Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als Deutschlandweit, befristet auf 24 Monate Aufgaben: Gewährleistung einer erstklassigen Kundenbetreuung durch umfassende Bearbeitung von Anfragen über diverse Kanäle (Telefon, E-Mail, Kundenvorgänge) Effizientes Schnittstellenmanagement zur Sicherstellung des „Single Point of Contact“ für unsere Kunden Qualifizierte Beratung zu unseren HARTMANN- und BODE-Produkten Unterstützung der Account Manager im operativen Tagesgeschäft Annahme und Erfassung von Service- und Produktreklamationen Bearbeitung von Klärungsfällen aufgrund Zahlungsdifferenzen Kompetenzen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder einschlägige Berufserfahrung im Kundenbetreuungsbereich Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch Fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit IT-Systemen wie MS-Office, SAP, Salesforce Fähigkeit, komplexe Prozesse zu verstehen und effektiv zu managen Hohe Kundenorientierung und Problemlösungskompetenz Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit Benefits: Telearbeitsvertrag deutschlandweit möglich, Servicezeiten des Kundencenters Montag - Freitag Umfassendes Einarbeitungsprogramm ​ 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung​ Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten​​ Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)​​ Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Rebekka Hieber #hartmann

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als Deutschlandweit Aufgaben: Gewährleistung einer erstklassigen Kundenbetreuung unserer Key Account Kunden durch umfassende Bearbeitung von Anfragen über diverse Kanäle (Telefon, E-Mail, Kundenvorgänge) Klassifizierung aller Kundenvorgänge in Salesforce und effizientes Schnittstellenmanagement Unterstützung der Key Account Manager im operativen Tagesgeschäft, bei Kundenanalysen und Aufbereitung von kundenrelevanten Daten sowie Auswertungen Bearbeitung von Klärungsfällen im Dispute-Management Beratung zu unseren HARTMANN- und BODE-Produkten Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit nach definierten Kennzahlen Aktive Nutzung von Wissensmanagement- und Schnittstellentools, um eine möglichst hohe 1st Contact Resolution zu erzielen, 1st Level HARTMANN Solution-Beratung (PUSH, HILMAS, Health+) Kompetenzen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit 3-5 Jahren Erfahrung und/oder einschlägige Berufserfahrung im Kundenbetreuungsbereich (Großkundenbetreuung) Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich Fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit IT-Systemen (MS-Office, Salesforce & SAP) Hohe Kundenorientierung und Problemlösungskompetenz Wünschenswert sind erste Erfahrungen im Projektmanagement Sehr gute Deutschkenntnisse und Englisch-Basiskenntnisse Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Rebekka Hieber #hartmann

At HARTMANN, we’re all in to help, care, protect and grow. We support healthcare professionals, that they can focus on what really matters: to positively impact people´s life. We realize solutions that make a difference. And with your commitment you can grow on your job every day. At HARTMANN we believe in the difference you can make. Join our team as DEU-Herbrechtingen Join our team as a Senior Manager Lean Management and lead the charge in transforming our plant operations into a lean, efficient, and innovative powerhouse. We are seeking a dynamic individual with a proven track record in Operational Management and Lean methodologies to drive continuous improvement and shape the future of our organization. You'll collaborate closely with the plant leadership team and coach plant organization to drive Operational efficiency with Lean strategies and tools, as well as leveraging Digital Manufacturing tools and Industry 4.0 solutions. Responsibilities: Implement Lean strategies in our plant in Herbrechtingen to optimize processes and drive efficiency. Provide comprehensive training, coaching, and mentorship on Lean principles to all levels of the plant and the HARTMANN organization. Identify process inefficiencies, initiate improvements, and standardize processes for maximum effectiveness. Lead Lean projects, ensuring goals are defined, resources are allocated, and projects are completed successfully. Collaborate with stakeholders especially from the different values streams to champion Lean initiatives and ensure successful implementation. Monitor performance metrics and conduct regular assessments to identify improvement opportunities. Represent our plant in the Global Lean Network, sharing and implementing best practices. Promote a culture of Digital/Industry 4.0, integrating digital tools to enhance Lean initiatives and foster a culture of continuous improvement and innovation within the company. Qualifications: University degree in business administration, engineering or related fields. 5+ years of experience in Operations management (leading production teams, delivering Operational results, implementing projects and improvements). Proven record of applying Lean principles and methodologies, ability and passion to teach and coach Lean to wide range of organization. Project management expertise in Production environment with a focus on team development. IT skills in MS Office and different reporting tools. Analytical mindset with the ability to translate data into actionable insights. Excellent communication, leadership, and interpersonal skills and previous experience in change management. Fluent in German and English and the ability to collaborate on a cross-functional and international level. Benefits: Flexible working conditions, such as flexible working hours and mobile working Attractive ways of combining work and family life, e.g. childcare subsidy 30 days paid leave per year, plus special leave for exceptional life events Subsidized company vehicle incl. private usage Company pension plan with attractive employer contribution incl. matching model for deferred compensation Plenty of parking spaces, canteen with café bar and ongoing offers in the employee shop Access to over 6000 fitness and yoga studios, swimming pools as well as Crossfit and bouldering halls (EGYM Wellpass) Various health and fitness offers, e.g. skin cancer screenings, online courses for mental health, massage offers, yoga during lunch break etc. Job Bike Leasing Attractive discounts on e.g. travel, fashion and technology via our corporate benefits platform
Shape a career that’s focused on healthcare customers, fit for the future and grounded in a culture of trust and openness. Apply now via our online platform. Your personal contact: ​Lisa-Marie Soldner #hartmann

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als DEU-Heidenheim Bei HARTMANN glauben wir daran, dass die richtige Unterstützung den entscheidenden Unterschied macht. Unser Team arbeitet leidenschaftlich daran, unseren Kunden ein außergewöhnliches Erlebnis zu bieten und ihre Bedürfnisse mit maßgeschneiderten Lösungen zu erfüllen. Wir sind auf der Suche nach einem Teamleiter Vertriebssupport, der unsere Mission teilt und unser engagiertes Team dabei unterstützt, neue Höhen zu erreichen. Aufgaben: Übernehmen Sie die Leitung unseres dynamischen Vertrieb Support Teams, indem Sie Ihre Fachkenntnisse und Ihre inspirierende Führungskraft einbringen. Stellen Sie sicher, dass unser Vertriebsteam mit den neuesten Daten, Tools und Ressourcen ausgestattet ist, um Spitzenleistungen zu erzielen. Verwalten Sie effizient Verkaufstracking-Tools und führen Sie detaillierte Analysen durch. Arbeiten Sie eng mit unseren Kundenbetreuern zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Planen und organisieren Sie Schulungen und Veranstaltungen für interne und externe Teilnehmer, um unser Team ständig weiterzuentwickeln und zu stärken. Behalten Sie stets den Überblick über spezifische Kundenwünsche und setzen Sie sich für einen erstklassigen Kundenservice und ein unvergessliches Kundenerlebnis ein. Treiben Sie kontinuierlich die Optimierung unserer Servicequalität und Arbeitsabläufe voran, insbesondere durch innovative Digitalisierungsansätze. Bringen Sie proaktiv Vorschläge zur Verbesserung unserer Prozesse ein und tragen Sie so zu einer ständigen Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei. Kompetenzen: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium bildet die solide Basis Ihres Fachwissens. Mit Ihrer nachweislichen Berufserfahrung im Sales Support oder im Vertrieb sowie ersten Führungserfahrungen sind Sie bereit, die nächste Stufe Ihrer Karriere zu erklimmen. Sie verfügen über praktische Erfahrungen mit führenden ERP- (insbesondere SAP) und CRM-Systemen (wie Salesforce), und bringen ein tiefes Verständnis der Verkaufsgrundlagen mit. Mit ausgezeichneten Kenntnissen der MS Office Suite, insbesondere MS Excel, sind Sie in der Lage, komplexe Daten zu analysieren und fundierte Entscheidungen zu treffen. Ihre hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es Ihnen, effektiv mit internen und externen Stakeholdern zu interagieren. Sie sind ein Teamplayer durch und durch und können Ihr Team motivieren und zu Spitzenleistungen inspirieren. Sie beherrschen Deutsch in Wort und Schrift auf einem sehr guten Niveau. Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Lisa-Marie Soldner #hartmann

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als DEU-Heidenheim Wir bieten eine spannende Möglichkeit als Specialist im Order Management. In dieser Rolle sind Sie für die Umsetzung von fachbezogenen Projekten sowie die technische und prozessuale Weiterentwicklung im Bereich Order Fulfillment der PAUL HARTMANN Deutschland Organisation verantwortlich. Aufgaben: Gestalten und Leiten von Kundenprojekten mit einem Fokus auf Beratung, Logistik und mehr, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln Optimieren und Harmonisieren bestehender Systemabläufe, um ein reibungsloses Zusammenspiel verschiedener Systeme wie ERP & CRM zu gewährleisten und neue innovative Lösungsansätze zu entwickeln Vorantreiben der Automatisierung und Digitalisierung im Order Management, um Effizienzsteigerungen zu erzielen Aktive Pflege und Überwachung unserer Bestellplattformen/Online-Plattformen, um ein optimales Kundenerlebnis sicherzustellen sowie Neugestaltung und Weiterentwicklung in der Zusammenarbeit mit digitalen Bestellplattformen Durchführung von Schulungen und Beratungen zu modernen Auftragseingangsprozessen, einschließlich EDI und OCR, um sicherzustellen, dass unsere Teams stets auf dem neuesten Stand sind Bereitstellung umfassender Unterstützung für unsere Kundencenter, um sicherzustellen, dass Fragen zu Auftragsprozessen und Schnittstellen schnell und effektiv beantwortet werden Kompetenzen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische (Informatik) Ausbildung idealerweise mit anschließender Weiterbildung zum Betriebswirt oder eine gleichwertige Qualifikation durch erworbene Berufserfahrung Erfahrung im Arbeiten in komplexen Vertriebsstrukturen mit Schnittstellenverantwortung sowie fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, um effektiv zwischen verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern zu agieren Fundiertes Verständnis des Order-to-Cash-Prozesses sowie ein Blick für die Bedürfnisse unserer Kunden Hohe Affinität und fundiertes Verständnis für IT-Systeme wie ERP und CRM, um die Integration und das reibungslose Funktionieren dieser Systeme zu gewährleisten Ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten, eigenständigen und vorausschauenden Arbeitsweise, kombiniert mit einer starken Lösungsorientierung Tiefe analytische Kompetenz und die Fähigkeit, komplexe Prozesse und Abhängigkeiten zu verstehen Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf einem sehr guten Niveau Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Lisa-Marie Soldner #hartmann

