naturstrom steht für umweltfreundliche Energieversorgung. In den 25 Jahren unserer Arbeit sind wir zum größten unabhängigen Ökostrom-Anbieter Deutschlands gewachsen und entwickeln heute nachhaltige Lösungen für die Bereiche Strom, Wärme und Mobilität. Uns ist es ernst mit der Energiewende. Als einer von wenigen Versorgern fördert, baut und betreibt die naturstrom-Gruppe deshalb selbst Erneuerbare-Energien-Anlagen. Das bedeutet: viele spannende Aufgaben von der Energieerzeugung bis zum Kundenservice, in denen sich über 500 Menschen an 14 Standorten engagieren. Kommst du dazu? Zur Verstärkung unseres Personalteams in Düsseldorf Unterrath suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung als Personalreferent:in im Bereich erneuerbare Energien in Vollzeit o. Teilzeit ca. 30 Std./Woche m/w/d Dein Tätigkeitsgebiet Du arbeitest eng und eigenverantwortlich mit deinen zuständigen Betreuungsbereichen zusammen und bist erste Ansprechpartner:in rund um die Themen Beschäftigung, Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Mitarbeitendeninteressenvertretung und strategische Personalthemen. Du berätst und unterstützt deine Betreuungsbereiche langfristig bei der optimalen Personalgewinnung und Personalbindung. Du bringst deine Ideen und Unterstützung in HR-Themen ein - abhängig von deinen Vorerfahrungen und Interessen, wie z. B. Digitalisierung, Recruiting, Employer Branding, Ausbildung, Arbeitsrecht und Personalentwicklung. Du arbeitest mit dem modernen Personal- und Bewerbungsmanagementsystem rexx systems. In unserem 12-köpfigen Personalteam unterstützen und vertreten wir uns gegenseitig und arbeiten zusammen über den eigenen Tellerrand hinaus. Im Team decken wir die gesamte Bandbreite an personellen Themen ab und haben dabei die spezifischen Anforderungen eines mittelständischen Energieversorgers im Blick. Wir haben hier offene Türen und Duz-Kultur. Es gibt einen lebendigen Austausch über die Standorte hinweg - sowohl beruflich als auch bei Events wie Grillabenden und Mitarbeitendentreffen. Deine Weiterbildung und berufliche Entwicklung fördern wir individuell. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Vertrauensarbeitszeit lassen sich Job und Familie gut vereinbaren, Homeoffice ist grundsätzlich an zwei Tagen pro Woche möglich. Deine Qualifikationen abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, wie z. B. Betriebswirtschaftslehre, BWL, Personalmanagement, Arbeitsrecht, Personalpsychologie, Psychologie, Sozialwissenschaften oder ähnlich. Berufserfahrung im Personalbereich z. B als Personalreferentin, Personalreferent, HR-Business Partnerin, HR-Business Partner, HR-Generalistin, HR-Generalist, Recruiterin, Recruiter oder ähnlich. Fit in klassischen Personalthemen und Interesse an Ideen, Entwicklungen und Verbesserungen im eigenen Arbeitsbereich. Deine Benefits Mitarbeitervergünstigungen, ÖPNV-Zuschuss, Leasingbike, Kindergartenzuschuss jährliches Guthaben für Sport- und Gesundheitsangebote nachhaltige betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung und noch viele weitere mehr! Komm ins naturstrom-Team! Wir freuen uns auf deine Energie! Fragen beantwortet dir unsere Personalleiterin Bilge Tissen und unser Personalreferent Daniel Konopka gerne. Aus IT-Sicherheitsgründen und Datenschutz bitten wir freundlich von Email-Bewerbung abzusehen. Vielen Dank! Referenznummer YF-22635 in der Bewerbung bitte angeben. Unser Jobportal und unsere Kontaktmöglichkeiten findest du auf unserer Karriereseite:
naturstrom.de/jobs Daniel Konopka
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Die Buchstelle des Kreisbauernverbandes Stade e.V. ist ein etabliertes Steuerberatungsbüro im Herzen der Hansestadt Stade. Seit über 50 Jahren unterstützen wir landwirtschaftliche Betriebe, mittelständische gewerbliche Unternehmer und Privatpersonen in allen steuerlichen und wirtschaftlichen Belangen und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für ihre individuellen Herausforderungen. Zur Verstärkung unseres starken und engagierten Teams von rund 60 Kolleg:innen suchen wir Dich als Lohnsachbearbeiter / Lohnbuchhalter (m/w/d)
Voll- / Teilzeit Deine Aufgaben: Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere land- und forstwirtschaftlichen Mandanten, inkl. Saisonarbeitskräften Pflege von Personalstammdaten Ansprechpartner:in für Mandanten bei lohnrelevanten Fragen Arbeiten mit dem DATEV-Programm LODAS (Noch keine Erfahrung mit LODAS? Kein Problem - du wirst gründlich eingearbeitet!) Was Dich auszeichnet: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung Sicherer Umgang mit MS Office Teamgeist, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein Hohe Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten Wir bieten: Attraktive Vergütung: Wir zahlen ein leistungsgerechtes Gehalt und bei Erfüllung unseres geplanten Jahresergebnisses erhältst Du eine Sonderprämie. Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und du kannst mobil Arbeiten (Homeoffice) Onboarding: Steuerberater:innen und Teamleiter:innen stehen während Deiner Einarbeitung und auch fortlaufend als Mentor:innen zur Seite. Teamspirit & Events: Freu Dich auf Teamevents, Sommerfest und Weihnachtsfeier mit einer Duz-Kultur in einer familiären, modernen Kanzlei und Raum für eigene Ideen. Mobilität: Du kannst bei uns kostenfrei parken und erhältst eine Tankkarte. Wir sind öffentlich sehr gut erreichbar und bieten Dir auch ein Jobbike an. Was noch? Du erhältst eine Vorteilskarte im Landvolk Niedersachsen, betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge und vieles mehr. Wir haben dein Interessiert geweckt? Für freuen uns über Deine vollständige Bewerbung mit der Referenznummer: YF-22821 an Deine Ansprechperson:
Ute Gerdes I . Landvolk Niedersachsen Kreisbauernverband e.V.
Landwirtschaftliche Buchstelle
Bleichergang 12
21680 Stade
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Bauen in Bewegung Die Sächsische Bau GmbH als Unternehmen der Wiebe Holding GmbH & Co. KG ist ein traditionsreiches und etabliertes Bauunternehmen mit Standorten in Dresden und Chemnitz. Zu unserer Produktpalette gehören Leistungen und Projekte in den Bereichen Ingenieur-, Gleis-, Stahl,- und Spezialtiefbau sowie der Bauwerkssanierung. Mit rund 330 Mitarbeitern führen wir Bauleistungen im gesamten Gebiet der Bundesrepublik Deutschland aus. Zur Erweiterung unseres Teams am Standort in Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiter (m/w/d)
Personal - Schwerpunkt Personaldisposition und -administration Aufgaben: Eigenverantwortliche Disposition von gewerblichem Personal sowie Fahrzeugen im Ingenieurbau Bedarfsprüfung für Fremdpersonal und dessen Beauftragung in Abstimmung mit dem Einkauf Pflege und Erweiterung des Dienstleisternetzwerks Führen und Weiterentwickeln von Planungslisten sowie Aufbereitung von Informationen Monitoring von Stundenlisten, Prüfung von Stundenberichten, Bearbeitung von Urlaubsanträgen Selbstständige Bearbeitung von Aufgaben der Personalbereiches (u.a. Bescheinigungen, Zeugnisse) Pflege und Weiterentwicklung von Personalstatistiken Qualifikationen: Sie verstehen sich als Teil des Teams und arbeiten lösungsorientiert. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. im Personalwesen oder einen vergleichbaren Abschluss, idealerweise haben Sie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung. Sie arbeiten sehr systematisch und entwickeln ihren Arbeitsbereich selbstständig und kontinuierlich weiter. Sie kommunizieren proaktiv und arbeiten aktiv an der Lösung von Konflikten. Sie besitzen überdurchschnittliches Organisationstalent, gutes Zeitmanagement und eine hohe Belastbarkeit. Der sicherere Umgang mit den einschlägigen MS-Office Programmen ist für Sie selbstverständlich. Sie verfügen über Kenntnisse im tarif- sowie im Arbeitsrecht und sind bereit sich stetig weiterzubilden. Wir bieten Ihnen: Kurze Entscheidungswege und ein freundliches sowie kollegiales Arbeitsumfeld unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Jahresurlaub Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag Ost für das Bauhauptgewerbe Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge vermögenswirksame Leistungen Kita-Zuschuss Dienstradleasing Kostenloser Parkplatz Haben wir Ihr Interesse an dieser Stelle geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer YF-21341 an folgende Adresse:
oder postalisch an: Sächsische Bau GmbH
z. H. Herrn Böttcher
Am Waldschlößchen 1
01099 Dresden Besuchen Sie uns online:
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In den letzten Jahrzehnten wandelten wir uns vom regionalen Fuhrunternehmer zu einem weltweit tätigen Logistikdienstleister im Bereich Schwergut. Durch Wachstum, Expansion und Innovation haben wir uns weiterentwickelt, ein Familienunternehmen sind wir geblieben. Wir suchen den Personalleiter (m/w/d) der die gesamte Tastatur des "Personalklaviers bzw. das Personalalphabet von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis" beherrscht und in seiner täglichen Arbeit, gemeinsam mit einer Mitarbeiterin, abwickelt. Das sind Ihre Aufgaben: Ansprechpartner der Geschäftsführung, Teamleiter und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen Lohn- und Gehaltsabrechnung: Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung. Sicherstellung der Einhaltung aller steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben, sowie die Vertretung des Unternehmens gegenüber der Sozialversicherungsträger und des Finanzamtes Personalbeschaffung und Bewerbermanagement: Abwicklung aller mit der Personalbeschaffung anfallenden Tätigkeiten wie z.B. Entwerfen von Stellenanzeigen, Auswahl des geeigneten Beschaffungsweg. Durchführung des gesamten Bewerbermanagement vom Zwischenbescheid, über die Einladung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis hin zu Absagen. Arbeitsverträge und Zeugnisse: Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen. Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen. Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Spesen- und Reisekostenabrechnung: Prüfung und Abwicklung von Spesenabrechnungen. Sicherstellung der Einhaltung von internen Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben. Tagesgeschäft und Personalverwaltung: Abwicklung des kompletten Tagesgeschäfts in der Personalabteilung. Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten. Koordination und Umsetzung von Personalmaßnahmen und -projekten. Pflege der Zeiterfassung. Das wünschen wir uns von Ihnen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen. Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit HR-Software und MS Office. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten. Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Diskretion. Gestandene Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick. Das bieten wir Ihnen: Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Ein attraktives Gehaltspaket und zusätzliche Sozialleistungen. Findest du dich hier wieder? Wenn Sie sich hier wiederfinden, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie der Referenznummer YF-21265 an: Haben Sie Fragen? Gerne stehen wir Ihnen unter - 22 oder per Email zur Verfügung. Spedition Kübler GmbH
Karl-Kübler-Str. 1
74545 Michelfeld
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Global Player. Ein Team.
Wir planen und bauen moderne und innovative Fahrleitungssysteme. Wir sind an 3 Standorten - Berlin, Halle und Essen der erste Ansprechpartner, wenn es um Planung, Um- und Neubau sowie Instandhaltung von Oberleitungsanlagen geht. Wir suchen als Teil unseres Teams für unsere Niederlassung in Berlin Mitarbeiter Personal (m/w/d) in Vollzeit In dieser Position verantwortet man das Personalmanagement hinsichtlich Bearbeitung aller Personalangelegenheiten und Aufgaben im Rahmen der Personalverwaltung vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden Bearbeitung von Reisekosten Mitwirkung bei der Lohnabrechnung Kommunikation mit Steuerbüro, Krankenkassen und Behörden Wir erwarten von Ihnen folgende Fähigkeiten und Qualifikationen kaufmännische Ausbildung/Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Belastbarkeit Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Arbeits- und Reisekostenrecht Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht verantwortlicher Umgang mit Datenschutz sehr gute Kenntnisse in MS-Office, idealerweise DATEV-Kenntnisse sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift eine sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise Wir bieten Ihnen eine hervorragende Firmenkultur und beste Arbeitsbedingungen eine umfangreiche Einarbeitung gute Verdienst- und Entwicklungsmöglichkeiten 13. Gehalt , 30 Tage Urlaub SpenditCard: € 50,- monatlich - steuerfrei und weitere Benefits Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns, Sie persönlich kennen zu lernen. Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-22757 an Jeannine Wilde , Tel.: -10 mehr ansehen weniger ansehen

LUST AUF WAS NEUES? DAS TRIFFT SICH GUT! LINDE + WIEMANN mit Hauptsitz im mittelhessischen Dillenburg ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen der Automobilzulieferindustrie. Seit über 80 Jahren beliefern wir als Partner der internationalen Automobilindustrie die welteit agierenden Fahrzeughersteller sowie Zulieferer mit sicherheitsrelevanten Strukturbauteilen für die Karosserie. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung neuer Produkte, die dazu beitragen, die Sicherheit von Fahrzeugen zu erhöhen und gleichzeitig ihr Gewicht zu reduzieren. Unsere Produkte sind zudem unabhängig vom Antriebsstrang. Hierzu beschäftigen wir derzeit weltweit und kundennah etwa 2.500 engagierte Mitarbeiter an 19 Standorten in 8 Ländern auf 4 Kontinenten. Für unseren wachsenden Standort mit über 150 Mitarbeitenden in Bremen suchen wir eine/n Personalreferent Recruiting und Betreuung (m/w/d) IHRE AUFGABEN Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie Leiharbeitnehmern Vorbereitung und Unterstützung der HR-Kollegen bei der Durchführung der Entgeltabrechnung Betreuung der Zeitwirtschaft Beratung der Führungskräfte und Beschäftigten in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen Betreuung der Beschäftigten vom Onboarding bis zum Austritt, unter Beachtung der einschlägigen Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen Abstimmung personeller Einzelmaßnahmen mit den Fachbereichen und der zentralen HR-Abteilung sowie Durchführung der Betriebsratsanhörungen Erstellung von Arbeitsverträgen und tarifkonformer Stellenbeschreibungen Koordination und Mitarbeit bei der jährlichen Bildungsbedarfs- und Budgetplanung Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements und Koordination der arbeitsmedizinischen Untersuchungen Mitwirkung an Social-Media-Kampagnen Organisation von Personal- und Ausbildungsmessen Ausbau des regionales HR-Netzwerks Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat HR-seitige Teilnahme an Audits sowie deren Vor- und Nachbereitung Aktive Mitarbeit bei Projekten Assistenztätigkeit für die Werkleitung IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, möglichst mit personalbezogener Weiterbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, insbesondere in der Rekrutierung und Personalbetreuung Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht (Nordmetall) Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil Kenntnisse im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung Anwenderkenntnisse in der HR-Software P&I Loga von Vorteil Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen Englischkenntnisse wünschenswert Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen UNSER ANGEBOT Abwechslungsreiche Aufgaben an einem wachsenden Standort Unbefristeter Arbeitsvertrag Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tagen/Woche möglich Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit möglich Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag Nordmetall Weihnachts- und Urlaubsgeld Altersvermögenswirksame Leistungen (AVWL) Zuschuss zur privaten Altersvorsorge (Metall-Rente) 30 Tage Urlaub Gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Corporate Benefits Fahrradleasing via Business-Bike KONTAKT Alle Informationen zu unseren ausgeschriebenen Stellen finden Sie auf unserer Homepage Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

LINDE + WIEMANN Deutschland SE
Herr Peter Hinze / Personalreferent - Human Resources Telefon:
Industriestraße 4- Dillenburg
Referenz-Nr.: YF-21302 (in der Bewerbung bitte angeben) Peter Hinze / Personalreferent freut sich über Ihre Bewerbung und beantwortet gerne Ihre Fragen.

