Wir, die Familie Jedenak, betreiben seit 2008 den landwirtschaftlichen Betrieb Klostergut Burgwalde in der Nähe von Heiligenstadt/Thüringen, der seit 2012 Bioland Betrieb ist.Betriebsschwerpunkte sind die Mutterkuhhaltung mit Aberdeen Angus, aktuell bauen wir Getreide, Grobleguminosen, Sonnenblumen und Ackerfutter an. Wir wirtschaften momentan auf 127 ha, davon 52 ha Grünland. Durch kontinuierliches Flächenwachstum in den kommenden Jahren wird sich die Betriebsfläche erheblich ausweiten. Zurzeit befinden wir uns weit fortgeschritten in der Planungsphase für eine komplett neue Hofstelle mit Mutterkuhstall, Getreidelager mit Aufbereitung, Maschinenhalle und einer Bio-Biogasanlage. Der Bau wird bald beginnen.Wir suchen Sie !In kollegialer Zusammenarbeit mit der Betriebsnachfolgerin sollen Sie unseren Hof in die Zukunft führen.
Sie haben mehrjährige praktische Erfahrungen möglichst im ökologischen Ackerbau. Der Umgang mit modernster Agrartechnik macht Ihnen Spaß. Auch betriebswirtschaftliche Aufgaben sind eine Herausforderung für Sie, der Sie sich gerne stellen. Sie haben Interesse an Vermarktungsaufgaben, sowohl in der schon bestehenden Direktvermarktung als auch am Aufbau neuer Vermarktungswege.
Als Qualifikation erwarten wir den erfolgreichen Abschluss eines Agrarstudiums, bzw. Sie sind Agrartechniker/in oder Landwirtschaftsmeister/in. Erfahrungen im ökologischen Landbau sind erwünscht, aber nicht Bedingung.
Ihr Wohnsitz sollte nach der Einarbeitung auf dem Betrieb oder in der nahen Umgebung sein.Wir bieten Ihnen eine der Aufgabe und Qualifikation entsprechende Vergütung.

StudienfachAgrarwissenschaftenPflanzenbauArt des AbschlussesApprobationMasterDoktorat / PhDBerufserfahrung 5 - 10 Jahre Berufserfahrung Erforderliche SprachkenntnisseDeutschEnglischErforderliche FähigkeitenKenntnisse Düngung / PflanzenernährungPflanzenbauLandwirtschaftliche KenntnisseNährstoffmanagement / Wirtschaftsdünger

StudienfachAgrarwirtschaft / Agribusiness / LandwirtschaftAgrarwissenschaftenAgraringenieurLandschaftsökologieArt des AbschlussesBachelorBerufserfahrung 3 - 5 Jahre BerufserfahrungErforderliche SprachkenntnisseDeutschErforderliche FähigkeitenKenntnisse AckerbauKenntnisse NutztierhaltungBetriebswirtschaftliche KenntnisseLandwirtschaftliche KenntnisseKenntnisse LandtechnikBio / ÖkoErfahrung ökologischer Landbau

Regelmäßiger Besuch der Stammkunden (m/w/d) Guter Service & freundliche Beratung Verkauf & Übergabe der Produkte Arbeitsplanung

Durch Ihre lebendige Telefonakquisition schaffen Sie eine einladende Gesprächsatmosphäre, in der Sie potenzielle Kundinnen und Kunden von unserem Angebot begeistern. Sie vereinbaren Besuchstermine für unsere Außendienstmitarbeitenden bei Bestands- und Potentialkundinnen und -kunden. Ein aktives und zeitnahes Follow Up unserer Offerten ergänzt Ihren Aufgabenbereich. Zur Dokumentation Ihrer Vertriebsaktivitäten nutzen Sie unser modernes CRM - System.

Die RHEIKA-DELTA Warenhandelsgesellschaft mbH ist eine Tochtergesellschaft der EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH mit Sitz in Melsungen. Wir betreiben in unserem Kernabsatzgebiet Hessen, Thüringen und Südniedersachsen die Herkules Einkaufscenter, sowie die Herkules Bau- und Gartenmärkte. Kundenorientierung: Sie bedienen und beraten unsere Kunden fachgerecht und überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten  Thekenbestückung und -gestaltung: Sie erschaffen mit Kreativität eine ansprechende Präsentation und Platzierung unserer Produkte für unsere Fleischtheke Routineaufgaben: Sie sind für die Herstellung von Salaten und Hackfleisch sowie für das Anrichten von Wurstplatten verantwortlich  Ordnung: Sie bereiten die Fleischabteilung ordnungsgemäß vor und sorgen für eine jederzeit saubere und einladende Fleischtheke Qualitätssicherung: Eine regelmäßige Kontrolle der Mindesthaltbarkeitsdaten, die korrekte Preisauszeichnung und die strikte Einhaltung der QM-Richtlinien sowie der gesetzlichen Bestimmungen nach HACCP gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet Inventur: Sie unterstützen die Inventur im Warenbereich Fleisch und Wurst Ausbildung: Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Einzelhandel Erfahrungen und Kenntnisse: Alternativ zu einer Berufsausbildung konnten Sie Praxiserfahrungen im Warenbereich Fleisch, Wurst und Käse sowie Kenntnisse im Lebensmitteleinzelhandel und in der Kundenberatung sammeln Kundenorientierung und Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch ein offenes, kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten  Teamfähigkeit: Sie sind ein Teamplayer mit hoher Einsatzbereitschaft Engagement: Sie haben Spaß und Freude am Umgang mit Lebensmitteln sowie ein hohes Verständnis für Qualität, Hygiene, Sauberkeit und sind sicher im Umgang mit den HACCP-Richtlinien Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit: Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise ist für Sie eine Selbstverständlichkeit

