Die Bräuer GmbH ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Oberflächentechnik. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen zur Behandlung und Veredelung von Oberflächen in industriellen Anwendungen. Unterstützung des Geschäftsführers bei der technischen und kaufmännischen Betreuung von Projekten im Bereich Oberflächentechnik. Nach intensiver Einarbeitung eigenverantwortliche Übernahme von Kundenprojekten im Bereich Oberflächenbehandlung, -beschichtung und -veredelung. Analyse und Entwicklung technischer Lösungen zur Optimierung und Verbesserung von Oberflächen. Technische Beratung und Betreuung unserer Kunden zu den spezifischen Anforderungen der Oberflächentechnik. Koordination und Überwachung von Projekten: von der Planung bis zur Umsetzung und Qualitätskontrolle. Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Oberflächentechnologien und internen Prozessen. Bereitschaft, sich auch in praktische Tätigkeiten einzuarbeiten und bei Bedarf technische Unterstützung vor Ort zu leisten. Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in Physik, Chemie, Materialwissenschaften oder einem technischen Studiengang mit Bezug zur Oberflächentechnik. Starkes Interesse an technischen Prozessen, insbesondere in der Oberflächenbehandlung und -beschichtung. Bereitschaft, praktische Tätigkeiten auszuführen und auch mal „schmutzige Hände“ in Kauf zu nehmen. Lernbereitschaft und der Wunsch, sich in kaufmännische Abläufe und technische Projektführung einzuarbeiten. Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft. Kommunikationsstärke und Freude an der Betreuung von Kunden und Projekten. Führerschein Klasse B ist von Vorteil.

WAS DU BEI UNS MACHSTHier kannst Du unsere Servicetechniker (m/w/d) kennenlernen: https://www.ista-express.de/videos/Installation, Wartung und Austausch von messtechnischen Geräten - SHK (z.B. Rauchwarnmelder, Heizkostenverteiler, Wasserzähler) unter Einhaltung qualitativer VorgabenBearbeitung von KundenreklamationenDigitale Dokumentation der auszuführenden Aufträge (Tablet)Sicherstellen einer hohen Kundenzufriedenheit

Bei BRUNATA-METRONA findest Du alles was Du brauchst, um Dich bei der Arbeit wohlzufühlen Einen unbefristeten Vertrag mit langfristiger Perspektive 5 Tage Woche - geregelte Arbeitszeiten Ausstattung mit hochwertiger Arbeitskleidung und modernen Werkzeugen Dienst-PKW (ohne private Nutzung) für die An- und Abreise ab der eigenen Haustür Wohlfühlfaktor von Anfang an: Intensives, mehrwöchiges Onboarding online als auch vor Ort in München, damit du direkt mit dem Netzwerken starten kannst und ein Pate, der dir mit Rat und Tat zur Seite steht Unterstützung mit zielgerichteten Trainings, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten (u.a. Jobrad, vergünstigte Fitnessangebote deutschlandweit) Corporate Benefits (u.a. Betriebliche Altersvorsorge, umfassendes Mitarbeiterberatungsprogramm) Korrekte und termingerechte Montage, Austausch und Dokumentation sämtlicher Messtechnik (Wärme-, Wasserzähler, Heizkostenverteiler) unserer Gewerbeimmobilienkundschaft Ausstattung der Liegenschaften der Kundinnen und Kunden mit Funksystemen und M-Bus-Zählern inklusive deren Inbetriebnahme Verantwortung für die einwandfreie Erfassung und Weiterleitung der Gerätedaten über unsere moderne Montage-App Aktive Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen bei Begehungen von Liegenschaften zur Ermittlung messtechnischer Gegebenheiten inklusive deren Dokumentation Übernahme von Vor-Ort-Praxisschulungen sowie -Einweisung der externen Servicecenter, Mess- und Montagedienste inklusive Qualitätskontrolle der ausgeführten Arbeiten Abgeschlossene technische Ausbildung, bevorzugt in der Heizungs-, Kälte- oder Sanitärbranche Berufserfahrene sowie Berufseinsteigerinnen und -einsteiger sind willkommen Kundenorientiertes und verbindliches Auftreten Gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und Reisebereitschaft Freude an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung

Seit 30 Jahren sind wir das marktführende Varieté-Unternehmen in Europa und stehen für spektakuläre Shows, kreative Küche, einen hohen Qualitätsanspruch und einen herzlichen Service. Alle zwei Monate wechselt bei uns das Showprogramm mit internationalen Top-Artisten an unseren 7 Standorten. Varieté steht für Vielfalt und gute Laune und das wird nicht nur auf der Bühne gelebt. Ob Bürostuhlakrobat oder Tellerjongleur, gemeinsam im Team schaffen wir es unsere Ziele mit vollem Einsatz, Engagement und viel Spaß zu erreichen.Wenn auch Du Dich gerne weiterentwickeln möchtest und neue Herausforderungen suchst, dann bist Du hier genau richtig. Werde Teil unserer GOP Familie und bewirb dich jetzt als Mitarbeiter/in für die Lohn-und Finanzbuchhaltung. FREU DICH AUF:familiäre, lockere Atmosphäre und viel Spaß bei der ArbeitBeste Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der GOP UnternehmensgruppeWeiterbildungen in einem motivierten und kollegialen Team und einem wertebasierten ArbeitsumfeldBeteiligung an externen WeiterbildungenUrlaubs- und WeihnachtsgeldFirmen-EventsSonderkonditionen bei Partnerfirmen und exklusive Rabatte bei „corporate benefits“Freikarten für dich und eine Begleitperson sowie 50% auf Food und Beverage an allen 7 GOP StandortenJubiläumsboniBonuszahlung bei Abschluss der Betrieblichen Altersvorsorge
Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inkl. MahnwesenKassenführungDurchführung des gesamten ZahlungsverkehrsVorbereitung von Monats- und JahresabschlüssenErstellung der Lohn-/Gehaltsabrechnungen inkl. Vertragswesen Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder kfm. Ausbildung mit fachbezogener ZusatzqualifikationFundierte Datev-KenntnisseSelbstständiger, gewissenhafter und flexibler Arbeitsstil mit hohem Maß an TeamorientierungOrganisationsgeschickMehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung

Top ausgestattete Ar­beits­mit­tel (Fahr­zeug, Tab­let, Smart­phone) Um­fas­sen­de Ein­ar­bei­tung und Pro­dukt­schu­lun­gen in un­se­rer RO­MA-A­ka­de­mie Ar­beits­start und -ende am ei­ge­nen Wohn­ort Durch un­se­re kom­pe­ten­te Ser­vice­hot­line ha­ben Sie auch in schwie­ri­gen Si­tua­tio­nen im­mer ei­nen An­sprech­part­ner Be­trie­b­li­che Al­ters­vor­sor­ge sowie viel­fäl­tige Fir­men­e­vents – und noch vie­les mehr Als Ser­vice­tech­niker (m/w/d) re­prä­sen­tie­ren Sie die Mar­ke RO­MA bei un­se­ren Fach­part­nern Sie re­pa­rie­ren und war­ten un­se­re Pro­duk­te (Raff­sto­ren, Roll­la­den, Tex­til­screens und To­re) Sie er­ken­nen Feh­ler und Stö­rungs­ur­sa­chen und fin­den ei­ne si­che­re und kom­pe­ten­te Lö­sung im Sin­ne des Kun­den Im Be­darfs­fall führen Sie technische Beratungen unserer Kunden durch En­ge in­halt­li­che Ab­stim­mung mit dem Ser­vi­ce­in­nen­dienst und wei­te­ren Schnitt­stel­len Hand­werk­li­che Aus­bil­dung, ide­a­ler­wei­se in der Rollladen- / Fenster- oder Holz­bau­bran­che Mehr­jäh­ri­ge Er­fah­rung als Ser­vice­tech­ni­ker (m/w/d) Ausbildung zur Elek­tro­fach­kraft für fest­ge­leg­te Tä­tig­kei­ten Rei­se­be­reit­schaft (Ho­tel­über­nach­tun­gen sind nur in Aus­nah­me­fäl­len nö­tig) Sou­ve­rä­nes Auf­tre­ten im per­sön­li­chen Kon­takt mit Kun­den Selbstst­än­di­ge und ei­gen­ver­ant­wort­li­che Ar­beits­wei­se

Ihre Verantwortung ist:  Gewährleistung der Pflege- und Betreuungsstandards sowie der Pflegefachlichkeit  Kontinuierliche Qualitätssicherung und -optimierung  Biographieorientierte Pflegeprozessplanung  Zielgerichtete Mitarbeit bei der Grund- und Behandlungspflege Personalführung, -entwicklung und Schichtplanung  Transparente Kommunikation im Team und mit weiteren Personen (u.a. Fallbesprechungen, Pflegevisiten, Risikopotentialanalysen, Organisation und Teilnahme an Besprechungen uvm.)  Ansprechpartner*in für Bewohner*innen sowie deren Angehörige und den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen  Steuerung des Wohnbereichs (Mittelverwendung und -beschaffung, Erhebung relevanter Daten, Meldewesen etc.) 

