Abschluss: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung. Berufserfahrung: Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung in der Energiewirtschaft mit. Fachkenntnisse: Kenntnisse der GPKE (Geschäftsprozesse zur Kundenbelieferung mit Elektrizität) und Geli-Gas (Geschäftsprozesse Lieferantenwechsel Gas) sind wünschenswert. IT-Kenntnisse: Sie haben Erfahrung mit SAP, insbesondere SAP/IS-U, was von Vorteil ist. Zudem besitzen Sie sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und Word. Faires und attraktives Gesamtpaket: Zunächst auf 2 Jahre befristete Einstellung, eine Vergütung nach TV-V, Jahres­sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. (Frei-)Zeit: Nach der Arbeit ist vor dem wohlverdienten Feierabend. Bei uns erwarten Sie geregelte Arbeitszeiten mit 39 Std./Woche – auch Heiligabend & Silvester sind arbeitsfrei. Team(work): Mitarbeitende und Bewerbende schätzen die kollegiale Atmosphäre und teamorientierte Zusammen­arbeit bei uns. Das bietet ein motivierendes Umfeld, um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen.  Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden- & Familientickets, vergünstigtes Deutschlandticket, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder & E-Bikes.   Karriere-Boost: Stillstand ist Rückschritt. Durch gezielte Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir in Ihre Zukunft investieren. Bei uns können Sie sich einbringen und aktiv mitgestalten. Clearing Energiemarktkommunikation: Sie analysieren und klären Differenzen in den REMADVs, um sicherzustellen, dass alle Abrechnungen korrekt sind. Bearbeitung von Clearingfällen: Sie identifizieren, bearbeiten und lösen Clearingfälle rund um die abgelehnten Netz­nutzungsrechnungen  Korrektur von Netznutzungsabrechnungen: Im Zuge der Bearbeitung von Clearingfällen korrigieren sie ggf. die Netznutzungsrechnungen Verarbeitung von Stamm- und Bewegungsdaten im SAP-ISU: Sie sind verantwortlich für die Pflege und Aktuali­sie­rung von relevanten Daten im SAP-ISU-System, um einen reibungslosen Datenmanagementprozess zu garantieren.

Gehalt nach AVR DD Ärzt*innen Entgeltgruppe 2 mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (derzeit zwischen 93.000 - 119.000 EUR Jahresbruttogehalt in Vollzeit, Kinderzuschlag, VL und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge) Einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einem seit über 17 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger mit Tarifbindung 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Interne Reflexion, Qualitätsmanagement sowie Fort- und Weiterbildungen mit Freistellung Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets
Ihr zukünftiger Arbeitsort: MEZ Bonn, Graurheindorfer Str. 149a, 53117 Bonn Graurheindorf Sie sind es uns wert: Sprechen Sie uns auf unsere lukrativen Einstellungsprämien für Ärzt*innen an! Allgemeine ambulante Versorgung unserer kleinen und großen Kassen- und Privatpatient*innen Erstellung von Erst-, Verlaufs- und Abschlussdiagnostiken Approbation als Fachärzt*in für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie Erfahrung in der KJP- Untersuchung und Behandlung von Kindern und Jugendlichen Freundliches und zugewandtes Auftreten Gutes Entscheidungsvermögen und ein von Wertschätzung geprägtes Kooperations- und Konfliktverhalten Ihnen sind ein respektvoller Umgang im Team und ein kollegiales Arbeitsklima genauso wichtig wie uns

Du betreust im Team unsere Kunden sowie Versicherungs­gesellschaften.Du hast Ideen, die Geschäfts­beziehungen weiterzu­entwickeln.Du hast Freude daran, neue Kontakte zu Kunden sowie zu Versicherungs­gesellschaften zu knüpfen und hilfst mit, unser Kunden-/Partner­portfolio zu erweitern.Du möchtest unsere Produkt- und Dienstleistungs­palette bei (potenziellen) Kunden aus der Kredit­wirtschaft präsentieren.Du bist in der Beantwortung von Fachfragen zu den betreuten Versicherungs­verträgen mit eingebunden, wie auch in der Entgegen­nahme und Bearbeitung von Versicherungs­schäden.Du bist im Team mit für die Kalkulation und Erstellung von Angeboten für die Versicherungs­maklerbetreuung und die Erstellung von Risiko- und Versicherungs­analysen verant­wortlich.Du siehst in der Integration von KI in unsere Produkte eine spannende neue Entwicklung.Die Erstellung und Pflege von Produkt­informationen (z. B. Flyer, Internet­auftritt etc.) gehören ebenso dazu.Du unterstützt und arbeitest mit bei der Planung, Vorbereitung und Abwicklung der Vertriebs­aktivitäten der Abteilung, inklusive der Abbildung im CRM.Du unterstützt im Team, neue Marketing-/Vertriebs­maßnahme zu entwickeln und umzusetzen.Ein aktiver, kommuni­kativer Austausch mit Banken und weiteren Geschäfts­partnern ist wichtiger Teil Deiner Tätigkeit.

Allgemeine Sekretariatsaufgaben der Sektion Arztbrief- und OP-Berichtschreibung Erstellung und Versand von E-Artzbriefen Erstellung vollständiger Patientenakten der unfallchirurgischen Patienten Eigenverantwortliche Bearbeitung von Patientenanliegen Pflegen von Datenbanken Unterstützung bei Gutachtenanfragen Urlaubsvertretung der Kolleginnen

Tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen Auszahlung des Gehaltes in der Mitte des laufenden Monats Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch einen großen und vielseitig aufgestellten Arbeitgeber Großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK) und Jahressonderzahlung ca. 80-90% des Durchschnittsmonatsgehaltes Besonders großes Zeitkontingent für Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen mit Kostenübernahme für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung Möglichkeit der Beratung in persönlichen Krisen durch unsere Seelsorgerin / Pfarrerin Auf Wunsch unbezahlten Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung Ihrer Fahrten (mit dem Deutschlandticket oder auch für einzelne, private Fahrten) mit dem ÖPNV Und ganz besonders erwähnenswert:
Ein Arbeitsplatz mitten im Grünen: wo andere in ihrer Freizeit Erholung suchen, können Sie mit den Ihnen anvertrauten Kindern die Natur und Outdoor-Freizeitaktivitäten genießen! Strukturierung und Begleitung des Alltags der Kinder, ab einem Aufnahmealter von 6 Jahren, deren Herkunftsmilieu den Erziehungsauftrag nicht sicherstellen kann Ruhe und Sicherheit vermitteln: den Kindern und der Herkunftsfamilie, um neue Entwicklungen zu ermöglichen Perspektiventwicklung unter Berücksichtigung der beobachteten pädagogischen Bedarfe Fallarbeit, Berichtswesen und Dokumentation Kooperation mit anderen Institutionen (Jugendamt, Arztpraxen, Kliniken, etc.) Begleitung von Terminen, Arbeit mit Erziehungsberechtigten Regelmäßige Teamsitzung und Fallsupervisionen Gestaltung von Entspannungs- und Unterhaltungsangeboten für die anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung der ländlichen Lage Idyllische Lage in Eitorf-Mühleip bei Hennef im Rhein-Sieg-Kreis direkt am Wald Mit dem Auto schnell in 15 Minuten von Hennef oder Siegburg und 45 Minuten von Köln oder Bonn zu erreichen. Alleinstehendes Haus mit einem über 10.000 qm großem Außengelände mit kleinem Bachlauf und eigenem Baumbestand.

Zu Ihren Aufgaben zählen die selbstständige Organisation des Sekretariats, die Aktenverwaltung und -organisation sowie Fristenkontrolle über die Anwaltssoftware RA Micro, die sorgfältige Erstellung von Schriftsätzen, die Verantwortung für die Termin- und Reiseplanung, die Vorbereitung und Organisation von Besprechungen, das digitale Dokumentenmanagement und die Abrechnung der Mandate.

Überdurchschnittliche Vergütung, zuzüglich einer Jahressonderzahlung, einer zusätzlichen Altersvorsorge sowie weiteren attraktiven Arbeitgeberleistungen Hervorragende Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Moderner Arbeitsplatz, zentral in Bad Godesberg (Am Michaelshof) mit eigenem Parkplatz und sehr guter Erreichbarkeit per Bus und Bahn 30 Tage Urlaub sowie weitere arbeitsfreie Tage Familienfreundliches Umfeld und Unterstützung bei der Kinderbetreuung je nach Verfügbarkeit Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets Erfassung und Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten zur Erstellung der Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises Ansprechpartner*in (m/w/d) für alle abrechnungsbezogenen Fragen der Beschäftigten Ansprechpartner*in (m/w/d) für Krankenkassen und Behörden sowie Begleitung von SV- und Steuerprüfungen Erstellung von Reports und Analysen Erstellung von Vertragsunterlagen und Dokumentationen Mitarbeit in HR Projekten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Idealerweise Erfahrung mit tariflichen Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen Gute Kenntnisse der MS Office-Produkte Sie sind engagierte*r und kommunikative*r Teamplayer*in und überzeugen als geborene*r Personaler*in (m/w/d) Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, ziel- und lösungsorientiert Sie zeichnen sich durch Ihr hohes Engagement aus

Abschluss: Sie haben ein Studium der Versorgungstechnik, Technischen Gebäudeausrüstung, des Bauingenieur­wesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.  Berufserfahrung: Sie bringen eine mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im technischen Betrieb von Fern­wärmenetzen, Wärmeverteilungsanlagen oder in der Netzplanung mit. Gute Führung trägt wesentlich zur Zu­frieden­heit der Mitarbeitenden bei: Sie haben bereits Führungserfahrung und Freude an der Weiterentwicklung Ihres Teams.  Kompetenzprofil: Sie zeichnen sich durch prozessübergreifendes Denken sowie eine strukturierte und eigen­verant­wortliche Arbeitsweise aus. Persönliches Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind Ihre Stärken. Ergänzt wird dies durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Ihr Durchsetzungsvermögen und Ihre Teamorientierung. Kreativität und Innovationsgeist prägen Ihre Arbeitsweise, und dabei behalten Sie stets das Ziel im Fokus. IT-Affinität: Sie treiben die Digitalisierung voran und haben Freude daran, neue IT-Lösungen für betriebliche Zwecke zu prüfen und umzusetzen. Mobilität: Sie besitzen den Führerschein der Klasse B. Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif TV-V, Jahres­sonder­zahlungen, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und weitere vermögenswirksamen Leistungen freuen. Arbeitsort: An Ihrem zukünftigen Arbeitsort, unserem „Haus der Netze“ in der Karlstraße (Bonn-Endenich), stehen Ihnen moderne Büros und Aufenthaltsräume zur Verfügung. In unserem Restaurant „Ladepunkt“ finden Sie zudem ein reichhaltiges und ausgewogenes Angebot an wechselnden Frühstücks- und Mittagsgerichten zu kleinen Preisen.    (Weiter-)Entwicklung: Stillstand ist Rückschritt. Durch gezielte Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir in Ihre Zukunft investieren. Bei uns können Sie sich einbringen und aktiv mitgestalten.   Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden- & Familientickets, ein vergünstigtes Deutschlandticket, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder & E-Bikes.   Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub - auch für Ihre Familie. Energiewende (mit)gestalten: Sie verantworten den Ausbau des Bonner Fernwärmenetzes, eine zentrale Säule der Energiewende und der kommunalen Wärmeplanung. Sie entwickeln darüber hinaus eine Sanierungsstrategie für die kommenden Jahre und setzen wegweisende Standards für eine nachhaltige Energiezukunft. Sicherheit gewährleisten: Als verantwortliche Person für das Fernwärmenetz bringen Sie die Voraussetzung gemäß FW 1000 mit und werden zur technischen Führungskraft bestellt, einschließlich der Übertragung der Unter­nehmerpflichten für Arbeitsschutz und Unfallverhütung. Darüber hinaus stellen Sie die Einhaltung der technischen Sicherheitsstandards und des technischen Sicherheitsmanagements (TSM) sicher. Hierzu gehört für Sie auch die mögliche Teilnahme an der spartenübergreifenden Rufbereitschaft (Gas/Wasser/FW). Team erfolgreich führen: Sie übernehmen die Leitung von drei Sachgebieten mit rund 24 Mitarbeitenden. Ihre disziplinarische und fachliche Führung trägt wesentlich zur erfolgreichen Umsetzung unserer Strategie bei.  Budgetverantwortung: Steuern Sie die fachbereichsspezifischen Erfolgs- und Wirtschaftsplanmaßnahmen, um unsere Ziele effizient zu erreichen. Strategische Projekte: Gestalten Sie aktiv unsere strategischen Projekte, wie z.B. die kommunale Wärmeplanung und Transformation der Wärmenetze mit, sowohl innerhalb des Fachbereichs als auch in enger Zusammenarbeit mit anderen Bereichen, Behörden und weiteren Beteiligen.

Einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einem seit über 15 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger mit Tarifbindung eine gründliche, individuelle Einarbeitung zur fachlichen individuellen Entfaltung Mögliche fachliche Kooperation mit Gesellschaften unseres Verbundes, z.B. in Bereichen der Jugendhilfe oder in unseren interdisziplinären Therapiepraxen zur Versorgung von Heilmittelverordnungen Regelmäßige Feedbackgespräche und sehr gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bei einem breit aufgestellten, krisensicheren Arbeitgeber Tarifliches Gehalt mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit zwischen 43.000,00 EUR und 55.000,00 EUR Jahresbruttogehalt in Vollzeit, zzgl. Inflationsausgleichsprämie, Kinderzuschlag, VL und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge) 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Fort- und Weiterbildungen mit Freistellung und Übernahme der Kosten für Ihre Pflichtfortbildungen Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis, sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle Einen steuerfreien Mobilitätszuschuss von derzeit bis zu 39,20 EUR in Form einer monatlichen Bezuschussung des Deutschlandtickets oder sogar für einzelne private Fahrten mit dem ÖPNV Bereitstellung von PKWs zur Durchführung mobiler Fördereinheiten Durchführung, sowie Vor- und Nachbereitung ambulanter und mobiler Fördereinheiten Erstellung des individuellen Förder- und Behandlungsplan für den Bereich der Ergotherapie nach ICF Interdisziplinäres Arbeiten im Team mit Ärzt*innen, Heilpädagog*innen, Logopäd*innen und Physiotherapeut*innen, sowie den Therapeut*innen der Heilmittelpraxen Teilnahme an wöchentlichen Teamsitzungen/ engagierten Fachteams zum fachlichen und interdisziplinären Austausch Flexibles Arbeiten durch eigenständiges Terminieren Staatliche Anerkennung als Ergotherapeut*in Hohe Eigenverantwortungsbereitschaft Ausgeprägte soziale Kompetenzen, nicht nur in der Versorgung unserer Patienten, sondern auch im Bereich der kollegialen Zusammenarbeit und Kooperation Erfahrung in der Pädiatrie wünschenswert Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

Einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einem seit über 15 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger mit Tarifbindung eine gründliche, individuelle Einarbeitung zur fachlichen individuellen Entfaltung Mögliche fachliche Kooperation mit Gesellschaften unseres Verbundes, z.B. in Bereichen der Jugendhilfe oder in unseren interdisziplinären Therapiepraxen zur Versorgung von Heilmittelverordnungen Regelmäßige Feedbackgespräche und sehr gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bei einem breit aufgestellten, krisensicheren Arbeitgeber Tarifliches Gehalt mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit zwischen 43.000,00 EUR und 55.000,00 EUR Jahresbruttogehalt in Vollzeit, zzgl. Inflationsausgleichsprämie, Kinderzuschlag, VL und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge) 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Fort- und Weiterbildungen mit Freistellung und Übernahme der Kosten für Ihre Pflichtfortbildungen Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis, sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle Einen steuerfreien Mobilitätszuschuss von derzeit bis zu 39,20 EUR in Form einer monatlichen Bezuschussung des Deutschlandtickets oder sogar für einzelne private Fahrten mit dem ÖPNV Bereitstellung von PKWs zur Durchführung mobiler Fördereinheiten Sie übernehmen die Teamkoordination im interdisziplinären Ansatz Sie verantworten die Personaleinsatzplanung (inkl. Urlaubsplanung) der verschiedenen Fachrichtungen Interdisziplinäres Arbeiten im Team mit Ärzt*innen, Heilpädagog*innen, Ergotherapeut*innen, Logopäd*innen und Physiotherapeut*innen sowie den Therapeut*innen der Heilmittelpraxen Teilnahme an wöchentlichen Teamsitzungen/ engagierten Fachteams zum fachlichen und interdisziplinären Austausch Teilnahme an regelmäßigen Meetings mit den Teamleitungen aller Einrichtungen Staatliche Anerkennung als Ergotherapeut*in oder Logopäd*in Hohe Eigenverantwortungsbereitschaft und Führungsqualitäten Ausgeprägte soziale Kompetenzen, nicht nur in der Versorgung unserer Patienten, sondern auch im Bereich der kollegialen Zusammenarbeit und Kooperation Erfahrung in der Pädiatrie wünschenswert Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

Einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einem seit über 15 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger mit Tarifbindung eine gründliche, individuelle Einarbeitung zur fachlichen individuellen Entfaltung Mögliche fachliche Kooperation mit Gesellschaften unseres Verbunden, z.B. in Bereichen der Jugendhilfe oder in unseren interdisziplinären Therapiepraxen zur Versorgung von Heilmittelverordnungen Regelmäßige Feedbackgespräche und sehr guten berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bei einem breit aufgestellten, krisensicheren Arbeitgeber Tarifliches Gehalt mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit zwischen 43.000,00 EUR und 55.000,00 EUR Jahresbruttogehalt in Vollzeit, zzgl. Inflationsausgleichsprämie, Kinderzuschlag, VL, und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge) 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis, sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle Einen steuerfreien Mobilitätszuschuss von derzeit bis zu 39,20 EUR in Form einer monatlichen Bezuschussung des Deutschlandtickets oder sogar für einzelne private Fahrten mit dem ÖPNV Bereitstellung von PKWs zur Durchführung mobiler Fördereinheiten Durchführung, sowie Vor- und Nachbereitung ambulanter und mobiler Fördereinheiten Erstellung des individuellen Förder- und Behandlungsplan für den Bereich der Logopädie nach ICF Interdisziplinäres Arbeiten im Team mit Ärzt*innen, Ergotherapeut*innen, Heilpädagog*innen und Physiotherapeut*innen Teilnahme an wöchentlichen Teamsitzungen/ engagierten Fachteams zum fachlichen und interdisziplinären Austausch Flexibles Arbeiten durch eigenständiges Terminieren Staatliche Anerkennung als Logopäd*in oder Sprachtherapeut*in Hohe Eigenverantwortungsbereitschaft Ausgeprägte soziale Kompetenzen, nicht nur in der Versorgung unserer Patienten, sondern auch im Bereich der kollegialen Zusammenarbeit und Kooperation Erfahrung in der Pädiatrie wünschenswert Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

Einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einem seit über 15 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger Regelmäßige Feedbackgespräche und sehr gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bei einem breit aufgestellten, krisensicheren Arbeitgeber Gehalt in Anlehnung an den AVR mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit bei ca. 46.000,00 - 54.000,00 EUR Jahresbruttogehalt in Vollzeit, zzgl. Inflationsausgleichsprämie und Kinderzuschlag) 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Fort- und Weiterbildungen mit Freistellung und Übernahme der Kosten für Ihre Pflichtfortbildungen Einen steuerfreien Mobilitätszuschuss von derzeit bis zu 39,20 EUR in Form einer monatlichen Bezuschussung des Deutschlandtickets oder sogar für einzelne private Fahrten mit dem ÖPNV Interdisziplinäres Arbeiten im Team mit Ärzt*innen und Logopäd*innen. Jede unserer Praxen bietet Ergotherapie sowie Logopädie an, an ausgewählten Standorten ebenfalls Physiotherapie und Heilpädagogik Regelmäßige wöchentliche Teamsitzungen zum organisatorischen, fachlichen interdisziplinären Austausch sowie einen Teamtag zur besonderen Teamentwicklung pro Jahr Arbeiten in einem kompetenten, multiprofessionellen und engagierten Fachteam eine gründliche, individuelle Einarbeitung fachliche Kooperation mit Gesellschaften unseres Verbundes, z.B. aus den Bereichen der Jugendhilfe, Kinderbetreuung oder hochspezialisierten Pflege Flexibles Arbeiten durch Planungszeit zum eigenständigen Terminieren Staatliche Anerkennung als Ergotherapeut*in Hohe Eigenverantwortungsbereitschaft, sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Ausgeprägte soziale Kompetenzen, nicht nur in der Versorgung unserer Patienten, sondern auch im Bereich der kollegialen Zusammenarbeit und Kooperation Gewünscht, aber keine Bedingung: vielleicht überraschen Sie uns mit Ihren besonderen Sprachkenntnissen, wie z.B. Arabisch, türkisch, französisch, ukrainisch oder russisch?

Tarifliches Gehalt nach BAT-KF (SE 8b) mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit zwischen ca. 43.500 – 63.000 € Jahresbruttogehalt in Vollzeit, inkl. der stellenspezifischen Zulage für Springer*innen), zzgl. Einsatzprämien, Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge Regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen Eine unbefristete Anstellung 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei Einen steuerfreien Mobilitätszuschuss von derzeit bis zu 34,30 EUR in Form einer monatlichen Bezuschussung des Deutschlandtickets oder sogar für einzelne private Fahrten mit dem ÖPNV Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung:
Sehr gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung, zusätzlich 2 Teamtage und 1 zusätzlicher Fachtag im Jahr Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Familienbildung und eine fachliche Kooperation mit anderen Gesellschaften unseres Verbundes, z.B. aus den Bereichen der Jugendhilfe oder medizinischen und therapeutischen Einrichtungen Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits Beschäftigung bei einem seit über 20 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger Unterstützung unserer Kindertagesstätten als Vertretung in Abwesenheitszeiten Organisation und teamorientierte Umsetzung unseres pädagogischen Alltags Begleitung und Unterstützung der Kinder in ihrer Entwicklung Mitgestaltung unserer offen gestalteten Pädagogik Sorge für die Einhaltung der Kinderrechte Engagierte Gestaltung und Umsetzung von pädagogischen Angeboten in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen Abschluss als Pädagogische Fachkraft: z.B. Erzieher*in, Heilpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagoge*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Erziehungswissenschaftler*in, Rehabilitationspädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in (m/w/d) Führerschein – hohe Mobilität und gute Selbstorganisation Schnelle Auffassungsgabe von Strukturen in der jeweiligen Einrichtung Freude an Abwechslung in der Arbeit mit den Kindern und verschiedenen Teams Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Kindern und deren Familien

Technische Betreuung von IT‑Systemen zur Fallunterstützung (z. B. Sichtungssoftware der IT‑Forensik, Online-Erhebungssoftware, Geoinformationssysteme) Koordination des Einsatzes von und Zusammenarbeit mit Externen (z. B. Dienstleistern, Dienstleistungszentren) bzgl. Weiterentwicklung und Wartung von IT‑Fachverfahren Qualitätssicherung und Test-Management von Softwaresystemen und Schnittstellen

Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Station der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde und Orthopädie (Station Conley) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw.
Gesundheits- und Krankenpfleger in (m/w/d) als Stationsleitung Ihre Aufgaben: Sie sind verantwortlich für die Führung eines Pflegeteams und stellen sicher, dass Prozesse reibungslos funktionieren Sie koordinieren die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit Sie sichern die Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) Sie dokumentieren notwendige Daten sach- und fachgerecht Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung zur m Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger in Berufserfahrung im Bereich der Hals-Nasen-Ohrenmedizin, Orthopädie und/oder Unfallchirurgie Eine abgeschlossene Weiterbildung im mittleren Management im Gesundheitswesen oder ein entsprechendes Studium, alternativ die Bereitschaft, dieses zu absolvieren Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung Ihrer Fachabteilung Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil Wir bieten: Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. bis zu 5 Entlastungstage nach TV-E Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 13, betriebliche Altersvorsorge Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer innen, Jobsharing-Modelle Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter innen Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 31.12.2024 an pflegedirektion AT ukbonn.de unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-12054.
Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Ansprechpartner in:
Pflegebereichsleitung Grazyna Motyka
E-Mail: grazyna.motyka AT ukbonn.de Pflegedirektion
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus 1
53127 Bonn
pflegedirektion AT ukbonn.de
Mehr Infos unter

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Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Station der Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger in (m/w/d) Deine Aufgaben: Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patient innen auf der Station Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht Dein Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zur m Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger in (m/w/d) Berufserfahrung im Bereich der Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie wünschenswert - Berufsanfänger innen sind ebenso willkommen Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil Wir bieten: Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. bis zu 5 Entlastungstage nach TV-E Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 7, betriebliche Altersvorsorge Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer innen, Jobsharing-Modelle Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich die Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter innen Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Zögere nicht und sende deine Bewerbung bis zum 31.12.2024 an pflegedirektion AT ukbonn.de unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-13047.
Mache den nächsten Karriereschritt und entwickle dich bei uns genau in die berufliche Richtung, die deinen Stärken entspricht. Ansprechpartner in:
Pflegebereichsleitung Grazyna Motyka
E-Mail: grazyna.motyka AT ukbonn.de Pflegedirektion
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Venusberg-Campus 1
53127 Bonn
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Wer wir sind Johanniter GmbH Wir - die Johanniter GmbH - ist die Trägergesellschaft für über 100 stationäre Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen des Johanniterordens, darunter unter anderem mehrere Krankenhäuser, Fach- und Rehabilitationskliniken sowie Medizinische Versorgungs- und Therapiezentren. Johanniter-Kliniken Bonn Über 600 Betten und mehr als 1400 Mitarbeiter: Das Johanniter-Krankenhaus und das Waldkrankenhaus bilden gemeinsam einen der bedeutendsten Gesundheitsversorger in der Region Bonn. Beide Kliniken gehören zu der Johanniter GmbH und arbeiten in vielen Bereichen eng und fachübergreifend zusammen.

