30 Tage Jahresurlaub Interessantes & abwechslungsreiches Aufgabengebiet Gute & intensive Einarbeitung Teamorientiertes Arbeitsklima Urlaubs- und Weihnachtsgeld Umfangreiche Sozialleistungen Corporate Benefits Mitarbeiterrabatte Sie unterstützen unseren Verkauf im Bereich Food und/oder Non-Food. Dazu gehört: Verkaufsfördernde Warenpräsentation Lagerung, Platzierung und Pflege der Ware Freundliche Kundenberatung und -betreuung  Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen und Verordnungen Sicherstellung des Warenflusses Ihr Einsatz erfolgt in Wechselschicht innerhalb unserer Öffnungszeiten (06.00 - 21.00 Uhr)  Interesse oder Erfahrung im Verkauf  Freundliches Auftreten  Zugewandte Kundenansprache  Flexibilität und Engagement  Selbstständige, gewissenhafte und teamorientierte Arbeitsweise

Sie begleiten und gestalten unsere Ausschreibungsprojekte eigenständig im Bereich Bau- und Facilitymanagement als Einkäufer (m/w/d) in crossfunktionaler Zusammenarbeit mit der Fachabteilung. Sie beraten und unterstützen die internen Bedarfsträger zu allen Einkaufsthemen und Fragen wie z.B. der Auswahl des richtigen Einkaufsverfahrens und zu unserer Einkaufsrichtlinie. Sie sondieren den Anbietermarkt und kommunizieren gerne mit allen internen Stellen sowie unseren Vertragspartnern und möglichen Bietern. Sie schließen proaktiv und selbständig Rahmenabkommen ab. Sie führen eigenverantwortlich Vertrags- und Preisverhandlungen und bereiten sich durch regelmäßige Analysen auf Vertragsvereinbarungen vor.

Montage und Aufbau von Möbeln, Ladenbaueinrichtungen, Wandverkleidungen etc. beim Kunden vor Ort. Fachliche Montageleitung externer Montageteams vor Ort. Vormontage einzelner Möbel in unserem Lager. Einhaltung und Überwachung der vorgegebenen Termine. Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellenbereichen wie der Logistik, dem Projektmanagement etc.

Organisatorische Planung, Vorbereitung und Nachbereitung der Seminare Unterstützung der Aufsichtspersonen bei Verwaltungsvorgängen und Schriftverkehr Pflege von Betriebsakten mittels eingesetzter Software Schriftliche und telefonische Beantwortung von Kundenanfragen im Kompetenzbereich Betreuung der Ein- und Ausgangspost Organisatorische Vor- und Nachbereitung von internen und externen Sitzungen

UnternehmenUnser Mandant (www.lautenschlaeger.net) mit Sitz in Köln ist ein innovatives, international agierendes Anlagenbauunternehmen, das hochwertige Desinfektions- und Sterilisationsanlagen für nationale und internationale Endkunden entwickelt, fertigt und vertreibt. Durch das vorhandene tiefgreifende „Know-how“ ist das Unternehmen seit Jahrzehnten einer der führenden Hersteller in einem hoch spezialisierten Nischenmarkt und beliefert Krankenhäuser und Praxen, Institute und Laboratorien sowie die pharmazeutische Industrie.
Verstärken Sie als Servicetechniker (m/w/d) das stetig wachsende Serviceteam in einem mittelständischen, finanziell unabhängigen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien. Mit Ihrer kundenorientierten und strukturierten Arbeitsweise sowie Ihrer Bereitschaft zu reisen bringen Sie sich in einem spannenden und anspruchsvollen Arbeitsumfeld ein. Nach einer grundsoliden Einarbeitung sind Sie in der Region um Kassel mit Ihrem eigenen Servicewagen in Richtung Hannover bzw. Würzburg unterwegs (teilweise mit Übernachtungen) und profitieren von attraktiven Nebenleistungen des Unternehmens.
Ihre AufgabenIn Ihrer Funktion erfüllen Sie im Wesentlichen die folgenden Aufgaben:Durchführung von Wartungen an installierten AnlagenFehlerdiagnose und Reparatur der Anlagen bei den KundenMontage und Inbetriebnahme neuer Kundenanlagen als Sonderprojekte​ Ihre QualifikationenBildungsabschlüsse: Sie haben eine technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen; idealerweise als Elektriker oder Mechatroniker.Berufserfahrung: Sie bringen erste Erfahrungen im Service bzw. in der Instandhaltung, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau, mit.
Ihre PersönlichkeitSie sind ein Teamplayer mit Verantwortungsbewusstsein und einer schnellen Auffassungsaufgabe,bringen ein hohes Maß an Serviceorientierung sowie eine selbständige Arbeitsweise mit,reisen gerne und setzen Ihre Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit im Sinne des Unternehmens ein.​

Gleitzeit Jobticket Kantine mit frisch zubereitetem Essen Fitnessraum mit Kursangeboten familien­freundliches Arbeiten Sie unterstützen den Koordinator (m/w/d) Personenversicherung bei der Betreuung der Verkaufsleiter (m/w/d) Personenversicherung in unseren Bezirksdirektionen. Sie unterstützen unseren Vertrieb im Personenversicherungsgeschäft, ggf. auch direkt bei Vermittlern (w/m/d) und Kunden (m/w/d) bundesweit vor Ort. Die Identifikation von Kundenbedürfnissen, die Beobachtung von Produktion und Bestand nach Wachstums- und Ertragsgesichtspunkten gehören dabei ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Initiierung von Verkaufsaktivitäten und Fachschulungen. Sie wirken bei der Entwicklung und Einführung neuer Produkte mit. Sie analysieren und optimieren abteilungsinterne und vertriebliche Prozesse und leiten Veränderungspotenziale und -chancen ab. Sie koordinieren die Schnittstellen zwischen Vertrieb und Direktion. Sie unterstützen bei der Ableitung von Aus- bzw. Weiterbildungsbedarfen für den Außendienst sowie bei der Organisation zielgerichteter Maßnahmen. Sie verfügen über eine versicherungsfachliche Ausbildung, gerne ergänzt um eine Weiterbildung zum (Fach-)Betriebswirt (m/w/d) oder ein Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben bereits einschlägige Berufserfahrung im Versicherungs- und Vertriebsumfeld sowie eine hohe Fachexpertise in den Sparten der Personenversicherungen.  Sie besitzen analytisches Verständnis. Sie sind bereit für Veränderungen. Sie arbeiten lösungs- und ergebnisorientiert und treiben Themen und Entscheidungen voran. Sie verfügen über Organisationsgeschick sowie Kompetenzen im Change-Management und Projektmanagement.

UnternehmenUnser Mandant (www.lautenschlaeger.net) mit Sitz in Köln ist ein innovatives, international agierendes Anlagenbauunternehmen, das hochwertige Desinfektions- und Sterilisationsanlagen für nationale und internationale Endkunden entwickelt, fertigt und vertreibt. Durch das vorhandene tiefgreifende „Know-how“ ist das Unternehmen seit Jahrzehnten einer der führenden Hersteller in einem hoch spezialisierten Nischenmarkt und beliefert Krankenhäuser und Praxen, Institute und Laboratorien sowie die pharmazeutische Industrie.
Verstärken Sie als Servicetechniker (m/w/d) das stetig wachsende Serviceteam in einem mittelständischen, finanziell unabhängigen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien. Mit Ihrer kundenorientierten und strukturierten Arbeitsweise sowie Ihrer Bereitschaft zu reisen, bringen Sie sich in einem spannenden und anspruchsvollen Arbeitsumfeld ein. Nach einer grundsoliden Einarbeitung sind Sie in der Region um Mannheim mit Ihrem eigenen Servicewagen entlang der A3/A5/A6 zwischen Hanau und Saarbrücken unterwegs (teilweise mit Übernachtungen) und profitieren von attraktiven Nebenleistungen des Unternehmens.Ihre AufgabenIn Ihrer Funktion erfüllen Sie im Wesentlichen die folgenden Aufgaben:Durchführung von Wartungen an installierten AnlagenFehlerdiagnose und Reparatur der Anlagen bei den KundenMontage und Inbetriebnahme neuer Kundenanlagen als Sonderprojekte​ Ihre QualifikationenBildungsabschlüsse: Sie haben eine technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen; idealerweise als Elektriker oder Mechatroniker.Berufserfahrung: Sie bringen erste Erfahrungen im Service bzw. in der Instandhaltung, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau, mit.
Ihre PersönlichkeitSie sind ein Teamplayer mit Verantwortungsbewusstsein und einer schnellen Auffassungsaufgabe,bringen ein hohes Maß an Serviceorientierung sowie eine selbständige Arbeitsweise mit,reisen gerne und setzen Ihre Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit im Sinne des Unternehmens ein.