Das Haus IFMO ist eine Einrichtung für Männer mit besonderen sozialen Schwierigkeiten, deren Lebenssituation vor allem geprägt ist durch Wohnungs- und Arbeitslosigkeit, Suchtprobleme, Überschuldung und sozialer Ausgrenzung. Die Bewohner kommen nach einer abgeschlossenen Therapie in unsere Einrichtung. Des Weiteren bieten wir unseren Bewohnern nach dem Auszug "Unterstütztes Wohnen" im eigenen Wohnraum an.Ziel unserer Sozialen Arbeit ist die sozialpädagogische Begleitung der Männer auf dem Weg in eine dauerhafte Abstinenz, berufliche Integration, Aufbau eines sozialen Netzes und eigenständiges Wohnen. • Sie betreuen die Bewohner selbstständig von der Aufnahme bis idealerweise zum Bezug  einer eigenen Wohnung.• Sie entwickeln eine individuelle Hilfeplanung und unterstützen bei der Umsetzung  konkreten Maßnahmen.• Sie unterstützen bei behördlichen Angelegenheiten.• Sie sind für das interne und externe Berichts- und Dokumentationswesen zuständig.• Sie bieten Freizeitaktivitäten an und führen Projektarbeit in Zusammenarbeit mit demTeam durch.• Sie nehmen an Teamsitzungen und Supervision teil.• Krisenintervention • Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Sozialen Arbeit oder  vergleichbares Studium.• Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich und schätzen die Arbeit im Team.• Eine prozessorientierte Beziehungsarbeit auf Basis einer wertschätzenden Haltung gehört  zu Ihrem beruflichen Selbstverständnis.  

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an: SENIORENZENTRUM BETHEL MÜNCHEN gGmbH Hauptgeschäftsführung Frau Diana Susann Birghan-Wagner Hugo-Troendle-Straße 10 80992 München  wirtschaftliche, effiziente Betriebsführung Umsetzung des vorgegebenen Pflegekonzeptes Dienst- und Fachaufsicht über das Pflegepersonal, Mitarbeiterführung Verwaltung, Organisation und Kooperation mit Fachdiensten wie etwa der Physio- oder Betreuungsteam Anleitung von Personal, Vertretung von Personalinteressen Entwicklung und Umsetzung strategischer Ziele Mitwirkung bei der Verbesserung der Qualität und Wirksamkeit der Pflege Marketing, Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation Unterstützung und Weiterentwicklung des bestehenden QMH  Bejahung der christlichen Werteorientierung der diakonischen Arbeit, Bereitschaft, dies auch im Arbeitsalltag umzusetzen, in einer dem/der MitarbeiterIn persönlich geeigneten Form unter Achtung der Wünsche und Bedürfnisse seines/ihres Gegenübers Eine dreijährige Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft Die Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft § 71 SGB XI Eine nachweislich vorliegenden Führungsverantwortung über 2 Jahre Führungskompetenz und Führungserfahrung Fähigkeit Entscheidungen zu treffen Wirtschaftliches und vernetztes Denken Fähigkeit und Bereitschaft zu Kommunikation Fähigkeit und Bereitschaft zur Eigenverantwortlichkeit Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung  

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an: SENIORENZENTRUM BETHEL MÜNCHEN gGmbH Hauptgeschäftsführung Frau Diana Susann Birghan-Wagner Hugo-Troendle-Straße 10 80992 München  wirtschaftliche, effiziente Betriebsführung Umsetzung des vorgegebenen Pflegekonzeptes Dienst- und Fachaufsicht über das Pflegepersonal, Mitarbeiterführung Verwaltung, Organisation und Kooperation mit Fachdiensten wie etwa der Physio- oder BT-Team Anleitung von Personal, Vertretung von Personalinteressen Entwicklung und Umsetzung strategischer Ziele Mitwirkung bei der Verbesserung der Qualität und Wirksamkeit der Pflege Marketing, Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation Unterstützung und Weiterentwicklung des bestehenden QMH   Positive Einstellung zur Arbeit mit Pflegebedürftigen und SeniorInnen. Bejahung der christlichen Werteorientierung der diakonischen Arbeit, Bereitschaft, dies auch im Arbeitsalltag umzusetzen, in einer dem/der MitarbeiterIn persönlich geeigneten Form unter Achtung der Wünsche und Bedürfnisse seines/ihres Gegenübers Eine dreijährige Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft Die Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft § 71 SGB XI Eine nachweislich vorliegenden Führungsverantwortung über 2 Jahre Führungskompetenz und Führungserfahrung Fähigkeit Entscheidungen zu treffen Wirtschaftliches und vernetztes Denken Fähigkeit und Bereitschaft zu Kommunikation Fähigkeit und Bereitschaft zur Eigenverantwortlichkeit Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung  

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an: Frau Diana Susann Birghan-Wagner Hauptgeschäftsführerin.   SENIORENZENTRUM BETHEL MÜNCHEN gGmbH Hugo-Troendle-Straße 10 80992 München  Unterstützung neuer BewohnerInnen bei der Integration in den Wohnbereich Mitwirkung bei der Erhaltung einer möglichst selbständigen Lebensgestaltung der BewohnerInnen durch eine individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung Durchführung einer fachgerechten Grundpflege anhand der Vorgaben des Qualitätsmanagement-Handbuches Anleitung der PflegehelferInnen bei der Umsetzung der Expertenstandards Einleitung von Sofortmaßnahmen bei einem Notfall Mitarbeit an der Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation des individuellen Pflegebedarfs der BewohnerInnen im Rahmen der Bezugspflege Beratung der BewohnerInnen hinsichtlich seiner Risikopotentiale sowie in persönlichen Angelegenheiten Entgegennahmen und Bearbeitung von Wünschen sowie Beschwerden der BewohnerInnen und deren Angehörigen nach Vorgaben des Qualitätsmanagement-Handbuches   Persönliche und soziale Kompetenz Eine dreijährige Ausbildung zur Exam. Pflegefachkraft Hohes pflegefachliches Verständnis gute EDV Kenntnisse Kreativität und Flexibilität Wertschätzende Grundhaltung Sie besitzen Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Eigeninitiative Sie haben Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit 

Ihre Verantwortung ist: Als Planungs- und Organisationstalent obliegt ihnen die Verantwortung für eine effiziente Ressourcennutzung und Budgeteinhaltung Im Bereich Betrieb und Instandhaltung überwachen sie unsere technischen Anlagen und stellen einen reibungslosen Betrieb sicher Sie betreuen und koordinieren unsere energetischen Sanierungsmaßnahmen im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsstrategie zur Umsetzung der nationalen Klimaschutzziele Für die eigenverantwortliche Durchführung und Koordination von geplanten Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich der technischen Anlagen (HKLS, Versorgungstechnik etc.) zeichnen sie sich zuständig Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Hausleitungen und Kolleg:innen in Bezug auf technische Belange Sie führen und motivieren fachlich unsere technischen Objektteams (Haustechniker) im jeweiligen Fachbereich Sie stellen die Einhaltung von Vorschriften sicher und haben ein besonderes Auge auf Vertragskonformität im Rahmen unserer Compliancevorgaben

Ihre Verantwortung ist: Als Planungs- und Organisationstalent obliegt ihnen die Verantwortung für eine effiziente Ressourcennutzung und Budgeteinhaltung Im Bereich Betrieb und Instandhaltung überwachen sie unsere technischen Anlagen und stellen einen reibungslosen Betrieb sicher Sie betreuen und koordinieren unsere energetischen Sanierungsmaßnahmen im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsstrategie zur Umsetzung der nationalen Klimaschutzziele Für die eigenverantwortliche Durchführung und Koordination von geplanten Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich der technischen Anlagen (Elektro, GLT, BMA, MSR etc.) zeichnen sie sich zuständig Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Hausleitungen und Kolleg:innen in Bezug auf technische Belange Sie führen und motivieren fachlich unsere technischen Objektteams (Haustechniker) im jeweiligen Fachbereich Sie stellen die Einhaltung von Vorschriften sicher und haben ein besonderes Auge auf Vertragskonformität im Rahmen unserer Compliancevorgaben

