Einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einem seit über 15 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger mit Tarifbindung Regelmäßige Feedbackgespräche und sehr gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bei einem breit aufgestellten, krisensicheren Arbeitgeber Tarifliches Gehalt mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit zwischen 43.000,00 EUR und 55.000,00 EUR Jahresbruttogehalt in Vollzeit, zzgl. Inflationsausgleichsprämie, Kinderzuschlag, VL und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge) 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Fort- und Weiterbildungen mit Freistellung und Übernahme der Kosten für Ihre Pflichtfortbildungen Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis, sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle Einen steuerfreien Mobilitätszuschuss in Form einer monatlichen Bezuschussung des Deutschlandtickets oder sogar für einzelne private Fahrten mit dem ÖPNV Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung ambulanter Therapieeinheiten Erstellen von Arztberichten sowie Förder- und Behandlungsplänen Interdisziplinäres Arbeiten im Team mit Ärzt*innen, Psycholog*innen, Ergotherapeut*innen und Logopäd*innen sowie den Therapeut*innen der Frühförderung Teilnahme an wöchentlichen Teamsitzungen zum fachlichen und interdisziplinären Austausch Flexibles Arbeiten durch eigenständiges Terminieren Fachliche Spezialisierung in der Pädiatrie, Geriatrie, Neurologie oder eine Kombination aus diesen Staatliche Anerkennung als Physiotherapeut*in Hohe Eigenverantwortungsbereitschaft Ausgeprägte soziale Kompetenzen, nicht nur in der Versorgung unserer Patient*innen, sondern auch im Bereich der kollegialen Zusammenarbeit und Kooperation Bobath Fortbildung wünschenswert Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Führerschein der Klasse B wünschenswert

einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag bei einem etablierten gemeinnützigen Träger eine attraktive tarifliche Bezahlung gemäß AVR DD EG7 Anfangsgehalt ab 4.317 € brutto inkl. Fachkraftzulage, Schichtzulage und Vertretungszulage, plus vielfältige tarifliche Sonderleistungen wie: Jahressonderzahlung (=13. Monatsgehalt, ggf. anteilig) eine großzügige zusätzliche Altersvorsorge lukrative Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit oder Vertretungen Kinderzuschlag (ca. 90 € pro Kind) anteilige Zahlung vermögenswirksamer Leistungen Bis Ende des Jahres 2024 eine Inflationsausgleichsprämie von 200 € monatlich (brutto=netto) Regelmäßige Gehaltsanpassungen auf Basis Ihrer Betriebszugehörigkeit sowie durch Tarifanpassungen 34 Urlaubstage bei einer 5,5 Tage-Woche in Vollzeit Ein attraktives Ausfallkonzept mit einer Zusatzvergütung für eingesprungene Dienste Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen und Kostenübernahme durch den Arbeitgeber Unsere Tagesschichten teilen sich in 06:30-14:00 Uhr (Frühdienst) und 13:15-20:45 Uhr (Spätdienst) ein, zusätzlich entlasten Sie die Kolleg*innen der Dauernachtwachen Zuverlässige Konzepte zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf - wir kommen Ihnen bei Ihren Wunscharbeitszeiten gerne entgegen!
Ihr zukünftiger Arbeitsort:
Das Seniorenzentrum befindet sich in Bonn-Schweinheim direkt am Naturschutzgebiet Kottenforst. Trotz der Stadtrandlage und Waldnähe gibt es eine gute und schnelle Anbindung an die Stadt. Die Einrichtung ist mit dem Bus gut erreichbar (Linien 638 und 639, Haltestelle Waldstraße). Mit dem Auto sind Sie binnen weniger Minuten auf der B9 und in einer Viertelstunde auf der A61 oder der A562. Wir verfügen über kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeitenden auf dem Gelände. Sie stehen für Qualität unserer individuellen, ganzheitlichen und aktivierenden Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen nach dem aktuellen Stand medizinischer und pflegerischer Erkenntnisse Mitarbeit bei der Leitung und Organisation des Wohnbereichs und fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeitenden Vertretung und Unterstützung der Wohnbereichsleitung bei Kontrollen und Prüfungen, z.B. durch WtG Behörde, MD oder Gesundheitsamt Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen, z.B. Pflegevisiten, Mitarbeiterüberprüfungen, Mitarbeitergespräche etc. Sicherstellung der fachgerechten Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses und die Beurteilung der eingeleiteten Pflegemaßnahmen Einschätzung und Beratung zu pflegerelevanten Risiken sowie Durchführung von prophylaktischen Maßnahmen Sie tragen aktiv zur freundlichen, verbindlichen und offenen Atmosphäre unseres Hauses bei Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder Pflegefachfrau oder Pflegefachmann (m/w/d) und idealerweise über eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung Sie arbeiten eigenständig, professionell und lösungsorientiert Sie haben Freude an Ihrem Beruf und überzeugen durch ein freundliches und bewohnerorientiertes Auftreten Sie sind ein positiver Teamplayer und tragen aktiv zu unserem freundlichen Arbeitsumfeld mit offenen Türen bei Sie lachen gerne – denn das tun wir auch

Die BetaGenese Klinik am Bonner Bogen ist eine Privatklinik für interdisziplinäre Psychosomatik, Erwachsenen- und Adoleszenten-Psychiatrie. Die breit aufgestellten Teams aus Ärzten und Therapeuten unterschiedlicher Fachrichtungen arbeiten mit individuellen Behandlungsformen an zielführenden Lösungsansätzen und verfügen neben differenzierter fachlicher Qualifikation zudem über ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und gedanklicher Flexibilität. Ein jeder bringt hier seinen eigenen und vielschichtigen Erfahrungsschatz mit, der die Genesung der Patienten mit psychosomatischen Krankheitsbildern kontinuierlich weiterbringt. Moderne Verfahren wie Neuro- und Biofeedback, TMS, Physio- und Bewegungstherapie sowie verschiedene Kreativtherapien ergänzen traditionelle Psychotherapieverfahren. In der BetaGenese Klinik können die Patientinnen und Patienten teil- und vollstationär aufgenommen werden. Im stationären Bereich stehen 30 komfortable Zimmer zur Verfügung. Die hochspezialisierten medizinischen Möglichkeiten des Schwesterunternehmens BetaKlinik erweitern die Behandlungsmöglichkeiten, wo eine vertiefende somatische Diagnostik und Therapie indiziert ist. Behandlung von Patientinnen und Patienten mit psychiatrischen und psychosomatischen Krankheitsbildern Durchführung von Einzel- und Gruppenpsychotherapien Behandlungsplanung in einem multiprofessionellen Team Abgeschlossene Facharztweiterbildung für Psychiatrie und Psychotherapie oder Psychosomatische Medizin Ärztliche und psychotherapeutische Betreuung von Erwachsenen Freundliches, patientenorientiertes Auftreten mit guten Umgangsformen Ausgeprägte Freude an Therapie und Verantwortungsübernahme Freude an Mitgestaltung Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse

Eine außergewöhnlich gute Personalausstattung (Personalschlüssel fast 1 : 1) Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Unterstützung bei der Sicherstellung der Kinderbetreuung Tarifliche Vergütung nach den AVR der Diakonie Deutschland (AVR DD) ab 3.611,31 EUR brutto (aktuell mit Inflationsausgleichsprämie) Berufserfahrung erhöht Ihre tarifliche Eingruppierung Zusätzlich eine Jahressonderzahlung nach den AVR DD Großzügige betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK Individuelle Einarbeitung und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Diagnostik, Screening und Therapie aller neurologischen Störungsbilder Entwicklung von individuellen Therapieplänen, basierend auf den Befunden Überwachung der Fortschritte, individuellen Entwicklung und bei Bedarf Anpassung der Therapiepläne Beratung der verordnenden Ärzte bei der Versorgung, Erprobung und Schulung von Patienten*innen in der Verwendung von Hilfsmitteln und Orthesen Angehörigenberatung/ -anleitung Kontakte zu Ärzten, Sanitätsfachgeschäften und Krankenkassen Sie betreuen mit uns unsere Patient*innen / Bewohner*innen auf dem höchsten Niveau Gemeinsam mit uns schaffen Sie eine Wohlfühlatmosphäre für unsere Bewohner und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein vergleichbares Studium im Bereich Ergotherapie Idealerweise haben Sie Berufserfahrung in der Ergotherapie und mit neurologischen Patienten*innen Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, hohe Sozialkompetenz und Verbindlichkeit sind Ihr Naturell Sie arbeiten konzeptionell, selbständig und besitzen zudem Teamfähigkeit Sie zeigen Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität Sie haben Interesse an einer intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der Bereiche Therapie, Medizin und Pflege, Angehörigenarbeit und Praktikantenbetreuung Sie haben ein freundliches, zugewandtes Auftreten und wissen, dass ein Lächeln ein Herz schneller erreicht als viele Worte Das Wohl unserer Bewohner*innen sehen Sie als Ihre wichtigste Aufgabe

Einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einem seit über 15 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger Regelmäßige Feedbackgespräche und sehr gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bei einem breit aufgestellten, krisensicheren Arbeitgeber Gehalt in Anlehnung an den AVR mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit bei ca. 46.000,00 - 54.000,00 EUR Jahresbruttogehalt in Vollzeit, zzgl. Inflationsausgleichsprämie und Kinderzuschlag) 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Fort- und Weiterbildungen mit Freistellung und Übernahme der Kosten für Ihre Pflichtfortbildungen Einen steuerfreien Mobilitätszuschuss von derzeit bis zu 39,20 EUR in Form einer monatlichen Bezuschussung des Deutschlandtickets oder sogar für einzelne private Fahrten mit dem ÖPNV Interdisziplinäres Arbeiten im Team mit Ärzt*innen und Logopäd*innen. Jede unserer Praxen bietet Ergotherapie sowie Logopädie an, an ausgewählten Standorten ebenfalls Physiotherapie und Heilpädagogik Regelmäßige wöchentliche Teamsitzungen zum organisatorischen, fachlichen interdisziplinären Austausch sowie einen Teamtag zur besonderen Teamentwicklung pro Jahr Arbeiten in einem kompetenten, multiprofessionellen und engagierten Fachteam eine gründliche, individuelle Einarbeitung fachliche Kooperation mit Gesellschaften unseres Verbundes, z.B. aus den Bereichen der Jugendhilfe, Kinderbetreuung oder hochspezialisierten Pflege Flexibles Arbeiten durch Planungszeit zum eigenständigen Terminieren Staatliche Anerkennung als Ergotherapeut*in Hohe Eigenverantwortungsbereitschaft, sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Ausgeprägte soziale Kompetenzen, nicht nur in der Versorgung unserer Patienten, sondern auch im Bereich der kollegialen Zusammenarbeit und Kooperation Gewünscht, aber keine Bedingung: vielleicht überraschen Sie uns mit Ihren besonderen Sprachkenntnissen, wie z.B. Arabisch, türkisch, französisch, ukrainisch oder russisch?

Einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einem seit über 15 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger mit Tarifbindung eine gründliche, individuelle Einarbeitung zur fachlichen individuellen Entfaltung Mögliche fachliche Kooperation mit Gesellschaften unseres Verbundes, z.B. in Bereichen der Jugendhilfe oder in unseren interdisziplinären Therapiepraxen zur Versorgung von Heilmittelverordnungen Regelmäßige Feedbackgespräche und sehr gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bei einem breit aufgestellten, krisensicheren Arbeitgeber Tarifliches Gehalt mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit zwischen 43.000,00 EUR und 55.000,00 EUR Jahresbruttogehalt in Vollzeit, zzgl. Inflationsausgleichsprämie, Kinderzuschlag, VL und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge) 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Fort- und Weiterbildungen mit Freistellung und Übernahme der Kosten für Ihre Pflichtfortbildungen Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis, sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle Einen steuerfreien Mobilitätszuschuss von derzeit bis zu 39,20 EUR in Form einer monatlichen Bezuschussung des Deutschlandtickets oder sogar für einzelne private Fahrten mit dem ÖPNV Bereitstellung von PKWs zur Durchführung mobiler Fördereinheiten Durchführung, sowie Vor- und Nachbereitung ambulanter und mobiler Fördereinheiten Erstellung des individuellen Förder- und Behandlungsplan für den Bereich der Ergotherapie nach ICF Interdisziplinäres Arbeiten im Team mit Ärzt*innen, Heilpädagog*innen, Logopäd*innen und Physiotherapeut*innen, sowie den Therapeut*innen der Heilmittelpraxen Teilnahme an wöchentlichen Teamsitzungen/ engagierten Fachteams zum fachlichen und interdisziplinären Austausch Flexibles Arbeiten durch eigenständiges Terminieren Staatliche Anerkennung als Ergotherapeut*in Hohe Eigenverantwortungsbereitschaft Ausgeprägte soziale Kompetenzen, nicht nur in der Versorgung unserer Patienten, sondern auch im Bereich der kollegialen Zusammenarbeit und Kooperation Erfahrung in der Pädiatrie wünschenswert Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

Einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einem seit über 15 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger mit Tarifbindung eine gründliche, individuelle Einarbeitung zur fachlichen individuellen Entfaltung Mögliche fachliche Kooperation mit Gesellschaften unseres Verbunden, z.B. in Bereichen der Jugendhilfe oder in unseren interdisziplinären Therapiepraxen zur Versorgung von Heilmittelverordnungen Regelmäßige Feedbackgespräche und sehr guten berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bei einem breit aufgestellten, krisensicheren Arbeitgeber Tarifliches Gehalt mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit zwischen 43.000,00 EUR und 55.000,00 EUR Jahresbruttogehalt in Vollzeit, zzgl. Inflationsausgleichsprämie, Kinderzuschlag, VL, und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge) 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis, sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle Einen steuerfreien Mobilitätszuschuss von derzeit bis zu 39,20 EUR in Form einer monatlichen Bezuschussung des Deutschlandtickets oder sogar für einzelne private Fahrten mit dem ÖPNV Bereitstellung von PKWs zur Durchführung mobiler Fördereinheiten Durchführung, sowie Vor- und Nachbereitung ambulanter und mobiler Fördereinheiten Erstellung des individuellen Förder- und Behandlungsplan für den Bereich der Logopädie nach ICF Interdisziplinäres Arbeiten im Team mit Ärzt*innen, Ergotherapeut*innen, Heilpädagog*innen und Physiotherapeut*innen Teilnahme an wöchentlichen Teamsitzungen/ engagierten Fachteams zum fachlichen und interdisziplinären Austausch Flexibles Arbeiten durch eigenständiges Terminieren Staatliche Anerkennung als Logopäd*in oder Sprachtherapeut*in Hohe Eigenverantwortungsbereitschaft Ausgeprägte soziale Kompetenzen, nicht nur in der Versorgung unserer Patienten, sondern auch im Bereich der kollegialen Zusammenarbeit und Kooperation Erfahrung in der Pädiatrie wünschenswert Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

Einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einem seit über 15 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger mit Tarifbindung eine gründliche, individuelle Einarbeitung zur fachlichen individuellen Entfaltung Mögliche fachliche Kooperation mit Gesellschaften unseres Verbundes, z.B. in Bereichen der Jugendhilfe oder in unseren interdisziplinären Therapiepraxen zur Versorgung von Heilmittelverordnungen Regelmäßige Feedbackgespräche und sehr gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bei einem breit aufgestellten, krisensicheren Arbeitgeber Tarifliches Gehalt mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit zwischen 43.000,00 EUR und 55.000,00 EUR Jahresbruttogehalt in Vollzeit, zzgl. Inflationsausgleichsprämie, Kinderzuschlag, VL und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge) 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Fort- und Weiterbildungen mit Freistellung und Übernahme der Kosten für Ihre Pflichtfortbildungen Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis, sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle Einen steuerfreien Mobilitätszuschuss von derzeit bis zu 39,20 EUR in Form einer monatlichen Bezuschussung des Deutschlandtickets oder sogar für einzelne private Fahrten mit dem ÖPNV Bereitstellung von PKWs zur Durchführung mobiler Fördereinheiten Sie übernehmen die Teamkoordination im interdisziplinären Ansatz Sie verantworten die Personaleinsatzplanung (inkl. Urlaubsplanung) der verschiedenen Fachrichtungen Interdisziplinäres Arbeiten im Team mit Ärzt*innen, Heilpädagog*innen, Ergotherapeut*innen, Logopäd*innen und Physiotherapeut*innen sowie den Therapeut*innen der Heilmittelpraxen Teilnahme an wöchentlichen Teamsitzungen/ engagierten Fachteams zum fachlichen und interdisziplinären Austausch Teilnahme an regelmäßigen Meetings mit den Teamleitungen aller Einrichtungen Staatliche Anerkennung als Ergotherapeut*in oder Logopäd*in Hohe Eigenverantwortungsbereitschaft und Führungsqualitäten Ausgeprägte soziale Kompetenzen, nicht nur in der Versorgung unserer Patienten, sondern auch im Bereich der kollegialen Zusammenarbeit und Kooperation Erfahrung in der Pädiatrie wünschenswert Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

Was uns als Unternehmen einzigartig macht:Innovationsfreude und Zukunftsorientierung: Wir setzen auf die neuesten Technologien und Trends in der Gebäude- und Energietechnik, wie z.B. Photovoltaik, Smart-Home und Energiemanagement. So bleiben wir immer am Puls der Zeit und bieten unseren Mitarbeitern die Chance, in zukunftsweisenden Bereichen mitzuwirken.Mitarbeiterentwicklung im Fokus: Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist für uns eine Herzensangelegenheit. Durch gezielte Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre Karriere und geben Ihnen die Möglichkeit, sich in verschiedene Spezialisierungen einzuarbeiten – von Smart-Home-Lösungen bis hin zur Energieeffizienzberatung.Familienfreundliches und wertebasiertes Arbeitsumfeld: Wir legen großen Wert auf ein kollegiales Miteinander und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Bei uns arbeiten Menschen, die füreinander einstehen, sich gegenseitig unterstützen und sich gemeinsam für unsere Unternehmensziele einsetzen.Kundennähe und hoher Qualitätsanspruch: Unsere Kunden schätzen uns für unsere Zuverlässigkeit, Qualität und maßgeschneiderte Lösungen. Wir gehen individuell auf die Bedürfnisse jedes Kunden ein und bauen langfristige Partnerschaften auf, was auch unseren Mitarbeitern eine besonders abwechslungsreiche Tätigkeit bietet.Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Unsere Projekte sind darauf ausgerichtet, nachhaltige und umweltfreundliche Lösungen umzusetzen. Dies macht uns stolz und motiviert uns, immer weiter an einer besseren Zukunft für die kommenden Generationen zu arbeiten.Flexibilität und Gestaltungsspielraum: Wir bieten unseren Mitarbeitern flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Projekte selbstständig zu gestalten. Dies fördert kreatives Denken und schafft Raum für innovative Ideen und Ansätze.Unsere Vision ist es, die Zukunft der Gebäude- und Energietechnik aktiv zu gestalten. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, ein wichtiger Teil dieser Vision zu werden – mit echten Entwicklungsperspektiven und einem Team, das stets an einem Strang zieht! Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Position mit vielseitigen Aufgabenbereichen und Entwicklungsmöglichkeiten in der Gebäude- und Energietechnik. Sie haben die Möglichkeit, sich in verschiedene Schwerpunkte einzuarbeiten und entsprechend Ihrer Interessen und Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Zu Ihren möglichen Aufgaben gehören:Elektroinstallation im privaten und gewerblichen Bereich Kundendienst im privaten und gewerblichen BereichInstallation und Programmierung von Smart-Home und KNX AnlagenInstallation und Reparatur von Video- und SprechanlagenPrüfungen und Messungen E-Check / DGUV3Installation und Inbetriebnahme von Photovoltaikanlagen zur Energiegewinnung inklusive EnergiespeicherInstallation von E-Ladesäulen mit LastmanagementInstallation und Wartung von Sicherheitssystemen, z.B. Videoüberwachungssystemen, Zutrittskontrollen und Überwachungsanlagen Anforderungsprofil für einen Elektroniker (m/w/d) für Gebäude- und EnergietechnikQualifikationen und Fachkenntnisse:Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Gebäude- und Energietechnik, Elektroinstallateur oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der Gebäude- und Energietechnik ist von Vorteil, aber auch motivierte Berufseinsteiger sind willkommenFundierte Kenntnisse in der Installation und Instandhaltung elektrotechnischer AnlagenErfahrung im Bereich Photovoltaik-Anlagen und/oder Smart-Home-Technologien ist ein PlusGute Kenntnisse der relevanten Vorschriften und SicherheitsstandardsFähigkeiten und persönliche Eigenschaften:Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseTechnisches Verständnis und handwerkliches GeschickFreude am Kundenkontakt und eine serviceorientierte EinstellungBereitschaft zur ständigen Weiterbildung und Interesse an innovativen TechnologienTeamfähigkeit und eine gute KommunikationsfähigkeitFlexibilität und die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Aufgabenbereiche einzustellenBesondere Anforderungen:Führerschein der Klasse BBereitschaft zu gelegentlichem Bereitschafts- und NotdienstWir suchen motivierte Persönlichkeiten, die sich gerne in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln und ihre Kenntnisse in den zukunftsorientierten Bereichen der Gebäude- und Energietechnik einbringen möchten. Wenn Sie auf der Suche nach einer vielseitigen und herausfordernden Position sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Marktverantwortung: Du führst unseren Markt eigenständig und bist auch mit Leidenschaft dabei, wenn es um unsere hochwertigen Frischetheken geht Personalverantwortung: Unsere Mitarbeiter sind für Dich der entscheidende Erfolgsfaktor, aus diesem Grund förderst und entwickelst Du Dein Team Zahlenaffinität: Du planst und realisierst unsere Umsatzziele und kannst mit Kennzahlen sehr gut umgehen Sortiment: Du gestaltest und optimierst unser Sortiment. Angefangen bei der Steuerung, bis hin zum Aufbau und zur Präsentation bringst Du Expertenkenntnisse mit Kundenorientierung: Der Kunde steht bei Dir im Vordergrund, genauso wie die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben

Telefonische und persönliche Terminvergabe für die gesamte Poliklinik der Orthopädie und Unfallchirurgie (im Team) Bearbeitung von Patientenanfragen per E-Mail und enger Austausch mit den behandelnden Ärzten und dem Pflegepersonal in schriftlicher und mündlicher Form Erstellung der Einarbeitungsmappen für die neuen Ärzte Erstellung, Korrektur und Verteilung des Dienstplans der Ärzte

Die Stiftung Gemeindepsychiatrie Bonn-Rhein-Sieg, hat sich zum Ziel gesetzt, Betroffenen und ihren Angehörigen neue Perspektiven aufzuzeigen, das Thema psychische Erkrankungen zu entstigmatisieren und gesellschaftliche Teilhabe in allen Lebensbereichen – Wohnen, Arbeit wie Tagesstruktur – zu unterstützen. Mit Information und Beratung, mit Begleitung und Vermittlung. Begleitung und Unterstützung psychisch beeinträchtigter Menschen in ihrem Alltag Unterstützung bei der Bewältigung der psychischen Erkrankung und der psychischen Stabilisierung Entwicklung einer gesundheitsfördernden Tagesstruktur Entwicklung von Lebens- und Arbeitsperspektiven Erkennen von Frühwarnzeichen und Erarbeiten von Möglichkeiten zur Krisenbewältigung Erarbeitung einer individuellen Zielplanung Gezielte Aktivitäten zur Förderung von Inklusion und Teilhabe Netzwerkarbeit EDV-gestützte Dokumentation abgeschlossenes Studium oder Ausbildung als: Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger, Heilerziehungspfleger, Erzieher, Ergotherapeut Erfahrungen im Umgang mit psychisch beeinträchtigten Menschen selbständiges, flexibles Arbeiten Organisations- und Teamfähigkeit EDV-Kenntnisse eine vom Ideal der Inklusion geprägte Grundhaltung Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit

zur Ergänzung unseres Teams: Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufes der gesamten Geschäftshausimmobilie Kontrolle der Gebäudetechnik sowie Planung von Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen, Überwachung der Termine Inspektion sowie deren Funktionskontrolle an den gebäudetechnischen Anlagen sowie bei Bedarf Behebung deren Störungen Koordination von externen Dienstleistern und Handwerkern Durchführung technischer Soforthilfe und Begleitung von Instandhaltungsarbeiten Mitarbeit in technischen und baulichen Projekten

Bezahlung ist am TVöD – Bund angelehnt Flexible Arbeitszeiten Tageweise Homeoffice möglich Zusatzrentenversicherung Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Einarbeitung Mitarbeitendenküche Gelegenheit Menschen zu helfen Nutzung moderner Kommunikationskanäle Wertschätzenden Umgang Arbeiten Stadtzentrum/Rheinnähe Vorbereitung und Aufstellung eines Haushaltsplans Bereitstellung von Unterlagen für Anträge und Verwendungsnachweise aller Art an Zuwendungsgeber Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorgänge Überwachung von Zahlungsfristen und Geldeingängen, Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs Erstellung von Rechnungen Vorbereitung des Jahresabschlusses, zu erstellen durch den Steuerberater/Wirtschaftsprüfer Vorbereitung abzugebender Steuererklärungen Führung der Personalakten und Erstellung der Arbeitsverträge Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Zuarbeiten für den Finanzausschuss sowie die internen und externen Rechnungsprüfer Fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung und einschlägige Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse in Datev sowie MS Office Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

Mitarbeit beim Betrieb und der Weiterentwicklung des Warenwirtschaftssystems für die IT-Ausstattung des BRH Einsatzkoordinierung der Beschäftigten des Teams IT-Logistik Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung der Digitalisierung von Arbeitsprozessen im IT-Referat

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Institut für Experimentelle Hämatologie und Transfusionsmedizin (IHT) des Universitätsklinikums Bonn sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Medizinisch Technische r Assistent in (m/w/d) (MTA oder MTLA) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgaben: Durchführung von manuellen und automatisierten laboranalytischen Testverfahren mit dem Schwerpunkt blutspenderbezogener Diagnostik (Prüflabor), insbesondere infektionsserologisches (EIA) und molekularbiologisches (NAT) Screening von Spenderblut Blutgruppenserologische/immunhämatologische Diagnostik bei Blutspendern und Patienten Durchführung und Koordination von weiterführender Diagnostik im Rahmen von Rückverfolgungsverfahren und zur Beurteilung von individuellen Infektionsrisiken von Blutspendern Durchführung von Untersuchungen im Rahmen der Qualitätskontrolle und -sicherung Enge Zusammenarbeit mit den für die Blutprodukteherstellug/-prüfung arzneimittelrechtlich verantwortlichen Funktionsträgern Gewünscht, aber nicht Voraussetzung, ist die Teilnahme am Wechselschichtdienst im Nacht- und Notdienst Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als MTA/MTLA (m/w/d) Allgemeine PC-Kenntnisse Freude an der Bearbeitung labordiagnostischer und logistischer Aufgaben Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer innen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung Start mit System: strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter innen Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E- Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 04.12.2024 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-14003 an: Prof. Dr. med. Johannes Oldenburg
Direktor des Instituts für Exp. Hämatologie und Transfusionsmedizin
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus 1
53127 Bonn
E-Mail: Bewerbung.iht AT ukbonn.de
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Drei christliche Gesellschafter: Barmherzige Brüder Trier e. V., Marienhaus GmbH Waldbreitbach, Stiftung Bürgerhospital zum Hl. Johannes dem Täufer. Mit Nächstenliebe und Kompetenz im Dienst am Menschen. Die Gemeinschaftskrankenhaus Bonn St. Elisabeth • St. Petrus • St. Johannes gGmbH ist ein Akutkrankenhaus mit 450 Planbetten in 3 Betriebsstätten mit den Fachabteilungen Innere Medizin, Geriatrie, Allgemein- und Viszeral chirurgie, Gynäkologie / Geburtshilfe, Kardiologie, Orthopädie / Unfallchirurgie / Sportmedizin, Gefäßchirurgie, Radiologie / Neuroradiologie und Anästhesie / Intensivmedizin / Schmerztherapie. In der Betriebsstätte St. Johannes besteht ein ambulantes OP- und Praxiszentrum. Dem Krankenhaus ist eine Krankenpflegeschule mit 100 Ausbildungsplätzen angeschlossen. Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft und unterstützen Sie unser Team der Intensivstation. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für unsere Intensivstation in Voll- oder Teilzeit
Berufs- und Wiedereinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen.
Die Teilnahme an der Fachweiterbildung wird bei Interesse gerne ermöglicht. Unsere Benefits ein kompetentes und hoch motiviertes, sehr freundliches Team ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Entlohnung eine strukturierte Einarbeitung gerne bieten wir Ihnen die Fach weiterbildung Anästhesie und Intensivmedizin bei Interesse an ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit vollständig umgesetzter elektronischer Patientenakte Möglichkeiten zur Fort- und Weiter bildung, u. a. E-Learning über CNE Job-Ticket finanzieller Zuschuss zur Kinder betreuung attraktive Zulagen Vergütung nach AVR, einschließlich Zulagen und zusätzlicher Altersvorsorge (KZVK) außertarifliche finanzielle Dienst geberförderung für eine freiwillige Berufsunfähigkeitsversicherung vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club weitere Sozialleistungen Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Pflegefachkraft (m/w/d) hohes Einfühlungsvermögen, Sicherheit, Ruhe und Freude an der Arbeit ausgeprägte Teamfähigkeit in der multiprofessionellen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben Planung und Durchführung der allgemeinen und speziellen Pflege im Rahmen des Pflegeprozesses Durchführung von Pflegeleistungen unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen Einsatz und Überwachung des Monitorings Führen der elektronischen Pflege dokumentation Mitwirkung im hausinternen Reanimations- und Schockraumteam Unser Gemeinschaftskrankenhaus befindet sich unweit des Hauptbahnhofs, der Universität, des Poppelsdorfer Schlosses und der Innenstadt mit vielen Einkaufsmöglichkeiten.
Die Beethovenstadt bietet Ihnen zahlreiche kulturelle Möglichkeiten. Wenn Sie sich mit den Zielen eines christlichen Krankenhauses identifizieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir informieren Sie gerne vorab: Bei weiteren Fragen steht Ihnen gerne Frau Simski (Pflegedirektorin) telefonisch unter oder per E-Mail unter s.simski AT gk-bonn.de zur Verfügung. HIER BEWERBEN Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Gemeinschaftskrankenhaus Bonn
St. Elisabeth - St. Petrus - St. Johannes gGmbH
Pflegedirektorin Frau Simski
Bonner Talweg 4-6, 53113 Bonn
Tel.: Der Umwelt zuliebe bitten wir auf Papierbewerbungen zu verzichten. Gemeinschaftskrankenhaus Bonn St. Elisabeth St. Petrus St. Johannes gGmbH 2024-12-20T21:59:59.999Z FULL_TIME null null null 2024-10-21 Bonn 53113 Bonner Talweg 4-6 50. 7.

