faire Bezahlung (inklusive „13tes Monatsgehalt“) und Urlaub nach Tarif (Vollanwendung TVöD) zusätzliche betriebliche Altersversorgung Job-Ticket Pluxee Benefits Card und eine subventionierte Kantine krisensicherer Arbeitsplatz ein gutes Betriebsklima mit tollen Kolleg*innen mit ansteckendem Teamspirit umfassende Einarbeitung mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen Menschen mit Behinderungen, eine eigenständige Lebensführung zu eröffnen und zu erhalten sowie ihre Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft zu fördern Ganzheitliche Beratung auf Grundlage der Teilhabeplanung Unterstützung bei der Integration in das Wohnumfeld Psychosoziale Unterstützung Unterstützung bei der Bewältigung des Alltags Organisation und Planung von Hilfen Krisenintervention Erfüllung der Dokumentationspflicht Teilnahme an Teamsitzungen und Supervision eine wertschätzende und offene Haltung gegenüber den Bewohner*innen Engagement und Interesse an interkulturellem und interreligiösem Leben Geduld, Kreativität, Hilfsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Zugewandtheit Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterentwicklung fachlicher, persönlicher und sozialer Kompetenz Flexibilität, Teamfähigkeit, eigenständige und gut strukturierte Arbeitsweise eine offene Persönlichkeit erweitertes Führungszeugnis PKW-Führerschein wäre wünschenswert

Ein interessanter und sicherer Arbeitsplatz bei der größten Weißbierbrauerei der Welt Eine attraktive, tarifgebundene Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld Überzeugende Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge Ein motivierendes Betriebsklima in einem familiären, inhabergeführten Unternehmen Abwechslungsreiches, herausforderndes Aufgabengebiet mit der Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz Vergünstigte Speisen in dem firmeneigenen Mitarbeiterrestaurant Kostenfreie Getränke aus unserem Produktportfolio auch für zu Hause Wartung, Störungsbehebung und Reparatur unserer modernen Anlagen in den Bereichen Gebäudetechnik, Haustechnik, Produktion und Abfüllung/Verpackung Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs und den damit verbundenen Qualitäts- und Produktivitätszielen, vor allem in Hinsicht auf die vorbeugende Instandhaltung Individuelle Anfertigung und Änderung von Bauteilen im Bedarfsfall Optimierung unserer Produktions- und Abfüllanlagen in enger Zusammenarbeit mit den benachbarten Abteilungen Kontinuierliche Auftragsbearbeitung und Dokumentation im SAP Instandhaltungsmodul Bearbeitung von Projekten aus den Feldern Mechanik und Instandhaltung Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/div) oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in der Instandhaltung sowie Grundkenntnisse in der Kunststoffverarbeitung, Pneumatik und Chemie Ausgeprägtes technisches Verständnis, handwerkliches Geschick sowie fundierte Kenntnisse in den Fertigungstechniken Schweißen, Drehen und Fräsen Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und idealerweise erste SAP-Kenntnisse Hohes Maß an analytischem Denkvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit mit selbstständiger, umsichtiger und zupackender Arbeitsweise Flexibilität auch in Bezug auf Rufbereitschaft und saisonale Mehrarbeit sowie Bereitschaft zum Schichtdienst im 3-Schichtbetrieb

Vergütung orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich) 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage Böblinger Arbeitsmarktzulage Fahrtkostenzulage oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Arbeitsmarktzulage Corporate Benefits Programm Bike Leasing Health Coaching (EAP) für Sie und Ihre Angehörigen professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement Elternkommunikation leicht gemacht – mit famly eigene Bildungskonzeption, die wir leben und stetig weiterentwickeln umfangreiches Weiterbildungsangebot Teamevents zur Stärkung der Zusammenarbeit Engagement für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen Hier kannst auch Du, DU sein!“: individuelle Stärken werden genutzt und Ideen selbstständig umgesetzt HUMOR wird bei uns großgeschrieben :-) Sie Ihre pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten orientieren Sie das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern als verantwortungsvolle Dienstleistung verstehen Sie gerne eigenständig kreative Ideen oder eigene Schwerpunkte umsetzen Sie sich mit unserer Konzeption identifizieren und diese in den Kita-Alltag integrieren Fachkraft nach Fachkräftekatalog BaWü Kindertagesbetreuungsgesetz 7:
eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Jugend- und Heimerzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Elementarpädagogik, Erziehungswissenschaften, Frühkindliche Bildung, Heilpädagogik, Pädagogik

Kontrolle und Überprüfung von technischen Anlagen und Geräten Eigenständige Planung und Durchführung von allgemeinen Reparatur- und Wartungs-, Instandhaltungsarbeiten an den haustechnischen Anlagen Begleitung, Unterstützung und Koordination von Nachunternehmern, Dienstleistern und Mietern, sowie Ansprechpartner bei technischen Themen Betreuung der Mieter bei technischen Fragestellungen Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Floradesign und Gartencenter Kiefl Wir sind ein Familienunternehmen der Grünen Branche am südwestlichen Stadtrand von München. Zusammen mit unseren Mitarbeitern wollen wir immer zu den Besten der Branche gehören. Mitarbeiter und Kunden sind unser wichtigstes Kapital, deshalb pflegen wir ein angenehmes Umfeld.  Wir handeln nach den Grundsätzen  Vertrauen, Gerechtigkeit und Zuverlässigkeit und fördern Mitarbeiter mit selbständigem Denken und Handeln. Unsere Floristik hat ein ausgezeichnetes Niveau und einen sehr guten Ruf, sie ist ein Teil unserer  Kernkompetenz Betriebliche Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge Kostenloses oder vergünstigtes Essen Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens Kostenloser Parkplatz Mitarbeiter-Rabatt  Betriebsarzt   Über uns: Unser Gartencenter am Rande von München vereint Gartenleidenschaft mit exklusiver Floristik. Neben unserem umfassenden Sortiment an Pflanzen, Gartenaccessoires und -bedarf bieten wir eine hochwertige Floristik, die in dieser Form selten in Gartencentern zu finden ist. Bei uns erwarten die Kunden sorgfältig gestaltete Blumenarrangements, kreative Sträuße und florale Dekorationen für jeden Anlass. Zur Verstärkung unseres Floristik-Teams suchen wir eine kreative und erfahrene Floristin (m/w/d), die unser hohes Qualitätsniveau begeistert mitträgt. Deine Aufgaben: Gestaltung und Verkauf exklusiver Blumensträuße und Arrangements mit besonderem Augenmerk auf Qualität und Ästhetik Kundenberatung und -betreuung, um individuelle Wünsche optimal umzusetzen Anfertigung von Floristik für Anlässe wie Hochzeiten, Trauerfeiern und saisonale Festlichkeiten Verantwortung für die Präsentation und Pflege des Blumensortiments in unserer Floristik-Abteilung Mitwirkung bei der Pflege des hochwertigen Standards und bei der Auswahl der Sortimente  Abgeschlossene Ausbildung als Floristin oder mehrjährige Erfahrung in der Floristik, idealerweise im Bereich hochwertiger Floristik Kreativität und Liebe zum Detail sowie ein sicheres Gespür für aktuelle Trends Freude am persönlichen Kundenkontakt und eine professionelle, offene Art Zuverlässigkeit, Organisationstalent und Teamfähigkeit Flexibilität 

Entdecke deine nächste Karrierechance bei einem der größten Logistikdienstleister der Welt. Stelle dir die Vielzahl an Möglichkeiten vor, etwas zu bewegen und werde Teil eines großartigen Teams aus ganz unterschiedlichen Kulturen. Bei uns arbeitest du mit talentierten Kolleginnen und Kollegen, die dir dabei helfen, jeden Tag über dich hinauszuwachsen. Wir wissen, was nötig ist, um UPS in die Zukunft zu führen: Menschen mit einer einzigartigen Kombination aus Können und Leidenschaft. Wenn du die Eigenschaften und die Motivation besitzt, dich selbst oder dein Team zu führen, findest du bei uns den Job, der zu dir passt. Bei UPS erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und deine Karriere auf ein neues Level zu bringen. Übernimm das Steuer in unserer Paketzustellung und hilf unseren Paketzusteller*innen zu liefern, was wichtig ist. Relevantes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation          Mehrjährige Erfahrung in der Logistikbranche    Führungserfahrung ist von Vorteil Selbstsicheres Auftreten Flexibilität und Bereitschaft für Samstagsarbeit                                      Führerschein Klasse C1 und Schlüssel 95 von Vorteil                            Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse                       Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englisch- und EDV-Kenntnisse erforderlich