Bei BRUNATA-METRONA findest Du alles was Du brauchst, um Dich bei der Arbeit wohlzufühlen Einen unbefristeten Vertrag mit langfristiger Perspektive Flexible Arbeitszeiten und Mobile Working Wohlfühlfaktor von Anfang an: Intensives, mehrwöchiges Onboarding online sowie vor Ort in München, damit Du direkt mit dem Netzwerken starten kannst und ein Pate, der Dir mit Rat und Tat zur Seite steht. Unterstützung mit zielgerichteten Trainings, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten (u.a. Jobrad, vergünstigte Fitnessangebote deutschlandweit) Corporate Benefits (u.a. Betriebliche Altersvorsorge, umfassendes Mitarbeiterberatungsprogramm) Du übernimmst verantwortungsbewusst die Betreuung von Kundenanliegen im Premiumbereich. Du bist erster Ansprechpartner bei telefonischen und schriftlichen Anfragen Deines Kundenbereiches zu allen Themen zu unserer Ablesung und Montage. Du bearbeitest kompetent und termingerecht die Anfragen der von Dir betreuten Kunden und arbeitest eng mit beteiligten Abteilungen wie zum Beispiel den Service Centern, der Abrechnungserstellung und dem Vertrieb zusammen. Vorgänge und Kundenkontakte bearbeitest und dokumentierst Du im modernen SAP-System. Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung. Du hast bereits Erfahrungen auf dem Fachgebiet der Ablesung und Montage sowie in der Großkundenbetreuung gesammelt. Du besitzt eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie Kommunikationsgeschick, das sich in der Freude am telefonischen Kundenkontakt widerspiegelt. Du interessierst dich für innovative, technische Produkte und arbeitest gerne mit Zahlen. In MS-Office bist du sicher, idealerweise hast Du bereits Erfahrung mit einem ERP-System gesammelt.

Sie sind verantwortlich für den Vertrieb hochwertiger Hightech- und Marken­produkte.Sie sind für die Betreuung unserer be­stehenden Kunden (vorwiegend Dental-Labore) und für die Neukundenakquisition in Ihrem zugeteilten Vertriebsgebiet zuständig.Durch die Bildung und das Bedienen von Netzwerken sorgen Sie für eine positive Bewegung im Markt.

Echt was bewirkenSie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen Sie stellen die Qualitätsstandards sicher und arbeiten bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit Sie sind Ansprechpartner für Bewohner/innen, Kunden/innen und Angehörige

Flexibilität: Durch unsere Regelungen für Mobiles Arbeiten und Gleitzeit bringen Sie Familie und Beruf unter einen Hut.  Ihr Einsatz zahlt sich aus: Nicht nur ein attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und hohem Urlaubsanspruch (30 Tage bei einer 5-Tage-Woche), sondern auch zahlreiche Zulagen (bspw. München-Zulage, Jahressonderzahlung) warten auf Sie. Vorsorge und Sicherheit: Durch unsere zu 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sind Sie zusätzlich abgesichert. Entspannt ankommen: Sie erhalten einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von max. 46,55 € monatlich zum Deutschlandticket Job, zur Isar Card Job oder zu einem Ausbildungsticket. So kommen Sie sicher und bequem an Ihren Arbeitsplatz und wieder nach Hause. Durch Mitarbeiterangebote sparen: Mit unserem Corporate Benefits Programm profitieren Sie von zahlreichen Vergünstigungen bei unseren Partnern. Und last but not least: Ein Team das gemeinsam neue Herausforderungen mit Humor und Tatendrang annimmt und sich gegenseitig den Rücken stärkt. Federführende Verantwortung bei der Umsetzung und Koordination der ASV’en der München Klinik, ambulant und stationär standortübergreifend Interne/-r Ansprechpartner/-in für alle organisatorische Fragen rund um die ASV  Organisation und Befähigung zur Durchführung der Abläufe, Aufgaben und Koordination zwischen allen ASV Beteiligten, z. B. Meldetätigkeiten Umsetzung und Einreichung der erforderlichen Unterlagen zur Anmeldung neuer ASVen ggü. dem eLA Betreuung, Umsetzung und Weiterentwicklung der standardisierten Prozesse im Rahmen der Etablierung von ASV‘en Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten oder vergleichbare Qualifikation  ASV-Weiterbildung wünschenswert Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität und die Fähigkeit zum selbstständigen und zielorientierten Arbeiten in einem neuformierten Team der Patientenversorgung Praktische Erfahrungen in der Koordination, der intersektoralen Behandlung von Patient*innen sowie deren Versorgungsabläufen (Patienteneinschluss, Überweisungserfordernisse) Kenntnisse in der ambulanter Abrechnung und Vergütung, sowie administrativen Aufnahme und Abrechnungsprozessen in der stationären Versorgung

Als Servicetechniker sorgen Sie dafür, dass die JUMAG Dampf­anlagen viele Jahre sicher, zuver­lässig und energie­effizient arbeiten. Zusammen mit der Einsatzplanung in Service-Innen­dienst werden Ihre nächsten Einsätze oder Touren geplant. Sie starten meist von zuhause aus mit einem gut ausge­statteten Servicewagen zum Kunden, wo folgende Aufgaben auf Sie warten:Wartung von Dampfanlagen und Störbe­seitigung, telefonisch und vor OrtInbetriebnahme und Einweisung der Kunden in neue AnlagenElektrische und steuerungs­technische Optimierung der Anlagen beim Kunden, falls erforderlich in enger Zusammen­arbeit mit unseren SpezialistenBeratung der Kunden in der Optimierung der Dampfanlagen

Serviceeinsätze bei wechselnden Kundenobjekten zur Überprüfung elektrischer Geräte, Anlagen und Maschinen nach Betriebssicherheitsverordnung und anerkannten DIN-VDE-NormenZielgerichtete Ablauf- und Arbeitsplatzorganisation im PrüfobjektDurchführen professioneller Prüfungen sowie Umgang mit modernsten Messgeräten und eigener MesssoftwareDokumentation der Messergebnisse bei ortsfesten Anlagen sowie Maschinenprüfungen und Anfertigen der dazugehörigen Prüfberichte und Mängelprotokolle

Fortbildungen in allen Bereichen ihres Aufgabengebietes die für die Betreuung erforderlich sind, wie beispielsweise: Palliative Care, Themen zu Psychiatrischen Krankheitsbildern, Professionelles Deeskalationsmanagement, uvm. Unterstützung Neues zu erproben und sich selbst weiter zu entwickeln Begleitung in der Einarbeitung durch Kollegen, Fachdienst und Wohnheimleitung Unterstützung durch den Fachdienst auch nach der Einarbeitungsphase Vergütung nach AVR Caritas plus betriebliche Altersversorgung Assistenz und Beratung unser Bewohner*innen in allen lebenspraktischen Bereichen die ihr zuhause betreffen Zusammenarbeit mit den Angehörigen und rechtlichen Betreuern, Ärzten und dem gesamten Lebensumfeld der Bewohner*innen Erstellung und Weiterentwicklung von Betreuungsplänen, Kostenübernahmen und Dokumentation der erbrachten Leistungen
abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger oder optional auch die Ausbildung zum Altenpfleger oder anderen Berufsgruppen in der Pflege Spaß und Freude an der Zusammenarbeit in einem Team unterschiedlicher Profession und Herkunft Empathie und Wertschätzung für die Individualität der Menschen die bei uns leben Identifikation mit dem Leitbild und Zielen des Monsignore-Bleyer-Hauses Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh/Spät und Wochenenddienst) Bereitschaft und Freude aktiv an Veränderungsprozessen mitzuwirken

