Wir, die Familie Jedenak, betreiben seit 2008 den landwirtschaftlichen Betrieb Klostergut Burgwalde in der Nähe von Heiligenstadt/Thüringen, der seit 2012 Bioland Betrieb ist.Betriebsschwerpunkte sind die Mutterkuhhaltung mit Aberdeen Angus, aktuell bauen wir Getreide, Grobleguminosen, Sonnenblumen und Ackerfutter an. Wir wirtschaften momentan auf 127 ha, davon 52 ha Grünland. Durch kontinuierliches Flächenwachstum in den kommenden Jahren wird sich die Betriebsfläche erheblich ausweiten. Zurzeit befinden wir uns weit fortgeschritten in der Planungsphase für eine komplett neue Hofstelle mit Mutterkuhstall, Getreidelager mit Aufbereitung, Maschinenhalle und einer Bio-Biogasanlage. Der Bau wird bald beginnen.Wir suchen Sie !In kollegialer Zusammenarbeit mit der Betriebsnachfolgerin sollen Sie unseren Hof in die Zukunft führen.
Sie haben mehrjährige praktische Erfahrungen möglichst im ökologischen Ackerbau. Der Umgang mit modernster Agrartechnik macht Ihnen Spaß. Auch betriebswirtschaftliche Aufgaben sind eine Herausforderung für Sie, der Sie sich gerne stellen. Sie haben Interesse an Vermarktungsaufgaben, sowohl in der schon bestehenden Direktvermarktung als auch am Aufbau neuer Vermarktungswege.
Als Qualifikation erwarten wir den erfolgreichen Abschluss eines Agrarstudiums, bzw. Sie sind Agrartechniker/in oder Landwirtschaftsmeister/in. Erfahrungen im ökologischen Landbau sind erwünscht, aber nicht Bedingung.
Ihr Wohnsitz sollte nach der Einarbeitung auf dem Betrieb oder in der nahen Umgebung sein.Wir bieten Ihnen eine der Aufgabe und Qualifikation entsprechende Vergütung.

StudienfachAgrarwissenschaftenPflanzenbauArt des AbschlussesApprobationMasterDoktorat / PhDBerufserfahrung 5 - 10 Jahre Berufserfahrung Erforderliche SprachkenntnisseDeutschEnglischErforderliche FähigkeitenKenntnisse Düngung / PflanzenernährungPflanzenbauLandwirtschaftliche KenntnisseNährstoffmanagement / Wirtschaftsdünger

StudienfachAgrarwirtschaft / Agribusiness / LandwirtschaftAgrarwissenschaftenAgraringenieurLandschaftsökologieArt des AbschlussesBachelorBerufserfahrung 3 - 5 Jahre BerufserfahrungErforderliche SprachkenntnisseDeutschErforderliche FähigkeitenKenntnisse AckerbauKenntnisse NutztierhaltungBetriebswirtschaftliche KenntnisseLandwirtschaftliche KenntnisseKenntnisse LandtechnikBio / ÖkoErfahrung ökologischer Landbau

Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung, einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Tarifurlaub Geregelte Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Zeitguthaben Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung   Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement Fahrrad-Leasing „JobRad“ Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung Kundendienst im Bereich Heizungs- und Sanitärtechnik Durchführen von Kleinreparaturen und Wartungen im Kundendienst Reparieren von gas- und ölbetriebenen Heizkesseln und Heizthermen Erneuern von Heizgeräten und Heizzentralen bis 100 kW Durchführen von Gasdichtheitsprüfungen Teilnahme an der Rufbereitschaft Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Sanitärinstallateur (m/w/d), Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) oder Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Kundendienst sowie in der technischen Bestandspflege von Wohnimmobilien wünschenswert Führerschein der Klasse B Verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Organisation Team- und Kundenorientierung sowie Servicebereitschaft 

Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung, einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung, eine variable Vergütung und Weihnachtsgeld 30 Tage Tarifurlaub + einen Urlaubstag bei IGBCE Mitgliedschaft Eine 39-Stunden-Woche sowie Freizeitausgleich für Zeitguthaben Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement Fahrrad-Leasing „JobRad“ Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung  Abwicklung von kleinen bis mittleren Bauvorhaben Durchführung von Pflaster-, Kanten- und Bordsteinarbeiten sowie Zaunarbeiten und Entwässerung Herstellen von Platz- und Spielflächen Bau von Treppen- und Stufenanlagen Bedienung von branchenüblichen Geräten Abgeschlossene Berufsausbildung als Landschaftsgärtner (m/w/d) Berufserfahrung als Kolonnenführer (m/w/d) wünschenswert Leistungsbereitschaft und Verantwortungsübernahme Erfahrung im Umgang mit Maschinen und Geräten Selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Führerschein der Klassen B, BE, C1E oder CE vorteilhaft

Wir sind ein junges und innovatives Unternehmen, welches sich zum Ziel gesetzt hat, Menschen mit einer eingeschränkten Alltagskompetenz zu unterstützen. Dies geschieht in Form einer häuslichen Versorgung und auch in unseren eigenen Einrichtungen des stationären und ambulanten Wohnens.Das Produkt- und Leistungsangebot gestaltet sich des Weiteren anhand der Vorgaben des SGB V, SGB XI und SGB XII sowie aktueller Expertenstandards. Das macht uns aber noch nicht besonders…Was uns besonders macht? Wir sind für unsere Kunden und Partner ein zuverlässiger Stamm, so wie der Mirabellenbaum. Unsere Mitarbeiter sind unsere wertvollsten Wurzeln, wir wachsen gemeinsam mit ihnen nach oben.Hast du gewusst?Der Mirabellen-Baum ist dornenlos, flexibel, trägt schmackhafte Früchte und blüht prachtvoll. Er ist auch die erste Pflanze im Jahr, die blüht.Falls du uns genauer kennenlernen willst, dann höre doch mal bei unserem Podcast - Pflegebums - rein.Der Podcast, der sich rund um das Thema Pflege und Pflegeberuf(-ung) dreht! Robert Hille-Grimm und Sandra Giese sprechen alle zwei Wochen mit spannenden Gästen über deren Bezug zur Pflege, stellen kritische Fragen und lachen über lustige Anekdoten!Also wir warten auf Dich! Als Pflegedienstleitung bist du die Seele unserer Einrichtung. Du sorgst dafür, dass unsere Bewohner die beste Pflege erhalten und unsere Mitarbeiter in einem unterstützenden und inspirierenden Umfeld arbeiten.Bewohner- & Angehörigenarbeit: persönliche Bindung schaffen, Bedürfnisse (er)kennen, Vernetzen, Beziehungen pflegen, Lebensfreude fördern, Pflegeprozess überwachen & steuern, Beschwerden aufnehmen & Lösungen findenDu und dein Team: Teamgedanken fördern, Pflege- & Betreuungsteam anleiten & unterstützen, mitarbeiterorientierte Dienstpläne gestalten und prüfen, pflegerische und betreuende Maßnahmen koordinieren, Qualität sichern & Qualitätszirkel durchführen, Teambesprechungen fachlich leiten, Mitarbeiter einarbeiten & entwickelnOrganisatorische Meisterleistung: sich mit dem Pflege- & Betreuungsteam eng verzahnen, Interessen vertreten, rechtliche Vorgaben einhalten, Einstufungsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit & Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern FachlichAbgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft, Pflegefachfrau/PflegefachmannAusbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbarer Abschluss (entsprechend der Anforderungen Deines Bundeslandes)Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Personal- und Pflegemanagement sowie ManagementkenntnisseMindestens 2 Jahre hauptberufliche Leitungserfahrung in der PflegeTeilnahme an Seminaren, Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen SozialPositive Einstellung zu pflegebedürftigen Menschen und deren AngehörigenHervorragende Kommunikations- und EntscheidungsfähigkeitVerantwortungsbewusstsein und FührungskompetenzKreativität und Flexibilität im Umgang mit neuen SituationenKonfliktfähigkeit und EinfühlungsvermögenFähigkeit, Dein Team zu motivieren und zu leiten MethodischFähigkeit, Dein Wissen und Deine Erfahrungen weiterzugebenInnovationsfreude und KreativitätKenntnisse und Anwendung von Führungs- und QualitätsmanagementinstrumentenSelbst- und ZeitmanagementProblemlösungsfähigkeit

