Jetzt bewerben – Ihre Leidenschaft trifft auf unsere Werte! Engagement, Eigeninitiative und Ihre Begeisterung für Augenoptik und Hörakustik machen Sie aus? Sie haben ein feines Gespür für Brillenmode, sind versiert in der individuellen Anpassung und möchten Ihre Talente in einem dynamischen und unterstützenden Team einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! So erreichen Sie uns:
Heimbach Augenoptik & Hörakustik
Ansprechpartner: Holger Bühn
Letter Str. 20
48653 Coesfeld Standorte: Coesfeld, Billerbeck und Havixbeck
E-Mail: karriere@optikheimbach.de Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung Machen Sie den Unterschied: Beratung, die begeistert!Ihr Herz schlägt für Stil und Beratung?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei uns stehen individuelle Beratung und höchste Kundenzufriedenheit im Mittelpunkt. Mit einer exklusiven Auswahl an Brillenfassungen und hochwertigen Gläsern sorgen wir dafür, dass jede Kundin und jeder Kunde seine Lieblingsbrille bei uns findet.Ihre AufgabenSie beraten mit Leidenschaft und finden die besten Lösungen für die Bedürfnisse unserer Kundschaft.Mit einem Auge für Stil und technische Innovationen setzen Sie Trends und inspirieren.Sie arbeiten mit modernster Messtechnik, um präzise Ergebnisse und optimale Anpassungen zu garantieren. Wir leben TeamworkBei uns ist Zusammenarbeit keine Floskel, sondern gelebte Kultur. Sie übernehmen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem freundlichen, wertschätzenden und unterstützenden Umfeld. Unser Arbeitsalltag basiert auf Vertrauen, gegenseitigem Respekt und echter Teamarbeit – Hand in Hand für gemeinsame Erfolge.Ihre Perspektiven – Mehr als nur ein JobEinarbeitung mit Struktur: Wir nehmen uns Zeit, Sie umfassend und individuell einzuarbeiten, damit Sie sicher durchstarten können.Vielfalt & Verantwortung: Freuen Sie sich auf spannende, vielfältige Aufgaben, bei denen Sie Verantwortung übernehmen und sich einbringen können.Entwicklung & Weiterbildung: Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Profitieren Sie von interessanten Fortbildungen, die Sie fachlich und persönlich wachsen lassen.

Sie verantworten die Bearbeitung aller anfallender Korrespondenz (Ein- und Ausgangspost)Sie übernehmen die Telefonzentrale und führen die BarkasseSie unterstützen routiniert innerhalb des BelegungsmanagementsSie stellen die Vorbereitung und den Abschluss von Heimverträgen sowie die Abrechnung von Leistungen sicher

Erbringung von Assistenzleistungen im Rahmen der Eingliederungshilfe für Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung und Leistungen im Rahmen der Tagesstätte sowie im Rahmen der KIS (Kontakt- und Informationsstelle)Begleitung und Gestaltung des Teilhabe­prozesses in enger Abstimmung mit den Kostenträgern Beratung und Unterstützung in lebens­praktischen und administrativen Angelegenheiten sowie beim Aufbau und Erhalt sozialer KompetenzenÜbernahme von Krisenprävention und Krisenintervention

Unser idyllisch gelegenes Restaurant im Aggertal mit gut bürgerlicher Küche lädt anschließend ein zum Spaziergang um das Damtiergehege. Sie kochen eigenständig die Gerichte unserer Speisekarte und bereichern sie mit Ihren KreationenSie stellen Menüs für die Feierlichkeiten unserer Gäste zusammenSie sorgen für Sauberkeit an dem Ihnen zugeteilten ArbeitsplatzDie Repräsentation unseres Hauses sowie die Warenannahme und Kalkulation von Speisen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet Sie haben eine Berufsausbildung als Koch (m/w/d) abgeschlossenIdealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in der GastronomieSie sind teamfähig, zuverlässig, stressresistent und pünktlichSie zeigen Einsatzbereitschaft und Flexibilität

38-Stunden-Woche Attraktive Arbeitszeiten (z.B. Freitagnachmittag frei) 30 Tage Urlaub pro Jahr Grundzuschuss MetallRente sowie weitere Zuschüsse je nach Betriebszugehörigkeit Möglichkeit des E-Bike- und Fahrrad-Leasings spätestens nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit Regelmäßige Feiern und Veranstaltungen (auch für die gesamte Familie) Mitarbeiterrestaurant anno 1860 mit attraktiven Angeboten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Poolkonto für Überstunden Kostenloses Sprudelwasser Kostenlose Parkplätze Umfängliche Weiterbildungsmaßnahmen Flache Hierarchien Firmenfitnessprogramm EGYM WELLPASS Reparatur von BvL Maschinen im Hause BvL Gelegentliche Außendiensteinsätze Bei Bedarf Unterstützung des Versuchs Abgeschlossene Ausbildung zum Land und Baumaschinenmechaniker (m/w/d), alternativ auch Mechatroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Idealerweise Erfahrung in Hydraulik, Pneumatik, Schweißen, Elektrik, mechanische Systeme Teamorientierung, Qualitätsbewusstsein und Eigeninitiative Flexibilität, Reisebereitschaft und Geschicklichkeit Freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Kunden Führerschein der Klassen B und T Leidenschaft für Landtechnik

38-Stunden-Woche Attraktive Arbeitszeiten (z.B. Freitagnachmittag frei) 30 Tage Urlaub pro Jahr Grundzuschuss MetallRente sowie weitere Zuschüsse je nach Betriebszugehörigkeit Möglichkeit des E-Bike- und Fahrrad-Leasings spätestens nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit Regelmäßige Feiern und Veranstaltungen (auch für die gesamte Familie) Mitarbeiterrestaurant anno 1860 mit attraktiven Angeboten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Poolkonto für Überstunden Kostenloses Sprudelwasser Kostenlose Parkplätze Umfängliche Weiterbildungsmaßnahmen Flache Hierarchien Firmenfitnessprogramm EGYM WELLPASS Organisation der gesamten Ausbildung in der BvL Group am Standort Emsbüren Leitung der Ausbildungswerkstatt Erstellen der Durchlaufpläne für alle gewerblichen Azubis Durchführung von innerbetrieblichem Unterricht & ggf. Einzelunterricht Organisation von z.B. Auslandspraktika bei Zulieferbetrieben oder über Projekte Begleitung von Azubi-Projekten Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung Mitwirkung beim Employer Branding in Bezug auf Ausbildung; u.a. Erstellung von Social Media Inhalten Enge Absprache mit den elf Ausbildern der BvL Ausbildungsberufe Durchführung von Betriebsrundgängen und -präsentationen für Schulklassen / Berufsschulen Organisation einer jährlichen Azubi-Tour Teilnahme an repräsentativen Veranstaltungen (z.B. Lossprechungen) Kontaktpflege mit örtlichen Schulen / Berufsschulen Betreuung von Praktikanten und des jährlichen „Zukunftstag“ Abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. als Industriemechaniker oder Mechatroniker) Erfahrungen in einem Metallverarbeitenden Unternehmen Ausbildung zum Ausbilder Erfahrungen als Ausbilder in mind. einem der BvL Ausbildungsberufe Hohe Affinität zu Social Media und neuen Medien Sozialkompetenz (Umgang mit persönlichen Problemen der Azubis) Eigeninitiative & Organisationstalent

Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen der Region Leistungsgerechte Vergütung Vielfältige Qualifikationsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Interne Schulungen und Weiterbildungen, z.B. Sprachkurse Kostenlose Parkplätze Als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) bei der MEISER Solar GmbH sind Sie für das selbst­stän­di­ge Einstellen, Rüsten, Bedienen und Warten von Anlagen zur Herstellung von Stahl­unter­kon­struk­tionen für Freilandphotovoltaikanlagen zuständig. Sie bearbeiten die Fertigungsaufträge nach den Arbeitsanweisungen sowie den technischen Zeich­nungen und halten dabei die betrieblichen Vor­gaben ein. Darüber hinaus sind Sie für die Qualitätskontrolle der gefertigten Metallteile und für die Über­wach­ung der Produktionsprozesse verantwortlich. Es macht Ihnen große Freude, an kontinuierlichen Verbesserungen der Fertigungsprozesse mit­zu­ar­beiten und hierfür eigene Lösungsvorschläge auszuarbeiten und fachgemäß umzusetzen. Abgeschlossene Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Bedienung von Maschinen­elementen und der Maschinensteuerung Hohes Organisationsvermögen und Verant­wort­ungs­bewusstsein Sehr gutes technisches Verständnis Hohes Maß an Selbstständigkeit und Belastbarkeit Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (3 Schichten)

Wir sind eine kleine, feine Reisebürokette mit mehreren Büros in Deutschland. Einen guten Einblick über uns bekommen Sie auch unter diesem link:https://www.countervor9.de/vertrieb/acht-reisebueros-drei-marken oder über unsere Seite www.flugreisen-online.de.Die Flugreisen GmbH betreibt seit über 20 Jahren Reisebüros und viele Mitarbeiter sind schon sehr lange bei uns. Eigenverantwortliches Arbeiten in einem homogenen Team bilden für uns das A und O in den Büros. Gemeinsam arbeiten heißt bei uns auch gemeinsam leben.Neben einem sehr guten Gehalt bieten wir weitere interessante Nebenleistungen, die die Mitarbeiter sehr zu schätzen gelernt haben - trauen Sie sich ruhig, fragen Sie uns. Wir wünschen uns für unser Team aufgeschlossene Bewerber, -innen, die gerne mit Kunden arbeiten und sich in allen Bereichen des Reisebüros auskennen. Der Umgang mit den gängigen Systemen der Touristik ist für Sie selbstverständlich, Zielgebietskenntnisse bringen Sie auch mit.Wir suchen Voll- und/oder Teilzeitkollegen, -innen. Auch Wiedereinsteiger, -innen sind bei uns willkommen. Wenn Sie Interesse haben, in einem neuen, modernen Reisebüro, das mit allen technischen Hilfsmitteln ausgestattet ist, zu arbeiten, dann bewerben Sie sich.Wenn Sie Interesse haben, mit den nettesten Kollegen der Stadt (sagen auch unsere Kunden), zusammen zu arbeiten und zu leben, dann bewerben Sie sich ganz schnell.Wenn Sie Interesse haben, dass wir Sie ins TV bringen, und Sie beim Sender sonnenklarTV über Ihre Reiseerfahrung berichten können, dann bewerben Sie sich jetzt aber richtig schnell.

Entscheide dich jetzt für einen Job mit Zukunft! Wir sind vielfältig. So auch deine Möglichkeiten bei uns, Karriere innerhalb der Fitness- und Gesundheitsbranche zu machen. Ganz gleich ob Marketing, Expansion oder HR. Ob Einkauf & Projektmanagement oder Finanzen & Controlling: In unserer Systemzentrale arbeiten die unterschiedlichsten Teams gemeinsam an der Vision, Fitness jedem zugänglich zu machen. Werde also Teil einer der größten deutschen Fitness- sowie Franchiseanbieter und bewirb dich jetzt für unser Head Office in Hannover - „Komm rein. Sei du selbst. Mach dein Ding!“ Instandhaltungsmanagement: Du koordinierst und organisierst Reparaturen und Wartungsmaßnahmen, holst Kostenvoranschläge ein und beauftragst Handwerksfirmen. Außerdem koordinierst Du unsere internen Hausmeister. Abnahme von Gewerken: Du prüfst und nimmst Arbeiten von Handwerksfirmen ab und stellst die Qualität und Termintreue der Maßnahmen sicher. Prozessoptimierung: Du analysierst und verbesserst kontinuierlich die bestehenden Sicherheits- und Instandhaltungsprozesse. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz: Du stellst sicher, dass Vorschriften in den Bereichen Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Brandschutz eingehalten werden, und führst Schulungen und Unterweisungen durch. Prüfung elektrischer Anlagen: Du koordinierst und organisierst die regelmäßigen Prüfungen elektrischer Anlagen gemäß den gesetzlichen Vorgaben. Betreiber- und Unternehmerpflichten: Du überwachst und führst regelmäßige Führerscheinkontrollen sowie weitere betriebliche Pflichten durch. Schnittstelle: Du arbeitest eng mit externen Dienstleistern (z. B. TÜV, Firmen zur Prüfung elektrischer Anlagen) zusammen, überwachst Termine und koordinierst Arbeitspakete. Budgetverantwortung: Du übernimmst die Verantwortung für das Budget in den Bereichen Instandhaltung und Arbeitssicherheit und berichtest regelmäßig an die Geschäftsführung. Auf Basis Deiner abgeschlossenen Ausbildung verfügst Du über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Facility Management, Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin, Brandschutz sowie den Betreiber- und Unternehmerpflichten. Erste Erfahrungen in der Koordination von Handwerksunternehmen und Instandhaltungsmaßnahmen sind wünschenswert. Zusätzliche Qualifikationen (z. B. vom TÜV, der DEKRA oder REFA) sind ein Plus. Du bringst ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten mit. Reisebereitschaft ist für Dich kein Problem. Du arbeitest selbstständig und strukturiert. Fähigkeiten Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Selbstständig und strukturiert. Berufserfahrung in den Bereichen Facility Management, Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin, Brandschutz sowie den Betreiber- und Unternehmerpflichten. Reisebereitschaft

Unser Architekturbüro ist seit 1988 erfolgreich tätig.  Wir möchten Ihnen verantwortungsvolle Aufgaben übertragen, u.a. - Örtliche Kontrolle des Bauablaufes,
- Koordination der Planung mit Baufirmen,
- Ausführungs- und Detailplanung 
Ihr Profil - Bachelor Architekt oder Bauingenieur
- Berufsausbildung im Baugewerbe (z.B. Maurer, gerne auch Meister)
- der sichere Umgang mit MS-Office wird vorausgesetzt
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und eine selbstständige Arbeitsweise
- zwingend erforderlich ist ein PKW-Führerschein   

Air Liquide ist ein Weltmarktführer bei Gasen, Technologien und Dienstleistungen für Industrie, Gesundheit und Umwelt. Unser Unternehmen bietet innovative Lösungen basierend auf stetig verbesserten Technologien. Wir produzieren Luftgase wie Sauerstoff, Stickstoff, Argon und Spezialgase aber auch weitere Gaslösungen, wie zum Beispiel Wasserstoff. Unsere 64.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in 78 Ländern im Einsatz für unsere Kunden. Dynamisch und kreativ. Innovativ und lebendig.   Überwachen der optimierten Anlagen Fahrweise der CO- und Luftzerlegungsanlagen, und Unterstützung der Produktionstätigkeiten im Normalbetrieb und in Stillständen. Schulung des Produktionsteams in Bezug auf das Anfahren/Abfahren der Anlage und die anderen Betriebsmodi der Anlage. Überprüfung und Unterstützung bei der Aktualisierung von Verfahrensanweisungen. Anlagendokumentation in MAXIMO, Umsetzung kleiner Verbesserungsprojekten. Unterstützung bei der Umsetzung der Betreiberpflichten im Verantwortungsbereich: Durchführung von Schulungsmaßnahmen. Sicherstellung des genehmigungskonformen Anlagenbetriebes. Konformität mit den konzerninternen Richtlinien herstellen. Vertretung Production Supervisor ASU, Betriebsleiter CO  Abgeschlossene Berufsausbildung: Chemikant, Elektrotechnik oder ähnlich Erfahrung in der chem. Industrie Gute Englischkenntnisse Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office/Google sowie gute Anwenderkenntnisse in SAP/Maximo  

Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • JobTicket Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home­office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme Gesundheit und Fitness
Betriebssport­gruppen und Fitness­kurse • Gesund­heits- und Vor­sorge­an­ge­bote, z. B. Betriebs­arzt • Gemein­same Lauf­events und Firmen­rabatte, z. B. für Fitness­studios Persönliche Weiter­ent­wick­lung
Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job­rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten, frischem Obst und kosten­losen Wasser­spendern • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund Sie be­arbeiten eigen­ständig Feuer-, Lei­tungs­wasser-, Ele­mentar- und Ein­bruch-Diebstahl­schäden im Bereich der Sach- und Bau­leis­tungs­ver­siche­rung bis 25.000 Euro Sie be­raten und be­treuen Kun­den, An­sprech­partner und be­teil­igte Dritte in Scha­dens­fällen am Te­lefon Sie for­cieren eine wirt­schaft­liche, der Sach- und Rechts­lage ent­spre­chende Scha­den­regu­lierung Sie be­auftragen und steu­ern Regu­lierer:in­nen und Partner­fir­men Sie prüfen und be­arbeiten Re­gresse und leiten Maß­nahmen zur Be­kämp­fung von Ver­siche­rungs­betrug ein Sie haben eine abgeschlossene Aus­bildung als Kauf­mann / Kauffrau für Ver­siche­rungen und Finan­zen, Fach­wirt:in für Ver­siche­rungen und Finanzen, ein BWL Studium oder eine Aus­bil­dung als Rechts­anwalts­gehilfe / Rechts­anwalts­gehilfin bzw. Studium der Rechts­wissen­schaften Sie ver­fügen ideal­erweise über Be­rufs­er­fah­rung in der Be­arbei­tung von Schä­den Sie haben gute theo­re­tische und prak­tische Fach­kennt­nisse (Be­din­gungen, Klau­seln, Ge­setze, Rechts­spre­chung) im Be­reich der Sach­ver­siche­rung sowie der Re­gress­möglich­keiten und Teil­ungs­ab­kommen Sie sind ideal­erweise mit dem Um­gang der gän­gigen MS-Of­fice-Pro­dukte ver­traut Sie zeichnen sich durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung aus Verantwortungsbewusstsein und wirtschaftliches Handeln sind für Sie selbst­ver­ständ­lich

Beste Karriere­chancen mit allen Vorteilen eines inter­nationalen Konzerns Attraktives Gehalts­paket inklusive 3.000 Euro Willkommens­bonus Zusätzlich bis zu 3.000 Euro Empfehlungs­prämie Zur Erholung: 30 Tage Urlaub Abwechs­lungs­reiche und anspruchs­volle Aufgaben Inspi­ration, Entwicklung und Ver­antwortung Eine Position mit Gestaltungs­spielraum Indi­viduelle Weiter­bildungs­möglichkeiten Ein hervor­ragendes und moti­viertes Team Fahrrad-Leasing und vieles mehr Erfassung und Pflege der vom Her­steller ange­gebenen Arbeits­werte (AW-Werte) und Rechnungs­daten Prüfung und Zu­ordnung der ver­bauten Ersatz­teile zu den ent­sprechenden Rechnungen Analyse und Doku­mentation von Repa­ratur­kosten und Zeit­auf­wänden zur Opti­mierung der Prozesse Enge Zusammen­arbeit mit Werk­stätten und dem Ein­kauf, um Kosten­über­sichten und Opti­mierungs­vorschläge zu erstellen Erstellung von Kalku­lationen und Berichten zur Unter­stützung der internen Abteilungen Kommunikation mit Her­stellern und Zu­lieferern zur Klärung technischer Fragen Mitwirkung bei der Ent­wicklung von Stan­dards zur Effizienz­steigerung in der Repa­ratur­kalkulation Eine Aus­bildung zum Kfz-Mecha­troniker (m/w/d) oder eine ver­gleichbare Quali­fi­kation mit Be­rufser­fahrung von Vorteil – Quer­einsteiger (m/w/d) sind herzlich will­kommen! Erstes Know-how mit Nutz­fahrzeugen (Lkw, Trucks, Trailer) wünschens­wert Tech­nisches Grund­verständnis und die Fähig­keit, komplexe Zusammen­hänge zu ana­lysieren Gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, Outlook) Hohes Maß an Genau­igkeit und Zu­verläs­sigkeit Freude an der Arbeit in einem inter­nationalen Umfeld

Möchtest Du verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben mit sozialer und gesellschaftlicher Relevanz übernehmen? Beim ASB Regionalverband Hessen geht es immer um den Menschen. Wir sind da, wo die Menschen uns brauchen, schnell und mit einem kompetenten Team. „Da sein – hier und jetzt“ ist unser Auftrag und unser Selbstverständnis: Lass uns gemeinsam Gutes tun noch besser machen. Alles über uns: www.asb-suedhessen.de Du bist verantwortlich für die termingerechte Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen inklusive aller Vor- und Nacharbeiten für unsere Kunden. Du bearbeitest Vertragsänderungen von bestehenden Mitarbeitern Du korrespondierst mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden in allen abrechnungsrelevanten Angelegenheiten. Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter zu allgemeinen Themen im Personalbereich Du unterstützt bei administrativen Tätigkeiten wie der Verwaltung von eAU, BAV und BEM Du hast bereits einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung gesammelt. Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen wecken dein Interesse. Du hast gute Kenntnisse in der Steuer-und Sozialversicherung (insbesondere im Themengebiet Lohn und Gehalt). Du bist sicher im Umgang mit MS-Office und hast keine Scheu vor neuen Programmen. Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und trägst zu einem harmonischen Teamklima bei. Flexibilität: Du kannst Dich schnell auf neue Aufgaben und Situationen einstellen und behältst auch in stressigen Momenten den Überblick.

Für störungsfreie Betriebsabläufe unserer Lokomotiven bearbeitest Du als interner Dienstleister die erforderlichen Material­anforderungen und sorgst somit für die termingerechte Bereitstellung der benötigten Ersatzteile vor OrtDu bist zuständig für die Betreuung unserer Lager in Duisburg und „Westdeutschland“, d. h.Du überwachst das Materialspektrum und sorgst für ausreichenden Bestand vor OrtAd-hoc-Bedarfe werden priorisiert und das benötigte Material wird schnell von Dir bereitgestelltPotenzielle Materialengpässe erkennst Du frühzeitig und besprichst sie im TeamDu führst die komplette Bestandsführung inklusive Buchungen von Entnahmen durch und bist zuständig für die Durchführung der Inventuren vor OrtDu bist verantwortlich für den Erhalt der Kreis­laufwirtschaft, indem Du den kompletten Reparaturprozess der aufzuarbeitenden Komponenten bearbeitest und die Liefertermine überwachstDurch Seriennummernverfolgung trägst Du Deinen Teil im Konfigurationsmanagement beiDu sorgst für eine lückenlose Dokumentation, beschaffst die der relevanten Unterlagen und legst sie entsprechend abDu unterstützt bei Sonderaufgaben, bei akuten Engpässen und hilfst bei ProblemlösungenDie Stammdatenpflege im unternehmenseigenen ERP-System (Infor M3) runden Deinen Aufgabenbereich abDein Arbeitsplatz befindet sich in der Lokwerkstatt in Duisburg. Für einen effizienten Start wirst Du jedoch ca. 6 Monate in der Zentrale in München eingearbeitet