Ob renommierte Ärzte oder engagierte Pflegekräfte: Wir sind für Sie da. Jederzeit, einfühlsam, kompetent. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsklinik Bonn bilden wir Ärztinnen und Ärzte aus. Zugleich unterhalten wir eine eigene Krankenpflegeschule. Darüber hinaus bieten wir in weiteren Bereichen Ausbildungsplätze an. Insgesamt 110 Auszubildende lernen derzeit bei uns.

Unser Leitbild und unsere mehr als 100-jährige Krankenhaus-Tradition in Bonn verpflichten uns zum Einsatz moderner, bestmöglicher Medizin und Technik. Werden Sie als Intensivpfleger (m/w/d) Teil unseres Intensivpflege-Teams. Intensivpfleger (m/w/d) Ihre Aufgabe ist es, in einem dynamischen Umfeld die bestmögliche Betreuung für unsere kritisch kranken Patientinnen und Patienten sicherzustellen. Mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Empathie tragen Sie entscheidend zur Genesung und zum Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten bei. Unterstützen Sie uns dabei, höchste Pflegequalität zu gewährleisten und in herausfordernden Situationen kompetent zu handeln. Das erwartet Sie: Wir stehen für moderne Pflege mit zeitgemäßen Arbeitsmitteln und motivierten interdisziplinären Teams in vielen medizinischen Fachrichtungen. Das zeichnet Sie aus: Sie sind examinierte Pflegekraft (m/w/d) mit der Motivation in dem gewählten Beruf Karriere zu machen. Sie haben Freude an der Arbeit im Team und suchen Zufriedenheit in der Erreichung gemeinsamer Ziele. Gerne nutzen Sie ihre Kreativität und Flexibilität und nehmen mutig neue Herausforderungen an. Sie wünschen sich die Fachweiterbildung Anästhesie- und Intensivpflege. Das bieten wir Ihnen: Flexible Arbeitszeiten, solide Dienstplanung, langfristige Urlaubsplanung Flexpool Hospitation Modern ausgestattete Intensivstationen Attraktive tarifliche Vergütung (nach BAT-KF) Job-Bike und arbeitgeber-teilfinanziertes Deutschlandticket Strukturierte Einarbeitung Fort- und Weiterbildungen (intern und extern) Vermögenswirksame Leistungen Optionale Berufsunfähigkeitsversicherung Zusatzurlaub durch Umkleidezeit (bis zu 5 Tagen im Jahr) Kostenfreie Sportangebote Mitarbeitervorteilsprogramm Das sollten Sie noch wissen Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Rückfragen ist:

Johanniter-Kliniken Bonn
Waldkrankenhaus Bonn & Johanniter-Krankenhaus Bonn
Frau Ute Pocha
Pflegedirektorin
Mail: Ute.Pocha AT bn.johanniter-kliniken.de
Mobil:

Waldkrankenhaus Bonn
Waldstraße 73,
53177 Bonn

Johanniter-Krankenhaus Bonn
Johanniterstr. 3-5,
53113 Bonn Zum Formular

Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Station der Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie (Station Schede) mit IMC suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw.
Gesundheits-und Krankenpfleger in (m/w/d) Deine Aufgaben: Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patienten Innen auf der Station Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht Dein Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zur m Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger in (m/w/d) Berufserfahrung im Bereich der Chirurgie und in der Betreuung von IMC-Patient Innen wünschenswert - Berufsanfänger Innen sind ebenso willkommen Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil Wir bieten: Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. bis zu 5 Entlastungstagen nach TV-E Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 8, betriebliche Altersvorsorge Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer innen, Jobsharing-Modelle Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich die Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter innen Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Zögere nicht und sende deine Bewerbung bis zum 31.12.2024 an pflegedirektion AT ukbonn.de unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-13048.
Mache den nächsten Karriereschritt und entwickle dich bei uns genau in die berufliche Richtung, die deinen Stärken entspricht. Ansprechpartner in:
Pflegebereichsleitung Grazyna Motyka
E-Mail: grazyna.motyka AT ukbonn.de Pflegedirektion
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus 1
53127 Bonn
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Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Station der Dermatologie (Station Doutrelepont) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger in (m/w/d) Deine Aufgaben: Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patienten Innen auf der Station Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht Dein Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zur m Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger in (m/w/d) Berufserfahrung im Bereich der Dermatologie wünschenswert - Berufsanfänger Innen sind ebenso willkommen Spaß an der Arbeit, sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil Wir bieten: Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. bis zu 5 Entlastungstage nach TV-E Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 7, betriebliche Altersvorsorge Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer innen, Jobsharing Modelle Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter innen Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Zögere nicht und sende deine Bewerbung bis zum 31.12.2024 an pflegedirektion AT ukbonn.de unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-13045. Mach den nächsten Karriereschritt und entwickle dich sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die deinen Stärken entspricht. Ansprechpartner in:
Pflegebereichsleitung Grazyna Motyka
E-Mail: grazyna.motyka AT ukbonn.de Pflegedirektion
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Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die orthopädischen und unfallchirurgischen Stationen des UKB suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) / Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. Gesundheits-und Krankenpfleger in (m/w/d) Direkte Einblicke ins Team von den Kollegen Innen:
Was machst Du in Deinem Job?
Da ist von präoperativer Betreuung über Wundmanagement und Frühmobilisation alles dabei!
Wie würdest Du Deinen Arbeitsplatz beschreiben?
Die Kombination Orthopädie und Unfallchirurgie bietet viel Abwechslung. Die beiden Fachrichtungen ergänzen sich perfekt!
Was ist das Besondere?
Unser großes, buntes und internationales Team! Wir würden uns freuen, wenn Du zukünftig dazu gehörst! Deine Aufgaben: Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patienten Innen auf der Station Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit Du sicherst die Pflegequalität durch Dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht Dein Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zur m Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger in (m/w/d) Berufserfahrung im Bereich der Unfallchirurgie und/oder Orthopädie wünschenswert - Berufsanfänger Innen sind ebenso willkommen Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil Wir bieten: Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. bis zu 5 Entlastungstagen nach TV-E Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 7, betriebliche Altersvorsorge Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer innen, Jobsharing-Modelle Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter innen Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Zögere nicht und sende deine Bewerbung bis zum 31.12.2024 an pflegedirektion AT ukbonn.de unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-13044.
Mache den nächsten Karriereschritt und entwickle Dich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Deinen Stärken entspricht. Ansprechpartner in:
Pflegebereichsleitung Grazyna Motyka
E-Mail: grazyna.motyka AT ukbonn.de Pflegedirektion
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Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) - operative IntensivstationenAm UKB werden pro Jahr etwa Patient*innen betreut, es sind ca. Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.Für die operativen Intensivstationen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 ) oder Teilzeit unbefristet:Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)Ihre Aufgaben:Organisation und Durchführung der allgemeinen und fachspezifischen Pflege im Rahmen des PflegeprozessesDurchführung von Pflegeleistungen unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und VerfahrensanweisungenEinsatz und Überwachung des MonitoringsFühren der elektronischen PflegedokumentationVersorgung von Patienten mit extrakorporalen Verfahren wie Hämofiltration und ECMOMöglichkeit der Teilnahme am NotfallteamMitarbeit im engagierten Team sowie Unterstützung der interprofessionellen ZusammenarbeitIhr Profil:Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau*mann (m/w/d), idealerweise mit einer Fachweiterbildung in der Intensivpflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvierenBerufserfahrung im Bereich der IntensivpflegeBerufsanfänger sind uns ebenso willkommenBelastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowiePatienten- und ErgebnisorientierungEin ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches VerständnisInteresse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung des PflegedienstesBelastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und ErgebnisorientierungWir bieten:Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. bis zu 5 Entlastungstage nach TV-ESicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 8/9, betriebliche AltersvorsorgePrämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten ZusatzqualifikationenFlexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-ModelleIndividuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, StudienförderungPatientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrierenGesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, Job-RadVeranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innenWir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.Bitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button.Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum an unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-11092. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.Ansprechpartner*in:
Pflegebereichsleitung Nadia Storm
E-Mail: Mobil: 0151/ Pflegedirektion
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus 1
Mehr Infos unter