Organisation und Durch­führung von Wartungs­leistungen sowie kleinere Reparaturen und gelegentliche MontagenÜberwachung und Organisation von Mängel- und SchadensbeseitigungBeseitigung auftretender technischer Störungen und deren Freimeldung gegenüber den Kund:innenGemeinsam mit dem Team kümmern Sie sich um Instandhaltungsarbeiten an Heizungs- und Sanitäranlagen und dokumentieren diese sorgfältigMit entsprechender EDV Unterstützung pflegen Sie BestandsdatenEinhaltung von gesetz­lichen und vertraglichen Bestimmungen im Verantwortungsbereich (Inspektionen, Prüfungen usw.)Einsatzort: Pasing und Perlach

selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs eine unbefristete Einstellung in EGr. 8 (je nach Erfahrungsstufe von € 3.281,44 bis € 3.995,85 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit) Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle ohne Wochenend- und Schichtdienste oder Rufbereitschaft im Stadtgebiet München reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen) interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in Über das Kommunikationsnetz der LH München sind ca. 1.100 Lichtsignalanlagen, 800 Verkehrskameras, 1.000 Verkehrsdetektionseinrichtungen und 26 Tunnelbetriebsstationen bzw. Unterverkehrszentralen an die Systemserver im Technischen Betriebszentrum angebunden. Es besteht aus Telefon- und Signalkabeln, welche über ca. 800 im Stadtgebiet verteilte Trennschränke (Kabelverteilerschränke) geführt werden. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Qualitätssicherung des bestehenden verkehrstechnischen Kommu­ni­kationsnetzes in Form von Streckenrangierungen, Messungen und Trennschrankrevisionen, die Fehlersuche, die Störungsbehebung, die Erstversorgung und das Ergreifen von Ersatzmaßnahmen an Anlagen des verkehrstechnischen Kommunikationsnetzes sowie das Einrichten von Modem- und DSL-Strecken. Im Rahmen des Aufgabengebietes ist auch das Begehen der zu betreuenden Anlagen erforderlich, wobei hier die Barrierefreiheit nicht sichergestellt werden kann. Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (Gesellenprüfung) im Bereich der Elektrotechnik oder einer anderen vergleichbaren Qualifikation Führerschein der Klasse B Sie bringen insbesondere mit Fachkenntnisse: Elektrotechnik und Informationstechnik inkl. den geltenden EN-/ DIN-Normen Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere konzeptionelles Arbeiten Kooperations- und Konfliktfähigkeit. Von Vorteil sind Gute IT-Kenntnisse (Office-Anwendungen) Grundkenntnisse im Schaltschrankbau RSA-Richtlinien zur Sicherung von Arbeitsstellen an Straßen.  Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.

31 Tage Urlaub p.a. 14 Monatsgehälter p.a. Flexible Arbeitszeiten Aus- und Weiterbildung Attraktive Firmenveranstaltungen Zahlreiche Sportangebote Gleitzeitregelung AG Zuschuss für VWL Betriebliche Altersvorsorge Sie sind Ansprechpartner für vertriebliche Fragestellungen der Filialdirektoren und deren Mitarbeiter Sie bereiten vertriebsorientierte Information sowie strategische Entscheidungen auf und verbreiten diese Sie wirken bei Projekten mit oder leiten diese Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung sowie dem Controlling und Reporting von Projekten Sie bereiten Webinare und Mailings vor und führen diese durch Sie bereiten Kennzahlen, Reportings von Vertriebsaktivitäten sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen auf, werten diese aus und erstellen entsprechende Statistiken Sie vertreten die Interessen des Vertriebsweges Eigenvertrieb in Lenkungsausschüssen, Projekten etc. Sie erstellen selbstständig Entscheidungsvorlagen für den Leiter Stab Eigenvertrieb auf Grundlage selbst aufbereiteter Kennzahlen und Statistiken Sie gestalten und entwickeln Angebots- und Vertriebsprozesse sowie das Vertriebstools CRM weiter Sie bereiten Tagungen vor und unterstützen bei der Organisation Sie verfügen über eine abgeschlossene versicherungsspezifische Ausbildung oder idealerweise über ein abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaft Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Zahlenverständnis Ihr Arbeitsstil ist eigenverantwortlich, lösungsorientiert sowie strukturiert und durch selbstständiges Arbeiten und Flexibilität geprägt Der sichere Umgang mit MS-Office und eine Affinität zu IT-Systemen gehören zu Ihren Stärken Ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks-vermögen runden Ihr Profil ab

14 Monatsgehälter p.a. 31 Tage Urlaub p.a. AG Zuschuss für VWL Flexible Arbeitszeiten Gleitzeitregelung Betriebliche Altersvorsorge Aus- und Weiterbildung Sie prüfen und werten Berichte und Stellungnahmen des Führungs- und Betreuungsaußendienstes aus Sie bearbeiten aktuelle Sonderthemen auf (z.B. Aufbereitung und Auswertungen zu vertrieblichen Veranstaltungen etc.) Sie unterstützen bei der Planung, Organisation und Durchführung von vertrieblichen Veranstaltungen (Jahresauftakttagungen, Roadshows, Tagungen für Vertragspartner etc.) sowie bei Schulungsveranstaltungen für Führungskräfte und Vertragspartner und bei Incentive-Veranstaltungen (z.B. WWK-Jahreswettbewerb, Sonderwettbewerbe etc.) Sie arbeiten redaktionell an unserer hausinternen Zeitschrift Sie wirken am Bewerbermanagement und am Onboarding-Prozess neuer Führungskräfte und Vertragspartner mit Sie erstellen und führen diverse Vertriebs-Controllingmaßnahmen durch Sie unterstützen unseren Leiter Komposit Eigenvertrieb Sie wirken bei Maßnahmen im Organisationsausbau mit Sie überwachen die Organisationskosten unserer Vertriebseinheiten Sie konzipieren und überwachen Schreiben zu Geburtstagen, Jubiläen und sonstigen Anlässen Sie planen und überwachen getroffene Terminvereinbarungen Sie übernehmen vorbereitende Tätigkeiten für die Buchhaltung Sie betreuen und bewirten unsere Führungs- und Betreuungskräfte sowie Gästen des Eigenvertriebs Sie disponieren das Büro-/Werbematerial und führen entsprechenden Materialbestellungen durch Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (bevorzugt in der Finanzdienstleistungsbranche) Den Umgang mit MS-Office-Produkten beherrschen Sie sicher Sie besitzen eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise Ihr Arbeitsstil ist eigenverantwortlich, lösungsorientiert sowie strukturiert Sie verfügen über hohes Engagement mit ausgeprägtem Organisationstalent Eine gute Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gehören zu Ihren Stärken Flexibilität und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab

eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 11 mit Entwicklungsmöglichkeit nach EGr. 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V). Bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung. Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle Jahressonderzahlung i.H.v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung) Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung) hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt) hochwertige IT-Ausstattung auch für das Arbeiten im Home Office Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangsappartements reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in Es besteht die Möglichkeit, bereits vor einer Bewerbung die Aufgaben und das Team kennenzulernen. Sie leiten das Fachgebiet Netzsteuerung und -einstieg und betreuen die Anlagen und Betriebsmittel der Mess-, Steuer-, Regel- und Prozessleittechnik des Kanalbetriebs. Sie sind verantwortlich für das Datenmanagement, die Überprüfung und Weiterentwicklung der Steuerstrategien des Kanalnetzes inklusive hydraulischem Netz­betrieb unter Berücksichtigung des Gewässerschutzes und Stadtentwicklung. Sie stellen den Informa­tions­fluss innerhalb und außerhalb Ihres Fachgebietes sicher und unterstützen in abteilungsübergreifenden Projekten. Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Elektro-/Verfahrenstechnik, Umwelt-/Wirtschaftsingenieurwesen auf Masterniveau oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) Sie bringen insbesondere mit Fachkenntnisse: Datenmanagement, Hydraulik, Elektrotechnik Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick Führungswille, insbesondere Entscheidungsfreude Von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich der Entwässerung Mehrjährige Führungserfahrung Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.

Echt was bewirkenSie wirken bei der Dienstplangestaltung mit und führen Pflege- und Mitarbeitervisiten im Wohnbereich durch Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen die regelmäßigen Teambesprechungen durch Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeiter/innen des Wohnbereichs Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen

Echt was bewirkenSie sind zuständig für die Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen Menschen Sie wirken bei der Ermittlung des Personalbedarfs und der Personalauswahl mit Sie sind verantwortlich für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Dienstplanung Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen vertretungsweise Mitarbeitergespräche Sie planen, organisieren und führen Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch Sie überprüfen in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege Zu Ihren Aufgaben zählen die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten

eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 6 bzw. 7 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V).
Bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung. Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten Jahressonderzahlung i. H. v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung) Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung) hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt) Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangsappartements reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in Sie betreuen zusammen mit Ihren Kolleg*innen alle elektrischen Anlagen im Klärwerk Gut Großlappen. Die Aufgaben umfassen die konventionelle Elektrotechnik, Mess-Steuer-Regelungstechnik, Automatisierung (Prozess- und Gebäudeleittechnik), Netzwerk- und Sicherheitstechnik sowie Elektrodokumentation. Sie installieren, warten, beheben Störungen, prüfen, programmieren, konfigurieren Mess- und Steuerungssysteme und dokumentieren Schaltpläne. erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Elektroniker*in oder eine abgeschlossene Qualifikation in einer vergleichbaren Ausbildungsrichtung und langjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) im Bereich der Elektrotechnik in der Industrie Sie bringen insbesondere mit Detaillierte Fachkenntnisse in der konventionellen Elektrotechnik, Mess-Steuer-Regelungstechnik, Automatisierungstechnik (Prozessleittechnik und Gebäudeleittechnik), Netzwerktechnik, Sicherheitstechnik sowie in der Dokumentation von Elektroanlagen. Bereitschaft zur Rufbereitschaft (Störungen, dringende Reparaturen außerhalb ihrer regulären Arbeitszeit) Innovationsfähigkeit, insbesondere Kreativität (ausgeprägt) Kooperations- und Konfliktfähigkeit, insbesondere Teamfähigkeit (ausgeprägt)  Von Vorteil sind Kenntnisse über den elektrischen Explosionsschutz (Ex-Bereiche) Kenntnisse über das Prozessleitsystem Siemens SIMATIC PCS 7 Kenntnisse über die elektrotechnische Planung von Schaltplänen in EPLAN Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.

Echt was bewirkenSie wirken stellvertretend bei der Dienstplangestaltung mit und unterstützen die Wohnbereichsleitung bei den Pflege- und Mitarbeitervisiten Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeiter/innen des Wohnbereichs Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen Sie stellen die Qualitätsstandards sicher und arbeiten bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit

Planbarkeit und Transparenz – dank 38-Stunden-Woche und zeitgemäßer Schichtmodelle mit Arbeitszeitkonten können Sie wichtige Termine wahrnehmen und haben mehr Qualitätszeit in Ihrem Privatleben Atmosphäre und Kultur – einer mittelständischen Brauerei mit starkem Miteinander Sicherheit und Perspektive – bieten wir Ihnen durch strukturierte Einarbeitung, kontinuierliche Weiterbildung und einen langfristig angelegten Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben Anerkennung und Wertschätzung – Ihrer Leistung durch eine attraktive und faire Vergütung nach Tarifvertrag sowie betriebliche Altersvorsorge Vergünstigungen und Zuschüsse – z.B. beim ÖPNV-Ticket, Gesundheits- und Sportangeboten, Fahrradleasing oder dem Essen in unserer Kantine – den kostenlosen Haustrunk für daheim gibt’s obendrauf Hilfe und Unterstützung – wir können Ihnen bei freier Kapazität eine Werkwohnung aus unserem eigenen Immobilienbestand anbieten Sie schätzen ein starkes Miteinander und zählen Zuverlässigkeit sowie Gewissenhaftigkeit zu Ihren Stärken? Dann werden Sie jetzt Teil unserer Brauerei! Störungssuche, Reparatur und Instandhaltung an unseren SPS-gesteuerten Maschinen und Anlagen Unterstützung bei Erweiterung, Programmierung sowie Inbetriebnahme von Neuanlagen und Umbauten Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Elektronik Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung Kenntnisse der Steuerungs- bzw. Antriebstechnik sowie im Umgang mit S7 / TIA Portal Fähigkeit zur Analyse von Steuerungsabläufen; Erfahrung mit Anlagen in der Lebensmittelindustrie sind vorteilhaft Führerschein Klasse B Bereitschaft zur Arbeit im Dreischicht-Betrieb sowie die Teilnahme an technischer Rufbereitschaft am Wochenende

Echt was bewirkenSie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen Sie stellen die Qualitätsstandards sicher und arbeiten bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit Sie sind Ansprechpartner für Bewohner/innen, Kunden/innen und Angehörige

Ihre Verantwortung ist:  Durchführen der Grund- und Behandlungspflege sowie unterstützen und anleiten unserer Bewohner*innen  Digitale Dokumentation der Pflege  Ansprechpartner*in für Bewohner*innen sowie deren Angehörige und betreuenden Personen  Mitwirken bei der Gewährleistung der Pflege- und Betreuungsstandards, der Pflegefachlichkeit sowie kontinuierliche Qualitätssicherung und -optimierung  Unterstützen bei der biographieorientierten Pflegeprozessplanung  Transparente Kommunikation mit den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen (u.a. Fallbesprechungen, Teilnahme an Besprechungen)  Personalführung und Schichtplanung in Vertretung der Wohnbereichsleitung  Mitwirken bei der Steuerung des Wohnbereichs (Mittelverwendung und -beschaffung, Erhebung relevanter Daten, Meldewesen etc.) 

Eigenständiges Kalkulieren von Ausschreibungen öffentlicher und privater Unternehmen und Ausarbeitung von AngebotenPrüfen von Bauverträgen gemäß VOB und BGBBauleitung und Gesamtabwicklung unserer Erdbau- und AbbruchbaustellenÜberwachung der Qualität, Termine und Kosten bei der Baustellenabwicklung

Infos zur PositionAls Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik sind Sie für die Installation, Wartung und Reparatur von elektronischen Systemen und Anlagen in einem Betrieb verantwortlich. Ihre AufgabenInstallation und Inbetriebnahme von elektrischen und elektronischen Systemen, z.B. Schalt- und Steueranlagen, Mess- und Regeltechnik, Kommunikations- und SicherheitssystemeProgrammierung und Konfiguration von Steuerungen und RegelungenÜberprüfung und Wartung von Anlagen und Systemen, um deren ordnungsgemäße Funktion sicherzustellen und Ausfallzeiten zu minimierenDurchführung von Reparaturen und Störungsbehebungen bei auftretenden Fehlern und ProblemenDokumentation von Wartungs- und Reparaturarbeiten sowie von Änderungen an Anlagen und SystemenZusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und externen Dienstleistern bei komplexen ProjektenEinhaltung von Sicherheitsstandards und Vorschriften bei der Arbeit mit elektrischen Systemen und Anlagen

Spannender Arbeitsalltag und familiärer Zusammenhalt Krisensicherer Arbeitsplatz Personalrabatt in unseren KiK-Filialen Zuschuss zu VHS-Kursen Ihrer Wahl Kassier- und Verkaufstätigkeiten Warenannahme, Warenaufbau und Preisauszeichnung Vorbereitung der Ware sowie Präsentation Gewährleistung von Sauberkeit und Ordnung Freude am Verkauf und Umgang mit unseren Kund:innen Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität Teamgeist und Hilfsbereitschaft

Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren und zukunfts­fähigen Unternehmen Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in EG 13 TVöD: Dazu gehören eine attraktive arbeit­geber­finanzierte Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, Jahres­sonder­zahlung und die Unterstützung bei der Zulassung zum Syndikusanwalt Gleitarbeitszeit für eine gute Work-Life-Balance Freiwillige Leistungen wie eine Großraumzulage, MVV-Ticket Innenraum (derzeit Deutschland­ticket), JobRad und Mitarbeiter*innen­vorteile Flache Hierarchien Aktive Mitgestaltung Ihres Aufgabenbereichs und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen Eine langfristige Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Systematische Einarbeitung und großer Freiraum für die individuelle, fachliche Weiter­bildung Poolfahrzeuge für Dienstfahrten Ein Büro mit guter Verkehrsanbindung Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Einarbeitung (Diensthandy und -laptop) Sie übernehmen die juristische Inhouse-Beratung für die MGH mit dem Schwerpunkt gewerbliches Mietrecht, insbesondere hinsichtlich der Anwendung und Auslegung der vertraglichen Regelungen des Immobilien­vertrags­managements Sie sind verantwortlich für die Ausgestaltung situations­spezifischer Mietverträge und Dienst­leistungs­verträge, Vertrags­ergänzungen sowie Einzel­vereinbarungen Sie verantworten die Entwicklung von Musterverträgen und deren Fortschreibung Sie betreuen die fortlaufenden Prüfungen und verantworten Weiter­entwicklungen von Vertrags­mustern Bildungsabschluss: Volljurist (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen: Gewerbliches Mietrecht und angrenzende Rechtsgebiete Vertragsrecht Insolvenzrecht Soft Skills: Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Loyalität und Verschwiegenheit Überzeugendes wie auch durchsetzungsfähiges Auftreten, welches gleichzeitig verbindlich und wert­schätzend ist, sowie die Fähigkeit zur adressaten­gerechten Vermittlung juristischer Sachverhalte Teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ausgeprägte Affinität zu vertraglichen und immobilien­wirt­schaftlichen Zusammen­hängen

Bei uns haben Sie 32 Tage Urlaub, variable Arbeitszeiten und 13,8 Monatsgehälter. Wir machen das Deutschland Ticket noch günstiger - aus dem 49 € Deutschland Ticket machen wir je nach Vergütungsgruppe ein 9 € bzw. 29 € Ticket. Lust auf Yoga, Wellness, Klettern oder Fitness? Wellpass bietet eine riesige Auswahl an Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen. Exklusives Angebot für nur 29,90 €. Gut essen mit unserem Essensgeldzuschuss: Sie erhalten bis zu 45 € pro Monat. Egal ob Stadtrad, Mountainbike, Rennrad oder E-Bike - mit unserem Jobrad-Leasing ist für jeden das passende Rad dabei. ...und viele mehr. Ob es um das erste Girokonto, eine Kreditanfrage für das Eigenheim oder um das Wertpapiergeschäft geht: Sie helfen unseren Privatkunden/innen vor Ort, am Telefon oder per Video-Beratung kompetent weiter. Sie beraten einen festen Kundenstamm und engagieren sich bei Zielgruppen-Aktionen. Als gute Zuhörende sind Sie stets rasch über die Wünsche Ihrer Kunden/innen im Bilde und nutzen das S-Finanzkonzept, Kampagnen und Online-Tools. Sie sind Bankkaufmann (w/m/d) und haben erste Berufspraxis in der Kundenberatung. Mit Ihrem Verhandlungs- und Vertriebstalent runden Sie Ihr Fachwissen im Privatkundengeschäft ab.

