Bewerbungen sind ausschließlich online über unser Portal möglich. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, nicht berücksichtigen können.Die HerausforderungDu berätst und unterstützt eigenverantwortlich die Fachbereiche im agilen Umfeld in energiewirtschaftlichen Prozessen mit Schwerpunkt Abrechnung und Fakturierung.Dabei hilfst du bei der Konzeptionierung und koordinierst die Implementierung innovativer Lösungen im Umfeld Abrechnung und Fakturierung mit unseren Beratern und Dienstleistern.Die Ausprägung der Tarifierung für die verschiedenen Energieprodukte der unterschiedlichen Sparten verantwortest du.Du wirkst bei der erfolgreichen Transformation der Abrechnungsprozesse im SAP IS-U für die energiewirtschaftlichen Marktrollen Vertrieb mit.Ein Background, der überzeugtDu hast ein technisches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung oder ErfahrungenMehrjährige Erfahrungen in der Branchenlösung SAP IS-U mit Schwerpunkt Abrechnung bringst du mit.Du hast ein sehr gutes Verständnis für energiewirtschaftliche Zusammenhänge und prozessuale Wechselwirkungen in den E2E Vertriebsprozessen.Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Anpassung von Tarifen zur Abrechnung unterschiedlicher Produktspezifika und gesetzlicher Anforderungen kannst du vorweisen.Programmierkenntnisse in ABAP/ABAP OO sind wünschenswert.Du arbeitest gerne in einem agilen Umfeld und kannst deine analytischen, konzeptionellen und kommunikativen Fähigkeiten verbunden mit Eigeninitiative in einem agilen Team erfolgreich einsetzen.Teamfähigkeit, Flexibilität und Kundenorientierung sind für Dich selbstverständlichDu zeigst Eigeninitiative bei der Bearbeitung von anspruchsvollen AufgabenGute (B2) Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch runden Dein Profil ab.Ein Umfeld, das begeistertEin innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von MorgenFlexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-BalanceMöglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im KonzernAttraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenZahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und AnbieternInklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Bewerbungen sind ausschließlich online über unser Portal möglich. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, nicht berücksichtigen können.Die HerausforderungDu berätst und unterstützt eigenverantwortlich die Fachbereiche im agilen Umfeld in energiewirtschaftlichen Prozessen mit Schwerpunkt Abrechnung und Fakturierung.Dabei hilfst du bei der Konzeptionierung und koordinierst die Implementierung innovativer Lösungen im Umfeld Abrechnung und Fakturierung mit unseren Beratern und Dienstleistern.Die Ausprägung der Tarifierung für die verschiedenen Energieprodukte der unterschiedlichen Sparten verantwortest du.Du wirkst bei der erfolgreichen Transformation der Abrechnungsprozesse im SAP IS-U für die energiewirtschaftlichen Marktrollen Vertrieb mit.Ein Background, der überzeugtDu hast ein technisches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung oder ErfahrungenMehrjährige Erfahrungen in der Branchenlösung SAP IS-U mit Schwerpunkt Abrechnung bringst du mit.Du hast ein sehr gutes Verständnis für energiewirtschaftliche Zusammenhänge und prozessuale Wechselwirkungen in den E2E Vertriebsprozessen.Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Anpassung von Tarifen zur Abrechnung unterschiedlicher Produktspezifika und gesetzlicher Anforderungen kannst du vorweisen.Programmierkenntnisse in ABAP/ABAP OO sind wünschenswert.Du arbeitest gerne in einem agilen Umfeld und kannst deine analytischen, konzeptionellen und kommunikativen Fähigkeiten verbunden mit Eigeninitiative in einem agilen Team erfolgreich einsetzen.Teamfähigkeit, Flexibilität und Kundenorientierung sind für Dich selbstverständlichDu zeigst Eigeninitiative bei der Bearbeitung von anspruchsvollen AufgabenGute (B2) Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch runden Dein Profil ab.Ein Umfeld, das begeistertEin innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von MorgenFlexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-BalanceMöglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im KonzernAttraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenZahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und AnbieternInklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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Bewerbungen sind ausschließlich online über unser Portal möglich. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, nicht berücksichtigen können.Die HerausforderungDu berätst und unterstützt eigenverantwortlich die Fachbereiche im agilen Umfeld in energiewirtschaftlichen Prozessen mit Schwerpunkt Abrechnung und Fakturierung.Dabei hilfst du bei der Konzeptionierung und koordinierst die Implementierung innovativer Lösungen im Umfeld Abrechnung und Fakturierung mit unseren Beratern und Dienstleistern.Die Ausprägung der Tarifierung für die verschiedenen Energieprodukte der unterschiedlichen Sparten verantwortest du.Du wirkst bei der erfolgreichen Transformation der Abrechnungsprozesse im SAP IS-U für die energiewirtschaftlichen Marktrollen Vertrieb mit.Ein Background, der überzeugtDu hast ein technisches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung oder ErfahrungenMehrjährige Erfahrungen in der Branchenlösung SAP IS-U mit Schwerpunkt Abrechnung bringst du mit.Du hast ein sehr gutes Verständnis für energiewirtschaftliche Zusammenhänge und prozessuale Wechselwirkungen in den E2E Vertriebsprozessen.Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Anpassung von Tarifen zur Abrechnung unterschiedlicher Produktspezifika und gesetzlicher Anforderungen kannst du vorweisen.Programmierkenntnisse in ABAP/ABAP OO sind wünschenswert.Du arbeitest gerne in einem agilen Umfeld und kannst deine analytischen, konzeptionellen und kommunikativen Fähigkeiten verbunden mit Eigeninitiative in einem agilen Team erfolgreich einsetzen.Teamfähigkeit, Flexibilität und Kundenorientierung sind für Dich selbstverständlichDu zeigst Eigeninitiative bei der Bearbeitung von anspruchsvollen AufgabenGute (B2) Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch runden Dein Profil ab.Ein Umfeld, das begeistertEin innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von MorgenFlexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-BalanceMöglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im KonzernAttraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenZahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und AnbieternInklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Bewerbungen sind ausschließlich online über unser Portal möglich. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, nicht berücksichtigen können.Die HerausforderungDu berätst und unterstützt eigenverantwortlich die Fachbereiche im agilen Umfeld in energiewirtschaftlichen Prozessen mit Schwerpunkt Abrechnung und Fakturierung.Dabei hilfst du bei der Konzeptionierung und koordinierst die Implementierung innovativer Lösungen im Umfeld Abrechnung und Fakturierung mit unseren Beratern und Dienstleistern.Die Ausprägung der Tarifierung für die verschiedenen Energieprodukte der unterschiedlichen Sparten verantwortest du.Du wirkst bei der erfolgreichen Transformation der Abrechnungsprozesse im SAP IS-U für die energiewirtschaftlichen Marktrollen Vertrieb mit.Ein Background, der überzeugtDu hast ein technisches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung oder ErfahrungenMehrjährige Erfahrungen in der Branchenlösung SAP IS-U mit Schwerpunkt Abrechnung bringst du mit.Du hast ein sehr gutes Verständnis für energiewirtschaftliche Zusammenhänge und prozessuale Wechselwirkungen in den E2E Vertriebsprozessen.Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Anpassung von Tarifen zur Abrechnung unterschiedlicher Produktspezifika und gesetzlicher Anforderungen kannst du vorweisen.Programmierkenntnisse in ABAP/ABAP OO sind wünschenswert.Du arbeitest gerne in einem agilen Umfeld und kannst deine analytischen, konzeptionellen und kommunikativen Fähigkeiten verbunden mit Eigeninitiative in einem agilen Team erfolgreich einsetzen.Teamfähigkeit, Flexibilität und Kundenorientierung sind für Dich selbstverständlichDu zeigst Eigeninitiative bei der Bearbeitung von anspruchsvollen AufgabenGute (B2) Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch runden Dein Profil ab.Ein Umfeld, das begeistertEin innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von MorgenFlexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-BalanceMöglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im KonzernAttraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenZahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und AnbieternInklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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Bewerbungen sind ausschließlich online über unser Portal möglich. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, nicht berücksichtigen können.Die HerausforderungDu berätst und unterstützt eigenverantwortlich die Fachbereiche im agilen Umfeld in energiewirtschaftlichen Prozessen mit Schwerpunkt Abrechnung und Fakturierung.Dabei hilfst du bei der Konzeptionierung und koordinierst die Implementierung innovativer Lösungen im Umfeld Abrechnung und Fakturierung mit unseren Beratern und Dienstleistern.Die Ausprägung der Tarifierung für die verschiedenen Energieprodukte der unterschiedlichen Sparten verantwortest du.Du wirkst bei der erfolgreichen Transformation der Abrechnungsprozesse im SAP IS-U für die energiewirtschaftlichen Marktrollen Vertrieb mit.Ein Background, der überzeugtDu hast ein technisches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung oder ErfahrungenMehrjährige Erfahrungen in der Branchenlösung SAP IS-U mit Schwerpunkt Abrechnung bringst du mit.Du hast ein sehr gutes Verständnis für energiewirtschaftliche Zusammenhänge und prozessuale Wechselwirkungen in den E2E Vertriebsprozessen.Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Anpassung von Tarifen zur Abrechnung unterschiedlicher Produktspezifika und gesetzlicher Anforderungen kannst du vorweisen.Programmierkenntnisse in ABAP/ABAP OO sind wünschenswert.Du arbeitest gerne in einem agilen Umfeld und kannst deine analytischen, konzeptionellen und kommunikativen Fähigkeiten verbunden mit Eigeninitiative in einem agilen Team erfolgreich einsetzen.Teamfähigkeit, Flexibilität und Kundenorientierung sind für Dich selbstverständlichDu zeigst Eigeninitiative bei der Bearbeitung von anspruchsvollen AufgabenGute (B2) Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch runden Dein Profil ab.Ein Umfeld, das begeistertEin innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von MorgenFlexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-BalanceMöglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im KonzernAttraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenZahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und AnbieternInklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Bewerbungen sind ausschließlich online über unser Portal möglich. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, nicht berücksichtigen können.Die HerausforderungDu berätst und unterstützt eigenverantwortlich die Fachbereiche im agilen Umfeld in energiewirtschaftlichen Prozessen mit Schwerpunkt Abrechnung und Fakturierung.Dabei hilfst du bei der Konzeptionierung und koordinierst die Implementierung innovativer Lösungen im Umfeld Abrechnung und Fakturierung mit unseren Beratern und Dienstleistern.Die Ausprägung der Tarifierung für die verschiedenen Energieprodukte der unterschiedlichen Sparten verantwortest du.Du wirkst bei der erfolgreichen Transformation der Abrechnungsprozesse im SAP IS-U für die energiewirtschaftlichen Marktrollen Vertrieb mit.Ein Background, der überzeugtDu hast ein technisches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung oder ErfahrungenMehrjährige Erfahrungen in der Branchenlösung SAP IS-U mit Schwerpunkt Abrechnung bringst du mit.Du hast ein sehr gutes Verständnis für energiewirtschaftliche Zusammenhänge und prozessuale Wechselwirkungen in den E2E Vertriebsprozessen.Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Anpassung von Tarifen zur Abrechnung unterschiedlicher Produktspezifika und gesetzlicher Anforderungen kannst du vorweisen.Programmierkenntnisse in ABAP/ABAP OO sind wünschenswert.Du arbeitest gerne in einem agilen Umfeld und kannst deine analytischen, konzeptionellen und kommunikativen Fähigkeiten verbunden mit Eigeninitiative in einem agilen Team erfolgreich einsetzen.Teamfähigkeit, Flexibilität und Kundenorientierung sind für Dich selbstverständlichDu zeigst Eigeninitiative bei der Bearbeitung von anspruchsvollen AufgabenGute (B2) Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch runden Dein Profil ab.Ein Umfeld, das begeistertEin innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von MorgenFlexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-BalanceMöglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im KonzernAttraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenZahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und AnbieternInklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Bewerbungen sind ausschließlich online über unser Portal möglich. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, nicht berücksichtigen können.Die HerausforderungDu berätst und unterstützt eigenverantwortlich die Fachbereiche im agilen Umfeld in energiewirtschaftlichen Prozessen mit Schwerpunkt Abrechnung und Fakturierung.Dabei hilfst du bei der Konzeptionierung und koordinierst die Implementierung innovativer Lösungen im Umfeld Abrechnung und Fakturierung mit unseren Beratern und Dienstleistern.Die Ausprägung der Tarifierung für die verschiedenen Energieprodukte der unterschiedlichen Sparten verantwortest du.Du wirkst bei der erfolgreichen Transformation der Abrechnungsprozesse im SAP IS-U für die energiewirtschaftlichen Marktrollen Vertrieb mit.Ein Background, der überzeugtDu hast ein technisches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung oder ErfahrungenMehrjährige Erfahrungen in der Branchenlösung SAP IS-U mit Schwerpunkt Abrechnung bringst du mit.Du hast ein sehr gutes Verständnis für energiewirtschaftliche Zusammenhänge und prozessuale Wechselwirkungen in den E2E Vertriebsprozessen.Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Anpassung von Tarifen zur Abrechnung unterschiedlicher Produktspezifika und gesetzlicher Anforderungen kannst du vorweisen.Programmierkenntnisse in ABAP/ABAP OO sind wünschenswert.Du arbeitest gerne in einem agilen Umfeld und kannst deine analytischen, konzeptionellen und kommunikativen Fähigkeiten verbunden mit Eigeninitiative in einem agilen Team erfolgreich einsetzen.Teamfähigkeit, Flexibilität und Kundenorientierung sind für Dich selbstverständlichDu zeigst Eigeninitiative bei der Bearbeitung von anspruchsvollen AufgabenGute (B2) Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch runden Dein Profil ab.Ein Umfeld, das begeistertEin innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von MorgenFlexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-BalanceMöglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im KonzernAttraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenZahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und AnbieternInklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Jetzt bewerben – Ihre Leidenschaft trifft auf unsere Werte! Engagement, Eigeninitiative und Ihre Begeisterung für Augenoptik und Hörakustik machen Sie aus? Sie haben ein feines Gespür für Brillenmode, sind versiert in der individuellen Anpassung und möchten Ihre Talente in einem dynamischen und unterstützenden Team einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! So erreichen Sie uns:
Heimbach Augenoptik & Hörakustik
Ansprechpartner: Holger Bühn
Letter Str. 20
48653 Coesfeld Standorte: Coesfeld, Billerbeck und Havixbeck
E-Mail: karriere@optikheimbach.de Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung Machen Sie den Unterschied: Beratung, die begeistert!Ihr Herz schlägt für Stil und Beratung?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei uns stehen individuelle Beratung und höchste Kundenzufriedenheit im Mittelpunkt. Mit einer exklusiven Auswahl an Brillenfassungen und hochwertigen Gläsern sorgen wir dafür, dass jede Kundin und jeder Kunde seine Lieblingsbrille bei uns findet.Ihre AufgabenSie beraten mit Leidenschaft und finden die besten Lösungen für die Bedürfnisse unserer Kundschaft.Mit einem Auge für Stil und technische Innovationen setzen Sie Trends und inspirieren.Sie arbeiten mit modernster Messtechnik, um präzise Ergebnisse und optimale Anpassungen zu garantieren. Wir leben TeamworkBei uns ist Zusammenarbeit keine Floskel, sondern gelebte Kultur. Sie übernehmen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem freundlichen, wertschätzenden und unterstützenden Umfeld. Unser Arbeitsalltag basiert auf Vertrauen, gegenseitigem Respekt und echter Teamarbeit – Hand in Hand für gemeinsame Erfolge.Ihre Perspektiven – Mehr als nur ein JobEinarbeitung mit Struktur: Wir nehmen uns Zeit, Sie umfassend und individuell einzuarbeiten, damit Sie sicher durchstarten können.Vielfalt & Verantwortung: Freuen Sie sich auf spannende, vielfältige Aufgaben, bei denen Sie Verantwortung übernehmen und sich einbringen können.Entwicklung & Weiterbildung: Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Profitieren Sie von interessanten Fortbildungen, die Sie fachlich und persönlich wachsen lassen.

