Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis  Erstellung von Dokumenten (u.a. Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen)  Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in unseren Systemen  Abstimmung mit Krankenkassen, Behörden und unseren Einrichtungshäusern Eigenständige Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge mehr ansehen weniger ansehen

Führung und Steuerung der zugeordneten Mitarbeitenden im Bereich Werkstatt Unterstützung des Wechselbrücken- und Sattelaufliegerbeauftragten bei der Sicherstellung der Einsatzfähigkeit der Wechselbehälter Durchführen von Wartungs-, Prüfungs- und Reparaturarbeiten an Ladegefäßen und sonstigen techn. Anlagen Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit der Gruppe Facility Management Turnusmäßiger Bereitschaftsdienst (nach vollständiger Einarbeitung) mehr ansehen weniger ansehen

Vergütung & Perspektiven
Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 4, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 36.100/Jahr € bis 44.000/Jahr €), sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Aufgaben, zielgerichtete Einarbeitung New Work
Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Vereinbarkeit von Beruf und Familie Zusatzleistungen
Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), betriebliches Gesundheitsmanagement Sie überwachen und bedienen umfangreiche Alarm-, Kontroll- und Steueranlagen, Sicherungseinrichtungen und sonstige technische Anlagen. Zudem übernehmen Sie Kontrollgänge, die Zugangs- und Zufahrtskontrollen zu unserem Dienstgebäude sowie Verwaltungsaufgaben wie z.B. die Einrichtung von Zutrittsberechtigungen im elektronischen Zutrittskontrollsystem. Im Sicherungsdienst sind Sie die erste Ansprechperson für Kunden und Gäste. Abschluss als geprüfte Fachkraft für Schutz und Sicherheit (IHK) oder vergleichbarer Abschluss Berufserfahrung im Sicherungsdienst oder ähnlichen Bereichen ist wünschenswert Freundliches und sicheres Auftreten Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Technisches Verständnis und gute Kenntnisse der Standardsoftware (u.a. MS-Office) Teamfähigkeit, körperliche und psychische Belastbarkeit Gutes mündliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache mehr ansehen weniger ansehen

Wir bieten Ihnen einen vielseitigen Aufgabenbereich mit Eigenverantwortung in einem zukunftsorientierten Unternehmen, welches auch auf die Work-Life-Balance achtet. Gegenseitige Wertschätzung, Respekt, Vertrauen und Fairness prägen unsere Unternehmenskultur, hier
können Sie aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen. Unsere Willkommenskultur erleichtert Ihnen den Einstieg, sodass Sie mit einer Patin oder einem Paten an Ihrer Seite die ersten Schritte in der WBM beschreiten. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer Vergütung gemäß Tarif sowie den Möglichkeiten zum
mobilen Arbeiten. Zuschuss zur ÖPNV-Jahreskarte, 30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine
betriebliche Unfallversicherung, sind weitere attraktive Angebote. Bestandteil des WBM-Kalenders sind Mitarbeiter-Events, regelmäßige Entwicklungsgespräche und
individuelle Weiterbildungsangebote. Wir fördern Ihre Gesundheit mit einem vielfältigen Sport- und Gesundheitsprogramm. Und vieles mehr auf unserer Karriereseite: Die WBM als Arbeitgeberin - eine vielfältige Arbeitswelt. Kündigungsbearbeitung Bearbeitung von Kündigungen & Vorabnahmen - Koordination und Durchführung von Vorabnahmen inkl. Dokumentation. Einschätzung & Beauftragung von Instandsetzungen - Erste Bewertung des Zustands und Veranlassung notwendiger Maßnahmen. Erstellung von Übergabeprotokollen - Dokumentation des Wohnungszustands für einen reibungslosen Mieterwechsel. Neuvermietung Wohnungsübergabe & Zustandsprüfung - Kontrolle der Wohnung und Schlüsselübergabe an neu Mieter. Besichtigung & Bewertung des Instandsetzungsbedarfs - Prüfung der Wohnung vor der Neuvermietung. Prüfung der Verkehrssicherheit - Sicherstellen, dass Gas, Strom und sonstige Anschlüsse funktionsfähig sind. Bestandsbewirtschaftung Bearbeitung & Beauftragung von Instandhaltungen - Koordination von Reparaturen in Zusammenarbeit mit Technik &Hausmeistern. Unterstützung bei Versicherungsfällen &  Mietminderung - Betreuung der Mieter bei Schäden und Klärung von Ansprüchen. Bearbeitung von Anfragen, Vertragsverstößen & Nachträgen - Klärung von Mietanpassungen, Beschwerden und Sonderfällen. Objektbegehung & Betreuung der Immobilien-Sicherstellung eines gepflegten Zustands von Gebäuden und Außenanlagen. Bestandsübernahme Übernahme von Objekten & Mieterakten - Verwaltung neuer Bestände nach Ankauf oder Neubau. Anpassung & Pflege von Vertragsdaten - Aktualisierung und Verwaltung von Mietverträgen. Meldung von Gewährleistungsmängeln - Erfassung und Nachverfolgung von Mängeln in Neubauten. Fachliche Qualifikationen
 • Abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
 • Fundierte Kenntnisse der wohnungswirtschaftlichen Gesetzgebung
 • Sicherer Umgang mit gängigen IT-Programmen und branchenspezifischer Software Persönliche Kompetenzen
 • Unternehmerisches Denken, kooperative Arbeitsweise und sicheres Auftreten
 • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
 • Hohe digitale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein mehr ansehen weniger ansehen

Nach intensiver Einarbeitung übernehmen Sie: Durchführung und eigenverantwortliche Anleitung von Baustellen bzw. einer stationären Stammbaustelle im Feuerfestbau. Koordinierung von Baustellenabläufen. Fachliche und organisatorische Anleitung von Mitarbeitern. Zusammenarbeit mit der zuständigen Bauleitung. Abstimmungen mit Kunden und kooperierenden Gewerken. Sicherstellung von Arbeitsschutzmaßnahmen. mehr ansehen weniger ansehen

Nach intensiver Einarbeitung übernehmen Sie: Durchführung und eigenverantwortliche Anleitung von Baustellen bzw. einer stationären Stammbaustelle im Feuerfestbau. Koordinierung von Baustellenabläufen. Fachliche und organisatorische Anleitung von Mitarbeitern. Zusammenarbeit mit der zuständigen Bauleitung. Abstimmungen mit Kunden und kooperierenden Gewerken. Sicherstellung von Arbeitsschutzmaßnahmen. mehr ansehen weniger ansehen

Nach intensiver Einarbeitung übernehmen Sie: Durchführung und eigenverantwortliche Anleitung von Baustellen bzw. einer stationären Stammbaustelle im Feuerfestbau. Koordinierung von Baustellenabläufen. Fachliche und organisatorische Anleitung von Mitarbeitern. Zusammenarbeit mit der zuständigen Bauleitung. Abstimmungen mit Kunden und kooperierenden Gewerken. Sicherstellung von Arbeitsschutzmaßnahmen. mehr ansehen weniger ansehen

Besoldung im Beamten­verhältnis bis Besoldungs­gruppe A 11 oder alternativ Vergütung im Beschäftigten­verhältnis bis Entgelt­gruppe 10 TVöD Einen unbefristeten Beschäftigungs­umfang von 100% (41 Stunden / Woche bzw. 39 Stunden / Woche) LE CARD: steuerfreier Sach­bezugswert für Tarif­beschäftigte von bis zu 35€ / Monat Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten Berufliche Quali­fizierung, internes sowie externes Fortbildungs­programm 75% ÖPNV-Zuschuss, Dienstrad-Leasing Betriebliches Gesundheits­management und betriebliche Alters­vorsorge Bearbeitung verwaltungs­rechtlicher Verfahren im Baurecht einschließlich Rechtsmittel­verfahren Erfassung und Bearbeitung baurechtlicher Missstände im planungs­rechtlichen Außen­bereich Weiter­entwicklung der internen Organisation und Abläufe als zukunfts­fähige Behörde System­betreuung „Virtuelles Bauamt Baden-Württemberg (ViBa BW)“, digitales Bau­genehmigungs­verfahren „BGV“ und „WebBGV“ der Firma PROFI AG Betreuung und Weiterentwicklung der digitalen Bauakte (Regisafe DMS) Mitarbeit bei internen Schulungen und Ansprech­partner (m/w/d) für die Mitarbeitenden Abge­schlossenes Studium (Public Management / Digitales Verwaltungs­management) als Bachelor of Arts bzw. Dipl.-Verwaltungs­wirt (m/w/d) oder eine vergleichbare berufliche Quali­fikation Die Stelle eignet sich auch für Absolventen (m/w/d) der Hoch­schulen für öffentliche Verwaltung Selbstständiges Arbeiten, Verhandlungs­geschick, Durchsetzungs­vermögen und gute Umgangs­formen setzen wir voraus Team­fähigkeit, kooperativer und team­orientierter Arbeitsstil Fundierte IT- und EDV-Kenntnisse sind von Vorteil mehr ansehen weniger ansehen