Im Rahmen eines unbefristeten Arbeits­verhält­nisses bieten wir Ihnen je nach Quali­fikation und Berufs­erfahrung eine Bezahlung bis Entgelt­gruppe 12 TVöD (Bund) sowie verschiedene Sozial­leistungen. Unver­bind­liche Informationen zum Gehalt finden Sie in der Entgelt­tabelle des öffent­lichen Dienstes (TVöD Bund). Ihr Arbeits­platz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gut mit öffent­lichen Verkehrs­mitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienst­gebäudes sind Betreuungs­möglich­keiten für Kinder im Alter von sechs Monaten bis drei Jahren vorhanden. Was Sie von uns erwarten können Wir unterstützen Sie bei der Vereinbar­keit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits­zeit­modelle Wir fördern Ihre persön­liche Entwicklung durch viel­fältige individuelle Weiter­bildungs­maßnahmen und bieten Ihnen ein umfang­reiches Angebot zur Gesund­heits­förde­rung sowie eine betrieb­liche Alters­vor­sorge Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs Daneben werden die üblichen Sozial­leistungen des öffent­lichen Dienstes (Bund) gewährt Wir bieten die Möglich­keit des mobilen Arbeitens Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwer­behinderte Menschen zu beschäf­tigen. Bewer­bungen Schwer­behinderter sind ausdrück­lich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter­gerechtigkeit und Viel­falt. Wir freuen uns auf Bewerber*innen jeg­lichen Hinter­grunds. Erstellung von Konzepten und Umsetzungs­vorgaben für die Weiter­entwicklung des Finanz­wesens mit SAP FI Fachliche Betreuung der Schnitt­stellen zwischen SAP und angrenzenden IT-Systemen Durch­führung von Schulungs­maßnahmen der zentralen und dezentralen Mit­arbeitenden für IT‑Anwendungen im Finanz­wesen (vor allem SAP) Fortschreibung der System‑ und Anwender­dokumentation, des digitalen Organisations­hand­buches sowie weiterer Anwender­informationen Übernahme von (Teil‑)Projekt­leitungen, z. B. bei der gerade beginnenden Umstellung auf SAP S/4HANA Second-Level-Support bei Anfragen zu Funktionen oder der Bedienung von einzelnen Services bzw. Pro­grammen Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirt­schafts­informatik, Betriebs­wirt­schaft oder vergleich­bar, alternativ vergleich­bare Fähig­keiten und Erfahrungen in einer entsprechenden Tätig­keit im SAP-Umfeld Berufspraxis in der Modul­betreuung / ‑beratung für SAP FI und SAP FI-AA Gutes Verständnis für Prozesse im kauf­männischen Rechnungs­wesen Erfahrungen im Schulungs­bereich, in der Projekt­arbeit und in der Leitung von kleinen Projekten Sicheren Umgang mit den gängigen MS‑Office‑Anwendungen sowie eine hohe IT‑Affinität Zielorientierte und selbst­ständige Arbeits­weise mit ausgeprägtem Service‑ und Qualitäts­bewusst­sein Team­fähig­keit und soziale Kompetenz Fließende Deutsch‑ und gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

Du brennst für das Servicegeschäft? Installiere bei uns unsere Systeme und Produkte und führe Inbetriebnahmen und Wartungen durch. Analysiere und behebe Störungen unserer Produkte sowie Zubehör wie Sprech- und Videoanlagen und sorge so für einen zufriedenen Kunden.Du arbeitest gerne mit Menschen? Bei uns weist du das Personal unserer Kunden in unsere Produkte ein und stellst damit eine reibungslose Inbetriebnahme der Produkte sicher.Deine große Hilfsbereitschaft zeichnet dich aus? Führe eigenständig Kunden­beratungen bei Störungen oder Ersatzteilfragen durch.

Dann melde Dich gerne bei uns, wir haben eine Menge Möglichkeiten. Wir sind ein fünfgruppiger Kindergarten in einer grünen Oase mit 5000qm Garten im Herzen Giesings mit dazugehörigem Hort. Wir betreuen Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt von 08.00 bis 17.00 Uhr. Der vielseitige Arbeitsplatz in unserem Kindergarten mit fester Gruppenstruktur gibt Dir die Möglichkeit Dich im Rahmen unserer Konzeption frei zu entfalten. Aktives Einbringen Deiner Ideen in Fest-, Projekt und Gruppenplanung ist erwünscht und bietet Dir die Chance in einer positiven und warmherzigen Arbeitsatmosphäre auch einmal etwas Neues auszuprobieren. Die unbefristete Stelle als Erzieher*in oder Kinderpfleger*in ist in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden möglich.

Für unsere Wohnimmobilien übernehmen Sie den Kundenservice und sind im Rahmen des Gewähr­leistungs­zeitraumes für die Mängelverfolgung zuständig. Mit Ihrer Erfahrung und Kompetenz sorgen sie mit effizientem Vorgehen für anhaltende Kundenzufriedenheit:Sie erfassen jegliche Meldung und Art von Mängeln an Gebäuden oder Haustechnik, dokumentieren diese anhand des Gewähr­leistungs­management-Programm, prüfen die Berechtigung derer, ordnen diese den verursachenden Firmen zu und prüfen die vertraglichen Grundlagen hierzu.Anhand Ihrer Beurteilung fordern Sie die entsprechenden Firmen zur Mängelbeseitigung auf, nach Bedarf koordinieren sie die Durchführung und die fachgerechte Beseitigung vor Ort.In schwerwiegenden Fällen beraten sie sich mit ihrem Vorgesetzten oder holen sich juristischen RatBei spezifischen Mängelthemen kann es nötig sein einen Sachverständigen hinzuzuziehen. Im Bedarfsfall ist dies mit einem Vor-Ort-Termin verbunden, den sie koordinieren und daran teilnehmen.Während der Bearbeitung pflegen Sie den Kontakt zum Kunden, kommunizieren freundlich und transparent ihm gegenüberSie prüfen den Ablauf der Gewährleistungsbürgschaften und geben diese zur Rückgabe frei.

Interdisziplinäre Arbeit im Kranken­haus mit Patient:innen, einweisenden Ärzt:innen, Pflege­stationen und Kooperations­partnern aus medizinischen Bereichen Zentrale Anlauf­stelle für die stationäre Operations­planung der verschiedenen Fach­disziplinen innerhalb der Dr. Lubos Kliniken Ersterstellung und Verwaltung des OP-Planes (Kapazitäts­steuerung) Zentrale Belegungs­planung (Betten­planung) Termin­vereinbarung für die Prämedikations­sprechstunde Kontakt­aufnahme mit Patient:innen am Vortag der Aufnahme Vertretung des Sozial­dienstes Kommunikation mit externen Praxen sowie internen Haupt­abteilung

Wir glauben, dass jeder von uns die Chance hat etwas zu bewirken. Deshalb stellen wir unsere Teammitglieder in den Mittelpunkt unseres Handelns. Wenn du auf der Suche nach einer Möglichkeit bist, deine Karriere mit den besten Köpfen und der fortschrittlichsten Technologie der Branche voranzutreiben, dann bist du bei uns genau richtig. Dell Technologies ist eine einzigartige Unternehmensfamilie, die Einzelpersonen und Organisationen dabei hilft, die Art und Weise, wie sie arbeiten, leben und spielen, zu verändern. Arbeite mit uns an einer Zukunft, die für alle funktioniert, denn der Fortschritt braucht uns alle. Dell Technologies hat sich dem Grundsatz der Chancengleichheit bei der Beschäftigung aller Mitarbeitenden verschrieben und bemüht sich, den Mitarbeiter:Innen ein Arbeitsumfeld zu bieten, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist. Die vollständige Richtlinie zur Chancengleichheit bei Beschäftigung findest du hier.  Als Associate Inside Sales (m/w/d) erlernst Du im Rahmen unseres Next Generation Sales Graduate Programms von Grund auf alle Vertriebs- und Technologiekompetenzen, übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung, profitierst von einer steilen Lernkurve und hast gute Aufstiegschancen innerhalb unserer Vertriebsorganisation. Unser Next Generation Sales Graduate Programm wurde ins Leben gerufen, um die nächste Generation von Vertriebsleitern von Dell Technologies zu entwickeln. Durch ein branchenführendes Trainings- und Entwicklungsprogramm konzentrieren wir uns auf die Entwicklung Talente entlang eines Karrierepfads. Das Next Generation Sales Graduate Programm beginnen Sie mit einem fundierten Vertriebs- und Technologie-Onboarding im Rahmen unseres 6-wöchigen New Hire Trainings und wird über die komplette Programmdauer hinweg mit einem kontinuierlichen Entwicklungslehrplan unterstützt, um die notwendigen Kernkompetenzen zu erlernen, welche für den Aufstieg in eine Inside Sales Rolle erforderlich sind. Diese Rolle ist eine perfekte Gelegenheit für innovative, über den Tellerrand hinausblickende und proaktive HochschulabsolventInnen mit einer Leidenschaft für Vertrieb, Technologie und Akquisition.

