Sie koordinieren ein Warehouse-Team von bis zu 20 gewerblichen Mitarbeitenden. Sie steuern die Warehouseproduktion, führen tägliche Einsatzbesprechungen durch und berichten an den Schichtleiter. Sie koordinieren die Personal- und Ressourceneinsatzplanung anhand von Schichtplänen in Abstimmung mit dem Schichtleiter. Sie kommissionieren Waren, arbeiten aktiv im operativen Tagesgeschäft mit und stellen einen verantwortungsvollen Umgang mit Staplern, Schnellläufern, MDE-Geräten u. Ä. sicher. Sie steuern die Auftragsfreigabe gemäß den zur Verfügung stehenden Ressourcen und stellen somit das Tagesgeschäft sicher. Sie führen Bestandskontrollen durch und überwachen das Lagerverwaltungssystem. Sie nehmen an Teambesprechungen mit dem Schichtleiter und dem Warehouse Manager teil. Sie stellen Qualität und Leistung innerhalb eines Prozesses sicher. weniger ansehen

Du bearbeitest telefonische Kundenanfragen und unterstützt bei allgemeinen Servicethemen.Du erklärst Bankprozesse verständlich und hilfst den Kunden, ihre Anliegen effizient zu klären.Du dokumentierst Gespräche sorgfältig und hältst interne Vorgaben ein.

Dein Eintrittsdatum ist der 01.07.2026 

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Sie sind für die Steuerung der Entladung auf der Nachtschicht in (22:00 - 06:06 Uhr) zuständig und stellen die Einhaltung der Entladezeiten sowie Entladefristen im Kühlumschlagslager (4°) sicher. Dabei berichten Sie direkt dem Shift Leader. In Abstimmung mit Ihrem Shift Leader koordinieren Sie die tägliche Personalbesetzung des Entladebereichs und sorgen für die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs. Sie verfolgen die Kennzahlen der Beladung sowie die Qualitätsansprüche und -Ziele der Food Logistics und unterweisen Ihre Mitarbeitende in der Anwendung und Umsetzung unserer Qualitäts- und Hygienestandards auf Basis von Schulungsunterlagen. Die Dokumentation der Entladung und der Ladungssicherung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Außerdem sind Sie Ansprechpartner für die Disposition, Fahrer, Yardmanagement und Service. Des Weiteren wirken Sie aktiv bei der Vermittlung des Ausbildungsinhaltes sowie in der Einarbeitung neuer Mitarbeitende mit und unterstützen im Tagesgeschäft. weniger ansehen

Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub Attraktive Vergütung & Vermögenswirksame Leistungen Mobilitätszuschuss (für Tankkarte, Deutschlandticket oder JobRad®) Geregelte Arbeitszeiten, damit Sie Familie, Freizeit und Beruf unter einen Hut bekommen Persönliche Entwicklungsplanung mit fachbezogenen Schulungen Firmenlaptop, Werkzeugausstattung und Imagekleidung gehören zur Grundausstattung Freiraum für die selbständige Gestaltung Ihrer eigenverantwortlichen Arbeit Gruppenunfallversicherung, auch für den privaten Bereich Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken Die Sicherheit einer großen Unternehmensgruppe Abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeiten in einem Unternehmen mit mittelständischen Strukturen Flache Hierarchien und punktgenaue Unterstützung bei Ihren neuen Aufgaben Sie führen eigenständig Wartungen & Inspektionen an Klima-/Kälteanlagen sowie raumlufttechnischen Anlagen durch Sie reparieren die Kälte-, Klima und Lüftungsanlagen und halten diese instand Sie inspizieren Brandschutzklappen und dokumentieren dies Sie prüfen Kälte- und Klimaanlagen auf Funktion sowie Dichtigkeit und erstellen die dazugehörigen Messprotokolle Sie bearbeiten aufkommende Störungen und Mängelanzeigen strukturiert und lösungsorientiert Sie demontieren Split-Klimaanlagen und nehmen diese fachgerecht außer Betrieb Eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker*in für Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in bzw. eine vergleichbare Ausbildung Kälteschein nach Kategorie I § 5 der ChemKlimaschutzV wünschenswert Berufserfahrung in der Wartung und Instandsetzung an kältetechnischen Anlagen Führerschein der Klasse B Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hohe Einsatzbereitschaft weniger ansehen

Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, dass sich auf Sie freut! Eine attraktive Vergütung inkl. Urlaubsgeld und Bonussystem 6 Wochen Urlaub im Jahr Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeit in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen, das die Firmenkultur gerne durch gemeinsame Events lebt Corporate Benefits, kostenlose Getränke, Betriebskantine, Fahrradleasing und vieles mehr Verbindung von Rohrleitungssystemen nach verschiedenen Verfahren herstellen Montage- und Demontagearbeiten an Rohrleitungssystemen Rohrleitungen selbstständig vermessen und Isometrie erstellen Vorrichten, Schweißen und Montieren von Schweißkonstruktionen Durchführung von allgemeinen Instandhaltungsarbeiten und Wartungen an Maschinen und Anlagenteilen Teilnahme an Bereitschaftsdiensten Berufserfahrung als Rohrschlosser, Vorrichter oder Anlagenmechaniker Fachrichtung Schweißtechnik (m/w/d) oder ein vergleichbarer Kenntnisstand, abgeschlossene Berufsausbildung wünschenswert Idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung von Produktionsanlagen und Rohrleitungsbau Schweißer Ausbildung mit gültiger Prüfung (WIG notwendig/ MAG & E-Hand wünschenswert) Selbständige, strukturierte und motivierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit Interesse zur Weiterbildung weniger ansehen

Wir suchen zum 01. Oktober 2026 für den Standort Köln in der Abteilung Knowledge Technologies for the Social Sciences, Team Information and Data Retrieval eine*n Postdoc in NLP und Research Knowledge Graphs (Entgeltgruppe 13 TV-L, Arbeitszeit 100 %, befristet bis 31.12.2028, vorbehaltlich der Bewilligung) Die Abteilung Knowledge Technologies for the Social Sciences (KTS) forscht an der Schnittstelle von Information Retrieval, Natural Language Processing, semantischen Technologien und Human Information Interaction als Grundlage für innovative Webportale und Plattformen für die Suche und Nutzung von Forschungsdaten wie bspw. der GESIS Knowledge Graph. KI verändert den wissenschaftlichen Prozess disziplinübergreifend. Im Projekt NFDI4DS entwickeln wir Infrastrukturen, die Forschende dabei unterstützen, KI-Methoden verantwortungsvoll einzusetzen - beispielsweise durch die Etablierung fairer Benchmarking-Protokolle, die Gewährleistung transparenter Evaluations- und Dokumentationsverfahren für KI-Modelle und LLMs sowie die Kuratierung eines offenen, wiederverwendbaren Repositoriums KI-basierter Methoden einschließlich zugehöriger Schulungsmaterialien und Veranstaltungen. In diesem Kontext suchen wir eine motivierte wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. einen motivierten wissenschaftlichen Mitarbeiter zur Koordination und Leitung dieser Aktivitäten. IHR AUFGABENGEBIET: Leitung spezialisierter Arbeitspakete sowie eines Forschungsteams im Projekt NFDI4DS, einschließlich der Koordination mit Projektpartnern und der Betreuung von Promovierenden Forschung im Bereich der Extraktion wissenschaftlicher Informationen sowie Entwicklung von Methoden zum Aufbau von Research Knowledge Graphs (z. B. GESIS KG) Entwicklung, Integration und Evaluation von Diensten, Modellen und Systemen unter Verwendung etablierter Benchmarks Weiterentwicklung der NFDI4DS Academy durch Community-Engagement, die Akquise von Inhalten (Methoden, Tutorials, Schulungsmaterialien) sowie die Integration mit Drittanbieter-Infrastrukturen Austausch mit wissenschaftlichen Fach- und Nutzercommunities sowie Dissemination der Projektergebnisse durch Publikationen und Workshops auf nationaler und internationaler Ebene IHR PROFIL: Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master) und abgeschlossenes Promotionsstudium in Informatik, Data Science oder einem verwandten Fachgebiet Erfahrung im Projektmanagement Nachgewiesene Erfahrung in der NLP-Forschung und mit Wissensgraphen, insbesondere im Kontext der Extraktion wissenschaftlicher Informationen Sehr gute Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Python, KI-Tooling, NLP-Technologien sowie Datenbanktechnologien Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; gute Deutschkenntnisse sind wünschenswert Wir bieten: Ein wachsendes, internationales Arbeitsumfeld mit Zugang zu einzigartigen Datensätzen Hervorragende Karrieremöglichkeiten in Softwareentwicklung und Data Engineering Flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten Sehr gute Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. durch Zuschüsse zur Betreuung von nicht schulpflichtigen Kindern Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement und die vergünstigte Teilnahme am Sportprogramm der Uni Großzügige Förderung Ihrer Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung Förderung Ihrer Kompetenzen durch Weiterbildungsmaßnahmen KONTAKT FFür weitere Informationen zu den Aufgabengebieten wenden Sie sich bitte per E-Mail (Philipp.Mayr@gesis.org) oder Telefon +49 221 47694 533 an Dr. Philipp Mayr. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Christine Laßmann per Email (Christine.Lassmann@gesis.org) zur Verfügung. WIR HABEN IHR INTERESSE GEWECKT? Dann bewerben Sie sich bitte bis einschließlich 17.06.2026 über unser Online-Bewerbungsportal. Die Kennziffer lautet: KTS-80 ÜBER UNS Entdecken Sie, was es heißt, Teil von GESIS zu sein - hier geht's zu unserem Recruiting-Film! GESIS ist eine der weltweit führenden Infrastruktureinrichtungen für die Sozialwissenschaften und steht Forscher*innen mit Expertise und Infrastrukturangeboten auf allen Ebenen ihrer Forschungsprojekte zur Seite. Wir tragen dazu bei, dass gesellschaftlich relevante Fragen auf der Basis belastbarer Daten, neuester wissenschaftlicher Methoden und Forschungsinformationen beantwortet werden können. Wir helfen bei der Studienplanung und der Datenerhebung, bieten qualitativ hochwertige Forschungsdaten, unterstützen bei der Datenaufbereitung und -analyse sowie schließlich bei der Archivierung der Daten. GESIS unterstützt Sie dabei, sich weiter zu qualifizieren. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen ein breites Spektrum von Karrieremöglichkeiten in einer ansprechenden Arbeitsatmosphäre mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Bei uns arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld im Herzen von Mannheim und Köln und profitieren von einer flexiblen Arbeitsumgebung sowie internen und externen Netzwerken. GESIS gewährleistet die Beachtung der Schwerbehindertenrichtlinien und fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. In Vollzeit ausgeschriebene Stellen können auch in Teilzeit besetzt werden. Als familienfreundlicher Arbeitgeber tragen wir seit 2010 das Zertifikat audit »berufundfamilie«. Weitere Informationen zur Arbeit bei GESIS finden Sie hier. weniger ansehen

GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften ist eine von Bund und Ländern finanzierte, international tätige sozialwissenschaftliche Einrichtung der Leibniz-Gemeinschaft. Wir suchen zum 1.10.2026 für den Standort Köln in der Abteilung Survey Data Curation, Team Survey Data Augmentation eine*n Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (PostDoc) (Entgeltgruppe 13 TV-L, Arbeitszeit 80 %, bis 30.9.2029) Die Abteilung »Survey Data Curation« bereitet sozialwissenschaftliche Forschungsdaten fast aller Art für Sekundärnutzungen auf, um die soziologische und politikwissenschaftliche Forschung besonders im Hinblick auf räumlich und zeitlich vergleichende Analysen zu unterstützen. Darunter sind lang-laufende nationale (z.B. ALLBUS, GLES) und internationale (z.B. ISSP, CSES) Umfrageprogramme. Die Stelle ist im Rahmen des durch das Programm »Horizon« finanzierten Projekts »Enhancing Democratic Support under Conditions of Geographic and Intersectional Inequalities in Europe« (EDGE) zu besetzen. Das Projekt wird gemeinsam von Prof. Alexia Katsanidou vom GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften und Prof. Sofia Vasilopoulou vom King's College London geleitet. Das EDGE-Projekt befasst sich mit einer zentralen Herausforderung für die Zukunft der Demokratie: Inwiefern hängen wirtschaftliche Ungleichheiten - sowohl objektive als auch subjektive - mit der demokratischen Unterstützung der europäischen Bürger zusammen? Es zielt darauf ab, erstens das Wissen über die Mechanismen zu erweitern, durch die verschiedene Arten von Ungleichheit die demokratische Unterstützung untergraben oder unter bestimmten Bedingungen stärken, und zweitens politische Maßnahmen kausal zu bewerten, um effiziente Lösungen zu identifizieren, die die Demokratie in unterschiedlichen territorialen und sozialen Kontexten stärken. Das Projekt integriert geografische und intersektionale Perspektiven, um aufzuzeigen, wie persönliche Erfahrungen, soziale Identitäten und territoriale Kontexte mit Medien und digitalen Netzwerken interagieren und so die Wahrnehmung von Ungleichheit und die Unterstützung der Demokratie prägen. Der/die erfolgreiche Bewerber*in verfügt über einen hervorragenden akademischen Werdegang, fundierte Kenntnisse in Forschungsmethoden und idealerweise über Fachkenntnisse im Bereich Umfragen und/oder Sozialdatenwissenschaft. Es wird erwartet, dass er/sie an der Konzeption, Erhebung und Analyse neuer Umfragedaten und Umfrageexperimenten - einschließlich einer Webtracking-Komponente - mitwirkt, innovative Messgrößen für objektive Ungleichheiten unter Verwendung von Satelliten- und Wirtschaftsdaten entwickelt, als Mitautor*in an den Forschungsergebnissen des Projekts mitwirkt und Veranstaltungen zur Verbreitung der Projektergebnisse organisiert. IHR AUFGABENGEBIET: Entwicklung von Indikatoren zur Messung von Ungleichheiten auf der Grundlage detaillierter Wirtschaftsdaten Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung einer Umfrage mit einer Web-Tracking- Komponente Mitautorenschaft bei den Forschungsergebnissen des Projekts Mitwirkung an und Unterstützung bei projektbezogenen organisatorischen und kommunikativen Aufgaben IHR PROFIL: Promotion in Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt auf Politikwissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Geografie und/oder politischer Ökonomie (abgeschlossen oder kurz vor dem Abschluss) Nachgewiesene Fähigkeit, exzellente Forschungsergebnisse in führenden wissenschaftlichen Zeitschriften und Verlagen zu veröffentlichen Fundierte Fachkenntnisse in Forschungsmethoden, einschließlich Erfahrung mit Programmierung und Datenmanagement in gängigen statistischen Programmiersprachen (z. B. STATA, R und/oder Python) Gute Kenntnis der einschlägigen wissenschaftlichen Literatur zu wirtschaftlichen Ungleichheiten und/oder demokratischer Unterstützung Fähigkeit, in kleinen, stark kooperativen Teams zu arbeiten, einschließlich regelmäßiger Koordination und Kommunikation mit Partnern in verschiedenen europäischen Ländern Wir bieten: Die SDC-Abteilung bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld mit hervorragenden Möglichkeiten zur intellektuellen Weiterentwicklung und Betreuung. Das EDGE-Projekt stellt Mittel für Workshops und Konferenzen bereit und bietet Gelegenheiten zum Aufbau eines starken akademischen Netzwerks. Flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten Sehr gute Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. durch Zuschüsse zur Betreuung von nicht schulpflichtigen Kindern Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement und die vergünstigte Teilnahme am Sportprogramm der Uni Großzügige Förderung Ihrer Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung Förderung Ihrer Kompetenzen durch Weiterbildungsmaßnahmen KONTAKT Für weitere Informationen zu den Aufgabengebieten wenden Sie sich bitte per E-Mail an Alexia Katsanidou (alexia.katsanidou@gesis.org). Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Franca Tosetti per Email (franca.tosetti@gesis.org) zur Verfügung. WIR HABEN IHR INTERESSE GEWECKT? Dann bewerben Sie sich bitte bis einschließlich 17.06.2026 über unser Online-Bewerbungsportal. Die Kennziffer lautet: SDC-28 ÜBER UNS Entdecken Sie, was es heißt, Teil von GESIS zu sein - hier geht's zu unserem Recruiting-Film! GESIS ist eine der weltweit führenden Infrastruktureinrichtungen für die Sozialwissenschaften und steht Forscher*innen mit Expertise und Infrastrukturangeboten auf allen Ebenen ihrer Forschungsprojekte zur Seite. Wir tragen dazu bei, dass gesellschaftlich relevante Fragen auf der Basis belastbarer Daten, neuester wissenschaftlicher Methoden und Forschungsinformationen beantwortet werden können. Wir helfen bei der Studienplanung und der Datenerhebung, bieten qualitativ hochwertige Forschungsdaten, unterstützen bei der Datenaufbereitung und -analyse sowie schließlich bei der Archivierung der Daten. GESIS unterstützt Sie dabei, sich weiter zu qualifizieren. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen ein breites Spektrum von Karrieremöglichkeiten in einer ansprechenden Arbeitsatmosphäre mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Bei uns arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld im Herzen von Mannheim und Köln und profitieren von einer flexiblen Arbeitsumgebung sowie internen und externen Netzwerken. GESIS gewährleistet die Beachtung der Schwerbehindertenrichtlinien und fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. In Vollzeit ausgeschriebene Stellen können auch in Teilzeit besetzt werden. Als familienfreundlicher Arbeitgeber tragen wir seit 2010 das Zertifikat audit »berufundfamilie«. Weitere Informationen zur Arbeit bei GESIS finden Sie hier. weniger ansehen