Wir, die BEHÄLTERBAU-SÜD GmbH sind ein renommiertes mittelständisches Unternehmen, das sich der Zukunft mit erneuerbaren flüssigen Brennstoffen widmet, suchen engagierte Vollzeit-Mitarbeiter zur Verstärkung unseres Teams in Moosburg und Haag. Spezialisiert auf die Wartung, Sanierung und Neumontage von Diesel-, Heizöl- und Industrietankanlagen, bieten wir eine zukunftsorientierte und dynamische Arbeitsumgebung. Du beteiligst dich aktiv an Tankreinigungen und Revisionen. Du wirkst bei der Außerbetriebnahme und Neumontage von Tankanlagen mit. Du führst Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an Heizölverbraucher-Anlagen unter der Leitung unseres Montageleiters durch. Deine Einsätze finden hauptsächlich in der Umgebung von Moosburg an der Isar Du bist bereit zu lernen und hast ein gutes technisches Verständnis. Du bist teamfähig, zuverlässig und verfügst über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein. Der Besitz eines Führerscheins ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

Wir suchen ab sofort Pflegefachkräfte (m/w/d) in Pinneberg und Langenselbold in Teil- oder Vollzeit Die Fuest Familienstiftung errichtet und betreibt bundesweit Rehabilitationskliniken und Senioreneinrichtungen. Sie ist ein sehr gut aufgestelltes und gesundes Familienunternehmen mit mehr als 40 Jahren Erfahrung im Gesundheitswesen und über 1200 Mitarbeitenden. Das bedeutet für die Mitarbeiter Sicherheit, Stabilität und Verlässlichkeit. Der Seniorenwohnpark Kinzigaue in Langenselbold steht seit 2004 für Angebote im Bereich der stationären Pflege und Kurzzeitpflege. Er ist sicher einer der spannendsten Arbeitgeber in der Seniorenpflege im Main-Kinzig-Kreis. Der Seniorenwohnpark Bauernmühle in Pinneberg vor den Toren Hamburgs steht seit 2010 für Angebote im Bereich der stationären Pflege und Kurzzeitpflege. Er ist sicher ein interessanter Arbeitgeber in der Seniorenpflege in der Region. Sie sind erster Ansprechpartner unsere Bewohner und übernehmen in der Wohngruppe die Aufgaben der Grund- und Behandlungspflege Sie führen eine sach- und fachgerechte Pflegedokumentation durch Sie begleiten unsere Bewohner ganzheitlich und individuell durch Ihren Tag Sie arbeiten teamorientiert mit ihren Kollegen Hand in Hand zusammen Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in einem Pflegeberuf Flexibilität und Teamfähigkeit Freude am Umgang mit alten Menschen Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit Selbständigkeit, Offenheit, Zuverlässigkeit und persönliches Engagement

Du brennst für das Servicegeschäft? Installiere bei uns unsere Systeme und Produkte und führe Inbetriebnahmen und Wartungen durch. Analysiere und behebe Störungen unserer Produkte sowie Zubehör wie Sprech- und Videoanlagen und sorge so für einen zufriedenen Kunden.Du arbeitest gerne mit Menschen? Bei uns weist du das Personal unserer Kunden in unsere Produkte ein und stellst damit eine reibungslose Inbetriebnahme der Produkte sicher.Deine große Hilfsbereitschaft zeichnet dich aus? Führe eigenständig Kunden­beratungen bei Störungen oder Ersatzteilfragen durch.

Wir sind aktuell ein Praxisteam mit 2 Ärzten, 6 MFAs und 4 MFAs in Ausbildung. Mit unseren Tätigkeiten decken wir nicht nur die allgemeine pädiatrische Grundversorgung, sondern auch sozialpädiatrische und psychosomatische Grundfragen ab. Zudem bieten wir vielseitige Tests und Untersuchungen an (Lufu, Prick, EKG, CrP vor Ort). Deshalb suchen wir Sie als Verstärkung in unserem offenen und hilfsbereiten Team.  Patientenversorgung in der allgemeinen Akutsprechstunde Durchführung der Vorsorgeuntersuchungen Hyposensibilisierungen Impfungen/Immunisierungen Standard-Sonographien Sozialpädiatrische und psychosomatische Gesprächsführungen  Abgeschlossene Facharztausbildung in der Kinderheilkunde Zusatzbezeichnungen sind willkommen, aber nicht erforderlich Team- und Kommunikationsfähigkeit Vorerfahrungen in einer Kinderarztpraxis (optional)  

Wir suchen ab sofort Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) in Boltenhagen, Tecklenburg, Brilon und Sankt Peter-Ording in Teil- oder Vollzeit Die Fuest Familienstiftung errichtet und betreibt bundesweit Rehabilitationskliniken und Senioreneinrichtungen. Sie ist ein sehr gut aufgestelltes und gesundes Familienunternehmen mit mehr als 40 Jahren Erfahrung im Gesundheitswesen und über 1200 Mitarbeitenden. Das bedeutet für die Mitarbeiter Sicherheit, Stabilität und Verlässlichkeit. Die Klinik Tecklenburger Land ist eine Fachklinik für Psychosomatik, Hämatologie und internistische Onkologie. Tecklenburg liegt in 30 bzw. 40 km Entfernung zu den Universitätsstätten Osnabrück und Münster. Wir sind ein spannender und interessanter Arbeitgeber im Münsterland. Die Strandklinik Boltenhagen ist eine Fachklinik für Kardiologie, Angiologie, Hämatologie und internistische Onkologie. Wir sind sicher einer der spannendsten und interessantesten Arbeitgeber in der Region Nordwestmecklenburg. Die Klinik Brilon-Wald – einer psychosomatischen Fachklinik für Abhängigkeitserkrankungen im Herzen des Sauerlandes und Rothaargebirges. Unsere idyllische Lage bietet nicht nur eine natürliche Schönheit, sondern auch eine Fülle von Outdoor-Aktivitäten, darunter Wintersport, Radfahren und Wassersport. Die Strandklinik St. Peter-Ording, Fachklinik für Psychosomatik, Pneumologie und Orthopädie, liegt direkt an der Erlebnis-Promenade. SPO, das führende Seebad an der Nordsee auf dem Festland, besticht durch eine endlose Weite, frische Nordseeluft und Raum für lange Sparziergänge am Strand und im UNESCO Weltnaturerbe Wattenmeer. Wir sind sicher einer der spannendsten und interessantesten Arbeitgeber hier oben an der Küste. Sie sind erster Ansprechpartner unsere Bewohner und übernehmen in der Wohngruppe die Aufgaben der Grund- und Behandlungspflege Sie führen eine sach- und fachgerechte Pflegedokumentation durch Sie begleiten unsere Bewohner ganzheitlich und individuell durch Ihren Tag Sie arbeiten teamorientiert mit ihren Kollegen Hand in Hand zusammen Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in einem Pflegeberuf Flexibilität und Teamfähigkeit Freude am Umgang mit alten Menschen Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit Selbständigkeit, Offenheit, Zuverlässigkeit und persönliches Engagement

Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Dein Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Deinen wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Weiterbildungen und Schulungen: Mit einem großen Angebot an Seminaren und Work­shops sorgen wir dafür, dass Du Dein volles Potenzial entfalten kannst und Dein Know‑how immer auf dem neuesten Stand ist. Nachhaltigkeit: Wir übernehmen Verantwortung für künftige Generationen. Daher ist Nachhaltigkeit ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Darauf kannst Du Dich stets verlassen. Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Dir! Elektrotechnik: Errichtung, Kontrolle und Wartung verschiedener Komponenten der Oberleitungsanlagen, inkl. der Montage von Mastanlagen und dem Aufbau elektrischer Leitungen Abwechslung: Auf-, Ein- und Umbau sowie Kontrolle von Streckentrennungen, Ausführung von Erdungs- und Triebstromrückführungsarbeiten und Lesen von Schienenteilungs- und Oberleitungsplänen Maschinen: Bedienung und Führung von Zweiwegefahrzeugen zur Durchführung von Oberleitungsarbeiten Ausstattung: Einsatz neuester Technik und hochwertige Arbeitskleidung Standards: Attraktives Vergütungssystem, kollegiales Arbeitsumfeld sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch die eigene SPITZKE AKADEMIE Qualifikation: Qualifizierung zum Zweiwegefahrzeugführer / Nebenfahrzeugführer oder Triebfahrzeugführer (m/w/d) Kenntnisse: Noch kein Triebfahrzeugführer / Zweiwegefahrzeugführer (m/w/d)? Entwicklung über den Monteur Elektrotechnik (m/w/d) möglich Enthusiasmus: Bereitschaft zu bundesweiten Einsätzen und flexiblen Arbeitszeiten, auch in Nacht- und Wochenendschichten (durchschnittlich im 10/​4-Rhythmus) Kompetenzen: Höhentauglichkeit von bis zu 10 Metern sowie Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und selbstständiges Arbeiten Mobilität: Gültiger Führerschein der Klasse B ist erforderlich; Klasse C ist von Vorteil