ââ ̄Objektüberwacher / Bauleiter für Technische Gebäudeausrüstung (ELT oder HLSK) (m/w/d)Die FC-Gruppe ist ein Vorreiter in der Gestaltung einer zukunftsorientierten Welt – sei es in den Bereichen Mobilität, Gesundheit, Digitalisierung, Energie oder Nachhaltigkeit. Als Objektüberwacher / Bauleiter (ELT oder HLSK) (m/w/d) erwartet Dich ein großes Infrastrukturprojekt im Raum Koblenz / Bonn mit spannenden Aufgaben. Wir sind Spezialisten im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung. In unserem Team, das leidenschaftlich und vielfältig ist, arbeitest Du mit Denkern und Machern zusammen. Gemeinsam realisieren wir durch sorgfältige Planung und kreative Lösungen komplexe Bauprojekte erfolgreich. Mit uns erwarten Dich spannende Projekte.Dein Verantwortungsgebiet bei unsObjektüberwachung LPH 8 gem. HOAI (Grundleistungen für besondere Leistungen) mithilfe verschiedener digitaler ToolsTechnische Qualitätssicherung Eigenverantwortliche Koordination der Firmen (KG 400) auf der Baustelle sowie Koordination mit Bauherren, Sachverständigen, Nutzern und BetriebspersonalGewerkebasierte Terminplanung, Integration der Abläufe in den Gesamtterminplan und detaillierte InbetriebnahmeplanungInbetriebnahme-Management frühzeitig aufsetzen, mit den Beteiligten abstimmen und durchführenRechtssicherer Schriftverkehr in Bezug auf VOB- und BGB-VerträgeAnforderungenStudium / Techniker / Meister oder vergleichbarUmfassendes technisches Wissen sowie Berufserfahrung, möglichst in erfolgreicher (Groß-)Projektabwicklung wünschenswertGute HOAI und VOB-Kenntnisse sowie BGB BauvertragsrechtIm Idealfall Erfahrung mit digitalen Werkzeugen (Mangelverfolgung, Projekträume, IFC, Planhandling per Tablet etc.)Verhandlungssichere DeutschkenntnisseGründe für die FC-GruppeStabiles Geschäftsmodell: Sinnvolle Zukunftsthemen, starke Auftragslage, breiter MarktauftrittAttraktive Prämien: Anerkennung für Deine LeistungenGeschäftswagen inklusive Privatnutzung Digitale Arbeitszeiterfassung: Flexibilität zwischen Auszahlung und FreizeitAgiles Arbeiten: Modernste Methoden, Tools und ArbeitsausstattungOffene Unternehmenskultur: Vertrauen, Freiheit und VerantwortungFlache Hierarchien: Schnelle Entscheidungswege, direkte KommunikationGeschäftsführung mit Wertschätzung: Persönlicher Dialog, individuelle Betreuung FC-Akademie: Individuelle Entwicklung für persönlichen und beruflichen ErfolgUmfassende Unfallversicherung: Sicherheit, auch bei privaten UnfällenBitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button.Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung in PDF-Format per Email an