Wir sind ein junges und innovatives Unternehmen, welches sich zum Ziel gesetzt hat, Menschen mit einer eingeschränkten Alltagskompetenz zu unterstützen. Dies geschieht in Form einer häuslichen Versorgung und auch in unseren eigenen Einrichtungen des stationären und ambulanten Wohnens.Das Produkt- und Leistungsangebot gestaltet sich des Weiteren anhand der Vorgaben des SGB V, SGB XI und SGB XII sowie aktueller Expertenstandards. Das macht uns aber noch nicht besonders…Was uns besonders macht? Wir sind für unsere Kunden und Partner ein zuverlässiger Stamm, so wie der Mirabellenbaum. Unsere Mitarbeiter sind unsere wertvollsten Wurzeln, wir wachsen gemeinsam mit ihnen nach oben.Hast du gewusst?Der Mirabellen-Baum ist dornenlos, flexibel, trägt schmackhafte Früchte und blüht prachtvoll. Er ist auch die erste Pflanze im Jahr, die blüht.Falls du uns genauer kennenlernen willst, dann höre doch mal bei unserem Podcast - Pflegebums - rein.Der Podcast, der sich rund um das Thema Pflege und Pflegeberuf(-ung) dreht! Robert Hille-Grimm und Sandra Giese sprechen alle zwei Wochen mit spannenden Gästen über deren Bezug zur Pflege, stellen kritische Fragen und lachen über lustige Anekdoten!Also wir warten auf Dich! Pflege und Betreuung: Fachgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohner.Dokumentation: Wir arbeiten in all unseren Einrichtungen digital und nach dem Strukturmodell.Behandlungspflege und Medikamentenversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen, wie Wundversorgung, Injektionen sowie Verabreichung und Überwachung der MedikamenteBeratung und Unterstützung: Ansprechpartner für Bewohner und deren Angehörige bei Fragen zur Pflege.Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Kooperation mit Ärzten, Therapeuten und anderen Fachkräften zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Versorgung.Qualitätssicherung: Mitwirkung an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege. Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d), Pflegefachfrau/mann (w/m/d).Liebe zu deinem Beruf.Teamgeist, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit.Engagement und Flexibilität.

Echt was bewirkenDu stellst eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher Du bist zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses Du dokumentierst und beurteilst fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen Du stellst die Qualitätsstandards sicher und arbeitest bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit Du bist Ansprechpartner für Bewohner/innen, Kunden/innen und Angehörige

Echt was bewirkenSie wirken bei der Dienstplangestaltung mit und führen Pflege- und Mitarbeitervisiten im Wohnbereich durch Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen die regelmäßigen Teambesprechungen durch Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeiter/innen des Wohnbereichs Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicherSie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des PflegeprozessesSie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen

Echt was bewirkenSie sind zuständig für die Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen Menschen Sie wirken bei der Ermittlung des Personalbedarfs und der Personalauswahl mit Sie sind verantwortlich für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Dienstplanung Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen vertretungsweise Mitarbeitergespräche Sie planen, organisieren und führen Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch Sie überprüfen in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege Zu Ihren Aufgaben zählen die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten

Lidl ist eines der führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel. Wir betreiben weltweit über 12.200 Filialen in 31 Ländern. In Deutschland arbeiten über 100.000 Mitarbeiter mit viel Leidenschaft daran, Lidl möglich zu machen: In 39 Regionen deutschlandweit, zu denen unsere Logistikzentren und über 3.250 Filialen gehören, und an den Hauptsitzen in Neckarsulm und Bad Wimpfen beispielsweise in den Bereichen Immobilien oder Einkauf. Wer den Willen hat, Chancen zu ergreifen und sich zu entwickeln, findet bei Lidl die besten Möglichkeiten, über sich hinauszuwachsen und seine Karriere selbst zu gestalten. Wir legen Wert auf Vielfalt und Diversität in unserer Belegschaft und geben allen Bewerbern die gleiche Chance – unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Kultur oder Nationalität. Im #teamlidl begegnen wir uns auf Augenhöhe und setzen auf einen starken Zusammenhalt. Wir schenken uns gegenseitig Vertrauen und kommunizieren offen und ehrlich miteinander. Klingt das nach einem Unternehmen für dich? Dann komm zu uns.​ Erfahre jetzt mehr über Lidl.  emeinsam mit deinen Teamkollegen sorgst du für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Ob bei der Verräumung und ansprechenden Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei Du unterstützt den Filialleiter bei seinen Aufgaben, indem du Schichten führst, die Aufgabenverteilung koordinierst und dich um die Umsetzung unserer Filialkonzepte kümmerst Außerdem übernimmst du Lager-, Reinigungs- und Inventurarbeiten  Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit idealerweise erster Führungserfahrung z. B. in der Schichtleitung Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Spaß daran, andere zu begeistern und zu motivieren Schnelle und effiziente Arbeitsweise  Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodelle 

Lidl ist eines der führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel. Wir betreiben weltweit über 12.200 Filialen in 31 Ländern. In Deutschland arbeiten über 100.000 Mitarbeiter mit viel Leidenschaft daran, Lidl möglich zu machen: In 39 Regionen deutschlandweit, zu denen unsere Logistikzentren und über 3.250 Filialen gehören, und an den Hauptsitzen in Neckarsulm und Bad Wimpfen beispielsweise in den Bereichen Immobilien oder Einkauf. Wer den Willen hat, Chancen zu ergreifen und sich zu entwickeln, findet bei Lidl die besten Möglichkeiten, über sich hinauszuwachsen und seine Karriere selbst zu gestalten. Wir legen Wert auf Vielfalt und Diversität in unserer Belegschaft und geben allen Bewerbern die gleiche Chance – unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Kultur oder Nationalität. Im #teamlidl begegnen wir uns auf Augenhöhe und setzen auf einen starken Zusammenhalt. Wir schenken uns gegenseitig Vertrauen und kommunizieren offen und ehrlich miteinander. Klingt das nach einem Unternehmen für dich? Dann komm zu uns.​ Erfahre jetzt mehr über Lidl.  Gemeinsam mit deinen Teamkollegen sorgst du für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden  Ob bei der Verräumung und ansprechenden Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei Du unterstützt den Filialleiter bei seinen Aufgaben, indem du Schichten führst, die Aufgabenverteilung koordinierst und dich um die Umsetzung unserer Filialkonzepte kümmerst Außerdem übernimmst du Lager-, Reinigungs- und Inventurarbeiten  Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit idealerweise erster Führungserfahrung z. B. in der Schichtleitung Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Spaß daran, andere zu begeistern und zu motivieren Schnelle und effiziente Arbeitsweise  Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen 