Erstellung der termingerechten und ordnungsgemäßen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse, Planungen sowie ForecastsKoordination und Vorbereitung der jährlichen Unternehmens- sowie Budget­planungErstellung und Optimierung der Reportings als Grundlage für die Steuerung des UnternehmensWeiterentwicklung der Controlling-Prozesse sowie der IT-gestützten, standar­disierten Controlling-Instrumenten mit SAPBearbeitung von statistischen Meldungen an das Statistische Landes- und BundesamtBerechnung und Kontrolle der Gemein­kostenzuschlagssätze und der Stunden­sätzeErstellung von Wirtschaftlichkeits­rechnungen sowie Soll-Ist-Vergleichen und AbweichungsanalysenUnterstützung und Beratung der Führungs­kräfte im Hinblick auf die Identifikation von Verbesserungspotenzialen

Du bist verantwortlich für das Management aller aufbau- und ablauf­organisatorischen Prozesse, einschließlich Premium-Touren­planung in Zusammen­arbeit mit Planning & Engineering und den operativen Teams vor Ort, um Kosten und Qualität zu optimieren.Akquise und Beziehungs­pflege mit bestehenden und potenziellen Service-Partnern gehören zu Deinem täglichen Geschäft wie die Implemen­tierung und Durchsetzung von Prozess­standards sowie Weitergabe von Verbesserungs­ideen.Du kümmerst Dich um die Erreichung von Zielen in Bezug auf Qualität, Produktivität und Kosten­effizienz.Du vertrittst bei Bedarf andere Transport­manager in Deiner Region.

Planung und Durchführung von (Teil-)Projekten mit den Schwer­punkten „Elek­tronische Bestell­abwicklung“ und „Elektronische Rechnungs­bereitstellung“Vor- und Nachbereiten von Projekt­terminen (z. B. Erstellen von Präsentationen und Protokollen)Aktive Projektverfolgung und aktualisieren von Projekt­plänenErstellen und Aufbereiten von internen Analysen und Monitoring sowie Schreiben von DokumentationenKontinuierliche Optimierung fachlicher und technischer Prozesse mit dem Schwerpunkt EDIErarbeiten von Präsen­tationen für interne und externe Fach- und Führungskräfte sowie fachliche Artikel und Newsletter

Betreuung und Unterstützung der Asylbewerberkinder bei der IntegrationSpielerische Vermittlung der deutschen SpracheFörderung der Kreativität, Phantasie und Eigeninitiative der KinderVermittlung von Akzeptanz für Kinder anderer Kulturkreise und deren WertvorstellungenFörderung sozialer und kommunikativer Fähigkeiten

Du unterstützt und steuerst ServiceNow-Projekte von unterschiedlicher Komplexität mit Fokus auf die digitale Transformation von UnternehmenDu berätst unsere Kunden hinsichtlich funktionaler Abdeckung, technischer Lösungen, strategischer Roadmaps und möglicher Aufwände und Nutzen beim Einsatz von ServiceNowDu arbeitest eng mit den agilen Entwicklungsteams, Produktmanagern und Systemarchitekten in einem skalierten Umfeld zusammenDu koordinierst und steuerst die Entwicklung für den Verantwortungsbereich auf LösungsebeneDu trägst die Verantwortung für den ganzheitlichen Lebenszyklus: von der Einführung, über die Umsetzung von Anforderungen und dem Rollout bis zum BetriebDu übernimmst die strategische und operative Beratung der internen Kunden

Die RHEIKA-DELTA Warenhandelsgesellschaft mbH ist eine Tochtergesellschaft der EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH mit Sitz in Melsungen. Wir betreiben in unserem Kernabsatzgebiet Hessen, Thüringen und Südniedersachsen die Herkules Einkaufscenter, sowie die Herkules Bau- und Gartenmärkte. Kundenberatung: Sie bedienen und beraten unsere Kunden fachgerecht und überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten  Kasseneinsatz: Sie führen zuverlässig Kassiervorgänge am Scannerkassen-System durch und stellen somit eine korrekte Kassenabrechnung sicher Warenpräsentation und -platzierung: Sie erschaffen mit einer ansprechenden Präsentation und Platzierung unserer Produkte eine angenehme Einkaufsatmosphäre Sortimentspflege: Sie sind verantwortlich für die Warenbestellung, Warenannahme und Überwachung der Warenbestände sowie die Überprüfung der korrekten Preisauszeichnung Ausbildung: Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder fachbezogene Berufsausbildung Erfahrungen und Kenntnisse: Alternativ zu einer Berufsausbildung konnten Sie erste Praxiserfahrungen im Einzelhandel sowie Kenntnisse im Bereich Tiernahrung und Tierzubehör sammeln Kundenorientierung und Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch ein offenes, kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten  Teamfähigkeit: Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer und besitzen eine hohe Einsatzbereitschaft Engagement und Selbstständigkeit: Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise ist für Sie eine Selbstverständlichkeit

EDEKA Nord nimmt mit rund 623 Märkten, den vier Logistikstandorten in Neumünster, Malchow und Zarrentin sowie zwei Produktionsbetrieben eine Spitzenstellung im norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel ein. Einzelhandel, Großhandel und Produktionsbetriebe bilden dabei eine dynamische Einheit. Sie überzeugen als ein Team – mit Know-how, mit Gestaltungswillen in zahlreichen Projekten und mit viel Liebe zu Lebensmitteln! Mittelpunkt unseres Handelns sind unsere selbstständigen Kaufleute im Geschäftsgebiet. Als Botschafter:innen für Vielfalt, Regionalität und Frische beeindrucken sie vor Ort mit unternehmerischem Handeln, gelebter Kund:innennähe und Verbundenheit mit der Region. Mit Neueröffnungen, Privatisierungen, Existenzgründungen und Verlagerungen stehen sie alle für verlässliche Nahversorgung, Expansion, Innovationswillen und Wachstum im Norden. Ansprechpartner für die Aufnahme aller Belange der Kraftfahrer Organisation der Arbeitskleidung der Kraftfahre- Herausgabe von allen relevanten Tourunterlagen Bearbeiten von Schadensanzeigen Kommunikation einfacher Art (Telefon, E-Mail, etc.) mit Kraftfahrern, Kunden, Lieferanten und anderen Abteilungen Verwalten von Flurförderfahrzeugen Einhaltung der Sicherheitsvorschriften Erstellen, Sortieren, Kopieren und Abheften von Schriftgut Rechnungserstellung und Rechnungsbearbeitung Erstellen von Fahrzeug-Statistiken für das Kraftfahrt-Bundesamt Erfassung und Abgleich von Daten Terminkoordination, Empfang externer Personen und Benachrichtigung der Gesprächspartner Ticketbearbeitung im Assystportal Zuarbeit für Bereichs- und Fuhrparkleitung Quartalmäßige Führerscheinkontrolle der Kraftfahrer 3-Schicht-System  abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich Idealerweise Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich Abteilungsspezifische EDV-Kenntnisse (Novotec, MS Office, Intranet EVD und SAP, Cosware, Doxis, Assyst Gute Kommunikationsfähigkeit Flexibilität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Sorgfältige, selbstständige, eigenverantwortliche und effiziente Arbeitsweise