Ihre Verantwortung ist: Durchführen der Pflege und Betreuung sowie unterstützen und anleiten unserer Kunden*innen Umsetzen der geplanten Touren (PKW, Fahrrad, zu Fuß)  Digitale Dokumentation der Pflege  Ansprechpartner*in für Kunden*innen sowie deren Angehörige und betreuenden Personen Gewährleistung der Pflege- und Betreuungsstandards sowie kontinuierliche Qualitätssicherung und -optimierung Steuern und Anleiten des Pflegeteams  Informationsaustausch innerhalb des Teams und mit den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen (u.a. Team- und Fallbesprechungen) 

Spezialisiert auf die Sanierung von Wasser- und Brandschäden sowie die Gefahrstoffbeseitigung bedienen wir unsere Kunden überwiegend im Rhein-Main-Gebiet. Vom Firmenstandort in Budenheim startet unser Team mit seinen 60 Mitarbeitern. Jeder Schaden ist anders und erfordert verschiedene Abläufe und Gewerke: Langeweile kennen wir nicht. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!  Erstellung der Massen- und Mengenermittlung Erstellung von Angebotskalkulationen und Nachträgen Projektplanung und -überwachung Vergabe, Kostenkontrolle und Abrechnung Koordination und Führung der Handwerker und Nachunternehmer Polier, Meister des Handwerks, Bautechniker, Bauingenieur oder Architekt Gute Kenntnisse im Bereich Bausubstanz (Wand- und Bodenbeschaffenheit) Selbstständiges und lösungsorientiertes Handeln Kundenfreundlichkeit mit Qualitätsbewusstsein Deutsch in Wort und Schrift (C1 Niveau) Führerschein Klasse B

Wir suchen einen motivierten Steuerberater (m/w/d) für unsere Steuerabteilung. Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen und kollegialen Umfeld. Wenn du dich in diesem Profil wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.Du übernimmst als Steuergeneralist / Key Account (m/w/d) die proaktive Beratung für unsere agilen Handelssparten Lidl und Kaufland sowie für Schwarz Digits, die dynamische IT- und Digitalsparte der Schwarz GruppeDu bearbeitest eigenverantwortlich komplexe Fragestellungen im nationalen Kontext sowie mit internationalem BezugBegleite Veränderungen von Geschäftsprozessen, die Implementierung neuer Geschäftsfelder als auch Umstrukturierungen aus steuerlicher Sicht und erarbeite praxisorientierte Lösungen, bei Bedarf unter Hinzuziehung weiterer Spezialisten der SteuerabteilungDu beobachtest vorausschauend die Steuerrechtsentwicklungen im Inland und auf internationaler Ebene und leitest entsprechende Maßnahmen für deinen Verantwortungsbereich mit einer komplexen Gesellschaftsstruktur abInhalte vermittelst du an die Adressaten verständlich und empfängerorientiert