Auf der Suche nach einer Aufgabe mit Sinn? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als starker Partner der Bundeswehr setzen wir mit rund 2500 Beschäftigten an über 70 Standorten unsere Expertise für die Sicherheit von Soldatinnen und Soldaten ein. Unsere Mission? Mit Mut, Respekt, Verantwortung und Ehrlichkeit stellen wir die Verfügbarkeit der landbasierten Waffensysteme der Bundeswehr sicher und arbeiten so am Erfolg unseres Partners. Werden Sie jetzt Teil der HIL und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Bundeswehr. Ihr Arbeitsort wird der Standort "variabel deutschlandweit" sein. Qualitätsmanager Lieferantenentwicklung (m/w/d) Was Sie bei uns bewegen:
Sie sind der Abteilung Qualitätsmanagement in der Zentrale Bonn zugeordnet. Ihr Einsatzgebiet ist die gesamte Bundesrepublik, Dienstsitz ist eine wohnortnahe HIL-Betriebsstätte in Kombination mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Eigenverantwortliche Durchführung deutschlandweiter Lieferantenaudits (Prozess- und Systemaudits) Unterstützung der Lieferantenentwicklung durch die Definition und Überwachung von Entwicklungsmaßnahmen und die Generierung/Auswertung spezifischer Kennzahlen Betreuung von Projekten Gemeinsame Weiterentwicklung des HIL-spezifischen Managementsystems mit Ihren Kollegen (m/w/d) Was Sie mitbringen: eine hohe Reisebereitschaft ( 60%) sowie eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sind zwingend erforderlich ein abgeschlossenes, technikbezogenes Studium (Fachhochschule/Technische Hochschule), eine Zertifizierung als staatlich geprüfter Techniker ist wünschenswert Berufserfahrung im Qualitätsmanagement einer technikbezogenen Organisation idealerweise eine Auditorenqualifikation; bei Bedarf ermöglicht Ihnen die HIL GmbH eine entsprechende berufsbegleitende Ausbildung gute Kenntnisse der DIN EN ISO 9001:2015, auch in Verbindung mit der AQAP 2110 wünschenswert eine eigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise und gute Kommunikation- und Moderationsfähigkeiten Was wir Ihnen bieten: Auf uns können Sie sich verlassen: Als Partner der Bundeswehr sind wir ein krisensicherer Arbeitgeber. Flexible Arbeitsgestaltung: Früher Vogel oder Nachteule, im Büro oder Zuhause - bei uns gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel - für optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Attraktive Vergütung: Sie sind wertvoll - und das zeigen wir Ihnen auch mit Ihrem Gehalt. Eine Arbeit mit Sinn: Gemeinsam mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft der Bundeswehr. Gesund & fit durchs Leben: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt ihr Wohlbefinden - für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Wir investieren in Ihre Fähigkeiten: Von Workshops zu Seminaren und E-Learning - bauen Sie Ihre Stärken gemeinsam mit uns aus. Ihre Freizeit ist goldwert: Ob 30 Tage Jahresurlaub oder Freizeitausgleich bei angesammelter Mehrarbeit - mit uns können Sie sich gebührend erholen Klingt interessant? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Voraussetzung für eine Tätigkeit in unserem Unternehmen ist die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung. Für Fragen steht Ihnen Julie Naglo telefonisch ( - 1335) gerne zur Verfügung (Referenzcode 1157).

Wir sind die Regionalrendantur Süd. Unser Träger ist der Gemeindeverband der Katholischen Kirchengemeinden in der Stadt Bonn. Als zuverlässiger Dienstleister unserer Kirchengemeinden sowie der angeschlossenen Kindertagesstätten bearbeiten wir alle Themen rund um Finanzen, Personal, Bau und Immobilien. Wir leben Verwaltung Ihre Experten für Administration und Drittmittelverwaltung Für unseren Fachbereich Finanz- und Rechnungswesen suchen wir Kaufmännische Sachbearbeiter (m/w/d) Wir brauchen Ihre Unterstützung für die folgenden Aufgaben: Erstellung der Buchhaltung für unsere Mandanten Belegerfassung, -prüfung und Kontenklärung Unterstützung im Mahnprozess Überwachung von Vermögensanlagen Abwicklung des Zahlungsverkehrs Erstellung von Auswertungen und Berichten Vorbereitung von Jahresabschlüssen Wir bieten Ihnen: Einen Arbeitsplatz mit bester Verkehrsanbindung (ÖPNV sowie Nähe zur Autobahn A3/A59/A542) Ein vielseitiges, spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld mit einer offenen Atmosphäre und Teamgeist Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9a; ) Die Möglichkeit zur mobilen Arbeit mit gleitenden Arbeitszeiten 30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzitien Berufliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Coaching Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket Sie bringen mit: Eine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Steuerfachangestellte/r, oder einen Bachelorabschluss in Betriebswirtschaftslehre Hohe Affinität zum Bereich Finanz- und Rechnungswesen Gute Kenntnisse der Rechnungslegung gemäß HGB Fundierte Kenntnisse der gängigen Microsoft-Office Anwendungen (insbesondere Excel und Word) sowie Kenntnisse eines Finanzbuchhaltungssystems (idealerweise MACH) Zuverlässigkeit, hohes Engagement und Eigeninitiative Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie Serviceorientierung Positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und ihren Werten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz RRS FUR bis zum 15.12.2024 an die: Regionalrendantur Süd
Rendanturleitung
Ollenhauerstraße 4
53113 Bonn Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch per Mail zukommen lassen: Bewerbung-RRS AT Erzbistum-Koeln.de
Für Rückfragen zu dieser Position wenden Sie sich telefonisch an Herrn Leon Arck unter der Rufnummer: - 317.

Sprachtherapeut (m/w/d)
für die Akut-Frührehabilitation (in Voll- oder Teilzeit/ unbefristet/ ab sofort) Das NRZ ist ein global anerkanntes Gesundheitsunternehmen, in dem das Konzept der Neurorehabilitation der Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation (BAR) als integratives und interdisziplinäres Behandlungskonzept qualitätsgesichert zur Leistung maximaler Versorgungsqualität umgesetzt wird. Das Rehabilitationszentrum Godeshöhe in Bonn Bad Godesberg steht für multidisziplinäre Erfahrung und wissenschaftliche Expertise in der hochqualifizierten Neurorehabilitation aller Schweregrade und der geriatrischen Rehabilitation. Die GSRT Godeshöhe Servicegesellschaft für Reha-Therapiedienste und Leistungen mbH gehört zum Unternehmensverbund des NRZ Godeshöhe GmbH. Ihr Aufgaben gebiet: Behandlung überwiegend tracheotomierter neurologischer und neurochirurgischer Patienten, auch in disziplinären und interdisziplinären Co-Therapien Therapieplanung und Dokumentation im modernen Krankenhaus-Informationssystem ORBIS Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus den Fachbereichen Physiotherapie, Ergotherapie, Pflege und ärztlicher Dienst Enge Abstimmung der individuellen Vorgehensweise der Therapieverläufe in Team- und Patientenbesprechungen Fachlichen Beratung und Anleitung von Angehörigen im Rahmen der Therapie Hilfsmittelberatung und Versorgung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Logopäden (m/w/d) oder abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Logopädie, Sprachheilpädagogik, (klinischen) Linguistik, Phonetik Vorhandenen FEES-Ausbildung wünschenswert Berufsanfänger und Berufserfahrene sind herzlich willkommen Empathie und Teamgeist Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern Wir bieten: Geregelte Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend, Silvester) Kostenübernahme und Freistellung für Fort- und Weiterbildungen Kostenlose interne FEES- und TK-Weiterbildung Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Urban Sports-Vergünstigung (M-Paket für 19,90 €/ Monat) Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine Vergünstige Apothekeneinkäufe Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille Mitarbeiterveranstaltungen JobRad Haben Sie noch Fragen? Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Lindemann, Therapeutische Leitung Akut-Frührehabilitation, unter der Telefonnummer -569 gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns über Ihre aussage kräftige Bewerbung. per E-Mail an bewerbung AT go.johanniter-kliniken.de GSRT Godeshöhe Service gesell schaft für Reha-Therapie dienste und Leistungen mbH
Waldstr. 2-10
53177 Bonn

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die Humanmilchbank im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine n Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger in / Pflegefachfrau mann (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet Simone Nonn
Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin Was machst du in deinem Job?
Täglich erhalten wir vom gesamten Eltern-Kind-Zentrum und allen weiteren Kinderstationen die Nahrungsverordnungen. Aus über 200 verschiedenen Nahrungen berechnen und mischen wir die gewünschte Nahrung, teilweise für Kinder mit ganz besonderen Ernährungsbedürfnissen. Die Versorgung der Kinder muss rund um die Uhr gewährleistet sein. Unsere Humanmilchbank dient zudem als Frauenmilchsammelstelle für Muttermilch und Spenderinnenmilch. Wie würdest du deine Station beschreiben?
Unser kleines Team von 11 Mitarbeitenden kümmert sich täglich mit großen Engagement um die Bereitstellung der passenden Nahrung für die bis zu 80 kleinen Patienten. Der Austausch und die Beratung mit den Stationen und der Ernährungsberaterin ist besonders wichtig. Was ist für dich das Besondere?
In unserem sehr harmonischen Team das Gefühl zu haben, einen wichtigen Beitrag zur gesunden Entwicklung der Kinder leisten zu können, indem alle Früh-, Neu- und Krankgeborenen adäquat mit der individuell zugeschnittenen Nahrung versorgt werden. Unserem Team liegen das Wohl und die Gesundheit unserer kleinen Patienten sehr am Herzen und wir freuen uns immer sehr, wenn die Kinder gesund nach Hause entlassen werden können. Ob Muttermilch für das eigene Kind, Spenderinnenmilch, Formulanahrung oder Spezialnahrung: Sie stellen mit Ihrer Arbeit die Versorgung aller Patienten des Eltern-Kind-Zentrums sicher. Sie arbeiten unter strikten Hygienevorgaben und Qualitätsstandards, um zu jedem Zeitpunkt eine einwandfreie Produktqualität zu gewährleisten. Liegen besondere Ernährungsbedürfnisse vor, sind Sie für die Weiterverarbeitung von Muttermilch und Spenderinnenmilch zuständig wie z.B. das Entrahmen mittels Zentrifuge oder das Pasteurisieren. Das erwartet Sie als Mitarbeiter in bei uns Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer innen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum Start mit System: strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, Fitnessstudio Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen Sie haben Fragen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Daniela Schilling
Pflegebereichsleitung Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin, Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde
Mobil: Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis 30.11.2024 vorzugsweise per E-Mail an: Universitätsklinikum Bonn AöR
Pflegedirektor Alexander Pröbstl
Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn
pflegedirektion AT ukbonn.de Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.

Das BBR sucht für das Referat III B 1 (zukünftig BA II 1) u. a. für die Sanierung des „Haus Carstanjen“, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf Dauer eine / einen: Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) in der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen als Projektsachbearbeitung Der Dienstort ist Bonn.
Kennziffer: 351-24 Die Abteilung III betreut die Baumaßnahmen des Bundes in Bonn und im Ausland. Auslandsbaumaßnahmen werden von Bonn und Berlin aus betreut. Die Bauaufgaben am Standort Bonn umfassen Neubauten, umfangreiche Sanierungen und kontinuierliche Bautätigkeiten für in Bonn ansässige Ministerien, nachgeordnete Behörden und auch für internationale Institutionen. Innerhalb dieser Abteilung ist Ihr Aufgabengebiet im Referat III B 1 die Projektsachbearbeitung für verschiedene Baumaßnahmen. In den nächsten Jahren betrifft dies vor allem Projekte für internationale Organisationen mit dem Schwerpunkt auf der Sanierung des „Haus Carstanjen“. Beratung und Abstimmung mit dem Gebäudenutzenden und Maßnahmenträger sowie Planenden, Gutachterinnen und Gutachtern, Sonderfachleuten, genehmigenden Stellen etc., Erstellung von Leistungsbildern und Verträgen / Nachträgen einzuschaltender freiberuflich Tätiger, Koordinierung und Überwachung von Leistungen von freiberuflich Tätigen im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben der Baumaßnahmen, Prüfung und Bewertung von Kostenermittlungen sowie Bau-, Planungs- und Ausschreibungsunterlagen hinsichtlich der Qualität, Kosten und Termine, Prüfung von Angeboten und Rechnungen von freiberuflich Tätigen sowie bauausführenden Firmen, Erarbeitung von baufachlichen Stellungnahmen. Vorausgesetzt werden abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in den Fachrichtungen Architektur bzw. Bauingenieurwesen (Hochbau), ein vergleichbarer Abschluss oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können, Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht sowie im Bauordnungsrecht, Projektmanagementkenntnisse, Verhandlungsgeschick im Umgang mit Auftraggebenden und Auftragnehmenden, die Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammenarbeit, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und Empathie sowie ein gewandtes Auftreten und überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit. Wünschenswert sind Erfahrungen in der Abwicklung öffentlicher Baumaßnahmen (Land, Kommune oder Bund), vorzugsweise im denkmalgeschützten Bestand. Weitere Kenntnisse (z. B. RBBau, VHB) werden berufsbegleitend vermittelt. Bezahlung Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld, strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem, flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können, persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich, eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr, eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr, ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.