30 Tage Jahresurlaub Jobrad Umfangreiche Sozialleistungen Corporate Benefits Teamorientiertes Arbeitsklima Interessantes & abwechslungsreiches Aufgabengebiet Mitarbeiterrabatte Urlaubs- und Weihnachtsgeld Sie unterstützen uns in der Verkaufsabteilung Getränke/Wein/Spirituosen Dazu gehört außerdem: Kontrolle des Wareneinganges + MHD-Kontrolle Kompetente Kundenberatung und -betreuung Sicherstellung der Einhaltung von Lebensmittelgesetzen und Verordnungen (LMHV, HACCP) sowie interner Richtlinien Sicherstellung des Warenflusses und Warenpräsentation im Zuständigkeitsbereich Beobachtung des täglichen Warenverkaufs Erste Berufserfahrungen im Verkauf wünschenswert Interesse zur Vertiefung der Kenntnisse im Bereich Getränke Sicheres und freundliches Auftreten Dienstleistungsbewußtsein Arbeiten in Wechselschicht (06.00 - 21.00 Uhr) Selbstständige, gewissenhafte und teamorientierte Arbeitsweise

Arbeiten für Potsdam
vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Vorbereiten, Durchführen und Beurkunden von Eheschließungen, regelmäßig auch an Samstagen Prüfen der Voraussetzungen für angemeldete Eheschließungen Beurkunden von Geburten und Sterbefällen sowie namensrechtlichen Erklärungen Beurkunden von Vater- und Mutterschaftsanerkennungen Fortführen der Personenstandsregister durch Folgebeurkundungen aller Art Ausstellen von Urkunden und Erteilen von Auskünften aus Personenstandsregistern Entscheiden über Anträge in Namensänderungsverfahren Erheben und Festsetzen von Gebühren und Auslagen Bearbeiten von Widersprüchen mit Bescheiderteilung und Zuarbeit in Klageverfahren Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in (m/w/d) bzw. Bachelor of Laws Ggf. Bestellung zur Standesbeamtin / zum Standesbeamten (m/w/d) Einschlägige Berufserfahrung Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit Fundierte Kenntnisse im Verwaltungs- und Personenstandsrecht sowie im nationalen / internationalen Privatrecht, im Staatsangehörigkeits-, Aufenthalts- und Namensänderungsrecht Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz Hohe Integrität und Motivation sowie Belastbarkeit Stark ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationskompetenz Hohe Urteils- und Entscheidungsfähigkeit Bereitschaft zur Vornahme von Eheschließungen an Samstagen

Über unsDie MINERALplus Stork GmbH betreibt im brandenburgischen Zossen eine Schlackenaufbereitungsanlage mit modernster Aufbereitungstechnik. Seit Inbetriebnahme im Jahr 2015 wurden Schlacken und Aschen aus Müllverbrennungsanlagen im Raum Berlin/Brandenburg verwertet. Die Gesellschaft wird gemeinsam geführt von der STORK Umweltdienste GmbH, Magdeburg und der MINERALplus GmbH, Gladbeck, der Spezialistin für mineralische Abfälle in der EP Power Minerals-Gruppe. Ihre AufgabenBedienen und Überwachen der Maschinen und AnlagenÜberwachen der Produktionsprozesse und Durchführen von VerbesserungsmaßnahmenKoordinieren- und Unterstützen bei Wartung, Instandhaltung und Reparatur betriebstechnischer Einrichtungen, Maschinen, Geräte und AnlagenKontrolle der Ersatzteilbestände und Unterstützen bei der WarenbeschaffungBedienen eines Gabelstaplers zum Erfassen von ProduktionsmengenBedienen von Baustellengroßgeräten (Radlader) zum Beschicken der AufbereitungsanlageErfassen von Ein- und AusgangsgewichtenVertretung des Betriebsleiters  Ihr ProfilSie sind motiviert Teil eines dynamischen Teams zu werden, und haben ein Händchen für die zielführende und sichere Kommunikation mit Ihren Kollegen. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Industriemechaniker, Mechatroniker oder verfügen über vergleichbare Qualifikationen. Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich der Instandhaltung und Maschinentechnik. Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im Entsorgungsbereich und im Umgang mit mineralischen Abfällen mit. Der Besitz eines Erdbaumaschinenscheines und Flurfördermittelscheines ist von Vorteil.
 
Darüber hinaus freuen wir uns über Ihre folgenden Fähigkeiten/Eigenschaften:
 
 
Ihre ausgeprägte TeamfähigkeitIhr gutes technisches Verständnis für Maschinen und BaugeräteIhr handwerkliches GeschickIhre Leistungs- und EinsatzbereitschaftIhre selbständige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise

verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit regelmäßige Fort- und Weiterbildungen aktive Mitgestaltung der Qualitätsentwicklung eigenständige Arbeitsorganisation Vergütung nach ASB Mantelvorschriften (in Anlehnung an den TVöD) jährliche Sonderzahlung 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Erziehung, Bildung und Betreuung der uns anvertrauten Kinder im Alter von 0,6 Jahren bis zur Einschulung Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten. Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse. Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern. Abschluss staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder pädagogische Fachkraft gem. §11 Abs. 1 KiföG M-V Sie sind flexibel und belastbar übernehmen Verantwortung leben einen sensiblen und einfühlsamen Umgang mit Kindern Sie üben Selbstreflexion Sie sind teamfähig Sie besitzen eine hohe Eigenverantwortlichkeit

Das bieten wir dir:Faire Bezahlung - ein attraktives Gehalt sowie eine fixe MonatsprämieWork-Life-Balance - 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.)Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem GeburtstagEinen sicheren Arbeitsplatz - als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem JobRad etc.Eine strukturierte Einarbeitung - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernstVielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E-Learning Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung Deine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser PrinzipWir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu. Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende.Deine Aufgaben:Eigenverantwortliche Leitung deines Bereichs sowie die Bearbeitung der Anliegen von unseren Kund:innenFührung deines Teams und gleichzeitiges Auftreten als Vorbild für deine Mitarbeitenden, z.B. beim Thema WeiterentwicklungTreffen von Entscheidungen, z.B. bei Reklamationen oder anderen Anfragen unserer Kund:innenBudget- und Erfolgsverantwortung sowie Ausrichtung deines Bereichs nach betriebswirtschaftlichen KennzahlenSicherstellung der Saisonalität im Sortiment sowie der Qualität und Frische der PflanzenUmsetzung von Konzepten (z.B. saisonale Werbeaufbauten), Serviceleistungen sowie der interner und gesetzlicher Vorgaben (z.B. Arbeitssicherheit)Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Inventursicherheit sowie der Abläufe, in Zusammenarbeit mit dem Logistik-TeamUnterstützung im VerkaufAls Teil der Marktleitung repräsentierst du das Unternehmen nach innen und außen  Das bringst du mit:Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Handelsfachwirt:in, Betriebswirt:in oder im Handwerk, z.B. als Landschaftsarchitekt:in, Gartenlandschaftsbauer:in, Meister:in, Techniker:in oder eine vergleichbare BerufserfahrungMehrjährige Erfahrung in der Führung sowie Weiterentwicklung von MitarbeitendenTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude sowie Lust auf Eigenverantwortung Ausgeprägte Kenntnisse in der Auswertung von Zahlen, z.B. per WarenwirtschaftssystemErfahrung in der Priorisierung des Tagesgeschäfts sowie eine schnelle AuffassungsgabeErweiterte Kenntnisse im Pflanzensortiment

Arbeiten für Potsdam
vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Betreuen und Pflegen der Kinder und Jugendlichen im Wohnheim Pädagogische und psychologische Einflussnahme bei der Ausprägung von sozialen Kompetenzen und normgerechten Verhaltensweisen Vertrauensvolle regelmäßige Zusammenarbeit mit den Eltern und Lehrern Schaffen von Angeboten zur interessenorientierten Freizeitgestaltung Förderung der Persönlichkeitsentwicklung der Bewohner im lebenspraktischen, sozialen und motorischen Bereich im Hinblick auf eine soweit wie individuell möglich selbstständige und eigenverantwortliche Gestaltung des Lebens Organisation und Gestaltung des Lebens in der familienorientierten Wohngruppe Verantwortung für eine umfassende Betreuung, Beratung, Anleitung und Kontrolle der Bewohner im pädagogischen, sozialen, hauswirtschaftlichen, medizinischen, gesundheitsfördernden und pflegerischen Bereich unter besonderer Berücksichtigung der Behinderung(en) bzw. beeinträchtigten Persönlichkeitsbereiche Erzieher, Heilerziehungspfleger mit staatlicher Anerkennung bzw. mit Anpassungslehrgang oder vergleichbar Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten im 3-Schichten-Dienst-Modell von Montag bis Freitag Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Kenntnisse und Erfahrungen moderner Betreuungs- und Erziehungsformen Hohe physische und psychische Belastbarkeit Teamfähigkeit sowie eine hohe Belastbarkeit insbesondere im Umgang mit schwierigen Situationen Kommunikation- und Kooperationskompetenz sowie Verantwortungsbereitschaft und Loyalität Erfahrung in der Wohnheimbetreuung von behinderten Kindern und Jugendlichen mit Anspruch auf Eingliederungshilfe wünschenswert Vorlage eines eintragsfreien erweiterten Führungszeugnisses, Nachweis über den Impfschutz gegen Masern (Masernschutzgesetz) sowie Gesundheitspass (alles erst bei Stellenbesetzung)

