Wir, die Familie Jedenak, betreiben seit 2008 den landwirtschaftlichen Betrieb Klostergut Burgwalde in der Nähe von Heiligenstadt/Thüringen, der seit 2012 Bioland Betrieb ist.Betriebsschwerpunkte sind die Mutterkuhhaltung mit Aberdeen Angus, aktuell bauen wir Getreide, Grobleguminosen, Sonnenblumen und Ackerfutter an. Wir wirtschaften momentan auf 127 ha, davon 52 ha Grünland. Durch kontinuierliches Flächenwachstum in den kommenden Jahren wird sich die Betriebsfläche erheblich ausweiten. Zurzeit befinden wir uns weit fortgeschritten in der Planungsphase für eine komplett neue Hofstelle mit Mutterkuhstall, Getreidelager mit Aufbereitung, Maschinenhalle und einer Bio-Biogasanlage. Der Bau wird bald beginnen.Wir suchen Sie !In kollegialer Zusammenarbeit mit der Betriebsnachfolgerin sollen Sie unseren Hof in die Zukunft führen.
Sie haben mehrjährige praktische Erfahrungen möglichst im ökologischen Ackerbau. Der Umgang mit modernster Agrartechnik macht Ihnen Spaß. Auch betriebswirtschaftliche Aufgaben sind eine Herausforderung für Sie, der Sie sich gerne stellen. Sie haben Interesse an Vermarktungsaufgaben, sowohl in der schon bestehenden Direktvermarktung als auch am Aufbau neuer Vermarktungswege.
Als Qualifikation erwarten wir den erfolgreichen Abschluss eines Agrarstudiums, bzw. Sie sind Agrartechniker/in oder Landwirtschaftsmeister/in. Erfahrungen im ökologischen Landbau sind erwünscht, aber nicht Bedingung.
Ihr Wohnsitz sollte nach der Einarbeitung auf dem Betrieb oder in der nahen Umgebung sein.Wir bieten Ihnen eine der Aufgabe und Qualifikation entsprechende Vergütung.

StudienfachAgrarwirtschaft / Agribusiness / LandwirtschaftAgrarwissenschaftenAgraringenieurLandschaftsökologieArt des AbschlussesBachelorBerufserfahrung 3 - 5 Jahre BerufserfahrungErforderliche SprachkenntnisseDeutschErforderliche FähigkeitenKenntnisse AckerbauKenntnisse NutztierhaltungBetriebswirtschaftliche KenntnisseLandwirtschaftliche KenntnisseKenntnisse LandtechnikBio / ÖkoErfahrung ökologischer Landbau

Jetzt bewerben – Ihre Leidenschaft trifft auf unsere Werte! Engagement, Eigeninitiative und Ihre Begeisterung für Augenoptik und Hörakustik machen Sie aus? Sie haben ein feines Gespür für Brillenmode, sind versiert in der individuellen Anpassung und möchten Ihre Talente in einem dynamischen und unterstützenden Team einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! So erreichen Sie uns:
Heimbach Augenoptik & Hörakustik
Ansprechpartner: Holger Bühn
Letter Str. 20
48653 Coesfeld Standorte: Coesfeld, Billerbeck und Havixbeck
E-Mail: karriere@optikheimbach.de Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung Machen Sie den Unterschied: Beratung, die begeistert!Ihr Herz schlägt für Stil und Beratung?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei uns stehen individuelle Beratung und höchste Kundenzufriedenheit im Mittelpunkt. Mit einer exklusiven Auswahl an Brillenfassungen und hochwertigen Gläsern sorgen wir dafür, dass jede Kundin und jeder Kunde seine Lieblingsbrille bei uns findet.Ihre AufgabenSie beraten mit Leidenschaft und finden die besten Lösungen für die Bedürfnisse unserer Kundschaft.Mit einem Auge für Stil und technische Innovationen setzen Sie Trends und inspirieren.Sie arbeiten mit modernster Messtechnik, um präzise Ergebnisse und optimale Anpassungen zu garantieren. Wir leben TeamworkBei uns ist Zusammenarbeit keine Floskel, sondern gelebte Kultur. Sie übernehmen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem freundlichen, wertschätzenden und unterstützenden Umfeld. Unser Arbeitsalltag basiert auf Vertrauen, gegenseitigem Respekt und echter Teamarbeit – Hand in Hand für gemeinsame Erfolge.Ihre Perspektiven – Mehr als nur ein JobEinarbeitung mit Struktur: Wir nehmen uns Zeit, Sie umfassend und individuell einzuarbeiten, damit Sie sicher durchstarten können.Vielfalt & Verantwortung: Freuen Sie sich auf spannende, vielfältige Aufgaben, bei denen Sie Verantwortung übernehmen und sich einbringen können.Entwicklung & Weiterbildung: Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Profitieren Sie von interessanten Fortbildungen, die Sie fachlich und persönlich wachsen lassen.

Aus Leidenschaft für gutes Sehen - danach agiert unser mit hochmodernen Geräten ausgestattetes MVZ im Herzen von Hannover. Wir arbeiten im Sinne einer ganzheitlichen Augenheilkunde und bieten unseren Patientinnen und Patienten konservative und operative Therapiemöglichkeiten auf höchstem Qualitätsniveau.  Das Aufgabengebiet umfasst die ärztliche Assistenz in der Ambulanz: Patientenmanagement (Terminvergabe + Organisation Patientendurchlauf) Ansprechpartner für Patienten und Ärzte Vorbereitung der Untersuchungsräume eigenständige Durchführung der medizinischen Voruntersuchungen (z.B. AR, OCT, usw.) Dokumentation und Kodierung der erbrachten Leistungen Erledigung von Verwaltungsaufgaben, wie E-Mails von Patienten beantworten, Patientenanrufe, usw. Zusätzlich besteht die Chance zur Übernahme separater Aufgaben nach individueller Interessenlage, z.B.: Spezialisierung in Patientenverwaltungssystemen FIDUS, ORGOPLAN, DOCTOLIB usw. Betreuung Gerätemanagement (gem. MPG) Betreuung Qualitätsmanagement als Qualitätsmanagementbeauftragte/r erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d), kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Erfahrung EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office-Produkten (z.B. Erstellen und Arbeiten mit Excel-Auswertungen und Word-Dokumenten) selbständige, strukturierte, qualitätsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise in der medizinischen Behandlung unserer Patienten Lernbereitschaft, sich in der Augenheilkunde oder Gesetzeslagen (z.B. Medizinproduktegesetz) weiterzubilden Empathiefähigkeit und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kollegen und Patienten Aufgeschlossenheit, sich neuen beruflichen Aufgaben zu stellen

Haus Edelberg ICH-Programm Attraktives Gehalt mit überdurchschnittlichen Zeitzuschlägen Corporate Benefit Programm Individuelle Dienstmodelle Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Weiterbildungsgutscheine Trainee-Programm zur Pflegedienstleitung und/oder Einrichtungsleitung Haus Edelberg WIR-Programm Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events Gemeinsame Karriereplanung Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen Sicherstellung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner durch eine individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung Mitarbeit und Umsetzung von Pflegekonzepten und der Pflegestandards Anpassung der Pflege an den jeweiligen Gesundheitszustand der Bewohner Durchführung der ärztlich delegierten Verordnungen und Therapien Fachliche Anleitung von Pflegehilfskräften, Schülern und Praktikanten Dokumentation der Pflegeprozesse und deren Qualitätssicherung Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) Idealerweise Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteiger (m/w/d) und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen und werden bei uns begleitet und unterstützt Keine Berührungsängste gegenüber digitaler Dokumentation Leidenschaft für den Pflegeberuf und Freude am Umgang mit den Bewohnern Qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise

Das Kernspinzentrum Hamburg mit seinen zentralen Standorten in der Europa Passage, Am Neuen Wall, Harburg, Eidelstedt und Eppendorf steht für exzellenten Patientenservice und breit gefächerte medizinische Diagnostik auf höchstem Niveau. Unbefristetes Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitszeiten (Vollzeit 38,5 Stunden oder Teilzeit) 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub am 24.12. & 31.12.  Eine einmalige Prämie nach erfolgreich bestandener Probezeit Interessante und vielseitige Tätigkeiten Arbeiten mit modernem Equipment Angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe Strukturiertes und individuelles Onboarding Fokus auf individueller Weiterbildung und -entwicklung Zuschuss zum Deutschlandticket Monatlich steuerfreier Sachbezug in Form einer aufladbaren Benefits-Card Fahrradleasing Attraktive Mitarbeitervorteile (corporate benefits) Tolle Teamevents und Sommerfeste Gute Verkehrsanbindung Kaffee, Wasser und Obst zum freien Verzehr Wir suchen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement unser Team bereichern und sich kontinuierlich gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten Deine  Ausbildung zum MTR (m/w/d) hast du erfolgreich abgeschlossen und bereits 2-3 Jahre Berufserfahrung in dem Bereich der Nuklearmedizin Idealerweise erste Erfahrungen in einer Führungsposition Du zeichnest dich durch die Freude an der Arbeit mit Menschen aller Altersgruppen und dein empathisches Auftreten aus. Persönlich überzeugst du durch Teamgeist, Zuverlässigkeit, Genauigkeit, sowie Eigeninitiative und  Flexibilität Ein hohes Maß an Freundlichkeit sowie eine verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich

Das Kernspinzentrum Hamburg mit seinen zentralen Standorten in der Europa Passage, am neuen Wall, Harburg, Eidelstedt und Eppendorf steht für exzellenten Patientenservice und breit gefächerte medizinische Diagnostik auf höchstem Niveau. Unbefristetes Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitszeiten (Vollzeit 38,5 Stunden oder Teilzeit) 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub am 24.12. & 31.12.  Eine einmalige Prämie nach erfolgreich bestandener Probezeit Interessante und vielseitige Tätigkeiten Arbeiten mit modernem Equipment Angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe Strukturiertes und individuelles Onboarding Fokus auf individueller Weiterbildung und -entwicklung Zuschuss zum Deutschlandticket Monatlich steuerfreier Sachbezug in Form einer aufladbaren Benefits-Card Fahrradleasing Attraktive Mitarbeitervorteile (corporate benefits) Tolle Teamevents und Sommerfeste Gute Verkehrsanbindung Kaffee, Wasser und Obst zum freien Verzehr  Wir suchen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement unser Team bereichern und sich kontinuierlich gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als MTR (m/w/d) mit der aktuellen Fachkunde in der Nuklearmedizin Du zeichnest dich durch die Freude an der Arbeit mit Menschen aller Altersgruppen und dein empathisches Auftreten aus. Persönlich überzeugst du durch Teamgeist, Zuverlässigkeit sowie Eigeninitiative und Flexibilität Ein hohes Maß an Freundlichkeit sowie eine verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich

Die Wagener & Thormählen GmbH, eines der Gründungsmitglieder der THORNAR AG, wurde direkt nach der Wende 1990 von Thorsten Wagener und Hans Thormählen in Magdeburg gegründet – und wir sind stolz darauf, heute als führender Anbieter für Blitzschutz in der Region zu gelten! Als Teil der THORNAR AG, einem starken Unternehmensverbund im Bereich Blitzschutz, bieten wir unseren Kunden alles aus einer Hand: von der Planung über die fachgerechte Installation bis hin zur Wartung und Prüfung von Blitzschutz- und Erdungsanlagen. Mit über 20 engagierten Mitarbeitern an unseren Standorten in Magdeburg und Leipzig gestalten wir gemeinsam die Zukunft sicher – und das mit Leidenschaft für unser Handwerk! Kalkulation von Angeboten: Erstellen von Kostenkalkulationen für Blitzschutzprojekte basierend auf technischen Plänen und Spezifikationen Berechnung von Material-, Personal- und Zeitaufwänden. Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und der Geschäftsführung zur Angebotslegung Projektabwicklung und Abrechnung: Überprüfung und Erfassung der tatsächlich angefallenen Kosten während des Projektverlaufs. Erstellung von Abrechnungen für abgeschlossene Projekte, inklusive detaillierter Kostenaufstellungen. Nachkalkulation zur Analyse von Abweichungen zwischen Kalkulation und tatsächlichem Aufwand. Technische Planung und Ausarbeitung: Unterstützung bei der technischen Planung von Blitzschutzsystemen. Überprüfung von technischen Zeichnungen und Bauplänen auf Vollständigkeit und Machbarkeit. Mitarbeit an der Erstellung von Leistungsverzeichnissen. Materialbedarf und Bestellungen: Ermittlung des erforderlichen Materials für Projekte. Unterstützung bei der Materialbeschaffung in Absprache mit dem Einkauf. Schnittstellenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den Monteuren und Projektleitern auf den Baustellen, um den reibungslosen Ablauf sicherzustellen. Kommunikation mit Bauherren, Architekten oder anderen beteiligten Gewerken bezüglich technischer Fragen und Änderungen. Qualitätskontrolle und Dokumentation: Überprüfung der durchgeführten Arbeiten auf technische Korrektheit und Übereinstimmung mit den geltenden Normen. Dokumentation der Ergebnisse und Erstellung technischer Berichte für interne und externe Zwecke. Abgeschlossene Ausbildung: Idealerweise hast Du eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung als Elektriker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), Elektrofachkraft (m/w/d) oder Energieelektroniker (m/w/d) - Auch motivierte Quereinsteiger mit Interesse an Elektrotechnik sind herzlich willkommen. Mobilität: Der Führerschein Kl. 3 bzw. B ist zwingend erforderlich. Arbeitsweise: Du zeichnest sich durch eine eigenverantwortliche, strukturierte und zielführende Arbeitsweise aus. Organisationsgeschick: Du besitzt ein ausgeprägtes Organisationsgeschick und meisterst komplexe Aufgaben mit Leichtigkeit. IT-Kenntnisse: Die Bedienung von Computern (Tablets, Smartphones) hast Du sicher im Griff und der Umgang mit MS-Office ist für Dich selbstverständlich und stellt keine Herausforderung dar. VDE-Normen: Idealerweise kennst Du VDE Normen wie z.B. VDE 0185-305 oder VDE 0100? Und falls nicht, geben wir Dir einen Einblick dazu.

Das St. Georg Klinikum Eisenach ist ein Krankenhaus der regional intermediären Versorgung (ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung) mit teilweise überregionalem Versorgungsauftrag. Es betreibt 500 Betten, davon eine psychiatrische Tagesklinik mit 68 Plätzen. Die Behandlungsangebote gliedern sich in 15 chefärztlich geleitete Kliniken in den Fachgebieten Innere Medizin, Neurologie, Chirurgie, Orthopädie, Urologie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Pädiatrie, Anästhesiologie und Psychiatrie. Dem Klinikum ist ein Medizinisches Versorgungszentrum angegliedert. Es betreibt eine eigene Pflegeschule mit 50 Ausbildungsplätzen pro Ausbildungsjahr. Das Klinikum versorgt jährlich 23.000 stationäre und mehr als 24.000 ambulante Patienten. Das St. Georg Klinikum Eisenach ist Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena. Als kirchliche Einrichtung gehört es dem Diakonischen Werk der Evangelischen Kirche Mitteldeutschland an Professionelle, patientenorientierte Betreuung Sicherstellung der qualifizierten Patientenversorgung Vorbereitung und Mitarbeit diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen Beherrschen von Notfallsituationen Kooperative Zusammenarbeit mit allen Abteilungen und Berufsgruppen abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege Empathie mit unseren Patienten eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Motivation und Flexibilität Offenheit für neue Ideen und Veränderungen Bereitschaft zu fachbezogenen Fortbildungen

Deine AufgabenUnterstützen der Kunden-Projektleitenden beim Planen und Steuern Beraten von Kunden in Effizienz,- Organisations- und IT-ProjektenBeraten und Begleiten unserer Kunden im Rahmen von ENLITE Projektbüros vor OrtEffektives Risiko- und Stakeholdermanagement, Terminplanung, Dokumenten- und QualitätsmanagementModerieren der Schnittstellen zwischen Projekt- und LinienorganisationSteuern von Lieferanten und DienstleisternUmsetzen der KundenanforderungenAnalysieren, Strukturieren und Beantworten organisatorischer FragestellungenErstellen und Einführen von Projekt-Richtlinien

Kundenakquise und Bestands­kunden­pflege: Du gewinnst neue Kunden und pflegst bestehende Kundenbeziehungen mit rund 30 % Deiner Tätigkeit im AußendienstMessen und Networking: Du präsentierst unsere Produkte auf Messen und Konferenzen, baust langfristige Netzwerke auf, z. B. über LinkedIn, und bleibst aktiv mit potenziellen Kunden in KontaktNeue Absatzkanäle erschließen: Du entwickelst kreative Strategien, um neue Absatzkanäle für den XELOS-Vertrieb zu erschließen, auch im DACH-RaumProduktpräsentationen und Webinare: Du planst und führst regelmäßig Webinare und Produkt­präsentationen durch, um neue XELOS-Features vorzustellen, Kunden zu informieren und Dich von Mit­bewer­bern abzuhebenAngebotserstellung: Du erfasst die Kunden­anforderun­gen, erstellst passgenaue Angebote – bei Bedarf mit Unterstützung der Technik – und verfolgst diese aktiv nachDatenpflege: Du erfasst, pflegst und aktualisierst alle Kontaktdaten im CRM-System, um eine reibungslose Kommunikation zu gewähr­leisten

Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt die gesetzlichen Unfallversicherungsträger schwerpunktmäßig bei naturwissenschaftlich-technischen Fragestellungen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Aufgaben sind vielfältig: Forschung, Entwicklung, Untersuchung und Prüfung von Produkten und Stoffproben gehören ebenfalls dazu wie betriebliche Messungen, Beratung, Mitwirkung in der Normung und Regelsetzung sowie Bereitstellung von Fachinformationen und Expertenwissen. Ihre Aufgaben: Im Rahmen der wissenschaftlichen Mitarbeit sind Sie verantwortlich für die Herstellung von Proben für Ringversuche und Referenzmaterialien inklusive der Qualitätskontrolle. Sie betreuen die Prüf-, Mess- und Analysensysteme und koordinieren die Service- und Instandhaltungsarbeiten.
Zu Ihren weiteren Tätigkeiten zählen: Konzeptionierung, Weiter- und Neuentwicklung von (inter-)nationalen Ringversuchen und Referenzmaterialien und Berichten, insbesondere von Techniken zur Erzeugung und Überwachung von Prüfgasen Betrieb und Betreuung der dynamischen Prüfgasstrecke des IFA sowie Qualitätssicherung und Erarbeitung von Standardarbeitsanweisungen Beratung von Unfallversicherungsträgern, deren Fachgremien und externen Stelle Veröffentlichungen von (inter-)nationalen Publikationen sowie Halten von Vorträgen und Seminaren Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Chemie oder Ingenieurwissenschaften oder einem vergleichbaren naturwissenschaftlichen Studiengang oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Umfassende Kenntnisse im Bereich der Gefahrstoffmessungen, insbesondere der Herstellung von Prüfgasen und Durchführung von Ringversuchen sowie der damit verbundenen Datenverarbeitung Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift, sowie sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (Niveaustufe C2 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) Eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit

Die Nespoli Group ist ein Familienunternehmen, marktführend in der Entwicklung, Produktion und Vermarktung von Farbrollern, Pinseln, Malerwerkzeugen, Abdeckmedien sowie Profi-Werkzeugen. Eine hohe Fertigungstiefe, unsere Innovationskraft sowie unsere leistungsstarken Produktionsstätten inner- und außerhalb Europas, machen uns zu einem kompetenten und zuverlässigen Partner für Handel, Industrie und Handwerk. Wir beschäftigen an unseren Standorten in Dinkelsbühl, Wieseth und Bechhofen insgesamt ca. 220 Mitarbeiter. Unsere Erfolgsgeschichte verdanken wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie leisten jeden Tag überaus Großartiges und sind unser wichtigstes Kapital! Ihr Wissen, Können und Engagement bestimmen in hohem Maße unseren Erfolg. Sicherstellung der elektrischen Produktionsbereitschaft sowie Funktionsfähigkeit der Maschinen und Anlagen Selbstständige Durchführung von Störungsanalysen und deren Beseitigung Eigenverantwortliche Umsetzung der Instandhaltungsarbeiten Durchführung von Wartungs- und Umbauarbeiten Mitverantwortlich für die Einhaltung der betrieblichen, behördlichen sowie gesetzlichen Vorschriften zur Arbeits­sicherheit und Unfallverhütung Mitwirkung bei der Verbesserung von Prozessen, insbesondere in Bezug auf Wartung und Instandsetzung unter Einhaltung der ISO-Normen und DIN VDE Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker, oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise im Bereich Automatisierungs- und Antriebssysteme Fähigkeit zu logisch systematischem Herangehen an Problemstellungen Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität Offene, ehrliche und zielorientierte Kommunikation sowie ausgeprägte Teamfähigkeit Gute MS-Office Kenntnisse

Attraktive Bezahlung sowie zusätzliches Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage Intensive Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Unschlagbarer Rabatt für Mitarbeitende Bikeleasing Benefit-Card mit monatlich 25 Euro Kostenloses Gehaltskonto inkl. Startguthaben bei unserem Finanz-Partner Regelmäßige Firmenevents Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien Kostenlose Arbeitskleidung Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung dank unmittelbarer Nähe zur Autobahn A8 Rüsten, Einrichten und Bedienen von CNC-gesteuerten Kantanlagen (Trumpf) Herstellung von Einzelteilen und Kleinserien anhand technischer Zeichnungen und Stücklisten Bearbeitung unterschiedlicher Kantteile aller Art nach Zeichnungsvorgaben Dokumentation, Anwendung, Optimierung und Korrektur von CNC-Abkant-Programmen Durchführung von Qualitätsprüfungen mit anforderungsbezogenen Prüfmitteln Rückmeldung des Arbeitsvolumens sowie erfassen gefertigter Stückzahlen in SAP Abgeschlossene Berufsausbildung zum Metallfacharbeiter (m/w/d) wie z.B. Industriemechaniker (m/w/d), Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) oder Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Fundierte Berufserfahrung im Bereich Kanten (CNC-Kantmaschinen) und Gesenkbiegen Technisches Verständnis, insbesondere beim Lesen und Umsetzen von Zeichnungen Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem Hohe Zuverlässigkeit und Genauigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Attraktive Bezahlung sowie zusätzliches Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage Intensive Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende Betriebliche Altersvorsorge Unschlagbarer Rabatt für Mitarbeitende Bikeleasing Benefit-Card mit monatlich 25 Euro Kostenloses Gehaltskonto inkl. Startguthaben bei unserem Finanz-Partner Regelmäßige Firmenevents Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien Kostenlose Arbeitskleidung Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung dank unmittelbarer Nähe zur Autobahn A8 Mechanisches Messen von Bauteilen und präzises Lesen von Zeichnungen gehören zu Ihren Hauptaufgaben. Sie arbeiten eigenverantwortlich nach vorgegebenem Takt und überprüfen Bauteile auf Sichtkontrolle. Die Bedienung von NC- und CNC-Maschinen sowie die Qualitätskontrolle der gefertigten Bauteile liegen in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie organisieren Arbeitsabläufe effizient und gewährleisten eine kontinuierliche visuelle Prüfung während des Fertigungsprozesses. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Beispiel als Metallfacharbeiter (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) oder Zerspanungsmechaniker (m/w/d). Technisches Verständnis ist für Sie selbstverständlich, insbesondere beim Lesen und Umsetzen von Zeichnungen. Sie sind bereit, im Drei-Schichtsystem zu arbeiten und bringen dabei eine hohe Zuverlässigkeit und Genauigkeit mit. Sie besitzen idealerweise gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis, einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in
wertschätzender Atmosphäre sowie flexibles und selbstständiges Arbeiten Attraktives kostenloses Fortbildungsprogramm im trägereigenen Seminarhaus Pädagogische Tage, Inhouseseminare, Fachtage sowie Einführungstage zu den
„Lerngeschichten“ von Margaret Carr Regelmäßiger Austausch auf Leitungsebene im Evang. Kirchenkreis Stuttgart und
Leitungsfortbildungen Gute Einarbeitung und fachliche Begleitung durch die Fachberatung Vergütung nach KAO (TVöD, SuE) in S13, Alterszusatzversorgung (ZVK),
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie Leitungszulage Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV und Bike-Leasing Leitung der Einrichtung nach innen und außen Zusammenarbeit mit Eltern, Träger, Fachberatung und verschiedenen Institutionen Führen des Teams, Personalmanagement und Gestaltung des Kita-Alltags Kontinuierliche Weiterentwicklung des pädagogischen und religionspädagogischen
Konzepts in Zusammenarbeit mit dem Team und Begleitung der Mitarbeitenden Wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit Familien sowie Bildung, Begleitung
und Betreuung Individuelle Entwicklungsbeobachtungen und Dokumentationsverfahren auf der
Arbeitsgrundlage der „Lerngeschichten“ von Margaret Carr Personelle, fachliche sowie wirtschaftliche Steuerung und Organisation unter
Berücksichtigung der relevanten rechtlichen und normativen Vorgaben (z. B. Jugendamt, KVJS, etc.) Mitarbeitergespräche, Erstellung von Dienstplänen, Rechnungsprüfung, Zahlungsanweisung, Statistik, Aufnahmegespräche und Datenpflege Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder
Sozialpädagog*in Möglichst erste Leitungserfahrungen, umfassendes Fachwissen, interkulturelle Kompetenz Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise, Entscheidungsfestigkeit und
Durchsetzungsvermögen Respektvoller und wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern, Team, Träger
und Kirchengemeinde Erfahrung mit gruppendynamischen Prozessen, Fähigkeit zu Konfliktmanagement Bereitschaft zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung Personale und fachliche Kompetenzen in Personalführung und Teamentwicklung Gute Kommunikationsfähigkeit und fundierte Kenntnisse in Microsoft Office-
Anwendungen. Grundsätzlich die Mitgliedschaft in der Evangelischen Landeskirche oder in einer
anderen Mitgliedskirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK)

