Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein führender Spezialist in der Entwicklung, der Herstellung und im Vertrieb von Systemen des anlagetechnischen Brandschutzes. Am Standort arbeiten über 1100 Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen des Unternehmens.StellenbeschreibungEinführung und Anwendung eines Compliance-Management-Systems (CMS)Sie beraten sämtliche Fachabteilungen bei Compliance-FragenAußerdem führen Sie Schulungen und Präsentationen für Mitarbeiter im Bereich Compliance durchCompliance-Kommunikation & -Awareness, Steuerung des Informationsflusses, Ansprechpartner und Schnittstelle zwischen Abteilungen (z.B. HR, IT-Sicherheit, Legal)Sie wirken beim Aufbau eines Compliance / (Risk) Teams mit und haben die Möglichkeit zukünftig Führungsverantwortung zu übernehmenProfilSie sind Jurist (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossenem StudiumSie bringen fundierte Berufserfahrung im Bereich Compliance mitFundierte Kenntnisse in Geldwäscheprävention, Wettbewerbsrecht und im Umgang mit IT-SystemenSie zeichnet eine selbstständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative ausKomplexe Fragestellungen zum Thema Compliance können Sie verständlich widergebenAußerdem haben Sie Fingerspitzengefühl im Bereich des Interessens- und Konfliktmanagements und treten souverän aufDas AngebotEine leistungsorientierte und tarifvertragliche Vergütung (35 Std.)Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit remote zu arbeiten30 Urlaubstage sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldErgonomische BüroausstattungBetriebliche AltersvorsorgeJobrad und KantineU.v.m.Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung erwartet Sie ein Jahresbruttogehalt von bis zu 99.000 €.Ihr Kontakt bei HaysAlexander Unger
+49 621 1788 1631
alexander.unger@hays.de
Referenznummer : 753746/1
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Über das Unternehmen
Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein äußerst erfolgreiches und weltweit agierendes Unternehmen mit fränkischen Wurzeln.StellenbeschreibungEigenverantwortliche Erarbeitung von IT-Konzepten auf Basis der SAP Module LE, (E)WM, MM oder SD (Schwerpunkt wird anhand Ihrer Erfahrung definiert)Unterstützung der Fachbereiche bei der Neukonzeption von GeschäftsprozessenUmsetzung der Konzepte in den relevanten ModulenTest, Go Live und Support der IT-LösungenDurchführung globaler Roll OutsFachliche Steuerung von IT-ProjektenProfilFundierte Erfahrung in der Konzeption und Einführung von SAP in den Bereichen Logistik, Materialfluss, Verkauf oder EinkaufHohes integratives Prozess-VerständnisAnalytisches Denkvermögen, systematische ArbeitsweiseHohe Kunden- und Team-OrientierungFundierte Projektmanagement-ErfahrungGlobale Roll Out ErfahrungDas AngebotArbeiten in einem spannenden und hochkomplexen UmfeldFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeEinsatz moderner TechnologienSehr gute Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeit, Home-Office-Möglichkeit, etc.)Wochenarbeitszeit 36 StundenAttraktives Gehaltspaket Gehaltsinformationen
Attraktives Gehaltspaket und sehr gute Work-Life-Balance.Ihr Kontakt bei Hays
Florian Pröger+49 911 21648 134florian.proeger@hays.deReferenznummer: 754520/1
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Über das Unternehmen
Das Unternehmen aus der Private-Equity-Branche ist aktuell noch ein "Start-Up", das jedoch als "First Mover" in einer todsicheren Branche eine Marktführer-Position übernehmen kann.StellenbeschreibungAufbau und Leitung der Lohnbuchhaltungsabteilung von Grund aufEntwicklung und Implementierung effizienter Prozesse und Systeme für die Lohn- und GehaltsabrechnungErstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen, sowie aller erforderlichen Maßnahmen und BescheinigungenAufbau einer reibungslosen Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen HR-TeamsSicherstellung der Einhaltung aller relevanten rechtlichen Vorschriften und gesetzlichen Bestimmungen im Bereich der LohnbuchhaltungProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt in der Finanz- oder LohnbuchhaltungFundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie erste Erfahrung in der Führung von TeamsFundierte Kenntnisse im deutschen Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie in den relevanten gesetzlichen VorschriftenErfahrung im Aufbau und in der Optimierung von Prozessen und SystemenSicherer Umgang mit Abrechnungs- und ZeiterfassungssystemenAusgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und hohe EigenverantwortungDas AngebotEinzigartige Gelegenheit, die Lohnbuchhaltung eines aufstrebenden Unternehmens von Grund auf aufzubauen und zu gestaltenAttraktives Gehalt und umfangreiche SozialleistungenAngenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team sowie flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenGelegenheit, als "First Mover" eine neue Branche von Anfang an zu dominierenChance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägenGehaltsinformationen
Je nach Erfahrung und Qualifikation beträgt das Jahresgehalt bis zu 90.000 Euro.Ihr Kontakt bei HaysLuis Meyer
+49 231 96325 273
luis.meyer@hays.de
Referenznummer : 755176/1
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Über das Unternehmen
Die Stelle kann sowohl in Frankfurt am Main als auch in Ludwigsfelde angetreten werden.StellenbeschreibungDu unterstützt bei der Einrichtung der physischen Infrastruktur des Rechenzentrums vor OrtDu bist für die Installation, Austausch und Fehlerbehebung von Kabeln und Hardware zuständigUmgang mit Datenträgern (z. B. Festplatten, Solid State Drives usw.)Du arbeitest in einer ticketbasierten UmgebungFür die Bewegung von Geräten nutzt du Stapler oder andere HilfsmittelSonderaufgaben nach Fähigkeiten und BedarfProfilDu hast eine abgeschlosse technische Ausbildung oder praktische ErfahrungDu kennst dich mit Computerhardware und -komponenten ausDu verfügst über erste Erfahrung bei der Wartung von technischen Geräten oder MaschinenDich zeichnet eine sichere und effiziente Kommunikation ausFähigkeit, häufig zu stehen, zu gehen, zu heben und in der Höhe zu arbeiten, mit oder ohne Hilfe von GerätenDas AngebotDie Möglichkeit, deine Karriere in der Cloud-Technologie zu beschleunigenExklusives Trainingsprogramm durch MicrosoftAktive Teilnahme an der digitalen Transformation der deutschen VerwaltungEin innovatives Umfeld, das deine Ideen und Beiträge schätztKontinuierliche persönliche und berufliche EntwicklungsmöglichkeitenFlexibles Arbeitsumfeld zur idealen Vereinbarung von Privat- und BerufslebenMarktgerechte und leistungsorientierte Vergütung Gehaltsinformationen
Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf circa 65.000 EuroAbhängig von Qualifikationen und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglichIhr Kontakt bei HaysDennis Friedrich
dennis.friedrich@hays.de
Referenznummer : 756984/1
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Über das Unternehmen
Der Kunde zählt mit über 130 Jahren Firmenbestehen zu einem Traditionsunternehmen in der Bauzulieferungsbranche.StellenbeschreibungEinzelabschlüsse nach HGB erstellen: Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach den Vorgaben des Handelsgesetzbuchs (HGB). Dabei stimmen Sie sich eng mit den einzelnen Abteilungen ab, um präzise und aussagekräftige Abschlüsse zu gewährleisten.Kontakt für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater: Als Schnittstelle zwischen dem Unternehmen und externen Prüfern sind Sie kompetenter Ansprechpartner.Anlagenbuchhaltung und Steuermeldungen: Die eigenständige Verwaltung der Anlagenbuchhaltung sowie die monatlichen Steuermeldungen fallen ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich.Operative Buchhaltung: Operativ bearbeiten Sie außerdem die Ihnen zugewiesenen Kreditoren- wie auch DebitorenkontenProjektunterstützung: Sie unterstützen das Treasury Team bei der Liquiditätsplanung und das Konsolidierungsteam beim Konzernabschluss nach HGBProfilKaufmännische Ausbildung oder Studium: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Finanzen oder Rechnungswesen.Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d): Sie haben bereits die Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) absolviert oder planen diese in naher Zukunft.Fundierte Fachkenntnisse und Berufserfahrung: Sie bringen fundierte Fachkenntnisse im Bereich Buchhaltung mit und können auf tiefgreifende Berufserfahrung zurückblicken.Sprachkenntnisse: Neben sehr guten Deutschkenntnissen verfügen Sie über gute Englischkenntnisse. Weitere Sprachen wie Französisch, Tschechisch oder Polnisch sind von Vorteil.Genauigkeit und Zuverlässigkeit: Im täglichen Arbeitsalltag legen Sie großen Wert auf Genauigkeit und Zuverlässigkeit. Sie behalten den Überblick und arbeiten gewissenhaft.Das AngebotFlexible Arbeitszeitmodelle: Wir wissen, dass jeder Mensch unterschiedliche Bedürfnisse und Lebensumstände hat. Deshalb bietet das Unternehmen flexible Arbeitszeitmodelle an.Mobiles Arbeiten: Sie haben die Möglichkeit mobil zu arbeiten. So wird eine moderne Arbeitsweise unterstützt. Dies schafft die Voraussetzungen für eine flexible Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes.Mitarbeiterparkplätze: Direkt vor dem Gebäude befinden sich Mitarbeiterparkplätze, mitten in der Stadt.Fahrrad-Leasing: Das Unternehmen ermöglicht Ihnen das Leasing eines Fahrrads. So kommen Sie nicht nur fit zur Arbeit, sondern schonen auch die Umwelt.Betriebliche Altersvorsorge: Ihre finanzielle Absicherung im Alter wird unterstützt. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge legen Sie den Grundstein für eine sorgenfreie Zukunft.Gehaltsinformationen
Je nach mitgebrachter Qualifikation und Eignung beläuft sich das Bruttojahresgehalt auf 70.000 - 85.000 €.