Die Technische Hochschule Mannheim ist eine moderne Campus-Hochschule. In neun Fakultäten werden hier etwa 5.100 Studierende qualifiziert. Die Hochschule ist in Lehre und Forschung eine der führenden Hochschulen für Angewandte Wissenschaften und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen. Wir bieten ein familienfreundliches, attrak­tives Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar. Die Fakultät Gestaltung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit zur Besetzung einer Professur „Design Zukunft Gesellschaft“ (w/m/d) Bes. Gr. W2 (Stellen-Nr. 789) Über das Lehrgebiet Das Lehrgebiet „Design Zukunft Gesellschaft“ verbindet zukunftsgerichtete, gesellschaftsverändernde Gestaltung mit explorativen und visionären Ansätzen. Durch die Integration von Transformation Design, Design Futuring sowie systemischen und kritischen Designprozessen entsteht ein kreativer und reflexiver Raum, in dem Design als Werkzeug für tief­greifenden Wandel und die Gestaltung wünschenswerter Zukünfte genutzt wird Schwerpunkte in Lehre und Forschung Systemisches und kritisches Design Analyse von Dynamiken gesellschaftlichen Wandels Entwicklung und Reflexion alternativer Zukunftsmodelle Ethik und Verantwortung in der Gestaltung von Zukünften Designprozesse und fachspezifische Designtheorie Entwicklung zukunftsweisender kommunikativer Entwürfe in Praxis und Anwendung Einsatz von Storytelling, Campaigning, Design Fiction und Prototyping Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Design- und Transformationsprojekte Moderation und Begleitung von Transformationsprozessen in Organisationen Zusammenarbeit mit Expert:innen, Communities und externen Partner:innen Ihre Aufgaben Vertretung des Fachgebiets in Lehre und Forschung mit interdisziplinärem, zukunftsorientiertem Fokus Entwicklung und Durchführung innovativer, forschungsgeleiteter Lehrformate Betreuung und Förderung von Studierenden in praxisnahen Projekten und Abschlussarbeiten Aufbau und Leitung von Forschungs- und Transferprojekten zu gesellschaftlichem Wandel und nachhaltiger Zukunftsgestaltung Initiierung und Pflege von Kooperationen mit Wissenschaft, Wirtschaft und Zivilgesellschaft Einwerbung von Drittmitteln Die Übernahme von Verantwortung und Funktionen der Selbstverwaltung, auch von Dekanatsaufgaben, gehört zu Ihrem Aufgabenprofil. Bei der Einarbeitung unterstützen wir Sie gerne Ihr Profil Master oder Diplom in Design, Kommunikationsdesign, systemischem Design oder einer verwandten Disziplin Wissenschaftliche Qualifikation (i. d. R. Promotion oder gleichwertige künstlerisch-wissenschaftliche Leistung) und/oder herausragende gestalterische Praxis (LHG § 47) Ausgewiesene gestalterische Expertise Mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem der Bereiche Transformation Design, Design Futuring oder kritisches/systemisches Design (LHG § 47) Erfahrung mit interdisziplinären und experimentellen Designmethoden Nachweisbare Projekte oder Publikationen zu gesellschaftlichem Wandel, nachhaltigen Zukunftsstrategien oder kritischen Designansätzen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partner:innen und idealerweise in der Einwerbung von Drittmitteln Ausgeprägte didaktische Kompetenz und Begeisterung für die Lehre Fähigkeit zur Entwicklung interaktiver und projektbasierter Lehrformate Wir bieten Ein innovatives, interdisziplinäres Lehr- und Forschungsumfeld Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung des Fachgebiets Ein engagiertes Team und eine gut strukturierte organisatorische Unterstützung Die Möglichkeit, Design als wirksames Instrument für gesellschaftliche Transformation weiterzuentwickeln Fachliche Auskünfte erteilt Prof. Dr. Martin Kim: m.kim@th-mannheim.de. Berufungsvoraussetzungen nach § 47 LHG: Der Stelle entsprechendes, abgeschlossenes Hochschulstudium. Pädagogische Eignung, nachgewiesen durch Erfahrung in der Lehre oder Ausbildung oder durch Teilnahme an einschlägigen Fort- und Weiterbildungen. bbesondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, oder besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer dem Arbeitsgebiet dienlichen, mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Dienstverhältnis: Die Bewerber*innen haben die Dienstaufgaben eines Hochschullehrers gemäß § 46 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg zu erfüllen. Bei Erfüllung der Vorraussetzungen erfolgt die Anstellung zunächst als Professor*in in einem Beamtenverhältnis auf Probe. Die Probezeit beträgt 3 Jahre. Bei Bewährung und bei Fortbestehen der beamtenrechtlich vorgeschriebenen Voraussetzungen erfolgt danach die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Als familienfreundliche Hochschule haben wir uns zu einer wertschätzenden Vereinbarkeit von Familienaufgaben mit Studium, Lehre, Forschung und wissen­schafts­unter­stüt­zen­den Tätigkeiten verpflichtet. Unsere Bewerbungsprozesse/Berufungsverfahren werden durch unsere Gleichstellungsbeauftragten begleitet, wir begrüßen daher die freiwillige Angabe von gleichstellungsrelevanten Aspekten. Bei Fragen steht das Team der Gleichstellungsbeauftragten, gleichstellung@hs-mannheim.de, der Hochschule gerne für weitere Informationen zur Verfügung. Weiterhin strebt die Hochschule eine Erhöhung ihres Frauenanteils an und fordert qualifizierte Frauen deshalb nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber*innen (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbung: Bitte senden Sie ein Gesamt-PDF mit: Anschreiben Tabellarischem Lebenslauf Zeugnissen Übersicht über Lehrerfahrungen Liste der Publikationen, Projektdokumentationen und ggf. Auszeichnungen Arbeitsproben: maximal fünf, z. B. Kampagnen, Ausstellungen, visualisierte Kommunikationsstrategien, transmediale Projekte oder Forschungsbeiträge (digital, PDF oder Link) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 26.06.2026 über unser Online-Bewerbungsportal. Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzkonform gelöscht bzw. vernichtet. Beachten Sie hierzu auch unsere Datenschutzerklärung. Online-Bewerbung weniger ansehen