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als DEU-Herbrechtingen Für unseren Produktionsstandort in Herbrechtingen bieten wir Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem global agierenden Funktionsbereich. Als Prozess- und Projektingenieur (w/m/d) tragen Sie die Verantwortung für den gesamtheitlichen Produktionsprozess an einem spezifischen Value Stream. Darüber hinaus leiten und unterstützen Sie alle Projekte zur Implementierung neuer und Optimierung bestehender Prozesse an den Produktionslinien an unserem Standort in Herbrechtingen im Bereich Inkontinenzmanagement. Wenn Sie also erprobte Erfahrung in diesem Bereich mitbringen, freuen wir uns Sie kennen zu lernen! Aufgaben: Technische Projektleitung zur Implementierung neuer Prozesse an unseren Produktionslinien Qualifizierung und Validierung von Prozessen inkl. Produktionsprozessentwicklung und dem Erkennen von Optimierungspotentialen an Produktionsprozessen Projektierung und Beschaffung von Neuanlagen und Anlagenteilen Unterstützung bei komplexer Fehlerbehebung an den Maschinen Durchführung von Prozessrisikoanalysen Einführung von Standards sowie Erstellung von Prozessdokumentation Begleitung des Change Management und Schulung der Mitarbeiter zu prozessrelevanten Themen Internationale Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (Produktentwicklung, Verfahrenstechnik, Lieferanten, etc.) Kompetenzen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwissenschaften Erste Berufserfahrung im Produktions- und Projektmanagement und Kenntnisse der verschiedenen LEAN-Ansätze Sichere Kenntnisse in MS Office (Excel, Power Point, Word und MS Teams) Fundierte technische Prozesskenntnisse Ausgezeichnete Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Projektteams zu leiten Durchsetzungsvermögen sowie hohes analytisches Verständnis und Problemlösementalität Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, in einem multikulturellen und mehrsprachigen Umfeld zu arbeiten Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten International Mobile Working Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Lisa-Marie Soldner #hartmann

Bei HARTMANN geht es darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als DEU-Heidenheim Zur Verstärkung unseres Arbeitsrechtsteams suchen wir ab sofort einen Referenten / Volljuristen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht/ Labor Law. In dieser herausfordernden und anspruchsvollen Position sind Sie direkter Ansprechpartner für sämtliche individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen innerhalb der PAUL HARTMANN AG. Sie stehen in engem Austausch mit dem Head of Labor Law, verschiedenen Fachabteilungen und tragen als Teil eines kollegialen Teams maßgeblich zur arbeitsrechtlichen Expertise der PAUL HARTMANN AG bei. Wenn Sie sich für Produkte begeistern, die das Leben der Menschen verbessern, sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Es erwartet Sie eine dynamische und spannende Phase in unserem Unternehmen, in der Ihre Energie und Expertise gefragt sind. Aufgaben: Kompetente Beratung zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen der PAUL HARTMANN AG Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen wie HR Business Partner, Personalentwicklung, Betriebsrat und Fachabteilungen Unterstützung des Head of Labor Law bei konzernweiten arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen und Governance-Themen Begleitung von Betriebsratsverhandlungen zu mitbestimmungspflichtigen Belangen Vorbereitung und Durchführung von arbeitsrechtlichen Schulungen für verschiedene Stakeholder Mitarbeit an konzernweiten Projekten, darunter Reorganisationen und Betriebsänderungen Monitoring von Rechtsprechungs- und Gesetzesänderungen Gestaltung von Arbeitsverträgen und HR-Vorlagen
Kompetenzen: Erfolgreich abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Individual- sowie Kollektivarbeitsrecht wünschenswert, vorzugsweise in einem internationalen Industrieunternehmen oder Arbeitgeberverband Loyalität und ausgeprägte Teamfähigkeit Betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken Verhandlungsgeschick, Authentizität und Empathie Hohe Zuverlässigkeit, persönliche Integrität, Sorgfalt und Pragmatismus Flexibilität und Leistungsbereitschaft Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalten Sie eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Sophia Zoller #HARTMANN

At HARTMANN, we’re all in to help, care, protect and grow. We support healthcare professionals, that they can focus on what really matters: to positively impact people´s life. We realize solutions that make a difference. And with your commitment you can grow on your job every day. At HARTMANN we believe in the difference you can make. Join our team as DEU-Heidenheim We are seeking a highly motivated and skilled Clinical Evidence Specialist (f/m/d) who is passionate about advancing healthcare through clinical evidence generation. The ideal candidate will be responsible for generating evidence from prospective clinical trials, real-world data, and evidence synthesis. As part of our dynamic team, you will play a key role in contributing to protocol development, evidence synthesis, clinical risk prediction (including machinge learning modeling) and various kind of quantitative research. This role offers an exciting opportunity to work on innovative projects at the intersection of healthcare and technology. With a diverse portfolio of medical devices and digital health solutions, you will have the chance to make a meaningful impact on patient care. Join us in our mission to revolutionize Wound Care and improve patient outcomes. Responsibilities: Work on diverse projects involving different classes of Medical Devices and digital health solutions Understand clinical epidemiology and study designs to contribute to protocol development Review existing evidence and identify gaps to inform research initiatives Contribute to medical writing and protocol development efforts Collect and analyze real-world data to support marketing claims and product development Collaborate with stakeholders including Marketing/Sales, R&D, Regulatory, and Reimbursement teams Partner with leading universities and medical institutions to advance research initiatives Qualifications: Master Degree and/or equivalent Hands-on experience in evidence synthesis Familiarity with statistical software tools such as R Studio or STATA Proficiency in research methodologies and statistical analysis Solid medical and scientific knowledge Excellent communication and interpersonal skills Demonstrated ability in project management Fluent in English Benefits: Flexible working conditions, such as flexible working hours and mobile working Attractive ways of combining work and family life, e.g. childcare subsidy 30 days paid leave per year, plus special leave for exceptional life events as well as vacation pay and special annual payment according to collective agreement Company pension plan with attractive employer contribution incl. matching model for deferred compensation Plenty of parking spaces, canteen with café bar and ongoing offers in the employee shop Access to over 6000 fitness and yoga studios, swimming pools as well as Crossfit and bouldering halls (EGYM Wellpass) Various health and fitness offers, e.g. skin cancer screenings, online courses for mental health, massage offers, yoga during lunch break etc. Job Bike Leasing Attractive discounts on e.g. travel, fashion and technology via our corporate benefits platform Shape a career that’s focused on healthcare customers, fit for the future and grounded in a culture of trust and openness. Apply now via our online platform. Your personal contact: ​Sophia Zoller #HARTMANN

At HARTMANN, we’re all in to help, care, protect and grow. We support healthcare professionals, that they can focus on what really matters: to positively impact people´s life. We realize solutions that make a difference. And with your commitment you can grow on your job every day. At HARTMANN we believe in the difference you can make. Join our team as DEU-Heidenheim Are you passionate about product development and would you like to lift your career to the next level? Then join our highly motivated team of product development professionals for our risk prevention assortment, specifically Foliodress portfolio. To complete our team, we look for an ambitious and flexible person that on the one hand has an eye for details to deal with necessary technical documentation and on the other hand who never loses sight of the big picture to successfully take over responsibility for product development projects. Responsibilities: Identifying product requirements in close cooperation with our marketing and sales team Leading and managing product development and product change projects to provide competitive product solutions that fulfill all relevant legal and regulatory requirements as well as customer needs Evaluation of third-party Intellectual Property as well as creation of own Intellectual Property Idea generation for new products and technologies Conduction of value analyses, market tests and competitor product analyses Close collaboration with other departments e. g. marketing, production, supply chain, regulatory affairs etc. Ensuring product compliance to all relevant rules and guidelines Qualifications: University degree in Science or Engineering Experience with product development techniques and relevant regulatory requirements for medical devices Knowledge of medical textiles and related production technologies Experience with the product application at the customer side and ability to transfer this into product features Knowledge in patent literature and basic knowledge of patent law Process understanding, knowledge of quality management and project management tools Good communication and negotiation skills in English
Benefits: Flexible working conditions, such as flexible working hours and mobile working Attractive ways of combining work and family life, e.g. childcare subsidy 30 days paid leave per year, plus special leave for exceptional life events as well as vacation pay and special annual payment according to collective agreement Company pension plan with attractive employer contribution incl. matching model for deferred compensation Plenty of parking spaces, canteen with café bar and ongoing offers in the employee shop Access to over 6000 fitness and yoga studios, swimming pools as well as Crossfit and bouldering halls (EGYM Wellpass) Various health and fitness offers, e.g. skin cancer screenings, online courses for mental health, massage offers, yoga during lunch break etc. Job Bike Leasing Attractive discounts on e.g. travel, fashion and technology via our corporate benefits platform Shape a career that’s focused on healthcare customers, fit for the future and grounded in a culture of trust and openness. Apply now via our online platform. Your personal contact: ​Sophia Zoller #HARTMANN

At HARTMANN, we’re all in to help, care, protect and grow. We support healthcare professionals, that they can focus on what really matters: to positively impact people´s life. We realize solutions that make a difference. And with your commitment you can grow on your job every day. At HARTMANN we believe in the difference you can make. Join our team as DEU-Stuttgart, DEU-Heidenheim Are you driven by implementing innovative solutions rather than dreaming them up? If so, we have an exciting opportunity for you to join our team as a Senior Manager Global Digital Solutions. We are dedicated to revolutionizing digital solutions in the healthcare sector. With a clear focus on enhancing patient care and streamlining processes, we are committed to delivering impactful solutions that make a difference. If you are someone who thrives in a dynamic environment, possesses a strong understanding of digital solutions, and is passionate about making a difference in healthcare, we want to hear from you. Responsibilities: Lead transformative initiatives, bringing digital solutions to global markets and making an impact Manage and lead digital projects, focusing on identifying relevant success factors Bring early stage digital products to the market or internationalize existing digital products to further markets Assessing progress and profitability of digital projects, including business case evaluation and market expansion Drive projects to market and scale them effectively Collect insights from health care professionals to fulfill customer needs Ensure product supply and harmonization in healthcare across different countries Qualifications: Being a strong executor in an innovative environment Bachelor or Master degree as MBA or comparable degree Proficiency in project management Strong ability to navigate within a corporate organisation Excellent communication and mediation skills Deep understanding of digital solutions Experience in the healthcare sector is preferred Fluent in English Benefits: Flexible working conditions, such as flexible working hours and mobile working Attractive ways of combining work and family life, e.g. childcare subsidy 30 days paid leave per year, plus special leave for exceptional life events Subsidized company vehicle incl. private usage Company pension plan with attractive employer contribution incl. matching model for deferred compensation Plenty of parking spaces, canteen with café bar and ongoing offers in the employee shop Access to over 6000 fitness and yoga studios, swimming pools as well as Crossfit and bouldering halls (EGYM Wellpass) Various health and fitness offers, e.g. skin cancer screenings, online courses for mental health, massage offers, yoga during lunch break etc. Job Bike Leasing Attractive discounts on e.g. travel, fashion and technology via our corporate benefits platform​ Shape a career that’s focused on healthcare customers, fit for the future and grounded in a culture of trust and openness. Apply now via our online platform. Your personal contact: ​Sophia Zoller #HARTMANN

