Wir, die Familie Jedenak, betreiben seit 2008 den landwirtschaftlichen Betrieb Klostergut Burgwalde in der Nähe von Heiligenstadt/Thüringen, der seit 2012 Bioland Betrieb ist.Betriebsschwerpunkte sind die Mutterkuhhaltung mit Aberdeen Angus, aktuell bauen wir Getreide, Grobleguminosen, Sonnenblumen und Ackerfutter an. Wir wirtschaften momentan auf 127 ha, davon 52 ha Grünland. Durch kontinuierliches Flächenwachstum in den kommenden Jahren wird sich die Betriebsfläche erheblich ausweiten. Zurzeit befinden wir uns weit fortgeschritten in der Planungsphase für eine komplett neue Hofstelle mit Mutterkuhstall, Getreidelager mit Aufbereitung, Maschinenhalle und einer Bio-Biogasanlage. Der Bau wird bald beginnen.Wir suchen Sie !In kollegialer Zusammenarbeit mit der Betriebsnachfolgerin sollen Sie unseren Hof in die Zukunft führen.
Sie haben mehrjährige praktische Erfahrungen möglichst im ökologischen Ackerbau. Der Umgang mit modernster Agrartechnik macht Ihnen Spaß. Auch betriebswirtschaftliche Aufgaben sind eine Herausforderung für Sie, der Sie sich gerne stellen. Sie haben Interesse an Vermarktungsaufgaben, sowohl in der schon bestehenden Direktvermarktung als auch am Aufbau neuer Vermarktungswege.
Als Qualifikation erwarten wir den erfolgreichen Abschluss eines Agrarstudiums, bzw. Sie sind Agrartechniker/in oder Landwirtschaftsmeister/in. Erfahrungen im ökologischen Landbau sind erwünscht, aber nicht Bedingung.
Ihr Wohnsitz sollte nach der Einarbeitung auf dem Betrieb oder in der nahen Umgebung sein.Wir bieten Ihnen eine der Aufgabe und Qualifikation entsprechende Vergütung.

StudienfachAgrarwirtschaft / Agribusiness / LandwirtschaftAgrarwissenschaftenAgraringenieurLandschaftsökologieArt des AbschlussesBachelorBerufserfahrung 3 - 5 Jahre BerufserfahrungErforderliche SprachkenntnisseDeutschErforderliche FähigkeitenKenntnisse AckerbauKenntnisse NutztierhaltungBetriebswirtschaftliche KenntnisseLandwirtschaftliche KenntnisseKenntnisse LandtechnikBio / ÖkoErfahrung ökologischer Landbau

Jetzt bewerben – Ihre Leidenschaft trifft auf unsere Werte! Engagement, Eigeninitiative und Ihre Begeisterung für Augenoptik und Hörakustik machen Sie aus? Sie haben ein feines Gespür für Brillenmode, sind versiert in der individuellen Anpassung und möchten Ihre Talente in einem dynamischen und unterstützenden Team einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! So erreichen Sie uns:
Heimbach Augenoptik & Hörakustik
Ansprechpartner: Holger Bühn
Letter Str. 20
48653 Coesfeld Standorte: Coesfeld, Billerbeck und Havixbeck
E-Mail: karriere@optikheimbach.de Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung Machen Sie den Unterschied: Beratung, die begeistert!Ihr Herz schlägt für Stil und Beratung?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei uns stehen individuelle Beratung und höchste Kundenzufriedenheit im Mittelpunkt. Mit einer exklusiven Auswahl an Brillenfassungen und hochwertigen Gläsern sorgen wir dafür, dass jede Kundin und jeder Kunde seine Lieblingsbrille bei uns findet.Ihre AufgabenSie beraten mit Leidenschaft und finden die besten Lösungen für die Bedürfnisse unserer Kundschaft.Mit einem Auge für Stil und technische Innovationen setzen Sie Trends und inspirieren.Sie arbeiten mit modernster Messtechnik, um präzise Ergebnisse und optimale Anpassungen zu garantieren. Wir leben TeamworkBei uns ist Zusammenarbeit keine Floskel, sondern gelebte Kultur. Sie übernehmen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem freundlichen, wertschätzenden und unterstützenden Umfeld. Unser Arbeitsalltag basiert auf Vertrauen, gegenseitigem Respekt und echter Teamarbeit – Hand in Hand für gemeinsame Erfolge.Ihre Perspektiven – Mehr als nur ein JobEinarbeitung mit Struktur: Wir nehmen uns Zeit, Sie umfassend und individuell einzuarbeiten, damit Sie sicher durchstarten können.Vielfalt & Verantwortung: Freuen Sie sich auf spannende, vielfältige Aufgaben, bei denen Sie Verantwortung übernehmen und sich einbringen können.Entwicklung & Weiterbildung: Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Profitieren Sie von interessanten Fortbildungen, die Sie fachlich und persönlich wachsen lassen.

Als Hersteller von Dosieranlagen und Komponenten entwickelt, produziert und vertreibt die Alltech Dosieranlagen GmbH standardisierte und auf Kundenwunsch
zugeschnittene Dosiersysteme für unterschiedlichste Branchen. vorbereitende Lohnbuchhaltung Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung Umsatzsteuervoranmeldung Vorbereitung steuerlich relevanter Dokumente Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen
Bereich (Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement-Finanzbuchhaltung und
Controlling, Steuerfachangestellte). Sie arbeiten mit MS Office 365 und haben gute ECXEL-Kenntnisse. Idealerweise haben Sie Erfahrung mit einem ERP-System (zum Beispiel
ABAS) und Dokumentenmanagement-Systemen. Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit und einen selbständigen Arbeitsstil
aus. 

Sie warten und reparieren Blitzschutz-, Erdungs- und Stromversorgungsanlagen.Eigenständig führen Sie Installations-, Reparatur- und Umbaumaßnahmen an Stromversorgungsanlagen durch – stets unter Beachtung der aktuellen Vorschriften.Sie verantworten die Prüfung und Instandhaltung von Steigleitern und technischen Komponenten an Antennenträgern.Sie übernehmen die Organisation und Bearbeitung aller anfallenden Arbeiten an den Senderstandorten im Betreuungsgebiet inkl. der Koordination und Betreuung von Reparaturmaßnahmen.Bauvorhaben begleiten Sie von der Einleitung der Arbeiten bis hin zu Rechnungsprüfung externer Firmen.Im Austausch mit der Disposition und Auftraggebern sichern Sie eine reibungslose Projektabwicklung.Sie sind verantwortlich für die Pflege der Standort- und Wartungsdokumentation.