Eine sinnstiftende, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden Team Zwei Fachberatungen, die als Bindeglied zwischen Einrichtung und Träger fungieren Ein interessantes, verantwortungsvolles und teamorientiertes Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum Begleitung bei der Einarbeitung sowie ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen Flexible Zeiteinteilung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache Eine unbefristete Anstellung mit einer Vergütung entsprechend den Regelungen des TVöD bis Entgeltgruppe S9 Anerkennung von berufsförderlichen Zeiten VVS-Jobticket mit einem Arbeitgeber-Zuschuss von bis zu50 % Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Diverse Mitarbeiterangebote, Geburtstagszeitgutschrift und Corporate Benefits Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit mit
Kindern und Eltern Dokumentation der individuellen Lernprozesse der Kinder Enge Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft Fachlich-konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung Stellvertretende Leitung:
- Organisation und Verwaltung der Einrichtung
- Teamentwicklung und Personalführung
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
- Enge Zusammenarbeit mit der Leitung und dem Träger Eine fundierte pädagogische Ausbildung zum Erzieher(m/w/d) oder Studium der Sozialpädagogik bzw. Kindheitspädagogik Bereitschaft nach dem vorhandenen pädagogischen Konzept (Orientierungsplan/Naturpädagogik) zu arbeiten und dieses weiterzuentwickeln Erfahrung in der praktischen Umsetzung eines natur­pädagogischen Ansatzes in Kindertages­einrichtungen Eine positive Grundhaltung in Anlehnung an die Emmi Pikler Pädagogik Organisationstalent und Kooperationsfähigkeit Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Team- und Kommunikationsfähigkeit Eigeninitiative und Belastbarkeit Führungskompetenz Erfahrung als stellvertretende Leitung wäre von Vorteil / wünschenswert

30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie quartalsweise Beteiligung am Unternehmenserfolg Intensive Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner:in Individuelle Entwicklungsmaßnahmen durch Schulungen an unserer Marbach ACADEMY Zusatzleistungen wie vergünstigte Einkäufe (Corporate Benefits), Dienstfahrrad-Leasing und Gesundheitsprogramm Einrichten und Bedienen von CNC-Rundschleifmaschinen mit Siemens Steuerung Eigenverantwortliche Qualitätsprüfung der produzierten Teile Messaufgaben im μm-Bereich Optimierung der Fertigungsabläufe im Bereich Rundschleifen Abgeschlossene Facharbeiterausbildung im Bereich Metall/ Zerspanung wie Werkzeugmechaniker (m/w/d) oder Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Mehrjährige Erfahrung im Bereich Rundschleifen Flexibilität für 3-Schichteinsatz

Die hagebau weser-ems Logistik GmbH in Westerkappeln wurde 1981 gegründet und ist einer von insgesamt sechs hagebau Logistikstandorten. Die Grundstücksfläche in Westerkappeln beträgt rund 90.000 Quadratmeter. In unseren sieben Bestandshallen halten wir eine Produktpalette von ca. 10.000 Artikeln, mit dem Schwerpunkt Türen, vor. Unser aktuell 70-köpfiges Team in Westerkappeln gewährleistet die regionale Warenversorgung der hagebau Fach- und Einzelhandelsstandorte – und damit die Beschaffung, das Transportmanagement, die Distribution sowie die Lagerhaltung für über 200 hagebau-Standorte. In der Hauptsaison verlassen bis zu 50 Sattelzüge täglich unser Lager. Wir haben an unserem Logistikstandort in Westerkappeln ein wöchentlich wechselndes Schichtsystem.
Unsere Frühschicht geht von 05:45 Uhr bis 14:00 Uhr; unsere Spätschicht von 14:00 Uhr bis 22:15 Uhr. Annahme und Entpackung von Gütern und Waren unterschiedlichster Art Kontrolle, sachgerechte Lagerung und Verteilung unserer Waren Sicherstellung ordnungsgemäßer Erfassung von Warenein- und -ausgängen in der EDV Mitarbeit bei der Erledigung von Transport- und Umschlagaufgaben Durchführung von Qualitäts- und Bestandskontrollen (z. B. Mengenprüfung oder Auswahl einer optimaler Lagerumgebung) Warenzusammenstellung durch Kommissionierung und Verpackung Warenretouren an Lieferanten Führung von Flurförderfahrzeugen Idealerweise erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, z. B. als Fachlagerist bzw. Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Erste Berufserfahrung in der Logistikbranche Kenntnisse in der beleglosen Lagerverwaltung bzw. im Umgang mit automatischen Lagerverwaltungssystemen wünschenswert Gültiger Führerschein Klasse B sowie idealerweise gültiger Staplerschein 

Mitgestaltungsmöglichkeiten bei den StationskonzeptenStrukturiertes EinarbeitungskonzeptWunschdienstplan mit hohem ErfüllungsgradSelbständiges Arbeiten in einem multiprofessionellen aufgeschlossenen und motivierten TeamPersönliche Entwicklung durch Fort- und WeiterbildungsangeboteUnterstützung bei Wohnortwechsel, bei der Wohnungssuche und eine Beteiligung an den UmzugskostenBetriebliches GesundheitsmanagementJob RadLeistungsgerechte Vergütung (mit Prämien wie bspw. Einspringprämie, Wechselschichtprämie)Zuschuss zur Kinderbetreuung

Abwicklung der Finanzbuchhaltung (Sach-, Kreditoren- und Anlagebuchhaltung) Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB Bearbeitung des Zahlungsverkehrs und Ansprechpartner für Banken Mahnwesen Abstimmen und Klärung der Konten Reporting gegenüber der Geschäftsführung Controlling Zusammenarbeit mit Steuerberatung und Behörden

Die Praxis für Physiotherapie gibt es seit 30 Jahren in Leipzig Reudnitz Unsere Physiotherapie-Praxis ist in der Riebeckstraße, einer pulsierenden Hauptstraße, mit Straßenbahn und Bus Anbindung gelegen. In freundlicher Atmosphäre und hellen Räumen erwarten dich 8 hoch qualifizierte und fachlich kompetente Physiotherapeuten und Rezeptionsmitarbeiter. Unser Konzept orientiert sich an einer individuellen und ganzheitlichen Betreuung unserer Patienten. Du bist Physiotherapeut*in (m/w/d), hast Spaß am Beruf, möchtest in einem großartigen Team arbeiten und Dein Wissen einbringen? Dann kannst Du ab sofort bei uns mit flexibler Arbeitszeit: qualifizierte, ganzheitliche physiotherapeutische Patientenbetreuung in der Praxis und im Hausbesuch durchführen Du behandelst Patienten aus dem Neurologischen-, Orthopädischen-Chirugischen- und Geriatrischen Fachbereichen Freizeitsportlern in der Vorbereitungs-, Wettkampf- und Erholungsphase betreuen Termine, Dokumentation der Rezepte am Tablet organisieren Kommunikation mit den Ärzten führen Teamfähigkeit und die Bereitschaft sich im Team auszutauschen verantwortungsvolles, selbständiges Arbeiten Offenheit für regelmäßige Fortbildungen abgeschlossene Berufsausbildung als Physiotherapeut/in (gern auch Berufsanfänger) Fortbildungen in MLD, MT geplant, begonnen oder abgeschlossen engagiert und an Fortbildung interessiert Eigeninitiative Selbständiges Arbeiten Organisationsfähigkeit Zuverlässigkeit Teamfähigkeit Freude am Umgang mit Menschen und Empathie für unsere Patienten flexibel in der Arbeitszeitgestaltung Fremdsprachen wünschenswert deutliche und freundliche Kommunikation Zuverlässigkeit, belastbar, flexibel gutes Einfühlungsvermögen

·    Abgeschlossenes Medizinstudium und gültige Approbation als Arzt.·    Bereits begonnenes Weiterbildungsprogramm in Neurologie mit Interesse an der Absolvierung des Fremdjahres in der Psychiatrie oder abgeschlossene Facharztausbildung in Neurologie und Interesse an der Erweiterung Ihrer Qualifikation durch eine Weiterbildung in Psychiatrie und Psychotherapie.·    Grundlegendes Interesse an der Diagnostik und Therapie psychiatrischer Erkrankungen im stationären Bereich.·    Engagement und Lernbereitschaft, sich in einem neuen Fachgebiet weiterzubilden.·    Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten.·    Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in einem interdisziplinären Umfeld.