Wir bieten Ihnen einen sicheren und geregelten Arbeitsplatz sowie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem qualifizierten Team mit gutem Betriebsklima und flexiblen familiengerechten Arbeitszeiten. Es besteht ein umfangreiches Fortbildungs­angebot. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist ebenfalls ein teilweises Arbeiten im Homeoffice möglich. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt. die Planung, Ausschreibung und Überwachung von Neu-, Umbau- und Bauunterhaltungsarbeiten für Gebäude der Universität Ulm und der Technischen Hochschule Ulm. die Beauftragung und Steuerung v. externen Architekten/Ingenieuren die Koordinierung und Beaufsichtigung v. ausführenden Firmen. Die vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit erfordert umfassendene architektonische und technische Fachkenntnisse, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein. Sicherheit in Entwurf und Ausführungsplanung praktische Erfahrung im Bereich der Ausschreibung/Bauleitung VOB-Kenntnisse Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft.

Vorbereitung und Vormontage von Modulen Vor- und Endmontage von ganzen Systemen Entwicklung und Fertigung von Vorrichtungen sowie mechanischen Bauteilen Pflege und Weiterentwicklung der Maschinen und Werkzeuge Verantwortung für Instandhaltung und Maschineninbetriebnahme

Als Küchenfachberater (m⁠/⁠w⁠/⁠d) haben Sie immer das richtige Gespür zum Führen von intensiven und ausführlichen Verkaufsgesprächen.Sie kennen jeden Winkel bei den Küchen- und Wohnraumplanungen und erkennen die Bedürfnisse und Wünsche der Kunden – denn Liebe zum Detail ist Ihnen wichtig.Durch Ihr wachsames Auge erstrahlen unsere individuellen Küchenlösungen und werden fachgerecht präsentiert.Zu einem gelungenen Verkaufsgespräch gehört für Sie die sorgfältige Annahme und Abwicklung von Aufträgen.Ihr Spaß am Verkaufen sowie Ihre kundenorientierte Gesprächsführung, lässt den Einkauf unserer Kunden zu einem rundum positiven Erlebnis werden.

Du bist verantwortlich für den gesamten Abschluss­prozess, von der Buchung bis zum Reporting. Dies beinhaltet die Sicher­stellung der Ein­hal­tung aller relevanten Richt­linien, Compliance-Anforde­rungen und internen Kontrollen. Indem du Prozess­kennzahlen überwachst und ent­sprechende Handlungs­empfeh­lungen ableitest, garan­tierst du einen effi­zienten und fehler­freien Ablauf. Als Teilprojektleiter:in für die Implemen­tierung unseres neuen ERP-Systems im Bereich „Record to Report“ spielst du eine zentrale Rolle bei der Digitali­sierung unseres Berichts­wesens. Du koordi­nierst Anforderungs­analysen, Konfiguration, Tests und Schulungen und unter­stützt die betroffenen Bereiche mit deinem Fach­wissen. Deine Initiative zur kontinuier­lichen Über­prüfung und Ver­besserung unserer Berichts­prozesse trägt maßgeblich zur Effi­zienz­steigerung bei. Du identi­fi­zierst und eliminiert Eng­pässe, optimierst Abläufe und hältst Ausschau nach neuen Techno­logien und Best Practices. Die Erstellung aussage­kräftiger Reports und die Analyse von Daten und Trends liegen ebenfalls in deinem Verant­wortungs­bereich. Du lieferst damit wertvolle Ent­scheidungs­grund­lagen für das Manage­ment und trägst zur Identifi­kation von Risiken und Chancen bei.

Du bist verantwortlich für den gesamten Strategie- und Pla­nungs­prozess. Dabei stellst du sicher, dass Richt­linien, Compliance-Vorgaben und interne Vorgaben Kontrollen einge­halten werden. Du über­wachst Prozess­kenn­zahlen und leitest Hand­lungs­empfeh­lungen ab. Dein Wirkungs­bereich erstreckt sich vom Design, Roll-Out, Weiter­entwicklung bis zur Pflege des Prozesses. Du steuerst dein Teilprojekt und bist treibende Kraft bei der Implemen­tierung unseres neuen EPM-Systems Oracle Cloud, inklusive Koordina­tion von Anforde­rungs­analysen, Konfigura­tion, Tests und Schulungen. Dabei unter­stützt und berätst du die betroffenen Bereiche und sorgst für eine naht­lose Integration in die Prozess- und System­landschaft.Du optimierst kontinuier­lich die Planungs- und Steuerungs­prozesse. Identifi­ziere Eng­pässe, ineffi­ziente Abläufe und Ver­besserungs­poten­ziale. Unter anderem entwickelst du Maß­nahmen zur Effizienz­steige­rung und forschst nach neuen System­funk­tionen und prozess­relevanten Best Practices. Regelmäßig erstellst du Reports und Analysen über den Planungs- und Steuerungs­prozess. Du identifi­zierst Risiken und Chancen und lieferst entscheidende Informationen für das Manage­ment.

Eigenverantwortliche Übernahme der Debitoren­buch­haltung Bearbeitung des entsprechenden Mahn­wesens Durchführung der regelmäßigen Konten­pflege, ‑abstimmung und ‑klärung Mitarbeit bei internen Projekten Kontinuierliche Verbesserung unserer Buch­haltungs­prozesse und des FiBu Teams

Wir bieten:die Möglichkeit, sich bereits am Bau eines Kombibades konzeptionell und gestalterisch einzubringen und dieses anschließend operativ zu leiteneinen anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatzeine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortungbedarfsgerechte Weiterbildungsmaßnahmenflexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung an Heilig Abend, Silvester und Brauchtumstagenleistungsgerechte Bezahlung nach TVöDJahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungenarbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung (Betriebsrente)
Die Stadt Memmingen plant derzeit ein kombiniertes Hallen- und Freibad mit einem Investitionsvolumen von rd. 40 Mio Euro. Mit dem Bau wurde im Frühjahr 2023 begonnen, die Fertigstellung ist Mitte 2026 vorgesehen. Bau und insbesondere der Betrieb des Kombibades erfordern tiefgreifende technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie ein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden. Der Stelleninhaber soll sich bereits frühzeitig mit dem Bad auseinandersetzen und sich konzeptionell in die vielfältigen Belange des Betriebes einbringen. Als Betriebsleiter untersteht er direkt der Werkleitung, trägt selbst Personalverantwortung, gewährleistet einen sicheren Betriebsablauf und arbeitet an der Investitions- und Wirtschaftsplanung mit.
abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung zur/ zum geprüften Meisterin oder Meister (m/w/d) für Bäderbetriebe mit betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikationen oder Betriebswirt/in oder ein dienliches abgeschlossenes sportwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studiumidealerweise Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und in der Leitung eines Hallen-, Frei- oder Kombibadesein seriöses und freundliches Auftreten, KommunikationsstärkeFührungsqualitäten und TeamfähigkeitFührerschein Klasse B

35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office TK-Jobrad Verhandlungen mit Akutkrankenhäusern vorbereiten und durchführen Vertragsbeziehungen mit Krankenhäusern weiterentwickeln Die TK und die Ersatzkassen in Schiedsstellenverhandlungen und Klageverfahren vertreten Bei Verhandlungen auf Landesebene sowie in der Gremienarbeit auf Verbandsebene mitarbeiten Leistungsausgaben im stationären Bereich überwachen und bewerten Krankenhauspolitische, strategische und konzeptionelle Ansätze zur Weiterentwicklung der Krankenhausversorgung im Land erarbeiten Bei der Entwicklung und Implementierung von selektivvertraglichen Konzepten Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie, Krankenhausbetriebswirtschaft, Controlling oder Medizin Erfahrung im Bereich Budgetverhandlung mit Krankenhäusern oder in vergleichbarer Position innerhalb eines Krankenhauses Gute Kenntnisse des Krankenhaus- und Sozialversicherungsrechts sowie krankenhauspolitischer Entscheidungsprozesse auf Landesebene Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und Handlungsalternativen zu erarbeiten Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Bereitschaft, Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen

Ein eingespieltes Team, das Sie herzlich empfängt und Ihnen bei der Einarbeitung zur Seite steht Eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Erfahrungen  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Weihnachtsgeld  100%ige Übernahme des Deutschlandtickets Betriebliche Altersvorsorge über KlinikRente ATOS Corporate Benefits (Gutscheine, Rabatte u.a. für Elbgym & Fitness First, Mode, Technik und vieles mehr) Sie sind für die Grund- und Behandlungspflege der Patienten im Rahmen der prä- und postoperativen Behandlung unter Einhaltung hoher Qualitätsstandards zuständig Sie sorgen für eine genaue Krankenbeobachtung, sowie frühzeitiges Erkennen und folgerichtiges Handeln in kritischen Situationen der Patienten Sie sorgen für eine korrekte und lückenlose Patientendokumentation Sie führen eine individuellen Pflege im Rahmen des Pflegeprozesses und entsprechend der Krankheitsbilder und medizinischen Anordnungen durch Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Gesundheits- und Krankenpflegekraft  Sie verfügen über Team- und Kooperationsfähigkeit und arbeiten gerne fach- und abteilungsübergreifend in der patientenorientierten Betreuung zusammen. Sie verstehen sich als wichtigen Teil der Klinikversorgung und verfügen über eine hohe Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Patienten als auch dem interdisziplinären Klinikteam  Ihre hohen fachlichen und sozialen Kompetenzen sowie Freude im Umgang und in der Betreuung von Menschen zeichnen Sie aus.

Matratzen Concord ist mit knapp 600 Filialen und rund 1500 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und der Schweiz Europas größter Spezialist für Matratzen. Durch eine individuelle und kompetente Beratung ist es unsere Mission für jeden Kunden die richtige Matratze zu finden, ob im Geschäft oder online. Im Vordergrund stehen bei Matratzen Concord die Kunden – Du hast ein freundliches Auftreten und Freude unsere Kunden zu beraten Du bist mitverantwortlich für das Gesamtbild der Filiale und sorgst dafür, dass unsere Produkte entsprechend unserem MC-Design präsentiert werden Bei administrativen Aufgaben wie z.B. Kassiertätigkeiten behältst du den Überblick Du übernimmst die Bestellungen neuer Ware und kontrollierst die Wareneingänge Du hast bereits Berufserfahrung im Einzelhandel sowie eine kaufmännische Ausbildung Quereinsteiger? – Kein Problem, auch dann bist Du bei uns willkommen Dir macht es Spaß selbstständig zu Arbeiten Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse

einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz unbefristeter Arbeitsvertrag attraktives Gehalt - Regional übliche Entgelte (Tabelle regionale Entgelte) inkl. Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub  gezielte und umfassende Einarbeitung digitale Pflegedokumentation flexible Arbeitszeiten und verlässliche Personaleinsatzplanung familiäre Arbeitsatmosphäre und wertschätzende Führungskultur eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit dem Raum, eigene Ideen und Vorstellungen einzubringen Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Dienstkleidung Zuschuss zum Deutschlandticket Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von bis zu 2.500,- € Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten zum Online-Shopping Als Wohnbereichsleitung des Demenzbereichs verantwortest du die Pflegequalität in deinem Wohnbereich und steuerst gleichzeitig die kombinierte Bereichs- und Bezugspflege. Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder als Gesundheits- und Krankenpfleger/in.

Sie leiten das Team Veranstaltungen und übernehmen die Leitung des Veranstaltungsbüros und verantworten in dieser Funktion die Vermietung der Tagungsräume im Wissenschafts-zentrum Bonn an externe Veranstalter.  Es liegt in Ihrem Verantwortungsbereich, neue Kunden vorwiegend aus dem gemeinnützigen Bereich zu akquirieren und hierfür Konzepte zu entwickeln. Sie erstellen und aktualisieren die Informationsunterlagen (Preislisten, Bestuhlungspläne, Sitzpläne) und veröffentlichen diese auf der Webseite. Durch die Koordination der Angebotsanfragen, von der Angebotserstellung über die Detailab-sprache bis hin zu Besichtigungsterminen und der Rechnungsstellung, sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf der Veranstaltungen. Sie erstellen Wochenpläne für alle Abteilungen, um die internen Abläufe sicherzustellen. Das Führen der Statistiken (Umsatz, Pick-up, Top 20 Producer) und das Mitwirken bei der Budgetplanung des Vereins Wissenschaftszentrum Gemeinsame Dienste e.V. gehören zu Ihren Aufgaben. Sie kümmern sich um die Auswahl und Umsetzung der Kunstausstellungen des Wissenschaftszentrums Bonn und sind für die interne Koordination verantwortlich. Hierzu gehören unter anderem das Erstellen des Webseiteneintrags, des Newsletters und der Pressemitteilung sowie das Einstellen der Ausstellungen auf diversen Plattformen. Für die regelmäßige Pflege nach SEO-Kriterien unserer Webseite sind Sie ebenfalls verantwortlich.

Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe Umfangreiche und strukturierte Einarbeitung Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K sowie weitere, umfangreiche Sozialleistungen Ihre Benefits: Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Kranken­zusatz­versicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen Persönliche Unterstützung des kaufmännischen Direktors und Bearbeiten von operativen und strategischen Fragestellungen der Geschäftsleitung Konzeptionelle Vorbereitung sowie die Koordination von Beschlüssen der Geschäftsleitung, der Aufsichtsräte und Gesellschaftergremien Entwicklung von Geschäftsplänen und Verwendung dieser bspw. in Gremienvorlagen Koordination der Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern Kommunikation mit Führungskräften und Sicherstellung des Informationsflusses zu den wesentlichen internen und externen Schnittstellen Mitarbeit bei holdingweiten Projekten Inhaltliche Vorbereitung, Organisation und Begleitung von Terminen Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (idealerweise im Gesundheitswesen) sowie idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Referent / Assistent (m/w/d) auf Ebene der Geschäftsführung Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit kommunalen Institutionen oder Unternehmen Sie verfügen über ein sehr gutes Verständnis des betrieblichen Rechnungswesens Sie sind eine motivierte, positive Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und starker Kommu­nikationsfähigkeit Sicheres Auftreten im Umgang mit externen Partnern, unter anderem auch Vertretern der kommunalen Gesellschafter Hohes Organisationstalent sowie höchst zuverlässige, loyale und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Confluence, WebEx, GroupWise) Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeits- und Organisationsweise

Über unsAls internationale Hotelkette im Bereich Value for Money haben wir einen Trend gesetzt, den wir bis heute klar verfolgen: Der Fokus auf das Wesentliche. Mit mehr als 700 Hotels in 16 Ländern – davon über 170 in Deutschland – haben wir uns zum Marktführer im Value for Money Bereich entwickelt. Wir sind die am schnellsten wachsende Hotelkette in Deutschland und streben weiter nach Wachstum: Bis 2030 planen wir, unsere Hotelanzahl auf 400 Hotels in Deutschland und Österreich und 3.000 Hotels weltweit zu erhöhen. In unserem Head Office in Hochheim arbeiten tagtäglich über 200 Kolleg:innen in unterschiedlichen Abteilungen daran, unser Produkt noch besser zu machen und neue Hotels zu eröffnen. Nur zusammen können wir die Erfolgsgeschichte von B&B HOTELS weiterschreiben, werde auch Du ein Teil davon.Wir versprechen:

Verantwortung & Kompetenz: Anspruchsvolle, vielseitige Aufgaben in einem internationalen Team sowie die Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Neue Ideen und Vorschläge kommen bei uns immer gut an.Teamgeist: offene, freundliche und schnelle Kommunikation zwischen all unseren Teammitgliedern.Wertschätzung: Mobiles Arbeiten, teilweise aus dem Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten, kostenfreie Getränke, Betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaub am Geburtstag, JobRad, Mitarbeiterrabatte für Übernachtungen in unseren Hotels und wir feiern unsere Erfolge gemeinsam! Dazu gehören regelmäßige Firmenveranstaltungen, Teambuildingseminare und After-Work-Meetings.Wir bieten Chancengleichheit für alle Bewerber:innen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines unserer Kernprinzipien. Wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Wir leben unsere Unternehmenskultur, die wir in fünf Werte zusammengefasst haben: Empathy - Wir achten auf MenschenIntegrity - Wir übernehmen VerantwortungInclusion - Wir feiern VielfaltImprovement - Wir wachsen gemeinsamSmart Simplicity - Wir machen es einfach und smartWir glauben, dass jeder Mensch andere Menschen braucht und dass wir gemeinsam mehr erreichen können. Ganz nach unserem Motto: “We are better together”.