WAS DU BEI UNS MACHSTHier kannst Du unsere Servicetechniker (m/w/d) kennenlernen: https://www.ista-express.de/videos/Installation, Wartung und Austausch von messtechnischen Geräten - SHK (z.B. Rauchwarnmelder, Heizkostenverteiler, Wasserzähler) unter Einhaltung qualitativer VorgabenBearbeitung von KundenreklamationenDigitale Dokumentation der auszuführenden Aufträge (Tablet)Sicherstellen einer hohen Kundenzufriedenheit

Arbeits­umfeld: Abwechslungs­reiches Auf­gaben­gebiet mit viel Raum für Mit­gestaltung in einem inter­nationalen Umfeld Arbeits­platz: Attrak­tive Büro­räume mit Dach­terrasse und Blick auf den Rhein in der Malakoff-Passage mit sehr guter Verkehrs­anbindung Arbeits­zeiten: Flexible Arbeits­zeiten mit einer 40-Stunde-Woche Mobiles Arbeiten: Mög­lich­keit zum mobi­len Arbeiten Weiter­ent­wick­lung: Weiter­bildungs­mög­lich­keiten, die auf Deine Bedürfnisse und Fähigkeiten abgestimmt sind, Teil­nahme am kosten­freien Englisch­unter­richt Mobilität: Wahl zwischen ÖPNV-Fahrt­kosten­zuschuss, kosten­freiem Park­platz in unserer Tief­garage oder Landbell-Jobrad (auch zur privaten Nutzung) Gesund­heit: Betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment, z. B. Webi­nare zu ver­schiedenen Gesundheits­themen Benefit­karte: Corporate Benefi­t Card mit über 100.000 Akzeptanz­stellen deutschland­weit (wie z. B. Rewe-Supermarkt und Tank­stellen) Er­holung: 30 Tage Urlaub und zusätz­lich an Heilig­abend und Sil­vester frei Unternehmens­kultur: Wir leben Gemein­schaft und Viel­falt, ob während der Arbeits­zeit, bei Firmen­ver­anstaltungen wie der Weihnachts­feier oder durch die Teil­nahme an externen Events wie dem RhineCleanUp Day. Eigen­ver­ant­wort­liche Auswahl und Ein­satz von Ent­sorgungs­dienst­leistern Selbstständige Bear­beitung der ein­gehenden Auf­träge Kunden­betreuung im operativen Bereich Abstimmung von Bedarfs­anfor­derungen mit den Kun­den Min­destens 3 Jahre Berufs­erfahrung in der Dispo­sition eines Ent­sorgers und/oder im Gewerbe­ver­trieb eines Ent­sorgers Eine kommuni­kations­starke und sympathische Per­sön­lich­keit, deren Herz für den (tele­fonischen) Kontakt mit den unter­schied­lichsten Kunden schlägt Routi­nierter Umgang mit MS-Office-Pro­grammen, SAP oder einer anderer Buch­haltungs­soft­ware ist von Vor­teil Eine selbst­stän­dige, struk­turierte und pro­aktive Arbeits­weise Idealer­weise Erfahrung in der Abwick­lung von Gefahr­gut­trans­porten

WAS DU BEI UNS MACHSTHier kannst Du unsere Servicetechniker (m/w/d) kennenlernen: https://www.ista-express.de/videos/Installation, Wartung und Austausch von messtechnischen Geräten - SHK (z.B. Rauchwarnmelder, Heizkostenverteiler, Wasserzähler) unter Einhaltung qualitativer VorgabenBearbeitung von KundenreklamationenDigitale Dokumentation der auszuführenden Aufträge (Tablet)Sicherstellen einer hohen Kundenzufriedenheit

Sie sind für die gewerbliche Neukundengewinnung sowie für die Betreuung des vorhandenen Kundenstamms zuständigSie verkaufen Nutzfahrzeugreifen, im speziellen Industriereifen für Gabelstapler und Flurförderfahrzeuge und die dazugehörigen DienstleistungenSie organisieren die Umsetzung der Montagedienstleistungen, übernehmen Tourenplanungen und verantworten den reibungslosen Ablauf vom Erstkontakt bis zur Lieferantenbewertunggegenüber Kunden und Lieferanten repräsentieren Sie das Unternehmen unter Einhaltung der Unternehmensphilosophie sowie Einkaufs- und VertriebspolitikSie arbeiten gewissenhaft nach Zielvorgaben und übernehmen das regelmäßige Reporting an die Führungskräfte

Betreuung des Tages­geschäfts sowie strategischer Projekte und Angebote Verantwortung der Umsetzung für die Preis­gestaltung im Bereich Tarif- und Deckungs­beitrags­kalkulation  Schnittstelle zwischen Sales, OPS und anderen Fach­bereichen Erstellung von Reportings und Analysen für Sales und die Geschäfts­führung Durchführung von Abweichungs­analysen, Kenn­zahlen­berichten sowie die Identifizierung von Verbesserungs­potentialen

Koordination mit Transport­unternehmern zur Einhaltung von Qualitäts­vorgaben Sicherstellung von Express­zustellungen  Planung von Zusatz­fahr­zeugen Sicherstellung einer voll­ständigen Fahrer­abmeldung nach Tour­ende Effektive Abwicklung von Retouren-Sendungen Reklamations- und Ticket­bearbeitung Erstellung von Reportings

Bei BRUNATA-METRONA findest Du alles was Du brauchst, um Dich bei der Arbeit wohlzufühlen Einen unbefristeten Vertrag mit langfristiger Perspektive 5 Tage Woche - geregelte Arbeitszeiten Ausstattung mit hochwertiger Arbeitskleidung und modernen Werkzeugen Dienst-PKW (ohne private Nutzung) für die An- und Abreise ab der eigenen Haustür Wohlfühlfaktor von Anfang an: Intensives, mehrwöchiges Onboarding online als auch vor Ort in München, damit du direkt mit dem Netzwerken starten kannst und ein Pate, der dir mit Rat und Tat zur Seite steht Unterstützung mit zielgerichteten Trainings, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten (u.a. Jobrad, vergünstigte Fitnessangebote deutschlandweit) Corporate Benefits (u.a. Betriebliche Altersvorsorge, umfassendes Mitarbeiterberatungsprogramm) Korrekte und termingerechte Montage, Austausch und Dokumentation sämtlicher Messtechnik (Wärme-, Wasserzähler, Heizkostenverteiler) unserer Gewerbeimmobilienkundschaft Ausstattung der Liegenschaften der Kundinnen und Kunden mit Funksystemen und M-Bus-Zählern inklusive deren Inbetriebnahme Verantwortung für die einwandfreie Erfassung und Weiterleitung der Gerätedaten über unsere moderne Montage-App Aktive Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen bei Begehungen von Liegenschaften zur Ermittlung messtechnischer Gegebenheiten inklusive deren Dokumentation Übernahme von Vor-Ort-Praxisschulungen sowie -Einweisung der externen Servicecenter, Mess- und Montagedienste inklusive Qualitätskontrolle der ausgeführten Arbeiten Abgeschlossene technische Ausbildung, bevorzugt in der Heizungs-, Kälte- oder Sanitärbranche Berufserfahrene sowie Berufseinsteigerinnen und -einsteiger sind willkommen Kundenorientiertes und verbindliches Auftreten Gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und Reisebereitschaft Freude an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung

Poolkonto & Überstundenvergütung 30 Tage Urlaub Kurzer Freitag; Wochenende frei Urlaubs- und Weihnachtsgeld E-Bike Leasing Shopping Card Firmenfitness EGYMWellpass Mitarbeiterrestaurant „anno 1860“ Herstellung von Prototypteilen Montage von Prototypmaschinen oder Baugruppen Begleitung von Ersteinsätzen, Feldversuchen und Maschinenvorführungen Fehleranalyse und Optimierung unserer Maschinen Teilnahme an Messen und Ausstellungen Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Ausbildung zum Land- und Baumaschinen­mecha­tro­niker, Mechatroniker oder Industriemechaniker o.ä. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hydrau­lik, Schweißen, Metallverarbeitung Teamorientierung, Qualitätsbewusstsein und Eigeninitiative Führerschein der Klassen B, T, Klasse BE ist wünschenswert Leidenschaft für Landtechnik

Echt was bewirkenSie unterstützen bei der täglichen Bewohnerversorgung Sie übernehmen die tägliche Grundpflege der Bewohner/innen Sie begleiten die Bewohner/innen liebevoll im Alltag Zu Ihren Aufgaben gehört auch die aktivierende Betreuung der Bewohner/innen Sie dokumentieren die durchgeführten Pflegemaßnahmen

Echt was bewirkenSie arbeiten bei der individuellen pflegerischen Betreuung der Bewohner/innen mit Sie dokumentieren die Betreuungsmaßnahmen und -ziele Sie erfassen die bewohnerspezifischen Daten und informieren bei Auffälligkeiten oder Notfällen die zuständige Pflegefachkraft (m/w/d) Sie sind zuständig für die Einhaltung der aktuellen Qualitätsstandards Sie haben jederzeit ein offenes Ohr für Alltägliches und die Bedürfnisse der Bewohner/innen

In unserer zweigruppigen Kindertagesstätte „Arche Noah“ werden 40 Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt in der Gruppenform I nach KiBiz NRW betreut. Die pädagogische Arbeit in der Kita wird nach dem offenen Konzept gestaltet.