Deine weiteren Aufgaben umfassen: Identifikation bestehender oder zukünftiger Herausforderungen der Kunden im Enterprise-, Commercial- oder Public-Segment und damit Akquisition neuer Geschäftsfelder zur Steigerung des Umsatzes mit Kunden im zugewiesenen Bereich (Pipeline Aufbau) Durchführung von Outbound-Verkaufsaktivitäten wie Kaltakquise, Lead-Follow-up, Vertriebsqualifizierung und Angebotserweiterung bei neuen und/oder bestehenden B2B Unternehmenskunden Entwicklung von Account Management Fähigkeiten sowie einer effektiven Kommunikation, indem Du neue Absatzmöglichkeiten aufdeckst, die Du an unsere Kundenbetreuer im Außendienst weitergibst Zu den täglichen Aufgaben gehören die Angebotserstellung, die Preisgestaltung, das Asset Management, die Kontaktakquise und die Erfüllung von Aktivitätskennzahlen für ausgehende Anrufe, Termine und identifizierte Opportunities Aufrechterhaltung des Kontakts mit den Kunden, um die Kundenzufriedenheit und die Lösung von Problemen zu gewährleisten sowie die Erweiterung der Präsenz von Dell Technologies voranzutreiben und eine verbesserte Kundenbetreuung durch sofortige Reaktion und Feedback zu erreichen Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Dell Technologies haben einzigartige, individuelle Fähigkeiten. Für diese Rolle sollst Du Folgendes mitbringen: Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in den Bereichen Wirtschaft, IT oder ähnlichen Studienrichtungen (Abschluss innerhalb der letzten 12 Monate oder in den nächsten Monaten) Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie die Fähigkeit, in interkulturellen Teams zu arbeiten IT-Affinität, Networking-Skills und die Fähigkeit, mit Veränderungen in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld umzugehen Arbeitsmoral und Ergebnisorientierung sowie Eigenmotivation, Lernbereitschaft und Problemlösungskompetenz Wünschenswerte Zusatzqualifikationen: Erste Berufserfahrung im Vertrieb oder verwandten Bereichen durch Praktika und Werkstudententätigkeiten  

Eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 7 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Entwicklungsmöglichkeit nach EGr. 8 TV-V oder eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 8 TV-V je nach abgeschlossener Weiterbildung. Bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung. Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten nach vorheriger Abstimmung Jahressonderzahlung i. H. v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung) Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung) hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt) Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangsappartements reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in Es besteht die Möglichkeit, bereits vor einer Bewerbung die Aufgaben und das Team kennenzulernen. Sie sind für die Überwachung von Bau- und Sanierungsprojekten insbesondere bei Projekten mit geo­technischem Schwerpunkt zuständig und kontrollieren dabei die Leistungen externer Baufirmen sowie die Einhaltung der Verkehrs- und Arbeitssicherheit. Außerdem bearbeiten Sie selbständig Spartenanfragen und Erinnerungsverfahren sowie wegerechtliche Sondernutzungen bei Bauverfahren im öffentlichen Grund. eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Meister*in (w/m/d) im Bauhauptgewerbe bzw. zum/zur staatlich geprüften Techniker*in (w/m/d) der Fachrichtung Bautechnik vorzugsweise Schwerpunkt Tiefbau oder einer vergleichbaren Qualifikation für eine Einreihung in die EGr. 8 TV-V eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Polier*in (w/m/d) – vorzugsweise im Tiefbau für eine Einreihung in die EGr. 7 TV-V mit Entwicklung nach EGr. 8 TV-V Führerschein der Klasse B mehrjährige (mindestens zwei Jahre) einschlägige Berufserfahrung Sie bringen insbesondere mit Fachkenntnisse: Kenntnisse der einschlägigen ZTVs und DIN-Normen sowie der Sicherheitsvorschriften, Kenntnisse über die verschiedenen Bauverfahren, Kenntnisse im Vergabeverfahren (VOB) und in der Entwässerungssatzung (ausgeprägt) Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein (stark ausgeprägt) Kommunikationsfähigkeit (ausgeprägt) Von Vorteil sind Grundkenntnisse in der Abwassertechnik geologische Kenntnisse Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.

Das Beste aus beiden Welten: CHECK24 pflegt eine Präsenzkultur und verbindet alle Vorteile eines etablierten Unternehmens mit Startup Flair – Wir planen langfristig und gleichzeitig erhältst Du die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten Exzellente Verdienstmöglichkeiten in einer boomenden Versicherungssparte: Dazu bieten wir Gutscheine für zahlreiche CHECK24 Produkte, eine bezuschusste betriebliche Altersversorgung sowie die volle Inflationsausgleichsprämie Work-Life-Balance: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / Home-Office  Persönliches Wachstum: Steile Karriere-Chancen durch kontinuierliches Wachstum & individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten dank eines breiten Trainingskatalogs.  Food & Drinks: Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke, verschiedene Sorten Müsli, zweimal wöchentlich Mittagessen und frisches Obst sind bei uns selbstverständlich! CHECKito-Spirit: Da wir großen Wert auf ein gutes Miteinander vor Ort in unserem Office legen, erwartet Dich bei uns ein lockeres Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur, regelmäßige Drink-Outs und coole Team-Events! Wir statten Dich aus: Ergonomischer Arbeitsplatz mit modernem Equipment (wie z.B. MacBook, zusätzlichen Bildschirmen) und höhenverstellbarem Tisch ab dem ersten Tag Nachhaltige Mobilität: Unser zentraler Standort ermöglicht eine bequeme Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad – dafür bieten wir Dir ein sehr gut bezuschusstes Deutschlandticket und fördern Dein Firmenfahrradleasing Führung: Fachliche und disziplinarische Leitung eines Kundenberater-Teams im Bereich der telefonischen und schriftlichen Kundenkommunikation für Kfz-Versicherungen (Telefon/E-Mails/Chat/etc.) Steuerung: Verantwortlichkeit für das operative Tagesgeschäft Qualitätsmanagement: Erstellung und Überwachung von Qualitäts- und Leistungsvorgaben sowie kontinuierliche Optimierung der Abläufe und Prozesse Sicherstellung: Fortlaufende Sicherstellung einer hohen Abwicklungsqualität im eigenen Team Mitarbeiterentwicklung: Durchführung regelmäßiger Coachings und Trainings für Mitarbeiter Schnittstellenfunktion: Koordination zwischen Kunden, Versicherern und Fachbereichen Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, als Versicherungsfachmann/-fachfrau, Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen oder eine alternative Qualifikation mit starkem Versicherungsbezug (m/w/d) Erfahrung: Idealerweise hast du bereits einige Jahre Führungserfahrung gesammelt, z.B. als Teamleiter*in eines etwa 10-köpfigen Teams Serviceorientierung: Ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine kommunikative und empathische Persönlichkeit Prozessverständnis: Gutes Verständnis für Prozesse und Freude am Optimieren von internen und externen Abläufen Auftreten: Selbstsicheres Auftreten kombiniert mit Durchsetzungs- und Konfliktlösungsstärke Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C2) in Wort und Schrift 