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Unternehmen Die Vergütung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe TV-L E2, sowie Zuschläge z.B. für Überstunden, Sonn- und Feiertagsarbeit Eine wöchentliche Arbeitszeit bis zu 40 Stunden. Es sind verschiedenste Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit) möglich! 29 Urlaubstage - ab dem dritten Jahr Betriebszugehörigkeit 30 Urlaubstage Bekanntgabe der Dienstpläne vier Wochen im Voraus und viele weitere Benefits, wie zum Beispiel das Jobticket und vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine Das UKSH und seine Töchter folgen den Grundsätzen der Chancengleichheit, wir schätzen Vielfalt. Darum begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft und arbeiten kontinuierlich an deren Gleichstellung. Viele verschiedene Einsatzmöglichkeiten: Von der Aufbereitung der Betten, über die Reinigung und Pflege der Funktions- und Patientenbereiche oder der OP-Bereiche Besondere Berücksichtigung unserer Hygienevorschriften Sorgsamer Umgang mit den vorhandenen Arbeitsmitteln Eine persönliche Einarbeitung durch einen Mitarbeitenden vor Ort Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B1-Niveau)  Flexibilität und Bereitschaft, im Zweischichtsystem sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten Eine selbstständige Arbeitsweise, ein hohen Maß an Sorgfalt sowie Umsichtigkeit Verständnis- und respektvolles Auftreten gegenüber den Patienten Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Unternehmen Die Vergütung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe TV-L E3, sowie Zuschläge z.B. für Überstunden, Sonn- und Feiertagsarbeit Eine wöchentliche Arbeitszeit von 30 Stunden 29 Urlaubstage / Jahr - ab dem dritten Jahr Betriebszugehörigkeit 30 Urlaubstage / Jahr Bekanntgabe der Dienstpläne vier Wochen im Voraus  und viele weitere Benefits, wie das Jobticket und vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine Das UKSH und seine Töchter folgen den Grundsätzen der Chancengleichheit, wir schätzen Vielfalt. Darum begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft und arbeiten kontinuierlich an deren Gleichstellung. Anbieten von verschiedenen Mahlzeiten sowie Getränke aus der Menükarte an unsere Patienten Portionieren des Frühstücks und Abendessen für unsere Patienten vom Buffetwagen sowie das Servieren der Speisen Erwärmen der vorbereiteten Mittagsmahlzeiten im Verpflegungscenter Abräumen des Geschirrs und das Bedienen der Gewerbespülmaschine Pflege und Reinigung des Verpflegungscenters auf Station, sowie Ihre Arbeitsmittel Bereitschaft zum Einsatz im 2-Schichtdienstbetrieb (6:30 - 13:00 Uhr / 12:55 - 19:25 Uhr) sowie an Wochenenden und Feiertagen. Beide Schichtzeiten werden gleichmäßig im Dienstplan besetzt, eine Arbeit nur im Spätdienst ist aber möglich.  Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Kundenorientierte und höfliche Umgangsformen Teamfähigkeit, Hilfsbereitschaft und Souveränität auch bei höherer Arbeitsbelastung

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Unternehmen Die Vergütung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe TV-L E2, sowie Zuschläge z.B. für Überstunden, Sonn- und Feiertagsarbeit Eine wöchentliche Arbeitszeit bis zu 40 Stunden, eine Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle möglich 29 Urlaubstage - ab dem dritten Jahr Betriebszugehörigkeit 30 Urlaubstage Ein Plus für Mitarbeitende und Klima: Jobticket NAH.SH mit höchster Rabattstufe Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung Eine persönliche Einarbeitung  Vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine Viele attraktive Mitarbeiterrabatte auf diversen Online-Plattformen und bei verschiedenen Unternehmen  Das UKSH und seine Töchter folgen den Grundsätzen der Chancengleichheit, wir schätzen Vielfalt. Darum begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft und arbeiten kontinuierlich an deren Gleichstellung. Reinigen und pflegen aller Räumlichkeiten am UKSH, dazu zählen Funktions- und Patientenbereiche oder OP-Bereiche Besondere Berücksichtigung unserer Hygienevorschriften Aufbereitung von Betten Sorgsamer Umgang mit den vorhandenen Arbeitsmitteln Eine selbstständige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Sorgfalt sowie Umsichtigkeit Verständnis- und respektvolles Auftreten gegenüber der Patienten Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft Flexibilität und Bereitschaft, im Zweischichtsystem sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten

Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Dein Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Deinen wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Weiterbildungen und Schulungen: Mit einem großen Angebot an Seminaren und Work­shops sorgen wir dafür, dass Du Dein volles Potenzial entfalten kannst und Dein Know‑how immer auf dem neuesten Stand ist. Nachhaltigkeit: Wir übernehmen Verantwortung für künftige Generationen. Daher ist Nachhaltigkeit ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Darauf kannst Du Dich stets verlassen. Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Dir! Elektrotechnik: Sicherstellung der Energiestruktur: Bauen, warten und erneuern elektrotechnischer Anlagen Abwechslung: Montage, Installation und Instandhaltung von elektrischen Bahnanlagen Ausstattung: Moderne Arbeitsgeräte, tadellose Arbeitskleidung sowie Kolonnenfahrzeuge Standard: Attraktives Vergütungssystem, kollegiales Miteinander sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch die eigene SPITZKE AKADEMIE Qualifikation: Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik bzw. Metallbereich, z. B. als Mechatroniker / Elektroniker / Schlosser / Kabeltiefbauer (m/w/d) oder einem artverwandten Beruf, auch ein Quereinstieg ist möglich Expertise: Idealerweise Berufserfahrung in einem relevanten Fachbereich wie z. B. Oberleitungs-, Elektroenergie-, Bahnstromanlagen, Leit- und Sicherungstechnik oder Telekommunikationsanlagen Mobilität: Bereitschaft zu baustellenbedingter Reisetätigkeit, vorzugsweise Pkw-Führerschein

