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WIR MACHEN MOBILITÄT, LOGISTIK UND CHEMIE GRÜN! ARBEITEN FÜR VERBIO – ARBEITEN FÜRS KLIMA Unser Leitsatz „Pioneering green solutions“ fasst zusammen, was unser internationales Team von mehr als 1.400 Mitarbeitenden antreibt: Mit innovativen Technologien und grünen Lösungen gestalten wir den gesellschaftlichen und industriellen Wandel hin zu Klimaneutralität und ökologischer Produktion. In den Verbio Bioraffinerien in Europa, Asien und Nordamerika verarbeiten wir Roh- und Reststoffe der regionalen Landwirtschaft zu klimafreundlichen Kraftstoffen, grüner Energie und biobasierten Chemikalien. Für die Futter-, Nahrungsmittel-, Pharma- und Kosmetikindustrie stellen wir hochwertige Komponenten aus nachhaltig erzeugter Biomasse bereit. Wir verbinden globales Wachstum mit wirtschaftlichem Erfolg. Machen Sie mit und werden Sie Teil unseres Teams als: EMSR-Techniker (m/w/d) in Zörbig Das erwartet Sie bei uns MSR- weniger ansehen

DU SUCHST EINEN JOB & WIR SUCHEN DICHDO WHAT YOU LOVE – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.300 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch? DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH

Du möchtest moderne IT-Infrastrukturen nicht nur betreiben, sondern aktiv weiterentwickeln? Du automatisierst Prozesse, löst technische Herausforderungen und evaluierst gemeinsam im Team neue Technologien? Dann bist Du bei NEW YORKER genau richtig.

In unserem Team entwickelst und betreibst Du zentrale Infrastrukturservices für mehrere tausend Mitarbeitende. Von der Idee über technische Konzepte bis zum produktiven Betrieb gestaltest Du unsere Plattform aktiv mit und bringst Deine Ideen in technische Entscheidungen ein. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für:

Betrieb, Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung zentraler Microsoft-Infrastrukturen mit Schwerpunkt auf Windows Server, Active Directory, Microsoft Entra ID und ExchangeModernisierung der zentralen Infrastrukturservices wie Citrix Virtual Apps & Desktops, Windows-Dateidienste (inkl. DFS Namespaces), Arctera Enterprise Vault sowie zentralen Passwortmanagement-Lösungen Planung, Konzeption und Umsetzung technischer Änderungen, Migrationen und neuer InfrastrukturservicesEvaluation neuer Technologien sowie Entwicklung und Einführung neuer technischer Lösungen gemeinsam mit dem TeamEntwicklung von PowerShell-Automatisierungen zur Standardisierung und Optimierung administrativer ProzesseVersionsverwaltung und gemeinsame Weiterentwicklung von Skripten und Automatisierungslösungen mit GitLabAnalyse komplexer Störungen sowie Entwicklung nachhaltiger technischer Lösungen im 2nd- und 3rd-Level-SupportErstellung technischer Dokumentationen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Betriebsstandards und Best Practices DAS BRINGST DU MITErfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Betrieb und der Weiterentwicklung komplexer Microsoft-InfrastrukturenSehr gute Kenntnisse in Windows Server, Active Directory, Microsoft Entra ID und Microsoft ExchangeErfahrung mit hybriden Microsoft-Umgebungen und modernen Authentifizierungsverfahren Erfahrung im Betrieb von Citrix Virtual Apps & Desktops, idealerweise inklusive Provisioning Services (PVS) Sehr gute PowerShell-Kenntnisse sowie Freude daran, wiederkehrende Aufgaben zu automatisierenErfahrung mit Git/GitLab zur Versionsverwaltung eigener Skripte und Automatisierungslösungen Analytische Denkweise, Eigeninitiative und Begeisterung für neue Technologien Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team!DEINE VORTEILE BEI NEW YORKER

Bei NEW YORKER bist Du mehr als nur Mitarbeiter – mit unseren Benefits möchten wir, dass Du Dich von Anfang an rundum wohlfühlst, beruflich wie privat.

Benefits.

30 % Personalrabatt in allen NEW YORKER Filialen Zugang zu Corporate Benefits mit vielfältigen AngebotenFirmenfitness-Kooperation mit Hansefit – bundesweit vergünstigte Fitness- und WellnessangeboteExklusive Rabatte im Restaurant OX in Braunschweig

Fairness.

Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-BalanceAttraktive Vergütung & umfassende Sozialleistungen30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Sicherheit & Perspektive.

Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen UnternehmenStabil, wachstumsstark und zukunftsorientiert

Miteinander.

Persönlicher Buddy für Deinen gelungenen StartOnboarding-Veranstaltungen für den perfekten EinstiegFirmen- und Teamevents für ein starkes Wir-Gefühl

Standort & Zukunft.

Sehr gute Anbindung des Headquarters (Hansestraße) an die A2/A391 sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze an vielen StandortenFreu Dich schon jetzt auf unseren Fashion-Campus: ein modernes Headquarter mit inspirierenden Arbeitsplätzen, das in den kommenden Jahren entsteht weniger ansehen

Über uns

Das BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für diese Menschen geben über 2.500 Mitarbeitende täglich alles – und begleiten sie gemeinsam zurück ins Leben. Auch im BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin ist das oft ein harter Job. Doch bei uns gibt es dafür alles, was es braucht, um alles zu geben.

Mitarbeiter / Fachinformatiker (m/w/d) IT Applikationen klinische Anwendungen

IT und Technik

BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin
Vollzeit, ab sofort, unbefristet
nach Haustarifvertrag TV-V ukb IVa

AufgabenBetrieb und Weiterentwicklung der Telematikinfrastruktur (VSDM, eAU, ePA, KIM)Betreuung KIS-naher Integrationen und gesetzlicher Datenaustauschverfahren (§ 301, § 302, § 21)Analyse und Behebung komplexer Störungen im 2nd-LevelSicherstellung von Datenflüssen zwischen KIS und externen PartnernAufbau von Dokumentation und VertretungsstrukturenSteuerung von Changes sowie Abstimmung mit Herstellern (z. B. CGM)ProfilStudium / Ausbildung im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Ausbildungmind. 3-jährige BerufserfahrungErfahrungen aus der Tätigkeit in einem Krankenhaus sind vorteilhaftErfahrung mit KIS-Systemen (idealerweise CGM Medico) und SchnittstellenKenntnisse der Telematikinfrastruktur und gesetzlicher Verfahren im GesTeamfähigkeit Unsere Benefits

Für den Geldbeutel

Attraktive Vergütung gemäß Haustarifvertrag inkl. JahressonderzahlungKinderzuschlagPersonalrabatte für Kantine, Café, Apotheke und Fitnessstudio (FitX)Mitarbeitervorteilsprogramm "corporate benefits" mit attraktiven Rabatten bspw. für Apple, Adidas u. v. m.Gute Verkehrsanbindung, vergünstigte Parkmöglichkeiten, Jobticket

Beruf und Familie

30 Tage UrlaubDigitales ZeiterfassungssystemBetriebliche AltersvorsorgeUnterstützung bei der Wohnraumsuche, bis zu 9 Monate Interims-Wohnraum auf dem GeländeBetriebsnaher Kindergarten auf dem ukb-CampusPrämien-Programm: "Aus Freunden werden Kollegen"

Sport- und Gesundheitsangebote

Dienstrad-Leasing über "RadimDienst"Unterstützung beim Kauf einer BildschirmarbeitsplatzbrilleAttraktive Entspannungs- und Sportangebote, wie Yoga, Pilates, Schwimmen oder Fitness

Kein Sprung ins kalte Wasser

Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigen Feedback-Gesprächenwertschätzende und kollegiale ArbeitsatmosphäreWeitere Informationen

Rahmenbedingungen

Einstellungsvoraussetzung: Nachweis vor Aufnahme der Tätigkeit über Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene

Fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte folgende Unterlagen bei:

LebenslaufAnschreibenNachweis über die AbschlüsseZertifikate / Zeugnisse

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken – Klinikverbund selbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt. Inklusion bei den BG Kliniken | BG Kliniken

