Die BRÜGGEN Oberflächen- und Systemlieferant GmbH mit Sitz im emsländischen Herzlake ist Teil der KRONE Nutzfahrzeug Gruppe und ein echter Spezialist für die Herstellung von Wechselsystemen und Aufliegern. Wir stellen uns dabei den Herausforderungen der Zukunft - wie z.B. dem intelligenten Transport von Waren. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) Mehr Aufgabenvielfalt für Dich Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte, Auszubildende und Mitarbeitende bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen relevanten Mitarbeitergremien zu personalrelevanten Themen Führung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen Planung und Durchführung des betrieblichen Eingliederungs- und Gesundheitsmanagements Schnittstelle zum Shared Service Center Personalentwicklung in allen Themen rund um Personalmaßnahmen und -prozesse Unterstützung bei der Personalplanung Begleitung des Personalauswahlprozesses von der Ausschreibung bis zum Onboarding Mitwirkung bei der Planung, Steuerung und Kontrolle des Personalentwicklungsbudgets Betreuung und Beratung der Führungskräfte zu Personalentwicklungsmaßnahmen Mitwirkung bei der Planung des jährlichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsprogramms Erstellung von Auswertungen und Statistiken im Personalbereich Projektarbeit am Einsatzort sowie konzernübergreifend Verbesserung bestehender Prozesse und Standards im Personalwesen des Standorts in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, der Werkleitung sowie der Personalabteilung Mehr Kompetenz für uns Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachwirt (m/w/d) oder Betriebswirtschaftsstudium oder einer vergleichbaren Qualifikation Ausbildereignungsschein (AEVO) Berufserfahrung im Personalbereich Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und SAP-Kenntnisse wünschenswert Strukturiertes, selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten Teamgeist, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit Du und Dein Arbeitsumfeld Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben Eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in der es Spaß macht, eigene Ideen und Engagement mit einzubringen Betriebliche Altersvorsorge Fahrradleasing Betriebliches Gesundheitsmanagement Familienfreundliche Strukturen Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Urlaubstage Weitere Informationen Wenn Du ein Teil von uns werden möchtest und Deine Talente in einem engagierten und hochmotivierten Umfeld einbringen möchtest, freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung. BRÜGGEN ist ein Teil der
Nutzfahrzeug Gruppe BRÜGGEN Oberflächen- und Systemlieferant GmbH Boschstraße 4 - 49770 Herzlake mehr ansehen weniger ansehen

Sie haben in den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie den dazugehörigen administrativen Aufgaben Erfahrungen gesammelt und sehen dort Ihre berufliche Zukunft? Dann haben wir die richtige Position für Sie. Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams in unserer Hauptverwaltung in Kruft zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Personalabteilung (m/w/d). (In Teilzeit 20 Stunden pro Woche. Homeoffice möglich) Ihre Aufgaben Erstellung von Arbeitsverträgen sowie die Pflege der Stammdaten im Entgeltabrechnungssystem und in ergänzenden Systemen Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens Pflege der Personalakten Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten Aktive Mitwirkung bei HR-Sonderthemen und HR-Projekten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere MS-Excel In dieser Position überzeugen Sie durch Ihren selbstständigen und sorgfältigen Arbeitsstil, guter Selbstorganisation und Umsetzungsvermögen. Sie haben ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, sind flexibel und belastbar, auch bei hohem Arbeitsaufkommen. Eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Freude am Umgang mit Menschen sowie ein verbindliches und souveränes Auftreten runden Ihr Profil ab. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Zukunftspotential in einem gleichermaßen traditionsreichen wie dynamischen, mittelständischen Unternehmen mit internationaler Orientierung. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Außerdem einen sicheren, zukunftsorientierten und modernen Arbeitsplatz, eine leistungsgerechte Entlohnung, betriebliche Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Darüber hinaus bieten wir ein umfangreiches Benefit Angebot: Fitness- und Gesundheitsförderung 70% Mitarbeiterrabatte attraktives Leasing-Angebot für Fahrräder und E-Bikes transparente & schnelle Kommunikation über unsere Mitarbeiter-App Exklusive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern über corporate benefits 29 Tage Urlaub Strukturiertes Onboarding und viele weitere Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie unser Team verstärken möchten, dann schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihren Gehaltsvorstellungen und der Referenznummer YF-22674. Die Steinemacher 1976 vom Inhaber Bernhard Ehl gegründet, hat sich das Unternehmen EHL AG zu einem deutschlandweit vertretenen Produktions- und Vertriebsnetz für hochwertige und langlebige Betonsteinprodukte zur Landschaftsgestaltung entwickelt. Betonpflastersteine & moderne Betonbauteile für Straßen, Plätze, Garten und Landschaft - das sind die Kernkompetenzen der EHL AG mit Hauptsitz in Kruft bei Andernach. Mit ca. 900 Mitarbeitern in mehr als 20 modernen Produktionsbetrieben ist EHL seit über 40 Jahren auf dem deutschen Markt vertreten. Seit 2002 gehört die EHL-Gruppe zur irischen CRH Group, die weltweit zu den fünf größten Konzernen der Baustoffindustrie zählt. Weitere Informationen erhalten Sie unter: Wir freuen uns auf Ihre
Bewerbung! EHL AG
Personalabteilung
Alte Chaussee 127
56642 Kruft
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Die Stiftung für Hochschulzulassung - eine starke Arbeitgeberin Arbeiten bei einer dynamischen und innovativen Dienstleisterin der deutschen Bildungslandschaft im öffentlichen Dienst. Die Stiftung für Hochschulzulassung hat die Aufgabe, Studienplätze besonders gefragter Studiengänge deutschlandweit zu vergeben und die Vergabe zu koordinieren. Dabei fördern wir gezielt die Digitalisierung und Anpassung der Vergabeprozesse von Studienplätzen in der Bundesrepublik. Aufgrund stetig steigender Zahlen von Studieninteressierten und knapper Studienplatzressourcen gewinnen unsere Leistungen und Weiterentwicklungen der onlinebasierten Vergabe- und Koordinierungsverfahren bei der zügigen und effektiven Studienplatzvergabe von örtlich und bundesweit zulassungsbeschränkten Studiengängen weiter an Bedeutung. Derzeit widmen sich über 150 Mitarbeiter in Dortmund und Berlin den gegenwärtigen und zukünftigen Herausforderungen der Studienplatzvergabe in Deutschland. Jetzt kommst du ins Spiel: Möchtest Du Teil eines engagierten Teams werden und mit deiner Leistung auch zukünftig die Vergabe von Studienplätzen in Deutschland sicherstellen? Dann bewirb dich bei der Stiftung für Hochschulzulassung am Standort Dortmund als "Recruiter in" (m/w/d) Du bist kreativ, hast einen unbändigen Gestaltungswillen und gewinnst zusammen mit unserer Personalstelle für die Stiftung das Personal für die Neuentwicklung des Systems zur Studienplatzvergabe. Deine Aufgabe bei uns: Du entwickelst für die SfH Recruiting-, Stellenmarketing und Employer-Branding-Konzepte sowie die daraus notwendigen Maßnahmen. Du übernimmst Active-Sourcing, Social-Media- und Campus-Recruiting für die SfH und bist proaktiv bei Karriere- und Bildungsmessen dabei, um Top-Talente direkt anzusprechen. Du unterstützt unsere Fachteams bei der Erstellung von Bedarfsanalysen und Anforderungsprofilen, entwickelst Fragestellungen zur Ermittlung von Softskills im Rahmen des Bewerbermanagements und übernimmst die zielgruppengerechte Formulierung, Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen / Recruiting-Kampagnen in Abstimmung mit den Fachteams im Rahmen der Recruiting-Strategie. Du trägst aktiv zu einer positiven Candidate-Experience bei und unterstützt uns im Onboarding der SfH. Du hast den Bewerber innenmarkt fest im Blick, erstellst Reportings zu Trendanalysen und weißt genau womit wir Kandidat innen in verschiedenen Berufsfeldern überzeugen können. Du baust ein Recruiting-Netzwerks für die SfH auf und Du baust die Stiftung als starke Arbeitgeber-Marke auf, betreibst aktives Arbeitgeber-Marketing, konzeptionierst und erstellst Content für unsere Social-Media-Kanäle. Du unterstützt bei weiteren Aufgaben nach Absprache mit deiner Teamleitung. Wir erwarten von dir: ein erfolgreich abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre, Kommunikation, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal, Kenntnisse über relevante Gesetze insbes. Urheberrecht, Datenschutz und spezifischer Social-Media-Richtlinien und Prozesse, sowie einschlägige Regelungen zum TV-L, eine innovative, begeisternde und motivierende Persönlichkeit, ausgezeichnete Netzwerkfähigkeiten, ausgezeichnete schriftliche Kommunikation in deutscher Sprache, gute Englischkenntnisse, strukturierte Arbeitsweise, Bewusstsein für Prioritätensetzung, Eigenständigkeit und Improvisationstalent, Kreativität bei der Lösungsfindung, Gestaltungswille, Durchsetzungsvermögen, Reisebereitschaft. Wünschenswert sind: Weiterbildungen in den oben genannten Fachrichtungen, Erfahrungen mit Plattformen wie LinkedIn, XING, Jodel o.ä., Erfahrung im Social Recruiting und Performance Recruiting, Erfahrung in der Content-Erstellung und im Content-Management, Erfahrung mit Social-Media-Measurement-Tools. Erfahrung in der Verwendung von HR-Tools und Datenanalyse oder die Bereitschaft sich diese innerhalb kürzester Zeit anzueignen. Wir bieten dir: Faire Vergütung und finanzielle Sicherheit
Bei uns wirst Du leistungsgerecht nach der Entgeltgruppe 11 des TV-L vergütet. Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet. Wir sehen jedoch die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung, wenn wir gemeinsam von dem Mehrwert unserer Recruiting-Leistungen überzeugen können. Du profitierst in diesem Zusammenhang von steigenden Gehaltsstufen nach Dauer der Zugehörigkeit, Jahressonderzahlung und den Ergebnissen der regelmäßigen Tarifverhandlungen. Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge bieten zusätzliche Vorteile und schaffen finanzielle Sicherheit. Work-Life Balance
Erlebe die Vorzüge eines flexiblen Arbeitzeitmodells durch das du dein Familienleben und deine Arbeit gut kombinieren kannst. Weiterbildungen und Arbeitsgruppen
Deine Potentiale können durch diverse interne und externe Weiterbildungen optimal gefördert werden, so dass du für zukünftige Entwicklungen in deinem Aufgabengebiet gewappnet bist. Zusätzlich bieten sich verschiedene Gelegenheiten, bei denen du dich persönlich in abteilungsübergreifende Arbeitsgruppen oder Projekten einbringen kannst, um Arbeitsumgebungen oder -abläufe aktiv mitzugestalten. Gesundheitsmanagement
Das seelische und körperliche Wohlergehen unserer Mitarbeitenden ist uns besonders wichtig. Um dieses zu fördern, setzen wir auf ergonomische Arbeitsplätze und eine geregelte betriebsärztliche Betreuung. Wir optimieren unser Gesundheitsmanagement mithilfe von sozialen Ansprechpartnern und binden unsere Beschäftigten aktiv beim Ausbau unserer Angebote ein. Im Alltag bieten betriebsunabhängig in der unmittelbaren Nähe zum Arbeitsplatz gelegene Parks oder Schwimmbäder diverse Möglichkeiten zur Bewegung. Zusätzliche Vorteile
Erfahre die Vorteile der sicheren Beschäftigungsverhältnisse des öffentlichen Dienstes in Form von Vergünstigungen bei Versicherungen und Darlehen. Mitarbeitende unserer Stiftung erhalten außerdem im Rahmen eines "Corporate Benefits"-Programms verschiedene Mitarbeiterangebote. Unsere Personalvertretungen setzen sich intensiv für die Belegschaft ein, sichern gute Arbeitsbedingungen und organisieren beispielsweise auch betriebliche Events, um den Teamgeist zu stärken. Unsere Werte: Vertrauen
Vertrauen bildet eine wichtige Basis, die in unseren Augen ein konstruktives Zusammenarbeiten und lösungsorientiertes Handeln erst ermöglicht - egal ob innerhalb der Stiftung oder im Rahmen der Zusammenarbeit mit unseren Partnern. Zuverlässigkeit
Zuverlässigkeit sorgt für einen optimierten Ablauf von Prozessen und Entwicklungen. Die Zuverlässigkeit des Einzelnen im Team schafft Sicherheit und Vertrauen im produktiven Miteinander. Sie motiviert uns, täglich neue Leistungen abzurufen. Transparenz
Transparenz schafft Zufriedenheit und Verständnis bei unseren Partnern sowie weiteren Zielgruppen. Transparenz unterstützt bei der Optimierung interner Prozesse und hilft dabei, uns bei ändernden Rahmenbedingungen schneller anzupassen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung: Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von beispielsweise Religion, geschlechtlicher Identität oder ethnischer Herkunft. Die Stiftung für Hochschulzulassung verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich willkommen geheißen. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen. Für weitere Auskünfte zum Beschäftigungsverhältnis steht Ihnen die Leitung Team Personal und Recht Frau Anja John () zur Verfügung. Sollten Sie Fragen zum Inhalt der Tätigkeit haben, können Sie sich gerne an die Leitung Team Personalentwicklung und Organisation Frau Jennifer Höhmann () wenden. Ihre vollständigen Ihre vollständigen und aussagekräftigten Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte als PDF (eine Datei, max. 5 MB) unter Angabe der Referenznummer 2025-004 bis zum 13.06.2025 an:
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Die Sparkasse Gera-Greiz ist mit über 400 Beschäftigten, 18 Geschäftsstellen sowie einer Bilanzsumme von ca. 2,7 Milliarden Euro ein starker Partner und wichtiger Wirtschaftsfaktor in Thüringen. Verstärkung gesucht: Recruiter & Ausbilder (m/w/d) für die Sparkasse - die perfekte Kombi! Sie lieben es, Talente zu finden, sie zu begeistern und mit frischen Ideen zu gewinnen? Sie wissen, dass Social Media nicht nur für Katzenbilder gut ist und Sie sind außerdem ein geborener Mentor, der jungen Menschen den Weg in die Finanzwelt ebnen möchte? Dann haben wir die perfekte Aufgabe für Sie! Wir suchen einen Ausbilder & Recruiter (m/w/d) der beides kann: Die besten Talente für die Sparkasse zu rekrutieren und sie gleichzeitig zu fördern, zu begleiten und zu inspirieren. Was Sie bei uns erwartet: Ausbildung mit Leidenschaft: Sie begleiten und fördern unsere Auszubildenden, duale Studenten und Praktikanten. Dabei geben Sie nicht nur Fachwissen weiter, sondern auch Ihre Leidenschaft für den Beruf - und helfen unseren Nachwuchskräften, zu echten Sparkassen-Profis zu werden. Recruiting - digital und kreativ: Sie übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess und bringen frischen Wind in unsere Stellenanzeigen. Vom Entwerfen kreativer Anzeigen über das Netzwerken auf LinkedIn, Xing und Instagram bis hin zum aktiven Ansprechen von Talenten - Sie wissen genau, wie man die besten Köpfe für uns gewinnt. Social Media & Employer Branding: Sie nutzen Social Media, um nicht nur Talente zu finden, sondern auch unsere Arbeitgebermarke so richtig strahlen zu lassen. Kreative digitale Konzepte sind Ihr Ding, und Sie wissen, wie man mit einem "Swipe" die richtigen Kandidaten begeistert. Candidate Experience deluxe: Sie sorgen dafür, dass jede Bewerbung eine positive Erfahrung wird - von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Einstieg bei uns. Ihr Ziel: Talente gewinnen, die sich langfristig bei uns entwickeln. Was Sie mitbringen sollten: Ausbilder aus Überzeugung: Sie haben eine Ausbildung als Ausbilder (AEVO) oder sind bereit, sich in diesem Bereich weiterzubilden. Sie lieben es, Wissen weiterzugeben und junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten. Recruiting-Know-how: Sie haben bereits Erfahrung im Recruiting - und wissen genau, wie man die richtigen Kandidaten über digitale Kanäle anspricht und für sich gewinnt. Kommunikationsprofi: Sie sind ein wahres Kommunikationstalent - sowohl schriftlich als auch mündlich. Sie können sich gut ausdrücken und auch mal mit einem Augenzwinkern überzeugen. Organisationstalent: Sie arbeiten strukturiert und effizient, aber auch flexibel genug, um spontan auf neue Anforderungen zu reagieren - ob im Recruiting oder in der Ausbildung. Warum Sie bei uns arbeiten sollten: Zwei spannende Aufgaben, ein Job: Sie bekommen die Möglichkeit, beide Welten zu verbinden: Recruiting und Ausbildung. Kein Tag ist wie der andere, und Langeweile gibt es bei uns nicht. Digitale Freiheit trifft auf Tradition: Bei uns können Sie Ihre digitalen Fähigkeiten voll entfalten und gleichzeitig Teil eines etablierten Unternehmens im öffentlichen Dienst werden. Flexibilität, die zu Ihnen passt: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten - so haben Sie die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben. Weiterentwicklung nach Maß: Wir legen großen Wert auf Ihre Entwicklung und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten - für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in beiden Bereichen. Teamgeist und Spaß: Sie arbeiten in einem kreativen und hilfsbereiten Team, das zusammen anpackt, lacht und auch mal gemeinsam Erfolge feiert. Klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung? Wenn Sie Lust haben, das Recruiting und die Ausbildung bei uns auf das nächste Level zu heben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Sie möchten mehr über die zukünftigen Aufgaben erfahren? Gern beantwortet Ihnen unsere Leiterin Personalmanagement Kristin Hönniger, unter der Telefon-Nr. Ihre Fragen. Aus datenschutzrechtlichen Gründen werden Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerberportal entgegengenommen. Jetzt hier bewerben mehr ansehen weniger ansehen