Das BBR sucht für das Referat III S 2 zur Betreuung von Baumaßnahmen in Bonn oder im Ausland (Neubau, Bauunterhaltung und Sanierung), zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf Dauer, eine/einen: Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) in der Fachrichtung Elektro-/ Nachrichten-/ Informationstechnik als Projektsachbearbeitung Der Dienstort ist Bonn.
Kennziffer 356-24 Die Abteilung III betreut die Baumaßnahmen des Bundes in Bonn und im Ausland. Auslandsbaumaßnahmen werden von Bonn und Berlin aus betreut. Die Bauaufgaben am Standort Bonn umfassen Neubauten, umfangreiche Sanierungen und kontinuierliche Bautätigkeiten für in Bonn ansässige Ministerien, nachgeordnete Behörden und auch für internationale Institutionen. Innerhalb dieser Abteilung umfasst Ihr Aufgabengebiet die Projektsachbearbeitung der technischen Gebäudeausrüstung (Versorgungstechnik) für verschiedene Baumaßnahmen in Bonn, z. B. für das Bundesamt für Justiz oder das Auswärtige Amt. Prüfung und Bewertung der Planungs- und Ausschreibungsunterlagen, baufachliche Abstimmungen mit den Gebäudenutzern, Bedarfsträgern, Prüf- und Sachverständigen, Planern, Gutachtern, Sonderfachleuten und den genehmigenden Stellen und Anfertigung baufachlicher Unterlagen, Erstellung der Leistungsbilder und Verträgen bzw. Nachträgen für die einzuschaltenden freiberuflich Tätigen und bauausführenden Firmen, Prüfung der Angebote, Überwachung der vertragsmäßigen Leistungen und Kontrolle der Rechnungen in fachtechnischer Hinsicht im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben, Vorbereitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungskontrolle des Gewerkes Elektrotechnik auf Basis umfangreicher Qualitäts- und Ausführungsnachweise (Gebäudedokumentation) der freischaffenden Ingenieurbüros, regelmäßige Verfassung von Berichten zur Information der Leitungsebenen und baufachlichen Stellungnahmen. Vorausgesetzt werden abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in den Fachrichtungen Elektro-/ Nachrichten-/ Informationstechnik, ein vergleichbarer Abschluss, oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können, Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht sowie im Bauordnungsrecht; weitere Kenntnisse (z. B. RBBau, VHB) werden berufsbegleitend vermittelt, die Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammenarbeit, selbstständiges Arbeiten sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Engagement und Durchsetzungsvermögen bei der Wahrnehmung dieser Aufgaben. Wünschenswert sind umfassende Fachkenntnisse und einschlägige Berufserfahrungen bei der Planung und Ausführung gestalterisch anspruchsvoller und technisch komplexer Bauaufgaben im Bestand und laufendem Betrieb, Kenntnisse der technischen Richtlinien (z. B. VDI, AmeV-Richtlinien, Arbeitsstättenrichtlinien), MLAR, MLÜAR und im Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VHB, RBBau, VgV), Projektmanagementkenntnisse mit Bauprojekten der öffentlichen Hand. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Unser Angebot Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld, strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem, flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können, persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich, eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr, eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr, ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. Besondere Hinweise Bewerbungsberechtigt sind sowohl Tarifbeschäftigte als auch Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hast Du den Dreh raus, wenn es um den Betrieb von Kraftwerken geht? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Dich sein! Als Leiter Betriebstechnik Heizkraftwerk (m/w/d) steuerst Du nicht nur die Einsatzplanung unserer Erzeugungsanlagen, sondern hast auch immer ein Auge auf Optimierungsmöglichkeiten und reibungslose Abläufe. Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du dafür, dass alles rund läuft - ob bei Inspektionen, der Betriebsstatistik oder der schnellen Lösung von Störungen. Hier packst Du an und gestalte mit! Bereit, den Fahrplan in die Hand zu nehmen? Dann mach den ersten Schritt und lass uns gemeinsam die Zukunft der Energieversorgung gestalten! Einsatzplanung und Teamwork: Du bereitest die kurz- und mittelfristige Einsatzplanung und die mögliche Fahrweise der Erzeugungsanlagen vor und stimmst dich anschließend mit Deiner Fachbereichsleitung ab. Das bedeutet, dass Du dich um den Fahrplan für die Kollegen von der Leitwarte und für die Energiebeschaffung und Vermarktung kümmerst. Optimierung und Anlagenbetrieb im Blick: Mit Deinem geschulten Auge erkennst Du immer Optimierungsmöglichkeiten: Du überwachst die Betriebsdaten, sorgst für einen reibungslosen und effizienten Anlagenbetrieb und greifst bei Bedarf ein. Du arbeitest regelmäßig mit den Kollegen und Kolleginnen aus der Instandhaltung zusammen. Du bewertest täglich die Meldungen aus dem Schichtbuch über die Software SI/PAM, leitest notwendige Instandhaltungsmaßnahmen als Auftrag weiter und sorgst dafür, dass die Anlagen zugänglich und freigeschaltet sind. Inspektionen und Revisionen managen: Du steuerst Inspektionen, Prüfungen und die Revisionsvorbereitungen gemeinsam mit zwei Kollegen und dem Instandhaltungsteam. Dein Organisationstalent sorgt dafür, dass alles reibungslos abläuft. Betriebsdaten und Statistik aufbereiten: Die Betriebsstatistik hast Du immer im Griff: Du pflegst und kontrollierst diese regelmäßig und bereitest die Betriebsdaten sowie Kennzahlen auf, um Verbesserungen und Effizienzgewinne zu erzielen. Störungen schnell beheben: Bei Störungen bist Du sofort zur Stelle: Du analysierst die Ursachen, begleitest die Störungsbeseitigung und erstellst Protokolle. Daraus leitest Du direkt Verbesserungsmaßnahmen ab, um künftige Probleme zu vermeiden. Abschluss: Du bist Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d) - idealerweise mit einem Hintergrund in Kraftwerkstechnik, Verfahrenstechnik, Energie- und Umwelttechnik, Elektrotechnik oder Mess- und Regeltechnik. Eine Weiterbildung als Kraftwerker (m/w/d) oder Kraftwerksmeister (m/w/d) ist von großem Vorteil und macht Dein Profil besonders interessant für uns. Berufserfahrung: Wir legen großen Wert auf Deine Berufserfahrung im Kraftwerk oder im Kraftwerksumfeld, insbesondere mit Fernwärmenetzen oder Fernwärmeerzeugungsanlagen - zum Beispiel bei einem Dienstleister. Diese Erfahrung ist für uns unverzichtbar. Führungserfahrung: Hast Du bereits Führungserfahrung? Das ist ein klarer Pluspunkt! In der Rolle als Stellvertretung der Fachbereichsleitung kannst Du Deine Führungskompetenzen ideal einbringen und weiterentwickeln. Technisches Know-how mit Prozessleitsystemen: Du hast fundierte Erfahrungen mit Prozessleitsystemen wie Siemens T3000 und ABB P14. Zudem kennst Du dich mit Datenerfassungs- und Auswertungssoftware wie ABB Symphony aus und kannst diese sicher anwenden. Rufbereitschaft: Rufbereitschaft alle vier Wochen ist für Dich kein Problem? Perfekt! Wie oft Du in dieser Zeit tatsächlich gebraucht wirst, kann variieren, aber Deine Bereitschaft ist uns wichtig. Faires und attraktives Gesamtpaket: Du kannst dich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach TV-V, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen. (Frei-)Zeit: Nach der Arbeit ist vor dem wohlverdienten Feierabend. Bei uns erwarten Dich geregelte Arbeitszeiten mit 39 Std./Woche. Team(work): Mitarbeitende und Bewerbende schätzen die herzliche Atmosphäre und kollegiale Zusammenarbeit bei uns. Das bietet ein motivierendes Umfeld, um Dein Potenzial voll auszuschöpfen. Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden- & Familientickets, ein vergünstigtes Deutschlandticket, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder & E-Bikes. Karriere-Boost: Stillstand ist Rückschritt. Durch gezielte Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir in Deine Zukunft investieren. Bei uns kannst Du dich einbringen und aktiv mitgestalten.

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat Z 6 „Arbeitsschutz, Umweltmanagement, Liegenschaftsverwaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine/einen: Architektin bzw. Architekten
Ingenieurin bzw. Ingenieur (w/m/d)
im Bereich Liegenschaftsverwaltung Der Dienstort ist Bonn.
Kennnummer 387-24 Die Zentralabteilung nimmt die klassischen Aufgaben einer Verwaltung wahr. Dazu gehören neben Personal und Haushalt auch Planungs- und Organisationsaufgaben, der Innere Dienst, die Liegenschaftsverwaltung und das Justitiariat. Die Zentralabteilung versteht sich als Dienstleister für alle Fachabteilungen und stellt die notwendigen Ressourcen für die erfolgreiche Arbeit im BBR bereit. Innerhalb dieser Abteilung umfasst Ihr Aufgabengebiet im Referat Z 6 u. a.: Planung, Begleitung und Koordination notwendiger Reparatur- bzw. Umbau- bzw. Renovierungsmaßnahmen sowie der Abschluss und die Überwachung von Wartungsverträgen zum Erhalt der Gebäudeinfrastruktur u. a. unter Berücksichtigung des Denkmalschutzes; Erarbeitung von baufachlichen Stellungnahmen zu geplanten Umbaumaßnahmen/Mängelbeseitigungsarbeiten/Machbarkeitsstudien Abstimmung mit den Bauabteilungen des BBR bzgl. der Baudurchführung eigenständige Klärung grundsätzlicher Fragen der Liegenschaftsverwaltung und des Arbeitsschutzes aus der täglichen Arbeit Koordination für nutzerseitig beizustellende Technik im Rahmen von Baumaßnahmen sowie Controlling des Realisierungsprozesses Berücksichtigen und Bewirtschaften von Haushaltsmitteln sowie aller erforderlichen Anforderungen für die Sicherheit und den Gesundheitsschutz in den Liegenschaften Leitung/Teilnahme an Besprechungen zur Vorbereitung und Durchführung der Baumaßnahmen/Vertretung der Interessen des BBR Fertigung von Leistungsverzeichnissen Mitarbeit bei der Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen zur Nutzung neuer Dienstgebäude; Entwickeln von Lösungen für Liegenschaftsanfragen Prüfung und Erstellung von Entscheidungsvorlagen zur Einrichtung von Außenbauleitungen, hierzu Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen sowie Koordinierung und organisatorische Umsetzung der Maßnahmen Vorausgesetzt werden: abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium, insbesondere in der Fachrichtung Facility Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Architektur oder Technische Gebäudeausrüstung (z. B. Versorgungs- oder Elektrotechnik) Erfahrung im Projektmanagement bzw. in der Begleitung von Baumaßnahmen Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständigem, eigenverantwortlichem und zielorientiertem Handeln sowie zur Lösung von Problemen Wünschenswert sind: Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VgV, VOB) sowie im Bauordnungs- und Baunebenrecht (BauO, ArbStättV, ASR etc.) Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist ggf. eine Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen. Bezahlung: Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine interessante Aufgabe in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld an. flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Teilzeit, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen sowie dienstlichen Belangen. persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot. eine betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen. ein vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr sowie bei Erfüllen von bestimmten Voraussetzungen die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. Besondere Hinweise: Bewerbungsberechtigt sind sowohl Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes oder Beamtinnen/Beamte bis zur Besoldungsgruppe A 11 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst als auch Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 51. Kalenderwoche stattfinden.