Verstärken Sie unser Team als Senior SAP PP Consultant (w/m/d) DEU-Heidenheim Als Teil des HARTMANN Teams bieten wir Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem global agierenden Funktionsbereich an. Wir ermöglichen es unseren Mitarbeitenden, sich in einem modernen Arbeitsfeld in interessante Aufgaben einzubringen und an diesen zu wachsen, sowie sich beruflich weiterzuentwickeln. Wenn Sie außerdem Begeisterung für unser sinnstiftendes Produktportfolio mitbringen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen. In dieser Rolle unterstützen Sie die HARTMANN Gruppe bei relevanten Anfragen und sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Teams Aufgaben mit hohem Anspruch: Übernahme einer bedeutenden Rolle in SAP PP/PM Implementierungsprojekten von strategischer Bedeutung als erfahrener Berater ​​​​​​​Sie übernehmen die stellvertretende Teamleitung Unterstützung bei der Modernisierung, Erweiterung und Neuimplementierung von IT-Lösungen in der Rolle des Service Owners Entwurf innovativer Konzepte in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Umsetzung in unseren Systemen Dokumentation der IT-Umsetzung im Rahmen des Validierungsprozesses Aufsetzen von Schnittstellen zur OT (Operational Technology) Inhouse-Support für SAP PP/PM und Optimierung des laufenden Betriebs der SAP-Lösungen Beratung, Hilfestellung und Schulung der Anwender bei der Nutzung der Applikationen Für Menschen mit vielen Qualitäten: Abschluss als Bachelor oder Master im Bereich IT oder eine ähnliche Qualifikation/Erfahrung oder Ausbildung (alternativ Ausbildung im IT-Bereich plus relevante Berufserfahrung) Zwingend erforderliche Erfahrungen im Bereich SAP PP/PM und dessen Integration in angrenzende Module (QM, MM, WM) Erfahrung im Bereich Supply Chain Planning (SAP APO oder idealerweise SAP IBP) von Vorteil Vertiefte Kenntnisse im Customizing des Moduls SAP PP/PM Breites Prozessverständnis und systematische, analytische, verantwortungsbewusste, selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Lernbereitschaft, hohe Ergebnisorientierung und Flexibilität Die Bereitschaft für Projekte zu reisen zeigen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits: Stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit über 200-jähriger Firmenhistorie Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit oder mobiles Arbeiten Attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Eltern-Kind-Arbeitszimmer Bezuschusstes Firmenfahrzeug in einem Full-Service-Leasing Modell mit privater Nutzungsmöglichkeit Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Verschiedenste Mitarbeiterangebote wie die Corporate Benefits Plattform und verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga in der Mittagspause, Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsarzt, Massageangebote, EGYM Wellpass Gut ausgebaute Infrastruktur, z.B. Parkplätze, Kantine, modern ausgestattete Arbeitsräume Feedbackgespräche und daraus resultierende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Wir achten auf Diversität und engagieren uns für Gleichberechtigung. Es spielt keine Rolle, welches Geschlecht, welche Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexuelle Orientierung oder welches Alter Bewerber haben - bei uns sind alle willkommen. #socialmedia Bitte richten Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Portal an Berkay Uysal.

At HARTMANN, we’re all in to help, care, protect and grow. We support healthcare professionals, that they can focus on what really matters: to positively impact people´s life. We realize solutions that make a difference. And with your commitment you can grow on your job every day. At HARTMANN we believe in the difference you can make. Join our team as DEU-Heidenheim In this role you contribute to the development of our Wound Care portfolio & specifically work with polymer-based components for Vivano®. You will act as an interface to external service providers (e.g. suppliers, manufacturers) as well as internally (e.g. procurement) to our colleagues and be an expert in the field of wound therapy. You will support our team, which drives innovation in our products with passion and dedication. If, like us at HARTMANN, you want to design products that make people's lives better, we should definitely get to know each other - a dynamic and exciting phase full of energy awaits you. This position is a parental leave replacement and temporary for 24 months. Responsibilities: Idea generation for new products and technologies Development of new products in compliance with relevant regulations and standards Management and leadership of projects throughout the development lifecycle including Design Reviews, Technical Reviews and Project Gate Reviews within the Innovation and Development areas of the Wound Care division Preparation and presentation of project status at all levels of the company Technical responsibility for a dedicated product assortment in the field of negative pressure wound care Collaboration with other departments e. g. marketing, production, supply chain, regulatory affairs Supporting the wider company in the maintenance and updating of documentation in accordance with relevant requirements Ensuring product compliance to all relevant rules and guidelines Qualifications: Completed studies in natural science/engineering (e.g. medical technology, polymer technology / engineering) with focus on polymers /plastics and the associated production technologies Experience in the design and processing of polymeric materials, extrusion & injection molding Experience in project collaboration and/or project management Experience in the field of wound care and medical devices Knowledge of the medical device’s regulation and the associated subject areas (e.g., application, design control, biocompatibility, clinical evaluation, risk management, sterilization, CE conformity, FDA, etc.) Fluent in English and German Benefits: Flexible working conditions, such as flexible working hours and mobile working Attractive ways of combining work and family life, e.g. childcare subsidy 30 days paid leave per year, plus special leave for exceptional life events as well as vacation pay and special annual payment according to collective agreement Plenty of parking spaces, canteen with café bar and ongoing offers in the employee shop Access to over 6000 fitness and yoga studios, swimming pools as well as Crossfit and bouldering halls (EGYM Wellpass) Various health and fitness offers, e.g. skin cancer screenings, online courses for mental health, massage offers, yoga during lunch break etc. Attractive discounts on e.g. travel, fashion and technology via our corporate benefits platform​ Shape a career that’s focused on healthcare customers, fit for the future and grounded in a culture of trust and openness. Apply now via our online platform. Your personal contact: ​Sophia Zoller #HARTMANN

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als DEU-Heidenheim Als Assistenz Internal Audit & Enterprise Risk Management (w/m/d) bieten wir Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Funktionsbereich. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern, sich in einem modernen Arbeitsfeld einzubringen, an interessanten Aufgaben zu wachsen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Aufgaben: Mitarbeit bei der Durchführung von regelmäßigen Prüfungen in allen Unternehmensbereichen und Konzerngesellschaften Eigenständige Koordination und Durchführung von Schulungen in der gesamten HARTMANN Gruppe Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Präsentationen Übernahme eigenständiger Aufgaben und Projekten Planung und Organisation der Reisen inklusive Reisekostenabrechnung Koordination von Terminen und Besprechungen Steuerung und Erledigung aller administrativen und organisatorischen Tätigkeiten Kompetenzen: Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Erste Erfahrung im Bereich der Internen Revision, Risikomanagement oder bei Prüfungsgesellschaften wünschenswert Hohe Lernbereitschaft, sowie Leistungsorientiertheit mit der Fähigkeit Eigenständig zu arbeiten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Sehr sorgfältige Arbeitsweise und organisatorische Fähigkeiten Hohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit Sichere Anwenderkenntnisse in MS-Office (Word, Excel, PowerPoint und MS-Teams) Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre/ Deine Kontaktperson: ​Isabel Proske #hartmann

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als DEU-Heidenheim Als Assistenz Internal Audit & Enterprise Risk Management (w/m/d) bieten wir Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Funktionsbereich. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern, sich in einem modernen Arbeitsfeld einzubringen, an interessanten Aufgaben zu wachsen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Aufgaben: Mitarbeit bei der Durchführung von regelmäßigen Prüfungen in allen Unternehmensbereichen und Konzerngesellschaften Eigenständige Koordination und Durchführung von Schulungen in der gesamten HARTMANN Gruppe Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Präsentationen Übernahme eigenständiger Aufgaben und Projekten Planung und Organisation der Reisen inklusive Reisekostenabrechnung Koordination von Terminen und Besprechungen Steuerung und Erledigung aller administrativen und organisatorischen Tätigkeiten Kompetenzen: Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Erste Erfahrung im Bereich der Internen Revision, Risikomanagement oder bei Prüfungsgesellschaften wünschenswert Hohe Lernbereitschaft, sowie Leistungsorientiertheit mit der Fähigkeit Eigenständig zu arbeiten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Sehr sorgfältige Arbeitsweise und organisatorische Fähigkeiten Hohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit Sichere Anwenderkenntnisse in MS-Office (Word, Excel, PowerPoint und MS-Teams) Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre/ Deine Kontaktperson: ​Isabel Proske #hartmann

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als DEU-Heidenheim Als Assistenz Internal Audit & Enterprise Risk Management (w/m/d) bieten wir Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Funktionsbereich. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern, sich in einem modernen Arbeitsfeld einzubringen, an interessanten Aufgaben zu wachsen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Aufgaben: Mitarbeit bei der Durchführung von regelmäßigen Prüfungen in allen Unternehmensbereichen und Konzerngesellschaften Eigenständige Koordination und Durchführung von Schulungen in der gesamten HARTMANN Gruppe Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Präsentationen Übernahme eigenständiger Aufgaben und Projekten Planung und Organisation der Reisen inklusive Reisekostenabrechnung Koordination von Terminen und Besprechungen Steuerung und Erledigung aller administrativen und organisatorischen Tätigkeiten Kompetenzen: Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Erste Erfahrung im Bereich der Internen Revision, Risikomanagement oder bei Prüfungsgesellschaften wünschenswert Hohe Lernbereitschaft, sowie Leistungsorientiertheit mit der Fähigkeit Eigenständig zu arbeiten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Sehr sorgfältige Arbeitsweise und organisatorische Fähigkeiten Hohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit Sichere Anwenderkenntnisse in MS-Office (Word, Excel, PowerPoint und MS-Teams) Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre/ Deine Kontaktperson: ​Isabel Proske #hartmann

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als DEU-Heidenheim Willkommen in einer Welt voller Herausforderungen und Möglichkeiten! Sie sind ein engagierte Teamplayer mit Erfahrung im Vertrags- und Kundendienstmanagement. Dann suchen wir genau Sie als Specialist mit Schwerpunkt Support Tender Management, um unser motiviertes Team in Tender & Contract zu verstärken. Bei uns haben Sie die Chance, eigenverantwortlich Lösungen zu entwickeln und unsere Vertragsabläufe auf ein neues Level zu führen. Aufgaben: Support der Tender Manager, u. a.: Vorbereitung sowie Bearbeitung von Ausschreibungsunterlagen Hinterlegen von Preiskonditionen, der Bearbeitung von Anfragen und Kundenreklamationen Versand von Kundeninformationen Erstellung von Auswertungen, Statistiken, Kunden-Preislisten, Wertvergleichen Mitwirkung bei laufenden Projekten Kompetenzen: Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Vertragswesen, Kundendienst Sehr gute Kenntnisse in SAP, MS-Office – insbesondere Word, Excel und Salesforce Hohe Affinität für Zahlen Selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Engagement sowie Eigeninitiative und Teamfähigkeit Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen Hohes Maß an Detailfokus, Vertriebs-, Kunden- und Serviceorientierung Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Isabel Proske #hartmann

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Senior SAP FI/CO Consultant (w/m/d) Heidenheim an der Brenz Wir suchen einen erfahrenen SAP FI/CO Consultant (w/m/d), der unser Team bei der Betreuung unseren IT-Systeme in den Bereichen SAP FI und SAP CO unterstützt. In dieser Rolle übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Team und tragen maßgeblich dazu bei unsere Prozesse zu optimieren. Aufgaben: Sie betreuen unsere IT-Systeme in den Bereichen SAP FI und SAP CO, sowie die IT-Kommunikation dieser Systeme untereinander Sie übernehmen die stellvertretende Teamleitung Neben den SAP-Standardlösungen kümmern sie sich IT-seitig auch um diverse Add-On-Lösungen in diesem Umfeld Sie unterstützen die IT-Business-Partner (Technology Leads) bei der Aufnahme von Anforderungen der Fachbereiche und dem Aufzeigen möglicher Lösungen Sie nehmen eine tragende Rolle in unserem SAP S/4 HANA-Transformationsprojekt ein Darüber hinaus evaluieren Sie bestehende IT-Lösungen und wirken beim Entwurf und der Konfiguration neuer Lösungen mit Zusammen mit anderen SAP-Anwendungsberatern und -entwicklern gestalten und implementieren Sie IT-Prozesse und Systeme Kompetenzen: Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung idealerweise im IT-Umfeld und können darüber hinaus Berufserfahrung im SAP FI/CO vorweisen Darüber hinaus bringen Sie ein breites Verständnis für Geschäftsprozesse mit Ihre Arbeitsweise ist systematisch, verantwortungsbewusst, selbständig und strukturiert Eine ausgeprägte Lernbereitschaft, hohe Ergebnisorientierung, Flexibilität und Teamgeist runden Ihr Profil ab Deutsch und Englisch beherrschen Sie fließend in Wort und Schrift Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform #hartmann
Gestalten Sie eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachsen Sie in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: Berkay Uysal