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Über das Unternehmen
Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.StellenbeschreibungKoordination und AuftragsabwicklungÜberwachung von LieferungenAbsprachen mit Lieferanten und ProduktionspartnernImporte aus Asien und OsteuropaEffiziente Strukturierung von ArbeitsabläufenVertrieb und NeukundengewinnungPflege und Entwicklung der KundenbeziehungenStrategische Planung zur GeschäftserweiterungSicherstellung der WarenverfügbarkeitProfilEine Ausbildung als Groß- und Außenhandelskaufmann oder vergleichbarBerufserfahrung im Groß- und AußenhandelIdealerweise Berufserfahrung im Vertrieb an Bau- und GartenmärkteKenntnisse in SAP, Outlook und Excel sind von VorteilEnglischkenntnisse sind von VorteilDas AngebotTeil eines motivierten Teams in einem wachsenden UnternehmenUnbefristete Festanstellung Gehaltsinformationen
Attraktive, leistungsorientierte VergütungAttraktive Sozialleistungen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Über das Unternehmen
Für unsere Kunden im Raum Süd-Thüringen, ein international erfolgreiches Produktionsunternehmen, suchen wir einen Teamlead HR Operations (m/w/d). Es handelt sich um ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien, Headquarter in den USA und traditionsreichem Werk. Das Unternehmen ist sowohl national als auch international ausgerichtet. Du hast Lust neue Erfahrungen zu sammeln und das Unternehmen weiter erfolgreich voranzubringen? Dann bewirb dich jetzt!StellenbeschreibungDu trägst die Verantwortung für die Steuerung der operativen Personalarbeit und leitest ein Team von HR-Generalisten und Entgeltabrechnungsspezialisten.Du gewährleistest die korrekte Abwicklung der Entgeltabrechnung und stellst sicher, dass alle relevanten gesetzlichen Vorschriften eingehalten werden.Du bist die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen rund um HR-Services.Du sorgst dafür, dass alle HR-Prozesse reibungslos ablaufen und die Personaladministration, Abrechnung und Zeiterfassung korrekt durchgeführt werden.Du arbeitest kontinuierlich daran, den HR-Service zu verbessern und den Entgeltprozess effizienter zu gestalten.Du übernimmst eigenständig Projekte im HR-Bereich und setzt Maßnahmen zur Weiterentwicklung um.Du arbeitest mit den HR Business Partnern zusammen, um die strategischen Ziele des Unternehmens zu unterstützen.ProfilDu hast ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung.Du bringt fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration mit.Du bist sicher im Umgang mit SAP HCM S/4 HANA.Du verfügst über eine Hands-On-Mentalität und hast Freude daran, deine Ideen mit einzubringen.Das AngebotTolle TeamdynamikIndividuelle Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenJährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenFlexibles ArbeitenMitarbeiterkantineGehaltsinformationen
Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 70.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten - völlig kostenfrei.
