Celenus salvea ist in Deutschland einer der führenden Anbieter stationärer und ambulanter Gesundheitsdienstleistungen und behandelt in knapp 70 Einrichtungen Patienten verschiedenster Indikationen. Die Betriebsstätte salvea in Heidelberg befindet sich in der Augustinum Seniorenresidenz. Der Schwerpunkt der Betriebsstätte liegt in der ambulanten physiotherapeutischen Behandlung und in der Ausrichtung von Präventionskursen. Des Weiteren bietet der salvea Standort Heidelberg Rehasportkurse sowie spezielle therapeutische Wassergymnastikkurse an und ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Celenus salvea wurde mit dem Siegel „Deutschlands Unternehmen mit Zukunft 2024“ von Stern ausgezeichnet  Sie behandeln und beraten unsere Patienten im Heilmittelbereich Ihre Kenntnisse können Sie innerhalb Einzel- u. Gruppentherapien einbringen Aktive Mitgestaltung bei Behandlungs- und Therapiekonzepte Motivation unserer Kunden zur Eigenaktivität und Lust zur Gesundheit  Abgeschlossene Berufsausbildung zum Ergotherapeuten (m/w/d) Kollegiale Persönlichkeit mit Teamgeist und ausgeprägter Dienstleistungsmentalität Interesse an Weiterentwicklung durch Teilnahme an fachbezogenen Fortbildungen

Als einer der führenden Anbieter im deutschen Rehabilitationsmarkt haben wir nicht nur Wünsche, sondern können Ihnen auch einige attraktive Arbeitgeberbenefits anbieten. 

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Celenus salvea ist in Deutschland einer der führenden Anbieter stationärer und ambulanter Gesundheitsdienstleistungen und behandelt in knapp 70 Einrichtungen Patienten verschiedenster Indikationen. Die Betriebsstätte salvea in Heidelberg befindet sich in der Augustinum Seniorenresidenz. Der Schwerpunkt der Betriebsstätte liegt in der ambulanten physiotherapeutischen Behandlung und in der Ausrichtung von Präventionskursen. Des Weiteren bietet der salvea Standort Heidelberg Rehasportkurse sowie spezielle therapeutische Wassergymnastikkurse an und ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Celenus salvea wurde mit dem Siegel „Deutschlands Unternehmen mit Zukunft 2024“ von Stern ausgezeichnet  Sie führen selbstständig Einzel- und Gruppentherapien in verschiedenen Settings durch Aktive Mitgestaltung bei Behandlungs- und Therapiekonzepte Motivation unserer Kunden zur Eigenaktivität und Lust auf Bewegung  Abgeschlossene Ausbildung zum Physiotherapeuten (m/w/d) Kollegiale Persönlichkeit mit Empathie und einer patientenorientierten Sichtweise Idealerweise Zusatzqualifikation in Manuelle Lymphdrainage und/oder Manuelle Therapie

Als einer der führenden Anbieter im deutschen Rehabilitationsmarkt haben wir nicht nur Wünsche, sondern können Ihnen auch einige attraktive Arbeitgeberbenefits anbieten. 

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Celenus salvea ist in Deutschland einer der führenden Anbieter stationärer und ambulanter Gesundheitsdienstleistungen und behandelt in knapp 70 Einrichtungen Patienten verschiedenster Indikationen. Die Betriebsstätte salvea in Heidelberg befindet sich in der Augustinum Seniorenresidenz. Der Schwerpunkt der Betriebsstätte liegt in der ambulanten physiotherapeutischen Behandlung und in der Ausrichtung von Präventionskursen. Des Weiteren bietet der salvea Standort Heidelberg Rehasportkurse sowie spezielle therapeutische Wassergymnastikkurse an und ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Celenus salvea wurde mit dem Siegel „Deutschlands Unternehmen mit Zukunft 2024“ von Stern ausgezeichnet  Durchführung von mobilen physiotherapeutischen Behandlungen im Rahmen von ärztlichen Verordnungen Förderung der Mobilität und Lebensqualität Deiner Patienten durch individuelle Therapieansätze Dokumentation der Behandlungserfolge und enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Pflegekräften Beratung der Patienten und Angehörigen zu Prävention und weiteren Therapieoptionen  Abgeschlossene Berufsausbildung als Physiotherapeut (m/w/d) Idealerweise erste Berufserfahrung, aber auch motivierte Berufseinsteiger sind herzlich willkommen Freude an der Arbeit mit älteren Menschen und Einfühlungsvermögen Führerschein der Klasse B Organisationstalent und Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten

Als einer der führenden Anbieter im deutschen Rehabilitationsmarkt haben wir nicht nur Wünsche, sondern können Ihnen auch einige attraktive Arbeitgeberbenefits anbieten. 

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Die Communal-FM GmbH ist ein innovatives Dienstleistungs- und Technologieunternehmen im Bereich Gebäude- und Infrastrukturmanagement. Als verlässlicher Partner für Kommunen, öffentliche Einrichtungen und Unternehmen unterstützen wir unsere Kunden mit modernen, digitalen Lösungen dabei, ihre Immobilien nachhaltig, effizient und zukunftssicher zu bewirtschaften.

Wir werden durch den Bund gefördert und investieren kontinuierlich in Forschung und Entwicklung. Ein besonderer Fokus liegt auf der Integration und Weiterentwicklung neuer Technologien wie 3D-Laserscanning, Reality Capture, CAD sowie CAFM-Systemen. Unser Ziel ist es, digitale Bestandsdaten auf höchstem Niveau zu erfassen, intelligent zu vernetzen und für den gesamten Lebenszyklus von Gebäuden nutzbar zu machen.

Mit einem interdisziplinären Team, modernster Ausstattung und einem starken Innovationsanspruch arbeiten wir daran, Vermessung, Digitalisierung und Facility Management nahtlos miteinander zu verbinden – und setzen damit neue Maßstäbe in der kommunalen und technischen Gebäudeerfassung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Communal-FM GmbH - Niederlassung Heidelberg | Im Breitspiel 6a | 69126 Heidelberg | Tel.: 49 6221 3521300  | bewerbung@communal-fm.de

Durchführung von Bestandsaufnahmen an Gebäuden und Liegenschaften

Einsatz modernster Vermessungstechnologien wie 3D-Laserscanner und Totalstation

Erfassung, Auswertung und Aufbereitung von Vermessungsdaten (z. B. Punktwolken)

Unterstützung bei der Erstellung von CAD-Plänen sowie digitalen Gebäudemodellen

Mitarbeit an innovativen Forschungs- und Entwicklungsprojekten im Bereich Reality Capture und Digitalisierung

Zusammenarbeit mit Projektleitern, CAD-Spezialisten und dem CAFM-Team

Dokumentation und Qualitätssicherung der Vermessungsergebnisse

Abgeschlossene Ausbildung zum Vermessungstechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation

Erste Berufserfahrung im Bereich Vermessung, Bauwesen oder Geoinformation wünschenswert

Technisches Verständnis für moderne Messverfahren und digitale Systeme

Kenntnisse in CAD-Software (z. B. AutoCAD, Revit oder vergleichbar) von Vorteil

Interesse an neuen Technologien wie 3D-Laserscanning und Reality Capture

Teamgeist, Zuverlässigkeit und eigenständige Arbeitsweise

Führerschein Klasse B

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Prozesscontrolling aller relevanten Geschäftsprozesse nach GPKE / GeLi GasFachliche Fehleranalysen und anschließendes Monitoring der Fehlerbehebung via ChaRM-ProzessFachliche Prüfung und Steuerung von Format- und Releasewechseln sowie Durchführung und Überwachung der Prozesstests im Bereich BackofficeMitarbeit in Projekten (Definition von Anforderungen, fachliche Unterstützung, Tests)Erstellen von FachkonzeptenAufzeichnen und Erstellen von Schulungsunterlagen sowie Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen weniger ansehen

Sie übernehmen die Verantwortung für den Verkauf, die Einführung und die Präsentation unserer innovativen Produkte und Systemverfahren - sowohl bei bestehenden Kunden als auch bei neuen Partnern, die Sie aktiv für unser Unternehmen gewinnen Unsere Kontakte zu Zahntechnikern, Laboren, Schulen und Universitäten sowie zu unserem Händlernetzwerk pflegen Sie aktiv mit großem Engagement Sie unterstützen die Depots fachlich, nehmen Kundenbestellungen an und leiten diese an die Depots weiter Ihr Mitwirken bei der Planung von Veranstaltungen (Workshops, Fachmessen, Roadshows, Kundenveranstaltungen) und die selbstständige Durchführung dieser ist Teil Ihrer Verantwortung Sie führen Handels- und Kundenschulungen selbstständig durch weniger ansehen

Ihr Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig die Behandlung der Patienten der anästhesiologisch bzw. pneumologisch geführten Intensivstationen mit den Schwerpunkten Beatmung und Weaning. Des Weiteren betreuen Sie unsere Patienten nach thoraxchirurgischen Eingriffen, bei akut und chronisch pneumologischen Erkrankungen, bei onkologischen Krankheitsverläufen, im palliativen Bereich sowie Patienten mit neurologischen und orthopädischen Nebendiagnosen.