Der DRK-Blutspendedienst West versorgt die Einrichtungen der Krankenversorgung in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland mit Blutpräparaten und medizinischen Dienstleistungen. Mit über 1200 Mitarbeitern an fünf Standorten sowie durch unser Engagement in Forschung und Entwicklung sind wir eines der führenden gemeinnützigen Unternehmen auf dem Gebiet der Transfusionsmedizin. Sie leiten die Abteilung Entnahme des Zentrums für Transfusionsmedizin in Bad Kreuznach sowie der Außenstandorte und sind für die Führung, Qualifizierung und Betreuung des nichtärztlichen Personals der Abteilung Entnahme/Blutspende verantwortlich. Sie verantworten die Zielerreichung der Abteilung.   Sie sind verantwortlich für die qualitative und quantitative Umsetzung der Personalplanung. Sie gewährleisten optimale Abläufe und Prozesse bei unseren mobilen Blutspendeterminen und in den stationären Blutspendezentren und kontrollieren die Wirtschaftlichkeit. Sie sind für die Koordination und Ausgestaltung von internen Schulungs- und Requalifizierungsmaßnahmen zuständig. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen/pharmazeutischen Bereich. Sie haben idealerweise eine Weiterbildung zum Pflegedienstleitenden oder eine vergleichbare Qualifikation ggf. ein Studium im Gesundheitswesen wünschenswert. Sie besitzen mehrjährige Erfahrung in der Führung und Qualifizierung von Teams. Sie verlieren auch bei einem höheren Arbeitsaufkommen nicht den Überblick und überzeugen durch Durchsetzungsstärke. Sie zeichnen sich in Ihrer Arbeitsweise durch Teamfähigkeit sowie die Befähigung zur Motivation Ihrer Mitarbeitenden aus. Sie sind im Besitz der Führerscheinklasse B und zeigen Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten und der Betreuung der Teams vor Ort bei den Blutspendeterminen.

Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Dein Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Deinen wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten. Gesundheitsförderung: Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Du über Dein gesamtes Berufsleben und darüber hinaus gesund, leistungsfähig und fit bleibst. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Weiterbildungen und Schulungen: Mit einem großen Angebot an Seminaren und Work­shops sorgen wir dafür, dass Du Dein volles Potenzial entfalten kannst und Dein Know‑how immer auf dem neuesten Stand ist. Sonderkonditionen: Neben Deiner leistungsgerechten Vergütung kannst Du bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurückgreifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen. Fokus: Schweißen von Schienen sowie schweißtechnische Unterstützung bei der Instand­setzung von Gleisen, Weichen und Kreuzungen auf unseren Bauprojekten Verbindungen: Licht­bogenhand-, Thermit- und Auftrags­schweißen sowie verschiedene Schleifarbeiten Kontrolle: Messarbeiten und Qualitätsprüfung der durchgeführten Schweißungen Ausstattung: Baustelleneinsatzfahrzeuge, Buchung der Unterkunft durch das Unternehmen und ein umfangreiches Vergütungspaket Qualifikation: Eine abgeschlossene (bau-) technische Ausbildung oder Berufserfahrung in einem entsprechenden Umfeld als willkommene Alternative Expertise: Fundierte Kenntnisse in den relevanten Schweißverfahren AS-SkV, BrS, MT, OEA und MF-V zwingend erforderlich Enthusiasmus: Bereitschaft zu Wochenend- und Nachtarbeit, vorwiegend im Einzugsgebiet der jeweiligen Niederlassung Mobilität: Mindestens Führerschein der Klasse B, idealerweise Führerschein der Klasse C1, C oder CE

Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Dein Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Deinen wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten. Gesundheitsförderung: Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Du über Dein gesamtes Berufsleben und darüber hinaus gesund, leistungsfähig und fit bleibst. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Weiterbildungen und Schulungen: Mit einem großen Angebot an Seminaren und Work­shops sorgen wir dafür, dass Du Dein volles Potenzial entfalten kannst und Dein Know‑how immer auf dem neuesten Stand ist. Sonderkonditionen: Neben Deiner leistungsgerechten Vergütung kannst Du bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurückgreifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen. Fokus: Schweißen von Schienen sowie schweißtechnische Unterstützung bei der Instand­setzung von Gleisen, Weichen und Kreuzungen auf unseren Bauprojekten Verbindungen: Licht­bogenhand-, Thermit- und Auftrags­schweißen sowie verschiedene Schleifarbeiten Kontrolle: Messarbeiten und Qualitätsprüfung der durchgeführten Schweißungen Ausstattung: Baustelleneinsatzfahrzeuge, Buchung der Unterkunft durch das Unternehmen und ein umfangreiches Vergütungspaket Qualifikation: Eine abgeschlossene (bau-) technische Ausbildung oder Berufserfahrung in einem entsprechenden Umfeld als willkommene Alternative Expertise: Fundierte Kenntnisse in den relevanten Schweißverfahren AS-SkV, BrS, MT, OEA und MF-V zwingend erforderlich Enthusiasmus: Bereitschaft zu Wochenend- und Nachtarbeit, vorwiegend im Einzugsgebiet der jeweiligen Niederlassung Mobilität: Mindestens Führerschein der Klasse B, idealerweise Führerschein der Klasse C1, C oder CE

Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Dein Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Deinen wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten. Gesundheitsförderung: Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Du über Dein gesamtes Berufsleben und darüber hinaus gesund, leistungsfähig und fit bleibst. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Weiterbildungen und Schulungen: Mit einem großen Angebot an Seminaren und Work­shops sorgen wir dafür, dass Du Dein volles Potenzial entfalten kannst und Dein Know‑how immer auf dem neuesten Stand ist. Sonderkonditionen: Neben Deiner leistungsgerechten Vergütung kannst Du bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurückgreifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen. Fokus: Schweißen von Schienen sowie schweißtechnische Unterstützung bei der Instand­setzung von Gleisen, Weichen und Kreuzungen auf unseren Bauprojekten Verbindungen: Licht­bogenhand-, Thermit- und Auftrags­schweißen sowie verschiedene Schleifarbeiten Kontrolle: Messarbeiten und Qualitätsprüfung der durchgeführten Schweißungen Ausstattung: Baustelleneinsatzfahrzeuge, Buchung der Unterkunft durch das Unternehmen und ein umfangreiches Vergütungspaket Qualifikation: Eine abgeschlossene (bau-) technische Ausbildung oder Berufserfahrung in einem entsprechenden Umfeld als willkommene Alternative Expertise: Fundierte Kenntnisse in den relevanten Schweißverfahren AS-SkV, BrS, MT, OEA und MF-V zwingend erforderlich Enthusiasmus: Bereitschaft zu Wochenend- und Nachtarbeit, vorwiegend im Einzugsgebiet der jeweiligen Niederlassung Mobilität: Mindestens Führerschein der Klasse B, idealerweise Führerschein der Klasse C1, C oder CE

Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Dein Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Deinen wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten. Gesundheitsförderung: Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Du über Dein gesamtes Berufsleben und darüber hinaus gesund, leistungsfähig und fit bleibst. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Weiterbildungen und Schulungen: Mit einem großen Angebot an Seminaren und Work­shops sorgen wir dafür, dass Du Dein volles Potenzial entfalten kannst und Dein Know‑how immer auf dem neuesten Stand ist. Sonderkonditionen: Neben Deiner leistungsgerechten Vergütung kannst Du bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurückgreifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen. Fokus: Schweißen von Schienen sowie schweißtechnische Unterstützung bei der Instand­setzung von Gleisen, Weichen und Kreuzungen auf unseren Bauprojekten Verbindungen: Licht­bogenhand-, Thermit- und Auftrags­schweißen sowie verschiedene Schleifarbeiten Kontrolle: Messarbeiten und Qualitätsprüfung der durchgeführten Schweißungen Ausstattung: Baustelleneinsatzfahrzeuge, Buchung der Unterkunft durch das Unternehmen und ein umfangreiches Vergütungspaket Qualifikation: Eine abgeschlossene (bau-) technische Ausbildung oder Berufserfahrung in einem entsprechenden Umfeld als willkommene Alternative Expertise: Fundierte Kenntnisse in den relevanten Schweißverfahren AS-SkV, BrS, MT, OEA und MF-V zwingend erforderlich Enthusiasmus: Bereitschaft zu Wochenend- und Nachtarbeit, vorwiegend im Einzugsgebiet der jeweiligen Niederlassung Mobilität: Mindestens Führerschein der Klasse B, idealerweise Führerschein der Klasse C1, C oder CE

Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Dein Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Deinen wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten. Gesundheitsförderung: Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Du über Dein gesamtes Berufsleben und darüber hinaus gesund, leistungsfähig und fit bleibst. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Weiterbildungen und Schulungen: Mit einem großen Angebot an Seminaren und Work­shops sorgen wir dafür, dass Du Dein volles Potenzial entfalten kannst und Dein Know‑how immer auf dem neuesten Stand ist. Sonderkonditionen: Neben Deiner leistungsgerechten Vergütung kannst Du bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurückgreifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen. Fokus: Schweißen von Schienen sowie schweißtechnische Unterstützung bei der Instand­setzung von Gleisen, Weichen und Kreuzungen auf unseren Bauprojekten Verbindungen: Licht­bogenhand-, Thermit- und Auftrags­schweißen sowie verschiedene Schleifarbeiten Kontrolle: Messarbeiten und Qualitätsprüfung der durchgeführten Schweißungen Ausstattung: Baustelleneinsatzfahrzeuge, Buchung der Unterkunft durch das Unternehmen und ein umfangreiches Vergütungspaket Qualifikation: Eine abgeschlossene (bau-) technische Ausbildung oder Berufserfahrung in einem entsprechenden Umfeld als willkommene Alternative Expertise: Fundierte Kenntnisse in den relevanten Schweißverfahren AS-SkV, BrS, MT, OEA und MF-V zwingend erforderlich Enthusiasmus: Bereitschaft zu Wochenend- und Nachtarbeit, vorwiegend im Einzugsgebiet der jeweiligen Niederlassung Mobilität: Mindestens Führerschein der Klasse B, idealerweise Führerschein der Klasse C1, C oder CE

D-TACK ist der Direktvertrieb für Handwerker aus Hüttlingen. Als Profi für das Handwerk bieten wir seit 30 Jahren alles, was Dachdecker, Maler, Stuckateure, Raumausstatter und Bodenleger bei der täglichen Arbeit benötigen. Am stark wachsenden Standort in Hüttlingen beschäftigt D-TACK bereits über 75 Mitarbeiter. Diese profitieren nicht nur von flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, sondern auch von einem guten Betriebsklima an einem modernen Arbeitsplatz mit Ausblick. Kommissionierung, Verpackung und Versand von Kundenaufträgen Durchführung von Wareneingangskontrollen inkl. sachgerechter Einlagerung Ein- und Umlagerung von Waren Mithilfe bei unserer jährlichen Inventur Ordnungsgemäße Erfassung von Waren in unserem Lagerhaltungssystem per EDV Übernahme allgemeiner Lagertätigkeiten Berufserfahrung bzw. abgeschlossene Ausbildung als Fachlagerist (m/w/d) oder Fachkraft für Lagerlogistik; gerne auch Quereinsteiger (m/w/d) Grundlegende EDV-Kenntnisse Teamfähigkeit und Motivation sowie Belastbarkeit Freude am strukturierten Arbeiten Idealerweise gültiger Staplerschein

Als Vollzeit-Ausbilder (m/w/d) gehören die Planung, Organisation und Durchführung einer Berufs­ausbildung zu Ihren Kern­aufgaben. Geben Sie Ihr Wissen und Ihre praktischen Fähigkeiten an die nächste Generation weiter. Ebenso quali­fi­zieren Sie interne Fachkräfte für unsere viel­fältigen Geschäfts­aktivitäten mechanisch weiter.Sie koordinieren die betriebliche Einsatzplanung aller technischen Auszubildenden unserer Ausbildungs­werkstatt sowie die über­betrieb­lichen Lehrgänge bei unseren Kooperations­partnern in Zusammenarbeit mit anderen Ausbildungsverantwortlichen.Auswahl-, Beurteilungs- und Entwicklungs­gespräche sind Bestandteil Ihres betrieblichen Alltags. Ferner gehört die Entwicklung, Aktualisierung, Kontrolle, stetige Weiter­entwicklung von Prozessen sowie Aus­bildungs­unterlagen zu Ihrem Aufgabenprofil.Sie haben Lust, sich stärker einzubringen? Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ideen für eine moderne, praxisnahe technische Ausbildung unter Abstimmung betrieblicher Erfordernisse einzu­bringen und gemeinsam mit AGR-Verantwortlichen weiterzuentwickeln.

Betrieb, Wartung und Instand­haltung der Kraftwerks­einrichtungen und den Power-to-Gas-Anlagen in den Rhein- und Kleinwasser­kraftwerken (Maschinen­gruppen, Neben­systeme, Stauwehranlage) sowie in den weiteren Energieanlagen im gesamten Versorgungs­gebiet Mitarbeit bei Erneuerungen und Projekten an den Kraftwerks- und Power-to-Gas-Anlagen sowie Durch­führung von kleineren Instand­haltungs­projekten Bedienung und Überwachung der Kraftwerks­leittechnik Allgemeine Unterhalts­arbeiten an Außen­anlagen sowie an den mechanischen, hydraulischen und pneumatischen Neben­anlagen Störungssuche und Behebung an elektrischen und mechanischen Anlagen / -teilen Teilnahme am Bereitschafts­dienst sowie Betreuung und Unter­weisung von Fremd­firmen Unterstützung bei sonstigen betrieblich notwendigen Arbeiten (z. B. bei Hochwasser)

Pflege und Weiter­entwicklung: Sie sind verantwortlich für die Pflege und kontinuierliche Weiter­entwicklung der SAP HCM System­landschaft.Customizing: Sie setzen umsetzbare Anforderungen durch gezieltes Customizing um.Vielfältige Aufgaben: Sie erwartet eine abwechslungs­reiche Mischung aus täglichem Geschäft und projekt­bezogenen Aufgaben.Dokumentation und Kommunikation: Sie erstellen Dokumentationen und kommunizieren mit dem Fach­bereich sowie verschiedenen Stake­holdern.Prozess­optimierung: Sie unterstützen bei der Analyse, Optimierung und Neu­gestaltung der SAP-Prozesse in den Bereichen Abrechnung, Organisations­management, Stamm­daten und digitale Personal­akte.Projekt­leitung: Je nach Erfahrung übernehmen Sie die (Teil-)Projekt­leitung für innovative SAP-Projekte im Bereich Human Resources.Sonderthemen: Sie unterstützen bei Jahres­abschluss­arbeiten und Betriebs­prüfungen.

Sie sind im Vertriebs­innendienst unser „zentraler Anker“ für unsere Kunden aus den industriellen Bereichen und der Entsorgungs­industrie. Sie übernehmen dabei die Stamm­datenpflege, fungieren als Koordi­nations­stelle mit der EDV-Abteilung inkl. der Weiter­entwicklung, Konfi­guration und Anwendungs­betreuung des eigenen und externen Abfall­systems in Zusammen­arbeit mit den externen Dienst­leistern. Dabei vertreten Sie den Bereich bei AGR-internen Projekten. Sie verlieren nicht den Überblick, wenn Sie zusätzlich unseren Vertriebs­außendienst in vielfältigen Aufgaben unter­stützen: gemeinsam haben Sie die Umsatz- / Mengen­entwicklung unserer Kunden im Blick und unter­stützen bei der Bearbeitung des Forderungs­managements. Entsprechende Auswertungen erledigen sie „mit links“.Nur gemeinsam und „Schritt für Schritt“, übernehmen Sie Verant­wortung im Bereich Qualitäts­management. Sie wirken bei der Koordination und Steuerung des Qualitäts­managements sowie von Revisionen und Audits mit.Ein gutes Auge für die aktuelle Markt­situation haben Sie stetig und über­prüfen gesetzliche Neuerungen.

Du übernimmst gemeinsam mit einer Kollegin eine neu einzurichtende altersgemischte Gruppe (mit insgesamt bis zu 9 Kindern). Du gehst als pädagogische Kraft gewissenhaft auf die Bedürfnisse der Kinder ein, unterstützt diese bei Konfliktlösungen und unterstützt sie im Erwerb sozialer, emotionaler und kognitiver Fähigkeiten. Du beobachtest, bewertest und dokumentierst gemeinsam mit dem Team die individuellen Entwicklungen per Portfolio und entwickelst gemeinsam im Team Maßnahmenpläne. Du planst und führst altersgerechte Angebote und Projekte durch.