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Wir suchen Sie als Abteilungsleiter/in Personal (m/w/d)in Vollzeit für unsere Rudolf-Diesel-Straße 1-3, 86899 Landsberg am Lech, Deutschland in Landsberg am Lech.
Die IWL ist ein gemeinnütziges Unternehmen, das Menschen mit Behinderung darin unterstützt, selbstbestimmt am Arbeitsleben teilzunehmen. Seit über 40 Jahren ist die IWL Träger von Werkstätten und Förderstätten. In den Landkreisen Landsberg am Lech und Starnberg sowie in München arbeiten rund 800 Menschen mit und ohne Behinderung an Arbeitsplätzen innerhalb und außerhalb unserer Werkstätten.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Hauptverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Abteilungsleiter/in Personal (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Ihre Aufgaben: Personelle und fachliche Verantwortung für die Abteilung Personal Steuerung des Recruitings Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalbezogenen Fragen Ansprechpartner/in für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Behörden und Berufsgenossenschaften Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie des Vertrags-, Bescheinigungs- und Meldewesens für einen definierten Mitarbeiterkreis Weiterentwicklung und Digitalisierung der Personalprozesse Verantwortung für die kaufmännischen Auszubildenden
Ihr Profil:
Abschluss als gepr. Personalfachkauffrau/-mann (FachwirtIn) oder vergleichbarer Abschluss Ausbildereignung Einschlägige Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise mit Tarifkenntnissen (TVöD) Fundierte Kenntnisse in MS Office und Personalsoftware, idealerweise fidelis und softgarden Analytisches Denkvermögen sowie gutes Planungs- und Organisationsvermögen Hohe Eigenmotivation, Selbständigkeit, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein Das bieten wir Ihnen: Unbefristeten Arbeitsvertrag mit familienfreundlichen Arbeitszeiten Wertschätzendes Betriebsklima Umfassende Einarbeitung Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten Vergütung nach dem TVöD mit Jahressonderzahlungen Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Fahrradleasing, EGYM Wellpass und Corporate Benefits Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:
Franziska Pawlik, Fachbereichsleitung interne Prozesse/Projekte, Tel: - 427 Online bewerben mehr ansehen weniger ansehen

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR SPECIALIST - SCHWERPUNKT LOHN UND GEHALT (M/W/D) BEI DER ZELTWANGER HOLDING GMBH. IHRE AUFGABEN: Selbstständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Pflege von Personalstammdaten und Arbeitszeitkonten (Betreuungsbereich: ca. 200 Mitarbeitende) Betreuung der Personalzeiterfassung und Übermittlung gesetzlicher Meldungen an Behörden, Sozialversicherungsträger und Finanzämter Ansprechperson für Mitarbeitende, Krankenkassen und Behörden in abrechnungsrelevanten Themen Erstellung von HR-Reports, Statistiken und Reisekostenabrechnungen Möglichkeit zur Übernahme weiterer Aufgaben im HR-Bereich je nach Eignung und Interesse IHR PROFIL: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit einem Abrechnungssystem (vorzugsweise SAP HCM) sowie MS Office Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Diskretion DAS MACHT UNS AUS: Das Arbeitsumfeld in der ZELTWANGER Gruppe ist geprägt vom Gründerleitbild FREUDE - FREIHEIT - HARMONIE. Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Führung auf Augenhöhe sowie ein hohes Maß an Freiheit und Gestaltungsspielraum. Es erwartet Sie: ein unbefristeter Vertrag in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance ein tolles Team und flache Hierarchien individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote attraktive Benefits (Mitarbeiter-Events, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg) die Chance, Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten Arbeiten bei ZELTWANGER, das bedeutet spannende technische Inhalte, Freiraum zur persönlichen Weiterentwicklung und eine individuell zugeschnittene Karriereplanung. EXTREM SIND NUR DIE CHANCEN. Gerne beantworten wir erste Fragen unter -124 .
ZELTWANGER.DE/KARRIERE Online-Bewerbung Referenznummer: YF-22480 (bitte in der Bewerbung angeben) mehr ansehen weniger ansehen

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen engagierten HR-Generalist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung in Vollzeit an einem unserer Standorte in Merzig oder Liederbach. Du übernimmst verantwortungsvoll die administrative Betreuung unserer Mitarbeitenden und sorgst für eine reibungslose Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister. HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung Merzig oder Liederbach Deine Aufgaben: Payroll-Themen: Du bereitest abrechnungsrelevante Daten vor, prüfst sie und übernimmst die Kommunikation mit unserem externen Entgeltdienstleister Vertrags- und Bescheinigungswesen: Du erstellst Verträge, Bescheinigungen, Kündigungen, Betriebsratsanhörungen und sonstige Schreiben Personalverwaltung: Du pflegst die digitalen Personalakten sowie erfasst und verwaltest die Arbeits- und Fehlzeiten unserer Mitarbeitenden Ansprechperson: Du bearbeitest sämtliche Anfragen von Mitarbeitenden sowie internen und externen Schnittstellen zu personalrelevanten Themen und kümmerst Dich um die Verwaltung von Benefits (z. B. bAV, Jobrad) Unterstützung bei Prüfungen: Du unterstützt bei Prüfungen durch Finanzamt, Sozialversicherungsträger, Berufsgenossenschaft und interne Instanzen Reporting: Du erstellst Statistiken, Berichte und Auswertungen für interne und externe Stellen Prozesse & Projekte: Du bist Teil von spannenden HR-Projekten und wirkst mit an der Erstellung und kontinuierlichen Verbesserung von HR Service Center Prozessen inkl. passender Vorlagen und Prozessbeschreibungen Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalbezogener Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehalts-abrechnung sowie der Personaladministration Vertraut mit arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Grundlagen Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen; erste Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors und SD Worx von Vorteil Du hast eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und bewahrst stets hohe Diskretion Du bist eine kommunikationsstarke, teamorientierte und servicebewusste Persönlichkeit Wir bieten Dir: Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des hybriden Arbeitens Mitarbeiterrabatte, wie z. B. Jobrad und betriebliches Gesundheitsmanagement Attraktive, leistungsorientierte Vergütung, einschließlich Weihnachtsgratifikation Option zu Workation Möchtest Du mehr wissen? Wir erzählen Dir gerne mehr über die Position!Nathalie SchmidtHR-Recruiting mehr ansehen weniger ansehen

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen engagierten HR-Generalist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung in Vollzeit an einem unserer Standorte in Merzig oder Liederbach. Du übernimmst verantwortungsvoll die administrative Betreuung unserer Mitarbeitenden und sorgst für eine reibungslose Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister. HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung Merzig oder Liederbach Deine Aufgaben: Payroll-Themen: Du bereitest abrechnungsrelevante Daten vor, prüfst sie und übernimmst die Kommunikation mit unserem externen Entgeltdienstleister Vertrags- und Bescheinigungswesen: Du erstellst Verträge, Bescheinigungen, Kündigungen, Betriebsratsanhörungen und sonstige Schreiben Personalverwaltung: Du pflegst die digitalen Personalakten sowie erfasst und verwaltest die Arbeits- und Fehlzeiten unserer Mitarbeitenden Ansprechperson: Du bearbeitest sämtliche Anfragen von Mitarbeitenden sowie internen und externen Schnittstellen zu personalrelevanten Themen und kümmerst Dich um die Verwaltung von Benefits (z. B. bAV, Jobrad) Unterstützung bei Prüfungen: Du unterstützt bei Prüfungen durch Finanzamt, Sozialversicherungsträger, Berufsgenossenschaft und interne Instanzen Reporting: Du erstellst Statistiken, Berichte und Auswertungen für interne und externe Stellen Prozesse & Projekte: Du bist Teil von spannenden HR-Projekten und wirkst mit an der Erstellung und kontinuierlichen Verbesserung von HR Service Center Prozessen inkl. passender Vorlagen und Prozessbeschreibungen Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalbezogener Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehalts-abrechnung sowie der Personaladministration Vertraut mit arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Grundlagen Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen; erste Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors und SD Worx von Vorteil Du hast eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und bewahrst stets hohe Diskretion Du bist eine kommunikationsstarke, teamorientierte und servicebewusste Persönlichkeit Wir bieten Dir: Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des hybriden Arbeitens Mitarbeiterrabatte, wie z. B. Jobrad und betriebliches Gesundheitsmanagement Attraktive, leistungsorientierte Vergütung, einschließlich Weihnachtsgratifikation Option zu Workation Möchtest Du mehr wissen? Wir erzählen Dir gerne mehr über die Position!Nathalie SchmidtHR-Recruiting mehr ansehen weniger ansehen

Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger:innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern. Gehen Sie mit uns den Weg einer modernen Verwaltung, denn der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum 1. Oktober 2025 eine:n Arbeitsvermittler:in als persönliche/r Ansprechpartner:in im Jobcenter EG 9b TVöD (VKA), bis zu 39 h/Woche, unbefristet, Dienstort Teltow, Fachdienst Integration, Beratung und Arbeitgeberservice Ihr Aufgabenbereich: Beratung und Unterstützung von Leistungsberechtigten mit komplexen Profillagen nach dem SGB II Stärken und Potentiale sowie Schwächen und Hemmnisse/Hürden analysieren Entwicklung von Hilfeplänen und Integrationsstrategien Erarbeitung und regelmäßige, individuelle Anpassung von Kooperationsvereinbarungen aktive Nutzung arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen aktive Netzwerkarbeit (mit Betrieben, Behörden, ambulanten Diensten u. a.) Unser Angebot: ein krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten nach Vereinbarung) Entgeltgruppe 9b TVÖD (VKA) , Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen 30 Tage Erholungsurlaub ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung Was uns überzeugt: ein abgeschlossenes FH-Studium der Verwaltungswissenschaften (z. B. Bachelor of Laws, Dipl.-Verwaltungswirt:in) Verwaltungsfachwirt:in, Sozialversicherungsfachwirt:in usw., einen Abschluss als Bachelor of Arts Arbeitsmarktmanagement oder vergleichbar auch Quereinsteiger:innen mit entsprechender Berufserfahrung sollten ihre Chance nutzen ausführliche Kenntnisse der Sozialgesetzbücher II und III wünschenswert Grundkenntnisse im SGB V, VI, VIII, IX, XI, XII Flexibilität und eigenverantwortliche Arbeitsweise sicheres Auftreten, hohe Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine gute Teamfähigkeit wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit der Software OpenProsoz bzw. die Bereitschaft sich schnell darin einzuarbeiten Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrer zuständigen Recruiterin: Anja Beuster,
Telefon: 033841 9-1240 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, inklusive eines aktuellen Führungszeugnisses, bis zum 15. Juni 2025! Wenn Sie sich mit Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unseren Landkreis Potsdam-Mittelmark einbringen wollen, dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal: Onlinebewerbung mehr ansehen weniger ansehen

Werde Teil unseres Teams - gestalte mit uns die Zukunft! Du hast ein gutes Gespür für Zahlen, arbeitest gerne mit Menschen und möchtest in einem Umfeld wirken, das Vertrauen, Teamgeist und Eigenverantwortung lebt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! In unserer dreiköpfigen Personalabteilung gestaltest Du gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen die Grundlage für ein gutes Miteinander im Unternehmen - menschlich, organisiert und mit Weitblick. Im Zuge der Nachfolgeplanung suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d)
mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft
in Teilzeit Was dich bei uns erwartet Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz im schönen Allgäu und rund 120 Mitarbeitenden in Betzigau sowie Standorten in den USA und China. Seit 1974 entwickeln und produzieren wir hochpräzise CNC-Werkzeuge für Kund:innen auf der ganzen Welt - mit einem besonderen Fokus auf Qualität, Innovation und Verlässlichkeit. Bei mimatic erwartet Dich ein familiäres Arbeitsklima, abwechslungsreiche Aufgaben und Raum für deine Ideen. Dein Aufgabenbereich - abwechslungsreich & verantwortungsvoll Du sorgst dafür, dass unsere Kolleg:innen ihre Löhne und Gehälter korrekt und pünktlich erhalten Du pflegst und betreust unser digitales Zeiterfassungssystem Du bist Ansprechperson für externe Stellen (wie Krankenkassen und Behörden) Du unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen Du erstellst Statistiken, Auswertungen und hilfst uns, datenbasiert zu arbeiten Du übernimmst administrative Aufgaben im Personalbereich Was du mitbringen solltest Kaufmännische Ausbildung (mind. 3 Jahre) mit entsprechender Zusatzqualifikation oder vergleichbarer praktischer Erfahrung (mind. 2 Jahre) in der Entgeltabrechnung oder einer vergleichbaren Tätigkeit, z.B. in einem Steuerbüro Idealerweise Erfahrung in DATEV und ZEUS Fundiertes Fachwissen im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht Erfahrung in der Personaladministration (z.B. Stammdatenpflege, Arbeitsverträge, Zeugnisse) Zuverlässige, lösungsorientierte und diskrete Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Was wir dir bieten - mehr als nur einen Job Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Tankgutscheine und tarifliches Zusatzgeld Einarbeitung und Unterstützung beim Einstieg Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit Gemeinsame Firmenevents für Teamgeist und Ausgleich Wellpass (EGYM) für nur 19,90 €/Monat Kantine Jobrad-Leasing Angebot für eine nachhaltige Mobilität Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Schick uns Deine Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) am besten direkt über unser Online-Formular oder per E-Mail an: Du hast Fragen zur Stelle? Melde dich gerne bei
Sarah Leidner
-22
Bitte gib die Referenznummer YF-21337 in Deiner Bewerbung an. mimatic GmbH
Westendstr. 3
87488 Betzigau mehr ansehen weniger ansehen

View job here HR Specialist (m/w/d) Vollzeit Hybrid Eisfeld Mit Berufserfahrung 28.04.25 HARRY'S ist ein innovatives, stark wachsendes Unternehmen für Rasier- und Pflegeprodukte mit Headquarter in New York und traditionsreichem Werk in Eisfeld. Hier fertigen wir seit 1920 Rasierklingen auf Weltniveau. Neben der HARRY'S Produktserie sind wir Spezialisten für Handelsmarken und produzieren für die größten Händler weltweit. Wir bieten Eine offene und von gegenseitiger Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und Home-Office nach Absprache Sonderzahlungen nach leistungsabhängigem Prämiensystem Urlaubs- und Weihnachtsgeld Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung betriebliche Altersvorsorge Jobrad Moderne Arbeitsplätze und Meetingräume Eine Mitarbeiterkantine mit vergünstigten Mittagessen zur Auswahl und frischen Salaten Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Teamüberblick Unser HR-Team ist verantwortlich für alle personalbezogenen Themen innerhalb des Unternehmens. Vom Recruiting über die Personalverwaltung bis hin zur Mitarbeiterentwicklung sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeitenden optimal betreut und gefördert werden. Unser Ziel ist es, effiziente HR-Prozesse sicherzustellen und eine positive Unternehmenskultur zu gestalten. Stellenüberblick Als HR Specialist (m/w/d) unterstützen Sie unser Team bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Personalbereich. Sie sind die erste Ansprechperson für personalrelevante Anfragen, pflegen Stammdaten, betreuen die Zeitwirtschaft und stellen einen reibungslosen Ablauf der HR-Prozesse sicher. Ihr Ziel ist es, eine effiziente Personaladministration zu gewährleisten und das Team proaktiv zu unterstützen. Ihr Aufgabengebiet Verantwortung des Vertragsmanagements und der Schriftguterstellung, inklusive Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen Administrative Unterstützung der HR-Businesspartner Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team und Unterstützung im Bewerbungsprozess Pflege der Personalstammdaten & Zeitwirtschaft in SAP HCM Administration von jährlichen Gehaltsprozessen Mitarbeit in abteilungsinternen und -übergreifenden Projektgruppen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder mit vergleichbarer Erfahrung Mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen Sicherer Umgang mit MS Office, sowie idealerweise Erfahrung mit SAP HCM und Google Applikationen Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung Kommunikationsstärke und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, vorzugsweise online oder per Mail an . Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Sebastian Schwabbacher unter der Tel.Nr.: 0 Online bewerben Impressum Datenschutzerklärung Powered by softgarden mehr ansehen weniger ansehen