Du hast keine Lust auf irgendeinen 08/15-Job und möchtest etwas bewegen? Einen eigenen Beitrag leisten? Und im besten Fall, die Welt jeden Tag ein kleines Stückchen nachhaltiger machen? Dann arbeite mit uns an der Energieversorgung von morgen - erneuerbar und nachhaltig. Wir bei wpd windmanager tun genau das mit unseren rund 570 Mitarbeiter:innen weltweit. Von Bremen bis Taichung. Unterstütze uns bei der Betriebsführung von über 6,5 Gigawatt Leistung aus Windenergie- und Photovoltaikanlagen. Werde jetzt windmanager und Teil unseres Teams in Erkelenz als HR Specialist Recruiting & Administration (m/w/d)
mit 35-40 Wochenstunden WAS WIR DIR BIETEN Neben der Möglichkeit Dich aktiv in die Energiewende einzubringen, erwarten Dich folgende Benefits: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Duz-Kultur 30 Tage Urlaub plus optional 5 Tage unbezahlter Urlaub pro Jahr elektronische Zeiterfassung Die Möglichkeit, 40% der wöchentlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten Einen halben Tag arbeitsfrei an Deinem Geburtstag Unterstützung deiner mentalen Gesundheit mit nilo Firmenfitness mit Qualitrain oder Hansefit Firmenfahrradleasing Corporate Benefits Firmenfeiern und Teamevents Onboarding App und Onboarding Buddy Englischkurs während der Arbeitszeit Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten SO KANNST DU BEI UNS ETWAS BEWEGEN Als HR Specialist Recruiting & Administration (m/w/d) bieten wir Dir folgenden Aufgabenbereich an: Betreuung des gesamten Bewerbermanagements - von der Ausschreibung über die Vorstellungsgespräche bis zum Onboarding Betreuung unserer Mitarbeitenden in allen personaladministrativen Belangen vom Eintritt bis zum Austritt Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Führungskräften als Sparringspartner:in bei Recruiting- und Personalthemen Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten Verantwortung der Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit eigenen Ideen Eigenständige Übernahme sämtlicher administrativer Aufgaben und Mitwirkung bei Projekten im Personalbereich, beispielsweise der Einführung einer neuen HR-Software DIESE STÄRKEN KANNST DU BEI UNS EINBRINGEN Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting und Personaladministration Sicherer Umgang mit MS Office Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Ein Verständnis von HR als interne Dienstleistung und Freude daran, unsere Mitarbeitenden kompetent, empathisch und lösungsorientiert zu unterstützen Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Diskretion und Teamgeist PS: Viele Wege führen zum windmanager. Stimmt Dein Profil vielleicht (noch) nicht mit allen Anforderungen überein? Bringst Du dafür vielleicht andere Stärken mit, die für die Position wertvoll sein könnte? Dann freuen wir uns natürlich auch Dich kennenzulernen. Klingt gut? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen! KONTAKT:
Lea Hesse
Head of Human Resources
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Karriereportal Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR
Bad Staffelstein mit mobiler Arbeit (anteilig) unbefristet Vollzeit Einleitung Die Energieerzeugung der Zukunft liegt in der Photovoltaik - dem Strom aus Sonnenlicht. Das ist unsere Mission. Wir schaffen Energieautarkie und Emissionsfreiheit durch den einfachen Zugang zur unendlichen Energie der Sonne - für eine lebenswerte Welt. Die IBC SOLAR AG bietet Komplettsysteme an und deckt das gesamte Spektrum von der Planung bis zur schlüsselfertigen Übergabe von Photovoltaik-Anlagen ab.Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Energiewende. Ihre Aufgaben Bearbeitung aller personaladministrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum AustrittVertragswesen und Pflege der PersonalaktenSteuerung des Bewerbermanagements und des Recruiting-ProzessesUnterstützung der Personalreferenten im TagesgeschäftMitarbeit bei der Bearbeitung von Projekten und Weiterentwicklung von HR-ProzessenBerichtswesen und ReportingSchnittstelle zu HR der ausländischen Tochtergesellschaften Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene betriebs- oder personalwirtschaftliche AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im PersonalbereichHohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Genauigkeit, strukturierte Arbeitsweise und ServicegedankeAktuelle arbeitsrechtliche GrundkenntnisseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftGute Anwenderkenntnisse in den MS-Office ProgrammenSie agieren auf Basis eines Wertesystems, in dem Ehrlichkeit, Freundlichkeit und Wertschätzung einen festen Platz haben Wir bieten Betriebliche Altersvorsorge (nach der Probezeit) Flexible Arbeitszeiten Jobrad (nach der Probezeit) Kindergartenzuschuss mobile Arbeit (anteilig) Kostenfreie Getränke Kontakt Sie wollen unser Team verstärken? Dann übersenden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen - gerne auch mit Foto - über unser Online-Formular oder Post. Bitte nennen Sie auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltswunsch. Karin Hackenberg
09573 / 9224 0
Am Hochgericht 10
96231 Bad Staffelstein Bewerben Sitemap Impressum Datenschutz Feedback Datenschutzeinstellungen powered by d.vinci mehr ansehen weniger ansehen

Die GV Trucknet ist eine dynamische und expansive Unternehmensgruppe, deren Aktivitäten in den Märkten Transport und Logistik liegen. Die zentralen Managementaufgaben und Dienstleistungen für die einzelnen Unternehmen der GVTrucknet werden in der GV Management GmbH gebündelt. HR-Payroll specialist VZ/TZ (m/w/d) Die Aufgaben: Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP/Payroll Selbständige Bearbeitung von Sonderfälle der Entgeltabrechnung (u.a. Pfändungen, Mutterschutz usw.) Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in SAP Ansprechpartner für Sozialversicherungsträgern und Behörde sowie Finanzämtern Ansprechpartner für Führungskräfte Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen Fragen rund um die Lohn und Gehaltsabrechnung Erstellung von Arbeitsverträge und Bescheinigung sowie Zeugnisse Mitwirkung in HR-Prozessen und Projekten Was wir Ihnen bieten: Unbefristeter Arbeitsvertrag Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Arbeit im kleinen Team in einer kollegiale Arbeitsatmosphäre mit Raum für aktive Mitgestaltung Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Verschiedene Benefits Gemeinsame Aktivitäten und Events (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfest) Ihr Profil: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP zwingend notwendig Erfolgreiche abgeschlossene Kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht ist von Vorteil Kenntnisse in SAP Payroll oder ein anderes Abrechnungsprogramm Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen Hohe Maß an Serviceorientierung und Kommunikationsstärke Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte Teamfähigkeit Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Ihre Bewerbung: Wenn Sie engagiert, hochmotiviert und teamfähig sind und sich für die Herausforderungen in unserem Unternehmen begeistern, möchten wir Sie kennenlernen! Jetzt bewerben Für Rückfragen steht Ihnen die Personalabteilung gerne zur Verfügung. Unsere Diskretion sowie die Einhaltung von Sperrvermerken garantieren wir Ihnen selbstverständlich. GV Management GmbH - Rudolf-Diesel-Straße 2 - D-70806 Kornwestheim mehr ansehen weniger ansehen

Die GV Trucknet ist eine dynamische und expansive Unternehmensgruppe, deren Aktivitäten in den Märkten Transport und Logistik liegen. Die zentralen Managementaufgaben und Dienstleistungen für die einzelnen Unternehmen der GVTrucknet werden in der GV Management GmbH gebündelt. Personalreferent VZ/TZ (m/w/d) Die Aufgaben: Ganzheitliche Betreuung der Führungskräfte, sowie Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und Projekten Durchführung von Plausibilitätskontrollen im Rahmen der Entgeltabrechnung Durchführung der Personaladministration sowie die Erstellung der dazugehörigen Dokumente und Verträge Weitere vielfältige Aufgaben im HR-Bereich Unterstützung im Tagesgeschäft Unterstützung der monatliche Entgeltabrechnung im SAP-HR System Was wir Ihnen bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Unbefristeter Arbeitsvertrag Arbeit im kleinen Team in einer kollegiale Arbeitsatmosphäre mit Raum für aktive Mitgestaltung Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Verschiedene Benefits Gemeinsame Aktivitäten und Events (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfest) Ihr Profil: Erfolgreiche abgeschlossene Kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossene betriebswirtschaftliches Studium Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Gute Kenntnisse in den Bereichen MS-Office, und idealweise erste Erfahrung mit SAP Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht ist von Vorteil Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte Teamfähigkeit Ihre Bewerbung: Wenn Sie engagiert, hochmotiviert und teamfähig sind und sich für die Herausforderungen in unserem Unternehmen begeistern, möchten wir Sie kennenlernen! Jetzt bewerben Für Rückfragen steht Ihnen die Personalabteilung gerne zur Verfügung. Unsere Diskretion sowie die Einhaltung von Sperrvermerken garantieren wir Ihnen selbstverständlich. GV Management GmbH - Rudolf-Diesel-Straße 2 - D-70806 Kornwestheim mehr ansehen weniger ansehen