Dein Ansprechpartner

Gunther Nolte
Abteilungsleiter Informationstechnologie
030 5681-1102

BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin gGmbH
Warener Straße 7 | 12683 Berlin
www.bg-kliniken.de

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Die Internetagentur Webfeinschliff sucht Studenten bzw. Trainee im Bereich Online-Marketing. Zum Beispiel Praxissemester im Bereich Suchmaschinenoptimierung bzw. Online-Marketing. Studiengang sollte E-Commerce, BWL oder Informatiker sein. Ihr lernt dort alles zum Thema Online-Marketing, Suchmaschinenoptimierung (SEO), Suchmaschinenwerbung (SEA bzw. Google und Bing Ads), Social Media Marketing mittels Facebook, Instagram und LinkedIn. Jetzt bewerben! weniger ansehen

Die Internetagentur Webfeinschliff sucht Studenten bzw. Trainee im Bereich Online-Marketing. Zum Beispiel Praxissemester im Bereich Suchmaschinenoptimierung bzw. Online-Marketing. Studiengang sollte E-Commerce, BWL oder Informatiker sein. Ihr lernt dort alles zum Thema Online-Marketing, Suchmaschinenoptimierung (SEO), Suchmaschinenwerbung (SEA bzw. Google und Bing Ads), Social Media Marketing mittels Facebook, Instagram und LinkedIn. Jetzt bewerben! weniger ansehen

Als führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen sind wir in 19 Ländern tätig und beschäftigen über 9.000 engagierte Mitarbeitende. Du wirst in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten, das voller Möglichkeiten steckt. Mit Deinem Einsatz und Deiner Leidenschaft hast Du die Gelegenheit, einen nachhaltigen Unterschied zu machen. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitssystem der Zukunft. Werde Teil unserer Mission und mache den Unterschied – für eine Welt, in der Wissen Leben rettet! Dein Beitrag: Als Teil unseres Vertriebs-Teams unterstützt Du uns bei der Vermarktung unserer innovativen Soft- weniger ansehen

Beschreibung Der Rettungsdienst Havelland GmbH (RHG) bietet den besten Mix aus Stadt- und Landrettung für Notfallsanitäter (m/w/d) für den Wachenbereich Nauen Start in Absprache, Vollzeit mit 45 Wochenstunden oder Teilzeit, 24h Schichtmodelle Technische Ausstattung und Fuhrpark auf dem neusten Stand Top-Wagen (neue Flotte ist von MAN), Top-Einkleidung trägerbezogen, Top-Teams 🎓 Ausbildungsbetrieb für NFS, Interne Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Dozenten 🌞 30 Urlaubstage zzgl. bis zu 6 Tage Zusatzurlaub JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket Kooperation mit Clever fit 🔁 Unbefristete Stelle Vergütung: nach TvöD VKA plus Notfallsanitäterzulage (pro Jahr Berufserfahrung monatlich 100,-€, max. 400,-€) Wechselschichtzulage 200,-€, Praxisanleiter-Zulage 200,-€, … Zuständigkeiten / Hauptaufgaben TÄTIGKEITSBEREICH Die Rettungsdienst Havelland GmbH (RHG) ist der bodengebundene Rettungsdienst der Havelland Kliniken Unternehmensgruppe. Wir betreiben Rettungswachen neben den Klinikstandorten in Nauen und Rathenow auch in Falkensee und 6 weiteren Standorten. Die RHG ist eine Tochtergesellschaft der Havelland Kliniken Unternehmensgruppe, welche aus insgesamt sieben Gesellschaften besteht. Mit rund 2.500 Mitarbeitenden und mehr als 200 Auszubildenden sind wir der größte Arbeitgeber der Region. Qualifikationen / Anforderungen Das brauchen wir: Anerkannte abgeschlossene Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter:in Führerschein Klasse C1 Bereitschaft zum Einsatz im Schicht- und Wochenenddienst Gerne Berufserfahrung speziell in der Landrettung Kontakte Mehr Infos zur Unternehmensgruppe finden Sie auf YouTube, Instagram, Facebook unter „Rettungsdienst Havelland„ oder „Havelland Kliniken“ oder besuche uns einfach auf Bewerbungen mit der Vakanznummer RHG-Notfallsanitäter-Nauen 26 per E-Mail an: Havelland Kliniken Unternehmensgruppe Fachbereich Personalmanagement Ketziner Straße 19, 14641 Nauen weniger ansehen

Sie möchten eigenverantwortlich arbeiten, Familien unterstützen und Ihre Erfahrung in der psychologischen Diagnostik vertiefen? Dann passen Sie gut zu uns. Die PTE ist eine lerntherapeutische Facheinrichtung für Kinder und Jugendliche mit Lese-Rechtschreibschwäche, Rechenschwäche oder Aufmerksamkeitsproblemen. Seit über 30 Jahren arbeiten wir mit wissenschaftlich fundierten Methoden und begleiten Familien an mehr als 50 Standorten in Deutschland. Ihre Aufgaben Psychologische Diagnostik bei Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen Auswahl, Durchführung und Auswertung standardisierter Testverfahren Anamnese- und Beratungsgespräche mit Familien Erstellung von Befunden, Gutachten und Stellungnahmen Teilnahme an Teamsitzungen und Fallbesprechungen Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Bachelor, Master oder Diplom) Kenntnisse in psychologischer Diagnostik und Testverfahren Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Analytisches Denken, Empathie und Kommunikationsstärke Erfahrung mit diagnostischen Berichten ist von Vorteil Das bieten wir Unbefristete Anstellung in Teilzeit oder auf geringfügiger Basis (6-8 Stunden oder nach Absprache) Flexible Arbeitszeiten Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team Abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben Kostenfreie Qualifizierung im Bereich Lerntherapie Klingt die Stelle für Sie interessant? Dann klicken Sie auf den „Jetzt-bewerben“-Button und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt und unkompliziert in diesem Tool hoch. weniger ansehen

Sie möchten eigenverantwortlich arbeiten, Familien unterstützen und Ihre Erfahrung in der psychologischen Diagnostik vertiefen? Dann passen Sie gut zu uns. Die PTE ist eine lerntherapeutische Facheinrichtung für Kinder und Jugendliche mit Lese-Rechtschreibschwäche, Rechenschwäche oder Aufmerksamkeitsproblemen. Seit über 30 Jahren arbeiten wir mit wissenschaftlich fundierten Methoden und begleiten Familien an mehr als 50 Standorten in Deutschland. Ihre Aufgaben Psychologische Diagnostik bei Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen Auswahl, Durchführung und Auswertung standardisierter Testverfahren Anamnese- und Beratungsgespräche mit Familien Erstellung von Befunden, Gutachten und Stellungnahmen Teilnahme an Teamsitzungen und Fallbesprechungen Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Bachelor, Master oder Diplom) Kenntnisse in psychologischer Diagnostik und Testverfahren Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Analytisches Denken, Empathie und Kommunikationsstärke Erfahrung mit diagnostischen Berichten ist von Vorteil Das bieten wir Unbefristete Anstellung in Teilzeit oder auf geringfügiger Basis (6-8 Stunden oder nach Absprache) Flexible Arbeitszeiten Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team Abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben Kostenfreie Qualifizierung im Bereich Lerntherapie Klingt die Stelle für Sie interessant? Dann klicken Sie auf den „Jetzt-bewerben“-Button und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt und unkompliziert in diesem Tool hoch. weniger ansehen