Die EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. KG mit Sitz in Gaimersheim bei Ingolstadt ist mit einem Gesamtjahresumsatz von mehr als 4,78 Milliarden Euro im Jahr 2023 die Nummer Eins unter den Einzelhandelsunternehmen im südbayerischen Raum. Zum Unternehmen gehören auch die Produktionsbetriebe Südbayerische Fleischwaren GmbH und die Backstube Wünsche GmbH. Einschließlich der selbständigen Einzelhandelsbetriebe bietet der Unternehmensverbund EDEKA Südbayern Arbeitsplätze für insgesamt rund 27.000 Menschen, darunter etwa 1.300 Auszubildende. Aus seinen Logistikzentren in Eching, Gaimersheim, Landsberg/Lech, Straubing und Trostberg versorgt das Unternehmen über 1.220 EDEKA-Märkte mit hochwertigen Lebensmitteln. Über 990 der Super- und Verbrauchermärkte werden durch rund 620 selbständige Einzelhändlerinnen und Einzelhändler geführt. Die übrigen werden von 100-prozentigen Tochtergesellschaften der EDEKA Südbayern in Eigenregie betrieben (Neukauf Südbayern GmbH, NK Südfilialen GmbH, EDEKA SB-Warenhausgesellschaft Südbayern mbH, NK Westfilialen GmbH). Mit TRINKGUT verfügt die EDEKA Südbayern außerdem über ein erfolgreiches und expansives Fachmarktformat für Getränke aller Art. Betreuung und Beratung selbstständiger Einzelhändler (Existenzgründer, Ein- und Mehrbetriebsunternehmer) in allen Fragen des Fachbereiches Obst / Gemüse, Blumen und Pflanzen Unterstützung in der Sortimentsauswahl und Warenpräsentation Planung, Begleitung und Umsetzung von Umbauten und Neueröffnungen Beratung und Unterstützung hinsichtlich der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien Erstellen und analysieren betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie Unterstützung bei deren Verbesserung Einsatzort: Außendienst im Raum München / Ingolstadt Abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung im Lebensmittel-Einzelhandel Umfangreiche Fachkenntnisse im Bereich Obst/Gemüse, Blumen und Pflanzen Erfahrung und Kreativität in der Warenpräsentation Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit PC / Laptop sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse Kundenorientiertes und unternehmerisches Denken, organisatorischer Weitblick Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität Sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Lieferanten

Unterstützung des Teams bei allgemeinen Sekretariats- und (Verwaltungs)aufgabenErste*r Ansprechpartner*in für unsere langjährigen und auch neuen Mandant*innenVorbereitung und Finalisierung von Präsentationen, Vorträgen und ProjektdokumentenDigitale Aktenführung sowie die Fristen­erfassung und -kontrolleBearbeitung von Word-Dokumenten (z.B. Schriftsätze, Verträge)Koordinieren und Verwalten von Terminen, Seminaren und Reisen

Bearbeiten von monatlichen Finanzbuchhaltungen sowie ReportingsBearbeitung von Jahresabschlüssen verschiedener Gesellschaftsformen sowie betrieblicher und privater SteuererklärungenSie pflegen eine enge sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Mandanten und sind direkte*r Ansprechpartner*in für diese

selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs eine unbefristete Einstellung in EGr. 7 TVöD mit Entwicklungsmöglichkeit nach EGr. 8 TVöD Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM eine gute Work-Life-Balance reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen) interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in Sie sorgen bei Ausfällen der Straßenbeleuchtungsanlagen sowie der Verkehrssignalanlagen für eine Wiederherstellung der Funktionalität. Nach Unfällen übernehmen Sie die Erstversorgung und stellen damit die Verkehrssicherheit wieder her. Bei Abwesenheiten der Fachdienststelle (z. B. am Wochenende) beheben Sie zudem brisante Störungen in den Münchner Straßentunneln. Dabei dokumentieren Sie stets Ihre Arbeitsschritte, um die Zustände der Anlagen nachvollziehbar darzustellen. Die Ausübung der Tätigkeit erfolgt im Schichtdienst (3-Schichtbetrieb) und ist daher mit wechselnden Schichten, Wochenenddiensten sowie Nachtschichten verbunden. Darüber hinaus ist für die Tätigkeit ein gutes akustisches Empfinden sowie Schwindelfreiheit (Arbeit auf Hubarbeitsbühnen bis 30 m Höhe) erforderlich. Bedingt durch den Schichtbetrieb ist die Einbringung der Arbeitskraft in Teilzeit nur in sich ergänzenden Blockmodellen (entsprechend einer Vollzeitkraft) möglich. eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik Führerschein der Klasse B Sie bringen insbesondere mit Fachkenntnisse: Berufliche Erfahrungen im Bereich der Elektrotechnik (z. B. Installationsarbeiten) sowie der einschlägigen Regelwerke und Vorschriften Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere zielorientiertes Handeln und Verantwortungsbewusstsein Stresstoleranz Von Vorteil sind Erfahrungen im Schichtdienst sowie alle über die Klasse B hinausgehenden Führerscheinklassen Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.

Bewerbungen sind ausschließlich online über unser Portal möglich. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, nicht berücksichtigen können.Dein SpielfeldDu unterstützt uns bei der Erstellung und Weiterentwicklung der konzernweiten Liquiditätsplanung und -steuerungDie Weiterentwicklung des Cash Managements und Sicherstellung des reibungslosen Zahlungsverkehrs liegen in deiner VerantwortungDu erstellst laufende Berichte und Auswertungen im Zuge des Treasury-ReportingsDu unterstützt bei internen und externen Finanzierungslösungen bzw. -transaktionenDu treibst aktiv laufende Projekte im Treasury an (z. B. virtuelle Kreditkarten, Umgestaltung des Cash Pool, SAP Liquidity Analysor, etc.)Bei M&A-Transaktionen wirkst du mit und bindest neue Gesellschaften in den E.ON Konzern einDarüber hinaus wirkst du bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Treasury-Prozesse mitBist du unser Playmaker?Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftliches StudiumDu bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Treasury/Accounting/Controlling eines Unternehmens oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mitDu hast sehr gute MS Office-Kenntnisse (insb. Excel und PowerPoint), Erfahrung mit S/4HANA ist wünschenswertIdealerweise hast du Erfahrung im Umgang mit Treasury Management Systemen (z. B. FIS Quantum)Strategisches Denkvermögen, hohes Analysevermögen und die Fähigkeit in Prozessen zu Denken runden dein Profil abSehr gute Deutschkenntnisse (B2) runden dein Profil abUnser Energie-Paket für dichEin innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von MorgenFlexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-BalanceMöglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-KulturVielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im KonzernAttraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenZahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern InklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Bewerbungen sind ausschließlich online über unser Portal möglich. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, nicht berücksichtigen können.Dein SpielfeldDu bist die zentrale Schnittstelle zwischen unserem Kundenservicebereich und dem Entwicklungsbereich des Home Energy Management Systems wenn es um die Fehlerbehebung, die Weiterentwicklung der Lösung sowie der proaktiven Kundeninformation im Falle von Systemwartungen gehtDu analysierst eingehende Fehlermeldungen von Endkunden in Bezug auf die E.ON Home App, die E.ON Home Box oder angebundenen Geräten wie Wärmepumpen, Wechselrichter & Batteriespeicher sowie Wallboxen und koordinierst schnelle und effiziente Lösungen mit den relevanten FachbereichenDu bist verantwortlich für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern und stellst sicher, dass alle Beteiligten zeitnah über den Status informiert sindDu gehst den Ursachen von Störungen auf den Grund, leitest Maßnahmen ein und stellst sicher, dass Probleme nicht wieder auftretenDu überwachst die Einhaltung unserer Service-Level-Agreements (SLAs) und treibst Verbesserungen in Prozessen und Abläufen voranDein Ziel ist es, nicht nur akute Probleme zu lösen, sondern auch präventive Maßnahmen zu entwickeln, um Ausfälle oder Claims zukünftig zu verhindernDu erstellst regelmäßig Qualitätsberichte und trägst so zur kontinuierlichen Verbesserung der Lösung beiBist du unser Playmaker?Idealerweise Studium im Bereich Technik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung mit Inhalten zur Qualitätssicherung von Soft- und HardwarelösungenErfahrung im Customer Success-, Quality-, Fehler-Management oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Bereich Energieversorgung, Energiemanagement oder Software-SystemeDu hast fundierte Kenntnisse im Performance Management, kannst Key Performance Indicators (KPIs) überwachen und auf Basis der Ergebnisse handelnDu gehst den Themen auf den Grund und definierst deine Aufgabe erst als abgeschlossen, wenn unsere KundInnen happy sindDu bist ein Organisationstalent mit ausgeprägten Fähigkeiten im Stakeholder Management – du weißt, wie du verschiedene Interessen vereinen und koordinieren kannstDu bist absolut zuverlässig, denkst analytisch und behältst auch in hektischen Situationen den ÜberblickDu bist ein echter Teamplayer, der lösungsorientiert arbeitet und gerne über den Tellerrand blicktSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2) runden dein Profil abUnser Energie-Paket für dichEin innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von MorgenFlexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und AnbieternInklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.