Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich stabilen, gemeinnützigen Unternehmen Eine sorgfältige Einarbeitung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Überdurchschnittliches Gehalt: Vergütung nach BAT-KF (EG 9), inkl. Jahressonderzahlung und einer großzügigen, zusätzlichen Altersvorsorge 30 Tage Jahresurlaub Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Ein kollegiales Team bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber Moderner Arbeitsplatz in Plittersdorf, aktuell mit eigenem Parkplatz und guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets Personalsachbearbeitung für einen definierten Kreis von Mitarbeitenden (von Eintritt bis Austritt) Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Datenpflege in unseren HR-relevanten Systemen, z.B. Personalstammdaten Kompetente*r Ansprechpartner*in zu personalwirtschaftlichen Fragen Bearbeitung von Sonder- oder Einzelfällen Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann, Verwaltungsfachangestellte*r) Berufserfahrung in der Personaladministration, insbesondere Entgeltabrechnung, bevorzugt mit tariflichen Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen Solide Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Gute Kenntnisse der MS Office-Produkte Verantwortungsbewusstsein, überzeugende Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und Serviceorientierung Erfahrung im gemeinnützigen oder öffentlichen Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung weniger ansehen

Selbstständige Bearbeitung anspruchsvoller steuerlicher  Fragestellungen in den Bereichen Einkommensteuer, Körperschaftsteuer, Gewerbesteuer und Umsatzsteuer Mitarbeit an komplexeren Projekten, z. B. im Bereich Umstrukturierungen, Nachfolgeplanung oder internationales Steuerrecht Mitarbeit bei Betriebsprüfungen Review und Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen  Aktive Vorbereitung und Mitwirkung bei Mandantengesprächen sowie professionelle Kommunikation mit Finanzbehörden Mitgestaltung unserer digitalen Kanzleiprozesse und kontinuierliche Optimierung interner Abläufe weniger ansehen

Vergütung & Sicherheit: Sie erhalten eine Vergütung nach AVR Caritas mit allen Sozialleistungen, Jahressonderzahlung sowie einer betrieblichen Altersversorgung über die KZVK. Zusätzlich unterstützen wir Sie finanziell bei Ihrer Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK). Familie & Freizeit: 30 Tage Urlaub, ein Kinderbetreuungszuschuss sowie weitere Sozialleistungen unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Team & strukturierter Start: Sie starten mit einer strukturierten und begleiteten Einarbeitung und arbeiten in einem freundlichen, aufgeschlossenen Team mit wertschätzender Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Besonders im neu entstehenden neurologischen Bereich können Sie Abläufe aktiv mitgestalten. Mobilität & Gesundheit: Profitieren Sie von attraktiven Angeboten wie dem Job-Ticket, dem steuervergünstigten JobRad sowie einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement – inklusive Urban Sports Club. Entwicklung & Qualifizierung: Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenfreien Zugang zu CNE (Thieme) sowie eine moderne digitale Patientendokumentation. Pflege & Betreuung: Fachgerechte pflegerische Versorgung und Betreuung neurologischer Patientinnen und Patienten unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer Standards. Beobachtung & Dokumentation: Durchführung pflegerischer Versorgung, frühzeitiges Erkennen von Zustandsveränderungen sowie sorgfältige Dokumentation im digitalen Dokumentationssystem. Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten sowie weiteren Berufsgruppen und aktive Einbringung pflegerischer Expertise in den Behandlungsprozess. Mitwirkung im Fachbereich Neurologie: Einsatz in unterschiedlichen neurologischen Bereichen entsprechend Ihrer Qualifikation sowie Mitwirkung am Aufbau und an der Weiterentwicklung pflegerischer Abläufe. Qualität & Weiterentwicklung: Beteiligung an qualitätssichernden Maßnahmen, Fort- und Weiterbildungen sowie Unterstützung bei der Etablierung moderner Pflegeprozesse. Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d). Neurologisches Interesse: Sie interessieren sich für neurologische Krankheitsbilder. Eine Weiterbildung zur Stroke Nurse ist wünschenswert oder Sie bringen die Bereitschaft mit, diese zu absolvieren. Erfahrung & Arbeitsweise: Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung gesammelt – engagierte Berufseinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen. Sie arbeiten verantwortungsbewusst, strukturiert und patientenorientiert. Teamfähigkeit & Kommunikation: Sie arbeiten gerne im multiprofessionellen Team, kommunizieren wertschätzend und bringen Engagement sowie Verantwortungsbewusstsein mit. Offenheit & Mitgestaltung: Sie haben Freude daran, neue Strukturen mit aufzubauen, Ideen einzubringen und sich fachlich weiterzuentwickeln. weniger ansehen

Eine außergewöhnlich gute Personalausstattung (Personalschlüssel fast 1:1) Aktuelles Einstiegsgrundgehalt ohne Berufserfahrung und in Vollzeit von 3.761,31 EUR brutto plus Zulagen nach den AVR der Diakonie Deutschland (AVR DD) wie Kinderzuschläge Berufserfahrung erhöht Ihre tarifliche Eingruppierung Zusätzlich eine Jahressonderzahlung nach den AVR DD Großzügige betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK Individuelle Einarbeitung und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch verschiedene Arbeitszeitmodelle Unterstützung bei der Sicherstellung der Kinderbetreuung Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets Vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine Diagnostik, Screening und Therapie aller neurologischen Störungsbilder Entwicklung von individuellen Therapieplänen, basierend auf den Befunden Überwachung der Fortschritte, individuellen Entwicklung und Anpassung der Therapiepläne bei Bedarf Beratung der verordnenden Ärzte bei der Versorgung und Erprobung und Schulung von Patienten in der Verwendung von Hilfsmitteln und Orthesen Angehörigenberatung/ -anleitung Kontakte zu Ärzten, Sanitätsfachgeschäften und Krankenkassen Sie betreuen mit uns unsere Bewohner*innen auf dem höchsten Niveau Sie erschaffen mit uns eine besondere Atmosphäre zum Wohlfühlen für unsere Bewohner*innen und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit im Team Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein vergleichbares Studium im Bereich Ergotherapie Idealerweise haben Sie Berufserfahrung in der Ergotherapie und mit neurologischen Patienten Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, hohe Sozialkompetenz und Verbindlichkeit sind Ihr Naturell Sie arbeiten konzeptionell, selbstständig und besitzen zudem Teamfähigkeit Sie zeigen Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität Sie haben Interesse an einer intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der Bereiche Therapie, Medizin und Pflege, Angehörigenarbeit und Praktikantenbetreuung Sie haben ein freundliches, zugewandtes Auftreten und wissen, dass ein Lächeln ein Herz schneller erreicht als viele Worte Das Wohl unserer Bewohner*innen sehen Sie als Ihre wichtigste Aufgabe weniger ansehen

Einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einem seit über 15 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger mit Tarifbindung eine gründliche, individuelle Einarbeitung zur fachlichen individuellen Entfaltung Mögliche fachliche Kooperation mit den Gesellschaften unseres Verbundes, z.B. in Bereichen der Jugendhilfe oder in unseren interdisziplinären Therapiepraxen zur Versorgung von Heilmittelverordnungen Regelmäßige Feedbackgespräche und sehr gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bei einem breit aufgestellten, krisensicheren Arbeitgeber Tarifliches Gehalt mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit bei ca. 45.100 – 52.900 EUR Jahresbruttogehalt in Vollzeit, zzgl. Jahressonderzahlung gemäß den Regelungen des AVR DD, Kinderzuschlag, VL und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge) 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets Bereitstellung von PKWs zur Durchführung mobiler Fördereinheiten Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung ambulanter und mobiler Fördereinheiten Erstellung des individuellen Förder- und Behandlungsplans für den Bereich der Logopädie nach ICF Interdisziplinäres Arbeiten im Team mit Ärzt*innen, Ergotherapeut*innen, Heilpädagog*innen und Physiotherapeut*innen Teilnahme an wöchentlichen Teamsitzungen mit engagierten Fachteams zum fachlichen und interdisziplinären Austausch Flexibles Arbeiten durch eigenständiges Terminieren Staatliche Anerkennung als Logopäd*in oder Sprachtherapeut*in Hohe Eigenverantwortungsbereitschaft Ausgeprägte soziale Kompetenzen, nicht nur in der Versorgung unserer Patient*innen, sondern auch im Bereich der kollegialen Zusammenarbeit und Kooperation Erfahrung in der Pädiatrie wünschenswert Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit weniger ansehen

Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Radiologische Diagnostik mit hochmodernen, technischen Geräten Verantwortungsvolle interdisziplinäre Zusammenarbeit im neuen Herzzentrum und chirurgischen Zentrums des UKB Freundliche und kompetente Betreuung unserer Patienten Ausführung von CT-Untersuchungen im gesamten Spektrum der Radiologie Assistenz bei CT-Interventionen Wissenschaftlichen Mitarbeit Teilnahme an Diensten sowie Unterstützung in der Röntgendiagnostik abgeschlossene Ausbildung zum MTR Berufsanfänger sind uns sehr willkommen Empathie und Engagement zählen zu ihren Stärken Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Prozessen Professioneller Umgang mit Patienten*innen, Angehörigen und Kollegen*innen weniger ansehen

Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Radiologische Diagnostik mit hochmodernen MRT-Geräten Verantwortungsvolle, interdisziplinäre Zusammenarbeit im MRT-Zentrum Freundliche und kompetente Betreuung unserer Patienten Ausführung des Gesamtspektrums von MRT Untersuchungen Assistenz bei MR-Interventionen Wissenschaftlichen Mitarbeit Teilnahme an Rufdiensten abgeschlossene Ausbildung zum MTR Berufsanfänger sind uns sehr willkommen Empathie und Engagement zählen zu ihren Stärken Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Prozessen Professioneller Umgang mit Patienten*innen, Angehörigen und Kollegen*innen weniger ansehen

Flexible Dienstplangestaltung mit dem Fokus auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance: Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Ihren persönlichen Interessen durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und flexible Schichtsysteme Unterstützung bei der Sicherstellung Ihrer Kinderbetreuung Eine außergewöhnlich gute Personalausstattung mit einem Personalschlüssel in der Pflege von fast 1:1 sowie zusätzliche Therapeut*innen Aktuelles Anfangsgehalt ohne Berufserfahrung von 3.861,31 EUR brutto (inkl. Fachkraftzulage) plus Zulagen nach den AVR der Diakonie Deutschland (AVR DD) wie Schichtzulagen, Kinderzuschläge usw. Zusätzlich eine Jahressonderzahlung (entspricht einem 13. Monatsgehalt) nach den AVR DD Großzügige betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK Sie sind es uns wert: Individuelle Einarbeitung, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets Vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine Fürsorgliche Begleitung des Alltags unserer Bewohner*innen, Organisation, Steuerung und Durchführung von Pflege- und Betreuungsleistungen Beobachtung und fachgerechte Beurteilung der körperlichen und psychischen Verfassung unserer Bewohner*innen, ggf. Einleitung von Maßnahmen Sachgerechte Führung der Pflegedokumentation (Vivendi PD) Unterstützung der interdisziplinären Zusammenarbeit, wertschätzende Kommunikation und Interaktion mit Familienangehörigen Teamorientierte Mitgestaltung eines vertrauensvollen Arbeitsumfeldes Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation Sie sind teamfähig, strukturiert und sich Ihrer verantwortungsvollen Aufgabe bewusst Das Wohl unserer Bewohner*innen sehen Sie als Ihre wichtigste Aufgabe Es gelingt Ihnen – trotz der intensiven und langfristigen Pflegesituation – stets einen professionellen Blick für Ihre Aufgaben zu wahren Sie haben ein freundliches, zugewandtes Auftreten und wissen, dass ein Lächeln ein Herz schneller erreicht als viele Worte weniger ansehen

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.

Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fortbildung auf dem Campus, Studienförderung Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im Inland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei Untersuchungen und Interventionen stehen im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit Begleitung von Interventionen in dem Gesamtspektrum der interventionellen Radiologie (u.a. TIPS und Aortenprothesen) Radiologische Diagnostik mit hochmodernen, technischen Geräten Verantwortungsvolle interdisziplinäre Zusammenarbeit im neuen Herzzentrum des UKB Sie nehmen am Bereitschaftsdienst der Abteilung teil Teilnahme an Diensten sowie Unterstützung in der Röntgendiagnostik Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in / OTA / MTR oder vergleichbar Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Selbstständigkeit Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten Kontinuierliche Erweiterung der eigenen Fachkenntnisse und Kompetenzen PC Kenntnisse aller gängigen Anwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse erwünscht weniger ansehen

Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Radiologische Diagnostik mit hochmodernen, technischen Geräten Verantwortungsvolle interdisziplinäre Zusammenarbeit im neuen Herzzentrum des UKB Freundliche und kompetente Betreuung unserer Patienten Ausführung von CT und MRT-Untersuchungen mit Schwerpunkt Herz-Bildgebung (Kardio-CT & Kardio-MRT) Assistenz bei Untersuchungen (z.B.: Stress-MRT, Koronar-CT) Wissenschaftlichen Mitarbeit Teilnahme an Diensten sowie Unterstützung in der Röntgen-/ und CT-Diagnostik abgeschlossene Ausbildung zum MTR Berufsanfänger sind uns sehr willkommen Empathie und Engagement zählen zu ihren Stärken Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Prozessen Professioneller Umgang mit Patienten*innen, Angehörigen und Kollegen*innen weniger ansehen

Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag bei einem etablierten gemeinnützigen Träger Eine attraktive tarifliche Bezahlung gemäß AVR DD EG7, Anfangsgehalt ab 3.861 € brutto inkl. Fachkraftzulage, plus vielfältige tarifliche Sonderleistungen wie: Jahressonderzahlung (=13. Monatsgehalt) eine großzügige zusätzliche Altersvorsorge lukrative Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit oder Vertretungen Kinderzuschlag (ca. 100 € pro Kind) anteilige Zahlung vermögenswirksamer Leistungen Regelmäßige Gehaltsanpassungen auf Basis Ihrer Betriebszugehörigkeit sowie durch Tarifanpassungen 34 Urlaubstage bei einer 5,5 Tage-Woche in Vollzeit Ein attraktives Ausfallkonzept mit einer Zusatzvergütung für eingesprungene Dienste Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen und Kostenübernahme durch den Arbeitgeber Unsere Tagesschichten teilen sich in 06:30-14:00 Uhr (Frühdienst) und 13:15-20:45 Uhr (Spätdienst) ein, zusätzlich entlasten Sie die Kolleg*innen der Dauernachtwachen Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets Zuverlässige Konzepte zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf – wir kommen Ihnen bei Ihren Wunscharbeitszeiten gerne entgegen! Ihr zukünftiger Arbeitsort:
Das Seniorenzentrum befindet sich in Bonn-Schweinheim direkt am Naturschutzgebiet Kottenforst. Trotz der Stadtrandlage und Waldnähe gibt es eine gute und schnelle Anbindung an die Stadt. Die Einrichtung ist mit dem Bus gut erreichbar (Linien 638 und 639, Haltestelle Waldstraße). Mit dem Auto sind Sie binnen weniger Minuten auf der B9 und in einer Viertelstunde auf der A61 oder der A562. Wir verfügen über kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeitenden auf dem Gelände. Sie stehen für Qualität unserer individuellen, ganzheitlichen und aktivierenden Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen nach dem aktuellen Stand medizinischer und pflegerischer Erkenntnisse fachgerechte Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses und die Beurteilung der eingeleiteten Pflegemaßnahmen Einschätzung und Beratung zu pflegerelevanten Risiken sowie Durchführung von prophylaktischen Maßnahmen Sie tragen aktiv zur freundlichen, verbindlichen und offenen Atmosphäre unseres Hauses bei Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) Sie arbeiten eigenständig, professionell und lösungsorientiert Sie haben Freude an Ihrem Beruf und überzeugen durch ein freundliches und bewohnerorientiertes Auftreten Sie sind ein positiver Teamplayer und tragen aktiv zu unserem freundlichen Arbeitsumfeld mit offenen Türen bei Sie lachen gerne – denn das tun wir auch weniger ansehen

Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Patientenbetreuung Assistenz am Behandlungsstuhl für den Fachbereich Zahnerhaltung, Parodontologie und Präventive Zahnheilkunde Mitarbeit in den klinischen Studentenkursen Organisatorische / administrative Tätigkeiten im Bereich der Patientenanmeldung Geräte- und Instrumentenpflege Führen der Patientenkartei Patienteninstruktion zur Mundhygiene Organisatorische Aufgaben Eine abgeschlossene Ausbildung als Zahnmedizinische* Fachangestellte*r (m/w/d) Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität, Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft Allgemeine PC-Kenntnisse Erfahrung im Bereich der zahnärztlichen Abrechnung weniger ansehen

Durchführung kleinerer Lackierarbeiten an Fahrzeugen Arbeiten im mobilen Außendienst mit eigenem, voll ausgestatteten Werkstattwagen Eigenverantwortliche Planung und Organisation der Arbeit direkt beim Kunden vor Ort Sorgfältiges und kundenfreundliches Auftreten weniger ansehen

Wir sind die DRK-Schwesternschaft „Bonn" e. V. und engagieren uns als starke Partnerin im Bereich Pflege innerhalb der internationalen Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung. Rund 1.900 hochqualifizierte und engagierte Frauen und Männer gehören zu unserer Gemeinschaft. Sie sind in unterschiedlichsten Bereichen des Gesundheitswesens tätig - in der Pflege, in der sozialen Betreuung sowie bei Krisen- und Katastropheneinsätzen im In- und Ausland. Mit unserer Akademie für Pflege, Gesundheit und Soziales qualifizieren wir an drei Standorten zukünftige Pflegefachpersonen und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungen an. Darüber hinaus betreiben wir einen ambulanten Pflegedienst, teil- und vollstationäre Einrichtungen, eine Kindertagespflege sowie einen großen Bereich des Betreuten Wohnens.

Durch berufspolitisches Engagement, die Mitwirkung an Forschungsprojekten und die Entwicklung eines innovativen Quartierszentrum als neue Versorgungsform gestalten wir die Zukunft der Pflege aktiv mit. Dabei sind wir dankbar für die Unterstützung zahlreicher ehrenamtlich Engagierter und junger Menschen im Freiwilligen Sozialen Jahr, die unsere Arbeit bereichern.