B&B HOTELS GERMANY GMBHHuman Resources
Altkönigstraße 10
65239 Hochheim am Main
+49 (0) 6146 9090-203
  Deine AufgabenDu unterstützt die Team Leader Operations und der Area Manager in allen operativen BelangenDu erstellst Statistiken,  Kostenanalysen etc. nach Absprache mit den Area Managern und dem Team Leader Mitarbeit bei der Renovierungs- und Pre Opening Teams für Hotels der RegionAbwicklung von Bestellungen für Hotels der RegionDu arbeitest mit an der Erstellung der jährlichen Kosten- und UmsatzbudgetsRechnungskontrolle und -bearbeitung für durchgeführte BestellungenDu bearbeitest offene Punkten aus den  operativen Besprechungen mit den Hotels und des Head-OfficeSteuerung und Planung der Garten- und WinterdiensteDu nimmst an Baubesprechungen für neue Hotels teilMitwirken an Quality Assurance Prozessen und ProjektenDu unterstützt andere Teilbereiche der Abteilung Operations Das bringst du mitDu hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Erste Berufserfahrung im kaufmännischen BereichErfahrung im Bereich Hotellerie / hotelnahe Dienstleistung wünschenswertDu sprichst fließend Deutsch und kannst gut in englischer Sprache kommunizierenSicherer Umgang in MS-OfficeGute Kenntnisse in der Anwendung eines ERP Systems (z.B. SAP, Oracle, JD Edwards)

Gerne stellen wir uns in wenigen Zeilen als innovatives Unternehmen im Dienstleistungsbereich vor.DoorMaster e.K. mit Sitz in Baden-Württemberg ist Ihr bundesweiter zuverlässiger Partner für automatische Türen, wie elektrische Schiebetüren, Drehtüren, Falttüren, automatische Tore und ganze Eingangssysteme wie Windfänge.
Die vor über 40 Jahren gegründete Produktgruppe DoorMaster, hat sich mittlerweile zu einem bedeutenden Teil in der Automatiktürenbranche, sowie im Bereich Reparatur und Wartung entwickelt. In den Anfangsjahren in Maselheim, später in Unteressendorf, liegt der Hauptsitz nun in Bad Wurzach, im Süden von Baden-Württemberg.Unsere Philosophie: Nur durch höchste Ansprüche an uns selbst schaffen wir eine Partnerschaft nut unseren Kunden, die auf Zuverlässigkeit, Vertrauen und langjährige Kundenzufriedenheit basiert.
Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz in Festanstellung.
Für den Großraum Ravensburg und Leutkirch suchen wir eine/n engagierte/n und zuverlässige/nServicetechniker m/w/d in Vollzeit und zusätzlich in Teilzeit mit dem Aufgabenbereich:​Betreuung unserer automatischen Schiebetüren etc.​Durchführung von WartungsarbeitenKundenbetreuung und StörungsbearbeitungMithilfe bei Neubau- und Modernisierungsarbeiten
Wir bieten:​Festanstellung nach Einarbeitungsphase mit erfahrenen Kollegengutes Arbeitsklimagute BezahlungVermögenswirksame Leistungeninteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiteneigenverantwortliches Planen und Arbeitenbetriebliche und überbetriebliche Weiterbildungengut ausgestattetes Firmenfahrzeug (nicht für Privatnutzung)Arbeitskleidung

​Sie verfügen über eine Ausbildung vorzugsweise als Kfz-Mechaniker, Mechatroniker, Feinwerkmechaniker (m/w/d) oder in der Metallverarbeitung
​Erfahrungen im elektrischen sowie mechanischen Bereich sind von Vorteil
Führerschein Klasse B

Technische Sachbearbeitung in allen Bereichen des TiefbausPlanung, Durchführung und Dokumen­tation von Unterhal­tungs­maßnahmen für Straßen, Wege und Plätze sowie gewässer­bauliche AnlagenMitwirkung bei der Planung und dem Bau von Straßen­verkehrs­anlagen und Ober­flächen­ent­wässerungs­anlagenÜbernahme der Bauher­renfunk­tion und der BauleitungKoordination der Zusammen­arbeit mit dem Baube­triebs­hofEigenständige Erstellung von Leistungs­verzeich­nissen im Bereich TiefbauÜberwachung und Koordi­nation von Maßnahmen mit Versorgungs­trägern

Perspektive: Ein großer Gestaltungsspielraum, um mit Ihren Ideen und Impulsen Ihren Einsatzbereich sowie unser erfolgreich wachsendes Unternehmen voranzubringen.
Gemeinschaft: Ein multiprofessionelles und engagiertes Team, das Ihnen aktiv zur Seite steht, und enge Zusammenarbeit in einer modernen zukunftsorientierten Klinik mit flachen Hierarchien.
Guter Start: Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie regelmäßige Feedbackgespräche.
Wissensfluss: Sowohl über interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten als auch bequem von zu Hause aus über unsere elektronische Fachbibliothek - bei uns lernt man nie aus!
Benefits: Attraktive Mitarbeitendenangebote bei über 250 Top-Marken sowie Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit (u.a. Hansefit, E-Bike-Leasing). Führung des Rechnungswesens mit den Schwerpunkten Hauptbuch, Kreditoren/Sachkosten, Anlagenbuchhaltung/Investitionscontrolling, zentrale Ansprechperson für die Leitung Finanzen Region West Weiterentwicklung der einzelnen Teams im Verantwortungsbereich in Abstimmung mit den jeweiligen Teamleitungen Mitwirkung bei der Sicherstellung, Steuerung und der Weiterentwicklung aller Buchhaltungsprozesse, der Monatsabschlüsse und der Jahresabschlüsse aller relevanten Gesellschaften Pflege und Supervision der Vertragsdatenbank, Sicherstellung der sachgerechten Archivierung von Unterlagen Enge Kooperation mit vorgelagerten und angrenzenden Funktionsbereichen und der IT, Steuerung der Zuarbeit der organisatorischen Schnittstellen im Abschlussgeschehen Koordination von und Mitwirkung bei der Erstellung der jährlichen Tax Packages und der Steuererklärungen, dabei Zusammenarbeit mit dem Steuerberater Ansprechperson für die Wirtschaftsprüfer im Rahmen der Jahresabschlussprüfungen und der Betriebsprüfungen durch das Finanzamt Mitwirkung bei der Integration neuer Einrichtungen innerhalb der Region sowie Teilnahme an übergeordneten Projekten der Gruppe Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, Schwerpunkt Rechnungswesen, Accounting, Prüfungswesen, Revision oder Ähnliches Fundierte Bilanzierungskenntnisse, idealerweise nach IFRS und HGB Führungserfahrungen in einer ähnlichen Position, idealerweise im Krankenhaussektor Fundierte Kenntnisse in MS Office sowie SAP-FI, gerne auch SAP-MM, SAP-CO und Datawarehouse Kommunikations- und Sozialkompetenz Analytische und strukturierte Arbeitsweise Teamgeist und Engagement

ein verantwortungsvolles und abwechslungs­reiches Aufgaben­gebiet, das Sie mitgestalten und entwickeln können Teilnahme an Fort- und Weiter­bildungen Zusatzversorgung (betriebliche Alters­vorsorge), sonstige Sozial­leistungen des TV-L, Zuschuss zum Jobticket und Teilnahme an den Angeboten des Dresdner Hochschul­sport­zentrums ein attraktiver Campus mit Mensa, Bibliothek und Einkaufs­möglichkeiten ein Arbeitsort in unmittelbarer Nähe zur Dresdner Innenstadt, zur Dresdner Neustadt und zu nahe­gelegenen Freizeit­möglichkeiten sowie eine gute Verkehrs­anbindung / Erreichbarkeit mit dem ÖPNV Diese Stelle wird neu geschaffen, ist der Hochschul­leitung unterstellt und dem Bereich Verwaltung zugeordnet. Sie umfasst zwischen 30 und 40 Wochen­stunden (75 bis 100 %). Eingruppierung und Vergütung erfolgen in Anlehnung an den TV-L bis zur Entgelt­gruppe 13 (bei Vorliegen der Voraus­setzungen). Arbeitsort ist der Campus Dresden. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. strategische Leitung der Arbeits­bereiche Kommunikation, Marketing und Veranstaltungs­management Konzeption und Umsetzung der Hochschul- und Wissen­schafts­kommunikation, inkl. Erarbeitung einer innovativen Medien-Strategie in Abstimmung mit der Hochschul­leitung und den Fach­bereichen öffentlichkeitswirksame Präsentation des Tätigkeits­spektrums der ehs im Hinblick auf die wissen­schaftliche und gesell­schaftliche Relevanz, d.h. konzeptionelle, interessen­gruppen- und medien­gerechte Aufbereitung und Platzierung der Forschungs- und Arbeits­ergebnisse in der gesamten Breite der klassischen und digitalen Formate (u.a. Kampagnen­entwicklung, Jahres­bericht, Nachrichten, Presse­mitteilungen) Kommunikation und Kooperation mit Akteuren in der Wissen­schafts­kommunikation Budgetverantwortung und Vergabemanagement mit externen Dienstleistern Mitarbeit bei der operativen Umsetzung der Kommuni­kations­maßnahmen Analyse des Erfolges der Kommuni­kations­aktivitäten und Ableitung von Maßnahmen abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Medien­wissenschaft, Kommuni­kations­management, Öffentlichkeits­arbeit / Marketing oder vergleichbar mehrjährige Erfahrung im Feld der Wissen­schafts­kommunikation oder der Medien- und Öffentlichkeits­arbeit, idealerweise im Hochschul­kontext einschlägige Erfahrung in der Konzeption, Redaktion und Publikation von wissen­schafts­nahen Inhalten ausgeprägte Fähigkeit zu strukturiertem, sorg­fältigem und ergebnis­orientiertem Arbeiten sowie erste Leitungs­erfahrung exzellentes sprachliches Ausdrucks­vermögen und Text­sicherheit in Deutsch und Englisch hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität, Verant­wortungs­bewusstsein und Flexibilität Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit inter­disziplinären Teams Kompetenzen und Erfahrungen in der Gestaltung von Kommuni­kations­produkten unter Beherrschung üblicher Software­programme (z.B. InDesign, TYPO3, Adobe Creative Cloud) sind vorteilhaft Stets am Puls der Zeit bringen Sie aktuelle Themen der Hochschul­kommunikation bei uns ein.