An der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg ist zum 01.04.2027 die W3-Professur für „Translationale Gastrointestinale Onkologie“ (w/m/d) zu besetzen. Der/die Stelleninhaber*in vertritt das Fach Translationale Gastrointestinale Onkologie in seiner gesamten Breite in Forschung und Lehre. In der Forschung soll sich die W3-Professur für Translationale Gastrointestinale Onkologie aktiv in den Fakultätsforschungsschwerpunkt „Mannheim Comprehensive Tumor Campus/MCTC“ und die etablierten Forschungsbereiche der II. Medizinischen Klinik mit den Schwerpunkten Gastroenterologie, Hepatologie, Infektiologie und Ernährungsmedizin einbringen und die Zusammenarbeit mit den Kooperationspartner*innen am EMBL und am Deutschen Krebsforschungszentrum (DKFZ) Heidelberg weiter ausbauen. Es wird erwartet, dass sich der/die Stelleninhaber*in in existierende Verbünde aktiv einbringt, weitere drittmittelfinanzierte Forschungsprojekte einwirbt und sich aktiv an der Gründung von neuen Verbundforschungsprojekten beteiligt. Im Rahmen des Modellstudiengangs MaReCuM wird die W3-Professur in die Lehrformate zum Thema Translationale Gastrointestinale Onkologie eingebunden. Voraussetzungen für die Bewerbung sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, die qualifizierte Promotion und die pädagogische Eignung, die i. d. R. durch Erfahrung in der Lehre nachgewiesen wird. Außerdem sind zusätzliche wissenschaftliche Leistungen (die Habilitation, eine erfolgreich evaluierte Juniorprofessur oder habilitationsäquivalente Leistungen) nach § 47 Abs. 2 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg nachzuweisen. Bewerbungen von Naturwissenschaftler*innen und Mediziner*innen sind gleichermaßen willkommen. International sichtbare, exzellente Leistungen in Forschung und Lehre, einschlägige Leitungserfahrungen, erfolgreiche Drittmitteleinwerbung und didaktische Kompetenz werden ebenso erwartet wie Kooperations- und Führungsfähigkeit und Engagement in der akademischen Selbstverwaltung. Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei Erfüllung der allgemeinen beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Berufung in das Professorenamt in der Regel direkt in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Sollten durch den/die Stelleninhaber*in Aufgaben in der Krankenversorgung am Universitätsklinikum wahrgenommen werden, wird die Einstellung nach § 49 Abs. 2a Landeshochschulgesetz in der Regel in einem unbefristeten privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis vorgenommen. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind ausschließlich in elektronischer Form – entsprechend der „Bewerbungs-Leitfaden-Formatvorlage“ und dem „Bewerbungs-Formblatt“ der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg für W3-Professuren (siehe https://www.umm.uni-heidelberg.de/karriere/berufung/) – bis zum 11.06.2026 an Herrn Prof. Dr. med. Sergij Goerdt, Dekan der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg, Universitätsmedizin Mannheim, zu richten. Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir bitten qualifizierte Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Informationen zu Stellenausschreibungen und zum Datenschutz finden Sie unter www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt. weniger ansehen

An der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die W3-Professur für „Proteomics und translationale Biomarker“ (w/m/d) erstmalig zu besetzen. Die Professur vertritt das Fach „Proteomics und translationale Biomarker“ in seiner gesamten Breite in Forschung und Lehre. Die W3-Professur für „Proteomics und translationale Biomarker“ soll als selbstständige Abteilung am Institut für Klinische Chemie (IKC) angesiedelt sein und zudem die Core Facility Proteomics der Core Facility Platform Mannheim (CFPM) leiten. Von der/dem Stelleninhaber*in wird eine aktive Mitwirkung an der Etablierung der analytischen Plattform des Center for Cardiovascular Disease Control (CCDC) erwartet. Gesucht wird eine Persönlichkeit die hochkarätige, internationale ausgewiesene Forschung mit Expertise in der Massenspektrometrie sowie in der proteomischen Analytik einschließlich Hochdurchsatzverfahren verbindet. Zusätzliche Kompetenzen in der Bestimmung posttranslationaler Modifikationen, Lipid- und Metabolitenanalytik oder in der räumlichen Proteomik bzw. Metabolomik sind erwünscht. In der Forschung wird eine aktive Beteiligung an einem oder mehreren Forschungsschwerpunkten der Fakultät vorausgesetzt, insbesondere in den Bereichen Vaskuläre Biologie und Medizin, Immunologie, Präventivmedizin und Medizintechnik. Eine Einbindung in vaskuläre und immunologische Verbundprojekte (z. B. SFB 1366, GRK 2727) sowie in weitere Verbundprojekte der Fakultät und der Universität Heidelberg ist ausdrücklich erwünscht. In der Lehre wird die Mitwirkung an der Gestaltung und Weiterentwicklung des Unterrichts im Rahmen des Modellstudiengangs MaReCuM erwartet. Voraussetzungen für die Bewerbung sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Naturwissenschaften oder der Medizin, die qualifizierte Promotion und die pädagogische Eignung, die i. d. R. durch Erfahrung in der Lehre nachgewiesen wird. Außerdem zusätzliche wissenschaftliche Leistungen (die Habilitation, eine erfolgreich evaluierte Juniorprofessur oder habilitationsäquivalente Leistungen) nach § 47 Abs. 2 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg. International sichtbare, exzellente Leistungen in Forschung und Lehre, Leitungserfahrungen, erfolgreiche Drittmitteleinwerbung und didaktische Kompetenz werden ebenso erwartet wie Kooperations- und Führungsfähigkeit und Engagement in der akademischen Selbstverwaltung. Eine Weiterbildung im Fach Klinische Chemie / Laboratoriumsmedizin ist wünschenswert, aber keinesfalls Voraussetzung für die Berufung. Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei Erfüllung der allgemeinen beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Berufung in das Professorenamt in der Regel direkt in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Nimmt die/der künftige Stelleninhaber*in Aufgaben in der Krankenversorgung wahr, wird in der Regel ein unbefristetes privatrechtliches Beschäftigungsverhältnis durch Abschluss eines Dienstvertrages begründet (§ 49 Abs. 2 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg (LHG)) und gegebenenfalls zusätzlich ein gesonderter Vertrag mit der Universitätsklinikum Mannheim GmbH abgeschlossen. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind ausschließlich in elektronischer Form - entsprechend der „Bewerber-Leitfaden Formatvorlage“ und dem „Bewerber-Formblatt“ der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg für W3-Professuren (siehe https://www.umm.uni-heidelberg.de/karriere/berufung/) - bis zum 07.06.2026 an Herrn Prof. Dr. med. Sergij Goerdt, Dekan der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg, Universitätsmedizin Mannheim zu richten. Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir bitten qualifizierte Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Informationen zu Stellenausschreibungen und zum Datenschutz finden Sie unter www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt. weniger ansehen

Am Seminar für Deutsche Philologie der Philosophischen Fakultät der Universität Mannheim ist zum 01.02.2028 eine W3-Professur für Neuere deutsche Literatur- und Medienwissenschaft (m/w/d) zu besetzen. Der*die Stelleninhaber*in vertritt das Fach Neuere deutsche Literatur- und Medienwissenschaft in seiner ganzen Breite. Durch Publikationen und Lehrtätigkeit nachzuweisen ist ein literaturwissenschaftlicher Schwerpunkt im 18. Jahrhundert und ein medienwissenschaftlicher Schwerpunkt im Bereich Film; erwünscht ist weiterhin ein Schwerpunkt im Themenfeld Kultur und Ökonomie. Erwartet wird die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen im Seminar für Deutsche Philologie sowie die Kooperation mit anderen Fachbereichen im Rahmen der Forschungsschwerpunkte von Fakultät und Universität. Ebenso wird die Bereitschaft vorausgesetzt, interdisziplinäre, drittmittelgeförderte Verbundforschung zu betreiben und sich an der akademischen Selbstverwaltung zu beteiligen. Die Beteiligung an dem interdisziplinär ausgerichteten Lehrangebot des Seminars für Deutsche Philologie wird vorausgesetzt. Die Lehr- und Prüfungsverpflichtung erstreckt sich dabei auf die Studiengänge B.A./M.A. Kultur und Wirtschaft, B.Ed./M.Ed. Deutsch, B.A. Germanistik: Sprache, Literatur, Medien, M.A. Literatur, Medien und Kultur der Moderne, M.A. Intercultural German Studies, B.sc./M.sc. Wirtschaftspädagogik. Die Berufungsvoraussetzungen richten sich nach § 47 Landeshochschulgesetz (LHG) des Landes Baden-Württemberg. Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, Promotion und zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die durch eine Habilitation oder durch gleichwertige wissenschaftliche Leistungen, die auch in einer Tätigkeit außerhalb des Hochschulbereichs erbracht sein können, nachgewiesen werden. Die Universität Mannheim misst einer intensiven Betreuung der Studierenden einen hohen Stellenwert bei und erwartet deshalb von den Lehrenden eine ausgeprägte Präsenz an der Universität. Zur Stärkung der universitären Einbindung in das regionale Umfeld wird ferner davon ausgegangen, dass die/der zu Berufende bereit ist, ihren/seinen Lebensmittelpunkt in die Region zu legen. Da die Universität Mannheim großen Wert auf Gleichstellung und Chancengleichheit aller sozialen Gruppen legt, freut sie sich auf die Bewerbung qualifizierter Wissenschaftlerinnen. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schriftenverzeichnis, Angaben über die bisherigen Lehr- und Forschungstätigkeiten, Lehrevaluationen der letzten zwei Jahre, Kopien von Urkunden und Zeugnissen) als eine pdf-Datei per E-Mail (Dateigröße: max. 2 MB) oder in Papierform bis 31.05.2026 an den Dekan der Philosophischen Fakultät, Herrn Prof. Dr. Thomas Wortmann, Universität Mannheim, 68131 Mannheim, E-Mail-Adresse: sekretariat.phil@uni-mannheim.de Btite beachten Sie bei einer Bewerbung per E-Mail, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation mittels unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können der Homepage der Universität Mannheim, Bereich „Stellenanzeigen“, entnommen werden (https://www.uni-mannheim.de/universitaet/stellenanzeigen/datenschutz-bei-bewerbungen/). weniger ansehen