Disposition von Sammelgut-, Teil- und Komplettladungen, ggf. Einzelsendungen unter Beachtung von Übernahme- und Zustelldatum unter wirtschaftlichen und qualitativen Gesichtspunkten Organisation von Charterverkehren mit größtmöglichem Kosten-Nutzen-Effekt Einkauf von Laderaum Ansprechperson für Kunden, Partner und Fahrer // Bindeglied zwischen Disposition, Abfertigung und Verladung Erstellung der erforderlichen Transportdokumente Transportpreiskalkulation für Tagespreise Ausbau und Pflege des Transportunternehmerstamms mehr ansehen weniger ansehen

Du erfasst und prüfst Eingangs- und Ausgangsrechnungen. Zudem verwaltest und überwachst du offene Posten sowie die termingerechte Zahlung der VerbindlichkeitenDu klärst unsere Lieferanten- und Debitorenkonten und stimmst dich dafür auch mit unseren externen und internen Partnern abDu führst Zahlungsläufe durch und kontrollierst Zahlungseingänge. Auch das Forderungs- und Mahnwesen liegt in deiner VerantwortungUnsere Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse werden von dir erstellt und du unterstützt bei der Bilanzierung und Erstellung von Reports mehr ansehen weniger ansehen

Du bist die erste Ansprechperson für unsere Handwerksbetriebe, wenn es um Debitor-, Kreditor- und Stamm­datenmanagement geht – und unterstützt ebenso unsere Fach­abteilungen beim Anwendungs­support unserer Rechnungs­wesenssoftware.Bei Firmenübernahmen sorgst Du für die reibungslose technische Inte­gration der Stammdaten in unsere Gruppe.Du bringst Dich aktiv in laufende und zukünftige Projekte ein – vor allem bei der Aufbereitung, Darstellung und Dokumentation von Daten.In Deinem Bereich trägst Du die Verantwortung für eine konstant hohe Datenqualität und bist ein verlässlicher Partner für unsere Betriebe.Auch die Organisation, Pflege und Weiterentwicklung unserer Dokumentation liegt in Deinen Händen.Gemeinsam mit unseren Fachexpert:innen entwickelst Du durchdachte und effiziente Datenmanagementprozesse – mit echtem Mehrwert für unsere Verwaltung und unsere Betriebe. mehr ansehen weniger ansehen

Das Ökumenische Gemeinschaftswerk Pfalz bietet als moderner Sozialdienstleister mit 1200 Mitarbeitenden an mehr als 40 Standorten in der Pfalz und in der Saarpfalz Unterstützungsleistungen für Menschen mit Beeinträchtigungen an. Außerdem betreut und qualifiziert das Gemeinschaftswerk langzeitarbeitslose Menschen. Die vielseitigen Angebote in verschiedenen Lebensbereichen richten sich an Menschen jeden Alters - z. B. von integrativer Kindertagesstätte und Schule über Tagesförder- oder Werkstätte bis hin zu ambulanten Unterstützungsleistungen, Wohnen und Freizeit. Die Ziele orientieren sich am caritativ-diakonischen Auftrag der Kirchen. Fördern und fordern: Sie planen und führen pädagogische Beschäftigungs- sowie Fördermaßnahmen durch. Bringen Sie gerne Ihre eigenen Hobbies und kreativen Ideen ein und lassen Sie Gesichter strahlen. Den Alltag begleiten: Sie begleiten unsere Bewohner:innen in alltäglichen Situationen und übernehmen bei Bedarf auch die pflegerische Assistenz. Teilhabe und Inklusion leben: Sie wirken bei der Freizeitgestaltung mit - egal ob Konzerte, ein Schwimmbadausflug oder ein Besuch "uffm Betze". Sie schaffen besondere Erlebnisse und machen gelebte Inklusion und Teilhabe möglich. Selbstbestimmung fördern: Ihre Unterstützung und Förderung ermöglicht unseren Bewohner:innen ein selbstbestimmtes und erfülltes Leben. Hierfür erstellen Sie Entwicklungsberichte und setzen individuelle Förderziele um. Interdisziplinär arbeiten: Unsere Teams setzten sich aus unterschiedlichen Professionen zusammen. Egal ob Pflegefachkräfte, pädagogisches Fachpersonal oder Hilfskräfte - Sie ziehen zusammen an einem Strang und stellen die Weichen für multiprofessionelle Teamarbeit. Ihre Basis: Sie haben Ihre Ausbildung zum/r Heilerziehungspfleger:in oder Erzieher:in erfolgreich abgeschlossen. Ihre Einstellung: Sie nehmen die Bedürfnisse, Gefühle und Sorgen unserer Bewohner:innen ernst, haben ein offenes Ohr und begegnen Ihnen mit Akzeptanz und Empathie. Ihre Erfahrung: Möglicherweise konnten Sie bereits Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen sammeln - wenn nicht: auch kein Problem. Machen Sie bei uns Ihre ersten Erfahrungen. Ihre Bereitschaft: Unser 2-Schichtsystem (Früh- und Spätschicht) bietet Flexibilität, um Berufs- und Privatleben zu vereinen, Nachtbereitschaften auf freiwilliger Basis. Ihre Werte: Sie identifizieren sich mit den christlichen Grundwerten von Caritas und Diakonie und dem Leitbild des Gemeinschaftswerks mehr ansehen weniger ansehen

Das Ökumenische Gemeinschaftswerk Pfalz bietet als moderner Sozialdienstleister mit 1200 Mitarbeitenden an mehr als 40 Standorten in der Pfalz und in der Saarpfalz Unterstützungsleistungen für Menschen mit Beeinträchtigungen an. Außerdem betreut und qualifiziert das Gemeinschaftswerk langzeitarbeitslose Menschen. Die vielseitigen Angebote in verschiedenen Lebensbereichen richten sich an Menschen jeden Alters - z. B. von integrativer Kindertagesstätte und Schule über Tagesförder- oder Werkstätte bis hin zu ambulanten Unterstützungsleistungen, Wohnen und Freizeit. Die Ziele orientieren sich am caritativ-diakonischen Auftrag der Kirchen. Den Alltag begleiten: Sie übernehmen pflegerische Aufgaben und stehen unseren Bewohner:innen als Assistenz hilfreich zur Seite. Fördern und fordern: Sie führen Beschäftigungs- sowie Fördermaßnahmen durch. Bringen Sie gerne Ihre eigenen Hobbies und kreativen Ideen ein und lassen Sie Gesichter strahlen. Teilhabe und Inklusion leben: Sie wirken bei der Freizeitgestaltung mit – egal ob Konzerte, ein Schwimmbadausflug oder ein Besuch „uffm Betze“. Sie schaffen besondere Erlebnisse und machen gelebte Inklusion und Teilhabe möglich. Selbstbestimmung fördern: Ihre Unterstützung und Förderung ermöglicht unseren Bewohner:innen ein selbstbestimmtes und erfülltes Leben. Hierfür erstellen Sie Entwicklungsberichte und setzen individuelle Förderziele um. Interdisziplinär arbeiten: Unsere Teams setzten sich aus unterschiedlichen Professionen zusammen. Egal ob pflegerisches oder pädagogisches Fachpersonal, Hilfskräfte oder Hauswirtschafter – sie ziehen zusammen an einem Strang und stellen die Weichen für multiprofessionelle Teamarbeit. Ihre Basis: Sie haben Ihre Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft erfolgreich abgeschlossen. Ihre Einstellung: Sie nehmen die Bedürfnisse, Gefühle und Sorgen unserer Bewohner:innen ernst, haben ein offenes Ohr und begegnen Ihnen mit Akzeptanz und Empathie. Ihre Erfahrung: Möglicherweise konnten Sie bereits Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen sammeln – wenn nicht: auch kein Problem. Machen Sie bei uns Ihre ersten Erfahrungen. Ihre Bereitschaft: Unser 2-Schichtsystem (Früh- und Spätschicht) bietet Flexibilität, um Berufs- und Privatleben zu vereinen, Nachtbereitschaften auf freiwilliger Basis. Ihre Werte: Sie identifizieren sich mit den christlichen Grundwerten von Caritas und Diakonie und dem Leitbild des Gemeinschaftswerks mehr ansehen weniger ansehen