Personalreferent (m/w/d) Standort: Rheinfelden
Zu besetzen ab: sobald wie möglich
Vollzeit/Teilzeit: 60 - 100 % Als wachsendes Unternehmen suchen wir Verstärkung in unserem vog(team). Im Bereich Personal haben wir vielfältige und spannende Aufgaben, die in Ihr Profil passen könnten. Dazu gehören insbesondere: Mitarbeit im Team bei der Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Stunden- und Entgeltabrechnungen Planung und Umsetzung von Projekten zur Digitalisierung von Prozessen Unterstützung bei der Personalentwicklung perspektivisch Leitung des HR-Teams Akquise und Einstellung neuer Mitarbeitender (Mitarbeit bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Betreuung des Online-Bewerbungsportals, Durchführung der Erstgespräche) Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen Erstellung und Auswertung relevanter Personalkennzahlen Beratung und Unterstützung von Führungspersonen bei personalrelevanten Entscheidungen und Konflikten Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen Durchführung von BEM (Verfahren zum betrieblichen Eingliederungsmanagement einleiten, koordinieren und begleiten) Sie bringen mit: abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, alternativ kfm. Ausbildung mit erfolgreichem Abschluss als Personalreferent/-in mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich HR gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Fähigkeit, Sachverhalte rechtlich einordnen und erforderliche Maßnahmen ableiten zu können Empathie und Kommunikationsstärke Fähigkeit zur Konfliktlösung serviceorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit IT-Affinität Grundkenntnisse der DSGVO Ein gesundes und harmonisches Miteinander ist uns wichtig. Dazu zählt auch, dass alle Kolleginnen und Kollegen individuell versorgt sind. Unsere Benefits : betriebliche Altersvorsorge (bAV), Zusatzversicherung zur Krankenversicherung und finanzielle Unterstützung bei Kita-Plätzen. Neben 30 Tagen Urlaub mit Urlaubsgeld bieten wir Dienstrad Leasing an. Aus- und Weiterbildung wird bei uns jederzeit unterstützt. Für E-Autos gibt es kostenlose Ladestationen. Das alles on top zu unserer freundlichen Arbeitsatmosphäre, kurzen Kommunikationswegen und einer Arbeit, die wertvoll für unsere Zukunft ist. Hier direkt auf die freie Stelle bewerben: Online-Bewerbung Vogt-Plastic GmbH
Bukheinstraße 4
79618 Rheinfelden
Referenznummer YF-23471 (in der Bewerbung bitte angeben) mehr ansehen weniger ansehen

Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger:innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern. Gehen Sie mit uns den Weg einer modernen Verwaltung, denn der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum 1. September 2025 zwei Arbeitsvermittler:innen als persönliche/r Ansprechpartner:in im Jobcenter EG 9b TVöD (VKA), bis zu 39 h/Woche, befristet bis zum 31.08.2028, Dienstort Werder (Havel), Fachdienst Integration, Beratung und Arbeitgeberservice Ihr Aufgabenbereich: Beratung und Unterstützung von Leistungsberechtigten mit komplexen Profillagen nach dem SGB II Stärken und Potentiale sowie Schwächen und Hemmnisse/Hürden analysieren Entwicklung von Hilfeplänen und Integrationsstrategien Erarbeitung und regelmäßige, individuelle Anpassung von Kooperationsvereinbarungen aktive Nutzung arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen aktive Netzwerkarbeit (mit Betrieben, Behörden, ambulanten Diensten u. a.) Unser Angebot: flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten nach Vereinbarung) Entgeltgruppe 9b TVÖD (VKA) , Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen 30 Tage Erholungsurlaub ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung Was uns überzeugt: ein abgeschlossenes FH-Studium der Verwaltungswissenschaften (z. B. Bachelor of Laws, Dipl.-Verwaltungswirt:in) Verwaltungsfachwirt:in, Sozialversicherungsfachwirt:in usw., einen Abschluss als Bachelor of Arts Arbeitsmarktmanagement oder vergleichbar auch Quereinsteiger:innen mit entsprechender Berufserfahrung sollten ihre Chance nutzen ausführliche Kenntnisse der Sozialgesetzbücher II und III wünschenswert Grundkenntnisse im SGB V, VI, VIII, IX, XI, XII Flexibilität und eigenverantwortliche Arbeitsweise sicheres Auftreten, hohe Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine gute Teamfähigkeit wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit der Software OpenProsoz bzw. die Bereitschaft sich schnell darin einzuarbeiten Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrer zuständigen Recruiterin: Anja Beuster,
Telefon: 033841 9-1240 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22. Juni 2025! Wenn Sie sich mit Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unseren Landkreis Potsdam-Mittelmark einbringen wollen, dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal: Onlinebewerbung mehr ansehen weniger ansehen

Andere Menschen zu führen, heißt diese zu inspirieren. wenglor steht für Innovationen in einer Welt, die sich verändert, in der sich die Produktion von Waren verändert und in der sich unsere Vorstellung von Arbeit verändert. Deshalb suchen wir Dich, der bereit ist, diesen Wandel zur Industrie 4.0 aktiv mitzugestalten - der unsere Vision weiter denkt, weiter entwickelt und weiter vorantreibt. wenglor sensoric - das ist ein Innovations- und Technologieführer des deutschen Mittelstands im Bereich intelligente Sensorik und Kameratechnologien für automatisierte Industrien. Inspiriere auch Du uns und werde Teil der innovative family. Leitung (m/w/d) Personal wenglor sensoric GmbH in Tettnang Deine Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit fünf Personen, sowie die fachliche Führung der HR Abteilung wenglor MEL Verantwortlich für sämtliche HR-Prozesse im Bereich Personalrekrutierung, -verwaltung und -entwicklung Ansprechpartner für alle Führungskräfte und Mitarbeiter der wenglor-Gruppe am Standort in Deutschland Kontinuierliche Entwicklung, Durchsetzung und Professionalisierung der HR-Prozesse und strategischer Projekte Vertretungsweise Durchführung der Entgeltabrechnungen der wenglor sensoric GmbH und wenglor MEL GmbH Das bieten wir Dir Die Möglichkeit sich in seinen Aufgabenbereich einzubringen und sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander Offene Unternehmenskultur per Du Technisch sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einem modernen Umfeld Herausforderndes, vielseitiges Aufgabengebiet Eine leistungsgerechte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen Dein Profil Du liebst es Dinge voran zu treiben und bist bereit, durch Deine Hands-On Mentalität volle Einsatzbereitschaft zu zeigen Ausgezeichnete soziale Kompetenzen in Verbindung mit einem freundlichen und sicheren Auftreten Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources/Arbeitsrecht Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources und idealerweise erste Führungserfahrung Fundiertes Fachwissen und Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Du hast Erfahrung in der Erstellung der Entgeltabrechnung im SAP HCM About wenglor Die wenglor sensoric group entwickelt innovative Sensoren, Sicherheitssysteme und Machine-Vision-Produkte mit intelligenten Schnittstellen und Software für die Industrie weltweit. 1983 gegründet zählt wenglor heute zu den weltweit wichtigsten Hightech-Anbietern in der Automatisierungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen in zweiter Generation ist wenglor mit 26 eigenen Tochtergesellschaften in 46 Ländern international vertreten und beschäftigt über 1000 Mitarbeitende. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Frau Sarah Bauer
Tel.: -351
Mail:
Online bewerben wenglor sensoric GmbH wenglor Straße 3
88069 Tettnang mehr ansehen weniger ansehen

Die Gemeinde Affing (ca. 5.700 Einwohner) sucht ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Vorbereitende Entgeltabrechnung für Beschäftigte und Beamte Verwaltung der Zeiterfassung und der Fehlzeiten Erstellung von Dienstvereinbarungen, Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen Pflege von Stammdaten und Führung der Personalakten Ansprechpartner für Mitarbeiter, Behörden und Krankenkassen in allen sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Belangen, inklusive der Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (VfA-K), erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung vorausgesetzt Idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD) Kenntnisse im Personalabrechnungsprogramm der AKDB (OK.PWS) sind von Vorteil Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Wir freuen uns auf Sie und bieten: Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Die Vergütung erfolgt nach dem TVöD in E 8 und nach den persönlichen Voraussetzungen Betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Leistungsorientierte Bezahlung 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), zusätzlich arbeitsfrei an Hl. Abend und Silvester, Im Bereich des Gesundheitsmanagements: Firmenfitness über Egym Wellpass jährliche gemeinsame Aktivitäten Fortbildungsmöglichkeiten Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 15.06.2025 vorzugsweise über unser Onlineportal ( ), oder schriftlich z.Hd. Frau Braun, Mühlweg 2, 86444 Affing. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Tschech unter Tel. 08207/960034 zur Verfügung. mehr ansehen weniger ansehen

Die private und mehrfach zertifizierte Rehabilitationsklinik Fachklinik Feldberg bietet interessante Perspektiven für verschiedene Berufsgruppen im multidisziplinären Team sowie attraktive Benefits und einen sicheren Arbeitsplatz. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen Ihre Aufgaben: Betreuung und Verwaltung von Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen Pflege der Personalakten, Stammdaten sowie des elektronischen Zeiterfassungssystems Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Mitarbeit im Bewerbermanagement und bei der Organisation von Vorstellungsgesprächen Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen Erstellung von Auswertungen/ Statistiken im Personalbereich Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen Erste Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Personalsoftware Diskretion, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Unsere Vorzüge: Attraktive Vergütung Betriebliche Zusatzkrankenversicherung mit einem Gesundheitsbudget i.H.v . bis 2.000 € jrl Betriebliche Altersvorsorge kostenfreie Nutzung von Sauna, Schwimmbad und Fitnessraum Mitarbeiterveranstaltungen & Team Tage Interne und externe Weiterbildungen moderner Arbeitsplatz in idyllischer Lage eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen der Klinik Erfahren Sie mehr über uns, die ausgeschriebene Stelle und weitere Stellenangebote unter: Bevorzugt per E-Mail: Oder per Post: Fachklinik Feldberg GmbH I zu Hd. Frau Strohhäcker I Buchenallee 1 I 17258 Feldberger Seenlandschaft Für Fragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung: 039831 / mehr ansehen weniger ansehen

Kaufmännische Sachbearbeitung in der Personalverwaltung (m/w/d) Mit mehr als 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehört die Ahlers Unternehmensgruppe zu den größten inhabergeführten Betreibern von Getränke-Fachmärkten und Fachgroßhandlungen in Deutschland. Sie haben ein Händchen für die Organisation administrativer Prozesse und behalten stets den Überblick? Mit Sorgfalt und Engagement unterstützen Sie die Personalverwaltung und arbeiten sicher und verantwortungsbewusst mit den eingesetzten Systemen. Zudem sind Sie eine kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte der Ahlers Unternehmensgruppe bei personalbezogenen Anliegen. Wenn es Sie anspricht, bewerben Sie sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine Anstellung unbefristet in Vollzeit: Kaufmännische Sachbearbeitung - Schwerpunkt Personal (m/w/d) So unterstützen Sie uns: Wir bauen auf Sie bei der Erledigung der allgemeinen Personaladministration. Mit Sorgfalt und Übersicht kümmern Sie sich um die Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie erfassen Stamm- und Bewegungsdaten und erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen. Ebenso zuverlässig verwalten Sie unsere Personalakten mit allen fachspezifischen Aufgaben im Rahmen der Eintritts- und Austrittsprozesse. Sie bearbeiten bzw. kontrollieren gewissenhaft die Daten in unserem Zeiterfassungssystem. Außerdem unterstützen Sie Projektarbeiten. So überzeugen Sie uns: Ihre erfolgreiche kaufmännische Ausbildung kombinieren Sie am besten mit erster Berufspraxis im Personalwesen. Bestenfalls sind Sie fit im Umgang mit einer Personalsoftware und den Anwendungen in MS Office. DATEV-Kenntnisse sind wünschenswert. Als organisations- und kommunikationsstarker Teamplayer pflegen Sie einen strukturierten und gründlichen Arbeitsstil. Sorgfältiges und genaues Arbeiten setzen wir voraus Das bieten wir Ihnen: Wir bieten Ihnen einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich starken und zukunftsorientierten Unternehmen. Interessiert an dieser anspruchsvollen Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung? Dann senden Sie uns bitte per E-Mail Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Jetzt bewerben mehr ansehen weniger ansehen