Begleitung zu Ämtern, Behörden und bei der Teilhabe am täglichen öffentlichen LebensPrüfung auf Vollständigkeit der berufsbezogenen Unterlagen der multikulturellen Pflegepersonen und Begleitung bis zur ArbeitsmarktzulassungUnterstützung der ausländischen Pflegepersonen in den Aktivitäten des täglichen Lebens der transkulturellen PflegeBeratung der Führungskräfte und Mitarbeiter des Pflege- und Erziehungsdienstes in Zusammenhang mit der Integration in den deutschen PflegealltaAnsprechpartner für die ausländischen Pflegepersonen in der Implementierung im Arbeitsalltag in der Station am PatientenEinarbeitungsunterstützung am Patientenbett und in der TheorieUnterstützung des SprachunterrichtesOrganisation eines wöchentlichen Veranstaltungsprogrammes mit Freizeitaktivitäten für Bestands- und neue Mitarbeiter-und MitarbeiterinnenKontakt/Feedback mit Stationsleitungen, Teams, Personalabteilung und der Klinikleitung

Das Deutsche Rote Kreuz ist weltweit die größte humanitäre Organisation. Seit über 150 Jahren leisten unsere Mitarbeitenden den Dienst am Menschen. Das DRK-Düsseldorf ist einer der größten Kreisverbände bundesweit und mit mehr als 50 Einrichtungen in der Landeshauptstadt und den angrenzenden Städten vertreten. Um im Zeichen der Menschlichkeit weiterhin Großes zu bewegen, brauchen wir Dich! Arbeiten beim DRK ist mehr als nur ein Job, denn Du engagierst Dich in unserem Bildungszentrum für Berufe in der Notfallmedizin. zählst Unterrichts- und Prüfungstätigkeiten zu Deinen Aufgaben. begleitest Deine Auszubildenden bis zur Prüfung und gestaltest aktiv unsere Kursangebote mit und bist beratend tätig. gewährleistest eine lückenlose ausbildungsspezifische Administration. Sie sind genau unser Mensch, weil Sie eine berufliche Qualifikation als Notfallsanitäter (m/w/d) vorweisen können. ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium mit geeigneten Schwerpunkten und eine langjährige Unterrichtserfahrung in der Notfallsanitäterausbildung mitbringst. Darüber hinaus verfügst Du über Unterrichtserfahrung in Intensivtransport- und AHA-/ERC-Kursformaten durch Ihre zeitliche Flexibilität und Ihre strukturierte Arbeitsweise überzeugen können. die gleiche Begeisterung, wie wir, für die Bildung und den Rettungsdienst mitbringen.

Leben im Quartier. Unsere neue und moderne DRK-Senioreneinrichtung befindet sich auf der Brückenstraße im Stadtteil Mülfort in Mönchengladbach. Hier werden auf 4380 m² 49 stationäre Pflegeplätze, 29 betreute Wohneinheiten und 10 Kurzzeitpflegeplätze angeboten. Unser Angebot richtet sich an Menschen aller Pflegegrade. Der Schwerpunkt ist es, dem Menschen die notwendige Unterstützung im Rahmen der Pflege, Betreuung und hauswirtschaftlichen Versorgung zu geben, um noch lange ein möglichst selbstbestimmtes Leben führen zu können. Arbeiten beim DRK ist mehr als nur ein Job, denn Du leistest eine individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege. gestaltest das Ausbildungskonzept aktiv mit, leitest die Auszubildenden gemäß der Vorgaben an und begleitest diese fachlich. organisierst und führst Anleitungen durch und dokumentierst diese. trägst aktiv zur Qualitätsverbesserung bei. Du bist genau unser Mensch, weil Du examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) in der Altenpflege bist und über Berufserfahrung verfügst. eine erfolgreich abgeschlossene Zusatzqualifikation im Bereich Praxisanleitung mitbringst. genau wie wir, stets einen respektvollen Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen pflegst. gerne im Team arbeitest, kommunikativ bist und mit MS-Office vertraut bist.

Pflege ist keine Frage des Alters. Aktuell sind ca. 17% Prozent aller Pflegebedürftigen unter 65 Jahre alt. Die Junge Pflege ichtet sich an Menschen im Alter von 18 bis 65 Jahren, die unter anderen Umständen mitten im Leben stehen und z.B. eine Ausbildung absolvieren oder einem Beruf nachgehen würden. Ist eine Pflege zu Hause nicht mehr möglich werden junge Pflegebedürftige dann z.B. in Altenpflegeheimen untergebracht. Die Junge Pflege steht aber vor anderen Herausforderungen und die Pflegebedürftigen haben auch ganz andere Bedürfnisse. Diesen Herausforderungen stellen wir uns zukünftig in unserem neuen Bereich der Jungen Pflege in Hinsbeck-Marienheim. Dafür suchen wir motivierte Mitarbeitende, die Teil unserer DRK-Familie werden und den jungen Pflegebedürftigen einen altersgerechten Alltag, den Sie selbständig mitgestalten können, ermöglichen möchten. Arbeiten beim DRK ist mehr als nur ein Job, denn Du leistest eine individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege ausgerichtet auf die Bedürfnisse der Bewohner:innen im Alter von 18 bis 65 Jahren. setzt die Diagnostik und Therapie gewissenhaft um. erstellst in enger Zusammenarbeit mit dem Team einen Pflege- und Betreuungsprozess und führst diesen durch. bringst Dich aktiv in Alltag mit ein und entwickelst diesen mit. Du bist genau unser Mensch, weil Du examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) bist und im Idealfall das Thema Junge Pflege bereits kennst. offen und ideenreich bist die jungen Erwachsenen einen altersgerechten Alltag zu ermöglichen. genau wie wir, stets einen respektvollen Umgang mit Deinen Mitmenschen und pflegebedürftigen Menschen pflegst. ein Teamplayer bist und Lust darauf hast das Thema Junge Pflege bestmöglich umzusetzen.

Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren Durchführung der Personalakquise einschließlich Active Sourcing Verantwortung für das Personalmarketing, Employer Branding und Stellenanzeigenmanagement Mitwirkung an der Umsetzung strategischer Personalmaßnahmen Übergreifende Steuerung und Planung der Pflegeausbildung Ansprechpartner/in für personalrelevante Fragestellungen Durchführung von Onboarding-Prozessen und Mitarbeitertreffen

Lange Rede, kurzer Sinn. Wenn du mehr über uns erfahren möchtest, dann schaue gerne auf unserer Website vorbei. Wenn du dich mit unseren Werten und der Philosophie verbunden fühlen solltest, würden wir uns freuen dich kennenzulernen. Und sollte dein Feuer so schon geweckt worden sein, freuen wir uns erst recht.   Schwerpunktmäßig Arbeit im pädiatrischen Bereich Arbeitsplatz im Kindergarten und Therapiezentrum motorisch-funktionelle, sensomotorisch-perzeptive und psychisch funktionelle Behandlung im Gruppen- und Einzelsetting  staatliche Anerkennung als Ergotherapeut*in Teamfähigkeit selbständiges arbeiten flexible Arbeitszeiten Spaß/Freude an der Arbeit mit Kindern eigenes Auto und Führerschein Klasse B Lust im Rahmen der Organisationsentwicklung mitzugestalten  