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat III S 2 „Technische Gebäudeausrüstung“ auf Dauer, eine/ einen: staatlich geprüfte/-n Technikerin / Techniker (w/m/d)
in der Fachrichtung Elektro-/ Informationstechnik Der Dienstort ist Bonn.
Kennziffer 112.5-24
Die Abteilung III betreut die Baumaßnahmen des Bundes in Bonn und im Ausland. Auslandsbaumaßnahmen werden von Bonn und Berlin aus betreut. Zu den Liegenschaften im Ausland zählen vorrangig Deutsche Botschaften, Deutsche Schulen sowie Goethe-Institute. Die Bauaufgaben am Standort Bonn umfassen Neubauten, umfangreiche Sanierungen und kontinuierliche Bautätigkeiten für in Bonn ansässige Ministerien, nachgeordnete Behörden und auch für internationale Institutionen. Innerhalb dieser Abteilung ist Ihr Aufgabengebiet im Referat III S 2: Sie wirken mit bei der Feststellung des Bauunterhaltungsbedarfs und Baubedarfs und setzen entsprechende Prioritäten durch Baubegehungen und Kostenschätzungen. Sie arbeiten mit bei der Zusammenstellung der nötigen Bau- und Ausschreibungsunterlagen sowie bei der Vergabe und der Auftragserteilung. Sie leiten in Abstimmung mit dem vorgesetzten Ingenieur den TGA-Bereich vor Ort. Sie wirken mit bei der Übergabe an den Nutzer, bei der Rechnungslegung sowie bei den Gewährleistungskontrollen und der Funktionsüberprüfung. Vorausgesetzt werden absolvierte staatliche Prüfung als Techniker, Fachrichtung Elektrotechnik und/oder Informationstechnik oder ein vergleichbarer Abschluss Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht sowie im Bauordnungsrecht die Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammenarbeit selbstständiges Arbeiten sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Engagement und Durchsetzungsvermögen bei der Wahrnehmung dieser Aufgaben Wünschenswert sind Berufserfahrungen vorzugsweise mit öffentlichen Baumaßnahmen im Bestand und laufendem Betrieb Kenntnisse der technischen Richtlinien (z.B. VDI, AmeV-Richtlinien, Arbeitsstättenrichtlinien), Weitere Kenntnisse (z.B. RBBau, VHB) werden berufsbegleitend vermittelt. Bezahlung Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9b TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Unser Angebot Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld an strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 06 Uhr bis 20 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. Besondere Hinweise Bewerbungsberechtigt sind sowohl Tarifbeschäftigte als auch Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein - und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere IT-Talente und -Expert*innen (w/m/d) für eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Sachbearbeiter*in an unseren Dienstsitzen in der Bundesstadt Bonn oder Frankfurt am Main. Die BaFin hat die Modernisierung ihrer Arbeitsweisen und Aufsichtskultur zu einem ihrer Mittelfristziele erklärt. Hierzu modernisieren die Expert*innen in der IT die genutzten Technologien und Infrastrukturen dynamisch. Dabei werden Basisdienste wie die virtuelle Desktopinfrastruktur, die Home-Office-Umgebung, diverse Kommunikationsdienste, Netzwerkinfrastruktur und Rechenzentrumsbetrieb sowie spezielle Fachverfahren für die Allfinanzaufsicht der BaFin und im europäischen Kontext bereitgestellt. Sie möchten Ihre Expertise einbringen und diese Modernisierung aktiv mitgestalten? Dann kommen Sie jetzt ins #teambafin. Sie haben mit mindestens der Note „befriedigend“ ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) der (Wirtschafts-)Informatik oder in Mathematik, Physik, Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften jeweils mit dem Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik abgeschlossen
ODER
Sie haben mit mindestens der Note „befriedigend“ ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom), das den Zugang zum gehobenen Dienst ermöglicht, abgeschlossen und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der IT
ODER
Sie haben eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung, die inhaltlich einem Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) vergleichbar ist
ODER
Sie haben die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst auf anderem Wege (z. B. im Rahmen eines Aufstiegs) erworben Sie überzeugen Kolleg*innen sowie Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in agiler Arbeitsweise Sie haben gute Kenntnisse der englischen Sprache Sie verfügen zwingend über Kenntnisse der deutschen Sprache auf mindestens dem Niveau C1 GER Von Vorteil sind: Mehrjährige Erfahrung im gewünschten Einsatzbereich Sehr gute Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar. Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare) Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit) Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantine, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL) Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 10 TVöD, bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 12 TVöD - zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld. Die Zahlung einer IT-Fachkräftezulage ist grundsätzlich möglich Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des gehobenen Dienstes bis Besoldungsgruppe A 11 BBesO bewerben Die Möglichkeit eines vorübergehenden Einsatzes außerhalb der BaFin auf nationaler oder europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichtsbehörden

Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein - und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Volljuristinnen und Volljuristen (w/m/d) für eine unbefristete oder auf zwei Jahre befristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Referent*in an unserem Dienstsitz in der Bundesstadt Bonn. Sie bearbeiten anspruchsvolle Aufgaben und übernehmen mit zunehmender Erfahrung Verantwortung. Ihr Einsatz erfolgt in einem der folgenden Bereiche: Laufende Aufsicht über Kreditinstitute oder Versicherungsunternehmen, je nach konkreter Zuständigkeit auch mit internationalem Bezug. Abhängig von Ihrer Qualifikation ist auch ein Einsatz im Grundsatzbereich möglich Bekämpfung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung Verfolgung unerlaubter Geschäfte, insbesondere in Zusammenarbeit mit nationalen und ausländischen Strafverfolgungsbehörden Bearbeitung von Beschwerden der Kundinnen und Kunden von Banken und Versicherungsunternehmen im Rahmen des kollektiven Verbraucherschutzes Zentrale Rechtsabteilung mit Zuständigkeit für juristische Grundsatzfragen und verwaltungsgerichtliche Prozessführung für die gesamte BaFin Sie haben als Volljurist*in mindestens ein „befriedigend“ in beiden (Staats-) Prüfungen erreicht und idealerweise verfügen Sie über mehrjährige relevante Berufserfahrung
ODER
Sie haben als Volljurist*in in einer (Staats-) Prüfung mindestens ein „befriedigend“ erreicht (bei der sog. „ersten Prüfung“ zählt das Ergebnis der staatlichen Pflichtfachprüfung) und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in Workshop- und Moderationstechniken, agiler Arbeitsweise oder sogar im Projektmanagement Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache Von Vorteil sind: Berufserfahrung im Finanzsektor oder in der öffentlichen Verwaltung, auch z. B. in Form einer einschlägigen Berufsausbildung Erfahrungen in der Bearbeitung von regulatorischen Fragen und Themen mit Bezug zur Finanzwirtschaft Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar. Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare) Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit) Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL) Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 13 TVöD - zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besoldungsgruppe A 14 BBesO bewerben Die Möglichkeit einer vorübergehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichtsbehörden

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In unserem Zentrum für Hauterkrankungen an der Klinik und Poliklinik für Dermatologie und Allergologie des Universitätsklinikums Bonn ist ab sofort eine Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Medizinische *r Fachangestellte*r oder Kauffrau*mann im Gesundheitswesen (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufbau und Ausbau der Entzündungsambulanz (Neurodermitis, Psoriasis) Arbeit mit chronisch kranken Patienten aller Altersgruppen Erhebung von Fragebögen, Symptom- und Medikationsscores Korrespondenz mit Patient*innen und ärztlichen und nicht-ärztlichen Kollegen*innen Terminkoordination, Ausstellen von AU´s, Rezepten und Bescheinigungen Blutabnahmen, Erhebung von Scores, Dokumentation von Fragebögen Dokumentation der erbrachten Leistungen und Kodierung Qualitätskontrolle GKV/PKV Abrechnun Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis Lernbereitschaft, Flexibilität, Interdisziplinarität und Berufsgruppenübergreifendes Denken und Handeln Freude an Arbeiten im interprofessionellem Team Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung Start mit System: Strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

In unserem Zentrum für Hauterkrankungen an der Klinik und Poliklinik für Dermatologie und Allergologie des Universitätsklinikums Bonn ist ab sofort eine Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Arztassistent*in /Physician Assistant (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Arbeit mit chronisch kranken Patienten aller Altersgruppen im ambulanten und tagesstationären Bereich Erhebung von Fragebögen, Symptom- und Medikationsscores Assistenz bei kleineren, operativen Eingriffen und medizinischen Behandlungen Patiententraining physikalische Therapien Assistenz bei der Gabe von Medikamenten Dokumentation therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen Dermatologische Diagnostik Blutabnahmen, Anlegen von Infusionen, Patientenüberwachung Notfallmanagement Prozessoptimierung ambulanter und tagesstationärer Patienten Dokumentation der erbrachten Leistungen und Kodierung. Qualitätskontrolle Eine abgeschlossenes Bachelorstudium Physician Assistant oder vergleichbare Qualifikation Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung. Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis. Lernbereitschaft, Flexibilität, Interdisziplinarität und berufsgruppenübergreifendes Denken und Handeln. Freude an Arbeiten im interprofessionellem Team. Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L EG8 Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge Clever zur Arbeit: Großkundenticket des öffentlichen Nahverkehrs VRS oder Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung Start mit System: Strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Sind Sie bereit, die Weichen für die Zukunft der Energieversorgung zu stellen? Als Elektroingenieur als Teamleiter Netzführung - Versorgungsnetze (m/w/d) bei der Bonn-Netz GmbH sind Sie nicht nur Teil der Energiewende - Sie sind ihr Herzschlag. Sie sind der Dreh- und Angelpunkt für die operative Netzsteuerung und die Entwicklung innovativer Netzstrategien. Freuen Sie sich auf ein engagiertes, 7-köpfiges Team und eine dynamische Arbeitsumgebung, die Ihre Ideen und Ihr Engagement wertschätzt. Klingt das spannend für Sie?

Dann setzen Sie Ihren Karriereweg fort und bewerben Sie sich jetzt für diese herausfordernde Position am Puls der Energiewende. Elektroingenieur als Teamleiter Netzführung - Versorgungsnetze (m/w/d) Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif TV-V, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen. (Frei-)Zeit: Nach der Arbeit ist vor dem wohlverdienten Feierabend. Mit einer Arbeitszeit von 39 Std./Woche nehmen Sie eigenverantwortlich an der flexiblen Arbeitszeit teil. Arbeitsort: An Ihrem zukünftigen Arbeitsort, unserem „Haus der Netze“ in der Karlstraße (Bonn-Endenich), stehen Ihnen moderne Büros und Aufenthaltsräume zur Verfügung. In unserem Restaurant „Ladepunkt“ finden Sie zudem ein reichhaltiges und ausgewogenes Angebot an wechselnden Frühstücks- und Mittagsgerichten zu kleinen Preisen. (Weiter-)Entwicklung: Stillstand ist Rückschritt. Durch gezielte Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir in Ihre Zukunft investieren. Bei uns können Sie sich einbringen und aktiv mitgestalten. Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden & Familientickets, ein vergünstigtes Deutschlandticket, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder & E-Bikes. Teamleitung: In dieser Position übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Leitung eines eigenständigen Teams von sieben Mitarbeitenden. Ihre Aufgaben umfassen die Organisation und Gewährleistung eines reibungslosen Schichtbetriebs im 3-Schichtsystem sowie die Koordination der Rufbereitschaft zur Netzstörungsbeseitigung. Zudem sind Sie für die fachliche Weiterbildung und Anleitung und Entwicklung Ihres Teams verantwortlich. Netzführung: Sie sind maßgeblich an der Entwicklung und Optimierung von Netzführungsstrategien beteiligt und tragen die Verantwortung für die operative Steuerung unserer Netze. Ihre Expertise fließt in die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Systemen ein, um die Netzführung effizienter und sicherer zu gestalten. Netzbetrieb: Sie sind mitverantwortlich für den sicheren Netzbetrieb und übernehmen die medienübergreifende Annahme und Bearbeitung von Störungsmeldungen.
Störungen: Sie führen technische Risikoanalysen durch, bearbeiten Störungsfälle nach und erstellen präzise Arbeitsanweisungen, um zukünftige Störungen zu minimieren und die Netzsicherheit zu erhöhen. Projekte und Zertifizierungen: Sie unterstützen aktiv bei der Durchführung und Koordination von Projekten sowie bei Zertifizierungen wie ISMS und TSM, um die hohen Standards und Sicherheitsanforderungen zu gewährleisten. Abschluss und Berufserfahrung: Sie haben erfolgreich ein Studium in Elektrotechnik abgeschlossen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Energietechnik oder einer ähnlichen Qualifikation. Darüber hinaus konnten Sie bereits wertvolle Berufserfahrungen im Bereich der Stromnetze und -anlagen sammeln. Fachkompetenzen und -kenntnisse: Sie haben fundierte Erfahrung in der Führung und Steuerung von Teams und zeichnen sich durch herausragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten aus. Außerdem sind Sie bestens mit den aktuellen VDE-Normen und den relevanten technischen Vorschriften und Regelungen vertraut. Eignung: Sie verfügen über die erforderliche gesundheitliche Eignung (Untersuchung G25, G37) und sind befähigt, die Schaltberechtigung bis 36 kV zu erlangen. IT-Kenntnisse: Sie bringen solide MS-Office-Kenntnisse mit, beherrschen den sicheren Umgang mit IT-Systemen und verfügen über wünschenswerte Erfahrungen mit SAP. Sonstiges: Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und haben Ihren Wohnsitz vorzugsweise im Versorgungsgebiet Bonn. Des Weiteren beherrschen Sie Deutsch auf einem sehr guten Niveau (mindestens C1) in Wort und Schrift, idealerweise verfügen Sie auch über gute Englischkenntnisse.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die Kinderherzintensivstation (KHITS) im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegefachperson mit Vertiefung in der Pädiatrie in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet (m/w/d) Orhan Degirmenci
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger in Fachweiterbildung Was machst du in deinem Job?
Herzkranke Kinder sind etwas Besonderes und brauchen eine sehr spezielle und hochanspruchsvolle Therapie und Pflege. Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf der postoperativen Versorgung nach herz chirurgischen Eingriffen mit Einsatz von Organ ersatz verfahren und die Betreuung nach komplexen Herzkatheter-Interventionen. Wie würdest du deine Station beschreiben?
In der kinder herz chirurgischen und kinder kardiologischen Abteilung betreuen wir Patienten bis zum 18. Lebensjahr mit angeborenen und erworbenen Herzerkrankungen, die eine intensiv medizinische Behandlung benötigen. Unsere Station umfasst 12 Intensiv- und Überwachungs plätze mit einem Betreuungsverhältnis von 1:2. Was ist für dich das Besondere?
Die medizinische und pflegerische Betreuung von intensiv pflichtigen Patienten stellt jeden Tag eine neue Herausforderung dar. In einem inter disziplinären Team arbeiten wir mit viel Eigen verantwortung und Professionalität auf Augenhöhe sehr eng zusammen. Viele unserer Patienten benötigen durch ihre komplexe Kranken geschichte einen längeren Aufenthalt auf unserer Intensivstation. Deswegen gehören die Beratung, Schulung und Anleitung von Angehörigen ebenfalls zu unserem Aufgabengebiet. Sie betreuen und pflegen auf der Kinderherzintensivstation Patienten in allen Altersklassen mit Beatmung von CPAP über konventionelle Beatmung, Hochfrequenz oszillations- (HFO) und Stickstoff monoxid beatmung (NO), Dialyse bis hin zur ECMO. Sie begleiten und betreuen intensivpflichtige Patiententransporte. Sie nehmen regelmäßig an Rufdiensten teil. Das erwartet Sie als Mitarbeiter in bei uns Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L, inkl. Entlastungstage nach TV-E Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer innen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum Start mit System: strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, Fitnessstudio Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen Flexible Arbeitsplatzgestaltung: im Rahmen von Regeldienst und Rufbereitschaft Sie haben Fragen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Daniela Schilling
Pflegebereichsleitung Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin, Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde
Mobil: Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis 30.11.2024 vorzugsweise per E-Mail an: Universitätsklinikum Bonn AöR
Pflegedirektor Alexander Pröbstl
Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn
pflegedirektion AT ukbonn.de Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für das dermatologische Therapiezentrum (Tagesklinik) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger in oder Medizinische r Fachangestellte r (m/w/d) Deine Aufgaben: Du betreust die zu behandelnden Patienten innen im dermatologischen Therapiezentrum Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht Dein Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zur m Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger in oder zum zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) Berufserfahrung im Bereich der Dermatologie wünschenswert - Berufsanfänger Innen sind ebenso willkommen Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil Wir bieten: Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Mind. 30 Urlaubstage zzgl. bis zu 5 Entlastungstage nach TV-E Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 7, betriebliche Altersvorsorge Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer innen, Jobsharing-Modelle Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter innen Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Zögere nicht und sende deine Bewerbung bis zum 31.12.2024 an pflegedirektion AT ukbonn.de unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-13042. Mache den nächsten Karriereschritt und entwickle dich bei uns genau in die berufliche Richtung, die deinen Stärken entspricht. Ansprechpartner in:
Pflegebereichsleitung Grazyna Motyka
E-Mail: grazyna.motyka AT ukbonn.de Pflegedirektion
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus 1
53127 Bonn
pflegedirektion AT ukbonn.de
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Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die Neonatologische Intensivstation Neo A
im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine n Medizinische n Fachangestellte n (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit
unbefristet Sarah Merlitz
Medizinische Fachangestellte Was machst du in deinem Job?
In meinem Job als MFA auf der Neonatologischen Intensivstation unterstütze ich die Pflege beispielsweise bei der Versorgung spontaner Frühgeborener, Vorbereitung der oralen Medikamente und dem Richten von Bettplätzen für Neuaufnahmen. Neben den pflegerischen Tätigkeiten führe ich Bestellungen aus und bin im ständigen Austausch mit unseren Lieferanten. Denn ohne das passende Material können wir unsere Patient innen nicht versorgen. Dazu gehört natürlich auch das tägliche Einräumen der Warenlieferung. An unserem Stützpunkt sind wir die erste Anlaufstelle für Eltern, Begleitpersonen, Ärzte etc. Aber auch für das Entgegennehmen und Versorgen der Muttermilch, als auch für die Telefonannahme zuständig. Wie würdest du deinen Arbeitsplatz beschreiben?
Auf der Neo A herrscht eine fast familiäre Atmosphäre wo sich Patient innen und Mitarbeitende wohlfühlen. Jeder wird in seinem Können gefordert und die Arbeit gestaltet sich vielseitig und abwechslungsreich. Was ist für dich das Besondere?
Schön für mich ist, dass ich tagtäglich ein Teil eines so tollen Teams sein darf, welches stets für das Wohlergehen unserer kleinen Patient innen und deren Angehörigen sorgt. Es ist ein großartiges Gefühl, dass ich einen Teil dazu beitragen kann und auch immer wieder an neuen Herausforderungen wachse. Sie sind erste r Ansprechpartner in für die Patient innen und sind zuständig für die gesamte Patientenadministration. Dabei unterstützen Sie bei der Koordination des Stützpunktes und übernehmen das Bestellmanagement. Sie wirken bei den diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen mit und planen Termine und Untersuchungen mit. Das erwartet Sie als Mitarbeiter in bei uns Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L, inkl. Entlastungstage nach TV-E Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer innen Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum Start mit System: strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, Fitnessstudio Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen Sie haben Fragen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Daniela Schilling
Pflegebereichsleitung Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin, Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde
Mobil: Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis 30.11.2024 vorzugsweise per E-Mail an: Universitätsklinikum Bonn AöR
Pflegedirektor Alexander Pröbstl
Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn
pflegedirektion AT ukbonn.de Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Station der Orthopädie (Station Hoffa) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw.
Gesundheits- und Krankenpfleger In (m/w/d) Deine Aufgaben: Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patienten Innen auf der Station Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht Dein Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zur m Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger in (m/w/d) Berufserfahrung im Bereich der Orthopädie wünschenswert - Berufsanfänger Innen sind ebenso willkommen Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil Wir bieten: Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. bis zu 5 Entlastungstage nach TV-E Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 7, betriebliche Altersvorsorge Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer innen, Jobsharing Modelle Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter innen Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Zögere nicht und sende deine Bewerbung bis zum 31.12.2024 an pflegedirektion AT ukbonn.de unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-13046.
Mache den nächsten Karriereschritt und entwickle dich bei uns genau in die berufliche Richtung, die deinen Stärken entspricht. Ansprechpartner in:
Pflegebereichsleitung Grazyna Motyka
E-Mail: grazyna.motyka AT ukbonn.de Pflegedirektion
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus 1
53127 Bonn
pflegedirektion AT ukbonn.de
Mehr Infos unter