Global Player. Ein Team.
Wir planen und bauen moderne und innovative Fahrleitungssysteme. Wir sind an 3 Standorten - Berlin, Halle und Essen der erste Ansprechpartner, wenn es um Planung, Um- und Neubau sowie Instandhaltung von Oberleitungsanlagen geht. Wir suchen als Teil unseres Teams für unsere Niederlassung in Berlin Mitarbeiter Personal (m/w/d) in Vollzeit In dieser Position verantwortet man das Personalmanagement hinsichtlich Bearbeitung aller Personalangelegenheiten und Aufgaben im Rahmen der Personalverwaltung vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden Bearbeitung von Reisekosten Mitwirkung bei der Lohnabrechnung Kommunikation mit Steuerbüro, Krankenkassen und Behörden Wir erwarten von Ihnen folgende Fähigkeiten und Qualifikationen kaufmännische Ausbildung/Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Belastbarkeit Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Arbeits- und Reisekostenrecht Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht verantwortlicher Umgang mit Datenschutz sehr gute Kenntnisse in MS-Office, idealerweise DATEV-Kenntnisse sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift eine sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise Wir bieten Ihnen eine hervorragende Firmenkultur und beste Arbeitsbedingungen eine umfangreiche Einarbeitung gute Verdienst- und Entwicklungsmöglichkeiten 13. Gehalt , 30 Tage Urlaub SpenditCard: € 50,- monatlich - steuerfrei und weitere Benefits Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns, Sie persönlich kennen zu lernen. Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-22757 an Jeannine Wilde , Tel.: -10 mehr ansehen weniger ansehen

Seit 1935. Gestern. Heute. Auch in Zukunft: Logistik die Menschen verbindet. Senior Personalreferent (m/w/d) Büro & Verwaltung Vollzeit - unbefristet Sulzdorf - Schwäbisch Hall In dritter Generation familiengeführt, bieten wir unseren Kunden die komplette Logistikpalette. In Zusammenarbeit mit unserer Spedition erfüllen wir jeden Kundenwunsch. Hierbei setzen wir auf die Digitalisierung von Prozessen, Qualität und Nachhaltigkeit. Unsere Mitarbeiter sind dabei der Dreh- und Angelpunkt. Wir schaffen Vertrauen und bieten Sicherheit. IHRE AUFGABEN IHRE AUFGABEN Beratung und Betreuung aller Führungskräfte und Arbeitnehmer in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Verantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen Betreuung aller internen Beauftragungen und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben Mitgestaltung und Umsetzung von Personalstrategien Ganzheitliche Personalbetreuung eines definierten Verantwortungsbereichs von der Einstellung bis zum Austritt in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Betreuung und Durchführung von Personalmaßnahmen wie Mitarbeitergesprächen, Konfliktgesprächen und Personalentwicklungsplänen Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -richtlinien Aktive Gestaltung, Begleitung bis hin zur Projektleitung von HR-Projekten und Sonderaufgaben IHR PROFIL IHR PROFIL Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise als Senior Personalreferent oder HR Business Partner Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und wünschenswerterweise im Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie in der strategischen Personalplanung Starke kommunikative Fähigkeiten, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und eine hohe Beratungskompetenz Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Arbeit im Team Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift UNSERE BENEFITS UNSERE BENEFITS Betriebliche Altersvorsorge Job Rad Edenred-City-Karte Weiterbildungen / Coaching Mitarbeiterrabatte Gesundheitsmanagement Betriebliche Krankenversicherung Mitarbeiterunterstützungsmodelle Fitnesskooperationen 30 Tage Urlaub Werkswohnung Betriebliche Altersvorsorge Job Rad Edenred-City-Karte Weiterbildungen / Coaching Mitarbeiterrabatte Gesundheitsmanagement Betriebliche Krankenversicherung Mitarbeiterunterstützungsmodelle Fitnesskooperationen 30 Tage Urlaub Werkswohnung KONTAKT WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG Schmitt Logistik Schmitt Spedition
Schmitt Logistik Schmitt Spedition
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Werde Teil unseres Teams - gestalte mit uns die Zukunft! Du hast ein gutes Gespür für Zahlen, arbeitest gerne mit Menschen und möchtest in einem Umfeld wirken, das Vertrauen, Teamgeist und Eigenverantwortung lebt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! In unserer dreiköpfigen Personalabteilung gestaltest Du gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen die Grundlage für ein gutes Miteinander im Unternehmen - menschlich, organisiert und mit Weitblick. Im Zuge der Nachfolgeplanung suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d)
mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft
in Teilzeit Was dich bei uns erwartet Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz im schönen Allgäu und rund 120 Mitarbeitenden in Betzigau sowie Standorten in den USA und China. Seit 1974 entwickeln und produzieren wir hochpräzise CNC-Werkzeuge für Kund:innen auf der ganzen Welt - mit einem besonderen Fokus auf Qualität, Innovation und Verlässlichkeit. Bei mimatic erwartet Dich ein familiäres Arbeitsklima, abwechslungsreiche Aufgaben und Raum für deine Ideen. Dein Aufgabenbereich - abwechslungsreich & verantwortungsvoll Du sorgst dafür, dass unsere Kolleg:innen ihre Löhne und Gehälter korrekt und pünktlich erhalten Du pflegst und betreust unser digitales Zeiterfassungssystem Du bist Ansprechperson für externe Stellen (wie Krankenkassen und Behörden) Du unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen Du erstellst Statistiken, Auswertungen und hilfst uns, datenbasiert zu arbeiten Du übernimmst administrative Aufgaben im Personalbereich Was du mitbringen solltest Kaufmännische Ausbildung (mind. 3 Jahre) mit entsprechender Zusatzqualifikation oder vergleichbarer praktischer Erfahrung (mind. 2 Jahre) in der Entgeltabrechnung oder einer vergleichbaren Tätigkeit, z.B. in einem Steuerbüro Idealerweise Erfahrung in DATEV und ZEUS Fundiertes Fachwissen im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht Erfahrung in der Personaladministration (z.B. Stammdatenpflege, Arbeitsverträge, Zeugnisse) Zuverlässige, lösungsorientierte und diskrete Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Was wir dir bieten - mehr als nur einen Job Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Tankgutscheine und tarifliches Zusatzgeld Einarbeitung und Unterstützung beim Einstieg Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit Gemeinsame Firmenevents für Teamgeist und Ausgleich Wellpass (EGYM) für nur 19,90 €/Monat Kantine Jobrad-Leasing Angebot für eine nachhaltige Mobilität Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Schick uns Deine Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) am besten direkt über unser Online-Formular oder per E-Mail an: Du hast Fragen zur Stelle? Melde dich gerne bei
Sarah Leidner
-22
Bitte gib die Referenznummer YF-21337 in Deiner Bewerbung an. mimatic GmbH
Westendstr. 3
87488 Betzigau mehr ansehen weniger ansehen

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR SPECIALIST - SCHWERPUNKT LOHN UND GEHALT (M/W/D) BEI DER ZELTWANGER HOLDING GMBH. IHRE AUFGABEN: Selbstständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Pflege von Personalstammdaten und Arbeitszeitkonten (Betreuungsbereich: ca. 200 Mitarbeitende) Betreuung der Personalzeiterfassung und Übermittlung gesetzlicher Meldungen an Behörden, Sozialversicherungsträger und Finanzämter Ansprechperson für Mitarbeitende, Krankenkassen und Behörden in abrechnungsrelevanten Themen Erstellung von HR-Reports, Statistiken und Reisekostenabrechnungen Möglichkeit zur Übernahme weiterer Aufgaben im HR-Bereich je nach Eignung und Interesse IHR PROFIL: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit einem Abrechnungssystem (vorzugsweise SAP HCM) sowie MS Office Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Diskretion DAS MACHT UNS AUS: Das Arbeitsumfeld in der ZELTWANGER Gruppe ist geprägt vom Gründerleitbild FREUDE - FREIHEIT - HARMONIE. Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Führung auf Augenhöhe sowie ein hohes Maß an Freiheit und Gestaltungsspielraum. Es erwartet Sie: ein unbefristeter Vertrag in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance ein tolles Team und flache Hierarchien individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote attraktive Benefits (Mitarbeiter-Events, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg) die Chance, Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten Arbeiten bei ZELTWANGER, das bedeutet spannende technische Inhalte, Freiraum zur persönlichen Weiterentwicklung und eine individuell zugeschnittene Karriereplanung. EXTREM SIND NUR DIE CHANCEN. Gerne beantworten wir erste Fragen unter -124 .
ZELTWANGER.DE/KARRIERE Online-Bewerbung Referenznummer: YF-22480 (bitte in der Bewerbung angeben) mehr ansehen weniger ansehen

Egal wie groß die Herausforderung ist - wir bringen Licht an jeden Ort. In kleinen wie in großen Stückzahlen. Wir gestalten die Photonik-Revolution des 21. Jahrhundert aktiv mit. Mit der steigenden Komplexität von Anwendungen in der Energietechnik, industriellen Kommunikation, Messtechnik sowie Medizin und Diagnostik steigen auch die Anforderungen und Herausforderungen an photonische Lösungen stark an. Wir sind Spezialisten in der Entwicklung von kundenspezifischen und innovativen Lösungen bis an die Grenzen der Physik. Wir sehen die Innovationsstärke als zentralen Treiber für Wachstum und vertrauen der Kreativität und den Fähigkeiten unserer Teams und Mitarbeiter ebenso wie der langjährigen Zusammenarbeit mit unseren Kunden. In der WEINERT Fiber Optics GmbH suchen wir Sie am Standort Sonneberg oder Roth als Werkstudent oder Praktikant
im Bereich Human Resources (m/w/d) Das sind Ihre Aufgaben Mitwirkung in laufenden HR-Projekten Operative Umsetzung von Prozessdigitalisierungen in unserer HR Software Kennenlernen des Tagesgeschäfts im Personalmanagement eines mittelständischen Tech-Unternehmens Unterstützung im Dokumentenmanagement und Überarbeitung von Dokumentenvorlagen Mitarbeit im Bereich Recruiting Das bringen Sie mit Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen Solide Kenntnisse in MS Office, insb. Word und Excel Deutschkenntnisse auf C1-Niveau Hohe Lernbereitschaft, gute Auffassungsgabe und ausgeprägte Affinität zum Thema Digitalisierung Teamfähigkeit, Engagement, gute kommunikative Fähigkeiten und starkes Interesse am Themenkomplex HR und HR IT Das bieten wir Ihnen Spannende Einblicke in ein global aktives Unternehmen in einem technologisch zukunftsweisenden Umfeld Rascher Einstieg in spannende Aufgaben sowie eine schnelle Übernahme eigener Themen Betriebsrestaurant und kostenlose Parkplätze am Standort Persönliche Wertschätzung und Mitsprache sowie flache Hierarchie in einem familiären Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Tätigkeit bis zu 40% im Homeoffice nach Abschluss der Einstiegsphase Ihre nächsten Schritte? Bewerben! Bevorzugt online. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! JETZT BEWERBEN!
Referenz-Nr.: YF-21179 (in der Bewerbung bitte angeben) Ihr Ansprechpartner bei WEINERT:
Marco Daubner, Human Resources, - 2339
WEINERT Fiber Optics GmbH
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Egal wie groß die Herausforderung ist - wir bringen Licht an jeden Ort. In kleinen wie in großen Stückzahlen. Wir gestalten die Photonik-Revolution des 21. Jahrhundert aktiv mit. Mit der steigenden Komplexität von Anwendungen in der Energietechnik, industriellen Kommunikation, Messtechnik sowie Medizin und Diagnostik steigen auch die Anforderungen und Herausforderungen an photonische Lösungen stark an. Wir sind Spezialisten in der Entwicklung von kundenspezifischen und innovativen Lösungen bis an die Grenzen der Physik. Wir sehen die Innovationsstärke als zentralen Treiber für Wachstum und vertrauen der Kreativität und den Fähigkeiten unserer Teams und Mitarbeiter ebenso wie der langjährigen Zusammenarbeit mit unseren Kunden. In der WEINERT Fiber Optics GmbH suchen wir Sie am Standort Sonneberg oder Roth als Werkstudent oder Praktikant
im Bereich Human Resources (m/w/d) Das sind Ihre Aufgaben Mitwirkung in laufenden HR-Projekten Operative Umsetzung von Prozessdigitalisierungen in unserer HR Software Kennenlernen des Tagesgeschäfts im Personalmanagement eines mittelständischen Tech-Unternehmens Unterstützung im Dokumentenmanagement und Überarbeitung von Dokumentenvorlagen Mitarbeit im Bereich Recruiting Das bringen Sie mit Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen Solide Kenntnisse in MS Office, insb. Word und Excel Deutschkenntnisse auf C1-Niveau Hohe Lernbereitschaft, gute Auffassungsgabe und ausgeprägte Affinität zum Thema Digitalisierung Teamfähigkeit, Engagement, gute kommunikative Fähigkeiten und starkes Interesse am Themenkomplex HR und HR IT Das bieten wir Ihnen Spannende Einblicke in ein global aktives Unternehmen in einem technologisch zukunftsweisenden Umfeld Rascher Einstieg in spannende Aufgaben sowie eine schnelle Übernahme eigener Themen Betriebsrestaurant und kostenlose Parkplätze am Standort Persönliche Wertschätzung und Mitsprache sowie flache Hierarchie in einem familiären Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Tätigkeit bis zu 40% im Homeoffice nach Abschluss der Einstiegsphase Ihre nächsten Schritte? Bewerben! Bevorzugt online. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! JETZT BEWERBEN!
Referenz-Nr.: YF-21179 (in der Bewerbung bitte angeben) Ihr Ansprechpartner bei WEINERT:
Marco Daubner, Human Resources, - 2339
WEINERT Fiber Optics GmbH
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Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen engagierten HR-Generalist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung in Vollzeit an einem unserer Standorte in Merzig oder Liederbach. Du übernimmst verantwortungsvoll die administrative Betreuung unserer Mitarbeitenden und sorgst für eine reibungslose Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister. HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung Merzig oder Liederbach Deine Aufgaben: Payroll-Themen: Du bereitest abrechnungsrelevante Daten vor, prüfst sie und übernimmst die Kommunikation mit unserem externen Entgeltdienstleister Vertrags- und Bescheinigungswesen: Du erstellst Verträge, Bescheinigungen, Kündigungen, Betriebsratsanhörungen und sonstige Schreiben Personalverwaltung: Du pflegst die digitalen Personalakten sowie erfasst und verwaltest die Arbeits- und Fehlzeiten unserer Mitarbeitenden Ansprechperson: Du bearbeitest sämtliche Anfragen von Mitarbeitenden sowie internen und externen Schnittstellen zu personalrelevanten Themen und kümmerst Dich um die Verwaltung von Benefits (z. B. bAV, Jobrad) Unterstützung bei Prüfungen: Du unterstützt bei Prüfungen durch Finanzamt, Sozialversicherungsträger, Berufsgenossenschaft und interne Instanzen Reporting: Du erstellst Statistiken, Berichte und Auswertungen für interne und externe Stellen Prozesse & Projekte: Du bist Teil von spannenden HR-Projekten und wirkst mit an der Erstellung und kontinuierlichen Verbesserung von HR Service Center Prozessen inkl. passender Vorlagen und Prozessbeschreibungen Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalbezogener Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehalts-abrechnung sowie der Personaladministration Vertraut mit arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Grundlagen Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen; erste Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors und SD Worx von Vorteil Du hast eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und bewahrst stets hohe Diskretion Du bist eine kommunikationsstarke, teamorientierte und servicebewusste Persönlichkeit Wir bieten Dir: Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des hybriden Arbeitens Mitarbeiterrabatte, wie z. B. Jobrad und betriebliches Gesundheitsmanagement Attraktive, leistungsorientierte Vergütung, einschließlich Weihnachtsgratifikation Option zu Workation Möchtest Du mehr wissen? Wir erzählen Dir gerne mehr über die Position!Nathalie SchmidtHR-Recruiting mehr ansehen weniger ansehen