Das Wichtigste vorab: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis – und zudem ein tolles Team, welches Sie unterstützt und einarbeitet. Und wenn Sie irgendwann neue Aufgaben oder mehr Verantwortung übernehmen wollen, geben wir Ihnen gerne die Chance dazu. Sie kümmern sich darum, dass unsere Filiale rund läuft und behalten dabei den Überblick. Ebenso schreiben Sie die Arbeitspläne für die Mitarbeitenden, erledigen den anfallenden Papierkram und organisieren die Abläufe in der Filiale. Neuen Kollegen stehen Sie mit Rat und Tat zur Seite, aber auch das Kassieren und eine ansprechende Warenpräsentation gehören für Sie dazu. Und wenn es um Reduzierungen oder Retouren geht, sind Sie die erste Ansprechperson. Sie haben in letzter Zeit schon Know-how im Einzelhandel sammeln können und haben Lust darauf, Ihr ganzes Team daran teilhaben zu lassen? Super! Ihre Motivation springt leicht auf andere über, Sie behalten aber auch immer die Kosten im Blick? Perfekt! Dann bewerben Sie sich doch einfach bei uns.

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Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket. Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 39-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem in Teilzeit oder tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten. Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung! Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen. Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten! Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.  Identifizierung und Entwicklung von Anwendungsfällen Aufbau, Pflege und Dokumentation der zugehörigen Datenbasis Schaffung der erforderlichen Schnittstellen Entwicklung und kontinuierliche Bereitstellung von Analysen, Dienstleistungen, Prognosen, Kennzahlen und Dashboards zum Verkehr in Frankfurt Identifizierung, Kontaktanbahnung und -pflege von Adressaten für die erstellten Analysen Überführung der Datenplattform von der Projektumgebung in den Regelbetrieb Unterstützung bei der Ableitung von Strategien zur Verkehrsbeeinflussung Datenanalyse zum Innovationsprojekt DTC-System (RAM Betrachtung) Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung in den Bereichen MINT, Verkehrswissenschaften, urbane Mobilität, Verkehrsmanagement oder ÖPNV Erfahrung in der Analyse großer, inhomogener Datenbestände Kenntnisse in der Programmierung relationaler Datenbanken, Visualisierungssoftware und der erforderlichen Schnittstellen Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit sowie analytisches, konzeptionelles und interdisziplinäres Denken Sicheres, verbindliches Auftreten und Belastbarkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse

Fahrten von Patienten zu Therapien, Konsilien, und Diagnostik intern und deren sichere BegleitungSicherung der termin- und qualitätsgerechten Lieferung bei Produktwechsel bzw. Lieferantenwechsel und Verteilung der Lieferungen und Wäsche an die Stationen/ PaketraumUnterstützung beim BestellwesenInterner Botendienst diagnostischer Proben

Baum-, Stauden- und GehölzpflegeRasenmähen, Heckenschnitt- und LaubarbeitenBewässerung von Bäumen und GrünflächenDie berufliche Weiterbildung von Menschen mit Behinderung fördernLernfortschritte und Arbeitsergebnisse dokumentierenDas Selbstwertgefühl von Menschen mit Behinderung und die Entwicklung des Sozial- und Arbeitsverhaltens fördernArbeitsbegleitende Maßnahmen und soziale Aktivitäten planenDurchführen von VerwaltungsaufgabenTeam- und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit

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Insgesamt 60 Einzelzimmer für pflegebedürftige alte Menschen gibt es im Seniorencentrum Mallinckrodthof. Von den 60 Pflegeplätzen sind 8 eingestreute Kurzzeitpflegeplätze, zur zeitlich begrenzten Aufnahme bei Krankheit oder Urlaub.Jeweils 30 Bewohner bilden eine Gruppe. Für diese Gruppe gibt es im Wohnbereich einen geräumigen Aufenthaltsraum mit einer Küche, in der man sich zu den gemeinsamen Mahlzeiten versammelt. Präsenzkräfte übernehmen tagsüber die Betreuung unserer Bewohner in diesen Wohnküchen. Durch unsere engagierten Alltagsbegleiter werden auch Ereignisse und Tätigkeiten des täglichen Lebens gemeinsam erledigt. Es wird gebastelt, gesungen oder auch nur mal geplaudert.Unsere Bewohner genießen darüber hinaus den Aufenthalt oder Spaziergänge in unserem geschützten Sinnesgarten. Auch der historische Mallinckrodthof mit Gräfte sowie anschließendem Park und Bauerngarten laden in direkter Nähe zum Spaziergang ein. Als ausgezeichnetes familienfreundliches Unternehmen bieten wir eine verlässliche DienstplangestaltungGute Möglichkeiten zur externen und internen Weiterbildung und QualifizierungEinen langfristigen und sicheren ArbeitsplatzEine attraktive Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (Tarifvertrag-AVR) sowie eine betriebliche AltersversorgungBetriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven monatlichen AngebotenBike-Leasing sowie weitere Mitarbeitenden-Benefits Abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und KrankenpflegeSie besitzen Berufserfahrungen im Bereich der stationären PflegeSie sind aufgeschlossen, kommunikativ, teamfähig, einfühlend und zuverlässigSie suchen einen langfristigen und zukunftssicheren ArbeitsplatzSie identifizieren sich mit den Werten und Zielen der Caritas