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Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Station der Urologie (Station Witzel) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw.
Gesundheits- und Krankenpfleger in (m/w/d) Deine Aufgaben: Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patienten Innen auf der Station Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht Dein Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zur m Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger in (m/w/d) Berufserfahrung im Bereich der Urologie wünschenswert - Berufsanfänger Innen sind ebenso willkommen Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil Wir bieten: Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. bis zu 5 Entlastungstage nach TV-E Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 7, betriebliche Altersvorsorge Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer innen, Jobsharing Modelle Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter innen Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Zögere nicht und sende deine Bewerbung bis zum 31.12.2024 an pflegedirektion AT ukbonn.de unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-13049.
Mache den nächsten Karriereschritt und entwickle dich bei uns genau in die berufliche Richtung, die deinen Stärken entspricht. Ansprechpartner in:
Pflegebereichsleitung Grazyna Motyka
E-Mail: grazyna.motyka AT ukbonn.de Pflegedirektion
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Praxisanleiter (m/w/d) generalistische Pflegeausbildung (Voll- oder Teilzeit/ unbefristet/ ab sofort) Das NRZ ist ein global anerkanntes Gesund heits unter nehmen, in dem das Konzept der Neuro reha bilitation der Bundes arbeits gemein schaft für Rehabilitation (BAR) als integratives und inter dis ziplinäres Behand lungs konzept qualitäts gesichert zur Leistung maxi maler Versorgungs qualität umgesetzt wird. Das Rehabilita tionszentrum Godeshöhe in Bonn Bad Godesberg steht für multi dis ziplinäre Erfahrung und wissen schaft liche Expertise in der hoch quali fizierten Neuro reha bilitation aller Schwere grade und der geriatri schen Rehabi litation. Ihr Aufgaben gebiet: Durchführung qualifizierter Praxisanleitungen und Begleitung bei Prüfungen Sicherung des Transfers zwischen Theorie und Praxis Unterstützung des Ausbildungskoordinators und Ansprechpartner für die Auszubildenden Sicherung der Qualität der Ausbildung und damit des Fachkräftenachwuchses Eigenständige Anmeldung und Teilnahme an Pflichtfortbildungen für Praxisanleiter Pflegetätigkeit im Akut-Haus unter Einhaltung des Pflegestandards Teilweise Freistellung für die Praxisanleitung möglich Attraktive Pauschalen bei Teilnahme im Notfallteam, der Rufbereitschaft und/ oder Einspringdiensten Teilnahme am 3-Schicht-System Ihr Profil: Eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar Weiterbildung zum Praxisanleiter Hohes Maß an pflegerischer Kompetenz verbunden mit Freude am Umgang mit Menschen Empathie und Verantwortungsbewusstsein Engagement und die Fähigkeit zur Motivation und Kooperation mit Auszubildenden und anderen Praxisanleitern Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern Wir bieten: Einstiegsprämie Vergütung nach TVöD/VKA Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung VBL 30 Tage Urlaub Interne und externe Fort- und Weiterbildungen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Urban Sports-Vergünstigung Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und vergünstige Apothekeneinkäufe Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille Mitarbeiterveranstaltungen JobRad Haben Sie noch Fragen? Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Kallien, Bereichsleitung Akut-Haus, unter der Telefonnummer -524 gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns über Ihre aussage kräftige Bewerbung. per E-Mail an bewerbung AT go.johanniter-kliniken.de Neurologisches Rehabili tations zentrum Godeshöhe GmbH
Waldstr. 2-10
53177 Bonn

Tradition bewahren
seit 1907. Die Unternehmensgruppe Am Zehnhoff-Söns. Herzlich willkommen Am Zehnhoff-Söns GmbH, International Logistic Services ist ein regional führendes Logistikunternehmen und bietet Dienstleistungen im Bereich Intermodale Containerlogistik, Nationale LKW-Verkehre, Lagerlogistik sowie Überseelogistik an. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Standort in Bonn einen Leiter Fuhrpark und Werkstatt (Mensch) Ihre Aufgaben Leitung, Steuerung und Kontrolle der Bereiche Werkstatt und Fuhrpark inkl. Personalverantwortung Flottenmanagement von ca. 90 Einheiten (LKW/PKW/Flurfördergeräte bis 50 Tonnen) Betreuung unseres Telematiksystems Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Fristen Koordination von Reparatur- und Prüfterminen Schadensbearbeitung Betreuung technischer Einrichtungen (Werkstatt, Betriebstankstelle, Waschhalle etc.) Ersatzteilbeschaffung inkl. Bearbeitung und Kontrolle von Eingangsrechnung Ihr Profil Abgeschlossene technische Ausbildung oder kaufmännische Ausbildung mit technischem Hintergrund Gutes technisches Verständnis Interesse an verwaltungsorientieren Aufgabenstellungen Organisationsgeschick und Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handel Gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit Hohes Engagement und gute Auffassungsgabe Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen Wir bieten Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Ein innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum Unbürokratische Entscheidungswege Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Langfristige Zusammenarbeit Weiterbildungsmöglichkeiten Ein nettes Team und ein gutes Betriebsklima Flexible Arbeitszeiten u.v.m. (s. Homepage) Ihre Bewerbung Wenn Sie Interesse an dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeit haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Die Am Zehnhoff-Söns Group fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe. Den Job will ich! AM ZEHNHOFF-SÖNS GMBH
International Logistic Services Personalabteilung Hafenstr. 1 53117 Bonn Tel. 0228 / 6893-0
jobs AT

Tradition bewahren
seit 1907. Die Unternehmensgruppe Am Zehnhoff-Söns. Herzlich willkommen Am Zehnhoff-Söns GmbH, International Logistic Services ist ein regional führendes Logistikunternehmen und bietet Dienstleistungen im Bereich Intermodale Containerlogistik, Nationale LKW-Verkehre, Lagerlogistik sowie Überseelogistik an. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Standort in Bonn einen Leiter Fuhrpark und Werkstatt (Mensch) Ihre Aufgaben Leitung, Steuerung und Kontrolle der Bereiche Werkstatt und Fuhrpark inkl. Personalverantwortung Flottenmanagement von ca. 90 Einheiten (LKW/PKW/Flurfördergeräte bis 50 Tonnen) Betreuung unseres Telematiksystems Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Fristen Koordination von Reparatur- und Prüfterminen Schadensbearbeitung Betreuung technischer Einrichtungen (Werkstatt, Betriebstankstelle, Waschhalle etc.) Ersatzteilbeschaffung inkl. Bearbeitung und Kontrolle von Eingangsrechnung Ihr Profil Abgeschlossene technische Ausbildung oder kaufmännische Ausbildung mit technischem Hintergrund Gutes technisches Verständnis Interesse an verwaltungsorientieren Aufgabenstellungen Organisationsgeschick und Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handel Gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit Hohes Engagement und gute Auffassungsgabe Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen Wir bieten Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Ein innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum Unbürokratische Entscheidungswege Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Langfristige Zusammenarbeit Weiterbildungsmöglichkeiten Ein nettes Team und ein gutes Betriebsklima Flexible Arbeitszeiten u.v.m. (s. Homepage) Ihre Bewerbung Wenn Sie Interesse an dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeit haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Die Am Zehnhoff-Söns Group fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe. Den Job will ich! AM ZEHNHOFF-SÖNS GMBH
International Logistic Services Personalabteilung Hafenstr. 1 53117 Bonn Tel. 0228 / 6893-0
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Eine Ausbildung mit Zukunft und Sinn? Gibt's bei uns! Egal, ob im technischen, kaufmännischen oder IT-Bereich - bei uns bist du mittendrin statt nur dabei und setzt dein Talent für eine starke Bundeswehr ein. Unsere Mission? Als starker Partner der Bundeswehr halten wir Panzer & Co. in Schuss und sorgen so dafür, dass unsere Soldatinnen und Soldaten sicher unterwegs sind - egal ob in Übung oder Einsatz. Werde jetzt Teil des Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Bundeswehr! Ihr Arbeitsort wird der Standort Bonn sein. Ausbildung zum/r Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) 2025 Was du bei uns bewegst: Du lernst die marktgängigen Systeme der Informations- und Telekommunikationstechnik nach Einsatzbereichen, Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit zu unterscheiden Du lernst Systemarchitekturen und Hardwareschnittstellen von informations- und telekommunikationstechnischen Systemen sowie verschiedene Speichermedien und Betriebssysteme zu unterscheiden Du analysierst Arbeitsabläufe, Datenflüsse und Schnittstellen Du unterscheidest Datenbankmodelle, führst Datenbankabfragen und Datensicherungen durch und überwachst Serviceleistungen Was du mitbringst: einen überzeugenden Schulabschluss bzw. Abschluss Berufskolleg (auch Studienabbrecher sind willkommen!) erste Erfahrung im Umgang mit MS-Office Anwendungen Du kommunizierst gerne und offen und bist engagiert im Team einen guten Umgang mit Zahlen und Daten Was wir dir bieten: Attraktive Ausbildungsvergütung: Du startest mit 1.235 € im 1. Ausbildungsjahr und steigerst dich jährlich auf bis zu 1.445 € im 4. Ausbildungsjahr. Fahrtkostenzuschuss für deinen Weg zur Schule oder Arbeit. Top Übernahmechancen bei uns als krisensicherer Arbeitgeber. Flexible Arbeitszeiten und keine Schicht- oder Wochenendarbeit. Gönn dir eine Pause: 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr, um die Welt zu erkunden oder einfach zu relaxen. Mietkostenzuschuss: Du musst für deine Ausbildung umziehen? Wir unterstützen dich! Schone deinen Geldbeutel: Denn wir übernehmen die Kosten vieler Ausgaben, die im Zusammenhang mit deiner Ausbildung entstehen. Gesund & fit durchs Leben: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt dein Wohlbefinden - für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Lern- und Weiterbildungsangebote: Wir fördern deine individuellen Stärken und geben dir Raum, um persönlich zu wachsen. Klingt interessant? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Selbstverständlich behandeln wir deine Bewerbung vertraulich. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Voraussetzung für eine Tätigkeit in unserem Unternehmen ist die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung. Für Fragen steht dir Julie Naglo telefonisch ( - 1335) gerne zur Verfügung (Referenzcode 1942).