Durchführung und Auswertung von Zeitstudien nach REFA Ermittlung, Erstellung und Pflege von Planzeitentabellen für die Planung und Kalkulation Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen und betrieblichen Prozessen Planung von Arbeitsfolgen unter Berücksichtigung von Fertigungsverfahren und Zeitdaten Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Arbeitsplänen und Stücklisten im ERP System (MS Dynamics) Durchführung von Vor- und Nachkalkulationen mit Prüfung auf Verbesserungspotentiale

Durchführung von Gebäudeinstallationen      Wartung, Instandsetzung und Reparatur von Maschinen und Anlagen      Fehleranalyse und Störungsbeseitigung an elektrischen und elektronischen Anlagen Beauftragung von Reparaturen und Wartungen durch Fremdfirmen      Materialbestellungen Durchführung von Sicherheitsprüfungen

Dein Kerngeschäft: Du prüfst im Wareneingang die Rohstoffe nach Spezifikation.Auf die Qualität kommt es an: Die Entnahme von Proben zur Qualitätskontrolle unserer Rohstoffe nach internen Messgrößen und Standards gehört zu deiner Arbeitsroutine.Alles im Blick: Erfasse die Lieferscheine in SAP.Ware im Mittelpunkt: Du stellst die Ware bereit und verräumst diese.Auf dich ist Verlass: Führe Wochen- und Monatsinventuren durch. 

Sie interessieren sich für Nutzfahrzeuge wie Traktoren, selbstfahrende Arbeitsmaschinen, Flurförderfahrzeuge, Baumaschinen und Sonderfahrzeuge? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Development Engineer (m/w/d) – System Integration Off-Road Vehicles im Home-Office oder an unserem Standort in Neuss.  Sie übernehmen die Planung und technische Leitung von Serien-Entwicklungsprojekten von der Komponenten- und Systemintegration bis hin zur Neuentwicklung von Gesamtfahrzeugen Ebenso sind Sie für die Erstellung und Nachverfolgung von Arbeitspaket- und Meilensteinplänen sowie die Abstimmung mit internen Abteilungen und externen Stellen verantwortlich Sie wirken bei der Budgetierung mit und führen technische Abnahmen zur Freigabeempfehlung durch Zudem erstellen Sie Machbarkeitsstudien, Lastenhefte, Kostenschätzungen und Zielkostenverfolgungen unter Berücksichtigung gesetzlicher Rahmenbedingungen aus der Industrialisierung für Klein- und Mittelserienproduktion Die Auslegung, Konzeption und Detaillierung von Funktionsbau- und Schweißbaugruppen und deren Integration in Land-, Bau- und Nutzfahrzeuge sowie die Durchführung technischer Berechnungen und geeigneter Optimierungsmaßnahmen gehört zu Ihren Tätigkeiten Die Pflege technischer Dokumentationen, die Durchführung technischer Risikobewertungen sowie die Mitwirkung bei der Zuliefereridentifikation gehört zu Ihren Tätigkeiten Des Weiteren übernehmen Sie die Erstellung von 3D-Daten, die Pflege von Produktstrukturen im PDM-System sowie das Packaging von Einzelkomponenten Sie begleiten den Prototypenaufbau, -versuch sowie Zulassungsprüfungen und unterstützen bei der Prototypenteile- und Serienbeschaffung

AccountOne bietet eine Plattform welche für Onlinehändler die Daten aus Marktplätzen, Onlineshops und Paymentsysteme für den Steuerberater aufbereitet. Dabei kommt unsere eigene Bewertungsmatrix zum Zuge, welche auch unabhängig von einem Warenwirtschaftssystem die Umsätze den richtigen Steuersätzen und Steuerländern zuordnet. Bereits auf unserer Plattform erfolgt die vollautomatische Zuordnung der Zahlungsströme zu den Erlösen. Aus den, daraus gewonnen Daten, können anschließend Exporte für die Buchhaltung oder den Steuerberater bereitgestellt werden. Betreuung und Beratung der Steuerberater und Mitarbeiter in den Steuerkanzleien zu allen Fragen der Buchhaltung im E-Commerce Betreuung der Fachmitarbeiter in Finanzabteilungen großer Unternehmen Entwicklung, Erstellung und Anpassung von individuellen Buchhaltungskonzepten Prüfung und Validierung von grenzüberschreitenden umsatzsteuerlichen Prozessen Unterstützung beim erstmaligen Set-Up von Mandanten und vieles mehr abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung zum Finanzbuchhalter/in oder Steuerfachangestellte/r idealerweise erste Erfahrung im Bereich E-Commerce Mandanten Du bist sicher im Umgang mit dem Umsatzsteuergesetz und kannst schnell einzelne Vorgänge dahingehend bewerten Du bist versiert im Umgang mit DATEV, insbesondere mit Kanzlei Rechnungswesen, alternativ auch Simba, Addison oder vergleichbare Buchhaltungssysteme

Du gestaltest und verantwortest die Durchführung einer individuellen, aktivierenden und fachlichen Pflege unserer versorgten Personen.Du berätst, unterstützt und verantwortest die qualitativhochwertige Umsetzung der Pflegedokumentation und -planung.Du setzt die Pflegemitarbeitenden kompetenzorientiert ein und verantwortest die Dienstplangestaltung.Du bringst operative Projekte zur Qualitätsverbesserung in der Einrichtung voran, definierst gemeinsam im Team neue und setzt diese erfolgreich um.Du führst in unserer Einrichtung Fortbildungen und Workshops für die Pflegemitarbeitenden durch.Du stehst im engen Kontakt zu versorgten Personen, Angehörigen, Ärzten und allen an der Versorgung beteiligten Personengruppen.Du nimmst an einrichtungsübergreifenden Projekten und Qualitätszirkeln teil und bringst deine kreativen Ideen ein.Du bereitest die externen Qualitätsprüfungen vor und begleitest diese mit Unterstützung durch das QM-Team.

Wenn Sie noch keine Vorkenntnisse in der Erstellung von Schadengutachten haben, bilden wir Sie hierzu in unserer TÜV SÜD Akademie aus. Was wir bieten attraktive Urlaubsregelung Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Fahrradleasing Strukturierte Entwicklungsplanung Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begutachtung von Fahrzeugschäden Erstellung von Schaden- und Wertgutachten Kalkulation und Ermittlung von Schäden Ermittlung von Händlereinkaufs- und Restwerten Prozesssteuerung und Schadenmanagement Betreuung von Kund*innen sowie Kommunikation mit Rechtsanwälten und Versicherungen Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Meister*in, Kfz-Lackiermeister*in, Kraftfahrzeugtechnikermeister*in, Karosseriebaumeister*in oder staatlich geprüfte*r Techniker*in im Kfz-Bereich Berufserfahrung im Bereich Unfallschaden oder Unfallinstandsetzung Kenntnisse in Audatex/DAT wünschenswert Kundenorientierte und flexible Arbeitszeitgestaltung Kooperative und selbstständige Arbeitsweise

Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und eine 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit mobil zu arbeiten Sicherheit: die Sicherheit einer Stiftung als Eigentümerin des Unternehmens sowie ein global agierendes Unternehmen mit innovativen, sinnstiftenden Produkten Vergütung: ein unbefristeter Arbeitsvertrag, eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Benefits wie Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte und eigene Ferienwohnungen Kultur: Wir sind MEIKOianer aus vollem Herzen und leben Teamgeist: #OneMEIKO Arbeitsplatz: moderner Arbeitsplatz und eine anspruchsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit Unterstützung und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Executive Board selbständige Recherche und Aufbereitung von Daten und Fakten Sachverhalte vorklären, Entscheidungsgrundlagen und -hilfen erarbeiten und bereitstellen Support bei der Weiterentwicklung unserer globalen Unternehmensstrategie und die Leitung sowie aktive Mitarbeit bei Strategieprojekten Vor- und Nachbereitung von Gesprächsterminen, Sitzungen oder Tagungen sowie deren Protokollierung und Nachhalten der To-Do-Liste Moderation von (Strategie-)Tagungen, auch in englischer Sprache zentrale Koordinations- und Organisationsaufgaben mit Schnittstellenfunktionen Übernahme anspruchsvoller Projektaufgaben (z.B. Gründungen von Legal Entities, Begleitung Business Case-Erstellung) und aktive Begleitung von Entwicklungsprozessen abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang fachlich versiert und selbständig arbeitend, mit ausgeprägtem organisatorischem Talent und hoher sozialer Kompetenz, Integrität, Diskretion und Loyalität eine ausgeprägte Fähigkeit zur zielgruppengerechten Aufbereitung von Daten und Fakten (z. B. Management Summaries, Präsentationen) hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten überdurchschnittliches Engagement und hohe Belastbarkeit Genauigkeit und Mut zur Lücke gleichermaßen vorhanden; Agilität und Freude an unterschiedlichsten Aufgaben Fähigkeit zur Improvisation, Koordination und Spaß daran, auch unerwartete Aufgaben abseits des persönlichen Qualifikationsprofils mit Effizienz und Kreativität zu erledigen fremdsprachliche Kompetenz (mindestens hervorragendes Englisch in Wort und Schrift)

Seit über 100 Jahren vertreten die Jugendherbergen Werte, die das Leben bereichern. Als gemeinnütziger Verband betreiben wir 47 Jugendherbergen an den schönsten Orten in Baden-Württemberg. Wir schaffen Momente und Erlebnisse, die im Kopf bleiben und zu Herzen gehen. In familiärer Atmosphäre arbeiten wir im Team täglich daran diesem Ziel gerecht zu werden. Du wickelst alle administrativen Personalprozesse über den kompletten Employee Lifecycle unserer Mitarbeitenden ab (z.B. Bewerbungsprozesse, Verträge/Vertragsänderungen, Gehaltsabrechnung, Bescheinigungen, Pflege und Weiterentwicklung der HR-Stammdaten, Verwaltung Urlaubs-/Krankheitstage, Zeugniserstellung etc.). Du erstellst eigenverantwortlich die monatlichen Entgeltabrechnungen inkl. der geringfügig Beschäftigten sowie Teilnehmer des Bundesfreiwilligendienstes und sorgst für einen reibungslosen Prozessablauf. Du betreust die Mitarbeiter/innen in allen abrechnungsrelevanten und HR-administrativen Fragestellungen und pflegst und verwaltest die Personalstamm- und Bewegungsdaten. Du bearbeitest das Melde-, Berichts-, Bescheinigungs-, Unfallmeldewesen und bist Ansprechpartner/in für Behörden und Sozialversicherungsträger. Gemeinsam mit Dir wollen wir die bestehenden personalwirtschaftlichen Prozesse optimieren und weiterentwickeln sowie neue HR Prozesse implementieren. Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein passendes Studium (z.B. Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen, Bürokauffrau/-mann oder Steuerfachangestellte/r) mit einschlägiger Berufserfahrung. Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im gesetzlichen Meldewesen. Du bist routiniert im Umgang mit MS-Office und hast bestenfalls Kenntnisse im Umgang mit DATEV LODAS. Du bist eine professionelle, dynamische sowie empathische Persönlichkeit. Eine strukturierte und genaue Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Mitarbeiterorientierung zeichnen Dich aus. Du verfügst über ein analytisches Denkvermögen, prozessorientiertes Denken und erkennst proaktiv Optimierungspotential.

Als globale SAP Business Unit der Nagarro Gruppe sind wir ein führender deutscher IT-Full-Service-Provider für kritische Unternehmensapplikationen und komplexe ERP-Landschaften in der digitalen Transformation. Mit mehr als 1000 Mitarbeiter:innen ist Nagarro in Deutschland einer der leistungsfähigsten und innovativsten SAP-Partner für den deutschen Mittelstand und Großkunden mit internationaler Ausprägung.      Klassifizierung und Priorisierung von eingehenden Anfragen: Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere internen und externen Kunden per Telefon, Chat, E-Mail und über unser Serviceportal. Sie sind für die Klassifizierung und Priorisierung von Anfragen auf der Grundlage ihrer Dringlichkeit und Wichtigkeit verantwortlich. Vorabqualifizierung von Berichten: Sie erhalten Berichte, sei es per Telefon oder über unser Überwachungssystem, und führen eine erste Qualifizierung durch, um das jeweilige Problem zu verstehen und eine effiziente Lösung einzuleiten. Lösung von Tickets: Sie bearbeiten und lösen Tickets im Rahmen des First und 1.5 Level Supports. Ihr Fachwissen umfasst unter anderem folgende Themen: SAP, Application Management Services, M365 APPs, Citrix, VPN, Client-Software, Katalogbestellungen, Passwortmanagement, Mapping von Netzlaufwerken, Fernwartung und -verbindung, Beantragung von Token, verschiedene Anwendungen, Softwarezuweisungen sowie Support für Windows- und Mac-Systeme. Ticketvorbereitung und -weiterleitung: Sie bereiten Tickets zur Bearbeitung vor und leiten sie bei Bedarf an spezialisierte Teams weiter, um eine schnelle und effiziente Lösung zu gewährleisten. Ticket-Verfolgung: Sie übernehmen die Verantwortung für die Verfolgung von Tickets in Übereinstimmung mit den ITIL-Standards und stellen eine zeitnahe Lösung und Kommunikation mit den Beteiligten sicher. Prozess- und Wissensmanagement: Sie tragen aktiv zur Prozessverbesserung und zum Wissensmanagement bei, schulen neue Teammitglieder, fungieren als technischer Ansprechpartner (SPOC) und arbeiten eng mit dem Projektmanagement bei Kundenprojekten zusammen. Erfahrung im IT-Support, idealerweise in einem Service Desk oder im Anwendungsmanagement. Starke Kundenorientierung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären. Erfahrung mit den genannten Technologien und Anwendungen. Fähigkeit, selbständig und belastbar zu arbeiten. Teamfähigkeit und Engagement für kontinuierliche Verbesserung. Fließende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift, um mit unserem vielfältigen Kundenstamm und innerhalb unseres internationalen Teams effektiv zu kommunizieren.  

Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten. Gesundheitsförderung: Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Sie über Ihr gesamtes Berufsleben und darüber hinaus gesund, leistungsfähig und fit bleiben. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Weiterbildungen und Schulungen: Mit einem großen Angebot an Seminaren und Work­shops sorgen wir dafür, dass Sie Ihr volles Potenzial entfalten können und Ihr Know‑how immer auf dem neuesten Stand ist. Sonderkonditionen: Neben Ihrer leistungsgerechten Vergütung können Sie bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurückgreifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen. Fokus: Durchführung, Qualitätskontrolle und Dokumentation von Oberbauschweißarbeiten sowie den Spannungs­ausgleich an Gleisen und Weichen Überblick: Überwachung und Kontrolle eines einwand­freien Arbeitsablaufs als Schweiß­aufsichts­person auf unseren Bauvorhaben Expertise: Erstellen bzw. Mitwirkung bei Aufmaßen, Teilnahme an Baubesprechungen sowie Aufzeigen und Dokumentieren von Mängeln, Fehlern und Schäden Sicherheit: Einweisen der Schweiß-Trupps in die Baustellensicherheit sowie Durchführung und Dokumentation von Unter­weisungen zur Unfallvermeidung Aussicht: Ein sicherer Arbeits­platz, ein Festgehalt zzgl. Zulagenregelung sowie ein Dienstwagen inkl. privater Nutzung Qualifikation: Schweißmeister (OS) (m/​w/​d) oder Schweißfachmann (OS) (m/​w/​d) und Zusatz­qualifikation Fachkraft für Schienen­technik (FaST) (m/​w/​d) Erfahrung: Mehrjährige Berufs­erfahrung in gängigen Oberbauschweißverfahren (Licht­bogenhand- und Thermitschweißen) Enthusiasmus: Bereitschaft zu Wochenend- und Nachtarbeit, vorwiegend im Einzugs­gebiet der jeweiligen Niederlassung Kompetenzen: Zuverlässig und verantwortungs­bewusst, selbstständig und souverän sowie kunden- und serviceorientiert Mobilität: Führerschein der Klasse B

Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten. Gesundheitsförderung: Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Sie über Ihr gesamtes Berufsleben und darüber hinaus gesund, leistungsfähig und fit bleiben. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Weiterbildungen und Schulungen: Mit einem großen Angebot an Seminaren und Work­shops sorgen wir dafür, dass Sie Ihr volles Potenzial entfalten können und Ihr Know‑how immer auf dem neuesten Stand ist. Sonderkonditionen: Neben Ihrer leistungsgerechten Vergütung können Sie bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurückgreifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen. Fokus: Durchführung, Qualitätskontrolle und Dokumentation von Oberbauschweißarbeiten sowie den Spannungs­ausgleich an Gleisen und Weichen Überblick: Überwachung und Kontrolle eines einwand­freien Arbeitsablaufs als Schweiß­aufsichts­person auf unseren Bauvorhaben Expertise: Erstellen bzw. Mitwirkung bei Aufmaßen, Teilnahme an Baubesprechungen sowie Aufzeigen und Dokumentieren von Mängeln, Fehlern und Schäden Sicherheit: Einweisen der Schweiß-Trupps in die Baustellensicherheit sowie Durchführung und Dokumentation von Unter­weisungen zur Unfallvermeidung Aussicht: Ein sicherer Arbeits­platz, ein Festgehalt zzgl. Zulagenregelung sowie ein Dienstwagen inkl. privater Nutzung Qualifikation: Schweißmeister (OS) (m/​w/​d) oder Schweißfachmann (OS) (m/​w/​d) und Zusatz­qualifikation Fachkraft für Schienen­technik (FaST) (m/​w/​d) Erfahrung: Mehrjährige Berufs­erfahrung in gängigen Oberbauschweißverfahren (Licht­bogenhand- und Thermitschweißen) Enthusiasmus: Bereitschaft zu Wochenend- und Nachtarbeit, vorwiegend im Einzugs­gebiet der jeweiligen Niederlassung Kompetenzen: Zuverlässig und verantwortungs­bewusst, selbstständig und souverän sowie kunden- und serviceorientiert Mobilität: Führerschein der Klasse B

Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten. Gesundheitsförderung: Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Sie über Ihr gesamtes Berufsleben und darüber hinaus gesund, leistungsfähig und fit bleiben. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Weiterbildungen und Schulungen: Mit einem großen Angebot an Seminaren und Work­shops sorgen wir dafür, dass Sie Ihr volles Potenzial entfalten können und Ihr Know‑how immer auf dem neuesten Stand ist. Sonderkonditionen: Neben Ihrer leistungsgerechten Vergütung können Sie bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurückgreifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen. Fokus: Durchführung, Qualitätskontrolle und Dokumentation von Oberbauschweißarbeiten sowie den Spannungs­ausgleich an Gleisen und Weichen Überblick: Überwachung und Kontrolle eines einwand­freien Arbeitsablaufs als Schweiß­aufsichts­person auf unseren Bauvorhaben Expertise: Erstellen bzw. Mitwirkung bei Aufmaßen, Teilnahme an Baubesprechungen sowie Aufzeigen und Dokumentieren von Mängeln, Fehlern und Schäden Sicherheit: Einweisen der Schweiß-Trupps in die Baustellensicherheit sowie Durchführung und Dokumentation von Unter­weisungen zur Unfallvermeidung Aussicht: Ein sicherer Arbeits­platz, ein Festgehalt zzgl. Zulagenregelung sowie ein Dienstwagen inkl. privater Nutzung Qualifikation: Schweißmeister (OS) (m/​w/​d) oder Schweißfachmann (OS) (m/​w/​d) und Zusatz­qualifikation Fachkraft für Schienen­technik (FaST) (m/​w/​d) Erfahrung: Mehrjährige Berufs­erfahrung in gängigen Oberbauschweißverfahren (Licht­bogenhand- und Thermitschweißen) Enthusiasmus: Bereitschaft zu Wochenend- und Nachtarbeit, vorwiegend im Einzugs­gebiet der jeweiligen Niederlassung Kompetenzen: Zuverlässig und verantwortungs­bewusst, selbstständig und souverän sowie kunden- und serviceorientiert Mobilität: Führerschein der Klasse B

Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten. Gesundheitsförderung: Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Sie über Ihr gesamtes Berufsleben und darüber hinaus gesund, leistungsfähig und fit bleiben. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Weiterbildungen und Schulungen: Mit einem großen Angebot an Seminaren und Work­shops sorgen wir dafür, dass Sie Ihr volles Potenzial entfalten können und Ihr Know‑how immer auf dem neuesten Stand ist. Sonderkonditionen: Neben Ihrer leistungsgerechten Vergütung können Sie bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurückgreifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen. Fokus: Durchführung, Qualitätskontrolle und Dokumentation von Oberbauschweißarbeiten sowie den Spannungs­ausgleich an Gleisen und Weichen Überblick: Überwachung und Kontrolle eines einwand­freien Arbeitsablaufs als Schweiß­aufsichts­person auf unseren Bauvorhaben Expertise: Erstellen bzw. Mitwirkung bei Aufmaßen, Teilnahme an Baubesprechungen sowie Aufzeigen und Dokumentieren von Mängeln, Fehlern und Schäden Sicherheit: Einweisen der Schweiß-Trupps in die Baustellensicherheit sowie Durchführung und Dokumentation von Unter­weisungen zur Unfallvermeidung Aussicht: Ein sicherer Arbeits­platz, ein Festgehalt zzgl. Zulagenregelung sowie ein Dienstwagen inkl. privater Nutzung Qualifikation: Schweißmeister (OS) (m/​w/​d) oder Schweißfachmann (OS) (m/​w/​d) und Zusatz­qualifikation Fachkraft für Schienen­technik (FaST) (m/​w/​d) Erfahrung: Mehrjährige Berufs­erfahrung in gängigen Oberbauschweißverfahren (Licht­bogenhand- und Thermitschweißen) Enthusiasmus: Bereitschaft zu Wochenend- und Nachtarbeit, vorwiegend im Einzugs­gebiet der jeweiligen Niederlassung Kompetenzen: Zuverlässig und verantwortungs­bewusst, selbstständig und souverän sowie kunden- und serviceorientiert Mobilität: Führerschein der Klasse B

Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten. Gesundheitsförderung: Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Sie über Ihr gesamtes Berufsleben und darüber hinaus gesund, leistungsfähig und fit bleiben. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Weiterbildungen und Schulungen: Mit einem großen Angebot an Seminaren und Work­shops sorgen wir dafür, dass Sie Ihr volles Potenzial entfalten können und Ihr Know‑how immer auf dem neuesten Stand ist. Sonderkonditionen: Neben Ihrer leistungsgerechten Vergütung können Sie bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurückgreifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen. Fokus: Durchführung, Qualitätskontrolle und Dokumentation von Oberbauschweißarbeiten sowie den Spannungs­ausgleich an Gleisen und Weichen Überblick: Überwachung und Kontrolle eines einwand­freien Arbeitsablaufs als Schweiß­aufsichts­person auf unseren Bauvorhaben Expertise: Erstellen bzw. Mitwirkung bei Aufmaßen, Teilnahme an Baubesprechungen sowie Aufzeigen und Dokumentieren von Mängeln, Fehlern und Schäden Sicherheit: Einweisen der Schweiß-Trupps in die Baustellensicherheit sowie Durchführung und Dokumentation von Unter­weisungen zur Unfallvermeidung Aussicht: Ein sicherer Arbeits­platz, ein Festgehalt zzgl. Zulagenregelung sowie ein Dienstwagen inkl. privater Nutzung Qualifikation: Schweißmeister (OS) (m/​w/​d) oder Schweißfachmann (OS) (m/​w/​d) und Zusatz­qualifikation Fachkraft für Schienen­technik (FaST) (m/​w/​d) Erfahrung: Mehrjährige Berufs­erfahrung in gängigen Oberbauschweißverfahren (Licht­bogenhand- und Thermitschweißen) Enthusiasmus: Bereitschaft zu Wochenend- und Nachtarbeit, vorwiegend im Einzugs­gebiet der jeweiligen Niederlassung Kompetenzen: Zuverlässig und verantwortungs­bewusst, selbstständig und souverän sowie kunden- und serviceorientiert Mobilität: Führerschein der Klasse B

Nach einer Umfrage des Great Place to Work® Instituts wurde die DIS AG bereits zum 19. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" ausgezeichnet und hat zudem erneut den kununu "Top Company" Award 2024 erhalten. Profitiere von unserem Know-how und lerne uns kennen! Mehr über uns erfährst Du unter www.dis-ag.com. Du bereitest den Unterricht vor Du vermittels Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten aus dem Fachbereich Elektrotechnik
(in der Theorie und in der Praxis) Du stimmst mit unseren Partnerunternehmen Inhalte und Abläufe der Kurse und
Qualifizierungen ab Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführungen von Prüfungen Du bist Ansprechpartner für fachliche Fragen und Bedarfe Eine abgeschlossene Ausbildung in einem Beruf der Elektrotechnik / Mechatronik Ausbildereignung nach AEVO (kann auch erworben werden über uns) Anwendungsbereite Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Elektro- und
Steuerungstechnik/SPS sowie Berufserfahrungen im Fachgebiet Sicheres Auftreten und strukturierte Arbeitsweise Freude an der Arbeit mit und an Menschen Bereitschaft zur Qualifizierung in verschiedenen Bereichen

Medizinische Fachkraft für das Plasmaspendezentrum der Plasmavita in Saarbrücken (m/w/d) Die Plasmavita Healthcare GmbH ist ein modernes Unternehmen, welches auf die Gewinnung von humanem Blutplasma zur weiteren Verarbeitung zu Humanarzneimitteln spezialisiert ist. Plasmavita übernimmt hier eine tragende Rolle bei der Abnahme von Plasmaspenden und damit der Patientenversorgung, da der Bedarf an lebensnotwendigen Medikamenten stetig steigt. Deshalb benötigen wir nicht nur fleißige Plasmaspender – sondern auch hingebungsvolle Mitarbeiter! Möchten Sie ein Teil dieser Mission werden und unterstützen? Falls Sie diese Frage mit „Ja“ beantworten, dann möchten wir Sie kennenlernen! Für unser Plasmaspendezentrum in Saarbrücken suchen wir: Fachkräfte für die Plasmaspende (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit Durchführung der Plasmapherese Begrüßung, Betreuung und Überwachung der Spender Unterstützung unserer Spendeärzte Bearbeitung und Lagerung des gewonnenen Plasmas sowie der Blut- und Plasmaproben Vorbereitung des Plasmatransports Eine medizinische Ausbildung (MFA, Arzthelferin, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Rettungssanitäter, Altenpfleger/in, o.ä.) Empathische und kommunikative Art Sie sprechen gut Deutsch Eine positive Persönlichkeit Kunden- und Serviceorientiertheit Motivation und Belastbarkeit Zudem ist uns wichtig, dass unsere Spender merken, dass Sie Spaß an Ihrer Arbeit haben.