Wir sind der soziale Dienstleister für die Studierenden und Hochschulen in Regensburg, Passau, Landshut und Deggendorf. Das bieten wir: Mensen und Cafeterien, günstiges Wohnen, BAföG, Kulturförderung und Beratung rund ums Studium. Wir erbringen professionellen Service aus einer Hand und sichern damit Chancengleichheit. Wirtschaftliches und sozial verantwortliches Handeln gehören bei uns zusammen. Auf Sie kommt es an im Kontakt zu den Studierenden. Faire Bezahlung, flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, attraktive Zusatzleistungen und abwechslungsreiche Aufgaben sind bei uns gelebte Praxis. Es lohnt sich bei uns zu arbeiten. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln. Investieren Sie mit uns in die Zukunft. Bearbeitung aller Rechtsfragen im Bereich BAföG einschließlich Widerspruchsbearbeitung Unterstützung der Geschäftsführung bei der Klagebearbeitung und der Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten Bearbeitung des Forderungsmanagements Überprüfung von Entscheidung in besonders schwierigen Fällen Erstellung von Arbeitsanweisungen, Schulung und Anleitung der Mitarbeiter*innen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der IT-Fachanwendung Mitwirkung im Qualitätsmanagement einschließlich Vorlagemanagement Erstellung von Statistiken und Pflege der Kennzahlen einschließlich Erstellung von Berichten Unterstützung und Bearbeitung des Beschwerdemanagements Mitwirkung bei allen organisatorischen Aufgaben abgeschlossenes Hochschulstudium in Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen ausreichend) praktische Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung wünschenswert vertiefte Kenntnisse im Einkommenssteuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Verwaltungsrecht sehr gute IT Kenntnisse ausgeprägte soziale Kompetenzen für den Umgang mit Studierenden, Eltern und Beschäftigten

Mitarbeiterwohnungen bei Bedarf direkt vor Ort –  weniger Pendeln, mehr Entspannen. Mit unseren Lebensarbeitszeitkonten hast du deine Work-Life-Balance voll im Griff. Rente? Keine Sorge, wir kümmern uns mit einer betrieblichen Altersvorsorge. Lokaler, öffentlicher Träger mit verlässlichen Strukturen und kurzen Wegen – bei uns fühlst du dich sofort zuhause. Tarifgebundene Bezahlung mit Sonderzahlungen und attraktiven Zuschlägen nach TVöD – Mobilität & Attraktive Zusatzleistungen: Nutze Corporate Benefits wie vergünstigtes E-Autoladen, Jobticket und ein Belohnungsprogramm für deine Leistungen. Übernahme von Leitungsaufgaben und ergänzend dazu Pflege und Betreuung der Bewohner Durchführung der Dienstaufsicht, Anleitung, Kontrolle und Fürsorgepflicht für alle unterstellten Pflegekräfte im Wohnbereich Sicherstellung des korrekten Datenaustausches zwischen Verwaltung und Wohnbereich Kontrolle der Qualität der Pflegedokumentation Mitarbeit bei der Erstellung von Dienstplänen und Urlaubsplänen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung Abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Bereich Pflegefachmann / Pflegefachfrau Eine mindestens dreijährige hauptberufliche Tätigkeit in einem Heim oder in einer vergleichbaren Einrichtung des Gesundheitswesens Weiterbildung zur Fachkraft für Leitung einer Funktionseinheit oder gleichwertige Ausbildung

Dienste, die verlässlich, langfristig geplant und auf Sie zugeschnitten sind Tarifgebundene Bezahlung nach TVöD mit Sonderzahlungen Ein Team mit flachen Hierarchien und einem angenehmen Arbeitsklima Unterstützung durch Fort- und Weiterbildungsangebote durch die Sie sich persönlich und fachspezifisch weiterentwickeln können Arbeiten in einem innovativen Wohnkonzept Individuelle, fördernde und wertschätzende Pflege und Betreuung unserer Bewohner Führung der Pflegedokumentation Mitgestaltung einer individuellen Tagesstruktur und Förderung der Aufrechterhaltung sozialer Kontakte unserer Bewohner Anleitung von Pflegekräften, Schülern und Praktikanten Abgeschlossene Ausbildung zur Altenpflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Teamfähigkeit und Engagement Interesse am Mitgestalten einer individuellen Betreuung und Versorgung unserer Bewohner

Neben interessanten Einzelprojekten in der Arbeits­sicherheit übernehmen Sie in unserem Team auch die eigenverantwortliche Betreuung von Dauerkun­den aus verschiedenen Branchen als externe Fach­kraft für Arbeitssicherheit. Sie sind Ansprechpartner für alle Fragen der Arbeitssicherheit.

Du konntest bereits erste Erfahrungen in deinem Beruf sammeln? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten dir ein spannendes Arbeitsumfeld innerhalb der KM Packaging Gruppe.

Dein Aufgabengebiet umfasst im Einzelnen:Termingerechte Werkzeugbereitstellung für anstehende, geplante ProduktionsaufträgeSach- und fachgerechte Pflege, Wartung und Instandsetzung von Spritzgusswerkzeugen und BetriebsmittelReparaturen, Wartungen und Instandhaltung an den bestehenden Werkzeugen durchführen und die erforderliche Dokumentation im Lebenslauf für alle Werkzeuge sicherstellenAbstimmarbeiten und Optimierung der Werkzeuge für optimale Produktionsbedingungen in Zusammenarbeit mit den FachabteilungenFehleranalyse an Spritzwerkzeugen anhand von „Fehlerteilen“Weitere direkt vom Vorgesetzten angewiesene Tätigkeiten

Wir sind eine diakonische Einrichtung für Soziale Arbeit in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie der Eingliederungshilfe. Das Leinerstift bietet sichere Orte für Kinder, Jugendliche und (junge) Erwachsene und vielfältige, individuelle Hilfen in der Erziehung, Stärkung und Selbstbestimmung von Menschen in ihrer sozialen und gesellschaftlichen Entwicklung. Gemeinsam schaffen wir neue Perspektiven! Leitung des Gesamtbereichs Tagesgruppen und Soziale Gruppen Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und im Team der Abteilungsleitungen Vertretung der zugeordneten Fachbereiche nach innen und außen Qualitative und bedarfsorientierte Weiterentwicklung der Angebote unter Beteiligung der Mitarbeitenden Vertrauensvolle Kooperation mit Kostenträgern, Schulen und Einrichtungen Netzwerkarbeit und Beteiligung an Fachgremien und Arbeitskreisen Unterstützung der Teams in Krisen und bei Fragen des Kindesschutzes in Kooperation mit den internen Fachabteilungen Einstellung neuer Mitarbeitende und Förderung der Teamentwicklungen mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe eine motivierte Führungspersönlichkeit mit einer grundlegend wertschätzenden Haltung und professioneller pädagogischer Handlungskompetenz fundierte Kenntnisse in den Bereichen Erziehungshilfe, Förderung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen Erfahrungen in der Strukturierung und Gestaltung von Hilfeprozessen sicherem Umgang im Berichtswesen Interesse an der kreativen Entwicklung individueller Lösungen Kommunikationskompetenz zu unterschiedlichen Systemen (Herkunftsfamilie, Jugendämtern, Schulen, Behörden und Institutionen, Gerichten, Kinder- und Jugendpsychiatrien) Fähigkeit, Ambivalenzen und Zielkonflikte lösungsorientiert und souverän zu bewältigen sicherem Umgang mit den gängigen Softwareprogrammen und Arbeit mit trägerinterner Dokumentationssoftware

Als Servicetechniker bist Du für unsere Kunden der fachliche Ansprechpartner bei allen technischen Anliegen rund um ihre Maschinen – sowohl vor Ort als auch telefonisch. Du führst selbstständig und eigen­verantwortlich anfallende Reparatur- und Wartungs­arbeiten an den Baumaschinen durch.
Mit Deinem verbindlichen und kompetenten Auftreten repräsentierst Du unser Unternehmen.
Du verstehst es, auf die Bedürfnisse unserer Kunden einzugehen und sie mit optimalen Ergebnissen und einem Top-Service zu begeistern. Dann bis DU bei uns richtig!Deine Aufgaben:Eigenverantwortliche Übernahme anfallender Reparatur- und Wartungsarbeiten an unseren Baumaschinen vor Ort beim Kunden sowie in unserer Werkstatt in FehrbellinMontage- sowie Instandsetzungsarbeiten an Baumaschinen und Gerätekomponenten (Motor, Getriebe, Achsen, Hydraulik, Elektrik u. ä.)Termingerechte Erfüllung der Serviceeinsätze sowie Sicherstellung der hohen Qualitäts­standards

Die stationäre Altenhilfe St. Johannisstift Paderborn umfasst 4 Einrichtungen auf einem Campus in unmittelbarer Nähe zueinander. Hier handelt es sich um das Sophie Cammann -Haus, einem Haus für Menschen mit Demenz, mit 70 Plätzen, das Carl Böttner Haus (79 Plätze), das Altenheim St. Johannisstift (40 Plätze) und die Kurzzeitpflege mit 25 Plätzen. Aufgrund der unterschiedlichen Schwerpunkte der einzelnen Häuser ergeben sich viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung / Karriereplanung für unsere Mitarbeiter. Pflegecontrolling (Dokumentation etc) Personaleinsatzplanung Implementierung von Konzepten Zusammenarbeit mit Führungskräften des St. Johannisstift Angehörigenarbeit Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten abgeschlossene Fachweiterbildung zur PDL   Sie können eindeutig und verbindlich mit KollegInnen und Angehörigen kommunizieren Sie haben Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten Sie haben Lust neue Prozesse zu implementieren und deren Wirksamkeit zu evaluieren Sie könne sich in andere Menschen hineinversetzen respektvoller Umgang mit deinem Gegenüber ist für Sie selbstverständlich