Werde auch du "part of netgo group" - einem der größten IT-Dienstleister Deutschlands. Über Mitarbeiter*innen an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland erwarten dich als neues Teammitglied. Du legst Wert auf einen modernen Arbeitsplatz, ein familienfreundliches Umfeld und spannende Herausforderungen? Dann bist du bei uns genau richtig! Sales Consultant - IT (m/w/d) Region Süd Dein neuer Job

Als Sales Consultant (m/w/d) bei netgo bist du der Motor unseres Vertriebs. Mit deinem Gespür für innovative IT-Lösungen und deiner Leidenschaft für Kundenberatung trägst du aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei und unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Geschäftsprozesse zu optimieren. Deine Hauptaufgaben umfassen:

nah dran! Du baust enge Kundenbeziehungen auf, bist die vertrauensvolle Ansprechperson und stärkst durch regelmäßigen Austausch das Vertrauen unserer Kunden Vertrieb und Positionierung: Du bringst unser vielseitiges IT-Produkt- und Dienstleistungsportfolio gezielt bei unseren Kunden ins Gespräch und zeigst, wie unsere Lösungen perfekt zu ihren Anforderungen passen Zusammen Wachsen! Mit deinen kreativen Vertriebsstrategien hilfst du nicht nur unseren Kunden zu wachsen, sondern trägst aktiv zum Unternehmenserfolg bei Neukundengewinnung: Du gewinnst eigenverantwortlich Neukunden und baust bestehende Kundenbeziehungen im KMU-Segment weiter aus Beratung und Betreuung: Du berätst deine Kunden bei der Umsetzung von IT-Lösungen und -Strategien und unterstützt sie dabei, ihre Geschäftsprozesse effizienter zu gestalten Teamwork: Du arbeitest eng mit internen Teams (Inside Sales, Servicemanagement, Engineering) zusammen, um Projekte optimal umzusetzen Machen! Du setzt deine Vertriebsstrategien zielorientiert und eigenverantwortlich um, um Umsatzsteigerungen zu erzielen und die Vertriebsziele zu erreichen Das bist du?

Dein Know-how und deine Leidenschaft für IT-Vertrieb sind unser Schlüssel zum Erfolg. Mit diesen Qualifikationen bringst du unser Team und unsere Kunden voran:

Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von IT-Produkten und -Dienstleistungen, idealerweise mit vorhandenem Netzwerk Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung – auch ein Studienabbruch stellt für uns kein Hindernis dar Erfahrung in der strategischen Kundenbetreuung, Geschäftsentwicklung und Steuerung von Angeboten Du bist offen für Veränderungen, lernst gerne Neues und passt dich flexibel an sich verändernde Anforderungen an Ein Führerschein der Klasse B ermöglicht es dir, unsere Kunden auch vor Ort zu betreuen Deine authentische Persönlichkeit, Kommunikationsstärke und Offenheit machen dich zu einer wertvollen Bereicherung für unser Team und unsere Kunden Du hast eine Leidenschaft für IT und innovative Technologien und bringst deine Begeisterung in den Vertrieb ein Das kannst du von uns erwarten

Work-Life-Balance & Flexibilität:

Plane deinen Tag flexibel mit Vertrauensarbeitszeit. Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr. Arbeiten bis zu 3 Monate im Jahr aus dem EU-Ausland möglich.

Fitness & Gesundheit:

Subventioniertes Training bei Urban Sports Club und/oder bei EGYM-Wellpass. Regelmäßige Gesundheitsprogramme in Zusammenarbeit mit der Techniker Krankenkasse.

Fortbildung & Zertifizierungen:

Weiterbildungsangebote und Herstellerzertifizierungen, um stets up-to-date zu bleiben. Zertifizierungen im hauseigenen Pearson VUE Testcenter möglich.

Firmenwagen & Mobilität:

Firmenwagen oder Elektrofahrzeuge für Kundentermine. Exklusive JobRad-Angebote für Fahrräder.

Arbeitskleidung:

Budget für Arbeitskleidung, bequem im Online-Shop bestellbar.

Sicherheit & Vorsorge:

Zuschüsse zur Altersvorsorge und Unterstützung beim Vermögensaufbau.

Rabatte & Goodies:

Vorteile bei über Anbietern. Dafür stehen wir

Wir bei netgo glauben an echtes Teamwork, Offenheit und Weiterentwicklung. Unsere Werte bilden das Fundament für unsere tägliche Arbeit:

#Unsere Vielfalt. Unsere Stärke.

Vielfalt ist kein Add-on, sondern Teil unserer Identität.

#nahdran

Nähe schafft Vertrauen.

#machen

Wir übernehmen Verantwortung und packen an.

#Tech mit Herz

Weil wir lieben, was wir tun und up-to-date bleiben.

#zusammenwachsen

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und lernen voneinander.

Führung verstehen wir als Verantwortung: Wir kommunizieren offen, schaffen Klarheit, fördern Entwicklung und leben vor, was wir sagen und erwarten. Unsere Prinzipien geben Orientierung, Guidance und sollen empowern – nicht kontrollieren. Du willst nicht nur arbeiten, sondern mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig.

#bepartofnetgo– denn unser Herz brennt für IT & Software!

Interesse? Falls du noch Fragen an uns haben solltest, melde dich doch gerne unter der angegebenen E-Mail-Adresse bei uns. Wir freuen uns auf dich!
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Unser Kunde im Rhein-Neckar-Kreis sucht einen motivierten und erfahrenen Mitarbeitenden, der das Support-Team verstärkt.


In dieser Position übernehmen Sie die Unterstützung und Betreuung unserer internen Mitarbeiter bei IT-Fragen und -Problemen. Wenn Sie gerne in einem agilen Umfeld arbeiten und über IT-Support-Erfahrung verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.


Für unseren Kunden aus der Logistikbranche suchen wir Sie als IT-Support Specialist (m/w/d) im First-Level Support.

Aufgaben

Unterstützung und Beratung der internen Mitarbeiter bei IT-Problemen
Analyse und Dokumentation von Störungen und deren Klassifizierung
Lösung wiederkehrender IT-Probleme
Umzug und Konfiguration von Arbeitsplätzen bei internen Standortwechseln
Betreuung von Softwareinstallationen und -updates
Bearbeitung komplexer technischer Anfragen

Profil

Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im IT-Support
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Produkten und Betriebssystemen
Analytische Fähigkeiten und technisches Verständnis
Freude an der Zusammenarbeit mit einem motivierten Team

Perspektiven

Attraktives Gehalt sowie diverse Sozialleistungen
Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance
Moderne IT-Infrastruktur und neueste Technologien
Betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
Mitarbeiterrabatte


Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -012026-941370, nehmen Sie gerne Kontakt mit Herr Mert Senay unter +49 621/1783300 oder mannheim-it@dis-ag.com auf.

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Die DIS AG ist Ihr kompetenter Partner in der Personalvermittlung und unterstützt namhafte Unternehmen dabei, qualifizierte Fachkräfte im Bereich Finanz- und Rechnungswesen zu finden. Für einen führenden Industriebetrieb in der Region Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bilanzbuchhalter (m/w/d), der die Verantwortung für die ordnungsgemäße und termingerechte Erstellung der Jahresabschlüsse sowie für die laufende Buchhaltung übernimmt.

Aufgaben

Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung
Sicherstellung der ordnungsgemäßen Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle
Durchführung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
Prozessoptimierung im Bereich der Buchhaltung und Rechnungswesen
Unterstützung bei der Planung und Durchführung von internen und externen Audits
Vorbereitung und Mitwirkung bei der Erstellung von Steuererklärungen und -bilanzen

Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen
Mehrjährige Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung, idealerweise im Industriebereich
Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB sowie in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
Erfahrung in der Anwendung von ERP-Systemen (z.B. SAP, Microsoft Dynamics) sowie sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen

Perspektiven

Eine unbefristete Anstellung in einem renommierten und stabilen Unternehmen mit Wachstumspotenzial
Ein attraktives Gehaltspaket sowie zusätzliche Sozialleistungen, die Ihre Leistungen honorieren
Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung voranzutreiben
Ein modernes Arbeitsumfeld, das Flexibilität bei den Arbeitszeiten und -orten bietet, um Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen


Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!