Die Norddeutsche Eisenbahnfachschule GmbH ist offizieller Kooperationspartner der Deutschen Bahn und auf die Aus- und Weiterbildung von Eisenbahn-spezifischen Fachkräften spezialisiert. Unsere Umschulung zum Lokführer/Triebfahrzeugführer ist zu 100% förderungsfähig (z.B. via Jobcenter oder Agentur für Arbeit) und richtet sich an Quereinsteiger aus allen Branchen. Absolventen werden nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung von einem deutschen Eisenbahnverkehrsunternehmen übernommen. Es handelt um eine Weiterbildung in Form einer verkürzten Verwendungsausbildung (11,5 Monate). DIE FINANZIERUNG Die Kosten der Weiterbildung können durch folgende Bedarfsträger finanziert werden: Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit Deutsche Rentenversicherung Berufsgenossenschaft Berufsförderungsdienst DIE INFOVERANSTALTUNG Bei unseren kostenlosen und unverbindlichen Infoveranstaltungen vor Ort informieren wir Sie ausführlich über alle Details. Alle Termine an unseren Standorten und Anmeldung: www.meineZUGunft.de/infoveranstaltung Fahrgäste und Güter transportieren, ist die Hauptaufgabe als Triebfahrzeugführer*in. Sie sind Mitarbeiter eines Eisenbahnunternehmens, die das Triebfahrzeug eines Zuges oder einer Rangierfahrt bedienen. Triebfahrzeugführer*innen fahren Regionalbahnen, S-Bahnen oder Triebfahrzeuge im Güter- und Fernverkehr. Sie sind verantwortlich für die qualitätsgerechte und sichere Durchführung der Fahrten. Des Weiteren erkennen, beurteilen und beseitigen sie kleine technische Störungen. Mindestalter 20 Jahre Mindestens ein Hauptschulabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung Gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift bzw. B2 Körperliche und psychologische Tauglichkeit Zuverlässigkeit und Bereitschaft zum Schichtdienst DIE ZIEGRUPPE Arbeitsuchende Quereinsteiger*innen jeder Nationalität Ü50 Bewerber*innen Interessierte am Eisenbahnwesen

Die Norddeutsche Eisenbahnfachschule GmbH ist offizieller Kooperationspartner der Deutschen Bahn und auf die Aus- und Weiterbildung von Eisenbahn-spezifischen Fachkräften spezialisiert. Unsere Umschulung zum Lokführer/Triebfahrzeugführer ist zu 100% förderungsfähig (z.B. via Jobcenter oder Agentur für Arbeit) und richtet sich an Quereinsteiger aus allen Branchen. Absolventen werden nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung von einem deutschen Eisenbahnverkehrsunternehmen übernommen. Es handelt um eine Weiterbildung in Form einer verkürzten Verwendungsausbildung (11,5 Monate). DIE FINANZIERUNG Die Kosten der Weiterbildung können durch folgende Bedarfsträger finanziert werden: Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit Deutsche Rentenversicherung Berufsgenossenschaft Berufsförderungsdienst DIE INFOVERANSTALTUNG Bei unseren kostenlosen und unverbindlichen Infoveranstaltungen vor Ort informieren wir Sie ausführlich über alle Details. Alle Termine an unseren Standorten und Anmeldung: www.meineZUGunft.de/infoveranstaltung Fahrgäste und Güter transportieren, ist die Hauptaufgabe als Triebfahrzeugführer*in. Sie sind Mitarbeiter eines Eisenbahnunternehmens, die das Triebfahrzeug eines Zuges oder einer Rangierfahrt bedienen. Triebfahrzeugführer*innen fahren Regionalbahnen, S-Bahnen oder Triebfahrzeuge im Güter- und Fernverkehr. Sie sind verantwortlich für die qualitätsgerechte und sichere Durchführung der Fahrten. Des Weiteren erkennen, beurteilen und beseitigen sie kleine technische Störungen. Mindestalter 20 Jahre Mindestens ein Hauptschulabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung Gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift bzw. B2 Körperliche und psychologische Tauglichkeit Zuverlässigkeit und Bereitschaft zum Schichtdienst DIE ZIEGRUPPE Arbeitsuchende Quereinsteiger*innen jeder Nationalität Ü50 Bewerber*innen Interessierte am Eisenbahnwesen

Die Norddeutsche Eisenbahnfachschule GmbH ist offizieller Kooperationspartner der Deutschen Bahn und auf die Aus- und Weiterbildung von Eisenbahn-spezifischen Fachkräften spezialisiert. Unsere Umschulung zum Lokführer/Triebfahrzeugführer ist zu 100% förderungsfähig (z.B. via Jobcenter oder Agentur für Arbeit) und richtet sich an Quereinsteiger aus allen Branchen. Absolventen werden nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung von einem deutschen Eisenbahnverkehrsunternehmen übernommen. Es handelt um eine Weiterbildung in Form einer verkürzten Verwendungsausbildung (11,5 Monate). DIE FINANZIERUNG Die Kosten der Weiterbildung können durch folgende Bedarfsträger finanziert werden: Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit Deutsche Rentenversicherung Berufsgenossenschaft Berufsförderungsdienst DIE INFOVERANSTALTUNG Bei unseren kostenlosen und unverbindlichen Infoveranstaltungen vor Ort informieren wir Sie ausführlich über alle Details. Alle Termine an unseren Standorten und Anmeldung: www.meineZUGunft.de/infoveranstaltung Fahrgäste und Güter transportieren, ist die Hauptaufgabe als Triebfahrzeugführer*in. Sie sind Mitarbeiter eines Eisenbahnunternehmens, die das Triebfahrzeug eines Zuges oder einer Rangierfahrt bedienen. Triebfahrzeugführer*innen fahren Regionalbahnen, S-Bahnen oder Triebfahrzeuge im Güter- und Fernverkehr. Sie sind verantwortlich für die qualitätsgerechte und sichere Durchführung der Fahrten. Des Weiteren erkennen, beurteilen und beseitigen sie kleine technische Störungen. Mindestalter 20 Jahre Mindestens ein Hauptschulabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung Gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift bzw. B2 Körperliche und psychologische Tauglichkeit Zuverlässigkeit und Bereitschaft zum Schichtdienst DIE ZIEGRUPPE Arbeitsuchende Quereinsteiger*innen jeder Nationalität Ü50 Bewerber*innen Interessierte am Eisenbahnwesen

Die Norddeutsche Eisenbahnfachschule GmbH ist offizieller Kooperationspartner der Deutschen Bahn und auf die Aus- und Weiterbildung von Eisenbahn-spezifischen Fachkräften spezialisiert. Unsere Umschulung zum Lokführer/Triebfahrzeugführer ist zu 100% förderungsfähig (z.B. via Jobcenter oder Agentur für Arbeit) und richtet sich an Quereinsteiger aus allen Branchen. Absolventen werden nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung von einem deutschen Eisenbahnverkehrsunternehmen übernommen. Es handelt um eine Weiterbildung in Form einer verkürzten Verwendungsausbildung (11,5 Monate). DIE FINANZIERUNG Die Kosten der Weiterbildung können durch folgende Bedarfsträger finanziert werden: Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit Deutsche Rentenversicherung Berufsgenossenschaft Berufsförderungsdienst DIE INFOVERANSTALTUNG Bei unseren kostenlosen und unverbindlichen Infoveranstaltungen vor Ort informieren wir Sie ausführlich über alle Details. Alle Termine an unseren Standorten und Anmeldung: www.meineZUGunft.de/infoveranstaltung Fahrgäste und Güter transportieren, ist die Hauptaufgabe als Triebfahrzeugführer*in. Sie sind Mitarbeiter eines Eisenbahnunternehmens, die das Triebfahrzeug eines Zuges oder einer Rangierfahrt bedienen. Triebfahrzeugführer*innen fahren Regionalbahnen, S-Bahnen oder Triebfahrzeuge im Güter- und Fernverkehr. Sie sind verantwortlich für die qualitätsgerechte und sichere Durchführung der Fahrten. Des Weiteren erkennen, beurteilen und beseitigen sie kleine technische Störungen. Mindestalter 20 Jahre Mindestens ein Hauptschulabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung Gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift bzw. B2 Körperliche und psychologische Tauglichkeit Zuverlässigkeit und Bereitschaft zum Schichtdienst DIE ZIEGRUPPE Arbeitsuchende Quereinsteiger*innen jeder Nationalität Ü50 Bewerber*innen Interessierte am Eisenbahnwesen