Als fortschrittlicher Arbeitgeber legen wir viel Wert auf effektive Prozesse, kurze Entscheidungswege und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von vielen Benefits wie der betrieblichen Altersvorsorge und einer bedarfsorientierten Gesundheitsförderung. Ihre Mitarbeit beim Blutspendedienst bedeutet auch langfristige Sicherheit für Sie, denn unser Versorgungsauftrag ist essenziell für das Gesundheitssystem und unabhängig von konjunkturellen Schwankungen. Vor- und Nachbereitung (samt Aufbau) von Spendeterminen an wechselnden Einsatzorten (Ihre Arbeit beginnt am Standort Rastede mit der Fahrt zum Ort des Spendetermins.) Durchführung der Blutspende und Spenderbetreuung Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Kräften und dem Entnahmearzt (m/w/d) Ggf. (je nach Erfahrung und Qualifikation) Möglichkeit der Weiterentwicklung zur Teamleitung Im Rahmen des Auswahlverfahrens bieten wir Ihnen die Möglichkeit einer Hospitation bei unseren Spendeterminen. Abgeschlossene Ausbildung zum medizinischen Fachangestellten (m/w/d), Rettungssanitäter (m/w/d), Rettungsassistenten (m/w/d) bzw. Notfallsanitäter (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare medizinische Ausbildung Interesse an Menschen sowie Kontaktfreudigkeit und freundliches Auftreten Kommunikationsvermögen und Freude an der Arbeit im Team

Sie erwarten vielfältige und erfüllende Aufgaben in einem gesunden Umfeld Sie genießen eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Sie erhalten eine attraktive Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen Sie profitieren von unserem individuellen Personalentwicklungs- und Fortbildungsprogramm Sie arbeiten innerhalb eines positiven und motivierenden Betriebsklimas Sie betreuen eigenverantwortlich branchenübergreifend Kunden in allen Angelegenheiten zum Thema Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Sie verbinden und koordinieren als fachlicher Berater bzw. fachliche Beraterin alle Beteiligten zur Gestaltung sicherheitsgerechter Arbeitssysteme Sie kommunizieren mit Unfallversicherungsträgern mehrerer Branchen Sie erarbeiten gemeinsam mit Ihren Teamkollegen und -kolleginnen aus den Bereichen Arbeitsmedizin und Gesundheitsmanagement Strategien und Maßnahmen zur sicheren und gesunden Arbeitsplatzgestaltung Sie sind ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit zur Ausübung von Tätigkeiten nach dem Arbeitssicherheitsgesetz Sie haben eine Ausbildung als Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d) oder Ingenieur erfolgreich abgeschlossen oder haben einen Nachweis einer meisterähnlichen Tätigkeit Sie haben idealerweise bereits branchenübergreifend Erfahrung in den Bereichen Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit gesammelt Sie sind offen, den Weg zu einer digitalen Arbeitswelt zu begleiten Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kundenorientierung, Entscheidungsfähigkeit und eine hohe Beratungskompetenz aus Sie bieten unseren Kunden beste Beratung und entwickeln Prozesse und Strukturen weiter

Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung, einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung, eine variable Vergütung und Weihnachtsgeld 30 Tage Tarifurlaub + einen Urlaubstag bei IGBCE Mitgliedschaft Eine 39-Stunden-Woche sowie Freizeitausgleich für Zeitguthaben Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement Fahrrad-Leasing „JobRad“ Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung  Durchführung von Baumpflegemaßnahmen an Einzelbäumen und in Gehölzbeständen gemäß ZTV-Baumpflege mit Hubarbeitsbühnen und / oder in Seilklettertechnik Durchführung von Fällungsarbeiten, sowie Räum- und Häckselarbeiten Absicherung bei Baumpflegearbeiten Abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirt (m/w/d), Landschaftsgärtner (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Versierter Umgang mit Seilklettertechnik Stufe SKT-A und SKT-B AS Baum 1 und 2 Berufserfahrungen in der Baumpflege Führerschein der Klassen B und BE, C1-C1E bzw. CE wünschenswert Verantwortungsübernahme, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, freundliches Auftreten Zusatzqualifikation European Treeworker (ETW), European Tree Technician (ETT) und Erfahrung im Umgang mit digitalem Baumkataster von Vorteil

Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung, einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Tarifurlaub Geregelte Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Zeitguthaben Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung   Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement Fahrrad-Leasing „JobRad“ Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung Bearbeitung von Leitungswasserschäden Durchführung von Leckageortungen Reparatur und Instandsetzung von Rohrbrüchen Selbstständige Abwicklung der Arbeiten am Objekt Neuverlegung von wasserführenden Leitungen Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Sanitärinstallateur (m/w/d), Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) oder Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) Führerschein Klasse B Bereitschaft zu Einsätzen im gesamten Ruhrgebiet sowie im Düsseldorfer Raum

Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung, einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung, eine variable Vergütung und Weihnachtsgeld 30 Tage Tarifurlaub + einen Urlaubstag bei IGBCE Mitgliedschaft Eine 39-Stunden-Woche sowie Freizeitausgleich für Zeitguthaben Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement Fahrrad-Leasing „JobRad“ Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung  Herstellen attraktiver Freiflächen im Wohnumfeld Abwicklung von Großbaustellen mit Durchführung von Pflaster-, Erd- und Pflanzarbeiten, sowie Entwässerung Herstellen von Platz- und Spielflächen Bau von Treppen- und Stufenanlagen Kenntnisse und Geschick im Garten- und Landschaftsbau Erfahrung im Umgang mit Maschinen und Geräten Selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Führerschein der Klasse B und CE vorteilhaft

Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung, einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Tarifurlaub Geregelte Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Zeitguthaben Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung   Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement Fahrrad-Leasing „JobRad“ Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung Modernisieren von Wohnungen Maurer- und Putzarbeiten Zementputz- und Estricharbeiten Durchführen von kleineren Fliesenarbeiten Grundrissänderungen Abgeschlossene Berufsausbildung als Maurer oder Stuckateur (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert Erfahrung im Bereich Fliesenarbeiten Führerschein der Klasse B Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Organisation Teamfähigkeit

Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung, einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Tarifurlaub Geregelte Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Zeitguthaben Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung   Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement Fahrrad-Leasing „JobRad“ Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung Kundendienst im Bereich Heizungs- und Sanitärtechnik Durchführen von Kleinreparaturen und Wartungen im Kundendienst Reparieren von gas- und ölbetriebenen Heizkesseln und Heizthermen Erneuern von Heizgeräten und Heizzentralen bis 100 kW Durchführen von Gasdichtheitsprüfungen Teilnahme an der regionalen Rufbereitschaft Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Sanitärinstallateur (m/w/d), Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) oder Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Kundendienst sowie in der technischen Bestandspflege von Wohnimmobilien Führerschein der Klasse B Verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Organisation Team- und Kundenorientierung sowie Servicebereitschaft

Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung, einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung, eine variable Vergütung und Weihnachtsgeld 30 Tage Tarifurlaub + einen Urlaubstag bei IGBCE Mitgliedschaft Eine 39-Stunden-Woche sowie Freizeitausgleich für Zeitguthaben Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement Fahrrad-Leasing „JobRad“ Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung  Gärtnerische Arbeiten im Pflegebereich, wie z.B. Rasenpflege, Beetpflege, Hecken- und Strauchschnitt, Laubbeseitigung sowie Winterdienst Bedienung von branchenüblichen Geräten Kenntnisse und Geschick im Garten- und Landschaftsbau im Bereich der Pflege Vorhandene Berufserfahrung im Bereich der Grünflächenpflege Erfahrung im Umgang mit Maschinen und Geräten Selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Führerschein der Klassen B, BE, C1E oder CE vorteilhaft