Eine Ausbildung mit Zukunft und Sinn? Gibt's bei uns! Egal, ob im technischen, kaufmännischen oder IT-Bereich - bei uns bist du mittendrin statt nur dabei und setzt dein Talent für eine starke Bundeswehr ein. Unsere Mission? Als starker Partner der Bundeswehr halten wir Panzer & Co. in Schuss und sorgen so dafür, dass unsere Soldatinnen und Soldaten sicher unterwegs sind - egal ob in Übung oder Einsatz. Werde jetzt Teil des Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Bundeswehr! Ihr Arbeitsort wird der Standort Bonn sein. Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) 2025 Was du bei uns bewegst: Du durchläufst unsere kaufmännischen Bereiche (z.B. Einkauf, Materialwirtschaft und Logistik, Personal und Rechnungswesen) und entdeckst dein Talent. Du steuerst betriebliche Abläufe und verhandelst mit Lieferanten. Du überwachst den Wareneingang und buchst Geschäftsvorfälle. Du sichtest den Bewerbungseingang und kalkulierst Preislisten. Nach und nach übernimmst du eigenständige Aufgaben und bringst deine kreativen Ideen mit ein. Was du mitbringst: einen überzeugenden Schulabschluss bzw. Abschluss Berufskolleg (auch Studienabbrecher sind willkommen!) erste Erfahrung im Umgang mit MS-Office Anwendungen Du kommunizierst gerne und offen und bist engagiert im Team einen guten Umgang mit Zahlen und Daten Was wir dir bieten: Attraktive Ausbildungsvergütung: Du startest mit 1.235 € im 1. Ausbildungsjahr und steigerst dich jährlich auf bis zu 1.445 € im 4. Ausbildungsjahr. Fahrtkostenzuschuss für deinen Weg zur Schule oder Arbeit. Top Übernahmechancen bei uns als krisensicherer Arbeitgeber. Flexible Arbeitszeiten und keine Schicht- oder Wochenendarbeit. Gönn dir eine Pause: 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr, um die Welt zu erkunden oder einfach zu relaxen. Mietkostenzuschuss: Du musst für deine Ausbildung umziehen? Wir unterstützen dich! Schone deinen Geldbeutel: Denn wir übernehmen die Kosten vieler Ausgaben, die im Zusammenhang mit deiner Ausbildung entstehen. Gesund & fit durchs Leben: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt dein Wohlbefinden - für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Lern- und Weiterbildungsangebote: Wir fördern deine individuellen Stärken und geben dir Raum, um persönlich zu wachsen. Klingt interessant? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Selbstverständlich behandeln wir deine Bewerbung vertraulich. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Voraussetzung für eine Tätigkeit in unserem Unternehmen ist die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung. Für Fragen steht dir Janina Dimel telefonisch ( - 1338) gerne zur Verfügung (Referenzcode 1943).

Auf der Suche nach einer Aufgabe mit Sinn? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als starker Partner der Bundeswehr setzen wir mit rund 2500 Beschäftigten an über 70 Standorten unsere Expertise für die Sicherheit von Soldatinnen und Soldaten ein. Unsere Mission? Mit Mut, Respekt, Verantwortung und Ehrlichkeit stellen wir die Verfügbarkeit der landbasierten Waffensysteme der Bundeswehr sicher und arbeiten so am Erfolg unseres Partners. Werden Sie jetzt Teil der HIL und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Bundeswehr. Ihr Arbeitsort wird der Standort Bonn sein. Duales Studium Wirtschaftsinformatik (m/w/d) Was du bei uns bewegst: Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von IT-Lösungen für unseren Kunden Analyse von Geschäftsprozessen und Identifizierung von Optimierungspotenzialen Mitarbeit in Projekten zur Einführung neuer Softwarelösungen oder zur Anpassung bestehender Systeme (aktueller Schwerpunkt: SAP S/4 HANA) Konzeption und Umsetzung von Datenbanklösungen und Schnittstellen Unterstützung bei der Erstellung von technischen Dokumentationen und Schulungsunterlagen sowie der Qualitätssicherungsmaßnahmen für entwickelte Softwarelösungen Aktive Teilnahme an Meetings und Workshops zur Abstimmung von Anforderungen und Lösungsansätzen Aktive Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen zur Vertiefung des Fachwissens und zur Erlangung neuer Fähigkeiten Konzeption und Entwicklung im Microsoft Sharepoint Umfeld Was du mitbringst: Abitur oder Fachhochschulreife mit guten Noten in Mathematik, Informatik und Englisch Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und technischen Fragestellungen Eigeninitiative, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und zum Erlernen neuer Technologien Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und eigenständiger Projektdurchführung Was wir dir bieten: Attraktive Vergütung: Du startest mit 683 € im 1. Jahr und steigerst dich jährlich auf bis zu 788 €. Fahrtkostenzuschuss für deinen Weg zur Schule oder Arbeit. Top Übernahmechancen bei uns als krisensicherer Arbeitgeber. Flexible Arbeitszeiten und keine Schicht- oder Wochenendarbeit. Gönn dir eine Pause: 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr, um die Welt zu erkunden oder einfach zu relaxen. Mietkostenzuschuss: Du musst für dein Studium umziehen? Wir unterstützen dich! Gesund & fit durchs Leben: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt dein Wohlbefinden - für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Lern- und Weiterbildungsangebote: Wir fördern deine individuellen Stärken und geben dir Raum, um persönlich zu wachsen. Klingt interessant? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Selbstverständlich behandeln wir deine Bewerbung vertraulich. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Voraussetzung für eine Tätigkeit in unserem Unternehmen ist die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung. Für Fragen steht dir Juliane Naglo telefonisch ( - 1335) gerne zur Verfügung (Referenzcode 1659).

Mitarbeiter (m/w/d) für die Finanzbuchhaltung (in Voll- oder Teilzeit/ unbefristet/ ab sofort) Das NRZ ist ein global anerkanntes Gesundheitsunternehmen, in dem das Konzept der Neurorehabilitation der Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation (BAR) als integratives und interdisziplinäres Behandlungskonzept qualitätsgesichert zur Leistung maximaler Versorgungsqualität umgesetzt wird. Das Rehabilitationszentrum Godeshöhe in Bonn Bad Godesberg steht für multidisziplinäre Erfahrung und wissenschaftliche Expertise in der hochqualifizierten Neurorehabilitation aller Schweregrade und der geriatrischen Rehabilitation. Die GSRT Godeshöhe Servicegesellschaft für Reha-Therapiedienste und Leistungen mbH gehört zum Unternehmensverbund des NRZ Godeshöhe GmbH. Ihr Aufgaben gebiet: Finanz-, Anlagen-, Debitoren- oder Kreditorenbuchhaltung Abstimmung der Konten zur Vorbereitung der Monatsabschlüsse Vorbereitung und Abgabe der Umsatzsteuer Voranmeldung Abwicklung des Zahlungsverkehrs Vor- und Nachbereitung der Inventurunterlagen für den Jahresabschluss Auswertungen und Statistiken in MS-Excel Stammdatenpflege und internes Berichtswesen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen Zusatzqualifikation IHK-Bilanzbuchhalter wünschenswert Routinierter Umgang mit der vorhandenen Software SAP FI/CO und MS Office Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit Analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern Wir bieten: Vergütung angelehnt an den TVöD/VKA 30 Tage Urlaub Zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend, Silvester) Interne und externe Fort- und Weiterbildungen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Urban Sports-Vergünstigung Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille Mitarbeiterveranstaltungen JobRad Haben Sie noch Fragen? Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Glomb, Personalleitung, unter der Telefonnummer -124 gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns über Ihre aussage kräftige Bewerbung. per E-Mail an bewerbung AT go.johanniter-kliniken.de GSRT Godeshöhe Service gesell schaft für Reha-Therapie dienste und Leistungen mbH
Waldstr. 2-10
53177 Bonn

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Akut-Frührehabilitation (in Voll- oder Teilzeit/ unbefristet/ ab sofort) Das NRZ ist ein global anerkanntes Gesund heits unter nehmen, in dem das Konzept der Neuro reha bilitation der Bundes arbeits gemein schaft für Rehabilitation (BAR) als integratives und inter dis ziplinäres Behand lungs konzept qualitäts gesichert zur Leistung maxi maler Versorgungs qualität umgesetzt wird. Das Rehabilita tionszentrum Godeshöhe in Bonn Bad Godesberg steht für multi dis ziplinäre Erfahrung und wissen schaft liche Expertise in der hoch quali fizierten Neuro reha bilitation aller Schwere grade und der geriatri schen Rehabi litation. Ihr Aufgaben gebiet: Unterstützung der ärztlichen Leitungsebene in allen administrativen Aufgaben der Akut-Frührehabilitation Begleitung von Visiten Blutentnahme auf den Stationen Interne und externe Schnittstellenarbeit Allgemeine/ eigenverantwortliche Büroorganisation Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Medizinische Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium zum Physician Assistent (m/w/d) Sicherheit im sprachlichen Ausdruck Organisationstalent mit Motivation und Lernbereitschaft Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern Wir bieten: Vergütung nach TVöD/VKA Jahressonderzahlung Betriebliche Altersversorgung VBL 30 Tage Urlaub Interne und externe Fort- und Weiterbildungen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Urban Sports-Vergünstigung Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille Mitarbeiterveranstaltungen JobRad Haben Sie noch Fragen? Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Glomb, Personalleitung, unter der Telefonnummer -124 gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns über Ihre aussage kräftige Bewerbung. per E-Mail an bewerbung AT go.johanniter-kliniken.de Neurologisches Rehabili tations zentrum Godeshöhe GmbH
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53177 Bonn

WER WIR SIND Die STIFTUNG GEMEINDEPSYCHIATRIE Bonn-Rhein-
Sieg, hat sich zum Ziel gesetzt, Betroffenen und ihren Angehörigen neue Perspektiven aufzuzeigen, das Thema psychische Erkrankungen zu entstigmatisieren und gesellschaftliche Teilhabe in allen Lebensbereichen - Wohnen, Arbeit wie Tagesstruktur - zu unterstützen. Mit Information und Beratung, mit Begleitung und Vermittlung. Prima Bonn-Rhein-Sieg
stellt ein Mitarbeiter für den Godesburger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. IHR PROFIL Zeitliche Kapazität für Teilzeit, Vollzeit oder geringfügige Beschäftigung Erfahrung in der Gastronomie Gerne mit abgeschlossener Ausbildung aus dem gastronomischen Bereich, aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen Leidenschaft für Gastronomie und Freude an der Zusammen arbeit von Menschen mit und ohne Behinderung IHRE AUFGABEN Entscheiden Sie selbst, ob Sie lieber im Service oder in der Küche arbeiten oder abwechselnd in beiden Bereichen Im Service: Bestellannahme, Service am Tisch, Service an der Kasse, Tischvor- und -nachbereitung, Gastbetreuung In der Küche: Mitwirkung bei der Speisenzubereitung je nach Talent beim Gemüseschneiden, Frittieren, Braten, Ko chen, Garnieren uvm. UNSERE BENEFITS Im Godesburger legen wir einen großen Wert auf ein freundli ches Miteinander von Menschen mit und ohne Behinderung und pflegen einen kooperativen Führungsstil Eine abwechslungsreiche und sinnvolle Arbeit in einem inklu siven Team attraktive Arbeitszeiten in der Gastronomie Vergünstigungen beim Deutschlandticket, Jobrad, Mitglied schaft im Urban Sports-Club, Vorsorgeversicherung NOCH FRAGEN? Melden Sie sich bei Herrn Wüste
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SIE MÖCHTEN TEIL UNSERES TEAMS WERDEN? WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG Bewirb dich jetzt! Per Post an: PRIMA Bonn-Rhein-Sieg gGmbH
Personalwesen
Pfaffenweg 27
53227 Bonn Referenz-Nr.: YF-13425 (in der Bewerbung bitte angeben) UNSERE PERSPEKTIVENGEBER

Auf der Suche nach einer Aufgabe mit Sinn? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als starker Partner der Bundeswehr setzen wir mit rund 2500 Beschäftigten an über 70 Standorten unsere Expertise für die Sicherheit von Soldatinnen und Soldaten ein. Unsere Mission? Mit Mut, Respekt, Verantwortung und Ehrlichkeit stellen wir die Verfügbarkeit der landbasierten Waffensysteme der Bundeswehr sicher und arbeiten so am Erfolg unseres Partners. Werden Sie jetzt Teil der HIL und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Bundeswehr. Ihr Arbeitsort wird der Standort Bonn sein. Vergabejurist (m/w/d) Was Sie bei uns bewegen: Beratung des Bereichs Einkauf in allen vergaberechtlichen, preisrechtlichen und vertraglichen Fragen des jeweiligen Arbeitsfeldes Fachliche unabhängige und eigenverantwortliche Analyse und rechtliche Bewertung von Rechtsfragen Eigenständiges Fertigen von Vergabebedingungen und Vertragsentwürfen sowie selbständiges Führen von Vertragsverhandlungen mit Vertragspartnern (Lieferanten) Durchführung von Schulungen von relevanten Rechtsvorschriften in Einzel- oder Gruppengesprächen (unternehmensweit) Was Sie mitbringen: ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Fachrichtung Rechtswissenschaften (Abschluss: 2. juristisches Staatsexamen) mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Beschaffung wünschenswert gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office Paket gute Kenntnisse des Vergabe-, Preis- und Vertragsrecht von Vorteil ein gutes Zeit- und Selbstmanagement Was wir Ihnen bieten: Auf uns können Sie sich verlassen: Als Partner der Bundeswehr sind wir ein krisensicherer Arbeitgeber. Flexible Arbeitsgestaltung: Früher Vogel oder Nachteule, im Büro oder Zuhause - bei uns gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel - für optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Attraktive Vergütung: Sie sind wertvoll - und das zeigen wir Ihnen auch mit Ihrem Gehalt. Eine Arbeit mit Sinn: Gemeinsam mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft der Bundeswehr. Gesund & fit durchs Leben: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Ihr Wohlbefinden - für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Wir investieren in Ihre Fähigkeiten: Von Workshops zu Seminaren und E-Learning - bauen Sie Ihre Stärken gemeinsam mit uns aus. Ihre Freizeit ist goldwert: Ob 30 Tage Jahresurlaub oder Freizeitausgleich bei angesammelter Mehrarbeit - mit uns können Sie sich gebührend erholen. Klingt interessant? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Voraussetzung für eine Tätigkeit in unserem Unternehmen ist die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung. Für Fragen steht Ihnen Janina Dimel telefonisch ( - 1338) gerne zur Verfügung (Referenzcode 1450).