Wir von MDDSL-Mitteldeutsche Gesellschaft für Kommunikation mbH sind ein stark wachsender Kommunikationsdienstleister, der seit 2006 in Sachsen-Anhalt ein eigenes Glasfasernetz aufbaut und erweitert. Inzwischen besitzt die MDDSL mit eines der größten, eigenen und unabhängigen Glasfasernetze in Sachsen-Anhalt. Wir bieten unseren Privat- und Geschäftskunden eine umfassende Palette an Dienstleistungen an und stehen ihnen bei Fragen und Problemen zur Seite. Durch den kontinuierlichen Glasfaserausbau ermöglichen wir immer mehr Menschen eine schnelle und zuverlässige Internetverbindung. Analysieren, Klären und Beheben von Fehlermeldungen / SystemstörungenInstallation, Administration und Betrieb von NetzwerkkomponentenKommunikation und Zusammenarbeit mit internen Support-Administrationsbereichen und externen Dienstleistern /HerstellernVerantwortliche Mitarbeit in IT Projekten techn. Studium / Ausbildung Fachinf., ITSE o. vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung, mögl. im IT-InfrastrukturbetriebFundierte Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnologien und AdministrationKenntnisse des TCP/IP-Netzwerkprotokolls,Umgang mit GUI und CLI basierten Systemen,Erfahrungen im Umgang elektrischen und optischen Übertragungsmedien

Kontaktaufnahme, Erstbesuch und psychosoziale Beratung bei Schwerstkranken, Sterbenden und deren Angehörigen Die Gewinnung, Qualifizierung und Koordination von ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung Dokumentation der Begleitungen

Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeitsplatz Attraktive tarifliche Vergütung nach TV AWO BW und eine Jahressonderzahlung Tarifliche Zulagen und Prämien (z.B. Einspringprämien, Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge) Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen Familienfreundliche Dienste ("Mutti-Dienste") Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit (39h/Woche bei Vollzeit) Maximaler Personalschlüssel Jährliche Entwicklungsgespräche und finanzierte Fort- und Weiterbildungen Guter Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze JobRad, Mitarbeiterevents u.v.m.  „Unsere Bewohner*innen stehen bei uns im Mittelpunkt - wir pflegen liebevoll und fachkompetent
in familiärer Atmosphäre.“
(Michael May, Einrichtungsleitung) Unsere Einrichtung - Team - Einarbeitung Seit 1988 in der Ortsmitte von Winterbach, 2020 vollständig modernisiert Bewohner*innenorientierte Architektur, umrandet von einer schönen Parkanlage Wohngruppenorientierte Gliederung bietet eine familiäre und lebendige Atmosphäre Anbau für 24 Menschen mit Demenzerkrankungen Kollegiale Atmosphäre, Teamzusammenhalt, bei uns wird viel gelacht Individuelles Einarbeitungskonzept, Begleitung durch eine*n Paten*Patin Förderung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung Pflegeanamnese, Durchführung von Dienstübergaben und Medikamentenverwaltung Ansprechperson für Bewohner*innen, Angehörige und Ärzt*innen Aufnahme und Bearbeitung der Wünsche und Verbesserungsvorschläge von Bewohner*innen und Angehörigen Unterstützung der Altenpflegeschüler*innen sowie bei der Einarbeitung neuer Kolleg*innen Überwachung und Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften Teilnahme an Teambesprechungen und Schulungen Aktives Mitgestalten des QM-Systems  3-jährige Ausbildung: Pflegefachfrau*mann oder exam. Alten-/ Krankenpfleger*in Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen Belastbarkeit und Einsatzfreude Bestreben sich in ein bestehendes Team einzufinden

zuverlässige Bezahlung nach Tarifvertrag sowie Jahressonderzahlungen, jährliche Gewinnbeteiligung und Leistungsprämien plus betriebliche Altersvorsorge Rufbereitschaftspauschale und Zeitzuschläge, dazu ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich und Überstundenvergütung unbefristetes Arbeitsverhältnis an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit 36 Stunden Wochenarbeitszeit in Vollzeit 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei am 24. und 31.12. sowie am Brückentag nach Christi Himmelfahrt kostenlose Parkmöglichkeiten, Jobticket bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing hochwertige Arbeitskleidung und modernes Arbeitsequipment Gruppenunfallversicherung (auch für den privaten Bereich) und betriebliche Gesundheitsförderung mit Gesundheitskarte (PlusCard) Mitarbeiterrabatte u. a. für Auto, Reisen, Technik, Mode etc. (Corporate Benefits) umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsleistungen in Bezug auf Kinderbetreuung, Pflege und Lebenslagencoaching (awo lifebalance) individuelle Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten vielfältiges Betriebliches Gesundheitsmanagement Erledigung der erteilten Serviceaufträge, Erstellung von Aufmaßen, Durchführung von Reparaturarbeiten im Bereich Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik, Führung von Leistungsnachweisen, Erstellung von Zuarbeiten zur monatlichen KFZ-Abrechnung und zur monatlichen Leistungserfassung, Einhaltung der bei der Arbeit geltenden Gesetze, Vorschriften und Normen. abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Fachrichtung, dem o. g. Aufgabengebiet entsprechende Berufserfahrung, Kenntnisse der Vorschriften und Richtlinien der UVV, Schweißkenntnisse wünschenswert, PKW-Führerschein, Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten.

Onboarding: Ein strukturiertes und auf die Position abgestimmtes Onboarding. Gestaltungsspielraum: Viel Gestaltungsspielraum zum Ausbau des neugeschaffenen HR-Bereiches. Mobilität: Angebot für Dienstradleasing. Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr. Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge Vergünstigungen: Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Prämien. Team-Events: Jede Menge Spaß auf regelmäßigen Mitarbeiterevents. Weiterbildung: Interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Schulungen und Fortbildungsangebote. Teamkultur: Beste Teamstimmung durch ein kreatives, motivierendes Miteinander, Duz-Kultur und vertrauensvollen Zusammenhalt über alle Hierarchieebenen hinweg. Zukunftssicherheit: Eine zukunftssichere und vielversprechende Möglichkeit, mit uns in einem erfolgreichen Unternehmen weiter zu wachsen. Kiwa steht für Vielfalt. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Themen: Individuelle Ansprechperson für Mitarbeiter*Innen in personalrelevanten Anliegen. Aktive Unterstützung und Beratung von Fach- und Führungskräften. Eigenverantwortliche Erstellung der pünktlichen Gehaltsabrechnung: Gewissenhafte Abwicklung der Gehaltsabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis. Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen. Verantwortlich für das Melde- und Bescheinigungswesen: Zuverlässige Durchführung von Meldungen und Erstellung von Bescheinigungen. Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden. Ansprechpartner*In für abrechnungsrelevante Fragen: Kompetente Beantwortung von Fragen von Mitarbeitern bis hin zu Führungskräften. Lösungsorientierte Herangehensweise bei allen Abrechnungsthemen. Zeitbeauftragte*r für einen festen Mitarbeiterkreis: Koordination und Überwachung von arbeitszeitrelevanten Prozessen. Enge abteilungsübergreifende Zusammenarbeit im Payrollbereich: Kooperation mit verschiedenen Abteilungen, um eine reibungslose Gehaltsabwicklung sicherzustellen. Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Humanressourcen oder ein Studium in Wirtschaft, Psychologie, Personalmanagement. Erfahrung: Erfahrung in der Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer- und SV-Recht erforderlich Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, personal- und technologiebezogene Dokumente zu analysieren und zu interpretieren. Multitasking: Fähigkeit, unter Druck mit mehreren Fristen und Interessengruppen zu arbeiten. Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, leistungs- und ergebnisorientiert, analytisches Denken und gut strukturiertes Vorgehen. IT-Kenntnisse: Beherrschung der MS-Office-Tools. Kommunikation: Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und präzise zu vermitteln.

Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weih­nachts­geld sowie betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Mitarbeiterrabatte in unseren Outlets Familiäres und herzliches Arbeitsumfeld, regelmäßige Team-Events und betriebliches Gesundheitsmanagement Ihre Rolle bei uns: Eigenverantwortliche Leitung des Ihnen zugewiesenen Verkaufsgebiets Steuerung, Ausbau und Optimierung der Warenpräsenz in den LEH-Märkten Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen zu den Entscheidern im LEH Regelmäßiger Informationsaustausch auf Messen und Verkaufsmeetings Überprüfung der Listungen und Umsetzung der Monitoring-Ziele Analyse des Marktes und Durchführung von Talon-Durchgängen zur optimalen Positionierung unserer Produkte Kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel und Berufserfahrung im LEH oder Großhandel oder vergleichbare Qualifikation Gute Kenntnisse der Strukturen im LEH/GH und Erfahrung im Kontakt zu regionalen Entscheidern Kommunikationsstärke, Präsentations- und Verhandlungsgeschick sowie hohe Eigeninitiative Leidenschaft fürs Verkaufen kombiniert mit Kundenorientierung und einem ausgeprägten Geschäftssinn Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichen Verfügbarkeit.

Eine langfristige Anstellung in einem eigentümergeführten Wohnungsunternehmen mit Charme eines Family Office Eine flexible Arbeitszeitgestaltung Moderne Küche und Café Lounge sowie breitgefächerte Getränke- & Obstflatrate Fitnessangebot durch bezuschusste Urban Sports Mitgliedschaft Dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, in dem sich Eigenverantwortung und Teamgeist ergänzen Einen monatlichen „Pizza-Tag“ Kostenfreie Firmenparkplätze  Vermietungsmanagement (Erstellung von Anzeigen, Planung und Durchführung von Besichtigungen, Mietvertragsabschluss sowie Übergaben/Abnahmen der Immobilien) Gebäudemanagement (Korrespondenz mit Mietern, Behörden und Verkäufern, Abrechnung der Betriebskosten sowie Abwicklung von Versicherungsschäden u.ä.) Technisches Gebäudemanagement in Zusammenarbeit mit Architekten, technischen Mitarbeitern und Hausmeistern (Planung und Durchführung von Wohnungssanierungen und laufende Instandhaltung) Forderungsmanagement (Mahnwesen von außergerichtlichen bis zum gerichtlichen Mahnverfahren – in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung.  Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/-mann oder Vergleichbares Sie bringen Grundkenntnisse in der Gebäudetechnik mit MS-Office ist für Sie kein Fremdwort Zu Ihren Stärken zählen Sie Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit und Zuverlässigkeit Ein souveränes und sympathisches Auftreten, Aufgeschlossenheit sowie überzeugende Ausstrahlung und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab 

Gesamtverantwortung für die Lager- und Logistikprozesse der UBB Umformtechnik GmbH vom Wareneingang über die Kommissionierung bis zum pünktlichen WarenausgangPlanung, Organisation und Optimierung der logistischen AbläufeKoordination des operativen Tagesgeschäfts und der KommissionierungenSteuerung und Zusammenarbeit mit den externen Logistikdienstleistern und SpeditionenAnalyse und Verbesserung bestehender Prozesse zur Steigerung der EffizienzFachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 12 Logistiker:innenEnge Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Abteilungen, insbesondere Produktion, Produktionsplanung und VertriebÜberwachung der Einhaltung und Verbesserung von Arbeitsschutz und ArbeitssicherheitSicherstellung von Sauberkeit, Struktur und Ordnung im Lager

Gemeinsam treiben wir unsere digitale Zukunft voran. Dazu gehören innovative Lösungen wie: Business Solutions für die Lidl Inbound Logistik, See Logistik, sowie andere spannende Projekte im Logistikbereich.  Du bist Teil des gesamten Software-Development-Lifecycles, von der Konzeption zur Umsetzung über die Qualitätssicherung bis hin zum Deployment.  Deine Hauptverantwortung liegt in der Umsetzung der Projektanforderungen durch effizienten, wartbaren und verständlichen Code. Die qualitative Verantwortung über die Softwarelösung liegt im Entwicklerteam, welche durch Code Reviews und die Einhaltung von Unternehmensstandard sichergestellt wird.  Durch enge Zusammenarbeit mit Product Owner und der Anforderungsseite gestaltest und priorisiert du auch die fachlichen Anforderungen mit. Du stellst sicher, dass relevante technische Projektinhalte gut auffindbar dokumentiert sind. 

Leitung von Umbauten im Bestand: Leitung aller Baubeteiligten, Koordination von Terminen und Sicherstellung der Einhaltung von QualitätsstandardsUmsetzung von Mieterwünschen: Analyse und Bewertung von Mieteranfragen, Planung und Durchführung von Anpassungsmaßnahmen am RaumSicherstellung eines reibungslosen Betriebs: Behebung von Mängeln nach der Abnahme, Koordination von NachbesserungsarbeitenEnge Zusammenarbeit mit dem Team: Austausch mit erfahrenen Kollegen, Einarbeitung in bestehende Prozesse und Abläufe

Du vermarktest aktiv NetAachen-Produkte für Geschäftskunden vom Glasfaseranschluss über das Internet bis zum Rechenzentrum und setzt den Schwerpunkt bei IT Managed Services Du arbeitest konsequent an der Neukundeakquise und im erfolgreichen Verkauf von Managed Service Leistungen Du erkennst Potenziale und entwickelst gemeinsam mit den relevanten AnsprechpartnernInnen Strategien und Maßnahmen diese zu entwickeln Du nutzt unsere vielfältigen Sponsoring-Aktivitäten zum Ausbau deines Netzwerkes

Mit Ihrem Scharfsinn sorgen Sie für hohe Pflege- und Qualitätsstandards im Pflegealltag. Werden Sie mit uns erfolgreich – führen Sie Ihr Team, entwickeln Sie es nach deren individuellen Bedürfnissen weiter. Stillstand ist nichts für Sie? Perfekt! Mit Ihrer kreativen und prozessorientierten Herangehensweise sorgen Sie für den nötigen Schwung in den Fachthemen. Seien Sie unser Ideengeber, größter Kritiker und Charmeur – denn wir möchten wissen, was Sie denken.

Mit Ihrem Scharfsinn sorgen Sie für hohe Pflege- und Qualitätsstandards im Pflegealltag. Werden Sie mit uns erfolgreich – führen Sie Ihr Team, entwickeln Sie es nach deren individuellen Bedürfnissen weiter. Stillstand ist nichts für Sie? Perfekt! Mit Ihrer kreativen und prozessorientierten Herangehensweise sorgen Sie für den nötigen Schwung in den Fachthemen. Seien Sie unser Ideengeber, größter Kritiker und Charmeur – denn wir möchten wissen, was Sie denken.