Lidl ist eines der führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel. Wir betreiben weltweit über 12.200 Filialen in 31 Ländern. In Deutschland arbeiten über 100.000 Mitarbeiter mit viel Leidenschaft daran, Lidl möglich zu machen: In 39 Regionen deutschlandweit, zu denen unsere Logistikzentren und über 3.250 Filialen gehören, und an den Hauptsitzen in Neckarsulm und Bad Wimpfen beispielsweise in den Bereichen Immobilien oder Einkauf. Wer den Willen hat, Chancen zu ergreifen und sich zu entwickeln, findet bei Lidl die besten Möglichkeiten, über sich hinauszuwachsen und seine Karriere selbst zu gestalten. Wir legen Wert auf Vielfalt und Diversität in unserer Belegschaft und geben allen Bewerbern die gleiche Chance – unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Kultur oder Nationalität. Im #teamlidl begegnen wir uns auf Augenhöhe und setzen auf einen starken Zusammenhalt. Wir schenken uns gegenseitig Vertrauen und kommunizieren offen und ehrlich miteinander. Klingt das nach einem Unternehmen für dich? Dann komm zu uns.​ Erfahre jetzt mehr über Lidl.  Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung   Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche 

Lidl ist eines der führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel. Wir betreiben weltweit über 12.200 Filialen in 31 Ländern. In Deutschland arbeiten über 100.000 Mitarbeiter mit viel Leidenschaft daran, Lidl möglich zu machen: In 39 Regionen deutschlandweit, zu denen unsere Logistikzentren und über 3.250 Filialen gehören, und an den Hauptsitzen in Neckarsulm und Bad Wimpfen beispielsweise in den Bereichen Immobilien oder Einkauf. Wer den Willen hat, Chancen zu ergreifen und sich zu entwickeln, findet bei Lidl die besten Möglichkeiten, über sich hinauszuwachsen und seine Karriere selbst zu gestalten. Wir legen Wert auf Vielfalt und Diversität in unserer Belegschaft und geben allen Bewerbern die gleiche Chance – unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Kultur oder Nationalität. Im #teamlidl begegnen wir uns auf Augenhöhe und setzen auf einen starken Zusammenhalt. Wir schenken uns gegenseitig Vertrauen und kommunizieren offen und ehrlich miteinander. Klingt das nach einem Unternehmen für dich? Dann komm zu uns.​ Erfahre jetzt mehr über Lidl.  Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden  Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen 

Lidl ist eines der führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel. Wir betreiben weltweit über 12.200 Filialen in 31 Ländern. In Deutschland arbeiten über 100.000 Mitarbeiter mit viel Leidenschaft daran, Lidl möglich zu machen: In 39 Regionen deutschlandweit, zu denen unsere Logistikzentren und über 3.250 Filialen gehören, und an den Hauptsitzen in Neckarsulm und Bad Wimpfen beispielsweise in den Bereichen Immobilien oder Einkauf. Wer den Willen hat, Chancen zu ergreifen und sich zu entwickeln, findet bei Lidl die besten Möglichkeiten, über sich hinauszuwachsen und seine Karriere selbst zu gestalten. Wir legen Wert auf Vielfalt und Diversität in unserer Belegschaft und geben allen Bewerbern die gleiche Chance – unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Kultur oder Nationalität. Im #teamlidl begegnen wir uns auf Augenhöhe und setzen auf einen starken Zusammenhalt. Wir schenken uns gegenseitig Vertrauen und kommunizieren offen und ehrlich miteinander. Klingt das nach einem Unternehmen für dich? Dann komm zu uns.​ Erfahre jetzt mehr über Lidl.  Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda  Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung   Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche 

Lidl ist eines der führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel. Wir betreiben weltweit über 12.200 Filialen in 31 Ländern. In Deutschland arbeiten über 100.000 Mitarbeiter mit viel Leidenschaft daran, Lidl möglich zu machen: In 39 Regionen deutschlandweit, zu denen unsere Logistikzentren und über 3.250 Filialen gehören, und an den Hauptsitzen in Neckarsulm und Bad Wimpfen beispielsweise in den Bereichen Immobilien oder Einkauf. Wer den Willen hat, Chancen zu ergreifen und sich zu entwickeln, findet bei Lidl die besten Möglichkeiten, über sich hinauszuwachsen und seine Karriere selbst zu gestalten. Wir legen Wert auf Vielfalt und Diversität in unserer Belegschaft und geben allen Bewerbern die gleiche Chance – unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Kultur oder Nationalität. Im #teamlidl begegnen wir uns auf Augenhöhe und setzen auf einen starken Zusammenhalt. Wir schenken uns gegenseitig Vertrauen und kommunizieren offen und ehrlich miteinander. Klingt das nach einem Unternehmen für dich? Dann komm zu uns.​ Erfahre jetzt mehr über Lidl.  Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden  Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen 

einen unbefristeten Arbeitsvertrag Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert) 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente) BusinessBike Fahrradleasing Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR) vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits) Unterstützung bei der Gestaltung des Kitaalltags ein Förderung der individuellen Entwicklung aller Kinder Unterstützung deiner Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen Pflege einer lebendigen Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern Einbringen deiner eigenen Ideen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher/Erzieherin, Heilerziehungspfleger/Heilerziehungspflegerin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin, Heilpädagogen/Heilpädagogin oder Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern Lust auf Vielfalt Freude an der Zusammenarbeit mit dem Träger un einem motivierten Team Interesse an der interkulturellen Arbeit

einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz in einem freundlichen und leistungsfähigen Unternehmen flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie arbeitsfrei an Heilig­abend und Silvester eine tarifliche Vergütung nach AVEU mit einem 13. Monatsgehalt sowie weitere attraktive Sozialleistungen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Parkmöglichkeit auf dem Firmengelände eine fundierte Einarbeitung in Ihre neue Aufgabe sowie qualifizierende Fortbildung Erfassung und Buchung von Eingangs­rech­nungen sowie Erstellung kreditorischer Zahlläufe Erfassung und Bearbeitung von Anlagen in der Anlagenbuchhaltung Buchung und Abstimmung von Haupt- und Nebenkasse Erfassung und Buchung von Geschäftsvorgängen Vorbereitende und unterstützende Jahres­ab­schluss­arbeiten Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirt­schafts­prüfern Optimierung und Dokumentation aller Pro­zesse zum Tätigkeitsgebiet bei Bedarf Unterstützung beim Bankclearing und der Debitorenbuchhaltung eine erfolgreich abgeschlossene kauf­män­ni­sche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse Sie arbeiten gern lösungsorientiert, zuver­lässig und selbstständig, sind aber gleich­zeitig ein guter Teamplayer Ihre unternehmensorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab optional: Kenntnisse in der Energiewirtschaft

Die RHEIKA-DELTA Warenhandelsgesellschaft mbH ist eine Tochtergesellschaft der EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH mit Sitz in Melsungen. Wir betreiben in unserem Kernabsatzgebiet Hessen, Thüringen und Südniedersachsen die Herkules Einkaufscenter, sowie die Herkules Bau- und Gartenmärkte. Tagesgeschäft: Sie sind zuständig für die Bearbeitung und Verwaltung sämtlicher Vorgänge und Abläufe im Kassenbereich sowie die Reklamationsbearbeitung und Retourenabwicklung  Kasseneinsatz: Sie führen zuverlässig Kassiervorgänge am Scannerkassen-System durch und stellen somit eine korrekte Kassenabrechnung sicher   Kundenberatung: Sie bedienen und beraten unsere Kunden und überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten auch an der Marktinformation Warenpräsentation und -platzierung: Sie erschaffen mit einer ansprechenden Präsentation und Platzierung unserer Produkte eine angenehme Einkaufsatmosphäre Disposition: Sie sind für die korrekte Warenbestellung, Warenannahme und Wareneingangsbearbeitung zuständig Sortimentspflege: Eine regelmäßige Kontrolle der Mindesthaltbarkeitsdaten und der Produktfrische gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet Ausbildung: Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Einzelhandel Erfahrungen und Kenntnisse: Alternativ zu einer Berufsausbildung konnten Sie erste Praxiserfahrungen im Kassenbereich sowie Kenntnisse im Bau und/oder Garten-Einzelhandel sammeln Kundenorientierung und Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch ein offenes, kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten  Teamfähigkeit: Sie sind ein Teamplayer mit Führungserfahrung und Durchsetzungsvermögen sowie hoher Einsatzbereitschaft  Engagement und Selbstständigkeit: Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise ist für Sie eine Selbstverständlichkeit IT-Affinität: Sie sind sicher im Umgang mit IT-Anwendungen und haben bereits Vorkenntnisse in der Warenwirtschaft (z.B. ATOSS, MS-Office, LUNAR) 