Die Michels Trenchless GmbH in Lahr/Schwarzwald ist Teil der Michels-Unternehmensgruppe aus Brownsville, Wisconsin mit 8.000 Mitarbeitenden und ca. 4 Mrd. USD Umsatz im Jahr. Michels plant und baut (Groß-)Projekte für die Energie-Infrastruktur der Zukunft und hat sich zum Ziel gesetzt, die sichersten und zuverlässigsten Lösungen für die wachsenden Energie- und Infrastrukturbedürfnisse der Welt anzubieten. Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs unserer elektrischen und hydraulischen Baumaschinen sowie Spezialgeräte durch regelmäßige Inspektionen, Tests und präventive Wartungsmaßnahmen
Vorbereiten und Ausführen von Sanierungsmaßnahmen
Diagnose und Behebung von Störungen an Maschinen und Geräten
Durchführung von Reparaturen an mechanischen und elektrischen Systemen
Verwaltung der Ersatzteilbestände und Dokumentation der Vorgänge in der Flottensoftware
Durchführung von Qualitätskontrollen der Ausrüstung
Unterstützung und Schulung von Bedienern und Projektmitarbeitern
Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten und Erstellung von Serviceberichten
Abstimmung und Kommunikation mit den Mechanikern auf der Baustelle sowie mit unseren Zulieferern
Einhaltung von Sicherheits- und Sauberkeitsstandards auf der Baustelle Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Mechaniker, Mechatroniker, oder vergleichbar)
Erfahrung im Bereich der Maschinen- und Anlagentechnik, idealerweise im grabenlosen Bereich
Erfahrung mit der Wartung und Reparatur von Geräten (Ölwechsel, Filterwechsel, Schläuche)
Selbständiges, eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Gültiger Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft zu unseren europäischen Baustellen (Baggerführerschein von Vorteil)

Sie durchlaufen die von uns finanzierte Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit und arbeiten zeitgleich in einem entwicklungsorientierten und modernen Dienstleistungsunternehmen Sie haben flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Sie profitieren von Anfang an von unserem individuellen Personalentwicklungskonzept Sie erhalten eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Unterstützung bei der Betreuung von Kindern und vieles mehr Sie arbeiten in einem sicheren und unbefristeten Arbeitsverhältnis Ihre Leistung wird durch ein hauseigenes attraktives Tarifsystem honoriert Sie durchlaufen die Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit bei unserem Tochterunternehmen concada GmbH Sie werden in Ihre neuen Aufgaben durch ein erfahrenes Team eingearbeitet Sie beraten Unternehmen unterschiedlichster Branchen bei der Gestaltung der Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufs und der Arbeitsumgebung Sie analysieren die Ursachen von Schadensereignissen und erarbeiten Maßnahmen zur Unfallverhütung Sie erstellen Arbeitsplatz- und Gefährdungsbeurteilungen Sie beraten bei der Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln und der Einführung von Arbeitsverfahren und Arbeitsstoffen Sie arbeiten extern mit branchenübergreifenden Unfallversicherungsträgern und intern mit Ihren Teamkolleg*innen aus den Bereichen Arbeitsmedizin und Gesundheitsmanagement zusammen Sie verfügen über einen Abschluss als Meister, Techniker, Ingenieur, Bachelor oder Master (m/w/d) im technischen Bereich Sie bringen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Ihrer Profession mit Sie verfügen über eine sehr gute Auffassungsgabe und ein Grundverständnis für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Sie bringen ein hohes Maß an Selbstorganisation und Lernbereitschaft mit, da ein Großteil der Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) in Selbstlernphasen stattfindet Sie stehen einer digitalen Arbeitswelt und dem Entwicklungsweg dorthin offen gegenüber Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kundenorientierung, Entscheidungsfähigkeit und eine hohe Beratungskompetenz aus

Es erwarten Sie vielfältige und erfüllende Aufgaben in einem gesunden Arbeitsumfeld Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine attraktive tarifgebundene Vergütung sowie eine Bonuszahlung einmal im Jahr Flexible Arbeitszeiten, eigenständige Terminvereinbarung mit dem Kunden sowie freie Wochenenden und Feiertage ermöglichen eine hervorragende Work-Life-Balance zwischen Beruf und Privatleben Selbstverständlich erstatten wir Ihnen die gefahrenen Kilometer durch ein arbeitnehmerfreundliches Kilometergeld Zusätzlich profitieren Sie von unserem individuellen Personalentwicklungsprogramm Weiterbildung wird bei uns groß geschrieben, denn durch den internen Austausch mit unseren Experten und Expertinnen aus den Sparten Arbeitsmedizin und Sicherheitstechnik sind Sie immer am Puls der Zeit Sie beraten unterschiedliche Menschen verschiedener Hierarchieebenen aus branchenübergreifenden Unternehmen in psychosozialen Themen (vor Ort beim Kunden, in unserem Gesundheitszentrum oder virtuell) Sie führen im Rahmen der Kompetenzentwicklung Workshops durch, halten Vorträge und moderieren Gruppen Sie arbeiten mir einem vorgegebenen Produktportfolio und unterstützen in Einzelfällen bei Konzeptentwicklungen Sie unterstützen unseren Vertrieb durch Ihre Fachexpertise und stellen unser Produktportfolio auch bei unseren Kunden vor Sie arbeiten im regelmäßigen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen und profitieren von unserem bundesweit gut aufgestellten internen Netzwerk Sie haben ein Masterstudium im Bereich Psychologie, Pädagogik oder vergleichbares abgeschlossen Sie haben Erfahrung in der Beratung und Unterstützung von Unternehmen bei der Implementierung von Verfahren des betrieblichen Eingliederungsmanagements Sie haben eine systemische Beraterausbildung und idealerweise bereits eine CDMP Ausbildung absolviert Sie können einschlägige Erfahrung in der psychosozialen Individualberatung im betrieblichen Umfeld nachweisen Sie besitzen nachweislich umfangreiche Erfahrung im Umgang mit Krisen und besitzen ein ausgeprägtes Empfinden für emotionale Prozesse Sie sind moderationserfahren oder haben eine Mediationsausbildung absolviert Sie sind beruflich gerne regional unterwegs und besitzen einen eigenen PKW Sie bieten unseren Kunden beste Beratung und bewegen andere Menschen zur Selbstfürsorge Sie haben ein Verständnis für Organisationen in Unternehmen mit verschiedenen Hierarchiestufen Sie arbeiten eigenverantwortlich, können sich gut in bestehende Konzepte einarbeiten und agieren wirtschaftlich effizient

Vor- und Zubereitung von kalten und warmen Speisen, Salaten sowie Desserts  Speisenausgabe Catering Außer Haus Veranstaltungen Reinigungsarbeiten nach HACCP