Egal wie groß die Herausforderung ist - wir bringen Licht an jeden Ort. In kleinen wie in großen Stückzahlen. Wir gestalten die Photonik-Revolution des 21. Jahrhundert aktiv mit. Mit der steigenden Komplexität von Anwendungen in der Energietechnik, industriellen Kommunikation, Messtechnik sowie Medizin und Diagnostik steigen auch die Anforderungen und Herausforderungen an photonische Lösungen stark an. Wir sind Spezialisten in der Entwicklung von kundenspezifischen und innovativen Lösungen bis an die Grenzen der Physik. Wir sehen die Innovationsstärke als zentralen Treiber für Wachstum und vertrauen der Kreativität und den Fähigkeiten unserer Teams und Mitarbeiter ebenso wie der langjährigen Zusammenarbeit mit unseren Kunden. In der WEINERT Fiber Optics GmbH suchen wir Sie am Standort Sonneberg oder Roth als Werkstudent oder Praktikant
im Bereich Human Resources (m/w/d) Das sind Ihre Aufgaben Mitwirkung in laufenden HR-Projekten Operative Umsetzung von Prozessdigitalisierungen in unserer HR Software Kennenlernen des Tagesgeschäfts im Personalmanagement eines mittelständischen Tech-Unternehmens Unterstützung im Dokumentenmanagement und Überarbeitung von Dokumentenvorlagen Mitarbeit im Bereich Recruiting Das bringen Sie mit Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen Solide Kenntnisse in MS Office, insb. Word und Excel Deutschkenntnisse auf C1-Niveau Hohe Lernbereitschaft, gute Auffassungsgabe und ausgeprägte Affinität zum Thema Digitalisierung Teamfähigkeit, Engagement, gute kommunikative Fähigkeiten und starkes Interesse am Themenkomplex HR und HR IT Das bieten wir Ihnen Spannende Einblicke in ein global aktives Unternehmen in einem technologisch zukunftsweisenden Umfeld Rascher Einstieg in spannende Aufgaben sowie eine schnelle Übernahme eigener Themen Betriebsrestaurant und kostenlose Parkplätze am Standort Persönliche Wertschätzung und Mitsprache sowie flache Hierarchie in einem familiären Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Tätigkeit bis zu 40% im Homeoffice nach Abschluss der Einstiegsphase Ihre nächsten Schritte? Bewerben! Bevorzugt online. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! JETZT BEWERBEN!
Referenz-Nr.: YF-21179 (in der Bewerbung bitte angeben) Ihr Ansprechpartner bei WEINERT:
Marco Daubner, Human Resources, - 2339
WEINERT Fiber Optics GmbH
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Werkstudent/in (m/w/d) Personalentwicklung Beschreibung: ANDRITZ Küsters, mit Sitz in Krefeld und ca. 270 Mitarbeitern, gehört seit Anfang 2006 zur ANDRITZ-Gruppe und ist einer der führenden Anbieter für hochwertige, technisch anspruchsvolle Systemlösungen im Bereich Papiermaschinen und Vliesstoffproduktion. ANDRITZ Nonwoven bietet modernste Maschinenbau-Technologien und einzigartiges Know-how bei der Installation kompletter Vliesstoffanlagen. "Nonwoven eXcellence" steht für zertifizierte Qualitätsleistung von der Formgebung bis zur Veredelung: Integrierte Lösungen für Needlepunch-, Wetlaid-, Spunlace- und Kalander-Technologie. ANDRITZ Nonwoven ist einer der führenden Technologieunternehmen für eine Fülle von Herstellungsverfahren im Vliesstoff-Sektor. Weitere Informationen finden Sie unter: Die ANDRITZ-GRUPPE ist einer der weltweit führenden Lieferanten von kundenindividuell maßgeschneiderten Anlagen, Systemen und Dienstleistungen für Wasserkraftwerke, für die Zellstoff- und Papierindustrie, die Stahlindustrie sowie andere Spezialindustrien. Ferner findet man unsere Maschinen im Berg- und Tagebau, in der Chemie und nicht zuletzt in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Der Hauptsitz der Gruppe, die weltweit rund 29.000 Mitarbeiter beschäftigt, befindet sich in Graz, Österreich. Du möchtest einen umfassenden Einblick in die Personalentwicklung und die generelle Personalarbeit gewinnen? Du bist kommunikativ und gut organisiert? Dann hast du jetzt die Chance, in einem internationalen Unternehmen erste Erfahrungen zu sammeln! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Werkstudent/-in (m/w/d) am Standort in Krefeld. Dein Aufgabengebiet: Planung und Organisation von Veranstaltungen, Seminaren und individuellen Weiterbildungsangeboten Konzeption von internen Schulungsmaßnahmen Unterstützung im operativen Tagesgeschäft hinsichtlich vielfältiger Personalentwicklungsmaßnahmen Korrespondenz mit Teilnehmenden und Trainer innen, Einladungsmanagement sowie Nachbereitung Mitwirkung bei der Implementierung des SAP SuccessFactors Learning-Management-Systems sowie Aufbereitung von Personalentwicklungsdaten Unterstützung im Bereich Recruiting sowie bei der Betreuung unserer Mitarbeiter innen Dein Profil: Eingeschriebene/r Student/in (m/w/d) der Betriebswirtschaft, Psychologie oder Pädagogik mit dem Schwerpunkt Personalwesen Engagement und Freude an organisatorischen Tätigkeiten Strukturierte Arbeitsweise und Verlässlichkeit Ausgeprägte Kundenorientierung Gute MS-Office-Kenntnisse und Interesse an SAP SuccessFactors Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Dir: Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Homeoffice und Shared-Desk-Modellen nach der Probezeit Eine ganzheitliche und eigenverantwortliche Aufgabenübertragung Ein zukunftsorientiertes Unternehmen und spannende internationale Projektarbeit Vermögenswirksame Leistungen, auch im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr durch direkte Haltestelle vor dem Unternehmen Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit Gesundheitstagen, internen Kursangeboten und der Förderung von externen Sportmöglichkeiten wie Fitnessstudios Fahrrad- und Pedelec-Leasing Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Kontakt: Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte Deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums und der Referenznummer 16725-YF.
Für Rückfragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung ( ). Jetzt bewerben " Standort Andritz Küsters GmbH
Eduard-Küsters-Str. 1, 47805 Krefeld, Deutschland
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Egal wie groß die Herausforderung ist - wir bringen Licht an jeden Ort. In kleinen wie in großen Stückzahlen. Wir gestalten die Photonik-Revolution des 21. Jahrhundert aktiv mit. Mit der steigenden Komplexität von Anwendungen in der Energietechnik, industriellen Kommunikation, Messtechnik sowie Medizin und Diagnostik steigen auch die Anforderungen und Herausforderungen an photonische Lösungen stark an. Wir sind Spezialisten in der Entwicklung von kundenspezifischen und innovativen Lösungen bis an die Grenzen der Physik. Wir sehen die Innovationsstärke als zentralen Treiber für Wachstum und vertrauen der Kreativität und den Fähigkeiten unserer Teams und Mitarbeiter ebenso wie der langjährigen Zusammenarbeit mit unseren Kunden. In der WEINERT Fiber Optics GmbH suchen wir Sie am Standort Sonneberg oder Roth als Werkstudent oder Praktikant
im Bereich Human Resources (m/w/d) Das sind Ihre Aufgaben Mitwirkung in laufenden HR-Projekten Operative Umsetzung von Prozessdigitalisierungen in unserer HR Software Kennenlernen des Tagesgeschäfts im Personalmanagement eines mittelständischen Tech-Unternehmens Unterstützung im Dokumentenmanagement und Überarbeitung von Dokumentenvorlagen Mitarbeit im Bereich Recruiting Das bringen Sie mit Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen Solide Kenntnisse in MS Office, insb. Word und Excel Deutschkenntnisse auf C1-Niveau Hohe Lernbereitschaft, gute Auffassungsgabe und ausgeprägte Affinität zum Thema Digitalisierung Teamfähigkeit, Engagement, gute kommunikative Fähigkeiten und starkes Interesse am Themenkomplex HR und HR IT Das bieten wir Ihnen Spannende Einblicke in ein global aktives Unternehmen in einem technologisch zukunftsweisenden Umfeld Rascher Einstieg in spannende Aufgaben sowie eine schnelle Übernahme eigener Themen Betriebsrestaurant und kostenlose Parkplätze am Standort Persönliche Wertschätzung und Mitsprache sowie flache Hierarchie in einem familiären Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Tätigkeit bis zu 40% im Homeoffice nach Abschluss der Einstiegsphase Ihre nächsten Schritte? Bewerben! Bevorzugt online. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! JETZT BEWERBEN!
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Über uns Wir sind eine mittelständische Kanzlei mit rund 120 Mitarbeitern an sechs Standorten in Sankt Augustin, Bonn, Köln, Berlin und Nauen (bei Berlin). Unsere Kanzlei betreut Unternehmen, Freiberufler und Privatpersonen in allen steuerlichen, wirtschaftlichen und rechtlichen Fragen. Lohnbuchhalter (m/w/d) In Nauen Zur Verstärkung unseres Teams der Abteilung Lohnbuchführung für unseren Hauptsitz in Sankt Augustin suchen wir Lohnbuchhalter bzw. Steuerfachangestellte oder Personalfachleute (m/w/d) mit Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Zweigniederlassung in Nauen in Voll- oder Teilzeit. Ihre Aufgaben Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie alle dazugehörigen Aufgaben Ansprechpartner für unsere Mandanten in sozialversicherungs-, lohnsteuerrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragen Ansprechpartner für Behörden und Sozialversicherungsträger Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen (insbes. Lohnsteuer und Sozialversicherung) Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, vorzugsweise als Steuerfachangestellte/r Mindestens drei Jahre Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich Baulohn/Kurzarbeit Einwandfreie Kommunikationsfähigkeiten in der deutschen Sprache in Wort und Schrift Einsatzbereitschaft, gute Auffassungsgabe, Organisationstalent und Interesse an IT Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen sowie DATEV Wir bieten eine zukunftssichere, abwechslungsreiche Tätigkeit einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich ein modernes Arbeitsumfeld in einem netten Team eine schnelle und gute Einarbeitung attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten die Möglichkeit flexibler Arbeitszeitmodelle Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Jobrad Betriebliche Krankenversicherung Mitarbeiter-Events sowie regelmäßig Aktivitäten im Team Parkmöglichkeiten direkt am Haus Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Unterlagen mit Qualifikations-/ Tätigkeitsnachweisen und Ihrer Gehaltsvorstellung, diese senden Sie bitte im PDF-Format und per E-Mail an: HKF PartG mbB
Frau Verena Klöckner
Siegburger Straße 39b
53757 Sankt Augustin
/ Onlinebewerbung mehr ansehen weniger ansehen

Die private und mehrfach zertifizierte Rehabilitationsklinik Fachklinik Feldberg bietet interessante Perspektiven für verschiedene Berufsgruppen im multidisziplinären Team sowie attraktive Benefits und einen sicheren Arbeitsplatz. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen Ihre Aufgaben: Betreuung und Verwaltung von Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen Pflege der Personalakten, Stammdaten sowie des elektronischen Zeiterfassungssystems Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Mitarbeit im Bewerbermanagement und bei der Organisation von Vorstellungsgesprächen Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen Erstellung von Auswertungen/ Statistiken im Personalbereich Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen Erste Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Personalsoftware Diskretion, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Unsere Vorzüge: Attraktive Vergütung Betriebliche Zusatzkrankenversicherung mit einem Gesundheitsbudget i.H.v . bis 2.000 € jrl Betriebliche Altersvorsorge kostenfreie Nutzung von Sauna, Schwimmbad und Fitnessraum Mitarbeiterveranstaltungen & Team Tage Interne und externe Weiterbildungen moderner Arbeitsplatz in idyllischer Lage eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen der Klinik Erfahren Sie mehr über uns, die ausgeschriebene Stelle und weitere Stellenangebote unter: Bevorzugt per E-Mail: Oder per Post: Fachklinik Feldberg GmbH I zu Hd. Frau Strohhäcker I Buchenallee 1 I 17258 Feldberger Seenlandschaft Für Fragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung: 039831 / mehr ansehen weniger ansehen

Für das Bezirkskrankenhaus Landshut, Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik suchen wir für die Abteilung Personalwesen und Organisation am Standort in Landshut zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen / eine Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin (w/m/d)
Schwerpunkt Personalbetreuung
in Teilzeit Seit der Eröffnung im Jahr 1993 hat sich das Bezirkskrankenhaus Landshut mit seinen Außenstellen der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie in Deggendorf, Zwiesel, Passau und Waldkirchen zu einem wichtigen Bestandteil des Gesundheitswesens in Niederbayern entwickelt. Unser erklärtes Ziel ist es, das Behandlungsangebot und die Zusammenarbeit mit unseren Partnern kontinuierlich zu verbessern. Wir streben stets nach bestmöglichen Behandlungsergebnissen auf der Basis neuester, gesicherter medizinisch-pflegerischer Erkenntnisse. IHRE AUFGABEN Eigenständige Bearbeitung von tarif- und arbeitsrechtlichen Personalangelegenheiten (Vorbereitung, Erstellung und Abwicklung von Verträgen sowie von sonstigem Schriftverkehr wie Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen) entsprechend tariflicher und gesetzlicher Vorgaben Beratung der Mitarbeitenden und Fachvorgesetzten in Fragen des Tarif- und Arbeitsrecht Erfassung von Zeitkorrekturen und Fehlzeiten Erledigung von allgemeinen personaladministrativen Aufgaben im Rahmen von Schutzgesetzen und Verordnungen IHR PROFIL Abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit erfolgreicher Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann (m/w/d) Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise aus dem Krankenhausbereich Sehr gute Kenntnisse im geltenden Tarif-, Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere TVöD-K/VKA und TV-Ärzte/VKA sowie den geltenden Schutzgesetzen Sicherer Umgang mit den klassischen MS Office Anwendungen Idealerweise Kenntnisse von klinikspezifischen Programmen (AKDB PWS, SIEDA, sv.net) bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, freundliches Auftreten und Organisationsgeschick sowie selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise WIR BIETEN Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung Bestmögliche Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeitgestaltung mit geregelter Rahmenarbeitszeit und Möglichkeit zu Home-Office Vergütung nach Erfüllung der Voraussetzungen und entsprechender Qualifikation in E 9a gem. TVöD-K/VKA mit allen zusätzlichen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Zusatzversorgung (Betriebsrente), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung) Vielfältiges Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungen mit finanzieller Unterstützung Weitere Vorteile wie Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterparkplätze, vergünstigte Mahlzeiten, Sporthalle und Fitnessraum zur Nutzung in der Freizeit, Möglichkeit des Fahrradleasings (Entgeltumwandlung) Bei Verfügbarkeit vorübergehende Wohnmöglichkeit in der Personalwohnanlage (in Landshut) Einen Arbeitsplatz am attraktiven Standort in Landshut mit sehr guter Nahverkehrsanbindung sowie einem hohen Freizeitangebot Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Zeugnissen und möglichem Eintrittstermin zu. Für weitere Informationen steht Ihnen gerne zur Verfügung: Frau Fischer, Personalwesen und Organisation (Tel. -553) BEWERBEN SIE SICH BITTE BIS SPÄTESTENS 09.06.2025 ÜBER UNSER ONLINE-BEWERBERPORTAL: Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Weitere Informationen über uns finden Sie unter . (Datenschutzhinweise nach Art. 13 DSGVO zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung finden Sie unter dort Karriere/Stellenangebote) mehr ansehen weniger ansehen

Die Gemeinde Affing (ca. 5.700 Einwohner) sucht ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Vorbereitende Entgeltabrechnung für Beschäftigte und Beamte Verwaltung der Zeiterfassung und der Fehlzeiten Erstellung von Dienstvereinbarungen, Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen Pflege von Stammdaten und Führung der Personalakten Ansprechpartner für Mitarbeiter, Behörden und Krankenkassen in allen sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Belangen, inklusive der Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (VfA-K), erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung vorausgesetzt Idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD) Kenntnisse im Personalabrechnungsprogramm der AKDB (OK.PWS) sind von Vorteil Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Wir freuen uns auf Sie und bieten: Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Die Vergütung erfolgt nach dem TVöD in E 8 und nach den persönlichen Voraussetzungen Betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Leistungsorientierte Bezahlung 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), zusätzlich arbeitsfrei an Hl. Abend und Silvester, Im Bereich des Gesundheitsmanagements: Firmenfitness über Egym Wellpass jährliche gemeinsame Aktivitäten Fortbildungsmöglichkeiten Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 15.06.2025 vorzugsweise über unser Onlineportal ( ), oder schriftlich z.Hd. Frau Braun, Mühlweg 2, 86444 Affing. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Tschech unter Tel. 08207/960034 zur Verfügung. mehr ansehen weniger ansehen