Selbstständiger Betrieb der Einäscherungsanlage unter Beachtung der bestehenden Genehmigungen und rechtlichen Rahmenbedingungen Mitwirkung und Überwachung des gesamten Einäscherungsprozesses von der Anlieferung des Verstorbenen bis zur Herausgabe der Urne Vorbereitung und Unterstützung bei der amtsärztlichen Leichenschau Führung der unterstellten ca. 4 Mitarbeiter mit Schicht- und Urlaubsplanung Führung und Einhaltung von Wartungsplänen, Selbstständige Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an der Anlage ggf. Beauftragung von externen Firmen für Wartungs- und Reparaturarbeiten unter Berücksichtigung eines störungsfreien Einäscherungsbetriebes Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Krematorium und im Außenbereich Korrespondenz und Öffentlichkeitsarbeit mit Bestattern und Kunden Erfassung und Bearbeitung von Aufträgen im EDV System sowie Erstellen von Auswertungen

IN VIA ist ein Verband der freien Wohlfahrtspflege und Träger mehrerer sozialer Einrichtungen und Dienste in der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Schwerpunkte der Arbeit von IN VIA sind Angebote für Mädchen und junge Frauen, Hilfen für junge Migrantinnen und Migranten, Bahnhofsmissionen, einem Mädchenwohnheim und einer Kindertagesstätte. Dies gelingt mit ca. 130 hauptamtlichen Mitarbeitenden sowie weiteren 100 Ehrenamtlichen.   Fördermittelberatung und -beschaffung Spendenwesen, Spenderakquise Öffentlichkeitsarbeit und Fundraising für das Bauprojekt Jugendwohnheim Präsentation des Verbandes auf Social-Media-Kanälen Unterstützung bei der Erstellung von Jahresberichten und der Pflege der Homepage Kontaktaufbau und -pflege zu Netzwerkpartner*innen und Organisationen erstellen von Stiftungs- und Fördermittelanträgen inkl. Verantwortung für alle weiteren Prozess-Schritte  einen für die Stelle förderlichen (Studien-) Abschluss, z.B. als Social-MediaManager*in und relevante Praxiserfahrung in Fundraising und/oder Öffentlichkeitsarbeit Fähigkeit zur (Selbst)- Organisation und vernetztem Denken Kommunikationsstärke und Teamorientierung Sicherer und sprachgewandter Schreibstil sowie ausgeprägte Kundenorientierung hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein eine strukturierte, Arbeitsweise und Spaß an der Entwicklung von Konzepten 

Flexible working hours Remote work / Home office Attractive vacation policy Company pension plan Structured professional development Disciplinary and technical leadership of the team, including task coordination and resource planning Testing and assessment of complex safety-related electronic systems for our national and international customers Responsibility for technical and quality assurance, including reviews and certifications of complex hardware components (ASICs, SoCs, Hard & Soft IP, etc.) in compliance with functional safety standards (IEC 61508, ISO 26262, ISO 13849, etc.) Building and expanding team capacity and expertise Close coordination with other team leads and department management, contributing to the strategic direction of the company Several years of professional experience in functional safety and/or the development of complex hardware/semiconductor components (IEC 61508, ISO 26262, ISO 13849, etc.) Initial experience in technical leadership, preferably with disciplinary leadership responsibilities Decisiveness and enthusiasm for innovation Flexibility, and enjoyment of teamwork with a focus on long-term business success Willingness to travel internationally (approx. 20-30%) Excellent English and good German language skills, both written and spoken

Kontrolle und Überwachung der Pelletproduktion auf Qualität, Quantität, Einzelgewicht und nach vorgegebenen Arbeitsplänen Ver- und Entsorgung der Anlage Melden von Störungen im Produktionsablauf an Schichtleiter Überwachung der Wasseraufbereitungsanlage und der Kühlwasserqualität Mithilfe bei den Rohstoffentladevorgängen Durchführung von Reinigungsarbeiten und Entsorgen der Abfallsammelstellen Mithilfe bei Reparaturarbeiten Selbstständiges Bedienen der Glasrecycling Anlage Einhaltung bestehender Betriebsanweisungen Durchführung von Reinigungsarbeiten und Entsorgungen der Abfallsammelstellen Ver- und Entsorgen der Anlagen

einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Team flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester eine tarifliche Vergütung nach AVEU mit einem 13. Monatsgehalt sowie weitere attraktive Sozialleistungen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Parkmöglichkeit auf dem Firmengelände Fundierte Vorbereitung auf Ihre neue Aufgabe und qualifizierende Fortbildung durch professionelle Trainer Durchführen von Zählereinbauten und Zähler­ausbauten inkl. Zusatzgeräte für Direkt- und Wandlermessungen Funktionskontrolle und Inbetriebsetzung der Kunden­anlage bis zur Messeinrichtung Überprüfen, Fehlersuche und Plombieren von Zähleranlagen und Hausanschlüssen Durchführen von Zählersperrungen und -inbetrieb­nahmen Bearbeitung von Ableseaufträgen im Netzgebiet Wartung und Instandhaltung von elektrischen Anlagen bis 1kV in Heizhäusern und Wärmestationen Durchführung von Störungsanalysen und Reparaturen Überwachung der Betriebsabläufe und Sicher­stellung der Einhaltung von Sicher­heits­vorschriften Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Erstellung von Berichten Zusammenarbeit mit anderen Fachabtei­lungen zur Optimierung der Betriebsabläufe Teilnahme an der Rufbereitschaft zur Sicher­stellung einer reibungslosen Energie­ver­sorgung Der Arbeitseinsatz erfolgt im Netzgebiet der Stadt Luckenwalde mit deren Ortsteilen Kolzenburg und Frankenfelde. abgeschlossene elektrotechnische Berufs­aus­bildung oder gleichwertige gern mit Berufserfahrung im Bereich Heiz­häuser und Wärmestationen sowie Steuerungs- und Regelungstechnik Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit hohes Sicherheits-, Qualitäts- und Verantwortungs­bewusstsein Bereitschaft zur Weiterbildung und zum Erwerb zusätzlicher Qualifikationen sicheres Auftreten, auch im Umgang mit schwierigen Kunden Führerschein Klasse B gute Deutschkenntnisse

Eine Stelle, die in Vollzeit zu besetzen ist und in EG 8 TVöD eingruppiert ist Einen modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur Mobilen Arbeit Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminaren Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100,00 % (Jobticket) Kostenloses Obst und Getränke Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen Erstellung der Verbrauchsabrechnungen Wasser/Abwasser Beschaffung von Wasserzählern und das Bearbeiten von unterjährigen Wasserzählerwechseln Pflege der versiegelten Flächen zur Berechnung der Niederschlagswassergebühr Erstellung von Bezugs- und Verkaufsstatistiken Bearbeiten von Anordnungen für die Wasserversorgung und Stadtentwässerung in der Finanzsoftware "Finanz+" Vorbereitende Arbeiten für die Jahresabschlüsse der Eigenbetriebe Mitwirkung bei der Bearbeitung von Widersprüchen und Erlassanträgen Erstellung der Verbrauchsabrechnungen Wasser/Abwasser Beschaffung von Wasserzählern und das Bearbeiten von unterjährigen Wasserzählerwechseln Pflege der versiegelten Flächen zur Berechnung der Niederschlagswassergebühr Erstellung von Bezugs- und Verkaufsstatistiken Bearbeiten von Anordnungen für die Wasserversorgung und Stadtentwässerung in der Finanzsoftware "Finanz+" Vorbereitende Arbeiten für die Jahresabschlüsse der Eigenbetriebe Mitwirkung bei der Bearbeitung von Widersprüchen und Erlassanträgen