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Beratung und Unterstützung des Kollegiums und der Wissenschaftler*innen in Fragen des Forschungsmanagements und Forschungscontrollings (u.a. bei Forschungsplanung, Drittmittelaktivitäten und Kooperationen) Koordination von Forschungsberichten, Evaluationen und Forschungsdatenmanagement (u.a. Erstellung und Redaktion von Fachbeirats- und Jahresberichten sowie Bearbeitung MPG-interner Abfragen; Dokumentation und Archivierung) Unterstützung der Integration und Karriereentwicklung von Doktorand*innen und Postdocs am Institut Organisation, Betreuung und Weiterentwicklung des Gastforscher*innen- und Stipendienprogramms Entwicklung, Koordination und Umsetzung institutsweiter Programme und wissenschaftlicher Veranstaltungsformate (u. a. Retreats, Workshops) Koordination der Kooperation und Vernetzung mit nationalen und internationalen Forschungspartnern des MPIL (u.a. im Rahmen des Netzwerks Max Planck Law) Koordination des Kontakts mit den Alumni und Alumnae des Instituts Leitung der wissenschaftlichen Redaktion: fachliche Führung des Redaktionsteams, Qualitätssicherung, interne Kommunikation Koordination und Redaktion der Website des Instituts und Koordination der digitalen Archivierung Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung in Fragen der Forschungsadministration Zusammenarbeit mit dem Bereich Wissenschaftskommunikation sowie Unterstützung der Transferaktivitäten des Instituts Datenschutzkoordination weniger ansehen

Unbefristete Festanstellung mit tariflich attraktiver Vergütung (Metall‑ und Elektroindustrie) Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Corporate Benefits, Zuschuss zum Jobticket, kostenfreie Parkplätze Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildung Internationales Arbeitsumfeld mit modernem Equipment Inbetriebnahme, Wartung, Instandhaltung und Prüfung elektrotechnischer Anlagen (Maschinen, Steuerungen) gemäß VDE & UVV Koordination, Analyse und Behebung technischer Störungen Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen und Anlagenoptimierung Durchführung vorbeugender Wartungsarbeiten gemäß Plan Dokumentation und Analyse der Prozesse – kontinuierliche Verbesserung im Fokus Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), vorzugsweise für Betriebstechnik oder vergleichbar Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Instandhaltung (Industrieumfeld erwünscht) Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamplayer mit Organisationstalent und hoher Belastbarkeit Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift Sicherer Umgang mit EDV und idealerweise SPS‑Kenntnisse (TIA Portal, Step 7) weniger ansehen

Verantwortung für das IT‑Vertragsmanagement (u.a. Cloud-, SaaS-, Software-, Hardware-, Lizenzverträge) & Monitoring (kaufmännisch) über den gesamten Lifecycle und den damit verbundenen AufgabenDurchführung des IT‑Controllings und der IT-RechnungsprüfungUnterstützung der Wirtschaftsplanung und des Reportings für die Konzern-ITAusführung und Weiterentwicklung interner Leistungsprozesse, u.a. Steuerung der Erfassung, Prüfung und Freigabe interner LeistungenEtablierung der Rolle an der Schnittstelle von Konzern-Controlling, IT‑Portfoliosteuerung und IT-Beschaffung weniger ansehen

Die Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist ein an den neuesten Kenntnissen aus Wissenschaft und Forschung ausgerichtetes Krankenhaus der Maximalversorgung mit 310 Betten und ca. 1000 Mitarbeitern.

Wir suchen ab sofort für unseren Technischen Dienst einen engagierten Anlagenmechaniker für Sanitär mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Heizungs- und Lüftungstechnik (m/w/d).

Ihre weiteren Tätigkeitsschwerpunkte:Betreuung unserer Sanitäranlagen und KlimaanlagenUnterstützung bei der TrinkwasseranalyseBetreuung unserer Kesselanlage und des ReindampferzeugersMitwirkung bei Neu- und UmbauprojektenTeilnahme an der 24-Stunden-RufbereitschaftSie passen zu uns, wenn Sieeine Berufsausbildung im Bereich Heizungs-Sanitär- oder Lüftungstechnik absolviert haben und schon Berufserfahrung mitbringeneine engagierte und zur Teamarbeit fähige Persönlichkeit sind, die sich durch fachliche Kompetenz und selbstständiges Arbeiten auszeichnetsich gerne fort- und weiterbildengerne in einem multiprofessionellen Team arbeiten und sich mit Ihrer Kompetenz einbringen

Im Rahmen unseres Einarbeitungskonzeptes bereiten wir Sie auf Ihre Aufgaben wie Erstellung, Wartung und Instandsetzung unserer Klima- und Lüftungstechnik, Bedienung unserer Regelungstechnik/Gebäudeleittechnik (Johnson Controls), Betrieb unserer Dampferzeugung sowie Wasseraufbereitung gründlich vor.

Wir bieten eine anspruchsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein freundliches Betriebsklima und ein Tarifentgelt nach TV-TgDRV. Daneben sind folgende Angebote bei uns etabliert: Schulkinderferienbetreuung, Unterstützung bei der Wohnungssuche, Fortbildungsangebote, Jobticket, Gesundheits- und Sportaktivitäten sowie zahlreiche Mitarbeitervorteile

Ihre Bewerbung

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Milich, Technischer Leiter, Telefon 06221/396-2900 gerne zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter der Angabe der Referenznummer 2025-88 an

Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de

www.thoraxklinik-heidelberg.de

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Die Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist ein an den neuesten Kenntnissen aus Wissenschaft und Forschung ausgerichtetes Krankenhaus der Maximalversorgung mit 310 Betten und ca. 1000 Mitarbeitern. Die Klinik ist darüber hinaus Partner im Nationalen Centrum für Tumorerkrankungen (NCT Heidelberg).

Für unseren Kliniksozialdienst suchen wir zum 01.04.2026 einen Sozialarbeiter / Sozialpädagogen (m/w/d) 50 %.

Die ausgeschriebene Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis März 2027 befristet.

Ihre Aufgabenschwerpunkte liegen in der sozialrechtlichen Beratung und psychosozialen Betreuung von Patienten und deren Angehörigen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialarbeit und mehrjährige Berufserfahrung, wenn möglich im Gesundheitswesen, verfügen, die Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, gute sozialrechtliche Kenntnisse, Teamfähigkeit, Engagement und ein hohes Einfühlungsvermögen im Umgang mit schwerstkranken Menschen besitzen.

Erwünscht sind Zusatzqualifikationen in klientenzentrierter Gesprächsführung oder ähnlichen therapeutischen Weiterbildungen und Erfahrung im Umgang mit schwerkranken Patienten.

Wir bieten Ihnen eine in hohem Maß eigenverantwortliche Tätigkeit in teamorientierter und kollegialer Arbeitsatmosphäre im psychosozialen Team, regelmäßige Teamsupervision, Intervision und Fortbildungen, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine Vergütung nach TV-TgDRV, Zusatzversorgung und ein freundliches Betriebsklima.

Wir sind ein Team, bestehend aus insgesamt sechs Sozialarbeiterinnen und vier Kolleginnen im Psychologischen Dienst. Daneben sind folgende Angebote bei uns etabliert: Schulkinderferienbetreuung, Unterstützung bei der Wohnungssuche, Personalwohnungen, Fortbildungsangebote, Jobticket sowie Gesundheits- und Sportaktivitäten sowie Mitarbeiterbenefits, wie z.B. vergünstigte Eintrittskarten für Heidelberger Schwimmbäder, Rabatte bei diversen Online-Shops etc.

Ihre Bewerbung

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Marianne Philipp, Leiterin Sozialdienst, Tel. (06221) 396-1912 gerne zur Verfügung.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Referenznummer 2025-87 an

Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de

www.thoraxklinik-heidelberg.de

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Die Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist ein an den neuesten Kenntnissen aus Wissenschaft und Forschung ausgerichtetes Krankenhaus der Maximalversorgung mit 310 Betten und ca. 1000 Mitarbeitern. Die Klinik ist darüber hinaus Partner im Nationalen Centrum für Tumorerkrankungen (NCT Heidelberg).

Für unseren Kliniksozialdienst suchen wir zum 01.04.2026 einen Sozialarbeiter / Sozialpädagogen (m/w/d) 50 %.

Die ausgeschriebene Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis März 2027 befristet.

Ihre Aufgabenschwerpunkte liegen in der sozialrechtlichen Beratung und psychosozialen Betreuung von Patienten und deren Angehörigen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialarbeit und mehrjährige Berufserfahrung, wenn möglich im Gesundheitswesen, verfügen, die Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, gute sozialrechtliche Kenntnisse, Teamfähigkeit, Engagement und ein hohes Einfühlungsvermögen im Umgang mit schwerstkranken Menschen besitzen.

Erwünscht sind Zusatzqualifikationen in klientenzentrierter Gesprächsführung oder ähnlichen therapeutischen Weiterbildungen und Erfahrung im Umgang mit schwerkranken Patienten.