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Für unseren Kunden in Mannheim suchen wir einen IT Projektleiter / Projektmanager (m/w/d), der mit seinem Know-how spannende IT-Projekte von der Planung bis zur Umsetzung steuert. Wenn Du in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen möchtest und innovative Lösungen vorantreiben willst, dann ist diese Position genau das Richtige für Dich!


Gehaltsrange: 70.000 - 85.000 €

Aufgaben

Leitung des Projektes IT-Transformation auf Basis von Microsoft Dynamics 365 BC in Zusammenarbeit mit Management, Mitarbeitern und externen Partnern
Schulung und Betreuung dieses Systems nach dessen Einführung
Leitung weiterer Projekte, die zukünftig in dem sich schnell wandelnden Umfeld definiert werden

Profil

Eine kfm. Ausbildung/Studium, gerne im Bereich IT
Qualifikation im Bereich Projektmanagement mit entsprechenden Nachweisen
Erfahrung in IT-Transformations-Projekten, idealerweise als Projektmanager
Erfahrung mit Microsoft-Produkten mit Fokus auf Navision und deren Nachfolge-Produkten
Ein angenehmes und offenes Auftreten mit Freude an Kommunikation und fließenden Deutschkenntnissen in Wort und Schrift

Perspektiven

Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
30 Tage Jahresurlaub
Angebote zu Gesundheit und Fitness
Betriebseigene Kantine
Übergesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte und Deputate
Perspektive einer langjährigen und vertrauensvollen Zusammenarbeit
Eine intensive, abteilungsübergreifende Einarbeitung und kurze Entscheidungswege


Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

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Legen Sie großen Wert auf kundenorientiertes, verantwortungsbewusstes und sorgfältiges Arbeiten?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir suchen für einen unserer renommierten Kunden im Raum Mannheim einen engagierten Sachbearbeiter (m/w/d) im Einkauf! In dieser Position erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der Sie Ihre Fähigkeiten gezielt einbringen und weiterentwickeln können.

Nutzen Sie die Chance, Teil eines erfolgreichen Unternehmens zu werden!

Aufgaben

Durchführung von Bedarfsanalysen und BeschaffungsplanungAuswahl und Verhandlung mit Lieferanten und DienstleisternErstellung und Verwaltung von Bestellungen und AufträgenÜberwachung von Lieferterminen und Qualität der WarenBearbeitung von Eingangsrechnungen und ReklamationenPflege von Artikelstammdaten und LieferanteninformationenMitarbeit bei der Optimierung von EinkaufsprozessenAnalyse von Markttrends und PreisentwicklungenUnterstützung bei der Erstellung von Reports und Auswertungen

Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationWünschenswert sind Kenntnisse im Einkauf oder in der MaterialwirtschaftStarke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlichAusgeprägte Service- und KundenorientierungSehr gutes Organisationsvermögen und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzenAnalytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte ArbeitsweiseSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit EinkaufssystemenTeamplayer mit hoher Flexibilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld

Perspektiven

Vielfältige Aufgaben im Einkauf und in der Beschaffung Chancen zur Weiterentwicklung innerhalb des UnternehmensMitwirkung an wichtigen Beschaffungsentscheidungen Zugang zu Marktanalysen und Trends, die Ihre Expertise erweitern Aufbau von Beziehungen zu Lieferanten und internen Abteilungen Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen und KollegenArbeiten in einem renommierten Unternehmen mit stabilen Strukturen Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.

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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

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Gestalte die Zukunft im Vertrieb – bei einem führenden Dienstleistungsunternehmen!

Du brennst für Kundenbeziehungen, möchtest Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld wachsen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen einen Junior Sales Manager (m/w/d) für unseren Kunden im Raum Mannheim .

Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Aufgaben

Betreuung und Ausbau bestehender KundenbeziehungenGewinnung neuer Geschäftspartner und Entwicklung von NetzwerkenAnalyse von Markttrends und KundenbedarfenVerhandlung von Verträgen und KonditionenPflege von Kundenaufträgen und Daten im SystemIdentifikation neuer GeschäftspotenzialeTeilnahme an Kundenterminen und Präsentationen

Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft/BWLKommunikationsstärke und Freude am Umgang mit MenschenSicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)Erste Vertriebserfahrung wünschenswertKundenorientierung, Eigeninitiative und unternehmerisches DenkenAnalytische Fähigkeiten und lösungsorientierte Arbeitsweise

Perspektiven

Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-OptionDienstwagen zur privaten Nutzung30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Corporate BenefitsAttraktives Fixgehalt plus unbegrenzte ProvisionWeiterbildung und klare AufstiegsmöglichkeitenRegelmäßige Teamevents und eine starke Unternehmenskultur

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!


Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

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Für ein renommiertes Unternehmen in Mannheim suchen wir Sie als Finanzbuchhalter (m/w/d) im Rahmen der direkten Personalvermittlung. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Finanzbuchhaltung und tragen aktiv zur Qualität und Transparenz der Abschlüsse bei.

Aufgaben

Im Arbeitsalltag verantworten Sie die laufende Finanzbuchhaltung und stellen sicher, dass alle Geschäftsvorfälle korrekt erfasst und verarbeitet werden. Dabei bearbeiten Sie sowohl die Debitoren- als auch die Kreditorenbuchhaltung und stimmen regelmäßig Konten ab, um eine verlässliche Datenbasis zu gewährleisten. Die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Bearbeitung von Umsatzsteuervoranmeldungen.Sie arbeiten mit DATEV, um Buchungen effizient durchzuführen und Abschlüsse sicher abzubilden. Für Auswertungen, Reports und die Analyse von Finanzkennzahlen nutzen Sie Microsoft Excel (M365), um Transparenz in den Zahlen sowie eine fundierte Grundlage für Entscheidungen zu schaffen.

Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Buchhaltung oder eine vergleichbare Qualifikation und haben bereits mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen gesammelt. Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach Handelsgesetzbuch (HGB) sowie praktische Erfahrung mit DATEV bringen Sie ebenso mit wie einen sicheren Umgang mit Excel (Microsoft 365 / M365).

Perspektiven

Freuen Sie sich auf eine unbefristete Festanstellung in einem etablierten Unternehmen mit stabilen Strukturen im Finanzbereich. Neben einer attraktiven Vergütung und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.

Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt.

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Für weitere Fragen zu dieser Position, nehmen Sie gerne Kontakt mit Caroline Kumar unter 06211783300 oder mannheim-finance@dis-ag.com auf.

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Du suchst eine neue Herausforderung im Kundenservice und interessierst dich für die Logistikbranche? Du bist kommunikativ, gut organisiert und bewahrst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf?

Dann nutze jetzt die Chance, deine Fähigkeiten in einem modernen Umfeld einzubringen!

Für unseren renommierten Kunden im Großraum Mannheim suchen wir dich als Kundenberater (m/w/d) Logistik . In dieser Position bist du erster Ansprechpartner (m/w/d) für Kundenanliegen und sorgst mit deinem Serviceverständnis für reibungslose Abläufe.

Jetzt bewerben und durchstarten!

Aufgaben

Tourenplanung der Transportfahrzeuge für wirtschaftliche Auslieferung und Abholung der GeräteSicherstellung einer termin- und bedarfsgerechten Auftragserfüllung für die Auslieferung
und Abholung beim KundenKoordination und Planung des LogistikpersonalsVerantwortung für die Schnittstellen zwischen Vertrieb, Technik und LogistikTelefonische Kundenbetreuung und -beratungAllgemeine administrative Tätigkeiten

Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationenWünschenswert ist praktische Erfahrung in der Touren- oder EinsatzplanungSchnelle Auffassungsgabe und analytisches DenkvermögenAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und selbstständige ArbeitsweiseOrganisationstalent und strukturierter ArbeitsstilFlexibilität und Bereitschaft, sich auf wechselnde Anforderungen einzustellenTechnisches Verständnis und Interesse an logistischen Abläufen

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat.

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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Perspektiven

Langfristige Jobsicherheit Leistungsgerechte und verlässliche Bezahlung Planbare und flexible Arbeitszeitmodelle Respektvolles und kollegiales Miteinander Ausgewogene Work-Life-Balance

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Nutzen Sie Ihre Chance - denn wir haben Vertrauen in Ihre Fähigkeiten!

Mit Ihrer fundierten Expertise und effizienten Arbeitsweise können Sie unseren Kunden als Kreditorenbuchhalter (m/w/d) tatkräftig unterstützen.