Die RHEIKA-DELTA Warenhandelsgesellschaft mbH ist eine Tochtergesellschaft der EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH mit Sitz in Melsungen. Wir betreiben in unserem Kernabsatzgebiet Hessen, Thüringen und Südniedersachsen die Herkules Einkaufscenter, sowie die Herkules Bau- und Gartenmärkte. Kundenberatung: Sie bedienen und beraten unsere Kunden fachgerecht und überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten Kasseneinsatz: Sie führen zuverlässig Kassiervorgänge am Scannerkassen-System durch und stellen somit eine korrekte Kassenabrechnung sicher Warenpräsentation und -platzierung: Sie erschaffen mit einer ansprechenden Präsentation und Platzierung unserer Produkte eine angenehme Einkaufsatmosphäre Sortimentspflege: Eine regelmäßige Kontrolle der Mindesthaltbarkeitsdaten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet Ausbildung: Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Einzelhandel Erfahrungen und Kenntnisse: Alternativ zu einer Berufsausbildung konnten Sie erste Praxiserfahrungen im Einzelhandel sowie Kenntnisse im Warenbereich Getränke sammeln Kundenorientierung und Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch ein offenes, kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten  Teamfähigkeit: Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer und besitzen eine hohe Einsatzbereitschaft Engagement und Selbstständigkeit: Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise ist für Sie eine Selbstverständlichkeit

Die EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. KG mit Sitz in Gaimersheim bei Ingolstadt ist mit einem Gesamtjahresumsatz von mehr als 4,78 Milliarden Euro im Jahr 2023 die Nummer Eins unter den Einzelhandelsunternehmen im südbayerischen Raum. Zum Unternehmen gehören auch die Produktionsbetriebe Südbayerische Fleischwaren GmbH und die Backstube Wünsche GmbH. Einschließlich der selbständigen Einzelhandelsbetriebe bietet der Unternehmensverbund EDEKA Südbayern Arbeitsplätze für insgesamt rund 27.000 Menschen, darunter etwa 1.300 Auszubildende. Aus seinen Logistikzentren in Eching, Gaimersheim, Landsberg/Lech, Straubing und Trostberg versorgt das Unternehmen über 1.220 EDEKA-Märkte mit hochwertigen Lebensmitteln. Über 990 der Super- und Verbrauchermärkte werden durch rund 620 selbständige Einzelhändlerinnen und Einzelhändler geführt. Die übrigen werden von 100-prozentigen Tochtergesellschaften der EDEKA Südbayern in Eigenregie betrieben (Neukauf Südbayern GmbH, NK Südfilialen GmbH, EDEKA SB-Warenhausgesellschaft Südbayern mbH, NK Westfilialen GmbH). Mit TRINKGUT verfügt die EDEKA Südbayern außerdem über ein erfolgreiches und expansives Fachmarktformat für Getränke aller Art.  Zulassung und Abmeldung von Kraftfahrzeugen Verwaltung von Tanklisten Allgemeine administrative Tätigkeiten Interne Schnittstellenkommunikation (Kunden, Kundenservicecenter sowie Kraftfahrer)  Vorzugsweise abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit Sicherer Umgang mit MC-Office Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsstärke Effiziente, systematische, vorausschauende und selbstständige Arbeitsweise 

Die RHEIKA-DELTA Warenhandelsgesellschaft mbH ist eine Tochtergesellschaft der EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH mit Sitz in Melsungen. Wir betreiben in unserem Kernabsatzgebiet Hessen, Thüringen und Südniedersachsen die Herkules Einkaufscenter, sowie die Herkules Bau- und Gartenmärkte. Tagesgeschäft: Sie sind zuständig für die Bearbeitung und Verwaltung sämtlicher Vorgänge und Abläufe im Kassenbereich sowie die Reklamationsbearbeitung, Retourenabwicklung und Erfassung von Abschriften Kundenberatung: Sie bedienen und beraten unsere Kunden und überzeugen mit Ihrem freundlichen Auftreten Kasseneinsatz: Sie führen zuverlässig Kassiervorgänge am Scannerkassen-System durch und stellen somit eine korrekte Kassenabrechnung sicher Warenpräsentation und -platzierung: Sie erschaffen mit einer ansprechenden Präsentation und Platzierung unserer Produkte eine angenehme Einkaufsatmosphäre Ordnung: Sie sorgen für eine jederzeit saubere und einladende Verkaufsfläche Sortimentspflege: Sie sind verantwortlich für die Warenbestellung, Warenannahme und Überwachung der Warenbestände sowie die Überprüfung der korrekten Preisauszeichnung Ausbildung: Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel Erfahrungen und Kenntnisse: Alternativ zu einer Berufsausbildung konnten Sie erste Praxiserfahrungen im Einzelhandel sowie Kenntnisse im Bereich Elektroartikel sammeln Kundenorientierung und Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch ein offenes, kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten  Teamfähigkeit: Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer und besitzen eine hohe Einsatzbereitschaft Engagement und Selbstständigkeit: Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise ist für Sie eine Selbstverständlichkeit IT-Affinität: Sie sind sicher im Umgang mit IT-Anwendungen und haben bereits Vorkenntnisse in der Warenwirtschaft (z.B. ATOSS, MS-Office, LUNAR)

Volle Konzentration auf die Arbeit mit unseren Patient:innen: Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit-Dose-Versorgung. Materialschränke & Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf. Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte. Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation. Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient:innen übernehmen unsere Versorgungsassistent:innen. Wir pushen die Karriere: Über 100 passende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere. Unsere kostenlose online Lernplattform CNE unterstützt dabei. In vielen Fachbereichen startet die Fachweiterbildung schon im ersten Jahr nach Tätigkeitsbeginn. Talente können zudem in unserer Potentialanalyse (POTA) unter Beweis gestellt werden. Wir vergeben jedes Jahr Stipendien für den Ausbau der wissenschaftlichen Pflegeexpertise. Beruf, Familie & die eigene Gesundheit im Einklang: Arbeiten, wann und wie es passt: Wir bieten größtmögliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Pflege und optimieren die Prozesse zwischen den Ärzt:innen und Pflegenden. Das gibt es so nur bei uns! Jetzt dabei sein und Pflege gestalten: uke.de/pflege-gestalten Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung) Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen. Auch Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet Sie! Unser Mitarbeitendenprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Ein krisensicher und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile (bei Töchtern: analog TVöD/VKA) erwarten Sie! Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen weiteren Vergünstigungen. Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket & den Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing. Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €. Unsere Abteilung für Pneumologie am Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf, ermöglicht als spezialisierter Bereich, die Versorgung von Patient:innen mit cystischer Fibrose, Asthma bronchiale, onkologischen Erkrankungen der Atemwege wie das Bronchialkarzinom, der chronisch obstruktiven pulmonalen Dysfunktion (COPD), interstitielle Lungenerkrankungen und schlafbezogene Atemstörungen sowie pulmonaler Hypertonie (PAH).
Ebenso gehört dazu der Einsatz der Nicht-Invasiven-Beatmungstherapie. Den verschiedenen Bedürfnissen unserer Patient:innen und ihrer Angehörigen können auch Sie, als zukünftige Pflegekraft, in unserem multiprofessionellen Team gerecht werden. Unser Team besteht aus spezialisierten Ärzt:innen, Pflegenden, Medizinischen Fachangestellten und Sozialarbeiter:innen Betreuung von pulmologisch und onkologisch erkrankten Patient:innen und ihrer Angehörigen Durchführung und Überwachung von Atemwegstherapiekonzepten in Kooperation mit anderen Berufsgruppen Anleitung der Patient:innen zur selbständigen Durchführung von Atemwegstherapien Begleitung und Unterstützung der Patient:innen und ihrer Angehörigen bei der psychischen Bewältigung ihres Krankheitsgeschehens Umsetzung von Hygienerichtlinien Einhaltung von Qualitätsstandards Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen, Teamentwicklungsprozessen und Supervision Diese Position kann auch in Teilzeit besetzt werden. Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in /Altepfleger:in und/oder Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege Vorteilhaft Kenntnisse zu Nicht-Invasiver- Beatmungstherapie Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Ihnen anvertrauten Patient:innen Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen Kommunikations-, Teamfähigkeit, Empathie, Kreativität, Verantwortungsbewusstsein Innovativ und aufgeschlossen gegenüber neuen Erkenntnissen in der Pneumologie und neuen Behandlungskonzepten, wirtschaftliches Denken und Handeln