Wir bieten Ihnen eine in hohem Maß eigenverantwortliche Tätigkeit in teamorientierter und kollegialer Arbeitsatmosphäre im psychosozialen Team, regelmäßige Teamsupervision, Intervision und Fortbildungen, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine Vergütung nach TV-TgDRV, Zusatzversorgung und ein freundliches Betriebsklima.

Wir sind ein Team, bestehend aus insgesamt sechs Sozialarbeiterinnen und vier Kolleginnen im Psychologischen Dienst. Daneben sind folgende Angebote bei uns etabliert: Schulkinderferienbetreuung, Unterstützung bei der Wohnungssuche, Personalwohnungen, Fortbildungsangebote, Jobticket sowie Gesundheits- und Sportaktivitäten sowie Mitarbeiterbenefits, wie z.B. vergünstigte Eintrittskarten für Heidelberger Schwimmbäder, Rabatte bei diversen Online-Shops etc.

Ihre Bewerbung

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Marianne Philipp, Leiterin Sozialdienst, Tel. (06221) 396-1912 gerne zur Verfügung.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Referenznummer 2025-87 an

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Die Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist ein an den neuesten Kenntnissen aus Wissenschaft und Forschung ausgerichtetes Krankenhaus der Maximalversorgung mit 310 Betten und ca. 1000 Mitarbeitern.

Wir suchen ab sofort für unseren Technischen Dienst einen engagierten Anlagenmechaniker für Sanitär mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Heizungs- und Lüftungstechnik (m/w/d).

Ihre weiteren Tätigkeitsschwerpunkte:Betreuung unserer Sanitäranlagen und KlimaanlagenUnterstützung bei der TrinkwasseranalyseBetreuung unserer Kesselanlage und des ReindampferzeugersMitwirkung bei Neu- und UmbauprojektenTeilnahme an der 24-Stunden-RufbereitschaftSie passen zu uns, wenn Sieeine Berufsausbildung im Bereich Heizungs-Sanitär- oder Lüftungstechnik absolviert haben und schon Berufserfahrung mitbringeneine engagierte und zur Teamarbeit fähige Persönlichkeit sind, die sich durch fachliche Kompetenz und selbstständiges Arbeiten auszeichnetsich gerne fort- und weiterbildengerne in einem multiprofessionellen Team arbeiten und sich mit Ihrer Kompetenz einbringen

Im Rahmen unseres Einarbeitungskonzeptes bereiten wir Sie auf Ihre Aufgaben wie Erstellung, Wartung und Instandsetzung unserer Klima- und Lüftungstechnik, Bedienung unserer Regelungstechnik/Gebäudeleittechnik (Johnson Controls), Betrieb unserer Dampferzeugung sowie Wasseraufbereitung gründlich vor.

Wir bieten eine anspruchsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein freundliches Betriebsklima und ein Tarifentgelt nach TV-TgDRV. Daneben sind folgende Angebote bei uns etabliert: Schulkinderferienbetreuung, Unterstützung bei der Wohnungssuche, Fortbildungsangebote, Jobticket, Gesundheits- und Sportaktivitäten sowie zahlreiche Mitarbeitervorteile

Ihre Bewerbung

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Milich, Technischer Leiter, Telefon 06221/396-2900 gerne zur Verfügung.

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Am Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an grundlegenden Fragestellungen und aktuellen Herausforderungen des Völkerrechts, des Unionsrechts sowie des öffentlichen Rechts verschiedener Staaten. Unterstützt von zahlreichen internationalen Gastforschenden entsteht so ein lebendiges Netzwerk wissenschaftlichen Austauschs. Unsere Bibliothek gehört zu den größten juristischen Spezialbibliotheken in Europa und genießt auch weltweit eine erstklassige Reputation.

Das Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht (MPIL) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, eine*n

Forschungskoordinator*in

zur Unterstützung des Kollegiums im Bereich des Forschungsmanagements.

Ihre Aufgaben:Beratung und Unterstützung des Kollegiums und der Wissenschaftler*innen in Fragen des Forschungsmanagements und Forschungscontrollings (u.a. bei Forschungsplanung, Drittmittelaktivitäten und Kooperationen)Koordination von Forschungsberichten, Evaluationen und Forschungsdatenmanagement (u.a. Erstellung und Redaktion von Fachbeirats- und Jahresberichten sowie Bearbeitung MPG-interner Abfragen; Dokumentation und Archivierung)Unterstützung der Integration und Karriereentwicklung von Doktorand*innen und Postdocs am InstitutOrganisation, Betreuung und Weiterentwicklung des Gastforscher*innen- und StipendienprogrammsEntwicklung, Koordination und Umsetzung institutsweiter Programme und wissenschaftlicher Veranstaltungsformate (u. a. Retreats, Workshops)Koordination der Kooperation und Vernetzung mit nationalen und internationalen Forschungspartnern des MPIL (u.a. im Rahmen des Netzwerks Max Planck Law)Koordination des Kontakts mit den Alumni und Alumnae des InstitutsLeitung der wissenschaftlichen Redaktion: fachliche Führung des Redaktionsteams, Qualitätssicherung, interne KommunikationKoordination und Redaktion der Website des Instituts und Koordination der digitalen ArchivierungZusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung in Fragen der ForschungsadministrationZusammenarbeit mit dem Bereich Wissenschaftskommunikation sowie Unterstützung der Transferaktivitäten des InstitutsDatenschutzkoordinationIhr Profil:Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium; Promotion ist erwünschtMehrjährige Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement, in der Forschungskoordination oder aus einer mit Management, Redaktion, Wissenschaftskommunikation und administrativen Aufgaben verbundenen Position in der Wissenschaft; Auslandserfahrung ist erwünschtSehr gute Kenntnisse des deutschen und internationalen Wissenschaftssystems sowie Erfahrung mit DrittmittelprozessenHervorragende Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und interkulturelle Kompetenz, verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, umsichtigem strategischem Herangehen und Sinn für die zielorientierte Gestaltung administrativer ProzesseAusgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Flexibilität und hohe LeistungsbereitschaftSehr gute Ausdrucksfähigkeit auf Deutsch und Englisch in Wort und SchriftWir bieten:Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem renommierten Forschungsinstitut mit internationalem Umfeld und einem guten ArbeitsklimaDie Vergütung richtet sich entsprechend Ihrer Qualifikation nach TVÖD-Bund bis Entgeltgruppe 14 einschließlich der Sozialleistungen des öffentlichen DienstesDie Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet; ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird jedoch angestrebt30 Tage Urlaubsanspruch, zusätzliche freie Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.)Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Ihre Absicherung im RuhestandIndividuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen EntwicklungMöglichkeit zur teilweisen mobilen ArbeitDeutschlandJobTicket (DJT) zur Unterstützung Ihrer MobilitätEinen mit öffentlichen Nahverkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz sowie kostenfreie MitarbeitendenparkplätzeBewerbung:

Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr Menschen mit Schwerbehinderung zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.

Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Bewerbungssystem auf unserer Website mit den vollständigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf und Zeugnisse) bis zum 31. Januar 2026. Fragen zur Stelle beantworten Ihnen Alexandra Kemmerer (kemmerer@mpil.de) und Dr. Radu Carciumaru (carciumaru@mpil.de).

Max-Planck-Institut für
ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht
Im Neuenheimer Feld 535
69120 Heidelberg
www.mpil.de

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Die Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist ein an den neuesten Kenntnissen aus Wissenschaft und Forschung ausgerichtetes Krankenhaus der Maximalversorgung mit 310 Betten und ca. 1000 Mitarbeitern. Die Klinik ist darüber hinaus Partner im Nationalen Centrum für Tumorerkrankungen (NCT Heidelberg).

Zur Unterstützung des Zentrums für Pulmonale Hypertonie suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine MFA / Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) Teilzeit oder Vollzeit.

Mit der Tätigkeit bei der Patientenbetreuung in unserer Lungenhochdruck- und Studienambulanz erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Eine Verlängerung bzw. Entfristung ist möglich und wird angestrebt. Die Vergütung erfolgt nach TV-TgDRV.

Ihre Aufgaben und PerspektivenBetreuung von Patienten und deren AngehörigenUnterstützung bei der Planung, Organisation und Koordination von UntersuchungenDurchführung von Untersuchungen (u.a. 6-Minuten-Gehtest, Assistenz bei der Spiroergometrie, Messung der Vitalzeichen, Laborentnahmen) sowie deren DokumentationIhre QualifikationenAbgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r, Gesundheits- u. Krankenpfleger/in oder vergleichbarer AbschlussSelbstständige, gut strukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseSicherer Umgang mit den gängigen Office-ProgrammenIdealerweise Berufserfahrung im Bereich der Inneren Medizin oder Kardiologie/PneumologieWir bietenFamilienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schicht- und WochenenddiensteEine vielseitige und interessante Tätigkeit mit Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenMöglichkeit der Mitarbeit bei klinischen StudienFreundliches Betriebsklima und ein Tarifentgelt nach TV-TgDRV.

Daneben sind folgende Angebote bei uns etabliert: Schulkinderferienbetreuung, Unterstützung bei der Wohnungssuche, Personalwohnungen, Fortbildungsangebote, Jobticket, Gesundheits- und Sportaktivitäten (Fitnesscenter, Drachenboot usw.) sowie Mitarbeiterbenefits, wie z.B. vergünstigte Eintrittskarten für Heidelberger Schwimmbäder, Rabatte bei diversen Online-Shops etc.