Die hagebau Logistik GmbH & Co. KG vereint die sechs Logistikstandorte in Burgau, Herten, Neumünster, Schleinitz, Westerkappeln und Walsrode unter einem Dach. Sie gewährleisten die bundesweite Warenversorgung aller hagebau Fach- und Einzelhandelsstandorte - und damit die Beschaffung, das Transportmanagement, die Distribution sowie die Lagerhaltung für über 1.700 hagebau Standorte. Die hagebau Logistik GmbH & Co. KG ist ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbH & Co. KG, für die über 1.400 Mitarbeitende tätig sind. Planung und Steuerung des operativen Tagesgeschäfts im Kundenservice für das Team Bauelemente, bestehend aus ca. zehn Mitarbeitenden Monitoring der relevanten KPIs im Kundenservice mit dem Schwerpunkt Elemente  Übernahme der Verantwortung für definierte Qualitätslevel in der Kundenkommunikation  Beschwerde- und Eskalationsmanagement Mitarbeit in der Erfassung und Bearbeitung von Auftragseingängen Telefonische und schriftliche Betreuung sowie Beratung von Kunden (hagebau Gesellschaftern) Bearbeitung und Abwicklung von kundenseitigen Reklamationen sowie Rückholungen Aufzeigen von Lösungsansätzen bei wiederkehrenden Problemen im eigenen Verantwortungsbereich  Enge Zusammenarbeit mit unserem Prozessmanagementteam zur Optimierung bestehender Prozesse Konstruktive Kommunikation mit internen Schnittstellen, hagebau Gesellschaftern und Lieferanten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation  Mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Auftragsabwicklung, idealerweise im Großhandel Praxiserfahrung in der Digitalisierung von End-to-End-Prozessen zur Optimierung der Auftragsabwicklung wünschenswert Sehr gute MS Office-Anwenderkenntnisse, vor allem in Excel Unterstützung eines vertrauensvollen, wertschätzenden sowie partnerschaftlichen Arbeitsumfelds mit einer ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit Strukturierter sowie selbstständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil

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Das Wichtigste vorab: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis – und zudem ein tolles Team, welches Sie unterstützt und einarbeitet. Und wenn Sie irgendwann neue Aufgaben oder mehr Verantwortung übernehmen wollen, geben wir Ihnen gerne die Chance dazu. Sie kümmern sich darum, dass unsere Filiale rund läuft und behalten dabei den Überblick. Ebenso schreiben Sie die Arbeitspläne für die Mitarbeitenden, erledigen den anfallenden Papierkram und organisieren die Abläufe in der Filiale. Neuen Kollegen stehen Sie mit Rat und Tat zur Seite, aber auch das Kassieren und eine ansprechende Warenpräsentation gehören für Sie dazu. Und wenn es um Reduzierungen oder Retouren geht, sind Sie die erste Ansprechperson. Sie haben in letzter Zeit schon Know-how im Einzelhandel sammeln können und haben Lust darauf, Ihr ganzes Team daran teilhaben zu lassen? Super! Ihre Motivation springt leicht auf andere über, Sie behalten aber auch immer die Kosten im Blick? Perfekt! Dann bewerben Sie sich doch einfach bei uns.

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Das Wichtigste vorab: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis – und zudem ein tolles Team, welches Sie unterstützt und einarbeitet. Und wenn Sie irgendwann neue Aufgaben oder mehr Verantwortung übernehmen wollen, geben wir Ihnen gerne die Chance dazu. Sie kümmern sich darum, dass unsere Filiale rund läuft und behalten dabei den Überblick. Ebenso schreiben Sie die Arbeitspläne für die Mitarbeitenden, erledigen den anfallenden Papierkram und organisieren die Abläufe in der Filiale. Neuen Kollegen stehen Sie mit Rat und Tat zur Seite, aber auch das Kassieren und eine ansprechende Warenpräsentation gehören für Sie dazu. Und wenn es um Reduzierungen oder Retouren geht, sind Sie die erste Ansprechperson. Sie haben in letzter Zeit schon Know-how im Einzelhandel sammeln können und haben Lust darauf, Ihr ganzes Team daran teilhaben zu lassen? Super! Ihre Motivation springt leicht auf andere über, Sie behalten aber auch immer die Kosten im Blick? Perfekt! Dann bewerben Sie sich doch einfach bei uns.