Die EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH mit Sitz im nordhessischen Melsungen führt mit über 500 EDEKA-Märkten das Feld in der Lebensmittelbranche in der Region an. Wir beliefern in unserem Kernabsatzgebiet Hessen, Südniedersachsen und Thüringen von unseren Auslieferungslägern Melsungen, Großen-Buseck und Straußfurt die selbständigen EDEKA-Einzelhändler sowie unsere Regiebetriebe mit Lebensmitteln und Non-Food Artikeln.  Verwaltung der Mietverträge: Sie übernehmen die kaufmännische und administrative Verwaltung und Pflege unserer gewerblich bestehenden Mietverträge. Vertragsabteilung: Sie übernehmen die kaufmännischen und administrativen Aufgaben im Bereich der Vertragsabteilung. Fristenmanagement: Sie erstellen und fertigen Mietverträge und behalten Vertragslaufzeiten und Kündigungsfristen im Auge. Betreuung von Vermietern/Untermieter: Sie sind erster Ansprechpartner für alle Vermieter und Untermieter für alle Belange rund um den Vertrag. Planung: Sie erstellen die jährliche Mietenplanung, die Hochrechnung und unterstützen tatkräftig bei den Jahresabschlussarbeiten. Nachhaltigkeit: Sie betreuen die Schnittstelle zur Bilanzbuchhaltung für die Nachhaltigkeitsberichterstattung. Vertragsverhandlungen: Sie unterstützen die Expansionsabteilung bei Mietvertragsverhandlungen sowie die Bauabteilung bei der Um- und Durchsetzung mietvertraglicher Regelungen und Objektrückgaben. Prüfung von Abrechnungen: Sie übernehmen die Prüfung und Durchführung von Betriebskosten- und Nebenkostenabrechnungen. Kaufverträge: Sie unterstützen die Abteilungsleitung im Bereich Kaufvertragshandhabung bei Objekt- und Grundstückskaufverträgen.  Ausbildung: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/ -kauffrau oder eine immobilienspezifische Ausbildung (Immobilienfachwirt; Immobilienökonom). Kenntnisse: Sie bringen fundierte und mehrjährig gesammelte Berufserfahrung in der Verwaltung von Gewerbeimmobilien mit und konnten bereits erste Führungsaufgaben übernehmen. Zudem verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen. Kompetenzen: Sie besitzen ein technisches und rechtliches Verständnis. Grundkenntnisse im Miet- und Vertragsrecht wären von Vorteil. Zahlenaffinität: Sie weisen ein hohes Maß an Affinität zu Zahlenwerken und Ihrer Verdichtung auf. Engagement und Selbstständigkeit: Sie arbeiten selbständig, verantwortungsbewusst, strukturiert, gewissenhaft, lösungsorientiert und besitzen ein sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement. 

Vielfältige Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten Vielfältige Rabatte bei unseren corporate benefits Partnern Sue Zulage in Höhe von 130 € in Vollzeit verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder der Pflege von nahen Angehörigen Zuschuss zur Geburt eines Kindes Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc. Fachliche Begleitung und Beratung durch unsere Fachberatung Betriebliche Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge Verfügungszeit von 25 % Zuschuss zum Job Ticket Anleitungspauschale für Fachkräfte die Auszubildende anleiten Möglichkeit für Job-Rad-Leasing Gestaltung des pädagogischen Rahmens, in dem Kinder Ihre Potenziale ausschöpfen Bezugserzieher/in Eingewöhnungsprozesse gestalten Beobachten und dokumentieren der Entwicklungsprozesse des Kindes Vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufbauen Mitarbeit im Team an der pädagogischen Weiterentwicklung unserer Einrichtung eine Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG, die den Kindern und Familien auf Augenhöhe begegnet und einen achtsamen und respektvollen Umgang mit den Kindern und Familien hat Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Träger und der Kirchengemeinde

Vielfältige Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten Vielfältige Rabatte bei unseren corporate benefits Partnern Sue Zulage in Höhe von 130 € in Vollzeit verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder der Pflege von nahen Angehörigen Zuschuss zur Geburt eines Kindes Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc. Fachliche Begleitung und Beratung durch unsere Fachberatung Betriebliche Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge Verfügungszeit von 25 % Zuschuss zum Job Ticket Anleitungspauschale für Fachkräfte, die Auszubildende anleiten Möglichkeit für Job-Rad-Leasing Gestaltung des pädagogischen Rahmens, in dem Kinder Ihre Potenziale ausschöpfen Bezugserzieher/in Eingewöhnungsprozesse gestalten Beobachten und dokumentieren der Entwicklungsprozesse des Kindes Vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufbauen. Mitarbeit im Team an der pädagogischen Weiterentwicklung unserer Einrichtung eine Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG, die den Kindern und Familien auf Augenhöhe begegnet und einen achtsamen und respektvollen Umgang mit den Kindern und Familien hat. Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Träger und der Kirchengemeinde

vielfältige Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten Vielfältige Rabatte bei unseren corporate benefits Partnern Sue Zulage in Höhe von 130 € in Vollzeit verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder der Pflege von nahen Angehörigen Zuschuss zur Geburt eines Kindes Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc. Fachliche Begleitung und Beratung durch unsere Fachberatung Betriebliche Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge Verfügungszeit von 25 % Zuschuss zum Job Ticket Anleitungspauschale für Fachkräfte die Auszubildende anleiten Möglichkeit für Job-Rad-Leasing Gestaltung des pädagogischen Rahmens, in dem Kinder Ihre Potenziale ausschöpfen Bezugserzieher/in Eingewöhnungsprozesse gestalten Beobachten und dokumentieren der Entwicklungsprozesse des Kindes Vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufbauen Mitarbeit im Team an der pädagogischen Weiterentwicklung unserer Einrichtung eine Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG, die den Kindern und Familien auf Augenhöhe begegnet und einen achtsamen und respektvollen Umgang mit den Kindern und Familien hat. Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Träger und der Kirchengemeinde

Ein krisen­sicherer Job
beim Markt­führer in der Region Systematische Ein­ar­beitung
durch ein auf­ge­schlossenes und freund­liches Team Leistungs­ge­rechtes Gehalts­paket
in einem zukunfts­orien­tierten und modernen Unter­nehmen Ein selbst­ständiger Job
mit ver­ant­wortungs­vollen, ergebnis­orien­tierten Auf­gaben Mitarbeiterrabatt
bis zu 50 % auf unser Sortiment Planung und Durchführung von Personal­ent­wick­lungs­aktivitäten:
Konzipieren und setzen Sie pass­genaue Maß­nahmen um, die auf die spezi­fischen Bedürf­nisse der Mit­ar­bei­ter:innen abge­stimmt sind, u. a. Work­shops, Schulungen und Seminare, die sowohl die fach­lichen als auch die persön­lichen Fähig­keiten der Mit­ar­bei­ter:innen stärken Konzeption von digitalem Lernen:
Gestalten Sie E-Learning-Programme, die flexibles Lernen ermög­lichen und den Mit­ar­bei­ter:innen die Mög­lich­keit bieten, in ihrem eigenen Tempo zu lernen und sich kontinuier­lich weiter­zu­bilden, unab­hängig von Zeit und Ort Kontinuierliches Maß­nahmen­controlling:
Überwachen Sie regelmäßig die Qualität und Wirk­sam­keit der umge­setzten Maß­nahmen und stellen Sie durch Feed­back und Evalua­tionen die kontinuier­liche Ver­besse­rung der Personal­ent­wick­lungs­strategien und damit den gewünschten Erfolg sicher Entwicklung und Implementierung von Personal­ent­wick­lungs­instrumenten:
Gestalten Sie innovative und bedarfs­gerechte Instrumente, die die Mit­arbeiter­entwicklung fördern: die Analyse von Bedürf­nissen, die Gestaltung von Pro­grammen und die Ein­führung neuer Prozesse zur Steige­rung der Kompe­tenzen und des Engage­ments der Mit­ar­bei­ter:innen Effektive Kommunikation:
Überarbeiten Sie Instrumente wie Mitarbeiter­gespräche zur Ver­besse­rung der Feed­back­kultur mit dem Ziel einer unter­nehmens­intern offenen Kommuni­kation zur Förderung des Aus­tauschs von Ideen und konstruk­tiven Rück­meldungen sowie einer höheren Mit­arbeiter­zufriedenheit Organisation von Workshops:
Planen und leiten Sie Workshops zur Förderung der Weiter­bildung, zur Stärkung des Team­zusammen­halts und zur Unter­stützung der Zusammen­arbeit Fachliche Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in der Personal­ent­wick­lung, idealer­weise davon 2 Jahre in einer Führungs­position Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Personal­ent­wick­lungs­instrumenten digital sowie analog Persönliche Fähigkeiten: Kommunikationsgeschick zur effektiven Inter­aktion mit Mit­ar­bei­ter:innen und Führungs­kräften Empathie und Teamgeist zur Schaffung eines unter­stützenden Arbeits­umfelds Analytisches Denken zur Bewertung der Wirksamkeit von Maß­nahmen Zusätzliche Qualifikationen: Erfahrung im Coaching und in der Moderation von Workshops Expertise im Projektmanagement zur Planung und Durch­führung von PE-Aktivitäten Persönliche Eigenschaften: Motivationsfähigkeit zur Inspiration der Mit­ar­bei­ter:innen zu persön­licher und beruf­licher Entwicklung Flexibilität und Kreativität bei der Lösung von Heraus­forderungen Positive Grundeinstellung zur Förde­rung eines motivie­renden und unter­stützenden Arbeits­umfelds