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als Deutschlandweit mit regionalem Fokus Fulda, Kassel, Hannover, Frankfurt, Nürnberg, Bad Homburg Wir suchen einen erfahrenen Fachberater im Außendienst – OP-Management als Elternzeitvertretung, der unser Team bereichert und dazu beiträgt, unsere Kundenbeziehungen auf ein neues Niveau zu heben. Wenn Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Expertenwissen im Bereich OP mitbringen, sollten wir uns kennenlernen. Werden Sie Teil der PAUL HARTMANN Deutschland-Organisation und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft! Aufgaben: Beratung unserer Kunden bei allen fachlichen Fragen in Ihrem Vertriebsgebiet Demonstration unseres Produktsortiments, sowie die Zusammenstellung von OP-Komplettsets mit dem Kunden Anwenderschulungen für das Außendienstteam Erstellung von Prozessanalysen und Kostenvergleichsrechnungen, um die Vorteile unseres Angebotes aufzuzeigen Präsentation unserer Gesamtlösungen für reibungslose OP-Prozesse in Verkaufsverhandlungen zusammen mit dem Account Manager Mitarbeit in Projekten zur Entwicklung und Weiterentwicklung unserer OP-Produkte sowie bei der Konzeption von zusätzlichen Service- und Dienstleistungen (z. B. Prozessberatung OP) Kompetenzen: Abgeschlossene pflegerische Ausbildung mit OP-Weiterbildung Mehrjährige Erfahrung als OP-Pflegekraft, idealerweise Erfahrung im Vertrieb von OP-Produkten Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Fähigkeit zum Denken und Handeln in vernetzten Strukturen Hohe Begeisterungsfähigkeit Ihr Wohnort ist im/in unmittelbarer Nähe zum Reisegebiet bzw. Sie bringen Umzugsbereitschaft in das Reisegebiet mit Fließende Deutschkenntnisse setzen wir voraus
Benefits: Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung Home-Office-Ausstattung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Rebekka Hieber #hartmann

At HARTMANN, we’re all in to help, care, protect and grow. We support healthcare professionals, that they can focus on what really matters: to positively impact people´s life. We realize solutions that make a difference. And with your commitment you can grow on your job every day. At HARTMANN we believe in the difference you can make. Join our team as DEU-Heidenheim At the Center of Excellence for Talent Management & Learning (TML), we are committed to nurturing a culture of continuous learning and development within our organization. We strive to empower our employees with the skills and knowledge they need to excel in their roles and contribute to the success of our company. As a Specialist/Manager in TML, you will play a pivotal role in shaping our learning strategy and driving initiatives that support the professional growth of our employees. Responsibilities: Actively contributing to the development and execution of the TML strategy, fostering a learning culture, and implementing systems and solutions to support it Co-leading the Commercial Excellence training stream project, collaborating with cross-functional teams to define key skills for sales leaders and representatives, and implementing a blended learning approach Enhance skill management by linking it to job architecture and career paths, and integrating it into our Performance Development Practice Owning the onboarding process for new employees, reviewing current approaches, setting up learning pathways in our Learning Experience Platform, and identifying relevant onboarding topics internationally Actively participating in our international TML Community of Practice, connecting learning topics with talent management discussions Contributing to upcoming TML projects, such as coordinating Fit2Lead programs in Germany or supporting general learning tasks like testing HR SF Learning updates Define relevant KPI’s and ensure the respective reporting Qualifications: Completed studies in business administration or comparable qualification Excellent understanding of learning in an international corporate environment, particularly within a matrix organization Ideally, familiarity with sales and marketing environments and a passion for further developing this area Project management experience, particularly in managing learning projects closely with business stakeholders Strong communication and collaboration skills in an international setting Expertise as a trainer and facilitator, both in-person and virtually Solid understanding of learning technology standards and learning management systems Fluency in English is a requirement, knowledge of German considered beneficial Benefits: Flexible working conditions, such as flexible working hours and mobile working Attractive ways of combining work and family life, e.g. childcare subsidy 30 days paid leave per year, plus special leave for exceptional life events as well as vacation pay and special annual payment according to collective agreement Company pension plan with attractive employer contribution incl. matching model for deferred compensation Plenty of parking spaces, canteen with café bar and ongoing offers in the employee shop Access to over 6000 fitness and yoga studios, swimming pools as well as Crossfit and bouldering halls (EGYM Wellpass) Various health and fitness offers, e.g. skin cancer screenings, online courses for mental health, massage offers, yoga during lunch break etc. Job Bike Leasing Attractive discounts on e.g. travel, fashion and technology via our corporate benefits platform Shape a career that’s focused on healthcare customers, fit for the future and grounded in a culture of trust and openness. Apply now via our online platform. Your personal contact: ​Sophia Zoller #HARTMANN

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als -befristet auf 24 Monate- Deutschlandweit (Halle/Saale, Ruhrgebiet) Aufgaben: Gewährleistung einer erstklassigen Kundenbetreuung durch umfassende Bearbeitung von Anfragen über diverse Kanäle, insbesondere Telefon sowie E-Mail Effizientes Schnittstellenmanagement zur Sicherstellung des „Single Point of Contact“ für unsere Kunden Annahme und Erfassung von Service- & Produktreklamationen Beratung zu unseren HARTMANN- und BODE-Produkten, sowohl im In- als auch im Outbound Gezielte Nutzung von CRM-Tools wie Salesforce für die effektive Klassifizierung und Verwaltung von Kundenanliegen Kompetenzen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder einschlägige Berufserfahrung im Kundenbetreuungsbereich/Call Center Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, sowohl mündlich als auch schriftlich Fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit CRM-Systemen Starke Kundenorientierung und hohe Problemlösungskompetenz Benefits: Telearbeitsvertrag deutschlandweit möglich, Servicezeiten des Kundencenters Montag - Freitag Umfassendes Einarbeitungsprogramm ​ 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung​ Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten​​ Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)​​ Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Rebekka Hieber #hartmann

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als Koblenz, Trier, Idar Oberstein, Königswinter, Euskirchen Aufgaben: Sie übernehmen die Verantwortung für die Umsetzung aller Vertriebs- und Marketingaktivitäten im Apothekengeschäft und ausgewählten Arztpraxen innerhalb Ihrer Region (Stuttgart, Aalen, Heilbronn, Bad Mergentheim, Ansbach, Nördlingen) um ein Netzwerk zwischen Verordner und Leistungserbringer zu schaffen Sie begeistern Präsenzapotheken inklusive Filialverbünden und Mitglieder von Kooperationen für unsere Konzepte und Produkte mit dem Ziel der Umsatz- und Ergebnissteigerung. Schwerpunktsortimente sind Verbandmittel, Inkontinenzhilfsmittel, und Desinfektionsprodukte. Sie steigern den HARTMANN-Marktanteil, indem Sie Bestandskunden entwickeln und Neukunden gewinnen Die Schaffung von Distribution, Sichtbarkeit am POS und Schulung des Verkaufspersonals gehört zu Ihren Aufgaben Organisation und Durchführung von Kunden-Workshops und Schulungen bereitet Ihnen ebenso Freude wie die Mitarbeit in definierten Projekten, bei Messen und Kundenveranstaltungen Kompetenzen: Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im kaufmännischen oder pharmazeutischen/naturwissenschaftlichen Bereich (PTA/PKA) bilden eine gute Grundlage Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte (idealerweise den Bereichen Pharma, OTC oder Medical) Zu Ihren Stärken zählen ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke, Leistungsmotivation und Zielorientierung, Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie verkäuferisches Talent Veränderungen und Konfliktsituationen begegnen Sie offen und konstruktiv Wir freuen uns über ein bestehendes Netzwerk in der Region und in der Zielgruppe Mit kundeninternen Prozessen und Strukturen der Apotheke sind Sie bestens vertraut Eine hohe Reisebereitschaft ist für Sie selbstverständlich Eine sichere Anwendung des MS-Office Pakets sowie von CRM-Systemen setzen wir voraus Führerschein Klasse B Benefits: Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung Home-Office-Ausstattung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Rebekka Hieber #hartmann

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als Nördliches Ruhrgebiet Wir suchen einen erfahrenen Account Manager (w/m/d) für den Bereich Klinik, der unser dynamisches Team bereichert und dazu beiträgt, unsere Kundenbeziehungen auf ein neues Niveau zu heben. In dieser Rolle berichten Sie an den zuständigen Regionalverkaufsleiter. Wenn Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick mitbringen sollten wir uns kennenlernen. Werden Sie Teil der PAUL HARTMANN Deutschland-Organisation und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft! Aufgaben: Sie betreuen Akut- und Rehakliniken im zugeordneten Vertriebsgebiet Hierzu gehören sowohl Neukundenakquise als auch die Weiterentwicklung der bestehenden Kunden in der Nutzung unserer Mehrwertleistungen Sie übernehmen die Verantwortung für die Umsetzung aller geplanten und vereinbarten Maßnahmen zur Erreichung der vereinbarten Vertriebs- und Marketingziele innerhalb der zugeordneten Region Sie organisieren interne/externe Kundenworkshops und Schulungen zu den relevanten Produkten und Dienstleistungen, führen diese verantwortlich durch und nehmen auch an vergleichbaren Veranstaltungen sowie Messen und Kundenveranstaltungen teil Sie übernehmen die inhaltliche und kommerzielle Verantwortung für die zugewiesene Vertriebsregion (Markt-, Kunden-, Stakeholder Management, Controlling im definierten Rahmen, Berichtswesen gemäß Vorgabe) Sie stehen im intensiven und vertrauensvollen Austausch mit Ihren direkten Teamkollegen sowie den anderen Vertriebsgebieten und Zentralfunktionen Kompetenzen: Studium oder Ausbildung im Bereich BWL, Medizin oder Pflege Erfahrung im Vertrieb bzw. Vertriebsaußendienst, idealerweise eines Medizinprodukteherstellers oder alternativ Pharmabranche Idealerweise Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte oder im pflegerischen Umfeld Erste Berufserfahrung mit der Zielgruppe, Erfahrung im selbständigen kennzahlengestützten vertrieblichen Gebietsmanagement ist von Vorteil Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke, Leistungsmotivation und Zielorientierung, Fähigkeit zur Selbstorganisation Reisebereitschaft Gute Kenntnisse in gängigen PC-Anwendungsprogrammen (MS Office, Outlook, CRM), Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert
Benefits: Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung Home-Office-Ausstattung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Rebekka Hieber #hartmann