Sie... sind das Bindeglied zwischen Stadtverwaltung und Bauherrschaft übernehmen Verantwortung für Bauprojekte in einer Großstadt steuern und koordinieren eigenverantwortlich Prozesse beraten und begleiten Bauherren von der Planung bis zur Fertigstellung bearbeiten Voranfragen und Bauanträge (Gebäudeklassen 1–5, Sonderbauten) bearbeiten Teilungs- und Baulastanträge sowie Vorhaben nach Bundesimmissionsschutzgesetz (BImSchG) entscheiden über die Verlängerung von Baugenehmigungen nehmen Stellung zu Klageverfahren haben stets den Blick fürs Wesentliche

Eine herausfordernde und vielseitige Aufgabe mit der Chance zur umfassenden Einbringung Ihrer Fähigkeiten in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit Tradition Ein angenehmes Arbeitsumfeld, geprägt durch flache Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und eine kollegiale Zusammenarbeit zwischen allen Bereichen unseres Unternehmens Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote Eine zielgerichtete und umfassende Einarbeitung ist für uns selbstverständlich Eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung sowie Sozialleistungen und Mitarbeiterangebote wie z. B. Fahrrad-Leasing Sie stellen die Instandhaltung unsere technisch anspruchsvollen Produktionsmaschinen und Anlagen der Papier- bzw. Folienverarbeitung sicher und führen Reparaturen sowie geplante Inspektions- bzw. Wartungsarbeiten durch. Störungssuche und -behebung an Produktionsanlagen bzw. der Haustechnik Vorbeugende Instandhaltung und Wartung Mitarbeit bei Projekten Abgeschlossene Ausbildung zum Energieanlagenelektroniker / Elektriker / Mechatroniker (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation Umfangreiche Berufserfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen Idealerweise Kenntnisse in SPS-Steuerungen bzw. der Antriebs- oder MSR-Technik gute Englischkenntnisse von Vorteil Zielgerichtete, lösungsorientierte und engagierte Arbeitsweise Hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit Führerschein der Klasse B Bereitschaft zur Schichtarbeit

o Eine herausfordernde und vielseitige Aufgabe mit der Chance zur umfassenden Einbringung Ihrer Fähigkeiten in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit Tradition. o Ein angenehmes Arbeitsumfeld, geprägt durch flache Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und eine kollegiale Zusammenarbeit zwischen allen Bereichen unseres Unternehmens. o Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote o Eine zielgerichtete und umfassende Einarbeitung ist für uns selbstverständlich o Eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung sowie Sozialleistungen und Mitarbeiterangebote wie z. B. Fahrrad-Leasing. o Unbefristetes Arbeitsverhältnis o Zusammen mit den zentralen Schaltstellen des Unternehmens tragen Sie maßgeblich zur Steuerung und Entwicklung des Unternehmens bei. o Sie arbeiten an der konzeptionelle Weiterentwicklung und aktiven Pflege unserer bestehenden aber auch zukünftigen Business Intelligence- und Reporting-Systeme mit und stellen damit die Unternehmensteuerung sicher. o Mit Ihnen hat die Unternehmensgruppe einen Ansprechpartner bei Fragen rund um das BI-Reporting. Ihre (internationalen) Vernetzung in unserer Unternehmensgruppe steht nichts im Weg. o Als analytisch starker Controller [w/m/d] haben Sie Freude an der Ausarbeitung von komplexen und detaillierten Auswertungen (ad hoc und regelmäßig) und präsentieren uns somit Problemstellungen und Lösungsansätze. o Kommunikation macht den Unterschied: Die Fähigkeit, komplexe Auswertungen und Analysen zielgruppengerecht aufzubereiten stellt sicher, dass aus Analysen Handlungen folgen – und Ihre Arbeit einen Impact auf das Unternehmen hat. o In der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit den Entscheidungsträgern aus Produktion, Einkauf, Vertrieb, Finanzbuchhaltung und den internationalen Gesellschaften der Unternehmensgruppe setzen Sie (Teil-) Projekte um. Eventuell sogar temporär auch an einem Auslandsstandort. o Valide und reliable Daten sind Ihr Anspruch. Dank Ihrer Mitarbeit für die Erstellung von Monatsabschlüssen und der Durchführung der relevanten Buchungen in SAP stellen Sie die Erzeugung valider und reliabler Daten sicher. o Controlling ist Abwechselung pur. Sie arbeiten im internationalen Kosten-, Produktions-, Investitions-, Beschaffungs- und Vertriebscontrolling mit. o Sie besitzen ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Studium der Wirtschaftsinformatik, im Finanzwesen oder kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation. o Erste Berufserfahrung, wünschenswerterweise in einem Produktionsunternehmen, wären von Vorteil o Ihnen macht die Arbeit mit Zahlen, Daten, Fakten Spaß und Sie handeln und denken analy-tisch-strukturiert. o Sie haben eine hohe Affinität zu modernen IT und Business Intelligence-Systemen (evtl. sogar schon Berufserfahrung). o SAP-Kenntnisse (CO und FI) sind vorteilhaft o Sie bringen sehr gute Kenntnisse des MS Office- Paketes mit - insbesondere Excel o Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift o Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine proaktive Arbeitsweise

Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns finden Sie ein auf Sie zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark. Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, um Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten. Altersvorsorge: Für die eigene Zukunft vorsorgen – dafür bieten wir Ihnen einige Möglich­keiten. Beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie schon im Job für die Zeit danach abgesichert sind. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Abrechnung: Durchführen der monatlichen Lohn- und Gehalts­abrechnung unter Berück­sichtigung der gesetzlichen, tariflichen und unternehmens­internen Regelungen und Fristen in Ihrem Verantwortungs­bereich Personal­arbeit: Führen und Pflegen der (digitalen) Personal­akten und Erledigung aller Aufgaben, die beim Ein- bzw. Aus­tritt von Betriebsangehörigen anfallen Sach­bearbeitung: Erstellen von Bescheinigungen mit Entgelt sowie Bereitstellen von Informationen für Behörden (z. B. Bundes­agentur für Arbeit, Krankenkassen, Berufs­genossenschaften) Zeit­erfassung: Pflege und Bearbeitung der elektronischen Arbeits­zeit­erfassung unserer Mitarbeitenden Abschlüsse: Durchführung von monatlichen und jährlichen Abschluss­arbeiten Beratung: Kompetente Beantwortung von Fragen zum Thema Entgelt Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiter­bildung zum Personal­sachbearbeiter (m/w/d) – Personal­kaufmann (m/w/d) oder entsprechender Erfahrung im Bereich Entgelt­abrechnung / Personal­sachbearbeitung Berufs­erfahrung: Mindestens drei Jahre Berufs­erfahrung im Bereich Lohn­abrechnung / Gehalts­abrechnung Kenntnisse: Routinierter Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen, fundierte Kenntnisse in den Bereichen Sozial­versicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht Fähigkeiten: Sehr gute Kommunikations­fähigkeit, ausgeprägter Dienstleistungs­gedanke, Zuverlässigkeit sowie ein hervorragendes Zeit­management und ein hohes Maß an Verantwortungs­bereitschaft