Ihre Bewerbung

Für weitere Informationen von unserem Team steht Ihnen Frau Dörte Ochs, Sekretariat von Prof. Grünig, Leiter des PH-Zentrums Tel. +49 6221 396-1230 oder E-Mail Doerte.ochs@med.uni-heidelberg.de, gerne zur Verfügung (täglich von 9.00 - 13.00 Uhr).

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Referenznummer 2025-82 an Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de

www.thoraxklinik-heidelberg.de

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Die Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist ein an den neuesten Kenntnissen aus Wissenschaft und Forschung ausgerichtetes Krankenhaus der Maximalversorgung mit 310 Betten und ca. 1000 Mitarbeitern. Die Klinik ist darüber hinaus Partner im Nationalen Centrum für Tumorerkrankungen (NCT Heidelberg).

Zur Unterstützung des Zentrums für Pulmonale Hypertonie suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine MFA / Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) Teilzeit oder Vollzeit.

Mit der Tätigkeit bei der Patientenbetreuung in unserer Lungenhochdruck- und Studienambulanz erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Eine Verlängerung bzw. Entfristung ist möglich und wird angestrebt. Die Vergütung erfolgt nach TV-TgDRV.

Ihre Aufgaben und PerspektivenBetreuung von Patienten und deren AngehörigenUnterstützung bei der Planung, Organisation und Koordination von UntersuchungenDurchführung von Untersuchungen (u.a. 6-Minuten-Gehtest, Assistenz bei der Spiroergometrie, Messung der Vitalzeichen, Laborentnahmen) sowie deren DokumentationIhre QualifikationenAbgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r, Gesundheits- u. Krankenpfleger/in oder vergleichbarer AbschlussSelbstständige, gut strukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseSicherer Umgang mit den gängigen Office-ProgrammenIdealerweise Berufserfahrung im Bereich der Inneren Medizin oder Kardiologie/PneumologieWir bietenFamilienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schicht- und WochenenddiensteEine vielseitige und interessante Tätigkeit mit Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenMöglichkeit der Mitarbeit bei klinischen StudienFreundliches Betriebsklima und ein Tarifentgelt nach TV-TgDRV.

Daneben sind folgende Angebote bei uns etabliert: Schulkinderferienbetreuung, Unterstützung bei der Wohnungssuche, Personalwohnungen, Fortbildungsangebote, Jobticket, Gesundheits- und Sportaktivitäten (Fitnesscenter, Drachenboot usw.) sowie Mitarbeiterbenefits, wie z.B. vergünstigte Eintrittskarten für Heidelberger Schwimmbäder, Rabatte bei diversen Online-Shops etc.

Ihre Bewerbung

Für weitere Informationen von unserem Team steht Ihnen Frau Dörte Ochs, Sekretariat von Prof. Grünig, Leiter des PH-Zentrums Tel. +49 6221 396-1230 oder E-Mail Doerte.ochs@med.uni-heidelberg.de, gerne zur Verfügung (täglich von 9.00 - 13.00 Uhr).

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Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 37.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.

Für unsere Hauptgeschäftsführung suchen wir am Standort Heidelberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin/einen Referenten (m/w/d) der Hauptgeschäftsführung.

Zu dem Aufgabengebiet gehört:Aufgaben mit grundsätzlicher Bedeutung für die BG RCI wahrzunehmen,Projekte mit Steuerungsfunktion von zentraler Bedeutung für die BG RCI zu leiten und zu koordinieren; dabei wird in zentraler Verantwortung das Projekt zur Weiterentwicklung der BG RCI im Hinblick auf die aufzubauende IT-Kooperation (UV-Nexus) mit anderen Unfallversicherungsträgern ein wichtiger Aufgabenbereich sein,die Implementierung eines Prozessmanagements bei der BG RCI zu steuern sowiedie Entscheidungskommunikation für die Hauptgeschäftsführung zu standardisieren und zu optimieren.Diese Qualifikationen setzen wir voraus:ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer der Fachrichtungen Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder Verwaltungsmanagement (Master, Uni-Diplom, zweite juristische Staatsprüfung) oder eine vergleichbare Qualifikation (Befähigung für die Laufbahn des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes)und eine mindestens zweijährige für die Tätigkeit förderliche berufspraktische Erfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung, verbunden mit Erfahrungen in der Leitung von Projekten sowie im Prozessmanagement,eine ausgeprägt innovative und konzeptionelle Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prozesse zu gestalten,ein ausgeprägtes analytisches Urteils- und Denkvermögen,die Fähigkeit, im Rahmen der übertragenen Kompetenzen und unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit Entscheidungen zu treffen,Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten,Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit,Team- und Kooperationsfähigkeit,Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik (z. B. MS-Office),die Bereitschaft, das Wissen und Können zu erweitern,die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch mehrtägig).Wir bieten Ihnenein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,eine sehr verantwortungs- und anspruchsvolle Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld,eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT),die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),Zuschuss zum Deutschland-Jobticket,eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.

Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeführt werden.

Die BG RCI fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern und strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Frauen.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht.

Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Claudia Hollinger, stellvertretende Hauptgeschäftsführerin, Telefon 06221 5108-12000.

Die Bewerbungsfrist endet am 12.12.2025.

Die Vorstellungsgespräche finden am 08.01.2026 statt.

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Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 37.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.

Für unsere Hauptgeschäftsführung suchen wir am Standort Heidelberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin/einen Referenten (m/w/d) der Hauptgeschäftsführung.

Zu dem Aufgabengebiet gehört:Aufgaben mit grundsätzlicher Bedeutung für die BG RCI wahrzunehmen,Projekte mit Steuerungsfunktion von zentraler Bedeutung für die BG RCI zu leiten und zu koordinieren; dabei wird in zentraler Verantwortung das Projekt zur Weiterentwicklung der BG RCI im Hinblick auf die aufzubauende IT-Kooperation (UV-Nexus) mit anderen Unfallversicherungsträgern ein wichtiger Aufgabenbereich sein,die Implementierung eines Prozessmanagements bei der BG RCI zu steuern sowiedie Entscheidungskommunikation für die Hauptgeschäftsführung zu standardisieren und zu optimieren.Diese Qualifikationen setzen wir voraus:ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer der Fachrichtungen Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder Verwaltungsmanagement (Master, Uni-Diplom, zweite juristische Staatsprüfung) oder eine vergleichbare Qualifikation (Befähigung für die Laufbahn des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes)und eine mindestens zweijährige für die Tätigkeit förderliche berufspraktische Erfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung, verbunden mit Erfahrungen in der Leitung von Projekten sowie im Prozessmanagement,eine ausgeprägt innovative und konzeptionelle Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prozesse zu gestalten,ein ausgeprägtes analytisches Urteils- und Denkvermögen,die Fähigkeit, im Rahmen der übertragenen Kompetenzen und unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit Entscheidungen zu treffen,Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten,Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit,Team- und Kooperationsfähigkeit,Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik (z. B. MS-Office),die Bereitschaft, das Wissen und Können zu erweitern,die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch mehrtägig).Wir bieten Ihnenein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,eine sehr verantwortungs- und anspruchsvolle Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld,eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT),die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),Zuschuss zum Deutschland-Jobticket,eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.

Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeführt werden.

Die BG RCI fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern und strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Frauen.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht.

Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Claudia Hollinger, stellvertretende Hauptgeschäftsführerin, Telefon 06221 5108-12000.

Die Bewerbungsfrist endet am 12.12.2025.

Die Vorstellungsgespräche finden am 08.01.2026 statt.

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About us

Wir sind ein führender Anbieter von Softwarelösungen im Gesundheitswesen. Unsere Vision ist es, eine Umgebung zu schaffen, in der medizinische Informationen jederzeit verfügbar sind – damit Patientinnen und Patienten besser und sicherer versorgt werden können. Unser Ziel ist es, durch moderne Technologien die Zukunft des Gesundheitssystems aktiv mitzugestalten.

Tasks

Arbeiten im agilen Umfeld: Als Mitglied eines Scrum-Teams wirkst Du maßgeblich an der Weiterentwicklung unserer medizinischen Softwarelösungen mit.

Softwareentwicklung mit C#: Du konzipierst neue Funktionen, optimierst bestehende Features und entwickelst hochwertige Anwendungen unter Windows – wahlweise in Visual Studio oder einer IDE Deiner Wahl.

Architektur-Optimierung: Mit Tools wie Jira und Confluence dokumentierst Du Deine Arbeit und unterstützt die kontinuierliche Verbesserung unserer Softwarearchitektur.

Enge Zusammenarbeit: Gemeinsam mit Product Ownern sowie Kolleginnen und Kollegen aus der Qualitätssicherung stellst Du sicher, dass neue Releases und Erweiterungen zuverlässig und kundenorientiert bereitgestellt werden.

Profile

Technische Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatik) oder ein Studium der Informatik / Softwareentwicklung – alternativ mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.

Erfahrung in der Entwicklung: Sehr gute Kenntnisse in C# und WPF, dazu Erfahrung in der plattformübergreifenden Entwicklung mit .NET Core.