Bewerben Sie sich noch heute und starten Sie mit uns in Ihre neue berufliche Herausforderung!

Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Aufgaben

Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen
Pflege und Abstimmung der Kreditorenkonten
Bearbeitung von Zahlungsläufen und Mahnwesen
Kommunikation mit Lieferanten und internen Fachabteilungen
Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen

Profil

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder äquivalente Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung
Fundierte Kenntnisse in MS Office und vorzugsweise Erfahrung mit
Buchhaltungssoftware (z.B. SAP)
Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte -
Teamfähigkeit
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Perspektiven

Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien


Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!

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Für weitere Fragen zu dieser Position JN -012026-940898, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Caroline Kumar unter +49 621/1783300 oder mannheim-finance@dis-ag.com auf.

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Für unseren Kunden, ein führendes IT-Unternehmen in Mannheim, suchen wir einen erfahrenen Serveradministrator (m/w/d). In dieser Position betreuen Sie die IT-Serverlandschaft des Unternehmens und sorgen für einen stabilen und sicheren Betrieb.

Aufgaben

Administration und Wartung der Serverlandschaft (Windows und Linux)
Sicherstellung der Serververfügbarkeit und IT-Sicherheit
Durchführung von Backups und Wiederherstellungen
Überwachung und Optimierung der Systemperformance
Mitarbeit an IT-Projekten, wie z. B. Migrationen und System-Upgrades

Profil

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich
Mehrjährige Erfahrung in der Serveradministration (Windows/Linux)
Kenntnisse in der Virtualisierung (VMware, Hyper-V)
Gute Kenntnisse in Backup- und Recovery-Lösungen
Fließende Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Perspektiven

Attraktives Gehaltspaket und Prämien
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
Gesundheitsförderungsprogramme
Moderne IT-Ausstattung und ein angenehmes Arbeitsklima


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Für ein renommiertes Softwareunternehmen im Zentrum Mannheims suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen erfahrenen IT-Systemadministrator (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Netzwerk und Sicherheit. Die unbefristete Position bietet ein Jahresgehalt von 50.000 bis 65.000 Euro und ist ab sofort zu besetzen.

Aufgaben

Planung und Leitung von IT-Projekten
Fehlerbehebung auf 2nd- und 3rd-Level sowie Bearbeitung von Unterstützungsanfragen
Entwicklung, Betreuung und Optimierung der Netzwerkinfrastruktur sowie der Firewall-, Routing- und Sicherheitslösungen für unsere Kundschaft
Installation und Konfiguration von Netzwerk- und Firewall-Komponenten im Rahmen von Änderungen und Onboarding-Prozessen

Profil

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z.B. als Fachinformatiker
für Systemintegration, oder ein abgeschlossenes IT-Studium, z.B. in (Wirtschafts-)Informatik oder angewandter Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation
Umfassende Erfahrung mit Sicherheitskonzepten im Netzwerkbereich sowie deren Implementierung
Vertrautheit mit Produkten von Herstellern wie Sophos, Fortinet, HPE/Aruba oder Cisco

Perspektiven

Anpassbare Arbeitszeiten
Möglichkeit, bis zu 50% der Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen
Individuell zugeschnittene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Unterstützung für die Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen


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Deine Vorteile:

Transparente Beratung & zuverlässige BezahlungFaire EntlohnungSonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Dein Profil:

Erfahrungen als Lagermitarbeiter / Kommissionierer wünschenswertSchichtbereitschaft im ZweischichtmodellKommunikations- und KontaktfähigkeitDeutsch- und Englischkenntnisse

Deine Aufgaben:

Allgemeine LagertätigkeitenKommissionierung der WarenAlle anfallende Tätigkeiten im Wareneingang/Warenausgang

Wir bei Franz & Wach wollen Zeitarbeit besser machen - durch ehrliche, offene Zusammenarbeit und durch persönliche, verlässliche Betreuung im Einsatz. Unsere Leidenschaft sind unsere Mitarbeiter, für die wir mit Herzblut und Kompetenz passende Stellen suchen. Für sie machen wir uns an die Arbeit.

* Franz & Wach ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Diese Stellenausschreibung richtet sich grundsätzlich an Menschen jeglichen Geschlechts oder Alters, jeglicher Herkunft, Orientierung oder Identität!

Filiale Mannheim

Franz & Wach Personalservice GmbH | N7, 11 | 68161 Mannheim

+49 621 401 7103 0

LinkedIn | Instagram | www.franz-wach.de

VERTRAULICH: Alle Informationen in dieser E-Mail sind vertraulich

VERTRAULICH: Alle Informationen in dieser E-Mail sind vertraulich
 Sitz der Gesellschaft: Worthingtonstraße 2 | 74564 Crailsheim
 Geschäftsführer: Dr. Christoph Wessendorf, Felipe Navío Garcia | Amtsgericht: Ulm HRB 671362
Informationen zum Datenschutz: https://unternehmen.franz-wach.de/datenschutz

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Ihre Aufgaben

Konstruktion und Ausarbeitung von Bauteilen und Baugruppen im Bereich Maschinenbau und Anlagenbau mittels CAD-Systemen Erstellung, Anpassung und Pflege technischer 3D-Modelle sowie zugehöriger Zeichnungen Entwicklung und Umsetzung konstruktiver Lösungen unter Berücksichtigung funktionaler, qualitativer und wirtschaftlicher Anforderungen Abstimmung technischer Details mit internen Fachabteilungen sowie externen Projektpartnern Mitarbeit bei der Auslegung und Weiterentwicklung von Anlagen- und Maschinenkomponenten Unterstützung bei der Integration konstruktiver Lösungen in bestehende Systeme und Anlagen Dokumentation und Pflege von Konstruktionsdaten in entsprechenden Systemen (z. B. PDM/PLM) Anwendung und Weiterentwicklung von Standards und Konstruktionsrichtlinien Enge Zusammenarbeit mit Projektteams aus Entwicklung, Fertigung und Montage

Ihre Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Konstruktion oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in der CAD-Konstruktion, idealerweise mit Siemens NX Erste Erfahrung im Anlagenbau von Vorteil Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Konstruktionsprozessen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Durchsetzungsvermögen sowie Freude an der Arbeit in komplexen technischen Projekten Offenheit für innovative Methoden und neue Konstruktionsansätze

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

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Ihre Aufgaben

Erstellung, Strukturierung und Pflege von Anforderungen auf Produkt- und Komponentenebene über den gesamten Entwicklungsprozess hinweg Analyse und Überführung von Kundenanforderungen in präzise, umsetzbare Produkt- und Systemanforderungen Moderation und Abstimmung von Entwicklerteams zur Ableitung von Software- und Hardwareanforderungen in enger Zusammenarbeit mit Projektleitung, Architektur, Entwicklung und Test Sicherstellung der durchgängigen Rückverfolgbarkeit (Traceability) aller Anforderungen über den gesamten Projektverlauf Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Requirements Reviews sowie Qualitätssicherung der Anforderungsdokumentation Aktive Steuerung und Weiterentwicklung des Change-Managements im Rahmen von Anforderungsänderungen Unterstützung bei Schulungen, Coachings und der methodischen Weiterentwicklung des Entwicklerteams Mitwirkung an der Optimierung sowie Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Tools im Requirements Engineering

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar Erfahrung im Requirements Engineering oder Anforderungsmanagement wünschenswert Kenntnisse in gängigen Methoden und Tools des Requirements Engineerings von Vorteil Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

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Für ein etabliertes und wirtschaftlich stabiles Unternehmen suchen wir Sie im Rahmen der direkten Personalvermittlung als Finanzbuchhalter (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der laufenden Buchhaltung und tragen zur Qualität und Transparenz der Finanzprozesse bei.

Aufgaben

Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung in SAP FI Abstimmung von Konten sowie Klärung offener Posten im Rahmen der Monatsarbeiten Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB Erstellung von Auswertungen und Abstimmungsanalysen mit Microsoft Excel (M365) Zusammenarbeit mit Steuerberatern und internen Fachabteilungen bei Abschluss- und Reportingprozessen

Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung, Weiterbildung im Finanzbereich oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in der Finanzbuchhaltung mit Bezug zu HGB-AbschlüssenSicherer Umgang mit SAP FI sowie Excel (Microsoft 365 / M365)Verständnis für Prozesse in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung

Perspektiven

Unbefristete Festanstellung beim Kundenunternehmen Strukturierte Einarbeitung Modernes und professionelles Arbeitsumfeld Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie hybrides Arbeiten

Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!