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Mit Ihrem Scharfsinn sorgen Sie für hohe Pflege- und Qualitätsstandards im Pflegealltag. Werden Sie mit uns erfolgreich – führen Sie Ihr Team, entwickeln Sie es nach deren individuellen Bedürfnissen weiter. Stillstand ist nichts für Sie? Perfekt! Mit Ihrer kreativen und prozessorientierten Herangehensweise sorgen Sie für den nötigen Schwung in den Fachthemen. Seien Sie unser Ideengeber, größter Kritiker und Charmeur – denn wir möchten wissen, was Sie denken.

Einrichtung, Überwachung und Umrüstung unserer Spritzguss­anlagen (neuer und bestehender Artikel)Überwachung der Produktion und Behebung von Störungen an Maschinen und AnlagenSicherstellung der geforderten ProduktqualitätOptimierung der Fertigungs­prozesseDurchführung von Werkzeug­abmusterungenSelbstständige Fehlersuche und FehlerbeseitigungEinweisung und Schulung des BedienpersonalsDokumentation der Arbeit 

Sie steuern die Kundenakquise: Nach systematischer Marktanalyse identifizieren Sie potenzielle Neukunden und sprechen diese gezielt anSie erarbeiten gemeinsam mit unseren Kunden und unserem Expertenteam maßgeschneiderte Lösungen für unsere KundenSie entwickeln unsere Kunden zu strategischen Key AccountsSie sind verantwortlich für die Erreichung der Umsatzziele im Vertriebsgebiet und treiben Opportunities mit der notwendigen Beharrlichkeit voranSie entwickeln die Vertriebsstrategien zur Erreichung dieser Umsatzziele selbst und sind frei in der UmsetzungSie organisieren Messeteilnahmen und repräsentieren C.HAFNER vor Ort

Gelebter und wertschätzender Team­geist über alle Hierarchie­ebenen hinweg Umfassende Einarbeitung in den Controlling-Bereich Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunfts­orientierten Unternehmen mit langfristiger Perspektive Vielfältige Weiter­bildungs­möglichkeiten und Entwicklungs­perspektiven Überdurchschnittlich aus­gestatteter und ergon­omischer Arbeits­platz Attraktives Bikeleasing zur Förderung Ihrer Mobi­lität und Gesundheit Betriebliche Altersvorsorge, firmen­eigene Kantine wie auch viel­fältige Firmen­events – und vieles mehr Erstellung, Auto­matisierung und Opti­mierung relevanter Analysen und Reports Mitwirkung bei der Ein­führung eines neuen BI-Tools und fort­laufende Betreuung Unterstützung bei der Kalku­lation unserer Produkte Analyse von Abweichungen zusammen mit den Werks- und Produktions­leitern Mitarbeit bei Projekten Erstellung von Ad-hoc-Aus­wertungen Abgeschlossenes Studium der Fach­richtung Betriebs­wirt­schaft, Wirt­schafts­ingenieurwesen oder ver­gleichbare Aus­bildung Erste Berufserfahrung im Controlling nicht zwingend notwendig Sicherer Umgang mit MS Office IT-Affinität Analytisches Denkvermögen sowie hohe Zahlen­affinität Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Überzeugungskraft und Durchsetzungs­vermögen

Einrichtung der Spritzgussmaschinen samt Zusatzeinrichtungen Vermeidung von Schäden am Werkzeug und der Maschine durch eine strukturierte und gewissenhafte Vorgehensweise beim Umbau Prozesssichere Übergabe der Fertigungsanlage an die Fachkräfte der Abteilung Prüfung der Fertigungsparameter bei Abweichung und Anpassung bei Bedarf nach Toleranzvorgabe Meldung von qualitativen oder quantitativen Abweichungen bzw. technischen Mängeln an die Vorgesetzten beziehungsweise an die Abteilung Qualitätsmanagement Sicherstellung von Ausbringungsmenge und Produktqualität Korrekte Erfassung von Qualitäts- und Stückzahldaten und deren zeitnahe Eingabe in das PPS-System Erteilung der Produktionsfreigabe von eingerichteten Spritzgussmaschinen

Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Dein zukünftiges Team: ITD - Sicher vernetzt. Die Abteilung IT und Digitalisierung (ITD) der DGUV ist mit ca. 90 Beschäftigten verantwortlich für sämtliche IT-Dienstleistungen der DGUV und übernimmt Aufgaben für die Unfallversicherungsträger. Sie ist unterteilt in die Abteilungen Digitalisierung und Steuerung, Entwicklung und Projekte sowie Infrastructure. Ergänzt wird diese Struktur durch moderne und agile Arbeitsweisen in Matrixorganisation. Klassische IT-Aufgaben wie Entwicklung von Software, Rechenzentrum oder User-Support prägen unseren Arbeitsalltag genauso wie die Zusammenarbeit in Digitalisierungsfragen mit Ministerien und anderen Sozialversicherungsträgern. Bei uns planst, entwickelst und führst du automatisierte Tests unter der Verwendung von Java, Playwright und Cucumber durch. Du entwickelst unsere Testframeworks und Testautomatisierungsstrategie weiter. Die Analyse und Optimierung unserer Testautomatisierungsprozesse zur Effizienzsteigerung und zur besseren Testabdeckung gehören genauso zu deinen Aufgaben wie die Integration von automatisierten Tests in CI/CD-Pipelines zur Optimierung der Entwicklungs- und Release-Prozesse. Zusätzlich unterstützt und berätst du unsere Junior-Tester im Team. Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) vorzugsweise der Fachrichtung Informatik oder in vergleichbaren Studiengängen mit IT-Bezug oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet mit Playwright oder Selenium sowie mit CI/CD-Tools (Bamboo) Sehr gute Anwendungs-Kenntnisse der Technologien Java, BDD, GIT und Maven sowie Erfahrungen mit verschiedenen Betriebssystemen und VMs (Windows, Linux) und Container (Docker) Erfahrung mit Last- und Performancetests sowie ISTQB-Zertifizierung wünschenswert Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise

Eine unbefristete Anstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen Attraktive Vergütung – 13.+14. Gehalt – regelmäßige Gehaltsentwicklungen Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen Ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team Planung von Projekten bei Instandhaltungen, Sanierungen, Umbaumaßnahmen, energetischen Sanierungen Koordinierung von Wartungs- und Instand­hal­tungs­arbeiten an Gebäuden und technischen Anlagen Durchführung von Wohnungsbegehungen zur Kontrolle des Wohnungszustandes und Protokollerstellung Selbstständige Terminplanung bei unseren Mietern vor Ort – Wohnungsbesichtigungen und Wohnungsübergaben Einholung von Angeboten und Beauftragung von externen Dienstleistern – Überwachung und Überprüfung der Ausführungen – Ausbau des externen Handwerkerstamms Korrespondenz mit Behörden Rechnungsprüfung – Abwicklung von Versicherungsschäden Abgeschlossene technische Ausbildung (SHK) oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise zusätzlich eine abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung Berufserfahrung in der Bestandspflege von Wohnimmobilien von Vorteil Fundierte Kenntnisse in der Gebäude- und Anlagentechnik Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Führerschein Klasse B