Ab sofort Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)
im Einkauf
in Vollzeit (40 Wochenstunden)
Standort Sankt Augustin bei Bonn
Wollten Sie schonmal am Geldautomaten abheben, ohne dass etwas herauskam. Oder haben Sie schon einmal versucht, einen Aufzug zu nutzen, der einfach nicht funktioniert? Oder war der Eingangsbereich nicht sauber und einladend?

Bei den Sparkassen passiert Ihnen das nicht, denn dort kümmern wir von PROSERVICE uns als Dienstleister um all diese Themen. Das ist wichtig, denn funktionierende Systeme und ein gut gepflegtes Umfeld sind für viele Menschen ein bedeutendes Thema. Sei es die saubere Filiale oder die reibungslose Funktionalität der Einrichtungen - es geht immer um Vertrauen.

Und genau für dieses Vertrauen sind wir von PROSERVICE verantwortlich. Wir halten den Sparkassen in den Bereichen Immobilien, Bargeldversorgung, allgemeine Verwaltungsaufgaben, aber auch in der Finanzbuchhaltung als Dienstleister den Rücken frei, sodass sie die Beziehung zu Ihrer Kundschaft stärken können.

Auf diesen Gebieten macht unseren 300 Mitarbeitenden übrigens seit über 20 Jahren keiner was vor. Wir sind die Nr. 1. Deshalb werden wir auch jährlich als TOP-Arbeitgeber ausgezeichnet und bieten ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen. Das ist für uns selbstverständlich.
Unsere Mission ist es, gemeinsam mit den Sparkassen den Menschen das Vertrauen in das Finanzsystem zu stärken. Sind Sie an Board?

Ab dem 01.01.2025 suchen wir einen Mitarbeitenden (m/w/d) in Vollzeit (40 Wochenstunden) für unseren Einkauf in unserer Zentrale in Sankt Augustin. Was sind meine Aufgaben?

Sie übernehmen die Kommunikation mit der Kundschaft, koordinieren Kundentermine und bereiten diese vor, indem Sie relevante Unterlagen, wie Verhandlungsprotokolle, bereitstellen. Die Protokolle von Qualitätsgesprächen werden von Ihnen sorgfältig erstellt, außerdem übernehmen Sie die Nachbereitung von Kundenterminen. Sie erstellen Dokumente für die Vergabe von Aufträgen und führen Auswertungen in Excel zur Vorbereitung von Ausschreibungen aus. Die Unterstützung Ihres Teams im operativen Tagesgeschäft runden Ihr Aufgabengebiet ab. Was bringe ich mit? Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit und haben erste Berufserfahrung in der kaufmännischen Sachbearbeitung im Einkauf. Ihre Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit machen Sie zu einer wertvollen Unterstützung im Arbeitsalltag. Gute Kenntnisse in Excel und Word bringen Sie mit und nutzen diese bei der Erstellung von Auswertungen und Dokumenten. Im operativen Tagesgeschäft überzeugen Sie durch Organisationstalent und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Wir bieten Fundament: Sicherer Job in einer zukunftsweisenden Branche, faires Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, super Anbindung Start: Persönliche Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback und Einblick in alle Abteilungen Zusammenhalt: Regelmäßige Events, Betriebsfeiern und gemeinsame Mittagessen Gehaltsumwandlung: Holen Sie sich Ihr Smartphone, Tablet, Laptop oder E-Bike auf Raten Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle, sowie tageweise mobiles Arbeiten Perspektive: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen, Interne und externe Fortbildungsangebote, eigene Seminarreihe mit jährlichen Fokusthemen, Förderung berufsbegleitender Studiengänge
Der freie Platz in unserem Team könnte Ihrer sein - bewerben Sie sich jetzt:
PROSERV!CE Dienstleistungsgesellschaft mbH Einsteinstraße 11
53757 St. Augustin

Auf der Suche nach einer Aufgabe mit Sinn? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als starker Partner der Bundeswehr setzen wir mit rund 2500 Beschäftigten an über 70 Standorten unsere Expertise für die Sicherheit von Soldatinnen und Soldaten ein. Unsere Mission? Mit Mut, Respekt, Verantwortung und Ehrlichkeit stellen wir die Verfügbarkeit der landbasierten Waffensysteme der Bundeswehr sicher und arbeiten so am Erfolg unseres Partners. Werden Sie jetzt Teil der HIL und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Bundeswehr. Ihr Arbeitsort wird der Standort Bonn sein. Teamleitung Einkauf Ersatzteile (m/w/d) Was Sie bei uns bewegen: Aufbau und Führung eines neuen Einkaufsteams (5-köpfig) sowie Gestaltung, Weiterentwicklung und Steuerung von Arbeitsinhalten und -abläufen im Verantwortungsbereich unter Beachtung des Vergabe-, Vertrags- und Preisrechts sowie der Organisationsanweisungen der HIL GmbH Führung von Einkaufsverhandlungen und Abschluss von Verträgen Entwicklung der Einkaufsstrategie sowie Erstellung eines kontinuierlichen Warengruppen- und Lieferantenmanagements innerhalb der zugeordneten Warengruppe und Sicherstellung der optimalen Lieferantenanbindung Erstellung von Beschaffungsanalysen und Optimierung der Einkaufsprozesse Vorbereitung und Durchführung von vergaberechtskonformen Ausschreibungen Was Sie mitbringen: eine abgeschlossene Berufsausbildung und zertifizierte Fachausbildung oder einen Abschluss Universität/Fachhochschule (Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Verwaltungswesen) mindestens 3 Jahre Führungserfahrung gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office Paket und SAP MM/CO gute Kenntnisse im Vergabe-, Preis- und Vertragsrecht unternehmerisches Denken und Handeln und die Kompetenz Mitarbeitende zu führen und zu motivieren Was wir Ihnen bieten: Auf uns können Sie sich verlassen: Als Partner der Bundeswehr sind wir ein krisensicherer Arbeitgeber. Flexible Arbeitsgestaltung: Früher Vogel oder Nachteule, im Büro oder Zuhause - bei uns gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel - für optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Attraktive Vergütung: Sie sind wertvoll - und das zeigen wir Ihnen auch mit Ihrem Gehalt. Eine Arbeit mit Sinn: Gemeinsam mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft der Bundeswehr. Gesund & fit durchs Leben: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Ihr Wohlbefinden - für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Wir investieren in Ihre Fähigkeiten: Von Workshops zu Seminaren und E-Learning - bauen Sie Ihre Stärken gemeinsam mit uns aus. Ihre Freizeit ist goldwert: Ob 30 Tage Jahresurlaub oder Freizeitausgleich bei angesammelter Mehrarbeit - mit uns können Sie sich gebührend erholen. Klingt interessant? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. In unserem Unternehmen ist grundsätzlich die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung erforderlich. Für Fragen steht Ihnen Janina Dimel telefonisch ( - 1338) gerne zur Verfügung (Referenzcode 2042).

Auf der Suche nach einer Aufgabe mit Sinn? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als starker Partner der Bundeswehr setzen wir mit rund 2500 Beschäftigten an über 70 Standorten unsere Expertise für die Sicherheit von Soldatinnen und Soldaten ein. Unsere Mission? Mit Mut, Respekt, Verantwortung und Ehrlichkeit stellen wir die Verfügbarkeit der landbasierten Waffensysteme der Bundeswehr sicher und arbeiten so am Erfolg unseres Partners. Werden Sie jetzt Teil der HIL und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Bundeswehr. Ihr Arbeitsort wird der Standort Bonn sein. Operativer Einkäufer Ersatzteile (m/w/d) Was Sie bei uns bewegen: Abwicklung von Bestellvorgängen von Ersatzteilen von der Anfrage bis zur Rechnungsprüfung unter Berücksichtigung des Vergaberechts, inkl. der Abstimmung mit dem Bereich Logistik und der Abteilung Rechnungswesen Durchführung der Stammdatenpflege und der Dokumentenverwaltung inkl. Reklamationsbearbeitung Übernahme der Lieferantenpflege und Unterstützung bei der Lieferantenbewertung inkl. Lieferantenmanagement sowie Entwicklung von Lieferantenbeziehungen Erstellung von Einkaufsberichten bzw. Statistiken und Durchführung von Markt-, Potential- und Preisanalysen Mitwirkung bei Planung und Optimierung von Einkaufsprozessen Was Sie mitbringen: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Industriekaufmann/-frau, mit entsprechender Weiterbildung oder funktionsorientierte zusätzliche Ausbildung / Weiterbildung sehr guter Umgang mit MS Office sowie Systemkenntnisse in einem ERP System (vorzugsweise SAP) hohe Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke und Dienstleistungsmentalität moderne Denkweise zur aktiven Einbringung bei Digitalisierungsprojekten im Einkauf zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise, freundliche und verbindliche Art sowie hohe Teamfähigkeit gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sind aufgrund von bestehenden Dokumentationspflichten zwingend erforderlich Was wir Ihnen bieten: Auf uns können Sie sich verlassen: Als Partner der Bundeswehr sind wir ein krisensicherer Arbeitgeber. Flexible Arbeitsgestaltung: Früher Vogel oder Nachteule, im Büro oder Zuhause - bei uns gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel - für optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Attraktive Vergütung: Sie sind wertvoll - und das zeigen wir Ihnen auch mit Ihrem Gehalt. Eine Arbeit mit Sinn: Gemeinsam mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft der Bundeswehr. Gesund & fit durchs Leben: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Ihr Wohlbefinden - für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Wir investieren in Ihre Fähigkeiten: Von Workshops zu Seminaren und E-Learning - bauen Sie Ihre Stärken gemeinsam mit uns aus. Ihre Freizeit ist goldwert: Ob 30 Tage Jahresurlaub oder Freizeitausgleich bei angesammelter Mehrarbeit - mit uns können Sie sich gebührend erholen. Klingt interessant? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. In unserem Unternehmen ist grundsätzlich die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung erforderlich. Für Fragen steht Ihnen Janina Dimel telefonisch ( - 1338) gerne zur Verfügung (Referenzcode 2043).

REFERENT UMWELTZEICHEN (m/w/d) Für unser Team im Bereich RAL UMWELT suchen wir Sie zum 01.12.2024 befristet für 24 Monate als Elternzeitvertretung, in Vollzeit oder Teilzeit (30 - 39 Wochenstunden) RAL Deutsches Institut für Gütesicherung und Kennzeichnung e. V. ist seit 1925 die Dachorganisation in Deutschland für die Schaffung von Gütezeichen und einer der weltweit ältesten Kennzeichnungsexperten. Die RAL gGmbH ist eine gemeinnützige und 100%ige Tochtergesellschaft von RAL. Sie vereint die Geschäftsbereiche RAL UMWELT, RAL FARBEN, RAL LOGO LIZENZ und RAL AKADEMIE. Mit unserem Geschäftsbereich RAL UMWELT sind wir die alleinige Vergabestelle für das Umweltzeichen "Blauer Engel" sowie für das Europäische Umweltzeichen EU Ecolabel in Deutschland. Beide Umweltzeichen stehen für besonders umweltfreundliche Waren und Dienstleistungen und werden nur nach Bestehen eines strengen Antragsverfahrens verliehen, bei dem jeweils spezifische Umweltkriterien geprüft werden. Die Aufgabe der Vergabe des "Blauen Engels" erfüllen wir seit über 40 Jahren als Dienstleister im Auftrag des Umweltbundesamtes, während wir seit 1992 für die Vergabe des Europäischen Umweltzeichens bei der Europäischen Kommission als Competent Body notifiziert sind. IHRE AUFGABEN Selbstständige Bearbeitung von Anträgen zur
Nutzung der Umweltzeichen Blauer Engel und
EU Ecolabel Beratung und Betreuung der Antragsteller für
die Umweltzeichen Blauer Engel und EU Ecolabel Kommunikation mit relevanten Behörden, z. B. Umweltbundesamt, Bundesumweltministerium, EU-Kommission und anderen Institutionen Teilnahme an internen und externen Sitzungen
(z. B. Expertenanhörungen zum Umweltzeichen) Erstellen, Verwalten und Archivieren von Verträgen und Kundendokumenten Aktualisierung von Vergabekriterien zur Erlangung von Umweltzeichen Erstellen von Auswertungen, Statistiken und Berichten Pflege der Datenbanken Unterstützung bei der Akquise neuer Zeichennehmer DAS ERWARTET SIE Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem modernen und familien freundlichen Dienstleister Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum
mobilen Arbeiten Leistungsgerechte, faire Vergütung und attraktive betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket Gute Anbindung an den ÖPNV Kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze Team-Events, Büroobst und Fitnessraum
zum aktiven Ausgleich IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich Idealerweise breites Interesse an unterschied lichen Themenbereichen wie z. B. Textilien, Möbel, Holzwerkstoffe, Bodenbeläge, Kultursubstrate und Blumenerden Kenntnisse in Zertifizierung und Kennzeichnung
von Vorteil Kenntnisse im Gefahrstoffrecht, im Speziellen mit den REACH- und CLP-Verordnungen und deren Anwendungen von Vorteil Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Regelwerken (Gesetze, Verordnungen, Normen, technische Regeln, Drittzertifikate u. ä.) von Vorteil Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Sicheres Auftreten im Umgang mit Geschäftspart nern und Behörden sowie im internationalen Umfeld Sehr gute analytische Fähigkeiten, konzeptionelles Denken und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Sehr gute Anwenderkenntnisse in allen MS-Office Programmen Hohe Flexibilität, interkulturelle Kompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationseigenschaften HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung
per E-Mail an bewerbung AT ral.de . RAL gemeinnützige GmbH
Kirstin Herrmann
Fränkische Straße 7 • 53229 Bonn bewerbung AT ral.de
Telefon 0228 - 68895-180