Backend-Entwicklung & Architektur: Sie entwickeln und optimieren performante, skalierbare und sichere Backend-Services mit Java (Spring Boot, Spring Batch). API-Entwicklung & Integration: Sie entwerfen und implementieren RESTful APIs und sorgen für eine reibungslose Integration in bestehende Systemlandschaften. Datenbankdesign & Optimierung: Sie arbeiten mit relationalen Datenbanken (Oracle) und optimieren Abfragen. Code-Qualität & Testing: Sie schreiben Unit- und Integrationstests, setzen Clean-Code-Prinzipien um und führen regelmäßige Code-Reviews durch. CI/CD & Deployment: Sie gestalten den Build- und Deployment-Prozess mit CI/CD-Pipelines (GitLab CI, Jenkins) und automatisieren die Softwarebereitstellung. Agile Zusammenarbeit: Sie arbeiten in einem agilen Team und beteiligen sich aktiv an Architekturentscheidungen und der technischen Weiterentwicklung. mehr ansehen weniger ansehen

Sie begleiten 10 bzw. 16 erwachsene Menschen mit Diagnose frühkindlicher Autismus bzw. geistiger Behinderung in allen Bereichen des Alltagslebens. Sie bieten eine verlässliche Unterstützung bei allen Aspekten der Lebensführung, strukturieren den Tag und fördern die Bewohner*innen bedarfsgerecht Sie unterstützen die Bewohner*innen bei der Planung und Durchführung von freizeitpädagogischen Einzel- und Gruppenangeboten. Sie assistieren bei der Haushaltsführung, Mahlzeiten und Pflege. Sie bringen sich bei der Entwicklung der Wohngemeinschaft aktiv ein. mehr ansehen weniger ansehen

Funktion als Ansprechpartner für Besucher, Mitarbeiter, Dienstleister, Hallen-Vermieter, etc. Sorge für Ordnung, Sauberkeit und den reibungslosen Ablauf in der Ausstellung Vorbereitung der Belege für die Buchhaltung sowie Führung von Kassenbuch & Dienstplänen Erstellung von Tagesabschlüssen, Bearbeitung von abrechnungsrelevanten Unterlagen Inventur und Merchandising-Abrechnung Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft und tägliches Reporting über Vorkommnisse, Besucherzahlen etc. Unterstützung/ Pausenvertretung der Mitarbeiter (Tageskasse, Merchandising & Virtuelle Erlebnisstation) mehr ansehen weniger ansehen

Sie sind das Bindeglied zwischen unseren Kunden und Partnern aus der Industrie Erfassung und Abwicklung von Aufträgen sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem Außendienstmitarbeiter Fachlich kompetente telefonische Beratung vom Kunden Angebotserstellung mit Hilfe von Kalkulationsprogrammen unserer Industriepartner sowie die eigenverantwortliche Nachverfolgung Enge Zusammenarbeit mit allen internen Schnittstellen (Logistik, Lager, Versand und Wareneingang) Reklamationsmanagement mehr ansehen weniger ansehen

Wir von EDEKA Merchel sind ein engagierter Ausbildungsbetrieb und legen großen Wert auf den Nachwuchs im Lebensmittelhandel. Insgesamt bieten wir Lehrstellen für fünf Ausbildungsberufe an, worunter Verkäufer (m/w/d), Kaufleute im Einzelhandel (m/w/d) und Frischespezialisten (m/w/d) fallen, die von der IHK zertifiziert sind. Außerdem haben Berufseinsteigende bei uns die Möglichkeit, Lehrstellen als Fleischer (m/w/d) und Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk mit Schwerpunkt Fleischerei (m/w/d) zu besetzen, die wiederum von der HWK abgenommen werden. Zudem zeigt unser Gewinn des EDEKA-Supercups, dass wir nicht nur danach streben, hohe Ansprüche zu erfüllen, sondern tatsächlich dazu in der Lage sind. Dennoch ruhen wir uns keineswegs auf unseren früheren Errungenschaften aus, sondern arbeiten tagtäglich dafür, dass alle Kund:innen unseren Markt zufrieden verlassen. Genau diese Ausrichtung auf den Kund:innen ist unsere Motivation, die uns antreibt, da wir mit unserem Sortiment die Kund:innen und ihre Wünsche in Einklang bringen möchten. Um das zu erreichen, bleiben wir in allen Bereichen stets neugierig. Unserem ca. 80 Mitarbeitenden starken Team sind der freundliche und hilfsbereite Umgang miteinander sowohl bei der täglichen Arbeit, als auch bei unseren Mitarbeiter:innen-Events sehr wichtig. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Deine Edeka-Merchel Geschäftsführung Warensortiment: Du sorgst mit Deinem Blick für‘s Detail für eine ausgezeichnete Warenpräsenz, Frische und Sauberkeit. Warenveredelung: Du zeigst Fingerspitzengefühl in der Veredelung von Fleisch, Wurst oder Käse und bereitest hauseigene Feinkostsalate zu. Kund:innenbetreuung: Du bedienst und berätst unsere Kund:innen an der Frischetheke und sorgst für ein angenehmes Einkaufserlebnis. Qualität: Du achtest auf die Qualität unserer Produkte, die fachgerechte Warenlagerung sowie auf die Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften. Ausbildung: Du hast idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachverkäufer:in oder Deine Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder in der Gastronomie. Quereinstieg: Auch Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen - wir bringen Dir das nötige Fachwissen und Handwerk bei! Kund:innenorientierung: Deine Begeisterung für frische Lebensmittel und Freude am Arbeiten im direkten Kund:innenkontakt. Qualitätsbewusstsein: Dir ist Qualität und Frische genauso wichtig wie uns. Werte: Deinen Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein. mehr ansehen weniger ansehen

Warensortiment: Sie sorgen mit Ihrem Blick für‘s Detail für eine ausgezeichnete Warenpräsenz, Frische und Sauberkeit. Warenveredelung: Sie zeigen Fingerspitzengefühl in der Veredelung von Fleisch, Wurst oder Käse und bereiten hauseigene Feinkostsalate zu. Kund:innenbetreuung: Sie bedienen und beraten unsere Kund:innen an der Frischetheke und sorgen für ein angenehmes Einkaufserlebnis. Qualität: Sie achten auf die Qualität unserer Produkte, die fachgerechte Warenlagerung sowie auf die Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften. mehr ansehen weniger ansehen

Als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) spielst Du eine zentrale Rolle in der Organisation und Qualitätssicherung unserer Dienstleistungen. Deine Aufgaben umfassen: Persönliche Beratung von hilfsbedürftigen Menschen und Angehörigen. Schulungen und Ausbildungstätigkeit für Betreuungskräfte nach eigenem Schulungskonzept. Planung und Organisation der Betreuungsleistungen in Zusammenarbeit mit unserem Qualitätsmanagement. Aufbau und Pflege eines Netzwerks zur Bekanntmachung unserer Dienstleistungen. mehr ansehen weniger ansehen