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als Heidenheim an der Brenz Aufgaben: Bauprojektsteuerung/-management von Neubau-, Umbau-, Innenausbau- und Sanierungsprojekten unter besonderer Beachtung der Rahmenbedingungen wie Kosten, Termine, Qualität, Prozessvorgaben und Nutzeranforderungen Auswahl, Beauftragung und Controlling der an der Planung und am Bau beteiligten wie z. B. Architekten und Fachingenieure, sowie Koordination von internen und externen Projektbeteiligten Erarbeitung bautechnischer Konzepte für Industriebauprojekte unter Berücksichtigung der länderspezifischen behördlichen Vorschriften, Normen und dem Stand der Technik Fachtechnische Beratung unserer Verwaltungs-, Produktions- und Logistikstandorte in allen baulichen Belangen Einholung behördlicher Genehmigungen, Bauleitung und Überwachung der externen Lieferanten für die verschiedenen Gewerke auf der Baustelle und Abnahme der Bauleistungen inklusive Behördenabnahmen Projekt Reporting, Nachtrags- und Gewährleistungsmanagement Kontinuierliche Optimierung unserer Projektmanagement-Prozesse Kompetenzen: Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Projektmanagement (Bau), Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) (Universität, Fachhochschule, Berufsakademie) Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektsteuerung oder Projektleitung von Umbau-, Neubau- und Sanierungsvorhaben im Bereich von Gewerbeimmobilien Fundiertes technisches Wissen in der Planung und Ausführung von Baumaßnahmen im Bestand sowie spezielle Kenntnisse von komplexen Planungsabläufen bei Industriebauprojekten Fundierte Projektmanagementerfahrung und Kenntnisse in der TGA-Planung und -Ausführung Gutes kaufmännisches Basiswissen, Verhandlungsgeschick und Erfahrungen im Vertragsmanagement Umfassende Kenntnisse der anerkannten Regeln der Bautechnik und baulicher Zusammenhänge, gute Kenntnisse in HOAI (LPH 1-9) / VOB / AHO sowie fundierte Kenntnisse im baulichen Brandschutz und den Arbeitsschutzgesetzen- und Richtlinien Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie unternehmerisches Denken gepaart mit Teamfähigkeit und Flexibilität Strukturierte und vernetzte Arbeitsweise, hohes Engagement und Eigeninitiative Reisebereitschaft (Einsatz an mehreren Standorten deutschlandweit unter der Woche) Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform #hartmann
Gestalten Sie eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachsen Sie in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: Berkay Uysal

At HARTMANN , we´re all in to help, care, protect and grow. We support healthcare professionals, that they can focus on what really matters: to positively impact people´s life. We realize solutions that make a difference. And with your commitment you can grow on your job every day. At HARTMANN we believe in the difference you can make. Join our team as Heidenheim an der Brenz We are seeking a highly skilled ServiceNow Platform Specialist to join our dynamic team. If you have a proven track record in analysis, design, development, testing, and deployment of solutions on the ServiceNow platform, we encourage you to apply. Responsibilities: Provide expert consulting to ITSM platform users, guiding them on best practices for platform utilization. Develop and deliver custom applications based on the ITSM platform as per business requirements. Maintain and operate PAUL HARTMANN's ITSM platform (ServiceNow), ensuring its smooth functioning and optimal performance. Collaborate with external suppliers for development, maintenance, and operations of the ITSM platform, ensuring seamless integration and support. Manage projects and change requests that impact PAUL HARTMANN's ITSM platform, overseeing their successful implementation and execution. Generate regular reports on the performance of the ITSM platform operations, projects, and changes, providing insights and recommendations for improvement. Qualifications: Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, or related field. Demonstrate expertise in analyzing, designing, and implementing solutions on the ServiceNow platform. Proficient knowledge in IT Service Management (ITSM) is highly desirable, including ITIL certification or equivalent. Approach implementations of service processes with a solution-oriented mindset. Exhibit self-organization and the ability to collaborate effectively within a globally decentralized team. Provide consulting services to clients during the analysis of service processes. Maintain a customer-centric and friendly demeanor. Possess fluent German and English language skills. Benefits: Flexible working conditions, such as flexible working hours and mobile working Attractive ways of combining work and family life, e.g. childcare subsidy 30 days paid leave per year, plus special leave for exceptional life events as well as vacation pay and special annual payment according to collective agreement Company pension plan with attractive employer contribution incl. matching model for deferred compensation Plenty of parking spaces, canteen with café bar and ongoing offers in the employee shop Access to over 6000 fitness and yoga studios, swimming pools as well as Crossfit and bouldering halls (EGYM Wellpass) Various health and fitness offers, e.g. skin cancer screenings, online courses for mental health, massage offers, yoga during lunch break etc. Job Bike Leasing Attractive discounts on e.g. travel, fashion and technology via our corporate benefits platform #hartmann Shape a career that’s focused on healthcare customers, fit for the future and grounded in a culture of trust and openness. Apply now via our online platform. Your personal contact: Berkay Uysal

At HARTMANN, we’re all in to help, care, protect and grow. We support healthcare professionals, that they can focus on what really matters: to positively impact people´s life. We realize solutions that make a difference. And with your commitment you can grow on your job every day. At HARTMANN we believe in the difference you can make. Join our teas as Heidenheim an der Brenz We are looking for an IT Team/ CIO Assistant (f/m/d) as of 1.10.2024. As an IT Team / CIO Assistant at PAUL HARTMANN AG, you will be responsible for providing comprehensive support in various administrative and organizational tasks within the IT department and for the CIO. Responsibilities: Office Organization: Ensuring smooth and efficient functioning of office operations. Organization Time Management: Assisting in managing schedules and deadlines efficiently. Project/Event Support: Providing support for IT-related projects and events. Travel Management Support: Assisting in coordinating travel arrangements for IT team members. IT Communication Activities Support: Supporting communication efforts within the IT department. Supporting the Creation of Management Presentations: Assisting in preparing presentations for IT management. Qualifications: Commercial Apprenticeship or Equivalent: A background in business administration or related field. First Working Experience: Prior experience in a professional environment is required Office Organization & Continuous Improvement: Strong organizational skills with a focus on continuous improvement. Time Management (SAP HR): Proficiency in managing time effectively, including experience with SAP HR is beneficial. Cross-Functional and International Collaboration/Team Player: Ability to collaborate effectively in diverse teams and across international boundaries. Learning Agility and Self-Reflection: Willingness to learn and adapt to new challenges, with a commitment to self-improvement. Functional Expertise in Office 365: Proficiency in Office 365 applications. Effective Communication in English and German: Excellent communication skills in both English and German, both written and verbal. Benefits: Flexible working conditions, such as flexible working hours and mobile working Attractive ways of combining work and family life, e.g. childcare subsidy 30 days paid leave per year, plus special leave for exceptional life events as well as vacation pay and special annual payment according to collective agreement Company pension plan with attractive employer contribution incl. matching model for deferred compensation Plenty of parking spaces, canteen with café bar and ongoing offers in the employee shop Access to over 6000 fitness and yoga studios, swimming pools as well as Crossfit and bouldering halls (EGYM Wellpass) Various health and fitness offers, e.g. skin cancer screenings, online courses for mental health, massage offers, yoga during lunch break etc. Job Bike Leasing Attractive discounts on e.g. travel, fashion and technology via our corporate benefits platform #hartmann Shape a career that’s focused on healthcare customers, fit for the future and grounded in a culture of trust and openness. Apply now via our online platform. Your personal contact: Berkay Uysal

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als Gebiet Ostdeutschland – Berlin, Magdeburg, Leipzig Wir suchen einen erfahrenen Sales Specialist (w/m/d) der unser dynamisches Team bereichert und dazu beiträgt, unsere Kundenbeziehungen auf ein neues Niveau zu heben. Wenn Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Expertenwissen im Bereich Desinfektion mitbringen sollten wir uns kennenlernen. Werden Sie Teil der PAUL HARTMANN Deutschland-Organisation und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft! Aufgaben: Umsetzung aller relevanten Vertriebs- und Marketingmaßnahmen in Ihrem Gebiet Sie erheben und geben valide Markt- und Wettbewerbsinformationen im Rahmen einer regelmäßigen Gebietsanalyse weiter Sie sind intern und extern kompetenter Ansprechpartner, von der Anwendungsberatung, Betreuung und Schulung bis hin zum Testen der Produkte Einführung und Vorstellung neuer Produkte inkl. Kontaktaufnahme zur einführenden Stelle und entsprechende Tourenplanung Im Rahmen von Produktreklamationen verantworten Sie die Entgegennahme und Prüfung der Reklamation, sowie Kundenkontakt und Validierung vor Ort In Zusammenarbeit mit unseren Account Managern entwickeln Sie neue Strategien, um bestehende Potenziale auszubauen und neue Kunden zu gewinnen Administrativen Aufgaben (CRM, Berichte, Zuarbeiten, Analysen) gehören fest zu Ihrem Tagesgeschäft Kompetenzen: Studium oder Ausbildung im Bereich BWL, Medizin oder Pflege Erfahrung im Vertrieb bzw. Vertriebsaußendienst, idealerweise eines Medizinprodukteherstellers oder alternativ Pharmabranche Idealerweise Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte oder im pflegerischen Umfeld Erste Berufserfahrung mit der Zielgruppe, Erfahrung im selbständigen kennzahlengestützten vertrieblichen Gebietsmanagement ist von Vorteil Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeiten Schulungs-, Präsentations- und Moderationskompetenz, hohe Begeisterungsfähigkeit und Flexibilität Ihr Wohnort ist im Reisegebiet bzw. Sie bringen Umzugsbereitschaft in das Reisegebiet mit Fließende Deutsch-Kenntnisse setzen wir voraus
Benefits: Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung Home-Office-Ausstattung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Rebekka Hieber #hartmann

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als Gebiet Ostdeutschland – Berlin, Magdeburg, Leipzig Wir suchen einen erfahrenen Sales Specialist (w/m/d) der unser dynamisches Team bereichert und dazu beiträgt, unsere Kundenbeziehungen auf ein neues Niveau zu heben. Wenn Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Expertenwissen im Bereich OP mitbringen sollten wir uns kennenlernen. Werden Sie Teil der PAUL HARTMANN Deutschland-Organisation und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft! Aufgaben: Beratung unserer Kunden bei allen fachlichen Fragen in Ihrem Vertriebsgebiet Ostdeutschland (Berlin, Magdeburg, Leipzig) Demonstration unseres Produktsortiments, sowie die Zusammenstellung von OP-Komplettsets mit dem Kunden Anwenderschulungen für das Außendienstteam Erstellung von Prozessanalysen und Kostenvergleichsrechnungen, um die Vorteile unseres Angebotes aufzuzeigen Präsentation unserer Gesamtlösungen für reibungslose OP-Prozesse in Verkaufsverhandlungen zusammen mit dem Account Manager Mitarbeit in Projekten zur Entwicklung und Weiterentwicklung unserer OP-Produkte sowie bei der Konzeption von zusätzlichen Service- und Dienstleistungen (z. B. Prozessberatung im OP) Kompetenzen: Abgeschlossene pflegerische Ausbildung mit OP-Weiterbildung Mehrjährige Erfahrung als OP-Pflegekraft, idealerweise Erfahrung im Vertrieb von OP-Produkten Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeiten Schulungs-, Präsentations- und Moderationskompetenz Hohe Begeisterungsfähigkeit und Flexibilität Ihr Wohnort ist im Reisegebiet bzw. Sie bringen Umzugsbereitschaft in das Reisegebiet mit Fließende Deutsch-Kenntnisse setzen wir voraus
Benefits: Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung Home-Office-Ausstattung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Rebekka Hieber #hartmann