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Das Wichtigste vorab: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis – und zudem ein tolles Team, welches Sie unterstützt und einarbeitet. Und wenn Sie irgendwann neue Aufgaben oder mehr Verantwortung übernehmen wollen, geben wir Ihnen gerne die Chance dazu. Sie kümmern sich darum, dass unsere Filiale rund läuft und behalten dabei den Überblick. Ebenso schreiben Sie die Arbeitspläne für die Mitarbeitenden, erledigen den anfallenden Papierkram und organisieren die Abläufe in der Filiale. Neuen Kollegen stehen Sie mit Rat und Tat zur Seite, aber auch das Kassieren und eine ansprechende Warenpräsentation gehören für Sie dazu. Und wenn es um Reduzierungen oder Retouren geht, sind Sie die erste Ansprechperson. Sie haben in letzter Zeit schon Know-how im Einzelhandel sammeln können und haben Lust darauf, Ihr ganzes Team daran teilhaben zu lassen? Super! Ihre Motivation springt leicht auf andere über, Sie behalten aber auch immer die Kosten im Blick? Perfekt! Dann bewerben Sie sich doch einfach bei uns.

Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeits-/ Ausbildungsplatz Attraktive tarifliche (Ausbildungs-)Vergütung nach TV AWO BW und Jahressonderzahlung Tarifliche Zulagen und Prämien (z.B. Einspringprämien, Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge) Maximaler Personalschlüssel Fachkräfte: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, JobRad Auszubildende: Umfassende und abwechslungsreiche Ausbildung mit professioneller Betreuung. Weiterbeschäftigung nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung mit langfristiger Perspektive Jährliche Entwicklungsgespräche sowie finanzierte Fort- und Weiterbildungen Gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterevents u.v.m.  Sie erledigen alle Aufgaben einer Schichtleitung unter Einbeziehung der Auszubildenden und organisieren gemeinsam einen reibungslosen Ablauf Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen Sie sind die Leitung und Ansprechperson für unsere Auszubildenden, die entsprechend ihrem Ausbildungsstand eingesetzt werden, sowie für deren Praxisanleitung Qualifikation in der Alten-/, Gesundheits- oder Krankenpflege  Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Gute Umgangsformen und ein freundliches Auftreten Ausgeprägte Hilfsbereitschaft, positive Lebenseinstellung und Freude im Umgang mit älteren Menschen Wertschätzende Kommunikation gegenüber Kolleg*innen, Bewohner*innen und Angehörigen

Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeits-/ Ausbildungsplatz Attraktive tarifliche (Ausbildungs-)Vergütung nach TV AWO BW und Jahressonderzahlung Tarifliche Zulagen und Prämien (z.B. Einspringprämien, Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge) Maximaler Personalschlüssel Fachkräfte: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, JobRad Auszubildende: Umfassende und abwechslungsreiche Ausbildung mit professioneller Betreuung. Weiterbeschäftigung nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung mit langfristiger Perspektive Jährliche Entwicklungsgespräche sowie finanzierte Fort- und Weiterbildungen Gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterevents u.v.m.  Sie organisieren gemeinsam einen reibungslosen Ablauf in den Schichten Sie begleiten unsere Auszubildenden im Tagesverlauf Sie tragen die Hauptverantwortung für die Prozessqualität der Ausbildung Sie entwickeln das betriebliche Ausbildungskonzept weiter Sie sichern die Qualität der Ausbildung bzw. Berufsorientierung Sie schaffen eine vertrauensvolle Lernatmosphäre Qualifikation in der Alten-/, Gesundheits- oder Krankenpflege  Abschluss einer berufspädagogischen Weiterbildung zur Praxisanleiterin  Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Gute Umgangsformen und ein freundliches Auftreten Ausgeprägte Hilfsbereitschaft, positive Lebenseinstellung und Freude im Umgang mit älteren Menschen Wertschätzende Kommunikation gegenüber Kolleg*innen, Bewohner*innen und Angehörigen

Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen der Region Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team Interne Schulungen und Weiterbildungen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Ergonomische Arbeitsplätze Moderne Arbeitsumgebung Kostenlose Parkplätze Kostenfreie Nutzung von E-Ladesäulen Flexibles Arbeitszeitmodell Betriebsrestaurant Jobticket JobRad Als kaufmännischer Mitarbeiter in der Verzinkerei (m/w/d) der Gebrüder MEISER GmbH sind Sie für die kaufmännische Abwicklung der LKW-Trans­porte zuständig. Dazu gehört die Generierung von Lieferscheinen, um einen reibungslosen Ablauf der Logistikprozesse zu gewährleisten. Sie stimmen sich eng mit dem Vertrieb ab, um sicherzustellen, dass die Lieferungen innerhalb der vereinbarten Vorgaben erfolgen. Ein wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Überprüfung und Dokumentation der Voll­ständig­keit der Lieferungen, um eventuelle Abweichun­gen frühzeitig zu erkennen und zu beheben. Zudem führen Sie visuelle Prüfungen der Ware durch und nehmen stichprobenartige Qualitäts­kontrollen mit geeigneten Messgeräten vor. In Ihrer Funktion stimmen Sie sich regelmäßig mit der Produktion über verfügbare Produktionsslots ab, um eine optimale Planung und Nutzung der Ressourcen zu gewährleisten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau, Speditions­kauf­mann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich Logistik, Qualitäts­manage­ment und Produktionsplanung wünschenswert Gute Kenntnisse in der Anwendung von ERP-Systemen Solide Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Belastbarkeit und Flexibilität