Hammerstarkes Team sucht Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt Vorbereitende Tätigkeiten für die Lohnbuchhaltung Zeiterfassung Bewerbermanagement Unterstützung der kaufmännischen Leitung Terminkoordinierung Kontaktiere uns einfach über den QR-Code Zeig uns deine
Hammerstärke!
Kontakt:
Martina Götz
Burgweg 14
55543 Bad Kreuznach

E-Mail: mehr ansehen weniger ansehen

doctari GmbH • Berlin Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit uns! Seit 2008 vermitteln wir bei doctari Ärztinnen & Ärzte in medizinische Einrichtungen und stehen in direktem Austausch mit unseren KundInnen. Wir sind Teil der doctari group und arbeiten mit rund 230 Mitarbeitenden daran, die Arbeit im Gesundheitswesen durch Zeitarbeit flexibler und attraktiver zu gestalten. Wir akquirieren, begleiten, beraten, sind Partner und Vermittler. So schaffen wir Lösungen im Sinne und zum Wohle aller. Ein offener, wertschätzender Austausch, der innovatives Denken fördert, ist die Basis unserer täglichen Zusammenarbeit. Werde Teil unseres Teams! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Karriereberater / Recruiter (m/w/d)
in Berlin, Zielgruppe Ärztinnen und Ärzte DEINE NEUE ROLLE Als Karriereberater:in / Recruiter:in bist du der/die erste Ansprechpartner:in für Ärztinnen und Ärzte, mit Interesse an Zeitarbeit und neuen beruflichen Perspektiven. Mit viel Kommunikationsstärke und Empathie erkennst du individuelle Bedürfnisse und bietest passgenaue Beratung - von der Arbeitnehmerüberlassung bis hin zur unbefristeten Festanstellung. Deine Aufgaben im Überblick: Du bist die erste Kontaktperson im Recruiting-Prozess für unsere Ärztinnen und Ärzte. Du sichtest Bewerbungsunterlagen, führst Interviews, qualifizierst Kandidat:innen und erstellst aussagekräftige Profile. Du zeigst Ärztinnen und Ärzten unsere passenden Beschäftigungsmodelle - von der Zeitarbeit bis zur unbefristeten Festanstellung. Du begleitest den gesamten Onboarding-Prozess, vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Integration in unser Netzwerk. Du nutzt unsere interne Datenbank für das Active Sourcing und unterstützt das Vertriebsteam, indem du gezielt passende Talente für unsere Kund:innen findest. DEIN PROFIL Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Erste Erfahrungen im Recruiting, Kundenservice oder Vertrieb sind wünschenswert - aber auch als Quereinsteiger:in bist du herzlich willkommen! Du überzeugst durch eine klare Kommunikation, Empathie und Begeisterungsfähigkeit - so gewinnst du schnell das Vertrauen deiner Gesprächspartner:innen. Du arbeitest lösungsorientiert, denkst unternehmerisch und handelst eigeninitiativ. Du bringst ein vertriebliches Mindset mit - Begriffe wie KPIs, Matching und Up-Selling motivieren dich. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse. DAS ERWARTET DICH BEI UNS Bei doctari übernimmst du eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe. Du begleitest Menschen auf ihrem Karriereweg und schaffst langfristige Perspektiven. In unserem Team legen wir großen Wert auf Zusammenhalt - regelmäßige Teamtage, gemeinsames Mittagessen und Teambuilding-Events fördern eine offene und wertschätzende Atmosphäre, in der wir zusammenwachsen. Unsere Benefits - damit du dich bei uns wohlfühlst: Mobiles & flexibles Arbeiten 30 Tage Urlaub Deutschlandticket-Zuschuss (15 €) Job Bike Mental Health-Angebote (Fürstenberg Institut) EGYM Wellpass (Fitness, Sport & Wellness) Gesundheitstage & Corporate Benefits Moderne, zentral gelegene Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen Altersvorsorge-Zuschuss Haben wir dein Interesse geweckt? Dann melde dich per E-Mail:
Recruiting Managerin
oder unter

doctari group GmbH & Co. KGaA
c/o doctari GmbH
Frankfurter Allee 31A, 10247 Berlin

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Personalreferent m/w/d Personalverwaltung und Entgeltabrechnung Karlsruhe - Mai 2025 Verstärken Sie unser Team in der Abteilung Finanzen, Personal, Infrastruktur als Personalreferent m/w/d Personalverwaltung + Entgeltabrechnung
in Teilzeit (50%) Was ist sinnvoller, als die Zukunft des Wassers zu gestalten? Das TZW gehört zu den führenden Wasserinstituten weltweit. Es ist unser Antrieb, eine nachhaltige und zukunftsfeste Wasserversorgung auch für kommende Generationen zu gestalten. Vom Schutz der Wasserressourcen bis zum Trinkwasser aus dem Wasserhahn. Dafür entwickeln 200 Mitarbeitende innovative Lösungen und unterstützen unsere Kunden aus der Wasserbranche. Jeden Tag neu, immer im Team und mit viel Begeisterung. Was wir Ihnen bieten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Mitarbeit in einem engagierten Team einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen Institut gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten für eine gute Balance von Beruf und Privatleben betriebliche Gesundheitsangebote und weitere Benefits leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL) Was Sie bei uns erwartet Gestaltung und Organisation der Personalverwaltung und des Zeitwirtschaftssystems Erstellung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der rechtlichen, betrieblichen und tariflichen Regelungen Verwaltung der Personalakten Erstellung von Statistiken und Auswertungen Ausfertigung von personalrelevanten Schriftstücken wie Verträge oder Bescheinigungen Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern Was Sie mitbringen sollten abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Personalmanagement, alternativ eine Ausbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich insbesondere in der Entgeltabrechnung gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht (TVL) Erfahrung mit SAP-HR und rexx-HR sind von Vorteil selbstständige und konzeptionelle Arbeitsweise sowie Freude am Umgang mit Menschen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit Das klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über das Onlineformular auf unserer Website bis zum 30.06.2025. Bei Fragen antwortet Ihnen gerne unser kaufmännischer Leiter Wolfgang Rieß unter wolfgang.riess at tzw.de . Die angebotene Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt. Online-Bewerbung mehr ansehen weniger ansehen

Wir sind einer von fünf Kita-Eigenbetrieben des Landes Berlin und Träger von 66 Kitas in den Bezirken Charlottenburg-Wilmersdorf, Reinickendorf und Spandau. Die Kindertagesstätten Nordwest beschäftigen ca. 1.700 Mitarbeiter innen und bieten einen Bildungs- und Lernort für ca. 7.000 Kinder. Aktuell suchen wir Sie für unsere Geschäftsstelle: Personalleitung (m/w/d) Kennziffer: LtgPers_022025 besetzbar ab sofort mit 39,4 Std./Woche Teilzeit u.U. möglich unbefristet TV-L Entgeltgruppe 13 Was wir Ihnen bieten: Unbefristeter Arbeitsvertrag im Öffentlichen Dienst Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung & Hauptstadtzulage oder Firmenticket Work-Life-Balance: Flexibel arbeiten von 6-20 Uhr, bis zu 50% alternierende Telearbeit (Homeoffice) möglich 30 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. & 31.12. Finanzielle Vorteile: Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Kostenlose Fortbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness, Berliner Firmenlauf u.a.) Was Sie bei uns machen: Führung & Entwicklung: Sie leiten den Personalbereich mit 16 Mitarbeitenden und bauen ein starkes, motiviertes Team auf. Zusätzlich übernehmen Sie die Dienstvorgesetztenfunktion für alle Beschäftigten des Eigenbetriebs. Strategische Ausrichtung: Sie gestalten und steuern unsere Personalpolitik, z.B. den Einsatz spezifischer Personalkonzepte und -instrumente, die Ausbildungs- und Sozialpolitik u.a. Arbeitsrecht & Verhandlungen: Sie sind zentrale r Ansprechpartner in für die Beschäftigtenvertretungen, verhandeln u.a. Dienstvereinbarungen und vertreten Kita Nordwest in arbeitsrechtlichen Fragen. Prozessoptimierung: Sie entwickeln innovative HR-Konzepte, modernisieren und digitalisieren bestehende Personalprozesse. Unternehmerische Verantwortung: Sie haben unbeschränkte Vertretungsvollmacht gemeinsam mit einem/ einer Geschäftsleiter in, wirken am Wirtschaftsplan und am Jahresabschluss mit. Was wir voraussetzen: Ausbildung: Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom, Master oder erstes Staatsexamen) (Verwaltungswissenschaften, BWL, Wirtschaft, Psychologie, Jura)
oder Ausübung einer entsprechenden Tätigkeit aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen (Diese müssen denen eines graduierten Hochschulabsolventen gleichwertig sein und die ausgeübte Tätigkeit muss einen akademischen Zuschnitt haben.) Berufserfahrung: mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung und mindestens 5 Jahre im Personalwesen (einschlägig) Fachwissen: umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrecht Persönlichkeit: kommunikativ, strategisch und analytisch denkend mit einem partizipativen, modernen und motivierenden Führungsstil Sprachlich stark: sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) in Wort und Schrift Zusätzliche Pluspunkte: Kenntnisse im Tarifrecht (TV-L Berlin) und Personalvertretungsrecht Kenntnisse der allgemeinen Berliner Verwaltung Sicherer Umgang mit MS Office & Anwenderkenntnisse mit SP Data Erfahrungen im Prozess- und Changemanagement Gemeinsam von Anfang an! Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der Bildungs- und Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse) zusammengefasst in einer PDF-Datei bis zum 05.06.2025 per E-Mail an Wir freuen uns insbesondere auf die Bewerbung von Menschen mit einem GdB, die bei gleicher Eignung bevorzugt werden Gemäß 8 Abs. 1 LGG Berlin werden Frauen für diese Position bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Kindertagesstätten Nordwest - Eigenbetrieb von Berlin, Am Borsigturm 6, 13507 Berlin
Fragen richten Sie bitte an folgende E-Mail Adresse: Dieses Stellenbesetzungsverfahren wird durch ein externes Unternehmen begleitet, welches Ihre Bewerbungen sichtet sowie den Auswahl- und Entscheidungsprozess unterstützt.

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Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, moderne IT-Ausstattung, neue Büroarbeitswelten & ergonomische Arbeitsplätze Gesundheit und Vorsorge
Regelmäßige Gesundheitstage, Betriebsarzt, Massageangebote, Betriebssportgruppen, Kantine, kostenlose Wasserspender Vergünstigungen und Extras
Vergünstigungen im Einzelhandel und bei diversen Onlineshops, Parkplätze für Mitarbeiter, kostenloses WLAN Vergütung
Wettbewerbsfähige Vergütung, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie variable Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, private Unfallversicherung Work-Life-Balance
Teilzeitmodelle, Betriebskrabbelstube, Kinderferienprogramme, Pflegeberatung Interessiert? Jetzt bewerben! zur Onlinebewerbung

Sie kennen jemanden, der passen könnte? Stelle empfehlen Maximilian Karl Ansprechpartner Berufserfahrene / Contact Person Experienced Professionals

Telefon: -1035 Interessiert?
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freie Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt für einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt
in Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehalts- und Besoldungsabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, tariflichen und individuellen Vorgaben mit dem Programm sdworx Kompetente Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Angelegenheiten Reisekostenabrechnungen Sachbearbeitung für einen definierten Personenkreis Wir erwarten: Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (VKA) (m/w/d), alternativ eine erfolgreiche Absolvierung des Beschäftigtenlehrgangs I bzw. Beamter/Beamtin (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene alternativ Weiterbildung zur Personalfachkraft (m/w/d) oder Fachkraft (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnung Berufserfahrung wünschenswert Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie lohnsteuerrechtlicher Vorschriften Kenntnisse im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) wünschenswert Ausgeprägte Bereitschaft und Fähigkeit zur Arbeit im Team, Hands-on-Mentalität Kommunikations-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit Großes Engagement, hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Dafür bieten wir: einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz Mitarbeit in einem motivierten Team 30 Tage Urlaub gleitende Arbeitszeit Förderung persönlicher und fachlicher Weiterbildungen eine leistungsgerechte und nach den fachlichen und persönlichen Voraussetzungen orientierte Vergütung bis EG 8 TVöD alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, Großraumzulage München, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie eine betriebliche Altersvorsorge betriebliche Gesundheitsförderung und Teilnahme am Wellpass Jobbike-Leasing Zuschuss zum Jobticket Bei Interesse senden Sie uns Ihre Bewerbung bitte bis 31.05.2025 über das Bewerberportal unter Telefonische Auskunft erteilt Frau Schnitzler unter mehr ansehen weniger ansehen

WILLKOMMEN IN DEINER BERUFLICHEN ZUKUNFT! Mit einem Team von über 1.450 Mitarbeitenden sind wir der führende Hersteller innovativer Sicherheitsschuhe. Zu unseren Kunden gehören Top-Unternehmen der deutschen Industrie und leistungsstarke Fachhändler. Um diesen Vorsprung weiter auszubauen, brauchen wir DICH! Lass uns gemeinsam den NEXT STEP gehen - bewirb Dich jetzt bei ATLAS . Lohnbuchhalter (m/w/d) Dortmund, Voll- oder Teilzeit, Festanstellung, Erfahrung: mind. 2 Jahre DEIN JOB Du erstellst selbstständig unsere monatlichen Entgeltabrechnungen und kümmerst Dich um die Abwicklung von Sonderzahlungen, Sachbezügen, Pfändungen sowie betrieblicher Altersvorsorge Du bist qualifizierte Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden sowie Finanzämter, Sozialversicherungsträger und andere Behörden Du befindest Dich im stetigen Austausch mit unserer Finanzbuchhaltung Du bist für die Anlage und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten zuständig Zudem verantwortest Du die gesetzlichen Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldepflichten gegenüber Behörden sowie sonstigen Verwaltungen DEIN PROFIL Abgeschlossene Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium mit der Zusatzqualifikation zum Lohnbuchhalter (m/w/d) Fundierte Berufserfahrung und aktuelle Kenntnisse hinsichtlich DATEV LODAS sowie in den Bereichen Lohnsteuer-, Einkommensteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsvolle Arbeitsweise Souveränes Auftreten sowie Kommunikationsstärke WIR BIETEN DIR Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden mittelständischen Familienunternehmen mit 115 Jahren Erfahrung Eine übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge Vital Bar: Wasser, Kaffee, Obst und Müsli kostenlos Zuschuss zum Urban Sports Club JobRad Vergünstigtes DB-Deutschlandticket Corporate Benefits Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben Flache Hierarchien und ein dynamisches Team BEWERBUNG ATLAS GmbH & Co. KG
Frische Luft 159
44319 Dortmund
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Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem "Ja" zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen!
Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel. Im Bereich Pfennigparade Business. Inklusiv. bietet unser Inklusionsunternehmen Pfennigparade SIGMETA GmbH mit seinen gemischten Teams umfangreiche Dienstleistungen für Unternehmen an. Mehr Infos zu uns finden Sie hier: Wenn Sie den P-Faktor haben, suchen wir Sie als "Personalsachbearbeiter in für die Entgeltabrechnung" für unsere interne Verwaltung. Personalsachbearbeiter in Entgeltabrechnung - Teilzeit / Vollzeit Diese Aufgaben machen Ihnen Spaß: Ansprechpartner zu sein für Führungskräfte und Mitarbeiter für alle entgeltrelevanten und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Unterstützung bei Personalplanung, personellen Maßnahmen sowie Vergütungs- und Versorgungsfragen Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit allen verbundenen Tätigkeiten Umsetzung aller personaladministrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt Melde- und Bescheinigungswesen inklusive Verhandlung mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Eigenständige Durchführung von Statistiken, Auswertungen und Dokumentationen im Bereich Personal Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Betriebsräten Mitarbeit an zukunftsweisenden Projekten in der Personalarbeit Diese Qualifikationen bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalwesen Mindestens dreijährige Berufserfahrung in eigenverantwortlicher Personalarbeit, insbesondere der Entgeltabrechnung Versierte Anwendung komplexer Personalsoftware, ideal SD Worx Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel Eigeninitiative verbunden mit kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten Vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit in einem inklusiven Umfeld Diese Benefits bieten wir Ihnen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Umfangreiche Zusatzleistungen wie z.B. günstiges Job-Ticket, Kindertagesstättenzuschuss oder Zusatzkrankenversicherungszuschuss Home-Office-Option Corporate Benefits - Rabattsystem für Konsumgüter, Veranstaltungen und Reisen Eine leistungsgerechte Bezahlung Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine sinngebende und herausfordernde Tätigkeit Familienfreundliche Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto Bewerber innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Haben Sie den :P-Faktor? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online , so können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Pfennigparade SIGMETA GmbH Ansprechpartner in:
Kathleen Stender-Theuring
E-Mail schreiben Stelleninformation
Kennziffer: _1
Vertragsart: Teilzeit
Wochenarbeitszeit: 25 - 35 Stunden
Einsatzort: München
Startdatum: sofort mehr ansehen weniger ansehen