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als Vertriebsgebiet: Paderborn, Marburg, Siegen, Menden (Sauerland) Wir suchen einen erfahrenen Account Manager (w/m/d) in der Region Hessen & östliches NRW (zwischen Paderborn, Marburg, Gießen, Siegen, Menden (Sauerland)), der unser dynamisches Team bereichert und dazu beiträgt, unsere Kundenbeziehungen auf ein neues Niveau zu heben. In dieser Rolle berichten Sie an den zuständigen Regionalverkaufsleiter. Wenn Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick mitbringen sollten wir uns kennenlernen. Werden Sie Teil der PAUL HARTMANN Deutschland-Organisation und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft! Aufgaben: Sie übernehmen die Verantwortung für die Umsetzung aller Vertriebs- und Marketingaktivitäten im Apothekengeschäft und ausgewählten Arztpraxen innerhalb Ihrer Region, um ein Netzwerk zwischen Verordner und Leistungserbringer zu schaffen Sie begeistern Präsenzapotheken inklusive Filialverbünden und Mitglieder von Kooperationen für unsere Konzepte und Produkte mit dem Ziel der Umsatz- und Ergebnissteigerung. Schwerpunktsortimente sind Verbandmittel, Inkontinenzhilfsmittel, und Desinfektionsprodukte. Sie steigern den HARTMANN-Marktanteil, indem Sie Bestandskunden entwickeln und Neukunden gewinnen Die Schaffung von Distribution, Sichtbarkeit am POS und Schulung des Verkaufspersonals gehört zu Ihren Aufgaben Organisation und Durchführung von Kunden-Workshops und Schulungen bereitet Ihnen ebenso Freude wie die Mitarbeit in definierten Projekten, bei Messen und Kundenveranstaltungen Kompetenzen: Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im kaufmännischen oder pharmazeutischen/naturwissenschaftlichen Bereich (PTA/PKA) bilden eine gute Grundlage Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte (idealerweise in den Bereichen Pharma, OTC oder Medical) Zu Ihren Stärken zählen ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke, Leistungsmotivation und Zielorientierung, Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie verkäuferisches Talent Veränderungen und Konfliktsituationen begegnen Sie offen und konstruktiv Wir freuen uns über ein bestehendes Netzwerk in der Region und in der Zielgruppe Mit kundeninternen Prozessen und Strukturen der Apotheke sind Sie bestens vertraut Eine hohe Reisebereitschaft ist für Sie selbstverständlich, Führerschein Klasse B Eine sichere Anwendung des MS-Office Pakets sowie von CRM-Systemen setzen wir voraus
Benefits: Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung Home-Office-Ausstattung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Rebekka Hieber #hartmann

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als Vertriebsgebiet: Heidelberg, Ludwigshafen am Rhein, Kaiserslautern, Saarbrücken Wir suchen einen erfahrenen Account Manager (w/m/d) in der Region Saarland & Rheinland-Pfalz (zwischen Heidelberg, Ludwigshafen am Rhein, Kaiserslautern, Saarbrücken), der unser dynamisches Team bereichert und dazu beiträgt, unsere Kundenbeziehungen auf ein neues Niveau zu heben. In dieser Rolle berichten Sie an den zuständigen Regionalverkaufsleiter. Wenn Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick mitbringen sollten wir uns kennenlernen. Werden Sie Teil der PAUL HARTMANN Deutschland-Organisation und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft! Aufgaben: Sie übernehmen die Verantwortung für die Umsetzung aller Vertriebs- und Marketingaktivitäten im Apothekengeschäft und ausgewählten Arztpraxen innerhalb Ihrer Region, um ein Netzwerk zwischen Verordner und Leistungserbringer zu schaffen Sie begeistern Präsenzapotheken inklusive Filialverbünden und Mitglieder von Kooperationen für unsere Konzepte und Produkte mit dem Ziel der Umsatz- und Ergebnissteigerung. Schwerpunktsortimente sind Verbandmittel, Inkontinenzhilfsmittel, und Desinfektionsprodukte. Sie steigern den HARTMANN-Marktanteil, indem Sie Bestandskunden entwickeln und Neukunden gewinnen Die Schaffung von Distribution, Sichtbarkeit am POS und Schulung des Verkaufspersonals gehört zu Ihren Aufgaben Organisation und Durchführung von Kunden-Workshops und Schulungen bereitet Ihnen ebenso Freude wie die Mitarbeit in definierten Projekten, bei Messen und Kundenveranstaltungen Kompetenzen: Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im kaufmännischen oder pharmazeutischen/naturwissenschaftlichen Bereich (PTA/PKA) bilden eine gute Grundlage Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte (idealerweise in den Bereichen Pharma, OTC oder Medical) Zu Ihren Stärken zählen ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke, Leistungsmotivation und Zielorientierung, Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie verkäuferisches Talent Veränderungen und Konfliktsituationen begegnen Sie offen und konstruktiv Wir freuen uns über ein bestehendes Netzwerk in der Region und in der Zielgruppe Mit kundeninternen Prozessen und Strukturen der Apotheke sind Sie bestens vertraut Eine hohe Reisebereitschaft ist für Sie selbstverständlich, Führerschein Klasse B Eine sichere Anwendung des MS-Office Pakets sowie von CRM-Systemen setzen wir voraus
Benefits: Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung Home-Office-Ausstattung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Rebekka Hieber #hartmann

Wahrnehmung von Beratungsterminen; keine KaltakquiseGanzheitliche Beratung unserer Kund:innen in den Bereichen Vorsorge, Vermögen, Finanzen und existentielle AbsicherungAnalyse des aktuellen Versicherungs- und Vorsorgebedarfs, unter Berück­sich­tigung der individuellen Kunden­bedürfnisseAufbau, Pflege und Betreuung von Kontakten zu Kund:innen und Behörden im Rahmen der Neugeschäftsakquise

Die RSG Elotech Elektronische Baugruppen GmbH ist ein leistungsstarkes EMS-Unternehmen mit rund 300 Mitarbeitern für technologisch anspruchsvolle Elektronikfertigung, LP-Bestückung, Baugruppen- und Gerätemontage. Von unserem Firmensitz im thüringischen Bad Lobenstein aus stehen wir unseren Kunden als kompetenter und verlässlicher Partner zur Seite. Unser Kundenkreis umfasst renommierte deutsche und europäische Unternehmen unterschiedlichster Branchen, die sich im Wesentlichen in die Bereiche Automotive, Industrie und Automatisierung gliedern lassen.Unser Angebot:Flexibilität durch GleitzeitModernes und freundliches Arbeitsumfeld Kostenfreie WeiterbildungenSozialleistungen und Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg (z.B. kostenlose Getränke (Wasser), Verpflegungszuschuss, Prämiensysteme, Mitarbeiterbeteiligung)Betriebseigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten SpeisenArbeitnehmer-Parkplatz Verstärken Sie unser Team alsAssistenz der Geschäftsführung (m/w/d) in Voll-/Teilzeit Ihre Aufgaben:Unterstützung der Geschäftsführung in sämtlichen organisatorischen und administrativen BelangenInner- und außerbetriebliche KommunikationGeschäftskorrespondenz in deutscher und englischer SpracheOrganisation, Vor- und Nachbereitung von Meetings, Veranstaltungen und internationalen ReisenErstellung von Protokollen und PräsentationenTerminmanagementUnterstützung des Geschäftsführers bei Schwerpunktaufgaben und ProjektenEigenverantwortliche Selektion von Anfragen und Veranlassung der Bearbeitung in den entsprechenden Fachbereichen Ihr ProfilAbgeschlossenes Studium oder kaufmännische AusbildungSichere Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-PaketGute EnglischkenntnisseIhre Arbeitsweise ist durch Engagement, Sorgfalt, Loyalität und Diskretion geprägt

Wir sind expert. Seit über 60 Jahren Ihr Technik-Experte von nebenan. Überall in Deutschland. Genauer gesagt an 396 Standorten mit 199 selbstständigen Unternehmern, die dort ihre Elektronikfachmärkte betreiben. Und das offenbar so gut, dass wir uns Deutschlands erfolgreichste Fachhandelskooperation nennen dürfen.   Als Marktleiter (m/w/d) tragen Sie die Verantwortung für das operative Geschäft Ihres Marktes Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres engagierten Teams Sie steuern und überwachen die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (Ertrag, Umsatz, Lagerumschlag) und erstellen die Jahresplanungen und Plankostenrechnungen Sie steigern die Marktrentabilität durch eigene gezielte Maßnahmen in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und führen regelmäßige Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen durch Sie sind für die Werbung, Warenpräsentation und Preisauszeichnung zuständig  Sie haben Erfahrung als Marktleiter (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Führungsposition Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie Branchenkenntnisse mit Sie denken und handeln unternehmerisch Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und besitzen einen kooperativen und motivierenden Führungsstil Sie zeichnen sich durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung aus Sie begeistern sich für Produkte der Unterhaltungselektronik und Haushaltsgeräte 

Als Projektmanager trägst du die Gesamt­verantwortung für Kosten, Zeit und Qualität und übernimmst die fachliche und kauf­männische Leitung von Immobilien­projekten in den Regionen Baden-Württemberg, Hessen und Bayern. Ein heraus­forderndes Großprojekt im Großraum München erwartet dich bereits. Dabei handelt es sich um die Sanierung mehrerer denkmal­geschützter Gebäude.

Eine unbefristete Vollzeit­beschäftigung mit einer Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungs­unternehmen (TV-V) inkl. 13. Monatsgehalt Vermögenswirksame Leistungen und arbeitgeber­finanzierte betriebliche Alters­vorsorge sowie Angebote zur Entgelt­umwandlung Eine abwechslungs­reiche und interessante Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigen­verantwortlichkeit Fort­bildungen und individuelle Entwicklungs­möglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Überwachung und Betreuung der Betriebs­abläufe in der Kläranlage, im Kanalnetz, in Pumpwerken und Regenüberlauf­becken Probennahmen im gesamten Abwasser­strom, Einleiter­kontrolle und Laboranalytik Dokumentation und Auswertung der Unter­suchungen Überwachung und Betreuung der Elektro-/ Mess-/ Steuer- und Regeltechnik sowie des Prozess­leitsystems und Fern­wirksystems Durchführung von Reparaturen und Wartungsarbeiten Übernahme von regelmäßigen Rufbereit­schaften und Wochenend­diensten Bedienung von Maschinen und Anlageteilen Weitere im Aufgaben­bereich der Abwasser­beseitigung anfallende Tätigkeiten Erfolgreich abgeschlossene Aus­bildung als Fachkraft für Abwassertechnik oder Ver- und Entsorger - Fachrichtung Abwasser oder vergleichbare Quali­fikationen Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen beim Betrieb und der Unterhaltung einer kommunalen Kläranlage MS-Office-Kenntnisse und Fahrer­laubnis der Führerschein­klasse B werden voraus­gesetzt Wohnsitz in der näheren Umgebung (Umkreis ca. 30 km) Selbstständiges Arbeiten, hohe Flexibilität und Einsatz­bereitschaft zeichnen Sie aus