Lidl ist eines der führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel. Wir betreiben weltweit über 12.200 Filialen in 31 Ländern. In Deutschland arbeiten über 100.000 Mitarbeiter mit viel Leidenschaft daran, Lidl möglich zu machen: In 39 Regionen deutschlandweit, zu denen unsere Logistikzentren und über 3.250 Filialen gehören, und an den Hauptsitzen in Neckarsulm und Bad Wimpfen beispielsweise in den Bereichen Immobilien oder Einkauf. Wer den Willen hat, Chancen zu ergreifen und sich zu entwickeln, findet bei Lidl die besten Möglichkeiten, über sich hinauszuwachsen und seine Karriere selbst zu gestalten. Wir legen Wert auf Vielfalt und Diversität in unserer Belegschaft und geben allen Bewerbern die gleiche Chance – unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Kultur oder Nationalität. Im #teamlidl begegnen wir uns auf Augenhöhe und setzen auf einen starken Zusammenhalt. Wir schenken uns gegenseitig Vertrauen und kommunizieren offen und ehrlich miteinander. Klingt das nach einem Unternehmen für dich? Dann komm zu uns.​ Erfahre jetzt mehr über Lidl. Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda  Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung   Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche 

Wir sind die diakonische Einrichtung für und mit Menschen mit Behinderung. Sie suchen eine neue Herausforderung, Sie wollten schon immer in einer Einrichtung mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsmöglichkeiten arbeiten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Assistenzleistungen und bedarfsorientierte Begleitung im Alltag Erstellung von Betreuungsplanungen und Definition von individuellen Zielsetzungen Entwicklung und Durchführung von Angeboten und Maßnahmen Kooperative Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuern Kooperative Zusammenarbeit mit Sozialdiensten und anderen Fachrichtungen Idealerweise ein qualifizierter Abschluss als Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Ergotherapeut oder eine vergleichbare Qualifikation Selbständiges, zuverlässiges und professionelles Arbeiten im Team Ihre Bereitschaft zu Fortbildungen/Weiterbildung

beinhaltet alle pflegerischen Assistenz­tätigkeiten in den jeweilig vorgehaltenen innovativen medizinischen Fach­abteilungen

Individuelle fachliche und persönliche Weiter­bildungs­angebote Zusammen­arbeit mit ver­schiedenen Bildungs­akademien Mobiles Arbeiten (move IT / Home­office) möglich Work-Life-Balance Flexible Arbeits­zeiten im Rahmen von Ver­trauens­arbeits­zeit Unbe­zahlter Urlaub möglich Vielfältige Gesundheits­angebote (jähr­liches Budget für Gesund­heits­angebote, Fitness­studio, ver­schiedene Online­kurse und Betriebs­arzt) Ein attraktives Ver­gütungs­system (13. Monats­gehalt, Erfolgs­beteiligung, vermögens­wirk­same Leistungen etc.) Betriebliche Alters­ver­sorgung Sonder­konditionen bei Bank­produkten und Ver­sicherungen Moderne Arbeits­platz­um­gebung, eigenes Notebook, Zu­schuss zur Ein­richtung eines Home­office-Arbeits­platzes Vielfältige Benefits: Business Bike, Job Ticket, IT Leasing etc. Unter­stützung der Um­setzung der Digi­tali­sierung und der Inno­va­tionen der Genos­senschaft­lichen Finanz­gruppe in unserem Haus Befä­higung der Mit­ar­beitenden in allen bank­fach­lichen digi­talen Themen (VR BankingApp, Online Banking, ePost­fach etc.) Vorantreiben von digitalen Themen und Unterstützung der Ver­triebs­mann­schaft bei der Er­reichung der digi­talen Ziele Unter­stützung bei der Weiter­ent­wicklung der Omni­kanal­bank durch Be­tei­ligung in unter­schied­lichen Projekten und Zu­sammen­arbeit mit unserer Rechen­zentrale Mit­wirkung bei einer nach­hal­tigen Be­glei­tung der digi­talen Ver­änderungs­prozesse, u. a. durch die Be­treuung und Befä­higung einer Gruppe von digi­talen Multi­pli­katoren aus allen Be­reichen der Bank Gestaltung des Inno­va­tions­prozesses, bei­spiels­weise durch die Kon­zeption und Durch­führung von Sprint­wochen zu aktuellen Trend­themen Gestaltung von agilen Work­shop­formaten in der Inno­vations­werkstatt der Bank für unter­schied­liche Ziel­gruppen Imple­men­tierung und Be­treuung eines Vorschlag- und Ideen­manage­ments Ver­netzung mit relevanten regio­nalen / über­regionalen Inter­essens­gruppen Sie haben eine abge­schlossene Aus­bildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder eine ver­gleich­bare Aus­bildung, ein sach­dien­liches Studium oder Weiter­bildungen zum Thema Digi­tali­sierung oder Inno­va­tions­management sind wünschenswert Sie verfügen über fundiertes Wissen im Bereich genossen­schaft­liches Banking, Digi­tali­sierung, Projekt­management, Inno­vation oder eine andere nützliche Quali­fikation Sie über­nehmen gerne Ver­ant­wortung für neu­artige Themen und deren Um­setzung, können Menschen in Meetings oder Prä­sen­tationen mit­nehmen und ver­stehen sich als Treiber (m/w/d) von Inno­vation, Digi­tali­sierung und Zukunfts­trends Sie denken ganz­heit­lich, arbeiten gerne in agilen Projekt­strukturen und können sich in viel­fältigen Themen der Banken­welt, aber auch außer­halb schnell zurecht­finden Sie arbeiten gerne selbst­ständig und ziel­orientiert Sie sind sicher im Umgang mit gängigen MS365-Anwendungen, arbeiten bereits mit Colla­boration Tools und haben Erfahrung mit agilen Methodiken

Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung, einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Tarifurlaub Geregelte Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Zeitguthaben Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung   Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement Fahrrad-Leasing „JobRad“ Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung Erneuern von Bädern, Gäste-WC und Küchenanschlüssen Umsetzen und Neumontage von Thermen Roh- und Feininstallation Einbau oder Austausch von Heizkörpern Durchführen von Gas- und Abgasmessungen Installation von Rohrleitungen im Bereich Wasser, Abwasser, Heizung und Gas Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Sanitärinstallateur (m/w/d), Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) oder Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert Führerschein Klasse B Verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Organisation Teamfähigkeit

Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung, einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Tarifurlaub Geregelte Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Zeitguthaben Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung   Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement Fahrrad-Leasing „JobRad“ Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung Durchführen von Kleinreparaturen und Wartungen im Kundendienst im Bereich Sanitärtechnik Wartung von Dosieranlagen sowie von Hauswasserstationen Teilnahme an der Rufbereitschaft Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) oder Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Kundendienst wünschenswert Erfahrungen im Umgang mit digitalen Medien wünschenswert Führerschein der Klasse B Verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Organisation Engagiertes und sympathisches Auftreten beim Kunden

Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung, einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Tarifurlaub Geregelte Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Zeitguthaben Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung   Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement Fahrrad-Leasing „JobRad“ Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung Kundendienst im Bereich Heizungs- und Sanitärtechnik Wartung und Instandhaltung der technischen Gebäudeeinrichtungen Wartung und Reparatur von Etagenheizungen und Heizzentralen in Wohngebäuden Sicherstellung einer sparsamen Betriebsweise der Anlagen Dokumentation der Arbeit in digitalen Systemen Teilnahme an der Rufbereitschaft Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) oder Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Kundendienst und Erfahrung im Umgang mit Heizgerätetechnik wünschenswert Sicherer Umgang mit digitalen Medien wünschenswert Führerschein der Klasse B Verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Organisation Engagiertes und sympathisches Auftreten beim Kunden

Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung, einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Tarifurlaub Geregelte Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Zeitguthaben Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung   Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement Fahrrad-Leasing „JobRad“ Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung Durchführen von Kleinreparaturen im Kundendienst Fehlersuche und Entstörung sowie Instandsetzung von elektrischen Anlagen im Bereich der Haustechnik Installationsarbeiten Arbeiten an Sprechanlagen und Zähleranlagen Überprüfen von Elektroinstallationen (E-Checks) Teilnahme an der Rufbereitschaft Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker in Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder als Elektroinstallateur (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Kundendienst wünschenswert Führerschein Klasse B Verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Organisation Engagiertes und sympathisches Auftreten beim Kunden

Leitung und Organisation der Abwasser­reinigungs­anlage der Gemeinde Biebesheim am RheinPlanung und Steuerung des Arbeits- und Personal­einsatzesÜberwachung, Unterhaltung und Steuerung der abwasser­technischen Anlagen auf der Kläranlage, der Pumpsta­tionen sowie des dazu­gehörigen Kanalnetzes im Zuständigkeits­bereich der GemeindeUmsetzung und Überwachung des Arbeits­schutzesBearbeitung der Meldungen von Betriebs­störungen und Organisation der BeseitigungOrganisation und Abwicklung von Reinigungs­arbeiten am gemeindlichen KanalnetzOrganisation von Bauwerks­kontrollen und Initiierung der daraus resultierenden Reparatur­maßnahmenChemisch-analytische Arbeiten sowie Durchführung von Arbeiten an elektro­nischen AnlagenPlanung und Abwicklung von Unterhaltungs­maßnahmen an Gewässern II. und III. OrdnungUnterstützung der Fachbereichsleitung in Tiefbauangele­genheiten

hervorragende Rahmenbedingungen mit 37-Stunden-Woche, Möglichkeit für teilweise mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester frei familienfreundliches Arbeitszeitmodell mit attraktiver tarifvertraglicher Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheitsmanagement sowie Option auf Fahrradleasing und Job-Ticket, vielseitiger, abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz mit spannenden und mitgestaltbaren Arbeitsprozessen, flache Hierarchien mit guter Work-Life-Balance und partnerschaftliches Arbeitsklima persönliche Entwicklungsperspektiven mit guten Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten sowie regelmäßigen Mitarbeitergesprächen Sie betreuen unseren Bestand an haustechnischen Anlagen und hier insbesondere die Fernwärmeversorgung. Sie begleiten haustechnische Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und sorgen für einen reibungslosen Ablauf und stimmen sich dabei mit externen Planern und ausführenden Firmen ab. Sie wirken beim Erstellen und Überprüfen technischer Zeichnungen mit und sind Ansprechpartner für technische Fragen. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagentechniker oder sind Handwerksmeister auf dem Gebiet der HLS-Technik oder haben gar ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung. Sie verfügen über Berufserfahrung in der Gebäudetechnik / Haustechnik oder in Gewerke übergreifende Bereiche sowie im Bereich Planung und Betreuung gebäudetechnischer Anlagen. Sie können mit viel Engagement und Zuverlässigkeit durch Projekte und Bauleistungen führen und haben einen guten Blick für Qualitäten, Kosten und Termine sowie rechtliche Aspekte. Sie sind kommunikations- und teamfähig und verfügen über eine effiziente und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW Abstimmen der projektspezifischen BIM-Ziele und Anwendungen Aufstellen der Auftraggeber-Informations-Anforderungen (AIA) im Rahmen des Informationsmanagements Laufendes Analysieren und Bewerten der BIM-spezifischen Leistungen des Projektteams Koordination der Übergabe der modellbasierten Bauwerksinformationen an das CAFM-System Ansprechpartner bei der Anwendung der BIM-Methode Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurswesen – Hochbau oder Baubetrieb bzw. Baumanagement Verständnis für BIM- und Bauablaufprozesse, modellbasiertes Arbeiten und eine ausgeprägte IT-Affinität wünschenswert Umfassende Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft, sich vertieft in die mit Building Information Modeling und Projektmanagement verknüpfte Themen einzuarbeiten Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit Vorkenntnisse in der Arbeitsmethode Building Information Modeling (BIM) sind von Vorteil

Krisensicheres und modernes Dienstleistungsunternehmen Geregelte Arbeitszeiten von Montag - Freitag Attraktiver Tarifvertrag, jährliche Erfolgsprämie, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Jobrad u.v.m. 30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei) Individuelles Einarbeitungs- und Personalentwicklungskonzept Sie führen selbstständig arbeitsmedizinische Untersuchungen (u.a. Perimetrie, Hör-, Seh- und Lungenfunktionstest) sowie Präventionsdienstleistungen (z. B. Impfungen) durch Sie betreuen unsere Kunden eigenständig im Außen- und Innendienst Sie unterstützen unsere Ärzte und Ärztinnen bei der Durchführung arbeitsmedizinischer Untersuchungen Sie rechnen beim Kunden erbrachte Leistungen mittels SAP eigenständig ab und pflegen das Dokumentenmanagement Sie koordinieren Termine und managen allgemeine Verwaltungstätigkeiten Sie haben eine medizinische Ausbildung (medizinische/r Fachangestellte/r, zahnmedizinische/r Fachangestellter/r, Krankenschwester / Krankenpfleger, Rettungsassistent/in o.Ä.) erfolgreich absolviert Sie haben bereits Erfahrungen bei der Verabreichung von Impfungen sammeln können Sie zeichnen sich durch eine solide IT-Affinität aus und haben gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und idealerweise SAP Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und gute kommunikative Fähigkeiten Sie arbeiten äußerst selbstständig und strukturiert und haben Spaß an der Arbeit in einem interdisziplinären Team Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B und einen eigenen PKW Sie bieten unseren Kunden beste Beratung und leisten durch Ihre getroffenen Entscheidungen einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg

Krisensicheres und modernes Dienstleistungsunternehmen Geregelte Arbeitszeiten von Montag - Freitag Attraktiver Tarifvertrag, jährliche Erfolgsprämie, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Jobrad u.v.m. 30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei) Individuelles Einarbeitungs- und Personalentwicklungskonzept Sie führen selbstständig arbeitsmedizinische Untersuchungen (u.a. Perimetrie, Hör-, Seh- und Lungenfunktionstest) sowie Präventionsdienstleistungen (z. B. Impfungen) durch Sie betreuen unsere Kunden eigenständig im Außen- und Innendienst Sie unterstützen unsere Ärzte und Ärztinnen bei der Durchführung arbeitsmedizinischer Untersuchungen Sie rechnen beim Kunden erbrachte Leistungen mittels SAP eigenständig ab und pflegen das Dokumentenmanagement Sie koordinieren Termine und managen allgemeine Verwaltungstätigkeiten Sie haben eine medizinische Ausbildung (medizinische/r Fachangestellte/r, zahnmedizinische/r Fachangestellter/r, Krankenschwester / Krankenpfleger, Rettungsassistent/in o.Ä.) erfolgreich absolviert Sie haben bereits Erfahrungen bei der Verabreichung von Impfungen sammeln können Sie zeichnen sich durch eine solide IT-Affinität aus und haben gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und idealerweise SAP Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und gute kommunikative Fähigkeiten Sie arbeiten äußerst selbstständig und strukturiert und haben Spaß an der Arbeit in einem interdisziplinären Team Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B und einen eigenen PKW Sie bieten unseren Kunden beste Beratung und leisten durch Ihre getroffenen Entscheidungen einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg

Das Familienunternehmen Seippel Landmaschinen GmbH ist einer der größten Fachhändler für Garten-, Forst- und Reinigungstechnik in Südhessen. Wir vertreiben die führenden Marken wie Stihl, Sabo, Honda, Kubota, AS-Motor und Kärcher.
Unsere Kunden sind private Gartenbesitzer und gewerbliche Anwender aus Gartenbau, Handwerk und Kommune.

Die Sortiments-Schwerpunkte:

- Geräte der Garten-, Forst- und Reinigungstechnik, Kommunalmaschinen
- Handwerkzeuge, landwirtschaftliches Zubehör, Verbrauchsmaterial, Wassertechnik
- PKW-Anhänger
- MähroboterWir wünschen uns eine entsprechende Ausbildung und fundierte Berufserfahrung, geben aber auch Berufsanfängern und Quereinsteigern eine Chance und erwarten nicht, dass Sie bereits in allen Bereichen Profi sind. - Beratung und Verkauf im Ladengeschäft und beim Kunden
- Gerätevorführung, Auslieferung und Einweisung
- aktive Kundenansprache und Akquise
- Bearbeitung von Bestellungen
- Regalpflege und Warenlogistik
- Marketing am POS und online
- Pflege der bestehenden und Aufbau eines eigenen Online-Shops
- Betreuung unseres Mietparks für Motorgeräte und leichte Baumaschinen - technisches Verständnis und Problemlösungskompetenz
- Freude am Umgang mit Kunden und Kollegen
- Flexibilität und Teamgeist
- Höflichkeit und gepflegtes Auftreten
- gute EDV-Kenntnisse
- Bereitschaft zur regelmäßigen Weiterbildung

Sie verwalten und optimieren Ressourcen in Microsoft Azure und auf unserer Linux-Plattform. Sie entwickeln und pflegen Terraform-Skripte, um unsere Infrastruktur effizient über IaC bereitzustellen. Sie erstellen Ansible-Playbooks zur Automatisierung von Systemkonfigurationen und Deployment-Prozessen. Sie stärken die DevOps-Kultur durch eine enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Betriebsteams. Ihre Kenntnisse in der Installation, Konfiguration und Wartung von Keycloak (IAM) ergänzen Ihr vielseitiges Aufgabenprofil.

Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Beachtung der rechtlichen sowie tariflichen und betrieblichen Bestimmungen Stammdatenpflege in SAP HCM Bescheinigungswesen Ansprechpartner:in in allen abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Die Dachstiftung Diakonie befindet sich in einem Organisationsentwicklungsprozess zu einem kollegial geführten Unternehmen. Daran mitwirken zu wollen, ist eine wesentliche Voraussetzung für die Stellenbesetzung.

Arbeiten für Potsdam
vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Gesamtkoordination der Planung des Investitionshaushaltes inklusive Investitionscontrolling unter Berücksichtigung haushaltsrechtlicher Aspekte, finanzieller Gegebenheiten, gesamtstädtischer Zielstellungen sowie strategischer Ziele Beraten und Unterstützen der Fachbereiche während der Haushaltsdurchführung und bei komplexen Themenlagen Koordinieren, Überwachen und Steuern der Haushaltsdurchführung und des Berichtswesens Beraten und Entwickeln von Lösungen in Bezug auf haushaltsrelevante und finanzielle Aspekte für gesamtstädtische und geschäftsübergreifende Projekte Erstellen von Plan-Ist-Analysen und Handlungsempfehlungen Inhaltliches und zeitliches Plausibilisieren der Investitionsprogramme sowie Synchronisation dieser mit den zuständigen Fachbereichen und mit den Investitionen des Eigenbetriebs Kommunaler Immobilien Service (KIS) Steuern der Haushaltsplanaufstellung, Haushaltsdurchführung und der Reports Enge Zusammenarbeit mit der Arbeitsgruppe Ergebnishaushalt Leistungsorientiertes Führen und Motivieren der Mitarbeitenden Diplom-Fachhochschul- bzw. Bachelor-Abschluss auf betriebs- oder verwaltungswirtschaftlichem Gebiet Einschlägige Berufserfahrung, v.a. in der erfolgreichen Planung und Steuerung von Investitionsprojekten wünschenswert Sicherer Umgang mit den Herausforderungen des modernen Haushaltswesens und die Bereitschaft zur vernetzten Aufgabenwahrnehmung im komplexen Umfeld Fach- und Rechtskenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht und in angrenzenden Rechtsgebieten, wie Zuwendungsrecht, Gesellschafts- und Eigenbetriebsrecht Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien oder in der Politikberatung wünschenswert bzw. die Bereitschaft sich in diesem Themenbereich weiterzuentwickeln Betriebswirtschaftlich orientiertes Denken und Handeln Personalführungskompetenz Ausgeprägte Belastbarkeit Hohe Veränderungs- sowie persönliche Kompetenz

Abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Heizungs-, Sanitär-, Klima- und Lüftungstechnik, Gas- und Wasserinstallation oder Vergleichbares Erste Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement / Facility Management wünschenswert Gewerkeübergreifende Fachkenntnisse wünschenswert Kundenorientierte Denkweise sowie eigenverantwortliches Arbeiten Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm Betrieb und Instandhaltung der technischen Gebäudesysteme in den Bereichen Heizung, Lüftung und Sanitär Störungsbedingte Instandsetzung und Durchführung von Kleinreparaturen Gewerkeübergreifende Betreuung von versorgungstechnischen Anlagen Führen und Pflegen von Fehler-, Prüf-, Wartungs- und Inspektionsberichten Koordination von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten