• Ein Assessment Center ist ein strukturiertes Verfahren zur Beurteilung von Bewerbenden oder Mitarbeitenden. Eine gute Vorbereitung auf das Assessment Center ist entscheidend, da die Aufgaben gezielt darauf ausgelegt sind, fachliche und persönliche Kompetenzen unter Druck zu testen. Ohne Vorbereitung fällt es schwer, in den verschiedenen Modulen souverän zu überzeugen und sich von der Konkurrenz abzuheben.

    In unserem Webinar „Wie überzeuge ich im Assessment Center“ gehen wir detailliert auf die typischen Module ein und erklären, welche Fähigkeiten und Kompetenzen in den einzelnen Übungen gefordert sind.
    Die Teilnehmer*innen lernen den Aufbau eines Assessment Centers kennen und erhalten wertvolle Einblicke in die Zielsetzung und die Hintergründe der einzelnen Aufgaben. Grundlagen und Module des Assessment Centers - Struktur und typische Aufgabenformate und Zielsetzung Erstinterview - einen perfekten ersten Eindruck hinterlassen Selbstpräsentation - authentisch und selbstbewusst auftreten Einzelinterview - mit gezielten Antworten und guten Argumenten überzeugen Business Case - Struktur und Zielsetzung, methodische Herangehensweise und praktische Übung Postkorb-Übung - Aufgaben priorisieren und Entscheidungen treffen Rollenspiel - Erlerntes anwenden, Verhalten optimieren, souverän überzeugen Dieser Kurs hilft nicht nur dabei, die Anforderungen eines Assessment Centers besser zu verstehen, sondern stärkt auch das Selbstbewusstsein, um optimal vorbereitet in den nächsten Bewerbungsprozess zu gehen. Der nächste Starttermin ist der Samstag, 25. Januar 2025 Der Kurs besteht aus 3 Live-Online-Einheiten, die an 3 aufeinanderfolgenden Samstagen von 10-14 Uhr stattfinden Die Anzahl der Teilnehmer*innen ist auf 15 Personen begrenzt, um eine interaktive und intensive Vorbereitung zu gewährleisten. Die Kursgebühr beträgt 290€ inkl. MwSt. für den gesamten Kurs. Zur Leistungsbeurteilung wird die Bearbeitung eines Business Cases herangezogen.