Architektur-Verständnis: Interesse oder Know-how im Bereich moderner Softwarearchitekturen, z. B. Microservices.

Von Vorteil: Kenntnisse in C++, Uniface oder Angular.

Kommunikation: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine klar strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise.

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About us

Wir sind ein führender Anbieter von Softwarelösungen im Gesundheitswesen. Unsere Vision ist es, eine Umgebung zu schaffen, in der medizinische Informationen jederzeit verfügbar sind – damit Patientinnen und Patienten besser und sicherer versorgt werden können. Unser Ziel ist es, durch moderne Technologien die Zukunft des Gesundheitssystems aktiv mitzugestalten.

Tasks

Arbeiten im agilen Umfeld: Als Mitglied eines Scrum-Teams wirkst Du maßgeblich an der Weiterentwicklung unserer medizinischen Softwarelösungen mit.

Softwareentwicklung mit C#: Du konzipierst neue Funktionen, optimierst bestehende Features und entwickelst hochwertige Anwendungen unter Windows – wahlweise in Visual Studio oder einer IDE Deiner Wahl.

Architektur-Optimierung: Mit Tools wie Jira und Confluence dokumentierst Du Deine Arbeit und unterstützt die kontinuierliche Verbesserung unserer Softwarearchitektur.

Enge Zusammenarbeit: Gemeinsam mit Product Ownern sowie Kolleginnen und Kollegen aus der Qualitätssicherung stellst Du sicher, dass neue Releases und Erweiterungen zuverlässig und kundenorientiert bereitgestellt werden.

Profile

Technische Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatik) oder ein Studium der Informatik / Softwareentwicklung – alternativ mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.

Erfahrung in der Entwicklung: Sehr gute Kenntnisse in C# und WPF, dazu Erfahrung in der plattformübergreifenden Entwicklung mit .NET Core.

Architektur-Verständnis: Interesse oder Know-how im Bereich moderner Softwarearchitekturen, z. B. Microservices.

Von Vorteil: Kenntnisse in C++, Uniface oder Angular.

Kommunikation: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine klar strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise.

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Das Unternehmen

Celonic ist eine "Pure Play" Biologics Contract Development Manufacturing Organization (CDMO). Celonic hat es sich zur Aufgabe gemacht, ihre Kunden, in erster Linie kleine bis große Biotech-Unternehmen, dabei zu unterstützen, lebensrettende und -verbessernde Medikamente unter Einsatz innovativer Bioprozesstechnologien der nächsten Generation effektiv auf den Markt zu bringen. Celonic verfügt über ein hochmodernes Entwicklungs- und Innovationszentrum in Basel, Schweiz (Hauptsitz), sowie über klinische und kommerzielle GMP-Produktionsanlagen in Heidelberg, Deutschland. Gegenwärtig arbeiten mehr als 500 hochqualifizierte Mitarbeiter bei Celonic. Aufgrund der Expansion des Unternehmens ist Celonic auf der Suche nach engagierten und qualifizierten Mitarbeitern.

Die Position

Als Automatisierungselektroniker (w/m/d) bist du für die Installation, Betreuung und Weiterentwicklung unserer automatisierungs- und gebäudetechnischen Anlagen verantwortlich. Du sorgst für die technische Verfügbarkeit und Betriebssicherheit aller Anlagen und trägst damit maßgeblich zu einem stabilen Produktionsumfeld unter GMP-Bedingungen bei.

Dein Verantwortungsbereich:

Installation, Inbetriebnahme und Instandhaltung unserer modernen Automatisierungssysteme und Gebäudeleittechnik

Programmierung und Parametrierung der SPS (z. B. Siemens S7)

Fehlersuche, Störungsanalyse und Reparatur von elektrischen, hydraulischen und pneumatischen Komponenten

Aktualisierung und Pflege von Schaltplänen, Stücklisten und Dokumentationen

Unterstützung bei der Optimierung/Automatisierung von Prozessen

Übernahme regelmäßiger Bereitschaftsdienste

Stellenanforderungen

Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (w/m/d) für Automatisierungstechnik bzw. Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation

Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung sowie in der Hutschienen-Verkabelung und im Schaltschrankbau

Erfahrung mit Antriebstechnik, Sensorik und Aktorik (Encoder, Frequenzumrichter, Servoantriebe)

Grundkenntnisse in der relevanten Netzwerktechnik (Ethernet/IP, PROFINET, TCP/IP)

Analytische Problemlösefähigkeit, eigenständige Arbeitsweise und eine gute Portion Teamgeist

Führerschein Klasse B

Warum Celonic?

Unbefristete Anstellung in Vollzeit

Kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist

Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten basierend auf individuellen Potenzialen

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Corporate Benefits und ein attraktives Firmenfitness-Programm

Haben wir dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte fülle unser Bewerbungsformular mit den entsprechenden Unterlagen, deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung aus.

Celonic Deutschland GmbH & Co. KG

Human Resources

Czernyring 22

69115 Heidelberg

https://www.celonic.com/

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Was Sinnvolles machen. Über 200.000 Menschen mit sauberem Wasser, nachhaltiger Energie und Lebensqualität versorgen, die Energiewende voranbringen und abends mit einem guten Gefühl nach Hause gehen. Und das bei besten Arbeitsbedingungen.
Wollen Sie so arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig.

Für die Stadtwerke Heidelberg GmbH im Bereich »Rechts- und Aufsichtsratsangelegenheiten« suchen wir einen

Unternehmensjuristen (m/w/i)

Heidelbergab sofortTeilzeit 50 % (20 Std. / Woche)unbefristetIhre Aufgaben bei unsBeratung der Fachbereiche Netze und / oder Vertrieb in allen energierechtlichen FragestellungenErarbeitung von Gutachten, Stellungnahmen, Empfehlungen, Schriftsätzen etc. sowie deren Erläuterung gegenüber den betroffenen Fachbereichen und DrittenRechtliche Begleitung spannender energiewirtschaftlicher ProjekteSteuerung / Koordination der externen RechtsanwälteErstellung und Verhandlung von konzernweiten Verträgen und VertraulichkeitsvereinbarungenBetreuung allgemeiner Rechtsgebiete wie z. B. Mietrecht, Wettbewerbsrecht etc.Wen wir suchenVolljurist (1. und 2. Staatsexamen) RechtswissenschaftenKenntnisse aus dem energiewirtschaftlichen Umfeld sind von VorteilVerständnis von techn. / kaufm. SachverhaltenFähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte für Nichtjuristen verständlich darzustellenSicherer Umgang mit MS OfficeTeam- und KommunikationsfähigkeitEigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmenSelbststrukturierte ArbeitsweiseWas wir bietenFlexible ArbeitszeitenMobiles ArbeitenBetriebsrestaurantWork-Life-BalanceKlare Gehaltsstruktur nach attraktivem TarifFortbildungs- und PersonalentwicklungsangeboteGesundheitsmanagementDigitale ArbeitsmittelSport- und FreizeitangeboteGute Verkehrsanbindung / vergünstigtes DeutschlandticketJobRadBetriebliche AltersvorsorgeLust auf einen ausgezeichneten Arbeitgeber?

Möchten Sie bei einem verlässlichen Unternehmen mit klaren Gehaltsstrukturen und vielen sozialen Zusatzleistungen arbeiten? Das unter den 5 Prozent der besten Arbeitgeber liegt – laut Feedback echter Beschäftigter, die im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Online-Tool. Einfach unten auf "BEWERBEN" klicken.

Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen gerne Andrea Balogh (Personalreferentin) unter der Telefonnummer +49 6221 513-4570.

BEWERBEN

Stadtwerke Heidelberg GmbH | Alte Eppelheimer Str. 26 | 69115 Heidelberg | www.swhd.de

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Die Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,1 Mrd. EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar. Sie genießt einen hervorragenden Ruf und überzeugt durch Kundennähe und Sachkompetenz.

Warum Sie bei der Sparkasse einsteigen sollten? Weil es Ihnen und uns um mehr als Geld geht. Um gegenseitigen Respekt, Toleranz und echten Teamgeist. Denn unsere Unterschiedlichkeit macht uns stark.

Ihre Aufgaben:

Sie sind erster Ansprechpartner in der Filiale, empfangen unsere Kundinnen und Kunden und leiten diese bei Bedarf an unsere Fachbereiche über.Sie übernehmen serviceorientierte Dienstleistungstätigkeiten wie z. B. die Abwicklung des Zahlungsverkehrs.Sie vereinbaren telefonisch und persönlich Termine für unsere Privatkundenberater.

Ihr Profil – damit begeistern Sie uns:

Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.Sie verfügen idealerweise über Fremdsprachenkenntnisse.Sie arbeiten serviceorientiert und begegnen Kundinnen und Kunden mit professioneller Begeisterung und Engagement für ihre Angelegenheiten.Ihre Affinität im Umgang mit digitalen Medien zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Offenheit für technische Innovationen.

Wir legen einen besonderen Fokus auf den Anteil von Frauen in Fach- und Führungskarrieren – Bewerbungen in Teilzeit sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und gleichen Fähigkeiten bevorzugt behandelt.