wir ein von Innovation und Tradition geprägtes Familien­unter­nehmen sind, das Hightech-Produkte herstellt wir, als tarifgebundenes Unternehmen der Metall- und Elektro­industrie, attraktive Verdienstmöglichkeiten bieten und über ein attrak­tives und flexibles Arbeitszeitmodell verfügen wir eine breite Palette zusätz­licher sozialer Dienst­leistungen anbieten (z. B. betrieb­liche Alters­vorsorge, Gesund­heits­manage­ment) Sie sich befinden in einem Unter­nehmen mit einem guten Betriebs­klima, das eigen­verantwort­liches Handeln fördert und Ihre Weiter­entwick­lung unter­stützt wir uns unserer Verantwortung bewusst sind und großen Wert auf soziales Engagement sowie Arbeits- und Umwelt­schutz legen Leitung und Koordination des Bau­teams im Bereich Anker­technik (ANT) Fachliche und diszipli­narische Führung der Mitarbeiter der Bau­gruppe Enge Abstimmung mit Kunden, Vertrieb, Produktion und Fertigung Enge Abstimmung mit der Leitung des tech­nischen Bereichs und den anderen Bau­gruppen Priorisierung und Über­wachung der konstruk­tiven Umsetzung nach wirtschaft­lichen und quali­tativen Vorgaben Verantwortlich für die Abstimmung der Termine mit Produk­tion, Vertrieb und Ferti­gung und die Sicher­stellung der Einhal­tung Weiterentwicklung der Abteilung in Bezug auf Effekti­vität, Effi­zienz, Wirt­schaft­lichkeit und Termin­treue Führung und Durch­setzungs­vermögen, sicheres und kompe­tentes Auf­treten Starke Kommuni­kations­fähig­keit, Team­fähig­keit Hohe Flexibilität und Leistungs­bereit­schaft sowie Kunden­orien­tierung Selbstständiger, zuverlässiger und lösungs­orien­tierter Arbeits­stil Freundliches Auftreten, Freude an Team­arbeit Englischkenntnisse in Wort und Schrift Begeisterung für Techno­logie

Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com Unterrichtsplanung, Vorbereitung und Durchführung für Gruppen bis zu 12 Personen im Bereich Elektro & Logistik Nutzung von verschiedenen Medien und hochmodernen Simulatoren zur professionellen Wissensvermittlung (Theorie & Fachpraxis) Coaching und Unterstützung einzelner Teilnehmer:Innen bei Bedarf Abstimmung und Kommunikation mit Praxispartnern und externen Ansprechpartnern ggf. Erarbeitung von Anpassungsqualifizierung und Schulungen für Kundenmitarbeitern Durchführung von Anpassungsqualifizierungen und individuellen intern und extern im B2B-Bereich Eine abgeschlossene Ausbildung im Elektro- oder Logistik-Bereich mit entsprechender Berufserfahrung, bestenfalls eine Meister- oder Technikerausbildung Erste Berührungspunkte mit dem Thema Ausbildung sind wünschenswert, aber keine zwingende Herausforderung Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und praxisnah zu vermitteln Hohe soziale Kompetenz, Empathie und die Gabe, motivierend auf die Teilnehmenden einzuwirken Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

eine Stelle nach Entgeltgruppe 9b TVöD einen abwechslungsreichen, kreativen und anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Raum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten die Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team von insgesamt fünf Bautechniker/innen regelmäßige Fortbildungsangebote sechs Wochen Jahresurlaub, zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelungen sowie Homeoffice-Möglichkeiten umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement betriebliche Zusatzversorgung Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr und zu Pedelecs eigenständige Betreuung und Überwachung der Instandhaltungsarbeiten an städtischen Immobi­lien mit Haus­halts­anmeldung, Einholung von Angeboten, Vertragserstellung, Abstimmung mit dem / der Nutzer/in und Rechnungs­prüfung Durchführung der jährlichen Bauschau zur Ermittlung der notwendigen Moderni­sierungs- und Instand­haltungs­arbeiten Durchführung von durchgreifenden Modernisierungs­maßnahmen mit Koordination der Gewerke, Bauüberwachung und allen begleitenden Aufgaben bis zum Abschluss der Maßnahme Betreuung von Wartungsarbeiten abgeschlossene Ausbildung als Techniker/in (m/w/d) oder Meister/in (m/w/d), vorzugs­weise aus den Bereichen Bau-, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder Technischen Gebäudeausrüstung alternativ weisen Sie eine andere geeignete Vor­bildung sowie einschlägige Berufs­erfahrung vor ein hohes Maß an Kommunikations- und Vermittlungs­fähigkeit Fähigkeit zur strukturierten Bearbeitung von aufeinander aufbauenden Prozessen sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrungen mit Datenbanken Kenntnisse der Abläufe in der kommunalen Verwaltung sind von Vorteil

Flexible Arbeitszeiten (Homeoffice und mobiles Arbeiten möglich) Leistungsgerechte Bonuszahlungen aktives Teambuilding mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung Poolfahrzeuge / eigener Dienstwagen Leasingfahrräder (Business Bike) Firmenevents ergonomische Büroausstattung regelmäßige Gehaltserhöhungen Hauptaufgaben gemäß HOAI Leistungsphase 1 bis 8, z.B.: Planung von Energieversorgung und ‑verteilung in Gebäuden Planung sicherheitsrelevanter Anlagen Abstimmung mit Bauherren, Architekten, anderen Gewerken Leistungsverzeichnisse Begleiten des Baufortschrittes als Bauleiter für das Gewerk Elektro abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (Bachelor, Master, Diplom), Elektro­technik­meister (m/w/d) oder vergleichbares oder abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Techniker im Bereich der Elektrotechnik

eigenständig Kundenaufträge überwachen und abwickelnAufträge zur Konfektionierung von Ware mit externen Dienstleistern koordinierenin stetiger Kommunikation mit Kunden & Dienstleistern seineigenverantwortlich für die Organisation von Warentransporten zuständig seineine effiziente Transportabwicklung und Kostensenkung sicherstellen

In Deiner Tätigkeit bedienst und steuerst Du Asphaltwalzen mit der neuesten Technik Du achtest auf die Einhaltung der vorgegebenen Qualitätsansprüche an das Material Kleinreparaturen und Wartungsarbeiten an den technischen Geräten nimmst Du – nach Einweisung – selbst vor Du arbeitest eng mit der jeweiligen Kolonne zusammen Du sorgst für Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit in Deinem Verantwortungsbereich

In Deiner Tätigkeit bedienst und steuerst Du Asphaltwalzen mit der neuesten Technik Du achtest auf die Einhaltung der vorgegebenen Qualitätsansprüche an das Material Kleinreparaturen und Wartungsarbeiten an den technischen Geräten nimmst Du – nach Einweisung – selbst vor Du arbeitest eng mit der jeweiligen Kolonne zusammen Du sorgst für Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit in Deinem Verantwortungsbereich

Willkommen bei Medartes Gemeinschaftspraxis & Praxisklinik! Wir sind eine führende Einrichtung im Bereich Orthopädie und Unfallchirurgie, ansässig in Neutraubling. Mit einer hochqualifizierten ärztlichen Leitung, bestehend aus 6 Ärzten sowie weiteren angestellten Ärzten und Kooperationspartnern, setzen wir auf umfassende medizinische Expertise und modernste Behandlungsmethoden. Durch unsere enge Kooperation mit der Kreisklinik Wörth an der Donau und einem Team von über 60 engagierten Mitarbeitern bieten wir eine breite Palette medizinischer Dienstleistungen und eine optimale Versorgung im Einzugsgebiet Oberpfalz und Niederbayern. Unser Ziel ist es, Patienten in jeder Lebensphase bestmögliche orthopädische und unfallchirurgische Betreuung zu bieten. Willkommen bei Medartes – Ihrem verlässlichen Partner für Gesundheit und Wohlbefinden. Verwaltungsorganisatorische Aufgaben Optimierung der Arbeitsabläufe und der Wirtschaftlichkeit der Praxis Vermittlung zwischen Praxisteam und Praxisinhaber Gewährleistung eines gesunden Arbeitsklimas Teambuilding-Aufgaben Erstellung der Schichtpläne und Aufgabenverteilung in der Praxis Ansprechpartner für die Mitarbeiter Unterstützung der Geschäftsführung Abgeschlossene Berufsausbildung im medizinischen Bereich + Weiterbildung zum Fachwirt mit der Fachrichtung Gesundheits- und Sozialwesen wünschenswert Gutes Einfühlungs- und Kommunikationsvermögen Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch Grundkenntnisse in Englisch Technisches Geschick zum korrekten Umgang mit medizinischen Geräten Freundlichkeit und ein gepflegtes Erscheinungsbild Sorgfältige Arbeitsweise und Einhaltung der Hygienevorschriften IT-Affinität