Ingenieurin/ Ingenieur (w/m/d) in der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen als ProjektsachbearbeitungDas Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.Das BBR sucht für das Referat III B 2 (zukünftig BA II 2) u. a. für die Liegenschaften des Auswärtigen Amtes, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf Dauer eine/einen:Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d)
in der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen als ProjektsachbearbeitungDer Dienstort ist Bonn.
Kennnummer 389-24Aufgabengebiet
Die Abteilung III betreut die Baumaßnahmen des Bundes in Bonn und im Ausland. Auslandsbaumaßnahmen werden von Bonn und Berlin aus betreut. Die Bauaufgaben am Standort Bonn umfassen Neubauten, umfangreiche Sanierungen und kontinuierliche Bautätigkeiten für in Bonn ansässige Ministerien, nachgeordnete Behörden und auch für internationale Institutionen.Innerhalb dieser Abteilung umfasst Ihr Aufgabengebiet im Referat III B 2 (BA II 2) die Sachbearbeitung in einem Projektteam für die Liegenschaften des Auswärtigen Amtes und des Bundesrechnungshofes in Bonn.Sie mitverantworten die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bauprojekten, insbesondere die Festlegung der Projektziele, der -organisation, der technischen Standards und der Kostenkontrolle.Sie übernehmen die baufachliche Beratung von Nutzern und Maßnahmenträgern sowie die Abstimmung mit den genehmigenden Institutionen sowie Prüfingenieuren und Sachverständigen.Sie erstellen die Leistungsbilder und Verträge für Honorarleistungen und führen Vertragsverhandlungen sowie Vergabeverfahren nach VgV durch.Sie sind mit zuständig für die Anleitung, Koordination und Überwachung der Leistungen von freiberuflich Tätigen im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben der Baumaßnahmen.Sie prüfen und bewerten Kostenschätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungsunterlagen, Vergabevorschläge und beauftragen gemäß VOB oder lokalem Recht.Sie übernehmen die Projektsachbearbeitung.Sie erarbeiten baufachliche Stellungnahmen.AnforderungenVorausgesetzt werdenabgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in den Fachrichtungen Architektur bzw. Bauingenieurwesen (Hochbau) oder ein vergleichbarer Abschluss,umfassende Fachkenntnisse bei der Planung und Ausführung gestalterisch anspruchsvoller und technisch komplexer Bauaufgaben,Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, sowie im Bauordnungsrecht,Projektmanagementkenntnisse,Verhandlungsgeschick im Umgang mit Auftraggebern und Auftragnehmern,die Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammenarbeit,ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und Empathie sowie ein gewandtes Auftreten und überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit.Wünschenswert sindumfassende Fachkenntnisse und langjährige einschlägige Berufserfahrungen (mindestens 3 Jahre) bei der Planung und Ausführung gestalterisch anspruchsvoller und technisch komplexer Bauaufgaben,Erfahrungen in der Abwicklung öffentlicher Baumaßnahmen (Land, Kommune oder Bund) vorzugsweise bei Sanierungsmaßnahmen im denkmalgeschützten Bestand,Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und VergaberechtWeitere Kenntnisse (z. B. RBBau, VHB) werden berufsbegleitend vermittelt.Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen.Das bieten wirBezahlungDie Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.Unser AngebotDas Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.Wir bieten unseren Mitarbeitendeninteressante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld,strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem,flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bi...

Die Christophoruswerk Betriebsgesellschaft mbH (CWBG) ist Teil der EDD, einem diakonischen Verbund mit rund 2.500 Mitarbeitenden. Für unserer Seniorenzentrum Haus Rosental in Bonn suchen wir ab sofort eine: Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Tagespflege
(15 - 30 Std./Woche) Die Stelle umfasst: Dienstplangestaltung, Arbeitsablauforganisation, Gestaltung von Arbeitsprozessen, Gewährleistung einer adäquaten Pflegeprozessplanung, Sicherstellen einer bedürfnisorientierten Pflege/Betreuung, Verantwortung für Belegungs- und Auslastungsmanagement, Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen (MD, WTG), Beratung von Interessenten, Gästen/Angehörigen. Ihre Stärken und Qualifikationen: examinierte/akademische Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft i.S. des SGB XI, 71, erste Leitungserfahrung ist wünschenswert, Verantwortungsbewusstsein und Dialogfähigkeit. Deutsch in Wort und Schrift ist Voraussetzung Wir leben Diversität. Deshalb heißen wir jeden Menschen gleichermaßen in unserem Team willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion, Herkunft und sexueller Orientierung. Unsere Vorteile als Arbeitgeber finden Sie hier . Werden Sie ein Teil von uns! Senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-15076 an: bewerbung AT edd.de Unser Bewerbermanagement steht Ihnen bei weiteren Fragen unter der Telefonnummer gern zur Verfügung.

Auf der Suche nach einer Aufgabe mit Sinn? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als starker Partner der Bundeswehr setzen wir mit rund 2500 Beschäftigten an über 70 Standorten unsere Expertise für die Sicherheit von Soldatinnen und Soldaten ein. Unsere Mission? Mit Mut, Respekt, Verantwortung und Ehrlichkeit stellen wir die Verfügbarkeit der landbasierten Waffensysteme der Bundeswehr sicher und arbeiten so am Erfolg unseres Partners. Werden Sie jetzt Teil der HIL und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Bundeswehr. Ihr Arbeitsort wird der Standort Bonn sein. Sachbearbeiter Arbeitssicherheit (m/w/d) befristet für 2 Jahre Was Sie bei uns bewegen: Überwachung der Rückmeldebögen von Begehungen und Berichten sowie Mitarbeit bei der Nachverfolgung von Maßnahmen (z.B. aus Begehungsberichten) und Erledigung von Nachfragen Erstellung der Jahresberichte und Aktualisierung des Arbeitsschutz-Management-Handbuchs sowie Ermittlung von Kennzahlen und Auswertung von Dokumenten Organisation und Steuerung interner und externer Arbeitsabläufe, Terminkoordination und Postbearbeitung Erstellung von u.a. Protokollen, Präsentationsunterlagen, Zeitplänen und Listen administrative Aufgaben (z.B. Aktenpflege, Prüfung von Rechnungen) Was Sie mitbringen: eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mindestens 4 Jahre Berufserfahrung, davon 2 Jahre im Bereich Arbeitsschutz Kenntnisse im Arbeitsschutz, Brandschutz und Qualitätsmanagement gute Kenntnisse in MS-Office Englisch-Grundkenntnisse gute Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen Was wir Ihnen bieten: Auf uns können Sie sich verlassen: Als Partner der Bundeswehr sind wir ein krisensicherer Arbeitgeber. Flexible Arbeitsgestaltung: Früher Vogel oder Nachteule, im Büro oder Zuhause - bei uns gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel - für optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Attraktive Vergütung: Sie sind wertvoll - und das zeigen wir Ihnen auch mit Ihrem Gehalt. Eine Arbeit mit Sinn: Gemeinsam mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft der Bundeswehr. Gesund & fit durchs Leben: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Ihr Wohlbefinden - für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Wir investieren in Ihre Fähigkeiten: Von Workshops zu Seminaren und E-Learning - bauen Sie Ihre Stärken gemeinsam mit uns aus. Ihre Freizeit ist goldwert: Ob 30 Tage Jahresurlaub oder Freizeitausgleich bei angesammelter Mehrarbeit - mit uns können Sie sich gebührend erholen. Klingt interessant? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. In unserem Unternehmen ist grundsätzlich die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung erforderlich. Für Fragen steht Ihnen Juliane Naglo telefonisch ( - 1335) gerne zur Verfügung (Referenzcode 2091).