Über das Unternehmen
Mein Mandant ist ein regionales Unternehmen aus der Bankenbranche mit einer Bilanzsumme von ca. 8,9 Mrd. EUR.StellenbeschreibungDu hast Spaß an der ganzheitlichen Beratung von Kunden und bist fit in den Gebieten Anlage von Bankprodukten, Wertpapieren, Versicherungen und PrivatkreditenDu legst deinen Kunden bedarfsorientiere Anlagemöglichkeiten passend zu deren Lebensabschnitt dar, baust dadurch bestehende Kundenbeziehungen aus und gewinnst NeukundenDu gehst anlassbezogen und aktiv auf Kunden zu und vereinbarst TermineDu führst umfassende Kundengespräche auf unterschiedlichen Kommunikationswegen: vor Ort, telefonisch oder per VideoberatungDu erkennst Chancen und nutzt diese zum Erfolg deines eigenen BankgeschäftsProfilErfolgreich abgeschlossene Bankausbildung oder Ausbildung zum Kaufmann für Versicherung und FinanzenErste Berufserfahrung in der KundenberatungBaFin-Zulassung, um zu Wertpapieren beraten zu könnenVerhandlungssicherheit, Kommunikations- und Abschlussstärke sowie ein sicheres und selbstbewusstes AuftretenFließende DeutschkenntnisseDas AngebotAbwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr guten EntwicklungsmöglichkeitenFlexibles Arbeitszeitmodell um Familie und Beruf gut zu vereinenSicheres Arbeitsumfeld in einem am Markt etablierten UnternehmenAttraktives Gehaltspaket bestehend aus knapp 14 Gehältern32 UrlaubstageVermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeFlache Hierarchien und ein betriebliches Umfeld, das von Vertrauen, Offenheit und Teamgeist geprägt istGehaltsinformationen
Attraktives Gehaltspaket bestehend aus knapp 14 GehälternIhr Kontakt bei HaysLara Ferrenberg
lara.ferrenberg@hays.de
Referenznummer : 752814/1
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.StellenbeschreibungFachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung der Mitarbeiter in der KreditabteilungErarbeitung von Kreditanalysen und -voten sowie Prüfung und Überwachung der KreditwürdigkeitVorbereitung für Entscheidungen durch die Geschäftsführung und weitere GremienEinhaltung der intern definierten Prozesse und RegelnFachlicher Ansprechpartner für andere Abteilungen und PrüferProfilFundierte Erfahrung im Bereich Credit & Risk im Finanzwesen sowie tiefgreifende FührungserfahrungUmfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in der Unternehmensanalyse und -bewertungGute Kenntnisse des regulatorischen Umfeldes am Leasingmarkt/ im BankenumfeldProaktive und zielorientierte ArbeitsweiseFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftDas AngebotWork-Life Balance (flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit)Attraktive betriebliche Altersversorgung inklusive privater Aufstockungsmöglichkeitarbeitgeberseitig finanzierter BerufsunfähigkeitsversicherungFlache Hierarchien und schnelle EntscheidungswegeEssenszuschuss, frisches Obst, kostenfreie Getränke, TischkickerGehaltsinformationen
130.000 EURIhr Kontakt bei HaysMaximilian Rheker
maximilian.rheker@hays.de
Referenznummer : 756813/1
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Über das Unternehmen
Bei unserem Kunden handelt es sich um eine deutsche Unternehmensgruppe, die sich auf die Vermögensverwaltung spezialisiert hat. Neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt kann das Unternehmen auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen. Wir suchen zur Verstärkung des Teams einen Financial Controller (w/m/d).StellenbeschreibungSie erstellen und kommentieren monatliche Reports und Analysen als Grundlage für die unternehmensübergreifende SteuerungVerbuchung der gesamten Finanzbuchhaltung einer Gesellschaft und Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und JahresabschlüssenUnterstützung der Geschäftsleitung mit der Bereitstellung und Auswertung von Daten und InformationenSie identifizieren Umsatz- und Kostenoptimierungspotentiale und unterstützen bei deren UmsetzungInterpretation von Planabweichungen und MaßnahmenempfehlungenAktive Mitarbeit an spannenden Projekten als Ansprechpartner FinanceProfilErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Rechnungswesen oder eine vergleichbare QualifikationIdealerweise profunde Berufserfahrung in einer WirtschaftsprüfungsgesellschaftHohe Zahlenaffinität und unternehmerisches DenkenSie überzeugen durch eine ausgeprägte Dienstleistermentalität und ErgebnisorientierungSelbstständige und lösungsorientierte sowie eigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseSie sind kommunikationsstark, teamfähig und flexibelDas AngebotVielseitiges Arbeitsumfeld, in dem Sie eigenen Ideen langfristig einbringen könnenFlache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Spaß an der Arbeit, großgeschrieben werdenSie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und einem attraktiven Gehaltspaket sowie modernen Büros ausgestattet mit der neuesten Technik Gehaltsinformationen
Das Gehalt für diese Position liegt zwischen 70.000 Euro und 80.000 Euro.