Haben Sie noch Fragen?

Haben Sie Lust auf mehr Dynamik und mehr vom Leben bei einer ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Bewerben Sie sich dafür bequem online über unser Online-Bewerbungsportal www.sparkasse-heidelberg.de/stellenangebote.

Sparkasse Heidelberg

www.sparkasse-heidelberg.de

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Die Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,1 Mrd. EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar. Sie genießt einen hervorragenden Ruf und überzeugt durch Kundennähe und Sachkompetenz.

Warum Sie bei der Sparkasse einsteigen sollten? Weil es Ihnen und uns um mehr als Geld geht. Um gegenseitigen Respekt, Toleranz und echten Teamgeist. Denn unsere Unterschiedlichkeit macht uns stark.

Ihre Aufgaben:

Sie sind erster Ansprechpartner in der Filiale, empfangen unsere Kundinnen und Kunden und leiten diese bei Bedarf an unsere Fachbereiche über.Sie übernehmen serviceorientierte Dienstleistungstätigkeiten wie z. B. die Abwicklung des Zahlungsverkehrs.Sie vereinbaren telefonisch und persönlich Termine für unsere Privatkundenberater.

Ihr Profil – damit begeistern Sie uns:

Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.Sie verfügen idealerweise über Fremdsprachenkenntnisse.Sie arbeiten serviceorientiert und begegnen Kundinnen und Kunden mit professioneller Begeisterung und Engagement für ihre Angelegenheiten.Ihre Affinität im Umgang mit digitalen Medien zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Offenheit für technische Innovationen.

Wir legen einen besonderen Fokus auf den Anteil von Frauen in Fach- und Führungskarrieren – Bewerbungen in Teilzeit sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und gleichen Fähigkeiten bevorzugt behandelt.

Haben Sie noch Fragen?

Haben Sie Lust auf mehr Dynamik und mehr vom Leben bei einer ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Bewerben Sie sich dafür bequem online über unser Online-Bewerbungsportal www.sparkasse-heidelberg.de/stellenangebote.

Sparkasse Heidelberg

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Wir sind ein führender Anbieter von Softwarelösungen im Gesundheitswesen. Unsere Vision ist es, eine Umgebung zu schaffen, in der medizinische Informationen jederzeit verfügbar sind – damit Patientinnen und Patienten besser und sicherer versorgt werden können. Unser Ziel ist es, durch moderne Technologien die Zukunft des Gesundheitssystems aktiv mitzugestalten.

Tasks

Arbeiten im agilen Umfeld: Als Mitglied eines Scrum-Teams wirkst Du maßgeblich an der Weiterentwicklung unserer medizinischen Softwarelösungen mit.

Softwareentwicklung mit C#: Du konzipierst neue Funktionen, optimierst bestehende Features und entwickelst hochwertige Anwendungen unter Windows – wahlweise in Visual Studio oder einer IDE Deiner Wahl.

Architektur-Optimierung: Mit Tools wie Jira und Confluence dokumentierst Du Deine Arbeit und unterstützt die kontinuierliche Verbesserung unserer Softwarearchitektur.

Enge Zusammenarbeit: Gemeinsam mit Product Ownern sowie Kolleginnen und Kollegen aus der Qualitätssicherung stellst Du sicher, dass neue Releases und Erweiterungen zuverlässig und kundenorientiert bereitgestellt werden.

Profile

Technische Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatik) oder ein Studium der Informatik / Softwareentwicklung – alternativ mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.

Erfahrung in der Entwicklung: Sehr gute Kenntnisse in C# und WPF, dazu Erfahrung in der plattformübergreifenden Entwicklung mit .NET Core.

Architektur-Verständnis: Interesse oder Know-how im Bereich moderner Softwarearchitekturen, z. B. Microservices.

Von Vorteil: Kenntnisse in C++, Uniface oder Angular.

Kommunikation: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine klar strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise.

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Die KTG - 100 %ige Tochter des Universitätsklinikums Heidelberg - sorgt hinter den Kulissen für reibungslose Abläufe. Sie ist Teil des Geschäftsbereichs Campus-Infrastruktur-Management, welcher zentral den gesamten Lebenszyklus von der Idee über die Planung, den Bau und den Betrieb bis zum Abriss von Gebäuden und Anlagen verantwortet. Teamleitung TGA Bauprojekte (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH (KTG) für den Geschäftsbereich Campus-Infrastruktur-Management (CIM) in der Abteilung Projektentwicklung, Planung und Bau (EPB) gesucht. Der Bereich Projektentwicklung, Planung und Bau kümmert sich um die bauliche Weiterentwicklung des UKHD. Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Projektleitung und Planung eigener Bauprojekte, der Bauherrenvertretung bei Landesbauprojekten sowie der Projektentwicklung bereits in frühen Leistungsphasen. Job-ID: V000015126 Einsatzgebiet: Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH Einsatzort: Heidelberg Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Tätigkeitsbereich: Management / Administration Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden) Vertrag: TV-UK KTG Breit gefächert: Ihre Aufgaben Verantwortung und Befugnis zur Wahrnehmung der Fürsorge-, Aufsichts- und Kontrollpflicht über die zugeordneten Mitarbeitenden (ca. 10) und Baustellen Steuerung der Dienstleistungsprozesse durch direkte Führung der zugeordneten Projekt-Mitarbeitenden Kapazitätsplanung für die zugeordneten Mitarbeitenden in die jeweiligen Fachdisziplinen der Projekte Vorgabe der Führungsrichtlinien für die in der Abteilung tätigen Mitarbeitenden (Einstellungen, Beurteilungen, arbeitsrechtliche Maßnahmen) Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs „Technische Gebäudeausrüstung“ innerhalb der Abteilung sowie deren Weiterentwicklung zu einem effizienten und effektiven Dienstleistungsbereich z. B. durch Personalentwicklung, EDV-Tools, verbesserte Abläufe u. a. Weiterentwicklung der technischen Standards (Pflichtenhefte) für die jeweiligen Fachdisziplinen sowie Sicherstellung deren Einhaltung Verbesserung der Arbeitssicherheit durch Veranlassung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Ernennung von Koordinatoren an den jeweiligen betreuten Baustellen Einhaltung bzw. Festlegung der Sicherheitsstandards im jeweiligen Bereich und Untersuchung von Arbeitsunfällen Planung und Durchführung der zur Erreichung der o. g. Ziele erforderlichen Maßnahmen unter dem Gebot der sorgfältigen Abwägung zwischen Sicherheit, Qualität und Wirtschaftlichkeit Organisation bzw. Durchführung einer ziel- und lösungsorientierten Beteiligung der jeweils von einem Projekt betroffenen KTG-Werkstattbereiche durch z. B. Projekt, bzw. Baubesprechungen, regelmäßige Informationsbesprechungen, direkte Kommunikation, Übersichtsberichte etc. Bedarfsweise Mitarbeit in internen und übergreifenden Arbeits- und Projektgruppen Bestens aufgestellt: Ihr Profil Technisches Studium vorzugsweise des Bauingenieurwesens, der technischen Gebäudeausrüstung / Gebäudesysteme oder vergleichbare berufliche Qualifikation wie Meister / Techniker mit mehrjähriger Planungserfahrung in Bauprojekten im Krankenhausbereich Personalführungs- und Managementfähigkeiten (Organisation, Koordination, Delegation, Kontrolle, Motivation) Kenntnisse im Vertrags- und Baumanagement sowie der einschlägigen Normungen (HOAI, VOB, VDI, DIN, ...) Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsgeschick Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise Sicheres Auftreten und kooperativer Umgang mit allen Beteiligten Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) Benefits Vergütung nach Tarifvertrag (TV KTG UKHD) Gleitzeitregelung (Gleitzeitrahmen 06:30 Uhr bis 20:00 Uhr, Kernzeit 09:00 Uhr bis 15:30 Uhr) Wöchentliche Arbeitszeit (bei Vollzeit): Wahl zwischen 38,5 Stunden pro Woche oder 40 Stunden pro Woche mit entsprechender Entgeltanpassung 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei Jahressonderzahlung in Höhe von 75 % des Monatsbruttos Ab dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5 % des Jahresbruttos Wahl von jährlich zusätzlich freien Tagen / finanzieller Leistung für Betriebszugehörigkeit Vermögenswirksame Leistungen Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobticket-Zuschuss (Deutschlandticket) Möglichkeit eines Mitarbeiterparkplatzes Vergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeterien und Kantinen sowie der Klinikapotheke (Auswahl an rezeptfreien Arzneimitteln) Betriebliche Gesundheitsförderung (vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios, Schwimmbäder u. v. m.) Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder Kontakt & Bewerbung Für weitere Informationen wenden Sie sich einfach an Herrn Julius Csernalabics via E-Mail . Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem . Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH Bewerbermanagement Im Neuenheimer Feld 672 69120 Heidelberg ktg-jobs@med.uni-heidelberg.de Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig. Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität. Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen. Das Gehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle exkl. der Jahressonderzahlung sowie weiterer Zulagen. Die KTG - 100 %ige Tochter des Universitätsklinikums Heidelberg - sorgt hinter den Kulissen für reibungslose Abläufe. Sie ist Teil des Geschäftsbereichs Campus-Infrastruktur-Management, welcher zentral den gesamten Lebenszyklus von der Idee über die Planung, den Bau und den Betrieb bis zum Abriss von Gebäuden und Anlagen verantwortet. Teamleitung TGA Bauprojekte (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH (KTG) für den Geschäftsbereich Campus-Infrastruktur-Management (CIM) in der Abteilung Projektentwicklung, Planung und Bau (EPB) gesucht. Der Bereich Projektentwicklung, Planung und Bau kümmert sich um die bauliche Weiterentwicklung des UKHD. Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Projektleitung und Planung eigener Bauprojekte, der Bauherrenvertretung bei Landesbauprojekten sowie der Projektentwicklung bereits in frühen Leistungsphasen. Job-ID: V000015126 Einsatzgebiet: Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH Einsatzort: Heidelberg Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Tätigkeitsbereich: Management / Administration Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden) Breit gefächert: Ihre Aufgaben Verantwortung und Befugnis zur Wahrnehmung der Fürsorge-, Aufsichts- und Kontrollpflicht über die zugeordneten Mitarbeitenden (ca. 10) und Baustellen Steuerung der Dienstleistungsprozesse durch direkte Führung der zugeordneten Projekt-Mitarbeitenden Kapazitätsplanung für die zugeordneten Mitarbeitenden in die jeweiligen Fachdisziplinen der Projekte Vorgabe der Führungsrichtlinien für die in der Abteilung tätigen Mitarbeitenden (Einstellungen, Beurteilungen, arbeitsrechtliche Maßnahmen) Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs „Technische Gebäudeausrüstung“ innerhalb der Abteilung sowie deren Weiterentwicklung zu einem effizienten und effektiven Dienstleistungsbereich z. B. durch Personalentwicklung, EDV-Tools, verbesserte Abläufe u. a. Weiterentwicklung der technischen Standards (Pflichtenhefte) für die jeweiligen Fachdisziplinen sowie Sicherstellung deren Einhaltung Verbesserung der Arbeitssicherheit durch Veranlassung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Ernennung von Koordinatoren an den jeweiligen betreuten Baustellen Einhaltung bzw. Festlegung der Sicherheitsstandards im jeweiligen Bereich und Untersuchung von Arbeitsunfällen Planung und Durchführung der zur Erreichung der o. g. Ziele erforderlichen Maßnahmen unter dem Gebot der sorgfältigen Abwägung zwischen Sicherheit, Qualität und Wirtschaftlichkeit Organisation bzw. Durchführung einer ziel- und lösungsorientierten Beteiligung der jeweils von einem Projekt betroffenen KTG-Werkstattbereiche durch z. B. Projekt, bzw. Baubesprechungen, regelmäßige Informationsbesprechungen, direkte Kommunikation, Übersichtsberichte etc. Bedarfsweise Mitarbeit in internen und übergreifenden Arbeits- und Projektgruppen Bestens aufgestellt: Ihr Profil Technisches Studium vorzugsweise des Bauingenieurwesens, der technischen Gebäudeausrüstung / Gebäudesysteme oder vergleichbare berufliche Qualifikation wie Meister / Techniker mit mehrjähriger Planungserfahrung in Bauprojekten im Krankenhausbereich Personalführungs- und Managementfähigkeiten (Organisation, Koordination, Delegation, Kontrolle, Motivation) Kenntnisse im Vertrags- und Baumanagement sowie der einschlägigen Normungen (HOAI, VOB, VDI, DIN, ...) Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsgeschick Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise Sicheres Auftreten und kooperativer Umgang mit allen Beteiligten Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) Benefits Vergütung nach Tarifvertrag (TV KTG UKHD) Gleitzeitregelung (Gleitzeitrahmen 06:30 Uhr bis 20:00 Uhr, Kernzeit 09:00 Uhr bis 15:30 Uhr) Wöchentliche Arbeitszeit (bei Vollzeit): Wahl zwischen 38,5 Stunden pro Woche oder 40 Stunden pro Woche mit entsprechender Entgeltanpassung 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei Jahressonderzahlung in Höhe von 75 % des Monatsbruttos Ab dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5 % des Jahresbruttos Wahl von jährlich zusätzlich freien Tagen / finanzieller Leistung für Betriebszugehörigkeit Vermögenswirksame Leistungen Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobticket-Zuschuss (Deutschlandticket) Möglichkeit eines Mitarbeiterparkplatzes Vergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeterien und Kantinen sowie der Klinikapotheke (Auswahl an rezeptfreien Arzneimitteln) Betriebliche Gesundheitsförderung (vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios, Schwimmbäder u. v. m.) Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder Kontakt & Bewerbung Kontakt & Bewerbung Für weitere Informationen wenden Sie sich einfach an Herrn Julius Csernalabics via E-Mail . Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem . Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH Bewerbermanagement Im Neuenheimer Feld 672 69120 Heidelberg ktg-jobs@med.uni-heidelberg.de Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig. Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität. Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen. Das Gehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle exkl. der Jahressonderzahlung sowie weiterer Zulagen. weniger ansehen