Deine Vorteile Freu dich auf eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas zwischen 3.600 € bis 4.366 € brutto zuzüglich Zulagen , die sich nach deiner Qualifikation und Berufserfahrung richtet. Jährlich erhältst du eine Jahressonderzahlung als Anerkennung deiner erbrachten Leistungen. Ein unbefristeter Vertrag bietet dir Stabilität und Sicherheit für deine berufliche Zukunft. Genieße bis zu 35 Urlaubstage pro Jahr , die dir mehr Raum für Erholung und persönliche Auszeiten ermöglichen. Erlebe Mitarbeiter-Events , die das Teambuilding fördern und für einen starken Zusammenhalt im Team sorgen. Profitiere von einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen für eine gesicherte Zukunft. Auf jede erfolgreiche Empfehlung wartet eine attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.500 € . Nutze das umfangreiche Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen . Unterstützung bei der Wohnungssuche gibt es jederzeit, und für den Start steht alternativ eine 1-Zimmer-Wohnung bereit. Dein Profil Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung als exam. Pflegefachmann/-frau (m/w/d) , exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) , exam. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder exam. Altenpfleger/in (m/w/d) mit. - Gern mit Berufserfahrung in der Notaufnahme und/oder entsprechender Fachweiterbildung oder Bereitschaft zur Weiterbildung . - Erforderlich ist ein gültiger Nachweis deiner Immunisierung gegen Masern . Deine Aufgaben Du schätzt die Behandlungsdringlichkeit der Patienten souverän ein und legst die Prioritäten mithilfe der MTS-Triage fest . Bei der administrativen Patientenaufnahme behältst du den Überblick und erfasst alle Stammdaten sowie die digitalen Patientendaten zuverlässig. In Notfällen handelst du routiniert und steuerst das Schockraummanagement eigenständig. Behandlungsräume bereitest du professionell vor und organisierst das Bestellwesen zuverlässig. Du betreust und versorgst Patienten achtsam und sorgst bei Bedarf für eine sichere Verlegung . Den Überblick im Bettenmanagement behältst du jederzeit und stellst einen reibungslosen Patientenfluss sicher. Pflegemaßnahmen führst Du eigenständig durch und setzt ärztlich delegierte Aufgaben fachgerecht um. Verbände und Festverbände legst Du fachgerecht an und versorgst Wunden präzise. Bei operativen Maßnahmen assistierst du sorgfältig und unterstützt die Wundversorgung zuverlässig. Über den Arbeitgeber Das Heilig Geist Hospital Bingen steht für eine moderne, wertebasierte Medizin in christlicher Tradition und verfolgt einen ganzheitlichen Behandlungsansatz. Als Haus der Grundversorgung verfügt es über 132 Planbetten und rund 300 Mitarbeitende , die interdisziplinär zusammenarbeiten. In den Hauptfachabteilungen Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie sowie Innere Medizin – ergänzt durch Belegabteilungen für HNO und Urologie – wird nach aktuellen wissenschaftlichen Standards behandelt. Die Zentrale Notaufnahme ist erste Anlaufstelle für Notfälle aller Fachrichtungen, und ein ortsnaher Hubschrauberlandeplatz unterstützt die Versorgung Schwerverletzter. Zudem bestehen eine interdisziplinäre Intensivstation und eine Intermediate-Care-Einheit. Das Heilig Geist Hospital Bingen sucht derzeit exam. Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit. Heilig Geist Hospital Bingen Kapuzinerstraße 15-17 55411 weniger ansehen

Hier bringst Du Deine Energie ein:Mitarbeit in spannenden Immobilienentwicklungs- und Bauprojekten mit Neubau-, Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen Unterstützung unserer Projektteams bei der Planung, Ausschreibung, Terminierung, Steuerung und Kontrolle Zusammenarbeit mit den baulichen, technischen und objektbetreuenden Kollegen des Facility Managements

Die Beschäftigung ist ganzjährig mit bis zu 20 Stunden pro Woche vorgesehen. Die Arbeitszeiten und der tatsächliche Stellenumfang werden flexibel an Deinen Studienplan angepasst.

Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:Student/in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Facility Management oder vergleichbar bistErfolgreich dein erstes Studienjahr absolviert hastTeamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzfreude besitzteine Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise hastüber einen sicherern Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und Word verfügstLernbereitschaft und ein Interesse zur persönlichen Weiterentwicklung hastErfolg braucht Vielfalt

Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.

Deine Vorteile bei unsDeine GesundheitDie Gesundheit der Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Gut! Und genau deshalb bieten wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Vorsorgeuntersuchungen und Akutangeboten an. Ebenso wie einen Betriebsarzt und die Möglichkeit aktiv in unserem Betriebssportverein tätig zu sein. Außerdem sind wir sogar erneut als „Corporate Health“-Unternehmen mit Exzellent ausgezeichnet. Seit 2024 haben wir auch Ersthelfer für psychische Gesundheit bei der Süwag.Dein Mehr für DichBei uns bekommst Du eine attraktive Vergütung sowie ein umfassendes Onboarding. Außerdem erwartet Dich ein Werkstudi@Süwag-Netzwerk, damit Du Dir nicht nur innerhalb Deiner Abteilung, sondern bei der Süwag-Gruppe ein Netzwerk aufbaust. Bei unseren Süwag-Events bist Du selbstverständlich auch dabei.Deine MöglichkeitenWir unterstützen Dich bei Deinem Werdegang und bieten folgendes an: Pflichtpraktika, Werkstudierendenjobs oder Betreuung bei der Abschlussarbeit! Du baust Dir ein Süwag-weites Netzwerk auf. Nach dem Studium kannst Du dann übrigens in Deinem Traumjob (nach Verfügbarkeit) bei uns durchstarten.Deine Work-Life-BalanceBei uns gibt es Gleitzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten, ganz nach Deinen Bedürfnissen und Deinem Stundenplan. Am 24.12. und 31.12. ist selbstverständlich frei.

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Du möchtest naturwissenschaftliche Prozesse verstehen, mit modernen Analysegeräten arbeiten und einen wichtigen Beitrag zur Qualitätssicherung leisten? Dann starte deine berufliche Zukunft bei Clarios – einem der weltweit führenden Hersteller von Energiespeicherlösungen. Als Chemielaborant (m/w/d) lernst du bei uns, chemische Untersuchungen durchzuführen, Proben zu analysieren und Qualitätsstandards sicherzustellen, die in unserer Batterieproduktion eine entscheidende Rolle spielen. Das erwartet dich: Eine vielseitige, praxisnahe Ausbildung in unserem modernen Analyseteil des Labors sowie beim Verbundpartner der SBG Sächs. Bildungsgesellschaft für Umweltschutz und Chemieberufe Dresden mbH Durchführung von chemischen und physikalischen Messungen Analyse und Bewertung verschiedener Werk- und Betriebsstoffe Dokumentation von Laborergebnissen und Mitwirkung in Qualitätssicherungsprozessen Ein motiviertes Team, das dich intensiv begleitet und fördert Das bringst du mit: Einen guten Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur Gute Noten in Chemie, Physik und Mathematik Interesse an Chemie, Technik und naturwissenschaftlichen Zusammenhängen Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Freude am praktischen Arbeiten und an analytischen Aufgaben Wir bieten dir: Eine qualifizierte Ausbildung in einem international erfolgreichen Unternehmen Moderne Laborausstattung und abwechslungsreiche Lerninhalte Attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarif Betriebliche Zusatzleistungen, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten Übernahmegarantie Vergütung weniger ansehen

As a technology leader with strong brands (i.e. VARTA® and OPTIMA®), Clarios is producing the world’s best batteries, essential for the evolving future of transportation. Our advanced, low-voltage batteries and smart solutions power nearly every type of vehicle and are found in 1 of 3 cars on the road today. Ready to direct your talent and coordination expertise towards shaping the future of our global standards at Clarios? Then take on the challenge and become part of our Aftermarket team! Power your future with Clarios and explore the possibilities with us. As Senior Manager Product Management (m/f/d), under the general supervision of the Director Marketing, you will be responsible for leading the Independent Aftermarket portfolio for the full Clarios product line. In this pivotal role, you will oversee the P weniger ansehen

Manager Young Talents/Ausbildungsleitung (m/w/d) – Standort Hannover Als Manager Young Talents (m/w/d) übernimmst du die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Nachwuchssicherung am Standort Hannover. Als Führungskraft und Business Partner bist du zentrale Ansprechperson für technische und kaufmännische Auszubildende, Dualstudierende, Praktikant:innen und Werkstudierende – über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Du führst ein diverses Team aus Ausbildungsmeistern, und Young Talent Koordinator:innen, entwickelst Strukturen, Programme und die Qualität der Ausbildung, sowie deren Aufbau und Skalierung konsequent weiter und stellst sicher, dass unsere Ausbildung auch künftig den hohen Anspruch erfüllt, den wir an uns selbst stellen – in einem Umfeld mit sehr unterschiedlichen Erfahrungsleveln Rollen und Generationen. Wir sind heute sehr erfolgreich aufgestellt. Um das auch künftig zu bleiben, braucht es eine Führungspersönlichkeit, die Bestehendes kritisch reflektiert, gezielt weiterentwickelt und Ausbildung konsequent an zukünftige Skill Anforderungen, technologische Entwicklungen sowie veränderte Erwartungen junger Generationen ausrichtet. Du arbeitest eng mit unserem EMEA‑Headquarters, dem Produktionswerk, HR Business Partnern, Fachbereichen, sowie externen Partnern zusammen und positionierst Ausbildung als strategischen Erfolgsfaktor für den gesamten Standort. Deine Aufgaben Gesamtverantwortung für die Abteilung Young Talents inkl. strategischer Planung und Positionierung, Recruiting, Einsatzplanung und kontinuierlicher Weiterentwicklung Verantwortung für Budget, Headcount Planung, Forecasting und KPI‑basierte Steuerung des Bereichs Wirksame Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Ausbilder:innen und Young Talent Koordinator:innen mit klarer Ziel‑, Rollen‑ und Erwartungsklärung Strategische Weiterentwicklung des Employer Brandings für Young Talents inkl. Kooperationen, Schul‑ und Hochschulnetzwerken und Messen sowie Sicherstellung der Positionierung als attraktiver Ausbildungsbetrieb Entwicklung und Umsetzung einer mittel‑ und langfristigen Nachwuchsstrategie entlang Unternehmenszielen, Skill Bedarfen und Zukunftstrends Zentrale Rolle als Ausbildungsleitung, Business Partner und Vertrauensperson für alle Young Talents am Standort – von Onboarding über Entwicklung bis hin zu individuellen und anspruchsvollen Situationen Etablierung und Steuerung eines durchgängigen Qualitäts‑, Prozess‑ und Governance Rahmens für Ausbildung und Praktika inkl. Auditfähigkeit und Compliance Verantwortung für Recruiting‑ und Auswahlprozesse in enger Abstimmung mit unseren HR Business Partnern und Fachbereichen Weiterentwicklung moderner Ausbildungs‑ und Trainingskonzepte im Einklang mit dem BBiG, dem JArbSchG, Ausbildungsrahmenplänen und behördlichen Vorgaben Organisation und Steuerung interner und externer Prüfungen sowie enge Zusammenarbeit mit IHK und weiteren Institutionen Aktive Mitarbeit in externen Gremien, Netzwerken und Prüfungsausschüssen (z. B. IHK) zur Mitgestaltung von Ausbildungsstandards, Qualität und Arbeitgeberattraktivität Unterstützung und Wissenstransfer zu Employer Branding, Messeformaten und Ausbildungsprozessen für andere Werke im Rahmen von Best‑Practice‑Sharing, Standardisierung und kontinuierlicher Weiterentwicklung standortübergreifender Prozesse Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, sowie sicherer Umgang mit arbeits‑ und mitbestimmungsrechtlichen Fragestellungen Professionelle Begleitung sensibler Fälle (z. B. Leistungsabfall, Konflikte, Abbrüche, BEM) unter Berücksichtigung der Fürsorgepflicht und arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium z. B. BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder ähnliches Mehrjährige Erfahrung im HR‑Umfeld im internationalen Industrieumfeld, sowie ausgeprägte Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse im Arbeits‑, Ausbildungs‑ und Mitbestimmungsrecht, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Erfahrung in der Mitarbeit in Gremien, Netzwerken oder Prüfungsausschüssen im Ausbildungs‑ oder HR Kontext sowie die Ausbildereignungsprüfung (AdA) ist wünschenswert Sehr gute Kommunikations‑ und Entscheidungsstärke, hohe Integrität und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse Deine Benefits Als Technologieführer mit starken Marken wie VARTA® and OPTIMA®, wissen wir bei Clarios die Kreativität, Fähigkeiten und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu schätzen. Daher bieten wir Mitarbeitenden mit Drive und Power gute Gründe an, bei uns einzusteigen: Es erwartet Dich eine unbefristete Position mit spannenden beruflichen Aufgaben und Herausforderungen in einem vielfältigen internationalen Umfeld mit starkem Engagement für Integrität, Werte, soziales Engagement und Nachhaltigkeit Verbinde Dein Beruf- und Privatleben noch besser, durch die Nutzung unserer Betriebskindertagesstätte Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket inklusive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge Dein Wohlbefinden ist uns sehr wichtig: Nutze unsere präventiven Gesundheitsangebote wie Fitnesscenter, Physiotherapie, Team- und Firmenevents oder Hobbyclubs Bleibe fit und leiste gleichzeitig einen positiven Beitrag für unsere Umwelt: Lease Dein Firmenfahrrad Durch die Nutzung der Angebote unserer Internal Learning Academy, LinkedIn Learning und der verschiedenen Entwicklungsprogramme kannst Du Dich beruflich und persönlich weiterentwickeln #MF1 About Clarios: Clarios is the global leader in advanced, low-voltage battery technologies for mobility. Our batteries and smart solutions power nearly every type of vehicle and are found in 1 of 3 cars on the road today. With around 18,000 employees in over 100 countries, we bring deep expertise to our Aftermarket and OEM partners, and reliability, safety and comfort to everyday lives. We answer to the planet with a rigorous sustainability focus – advancing best-in-class sustainability practices and advocating for them across our industry. We work to ensure 100% of our products sold are recyclable, and we recycle 8,000 batteries an hour in our network. You can find more information here (PDF). To All Recruitment Agencies: Clarios does not accept unsolicited agency resumes/CVs. Please do not forward resumes/CVs to our careers email addresses, Clarios employees or any other company location. Clarios is not responsible for any fees related to unsolicited resumes/CVs. Equal Employment Opportunity: Clarios, LLC is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law, EEO is the Law (supplement), and Pay Transparency Non-discrimination. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please email Special.Accommodations@Clarios.com. A Note to Job Applicants : please be aware of scams being perpetrated through the Internet and social media platforms. Clarios will never require a job applicant to pay money as part of the application or hiring process. weniger ansehen

Teamleitung Elektrofachkraft Elektroenergie und Gebäude (m/w/d) im Werk Hannover Starttermin: nach Absprache Ihre Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll Fachliche und disziplinarische Führung sowie Koordination eines 2‑köpfigen Teams inkl. Einsatzplanung und Steuerung externer Servicepartner. Bestellung zur verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK) für die Energieversorgung am Campus. Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs der Energie‑ und Gebäudetechnik durch Wartung, Instandhaltung und vorbeugende Maßnahmen (u. a. Thermografie, Transformatorprüfungen). Durchführung und Freigabe von Schalthandlungen im Mittel‑ und Niederspannungsnetz (30 kV / 6 kV / NS). Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Energieanlagen und Neuanlagen inkl. technischer Schnittstellen. Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Normen und Prüfungen (u. a. DGUV Vorschrift 3, DIN VDE 0105). Ihr Profil – fachlich stark, menschlich überzeugend Berufsausbildung als Elektriker sowie zusätzliche Qualifikation zum Meister oder Techniker Erfahrung in Schalthandlungen von Mittelspannung (1 KV bis 35 KV) Mehrjährige Berufserfahrung im produktionsnahen Umfeld eines Industrieunternehmens Hohes Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen in interdisziplinären Teams Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit der MS-Office Software Unser Angebot – Ihre Vorteile bei Clarios • Attraktive Tarifvergütung der Metall- und Elektroindustrie • Betriebliche Einrichtungen, wie Fitnessstudio, Kindergarten und Hobbyclubs • Mitarbeiter-Rabatte innerbetrieblich und bei Kooperationspartnern • Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung • Und vieles mehr Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre online-Bewerbung unter Clarios.com. About Clarios: Clarios is the global leader in advanced, low-voltage battery technologies for mobility. Our batteries and smart solutions power nearly every type of vehicle and are found in 1 of 3 cars on the road today. With around 18,000 employees in over 100 countries, we bring deep expertise to our Aftermarket and OEM partners, and reliability, safety and comfort to everyday lives. We answer to the planet with a rigorous sustainability focus – advancing best-in-class sustainability practices and advocating for them across our industry. We work to ensure 100% of our products sold are recyclable, and we recycle 8,000 batteries an hour in our network. You can find more information here (PDF). To All Recruitment Agencies: Clarios does not accept unsolicited agency resumes/CVs. Please do not forward resumes/CVs to our careers email addresses, Clarios employees or any other company location. Clarios is not responsible for any fees related to unsolicited resumes/CVs. Equal Employment Opportunity: Clarios, LLC is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law, EEO is the Law (supplement), and Pay Transparency Non-discrimination. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please email Special.Accommodations@Clarios.com. A Note to Job Applicants : please be aware of scams being perpetrated through the Internet and social media platforms. Clarios will never require a job applicant to pay money as part of the application or hiring process. weniger ansehen

bis 30 Stunden/Woche Jeder Mensch ist wertvoll. Davon sind wir in der Diakonie Himmelsthür überzeugt. Deshalb unterstützen wir Menschen mit Beeinträchtigungen in ihrem Alltag. Wir begleiten sie beim Wohnen, Arbeiten und in ihrer Freizeit. So haben alle mehr vom Leben. Seien Sie dabei und arbeiten Sie mit dem Team des Ambulanten Pflegedienstes Himmelsthür in einem modernen Umfeld. In unserem 'Wohnprojekt Sutelstraße' in Hannover-Bothfeld begleiten wir erwachsene Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg zu einem möglichst selbstbestimmten Leben. Unser engagiertes Team unterstützt die Mieter:innen im Alltag und übernimmt sowohl pflegerische als auch pädagogische Aufgaben. Wenn Sie dazu beitragen möchten, Inklusion aktiv zu fördern, bewerben Sie sich bei uns. Ihre Aufgaben Patientenorientiertes Arbeiten mit individueller Pflege und Versorgung unserer Bewohner:innen und Bewohner nach SGB V und SGB XI Umsetzung der Pflegeorganisation (aktivierende Pflege, Bezugspflege etc.), abgestimmt auf den individuellen Bedarf der Kund:inn und ausgerichtet an einem ganzheitlich-fördernden Pflegeprozessmodell Planung, Durchführung und Dokumentation aller pflegerischen Arbeiten und Betreuungsaufgaben in der Strukturierten Informationssammlung (SIS) Umsetzung und Mitgestaltung der Pflegekonzeption Ihr Profil Mindestens dreijährige abgeschlossene pflegerische Berufsausbildung (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege) oder gleichwertige Ausbildung Weiterbildung zur Praxisanleitung oder die Bereitschaft dazu (die Finanzierung erfolgt unternehmensseitig) Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst und an Wochenenden Führerschein nicht zwingend notwendig Sie achten die christliche Prägung der Diakonie Himmelsthür und tragen die Ziele und Werte der Diakonie mit. Wir bieten Ihnen Faires Gehalt: Neben dem pünktlichen Tarifgehalt (TV DN E8; Link) bekommen Sie Schichtdienst- und Wochenendzuschläge sowie eine Jahressonderzahlung Arbeitszeit: Wir planen unsere Dienste verlässlich und achten auf Ihre Wünsche und Interessen. Wenn Sie freiwillig einspringen, prämieren wir dies mit einer Extra-Zahlung. Vorteile in jeder Lebensphase: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten, zahlen eine Kinderzulage und gewähren zusätzliche Entlastungstage. Altersvorsorge: Im Alter profitieren Sie von unserer betrieblichen Zusatzversorgung. Beruflich weiterkommen: Unsere Personalentwicklung orientiert sich an Ihren Talenten und Zielen. Wir bieten umfangreiche interne Fort- und Weiterbildungen, auch zur Führungskraft. Unser großer Unternehmensverbund bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Gesund bleiben: Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Mit einer Mitgliedschaft bei Hansefit nutzen Sie Fitnessstudios und Sportangebote vergünstigt. Wir freuen uns auf Sie! Gerne können Sie bei uns auch hospitieren. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind uns herzlich willkommen. Social Benefits Bezahlung nach Tarif Betriebliche Altersvorsorge Jährliche Sonderzahlung Kinderzulage Barrierefreiheit Arbeiten in Teams Personalentwicklung Sicherheit sinnerfülltes Handeln -- -- Ihr Kontakt Matthias Stelmecke 0511 374194-495 weniger ansehen

Rund 2.000 Beschäftigte in etwa 80 Berufen sind in der Klinik-Gesellschaft beschäftigt. Sie besteht aus dem Klinikum Heidenheim, dem Medizinischen Versorgungszentrum sowie der Servizio Heidenheim GmbH. Ausgezeichnet als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm mit 15 Fachkliniken, 2 Instituten, 10 Organ- und Behandlungszentren sowie 6 MVZ-Fachbereichen sichert die Klinik-Gesellschaft die ambulante und stationäre Gesundheitsversorgung. Sie zählt zu den größten Arbeitgebern und Dienstleistungsunternehmen in der Region Ostwürttemberg. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Medizinische Klinik II, Fachbereich Kardiologie und Pulmologie eine Pflegefachkraft (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit mit 50 bis 100%. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet Pflege, Betreuung und Überwachung der Patient*innen unterstützt durch Telemetrie-Einheiten und Monitoring Enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit Flächendeckender Einsatz der unterstützenden Dienste (z. B. Pflegeassistenz, Zentrale Patiententransportdienst, Versorgungsassistenz) Vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit gezielter Einarbeitung Fortbildungsangebote speziell zum Thema Mitarbeiterführung Was Sie mitbringen Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Gute Kommunikations- und Gestaltungskompetenz Flexibilität und Engagement in Ihrer Arbeitsweise Selbstsicherheit und Kooperationsbereitschaft im Umgang mit den verschiedenen Berufsgruppen, internen und externen Kunden Empathie für sowie Diskretion und Sensibilität im Umgang mit unseren Patienten Was wir Ihnen bieten Attraktive Vergütung nach TVöD (VKA) inkl. Jahressonderzahlungen Betriebliche Zusatzversorgung (KVBW) Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung RIDE - Radleasing EGYM Wellpass - Firmenfitness Corporate Benefits -Vorteilsportal mit zahlreichen Rabattaktionen Personalkauf in der hauseigenen Apotheke Kostengünstige Verpflegung in unserer Kantine Appartements in unmittelbarer Nähe (bezugsfertig ab 08/2024) Ihre Vergütung Eingruppierung in Entgeltgruppe P 7 TVöD (VKA), monatliches Bruttoentgelt ca. 3.510,30 € bis 4.305,40 € (in Vollzeit, je nach Berufserfahrung) Jahressonderzahlung nach TVöD (VKA) Zulagen entsprechend TVöD BT-K Ihr Kontakt Frau Susanne Gaiser I Pflegedienstleitung I Tel. +49 7321 332520 weniger ansehen

Zur Verstärkung unseres Teams der Abteilung Klinische Sozialarbeit am Standort Dobel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Klinischen Sozialarbeiter w/m/d. Wir bieten: Sicherheit Stabilität: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahresprämie. Flexibilität Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option für bspw. Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn. Weiterentwicklung Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme – inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z. B. Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Vergünstigungen in der Cafeteria und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums. Team Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe. Aufgaben: Beratung von Rehabilitanden sowie deren Angehörigen zu folgenden Themen: Sozialrechtliche Fragen und wirtschaftliche Sicherung Berufliche Wiedereingliederung Organisation der nachstationären Versorgung und Pflegeüberleitung Nachsorge nach einer Rehabilitationsmaßnahme Profil: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom oder Bachelor) Erfahrungen im klinischen Umfeld sind wünschenswert Fundierte sozialrechtliche Kenntnisse Interesse an eigenverantwortlicher sowie interdisziplinärer Arbeit Kommunikationskompetenz in Einzelberatung sowie bei Gruppenarbeit Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt: Ihre Fragen beantworten: Simone Fischer I Leitung klinische Sozialarbeit Dobel I Telefon Telefon + 49 (0) 7083 747 3733 Personalmanagement I Tel. +49 (0) 173 9018843 - Anfragen auch über WhatsApp möglich. Jetzt bewerben weniger ansehen

Rund 2.000 Beschäftigte in etwa 80 Berufen sind in der Klinik-Gesellschaft beschäftigt. Sie besteht aus dem Klinikum Heidenheim, dem Medizinischen Versorgungszentrum sowie der Servizio Heidenheim GmbH. Ausgezeichnet als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm mit 15 Fachkliniken, 2 Instituten, 10 Organ- und Behandlungszentren sowie 6 MVZ-Fachbereichen sichert die Klinik-Gesellschaft die ambulante und stationäre Gesundheitsversorgung. Sie zählt zu den größten Arbeitgebern und Dienstleistungsunternehmen in der Region Ostwürttemberg. Unser MVZ ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Kliniken Landkreis Heidenheim gGmbH. Durch die räumliche Nähe und die enge Kooperation mit dem Klinikum ist eine ideale Versorgung sichergestellt. Speziell im MVZ Nephrologie werden Patienten mit akuten und chronischen Nierenerkrankungen umfassend diagnostiziert und behandelt. Das Leistungsspektrum umfasst die Nierendiagnostik, Labor- und Ultraschalluntersuchungen sowie die Durchführung und Betreuung von Dialysebehandlungen. Ziel unserer Arbeit ist es, eine individuell abgestimmte und ganzheitliche nephrologische Versorgung sicherzustellen. Zur Verstärkung unseres Teams am MVZ Nephrologie suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Unsere Stelle ist unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Was Sie erwartet Gesamtes Leistungsspektrum der Diagnose und Behandlung von nephrologischen Störungen: CVVA, Peritonealdialyse, Hämofiltration und Hämodialyse bildgebende Diagnostik Nierenbiopsien Möglichkeit einer kombinierten Beschäftigung: Alternativ zur vollen Anstellung am MVZ Nephrologie besteht die Möglichkeit der Kombination mit mind. 25 % Beschäftigungsumfang am MVZ und weiteren Beschäftigungsanteilen im Akutklinikum, in einem für Sie passgenauen Umfang. Weitreichende Entwicklungspotentiale am MVZ: Option zur Übernahme einer Funktion als ärztliche Leitung des MVZ Nephrologie, bei entsprechender Eignung Mitgestaltung der Strukturen und des Leistungsportfolios, sowie der interdisziplinären Schnittstellen mit dem Akutklinikum und den weiteren MVZ-Praxen Was Sie mitbringen Facharzt (m/w/d) Innere Medizin Schwerpunktbezeichnung Nephrologie Fundierte Erfahrungen in der Nierenersatztherapie Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Empathie Was wir Ihnen bieten Attraktive Vergütung, angelehnt an TV-Ärzte/VKA Außertarifliche Zulage Ergebnisbeteiligung am MVZ Nephrologie, entsprechend individueller Leistungen Mobiles und flexibles Arbeiten inkl. Gleitzeit – wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie individuelle Arbeitsmodelle gemäß Ihrer aktuellen Lebensphase Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung Zahlreiche Benefits (u. a. Fahrradleasing, bundesweiter Trainings-/Wellnesspass, Mitarbeiter-Apartments) Ihre Vergütung Eingruppierung in Entgeltgruppe III in Anlehnung an TV-Ärzte/VKA, monatliches Bruttoentgelt ca. 9.459,56 € bis 10.810,95 € (in Vollzeit, je nach Berufserfahrung) Zulagen in Anlehnung an TV-Ärzte/VKA Ihr Kontakt Dr. Dennis Göbel | Geschäftsführung Kliniken Landkreis Heidenheim gGmbH | Tel. +49 7321 33 2001 weniger ansehen

Du hast Freude am Umgang mit Menschen? Du suchst einen herausfordernden Beruf mit Perspektiven? Du schätzt eine abwechslungsreiche Arbeit in einem großen fachlichen Spektrum und familiärer Atmosphäre? Dann bewerben Sie sich gleich hier online! Für die Klinik der Allgemeinpsychiatrie in Schwäbisch Gmünd suchen wir für die PIA ab dem 01.07.2026 folgende Mitarbeiter/in (w/m/d): Medizinische/r Fachangestellte/r (w/m/d) in Teilzeit (50%-70%). Die Psychiatrische Institutsambulanz (PIA) bietet Menschen mit schweren psychischen Erkrankungen sowie in psychischen Krisensituationen eine spezialisierte ambulante Versorgung durch ein multiprofessionelles Team. Durch die enge Zusammenarbeit verschiedener Berufsgruppen wird eine individuelle, bedarfsgerechte und kontinuierliche Behandlung gewährleistet Ihre Aufgaben Der Empfang ist die erste Anlaufstelle für alle Patienten der PIA, sowie für externe und interne Dienstleister. Hierbei wird auch eine erste Einschätzung der Dringlichkeit eines pflegerischen bzw. ärztlichen Kontakts vorgenommen. Zentrale Kommunikationsschnittstelle zwischen dem multiprofessionellen Team, Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen Erhebung und Weitergabe patientenbezogener Informationen zur Unterstützung der ärztlichen Tätigkeit Organisation, Verwaltung und Nachbestellung des stationsbezogenen Materials Durchführung stationsbezogener administrativer und medizinischer Dokumentationsarbeiten Strukturierte Organisation und Pflege der Ablage Planung, Koordination sowie Vor- und Nachbereitung von Besprechungen Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten (w/m/d) Selbstständige, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise Aufgeschlossenheit, Freundlichkeit, Höflichkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen sind uns sehr wichtig Qualifizierte Kenntnisse in der PC-Arbeit in den gängigen Software-Anwendungsprogrammen Wir bieten Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Jahressonderzahlung Zuschuss zum Deutschlandticket Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten für zahlreiche Shops Strukturierte Einarbeitung mit Onboarding Tagen und Patensystem Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten zur Fort- Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement Jobfahrrad Leasing EGYM-Wellpass Firmenfitness Betriebsausflüge und Mitarbeiterjahresfest Gut zu wissen: Das Klinikum Schloß Winnenden mit 590 Betten und knapp 1.100 Mitarbeitern ist als Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie für die regionale Versorgung des Rems-Murr-Kreises, des Landkreises Ludwigsburg Süd und des Ostalbkreises zuständig (ca. 1 Mio. Einwohner). Es verfügt über stationäre, teilstationäre und ambulante Behandlungsangebote in den Kliniken für Allgemeinpsychiatrie und Psychotherapie, Psychosomatik, Suchttherapie und Alterspsychiatrie. Mit Standorten in Winnenden, Schwäbisch Gmünd und Ellwangen sorgt es für eine wohnortnahe Versorgung im ganzen Gebiet der Pflichtversorgung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Jetzt bewerben!www.zfp-winnenden.de! Allgemeine Fragen zu unserem Klinikum und Fragen rund um Ihre Bewerbung beantwortet Ihnen gerne Frau Sabine Fleiner, Pflegedienstleitung Allgemeinpsychiatrie, (07195/900-4101) Herr Roman Kulinic, Recruiter, (07195/900-2031) Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Klinikum Schloß Winnenden, Schloßstraße 50, 71364 Winnenden Foto: Simon Hofmann weniger ansehen