Werden Sie Teil unseres familiären Teams als Pflegefachkraft / Altenpfleger vollstationär (m/w/d) im Sächsische Schweiz Seniorenzentrum. Das Sächsische Schweiz Seniorenzentrum gehört zur Burchard Führer Gruppe, einem mittelständischen Familienunternehmen, das seit über 30 Jahren in der Pflege tätig ist. Mit einem engagierten Team von 3.500 Mitarbeitern kümmern wir uns an über 70 Standorten in 10 Bundesländern liebevoll um die ambulante und stationäre Pflege sowie die Betreuung von Senioren und Menschen mit Behinderung. Bei der Burchard Führer Gruppe wird der Begriff der Familie großgeschrieben. Zusammenhalt, Unterstützung im Team sowie gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sind Werte, die wir täglich in unseren Einrichtungen leben. Unsere Mitarbeiter profitieren unter anderem von zahlreichen Vorteilsprogrammen, individuell gestaltbaren Arbeitszeitmodellen und den hohen Standards in unseren Einrichtungen. Kommen Sie zu uns und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Pflege! Freuen Sie sich auf eine attraktive Altersversorgung Vermögenswirksame Leistungen Sonderzahlungen Betriebszugehörigkeitsprämien ein persönliches Dienstfahrrad mit freier Markenauswahl eine Shopping-Karte mit monatlichem Guthaben und Rabattvorteilen ein Deutschlandticket als Jobticket einen Kita-Zuschuss Sonderurlaub, Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen Fort- und Weiterbildungen während der Arbeitszeit verlässliche Strukturen mit Freiraum für Entwicklung effiziente Dienstplangestaltung und Zeit für Privates eine sehr gute Erreichbarkeit mit Bus und Bahn kostenfreie Parkplätze vorm Haus eine wertschätzende, familiäre Arbeitsatmosphäre    Im familiären Umfeld erhalten Sie durch individuelle und aktivierende Pflege und Betreuung die möglichst selbständige Lebensgestaltung unserer Bewohner sind Sie verantwortlich für den Pflegeprozess unter Einhaltung unserer Qualitätsstandards übernehmen Sie die fachliche Anleitung und Begleitung unseres engagierten pflegerischen und therapeutischen Teams
Ob Vollzeit, Teilzeit, auf geringfügiger Basis oder als Dauernachtwache - gemeinsam finden wir das passende Arbeitszeitmodell für Sie.  Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Senioren und Interesse an ihrer Biografie Teamfähigkeit und legen Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander Einfühlungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein mehr ansehen weniger ansehen

Vertrauen, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Schnelligkeit Begriffe, die für riba seit über 40 Jahren gelebte Praxis sind. Als einer der führenden Lagerhalter und Vollsortimenter in Norddeutschland bieten wir unseren Kunden bundesweit mehr als ein umfassendes Portfolio an Produkten aus Edelstahl. Es sind die Mitarbeiter, die mit ihrer langjährigen Expertise jeden Kunden schnell und bedarfsgerecht bedienen. Werden Sie Teil unseres Vertriebsteams und profitieren von unserer Erfahrung.   Abwicklung von Bestellungen im Einkauf Pflege von Lieferantenkontakten Reklamationsmanagement und Überprüfung eingehender Auftragsbestätigungen Verarbeitung von Eingangsrechnungen inklusive Wareneingangskontrollen Prüfung und Erfassung von Aufträgen Auftragsabwicklung in enger Zusammenarbeit mit unserem Vertrieb, einschließlich der Rechnungserstellung Administrative Aufgaben Digitalisierung von Prüfzeugnissen Erfassung von Wareneingängen gemäß Packlisten Erstellung von Importdokumenten Erfassung von Importrechnungen unter Berücksichtigung von Zusatzkosten und Zöllen Bearbeitung von Zolldokumenten Pflege der Kunden- und Lieferantenstammdaten Koordination mit den Abteilungen Verkauf, Einkauf, Lager und Verwaltung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen Service- und dienstleistungsorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit ERP-Systemen Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen

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Entwicklung einer zielgruppengerechten, nachhaltigen und effizienten E-Mail-Marketing-Strategie und innovativer Kampagnen Planung, Umsetzung und Optimierung von automatisierten E-Mail-Kampagnen (z.B. Willkommensstrecken, Reaktivierung, Upselling, Cross-Selling) und App-Push-Messages Gestaltung überzeugender Newsletter und deren Journeys mit zielgruppenspezifischen Inhalten, aktivierenden Texten und ansprechenden Designs  Gezielte Segmentierung der E-Mail- und App-Push-Liste in der Salesforce Data Cloud und Personalisierung von Inhalten zur Maximierung der Conversion-Rate Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Performance anhand relevanter KPIs (z.B. Öffnungsrate, Conversion-Rate)  Durchführung von A/B-Tests zur Optimierung von Betreffzeilen, Inhalten und Versandzeitpunkten Pflege und Weiterentwicklung strategisch wichtiger Funktionen in der SEGMÜLLER App Sicherstellung der Einhaltung von Best Practices und rechtlichen Vorgaben  Enge Zusammenarbeit mit dem CRM-Team sowie Content und Design mehr ansehen weniger ansehen

Eigenverantwortliche Personalbetreuung für Deinen Verantwortungsbereich vom Ein- bis zum Austritt Verantwortung für die Entgelt­abrechnung Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen personalbezogenen Fragen Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern (Sozialversicherungsträger, Finanzämter, Versicherungen, etc.) Melde-, Bescheinigungs- und Berichtswesen mehr ansehen weniger ansehen

Vorbereiten, Organisieren und Betreuen von nationalen und internationalen Messen, Veranstaltungen und AusstellungenAbteilungsübergreifendes Zusammenarbeiten mit unseren Teams aus den Bereichen Messe- und Modellbau, Vertrieb und Produktmanagement zur Abstimmung von Inhalten und ZielenEntwickeln von Konzepten für die Messepräsentation sowie Koordinieren von internen und externen Dienstleistern und Partnern, um einen reibungslosen Veranstaltungsablauf zu gewährleistenSteuern der Umsetzung unserer Kampagnen und Außenauftritte sowie Bearbeiten der Kundenkontakte und Pflege im CRM-System Nachbereiten und Auswerten von Veranstaltungen durch die Analyse von Teilnehmerfeedback zur kontinuierlichen Verbesserung mehr ansehen weniger ansehen

Die EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern-Sachsen-Thüringen mit Sitz in Rottendorf ist eine von sieben regionalen Unternehmensgruppen des genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbundes. Sie ist Großhandlung und Konzeptgeber für rund 900 Einzelhandelsmärkte der Marken „EDEKA“, „E center“, „MARKTKAUF“ und „diska“ in Nordbayern, dem nördlichen Baden-Württemberg, Thüringen und Sachsen. Zudem betreibt sie mit der Tochterfirma FRANKEN-GUT zwei Produktionsbetriebe für Fleisch- und Wurstwaren. Die Genossenschaft als Keimzelle der Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1912 gegründet. Die EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern-Sachsen-Thüringen erzielte im Jahr 2021 gemeinsam mit dem selbstständigen Einzelhandel einen Verbundumsatz von rund 4,8 Mrd. Euro und beschäftigt rund 50.000 Mitarbeitende und 1.400 Auszubildende. Sie ist somit einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region. Durch Ihre kompetente Beratung und Ihr serviceorientiertes Auftreten sorgen Sie für ein angenehmes Einkaufserlebnis an unserer Frischetheke Sie führen die Abteilung und nehmen die dazugehörigen Planungen vor Sie sind für das Zerteilen, Zuschneiden und Veredeln des Fleischs zuständig Zudem bereiten Sie Spezialitäten zu und verstehen es, diese attraktiv zu präsentieren Mit Kreativität und dem Auge fürs Detail präsentieren Sie ein ansprechendes Warenangebot an unserer Frischetheke Sie sind unter Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Hygienerichtlinien aktiv im Verkauf und sorgen für Ordnung und Sauberkeit in der Abteilung Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. zum Fachverkäufer Fleischerei (m/w/d), Fleischer (m/w/d), Metzger (m/w/d), Koch (m/w/d) Sie bringen Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel, den genannten Bereichen und in der Personalführung mit Freundlichkeit, Einsatzbereitschaft sowie die Einhaltung von Hygiene und Sauberkeit sind für Sie selbstverständlich Sie verstehen es, Kundinnen und Kunden zu begeistern und genießen das Arbeiten im direkten Kontakt Sie sind zuverlässig und die Arbeit im Team bereitet Ihnen Freude Kenntnisse der HACCP runden Ihr Profil ab mehr ansehen weniger ansehen

Als wertvolles Mitglied unseres Teams übernehmen Sie vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben, die das Wohl unserer Patienten in den Mittelpunkt stellen:Betreuung von stationären Patienten und Überwachung kürzlich operierter Patienten rund um die Uhr.Beobachtung des körperlichen und seelischen Befindens der Patienten.Durchführung von Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege, z. B.:Hilfestellung beim Waschen und Betten von Patienten.Wechseln von Verbänden.Verabreichung von Medikamenten nach ärztlicher Anordnung.Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen und Begleitung der ärztlichen Visite.Bedienung und Überwachung medizinischer Geräte gemäß Medizinprodukteverordnung.Mitwirkung bei der Planung von Pflegemaßnahmen und Durchführung der Pflegedokumentation.Erledigung von Organisations- und Verwaltungsaufgaben auf der Station.Unterstützung des ganzheitlichen Behandlungsprozesses der Patienten. mehr ansehen weniger ansehen

Vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum in einem internationalen Umfeld Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen Individuelle Möglichkeiten für Fort– und Weiterbildungen Ein sehr kollegiales und motiviertes Team Flexibles Arbeitszeitmodell in einem familienfreundlichen Betriebsumfeld Moderne und lichtdurchflutete Büroräume Ausbau und Pflege des bestehenden Lieferantenmanagements sowie Unterstützung bei der Lieferantenauswahl Identifizierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Kosteneinsparung Durchführung von Ausschreibungen und Erstellung von Angebotsvergleichen Analyse von relevanten Markttrends, frühzeitige Identifizierung von Chancen und Risiken Abstimmung mit der Entwicklungsabteilung zur Qualifizierung neuer elektronischer und mechanischer Baugruppen Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung (z. B. Betriebswirt) oder betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf, insbesondere bei elektronischen Komponenten SAP-Kenntnisse von Vorteil Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift mehr ansehen weniger ansehen

Die SB Union Großmarkt GmbH ist eine Tochtergesellschaft der EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH mit Sitz in Melsungen. Wir sind ein Großhandelsunternehmen für Großverbraucher. Wir betreiben 8 Großmärkte in unserem Absatzgebiet Hessen, Thüringen und Süd-Niedersachsen Zu unseren Kunden zählen Großküchen, Hotels, Kantinen und die gesamte Gastronomie. Kundenorientiert: Sie bedienen und beraten unsere Kunden fachgerecht und überzeugen mit Ihrem freundlichen Auftreten. Produktion: Sie übernehmen den Zuschnitt und die Veredelung von Fleisch. Disposition: Sie disponieren die Waren bedarfsgerecht. Warenpräsentation und -platzierung: Sie erschaffen mit Kreativität eine ansprechende Präsentation und Platzierung unserer Fleisch- und Wurstwaren. Qualitätssicherung: Sie übernehmen Verantwortung für die Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten und führen regelmäßige Kontrollen der Mindesthaltbarkeitsdaten unter der strikten Einhaltung der QM-Richtlinien sowie der gesetzlichen Bestimmungen nach HACCP in Ihrem Aufgabengebiet durch. Ausbildung: Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fleischer, Metzger oder Koch.  Erfahrung: Sie konnten bereits Praxiserfahrung im Bereich Bedienung, Beratung, Fleischveredelung und Disposition sammeln. Kundenorientiert: Sie überzeugen durch Ihr offenes kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten. Kompetenzen: Sie haben Spaß und Freude im Umgang mit Lebensmitteln sowie ein hohes Verständnis für Qualität, Hygiene und Sauberkeit. Engagement: Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. Sie bringen sich aktiv ein und gestalten mit. Teamfähigkeit: Sie sind ein Teamplayer mit hohem Einsatz und der Bereitschaft im Schichtdienst und auch samstags zu arbeiten. mehr ansehen weniger ansehen

Du durchläufst die von uns finanzierte Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit und arbeitest zeitgleich in einem entwicklungsorientierten und modernen Dienstleistungsunternehmen Du hast flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Du profitierst von Anfang an von unserem individuellen Personalentwicklungskonzept Du erhältst eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Unterstützung bei der Betreuung von Kindern und vieles mehr Du arbeitest in einem sicheren und unbefristeten Arbeitsverhältnis Deine Leistung wird durch ein hauseigenes attraktives Tarifsystem honoriert Du durchläufst die Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit bei unserem Tochterunternehmen concada GmbH Du wirst in Deine neuen Aufgaben durch ein erfahrenes Team eingearbeitet Du berätst Unternehmen unterschiedlichster Branchen bei der Gestaltung der Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufs und der Arbeitsumgebung Du analysierst die Ursachen von Schadensereignissen und erarbeitest Maßnahmen zur Unfallverhütung Du erstellst Arbeitsplatz- und Gefährdungsbeurteilungen Du berätst bei der Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln und der Einführung von Arbeitsverfahren und Arbeitsstoffen Du arbeitest extern mit branchenübergreifenden Unfallversicherungsträgern und intern mit Deinen Teamkolleg*innen aus den Bereichen Arbeitsmedizin und Gesundheitsmanagement zusammen Du verfügst über einen Abschluss als Meister, Techniker, Ingenieur, Bachelor oder Master (m/w/d) im technischen Bereich Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Deiner Profession mit Du verfügst über eine sehr gute Auffassungsgabe und ein Grundverständnis für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Du bringst ein hohes Maß an Selbstorganisation und Lernbereitschaft mit, da ein Großteil der Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) in Selbstlernphasen stattfindet Du stehst einer digitalen Arbeitswelt und dem Entwicklungsweg dorthin offen gegenüber Du zeichnest Dich durch ausgeprägte Kundenorientierung, Entscheidungsfähigkeit und eine hohe Beratungskompetenz aus mehr ansehen weniger ansehen

Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns finden Sie ein auf Sie zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark. Teamwork: Was wir schaffen, schaffen wir immer gemeinsam – so ist es bei allen unseren Projekten. Mitarbeitende bei der SPITZKE SE können sich immer darauf verlassen, dass unsere Teams für sie da sind. Mobiles Arbeiten: Alle unsere Büroarbeitsplätze ermöglichen mobiles Arbeiten – mit Dienst-Smartphone, leichten Laptops und großem Datenvolumen. Mobiles Arbeiten ist an zwei Tagen pro Monat in Absprache mit Ihrer Führungskraft möglich, sofern es Ihre Tätigkeit bei uns zulässt. Gesundheitsförderung: Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Sie über Ihr gesamtes Berufsleben und darüber hinaus gesund, leistungsfähig und fit bleiben. Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Steuerung: Kaufmännische Abwicklung anspruchsvoller Projekte im Bereich Oberleitungs­anlagen sowie Sicherstellung von Projekt­zielen in Zusammen­arbeit mit der Projekt- und Bauleitung Projektplanung: Zuarbeit für die operative Planung der Projekte Projektcontrolling: Überwachen von Ressourcen­verbrauch, transparente Kosten­kontrolle sowie präzises Projekt­controlling, um wirtschaft­liche Risiken frühzeitig zu identifizieren Prüfung: Interne Leistungs­meldung (monatliche Bauwertermittlung), Prüfen betriebs­wirtschaft­licher Auswertungen sowie Einleiten von Maßnahmen bei Abweichungen Reporting: Erstellen regelmäßiger Ergebnis­berichte und Durch­führung betriebs­wirtschaftlicher Analysen Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebs­wirtschaftslehre, Wirtschafts­ingenieurwesen oder einer vergleich­baren Fachrichtung (gerne mit Bezug zur Elektrotechnik oder Bauwirtschaft) Erfahrungen: Erfahrung in der kaufmännischen Abwicklung von Infrastruktur­projekten, idealerweise im Bereich Bahn, Bau oder Elektrotechnik Kenntnisse: Sicherer im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Navision) sowie mit MS Excel und weiteren Office-Anwendungen. Kenntnisse in VOB/​B, HOAI oder bahnspezifischen Richtlinien sind ein Plus Kompetenzen: Unternehmerisches Handeln, eine prozess­orientierte Denkweise sowie ein ausgeprägtes Verhandlungs­geschick mehr ansehen weniger ansehen

Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen und Entwicklungs­möglich­keiten, z. B. dank unserer Minimax Viking Akademie sowie der Bezuschussung einer Meister­schulung. Sie erhalten einen unbe­fristeten Arbeits­vertrag mit leistungs­gerechter Vergütung und attraktiven Sozial­leistungen eines krisen­sicheren Groß­unternehmens – z. B. Zuschläge, Sonder­zahlungen, Sonder­urlaub, Bezu­schussung der betrieb­lichen Alters­vorsorge und vieles mehr. Sie arbeiten bei einem Spitzen­unter­nehmen der Branche – mit einem voll aus­gestatteten Werk­statt­wagen, der neuesten Maschinen­generation (z. B. Hilti Fleet oder Milwaukee), digi­talem Auftrags­management sowie hoch­wertiger Arbeits­kleidung und persön­licher Schutz­aus­rüstung (PSA). Mit uns quer durch Deutschland? Können wir! Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Job­ticket. Wir fördern Ihre Gesund­heit – z. B. durch einen ias-Betriebs­arzt, unser Gesund­heits­portal und Schutz­impfungen. Sie erhalten Produkte und Dienst­leistungen nam­hafter Anbieter zu Sonder­konditionen über unser Corporate-Benefits-Programm. Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzern­eigenen Ferien­wohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu vergünstigten Kondi­tionen zur Verfügung. Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellen­bogen auszu­fahren. Wir setzen auf Eigen­verantwor­tung und Kollegiali­tät, Engagement und Innovations­geist. Denn im Brand­schutz kommt es auf jeden Einzelnen an. Ob im Anlagen­bau, in der Modernisierung oder im Service: Sie sind der Experte für unsere Brand­schutz­anlagen! Während Sie im Anlagen­bau und in der Modernisierung unsere An­lagen er­richten, mon­tieren und instal­lieren, liegt der Schwer­punkt im Service auf der Wartung, Instand­setzung und Verbesserung. Dabei dokumentieren Sie Ihre er­brachten Leistungen und ver­brauchten Materialien. Nach Abschluss Ihrer Arbeiten über­prüfen Sie die Funktions­fähigkeit der Anlagen, um höchste Sicherheit zu gewähr­leisten. Schließlich sind Sie bereit, gele­gent­liche Not­dienste zu über­nehmen. Teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung gerne mit, in welchem Bereich – Anlagen­bau, Service oder Moder­ni­sierung – Sie am liebsten arbeiten möchten! Abgeschlossene Ausbildung als Anlagen­mechaniker (Fach­richtung Versorgungs­technik, Gas- und Wasser­installateur, Rohr­leitungs­bauer), als Installateur für Sanitär-, Heizungs- und Klima­technik oder ver­gleich­bare Qualifikationen Erfahrung im Bereich Wasser-Lösch­anlagen, Gas-Lösch­anlagen und Sprinkler­anlagen von Vor­teil (aber kein Muss!) Sichere Deutsch­kenntnisse (Wort / Schrift) Montage­bereitschaft für die Bereiche Modernisierung (im Einsatz­gebiet) und Anlagen­bau (im Einsatz­gebiet und gelegent­lich bundes­weit) Mobilität und Führer­schein der Klasse B Wenn Sie außerdem kunden­orientiert, freund­lich und flexibel sind, gern im Team arbeiten und viel Spaß an Ihrem Job mit­bringen, dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat! mehr ansehen weniger ansehen

Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen und Entwicklungs­möglich­keiten, z. B. dank unserer Minimax Viking Akademie sowie der Bezuschussung einer Meister­schulung. Sie erhalten einen unbe­fristeten Arbeits­vertrag mit leistungs­gerechter Vergütung und attraktiven Sozial­leistungen eines krisen­sicheren Groß­unternehmens – z. B. Zuschläge, Sonder­zahlungen, Sonder­urlaub, Bezu­schussung der betrieb­lichen Alters­vorsorge und vieles mehr. Sie arbeiten bei einem Spitzen­unter­nehmen der Branche – mit einem voll aus­gestatteten Werk­statt­wagen, der neuesten Maschinen­generation (z. B. Hilti Fleet oder Milwaukee), digi­talem Auftrags­management sowie hoch­wertiger Arbeits­kleidung und persön­licher Schutz­aus­rüstung (PSA). Mit uns quer durch Deutschland? Können wir! Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Job­ticket. Wir fördern Ihre Gesund­heit – z. B. durch einen ias-Betriebs­arzt, unser Gesund­heits­portal und Schutz­impfungen. Sie erhalten Produkte und Dienst­leistungen nam­hafter Anbieter zu Sonder­konditionen über unser Corporate-Benefits-Programm. Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzern­eigenen Ferien­wohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu vergünstigten Kondi­tionen zur Verfügung. Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellen­bogen auszu­fahren. Wir setzen auf Eigen­verantwor­tung und Kollegiali­tät, Engagement und Innovations­geist. Denn im Brand­schutz kommt es auf jeden Einzelnen an. Ob im Anlagen­bau, in der Modernisierung oder im Service: Sie sind der Experte für unsere Brand­schutz­anlagen! Während Sie im Anlagen­bau und in der Modernisierung unsere An­lagen er­richten, mon­tieren und instal­lieren, liegt der Schwer­punkt im Service auf der Wartung, Instand­setzung und Verbesserung. Dabei dokumentieren Sie Ihre er­brachten Leistungen und ver­brauchten Materialien. Nach Abschluss Ihrer Arbeiten über­prüfen Sie die Funktions­fähigkeit der Anlagen, um höchste Sicherheit zu gewähr­leisten. Schließlich sind Sie bereit, gele­gent­liche Not­dienste zu über­nehmen. Teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung gerne mit, in welchem Bereich – Anlagen­bau, Service oder Moder­ni­sierung – Sie am liebsten arbeiten möchten! Abgeschlossene Ausbildung als Anlagen­mechaniker (Fach­richtung Versorgungs­technik, Gas- und Wasser­installateur, Rohr­leitungs­bauer), als Installateur für Sanitär-, Heizungs- und Klima­technik oder ver­gleich­bare Qualifikationen Erfahrung im Bereich Wasser-Lösch­anlagen, Gas-Lösch­anlagen und Sprinkler­anlagen von Vor­teil (aber kein Muss!) Sichere Deutsch­kenntnisse (Wort / Schrift) Montage­bereitschaft für die Bereiche Modernisierung (im Einsatz­gebiet) und Anlagen­bau (im Einsatz­gebiet und gelegent­lich bundes­weit) Mobilität und Führer­schein der Klasse B Wenn Sie außerdem kunden­orientiert, freund­lich und flexibel sind, gern im Team arbeiten und viel Spaß an Ihrem Job mit­bringen, dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat! mehr ansehen weniger ansehen

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Sie arbeiten in einem renommierten, erfolgreichen und bei einem im Markt gefestigten Unternehmen Zusammenarbeit: Teamarbeit und ein produktives Miteinander sind Kernwerte des Unternehmens Betriebsklima: Sie arbeiten in einer angenehmen Atmosphäre mit kollegialem Zusammenhalt Abwechslung: Das Aufgabengebiet ist vielfältig und Ihre Ideen und Lösungsvorschläge sind gerne gesehen Wir bieten: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge und einiges mehr an attraktiven Benefits zum Gehalt Analyse, Visualisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen durch detaillierte Untersuchungen bestehender Workflows Erhebung, Auswertung und Interpretation relevanter Daten und Zusammenhänge in enger Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen für Arbeitsabläufe zur Steigerung der operativen Effizienz Begleitung der Einführung neuer bzw. optimierter Prozesse sowie Überwachung ihrer erfolgreichen Integration Aufbau und Etablierung eines regelmäßigen Review-Zyklus zur Sicherstellung der langfristigen Wirksamkeit eingeführter Maßnahmen Dokumentation und Pflege einer internationalen Wissensplattform zur strukturierten Bereitstellung von Informationen und Best Practices Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie kooperative Arbeitsweise zur effizienten Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams Strukturierte und detailgenaue Dokumentation von Geschäftsprozessen; Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten Hohes Maß an Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe für neue Prozesse, Abläufe und Technologien Bereitschaft und Interesse, zentrale Wissens- und Trainingsplattformen aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln Grundkenntnisse im Projektmanagement zur Priorisierung von Aufgaben und Einhaltung von Zeitplänen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit Programmen zur Visualisierung von Geschäftsprozessen sowie mit Microsoft SharePoint oder vergleichbaren Plattformen mehr ansehen weniger ansehen

Reparatur / Service von SchweißgerätenElektronische / softwaretechnische InbetriebnahmenInstallation und Update von Fronius SoftwareUnterstützung bei Systemkonfigurationen bei Angebotserstellung für komplexe Systeme mehr ansehen weniger ansehen

Ersatzteilvertrieb für die HAZEMAG Maschinen und Anlagen im Bereich OverseasErstellung passgenauer Ersatzteilangebote und Verhandlung von AufträgenAuftrags- und AngebotsverfolgungArbeit mithilfe technischer Zeichnungen und DokumentationenKunden- und Auftragsanalysen mehr ansehen weniger ansehen