Die KTG - 100 %ige Tochter des Universitätsklinikums Heidelberg - sorgt hinter den Kulissen für reibungslose Abläufe. Sie ist Teil des Geschäftsbereichs Campus-Infrastruktur-Management, welcher zentral den gesamten Lebenszyklus von der Idee über die Planung, den Bau und den Betrieb bis zum Abriss von Gebäuden und Anlagen verantwortet. BIM Manager Krankenhausbau (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH (KTG) für den Geschäftsbereich Campus-Infrastruktur-Management (CIM) in der Abteilung Projektentwicklung, Planung und Bau (EPB) gesucht. Der Bereich Projektentwicklung, Planung und Bau kümmert sich um die bauliche Weiterentwicklung des UKHD. Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Projektleitung und Planung eigener Bauprojekte, der Bauherrenvertretung bei Landesbauprojekten sowie der Projektentwicklung bereits in frühen Leistungsphasen. Job-ID: V000015125 Einsatzgebiet: Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH Einsatzort: Heidelberg Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Tätigkeitsbereich: Management / Administration Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden) Vertrag: TV-UK KTG Breit gefächert: Ihre Aufgaben Aufbau, Pflege, Verwaltung und Prüfung der BIM Fachmodelle sowie Organisation und Koordination von Prozessen der BIM Methode (z. B. Datenbereitstellung aus dem Betriebsmodell für Projekte und Datenrückführung) Verantwortung für die Revit-Content-Verwaltung und deren stetige Erweiterung sowie die Unterstützung bei der Erstellung der AIA und des BAP für neue Projekte Aufbau und strukturelle Entwicklung der Stabsstelle BIM als übergeordnete Stelle für alle BIM relevanten Themen aus sämtlichen Projekten Entwicklung und Umsetzung der BIM Strategie unter Berücksichtigung der Unternehmensziele Vorgabe und Verwaltung der BIM Richtlinien im Geschäftsbereich Campus Infrastruktur Management sowie Integration der BIM Methode im Konzern Erstellung von BIM Standards im Geschäftsbereich Campus Infrastruktur Management Bestens aufgestellt: Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium, vorzugsweise der Architektur oder Baubetrieb mit Zertifizierung zum BIM-Manager (über VDI / building smart oder vergleichbar) Nachweisbare Berufserfahrung im Bereich BIM Management und der integralen Arbeitsweise mit der BIM Methode sowie Kenntnisse im Umgang mit open / closed BIM Projektplattformen als auch mit Microsoft 365 Erfahrung in Planungs-, Bau- und Betriebsprozessen, vorzugsweise im Bereich Krankenhausbau Kenntnisse in Revit, Datenbanken und weiteren BIM Applikationen wie Prüfsoftware und CDE Sicheres Auftreten und freundliche Umgangsformen sowie eigenverantwortliche, strukturierte, engagierte und teamorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte organisatorische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Benefits Vergütung nach Tarifvertrag (TV KTG UKHD) Flexible Gleitzeitregelung (Gleitzeitrahmen 06:30 Uhr bis 20:00 Uhr, Kernzeit 09:00 Uhr bis 15:30 Uhr) Wöchentliche Arbeitszeit (bei Vollzeit): Wahl zwischen 38,5 Stunden pro Woche oder 40 Stunden pro Woche mit entsprechender Entgeltanpassung 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei Jahressonderzahlung in Höhe von 75 % des Monatsbruttos Ab dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5 % des Jahresbruttos Wahl von jährlich zusätzlich freien Tagen / finanzieller Leistung für Betriebszugehörigkeit Vermögenswirksame Leistungen Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobticket-Zuschuss (Deutschlandticket) Möglichkeit eines Mitarbeiterparkplatzes Vergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeterien und Kantinen sowie der Klinikapotheke (Auswahl an rezeptfreien Arzneimitteln) Betriebliche Gesundheitsförderung (vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios, Schwimmbäder u. v. m.) Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder Kontakt & Bewerbung Für weitere Informationen wenden Sie sich einfach an Herrn Julius Csernalabics via E-Mail . Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem . Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH Bewerbermanagement Im Neuenheimer Feld 672 69120 Heidelberg ktg-jobs@med.uni-heidelberg.de Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig. Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität. Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen. Das Gehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle exkl. der Jahressonderzahlung sowie weiterer Zulagen. Die KTG - 100 %ige Tochter des Universitätsklinikums Heidelberg - sorgt hinter den Kulissen für reibungslose Abläufe. Sie ist Teil des Geschäftsbereichs Campus-Infrastruktur-Management, welcher zentral den gesamten Lebenszyklus von der Idee über die Planung, den Bau und den Betrieb bis zum Abriss von Gebäuden und Anlagen verantwortet. BIM Manager Krankenhausbau (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH (KTG) für den Geschäftsbereich Campus-Infrastruktur-Management (CIM) in der Abteilung Projektentwicklung, Planung und Bau (EPB) gesucht. Der Bereich Projektentwicklung, Planung und Bau kümmert sich um die bauliche Weiterentwicklung des UKHD. Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Projektleitung und Planung eigener Bauprojekte, der Bauherrenvertretung bei Landesbauprojekten sowie der Projektentwicklung bereits in frühen Leistungsphasen. Job-ID: V000015125 Einsatzgebiet: Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH Einsatzort: Heidelberg Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Tätigkeitsbereich: Management / Administration Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden) Breit gefächert: Ihre Aufgaben Aufbau, Pflege, Verwaltung und Prüfung der BIM Fachmodelle sowie Organisation und Koordination von Prozessen der BIM Methode (z. B. Datenbereitstellung aus dem Betriebsmodell für Projekte und Datenrückführung) Verantwortung für die Revit-Content-Verwaltung und deren stetige Erweiterung sowie die Unterstützung bei der Erstellung der AIA und des BAP für neue Projekte Aufbau und strukturelle Entwicklung der Stabsstelle BIM als übergeordnete Stelle für alle BIM relevanten Themen aus sämtlichen Projekten Entwicklung und Umsetzung der BIM Strategie unter Berücksichtigung der Unternehmensziele Vorgabe und Verwaltung der BIM Richtlinien im Geschäftsbereich Campus Infrastruktur Management sowie Integration der BIM Methode im Konzern Erstellung von BIM Standards im Geschäftsbereich Campus Infrastruktur Management Bestens aufgestellt: Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium, vorzugsweise der Architektur oder Baubetrieb mit Zertifizierung zum BIM-Manager (über VDI / building smart oder vergleichbar) Nachweisbare Berufserfahrung im Bereich BIM Management und der integralen Arbeitsweise mit der BIM Methode sowie Kenntnisse im Umgang mit open / closed BIM Projektplattformen als auch mit Microsoft 365 Erfahrung in Planungs-, Bau- und Betriebsprozessen, vorzugsweise im Bereich Krankenhausbau Kenntnisse in Revit, Datenbanken und weiteren BIM Applikationen wie Prüfsoftware und CDE Sicheres Auftreten und freundliche Umgangsformen sowie eigenverantwortliche, strukturierte, engagierte und teamorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte organisatorische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Benefits Vergütung nach Tarifvertrag (TV KTG UKHD) Flexible Gleitzeitregelung (Gleitzeitrahmen 06:30 Uhr bis 20:00 Uhr, Kernzeit 09:00 Uhr bis 15:30 Uhr) Wöchentliche Arbeitszeit (bei Vollzeit): Wahl zwischen 38,5 Stunden pro Woche oder 40 Stunden pro Woche mit entsprechender Entgeltanpassung 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei Jahressonderzahlung in Höhe von 75 % des Monatsbruttos Ab dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5 % des Jahresbruttos Wahl von jährlich zusätzlich freien Tagen / finanzieller Leistung für Betriebszugehörigkeit Vermögenswirksame Leistungen Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobticket-Zuschuss (Deutschlandticket) Möglichkeit eines Mitarbeiterparkplatzes Vergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeterien und Kantinen sowie der Klinikapotheke (Auswahl an rezeptfreien Arzneimitteln) Betriebliche Gesundheitsförderung (vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios, Schwimmbäder u. v. m.) Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder Kontakt & Bewerbung Kontakt & Bewerbung Für weitere Informationen wenden Sie sich einfach an Herrn Julius Csernalabics via E-Mail . Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem . Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH Bewerbermanagement Im Neuenheimer Feld 672 69120 Heidelberg ktg-jobs@med.uni-heidelberg.de Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig. Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität. Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen. Das Gehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle exkl. der Jahressonderzahlung sowie weiterer Zulagen. weniger ansehen