Praktikant (m/w/d) HR Management / Personalwesen RIWA - Alle Geoinformationen werden zum digitalen Erlebnis Die RIWA GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich Geoinformationen und kommunale Fachverfahren mit über 25 Jahren Erfahrung und Marktführer in Bayern. Unser Team entwickelt innovative Lösungen zur digitalen Transformation von Städten und Gemeinden, insbesondere durch geografische Informationssysteme (GIS). Darüber hinaus erstellen wir Digitale Zwillinge von Kommunen für Bauplanung, Energiemanagement und nachhaltige Stadtentwicklung. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen und legen großen Wert auf enge Zusammenarbeit. Werden Sie Teil unseres wachsenden Unternehmens in Memmingen und erhalten Sie spannende Einblicke in die Personalarbeit. Das sind Ihre Aufgaben Sie unterstützen das bestehende HR Team im operativen Tagesgeschäft. Darunter fallen Tätigkeiten rund um die Personaladministration und den kompletten Emplyee Life Cycle. Sie wirken bei (strategischen) HR-Projekten mit. Außerdem unterstützen Sie beim Personalrecruiting und vertreten die RIWA, sollte es vom Zeitraum passen, auf Berufs- und Ausbildungsmessen. Sie erhalten einen Einblick in verschiedene Themenbereiche der Personalarbeit. Damit kennen Sie sich aus Sie sind eingeschriebener Student (m/w/d) in einem Studiengang mit HR-Bezug. Idealerweise ist es Ihnen möglich ein Praktikum von min. 4 Monaten zu absolvieren. Bestenfalls konnten Sie schon erste Eindrücke in der Personalarbeit sammeln. Der Umgang mit MS-Office und Personalsoftware fällt Ihnen leicht. Absolute Diskretion, eine vertrauensvolle, strukturierte und selbständige Arbeitsweise setzen wir voraus. Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen runden Ihr Profil ab. Das bieten wir Ihnen Ein tolles Team sowie abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Einblicke. Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit). Corporate benefits, Getränkeflatrate und Mitarbeitervergünstigungen bei über 1.500 Anbietern. Intensive Einarbeitung. Einen sicheren, zentrumsnahen sowie modernen Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte übermitteln Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer YF-20961 und des Praktikumszeitraums ausschließlich über unserer Bewerbermanagementsystem. RIWA GmbH An der Neumühle 5 / 87700 Memmingen Online-Bewerbung Bei RIWA sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unseres Unternehmens. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen. - Wir freuen uns auf Sie. mehr ansehen weniger ansehen

TWK auf einen Blick: Du möchtest in einem Unternehmen arbeiten, das technologische Innovationen vorantreibt und auf Teamgeist setzt? Dann bist du bei uns genau richtig! Im Wachstumsmarkt der Mess- und Automatisierungstechnik entwickeln und produzieren wir kundenspezifische Sensoren für den Anlagen- und Maschinenbau. Unser wachsendes Sensorik-Programm dient als Basis für technologische Innovationsprodukte unserer Kunden. Mehr als 60 Jahre Erfahrung in der Entwicklung, Fertigung und dem Vertrieb von Sensoren sind unser Motor für neue technologische Ansätze. Unsere Kunden profitieren dabei von qualitativ hochwertiger und vor allem sicherer Sensorik für jegliche Anforderung. Funktionale Sicherheit für Mensch und Maschine - dafür stehen wir als langjähriger Hersteller von Qualitätssensorik an Ihrer Seite. Unser Erfolg basiert auf dem Engagement und dem Teamgeist von knapp 150 Mitarbeiter innen. Durch deren Fähigkeiten und Einsatz gelingt es uns, aktuellste Technologien und Qualitätsstandards umzusetzen. Zur Verstärkung unseres Teams in Wedel suchen wir ab dem 01.10.2025 in Teilzeit mit ca. 25 bis 30 Std.: HR-Generalist in / Mitarbeiter in im Bereich Personal (m/w/d) Aufgaben Du übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben im gesamten Personalbereich Du verwaltest die Zeiterfassung sowie die Personalstammdatenpflege über unser System adata Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei personalbezogenen Anliegen Du pflegst unsere (digitalen) Personalakten gewissenhaft und strukturiert Du erstellst arbeitsrechtliche Dokumente wie z.B. Arbeitsverträge, Bescheinigungen oder Änderungsvereinbarungen Du begleitest On- und Off-Boarding-Prozesse und sorgst dafür, dass neue Kolleg innen gut bei uns ankommen Du arbeitest standortübergreifend mit deinem Team in Düsseldorf sowie mit der externen Lohnbuchhaltung und Steuerberatung zusammen Qualifikation Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine vergleichbare Berufsausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen/-management oder Human Ressource Management Berufserfahrung im Personalbereich Interesse an digitalen HR-Prozessen sowie Motivation, Abläufe standortübergreifend mitzugestalten und zu optimieren Ein gutes Gespür für Menschen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit Microsoft Office Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Anpassungsfähigkeit und Flexibilität, um auf unterschiedliche Anliegen und wechselnde Anforderungen im HR-Alltag souverän reagieren zu können Benefits Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen, das Wert auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine "Open-Door-Mentalität" legt. Unser Team profitiert von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, in der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf großgeschrieben wird. Neben abwechslungsreichen Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung bieten wir unseren Mitarbeitenden zahlreiche Benefits: Kostenlose Getränke und wöchentlich frisches Obst Bezuschusstes Ticket für öffentliche Verkehrsmittel Dienstrad über eurorad Firmenevents Firmenfitness über Wellhub Dein Interesse ist geweckt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams. Bei uns erwartet dich ein motiviertes Team, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, dich beruflich weiterzuentwickeln. mehr ansehen weniger ansehen

Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist - aus Tradition. Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Lübben suchen wir einen: Personalreferenten (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben: Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen sowie tarifvertraglichen Angelegenheiten am Standort. Sie steuern bzw. begleiten die gesamte operative Personalarbeit im Zuge des Employee Lifecycle und verantworten den gesamten Recruiting-Prozess. Sie wirken aktiv beim Aufbau unseres neuen Standorts mit. Sie arbeiten partnerschaftlich, konstruktiv und vertrauensvoll mit unserer Arbeitnehmervertretung sowie den internen Schnittstellen zusammen und wirken bei Projekten, zum Teil auch standortübergreifend, mit. Sie berichten direkt an den Personalleiter am Standort im Saarland. Das bringen Sie mit: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt Personal bzw. personalwirtschaftlicher Ausrichtung und über langjährige Berufserfahrung (ca. 5 bis 7 Jahre) in den zuvor genannten Aufgabengebieten, vorzugsweise in der Metall- und Elektroindustrie. Erfahrungen im Aufbau eines Fertigungsstandorts (Greenfield) aus HR-Perspektive sind wünschenswert. Sie arbeiten überwiegend eigenverantwortlich, sind kommunikativ und verfügen über organisatorische Fähigkeiten, kombiniert mit einem ausgeprägten Dienstleistungscharakter. Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und SAP HR; Kenntnisse in Bezug auf SAP SuccessFactors sind von Vorteil. Sie bringen Reisebereitschaft, insbesondere während der Einarbeitungsphase an einem anderen Standort in Deutschland, mit. Das sind Ihre möglichen Vorteile: Tarifliche Vergütung Flexible Arbeitszeiten Familienunternehmen Interne Weiterbildungsprogramme Homeoffice Betriebliches Gesundheitsmanagement Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu - auf freiwilliger Basis - Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an. Mach bei Diehl, was dir wichtig ist. Online-Bewerbung
Diehl Defence GmbH & Co. KG, 66620 Nonnweiler
Anne-Katrin Breisch
Tel.: -168 mehr ansehen weniger ansehen

(Junior) Personalreferent/in (m/w/d) Klingel medical metal GmbH - Part of Elos Medtech, Standort Pforzheim, Vollzeit Die Klingel medical metal GmbH ist spezialisiert auf die Herstellung von Produkten für die Medizintechnik sowie von Produkten der Präzisionstechnik für die Mess- und Regeltechnik, Luft- und Raumfahrt. Wir sind zertifiziert nach EN ISO 13485 und Teil der Elos Medtech, einem führenden Entwicklungs- und Produktionspartner für Medizintechnikunternehmen weltweit. In unseren Standorten in Schweden, Dänemark, der Schweiz, Deutschland, China und den USA sind wir auf medizintechnische Implantate, Instrumente und Komponenten spezialisiert. Wir sind uns stets der Millionen von Patienten bewusst, denen wir weltweit helfen können, und setzen uns dafür ein, die hohen Anforderungen unserer Kunden zu erfüllen und zu übertreffen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Göteborg, Schweden, beschäftigt weltweit mehr als 1500 Mitarbeiter. Im Umfeld eines global wachsenden Gesundheitsmarkts suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Pforzheim einen (Junior) Personalreferent/in (m/w/d) in Vollzeit.
Du bist motiviert und hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen oder möchtest den nächsten Schritt gehen? Du hast Spaß an vielfältiger HR-Tätigkeiten und willst deine Karriere in einem produzierenden Unternehmen weiterbringen, das Innovation, Qualität und Teamgeist großschreibt? Dann bist Du bei uns genau richtig! Deine Aufgaben bei uns: Du bist kompetenter Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen - von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. Du analysierst bestehende HR-Prozesse und bringst kreative, digitale Optimierungsvorschläge ein, um unsere Personalarbeit noch effizienter zu gestalten. Du erstellst personalwirtschaftliche Dokumente, wie z. B. Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen. Im Recruiting-Prozess unterstützt du aktiv bei der Auswahl passender Talente. Du betreust eigenständig unsere Onboarding-Prozesse und sorgst dafür, dass neue Kolleg*innen sich vom ersten Tag an willkommen fühlen. Du wirkst mit bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse. All dies setzt du in enger, konstruktiver Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in vertrauensvolle Lösungen um. Das bringst Du mit: Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen. Erste praktische Erfahrung im Personalbereich sowie die Motivation, dich zur in den jeweiligen Themen weiterzuentwickeln. Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen. Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartner/innen. Hands-on-Mentalität: Du packst mit an, denkst pragmatisch und bringst Themen erfolgreich ins Ziel. Darauf kannst Du Dich freuen: Bezuschussung für Jobticket und Jobrad - für deinen nachhaltigen Arbeitsweg. Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Attraktive Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Mitarbeiterevents. Ein kollegiales Team mit viel Herz und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Eine umfassende Einarbeitung sowie individuelle Entwicklungsperspektiven. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte sende uns Deine Unterlagen mit Angabe Deines möglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung an: . HIER BEWERBEN Klingel medical metal GmbH - a part of Elos Medtech
Hanauer Straße 5 - 7 75181 Pforzheim Deutschland
KLINGEL medical metal GmbH 2025-07-20T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR 38000.0 45000.0 2025-05-21 Pforzheim 75181 Hanauer Straße 5-7 48. 8. mehr ansehen weniger ansehen

Die WTSH ist als Unternehmen des Landes Schleswig-Holstein, der Industrie- und Handels- sowie der Handwerkskammern und der Hochschulen des Landes die zentrale Wirtschaftsförderungsgesellschaft in Schleswig-Holstein. Mit breit gefächertem Know-how, einem erstklassigen Netzwerk und vielfältigen Serviceangeboten beraten und unterstützen wir Unternehmen, die in Schleswig-Holstein Geschäftsaktivitäten auf- oder ausbauen möchten. Wir sind zentrales Bindeglied zwischen Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verwaltung. Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs mit zurzeit drei Kolleginnen suchen wir dich als Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Recruiting & Personalverwaltung Das sind deine Herausforderungen Gutes Gespür: Mit deinem Know-how im Recruiting unterstützt du unsere Führungskräfte beim Ausschreibungsprozess und führst spannende Auswahlgespräche, wobei du die besten Talente für unsere Teams begeisterst Klarer Blick: Im Fehlzeitenmanagement behältst du den Überblick und bist erster Ansprechpartner (m/w/d) für die Fachbereiche Starker Rückenwind: Du unterstützt das Team bei verschiedenen administrativen Tätigkeiten, wie z.B. der Vorbereitung, Prüfung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung oder beim Anfertigen von Stellenbeschreibungen und -bewertungen und weitere spannende Aufgaben und Herausforderungen erwarten dich bei uns Das bringst du mit Das praktische Know-how im Recruiting und Grundkenntnisse im Payroll-Management hast du durch deine Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/mann (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zur Personalkauffrau/mann (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation bereits intus Wenn du schon Erfahrungen in der Entgeltabrechnung (P&I Loga) und Kenntnisse im Tarifrecht TV-L hast, wäre das ideal - auf jeden Fall bringst du die Bereitschaft mit, dich darin zielgerichtet einzuarbeiten Für dich sind ganzheitliches Denken, Verbindlichkeit und eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise im Team selbstverständlich Du triffst fundierte Entscheidungen, indem du Informationen kritisch analysierst und verschiedene Perspektiven berücksichtigst, um die bestmöglichen Lösungen zu finden Du behältst auch "unter Volldampf" einen kühlen Kopf und deine empathische Grundeinstellung Das bieten wir Dir Eine Vollzeit-Stelle in Kiel Eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im Herzen der Landeshauptstadt Kiel in einem leidenschaftlich arbeitenden Team, das am Fortschritt und der Entwicklung Schleswig-Holsteins mitwirken kann Unsere gemeinsame Work-Life-Balance dank einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unser Angebot auch mobil zu arbeiten und zwei zusätzliche freie Tage (24 12.) neben 30 Tagen Erholungsurlaub Einen modernen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen und eigenem Laptop Die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten Einen Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket sowie eine attraktive Unterstützung mit der VBLU, unserer betrieblichen Altersvorsorge Als GmbH mit öffentlichen Gesellschaftern ist die Vergütungsstruktur in der WTSH an die Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) angelehnt. Weitere Informationen zur WTSH findest du unter . Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Bewerber innen bevorzugt. Du willst den Wirtschaftsstandort Schleswig-Holstein aktiv mitgestalten und voranbringen? Dann bewirb dich bei uns! Bitte sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive deines frühesten Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung per Online-Formular oder E-Mail zu.
Die Anzeige hat die Kennziffer HRP0153.03301.JB.010425. Die WTSH GmbH wird im Bewerbungshandling durch die HR-Partner von FEL GmbH unterstützt. Informationen zum Datenschutz findest Du hier . Nimm bei weiteren Fragen gerne Kontakt zu unserem HR-Partner FEL GmbH auf: Frau Jutta Weber T 5-50 E-Mail . Du kennst jemanden, für die/den die Aufgabe besser passt? Dann leite diese Stellenausschreibung einfach weiter mit den Schaltflächen im blauen Rahmen. Kontakt WTSH - Wirtschaftsförderung und Technologietransfer Schleswig-Holstein GmbH Sabine Clausen
Team Personal
Lorentzendamm 24
24103 Kiel
0431 - 6-808

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Personalbetreuer (m/w/d) InsurTech VersicherungMünchen Jetzt bewerben Im Überblick Berufseinsteiger Über diesen Job Gestalte die Zukunft des Personalwesens mit uns!