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen engagierten HR-Generalist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung in Vollzeit an einem unserer Standorte in Merzig oder Liederbach. Du übernimmst verantwortungsvoll die administrative Betreuung unserer Mitarbeitenden und sorgst für eine reibungslose Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister. HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung Merzig oder Liederbach Deine Aufgaben: Payroll-Themen: Du bereitest abrechnungsrelevante Daten vor, prüfst sie und übernimmst die Kommunikation mit unserem externen Entgeltdienstleister Vertrags- und Bescheinigungswesen: Du erstellst Verträge, Bescheinigungen, Kündigungen, Betriebsratsanhörungen und sonstige Schreiben Personalverwaltung: Du pflegst die digitalen Personalakten sowie erfasst und verwaltest die Arbeits- und Fehlzeiten unserer Mitarbeitenden Ansprechperson: Du bearbeitest sämtliche Anfragen von Mitarbeitenden sowie internen und externen Schnittstellen zu personalrelevanten Themen und kümmerst Dich um die Verwaltung von Benefits (z. B. bAV, Jobrad) Unterstützung bei Prüfungen: Du unterstützt bei Prüfungen durch Finanzamt, Sozialversicherungsträger, Berufsgenossenschaft und interne Instanzen Reporting: Du erstellst Statistiken, Berichte und Auswertungen für interne und externe Stellen Prozesse & Projekte: Du bist Teil von spannenden HR-Projekten und wirkst mit an der Erstellung und kontinuierlichen Verbesserung von HR Service Center Prozessen inkl. passender Vorlagen und Prozessbeschreibungen Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalbezogener Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehalts-abrechnung sowie der Personaladministration Vertraut mit arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Grundlagen Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen; erste Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors und SD Worx von Vorteil Du hast eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und bewahrst stets hohe Diskretion Du bist eine kommunikationsstarke, teamorientierte und servicebewusste Persönlichkeit Wir bieten Dir: Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des hybriden Arbeitens Mitarbeiterrabatte, wie z. B. Jobrad und betriebliches Gesundheitsmanagement Attraktive, leistungsorientierte Vergütung, einschließlich Weihnachtsgratifikation Option zu Workation Möchtest Du mehr wissen? Wir erzählen Dir gerne mehr über die Position!Nathalie SchmidtHR-Recruiting mehr ansehen weniger ansehen

Jetzt bewerben Website Sie bringen Erfahrung im Personalwesen mit und suchen ein neues berufliches Zuhause mit Sinn, Verantwortung und Gestaltungsspielraum? Dann passen Sie ideal zu uns! Einrichten Schweigert ist eines der führenden Einrichtungshäuser Deutschlands - mit klarer Werteorientierung, ausgeprägter Servicekultur und viel Raum für Eigenverantwortung. Unsere über 150 Mitarbeitenden schätzen nicht nur unsere Innovationskraft, sondern auch das familiäre Miteinander. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Personalsachbearbeiter (m/w/d), der mit Know-how, Herz und Hands-on-Mentalität alle personalrelevanten Themen eigenständig verantwortet und aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen beiträgt. Personalsachbearbeiter (m/w/d) - mit Berufserfahrung
(Personalfachkaufmann, Personalreferent, HR-Referent o. ä.) Vollzeit Unbefristet Standort: Maulburg Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) betreuen Sie alle Personalthemen im Mitarbeiterlebenszyklus, inklusive der Durchführung der Gehaltsabrechnungen und Vertragserstellungen. Ihre Aufgaben - abwechslungsreich und mit Verantwortung: Betreuung aller Personalthemen über den gesamten Employee Life Cycle und Pflege der Stammdaten Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Eigenständige Vertrags- und Dokumentenerstellung (Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse) Die termingerechte Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens Das Erstellen von Abfragen und Auswertungen zu Personal- und Zeitwirtschafts-Themen Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Veränderungsprozessen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und externen Partnern Umsetzung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse unter Anwendung agiler Methoden Unterstützung bei strategischen HR-Initiativen wie Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterbindung oder Employer Branding Ihr Profil - das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein Studium mit HR-Bezug Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft bzw. einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse in der operativen Personalarbeit - Sozialversicherung, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht Eine gute Auffassungsgabe und versiert in den MS Office-Programmen Erfahrung mit digitalen HR-Prozessen und eine strukturierte, genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Diskretion Freude daran, Dinge zu bewegen und aktiv mitzugestalten Was Sie bei uns erwartet: Überdurchschnittliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge sowie Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt 30 Tage Urlaub Mitarbeiterrabatte Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem der innovativsten Einrichtungshäuser Deutschlands Verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, familiäres Miteinander sowie regelmäßige Firmenevents Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem nachhaltig wirtschaftenden Familienunternehmen mit ökologischem Engagement, das durch den Betrieb zweier Wasserkraftwerke außergewöhnlich ist Klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - gerne vorab telefonisch bei Thilo Schweigert unter der -312 oder per E-Mail. Bitte geben Sie auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an. E-Mail: Einrichten Schweigert KG Hauptstraße Maulburg Tel: -0
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Account Manager - Personalmanagement & Wirtschaftliche Steuerung (m/w/d) Ihr Arbeitsplatz Herzlich willkommen! Die DEUTSCHEFACHPFLEGE ist ein Zusammenschluss aus drei Pflegegruppen, die gemeinsam und deutschlandweit mit über 13.000 Mitarbeitern das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Die Synergieeffekte stehen im Vordergrund der Kooperation, denn dadurch ist die DF vor allem eins: GEMEINSAM STARK. Dank dieser Strategie ist das Unternehmen seit Jahren ein führender Anbieter im deutschen Pflegemarkt. Ihr künftiger Traumjob: Möchten Sie eine zentrale Rolle in der wirtschaftlichen Leitung eines Marktführers im Gesundheitswesen übernehmen? Als Account Manager (m/w/d) im Personalmanagement tragen Sie die Verantwortung für die wirtschaftliche Effizienz und Weiterentwicklung Ihres Versorgungsgebiets. Bei uns können Sie Ihre Führungskompetenzen gezielt ausbauen und direkt zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen - in einer zukunftssicheren Branche mit vielfältigen Perspektiven. Sie haben noch keine einschlägige Berufserfahrung und suchen einen spannende Möglichkeit für Ihren Karrierestart? Dann haben wir das Richtige für Sie: Als Trainee im Account Management (m/w/d) werden Sie innerhalb von 6-12 Monaten in die Aufgabenfelder des Account-Managements eingearbeitet, bezogen auf die Pflegebranche. Individuell, praxisorientiert und detailliert! Sie durchlaufen alle wichtigen Abteilungen, begleiten erfahrene Kollegen bei ihrer täglichen Arbeit und werden von Anfang an in ein starkes Team integriert. Wirtschaftliche Leitung: Sie tragen Verantwortung für die effiziente Nutzung der Ressourcen in Ihrer Region und sorgen dafür, dass alle wirtschaftlichen Ziele erreicht werden. Personalführung: Sie strukturieren das Team, planen den Personaleinsatz sowie das Ausfallmanagement und gewährleisten eine qualitativ hochwertige Pflegeversorgung. Erkennen wirtschaftlicher Potenziale: Sie analysieren finanzielle Kennzahlen und erkennen Potenziale innerhalb Ihrer Region. Vertragsverhandlungen: Sie führen Verhandlungen mit externen Partnern und Pflegekräften und stellen sicher, dass alle Vereinbarungen wirtschaftlich und rechtssicher sind. Mitarbeiterbindung: Sie entwickeln und setzen Strategien um, um die Zufriedenheit und langfristige Bindung der Pflegekräfte zu fördern. Schnittstellenfunktion: Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung, den Pflegedienstleitungen und unseren Klient innen vor Ort. Dabei sorgen Sie für eine effiziente Kommunikation um einen reibungslosen Ablauf und die Zielverwirklichung sicherzustellen. Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Management im Gesundheitswesen oder Ähnliches erste Erfahrungen im Personalmanagement oder in der wirtschaftlichen Leitung, idealerweise im Gesundheitswesen von Vorteil Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil Starke Fähigkeiten in der Verhandlungsführung und Kommunikation Eigenständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten Strategisches Denkvermögen und analytische Herangehensweise Reisebereitschaft, insbesondere innerhalb Ihrer Region und zu unseren Standorten Das bieten wir Ihnen: Flexibilität und Selbstständigkeit: Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel und arbeiten Sie im Home Office. Stabile und zukunftssichere Position: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive. Attraktive Vergütung: Ein attraktives Grundgehalt sowie ein leistungsorientiertes Prämiensystem, das Ihre Erfolge belohnt. Firmenwagen & Zusatzleistungen: Ein Dienstwagen mit Privatnutzung sowie zahlreiche Corporate Benefits (betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte u.v.m.). Weiterbildung und Karrierechancen: Vielfältige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Unterstützung und Teamgeist: Arbeiten Sie in einem dynamischen, aufgeschlossenen Team, das Ihre Entwicklung fördert und unterstützt. Ihr Ansprechpartner Stephan Adämmer
Bewerbermanagement
Jetzt direkt online bewerben DeutscheFachpflege
30625 Hannover
deutschefachpflege.de mehr ansehen weniger ansehen

Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv. Unsere Beratungsleistung rund um das Thema Work, Rewards and Careers unterstreicht unsere Kernkompetenzen (z. B. Marktanalyse, Vergütungsgestaltung, Job- und Karrierearchitektur) und beschleunigt gleichzeitig unsere Begleitung bei allen relevanten HR-Prozessen wie beispielsweise Kompetenz und Skill Management, Performance Management etc. Wir helfen unseren Kunden, ihre Antwort auf die Zukunft der Arbeit zu definieren und gleichzeitig Innovationen im Personalmanagement für Wachstum und Erfolg zu entwickeln. Für diese Einheit suchen wir ab sofort für die Standorte Frankfurt am Main / Köln / München eine(n) Consultant / HR Berater (m/w/d)
Work & Rewards - Executive Compensation & Board Advisory
(Kennziffer -YF) Was erwartet Dich? Begleitung der Entwicklung von auf die jeweilige Unternehmensstrategie abgestimmten Vergütungsstrategien für die Vorstands- / Aufsichtsratsebene unter Beachtung regulatorischer Vorgaben, guter Corporate Governance, Marktpraxis sowie den Erwartungen von Investoren und Stimmrechtsberatern Unterstützung des Designs und Redesigns von unternehmensspezifischen Vergütungssystemen für die obersten Führungsebenen in Unternehmen: Aufsichtsrat, Vorstand, Leitende Angestellte unter Berücksichtigung von Grundgehalt, variabler Vergütung sowie wesentlichen Benefits wie beispielsweise der betrieblichen Altersversorgung Erstellen von Marktüblichkeitsgutachten für Vorstände und Aufsichtsräte Mitarbeit in Kunden- sowie internen Projekten zur Weiterentwicklung des Executive Compensation-Instrumentariums Beratung zu Vergütungsfragen im Kontext von Unternehmenstransaktionen wie beispielsweise der Incentivierung von Börsengängen, der Entwicklung von Retention-Instrumenten im Vorfeld von M&A-Aktivitäten und der Harmonisierung von Vergütungssystemen im Rahmen von Post Merger-Integrationsprozessen Enge Zusammenarbeit mit dem Vergütungsdatenteam und Kollegen aus der Vergütungs- und Talent Management-Beratung Unterstützung und Einarbeitung weniger erfahrener Kollegen Qualifications Was bringst Du mit? Studium der Betriebs- / Wirtschaftswissenschaft, Sozialwissenschaft oder Jura Zusatzqualifikationen in vergütungs- und talentbezogenen Themenfeldern willkommen Erste Berufserfahrung im Bereich Rewards-Consulting auf Vorstands- und Aufsichtsratsebene und/oder im Inhouse Rewards-Consulting in Unternehmen Kenntnisse in Vergütungsstrategien und -systemen für Vorstandsvergütung und Aufsichtsratsvergütung Interesse an der (Weiter-)Entwicklung von Beratungsexpertise und der Entwicklung bzw. Vertiefung von Kundenbeziehungen Grundlegendes Know-how im Bereich Regulatorik (u.a. Deutscher Corporate Governance Kodex, Aktiengesetz) Hohe Zahlenaffinität und hohes Maß an Genauigkeit, proaktives, kundenorientiertes Handeln Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Neben unserem attraktiven Vergütungspaket bieten wir: Work-Life-Balance - Mobiles Arbeiten oder im Büro? Flexible Arbeitszeiten? Oder sogar ein Sabbatical? Klar, kein Problem. Wir entscheiden gemeinsam im Team, wann und wo wir arbeiten. Teammeetings und gemeinsame Brainstormings vor Ort kommen trotzdem nicht zu kurz. Hybrides Arbeiten ist bei uns mehr als ein Buzz-Word Monetäre Leistung - Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungssystem inkl. betrieblicher Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, 5 zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Kinderkrankentage Kundenkontakt - schnell Verantwortung übernehmen Internationalität - Eine internationale Unternehmensberatung und die Sicherheit eines globalen Konzerns mit renommierten Kunden - vom DAX-Konzern bis zum weltbekannten Mittelständler Entwicklungsmöglichkeiten - Eine steile Lernkurve sowie ausreichend Freiraum für die individuelle Karriereentwicklung: Du wirst in vielfältige Themen tief eintauchen, sowohl on-the-job als auch in intensiven Fachtrainings Zusammenarbeit - Voneinander lernen und gemeinsam entscheiden, kollegial, wertschätzend und dynamisch Firmenevents - zusammen feiern wir unsere Erfolge und unsere Gemeinschaft Interessiert? Wir freuen uns über Deine Online-Bewerbung . Die Bewerbung über unser Karriereportal dauert nur ca. 5 Minuten. WTW is an equal opportunity employer. WTW (Willis Towers Watson) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren. WTW ist in mehr als 140 Ländern vertreten mit 45000 MitarbeiterInnen weltweit, davon ca. 1500 im deutschsprachigen Raum an 14 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Erfahre mehr über uns auf . mehr ansehen weniger ansehen

Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv. Unsere Beratungsleistung rund um das Thema Work, Rewards and Careers unterstreicht unsere Kernkompetenzen (z. B. Marktanalyse, Vergütungsgestaltung, Job- und Karrierearchitektur) und beschleunigt gleichzeitig unsere Begleitung bei allen relevanten HR-Prozessen wie beispielsweise Kompetenz und Skill Management, Performance Management etc. Wir helfen unseren Kunden, ihre Antwort auf die Zukunft der Arbeit zu definieren und gleichzeitig Innovationen im Personalmanagement für Wachstum und Erfolg zu entwickeln. Für diese Einheit suchen wir ab sofort für die Standorte Frankfurt am Main / Köln / München eine(n) Consultant / HR Berater (m/w/d)
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(Kennziffer -YF) Was erwartet Dich? Begleitung der Entwicklung von auf die jeweilige Unternehmensstrategie abgestimmten Vergütungsstrategien für die Vorstands- / Aufsichtsratsebene unter Beachtung regulatorischer Vorgaben, guter Corporate Governance, Marktpraxis sowie den Erwartungen von Investoren und Stimmrechtsberatern Unterstützung des Designs und Redesigns von unternehmensspezifischen Vergütungssystemen für die obersten Führungsebenen in Unternehmen: Aufsichtsrat, Vorstand, Leitende Angestellte unter Berücksichtigung von Grundgehalt, variabler Vergütung sowie wesentlichen Benefits wie beispielsweise der betrieblichen Altersversorgung Erstellen von Marktüblichkeitsgutachten für Vorstände und Aufsichtsräte Mitarbeit in Kunden- sowie internen Projekten zur Weiterentwicklung des Executive Compensation-Instrumentariums Beratung zu Vergütungsfragen im Kontext von Unternehmenstransaktionen wie beispielsweise der Incentivierung von Börsengängen, der Entwicklung von Retention-Instrumenten im Vorfeld von M&A-Aktivitäten und der Harmonisierung von Vergütungssystemen im Rahmen von Post Merger-Integrationsprozessen Enge Zusammenarbeit mit dem Vergütungsdatenteam und Kollegen aus der Vergütungs- und Talent Management-Beratung Unterstützung und Einarbeitung weniger erfahrener Kollegen Qualifications Was bringst Du mit? Studium der Betriebs- / Wirtschaftswissenschaft, Sozialwissenschaft oder Jura Zusatzqualifikationen in vergütungs- und talentbezogenen Themenfeldern willkommen Erste Berufserfahrung im Bereich Rewards-Consulting auf Vorstands- und Aufsichtsratsebene und/oder im Inhouse Rewards-Consulting in Unternehmen Kenntnisse in Vergütungsstrategien und -systemen für Vorstandsvergütung und Aufsichtsratsvergütung Interesse an der (Weiter-)Entwicklung von Beratungsexpertise und der Entwicklung bzw. Vertiefung von Kundenbeziehungen Grundlegendes Know-how im Bereich Regulatorik (u.a. Deutscher Corporate Governance Kodex, Aktiengesetz) Hohe Zahlenaffinität und hohes Maß an Genauigkeit, proaktives, kundenorientiertes Handeln Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Neben unserem attraktiven Vergütungspaket bieten wir: Work-Life-Balance - Mobiles Arbeiten oder im Büro? Flexible Arbeitszeiten? Oder sogar ein Sabbatical? Klar, kein Problem. Wir entscheiden gemeinsam im Team, wann und wo wir arbeiten. Teammeetings und gemeinsame Brainstormings vor Ort kommen trotzdem nicht zu kurz. Hybrides Arbeiten ist bei uns mehr als ein Buzz-Word Monetäre Leistung - Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungssystem inkl. betrieblicher Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, 5 zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Kinderkrankentage Kundenkontakt - schnell Verantwortung übernehmen Internationalität - Eine internationale Unternehmensberatung und die Sicherheit eines globalen Konzerns mit renommierten Kunden - vom DAX-Konzern bis zum weltbekannten Mittelständler Entwicklungsmöglichkeiten - Eine steile Lernkurve sowie ausreichend Freiraum für die individuelle Karriereentwicklung: Du wirst in vielfältige Themen tief eintauchen, sowohl on-the-job als auch in intensiven Fachtrainings Zusammenarbeit - Voneinander lernen und gemeinsam entscheiden, kollegial, wertschätzend und dynamisch Firmenevents - zusammen feiern wir unsere Erfolge und unsere Gemeinschaft Interessiert? Wir freuen uns über Deine Online-Bewerbung . Die Bewerbung über unser Karriereportal dauert nur ca. 5 Minuten. WTW is an equal opportunity employer. WTW (Willis Towers Watson) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren. WTW ist in mehr als 140 Ländern vertreten mit 45000 MitarbeiterInnen weltweit, davon ca. 1500 im deutschsprachigen Raum an 14 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Erfahre mehr über uns auf . mehr ansehen weniger ansehen

Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv. Unsere Beratungsleistung rund um das Thema Work, Rewards and Careers unterstreicht unsere Kernkompetenzen (z. B. Marktanalyse, Vergütungsgestaltung, Job- und Karrierearchitektur) und beschleunigt gleichzeitig unsere Begleitung bei allen relevanten HR-Prozessen wie beispielsweise Kompetenz und Skill Management, Performance Management etc. Wir helfen unseren Kunden, ihre Antwort auf die Zukunft der Arbeit zu definieren und gleichzeitig Innovationen im Personalmanagement für Wachstum und Erfolg zu entwickeln. Für diese Einheit suchen wir ab sofort für die Standorte Frankfurt am Main / Köln / München eine(n) Consultant / HR Berater (m/w/d)
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(Kennziffer -YF) Was erwartet Dich? Begleitung der Entwicklung von auf die jeweilige Unternehmensstrategie abgestimmten Vergütungsstrategien für die Vorstands- / Aufsichtsratsebene unter Beachtung regulatorischer Vorgaben, guter Corporate Governance, Marktpraxis sowie den Erwartungen von Investoren und Stimmrechtsberatern Unterstützung des Designs und Redesigns von unternehmensspezifischen Vergütungssystemen für die obersten Führungsebenen in Unternehmen: Aufsichtsrat, Vorstand, Leitende Angestellte unter Berücksichtigung von Grundgehalt, variabler Vergütung sowie wesentlichen Benefits wie beispielsweise der betrieblichen Altersversorgung Erstellen von Marktüblichkeitsgutachten für Vorstände und Aufsichtsräte Mitarbeit in Kunden- sowie internen Projekten zur Weiterentwicklung des Executive Compensation-Instrumentariums Beratung zu Vergütungsfragen im Kontext von Unternehmenstransaktionen wie beispielsweise der Incentivierung von Börsengängen, der Entwicklung von Retention-Instrumenten im Vorfeld von M&A-Aktivitäten und der Harmonisierung von Vergütungssystemen im Rahmen von Post Merger-Integrationsprozessen Enge Zusammenarbeit mit dem Vergütungsdatenteam und Kollegen aus der Vergütungs- und Talent Management-Beratung Unterstützung und Einarbeitung weniger erfahrener Kollegen Qualifications Was bringst Du mit? Studium der Betriebs- / Wirtschaftswissenschaft, Sozialwissenschaft oder Jura Zusatzqualifikationen in vergütungs- und talentbezogenen Themenfeldern willkommen Erste Berufserfahrung im Bereich Rewards-Consulting auf Vorstands- und Aufsichtsratsebene und/oder im Inhouse Rewards-Consulting in Unternehmen Kenntnisse in Vergütungsstrategien und -systemen für Vorstandsvergütung und Aufsichtsratsvergütung Interesse an der (Weiter-)Entwicklung von Beratungsexpertise und der Entwicklung bzw. Vertiefung von Kundenbeziehungen Grundlegendes Know-how im Bereich Regulatorik (u.a. Deutscher Corporate Governance Kodex, Aktiengesetz) Hohe Zahlenaffinität und hohes Maß an Genauigkeit, proaktives, kundenorientiertes Handeln Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Neben unserem attraktiven Vergütungspaket bieten wir: Work-Life-Balance - Mobiles Arbeiten oder im Büro? Flexible Arbeitszeiten? Oder sogar ein Sabbatical? Klar, kein Problem. Wir entscheiden gemeinsam im Team, wann und wo wir arbeiten. Teammeetings und gemeinsame Brainstormings vor Ort kommen trotzdem nicht zu kurz. Hybrides Arbeiten ist bei uns mehr als ein Buzz-Word Monetäre Leistung - Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungssystem inkl. betrieblicher Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, 5 zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Kinderkrankentage Kundenkontakt - schnell Verantwortung übernehmen Internationalität - Eine internationale Unternehmensberatung und die Sicherheit eines globalen Konzerns mit renommierten Kunden - vom DAX-Konzern bis zum weltbekannten Mittelständler Entwicklungsmöglichkeiten - Eine steile Lernkurve sowie ausreichend Freiraum für die individuelle Karriereentwicklung: Du wirst in vielfältige Themen tief eintauchen, sowohl on-the-job als auch in intensiven Fachtrainings Zusammenarbeit - Voneinander lernen und gemeinsam entscheiden, kollegial, wertschätzend und dynamisch Firmenevents - zusammen feiern wir unsere Erfolge und unsere Gemeinschaft Interessiert? Wir freuen uns über Deine Online-Bewerbung . Die Bewerbung über unser Karriereportal dauert nur ca. 5 Minuten. WTW is an equal opportunity employer. WTW (Willis Towers Watson) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren. WTW ist in mehr als 140 Ländern vertreten mit 45000 MitarbeiterInnen weltweit, davon ca. 1500 im deutschsprachigen Raum an 14 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Erfahre mehr über uns auf . mehr ansehen weniger ansehen