Wir bieten Ihnen vielfältige Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum in einem internationalen und dynamischen Geschäftsfeld. Darüber hinaus: Arbeitsatmosphäre: Unbefristeter, krisen­sicherer und moderner Arbeits­platz in einer nach­haltigen Branche sowie team­orientiertes Arbeiten und ein respektvoller Umgang Gesundheit: Jährliches Budget von 300 Euro für individuelle Gesund­heits­leistungen durch unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung Familie und Beruf: Unterstützung in allen Lebenslagen, z. B. Kinder­betreuung, Pflege eines Familienmitglieds etc. durch den „pme Familien­service“ Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungs­chancen in Form von Weiter­bildungsmöglichkeiten Vergütung: Attraktive Vergütung, mindestens 30 Tage Urlaub, Mitar­beiteraktienkaufprogramm, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Rabattaktionen durch „Corporate Benefits“  Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, verkehrsgünstige Lage, Firmen­parkplatz sowie die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing Und: Jährliche Teamevents sowie kostenfreie Getränke und Obst an den Standorten Sie übernehmen die inhaltlichen und rechnerischen Prüfungen, die Kontrolle und Kontierung von Eingangsrechnungen Die Bearbeitung von Mahnungen, Klärung von Differenzen und sonstige Aufgaben der zentralen Rechnungsprüfung werden von Ihnen durchgeführt Sie sind eingebunden in die Weiterentwicklung und Optimierung unserer internen Prozesse Sie optimieren den Aufbau des Reportings (Power BI / Excel / PPT) Die Zusammenarbeit mit internen sowie externen Kollegen bereitet Ihnen Freude Sie unterstützen unsere Buchhaltung durch Vorbereitung der Kostenabgrenzung im Rahmen des Monatsabschlusses  Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Industriekaufmann / Bürokaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Langjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich Kenntnisse in SAP Gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (C1) Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denken Proaktive sowie teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Lösungsorientierung mehr ansehen weniger ansehen

Störungen im Griff: Du analysierst und behebst Störungen an unseren Produktionsanlagen, von Pressen über Verkettungsanlagen bis zu Nitrieröfen. Aus Deiner Beurteilung legst Du die geeigneten Maßnahmen fest.Reparatur & Montage: Du führst eigenständig Reparaturen und Montagearbeiten durch und kümmerst Dich um die Beschaffung der benötigten Ersatzteile.Dokumentation: Du pflegst und erweiterst wichtige technische Unterlagen wie Stromlauf- und Klemmenpläne sowie Programme von SPS-Steuerungen.Programmieren & Optimieren: Du nimmst kleinere Anpassungen an der SPS (Siemens S7/WinCC oder TIA) und den Bedienpanels vor und unterstützt damit bei der Optimierung der Anlagen.Wartung & Instandhaltung: Du führst anspruchsvolle Wartungsarbeiten durch, stellst den wirtschaftlichen Betrieb sicher und bringst Ideen zur Verbesserung der Wartungsstandards ein.Teamarbeit: Gemeinsam mit Deinen Kolleg*innen arbeitest Du an Projekten, Optimierungen und der stetigen Weiterentwicklung unserer Produktionsprozesse. mehr ansehen weniger ansehen

Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen und Entwicklungs­möglich­keiten, z. B. dank unserer Minimax Viking Akademie sowie der Bezuschussung einer Meister­schulung. Sie erhalten einen unbe­fristeten Arbeits­vertrag mit leistungs­gerechter Vergütung und attraktiven Sozial­leistungen eines krisen­sicheren Groß­unternehmens – z. B. Zuschläge, Sonder­zahlungen, Sonder­urlaub, Bezu­schussung der betrieb­lichen Alters­vorsorge und vieles mehr. Sie arbeiten bei einem Spitzen­unter­nehmen der Branche – mit einem voll aus­gestatteten Werk­statt­wagen, der neuesten Maschinen­generation (z. B. Hilti Fleet oder Milwaukee), digi­talem Auftrags­management sowie hoch­wertiger Arbeits­kleidung und persön­licher Schutz­aus­rüstung (PSA). Mit uns quer durch Deutschland? Können wir! Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Job­ticket. Wir fördern Ihre Gesund­heit – z. B. durch einen ias-Betriebs­arzt, unser Gesund­heits­portal und Schutz­impfungen. Sie erhalten Produkte und Dienst­leistungen nam­hafter Anbieter zu Sonder­konditionen über unser Corporate-Benefits-Programm. Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzern­eigenen Ferien­wohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu vergünstigten Kondi­tionen zur Verfügung. Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellen­bogen auszu­fahren. Wir setzen auf Eigen­verantwor­tung und Kollegiali­tät, Engagement und Innovations­geist. Denn im Brand­schutz kommt es auf jeden Einzelnen an. Ob im Anlagen­bau, in der Modernisierung oder im Service: Sie sind der Experte für unsere Brand­schutz­anlagen! Während Sie im Anlagen­bau und in der Modernisierung für die Elektro­montage von Brand­melde­anlagen sowie Lösch­anlagen in Form von Instal­lationen, Ver­kabe­lungen und Steuerung zuständig sind, verant­worten Sie im Service die Wartung, Instand­setzung und Verbesserung von Brand­melde­anlagen. Hierbei programmieren Sie Brandmelde- / Steue­rungs­zentralen (SPS) gemäß den ein­schlägigen Vor­schriften und Sicher­heits­bestimmungen Zudem dokumentieren Sie Ihre er­brachten Leistungen und ver­brauchten Materialien. Nach Abschluss Ihrer Arbeiten über­prüfen Sie die Funktions­fähigkeit der Anlagen, um höchste Sicherheit zu gewähr­leisten. Schließlich sind Sie bereit, gele­gent­liche Not­dienste zu über­nehmen. Teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung gerne mit, in welchem Bereich – Anlagen­bau, Service oder Moder­ni­sierung – Sie am liebsten arbeiten möchten! Abgeschlossene Ausbildung als Elektro­installateur oder Elek­troniker für Betriebs­technik (ein Nach­weis als Elektro­fach­kraft zwingend erforderlich) Erfahrungen im Bau und in der Installation von Elektro­anlagen von Vorteil (aber kein Muss!) Sichere Deutsch­kenntnisse (Wort / Schrift) Montage­bereitschaft für die Bereiche Modernisierung (im Einsatz­gebiet) und Anlagen­bau (im Einsatz­gebiet und gelegent­lich bundes­weit) Mobilität und Führer­schein der Klasse B Wenn Sie außerdem kunden­orientiert, freund­lich und flexibel sind, gern im Team arbeiten und viel Spaß an Ihrem Job mit­bringen, dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat! mehr ansehen weniger ansehen

Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen und Entwicklungs­möglich­keiten, z. B. dank unserer Minimax Viking Akademie sowie der Bezuschussung einer Meister­schulung. Sie erhalten einen unbe­fristeten Arbeits­vertrag mit leistungs­gerechter Vergütung und attraktiven Sozial­leistungen eines krisen­sicheren Groß­unternehmens – z. B. Zuschläge, Sonder­zahlungen, Sonder­urlaub, Bezu­schussung der betrieb­lichen Alters­vorsorge und vieles mehr. Sie arbeiten bei einem Spitzen­unter­nehmen der Branche – mit einem voll aus­gestatteten Werk­statt­wagen, der neuesten Maschinen­generation (z. B. Hilti Fleet oder Milwaukee), digi­talem Auftrags­management sowie hoch­wertiger Arbeits­kleidung und persön­licher Schutz­aus­rüstung (PSA). Mit uns quer durch Deutschland? Können wir! Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Job­ticket. Wir fördern Ihre Gesund­heit – z. B. durch einen ias-Betriebs­arzt, unser Gesund­heits­portal und Schutz­impfungen. Sie erhalten Produkte und Dienst­leistungen nam­hafter Anbieter zu Sonder­konditionen über unser Corporate-Benefits-Programm. Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzern­eigenen Ferien­wohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu vergünstigten Kondi­tionen zur Verfügung. Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellen­bogen auszu­fahren. Wir setzen auf Eigen­verantwor­tung und Kollegiali­tät, Engagement und Innovations­geist. Denn im Brand­schutz kommt es auf jeden Einzelnen an. Ob im Anlagen­bau, in der Modernisierung oder im Service: Sie sind der Experte für unsere Brand­schutz­anlagen! Während Sie im Anlagen­bau und in der Modernisierung für die Elektro­montage von Brand­melde­anlagen sowie Lösch­anlagen in Form von Instal­lationen, Ver­kabe­lungen und Steuerung zuständig sind, verant­worten Sie im Service die Wartung, Instand­setzung und Verbesserung von Brand­melde­anlagen. Hierbei programmieren Sie Brandmelde- / Steue­rungs­zentralen (SPS) gemäß den ein­schlägigen Vor­schriften und Sicher­heits­bestimmungen Zudem dokumentieren Sie Ihre er­brachten Leistungen und ver­brauchten Materialien. Nach Abschluss Ihrer Arbeiten über­prüfen Sie die Funktions­fähigkeit der Anlagen, um höchste Sicherheit zu gewähr­leisten. Schließlich sind Sie bereit, gele­gent­liche Not­dienste zu über­nehmen. Teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung gerne mit, in welchem Bereich – Anlagen­bau, Service oder Moder­ni­sierung – Sie am liebsten arbeiten möchten! Abgeschlossene Ausbildung als Elektro­installateur oder Elek­troniker für Betriebs­technik (ein Nach­weis als Elektro­fach­kraft zwingend erforderlich) Erfahrungen im Bau und in der Installation von Elektro­anlagen von Vorteil (aber kein Muss!) Sichere Deutsch­kenntnisse (Wort / Schrift) Montage­bereitschaft für die Bereiche Modernisierung (im Einsatz­gebiet) und Anlagen­bau (im Einsatz­gebiet und gelegent­lich bundes­weit) Mobilität und Führer­schein der Klasse B Wenn Sie außerdem kunden­orientiert, freund­lich und flexibel sind, gern im Team arbeiten und viel Spaß an Ihrem Job mit­bringen, dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat! mehr ansehen weniger ansehen

Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen und Entwicklungs­möglich­keiten, z. B. dank unserer Minimax Viking Akademie sowie der Bezuschussung einer Meister­schulung. Sie erhalten einen unbe­fristeten Arbeits­vertrag mit leistungs­gerechter Vergütung und attraktiven Sozial­leistungen eines krisen­sicheren Groß­unternehmens – z. B. Zuschläge, Sonder­zahlungen, Sonder­urlaub, Bezu­schussung der betrieb­lichen Alters­vorsorge und vieles mehr. Sie arbeiten bei einem Spitzen­unter­nehmen der Branche – mit einem voll aus­gestatteten Werk­statt­wagen, der neuesten Maschinen­generation (z. B. Hilti Fleet oder Milwaukee), digi­talem Auftrags­management sowie hoch­wertiger Arbeits­kleidung und persön­licher Schutz­aus­rüstung (PSA). Mit uns quer durch Deutschland? Können wir! Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Job­ticket. Wir fördern Ihre Gesund­heit – z. B. durch einen ias-Betriebs­arzt, unser Gesund­heits­portal und Schutz­impfungen. Sie erhalten Produkte und Dienst­leistungen nam­hafter Anbieter zu Sonder­konditionen über unser Corporate-Benefits-Programm. Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzern­eigenen Ferien­wohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu vergünstigten Kondi­tionen zur Verfügung. Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellen­bogen auszu­fahren. Wir setzen auf Eigen­verantwor­tung und Kollegiali­tät, Engagement und Innovations­geist. Denn im Brand­schutz kommt es auf jeden Einzelnen an. Ob im Anlagen­bau, in der Modernisierung oder im Service: Sie sind der Experte für unsere Brand­schutz­anlagen! Während Sie im Anlagen­bau und in der Modernisierung für die Elektro­montage von Brand­melde­anlagen sowie Lösch­anlagen in Form von Instal­lationen, Ver­kabe­lungen und Steuerung zuständig sind, verant­worten Sie im Service die Wartung, Instand­setzung und Verbesserung von Brand­melde­anlagen. Hierbei programmieren Sie Brandmelde- / Steue­rungs­zentralen (SPS) gemäß den ein­schlägigen Vor­schriften und Sicher­heits­bestimmungen Zudem dokumentieren Sie Ihre er­brachten Leistungen und ver­brauchten Materialien. Nach Abschluss Ihrer Arbeiten über­prüfen Sie die Funktions­fähigkeit der Anlagen, um höchste Sicherheit zu gewähr­leisten. Schließlich sind Sie bereit, gele­gent­liche Not­dienste zu über­nehmen. Teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung gerne mit, in welchem Bereich – Anlagen­bau, Service oder Moder­ni­sierung – Sie am liebsten arbeiten möchten! Abgeschlossene Ausbildung als Elektro­installateur oder Elek­troniker für Betriebs­technik (ein Nach­weis als Elektro­fach­kraft zwingend erforderlich) Erfahrungen im Bau und in der Installation von Elektro­anlagen von Vorteil (aber kein Muss!) Sichere Deutsch­kenntnisse (Wort / Schrift) Montage­bereitschaft für die Bereiche Modernisierung (im Einsatz­gebiet) und Anlagen­bau (im Einsatz­gebiet und gelegent­lich bundes­weit) Mobilität und Führer­schein der Klasse B Wenn Sie außerdem kunden­orientiert, freund­lich und flexibel sind, gern im Team arbeiten und viel Spaß an Ihrem Job mit­bringen, dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat! mehr ansehen weniger ansehen

Ein motiviertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Eine offene Kommunikationskultur mit viel eigenem Gestaltungsspielraum Moderne Arbeitsräume und zeitgemäßes IT Equipment Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Eine faire Bezahlung und betriebliche Sozialleistungen Kein Bereitschaftsdienst, keine Arbeit an Wochenenden Tägliche Heimkehr, keine Übernachtungen
Einbau und Inbetriebnahme von Antriebsbatterien und Ladesystemen Wartung und Reparatur von Antriebsbatterien, Ladesystemen und der dazugehörigen Peripherie Beratung und Betreuung unserer Kunden Begleitung des Projektmanagements Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur / Elektroniker (m/w/d) oder andere abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung wünschenswert Auch handwerklich begabte Quereinsteiger mit technischem Verständnis sind bei uns ebenfalls herzlich willkommen! Führerschein der Klasse B Wohnort in Gebietsnähe Interesse, Motivation und Eigeninitiative Selbstständiges, zuverlässiges und zielorientiertes Arbeiten Körperliche Belastbarkeit Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC mehr ansehen weniger ansehen

Anlagentechnik: Planung und Leitung von Instandhaltungsleistungen sowie behördlicher Prüfungen, Modernisierungen und Neubauten an Aufzugs-, Rohrpost-, Kastenförder- und elektrischen Tür- und Toranlagen Technische Optimierung: Entwicklung technischer Lösungen und Erstellung sowie Prüfung von Leistungsverzeichnissen Abnahmen und Sicherheit: Durchführung von Abnahmen, Sicherstellung der Arbeitssicherheit und regelmäßige Arbeitsschutzunterweisungen Qualitätsmanagement: Einhaltung und Weiterentwicklung von Qualitätsmanagementprozessen, Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Einhaltung von Hausstandards Dokumentation und Nachverfolgung: Erfassung und Überwachung der Auftragsabarbeitung im CAFM-System Abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik/ Elektrotechnik/ Maschinenbau oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker mit langjähriger Berufserfahrung mit Förderanlagen Erfahrungen im Krankenhausbetrieb sind von Vorteil Kenntnisse im Vergaberecht sowie in den einschlägigen Normen, Vorschriften und Richtlinien sind wünschenswert Führungserfahrung von Vorteil, hohes Maß an Flexibilität, Zuverlässigkeit und selbstständiges Arbeiten, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Qualitäts- und Lösungsorientierung, Kundenfreundlichkeit Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten PKW-Führerschein ist von Vorteil Wachsen Sie mit uns: Sie bringen die fachliche Erfahrung mit – wir unterstützen Sie dabei, eine starke Führungskraft zu werden. Durch unsere internen und externen Schulungen können Sie Ihre Führungskompetenzen erweitern und den nächsten Karriereschritt machen Wir bieten Ihnen einen sicheren, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen Dienstleistungsunternehmen in Berlin. So vielseitig wie unsere Mitarbeitenden sind auch unsere Arbeitgeberleistungen: Kitaplätze, Jobticket, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Sportangebote und mehr - uns liegt es am Herzen, dass Sie sich dauerhaft bei uns wohlfühlen! Soweit Arbeitsorganisation, betriebliche Abläufe und die Sicherheit im Betrieb nicht entgegenstehen, wird auch eine Teilzeitbeschäftigung in dieser Funktion ermöglicht.

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfungen für nach 1970 Geborene. mehr ansehen weniger ansehen