CHECK24 ist nicht nur eines der führenden Online-Unternehmen in Deutschland, sondern auch ein Ort, an dem Du wirklich etwas bewirken kannst. Wir glauben daran, dass Personalbetreuung mehr als nur Verwaltung ist - sie ist der Schlüssel zu einem dynamischen und erfolgreichen Unternehmen. Wenn Du genauso begeistert von der Welt des Personalwesens bist wie wir, dann bist Du bei uns genau richtig! Erlebe die Energie des E-Commerce hautnah, arbeite in einem agilen Umfeld mit flachen Hierarchien und bringe Deine Ideen ein. Egal, ob Du ein praxisnahes Studium mit Schwerpunkt Personal absolvierst oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation z.B. als Personalfachkaufmann (m/w/d) mitbringst - bei CHECK24 erwarten Dich spannende Herausforderungen und echte Entwicklungsmöglichkeiten. Wir suchen einen Personalbetreuer (m/w/d) bei der CHECK24 Services für Versicherungsvergleiche GmbH. Was Du mitbringst Ausbildung & Qualifikation: Du hast ein praxisnahes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen - idealerweise mit der Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann/-frau Erste Erfahrung im Personalbereich: Du hast bereits mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Personalbetreuung oder in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gesammelt Grundlagen im Personalwesen: Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- oder Arbeitsrecht sind von Vorteil - aber keine Sorge, wir unterstützen Dich dabei, Dein Wissen weiter auszubauen Arbeitsweise & Soft Skills: Du arbeitest sorgfältig und strukturiert, kommunizierst klar und professionell und hast Freude daran, Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte zu unterstützen MS Office-Kenntnisse: Mit der MS Office Suite - insbesondere Excel und Word - arbeitest Du sicher und routiniert Deine Aufgaben - das erwartet Dich bei uns: Mitarbeiterbetreuung: Du unterstützt unsere Mitarbeiter (m/w/d) in allen personalbezogenen Anliegen und stehst ihnen als vertrauensvolle Ansprechperson zur Seite Beratung von Führungskräften: Ob zu Lohn- und Gehaltsthemen, Vertragsgestaltung oder arbeitsrechtlichen Fragen - Du berätst unsere Führungskräfte (m/w/d) kompetent und praxisnah in sämtlichen Personalthemen Vertrags- und Dokumentenmanagement: Du verantwortest eigenverantwortlich Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen und sorgst für eine reibungslose Abwicklung aller vertraglichen Prozesse Lohn- und Gehaltsabrechnung: Mit P&I Loga führst Du eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durch und kümmerst Dich um alle dazugehörigen vor- und nachbereitenden Aufgaben Melde- und Bescheinigungswesen: Du bist verantwortlich für die fristgerechte Meldung an den Sozialversicherungsträger und das Finanzamt und stellst sicher, dass alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt sind Daten- und Aktenpflege: Die Pflege von Stammdaten und die Verwaltung der digitalen Personalakte gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich - dabei hast Du stets den Überblick über alle relevanten Informationen Was wir Dir bieten Das Beste aus beiden Welten: CHECK24 pflegt eine Präsenzkultur und verbindet alle Vorteile eines etablierten Unternehmens mit Startup-Flair. Wir planen langfristig, und gleichzeitig erhältst Du die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben: Freu Dich auf Gestaltungsspielraum Prozesse aktiv mitzugestalten sowie direkte Kommunikationswege zur Geschäftsführung Attraktives Gehaltspaket: Zusätzlich bieten wir attraktive Gutscheine für eine Vielzahl an CHECK24-Produkten, eine großzügige Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge sowie eine sehr gute Kostenbeteiligung am EGYM Wellpass Work-Life-Balance: Von Montag bis Donnerstag arbeiten wir eng vor Ort zusammen. Am Freitag besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Neben 28 Tagen Urlaub kannst Du bei uns bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub in Anspruch nehmen Persönliches Wachstum: Steile Karriere-Chancen durch kontinuierliches Wachstum & individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten dank eines breiten Trainingskatalogs unserer Personalentwicklung Food & Drinks: Die ganze Arbeitswoche über kostenfreier Office-Lunch, frisches Obst, Heiß- und Kaltgetränke zur freien Verfügung und eine Auswahl an verschiedenen Müslisorten sind bei uns selbstverständlich! CHECKito Spirit: Ein lockeres Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur und ohne Dresscode, regelmäßige Drink-Outs und coole Team-Events erwarten Dich! Für die Pause zwischendurch lockt unsere Game Area (Kickertisch, Tischtennisplatte, Dartscheibe) und unsere Dachterrassen mit Blick über die Dächer Münchens Wir statten Dich aus: Ergonomischer Arbeitsplatz mit modernem Equipment (wie z.B. MacBook, zusätzlichen Bildschirmen) und höhenverstellbarem Tisch ab dem ersten Tag Nachhaltige Mobilität: Unser zentraler Standort ermöglicht eine bequeme Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad - dafür bieten wir Dir ein 100 % kostenfreies Deutschlandticket oder fördern Dein Firmenfahrradleasing Hast Du Fragen? Luisa Thiele
Teamleiterin Recruiting Bitte sende uns Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular. Jetzt bewerben mehr ansehen weniger ansehen

Sachbearbeiter (m/w/d) Active Sourcing, Jumpstart VersicherungMünchen Jetzt bewerben Im Überblick Berufseinsteiger Über diesen Job Du hast ein Gespür für Talente? Deine kreative Denkweise und Deine überzeugende Art machen Dich aus? Dann herzlich willkommen in unserem Active Sourcing-Team!

Für unser wachsendes HR-Team suchen wir einen Recruiting Coordinator (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing bei der CHECK24 Services für Versicherungsvergleiche GmbH.
Egal, ob Du Berufseinsteiger bist oder bereits erste Erfahrung aus der Personalbetratung mitbringst - bei uns zählt vor allem Deine Leidenschaft und Dein Engagement, die besten Talente für CHECK24 zu gewinnen. In einem motivierten und spezialisierten Team arbeiten wir gemeinsam mit unseren Hiring Managern (m/w/d) daran, genau die Menschen zu finden, die zu uns passen. Mit Deinem Organisationstalent unterstützt Du uns im Tagesgeschäft. CHECK24 ist eines der führenden Online-Unternehmen und Deutschlands größtes Vergleichsportal. Wir wachsen weiter - mit Dir! Was Du mitbringst Idealerweise erste Erfahrung (aus der Personalberatung oder beim Personaldienstleister gesammelt) in der Direktansprache von Kandidaten, z. B. im Active Sourcing oder Recruiting Ein gut abgeschlossenes Studium oder eine gute kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Personal Ein ausgeprägtes Gespür für Talente - Du erkennst Potenziale und weißt, wie man Menschen für CHECK24 begeistert Hohe Selbstmotivation und Kreativität, um auch passive Kandidaten gezielt anzusprechen und für uns zu gewinnen Erfahrung und Affinität im Umgang mit Job- und Social-Media-Plattformen (z. B. LinkedIn, XING) - Du nutzt Dein Netzwerk aktiv und bist offen für innovative Sourcing-Strategien Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) runden Dein Profil ab Zu Deinen Aufgaben zählen Mit Deiner Kreativität und Deinem Gespür für Talente identifizierst Du geeignete Kandidaten (m/w/d) über verschiedene Social-Media-Plattformen wie XING und LinkedIn Die sorgfältige Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten in unserem Bewerbermanagementsystem Du analysierst Profile und erstellst prägnante Candidate Summaries, um eine optimale Einschätzung für unsere Hiring Manager zu ermöglichen Ständig auf der Suche nach innovativen Sourcing-Strategien, evaluierst und implementierst Du neue Ansätze in die Direktansprache, um unseren Recruiting-Prozess stetig zu verbessern Mit Deinem Engagement trägst Du aktiv zum Wachstum und zur Weiterentwicklung unseres Talentpools bei und stellst sicher, dass wir jederzeit Zugang zu hochqualifizierten Kandidaten haben. Du begeisterst Menschen, baust nachhaltige Beziehungen auf und pflegst unser Kandidatennetzwerk, um langfristige Verbindungen zu schaffen Du unterstützt das Recruiting-Team bei Social-Media-Aktivitäten, indem Du aktuelle Suchen gezielt sichtbar machst und die Reichweite erhöhst Als Organisationstalent koordinierst Du Gesprächstermine zwischen Kandidaten und Hiring Managern und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Bewerbungsprozess Du arbeitest eng mit unseren Experten im Active Sourcing zusammen und unterstützt sie bei der gezielten Identifikation und Ansprache von Talenten Was wir Dir bieten Optimale Einarbeitung: Mit einem kombinierten Patensystem und einem gut strukturierten Einarbeitungsplan Das Beste aus beiden Welten: CHECK24 pflegt eine Präsenzkultur und verbindet alle Vorteile eines etablierten Unternehmens mit Startup-Flair. Wir planen langfristig, und gleichzeitig erhältst Du die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben: Bei uns ist jeder Fall individuell, daher wirst Du bei uns zum Experten (m/w/d) und lernst jeden Tag dazu CHECKito Spirit: Da wir großen Wert auf ein gutes Miteinander vor Ort in unserem Office legen, erwartet Dich bei uns ein lockeres Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur, regelmäßigen Drink-Outs und coolen Team-Events! Für die Pause zwischendurch lockt unsere Game Area Attraktives Gehaltspaket: Zusätzlich bieten wir attraktive Gutscheine für eine Vielzahl an CHECK24-Produkten, eine großzügige Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge sowie eine sehr gute Kostenbeteiligung am EGYM Wellpass Persönliches Wachstum: Wir arbeiten Dich intensiv ein, fördern Deine individuellen Stärken und bieten Dir Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten dank eines breiten Trainingskatalogs zum CHECK24 Active-Sourcer (Vertriebsjob mit Provisionsbasiertem arbeiten) Food & Drinks: Die ganze Arbeitswoche über kostenfreier Office-Lunch, frisches Obst, Heiß- und Kaltgetränke zur freien Verfügung und eine Auswahl an verschiedenen Müslisorten sind bei uns selbstverständlich! Wir statten Dich aus: Ergonomischer Arbeitsplatz mit modernem Equipment (wie z.B. MacBook Air, sowie zusätzliche Bildschirme) und höhenverstellbarem Tisch ab dem ersten Tag Nachhaltige Mobilität: Unser zentraler Standort ermöglicht eine bequeme Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad - dafür bieten wir Dir ein 100 % kostenfreies Deutschlandticket oder fördern Dein Firmenfahrradleasing Hast Du Fragen? Luisa Thiele
Teamleiterin Recruiting Bitte sende uns Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular. Jetzt bewerben mehr ansehen weniger ansehen

Join our fascination Gestalte die Welt von morgen. Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten Mitarbeiter/in (w/m/d) - administrative Personalarbeit Kennziffer: 1441 Arbeitsort: Oberpfaffenhofen Eintrittsdatum: 01.06.2025 Karrierestufe: Absolventinnen & Absolventen, Berufserfahrene Beschäftigungsgrad: Vollzeit, Teilzeit Dauer der Beschäftigung: 2 Jahre Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund). Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns! Das Institut für Robotik und Mechatronik entwickelt Roboter, die es Menschen ermöglichen, wirkungsvoller, effektiver und sicherer mit der Umwelt zu interagieren. Die Roboter sollen in Umgebungen wirken, die für Menschen unzugänglich oder gefährlich sind, den Menschen aber auch während der Arbeit und im alltäglichen Leben unterstützen und entlasten. Das erwartet dich Die Abteilung Institutsentwicklung und zentrale Aufgaben am Institut für Robotik und Mechatronik versteht sich als Dienstleister der sechs wissenschaftlichen Abteilungen, die sie in administrativen und organisatorischen Belangen unterstützt. Zugleich koordiniert sie die Fortentwicklung der Institutsstrategie und trifft Maßnahmen zu deren operativer Umsetzung.
Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Tätigkeit, die alle institutsseitigen Aufgaben der Personalsachbearbeitung im Rahmen der DLR-weiten und institutseigenen Prozesse bündelt. Der/Die gesuchte Mitarbeiter/in ist Ansprechpartner/in für alle Personalfragen am Institut und Schnittstelle zur Personalbetreuung am Standort und in Köln. Deine Aufgaben Beraten der Abteilungsleiter bei der Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen sowie der Mitarbeitenden am Institut Erarbeiten von Stellen-/Tätigkeitsbeschreibungen unter Berücksichtigung der Entgeltordnung des TVöD Erstellen interner/externer Stellenangebote unter Beachtung geltender Betriebsvereinbarungen Vorbereiten von Einstellungen und Vertragsverlängerungen (Wissenschaftler, administrative Mitarbeitende, Techniker, Doktoranden, Stipendiaten, studentische Aushilfen, Bacheloranden, Masteranden, Gastwissenschaftler) unter Beachtung geltender Betriebsvereinbarungen Vorbereiten von Höher- und Umgruppierungen sowie von Anträgen auf Zulagen unter Berücksichtigung der Vergabekriterien des DLR und des Instituts sowie der Quote Erstellen von qualifizierten Arbeitszeugnissen nach Vorgabe des jeweiligen Abteilungsleiters Planung der Belegung der Büros nach Bedarf und unter Berücksichtigung von Wünschen der Mitarbeitenden Das bringst du mit abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder andere für die Tätigkeit relevante Ausbildung oder alternativ gleichwertige fachbezogene Kenntnisse und nachweisbare einschlägige Berufserfahrung Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Beherrschung der Microsoft-Office-Produkte Kenntnisse im TVöD sowie im Arbeitsrecht selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung und die Fähigkeit, sich in ein gut organisiertes Team einzugliedern sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift) und gute Englischkenntnisse (B1-/B2-Niveau) Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 9a TVöD. Das bieten wir dir Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Fragen zu dieser Position (Kennziffer 1441) beantwortet dir gerne: Roland Unterhinninghofen
Tel.: -2163 Jetzt online bewerben! Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten mehr ansehen weniger ansehen