Eine viel­sei­tige, ab­wechs­lungs­reiche und nach­haltige Tätig­keit in einer interessanten Branche Eine Un­ter­neh­mens­orga­ni­sa­tion mit flachen Hier­ar­chien und kur­zen Ent­schei­dungs­wegen Ein kol­le­gia­les Team mit hohem Qua­li­täts- und Ver­ant­wortungs­bewusst­sein Attrak­tive fach­liche und fach­über­grei­fende Ent­wick­lungs­mög­lich­keiten Eine leis­tungs­ge­rech­te Vergü­tung Ein si­cherer Ar­beits­platz in einem tra­di­tions­reichen Fa­mi­li­en­unter­neh­men Eine Tätig­keit, bei der Sie Ihre hohe Ein­satz­bereit­schaft täg­lich unter Be­weis stellen können Herstellen und Mon­tieren von einfachen und kom­plexen For­mstücken unter wirt­schaft­lichem Ein­satz der Werk­stoffe Herstellen und An­bringen von Stütz- und Trag­konstruktionen Auswahl und Ein­bau von Dämm­stoffen sowie An­bringen und Um­manteln von Dämmungen Durch­führung von Instand­setzungs- und Sani­erungs­arbeiten Sonstige Mon­ta­ge­tä­tigkeiten im Bereich techni­scher Wärme­schutz an indus­triellen Anlagen Ab­geschlossene Berufs­ausbildung als Industrie-Iso­lierer (m/w/d) oder eine ver­gleichbare Qualifi­kation Erste Berufs­erfahrung im Bereich Iso­liertechnik von Vor­teil, idea­lerweise im techni­schen Wärme­schutz Selbst­ständige und sorg­fältige Arbeits­weise, hohe Zuver­lässig­keit und ausge­prägte Team­player-Mentali­tät Flexi­bilität und Bereit­schaft zu gelegent­lichen aus­wärtigen Mon­tage­tätig­keiten Körperliche Belastbarkeit im Rahmen Ihrer Tätigkeit mit ent­sprechender Höhen­tauglichkeit Grund­kennt­nisse in der deut­schen Sprache in Wort und Schrift (Level B wün­schens­wert) Besitz einer gültigen Fahr­erlaubnis für die Klasse B (früher: Klasse 3)

Die RSG Elotech Elektronische Baugruppen GmbH ist ein leistungsstarkes EMS-Unternehmen mit rund 300 Mitarbeitern für technologisch anspruchsvolle Elektronikfertigung, LP-Bestückung, Baugruppen- und Gerätemontage. Von unserem Firmensitz im thüringischen Bad Lobenstein aus stehen wir unseren Kunden als kompetenter und verlässlicher Partner zur Seite. Unser Kundenkreis umfasst renommierte deutsche und europäische Unternehmen unterschiedlichster Branchen, die sich im Wesentlichen in die Bereiche Automotive, Industrie und Automatisierung gliedern lassen.Unser Angebot:Flexibilität durch GleitzeitModernes und freundliches Arbeitsumfeld Kostenfreie WeiterbildungenSozialleistungen und Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg (z.B. kostenlose Getränke (Wasser), Verpflegungszuschuss, Prämiensysteme, Mitarbeiterbeteiligung)Betriebseigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten SpeisenArbeitnehmer-Parkplatz Verstärken Sie unser Team alsPersonalreferent (m/w/d) in Voll-/Teilzeit Ihre Aufgaben:Eigenverantwortliche Ausführung der anfallenden PersonaltätigkeitenUnterstützung und Beratung der Geschäftsleitung in allen personalrelevanten FragestellungenPersonalbeschaffungVerantwortung für die Erstellung von StatistikenBetreuung des festen Mitarbeiterstamms sowie der Zeitarbeitnehmer Abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung in der Personalarbeit wünschenswertSichere Kenntnisse in Sozialversicherungsrecht und ArbeitsrechtEine durch Loyalität und Diskretion geprägte Arbeitsweise

Du übernimmst und organisierst tägliche Kundenaufträge für Waren­abholung. Die Koordination mit Transport­unternehmern und Sicherstellung rechtzeitiger Lager­zustellung liegt in Deiner Verantwortung. Effektive Abwicklung von Abhol- und Retouren-Sendungen sowie Kontrolle von Listen gehören zu Deinen Aufgaben. Du vereinbarst und überwachst Melde­zeiten für Transport­partner und kümmerst Dich um Schadens­fälle, Verwaltung von Stammdaten, Erstellung von Reportings und Planung von Zusatz­fahrzeugen gehören ebenfalls zu Deinem Tätigkeits­feld.

Hast du Lust, die Energiewende mitzugestalten? Dann würden wir uns freuen. Wir sind ein rein kommunales Unternehmen, das zu 100 % im Eigentum der Stadt Biedenkopf steht und eng mit der Region und deren Bürgerinnen und Bürgern sowie den hier Gewerbetreibenden verbunden ist. Wir sind u. a. für das Stromnetzgebiet in der Kernstadt Biedenkopf und des Stadtteils Wallau als Netzbetreiber verantwortlich. Aus technischer Sicht umfasst der Verantwortungsbereich des Netzbetreibers die Wartung, Instandhaltung, Modernisierung und den Ausbau des Netzes, sowie die Erkennung und Beseitigung von Fehlern und Störungen im Netz. Ausführen von Arbeiten an Stromanlagen nach den allgemein anerkannten Regeln der Technik und der aktuellen Arbeits- und Umweltvorschriften Ausführung sämtlicher in den Kabelnetzen anfallender Montage-, Wartungs-, Instandhaltungsarbeiten Arbeiten und Schaltungen im Nieder- und Mittelspannungsnetz Moderner Messstellenbetrieb und spartenübergreifender Einsatz Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst nach Einarbeitungszeit Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d), Elektroanlagenmonteur (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation zur elektrotechnischen Fachkraft (EFK gemäß DIN VDE 1000-10) Führerschein Klasse B (bzw. Kl. 3). Für die Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst ist zudem eine gewisse räumliche Nähe zum Betriebsstandort Voraussetzung Idealerweise Qualifikation zum Arbeiten unter Spannung (AuS), eine Schaltberechtigung im 1 kV-, 20 kV-Netz und Interesse für Themen zur Digitalisierung der Energiewende Teamfähigkeit und kundenfreundliches Auftreten  Auch falls du Wiedereinsteiger im Job als Elektrotechniker/in sein solltest oder Berufsanfänger/in bist, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

30 Tage Urlaub 24.+31.12. zusätzlich freie bezahlte Tage Jahressonderzahlung und Leistungsentgeld Bezahlung nach DVO, plus Zusatzversorgungskasse, also die Möglichkeit eine Zusatzrente aufzubauen und schon für die Zukunft vorzusorgen Gute Fortbildungsmöglichkeiten Betriebsarzt Team-Tage Erste-Hilfe-Kurse alle 2 Jahre Gemeinsame Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes Regelmäßige Dienstbesprechungen Freude, Engagement und Kreativität bei der pädagogischen Entwicklungsbegleitung der Kinder Gewissenhafter, wertschätzender und liebevoller Umgang mit den Kindern Aktive Mitarbeit für die Umsetzung unseres bestehenden Konzeptes, welches sich an den christlichen Werten und der Tradition der Katholischen Kirche orientiert Konstruktive Arbeit mit Eltern und Kollegen Engagierte Gestaltung des Gruppenalltags mit allen anfallenden Aufgaben Sie sind Erzieher/in mit staatlicher Anerkennung Sie sind Berufsanfänger/in, wir freuen uns auch auf Sie Sie gehören einer christlichen Kirche an Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf deren Interessen und Bedürfnisse einlassen Sie bringen Kreativität und Flexibilität mit Sie haben die Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit mit Kindern

Einen unbefristeten Vertrag zur sicheren Zukunftsplanung Umfangreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, JobRad, Angebote zur Gesundheitsprävention und zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Mitarbeiterevents Ein tolles Team Gründliche Einarbeitung Flache Strukturen und kürzeste Entscheidungswege nationale und internationale Projektabwicklung im Innendienst qualifizierte Kundenberatung Planungen von Wartungen, Reparaturen und der Ersatzteilverwaltung Betreuung von Reklamationen und Garantien abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung technisches Verständnis Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung gute Englischkenntnisse, gerne weitere Sprachen selbständige und strukturierte Arbitsweise Organisationstalent und Teamplayer sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office

Die RHEIKA-DELTA Warenhandelsgesellschaft mbH ist eine Tochtergesellschaft der EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH mit Sitz in Melsungen. Wir betreiben in unserem Kernabsatzgebiet Hessen, Thüringen und Südniedersachsen die Herkules Einkaufscenter, sowie die Herkules Bau- und Gartenmärkte.  Gestaltung der Verkaufsfläche, Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen Aufbau und Pflege der Ware Warenannahme, -verräumung und -präsentation, Überwachung der Bestände Dispositionen und Warenplanungen in allen Warengruppen Verantwortung für die Durchführung der gesamten Werbemaßnahmen und Warendeklarationen Sicherstellung der ständigen Verkaufsbereitschaft, Gespräche mit Vertretern der Industrie Kontrolle der Ware auf Qualität und Frische Fachgerechte Bedienung und Beratung unserer Kunden Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung, Ausbildung der Auszubildenden Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und der Betriebsordnung Allgemeine Verwaltungs- und Büroarbeiten Planung, Durchführung und Überwachung von Inventuren Kontrolle der Betriebs- und Außenanlage  Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel Möglichst abgeschlossene Fortbildung zum Handelsfachwirt Berufserfahrung im Einzelhandel als Marktleiter bzw. stellv. Marktleiter gute Warenkenntnisse im Bereich Food und Non Food gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse gute Kenntnisse im Bereich LUNAR, MS-Office, Lotus Notes, etc. gute Kenntnisse im Bereich Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung Persönliche Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft Engagement und den Willen Führungsaufgaben zu übernehmen Durchsetzungsvermögen und Teamgeist Freundliches und kompetentes Auftreten selbständige, kundenorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit zuverlässig, vertrauenswürdig, freundlich, gute Umgangsformen 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mit­arbeiterin Rohstoffeinkauf und Administration (m/w/d) in Vollzeit in Eisenberg (Pfalz). In dieser Rolle werden Sie unser Team in den folgenden Aufgaben unterstützen:Ansprech- und Koordinationsfunktion für den zugewiesenen Beschaffungssektor in Abstimmung mit der internen FachabteilungBeschaffung von Materialien, Komponenten und technischen Ausrüstungen gemäß den Anforderungen des Unternehmens.Gestaltung effizienter Lagerbestände unter Berück­sichtigung unternehmerischen KennzahlenBearbeitung von Auftrags­bestätigungen, Über­wachung der Liefer­termine und ggf. Bearbeitung von ReklamationenGewährleistung angemessener Verfügbarkeit für regelmäßige BedarfeErstellung von Anfragen, Einholung und Auswertung von Angeboten sowie Erteilung von Bestellungen und Termin­planung in Abstimmung mit dem Fach­bereichErfassen von indirekten BestellungenAuswahl und Bewertung von LieferantenSicherstellen, dass in SAP stets die tatsächliche Versorgungs­situation abgebildet wirdUnterstützung bei der Administration für das WerkIm Bedarfsfall Unterstützung im Bereich Versand für die Gewähr­leistung einer optimalen Lager- und Versand­abwicklung

Personalführung, Organisations- und Verwaltungs­aufgabenMitarbeit im GruppendienstKoordination der Abläufe und Prozesse in der EinrichtungVerantwortung für die Assistenz­planung und die Umsetzung der Förder- und Assistenz­maßnahmen der Bewohner*innenBudget- und Stellenplanungenge Zusammenarbeit mit der vorgesetzten Bereichsleitung Wohneninterne Gremien- und Schnitt­stellen­arbeitZusammenarbeit mit externen Kooperations­partner*innen (in Abstimmung mit der Bereichs­leitung)