Du bist als Teil des Teams Lebensversicherung zentraler Ansprechpartner für unseren bundesweiten Vertrieb für alle Fragen rund um das Thema Lebens- und Renten­ver­sicherungDu arbeitest eng mit den anderen Fachbereichen zusammenZu Deinen Aufgaben gehört die Antragskontrolle und die damit verbundene Sicherung für einen reibungslosen GeschäftsablaufDu übernimmst die Organisation und Administration der LV-VerträgeDu wirkst bei fachlichen Vorträgen und Schulungen zum Thema Lebensversicherung mit und bringst Dich bei der Erstellung von Beratungsunterlagen/Informationen einDein Know-How in der Lebensversicherung vertiefst Du durch regelmäßige fachliche Workshops und Schulungen sowie durch die Mitwirkung in abteilungsinternen Projekten

Als Manager Marketing Systeme im Bereich Marketing Tech und Enablement verantwortest du die Prozesse und Weiterentwicklung verschiedener Marketing-Systeme mit dem Schwerpunkt Transaktionsmails, Consent Management und Tracking Dabei betreust du eigenverantwortlich eigene Projektthemen für unsere Systeme wie zum Beispiel die Migration von Tools, Aufsetzen neuer Tracking-Dashboards oder Implementierung neuer KanäleDu begleitest unterschiedliche Rollouts und supportest die Länder zum Beispiel durch Schulungen und BeratungDu arbeitest eng und proaktiv mit internen Fachbereichen, der IT und externen Stakeholdern zusammen und koordinierst aktiv neue Anforderungen und technische Weiterentwicklungen. Dabei trägst du als Ideengeber maßgeblich zur Lösungsfindung beiZusätzlich analysierst Du neue Markttrends sowie Technologien und bewertest deren Potenzial für eine kontinuierliche Weiterentwicklung
 

Eine unbefristete Vollzeitstelle mit Entwickungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A13 Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Leitungsfunktion und hoher Selbständigkeit in einer Kommune mit flacher Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen und einem kollegialen Team Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einer aufstrebenden Gemeinde Persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Die Mitarbeit in einem motivierten Team Vereinbarkeit von Familie und Beruf Dienstradförderung Betriebliche Altersvorsorge Umfang: Vollzeit / Stelle teilbar Mindestumfang 50 %
Befristung: unbefristet
Vergütung: A 13 / EG 12 TVöD
Beginn: ab sofort Leitung des Hauptamtes, Personalamt, Bürgerbüro, Standesamt und Ordnungsamt Innerdienstliche Stellvertretung des Bürgermeisters Organisation des Dienstbetriebes, Vorbereitung von Grundsatzangelegenheiten Ansprechpartner für die Außenstellen Bücherei, Kindergarten und Schule Enge, übergreifende Zusammenarbeit und Schnittstellenfunktion zu den Technischen Diensten Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Allgemeine Rechtsangelegenheiten (Satzungs- und Vertragsrecht) Geschäftsstelle des Gemeinderats Eine Änderung der Geschäftsverteilung behalten wir uns vor. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium für den gehobenen Verwaltungsdienst (B.A. Public Management) oder eine vergleichbare Qualikation mit Berufserfahrung Sie haben eine engagierte Persönlichkeit, die mit hoher Einsatzbereitschaft und Entscheidungsfreude - im Team sowie eigenverantwortlich - verbunden ist Sie arbeiten sorgfältig und bürgerorientiert Sie verfügen über Fachkenntnisse in der Ordnungs- und Bauverwaltung optimalerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse in Regisafe

Sie suchen eine interdisziplinäre Herausforderung im Bereich Maschinenbau, Steuerungstechnik und Elektrotechnik? Werden Sie Teil unseres Entwicklungsbereichs am Standort in Bensheim oder Aachen und unterstützen Sie unser Team als Entwicklungsingenieur (m/w/d) für Antriebsstrang-Prüfstände! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.  Sie entwickeln und bewerten mechanische und mechatronische Konzepte für Antriebsstrangprüfstände und setzen diese in einem interdisziplinären Team um Außerdem führen Sie Analysen, technische Berechnungen und Simulationen durch und definieren eigenverantwortlich Tests und deren Durchführung zur Verifikation der Berechnungen  Zudem arbeiten Sie in einem Team, das neue Lösungen im Bereich Antriebsstrangtests für die Automobilindustrie entwickelt Als Leiter von Entwicklungsprojekten führen Sie kleine Entwicklungsteams zum Erfolg Ebenso arbeiten Sie eng mit Kollegen/-innen aus unterschiedlichen Bereichen an AVL-Standorten in Graz, Bensheim und Aachen zusammen

Bei Post & Paket Deutschland – der Post- und Paketdienstleister von Deutsche Post und DHL – befördern wir täglich etwa 49 Millionen Briefe und rund 6,7 Millionen Pakete. Das sind beeindruckende Zahlen. Aber nicht annähernd so beeindruckend wie die großartigen Leistungen unserer Mitarbeiter:innen, die das jeden Tag möglich machen: die Zusteller:innen, die Beschäftigten im Lager, die Lkw-Fahrer:innen und viele mehr. Alle arbeiten Hand in Hand, damit jedes Paket schnell bei unseren Kund:innen und jeder Brief sicher im Briefkasten landet. Wir sind ein großes, vielfältiges und starkes Team, das Tag für Tag Außergewöhnliches leistet und Millionen Menschen in ganz Deutschland glücklich macht. Werde Postbote für Pakete und Briefe in LohmarWas wir bieten 17,05 € Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld, ggf. regionale Arbeitsmarktzulage Weitere 50% Weihnachtsgeld im November Bis zu 332 € Urlaubsgeld Du kannst sofort befristet in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
Deine Aufgaben als Postbote bei uns Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag) Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge
Was du als Zusteller bietest Du darfst einen Pkw fahren Du kannst dich auf Deutsch unterhalten Du bist wetterfest und kannst gut anpacken Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Werde Postbote bei Deutsche Post DHL Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) unterwegs. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist! Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf. MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN #werdeeinervonuns
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Als Mitglied unseres Teams Energy Management & Sustainability übernehmen Sie Verantwortung für den Einkauf von Energieträgern für unsere Standorte in Deutschland und unterstützen den Einkauf von Energie in unserem internationalen Netzwerk. Hierzu entwickeln Sie Beschaffungsstrategien und setzen diese zur Erreichung eines kostenoptimierten Einkaufs und zur Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsziele ein. Sie überwachen und analysieren Energiemärkte und -trends und unterstützen die Verhandlungen von Energieverträgen und -preisen mit Lieferanten. Neben dem Energieeinkauf begleiten Sie Energieeffizienzmaßnahmen und stellen im Team die Einhaltung von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Energiemanagement sicher.

Sie sind für die Disposition von internationalen Sammelgutverkehren sowie Teil- und Komplettladungen unter Berücksichtigung der Länder- und Netzwerkanforderungen verantwortlich. Sie überwachen die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften insbesondere der Lenk- und Ruhezeiten und der Vorgaben für den Transport von Gefahrgütern. Sie kalkulieren Preisanfragen im Teil- und Komplettladungssegment. Sie stimmen sich täglich für die Prozesse mit dem Transit Terminal sowie der Abfertigung ab. Sie überwachen und kontrollieren die Einfuhr- und Ausfuhrzolldokumentation. Sie optimieren die Fahrzeugauslastung nach ökonomischen und ökologischen Gesichtspunkten. Sie fungieren als Ansprechpartner für Kunden und Transportunternehmen. Sie überprüfen mithilfe der Ihnen zur Verfügung gestellten Kennzahlen permanent die Effizienz der Transportorganisation.

Zu Ihren Aufgaben zählt die Bearbeitung und Disposition von Exportaufträgen. Sie sind kompetente Ansprechperson für unsere Service Partner und Kunden. Sie unterstützen bei der Kalkulation. Ihnen obliegt die Versandplanung und Terminüberwachung. Die tägliche Administration und der Service zur Sicherstellung der logistischen Abläufe gehören ebenso zu Ihrem spannenden Aufgabengebiet.