Sie suchen eine Aufgabe mit Sinn bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber? Dann starten Sie jetzt gemeinsam mit uns durch. Als DRK-Blutspendedienst setzen wir uns tagtäglich für die sichere Versorgung der Kliniken in Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Mecklenburg-Vorpommern und Bremen mit lebenswichtigen Blutpräparaten ein. Bei uns finden Sie sinnstiftende Tätigkeiten in der medizinisch-pharmazeutischen Branche und gestalten die Gesellschaft wie auch den medizinischen Fortschritt aktiv mit. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unser Institut in Springe einen Kaufmännischen Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich HR Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Bearbeitung von Vorgängen im Personalmanagement (z.B. Einstellung, Versetzung oder Austritt) Gewährleistung der Umsetzung unternehmens- und personalbezogener Standards Bearbeitung unseres toolgestützten Bewerbermanagementsystems samt terminlicher Koordination und mündlichem/schriftlichem Bewerberdialog Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem Betriebsrat Führung und Aktualisierung von Personalakten sowie personalrelevanten Unterlagen Unsere Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gern mit Schwerpunkt im Personalbereich - wir freuen uns sowohl über erfahrene Bewerber (m/w/d) als auch über motivierte Berufseinsteiger (m/w/d) Sicherer Umgang mit digitalen Lösungen in der Personaladministration, SAP-Kenntnisse von Vorteil Sorgfalt und Diskretion in der Bearbeitung personalbezogener Themen Eigenverantwortlicher, genauer Arbeitsstil Souveränes Auftreten in der internen und externen Kommunikation Ihre Vorteile: Als fortschrittlicher Arbeitgeber legen wir viel Wert auf effektive Prozesse, kurze Entscheidungswege und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von vielen Benefits wie der betrieblichen Altersvorsorge und einer bedarfsorientierten Gesundheitsförderung. Ihre Mitarbeit beim Blutspendedienst bedeutet auch langfristige Sicherheit für Sie, denn unser Versorgungsauftrag ist essenziell für das Gesundheitssystem und unabhängig von konjunkturellen Schwankungen. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Drews. Für Fragen stehen wir Ihnen gern telefonisch unter zur Verfügung. DRK-Blutspendedienst NSTOB gGmbH Personalabteilung
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In der Maxauer Papierfabrik verarbeiten wir überwiegend Altpapier und stellen daraus vielseitig nutzbares und umweltgerechtes Druckpapier her. Die Papierherstellung hat bei uns eine lange Tradition. Bereichere unser Team mit deinen Kenntnissen! Wir bieten dir abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in der Papierindustrie. Personaldienstleistungskaufmann / Personalsachbearbeiter Zeitwirtschaft (w/m/d)
Job-ID: 15089 / Einsatzbereich: Personalabteilung / Ort: Karlsruhe, DE, 76187 DAS MACHST DU Ansprechpartner zu allen Fragen rund um das Thema Zeitwirtschaft und vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung Prüfung und Abgleich der Zeitnachweise und Mehrarbeitsanträge mit SAP HCM Eingabe von zeitwirtschaftlichen und abrechnungsrelevanten Daten in SAP HCM Sicherstellung der korrekten Abwicklung der administrativen Vorgänge in der Personalabteilung sowie der Bearbeitung der Zeitwirtschaft Vorbereitung von Arbeits- und Ausbildungsverträgen Führung elektronischer Personalakten Abwicklung von Eintritten, Austritten und Versetzungen DAS LIEFERST DU abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise zum Personalfachkaufmann mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position umfassende Kenntnisse in MS Office Grundkenntnisse im Umgang mit SAP Integrität, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke DAS LIEFERN WIR einen zukunftssicheren Job in einem innovativen und wachstumsstarken Unternehmen mit Duz-Kultur geregelte Arbeitszeiten attraktive Vergütung (Vergütungspaket) mit umfassenden Sozialleistungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge) 30 Tage Urlaub vielfältige Mitarbeitervorteile (Mitarbeitervergünstigungen)/Corporate Benefits in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen Fahrtkostenerstattungen bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel betriebseigene Kantine und firmeneigene Parkplätze UNSER ANGEBOT Vertragsart: Befristet auf 24 Monate Zu besetzen ab: sofort Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche AUF WAS WARTEST DU NOCH?
Bewirb dich einfach direkt online bei der Maxauer Papierfabrik GmbH auf . mehr ansehen weniger ansehen

Du suchst eine neue berufliche Perspektive, arbeitest gerne mit Menschen zusammen und bringst echtes Vertriebstalent mit? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir suchen Personalberater, die ein gutes Gespür den Vertrieb mitbringen und vor Bewerber-Recruiting nicht zurückschrecken. Du erkennst unentdeckte Potentiale und weißt, wie man sie optimal einsetzt? Dann starte jetzt Deine Karriere bei persona service. Personalberater Vertrieb (m/w/d) Aufgaben: Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite Profil: Qualitätsbewusstsein: Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben Organisationstalent: Du überzeugst mit Deiner strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit: Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern Empathie: Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren Unser Angebot: unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle - Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit - mit Professionalität und Menschlichkeit. Werde Teil von persona service und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID: .

Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

Wir wissen, was wirklich zählt und blicken hinter den Lebenslauf: Erstelle mit uns Dein individuelles Stärkenprofil und bewirb Dich ganz ohne Lebenslauf - klicke dafür einfach auf den Button "Bewerben mit Stärkenprofil" und sende uns Deine Kurzbewerbung. Zeige uns, was in Dir steckt! Wir helfen Dir dabei, Deine Stärken optimal auszuschöpfen.

persona service AG & Co. KG • Niederlassung: Landsberg • Herr Daniele Bordonaro
Georg-Hellmair-Platz 169a • 86899 Landsberg • Telefon: mehr ansehen weniger ansehen

In Kürze Selten war professionelle HR-Arbeit wichtiger als zu heutigen Zeiten. Der Bereich der HR Admin steht bei uns ganz besonders im Fokus. Sie sind herzlich eingeladen, mit Ihren innovativen Ideen unsere bestehenden HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Sie kümmern sich mit Organisationsgeschick und digitaler Affinität um nahtlose Abläufe und eine moderne HR-Administration. HR Operations Specialist (m/w/d) Aufgaben Zuständigkeit für die monatliche vorbereitende Gehaltsabrechnung, dabei sind Sie erste Ansprechperson für unseren externen Payroll-Dienstleister Administration unseres SAP-Organisationsmanagements: Sie pflegen die Strukturen und Personalstammdaten in unserem HR-System, verwalten Stellenpläne sowie organisatorische Einheiten Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozess- und Adminlandschaft: Sie analysieren, standardisieren und verbessern unsere HR-Prozesse Fachliche Betreuung & Steuerung von HR-Digitalisierungsprojekten Anlaufstelle für alle bereichs- und standortübergreifenden HR-administrativen Angelegenheiten Unterstützung bei der Vorbereitung und Organisation interner und externer Audits Durchführung von HR-Reportings: Sie erstellen und bereiten regelmäßige Auswertungen und HR-Kennzahlen auf Unterstützung bei den jährlichen Gehaltsrunden und Bonusrunden Durchführung der HR relevanten Aufgaben rund um das Thema Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Profil Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen HR-Administration Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise in SAP HCM Erfahrung in der Prozessoptimierung und Implementierung von IT-gestützten Digitalisierungs- und Workflow-Lösungen wünschenswert Konversationssicheres Englisch Benefits Innovatives Arbeitsumfeld 30 Tage Urlaub + 12 Gleitzeittage Jährliche Lohn- und Gehaltsanpassungen Zuschüsse zur Altersvorsorge kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung Sonderurlaub und Jubiläumsbonus Essenszuschuss Mitarbeiter-Events Schulungen und Weiterbildungen Mobiles Arbeiten Ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor den Firmengebäuden E-Ladesäulen Jobrad Werden auch Sie Teil eines dynamischen Teams und bewegen Sie mit uns die Welt.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. HIER BEWERBEN Schleifring GmbH
Maisacher Straße Fürstenfeldbruck
Schleifring GmbH 2025-07-19T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR 45000.0 60000.0 2025-05-20 Fürstenfeldbruck 82256 Maisacher Straße 144 48 mehr ansehen weniger ansehen

Senior Specialist HR Employee Relations (m/w/d)
HAVI Logistics GmbH Duisburg Werde Teil unseres Teams. Hamburger, Chicken Nuggets, Backfisch und Pasta stehen im Zentrum des Geschehens bei HAVI. Wir übernehmen die komplette Supply Chain unserer Kunden wie McDonald, Nordsee und Vapiano und sind einer der führenden Logistiker in unserem Markt. Eine passgenaue Planung und ein erstklassiges Arbeiten im Lager gehört genauso dazu wie der zuverlässige Transport mit unserer eigenen LKW-Flotte. Alle Bereiche arbeiten Hand in Hand und sorgen für glückliche Gäste bei unseren Kunden. Eine spannende Branche mit Zukunft!
In Deutschland sind wir an neun Standorten mit insgesamt über 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern präsent. Interesse, die Welt der Logistik nachhaltig zu gestalten? Wir suchen eine:n Senior Specialist HR Employee Relations (m/w/d) Freue dich auf viele Vorteile Es gibt viele gute Gründe, jetzt bei HAVI durchzustarten. Das ist für dich drin: Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung Mitarbeiterangebote Unbefristeter Arbeitsvertrag Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Mobilitätszuschuss zum Job Rad Deine Aufgaben Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Strategie für das Management der Betriebsratsgremien Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben in der Zusammenarbeit mit den Betriebsräten Entwicklung von Zielgruppenspezifischen Schulungskonzepten im Bereich BetrVG/ Arbeitsrecht Leitung und/oder Mitwirkung in Projekten mit kollektivrechtlichem Bezug Unterstützung bei der Budgetplanung für betriebsverfassungsrechtliche Maßnahmen und Verhandlungen Identifikation von Kostensenkungspotenzialen durch effiziente Prozesse und präventive Konfliktlösung Unterstützung bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit Blick auf wirtschaftliche Auswirkungen Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im Umgang mit den Betriebsräten, insbesondere bei Verhandlungen, Vereinbarungen und Streitfällen Schnittstellenmanagement zwischen Unternehmensleitung, HR und Betriebsräten zur Gewährleistung einer konstruktiven Zusammenarbeit Schulung und Sensibilisierung interner Stakeholder zu betriebsverfassungsrechtlichen Themen und Best Practices Entwicklung und Implementierung standardisierter Prozesse zur effizienten Steuerung der Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Unterstützung bei der Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Betriebsvereinbarungen sowie anderen betriebsverfassungsrechtlichen Dokumenten Sicherstellung einer reibungslosen und rechtssicheren Kommunikation zwischen den relevanten internen und externen Stakeholdern Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im Umgang mit den Betriebsräten, insbesondere bei Verhandlungen, Vereinbarungen und Streitfällen Schnittstellenmanagement zwischen Unternehmensleitung, HR und Betriebsräten zur Gewährleistung einer konstruktiven Zusammenarbeit Schulung und Sensibilisierung interner Stakeholder zu betriebsverfassungsrechtlichen Themen und Best Practices Entwicklung und Implementierung standardisierter Prozesse zur effizienten Steuerung der Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Unterstützung bei der Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Betriebsvereinbarungen sowie anderen betriebsverfassungsrechtlichen Dokumenten Sicherstellung einer reibungslosen und rechtssicheren Kommunikation zwischen den relevanten internen und externen Stakeholdern Unterstützung und Begleitung rechtlich vorgeschriebener Interaktionen zwischen Arbeitgeber und Interessenvertretungen wie. Z.B. Monatsgespräche, Ausschusssitzungen, Sicherstellen einer hohen Qualität aller HR-Projekte und HR-Dienstleistungen Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation (z. B. abgeschlossene Ausbildung zum Paralegal oder Rechtsanwaltsfachangestellten mit einschlägiger Erfahrung) Mehrjährige Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht oder in einer vergleichbaren Funktion Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und/oder in der Unterstützung von Verhandlungen und Betriebsvereinbarungen Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht Erfahrung in der Erstellung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern (Geschäftsleitung, HR, Betriebsräte, externe Anwälte) Hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Konfliktlösungskompetenz Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit von Vorteil Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! JETZT BEWERBEN Havi Logistics GmbH
Hochstraße 179, 47228 Duisburg mehr ansehen weniger ansehen

Bei der Verbraucherzentrale Bayern arbeiten wir motiviert, lösungsorientiert und sinnstiftend. Wir freuen uns auf Sie als verantwortungsvolle Referatsleitung zur Führung des Teams Personal/Finanzen/Verwaltung mit hoher Verantwortung für die gesamte Organisation. Arbeitsort: München / Start: ab 01.10.2025 / Anstellungsart: unbefristet, 40,1 Wochenstunden REFERATSLEITUNG (M/W/D) PERSONAL/FINANZEN/VERWALTUNG Wir bieten lhnen Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten gemäß Betriebsvereinbarung Vergütung nach TV-L/E 14 TV-L Jahressonderzahlung Fortbildungen Attraktive betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Büro direkt an der U-Bahn-Station "Goetheplatz" Ihre Aufgaben Leitung des Referates Personal/Finanzen/Verwaltung Verwaltung, Steuerung und Kontrolle des Finanzapparates der VZ Bayern Sicherstellung der professionellen Haushaltsplanung u. des Finanzcontrollings Sicherstellung der Liquidität Kostenoptimale Umsetzung strategischer Ziele Fortentwicklung effizienter Personal- u. Verwaltungsabläufe Kontrolle des Accountings Kontaktperson bei Steuer- u. Wirtschaftsprüfungen Ihr Profil Hochschulabschluss in Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften Einschlägige Erfahrung in den Aufgabenbereichen Personal, Finanzen und Rechnungswesen Langjährige Berufserfahrung in leitender Funktion Sichere EDV-Kenntnisse, idealerweise auch im E-Payment und in HRworks Erfahrung in der Anwendung mit DATEV inkl. der Kosten- und Leistungsrechnung Kenntnisse des Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sowie des TV-L Ihre Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail bis zum 31.05.2025 unter der Angabe der Nummer 2025/03 an mehr ansehen weniger ansehen

Lincoln Electric ist weltweit führend in der Entwicklung, Konstruktion und Herstellung von fortschrittlichen Lösungen für das Lichtbogenschweißen, automatisierten Füge-, Montage- und Schneidsystemen, Plasma- und Autogenschneidanlagen und hat eine weltweit führende Position bei Hartlöt- und Lötlegierungen. Lincoln ist als Welding Expert für seine führende Materialwissenschaft, Softwareentwicklung, Automatisierungstechnik und Anwendungsexpertise anerkannt, die die Fertigungskapazitäten der Kunden verbessern und ihnen helfen, eine bessere Welt zu schaffen. Lincoln Electric mit Hauptsitz in Cleveland, Ohio, ist ein börsennotiertes Unternehmen mit einem Umsatz von 4,2 Milliarden Dollar (NASDAQ:LECO), das weltweit über 11.000 Mitarbeiter beschäftigt und an 71 Produktionsstandorten in 21 Ländern tätig ist. Sie werden Teil des HR-Teams, das sich aus Menschen zusammensetzt, die eine Begeisterung für alles rund um HR-Themen vereint. Wir bieten vielfältige Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten und legen Wert auf kontinuierliche Verbesserung, Wachstum und berufliche Weiterentwicklung. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket. HR Advisor (m/w/d) ÜBER DIE POSITION Wir suchen eine/n HR Advisor (m/w/d) zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort in Eisenberg (Pfalz)- in Vollzeit (35 Stunden/Woche). Ihr Aufgabenbereich wird insbesondere die folgenden Aufgaben umfassen: Eigenverantwortliche Bearbeitung aller administrativen HR-Aufgaben im gesamten Employee-Lifecycle (Vertragserstellung, BR-Anhörungen, Zeugniserstellung usw.) Aktualisierung von Daten in SAP SuccessFactors sowie Pflege des Zeitwirtschaftssystems Vorbereiten und Kontrollieren der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister und dem internen Shared Service Center Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen Koordinieren unserer Mitarbeiterbenefits Unterstützen bei der Verwaltung des deutschen Fuhrparks Mitwirken in aktuellen HR-Projekten Es handelt sich um eine Elternzeitvertretung, die Stelle ist zunächst befristet auf 2 Jahre. WAS SIE FÜR DIE POSITION MITBRINGEN Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelorstudium im Bereich BWL / HR Zusatzqualifikation in der Entgeltabrechnung wünschenswert Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch Sichere Kenntnisse in MS Office Teamfähigkeit und ausgeprägte Hands-on-Mentalität Sorgfältige Arbeitsweise, analytisches Denken und Diskretion INTERESSIERT? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal . HIER BEWERBEN Lincoln Electric Deutschland GmbH
Industriestraße Eisenberg
IHRE VORTEILE BEI UNS Flexible Einteilung der Arbeitszeit und Mobiles Arbeiten Vergütung nach Tarifvertrag (incl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, T-ZUG usw.) Einbindung in ein tolles Team 35 Stunden/Woche
30 Urlaubstage/Jahr JobRad, Corporate Benefits, Wasser & Kaffee und vieles mehr Lincoln Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir verpflichten uns, die Chancengleichheit bei der Einstellung von Bewerbern zu fördern, ungeachtet ihrer Rasse, Hautfarbe, nationalen Herkunft, Religion, ihres Geschlechts (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit zusammenhängender medizinischer Bedingungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf das Stillen), ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihres Alters, ihres Veteranenstatus, ihrer Behinderung, ihrer genetischen Informationen und jeder anderen Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist. Lincoln Electric Deutschland GmbH 2025-07-12T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR 45000.0 60000.0 2025-05-13 Eisenberg (Pfalz) 67304 Industriestraße 12 49. 8. mehr ansehen weniger ansehen

Sie suchen eine Aufgabe mit Sinn bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber? Dann starten Sie jetzt gemeinsam mit uns durch. Als DRK-Blutspendedienst setzen wir uns tagtäglich für die sichere Versorgung der Kliniken in Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Mecklenburg-Vorpommern und Bremen mit lebenswichtigen Blutpräparaten ein. Bei uns finden Sie sinnstiftende Tätigkeiten in der medizinisch-pharmazeutischen Branche und gestalten die Gesellschaft wie auch den medizinischen Fortschritt aktiv mit. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir in unserem Institut in Springe einen Personalentwickler (m/w/d) Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Konzeption, Implementierung, Steuerung und Weiterentwicklung moderner und bedarfsgerechter digitaler PE-Konzepte und PE-Instrumente, u.a. zu den Themen Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Teambuilding und Führungskräfteentwicklung Selbstständige Vorbereitung und Einführung oder Begleitung unterschiedlicher Instrumente der Personalentwicklung (u.a. Mitarbeitendengespräche, Bedarfsanalysen, Feedbackgespräche) Individuelle Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu allen Themen der Personalentwicklung Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Workshops und Veranstaltungen Aufbau eines umfassenden (KPI-)Reportings im PE-Bereich Mitgestaltung und aktive Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen Unsere Anforderungen: Abgeschlossenes Studium, bevorzugt im Bereich Betriebswirtschaft, HR oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung Fundierte Praxiserfahrung in den genannten Themenbereichen Kenntnisse über aktuelle Trends und (digitale) Methoden der Personalentwicklung Bereitschaft zur Übernahme von ganzheitlicher PE-Verantwortung Eigeninitiative Kommunikative Kompetenz, Teamgeist sowie souveränes Auftreten und strukturiertes Arbeiten Ihre Vorteile: Als fortschrittlicher Arbeitgeber legen wir viel Wert auf effektive Prozesse, kurze Entscheidungswege und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von vielen Benefits wie der betrieblichen Altersvorsorge und einer bedarfsorientierten Gesundheitsförderung. Ihre Mitarbeit beim Blutspendedienst bedeutet auch langfristige Sicherheit für Sie, denn unser Versorgungsauftrag ist essenziell für das Gesundheitssystem und unabhängig von konjunkturellen Schwankungen. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Drews. Für Fragen stehen wir Ihnen gern telefonisch unter zur Verfügung. DRK-Blutspendedienst NSTOB gGmbH Personalabteilung
Eldagsener Straße Springe Bewerben

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Du suchst eine neue berufliche Perspektive, arbeitest gerne mit Menschen zusammen und bringst echtes Vertriebstalent mit? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir suchen Personalberater, die ein gutes Gespür den Vertrieb mitbringen und vor Bewerber-Recruiting nicht zurückschrecken. Du erkennst unentdeckte Potentiale und weißt, wie man sie optimal einsetzt? Dann starte jetzt Deine Karriere bei persona service. Personalberater Vertrieb (m/w/d) Aufgaben: Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite Profil: Qualitätsbewusstsein: Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben Organisationstalent: Du überzeugst mit Deiner strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit: Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern Empathie: Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren Unser Angebot: unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle - Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit - mit Professionalität und Menschlichkeit. Werde Teil von persona service und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID: .

Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

Wir wissen, was wirklich zählt und blicken hinter den Lebenslauf: Erstelle mit uns Dein individuelles Stärkenprofil und bewirb Dich ganz ohne Lebenslauf - klicke dafür einfach auf den Button "Bewerben mit Stärkenprofil" und sende uns Deine Kurzbewerbung. Zeige uns, was in Dir steckt! Wir helfen Dir dabei, Deine Stärken optimal auszuschöpfen.

persona service AG & Co. KG • Niederlassung: Tuttlingen • Herr Daniele Bordonaro
Königstr. 7 • 78532 Tuttlingen • Telefon: mehr ansehen weniger ansehen

Du möchtest Dich beruflich verändern, arbeitest gern mit Menschen und kennst Dich im Vertrieb aus? Dann haben wir den passenden Job für Dich! Wir suchen engagierte Teamleiter zur Unterstützung für unsere Niederlassung. Der Fokus liegt auf Vertrieb und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Außerdem begleitest Du Bewerbergewinnung und Mitarbeitereinsätze im Kundenbetrieb - denn Du erkennst Talente und weißt, wie man sie gezielt einsetzt. Personalberater kaufmännisches Personal (m/w/d) Aufgaben: Vertrieb: Du steuerst die Aktivitäten Deiner kaufmännischen Abteilungen auf Basis von vertrieblichen KPI. Darüber hinaus entwickelst Du kundenspezifische Strategien zum Ausbau der kaufmännischen Personaldienstleistungen in den Vertragsformen Arbeitnehmerüberlassung (Temp) und Personalvermittlung (Perm) Kundenbetreuung: Du führst Besuche bei kaufmännischen Groß- und Potenzialkunden durch und sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst Verantwortung für die Qualitätssicherung Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung von kaufmännischen Fachkräften in den Kundenunternehmen Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen rund um den Job bei der Einstellung sowie während der Besetzung zur Seite Profil: Du überzeugst mit Deinem Dienstleistungs-Mindset sowie Deiner Service- und Kundenorientierung wenn Du Freude an der Arbeit für und mit Menschen hast, bist Du bei uns genau richtig dank Deiner emphatischen Art und der Freude an der Arbeit mit Menschen hast Du stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und Kollegen und verstehst umfänglich, wie Du diese zielführend motivieren kannst Deine unternehmerisch geprägte, authentische Persönlichkeit, Dein verbindliches Handeln sowie Deine Kommunikationsstärke und Ergebnisorientierung zeichnen Dich aus Du bist gerne mobil unterwegs und schätzt die Abwechslung in Deinem Arbeitsalltag, zudem bezeichnest Du Dich als flexibel und kannst Dich auf wechselnde Herausforderungen einstellen Unser Angebot: unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle - Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit - mit Professionalität und Menschlichkeit. Werde Teil von persona service und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - unter Angabe der Job-ID .

Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

Wir wissen, was wirklich zählt und blicken hinter den Lebenslauf: Erstelle mit uns Dein individuelles Stärkenprofil und bewirb Dich ganz ohne Lebenslauf - klicke dafür einfach auf den Button "Bewerben mit Stärkenprofil" und sende uns Deine Kurzbewerbung. Zeige uns, was in Dir steckt! Wir helfen Dir dabei, Deine Stärken optimal auszuschöpfen.

persona service AG & Co. KG • Niederlassung: Solingen • Herr Daniele Bordonaro
Konrad-Adenauer-Str. 2 • 42651 Solingen • Telefon: mehr ansehen weniger ansehen

CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter.
Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 130 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden. Wir wachsen stetig - bist Du bereit, mit uns zu wachsen?
Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. Für unseren Standort Wolfsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als: HR Business Partner (m/w/d) Deine zukünftigen Aufgaben: Personalbetreuung: Ansprechperson für Mitarbeitende an vier Logistikstandorten in West-/Süddeutschland und zugeordneten Zentralbereichen Führungskräfteberatung: enge Zusammenarbeit mit und Beratung der Führungskräfte in allen Personalfragen (Arbeits-, Betriebsverfassungsrecht) Rechtliche Compliance: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Gesetze (Arbeit, Soziales, Steuern) und Tarifverträge Betriebsratsarbeit: konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten Betriebsvereinbarungen: Mitarbeit an der Gestaltung und eigenständige Verhandlung lokaler Betriebsvereinbarungen Recruiting & Change: aktive Begleitung bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften sowie bei organisatorischen Veränderungen HR-Prozessmanagement: Sicherstellung der termingerechten Umsetzung aller Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem HR-Shared-Service HR-Projekte: Übernahme bundesweiter Projekte im HR-Bereich Was wir uns von Dir wünschen: Ausbildung: abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / BWL, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbar Erfahrung: langjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) in einer globalen Matrixorganisation Fachwissen: solide Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Verhandlungserfahrung mit Betriebsräten. Persönlichkeit: souverän, einfühlsam und verantwortungsbewusst im Umgang mit allen Mitarbeitenden Skills: gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen; teamorientiert und Freude an einem dynamischen, internationalen Umfeld Mobilität: Bereitschaft, die betreuten Standorte regelmäßig zu besuchen Dein Mehrwert - Unser Angebot: Sicherheit & Freizeit: unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub Entwicklung & Struktur: flache Hierarchien mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld Globales Unternehmen: Tätigkeit bei einem großen, wachsenden und global agierenden Logistikdienstleister Finanzielle Vorteile: bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, Risikoabsicherung, CEVA Jobrad (Dienstradleasing) und attraktive Mitarbeiterrabatte (z. B. Corporate Benefits, Sodexo Benefits Pass) Mobilität: Angebot für einen Firmen-PKW Arbeitskultur & Aufgaben: spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung in einem angenehmen und kollegialen Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik. Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular . Deine Ansprechpersonen bei Fragen:
Jan und Valentina freuen sich darauf, Dich kennenzulernen! CEVA Logistics GmbH
Unterschweinstiege 2-14
60549 Frankfurt/Main
Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation. Jetzt bewerben mehr ansehen weniger ansehen

Mitarbeiter (m/w/d) in der Vertriebssteuerung und Personalentwicklung Die VR Bank Weimar eG ist eine in Weimar und im Weimarer Land regional verwurzelte Genossenschaftsbank. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen der genossenschaftliche Gedanke sowie das Engagement für die regionale Förderung gesellschaftlicher Arbeit. Die Unterstützung heimischer Vereine, Kindergärten und Schulen sowie gemeinnützigen Einrichtungen in unserem Geschäftsgebiet liegt uns daher sehr am Herzen. Du bist kaufmännisch ausgebildet, motiviert und technisch versiert. Dann haben wir für dich den idealen Job
im Bereich Vertriebssteuerung und Personalentwicklung (m/w/d). Innerhalb deines neuen Teams übergeben wir dir eigenverantwortlich Aufgaben in der Planung und Steuerung von Vertriebskampagnen sowie im Personal- und Ausbildungsmanagement. Wenn du also gerne strukturiert und eigenorganisiert arbeitest, die Abwechslung liebst die wertschätzende Kommunikation im Team schätzt, dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung. Ein Auszug deiner neuen Aufgaben: im Bereich Vertriebsmanagement: Planung/ Umsetzung/ Reporting von Vertriebskampagnen kreative Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen der genossenschaftlichen Finanzgruppe Kommunikation von Vertriebsthemen in unserer VR Bank Weimar im Bereich Personal: Personalrecruiting und Durchführung von Onboardingprozessen Personalentwicklung; Koordination von Aus- und Weiterbildungen aller Mitarbeitenden Das fänden wir Klasse: Du hast eine Bank- oder andere kaufmännische Ausbildung bzw. ein Studium abgeschlossen. Dein Zeitmanagement und deine Arbeitsorganisation sind sehr gut. Deine Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sind überzeugend. Du bist ein freundlicher Mensch und arbeitest gern ergebnisorientiert. Du besitzt bereits einen IHK Ausbilderschein. Das darfst du erwarten: Einen Arbeitgeber, der bleibt - in einer Region, die du kennst Eine unbefristete Festanstellung in Teil- oder Vollzeit (38 h pro Woche) Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und Möglichkeiten mobiler Arbeit Raum für berufliches Wachstum und individuelle Förderung Ein attraktives Gehaltsmodell mit Entwicklungsperspektiven und vielseitigen Benefits (z. B.: volle VL; Zahlung deiner REWE Einkäufe von bis zu 50 ? mtl.) 30 Tage Urlaub im Jahr plus extra frei an Heiligabend und Silvester Das alles passt für dich? Dann werde Teil unseres starken Teams! Dann bewerbe Dich gerne online . Wir freuen uns auf Dich! mehr ansehen weniger ansehen

Imerys ist ein weltweit führender Anbieter von Speziallösungen, die den Alltag durch Mineralien verbessern. Wir bieten Lösungen mit hohem Mehrwert für viele verschiedene Branchen wie Baugewerbe, Stahlherstellung, Nahrungsmittel, Automobil und Kosmetik. Von der Prozessfertigung bis zu den Konsumgütern sind unsere Mehrwertlösungen so formuliert, dass sie die technischen Anforderungen unseres Kunden erfüllen. Unser Erfolg basiert auf unseren Mitarbeitern/-innen. Wir sind mit ca. 14.000 Mitarbeitern/-innen in rund 40 Ländern erfolgreich vertreten. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Teams am besten sind, wenn sie zusammenarbeiten und gemeinsam neue Wege finden, um die Herausforderungen unserer Kunden zu lösen, ganz gleich, in welchem Teil des Geschäfts oder in welcher Position sie tätig sind. Wir suchen ab sofort in Vollzeit einen erfahrenen Personalsachbearbeiter (m/w/d) am Produktionsstandort in Laufenburg (Baden-Württemberg). Ihre Aufgabengebiete: Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung für die verschiedenen Firmen der Imerys Gruppe in Deutschland Folgeaktivitäten der Abrechnungen sowie Zuarbeit zu den Monats- und Jahresabschlussarbeiten Pflege des Abrechnungssystems und Personalinformationssystems Workday Reisekostenbearbeitung Erstellung von Reports (monatlich, quartalsweise, jährlich) Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen, Formularen etc. Mitarbeit bei der Ausarbeitung von neuen Prozessbeschreibungen und bei nationalen/internationalen HR-Projekten Ihr Profil Kaufmännische Berufsausbildung Mehrjährige Erfahrung in den oben genannten Aufgabenstellungen Kenntnisse in Arbeits- und Sozialrecht, Tarifrecht der chemischen Industrie, Reisekostenrecht EDV-Kenntnisse in SAP und/oder Loga, Google Workspace und Workday Sprachkenntnisse Englisch (da die Personalabteilung international eingebunden ist) Selbständige Arbeitsweise, Verschwiegenheit, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit Wir bieten / Wir sind Wir vergüten Sie nach dem Tarif der chemischen Industrie und bieten Ihnen eine eigenverantwortliche Aufgabe in einem wirtschaftlich soliden Unternehmensumfeld. Wir hoffen, dass Sie die Vielfalt bei den Aufgabenstellungen und die internationale Ausrichtung der Personalabteilung Deutschland mögen. IMERYS ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Es ist unsere Politik, Mitarbeiter/innen oder Bewerber/innen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder jedes anderen Status nicht zu diskriminieren. Haben Sie Interesse oder Fragen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Portal: Für erste Fragen steht Ihnen Frau Monika Wiedemann von der Personalabteilung unter (0) zur Verfügung. Imerys Laufenburg GmbH, Personalabteilung, Ferroweg 1, 79725 Laufenburg mehr ansehen weniger ansehen

Zur Verstärkung unseres Teams im Werk Stadlern/Oberpfalz suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Hauptaufgaben: Selbständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. aller Nebenarbeiten Betreuung der Zeitverwaltung Unterstützung im Bereich Personalverwaltung Reisekostenabrechnung Projektarbeit Sonstige administrative Tätigkeiten Voraussetzungen: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Industriekaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung Sichere Anwendung eines Lohnabrechnungsprogramms, vorzugsweise SAP R/3 (wünschenswert) Erfahrung im Bereich Lohnabrechnung (wünschenswert) Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht (wünschenswert) Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-365 Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Organisationsfähigkeit Eigenverantwortliches Arbeiten im Team Das bieten wir: Flexible Arbeitszeiten Positives Arbeitsklima und guter Teamspirit Mitarbeiter-Events Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterförderprogramme Hauseigene MMM Akademie zur Weiterbildung 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Erfolgsbeteiligung in Form von steuerbefreiten Zuwendungen Vermögenswirksame Leistungen Gratifikationen bei Dienstjubiläen Dienstfahrradleasing Corporate Benefits - Mitarbeiterrabatte Wir für Gesundheit - Pluscard Dann nutzen Sie Ihre Chance in einer zukunftssicheren Branche und bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-22453. MMM Münchener Medizin Mechanik GmbH
Hartmut Cebula
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Hauptstraße 2
D-92549 Stadlern i.d.Opf. Die MMM ist weltweit als einer der führenden Systemanbieter seit 1954 im Dienst der Gesundheit tätig. Wir bieten ein komplettes Produkt- und Dienstleistungsangebot rund um die Reinigung, Desinfektion und Sterilisation in den Bereichen Healthcare und Life Science. Mehr als 1200 Mitarbeiter an Standorten in Europa und in den USA engagieren sich mit Kompetenz und Freude für den Gesamtauftrag des mittelständischen Familienunternehmens: MMM. Protecting human health. MMM. Protecting human health mehr ansehen weniger ansehen