ein vielfältiges und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit einem besonderen Konzept sehr gute Möglichkeiten, Handlungskompetenzen und Fachwissen zu erweitern ein großes und engagiertes Gesamtteam großzügige und ansprechende Räumlichkeiten eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen (z.B. Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersversorgung und Beihilfeversicherung) gemäß AVR Diakonie Deutschland 31 Tage Urlaub und 2 zusätzliche freie Tage (24. + 31.12.) Einkaufsvorteile über Corporate Benefits und Bike-Leasing   Mitgestaltung des Gruppenalltags Betreuung der Kinder im Freispiel und zu den Essenszeiten Wissensvermittlung, Lernbegleitung und Entwicklungsunterstützung Durchführung von Aktivitäten und Projekten Teilnahme an Teamsitzungen Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Festen und Feiern   über eine zugewandte und offene Haltung gegenüber Kindern und Erwachsenen über die Begeisterung bei der Umsetzung unseres pädagogischen Konzeptes über Ihre Mitwirkung in unseren religionspädagogischen Schwerpunkten über Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Engagement

Die RHEIKA-DELTA Warenhandelsgesellschaft mbH ist eine Tochtergesellschaft der EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH mit Sitz in Melsungen. Wir betreiben in unserem Kernabsatzgebiet Hessen, Thüringen und Südniedersachsen die Herkules Einkaufscenter, sowie die Herkules Bau- und Gartenmärkte. Kundenberatung: Sie bedienen und beraten unsere Kunden fachgerecht und überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten Tagesgeschäft: Sie sind zuständig für die Bearbeitung und Verwaltung sämtlicher Vorgänge und Abläufe im Markt sowie die Reklamationsbearbeitung, Retourenabwicklung Verkaufsförderung: Sie erschaffen mit einer ansprechenden Gestaltung der Verkaufsfläche und durch die Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen eine angenehme Einkaufsatmosphäre Werbemaßnahmen: Die Durchführung unserer gesamten Werbemaßnahmen und Warendeklaration ist für Sie kein Neuland Disposition und Warenplanung: Sie sind verantwortlich für die Disposition und Warenplanung in allen Warengruppen und einer bedarfsgerechten Warenbestellung, Warenannahme und Überwachung der Warenbestände sowie für die Warenkontrolle auf Frische und Qualität Verkaufsbereitschaft: Sie stellen die ständige Verkaufsbereitschaft sicher und führen Gespräche mit Vertretern der Industrie Sicherstellung: Sie überwachen die Außen- und Betriebsanlage sowie die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und unserer Betriebsordnung Personalverantwortung: Zu Ihren Arbeitsbereichen zählen die Personalplanung, die Mitarbeiterführung und die Sicherstellung einer erfolgreichen Ausbildung Ihrer Auszubildenden Inventur: Sie sind für die Planung, Durchführung und Überwachung von Inventuren zuständig Ausbildung: Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Handelsfachwirt, idealerweise mit Erfahrung als Marktleiter oder stellvertretender Marktleiter Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel (Food, Non-Food) sowie in der Personalführung und können betriebswirtschaftliche Faktoren und Kennzahlen deuten Teamfähigkeit: Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer mit Führungserfahrung, Durchsetzungsvermögen sowie hoher Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft Führungskompetenz: Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Mitarbeiterführung und -entwicklung Engagement und Selbstständigkeit: Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie das Wissen Ihr Team zu motivieren und zu organisieren ist für Sie eine Selbstverständlichkeit Kundenorientierung und Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch ein offenes, kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten und besitzen gute Umgangsformen IT-Affinität: Sie sind sicher im Umgang mit IT-Anwendungen und haben bereits Vorkenntnisse in der Warenwirtschaft (z.B. ATOSS, MS-Office, LUNAR)

Patientenbetreuung, von der Terminvereinbarung bis zur AbrechnungDurchführung von Assistenzaufgaben bei Untersuchungen und BehandlungenVor- und Nachbereitung der Behandlungsräume, inklusive HygienemaßnahmenBetreuung des Telefonverkehrs, der elektronischen Korrespondenz sowie Patient*Innen und deren Angehörigen im direkten KontaktAssistenz bei der Diagnostik und Dokumentation im PraxismanagementMitwirkung bei der Umsetzung von administrativen Prozessen im TeamDurchführung und Organisation von Impfungen und LaboruntersuchungenEnge Zusammenarbeit mit den Ärzten und anderen Teammitgliedern im Rahmen des PatientenflussesDurchführung von Seh- und Hörtestungen