Sie sind für die organisatorischen und administrativen Aufgaben im Bereich Personal zuständig. Sie sind für die Pflege der Mitarbeiterstammdaten und der Zeitwirtschaft in SAP HR zur Vorbereitung der Entgeltabrechnung in unserer Zentrale in Kempten zuständig. Sie wirken im Recruiting Prozess mit und sind verantwortlich für die erste Kontaktaufnahme mit Bewerbenden. Sie erstellen Auswertungen und Statistiken. Sie planen, organisieren und koordinieren Termine und Besprechungen und übernehmen deren Vor- und Nachbearbeitung. Sie unterstützen die operative Mitarbeiterbetreuung. Sie koordinieren Messeteilnamen und führen diese durch.

Pflege und Betreuung der Bewohner in allen Bereichen des täglichen Lebens nach Strukturmodell Durchführung von Körperpflege bzw. Hilfe bei der Körperpflege unter Beachtung der Regeln der aktivierenden Pflege aller Pflegebedürftigkeitsgrade nach den geltenden Pflegestandards Einleitung von Sofortmaßnahmen und Benachrichtigung des Arztes im Notfall Verantwortlichkeit für die Erstellung des Pflegeprozesses (Strukturmodell) unter Berücksichtigung des jeweiligen Pflegegrades und in der Zusammenarbeit mit dem Arzt und therapeutischen Team Durchführung und Teilnahme an der Pflegevisiten Sorgfältige und gewissenhafte Führung der Dokumentation Übernahme der Schichtleitung Durchführung jegliche Prophylaxen Medikamente stellen, bestellen und verabreichen Vorbereitung und Verabreichung von Injektionen und Infusionen Anlegen von Verbänden jeglicher Art Beobachtung und Erfassung der Bewohner auf mögliche Veränderungen unter Aspekte und Allgemeinbefindens, der Aktivität/Mobilität, des Verhaltens und Orientierung Schriftliche und mündliche Informationsweitergabe relevanter Beobachtungen an alle Mitarbeiter, Arzt, Therapeuten u.a. Information des Arztes über Auswirkung der verordneten Therapie, Begleitung von Arztvisiten  Beratungsgespräche mit Bewohner und deren Angehörigen Anleitung von Pflegeassistenten und Auszubildenden Mitarbeit bei der Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen Mitarbeit beim Fehler- und Beschwerdemanagement sowie dem betrieblichen Vorschlagwesen

Selbstständige Montage von Bau­gruppen und Maschinenbau­teilen gemäß Schaltplan, technischer Zeichnung und StücklisteMontage und Installation hydraulischer und mechanischer KomponentenFehlersuche und -behebung und Durchführung von Umbauten an mechanischen, pneumatischen und hydraulischen KomponentenDurchführung von Funktions­prüfungen und Vorbereitung der Baugruppen und Maschinen­bau­teilen für die EndabnahmeUnterstützung der EndabnahmeGelegentliche Durchführung von Serviceeinsätzen beim Kunden im In- und Ausland

Der Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e. V. ist Träger verschiedener sozialer Einrichtungen und leistet mit hauptamtlichen und ehrenamtlichen Mitarbeitern betreuende, pflegende und unterstützende Hilfen. Zum Leistungsspektrum gehören 15 Kindertagesstätten, ein Kinderheim, eine Kinderwohngruppe, zwei ambulante Pflegedienste, zwei stationäre Pflegeeinrichtungen sowie Seniorenbüros und mehrere Anlagen des Betreuten Wohnens. Pflegefachkraft (m/w/d) ambulanter Dienst Sie teilen unser Anliegen, dass Seniorinnen und Senioren so lange wie möglich in ihren eigenen vier Wänden leben können und professionell versorgt werden? – Dann sind Sie als Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in unserer Sozialstation in Leipzig-Lindenau genau richtig! Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Beschäftigung in Teilzeit in einem offenen und kollegialen Team an. Unterstützung unserer zu versorgenden Seniorinnen und Senioren innerhalb und außerhalb unserer Betreuten Wohnanlagen
Übernahme fester Touren bei einer familienfreundlichen Dienstplangestaltung mit festen Arbeitszeiten (u. a. Möglichkeit, Wunschdienste anzuzeigen, regelmäßig freie Wochenenden)
Planung und Durchführung der Behandlungspflege gemäß ärztlicher Verordnungen und unter Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards
Unterstützung bei der Grundpflege
Zusammenarbeit mit Ärzten und Angehörigen
Elektronisch gestützte Dokumentation Abgeschlossene Berufsausbildung zum Pflegefachmann (m/w/dI), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Sie bringen Empathie, Geduld und Einfühlungsvermögen für die Arbeit mit unseren Seniorinnen und Senioren mit. Dabei arbeiten Sie zuverlässig
Sie unterstützen gern ältere Menschen dabei, würdevoll in ihrer Häuslichkeit zu leben und bringen idealerweise bereits Erfahrung in der Pflege und Betreuung mit
Sie haben einen Führerschein (Klasse B)
Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit in Früh- und Spätdienst, auch an Wochenenden mit

Arbeits­ort: Zen­trale in Lahnau sowie Außen­dienst (remote) Verant­wortungs­volle Tätig­keit mit der Mög­lich­keit, Ihren persön­lichen Finger­abdruck beim weiteren Ausbau der Vertriebs­aktivitäten zu hinter­lassen Fundierte Einarbeitung und Mitarbeit in einem Team, das viel Wert auf anspruchs­volle Beratung und lang­fristige Kunden­bindungen legt und sich dafür ent­sprechend ein­setzt Leistungsgerechtes Vergütungs­system Krisensicherer Arbeitgeber mit stetigem Wachstum Benefits: Gutscheinkarte, vergünstigtes Mittag­essen, Betriebs­feste Inten­sive Betreuung und Ansprache unserer Kunden, über­wiegend in Frank­reich Eigenständige Organisation und Durch­führung von Kunden­besuchen zur Bedarfs­analyse und Produkt­beratung Teilnahme an internationalen Pferde­sport­wett­bewerben und -‍messen im In- und Ausland Schnittstellenfunktion zwischen den Kunden in Deutsch­land, Frankreich und der Mutter­gesell­schaft Wettbewerbsbeobachtung und Analyse des zukünftigen Markt­potenzials Regelmäßiges Erstellen von Vertriebs­berichten Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeits­weise gepaart mit Kommunikations­stärke Fundierte Vertriebserfahrung sowie erste Berührungspunkte mit der Reitsportbranche von Vorteil Ausgeprägte Reisebereitschaft, größten­teils regional in Süd­deutsch­land und Frankreich, gelegent­lich auch inter­national Französischkenntnisse in Wort und Schrift auf mutter­sprach­lichem Niveau (mindestens C1) sowie fließende Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

Arbeits­ort: Zen­trale in Lahnau sowie Außen­dienst (remote) Verant­wortungs­volle Tätig­keit mit der Mög­lich­keit, Ihren persön­lichen Finger­abdruck beim weiteren Ausbau der Vertriebs­aktivitäten zu hinter­lassen Fundierte Einarbeitung und Mitarbeit in einem Team, das viel Wert auf anspruchs­volle Beratung und lang­fristige Kunden­bindungen legt und sich dafür ent­sprechend ein­setzt Leistungsgerechtes Vergütungs­system Krisensicherer Arbeitgeber mit stetigem Wachstum Benefits: Gutscheinkarte, vergünstigtes Mittag­essen, Betriebs­feste Inten­sive Betreuung und Ansprache unserer Kunden, über­wiegend in Frank­reich Eigenständige Organisation und Durch­führung von Kunden­besuchen zur Bedarfs­analyse und Produkt­beratung Teilnahme an internationalen Pferde­sport­wett­bewerben und -‍messen im In- und Ausland Schnittstellenfunktion zwischen den Kunden in Deutsch­land, Frankreich und der Mutter­gesell­schaft Wettbewerbsbeobachtung und Analyse des zukünftigen Markt­potenzials Regelmäßiges Erstellen von Vertriebs­berichten Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeits­weise gepaart mit Kommunikations­stärke Fundierte Vertriebserfahrung sowie erste Berührungspunkte mit der Reitsportbranche von Vorteil Ausgeprägte Reisebereitschaft, größten­teils regional in Süd­deutsch­land und Frankreich, gelegent­lich auch inter­national Französischkenntnisse in Wort und Schrift auf mutter­sprach­lichem Niveau (mindestens C1) sowie fließende Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