Vermittlung einer generalistischen und kompetenzorientierten Ausbildung Sie begleiten Auszubildende fachlich und pädagogisch durch alle Lernphasen Gemeinsame Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzeptes im Zusammenspiel von
praktischer Ausbildung, Skills-Lab-Trainings und dem Lerninselkonzept Übertragung des Ausbildungskonzeptes in den Quartiersgedanken, indem wir verschiedene
Versorgungsformen integrieren und den Versorgungsprozess festlegen Abgeschlossene Ausbildung in einem PflegeberufErfolgreich absolvierte Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung (w/m/d)Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Pflege-, Medizin-, Gesundheits- oder BerufspädagogikAusgeprägte soziale, pädagogische und organisatorische KompetenzenTeamplayer mit Freude an konzeptioneller Arbeit sowie an der Begleitung und Förderung von Menschen in der Ausbildung weniger ansehen

Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Mitwirkung bei der Erstellung der Diagnose und des Behandlungsplans Mitwirkung bei komplexen Untersuchungen sowie Durchführung von ärztlich delegierbaren Aufgaben Klinische Betreuung und Versorgung von stationären und ambulanten Patienten entlang des Behandlungsplans Adressatengerechte Kommunikation und Informationsweitergabe Organisation von Patientenverlegungen und -überweisungen (Entlassmanagement) Prozessmanagement und Teamkoordination Unterstützung bei der Dokumentation von Untersuchungen und Befunden Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium zum Physician Assistant. Eine vorherige medizinische Ausbildung ist von Vorteil. Vorerfahrung im Bereich der Kardiologie und/oder Herzchirurgie ist wünschenswert. Sie kombinieren sicheres, verbindliches Auftreten mit hoher Patientenorientierung. Sie bringen Lernbereitschaft und Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zur konstruktiven Teamarbeit mit. Sie sind bereit, die Abteilung konzeptionell mit- und weiterzuentwickeln. Ihre selbständige Arbeitsweise orientiert sich an aktuellen Leitlinien und Konzepten. Qualitäts- und prozessorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich. Sie haben Freude an interprofessioneller und interdisziplinärer Zusammenarbeit. Sie sind aufgeschlossen gegenüber Innovationen in Medizin und Organisation. weniger ansehen

Ein tolles Team von wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Mitarbeiter*innen Mind. 30 Urlaubstage (bei 5 Arbeitstagen /Woche) + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im Inland, subventionierte Event- und Theaterkarten Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Arbeiten an modernsten Untersuchungsgeräten: 3.0 T MRT, 1.5 T MRT, Intraoperatives MRT, 3T MRT Eltern-Kind-Zentrum, 2 Biplane DSAs, Brilliance 16-CT, IQon Spectral CT, konventioneller Röntgenarbeitsplatz, Schockraum Röntgen, Intensiv Röntgen Bearbeiten eines breiten Spektrums an diagnostischen und interventionellen neuroradiologischen Techniken Teilnahme am Frühdienst, Spätdienst, Bereitschafts-, Ruf- und Wochenenddienst Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als MTR Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft Engagierte Persönlichkeit mit Interesse an Forschung und Krankenversorgung Teamfähigkeit Freundliches Auftreten und höfliche Umgangsformen sowie Durchsetzungsvermögen weniger ansehen

Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Erledigung wesentlicher Jahres- und Quartalsabschlussarbeiten im UKB nach HGB und KHBV Mitarbeit bei der Erstellung des Konzernabschlusses nach HGB Vertretung der Betreuung der SAP/FI-Schnittstellen Änderung und Aufbau von Bilanz-und GuV-Strukturen und Stammdatenpflege Kontrolle und Korrektur von Geschäftsvorgängen in der Finanzbuchhaltung Erstellung der regelmäßigen GuV-Hochrechnungen (Forecast per 31.12. des lfd. Jahres) Mitarbeit bei der Erstellung der mtl. Liquiditätsplanung Unterjährige Berichtserstattung Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; eine Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter*in IHK ist von Vorteil Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB und KHBV und im Liquiditätsmanagement Gute SAP Kenntnisse (FI) Gute S-Firm Kenntnisse (Banksoftware) sind wünschenswert Sicherer Umgang mit Excel Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Engagement und analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sind uns sehr wichtig weniger ansehen

eine interessante Beschäftigung an einem modernen Arbeitsplatz eine umfangreiche Einarbeitung in das Arbeitsgebiet der Abteilung Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Ableiten von EEGs im Rahmen der prächirurgischen EEG Diagnostik bei Kindern und Erwachsenen, mit allen üblichen Provokationsmethoden EEG Ableitungen bei Kortikographien und Wada-Testen Application eines radioaktiven Markers (SPECT) Versorgung und Betreuung von Patient*innen mit invasiven Elektroden flexible Mitarbeit in allen EEG Bereichen Teilnahme am vereinfachten Früh-. Spät- und Rufdienst, sowie Wochenenddienst abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Technologe*in in Funktionsdiagnostik und/oder Radiologie, Laboratoriumsanalytik oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in Berufserfahrung in Klinik oder Praxis gute PC Kenntnisse die Bereitschaft, sich in ein komplexes Arbeitsgebiet, mit langer Einarbeitungszeit einzulassen Belastbarkeit und die Fähigkeit zum eigenständigen, verantwortungsbewussten Arbeiten Flexibilität im Team und in der Klinik positiv und einfühlsam im Umgang mit Menschen Erfahrung mit EEG Ableitungen wäre sehr wünschenswert weniger ansehen

Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Arbeit mit chronisch kranken Patient*innen aller Altersgruppen Ambulanzstützpunkt und Prozesskoordination Koordination aller nicht-ärztlichen Abläufe in der Hochschulambulanz Schnittstelle ärztliches und nicht-ärztliches Personal Personalmanagement des nicht-ärztlichen Personals Assistenz bei kleineren, operativen Eingriffen Assistenz bei Laserbehandlungen Assistenz bei medizinisch-kosmetischen Eingriffen Patient*innentraining Assistenz bei physikalischen Therapien Assistenz bei der Gabe von Medikamenten Dokumentation therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen Dermatologische Diagnostik, Body Mapping, Hautbefunddokumentation, SCORING Blutabnahmen, Anlegen von Infusionen, Patient*innenüberwachung Notfallmanagement Prozessoptimierung ambulanter und tagesstationärer Patient*innen Dokumentation der erbrachten Leistungen und Kodierung Qualitätskontrolle und Mitarbeiterschulungen Eine abgeschlossenes Bachelorstudium Physician Assistant (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patient*innen- und Ergebnisorientierung Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis Lernbereitschaft, Flexibilität, Interdisziplinarität und Berufsgruppenübergreifendes Denken und Handeln Freude an Arbeiten im interprofessionellem Team weniger ansehen

Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Koordination ambulanter Patient*innen aller Altersgruppen incl. Kleinkindern Arbeit mit chronisch kranken Patient*innen Blutabnahmen, Schulung von Patient*innen bei der Einnahme von Medikamenten sublingual, oral, subcutan, Schulung der Patient*innen beim Auftragen von Externa Assistenz bei kleinen operativen Eingriffen Assistenz bei Lasertherapien Assistenz bei medizinisch-kosmetischen Eingriffen Assistenz bei photodynamischen und physikalischen Therapien Curettage und Kryotherapie, dermatologische Lokaltherapie, Wundmanagement und Versorgung Messung von Vitalparametern, Blutdruck, BGA, Sauerstoffsättigung, Blutzucker Korrespondenz mit Patient*innen und ärztlichen und nicht-ärztlichen Kolleg*innen Terminkoordination per E-Mail, Ausstellen von AU‘s, Rezepten und Bescheinigungen Blutabnahmen, Erhebung von Scores, Dokumentation von Fragebögen Dokumentation der erbrachten Leistungen und Kodierung Qualitätskontrolle GKV/PKV Abrechnung Ausbildung von MFA Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patient*innen- und Ergebnisorientierung Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis Lernbereitschaft, Flexibilität, Interdisziplinarität und Berufsgruppenübergreifendes Denken und Handeln Freude an Arbeiten im interprofessionellen Team weniger ansehen

Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Sprechstunden & Patient*innenbetreuung: Sie sind erster Ansprechpartner*in und begleiten unsere Patienten*innen freundlich durch die Sprechstunde. Praxisorganisation: Sie koordinieren den Ablauf der chirurgischen Ambulanz und managen Termine, damit alles reibungslos funktioniert. Assistenz bei Behandlungen: Sie assistieren bei Untersuchungen und Behandlungen und bereiten Patient*innen vor sowie nach – z. B. für diagnostische Maßnahmen oder Operationen. Nach entsprechender Einarbeitung unterstützen Sie das Ärzteteam auch direkt bei kleineren Eingriffen. Dokumentation: Sie dokumentieren Patient*innendaten und führen die digitalen Patient*innenakten gewissenhaft mit modernen Klinik-IT-Systemen. Administrative Aufgaben: Sie unterstützen bei Büro- und Verwaltungsaufgaben – von Leistungserfassung und Abrechnung bis zur Korrespondenz. Dabei behalten Sie auch in hektischen Momenten den Überblick. Mitwirkung an Verbesserungen: Ihre Ideen sind willkommen! Sie helfen aktiv mit, Arbeitsabläufe zu optimieren und Digitalisierungsvorhaben in unserer Klinik voranzubringen. Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter (MFA)(m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation. Empathie & Kommunikation: Sie haben ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patient*innen und kommunizieren freundlich sowie serviceorientiert. Teamgeist & Belastbarkeit: Sie sind teamfähig, zuverlässig und bewahren auch in stressigen Situationen den Überblick. Digital-Affinität: Interesse an modernen technischen Entwicklungen und digitalen Arbeitsprozessen – Sie stehen Neuerungen offen gegenüber und lernen gern dazu. Strukturierte Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig, organisiert und sorgfältig. Weiterbildungsbereitschaft: Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung, um fachlich stets auf dem neuesten Stand zu bleiben. weniger ansehen

Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Koordination ambulanter Patient*innen Betreuung und Versorgung von chronisch kranken Patient*innen aller Altersgruppen Tätigkeiten im Stationssekretariat, u. a. Anlegen von Kurzarztbriefen und allgemeine Korrespondenz Assistenz bei kleinen operativen Eingriffen, Lasertherapien sowie medizinisch-kosmetischen Eingriffen Durchführung bzw. Assistenz bei der photodynamischen Therapie Korrespondenz mit Patientinnen sowie ärztlichen und nichtärztlichen Kolleginnen Terminkoordination sowie Ausstellen von AU-Bescheinigungen, Rezepten und sonstigen Bescheinigungen Blutabnahmen, Erhebung von Scores sowie Dokumentation von Fragebögen Dokumentation der erbrachten Leistungen und Kodierung Qualitätskontrolle der GKV- und PKV-Abrechnung Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) Belastbarkeit, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Patient*innen- und Ergebnisorientierung Ein ausgeprägtes interkulturelles und gendersensibles Verständnis Lernbereitschaft, Flexibilität sowie die Fähigkeit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit Berufsgruppenübergreifendes Denken und Handeln Freude an der Arbeit in einem interprofessionellen Team Sehr gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Patient*innen sowie Kolleg*innen Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Patient*innendaten Serviceorientiertes und freundliches Auftreten Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise weniger ansehen