physiotherapeutische Leistungen konzipieren und durch­führenpersönliche Betreuung und Beratung der Kunden vor OrtTerminvergabe und Annahme von telefonischen Anfragen

Nutzung aller Familienservice-Dienstleistungen wie Kinder- und Ferienbetreuung, individuelle Rechtsberatung zu persönlichen Themen sowie Coachings für nahezu alle Lebenslagen Vielfältige Fortbildungen durch unsere interne PME Akademie, z.B. in Pikler oder tiergestützter Pädagogik Eigenes iPad, auch zur privaten Nutzung  Parkplätze auf dem Gelände der Bundesbank Eine Tätigkeit mit Sinn und eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®, mit der Möglichkeit, deine eigenen Kinder in einer unserer pme-Kita zu betreuen Das haben wir außerdem: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 30 % Vergütung und Eingruppierung angelehnt an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, sowie die jährliche Sonderzahlung Sabbatical: eine abgesicherte Auszeit nur für dich Vermittlungsprämie, wenn du neue Teammitglieder wirbst Arbeitgeberdarlehen und Sozialfonds für finanzielle Notlagen Mitarbeiterinteressenvertretung: Deine Belange finden immer ein offenes Ohr Das ist bei uns Standard: 30 Tage Urlaub, Regenerationstage sowie bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen Vergütung und Eingruppierung angelehnt an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, sowie die jährliche Sonderzahlung Zuschuss zum Deutschlandticket im Firmenabo Gesunde kostenlose Mittagsverpflegung sowie Snacks und Getränke Umfassende Gesundheitsangebote, z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing, Yogakurse, App für mentale Gesundheit (Mindance)  Exklusive Rabatte bei namhaften Onlineshops und Versicherungen Darüber hinaus nehmen wir uns regelmäßig Zeit, Erfolge im Team zu feiern, erlauben Hunde bei Tagungen, Konferenzen und auch in einigen Kitas und haben natürlich auch eine eigene Kleidungskollektion, die du im Rahmen deines jährlichen Budgets bestellen kannst. Unser „Mäusenest“ ist eine bilinguale Kindertagesstätte im Auftrag der Deutschen Bundesbank. Im Frankfurter Westend  ist das „Mäusenest“ im Jahr 2022 in die neue Räumlichkeiten gezogen und bietet Platz für 48 Krippen- und 42 Kindergartenkinder. Eine überdachte Dachterrasse und ein Außengelände ermöglicht uns vielseitige Aktivitäten im Freien. Ein besonderes Highlight ist unsere tiergestützte Pädagogik, bei der Hazel, der Hund eines Teammitgliedes, ein fester Bestandteil der Einrichtung ist. Das sind deine Aufgaben: Aufmerksam und liebevoll begleitest du die Kinder durch den pädagogischen Alltag und gestaltest den Tagesablauf in deiner Gruppe proaktiv mit. Dabei behältst du die hygienischen und gesundheitlichen Aspekte im Blick. Du schaffst eine Umgebung, die zum Lernen und Spielen anregt, und setzt gezielt entwicklungsfördernde Impulse. Tschüss Zettelwirtschaft: Mit Tablet und App dokumentierst du regelmäßig deine Beobachtungen zum Entwicklungsstand der Kinder und führst Anwesenheitslisten und Gruppentagebücher. Mit den Eltern arbeitest du partnerschaftlich zusammen: Du bist für sie Ansprechpartner:in im Alltag, führst Elterngespräche und beteiligst dich an Elternabenden. Um up to date zu bleiben, nimmst du regelmäßig an Teambesprechungen und kollegialen Beratungen teil, gibst dein Fachwissen an deine Kolleg:innen weiter oder tauschst dich mit Expert:innen außerhalb deiner Einrichtung aus. Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in, Kinderpfleger:in, sozialpädagogische Assistent:in oder ein abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik   Zeitliche Flexibilität im Rahmen unserer Öffnungszeiten von 7 bis 19 Uhr  Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung  Bereitschaft und Interesse, dich für die Umsetzung der Kinderrechte und für gelebten Kinderschutz einzusetzen

Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der IT innerhalb der Niederlassung Serviceorientierte Betreuung und Beratung bei IT bezogenen Aufgabenstellungen, Fragen und Probleme. Beschaffen, Verwalten und Konfigurieren von Hard- und Software Bindeglied zwischen der Niederlassung und der Corporate IT im Headoffice Trainings und Wissenstransfer vom IT-Themen für Mitarbeitenden Digitalisierung und Optimierung von Prozessen in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Unterstützung und Betreuung von Kundenschnittstellen (EDI, API, eLogistics)

Du bist verantwortlich für Deine Dir zugeordneten Läger und Werkstätten, überwachst das Material­spektrum und sorgst für ausreichenden Bestand vor Ort, indem Du die Lieferungen systemseitig zusammenstellst und den Versand organisierstDu erkennst potenzielle Materialengpässe frühzeitig und besprichst sie im TeamNach der Einarbeitungsphase und im Zuge des Aufbaus unseres Geschäfts in Frankreich wirst Du Dich von München aus um die Regionen in Frankreich kümmernDu führst die komplette Bestandsführung inklusive Buchungen von Abgängen und Inventuren vor Ort in den Lägern durchDu bist verantwortlich für die schnelle Material­bereitstellung bei akuten Störungen unserer Lokomotiven durch Bearbeitung der Bedarfs­anforderungenDu kümmerst Dich um die Kreislaufwirtschaft; indem Du die aus der Lok ausgebauten Kompo­nenten der Reparatur den Lieferanten zuführst: Du begleitest den gesamten Reparatur­prozess mit den Lieferanten und hast die Liefertermine stets im BlickDu pflegst die Stammdaten in unserem ERP-System, verwaltest Serialnummern und unterstützt flexibel bei Engpässen sowie bei der Problem­lösung im Team

Sie arbeiten aktiv daran, die Versorgungssicherheit in der Region Stuttgart zu gewährleisten und planen die Arbeitseinteilung der Gashochdruck-Betriebsmonteure (w⁠/⁠m⁠/⁠d)Außerdem leiten und führen Sie Inspektions-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten für Gasanlagen (Regelanlagen, Regler) sowie das Gashochdruck-Rohrnetz durch und berücksichtigen dabei die zentrale Wartungsplanung und InstandhaltungsstrategieSie führen die Odoriermittelkontrolle in Gasregelanlagen und –netzen sowie Odoriermittelbefüllung durchZudem überprüfen Sie die Explosionssicherheit nach TRBS 1201-1Sie nehmen am Bereitschaftsdienst teil und erhalten hierfür eine attraktive Vergütung

Besuchen Sie unsere Homepage "www.kfo-wiehl.de", um mehr über unsere Praxis und die Mitarbeiterinnen zu erfahren.
Wir sind ein sympathisches Team und arbeiten gerne zusammen. Wir möchten, dass sich unsere hauptsächlich jungen Patienten in der Praxis wohlfühlen und eine hochwertige kieferorthopädische Behandlung erhalten.
Ihr Aufgabengebiet umfasst hauptsächlich die Stuhlassistenz, das Erstellen von digitalen Röntgenaufnahmen und kleinere Verwaltungsarbeiten.Kieferorthopädische Vorkenntnisse sind keine Voraussetzung! Sie werden in allen Arbeitsbereichen gründlich eingearbeitet. Die Verwendung unseres Scanners und des digitalen Röntgengerätes gehören dazu.