Personalreferent m/w/d Personalverwaltung und Entgeltabrechnung Karlsruhe - Mai 2025 Verstärken Sie unser Team in der Abteilung Finanzen, Personal, Infrastruktur als Personalreferent m/w/d Personalverwaltung + Entgeltabrechnung
in Teilzeit (50%) Was ist sinnvoller, als die Zukunft des Wassers zu gestalten? Das TZW gehört zu den führenden Wasserinstituten weltweit. Es ist unser Antrieb, eine nachhaltige und zukunftsfeste Wasserversorgung auch für kommende Generationen zu gestalten. Vom Schutz der Wasserressourcen bis zum Trinkwasser aus dem Wasserhahn. Dafür entwickeln 200 Mitarbeitende innovative Lösungen und unterstützen unsere Kunden aus der Wasserbranche. Jeden Tag neu, immer im Team und mit viel Begeisterung. Was wir Ihnen bieten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Mitarbeit in einem engagierten Team einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen Institut gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten für eine gute Balance von Beruf und Privatleben betriebliche Gesundheitsangebote und weitere Benefits leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL) Was Sie bei uns erwartet Gestaltung und Organisation der Personalverwaltung und des Zeitwirtschaftssystems Erstellung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der rechtlichen, betrieblichen und tariflichen Regelungen Verwaltung der Personalakten Erstellung von Statistiken und Auswertungen Ausfertigung von personalrelevanten Schriftstücken wie Verträge oder Bescheinigungen Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern Was Sie mitbringen sollten abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Personalmanagement, alternativ eine Ausbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich insbesondere in der Entgeltabrechnung gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht (TVL) Erfahrung mit SAP-HR und rexx-HR sind von Vorteil selbstständige und konzeptionelle Arbeitsweise sowie Freude am Umgang mit Menschen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit Das klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über das Onlineformular auf unserer Website bis zum 30.06.2025. Bei Fragen antwortet Ihnen gerne unser kaufmännischer Leiter Wolfgang Rieß unter wolfgang.riess at tzw.de . Die angebotene Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt. Online-Bewerbung mehr ansehen weniger ansehen

Du möchtest Dich beruflich verändern, arbeitest gern mit Menschen und kennst Dich im Vertrieb aus? Dann haben wir den passenden Job für Dich! Wir suchen engagierte Personalberater zur Unterstützung für unsere Niederlassung. Der Fokus liegt auf Vertrieb und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Außerdem begleitest Du Bewerbergewinnung und Mitarbeitereinsätze im Kundenbetrieb - denn Du erkennst Talente und weißt, wie man sie gezielt einsetzt. Personalberater kaufmännisches Personal (m/w/d) für unsere Niederlassung in Dresden
Aufgaben:
Vertrieb: Du steuerst die Aktivitäten Deiner kaufmännischen Abteilungen auf Basis von vertrieblichen KPI. Darüber hinaus entwickelst Du kundenspezifische Strategien zum Ausbau der kaufmännischen Personaldienstleistungen in den Vertragsformen Arbeitnehmerüberlassung (Temp) und Personalvermittlung (Perm) Kundenbetreuung: Du führst Besuche bei kaufmännischen Groß- und Potenzialkunden durch und sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst Verantwortung für die Qualitätssicherung Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung von kaufmännischen Fachkräften in den Kundenunternehmen Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen rund um den Job bei der Einstellung sowie während der Besetzung zur Seite
Profil:
Deine Kenntnisse stammen aus einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung aus dem Bereich der Gastronomie, beispielsweise als Restaurantfachfrau, aus der Hotellerie, z. B. als Hotelfachfrau oder aus dem Einzelhandel, z. B. als Einzelhandelskaufmann Du überzeugst mit Deinem Dienstleistungs-Mindset sowie Deiner Service- und Kundenorientierung wenn Du Freude an der Arbeit für und mit Menschen hast, bist Du bei uns genau richtig dank Deiner emphatischen Art und der Freude an der Arbeit mit Menschen hast Du stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und Kollegen und verstehst umfänglich, wie Du diese zielführend motivieren kannst Deine unternehmerisch geprägte, authentische Persönlichkeit, Dein verbindliches Handeln sowie Deine Kommunikationsstärke und Ergebnisorientierung zeichnen Dich aus Du bist gerne mobil unterwegs und schätzt die Abwechslung in Deinem Arbeitsalltag, zudem bezeichnest Du Dich als flexibel und kannst Dich auf wechselnde Herausforderungen einstellen
Unser Angebot:
unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle - Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso Jetzt bewerben!
Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit - mit Professionalität und Menschlichkeit. Werde Teil von persona service und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - unter Angabe der Job-ID .

Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

persona service AG & Co. KG • Frau Lisa Borisch
Prager Str. 10 • 01069 Dresden • Ihre Privatsphäre-Einstellungen mehr ansehen weniger ansehen

Wir suchen für den Bereich Personal & Kultur, Fachbereich Personaladministration zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Beamtenversorgung mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet. Ihre Aufgaben Versorgungs- und Hinterbliebenenbezüge festsetzen und deren Zahlbarmachung organisieren Auskünfte zu Versorgungsansprüchen und Zurruhesetzungszeitpunkten erteilen Ruhens-, Kürzungs- und Anrechnungsvorschriften anwenden, inkl. Versorgungsausgleich bei Ehescheidung Hilfswerksansprüche, -leistungen und Betriebsrenten überprüfen Rückfragen mit Dienstleistern, Behörden, Gerichten und Bevollmächtigten klären Bearbeitung von Widersprüchen, Korrekturen und Rückforderungen Unterstützung bei Auswertungen und Statistiken im Personalcontrolling Ihr Profil Bachelor in der Fachrichtung Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt Personal, geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann oder gleichwertige Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung oder in einem Lohn- und Gehaltsbüro idealerweise Kenntnisse des Beamtenversorgungsrechts NRW und des Beamtenrechts NRW oder aber Bereitschaft, sich intensiv in die neue Aufgabe einarbeiten zu lassen Kenntnisse in den Bestimmungen des Besoldungs-, Sozialversicherungs- und Steuerrechts sind von Vorteil hohe Empathie und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitenden und Personalverantwortlichen und deren Anliegen Teamfähigkeit und die Fähigkeit, bereichsübergreifend effektiv zusammenzuarbeiten Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche Das sind wir Das Erzbischöfliche Generalvikariat mit seinen angeschlossenen Dienststellen ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Die Personaladministration ist das Herzstück des Erzbischöflichen Generalvikariats, die dafür sorgt, dass alles rund um das Personal reibungslos funktioniert. Hier werden nicht nur Arbeitsverträge erstellt und dafür Sorge getragen, dass Gehälter pünktlich gezahlt werden, es geht darum, die Lebenszyklen der Mitarbeitenden zu begleiten und zu gestalten. Vom ersten Tag im Unternehmen bis zum letzten Arbeitstag kümmern wir uns darum, dass alle administrativen Prozesse effizient und transparent ablaufen. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen an der Weiterentwicklung unserer Prozesse zu arbeiten und Sie in unserem Team willkommen zu heißen. Wir bieten Ihnen Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 10) gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice 30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten Fahrradleasing, Jobticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Auskünfte steht Ihnen Herr Maximilian Bröckermann unter der Rufnummer gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen senden Sie bitte bis zum 23. Juni 2025 unter Angabe der Kennziffer 22210-09-25 in einer PDF-Datei an . mehr ansehen weniger ansehen

Bauen in Bewegung Die Sächsische Bau GmbH als Unternehmen der Wiebe Holding GmbH & Co. KG ist ein traditionsreiches und etabliertes Bauunternehmen mit Standorten in Dresden und Chemnitz. Zu unserer Produktpalette gehören Leistungen und Projekte in den Bereichen Ingenieur-, Gleis-, Stahl,- und Spezialtiefbau sowie der Bauwerkssanierung. Mit rund 330 Mitarbeitern führen wir Bauleistungen im gesamten Gebiet der Bundesrepublik Deutschland aus. Zur Erweiterung unseres Teams am Standort in Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiter (m/w/d)
Personal - Schwerpunkt Personaldisposition und -administration Aufgaben: Eigenverantwortliche Disposition von gewerblichem Personal sowie Fahrzeugen im Ingenieurbau Bedarfsprüfung für Fremdpersonal und dessen Beauftragung in Abstimmung mit dem Einkauf Pflege und Erweiterung des Dienstleisternetzwerks Führen und Weiterentwickeln von Planungslisten sowie Aufbereitung von Informationen Monitoring von Stundenlisten, Prüfung von Stundenberichten, Bearbeitung von Urlaubsanträgen Selbstständige Bearbeitung von Aufgaben der Personalbereiches (u.a. Bescheinigungen, Zeugnisse) Pflege und Weiterentwicklung von Personalstatistiken Qualifikationen: Sie verstehen sich als Teil des Teams und arbeiten lösungsorientiert. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. im Personalwesen oder einen vergleichbaren Abschluss, idealerweise haben Sie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung. Sie arbeiten sehr systematisch und entwickeln ihren Arbeitsbereich selbstständig und kontinuierlich weiter. Sie kommunizieren proaktiv und arbeiten aktiv an der Lösung von Konflikten. Sie besitzen überdurchschnittliches Organisationstalent, gutes Zeitmanagement und eine hohe Belastbarkeit. Der sicherere Umgang mit den einschlägigen MS-Office Programmen ist für Sie selbstverständlich. Sie verfügen über Kenntnisse im tarif- sowie im Arbeitsrecht und sind bereit sich stetig weiterzubilden. Wir bieten Ihnen: Kurze Entscheidungswege und ein freundliches sowie kollegiales Arbeitsumfeld unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Jahresurlaub Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag Ost für das Bauhauptgewerbe Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge vermögenswirksame Leistungen Kita-Zuschuss Dienstradleasing Kostenloser Parkplatz Haben wir Ihr Interesse an dieser Stelle geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer YF-21341 an folgende Adresse:
oder postalisch an: Sächsische Bau GmbH
z. H. Herrn Böttcher
Am Waldschlößchen 1
01099 Dresden Besuchen Sie uns online:
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doctari GmbH • Berlin Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit uns! Seit 2008 vermitteln wir bei doctari Ärztinnen & Ärzte in medizinische Einrichtungen und stehen in direktem Austausch mit unseren KundInnen. Wir sind Teil der doctari group und arbeiten mit rund 230 Mitarbeitenden daran, die Arbeit im Gesundheitswesen durch Zeitarbeit flexibler und attraktiver zu gestalten. Wir akquirieren, begleiten, beraten, sind Partner und Vermittler. So schaffen wir Lösungen im Sinne und zum Wohle aller. Ein offener, wertschätzender Austausch, der innovatives Denken fördert, ist die Basis unserer täglichen Zusammenarbeit. Werde Teil unseres Teams! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Karriereberater / Recruiter (m/w/d)
in Berlin, Zielgruppe Ärztinnen und Ärzte DEINE NEUE ROLLE Als Karriereberater:in / Recruiter:in bist du der/die erste Ansprechpartner:in für Ärztinnen und Ärzte, mit Interesse an Zeitarbeit und neuen beruflichen Perspektiven. Mit viel Kommunikationsstärke und Empathie erkennst du individuelle Bedürfnisse und bietest passgenaue Beratung - von der Arbeitnehmerüberlassung bis hin zur unbefristeten Festanstellung. Deine Aufgaben im Überblick: Du bist die erste Kontaktperson im Recruiting-Prozess für unsere Ärztinnen und Ärzte. Du sichtest Bewerbungsunterlagen, führst Interviews, qualifizierst Kandidat:innen und erstellst aussagekräftige Profile. Du zeigst Ärztinnen und Ärzten unsere passenden Beschäftigungsmodelle - von der Zeitarbeit bis zur unbefristeten Festanstellung. Du begleitest den gesamten Onboarding-Prozess, vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Integration in unser Netzwerk. Du nutzt unsere interne Datenbank für das Active Sourcing und unterstützt das Vertriebsteam, indem du gezielt passende Talente für unsere Kund:innen findest. DEIN PROFIL Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Erste Erfahrungen im Recruiting, Kundenservice oder Vertrieb sind wünschenswert - aber auch als Quereinsteiger:in bist du herzlich willkommen! Du überzeugst durch eine klare Kommunikation, Empathie und Begeisterungsfähigkeit - so gewinnst du schnell das Vertrauen deiner Gesprächspartner:innen. Du arbeitest lösungsorientiert, denkst unternehmerisch und handelst eigeninitiativ. Du bringst ein vertriebliches Mindset mit - Begriffe wie KPIs, Matching und Up-Selling motivieren dich. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse. DAS ERWARTET DICH BEI UNS Bei doctari übernimmst du eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe. Du begleitest Menschen auf ihrem Karriereweg und schaffst langfristige Perspektiven. In unserem Team legen wir großen Wert auf Zusammenhalt - regelmäßige Teamtage, gemeinsames Mittagessen und Teambuilding-Events fördern eine offene und wertschätzende Atmosphäre, in der wir zusammenwachsen. Unsere Benefits - damit du dich bei uns wohlfühlst: Mobiles & flexibles Arbeiten 30 Tage Urlaub Deutschlandticket-Zuschuss (15 €) Job Bike Mental Health-Angebote (Fürstenberg Institut) EGYM Wellpass (Fitness, Sport & Wellness) Gesundheitstage & Corporate Benefits Moderne, zentral gelegene Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen Altersvorsorge-Zuschuss Haben wir dein Interesse geweckt? Dann melde dich per E-Mail:
Recruiting Managerin
oder unter

doctari group GmbH & Co. KGaA
c/o doctari GmbH
Frankfurter Allee 31A, 10247 Berlin