Die Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist ein an den neuesten Kenntnissen aus Wissenschaft und Forschung ausgerichtetes Krankenhaus der Maximalversorgung mit 310 Betten und ca. 1000 Mitarbeitern. Wir suchen ab sofort für unseren Technischen Dienst einen engagierten Anlagenmechaniker für Sanitär mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Heizungs- und Lüftungstechnik (m/w/d) Ihre weiteren Tätigkeitsschwerpunkte: Betreuung unserer Sanitäranlagen und Klimaanlagen Unterstützung bei der Trinkwasseranalyse Betreuung unserer Kesselanlage und des Reindampferzeugers Mitwirkung bei Neu- und Umbauprojekten Teilnahme an der 24-Stunden-Rufbereitschaft Sie passen zu uns, wenn Sie eine Berufsausbildung im Bereich Heizungs-Sanitär- oder Lüftungstechnik absolviert haben und schon Berufserfahrung mitbringen eine engagierte und zur Teamarbeit fähige Persönlichkeit sind, die sich durch fachliche Kompetenz und selbstständiges Arbeiten auszeichnet sich gerne fort- und weiterbilden gerne in einem multiprofessionellen Team arbeiten und sich mit Ihrer Kompetenz einbringen Im Rahmen unseres Einarbeitungskonzeptes bereiten wir Sie auf Ihre Aufgaben wie Erstellung, Wartung und Instandsetzung unserer Klima- und Lüftungstechnik, Bedienung unserer Regelungstechnik/Gebäudeleittechnik (Johnson Controls), Betrieb unserer Dampferzeugung sowie Wasseraufbereitung gründlich vor. Wir bieten eine anspruchsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein freundliches Betriebsklima und ein Tarifentgelt nach TV-TgDRV. Daneben sind folgende Angebote bei uns etabliert: Schulkinderferienbetreuung, Unterstützung bei der Wohnungssuche, Fortbildungsangebote, Jobticket, Gesundheits- und Sportaktivitäten sowie zahlreiche Mitarbeitervorteile Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Milich, Technischer Leiter, Telefon 06221/396-2900 gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter der Angabe der Referenznummer 2025-88 an Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de www.thoraxklinik-heidelberg.de Thoraxklinik-Heidelberg gGmbH http://www.thoraxklinik-heidelberg.de/ http://www.thoraxklinik-heidelberg.de/ https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-10017/logo_google.png 2026-02-08T21:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR 38000.0 48000.0 2025-12-10 Heidelberg 69126 Röntgenstraße 1 49.3776588 8.6900095 weniger ansehen

Über uns Über unsNicht irgendein Job – dein Beitrag für morgen. Du willst mehr als Dienst nach Vorschrift? Dann komm in unser Team! Als Zählermonteur (m/w/d) bist du mittendrin, wenn es um die Energiezukunft geht: Du tauschst alte Stromzähler gegen moderne Systeme und sorgst dafür, dass unser Netz fit für morgen ist. Dein Einsatzgebiet: Hamburg Eidelstedt und Umgebung. Wir sind die Lausen Gruppe – Tiefbau, Glasfaser, Elektro und IT unter einem Dach. Wir sorgen für die Infrastruktur einer digitalen Zukunft. Was uns ausmacht? Kurze Wege, klare Ansagen, ehrlicher Zusammenhalt. Bei uns triffst du auf Menschen, die was können, Spaß an Technik haben und lieber anpacken als palavern. Deine Mission - Wechseln, Montieren von Stromzählern - Digitale Rückmeldung von Aufträgen Was du mitbringst - Du hast eine Ausbildung als Elektroniker, Elektroinstallateur, Systemelektroniker o. Ä. – kurz: du bist eine Elektrofachkraft - Du sprichst verhandlungssicher Deutsch? Wichtig, damit du Kunden und Kollegen verstehen kannst - Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und selbstständig - Du hast einen Führerschein Klasse B Unsere Benefits - Sicherer Arbeitsplatz dank langfristiger Rahmenverträge mit unseren Auftraggebern - Moderner Mercedes Vito als Dienstfahrzeug - 28 Tage Urlaub - Möglichkeiten zur Fortbildung – mach uns Vorschläge, wir unterstützen dich! - Vergünstigtes Sportangebot (WELLPASS) - Möglichkeit für E-Bike-Leasing - Feste Arbeitszeiten, null Schichtdienst - Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie - 4-Tage Woche möglich Wenn du mit uns durchstarten willst – jetzt ist der richtige Zeitpunkt.Entweder du nutzt den Bewerber-Button oder du sendest deine Bewerbungsunterlagen an: Maibritt Gewert, Recruiterin Email: (Inhalt entfernt) WhatsApp oder Anruf: (Inhalt entfernt) Festnetz: (Inhalt entfernt) Datenschutz? Machen wir! Alle Infos auf (Inhalt entfernt) weniger ansehen