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Für weitere Fragen zu dieser Position, nehmen Sie gerne Kontakt mit Caroline Kumar unter 06211783300 oder mannheim-finance@dis-ag.com auf.

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Ihre Aufgaben

Mitwirkung und Unterstützung des Teams in sämtlichen Fragestellungen des internationalen und nationalen Steuerrechts Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung unseres Tax Compliance Systems Mitarbeit bei Verrechnungspreisthemen und deren Dokumentation Eigenverantwortliche Erstellung von Körperschaftsteuer- (KSt) und Gewerbesteuererklärungen (GewSt) Mitwirkung bei der steuerlichen Gruppenplanung Analyse, Bewertung und Umsetzung von steuerlichen Gesetzesänderungen

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Steuerrecht, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation Erste praktische Erfahrungen im Steuerbereich, idealerweise mit internationalen Bezügen Kenntnisse im Bereich Tax Compliance und Verrechnungspreise von Vorteil Teamfähigkeit sowie analytisches Denkvermögen

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

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Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (w⁠/⁠m⁠/⁠d)

ID:3924

Einsatzort:Mannheim

Art(en) der Anstellung:Teilzeit, Vollzeit

Ihr neuer Arbeitsplatz:

Ein modernes Krankenhaus der Regelversorgung in Südwestdeutschland bietet ein breites diagnostisches und therapeutisches Spektrum mit zeitgemäßer technischer Ausstattung. Die Frauenklinik vereint eine familienorientierte Geburtshilfe mit moderner operativer und konservativer Gynäkologie. Besondere Schwerpunkte liegen in spezialisierten Zentren für Brustgesundheit sowie Beckenboden- und Kontinenzmedizin. Zudem bestehen Möglichkeiten zur robotisch assistierten Chirurgie mit einem modernen OP-System.

Ihre Vorteile:

Verantwortungsvolle oberärztliche Tätigkeit mit hohem Maß an EigenständigkeitModerne technische Ausstattung inklusive robotisch assistierter ChirurgieBreites operatives und konservatives BehandlungsspektrumMitarbeit in zertifizierten Zentren und spezialisierten SprechstundenVielfältige Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenKollegiales und interdisziplinäres ArbeitsumfeldAttraktive Vergütung mit zusätzlichen SozialleistungenUnbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit möglich

Ihr Profil:

Facharzt (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Frauenheilkunde und GeburtshilfeIdealerweise zusätzliche Erfahrung im Bereich Brustchirurgie oder BeckenbodenchirurgieMehrjährige klinische Erfahrung in der operativen und konservativen GynäkologieTeamorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Ihr Ansprechpartner:

Bauer B+V Personalberatung
Frau Lena Schwarz
Grafenberger Allee 293
40237 Düsseldorf

T.: 02305 3588542
E.: beratung@bauerbv.de

Hinweis: Der oben angegebene Ort dient lediglich der regionalen Orientierung. Der tatsächliche Standort der Einrichtung befindet sich im Umkreis und wird Ihnen bei Interesse im persönlichen Gespräch mitgeteilt.

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Deine Perspektive bei einem international tätigen Konzern der Automobilbranche! Direktvermittlung Attraktive Vergütung Bis zu 30 Urlaubstage

Unser Kunde, ein zukunftsorientiertes Unternehmen, verstärkt sein Team in Stuttgart ab sofort mit Dir als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) in Vollzeit.

Bewirb Dich jetzt ganz einfach über unser Online-Formular als Kfz-Mechatroniker (m/w/d)! Deine Aufgaben Durchführung von Wartungs-, Service- und Inspektionsarbeiten Analyse technischer und elektronischer Störungen sowie Durchführung von Fehlerdiagnosen Reparatur-, Montage- und Instandsetzungsarbeiten an mechanischen und elektronischen Komponenten Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Qualität der Fahrzeuge bzw. Systeme Dokumentation der durchgeführten Arbeiten Unterstützung bei allgemeinen technischen und organisatorischen Abläufen im Werkstattbereich Das bringst Du mit Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kfz-Mechatronik (m/w/d) oder vergleichbare technische Qualifikation Technisches Verständnis und Interesse an moderner Fahrzeugtechnik Idealerweise erste Berufserfahrung im technischen oder werkstattbezogenen Umfeld Selbstständige, sorgfältige und qualitätsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität Führerschein der Klasse B wünschenswert Das erwartet Dich Attraktive und tarifliche Vergütung Zusätzliche Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Urlaubstage Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Flexible Arbeitszeitmodelle Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeitervorteile und Rabattprogramme Angebote im Bereich Gesundheitsförderung und Firmenfitness Fahrradleasing möglich Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Ausstattung Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld

Kontakt

Deine Ansprechperson für den Job

Simon Bauschulte
Niederlassungsleiter

069 138729 - 26
frankfurt@permacon.de

PERMACON GmbH
Mainzer Landstr. 181
60327 Frankfurt am Main

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Forward Education Institute GmbH

Das Franklin Institute of Applied Sciences ist ein Bildungsträger, der sich auf 100 % staatlich geförderte IT-Weiterbildungen für arbeitssuchende Personen spezialisiert hat. In unseren praxisnahen Weiterbildungen vermitteln wir das Wissen, was am Arbeitsmarkt WIRKLICH gefragt ist. 

Deine Aufgaben

Starte jetzt deine Weiterbildung zum KI Speziallist*in und ebne den Weg in eine top bezahlte und vielversprechende Karriere. 

Ein flexibles Modulsystem, das dich praxisnah auf die Arbeit mit Künstlicher Intelligenz und Automatisierung vorbereitet. Du lernst:

KI-Grundlagen & Potenziale – von Automatisierung über Prompt Engineering bis Prozesseffizienz.Effektives Arbeiten mit KI – persönliches Produktivitätsmanagement, Analyse-Tools & Automatisierung.Datenschutz, Ethik & Compliance – rechtssicherer und verantwortungsvoller KI-Einsatz.Prozess- & Projektmanagement – Automationsarchitekturen, Workflowdesign und agile Methoden.Low Code / No Code Integration – Automatisierung mit Tools wie Make oder Zapier.Team-, Wissens- & Datenmanagement – KI-gestützte Zusammenarbeit und datenbasierte Entscheidungen.Marketing, Vertrieb & CRM-Automatisierung – smarte Kampagnen, Chatbots und Sales-Lösungen.HR-, Finanz- & Unternehmensprozesse – Automatisierung interner Abläufe und Payroll-Prozesse.Strategie & Zukunftsplanung – nutzerzentrierte Automationsstrategien, Roadmapping & Selbstvermarktung.Dein ProfilNeugierige Quereinsteiger/innen, die Lust auf einen Neustart in der IT-Branche haben – ganz egal, aus welchem Bereich du kommst.Wiedereinsteiger/innen, die nach einer Pause (z. B. Elternzeit) wieder beruflich durchstarten möchten.Menschen mit Anspruch auf ALG I oder Bürgergeld, die ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern wollen.Tech-Interessierte ohne Vorkenntnisse – du musst noch nicht programmieren können, aber Interesse an digitalen Themen mitbringen.Solide Computerkenntnisse – du solltest dich am PC zurechtfinden.Sprachniveau mindestens B1 – damit du dem Unterricht gut folgen kannst.Motivation und Lernfreude – denn mit dem richtigen Mindset kannst du alles schaffen
Deine Vorteile auf einen Blick100 % kostenfrei – durch den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters. Lernen, wann und wo du willst – komplett online, flexibel und praxisorientiert.Top-Ausstattung inklusive – du erhältst für die Kursdauer ein MacBook kostenlos zur Verfügung gestellt.Praxis statt graue Theorie – arbeite an echten Projekten und wende KI-Tools und Datenanalyse direkt an.Karriere-Boost garantiert – mit individuellem Coaching zu Bewerbung, Portfolio und deinem Einstieg in die IT- und KI-Branche.

Warum gerade jetzt durchstarten?

Riesiger Fachkräftebedarf – Unternehmen in ganz Deutschland suchen qualifizierte KI- und IT-Expert:innen.Attraktive Einstiegsgehälter – mit durchschnittlich rund 55.000 € jährlich.Ein Beruf mit Zukunft – KI und Automatisierung prägen alle Branchen und eröffnen neue Karrierewege.

Jetzt bist du dran

Starte deine Weiterbildung im Zukunftsfeld Künstliche Intelligenz – lerne, wie du moderne KI-Technologien praktisch einsetzt und gestalte den digitalen Wandel aktiv mit.

Das Franklin Institute begleitet dich persönlich auf deinem Weg in die Arbeitswelt von morgen.

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