Jetzt bewerben » Ort: Bonn Ausbildung/Duales Studium – Mathematisch-Technische*r Softwareentwickler*in Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungs­orientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen. Das Fraunhofer-Institut für Algorithmen und Wissenschaftliches Rechnen SCAI mit rund 180 Mitarbeitenden betreibt die Entwicklung und Bereitstellung innovativer Methoden im Bereich "Computational Science" und deren Umsetzung in die industrielle Praxis. SCAI kombiniert mathematisches und informatisches Wissen mit einem Schwerpunkt in der Algorithmik – zum Nutzen von Kunden und Projektpartnern. Hier sorgst Du für Veränderung Du hast Spaß und Interesse an angewandter Mathematik und Informatik? Ein reines Mathematikstudium ist Dir zu theoretisch? Du möchtest eine praxisnahe Ausbildung und gleichzeitig einen Bachelorabschluss? Wir beim Fraunhofer-SCAI in Sankt Augustin bieten Dir beides! Starte mit uns ab 1. September 2026 in Deine Zukunft mit einer Ausbildung zum/ zur mathematisch-technischen Softwareentwickler*in (MATSE) in Verbindung mit dem dualen ausbildungsintegrierenden Bachelorstudiengang "Angewandte Mathematik und Informatik". Deine dreijährige Ausbildung zum/zur mathematisch-technischen Softwareentwickler*in mit IHK-Abschluss findet in Verbindung mit dem dualen Bachelorstudiengang „Angewandte Mathematik und Informatik“ der FH Aachen, am Studienort Köln statt. Die Vermittlung des theoretischen Teils erfolgt als Blockunterricht an der FH. Du absolvierst ein praxisorientiertes wissenschaftliches Studium und bringst gleichzeitig in unserem Institut Dein erworbenes Wissen in anspruchsvolle und spannende Projektthemen ein. Durch die enge Verzahnung von Theorie und Praxis wirst Du optimal auf ein zukunftsfähiges Berufsfeld vorbereitet und erlangst zwei qualifizierte Abschlüsse in drei Jahren. In der betrieblichen Praxis arbeitest Du in vielfältigen Software-Projekten unseres Instituts mit und bist ab dem ersten Tag Teil eines internationalen Teams von Wissenschaftler*innen unterschiedlichster Fachrichtungen. Erfahrene Ausbilder*innen und Kolleg*innen unterstützen Dich bei Deinen Aufgaben und stehen Dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Du lernst, wie mathematische Verfahren zur Lösung von Problemen aus Wissenschaft, Technik oder Wirtschaft angewandt werden. Die Behandlung komplexer Daten aus physikalisch-technischen Anwendungen wird dabei im Fokus stehen. Du entwickelst im Team neue Softwaremodule, erweiterst bestehende Software, führst Tests durch, unterstützt in der Entwicklung domänenangepasster Datenanalysekonzepte, setzt Kundenanforderungen in abwechslungsreichen Projekten um, dokumentierst und präsentierst die Ergebnisse u.v.m. Hiermit bringst Du Dich ein Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife Gute Kenntnisse/Schulnoten in Mathematik und Informatik sowie ein gutes technisches Verständnis Interesse an einer intensiven, anspruchsvollen Ausbildung Spaß am Programmieren und gerne schon erste Erfahrungen in der Software-Entwicklung Die Bereitschaft, im Vorfeld am MATSE-Kenntnistest teilzunehmen, dem Eignungs-Tests der FH Aachen. Die Teilnahme ist Voraussetzung und findet in Köln statt. Die Termine können bei uns oder der FH erfragt werden. Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und schnelle Auffassungsgabe Gutes Englisch Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit Was wir für Dich bereithalten Eine abwechslungsreiche und praxisorientierte Ausbildung mit zwei berufsqualifizierenden Abschlüssen nach nur drei Jahren: (IHK-Abschluss sowie Bachelor of Science) Spannende und anspruchsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem attraktiven, international geprägten und interdisziplinären Arbeitsumfeld Hervorragende Hard- und Softwareausstattung Vielfältige Karrierechancen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterqualifizierung Betriebliche Gesundheits- und Sportangebote Begleitung und Unterstützung bei der Anfertigung Deiner Bachelorarbeit Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Welt­anschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Bei berechtigtem Interesse kann die Stelle auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD). Bereit für Veränderung? Dann bewirb Dich jetzt, und mach einen Unterschied! Nach Eingang Deiner Online-Bewerbung erhältst Du eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Dir, wie es weitergeht. Fraunhofer-Institut für Algorithmen und Wissenschaftliches Rechnen SCAIwww.scai.fraunhofer.de Kennziffer: 83386 Bewerbungsfrist: 30.04.2026 weniger ansehen

Wer wir sind Der Kirchenpavillon ist ein Ort der Begegnung und Gast­freundschaft.Wir arbeiten in einem inklusiven Team, in dem Menschenmit und ohne Beeinträchtigung gemeinsam tätig sind und einwertschätzendes Miteinander im Mittelpunkt steht.Für unser kleines evangelisches Bistro suchen wir zumnächstmöglichen Zeitpunkt eine freundliche und engagierteRestaurantfachkraft in Teilzeit, die Stelle ist für ein Jahrbefristet. Wir suchen Sie als RESTAURANTFACHKRAFT (M/W/D) - TEILZEIT Bonn | Teilzeit | befristet Jetzt bewerben! DAS BRINGEN SIE MIT: Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung imGastronomiebereich oder vergleichbare Erfahrungim Service Freundliches, gepflegtes Auftreten und Freude amUmgang mit Menschen Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise Offenheit und Wertschätzung für die Arbeit ineinem inklusiven Team Belastbarkeit und Teamfähigkeit auch instressigen Situationen Bereitschaft zur Arbeit während der Mittagszeit IHRE AUFGABEN: Betreuung und Beratung unserer Gäste imMittagsservice inkl. Kassiertätigkeiten Aufnahme von Bestellungen sowie Servieren vonSpeisen und Getränken Vor- und Nachbereitung des Servicebereichs unddes Gastraums Gelegentliche Mithilfe in der Küche (z. B. einfacheVorbereitungsarbeiten, Anrichten von Speisen) WIR BIETEN: Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld Teilzeitstelle mit 20 Wochenstunden Attraktive Vergütung nach BAT-KF (kirchlicher Tarif) inkl. betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage und Jahressonderzahlung Es besteht die Möglichkeit des Jobrad-Leasings und des Erwerbs eines Deutschlandtickets Geregelte Arbeitszeiten, überwiegend zur Mittagszeit Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inkl. Lebenslauf und Anschreiben bis 30. April 2026, per E-Mail an info@kirchenpavillon.de! Jetzt bewerben Bei Fragen steht Ihnen die Hausleitung des Kirchenpavillons Franziska Rabus telefonisch unter 0228 63 90 70 gerne zur Verfügung. weniger ansehen

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

Wir sind Teil des Competence Centers IT-Security (CCITS), in welchem die IT-, Informations- und Cyber-Sicherheitskompetenzen zentralisiert sind. ​Im Bereich Cyber Defense Center (CDC) und dem sich im Aufbau befindenden Security Operations Center (SOC) der BWI werden sicherheitsrelevante Systeme und Netze überwacht und Sensoriken zur Detektion von Angriffen auf IT-Infrastrukturen durch IT-Security Analysten (m/w/d) ausgewertet. Der Bereich Security Engineering & Automation ist Teil des Cyber Defense Center und befasst sich mit der (teil-)automatisierten Erkennung von potenziellen IT-Sicherheitsvorfällen, die nachfolgend im SOC bearbeitet werden.