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Mitarbeiter (m/w/d) in der Vertriebssteuerung und Personalentwicklung Die VR Bank Weimar eG ist eine in Weimar und im Weimarer Land regional verwurzelte Genossenschaftsbank. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen der genossenschaftliche Gedanke sowie das Engagement für die regionale Förderung gesellschaftlicher Arbeit. Die Unterstützung heimischer Vereine, Kindergärten und Schulen sowie gemeinnützigen Einrichtungen in unserem Geschäftsgebiet liegt uns daher sehr am Herzen. Du bist kaufmännisch ausgebildet, motiviert und technisch versiert. Dann haben wir für dich den idealen Job
im Bereich Vertriebssteuerung und Personalentwicklung (m/w/d). Innerhalb deines neuen Teams übergeben wir dir eigenverantwortlich Aufgaben in der Planung und Steuerung von Vertriebskampagnen sowie im Personal- und Ausbildungsmanagement. Wenn du also gerne strukturiert und eigenorganisiert arbeitest, die Abwechslung liebst die wertschätzende Kommunikation im Team schätzt, dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung. Ein Auszug deiner neuen Aufgaben: im Bereich Vertriebsmanagement: Planung/ Umsetzung/ Reporting von Vertriebskampagnen kreative Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen der genossenschaftlichen Finanzgruppe Kommunikation von Vertriebsthemen in unserer VR Bank Weimar im Bereich Personal: Personalrecruiting und Durchführung von Onboardingprozessen Personalentwicklung; Koordination von Aus- und Weiterbildungen aller Mitarbeitenden Das fänden wir Klasse: Du hast eine Bank- oder andere kaufmännische Ausbildung bzw. ein Studium abgeschlossen. Dein Zeitmanagement und deine Arbeitsorganisation sind sehr gut. Deine Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sind überzeugend. Du bist ein freundlicher Mensch und arbeitest gern ergebnisorientiert. Du besitzt bereits einen IHK Ausbilderschein. Das darfst du erwarten: Einen Arbeitgeber, der bleibt - in einer Region, die du kennst Eine unbefristete Festanstellung in Teil- oder Vollzeit (38 h pro Woche) Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und Möglichkeiten mobiler Arbeit Raum für berufliches Wachstum und individuelle Förderung Ein attraktives Gehaltsmodell mit Entwicklungsperspektiven und vielseitigen Benefits (z. B.: volle VL; Zahlung deiner REWE Einkäufe von bis zu 50 ? mtl.) 30 Tage Urlaub im Jahr plus extra frei an Heiligabend und Silvester Das alles passt für dich? Dann werde Teil unseres starken Teams! Dann bewerbe Dich gerne online . Wir freuen uns auf Dich! mehr ansehen weniger ansehen

Zur Verstärkung unseres Teams im Werk Stadlern/Oberpfalz suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Hauptaufgaben: Selbständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. aller Nebenarbeiten Betreuung der Zeitverwaltung Unterstützung im Bereich Personalverwaltung Reisekostenabrechnung Projektarbeit Sonstige administrative Tätigkeiten Voraussetzungen: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Industriekaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung Sichere Anwendung eines Lohnabrechnungsprogramms, vorzugsweise SAP R/3 (wünschenswert) Erfahrung im Bereich Lohnabrechnung (wünschenswert) Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht (wünschenswert) Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-365 Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Organisationsfähigkeit Eigenverantwortliches Arbeiten im Team Das bieten wir: Flexible Arbeitszeiten Positives Arbeitsklima und guter Teamspirit Mitarbeiter-Events Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterförderprogramme Hauseigene MMM Akademie zur Weiterbildung 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Erfolgsbeteiligung in Form von steuerbefreiten Zuwendungen Vermögenswirksame Leistungen Gratifikationen bei Dienstjubiläen Dienstfahrradleasing Corporate Benefits - Mitarbeiterrabatte Wir für Gesundheit - Pluscard Dann nutzen Sie Ihre Chance in einer zukunftssicheren Branche und bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-22453. MMM Münchener Medizin Mechanik GmbH
Hartmut Cebula
-441

Hauptstraße 2
D-92549 Stadlern i.d.Opf. Die MMM ist weltweit als einer der führenden Systemanbieter seit 1954 im Dienst der Gesundheit tätig. Wir bieten ein komplettes Produkt- und Dienstleistungsangebot rund um die Reinigung, Desinfektion und Sterilisation in den Bereichen Healthcare und Life Science. Mehr als 1200 Mitarbeiter an Standorten in Europa und in den USA engagieren sich mit Kompetenz und Freude für den Gesamtauftrag des mittelständischen Familienunternehmens: MMM. Protecting human health. MMM. Protecting human health mehr ansehen weniger ansehen

Einer der Top 10 Messestandorte in Deutschland. Das sind wir - die MESSE ESSEN GmbH! Mit kreativen Köpfen, handwerklichem Geschick und ganz viel Leidenschaft bieten wir mit unseren 55 Messen und Ausstellungen einen attraktiven Mix aus internationalen, nationalen und regionalen Fach- sowie Verbrauchermessen. Vom inspirierenden Firmenevent in unserem Congress Center bis zur spektakulären Show in der Grugahalle - bei uns ist immer etwas los. Hingabe, Tatendrang und mehrfach ausgezeichneter Service prägen unseren Messestandort. So bringen wir Menschen zusammen und schaffen Begeisterung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit einen HR Manager (m/w/d) -
Personalentwicklung / Employer Branding / HR-Prozesse In dieser Position sind Sie für die Planung, Umsetzung sowie für die strategische Weiterentwicklung von Prozessen, Maßnahmen und Instrumenten der Personalentwicklung zuständig. Durch die Konzeption und Implementierung von Employer Branding Kampagnen tragen Sie maßgeblich zur Steigerung der Bekanntheit und Attraktivität der Arbeitgebermarke bei. IHRE AUFGABEN: Sie übernehmen die Pflege und Weiterentwicklung des Schulungsportfolios für unsere Mitarbeitenden Für unsere Schulungen bauen Sie geeignete Bedarfsanalysen auf Die Personalentwicklungsmaßnahmen planen und koordinieren Sie eigenverantwortlich In Zusammenarbeit mit externen Trainern (m/w/d) organisieren Sie Workshops und Seminare Analyse, Reporting sowie Budgetverwaltung der durchgeführten Maßnahmen liegen in Ihrem Aufgabengebiet Für Fach- und Führungskräfte sind Sie die erste Ansprechperson in allen Fragen der Personalentwicklung Sie implementieren Employer Branding Kampagnen und entwickeln diese stetig weiter HR Themen werden von Ihnen in das Unternehmen kommuniziert Sie betreuen und entwickeln das betriebliche Gesundheitsmanagement weiter und organisieren beispielsweise Gesundheitstage Bei der Konzeption und Durchführung von Sonderprojekten im HR-Bereich unterstützen Sie SIE BRINGEN MIT: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung Spaß an der Erstellung neuer Konzepte und der Umsetzung eigener Ideen Gute Kenntnisse im Bereich Employer Branding Ausdrucksstärke, Kreativität und Textgefühl in der deutschen Sprache Einen vorausschauenden, zuverlässigen, eigenständigen und organisierten Arbeitsstil Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Einen sicheren Umgang mit den MS-Office Produkten WIR BIETEN IHNEN: Einen modern ausgestatteten, sicheren Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Interessante Aufgaben in einem abwechslungsreichen, internationalen Umfeld Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven, z. B. durch regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitstelle (39 Std./Woche) Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie einen kostenfreien Parkplatz auf unserem Gelände Dienstrad-Leasing Verschiedene bezuschusste Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung, eine Zusatzkrankenversicherung, etc. Diverse Angebote für Mitarbeitende, z. B. Vergünstigungen u. a. im Veranstaltungs- und Kulturbereich, Shopping-Angebote, etc. Ein kollegiales Miteinander und gemeinsame Aktivitäten Wollen auch Sie dazu beitragen, dass Menschen zusammenkommen und Begeisterung erfahren? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung, frühestmöglichem Eintrittstermin und Referenznummer YF-23009, gern per E-Mail an . Wir freuen uns auf Sie! Bei Fragen melden Sie sich jederzeit gern bei:
Sabine Stahl
Personal
Fon .(0)
oder per Mail an Die Datenschutzhinweise der MESSE ESSEN GmbH können Sie unter einsehen. ALTENPFLEGE BAUMESSE BEIJING ESSEN WELDING & CUTTING CABLE CAR WORLD CUTTING WORLD E-WORLD ENERGY & WATER EQUITANA ESSEN MOTOR SHOW EUROPEAN BRIDAL WEEK FAHRRAD ESSEN GERMAN FILM & COMICCON GROWTECH GT SHOW HOCHZEITSMESSE ESSEN HORTIFLOREXPO IPM CHINA HÜTTENTAG INDIA ESSEN WELDING & CUTTING INFRATECH IPM ESSEN METPACK MHH ERLEBNISWELTEN MOELO PV LIVE! REISE + CAMPING SCHWEISSEN & SCHNEIDEN SCREEN PRINT INNOVATIONS SECURITY ESSEN SHK+E ESSEN SPIEL ESSEN STEELFAB TANKSTELLE & MITTELSTAND TECHNO-CLASSICA ESSEN mehr ansehen weniger ansehen

Aufgaben
Profil
Wir bieten Ort: 50933 Köln Vertragsart: Teilzeit, befristet Start: ab sofort Job-ID: 909939

Was wir zusammen vorhaben:
Der Bereich Kommunikation Kaufleute bildet die Schnittstelle zwischen der REWE Zentrale und den selbständigen REWE Kaufleuten, die als Unternehmer:innen ihren eigenen Supermarkt . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung mehr ansehen weniger ansehen

Internationaler Technologiekonzern I Mehr als 1000 Mitarbeitende in 7 Ländern I Entwicklung und Fertigung von Anlagen für die Vakuumbeschichtung I Mehr als 60 Jahre Erfahrung I Anlagen dienen der Herstellung nachhaltiger Produkte
Bei VON ARDENNE zählen Persönlichkeit, Fähigkeiten und Leistung - ganz unabhängig von Alter, Herkunft . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung mehr ansehen weniger ansehen

Als weltweit agierendes mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in München ist PULS seit über 40 Jahren der globale Marktführer für DIN-Schienen-Stromversorgungen. Wir setzen kontinuierlich neue Maßstäbe in der industriellen Stromversorgung und bieten als Innovationstreiber für dezentrale Field Power Supplies und kabellose Ladesysteme herausragende Lösungen auch außerhalb des Schaltschrankes . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung mehr ansehen weniger ansehen

Werkstudent HR Talent & Development befristet für ein Jahr (m/w/d)
Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung mehr ansehen weniger ansehen

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung mehr ansehen weniger ansehen

Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen umfassenden Einblick in das vielfältige Aufgabengebiet einer modernen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung mehr ansehen weniger ansehen

"We will wow your world!" Das ist unser Versprechen, wenn es um Arbeiten bei Freudenberg geht. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten unseren 52.000 Mitarbeitenden auch ein vernetztes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sich alle individuell entfalten können. Lassen Sie sich überraschen und erleben Sie Ihre eigenen . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung mehr ansehen weniger ansehen

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.
Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Anstellungsart: Befristet . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung mehr ansehen weniger ansehen

Ob Fräsmaschinen, Bearbeitungszentren oder deren Automation - viele sagen, HERMLE baut die besten Maschinen der Welt. Wie wir das schaffen? Ganz einfach: mit den richtigen Menschen im richtigen Umfeld.

Auf der Hochebene der schwäbischen Alb entstehen Innovationen für den Weltmarkt. Unsere High-Tech-Lösungen finden in nahezu allen metallverarbeitende Branchen ihren Einsatz . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung mehr ansehen weniger ansehen

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist.
Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung mehr ansehen weniger ansehen

Elis ist Europas führender Experte für Textil dienstleistungen. Mehr als 56.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungs konzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz leistung, die Hoch achtung verdient!
In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Stand orten, die wir aus unserem Head office in Hamburg . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung mehr ansehen weniger ansehen

Das Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar bietet jährlich für mehr als 1.600 Kunden Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation in 10 Städten deutschlandweit. Bei uns fördern und unterstützen Sie und Ihre ca. 190 Kolleg:innen Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unter schiedlichen Berufs feldern individuell bei der Wieder erlangung grund legender Arbeits fähig keiten und bei der . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung mehr ansehen weniger ansehen

Seit 170 Jahren ist unsere Volksbank hier verwurzelt. Wir sind echte Fans unserer wirtschaftsstarken Region. Unsere 1.300 Mitarbeitenden sind mit dem Herzen dabei und machen gemeinsam mit unseren Kund:innen und Mitgliedern die Dinge besser - für und in Ostwestfalen.
Sind Sie Personaler:in aus Leidenschaft, haben ein feines Gespür für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen und . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung mehr ansehen weniger ansehen

Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 31.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards. Für unsere Stabstelle Personal suchen wir Sie . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung mehr ansehen weniger ansehen