Sie identifizieren sich voll­ständig mit Ihren Aufgaben und dem Aufbau einer neuen Abteilung Sie übernehmen die vermessungs­technische Betreuung unserer NRW-weiten Ingenieur­bau- und Gleis­bau­projekte (inklusive Zuarbeit im Rahmen der Abrechnung) Handhaben selbst­registrierender elektronischer Tachymeter und Umgang mit entsprechender Soft­ware Implementieren neuester und hoch­moderner Techniken (BIM, Drohnen, Tachymeter, GPS Roverstab) Einführen einer digitalen Maschinen­steuerung Zahlreiche Entwicklungs­möglichkeiten (z. B. Begleiten von Groß­maschinen), die sich aus dem Aufbau der Abteilung ergeben

Top Ausstattung: Mit deinem eigenen Fahrzeug (natürlich inkl. Tankkarte) startest du von zu Hause in den Tag. Hoch­wertiges Werkzeug und Marken­arbeits­kleidung – sowie moderne Tablet-PC und Handy – erhältst du an deinem ersten Tag.  Sicherheit: Eine unbefristete Anstellung in einem krisen­sicheren Umfeld sowie eine pünkt­liche Gehalts­zahlung zum ersten eines Monats sind für uns selbst­ver­ständlich. Erholung: Bei uns genießt du 30 Tage Erholungs­urlaub und Urlaubsgeld. Für besondere Anlässe genießt du zusätzliche freie Tage. Wohlfühlen: Mit unserer digitalen und mobilen Zeit­erfassung genießt du maximale Freiheit für eine gute Work-Life-Balance. Hol dir deinen täg­lichen Aus­gleich mit einem JobRad, oder profi­tiere von unserer Kooperation mit Urban Sports und EGYM Wellpass Weiterentwicklung: Mit einem auf dich zugeschnittenen Ent­wicklungs­plan und regel­mäßigen Feedback­gesprächen kannst du dich persön­lich und fachlich voll­kommen ent­falten. Kindergartenzuschuss: Die Verein­barkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Deswegen unter­stützen wir dich monat­lich mit einem steuer­freien Betrag in Höhe von 100,00 Euro für Kinder­betreuungs­ein­rich­tungen, wie Kinder­tages­stätten oder Kinder­gärten. Noch mehr Benefits: Neben deiner Alters­vorsorge, Mit­arbeiter­park­plätzen und einer Gruppen­unfall­ver­siche­rung kannst du in über 600 Shops ver­günstigt ein­kaufen. Zudem erhältst du eine attrak­tive Wechsel­prämie in Höhe von 1.500,00 Euro brutto und Sonder­zahlungen nach 10, 20 und 30 Jahren Betriebszugehörigkeit. Durch­führung von Instand­haltungen und Einzel­reparaturen in Mieter­wohnungen Störungs­beseitigung und Wartung von Heiz­anlagen Eigen­ständige Material­beschaffung Kunden­dienst im Bereich Heizungs- und Sanitär­technik Dokumen­tieren der durch­geführten Arbeiten in unseren IT-Appli­kationen Abge­schlossene Berufs­aus­bildung als Anlagen­mechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klima­technik / Heizungs­monteur / Gas- und Wasser­installateur (m/w/d) Erfahrung im Kundenservice und Führerschein der Klasse B

Top Ausstattung: Mit deinem eigenen Fahrzeug (natürlich inkl. Tankkarte) startest du von zu Hause in den Tag. Hoch­wertiges Werkzeug und Marken­arbeits­kleidung – sowie moderne Tablet-PC und Handy – erhältst du an deinem ersten Tag.  Sicherheit: Eine unbefristete Anstellung in einem krisen­sicheren Umfeld sowie eine pünkt­liche Gehalts­zahlung zum ersten eines Monats sind für uns selbst­ver­ständlich. Erholung: Bei uns genießt du 30 Tage Erholungs­urlaub und Urlaubsgeld. Für besondere Anlässe genießt du zusätzliche freie Tage. Wohlfühlen: Mit unserer digitalen und mobilen Zeit­erfassung genießt du maximale Freiheit für eine gute Work-Life-Balance. Hol dir deinen täg­lichen Aus­gleich mit einem JobRad, oder profi­tiere von unserer Kooperation mit Urban Sports und EGYM Wellpass Weiterentwicklung: Mit einem auf dich zugeschnittenen Ent­wicklungs­plan und regel­mäßigen Feedback­gesprächen kannst du dich persön­lich und fachlich voll­kommen ent­falten. Kindergartenzuschuss: Die Verein­barkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Deswegen unter­stützen wir dich monat­lich mit einem steuer­freien Betrag in Höhe von 100,00 Euro für Kinder­betreuungs­ein­rich­tungen, wie Kinder­tages­stätten oder Kinder­gärten. Noch mehr Benefits: Neben deiner Alters­vorsorge, Mit­arbeiter­park­plätzen und einer Gruppen­unfall­ver­siche­rung kannst du in über 600 Shops ver­günstigt ein­kaufen. Zudem erhältst du eine attrak­tive Wechsel­prämie in Höhe von 1.500,00 Euro brutto und Sonder­zahlungen nach 10, 20 und 30 Jahren Betriebszugehörigkeit. Durch­führung von Instand­haltungen und Einzel­reparaturen in Mieter­wohnungen Störungs­beseitigung und Wartung von Heiz­anlagen Eigen­ständige Material­beschaffung Kunden­dienst im Bereich Heizungs- und Sanitär­technik Dokumen­tieren der durch­geführten Arbeiten in unseren IT-Appli­kationen Abge­schlossene Berufs­aus­bildung als Anlagen­mechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klima­technik / Heizungs­monteur / Gas- und Wasser­installateur (m/w/d) Erfahrung im Kundenservice und Führerschein der Klasse B

Top Ausstattung: Mit deinem eigenen Fahrzeug (natürlich inkl. Tankkarte) startest du von zu Hause in den Tag. Hoch­wertiges Werkzeug und Marken­arbeits­kleidung – sowie moderne Tablet-PC und Handy – erhältst du an deinem ersten Tag.  Sicherheit: Eine unbefristete Anstellung in einem krisen­sicheren Umfeld sowie eine pünkt­liche Gehalts­zahlung zum ersten eines Monats sind für uns selbst­ver­ständlich. Erholung: Bei uns genießt du 30 Tage Erholungs­urlaub und Urlaubsgeld. Für besondere Anlässe genießt du zusätzliche freie Tage. Wohlfühlen: Mit unserer digitalen und mobilen Zeit­erfassung genießt du maximale Freiheit für eine gute Work-Life-Balance. Hol dir deinen täg­lichen Aus­gleich mit einem JobRad, oder profi­tiere von unserer Kooperation mit Urban Sports und EGYM Wellpass Weiterentwicklung: Mit einem auf dich zugeschnittenen Ent­wicklungs­plan und regel­mäßigen Feedback­gesprächen kannst du dich persön­lich und fachlich voll­kommen ent­falten. Kindergartenzuschuss: Die Verein­barkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Deswegen unter­stützen wir dich monat­lich mit einem steuer­freien Betrag in Höhe von 100,00 Euro für Kinder­betreuungs­ein­rich­tungen, wie Kinder­tages­stätten oder Kinder­gärten. Noch mehr Benefits: Neben deiner Alters­vorsorge, Mit­arbeiter­park­plätzen und einer Gruppen­unfall­ver­siche­rung kannst du in über 600 Shops ver­günstigt ein­kaufen. Zudem erhältst du eine attrak­tive Wechsel­prämie in Höhe von 1.500,00 Euro brutto und Sonder­zahlungen nach 10, 20 und 30 Jahren Betriebszugehörigkeit. Durch­führung von Instand­haltungen und Einzel­reparaturen in Mieter­wohnungen Störungs­beseitigung und Wartung von Heiz­anlagen Eigen­ständige Material­beschaffung Kunden­dienst im Bereich Heizungs- und Sanitär­technik Dokumen­tieren der durch­geführten Arbeiten in unseren IT-Appli­kationen Abge­schlossene Berufs­aus­bildung als Anlagen­mechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klima­technik / Heizungs­monteur / Gas- und Wasser­installateur (m/w/d) Erfahrung im Kundenservice und Führerschein der Klasse B

Unsere Kunden sind Hersteller von Well­pappen im DACH-Raum. Mit Ihrer offenen Art bauen Sie nachhaltige Kunden­beziehungen auf und pflegen diese regel­mäßig. Es ist Ihnen wichtig, dass sich unsere Kunden rundum gut von Ihnen betreut fühlen. Sie sind das Sprachrohr zwischen dem Kunden und den internen Abteilungen, wie Produktion und Druckvorstufe. Sie beraten unsere Kunden bei Anfragen kompetent und serviceorientiert.Sie erstellen Angebote, planen Termine und koordinieren den Kundenauftrag. Sie klären die technische Umsetzung individueller Wünsche mit dem Kunden und der Produktion ab. Dabei behalten Sie auch die Umsatzzahlen immer im Blick.Sie greifen gerne zum Hörer und haben Freude daran, mit Kunden zu kommu­nizieren. Egal, ob es sich um Bestands­kunden handelt oder um neue Kontakte.Die Durchführung, Auswertung und Dokumentation von Fingerprints runden das Aufgabengebiet ab. Das haben Sie noch nie gemacht? Kein Problem, wir bieten Ihnen gerne Weiterbildungsmöglichkeiten an.

Pädagogische Fachkräfte nach §7 KiTaG (m/w/d) 50 - 100 % Wir freuen uns auf Deine Bewerbung Unsere evangelische KiTa Gehrenweg wird umgebaut zu
3 Krippengruppen & 5 Kindergartengruppen! Bildung, Erziehung und Betreuung nach dem Orientierungsplan BW Planung, Durchführung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Kindertagesstätte Ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern und Familien Eine Ausbildung oder ein Studium nach §7 des Fachkräftekatalogs Eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern, Kolleg*innen und Vorgesetzten Flexibilität, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Kreativität & Empathie

Flexible Strukturen und flache Hierarchieebenen eines mittelständischen Unternehmens mit Anbindung und Vorzügen eines internationalen Konzerns Interne Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Weiterbildungsperspektiven  Tarifgebundene Gehaltsstrukturen mit attraktiver, leistungsabhängiger Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und geregelten Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub Private Krankenzusatzversicherung sowie Gruppenunfallversicherung   Luft ist unsere Leidenschaft. Unser Arbeitsumfeld erstreckt sich auf Forschungszentren, Kraftwerken und industriellen Produktionsanlagen. Werden Sie Teil unseres Teams und lassen Sie sich von uns begeistern. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein zukunftsorientiertes, dynamisches und internationales Arbeitsumfeld. Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Schauen Sie gern auf unsere Website und erfahren Sie mehr über uns.   Betreuung von Kalkulationen aus firmeneigenen Planungen und auf LV-Basis Erstellung von Kalkulationsgrundlagen nach technischer Vorgabe inkl. Geräte- und Komponentenauslegung sowie Massenermittlungen Einholung und Vergleich von technischen Angeboten bei Vorlieferanten Ausarbeitung von Alternativangeboten Durchführung von Bestandsaufnahmen bei Endkunden Angebotserstellung und -nachverfolgung Ausfüllen von Leistungsverzeichnissen   Sie sind Ingenieur, Techniker oder Meister oder haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Kenntnissen im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär  Erfahrung im Umgang mit TGA Plänen, AVA und Kalkulationsprogrammen Technisches und kaufmännisches Verständnis Sicheres Auftreten verbunden mit Vertriebsaffinität MS-Office Kenntnisse