Gestaltung und Pflege der Verkaufsflächen: Gemeinsam mit deinem Team stellst du unser attraktives Warengebot sicher und hast den Look deiner Filiale immer im Blick. Freundlich und kompetent: Du berätst unsere Kunden bei ihrem Einkauf und sorgst für ein positives Einkaufserlebnis. Dein Organisationstalent ist unschlagbar: Du pflegst Preisänderungen unserer Artikel und begeisterst unsere Kunden mit sorgfältig platzierten Produkten in deiner Kaufland-Filiale. Wegbegleiter für Kollegen: Du arbeitest neue Kollegen verantwortungsbewusst ein und ermöglichst ihnen einen optimalen Start bei uns. Ordnung muss sein: Wir arbeiten mit frischen Lebensmitteln, deshalb hältst du deinen Arbeitsbereich stets sauber und hygienisch.  

Bei Post & Paket Deutschland – der Post- und Paketdienstleister von Deutsche Post und DHL – befördern wir täglich etwa 49 Millionen Briefe und rund 6,7 Millionen Pakete. Das sind beeindruckende Zahlen. Aber nicht annähernd so beeindruckend wie die großartigen Leistungen unserer Mitarbeiter:innen, die das jeden Tag möglich machen: die Zusteller:innen, die Beschäftigten im Lager, die Lkw-Fahrer:innen und viele mehr. Alle arbeiten Hand in Hand, damit jedes Paket schnell bei unseren Kund:innen und jeder Brief sicher im Briefkasten landet. Wir sind ein großes, vielfältiges und starkes Team, das Tag für Tag Außergewöhnliches leistet und Millionen Menschen in ganz Deutschland glücklich macht. Werde Mechatroniker im Bereich Betriebstechnik in TroisdorfWas wir bieten 23,36 € Stundenlohn zuzüglich monatlicher Auszahlung von 50% des Weihnachtsgeldes Weitere 50 % Weihnachtsgeld im November Bis zu 332 € Urlaubsgeld im Juli, insofern ununterbrochen beschäftigt seit 1. Januar Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen Du kannst sofort unbefristet in Vollzeit starten, mit 38,5 Stunden/Woche Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden Entwicklungsmöglichkeiten bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
Deine Aufgaben als Betriebstechniker Instandhaltung, Wartung und Inspektion von Förderanlagen, Paket- und Briefsortieranlagen Fehlersuche und Behebung bei Stillstand und Störung an den betriebstechnischen Einrichtungen Laufende Prüfung des Anlagenzustandes und Überwachung der Produktion hinsichtlich technischer Daten IT-gestützte Dokumentation der Instandhaltung Fachliche Unterstützung der Aufsichten Einweisung und Beratung der Bedienkräfte
Was du als Techniker bietest Eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker für Betriebstechnik oder in einem ähnlichen Berufsbild Sehr gute handwerkliche Fähigkeiten in den Bereichen Mechanik, Elektrik und Elektronik Gute IT-Kenntnisse (Windows / MS Office) für Störungsdiagnosen und Datenerfassung Bereitschaft zum Einsatz im Dreischichtbetrieb – auch an Wochenenden Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Kosten- und Qualitätsbewusstsein Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Betriebstechnik Du darfst einen Pkw fahren
Werde Mechatroniker bei Deutsche Post DHL Als Mechatroniker im Bereich Betriebstechnik sorgst du dafür, dass unsere Förderanlagen für Briefe, Waren und Pakete reibungslos laufen! Bewirb dich jetzt als Mechatroniker im Bereich Betriebstechnik bei Deutsche Post DHL! Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button.
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Wir sind eine sehr gut aufgestellte, moderne Zahnarztpraxis, welche ein großes Spektrum der zahnmedizinischen Fachbereiche abdeckt. Unser Team besteht aus 12 Mitarbeiterinnen und 2 Behandlern und es liegt ein tolles Arbeitsklima vor. Stellenangebot gilt ab sofort, aber auch ein späterer Einstieg ist möglich.  Wir suchen zur Verstärkung in unserem tollen Team eine/n: Zahnmedizinische/n Fachangestellte/n für die Behandlungsassistenz und Sterilgutassistenz in Teilzeit. Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten wird vorausgesetzt. Wir unterstützen Sie bei Fortbildungen und ermöglichen Aufstiegschancen! Für uns sind Zuverlässigkeit, ein gepflegtes Äußeres, Freundlichkeit, Teamfähigkeit, sowie gute Umgangsformen wichtig. Gerne auch Wiedereinsteiger.  ausgebildete ZFA ​Zuverlässigkeit Teamfähigkeit gepflegtes Erscheinungsbild Empathie im Umgang mit unseren Patienten Freude an Ihrem Beruf 

Banken, verbuchen und abstimmen Beantragung und Abrechnung von Finanzmitteln Spendenbuchhaltung Buchen von internen Küchen- und Handwerkerabrechnungen Abhalten von Kassenstunden der Nebenkasse Vertretung der Hauptkasse Zuarbeit bei Versicherungsschäden Allgemeine Abstimmarbeiten im Bereich der Finanzbuchhaltung

encontec - dein Sprungbrett für eine Karriere!Mit über 20 Jahren Erfahrung und unserem Fokus auf Entwicklung und innovative Lösungen bieten wir dir spannende Möglichkeiten auf dem Bewerbermarkt.Werde Teil unseres Teams und arbeite an wegweisenden Projekten.Starte deine Karriere bei encontec und entdecke neue Perspektiven! Der Fachbereich ist verantwortlich für den Wareneingang, die termingerechte Kommissionierung von Fertigungs- sowie Kundenaufträgen und den Warenausgang.Kontrolle und Bereitstellung der eingehenden Sendungen Optimierung und Strukturierung der Lagerwaren im LagersystemWareneingang- und AusgangsbuchungenOptimierung der Arbeitsabläufe und Prozesse Bestandsüberwachung und Sicherstellung der Materialverfügbarkeit Transporttätigkeiten innerhalb der Logistik- und ProduktionsbereicheBeschaffung von Verpackungsmaterial Du hast eine abgeschlossene Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder eine vergleichbare QualifikationDu verfügst über Berufserfahrung in der LogistikDu bist im Besitz eines StaplerscheinsDu hast idealerweise gute Kenntnisse in MS-Office und SAPDu verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Die Translogistik Paderborn Service GmbH & Co. KG gehört zur Krieger-Gruppe und steht somit als Logistikunternehmen hinter Möbel Höffner. Um genau zu sein, ist das Unternehmen zuständig für die Warenannahme, Auslieferung sowie Montage der Möbel und Küchen für den bekannten Möbel-Riesen. Mit mittlerweile 24 Einrichtungszentren und über 7.000 Mitarbeitern bundesweit zählt die Höffner Möbelgesellschaft zu den führenden serviceorientierten Möbelhändlern Deutschlands. Möbel Höffner wächst kontinuierlich und ist für die Zukunft bestens aufgestellt.  Wir suchen für verschiedene Standorte neue Leute als Möbel- und Küchenmonteure (m/w/d). Montage Führerscheinklasse B  Klingt schon gut? Dann erfährst Du jetzt, was Dich bei Deiner Tätigkeit erwartet! Profil Tischler, Holzbearbeiter oder Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice (FMKU) Motivierten Quereinsteigern (m/w/d) mit handwerklichem Geschick, belastbar, flexibel und qualitätsbewusst Ein Führerschein der Klasse B ist Voraussetzung Eigenverantwortliche, sowie erfolgsorientierte Auslieferung und Montage von modernen Möbeln und Küchen von namhaften Herstellern im 2-Mann Team an unsere Endkunden Von Vorteil für Dich ist, dass auf eine wohnortnahe Auslieferung geachtet wird Einhaltung der vorgeschriebenen Montagestandards und Sicherheitsvorschriften 