Als Träger der freien Kinder und Jugendhilfe verstehen wir uns als pädagogische Ergänzung zum Unterricht am Vormittag. Der Offene Ganztag wird von ca. 90 % der Schüler*innen besucht, die Betreuung erfolgt zzt. in 4 Jahrgangsteams mit je 2 Gruppenleitern und 9 Ergänzungskräften.
Gemäß unserem pädagogischen Konzept bieten wir umfangreiche Lern- und Freizeitangebote, gemeinsame Mittagsmahlzeiten und eine jahrgangsbezogene Gruppenbetreuung, in der die Schüler*innen mit altersentsprechenden kreativen Angeboten gefördert werden. Dabei stehen das soziale Miteinander und das Motto der Schule „Kinder stark machen“ im Mittelpunkt. Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Offenen Ganztagsschule Am Burgberg mit besonderem Blick auf die Verzahnung von Vor- und Nachmittag in enger Kooperation mit dem Team der Schule und dem Leitbild "Kinder stark machen - Vielfalt fördern"Enge Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team der Schule, sowie angrenzenden Trägern innerhalb der SchuleWeiterentwicklung der bestehenden pädagogischen StrukturenAufbau von gemeinsamen digitalen StrukturenKonzueptionelle Weiter- und Neuentwicklung vorhandener Maßnahmen und neuer LeistungsangeboteQualitätsentwicklung und -sicherung der pädagogischen ArbeitBeratung und Anleitung der Mitarbeitenden in pädagogischen Fragen in enger Abstimmung mit der SchulleitungTeam- und Personalentwicklung in Kooperation mit der SchulleitungNetzwerkarbeit mit Behörden sowie externen Dienst- und Fachstellen Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften oder SozialwesenBevorzugt eine zusätzliche Ausbildung zur systemischen TherapeutinLangjährige Erfahrung und fundiertes Fachwissen im Bereich OGS, Inklusion und dem SchulsystemLeitungserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, sowie der Leitung eines multiprofessionellen TeamsEffektive und effiziente Arbeitshaltung und gute OrganisationTeamfähigkeit und Stärken im kommunikativen und kooperativen BereichVertrautheit mit aktuellen Entwicklungen im Schul- und Bildungssystem, insbesondere im Hinblick auf die Ausrichtung der OGS, sowie der Jugendhilfe und JugendhilfestrukturenHohes Maß an Eigeninitiative und EngagementFührungs- und Leitungskompetenz sowie fachliche und soziale KompetenzSelbstständige, strukurierte und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseKreativität und Flexibilität, Empathie, Verbindlichkeit und BelastbarkeitErfahrung im Bereich der Digitalisierung sowie der Prozessoptimierung von OrganisationsstrukturenWertschätzender Umgang mit MitarbeitendenTransparente und verbindliche Kommunikation gegenüber Schul- und OGS-TeamErfahrung im Bereich Verwaltung

Zu Ihren Aufgaben gehört das Bearbeiten von Serviceanfragen. Sie monitoren den Sendungsverlauf und agieren proaktiv bei Abweichungen. Sie arbeiten aktiv an einem kontinuerlichen Verbesserungsprozess. Sie arbeiten eng mit anderen Niederlassungen, Fachabteilungen, Fahrpersonal und Kunden zusammen.

Du (er)findest mit den betreuten Kindern gemeinsam Wege und begleitest sie auf diesen neuen Pfaden. Du schaffst eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der du unsere Schützlinge dabei unterstützt, ihre Einzigartigkeit zu entfalten. Mit kreativen Impulsen und deiner pädagogischen Leidenschaft förderst du die Entwicklung der Betreuten und bereitest sie achtsam auf die täglichen Herausforderungen des Lebens vor. Durch deine vielschichtige Erfahrung bist du für die Kinder wie ein Coach und soziales Vorbild, erklärst die Regeln des gemeinschaftlichen Zusammenlebens und hilfst dabei, sinnstiftende Erfahrungen zu sammeln. Du hast eine bestärkende, ressourcenorientierte und positive Haltung.  

Du (er)findest mit den betreuten Kindern gemeinsam Wege und begleitest sie auf diesen neuen Pfaden. Du schaffst eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der du unsere Schützlinge dabei unterstützt, ihre Einzigartigkeit zu entfalten. Mit kreativen Impulsen und deiner pädagogischen Leidenschaft förderst du die Entwicklung der Betreuten und bereitest sie achtsam auf die täglichen Herausforderungen des Lebens vor. Durch deine vielschichte Erfahrung bist du für die Kinder wie ein Coach und soziales Vorbild, erklärst die Regeln des gemeinschaftlichen Zusammenlebens und hilfst dabei, sinnstiftende Erfahrungen zu sammeln. Du hast eine bestärkende, ressourcenorientierte und positive Haltung. 

L’OSTERIA GRANDE AMORE Die beste beste Pizza, Pasta d’amore und eine einzigartige Atmosphäre – ein unschlagbares Rezept In der L’Osteria geht die Türe auf und schon fühlt man sich wie in einer typisch italienischen Osteria: Hier kommen Menschen – Familien, Freunde, Pärchen, Jung und Alt – zusammen, um gut zu essen. Es ist ein bisschen laut, lebhaft und über allem schwebt der köstliche Duft der echten italienischen Küche. Ein offener, herzlicher Ort, an dem man so sein darf, wie man ist und sich wie zu Hause fühlt. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder fundierte Gastronomie-, oder Hotellerie Erfahrung Du verfügst über ein hohes Maß an Empathie und verstehst es, ein Team zu formen und weiterzuentwickeln Du verfügst über umfangreiche Kenntnisse im Bereich Budget- und Personalmanagement Durch deine leidenschaftliche Serviceorientierung und dein Organisationstalent behältst du stets einen kühlen Kopf und packst gerne mit an Du bist Gastgeber mit "Amore" und ein leidenschaftlicher Teamplayer Gemeinsam mit deinem Team bist Du für das perfekte L‘Osteria Erlebnis in unseren Restaurants verantwortlich Als Restaurantleiter repräsentierst Du unser Unternehmen gegenüber unseren Gästen, Mitarbeitern sowie Dienstleistern Du verantwortest das Budget und die Profitabilität deines Restaurants und steuerst es geschickt anhand von Kennzahlen aus Als zentraler Ansprechpartner verantwortest Du neben der Personalführung ebenfalls das Waren- und Qualitätsmanagement auf Basis unserer L’Osteria Werte Es bereitet dir Freude, dein eigenes Team zusammenzusetzen und die entsprechenden Stärken wie auch Potentiale weiterzuentwickeln

Das Land Hessen ist der größte Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes in unserem Bundesland.  Als Allgemeiner Justizvollzugsdienst bringen Sie die ca. 4300 Gefangenen des Landes sicher unter und tragen dazu bei, Sie zu befähigen, nach ihrer Strafverbüßung ein Leben ohne Straftaten zu führen. Sie sind die erste Ansprechperson für die Gefangenen, sie ordnen und gestalten deren Tagesablauf, Sie vermitteln den Gefangenen den Wert eigener Arbeit, aber auch Grenzen und Regeln, deren Einhaltung Sie überwachen. Um in kritischen Situationen einen kühlen Kopf bewahren zu können, werden unsere Vollzugsbeamtinnen und -beamten in Selbstverteidigung und Deeskalation trainiert.  Ausführliche Informationen finden Sie unter: https://justizministerium.hessen.de/Karriere/ Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit, die eines EU Mitgliedsstaates oder eines anderen Staates, mit dem ein Assoziierungsabkommen besteht. Sie sind nicht mit Gesetzesverstößen aktenkundig geworden und treten für die Werte des Grundgesetzes und der hessischen Verfassung ein. Ihre wirtschaftlichen Verhältnisse sind geordnet. Sie sind mindestens 18 und höchstens 40 Jahre alt. Sie besitzen einen mittleren Schulabschluss oder einen Hauptschulabschluss und eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung. Sie sind vollzugsdiensttauglich nach Polizeidienstvorschrift 300 (Medizinische Eignung). Sie stellen sich zusätzlich zu dem üblichen Auswahlverfahren einem Test, in dem Sie ihre körperliche Fitness nachweisen.  Nähere Informationen zum Auswahlverfahren finden Sie unter: https://justizministerium.hessen.de/Karriere/

Warenpräsentation: Sie präsentieren unserer Kundschaft ein attraktives Warenangebot an Molkereiprodukten. Kund:innenservice: Durch Ihr serviceorientiertes Auftreten sorgen Sie für ein angenehmes Einkaufserlebnis bei der Kundschaft Organisation: Sie verlieren nie den Überblick - Frische und Sauberkeit ist für Sie selbstverständlich. Qualität & Frische: Regelmäßige MHD-Kontrollen gehören zu Ihrem Alltag.

Warensortiment: Sie sorgen mit Ihrem Blick für‘s Detail für eine ausgezeichnete Warenpräsenz, Frische und Sauberkeit. Warenveredelung: Sie zeigen Fingerspitzengefühl in der Veredelung von Fleisch, Wurst, Käse oder Fisch und bereiten hauseigene Feinkostsalate zu. Kund:innenbetreuung: Sie bedienen und beraten unsere Kund:innen an der Frischetheke und sorgen für ein angenehmes Einkaufserlebnis. Qualität: Sie achten auf die Qualität unserer Produkte, die fachgerechte Warenlagerung sowie auf die Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften.

Wir suchen für unser kreatives und dynami­sches Team tatkräftige Unter­stützung bei der Beglei­tung von Men­schen mit seelischen Behinde­rungen. Es handelt sich um eine Stelle im Umfang von 39 Arbeitsstunden in der Woche.
Sie führen tagesstrukturierende Maßnah­men, wie Freizeitangebote, Angebote im arbeits­therapeu­tischen, alltagsprak­tischen oder kreativen Bereich durch.

TeamleitungKonzeption und Durchführung freizeitpädagogischer und unterrichtsergänzender Angebotealltagspädagogische Arbeit wie z. B. die Begleitung der Schüler*innen während der freizeitpädagogischen Angebote, des Mittagessens und der Lernzeitkollegiale Zusammenarbeit mit allen Ganztagsakteur*innenkommunikative Aufgaben, u. a. partizipative Elternarbeit, Kooperation mit Lehrkräften, Teilnahme an Teambesprechungen und Konferenzen

Einrichten und Umrüsten der SpritzgussmaschinenUnterstützung der ProduktionDokumentation der FertigungsunterlagenOptimierung der Prozesse und Fehlerbeseitigung

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, bei der nicht nur Ihre fachlichen, sondern auch Ihre persönlichen Stärken zählen?
Als Teamleitung tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere Personalabteilung effizient und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln und gleichzeitig einen hervorragenden Service für unsere Mitarbeitenden zu gewährleisten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.   Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Leitung für den Bereich HR-Operations  Dabei sind Sie für die Umsetzung und Sicherstellung aller operativen Personalprozesse - von der Personalplanung, Onboarding, über die Personalbetreuung & Payroll bis hin zum Offboarding - zuständig Außerdem setzen Sie Digitalisierungsprojekte im HR-Operations um Sie sind Ansprechpartner/-in für das Management (inkl. Geschäftsleitung), den Gesamtbetriebsrat, die HR Business Partner und Referenten sowie die Wirtschaftsprüfer und Auditoren in allen operativen HR-Fragestellungen  Zudem verantworten Sie das HR-Controlling und sind Key User/-in für diverse HR-Systeme (SAP, etc.) inkl. User/-in Support und Schulungen  Der Ausbau und die Umsetzung der Shared Service Möglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe gehört ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich

Sie verantworten die fachliche und disziplinarische Führung Ihrer Schicht. Sie sind verantwortlich für die Priorisierung und Koordination der Arbeitsabläufe. Sie übernehmen die Urlaubs- und Personalplanung Ihrer Mitarbeitenden in Absprache mit Ihrem direkten Vorgesetzten. Sie koordinieren und betreuen die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden und Zeitarbeitnehmer. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung unserer Arbeitsschutzbestimmungen und kontrollieren deren Einhaltung. Sie behalten relevante Kennzahlen unter Berücksichtigung unserer Qualitätsstandards im Blick und leiten ggf. Maßnahmen ein.

Du unterstützt ab 01.03.25 tatkräftig das Team Sprachassistenten im Business ConsultingDu recherchierst eigenständigen zu Chat- und Voicebot Themen und arbeitest Kurzevaluationen zu diesen ausZu deinen Aufgaben zählen Testdatengenerierung & DatenlabelingDu führst das Testing & Flowanalysen (manuelles Clustering) durchUmgang mit Google Cloud Plattform Services (ua. Big Query, DLP)Du arbeitest altiv im operativen Tagesgeschäft mit

Fertigen von qualitätiv hochwertigen EndproduktenVorbereiten, Rüsten, Inbetriebnehmen und Bedienen unserer modernen BeschichtungsanlagenÜberwachen, Dokumentieren und Steuern der ProduktionsparameterÜbernehmen von Verantwortung für den ProduktionsprozessSicherstellen der Qualität, Erkennen von Fehlern und Einleiten von Abstellmaßnahmen für Endprodukte

In der Steuerkanzlei FISKAL übernehmen wir Verantwortung. Seit Jahrzehnten prägt diese Haltung unser Leitbild. Wichtig für unsere Mandanten ist vor allem, wie wir unsere Werte im Alltag leben: In der Bereitschaft jedes Mitarbeiters sich einzubringen In unserer ganzheitlichen, vorausschauenden Steuerberatung In der bedarfsgerechten, individuellen Beratung Im unbedingten Willen, für Sie das bestmögliche Ergebnis zu erzielen Unser Team besteht aus SteuerfachangestelltInnen, SteuerfachwirtInnen und Dipl.-BetriebswirtInnen. Diese Menschen verleihen der Steuerkanzlei ihr Gesicht: sympathisch, hilfsbereit und kompetent. Gegenseitige Achtung und Vertrauen bestimmen unser Handeln. Rudolf Hitzer und Dr. Hans Osswald sind die Gründer von FISKAL. Seit vielen Jahren prägen die beiden Gesellschafter eine Firmenkultur der Qualität im Dienst der Klienten. Fortbildung schreiben wir bei FISKAL groß. Wie sagte schon Rothschild: Die Unkenntnis der Steuergesetze befreit nicht von der Pflicht zum Steuern zahlen. Die Kenntnis aber häufig.  DATEV Unternehmen online Kanzlei-Rechnungswesen Lohn und Gehalt Steuererklärungen Jahresabschlüsse Bilanzierung  Vorerfahrung ist von Vorteil, aber wir bieten eine intensive Einarbeitung mit Weiterbildungen. 

Betreuung und Koordination der selbstständigen Kundendienst­techniker und Ableser einschließlich der Sicherstellung der ordnungs­gemäßen VergütungÜberprüfung der Montagearbeiten und Ablesungen auf Einhaltung vereinbarter Qualitäts­standards sowie eigenständige Durch­führung von Montagen und AblesungenPlanen der Ressourcen und Zuordnen der verantwortlichen Kundendiensttechniker zu den jeweils anstehenden AufträgenAnnehmen von Aufträgen zu Sonderleistungen / Montagen und Erfassen im SystemAkquisition und Einarbeitung neuer Monteure / Ableser sowie Durch­führung von Schulungen von neuen technischen Standards für alle GeräteartenPersönliche und telefonische Beratung sowie Betreuung von Kunden bei Anfragen zu Ablesungen, Montagen und GerätetechnikVerwaltung des Lagers sowie Durchführung der Inventur für die reibungslose Sicherstellung des Betriebs