Deine Aufgaben: Verantwortung für die technische Entwicklung des Fachbereichs Security Engineering & Automation (kurz: SEA), speziell SIEM, SOAR, Security Ticketing-System, MISP, etc. Fachliche Beratung der Service Manager hinsichtlich der (Weiter-) Entwicklung der verantworteten Infrastruktur Konzeptionelle und technische Integration des Service in Kundenlösungen Eigenständige Erarbeitung technischer Lösungen und Verantwortung für den Service während des gesamten Lebenszyklus Beratung und Unterstützung anderer Fachbereiche bei der Nutzung der Utilities des Service Fachliche und technische Unterstützung sowie Koordination von Aufgaben in Service-nahen Projekten Erstellung der Service-Dokumentation (bspw. Informationssicherheits- und Datenschutzkonzept) Dokumentation der Service Architektur Entwicklung, Aufbau und Wartung der Systemlandschaft Unterstützung der Betriebsmannschaft der Abteilung SEA bei architekturellen Problemen und bei der Vorbereitung von Projekten
Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik/IT-Security oder vergleichbare IT-Ausbildung und entsprechend längere Berufserfahrung Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, davon zwei Jahre als technologieübergreifender System Architekt (m/w/d) mit Schwerpunkt IT-Security und mit Verantwortung für Security Services Erfahrungen mit SIEM- und SOAR-Systemen und -Architekturen Gute Kenntnisse in Linux und Netzwerktechnik und diversen Applikations-Protokollen (z.B. Syslog, eStreamer) Sehr gute Kenntnisse in Logdaten, Logformaten und Normalisierung von Logs Eigeninitiative, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Auffassungsgabe sowie strukturiertes Arbeiten Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
Wir bieten: Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Du startest grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individueller Anpassung Über unsere Benefit-App stehen dir ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung Wir ermöglichen dir Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical Wir unterstützen deine berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitierst du von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung weniger ansehen

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

​Die Service Mobile Communication gehört zu Mobility. Zu den User Services zählen Beschaffung und Bereitstellung von Mobilfunkverträgen (SIM-Karten, eSIM), Nachverarbeitung der monatlichen Mobilfunk Grund- und Verbindungsentgelte der jeweiligen Carrier sowie Führung und Verwaltung des Mobilfunkrahmenvertrages mit dem jeweiligen Carrier. Prüfung der Mobilfunkversorgung (4G/ 5G/ 6G) von Bundeswehrstandorten, Ort Begehung, etc. Service Weiterentwicklung im Zuge der digitalen Transformation (KI, Chatbots, IoT, 5G, 6G). Die Kunden- und Serviceorientierung ist hierbei von hoher Bedeutung.

Deine Aufgaben: Finanzielle wie fachliche Verantwortung für den Service Lifecycle sowie ganzheitliche Betreuung der IT Service Management-Anwendungen von der Konfiguration bis zur Weiterentwicklung Fachliche Führung der virtuellen Serviceteams samt verantwortlicher Sicherstellung des Betriebs Strategische Planung, Begleitung und Abnahme des gesamten Cloud-Migrationsprozesses samt Testplanung und -durchführung Konzeption und Analyse von Testfällen und Testscenarios für komplexe Systeme sowie Durchführung strukturierter Softwaretests samt Testautomatisierung Planung und Durchführung von funktionalen und nicht-funktionalen Tests, User Acceptance Testing (UAT) Verschieben von Anwendungen und Datenbanken-Server in die Cloud sowie Validierung der Performance, Sicherheit und Stabilität der migrierten Services
Dein Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im IT-Bereich Etwa 5 Jahre relevante Berufserfahrung sowie Erfahrung im Projektmanagement komplexer IT-Projekte, idealerweise im Rahmen von Integrations- und Migrationsprojekten Mehrjährige Erfahrung in der Cloud-Migration (Planung, Durchführung, Test) sowie im Aufbau von IT-Infrastrukturen in der Cloud (z.B. AWS, Azure, GCP) bzw. On-Prem Erfahrung in Bezug auf die Administration, Konfiguration und Betreuung von ITSM-Tools, idealerweise USU Asset Management Gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten, Entscheidungs- und Umsetzungsstärke sowie eine strukturierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten: Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Du startest grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individueller Anpassung Über unsere Benefit-App stehen dir ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung Wir ermöglichen dir Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical weniger ansehen

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

​Das Competence Center Application Lifecycle Management (CCALM) ist der IT-Application Provider im Chief Information Office (CIO). Wir stellen die Anwendungen der Corporate IT zur optimalen Nutzung für unsere Kolleg*innen bereit. Wir verstehen uns als DevSecOps Organisation in der wir unsere agile Kultur mit Leadership pflegen und weiterentwickeln. Let's be Agile ist unser Motto! Wir freuen uns auf Dich.

Ihre Aufgaben: Zuständigkeit für die Konzeption und Einführung von Standardanwendungen Sicherstellung einer adäquaten Überführung von neuen Anwendungen in den Betriebszustand Erstellung von technischen Spezifikationen, Architekturvorgaben und entsprechenden Dokumenten, wie z.B. IT-Sicherheitskonzepte und -Architekturkonzepte Mitwirkung in der Service/Solution Transition auf Basis der Transition Planung Mitwirkung bei der Budgetermittlung, Kostenkalkulation und bei Ausschreibungen und Vergabeverfahren Mitarbeit an der Erstellung von Dokumentationen
Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder vergleichbar ca. 4- jährige einschlägige Praxis- bzw. Berufserfahrung in der Anwendungsarchitektur und Einführung von Standard Applikationen Gute Kenntnisse in den Bereichen Web- und App-Technologien Erfahrungen im Bereich Middleware Technologien (WildFly, WebSphere, u.Ä.) Gute Kenntnisse im Bereich Servertechnologien (IIS, Apache Tomcat, u.Ä.) und Betriebssysteme Windows, Linux und Container Erfahrungen in den Bereichen Schnittstellen-Technologien und relationalen Datenbanken Erfahrungen und Kenntnisse in Härtung und Sicherungen von Applikationssystemen
Wir bieten: Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Du startest grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen Wir unterstützen deine berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy Wir stellen dir ein modernes Notebook (HP EliteBook) und ein High-End Smartphone zur Verfügung An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich Wir bieten eine digitale Sachwertkarte, die monatlich aufgeladen wird und dir zur freien Verfügung steht Du kannst dein Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen weniger ansehen

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

​Die Business Unit Enterprise Ressource Planning (BU ERP) umfasst die Konzeption und Planung, Projekte, das Applikationsmanagement sowie den Betrieb (oberhalb des Betriebssystems) der kaufmännischen Fachapplikationen unserer Kunden. Dabei kommt in wesentlichen Bereichen die Anwendung SAP zum Einsatz. Die Customer Unit Integred Logistics (CU ILog) als Teil der BU ERP unterstützt dabei die Bundeswehr in der Ausprägung der logistischen Anwendungen, die zur Erfassung, Analyse, Zusammenfassung und Nutzung von Daten benötigt werden, um Informationsdominanz und überlegene Entscheidungsgeschwindigkeit zu erreichen. Dabei gewinnt die Betreuung und Weiterentwicklung generativer KI-Lösungen immer stärkere Bedeutung. Wir möchten uns in der CU ILog mit dem Schwerpunkt der Sicherstellung und Weitereinwicklung der Integration neuer Lösungen in bestehende Systemlandschaften unter Berücksichtigung der vorhandenen Servicearchitekturen und des Portfolio Management weiter verstärken.

Deine Aufgaben: Aufnahme von Anforderungen mit dem Kunden Bundeswehr und Ableitung der fachlichen und technischen Anforderungen sowie Überführung dieser in ein Lösungsdesign Sicherstellung der Integration neuer Lösungen in bestehende Systemlandschaften unter Berücksichtigung interner Services und dem Portfolio Management der BWI Betreuung und Weiterentwicklung generativer KI-Lösungen in neuen Aufgabenfeldern und im produktiven Einsatz Erstellung fachlicher und technischer Konzeptionen zu ganzheitlichen IT-Lösungen (Solutions) in der BWI
Dein Profil: Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im MINT-Umfeld und mindestens 4 Jahre praktische Berufserfahrung als IT Consultant Mehrjährige Erfahrungen in den Funktionalitäten SAP PLM und den betriebswirtschaftlichen Prozessen der Instandhaltung Tiefgreifendes Verständnis für Data Analytics, Data Engeneering und Foundation Models Mehrjährige praktische Erfahrungen als Teammitglied oder Teamlead in der Konzeption und Umsetzung von Anwendungsprojekten (idealerweise SAP-Realisierung) Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Kunden – und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln ​
Wir bieten: Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Du startest grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individueller Anpassung Über unsere Benefit-App stehen dir ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung Wir ermöglichen dir Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical weniger ansehen

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

Die Customer Solution Unit CIR & See ist verantwortlich für die Projekte und Vorhaben der BWI gegenüber dem Kunden in den Dimensionen „Cyber- & Informationsraum“ und „See“ der Bundeswehr. Dies umfasst Solutions im Kontext der einsatznahen IT, zur Unterstützung von Einsätzen und Übungen, für verlegefähige Systeme, zur Sicherstellung der IT-Versorgung der Bw im Ausland und auch der Marine, sowohl für stationäre als auch seegehende Anteile.

Deine Aufgaben: Unterstützung bei allgemeinen administrativen und organisatorischen Aufgaben Vorbereitung und Dokumentation von Workshops und internen Meetings (Agenda, Protokoll) Selbstständige Abstimmung und Kommunikation bzgl. Aufgabentracking innerhalb der Abteilung Unterstützung von Qualitäts- und Risikomanagement Pflege der Dokumentenablage im DMS (SharePoint)
Dein Profil: Eingeschriebene/r Student/in an einer Universität oder FH Routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Wünschenswert sind erste Kenntnise in SAP oder Dynamics Sehr gute Deutschkenntnisse Analytisches Denkvermögen sowie eine zielorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Belastbarkeit Organisationsfähigkeiten Eigeninitiative und Kreativität​
Wir bieten: Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktive Vergütung weniger ansehen

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

​​​Die Organisationseinheit CS Collaboration (CDI) ist verantwortlich für Projekte und Vorhaben der BWI für das Cluster "Collaboration & Digital Administration, Information Management (CDI)" der Bundeswehr. Die CS Collaboration hat das Ziel, Collaboration und Groupware-Technologien für die Bundeswehr zu planen und in den Betrieb zu bringen. Unter anderem werden die Projekte Groupware, DokMBw 2.AS, LI13 (NuKomBw 2.0)​, LI14 (VCSBw Höher VS-NfD) bearbeitet.

Solution Architects suchen wir für den Schwerpunkt Collaboration und Applications 2​ ( z.B. Digitale Leitungsmappe, AlarmwesenBw, Legal Support).

Deine Aufgaben: Verantwortung für das Design von IT-Solutions und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen zur Umsetzbarkeit gegenüber dem Kunden, dem Projekt und den Leistungserbringer*innen Fachliche Beratung der Projekte und Kunden in Zusammenarbeit mit den leistungserbringenden Einheiten im Bereich Collaboration Erstellung und Umsetzung fachlicher und übergreifender IT-Konzepte, Dokumentationen und IT-Architekturen im Rahmen der BWI-Vorgaben Enge Kunden- und Nutzerinteraktion inklusive Beratung der wesentlichen Stakeholder Fachliche Mitarbeit an Leistungsbeschreibungen und Abstimmungen mit IT-Security
Dein Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Berufsausbildung im Bereich IT i.V.m. mind. 6 Jahren relevante Berufserfahrung im Solution Development als Enterprise-, Solution- oder IT-Architekt oder als technischer IT-Consultant Mehrjährige Erfahrung in der Software-Entwicklung, dem Applikationsmanagement und/oder dem softwaregestützten Betrieb von Geschäftsanwendungen, insbesondere in sicherheitssensitiven Industrien Kenntnisse im Bereich klassischer Infrastruktur - und Cloud Plattformen sowie mindestens einem weiteren der folgenden Technologiefelder: IT-Security, Identity & Access Management, Datacenter Architekturen, Virtualisierungsplattformen, Legacy Client/Server Strukturen Expertise in der Anwendung des IT-Grundschutz Kompendiums sowie Erfahrung im Requirements Engineering/ Management (z.B. IREB) Hohe Ergebnisorientierung, Entscheidungsfähigkeit, strategisches Denken in Verbindung mit einer ausgeprägten Kundenorientierung​​ Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten: Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Du startest grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individueller Anpassung Über unsere Benefit-App stehen dir ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung Wir ermöglichen dir Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical Wir unterstützen deine berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitierst du von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung weniger ansehen