Handwerkliches Geschick, Spaß am selbstständigen Arbeiten und der natürliche Umgang mit dem Computer sind die Grundlagen für Ihre Arbeit. Das Motivieren der Patienten beim mehrjährigen Tragen der Zahnspangen und die Unterstützung bei der notwendigen Zahnpflege sind ebenfalls Aufgaben einer kieferorthopädischen Assistenz. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 24 bis 34 Stunden (3-4 Tagewoche). 
6 Wochen Jahresurlaub, ein 13. Monatsgehalt und 3 Bonuszahlungen im Jahr sind selbstverständlich.Ein Probearbeiten zum Kennenlernen des Arbeitsgebietes ist ebenfalls möglich.

Die Panem Backstube GmbH steht für Frische, Geschmack und höchste Qualitätsansprüche. Als führende Industriebäckerei mit Sitz in Bleicherode produzieren wir mit modernster Technologie eine vielfältige Palette an Backwaren für den Lebensmitteleinzelhandel. Unsere Spezialitäten umfassen unter anderem Brötchen, saftige Laugengebäcke, knusprige Ciabattas und Steinofenbaguettes sowie hochwertige Brote. Unser Erfolg basiert auf einer gelungenen Kombination aus traditionellen und innovativen Rezepturen sowie einer Herstellung auf höchstem Qualitätsniveau. Ein entscheidender Faktor für unseren Erfolg sind jedoch unsere engagierten Mitarbeiter. Mit Leidenschaft und Fachwissen tragen sie täglich dazu bei, einzigartige Geschmackserlebnisse zu schaffen. In unserer Panem Backstube arbeiten derzeit rund 400 Mitarbeiter, die gemeinsam als eingespieltes Team die Produktion am Laufen halten. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld, Teamgeist und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Wir bieten Ihnen eine umfassende Einarbeitung, um Ihnen den Start in diese spannende Position zu erleichtern. Reinigen und Desinfizieren von Produktionsanlagen und Maschinen gemäß den vorgegebenen Reinigungsplänen Entfernen von Rückständen, Verschmutzungen und Verunreinigungen von Arbeitsflächen, Böden und anderen Oberflächen Überwachen und Kontrollieren der Sauberkeit und Hygiene in der Produktion, um sicherzustellen, dass alle gesetzlichen Vorschriften und Qualitätsstandards eingehalten werden Durchführen von regelmäßigen Inspektionen und Wartungsarbeiten an Reinigungsgeräten und -ausrüstungen, um eine effektive Reinigung zu gewährleisten Mitwirken bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und der Effizienz in der Industriereinigung Erfahrung und Kenntnisse in der Industriereinigung Bereitschaft zur Schichtarbeit Körperliche Belastbarkeit und Ausdauer Selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort Belehrung gemäß § 43 Abs. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)

Sie begleiten unsere Kinder jeden Tag aufs Neue auf ihrem individuellen Entwicklungsweg und bauen eine vertrauensvolle Bindung auf Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie gruppenübergreifend an der Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Lernprozessen und bringen Ihre Ideen bei der Gestaltung des Alltags ein Basierend auf Ihren Beobachtungen leiten Sie kreative Lernsituationen für die Kinder ab Sie geben Ihre Erfahrungen und Leidenschaften aus verschiedensten Lebensbereichen wie zum Beispiel Natur, Bewegung, Sprache und Interkulturalität weiter Sie bringen sich aktiv bei der Elternarbeit ein sehen Sie eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft als selbstverständlichen Teil Ihrer Arbeit an

Sie übernehmen gerne Verantwortung? Sie möchten Ihre Fachkompetenz als Pflegefachkraft auch in der Beratung zeigen? Sie bevorzugen eine Tätigkeit ohne Schichtdienste, ohne Arbeit an Feiertagen und Wochenenden? Würden Sie gerne einen persönlichen Beitrag dazu leisten, das Gesicht des Alterns zu verändern? "Pflegebedürftigen Menschen so lange wie möglich ein Leben zu Hause zu ermöglichen, ist ein Konzept mit Zukunft - und mit Herz! Home Instead setzt auf Fürsorge und eine persönliche Betreuung durch geschulte Betreuungskräfte. Gerne geben wir hier unser Wissen weiter und übernehmen pflegerische Verantwortung.“ Als Pflegefachkraft (m/w/d) bei Home Instead tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass alle Betreuungskräfte das Home Instead Konzept zuverlässig und fachlich kompetent umsetzen und unsere Kunden bestmöglich versorgt werden. Sie geben unseren Betreuungskräften eine Pflegerische Anleitung beim Kunden. Sie sind sicher im Umgang und schreiben einer SIS. Worum es geht? Sie führen die persönliche Beratung von Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen durch. Sie führen Qualitätssicherungsbesuche durch. Sie führen Beratungseinsätze nach §37.3 durch. Sie geben Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrung an unsere Betreuungskräfte weiter.

Der Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e. V. ist Träger verschiedener sozialer Einrichtungen und leistet mit hauptamtlichen und ehrenamtlichen Mitarbeitern betreuende, pflegende und unterstützende Hilfen. Zum Leistungsspektrum gehören 15 Kindertagesstätten, ein Kinderheim, eine Kinderwohngruppe, zwei ambulante Pflegedienste, zwei stationäre Pflegeeinrichtungen sowie Seniorenbüros und mehrere Anlagen des Betreuten Wohnens. Pflegefachkraft (m/w/d) für die Praxisanleitung Sie sind begeisterte Pflegefachkraft und möchten Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen gern an andere Menschen weitergeben? Sie sind bereits Praxisanleiter (m/w/d) oder möchten eine diesbezügliche Ausbildung machen? Dann entscheiden Sie sich für eine Mitarbeit in unserem Team, faire Arbeitsbedingungen und einen würdevollen Pflegealltag. Die Beschäftigung in unserem Altenpflegeheim "Sonnenschein" oder Altenpflegeheim “An den Gärten” in Leipzig-Lindenau erfolgt in Teilzeit im 3‑Schicht-System. Für die Begleitung von Auszubildenden kann die wöchentliche Arbeitszeit auf bis zu 40 Stunden erhöht werden. Planung und Durchführung des Ausbildungsprozesses für Auszubildende zur/ zum Pflegefachfrau/-mann Zusammenarbeit mit dem DRK Bildungswerk als Schulträger Teilnahme an internen Praxisanleitertreffen zur gemeinsamen Arbeit an der Konzeption der Ausbildung Mitarbeit auf den Wohnbereichen: Vorbildhafte Durchführung einer individuellen und ganzheitlichen Behandlungspflege einschließlich der Pflegedokumentation mit SIS und DAN Ansprechpartner für die behandelnden Ärzte und Angehörige Kommunikation mit Schulen, externen Ausbildungsträgern und allen weiteren Mitarbeitern im Leitungsteam Abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Abschluss zum Praxisanleiter (m/w/d) wünschenswert Der Bewohner steht für Sie im Mittelpunkt Sie bringen Geduld und Einfühlungsvermögen mit, sind zuverlässig und teamfähig

Die Reinhold Kühn Fuhrunternehmen GmbH ist der Spezialist für Betontransporte. Mit 80 Fahrmischern, über 100 Mitarbeitern und fast 40 Jahren Erfahrungen sind wir das führende Betontransport-Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet. Langfristige und sichere Lieferungen sowie kurzfristige Spitzenabdeckung sind unsere Spezialität. Führen eines Betonmischers / Anlieferung von Frischbeton Ihr Einsatzort ist das Rhein-Main-Gebiet: Frankfurt-Osthafen, Frankfurt-Kalbach, Offenbach, Hattersheim, Büttelborn, Babenhausen, Großwallstadt, Hanau, Mörfelden und Darmstadt. In all diesen Werken haben wir feste Standorte. Führerschein der Klasse C / Kennzahl "95" Für unsere Firma ist Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit besonders wichtig (Baustellennebengewerbe)

Attraktive Vergütung Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz Abwechslungsreiches Aufgabengebiet Eigenständiges Tätigkeitsumfeld & flache Hierarchie Motiviertes Team mit kollegialer Atmosphäre Corporate Benefit Programm Mittagsangebot Kindernotfallbetreuung   Du übernimmst die Montage von Fußboden-, Wand- und Deckensystemen in Kühlräumen auf Kreuzfahrtschiffen vor Ort in Papenburg Du montierst Regale, Fenster und Kühlgeräte Bei Bedarf führst Du die Montagearbeiten auch auf Kreuzfahrtschiffen bei deren Testfahrten aus   Idealerweise hast Du eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung oder bist Quereinsteiger mit handwerklichem Geschick Du verfügst über ein gutes technisches Verständnis, arbeitest eigenständig und hast einen hohen Qualitätsanspruch Körperliche Belastbarkeit ist Teil Deines Profils Du verfügst über gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse

Eine sichere, tarifliche Bezahlung nach TVöD (SuE) S 8b sowie weitere Sozialleistungen (AVO) wie Zuwendungen bei Geburt und Trauung, Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zum schnelleren Vermögensaufbau. Zusatzbeiträge zur betrieblichen Alterssicherung. Die volle Anrechnung einschlägiger Berufserfahrung im Rahmen der Stufenzuordnung. Karrieremöglichkeiten (Leitung/Fachberatung/Fachaufsicht etc.)30 Tage Urlaub und zusätzliche Dienstbefreiungen zu weiteren kirchlichen und regionalen Feiertagen (wie Hl. 3 Könige, Faschingsdienstag, Wäldchestag, Allerheiligen, Weihnachten und Silvester), sowie zu Ereignissen wie Geburt, Hochzeit, Umzug, Jubiläen, Exerzitien o.Ä. Jährliche Regenerations- und Umwandlungstage zum Schutz Ihrer Gesundheit. Attraktives Bike-Leasing mit unserem Partnerunternehmen Job-Rad. Regelmäßige und bezahlte Team- und Einzelfortbildungen mit Freistellung und 3-4 Team Tage pro Jahr zur konzeptionellen Arbeit. Satte Rabatte bei unserer Partner Fern-Hochschule IU Frankfurt, Bequeme E-Learning-Angebote bei unserem Partner Kita-Campus, Supervisionen, persönliches Coaching u.v.m. Kinderfreie Vorbereitungszeiten. Teilweise auch noch das beliebte JOB-TICKET bei einer bereits heute schon sehr guten Erreichbarkeit unserer Kitas mit dem ÖPnV. Sie sind Wegbegleiter*in für Kinder in ihrer Entwicklung Sie arbeiten mit Kindern aus verschiedenen kulturellen Zusammenhängen Sie machen christliche, soziale und kulturelle Werte für Kinder erfahrbar Sie bauen Erziehungspartnerschaften mit Eltern auf Anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft (Studium der Sozialen Arbeit, Pädagogik, Sozialpädagogik) Sie gehören in der Regel der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen Sie bringen eigene Ideen ein und verwirklichen diese Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Spaß an der Arbeit mit Kindern gehören zu Ihren Stärken

Das Pflegeheim für ältere Menschen der Metzger-Gutjahr-Stiftung e.V. ist nicht nur ein Ort an dem pflegebedürftige Menschen Hilfe und Unterstützung in Ihrem letzten Lebensabschnitt erhalten. Um diese Hilfe leisten zu können beschäftigen wir derzeit ca. 145 Mitarbeiter/innen in verschiedenen Berufsfeldern. Unser größter Arbeitsbereich ist dabei natürlich der Bereich der Pflege und Betreuung. Dort sind sowohl Fachkräfte in der Pflege, wie Altenpfleger/innen und Gesundheits- und Krankenpflegekräfte, als auch unterstützende Hilfskräfte beschäftigt. Fachkräfte übernehmen hier auch verantwortliche Aufgaben und Positionen wie Schichtleitung, aber auch Wohnbereichsleitungen und die Pflegedienstleitung. Daneben beschäftigen wir auch Mitarbeiterinnen für den Bereich der alltagsbegleitenden Angebote und das Sturzprophilaxe-Training für unsere Bewohner/innen. Sie sind fachlich qualifiziert kollegial empathisch flexibel geduldig belastbar organisiert unerschrocken

Wilde & Partner ist eine Steuerberater- und Wirtschaftsprüfungskanzlei mit Sitz in Bergisch Gladbach Bensberg, direkt an der A4 gelegen (ob mit Auto oder der KVB – in 20 Minuten von Köln zu uns). Über 70 Mitarbeitern bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Mandanten unterstützen wir in allen Bereichen des Steuerrechts und der Unternehmensführung und bieten dafür individuelle Lösungen.  Du erstellst Finanzbuchhaltungen und Jahresabschlüsse, insbesondere Einnahmen-Überschussrechnungen und Steuererklärungen für Mandaten unterschiedlicher Branchen und Gesellschaftsformen Du betreust und berätst eigenständig Deine Mandanten in allen steuerlichen Fragen und Lebenssituationen Du verfügst über eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) und/oder hast die Fortbildung zum Steuerfachwirt oder ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich absolviert Du hast gute Kenntnisse in DATEV Steuern und Rechnungswesen Du hast eine moderne Arbeitsweise; du hast Spaß im Umgang mit digitalen Tools + Innovationen

Für unsere nach dem Early-Excellence Concept (EEC) arbeitenden Kindertageseinrichtungen (U3 und Ü3) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte, offene und innovative Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Home Instead ist führend in der Seniorenbetreuung zuhause und bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Bedingungen. Das Serviceangebot umfasst die Betreuung zuhause, Begleitung außer Haus, Hilfen im Haushalt sowie bei der Grundpflege. Die Entlastung pflegender Angehöriger und die Demenzbetreuung runden das Leistungsspektrum ab. Sinn- und verantwortungsvolle Aufgaben Direkten Einstieg auch für Quereinsteiger Qualifiziertes Schulungsprogramm Hohe Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeiten (Wochenendarbeit möglich) Faire Entlohnung, mindestens 17,84 € pro Stunde Ausbildung nach §53b, 53c SGB XI oder mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Pflege Sie mögen den fürsorglichen Umgang mit Senioren / Seniorinnen und Familien Sie helfen älteren Menschen gerne dabei, solange wie möglich zuhause zu bleiben Sie haben keine Vorkenntnisse in der Pflege, möchten aber trotzdem Senioren / Seniorinnen sowie Familien/Kinder stundenweise zuhause betreuen Sie verfügen, für die Dokumentation der ausgeführten Dienstleistung, über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ein gültiger Führerschein der Klasse B (Auto) und ein Fahrzeug sind vorhanden Wenn Sie die Qualifizierung zur Betreuungskraft nach §53b SGB XI noch nicht haben, können Sie diese in unserer eigenen Akademie absolvieren: Hier klicken!

Home Instead ist führend in der Seniorenbetreuung zuhause und bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Bedingungen. Das Serviceangebot umfasst die Betreuung zuhause, Begleitung außer Haus, Hilfen im Haushalt sowie bei der Grundpflege. Die Entlastung pflegender Angehöriger und die Demenzbetreuung runden das Leistungsspektrum ab. Sinn- und verantwortungsvolle Aufgaben Direkten Einstieg auch für Quereinsteiger Qualifiziertes Schulungsprogramm Hohe Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeiten (Wochenendarbeit möglich) Faire Entlohnung, mindestens 17,84 € pro Stunde Ausbildung nach §53b, 53c SGB XI oder mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Pflege Sie mögen den fürsorglichen Umgang mit Senioren / Seniorinnen und Familien Sie helfen älteren Menschen gerne dabei, solange wie möglich zuhause zu bleiben Sie haben keine Vorkenntnisse in der Pflege, möchten aber trotzdem Senioren / Seniorinnen sowie Familien/Kinder stundenweise zuhause betreuen Sie verfügen, für die Dokumentation der ausgeführten Dienstleistung, über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ein gültiger Führerschein der Klasse B (Auto) und ein Fahrzeug sind vorhanden Wenn Sie die Qualifizierung zur Betreuungskraft nach §53b SGB XI noch nicht haben, können Sie diese in unserer eigenen Akademie absolvieren: Hier klicken!

Home Instead ist führend in der Seniorenbetreuung zuhause und bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Bedingungen. Das Serviceangebot umfasst die Betreuung zuhause, Begleitung außer Haus, Hilfen im Haushalt sowie bei der Grundpflege. Die Entlastung pflegender Angehöriger und die Demenzbetreuung runden das Leistungsspektrum ab. Sinn- und verantwortungsvolle Aufgaben Direkten Einstieg auch für Quereinsteiger Qualifiziertes Schulungsprogramm Hohe Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeiten (Wochenendarbeit möglich) Faire Entlohnung, mindestens 17,84 € pro Stunde Ausbildung nach §53b, 53c SGB XI oder mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Pflege Sie mögen den fürsorglichen Umgang mit Senioren / Seniorinnen und Familien Sie helfen älteren Menschen gerne dabei, solange wie möglich zuhause zu bleiben Sie haben keine Vorkenntnisse in der Pflege, möchten aber trotzdem Senioren / Seniorinnen sowie Familien/Kinder stundenweise zuhause betreuen Sie verfügen, für die Dokumentation der ausgeführten Dienstleistung, über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ein gültiger Führerschein der Klasse B (Auto) und ein Fahrzeug sind vorhanden Wenn Sie die Qualifizierung zur Betreuungskraft nach §53b SGB XI noch nicht haben, können Sie diese in unserer eigenen Akademie absolvieren: Hier klicken!