Referatsleiter Center of Excellence ABS Datenbank (m/w/d) Standort: Unterföhring Verfügbar ab: 15-09-23 ID: 32875 Weltweit vertrauen viele Kunden der Allianz Gruppe als Versicherer und Vermögensverwalter. Als Arbeitgeber liegen uns unsereMitarbeiter:innen mit ihren Bedürfnissen, ihren Träumen und den persönlichen Herausforderungen am Herzen. Gemeinsamschaffen wir ein Umfeld, in dem wir allen die Möglichkeit bieten, Neues zu entdecken, zu wachsen und eine bessere Zukunft fürunsere Kund:innen und die Lebenswelt um uns herum zu gestalten. Werde ein Teil davon. Let's care for tomorrow.
Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, derChancengleichheit bietet. Wir ermutigen Dich dazu, Dich so wie Du bist ganz in die Arbeit einzubringen, egal woher Du kommst,wie Du aussiehst, wie alt Du bist, wen Du liebst, woran Du glaubst oder ob Du eine persönliche Einschränkung mitbringst.
Digitalisierung und die Aussicht auf Wachstumsmöglichkeiten durch eine Strategie der "durchgängigen Digitalisierung" gehörenzu den wesentlichen Stärken der Gruppe. Allianz Technology SE ist der Haupttreiber der Transformation der Allianz in einedigitale Gruppe- ein Bestreben, dem sich fast 7.500 Allianz Technology SE Mitarbeiter weltweit verpflichtet haben. Die Allianz Technology SE stattet die Gruppe mit den führenden digitalen Lösungen der Branche aus und macht damit die Allianz jederzeitfür ihre Kund:innen erreichbar.
Was uns als Unternehmen attraktiv macht, erfährst Du unter .
Wir bieten: die Gelegenheit, eines der zentralen ABS Teams mit Top-Experten zu steuern und die Weiterentwicklung von ABS aktiv mitzugestalten offene Kommunikation, eigenverantwortliche Sub-Teams, Zusammenarbeit mit vielen sympathischen Kolleg:Innen aus der ganzen Welt ein motiviertes und partnerschaftliches Team auf Augenhöhe mit Führungskräften und Architekten respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit flexible Arbeitszeiten mit 38 Stunden/Woche und Gleitzeitkonto betriebliche Krankenversicherung und viele weitere Benefits
Aufgaben: Du führst ein Team von Datenbank Experten und kümmerst Dich um die individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeiter Du verantwortest die Weiterentwicklung der Betriebsthemen im DB-Bereich (der DB Betrieb mit 1. Level und 2. Level liegt außerhalb des Teams) Du steuerst die übergreifenden DB-Themen Du verantwortest die Strategie für die ABS-Datenbanken. Dafür koordinierst Du den Austausch der Fachteams um deren Fachkonzepte zu einer Gesamtstrategie zu kombinieren.
Anforderung: Du hast im Datenbankbereich bereits praktische Erfahrung gesammelt (idealerweise mit DB2 Linux) und bringst Kenntnisse in Linux und moderner IT Infrastruktur mit Du hast Erfahrung im Führen von Teams und hast Freude daran, Dein Team weiterzuentwickeln und zu sehen, wie Deine Mitarbeiter ihr Können erfolgreich unter Beweis stellen Du hast neben der Leidenschaft für Teamführung auch den Wunsch mit den Experten im Team auf Augenhöhe diskutieren und bringst den Willen mit, Dich fachlich/technisch tief in die Materie einzuarbeiten Von Vorteil sind ABS Kenntnisse (Vorgehensmodell, Datenbank, Abläufe) Du bist Teamplayer, open-minded, offen für Herausforderungen und in der Lage, effektiv und kundenorientiert zu kommunizieren Du beherrschst fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Du kannst eine erfolgreiche Teilnahme am MKT ASA, ein erfolgreich bestandenes PE-Seminar der Ebene 3 oder gleichwertige mehrjährige Führungserfahrung nachweisen
Zusätzliche Informationen:
Besetzungstermin: schnellstmöglich
Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen sowie Gehaltswunsch unter Angabe des Referenzcodes und möglichem Eintrittsdatum online über unseren Stellenmarkt auf .
Bei personalbezogenen Fragen erreichst Du unsere Recruiterin Frau Lara Suhl unter -5876. Bei fachlichen Fragen erreichst Du Herrn Stefan Kode per Mail unter .
Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten. Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Begleiten Sie uns. Let's care for tomorrow. Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.