Cellofoam ist einer der führenden Spezialisten auf dem Gebiet des technischen Schallschutzes. Wir entwickeln und produzieren hochwertige Schallschutzprodukte. Als kontinuierlich expandierende, internationale Unternehmensgruppe mit 270 Mitarbeitern sind wir weltweit tätig. Überwachung und Bedienung einer modernen Fertigungsanlage zur Herstellung von textilen, faserbasierten Dämmstoffen Störungsbeseitigung und Durchführung von Wartungsaufgaben Umsetzung und Überwachung aller Qualitätsparameter sowie Einhaltung von Sicherheitsvorgaben, Ordnung und Sauberkeit EDV-basierte Betriebsdatenerfassung Arbeit im Schichtsystem Abgeschlossene gewerbliche/technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare 
Qualifikation, gerne auch mit Weiterbildung Fahrausweis für Flurförderfahrzeuge wünschenswert Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit und Weiterbildung

Ansprechpartner (m/w/d) für die Anliegen unserer Kund:innen  Bearbeitung eingehender Reklamationen sowohl telefonisch als auch persönlich vor Ort Kommunikation mit Lieferanten und Herstellern Schnittstelle zwischen unseren Kund:innen, dem Lager und Verkauf Dokumentation und Pflege von Daten in verschiedenen IT-Systemen

In deiner neuen Rolle unterstützt du das Immobilienteam bei der reibungslosen Abwicklung und Steuerung von internen Arbeitsabläufe. Dabei arbeitest du den Immobilienleitern sowie den Portfoliomanager zu und unterstützt diese im Tagesgeschäft.…konkret heißt das:Systemseitige Pflege und Bearbeitung von immobilienbezogenen Daten wie z. B. Objektangeboten und StandortanalysenKoordination der externen Dienstleister sowie Bearbeitung der Post, Schreiben von Briefen / Infobelegen sowie Korrespondenz mit Behörden / Vermieter / MieterErstellung von Statistiken und Berichten sowie die Erfassung, Digitalisierung und Pflege unserer DatenErstellung von Ausschreibungen und ImmobilienverträgenÜberwachung von Terminfristen und -listenDie Stelle ist in Teilzeit 32,5h/Woche (130h/Monat) zu besetzen

In deiner Rolle als Sachbearbeiter im technischen Facility Management bist du für die operative Betreuung der Filialen in der Region sowie unserer Mieter zuständigDabei arbeitest du aktiv im Störungsmanagement mit und bist für die Bearbeitung technischer Störmeldungen in den Filialen verantwortlichDarüber hinaus unterstützt du das Team bei der Akquise, Betreuung und Steuerung von externen Dienstleistern, wie z.B. Handwerker etc., bereitest dabei die Verhandlungsgespräche vor und kümmerst dich anschließend um das VertragsmanagementNicht zuletzt pflegst du unsere Immobilienstammdaten in die internen Systeme ein und unterstützt bei der Organisation der InventurDie Stelle wird in Teilzeit (110/Monat - 120h/Monat) besetzt

Anstellung & Urlaub: Festes sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis mit 30 Urlaubstagen pro Kalenderjahr (auf Basis der 5- Tage-Woche) Vergütung & Zusatzleistungen: Attraktive Bezahlung gemäß des Kirchlichen Tarifvertrags der Diakonie (KTD) inklusive 36% Urlaubs- und 50% Weihnachtsgeld. Hinzu kommt eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge der Evangelischen Zusatzversorgungskasse (EZVK) Flexibilität: Sowohl bei der Arbeitszeitgestaltung durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und Mitsprache bei der Dienstplanung als auch durch flexible Einsatzmöglichkeiten in der Praxis, Eingliederungshilfe-Einrichtungen, Tagesförderstätten und Kindertagesstätten. Mobilität: Kostengünstiges Deutschland-Ticket des Hamburger Verkehrsverbundes (HVV) für eine umweltfreundliche Mobilität Gemeinschaft: Förderung des Gemeinschaftsgefühls durch Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern Wohlbefinden: Kostenfreie und anonyme Beratung für alle Lebenslagen, sowohl beruflich als auch privat Kultur & Freizeit: Ermäßigungen für eine Vielzahl von sportlichen, gesundheitlichen und kulturellen Freizeitaktivitäten in Hamburg Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten Sie in modernen Räumlichkeiten und genießen Sie eine angenehme und zeitgemäße Arbeitsatmosphäre Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
Arbeitsbeginn: Ab sofort
Befristung: 2 Jahre mit möglicher vorzeitiger Entfristung
Arbeitszeit: Nach Absprache (Voll- oder Teilzeit) Die Mindestarbeitszeit beträgt 25 Wochenstunden
Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Betreuung & Therapie: Sie führen empathisch und fachkundig physikalische Behandlungen für Patient*innen mit chronischen, chirurgischen, orthopädischen und neurologischen Problemen durch, einschließlich der Versorgung von assistenzbedürftige Personen und Menschen mit Behinderung Mitgestaltung: Aktives Mitgestalten von Veränderungsprozessen, um die Versorgungsqualität unserer Patient*innen stetig zu erhöhen und an neue Herausforderungen anzupassen Teamspirit: Eine kontinuierliche und enge Abstimmung mit unseren interdisziplinären Teams zum Erfahrungs- und Wissensaustausch Ausbildungsprofil: Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Masseur*in und med. Bademeister*in ist erforderlich Zusatzqualifikation: manuelle Lymphdrainage von Vorteil Begeisterungsfähigkeit: Lebensfreude und Leidenschaft für den Umgang mit Menschen, um gemeinsam mit Patient*innen besondere Momente zu erleben Autonomie & Teamgeist: Ein hohes Maß an Selbstständigkeit in der Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägtem Teamgeist für ein harmonisches Miteinander Entwicklungspotenzial: Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung in den eigenen Therapieräumen sowie den Wohn- und Tagesförderstätten Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

Flexible working hours Remote work / Home office Attractive vacation policy Company pension plan Structured professional development Establish and manage a global virtual Rail Campus offering rail qualification and in-house training programs Analyze market needs and internal requirements, creating tailored qualification programs for all rail technical domains, like Rail Automation, Signalling, Rolling Stock and further Furthermore align qualification and training programs to support authorization for own experts globally Review, update and enhance existing portfolio, ensuring alignment with market need and internal requirements Build and maintain a network of partners, including universities, customer qualification departments and training organizations Recruit and onboard program contributors, such as trainers and content creators. Act as interface to external and internal suppliers, such as academies, to ensure effective collaboration and program support Plan and execute the successful rollout of training programs, ensuring continuous improvement Bachelor’s or Master’s degree in Education, Business Administration, Human Resources or a related field Several years of professional experience in education management, corporate training, or similar roles with a focus on virtual learning environments Proven ability to analyze market trends and internal needs to develop educational programs Strong project management skills with experience in large-scale initiatives Demonstrated success in building and managing partnerships with (external) educational institutions, training organizations, and other key stakeholders Experience in recruiting and managing teams of trainers, content creators or similar roles Familiarity with virtual learning platforms and learning management systems (LMS) Excellent communication skills and ability to manage strategic goals and day-to-day operations Fluent in German and English language, written and spoken