Fachleistungsstunden Jeder Mensch ist wertvoll. Davon sind wir in der Diakonie Himmelsthür überzeugt. Deshalb unterstützen wir Menschen mit Beeinträchtigungen in ihrem Alltag. Wir begleiten sie beim Wohnen, Arbeiten und in ihrer Freizeit. So haben alle mehr vom Leben. Das ambulante Wohnangebot in Weyhe-Kirchweyhe richtet sich an erwachsene Menschen mit Assistenzbedarf, die eigenständig ihr Leben in die Hand nehmen möchten. Neben dem fachlichen Mitarbeiter-Team unterstützen Barrierehelferinnen und Barrierehelfer im Alltag der Wohngemeinschaften. Erforderliche Pflegemaßnahmen werden durch externe Pflegedienste erbracht. Die acht zusätzlichen Einzelappartements eigenen sich hervorragend für Menschen, die kaum auf Unterstützung angewiesen sind. Alle Bewohnerinnen und Bewohner gehen tagesüber einer Beschäftigung nach. Ihre Aufgaben Menschen mit Beeinträchtigung im täglichen Leben begleiten und betreuen Pädagogisch, lebenspraktisch und pflegerisch unterstützen Individuelle Entwicklung fördern Selbstständigkeit, Kommunikation und Eigenverantwortlichkeit stärken Entwicklungsberichte und Teilhabepläne erstellen Hobby- und Freizeitaktivitäten unterstützen, anregen und umsetzen Erbringung von Fachleistungsstunden Ihr Profil Mindestens dreijährige abgeschlossene pädagogische oder pflegerische Berufsausbildung (Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in) oder gleichwertige Ausbildung Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst und an Wochenenden Sie achten die christliche Prägung der Diakonie Himmelsthür und tragen die Ziele und Werte der Diakonie mit. Wir bieten Ihnen Faires Gehalt: Neben dem pünktlichen Tarifgehalt (TV DN E8; Link) bekommen Sie Schichtdienst- und Wochenendzuschläge sowie eine Jahressonderzahlung. Arbeitszeit: Wir planen unsere Dienste verlässlich und achten auf Ihre Wünsche und Interessen. Wenn Sie freiwillig einspringen, prämieren wir dies mit einer Extra-Zahlung. Vorteile in jeder Lebensphase: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten, zahlen eine Kinderzulage und gewähren zusätzliche Entlastungstage. Altersvorsorge: Im Alter profitieren Sie von unserer betrieblichen Zusatzversorgung. Beruflich weiterkommen: Unsere Personalentwicklung orientiert sich an Ihren Talenten und Zielen. Wir bieten umfangreiche interne Fort- und Weiterbildungen, auch zur Führungskraft. Unser großer Unternehmensverbund bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Gesund bleiben: Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Mit einer Mitgliedschaft bei Hansefit nutzen Sie Fitnessstudios und Sportangebote vergünstigt. Wir freuen uns auf Sie! Gerne können Sie bei uns auch hospitieren. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind uns herzlich willkommen. Social Benefits Bezahlung nach Tarif Betriebliche Altersvorsorge Jährliche Sonderzahlung Kinderzulage Mitbestimmung Arbeiten in Teams -- -- Ihr Kontakt Kerstin Scheffler 0152-38024789 weniger ansehen

Wir freuen uns über neue Kolleg*innen, welche gerne bei der Weiterentwicklung der Klinik für Allgemeinpsychiatrie und Psychotherapie aktiv mitwirken wollen! Dann bewerben Sie sich gleich hier online! In der Klinik für Allgemeinpsychiatrie und Psychotherapie am Standort Ellwangen suchen wir eine Pflegefachperson (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Ihre Aufgaben Die multiprofessionellen Teams unserer Behandlungseinheiten verstehen sich als professionelle Begleitung der Patient*innen im therapeutischen Prozess. Unsere therapeutische Haltung steht im Einklang mit dem Leitbild unserer Einrichtung und bestimmt sich durch Selbstbestimmung, Ganzheitlichkeit, Transparenz, Empathie sowie Ziel- und Lösungsorientierung. Das bringen Sie mit Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger-in oder Altenpfleger-in Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung aus dem weiten Feld der psychiatrischen Versorgung mit Sie haben Lust auf kreatives und innovatives Arbeiten in einem multiprofessionellen Team Die Motivation neue Konzepte mitzugestalten und weiterzuentwickeln Interesse an der Arbeit mit Menschen und der Gestaltung und Umsetzung des Pflegeprozesses Wir bieten Attraktive Vergütung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Jahresurlaub + 1 Tag Zusatzurlaub Psychiatrie + bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende im Wechseldienst Strukturierte Einarbeitung für einen optimalen Start Verantwortungsvolles, vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für eigene Ideen und Erfahrungen Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem multiprofessionellen Team Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, z. B. Fachweiterbildung Psychiatrische Pflege Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie bei der Kinderbetreuung Betriebliches Gesundheitsmanagement: Betriebssportgruppen EGYM Wellpass Firmenfitness Zuschuss zum Nahverkehrsticket JobRad-Leasing Corporate Benefits Attraktive Region: Ellwangen / Ostalbkreis mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten, Stuttgart gut erreichbar sowie viele weitere lohnende Vorteile Das Klinikum Schloß Winnenden mit 589 Betten und rund 1100 Mitarbeitern ist als Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie für die regionale Versorgung des Rems-Murr-Kreises, des Landkreises Ludwigsburg-Süd und des Ostalbkreises zuständig (ca. 900 000 Einwohner). Unser Standort an der St. Anna-Virngrund-Klinik in Ellwangen wurde 2012 eröffnet. Zu finden ist hier die Klinik für Allgemeinpsychiatrie und Psychotherapie. Haben wir Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne über unser online-Portal. Zu Ihrer Orientierung bieten wir Ihnen gerne einen Einblick in unser Klinikum und unsere Arbeitsweise durch eine Hospitation oder ein ausführliches Informationsgespräch an. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Jetzt bewerben!www.zfp-winnenden.de! Allgemeine Fragen zu unserem Klinikum und Fragen rund um Ihre Bewerbung beantwortet Ihnen gerne Sabine Fleiner , Pflegedienstleiterin der Klinik für Allgemeinpsychiatrie und Psychotherapie an den Standorten in Ellwangen und Schwäbisch Gmünd, Tel.: 07195 900-4101. Allgemeine Fragen zu unserem Klinikum und zur Bewerbung beantwortet Ihnen gerne Herr Roman Kulinic, Recruiter, Tel.: (07195/900-2031). Klinikum Schloß Winnenden| Schloßstraße 50 71364 Winnenden | www.zfp-winnenden.de Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Klinikum Schloß Winnenden, Schloßstraße 50, 71364 Winnenden weniger ansehen

Rund 2.000 Beschäftigte in etwa 80 Berufen sind in der Klinik-Gesellschaft beschäftigt. Sie besteht aus dem Klinikum Heidenheim, dem Medizinischen Versorgungszentrum sowie der Servizio Heidenheim GmbH. Ausgezeichnet als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm mit 15 Fachkliniken, 2 Instituten, 10 Organ- und Behandlungszentren sowie 6 MVZ-Fachbereichen sichert die Klinik-Gesellschaft die ambulante und stationäre Gesundheitsversorgung. Sie zählt zu den größten Arbeitgebern und Dienstleistungsunternehmen in der Region Ostwürttemberg. An unserer Klinik für Kinder- und Jugendmedizin wird eine Einheit zur Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit psychosomatischen Beschwerdebildern aufgebaut. Zur Verstärkung dieses Teams suchen wir Sie zum 01.03.2027. Unsere Stelle ist unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Was Sie erwartet Mitgestaltung des Aufbaus und der Inbetriebnahme (voraussichtlich ab 01.04.2027) unserer Kinder- und Jugendpsychosomatik Betreuung der Patienten im Bezugspersonensystem Milieutherapeutisches Arbeiten im multiprofessionellen Team, dazu gehören unter anderem Alltagsbegleitung und -strukturierung, Unterstützung im Stationsalltag, teilweise Übernahme von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten im Rahmen der Begleitung der Patienten Teilnahme und Organisation von interdisziplinären Besprechungen und deren Abläufen Durchführung von einzel- und gruppentherapeutischen Angeboten Teilnahme an Gesprächen mit Eltern, Lehrern und anderen Fachbereichen Vertretung und Unterstützung anderer therapeutischer Disziplinen im Bedarfsfall Geregelte Arbeitszeiten, regelmäßige Fallbesprechungen, Teamsitzungen und Supervisionen Was Sie mitbringen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Heilpädagogik mit Erfahrung in der Betreuung psychisch erkrankter Kinder und Jugendlicher Berufserfahrung im Setting einer stationären Kinder- und Jugendpsychosomatik oder Kinder- und Jugendpsychiatrie wünschenswert Fundierte Kenntnisse in modernen heilpädagogischen/therapeutischen Ansätzen, gruppen- und einzeltherapeutischen Methoden Bereitschaft zur aktiven Mitwirkung im Stationsalltag unter Berücksichtigung und Förderung der Ressourcen- und Lebenswelt der Patienten Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Flexibilität, Belastbarkeit und Empathie im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Familien Was wir Ihnen bieten Vergütung nach TVöD (VKA) inkl. Jahressonderzahlung Betriebliche Zusatzversorgung (KVBW) Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung Fahrrad-Leasing – nachhaltig mobil mit dem Fahrrad zur Arbeit EGYM Wellpass – deutschlandweit flexibel trainieren und entspannen Corporate Benefits – Mitarbeitervorteile und Rabattaktionen Vergünstigungen in unserer hauseigenen Apotheke und Kantine Mitarbeiter-Apartments zu vergünstigten Konditionen Ihre Vergütung Eingruppierung in Entgeltgruppe S 11b TVöD (VKA), monatliches Bruttoentgelt ca. 3.915,12 € bis 5.440,57 € (in Vollzeit, je nach Berufserfahrung) Jahressonderzahlung nach TVöD (VKA) Zulagen entsprechend TVöD BT-K Ihr Kontakt Dr. Andreas Schneider | Sekretariat der Kinderklinik | Tel +49 7321 332270 Dr. Brigitte Rentschler | Fachärztin für Kinder- und Jugendpsychiatrie | Tel. +49 7321 33 2270 weniger ansehen

Rund 2.000 Beschäftigte in etwa 80 Berufen sind in der Klinik-Gesellschaft beschäftigt. Sie besteht aus dem Klinikum Heidenheim, dem Medizinischen Versorgungszentrum sowie der Servizio Heidenheim GmbH. Ausgezeichnet als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm mit 15 Fachkliniken, 2 Instituten, 10 Organ- und Behandlungszentren sowie 6 MVZ-Fachbereichen sichert die Klinik-Gesellschaft die ambulante und stationäre Gesundheitsversorgung. Sie zählt zu den größten Arbeitgebern und Dienstleistungsunternehmen in der Region Ostwürttemberg. Unsere Medizinische Klinik II besteht aus zwei Stationen mit 56 Planbetten und mehreren fachspezifisch kompetenten Teams. Die Schwerpunkte liegen in der Therapie von Erkrankungen des Herzens, der Lunge, der Niere, von Gefäßen und in der intensivmedizinischen Betreuung von Patienten mit lebensbedrohlichen Organfunktionsstörungen. Auf speziellen Schwerpunktstationen leitet unser interdisziplinäres Team aus Ärzten, Gesundheits- und Krankenpflegern, Physiotherapeuten und vielen anderen Berufsgruppen die notwendigen Therapien ein. Zur Verstärkung unseres Teams der C6 Kardiologie suchen wir Sie spätestens zum 01.01.2027. Unsere Stelle ist unbefristet in Vollzeit (100 %) zu besetzen. Was Sie erwartet Ziel- und mitarbeiterorientierte Führung des Pflegeteams und Personaleinsatzplanung Steuerung und Anpassung aller Prozesse in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Aspekte Leitung, Koordination und Begleitung von stationsinternen Projekten und Arbeitsgruppen Planung und Sicherstellung der Mitarbeiterqualifizierung mit einer mittelfristigen Zielplanung Was Sie mitbringen Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Organisation einer Station Ausgeprägte Kommunikations- und Gestaltungskompetenz Durchsetzungsvermögen und Kritikfähigkeit Organisations- und Reaktionsfähigkeit bei wechselnden Anforderungen Selbstsicherheit und Kooperationsbereitschaft im Umgang mit den verschiedenen Berufsgruppen sowie internen und externen Kunden Empathie, Diskretion und Sensibilität im Umgang mit Patienten Flexibilität und Engagement Was wir Ihnen bieten Vergütung nach TVöD (VKA) inkl. Jahressonderzahlung Betriebliche Zusatzversorgung (KVBW) Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung Fahrrad-Leasing – nachhaltig mobil mit dem Fahrrad zur Arbeit EGYM Wellpass – deutschlandweit flexibel trainieren und entspannen Corporate Benefits – Mitarbeitervorteile und Rabattaktionen Vergünstigungen in unserer hauseigenen Apotheke und Kantine Mitarbeiter-Apartments zu vergünstigten Konditionen Ihre Vergütung Eingruppierung in Entgeltgruppe P14 TVöD (VKA), monatliches Bruttoentgelt ca. 5.013,53 € bis 6.194,02 € (in Vollzeit, je nach Berufserfahrung) Jahressonderzahlung nach TVöD (VKA) Zulagen entsprechend TVöD BT-K Ihr Kontakt Susanne Gaiser I stellv. Pflegedirektorin und Pflegedienstleiterin I Tel. +49 7321 33 2520 weniger ansehen

Rund 2.000 Beschäftigte in etwa 80 Berufen sind in der Klinik-Gesellschaft beschäftigt. Sie besteht aus dem Klinikum Heidenheim, dem Medizinischen Versorgungszentrum sowie der Servizio Heidenheim GmbH. Ausgezeichnet als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm mit 15 Fachkliniken, 2 Instituten, 10 Organ- und Behandlungszentren sowie 6 MVZ-Fachbereichen sichert die Klinik-Gesellschaft die ambulante und stationäre Gesundheitsversorgung. Sie zählt zu den größten Arbeitgebern und Dienstleistungsunternehmen in der Region Ostwürttemberg. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Pädiatrie an unserem MVZ - Medizinischen Versorgungszentrum eine Fachärztin (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was Sie erwartet Ambulante Versorgung und Betreuung akut sowie chronisch erkrankter Kinder und Jugendlicher Durchführung von Vorsorgeuntersuchungen Diagnostik mittels Sonographie, EKG, Sofortlabor (großes Blutbild und CRP) Pricktestung Apparative Seh- und Hörtestung Orientierende Entwicklungsdiagnostik Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin Was Sie mitbringen Fachärztin (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin Deutsche Approbation Selbständige und engagierte Arbeitsweise Interesse an der Tätigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und ihren Angehörigen Bereitschaft zur Teilnahme an Notdiensten an Wochenenden und Feiertagen von Okt. bis März Was wir Ihnen bieten Freie Gestaltung der Arbeitszeit in Absprache mit den Kollegen und im Rahmen des Versorgungsauftrags Zusätzliche Funktion als ärztliche Leitung ist bei entsprechender Eignung denkbar und möglich Attraktive Vergütung, angelehnt an TV-Ärzte/VKA 31 Urlaubstage/Jahr, zzgl. Zusatzurlaub Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung RIDE - Radleasing EGYM Wellpass - Firmenfitness Corporate Benefits - Vorteilsportal mit zahlreichen Rabattaktionen Kostengünstige Verpflegung in unserer Kantine Appartements im unmittelbaren Neubau Ihre Vergütung Eingruppierung in Entgeltgruppe III in Anlehnung an TV-Ärzte/VKA, monatliches Bruttoentgelt ca. 9.459,56 € bis 10.810.95 € (in Vollzeit, je nach Berufserfahrung) Zulagen in Anlehnung an TV-Ärzte/VKA Ihr Kontakt: Dr. Dennis Göbel | Geschäftsführung Klinikum Heidenheim | Tel. +49 7321 33 2001 Gracia Höller | Stellv. (nicht-ärztliche) Leitung MVZ Heidenheim | Tel. +49 7321 33 97004 weniger ansehen