Arbeits­ort: Zen­trale in Lahnau sowie Außen­dienst (remote) Verant­wortungs­volle Tätig­keit mit der Mög­lich­keit, Ihren persön­lichen Finger­abdruck beim weiteren Ausbau der Vertriebs­aktivitäten zu hinter­lassen Fundierte Einarbeitung und Mitarbeit in einem Team, das viel Wert auf anspruchs­volle Beratung und lang­fristige Kunden­bindungen legt und sich dafür ent­sprechend ein­setzt Leistungsgerechtes Vergütungs­system Krisensicherer Arbeitgeber mit stetigem Wachstum Benefits: Gutscheinkarte, vergünstigtes Mittag­essen, Betriebs­feste Inten­sive Betreuung und Ansprache unserer Kunden, über­wiegend in Frank­reich Eigenständige Organisation und Durch­führung von Kunden­besuchen zur Bedarfs­analyse und Produkt­beratung Teilnahme an internationalen Pferde­sport­wett­bewerben und -‍messen im In- und Ausland Schnittstellenfunktion zwischen den Kunden in Deutsch­land, Frankreich und der Mutter­gesell­schaft Wettbewerbsbeobachtung und Analyse des zukünftigen Markt­potenzials Regelmäßiges Erstellen von Vertriebs­berichten Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeits­weise gepaart mit Kommunikations­stärke Fundierte Vertriebserfahrung sowie erste Berührungspunkte mit der Reitsportbranche von Vorteil Ausgeprägte Reisebereitschaft, größten­teils regional in Süd­deutsch­land und Frankreich, gelegent­lich auch inter­national Französischkenntnisse in Wort und Schrift auf mutter­sprach­lichem Niveau (mindestens C1) sowie fließende Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

Arbeits­ort: Zen­trale in Lahnau sowie Außen­dienst (remote) Verant­wortungs­volle Tätig­keit mit der Mög­lich­keit, Ihren persön­lichen Finger­abdruck beim weiteren Ausbau der Vertriebs­aktivitäten zu hinter­lassen Fundierte Einarbeitung und Mitarbeit in einem Team, das viel Wert auf anspruchs­volle Beratung und lang­fristige Kunden­bindungen legt und sich dafür ent­sprechend ein­setzt Leistungsgerechtes Vergütungs­system Krisensicherer Arbeitgeber mit stetigem Wachstum Benefits: Gutscheinkarte, vergünstigtes Mittag­essen, Betriebs­feste Inten­sive Betreuung und Ansprache unserer Kunden, über­wiegend in Frank­reich Eigenständige Organisation und Durch­führung von Kunden­besuchen zur Bedarfs­analyse und Produkt­beratung Teilnahme an internationalen Pferde­sport­wett­bewerben und -‍messen im In- und Ausland Schnittstellenfunktion zwischen den Kunden in Deutsch­land, Frankreich und der Mutter­gesell­schaft Wettbewerbsbeobachtung und Analyse des zukünftigen Markt­potenzials Regelmäßiges Erstellen von Vertriebs­berichten Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeits­weise gepaart mit Kommunikations­stärke Fundierte Vertriebserfahrung sowie erste Berührungspunkte mit der Reitsportbranche von Vorteil Ausgeprägte Reisebereitschaft, größten­teils regional in Süd­deutsch­land und Frankreich, gelegent­lich auch inter­national Französischkenntnisse in Wort und Schrift auf mutter­sprach­lichem Niveau (mindestens C1) sowie fließende Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

Arbeits­ort: Zen­trale in Lahnau sowie Außen­dienst (remote) Verant­wortungs­volle Tätig­keit mit der Mög­lich­keit, Ihren persön­lichen Finger­abdruck beim weiteren Ausbau der Vertriebs­aktivitäten zu hinter­lassen Fundierte Einarbeitung und Mitarbeit in einem Team, das viel Wert auf anspruchs­volle Beratung und lang­fristige Kunden­bindungen legt und sich dafür ent­sprechend ein­setzt Leistungsgerechtes Vergütungs­system Krisensicherer Arbeitgeber mit stetigem Wachstum Benefits: Gutscheinkarte, vergünstigtes Mittag­essen, Betriebs­feste Inten­sive Betreuung und Ansprache unserer Kunden, über­wiegend in Frank­reich Eigenständige Organisation und Durch­führung von Kunden­besuchen zur Bedarfs­analyse und Produkt­beratung Teilnahme an internationalen Pferde­sport­wett­bewerben und -‍messen im In- und Ausland Schnittstellenfunktion zwischen den Kunden in Deutsch­land, Frankreich und der Mutter­gesell­schaft Wettbewerbsbeobachtung und Analyse des zukünftigen Markt­potenzials Regelmäßiges Erstellen von Vertriebs­berichten Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeits­weise gepaart mit Kommunikations­stärke Fundierte Vertriebserfahrung sowie erste Berührungspunkte mit der Reitsportbranche von Vorteil Ausgeprägte Reisebereitschaft, größten­teils regional in Süd­deutsch­land und Frankreich, gelegent­lich auch inter­national Französischkenntnisse in Wort und Schrift auf mutter­sprach­lichem Niveau (mindestens C1) sowie fließende Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

Die H&T Global Circuits ist ein familiengeführtes Unternehmen, welches sich auf die Produktion und Beschaffung von Leiterplatten spezialisiert hat. An unseren beiden Standorten in USA fertigen wir Leiterplatten für unsere Kunden weltweit. Um unseren Kunden ein noch größeres Portfolio bieten zu können, hat die H&T Global Circuits Partnerunternehmen in Asien über die letzten Jahrzehnte aufgebaut. Am Standort Deutschland bieten wir mit 11 Mitarbeitern unseren Kunden den rundum Service im Bereich Leiterplatten. Auftragsbearbeitung von A-ZTelefonische Betreuung unserer KundenLieferterminverfolgung und -überwachung der VorlieferantenAdministrative Bürotätigkeiten Abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungErfahrungen im Vertriebsinnendienst oder einem ähnlichen AufgabengebietGute Kenntnisse in MS-OfficeSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseSie haben Freude am Vertrieb und ein hohes Maß an Selbstständigkeit und EigenverantwortungTeamfähigkeit

30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie quartalsweise Beteiligung am Unternehmenserfolg Intensive Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner:in Individuelle Entwicklungsmaßnahmen durch Schulungen an unserer Marbach ACADEMY Zusatzleistungen wie vergünstigte Einkäufe (Corporate Benefits), Dienstfahrrad-Leasing und Gesundheitsprogramm Herstellen komplexer Stanzformen Bedienung moderner Bandstahl- und Metallbearbeitungsmaschinen Selbstständige Kontrolle der errichteten Stanzformen in maßlicher und technischer Hinsicht Arbeiten nach Fertigungsunterlagen und CAD Zeichnungen Optionale Durchführung verschiedener Schweißarbeiten Abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich, z.B. als Werkzeugmechaniker (m/w/d) oder entsprechende Erfahrung in einem metallverarbeitenden Beruf Flexibilität für bedarfsorientierten Schichteinsatz Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen Hohes Qualitätsbewusstsein, selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit

Das St. Johannisstift Paderborn mit seinen Einrichtungen in Paderborn und Lippstadt verfügt über langjährige Erfahrung in der Pflege und Betreuung pflegebedürftiger und älterer Menschen. Ob Kurzzeitpflege, ambulante Pflege, Langzeitpflege oder die spezielle Betreuung von Menschen mit Demenz, z.B. in unseren Tagespflegen – wir begleiten ältere Menschen mit Blick auf Ihre Individualität, Einzigartigkeit und Selbstbestimmung. Mit Sportnavi ist für dich der Besuch unterschiedlichster Anbieter aus den Bereichen Sport, Fitness und Wellness sowie Schwimmbädern inklusive. Als MitarbeiterIn der Kinder-und Jugendhilfe, Altenhilfe und Zentrale Dienste hast du die Möglichkeit einer vergünstigten Mitgliedschaft, die bei uns bezuschusst wird. Der Leitsatz des St. Johannisstift lautet: Wir begleiten, pflegen und heilen Menschen in höchstem Respekt vor ihrer Einzigartigkeit. Dabei sind die zentralen Botschaften: Nähe, Vielfalt, Selbstbestimmung und Offenheit. Wir leben dies täglich in der Versorgung der uns anvertrauten Menschen und untereinander im gesamten Team des St. Johannisstift. Bedarfs- und Ressourcenorientierte Pflegeprozesssteuerung für unsere Bewohner:innen und entsprechende Begleitung dieser in der Bezugspflege Organisation und Durchführung der Grund- und Behandlungspflege Pflegedokumentation über die Software Vivendi Angehörigenarbeit sowie Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten Einarbeitung neuer Mitarbeitende in der Pflege abgeschlossene dreijährige pflegerische Ausbildung du bist motiviert, dich persönlich und fachlich weiter zu entwickeln du hast Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten in einem Team du kannst dich in andere Menschen hineinversetzen respektvoller und wertschätzender Umgang ist für dich selbstverständlich Herz und Humor begleiten deinen Tag

Leitung und Organisation: Fachliche und organisatorische Leitung der IKS-Abteilung über mehrere Standorte hinwegInstandhaltung und Technik: Planung und Durchführung von Instandhaltungsleistungen, Entwicklung technischer Lösungen, Erstellung und Prüfung von LeistungsverzeichnissenMitarbeiterkoordination: Planung, Koordination und Führung des TeamsAbnahmen und Sicherheit: Durchführung von Abnahmen, Sicherstellung der Arbeitssicherheit und regelmäßige ArbeitsschutzunterweisungenQualitätsmanagement und Dokumentation: Einhaltung und Weiterentwicklung von Qualitätsmanagementprozessen sowie Dokumentation und Nachverfolgung der Auftragsabarbeitung im CAFM-System