Die Translogistik Paderborn Service GmbH & Co. KG gehört zur Krieger-Gruppe und steht somit als Logistikunternehmen hinter Möbel Höffner. Um genau zu sein, ist das Unternehmen zuständig für die Warenannahme, Auslieferung sowie Montage der Möbel und Küchen für den bekannten Möbel-Riesen. Mit mittlerweile 24 Einrichtungszentren und über 7.000 Mitarbeitern bundesweit zählt die Höffner Möbelgesellschaft zu den führenden serviceorientierten Möbelhändlern Deutschlands. Möbel Höffner wächst kontinuierlich und ist für die Zukunft bestens aufgestellt.  Wir suchen für verschiedene Standorte neue Leute als Möbel- und Küchenmonteure (m/w/d). Montage Führerscheinklasse B  Klingt schon gut? Dann erfährst Du jetzt, was Dich bei Deiner Tätigkeit erwartet! Profil Tischler, Holzbearbeiter oder Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice (FMKU) Motivierten Quereinsteigern (m/w/d) mit handwerklichem Geschick, belastbar, flexibel und qualitätsbewusst Ein Führerschein der Klasse B ist Voraussetzung Eigenverantwortliche, sowie erfolgsorientierte Auslieferung und Montage von modernen Möbeln und Küchen von namhaften Herstellern im 2-Mann Team an unsere Endkunden Von Vorteil für Dich ist, dass auf eine wohnortnahe Auslieferung geachtet wird Einhaltung der vorgeschriebenen Montagestandards und Sicherheitsvorschriften 

Echt was bewirkenDu stellst eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher Du bist zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses Du dokumentierst und beurteilst fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen Du stellst die Qualitätsstandards sicher und arbeitest bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit Du bist Ansprechpartner für Bewohner/innen, Kunden/innen und Angehörige

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um. Eigenständige Rechnungseingangsprüfung nach §14 UstG Tätigkeiten in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Kontenklärung und Kontenpflege Unterstützung bei Betriebsprüfungen Prozessdokumentation Mitwirkung bei der Prozessoptimierung in der Finanzbuchhaltung, insbesondere im Kontext der Digitalisierung Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Umsatzsteuerrechtliche Kenntnisse Berufserfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung Mut, vorhandene Prozesse zu hinterfragen und diese weiterzuentwickeln Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, verknüpft mit einer hohen Serviceorientierung Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Gewissenhafte/akkurate Arbeitsweise Selbstständige, eigenverantwortliche Handlungsweise und hohe Motivation werden vorausgesetzt Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

terranova Touristik und frankfurtbiketour.com sind Marken der Zimmermann Touristik KG. Dies ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Rödermark und erfolgreich als Reiseveranstalter in einer Marktnische tätig. Seit 1979 ist terranova ein Pionier in der anspruchsvollen Radwandertouristik. Wir stellen unseren Gästen spezialisierte Fahrräder und E-Bikes für Radwanderreisen zur Verfügung, die in unserer eigenen Werkstatt gewartet werden. Zudem setzen wir individuell konzipierte Fahrrad-Transportanhänger ein, die von Mercedes-Kleinbussen begleitet werden, um die Fahrräder während der Reisen zu transportieren. Von unserem Büro in Frankfurt am Main organisieren wir Radreisen in Deutschland, Europa und weltweit. Technische Verantwortung: Überwachen Sie den Zustand der von terranova eingesetzten Fahrräder und E-Bikes. Nach jedem Einsatz müssen die Fahrräder auf technische Mängel überprüft und wieder in einen einwandfreien, betriebssicheren Zustand versetzt werden.Reparatur und Wartung: Führen Sie Reparaturen und Wartungsarbeiten an verschiedenen Fahrrädern, einschließlich Pedelecs, durch.Sicherstellung der Betriebssicherheit: Gewährleisten Sie die Betriebssicherheit unserer Fahrzeuge (Mercedes Sprinter) sowie der Fahrradtransportanhänger.Beratung der Geschäftsleitung: Beraten Sie bei der Spezifikation und technischen Ausstattung von neuen Fahrrädern und E-Bikes.Qualitätskontrolle: Führen Sie regelmäßige Funktionsprüfungen und Qualitätskontrollen aller Komponenten der Fahrräder und des Zubehörs durch.Technische Betreuung der Fahrzeuge: Übernehmen Sie die Wartung und Instandhaltung der Kleinbusse, PKW und Anhänger.Externe Reparaturen: Für Reparaturen, die nicht in der eigenen Werkstatt durchgeführt werden können, stellen Sie sicher, dass diese rechtzeitig im Rahmen der Wartungsintervalle in Vertragswerkstätten vorgenommen werden.Schulung der ReiseleiterInnen: Schulung der ReiseleiterInnen zur Behebung technischer Pannen an Fahrrädern, Bussen und Anhängern während der Touren. Wünschenswert: Abgeschlossene Ausbildung als Zweiradmechaniker, Zweiradmechatroniker, Fahrradmonteur oder eine vergleichbare Ausbildung.Erfahrung: Berufserfahrung ist von Vorteil, aber auch Bewerber mit technischem Verständnis und handwerklichem Geschick sind willkommen.Persönliche Eigenschaften: Zuverlässigkeit, Sauberkeit, Organisationstalent, Engagement, Belastbarkeit und Teamfähigkeit, sowie die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.Führerschein: Ein gültiger Führerschein ist erforderlich.

Vielfältige und erfüllende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld und einer gesunden Organisation mit über 40 Jahren Expertise Flexible Arbeitszeitmodelle sorgen dafür, dass Sie Beruf und Familienleben gut vereinbaren können und somit eine sehr gute Work-Life Balance entstehen kann Eine attraktive tarifgebundene Vergütung mit regelmäßiger finanzieller Entwicklung Ihre Zukunftsvorsorge unterstützen wir mit betrieblicher Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Berufsunfähigkeit Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Gezielte Identifikation von Potentialen nach Ihrem Bedarf mit einer strukturierten Einarbeitung und einem individuellen Personalentwicklungs- und Fortbildungsprogramm bei unserer Concada Akademie Ein positives, gesundes und motivierendes Betriebsklima mit einem außergewöhnlichen Team-Spirit Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung mit gezielter Qualifikation, Seminaren, Workshops und Networking Regelmäßiger interner Austausch und enge Zusammenarbeit mit anderen Experten Vielfältige fachliche Beratung und Betreuung von Kunden aus verschiedensten Branchen Als Berater verbinden und koordinieren Sie alle Beteiligten in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsumfeld zur Gestaltung sicherheitsgerechter Arbeitssysteme Kommunikation mit Unfallversicherungsträgern mehrerer Branchen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben Erarbeitung gemeinsamer Strategien und Maßnahmen zusammen mit Ihren Teamkollegen aus den Bereichen Arbeitsmedizin und Gesundheitsmanagement zur sicheren und gesunden Arbeitsplatzgestaltung für unsere Kunden Flexible Planung und Koordination von Terminen in Abstimmung mit unseren Kunden Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d) oder haben einen Nachweis einer Meister ähnlichen Tätigkeit Sie sind ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit zur Ausübung von Tätigkeiten nach dem Arbeitssicherheitsgesetz Sie haben eine Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten, falls diese nicht vorhanden ist, kann die Weiterbildung über unsere Concada Akademie nachgeholt werden Idealerweise haben Sie bereits mehrjährige, branchenübergreifende Erfahrung in den Bereichen Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und im Bereich HSE gesammelt Es macht Ihnen Spaß, mit Ihrer ausgeprägten Kundenorientierung und hohen Beratungskompetenz unsere Kunden mit innovativen Lösungsansätzen und den BAD-Tools zu begeistern Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis, um unsere Kunden mit dem Auto erreichen zu können - Kilometergeld wird Ihnen selbstverständlich erstattet