Kompetente Betreuung und Beratung der Geschäfts­führung, Führungs­kräfte und der Mitarbei­tenden in allen personal­relevanten FragenEffiziente Personal­administrationMitarbeit bei der Planung und Optimierung von Personal­einsatz und -dispositionDurchführung von Mitarbeitenden GesprächenVerantwortung für die Gehalts­struktur und Sicher­stellung einer fairen Vergütung in Zusammen­arbeit mit der Geschäfts­führungFörderung eines positiven Arbeits­klimas durch aktive Kommunikation und Präsenz im UnternehmenStärkung der Unternehmens­kultur und Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber in der RegionRekrutierung und Integration neuer Mitarbeitender, einschließ­lich Erstellung von Stellen­anzeigen, Durchführung von Bewerbungs­gesprächen und Auswahl geeigneter KandidatenUnterstützung bei der Einhaltung aller arbeits­rechtlichen Vorschriften im Unternehmen

Das Jugendhilfswerk Freiburg e.V. setzt sich seit mehr als 75 Jahren als unabhängiger und gemeinnütziger Träger mit seinen vielfältigen Angeboten engagiert für positive Lebensbedingungen von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie ihrer Familien in Freiburg und der Region ein. Kinder brauchen Frei- und Erfahrungsräume, um ihre Persönlichkeit entfalten zu können und soziale Kompetenzen sowie Selbstständigkeit und Selbstbewusstsein zu entwickeln. Die Kindertagesstätten des JHW verstehen sich als „Bildungsstätten“ und leisten den gesetzlich verankerten Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsauftrag. Wir begreifen Bildung und Erziehung als Dialog zwischen den Aktivitäten und Bedürfnissen der Kinder und den pädagogischen Anliegen der Erwachsenen. Alle Kindertageseinrichtungen zeichnen sich durch ihren individuellen Charakter aus. Die spezifischen Besonderheiten der Lebenswelt des Wohnquartiers, die Zusammensetzung der Gruppen, das Betreuungsangebot, die räumlichen und personellen Gegebenheiten prägen die einzelnen Einrichtungen. Hier finden Sie eine Übersicht unserer Kitas: https://jugendhilfswerk.com/aktuelles/stellen-praktika-neu/ Wir suchen für unsere Einrichtungen: Anerkannte Erzieher/in Kinderpfleger/in Sozialpädagoge/in, Bachelor der frühen Kindheit als Fachkräfte für Kleinkindgruppen und Kindergarten (U3/Ü3) Der Anpassungslehrgang für SPA/Erzieher (m/w/d) ist möglich in unseren Einrichtungen. Deine Rolle Offenes und kundenorientiertes Auftreten Organisationstalent und gute kommunikative Fähigkeiten Überblick auch in herausfordernden Situationen Engagement und die Bereitschaft, Neues zu lernen Eine Ausbildung oder ein Studium nach §7 des Fachkräftekatalogs Verantwortungsbewusstsein und respektvoller Umgang mit Menschen Fähigkeit zu motiviertem Arbeiten mit Kindern und Eltern Gestaltungsfreude und Flexibilität Teamfähigkeit und reflektierte Arbeitsweise Interesse an Dokumentations- und Beobachtungsverfahren

Das Klinikum Schloß Winnenden mit 572 Betten und rund 1000 Mitarbeitern ist als Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie vor den Toren der Landeshauptstadt Stuttgart für die regionale Versorgung des Rems-Murr-Kreises, des Landkreises Ludwigsburg-Süd und des Ostalbkreises zuständig (ca. 900 000 Einwohner). Pflegerische Versorgung und Betreuung der Patient*innen unter Beachtung der gültigen Pflegerichtlinie Beziehungsarbeit und Betreuung in Krisensituationen Übernahme therapeutisch wirksamer Angebote (Psychoedukative Gruppen, Achtsamkeitsgruppen, Bezugspflegegespräche, Aromapflege) Anwendung und Einhaltung des Pflegeprozesses und der Pflegedokumentation sowie sämtliche Arbeitsrichtlinien und Arbeitssicherheitsvorschriften Mitwirkung bei Therapiemaßnahmen Eigenverantwortliche Wahrnehmung pflegerischer, therapeutischer und organisatorischer Aufgaben Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger / in (w/m/d) oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann (w/m/d) Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung aus dem weiten Feld der psychiatrischen Versorgung mit Sie haben Lust auf kreatives und innovatives Arbeiten in multiprofessionellen Teams Die Motivation neue Konzept, z.B. Safewards mitzugestalten und weiterzuentwickeln Auch Berufsanfänger sind bei uns Willkommen!

Bearbeiten unserer Mandanten­­buchhaltungen, z. B. Kontieren und Buchen aller laufenden Geschäfts­vorfälle (u. a. Erfassen von Bank und Kassen)Abstimmen von Sachkonten sowie PersonenkontenErstellen von Monats­abschlüssen inkl. der Anlagenbuchhaltung und Kosten­stellenauswertung sowie die Vor­bereitung der Umsatzsteuer­vor­anmeldungenDurchführen vorbereitender Tätig­keiten für den Jahres­abschluss in Zusammen­arbeit mit dem jeweiligen MandantenAnsprechpartner für einen festen Mandantenstamm in jeglichen Frage­stellungen rund um das Thema Buchhaltung