Technische Betreuung von IT‑Systemen zur Fallunterstützung (z. B. Sichtungssoftware der IT‑Forensik, Online-Erhebungssoftware, Geoinformationssysteme) Koordination des Einsatzes von und Zusammenarbeit mit Externen (z. B. Dienstleistern, Dienstleistungszentren) bzgl. Weiterentwicklung und Wartung von IT‑Fachverfahren Qualitätssicherung und Test-Management von Softwaresystemen und Schnittstellen

Das bieten wir dir:Faire Bezahlung - ein Gehalt, angelehnt an den Einzelhandelstarif des jeweiligen Bundeslandes zzgl. Urlaubs- und WeihnachtsgeldWork-Life-Balance - 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.)Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem GeburtstagEinen sicheren Arbeitsplatz - als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem JobRad etc.Eine strukturierte Einarbeitung - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernstVielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E-Learning Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung, z.B. in Richtung MarktleitungDeine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser PrinzipWir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu. Befristet zunächst auf 24 Monate.Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitenden.Deine Aufgaben:Eigenverantwortliche Leitung deines Bereichs sowie die Bearbeitung von Anliegen unserer Kund:innenFührung deines Teams und gleichzeitiges Auftreten als Vorbild für deine Mitarbeitenden, z.B. beim Thema WeiterentwicklungTreffen von Entscheidungen, z.B. bei Reklamationen oder anderen Anfragen unserer Kund:innenSicherstellung der reibungslosen und inventursicheren Durchführung von Kassiervorgängen sowie die Bearbeitung des BelegwesensUmsetzung unserer Serviceleistungen, z.B. Paketdienst, Geräte- und Transporterverleih sowie die Abwicklung von OnlinereservierungenAls Teil der Marktleitung repräsentierst du das Unternehmen nach innen und außen  Das bringst du mit:Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Handelsfachwirt:in, Betriebswirt:in, in der Hotellerie, (System-)Gastronomie oder eine vergleichbare BerufserfahrungErfahrung in der Führung sowie Weiterentwicklung von MitarbeitendenErweiterte Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen Erfahrung in der Priorisierung deines Tagesgeschäfts sowie eine schnelle AuffassungsgabeTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude sowie Lust auf Eigenverantwortung 

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit als pädagogische Fachkraft (w/m/d) gestalten und führen Sie pädagogische Angebote durch und unterstützen u. a. bei: Begleitung von Menschen mit schwerstmehrfachen Beeinträchtigungen Gestaltung und Durchführung von pädagogischen Angeboten Pflegerische Tätigkeiten Weiterentwicklung der arbeitsweltorientierten Angebote Hauswirtschaftliche Tätigkeiten Umsetzung und Weiterentwickelung der Einrichtungskonzeption

Unser AngebotNach einem Jahr Befristung besteht die Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme Ein motiviertes und generationsübergreifendes Team - das sich auf Sie freutGeregelte Arbeitszeiten - in wechselnden Schichten zwischen 6 bis 22 UhrTransparente Digitale Zeiterfassung – einfache Arbeitszeiterfassung mit minutengenauen Arbeitszeitkonten Attraktive Karriere-Chancen – durch vielfältige Fortbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenRaum für ungewöhnliche Ideen und InnovationenFür Ihre Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Urlaubsgeld und Anwesenheitsprämie - nach einem Jahr ununterbrochener BetriebszugehörigkeitMobilitäts-Benefits - Businessbike und vergünstigtes FirmenticketVergünstigungen beim Einkaufen – Rabattkarte und Corporate BenefitsMitarbeitende werben Mitarbeitende - Prämie bei Weiterempfehlung Ihre AufgabenBei Fragen rund um den Bereich Bio stehen Sie unseren Kunden fachkundig zur Verfügung Sie sind für die Warenverräumung zuständig und sorgen für eine attraktive WarenpräsentationRegelmäßige Frischekontrollen gehören genauso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Disposition

Ein spannendes Aufgabengebiet bei einem der führenden privaten Busunternehmen in Deutschland Langfristige Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft Flache Hierarchien und Raum für selbständiges Arbeiten Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung Attraktive Extras wie Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Getränke und vieles mehr Personalverwaltung inklusive Stammdatenpflege Erstellung von HR-Dokumenten wie z.B. Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Befristungsverlängerungen Erledigung des Bescheinigungswesens und Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern Aktive Unterstützung im Recruiting-Prozess Verwaltung der Mitarbeiterwohnungen Übernahme von administrativen Tätigkeiten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung Berufliche Erfahrung im Bereich Lohnabrechnung von Vorteil Strukturierte und diskrete Arbeitsweise Ausgeprägte Eigeninitiative und ein hohes Maß an Selbständigkeit Gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen

Eine äußerst anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Team Umfassende und professionelle Einarbeitung Ein umfangreiches Fortbildungsangebot und interessante ausbaufähige berufliche Perspektiven Eine leistungsorientierte Vergütung Selbstständiges MDK-Management (Begehungen, schriftl. Verfahren, Widersprüche, Gerichtsverfahren) Projekt- und Prozessmanagement im Bereich MD-Management Beratung und Unterstützung des medizinischen und nichtmedizinischen Fachpersonals in Kodierfragen, im Zusammenhang mit Kostenträgeranfragen sowie in übrigen DRG-relevanten Sachverhalten und entspre­chen­den Dokumentationsanforderungen in der Psychiatrie und Somatik Kontinuierliche Verbesserung der Dokumentations- und Kodierqualität Optimierung von medizinisch / pflegerischen Prozessabläufen sowie Mitarbeit bei der Erstellung klinischer Behandlungspfade Professionalisierung des Berichtswesens Leistungs- und Erlösplanung in Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Controlling Entwicklung, Definition und Überwachung steuerungsrelevanter Kennzahlen Vorbereitung und Beteiligung bei den Budgetverhandlungen Betreuung, Organisation und Durchführung von innerbetrieblichen Schulungsmaßnahmen der Klinik­leitungen, Ärzte, Pflege, med. Berufsgruppen zur Optimierung der Dokumentationsqualität, zur Abrechnung und Erlössicherung stationärer Fälle Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung des Medizincontrollings im Geschäftsbereich sowie in den Kliniken Eine abgeschlossene medizinisch-pflegerische oder vergleichbare Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Medizinstudium Sie haben Berufserfahrung im Medizincontrolling Sie verfügen über die Zusatzqualifikation „Medizincontrolling“ oder vergleichbare Qualifikation Von Vorteil sind Kenntnisse des Krankenhausinformationssystems (ORBIS) und souveräner Umgang mit MS Office Vertieftes Wissen zu rechtlichen Rahmenbedingungen im Krankenhaus sowie sehr gute Kenntnisse zum deutschen DRG-Abrechnungssystem in medizinischer und betriebswirtschaftlicher Hinsicht Erfahrung mit MDK-Begutachtungen und -Begehungen Hohe soziale, organisatorische und analytische Kompetenz verbunden mit beruflicher Professionalität und Führungs- und Argumentationsstärke Teamorientierte Arbeitsweise, gutes Kommunikationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Durch­setzungs­vermögen mit angemessener Souveränität Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Technischer Zeichner (m/w/d) im Bereich Erneuerbare Energien KOMMEN SIE INS TEAM!
Die Elektrizitätswerk Mittelbaden AG & Co. KG ist ein innovatives, regionales Energieversorgungsunternehmen mit einem Umsatz von ca. 507 Mio. €. Unsere 445 Mitarbeiter (m/w/d) sichern die Versorgung von rund 395.000 Menschen in über 50 Kommunen in weiten Teilen der Ortenau sowie in Teilen der Landkreise Freudenstadt, Rastatt und Rottweil.Ihre AufgabenAnfertigen von technischem Planwerk und Grundwerksplanung von Infrastruktur für den Bau von WindenergieanlagenErstellen von Planwerken für Windenergiestandorte, Groß-PV-Anlagen für GenehmigungsunterlagenEnge Zusammenarbeit mit Projektverantwortlichen und BauleiternTeilnahme an bautechnischen BegehungenKoordinieren verschiedener Projekte mit internen Mitarbeitern (m/w/d) und SubunternehmenPrüfen der BestandsplanungEntwickeln und Umsetzen von Arbeitssicherheitsmaßnahmen im WirkbereichIhr ProfilAbgeschlossene Berufsausbildung als technischer Zeichner (m/w/d), Bauzeichner (m/w/d) oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in der technischen Zeichnung und Bauleitung im Bereich Erneuerbare Energien, wie Windenergie und / oder Photovoltaik, wünschenswert Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit CAD-ProgrammenKommunikationsstärke, teamorientierte und eigenständige Arbeitsweise sowie hohe FlexibilitätKenntnisse in der Arbeitssicherheit sowie die Bereitschaft zum Schulen und Weiterentwickeln der
SicherheitsstandardsWir freuen uns auf Sie!Elektrizitätswerk Mittelbaden AG & Co. KG
Maria Forscht
forscht.maria@e-w-m.de

Eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden Woche) 30 Tage Urlaub Attraktive Vergütung Ein motiviertes und freundliches Team Moderne Arbeitsbedingungen und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Fahrzeugen Diagnose und Behebung von technischen Störungen Montage und Demontage von Fahrzeugkomponenten Durchführung von Inspektionen und Sicherheitschecks Betreuung und Beratung unserer Kunden Vereinbarung von Terminen mit Kunden Bestellung und Verwaltung von Fahrzeugteilen Abgeschlossene Berufsausbildung zum Kfz-Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert Fundierte Kenntnisse in der Fahrzeugtechnik Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise Deutschkenntnisse erforderlich

Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Elektrotechnik Erste Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement / Facility Management wünschenswert Gewerkeübergreifende Fachkenntnisse wünschenswert Kundenorientierte Denkweise sowie eigenverantwortliches Arbeiten Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert  Ein unbefristeter Arbeitsvertrag  Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld   Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen  Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance   Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken  APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung  Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit   Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm  Betrieb und Instandhaltung der technischen Gebäudesysteme in den Bereichen der elektrotechnischen Einrichtungen Störungsbedingte Instandsetzung und Durchführung von Kleinreparaturen Gewerkeübergreifende Betreuung von versorgungstechnischen Anlagen Führen und Pflegen von Fehler-, Prüf-, Wartungs- und Inspektionsberichten Koordination von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten Teilnahme an Rufbereitschaft

Ihre Aufgaben Schließdienste Veranstaltungsbetreuung gemäß der Versammlungsstättenverordnung Gebäudeübergabe und Gebäudeabnahme Verkehrssicherung Einweisungen Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.

Sie erwarten vielfältige und erfüllende Aufgaben in einem gesunden Umfeld Sie genießen eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Sie erhalten eine attraktive Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen Sie profitieren von unserem individuellen Personalentwicklungs- und Fortbildungsprogramm Sie arbeiten innerhalb eines positiven und motivierenden Betriebsklimas Sie betreuen eigenverantwortlich branchenübergreifend Kunden in allen Angelegenheiten zum Thema Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Sie verbinden und koordinieren als fachlicher Berater bzw fachliche Beraterin alle Beteiligten zur Gestaltung sicherheitsgerechter Arbeitssysteme Sie kommunizieren mit Unfallversicherungsträgern mehrerer Branchen Sie erarbeiten gemeinsam mit Ihren Teamkollegen und -kolleginnen aus den Bereichen Arbeitsmedizin und Gesundheitsmanagement Strategien und Maßnahmen zur sicheren und gesunden Arbeitsplatzgestaltung Sie verfügen über ein Hochschulstudium mit Abschluss als Ingenieur oder Master im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich Sie sind ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit zur Ausübung von Tätigkeiten nach dem Arbeitssicherheitsgesetz Sie haben idealerweise bereits branchenübergreifend Erfahrung in den Bereichen Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit gesammelt Sie sind offen, den Weg zu einer digitalen Arbeitswelt zu begleiten Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kundenorientierung, Entscheidungsfähigkeit und eine hohe Beratungskompetenz aus Sie bieten unseren Kunden beste Beratung und entwickeln Prozesse und Strukturen weiter

Vergütung im Beschäftigungsverhältnis bis zur Entgelt­gruppe 6 TVöD zzgl. über­tariflicher Fachkräfte­zulage bei vorliegender Quali­fikation Unbefristeten Beschäftigungs­umfang von 100 % (derzeit 39 Std. / Wo.) LE CARD: steuerfreier Sachbezugswert für Tarif­beschäftigte von bis zu 35€ / Monat Berufliche Qualifizierung, internes + externes Fortbildungs­programm 75 % ÖPNV-Zuschuss; Dienstrad-Leasing Betriebliches Gesundheits­management Betriebliche Altersvorsorge Überwachung des laufenden Betriebs der Kläranlage auf deren ordnungs­gemäße Funktion mittels Prozess­leitsystem Regelmäßige Kontroll-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten im Bereich des Kanal­netzes und der Sonder­anlagen (Regenüber­laufbecken, Pumpwerke) im Stadtgebiet sowie kleinere Reparaturen Erledigung von allgemeinen Unterhaltungs­arbeiten im Bereich der Betriebs­gebäude und Grün­anlagen Unterstützung der Kollegen unserer zweiten Kläranlage im Bedarfs­fall Störfallmanagement im Kanalnetz Abgeschlossene Berufsausbildung als Fach­kraft (m/w/d) für Abwasser­technik oder ein vergleich­barer Abschluss Teamfähigkeit, strukturierte Arbeits­weise, verantwortungs­volles Handeln Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz Bereitschaft, turnusmäßig die Rufbereit­schaft und den Wochenend­dienst im Wechsel mit den Kollegen zu über­nehmen Führerschein der Klasse B

Schnelle Kommunikation: Digitale Wege über unsere moderne Firmen-App. Teamspirit pur: Regelmäßige Mitarbeiterevents, darunter exklusive Veranstaltungen mit namhaften Herstellern aus der Mode- und Sportbranche. Attraktive Sonderzahlungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld – wir schätzen deinen Einsatz. Mitarbeiterrabatte: Bis zu 50 % auf Top-Marken wie Nike, Adidas oder Panama Jack. Karrieremöglichkeiten: Vom Verkaufsexperten bis zum dualen Studium – wir fördern deine Entwicklung. Betriebliche Altersvorsorge: Wir denken mit dir an deine Zukunft. Familiäre Atmosphäre: Wir sind ein gesundes, familiär geführtes Unternehmen mit starken Werten.   Hast du Lust, Teil eines motivierten Teams zu werden und unsere Kundinnen und Kunden zu begeistern? Dann bewirb dich jetzt bei Fritz Frank Schuhe + Sport KG und bring deine Energie in unser Team ein!
Wir freuen uns auf dich! Mitarbeiterführung und Motivation: Du leitest das Team, unterstützt und motivierst deine Kollegen im Tagesgeschäft. Kundenberatung und Verkauf: Du begeisterst unsere Kundinnen und Kunden mit Fachwissen, persönlicher Beratung und tollen Verkaufsaktionen. Sortimentspflege: Du sorgst für eine ansprechende Warenpräsentation und achtest darauf, dass unser Sortiment immer up-to-date ist. Umsatzverantwortung: Du trägst Mitverantwortung für die Umsatzentwicklung deiner Filiale und setzt Verkaufsziele effektiv um. Organisation und Planung: Du koordinierst tägliche Abläufe und sorgst für einen reibungslosen Filialbetrieb. Leidenschaft für Mode und Sport: Du liebst es, Kunden zu beraten und für die neuesten Trends zu begeistern. Erste Führungserfahrung: Du hast idealerweise bereits erste Erfahrung in der Führung eines Teams gesammelt. Kommunikationsstärke und Teamgeist: Du arbeitest gerne mit Menschen und bringst ein hohes Maß an Teamorientierung mit. Flexibilität und Eigenverantwortung: Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen, und kannst flexibel auf neue Herausforderungen reagieren. Zuverlässigkeit und Organisationstalent: Du behältst stets den Überblick und gehst strukturiert an Aufgaben heran.