Auf der Suche nach einer Aufgabe mit Sinn? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als starker Partner der Bundeswehr setzen wir mit rund 2500 Beschäftigten an über 70 Standorten unsere Expertise für die Sicherheit von Soldatinnen und Soldaten ein. Unsere Mission? Mit Mut, Respekt, Verantwortung und Ehrlichkeit stellen wir die Verfügbarkeit der landbasierten Waffensysteme der Bundeswehr sicher und arbeiten so am Erfolg unseres Partners. Werden Sie jetzt Teil der HIL und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Bundeswehr. Ihr Arbeitsort wird der Standort Bonn sein. Abteilungsleitung Recht (m/w/d) Was Sie bei uns bewegen: Führung der Abteilung Recht sowie Gestaltung, Weiterentwicklung und Steuerung der Arbeitsinhalte und -abläufe im Verantwortungsbereich unter Beachtung gesetzlicher Vorschriften Ansprechpartner/-in für die Geschäftsführung und Abteilungen in allen rechtlichen Fragestellungen Überwachung von arbeitsrechtlichen, dienstrechtlichen und sozialrechtlichen Angelegenheiten Erstellung von Rechtsgutachten in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf Überprüfung strategischer Unternehmensentscheidungen auf juristische Umsetzbarkeit und Weiterentwicklung interner Prozesse Was Sie mitbringen: ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Fachrichtung Rechtswissenschaften und vorzugsweise beide Examina (Befähigung zum Richteramt) mindestens 10 Jahre Berufserfahrung und 5 Jahre Führungserfahrung gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office Paket Kenntnisse des Vergabe- und Preisrecht von Vorteil Englisch Grundkenntnisse ein gutes Zeit- und Selbstmanagement Was wir Ihnen bieten: Auf uns können Sie sich verlassen: Als Partner der Bundeswehr sind wir ein krisensicherer Arbeitgeber. Flexible Arbeitsgestaltung: Früher Vogel oder Nachteule, im Büro oder Zuhause - bei uns gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel - für optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Attraktive Vergütung: Sie sind wertvoll - und das zeigen wir Ihnen auch mit Ihrem Gehalt. Eine Arbeit mit Sinn: Gemeinsam mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft der Bundeswehr. Gesund & fit durchs Leben: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Ihr Wohlbefinden - für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Wir investieren in Ihre Fähigkeiten: Von Workshops zu Seminaren und E-Learning - bauen Sie Ihre Stärken gemeinsam mit uns aus. Ihre Freizeit ist goldwert: Ob 30 Tage Jahresurlaub oder Freizeitausgleich bei angesammelter Mehrarbeit - mit uns können Sie sich gebührend erholen. Klingt interessant? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. In unserem Unternehmen ist grundsätzlich die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung erforderlich. Für Fragen steht Ihnen Juliane Naglo telefonisch ( - 1335) gerne zur Verfügung (Referenzcode 2089).

Sprachtherapeut (m/w/d) für die Therapiepraxis Godeshöhe (in Voll- oder Teilzeit/ unbefristet/ ab sofort) Unsere Therapie praxis bietet ambulante Physio therapie, Ergo therapie und Logo pädie für Patienten mit neurolo gischen, ortho pädischen und gynäkolo gischen Erkrankungen. Ein Schwer punkt liegt auf der Behandlung neurolo gischer Patienten, wie nach einem Schlag anfall oder bei Querschnitts lähmung. Besonders wichtig ist uns die inter diszip linäre Zusammen arbeit, die eine optimale, indivi duelle Therapie für jeden Patienten sicher stellt. Der tägliche Austausch im Team und wöchentliche Team besprechungen sorgen für eine reibungs lose Abstimmung und die best mögliche Versorgung. Fortbildungen werden aktiv gefördert, und das gesamte Team profi tiert von regelmäßigen internen Schulungen. Unsere modernen Arbeits plätze befinden sich in einem neuen Gebäude, direkt angebunden an das Neurolo gische Rehabili tations zentrum Godeshöhe. Ihr Aufgabengebiet: Behandlung von Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schluckstörungen in der Therapiepraxis Godeshöhe Eigenverantwortliche Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien Behandlung von peripheren und zentralen Facialis Paresen Problemlösungen im Alltag Dokumentation im Programm THEORG Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Logopäden (m/w/d) oder abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Logopädie, Sprachheilpädagogik, (klinischen) Linguistik, Phonetik Berufsanfänger und Berufserfahrene sind herzlich willkommen Empathie und Teamgeist Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern Wir bieten: Vergütung angelehnt an den TVöD/VKA 30 Tage Urlaub Zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend, Silvester) Geregelte Arbeitszeiten (Öffnungszeiten 08:00 Uhr - 17:30 Uhr) Kostenübernahme und Freistellung für Fort- und Weiterbildungen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Urban Sports-Vergünstigung (M-Paket für 19,90 €/ Monat) Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille Mitarbeiterveranstaltungen (z. B. Betriebsfest, Karnevalsfeier) JobRad Haben Sie noch Fragen? Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Owczarek, Leitung Therapiepraxis Godeshöhe, unter der Telefonnummer -778 gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns über Ihre aussage kräftige Bewerbung. per E-Mail an bewerbung AT go.johanniter-kliniken.de GSRT Godeshöhe Servicegesellschaft für Reha-Therapiedienste und Leistungen mbH
Waldstr. 2-10
53177 Bonn

Keine Lust mehr auf permanente Überstunden, Wochenendarbeit und Dauerstress? Neue Herausforderung gesucht? Du fühlst dich dem Bodenleger-Handwerk mit Leidenschaft verbunden, bist Teamplayer, arbeitest aber auch gerne selbstständig. Dann bist du bei uns genau richtig, denn wir machen Böden und stehen drauf. Wir suchen ab sofort einen Parkettleger / Bodenleger (m/w/d) Wer sind wir? Die Firma Technosign GmbH & Co. KG ist ein seit fast 25 Jahren tätiges Team im Großraum Bonn-Köln, bestehend aus 15 Kolleginnen und Kollegen, und wir haben Spaß an dem, was wir machen. Wir verlegen Bodenbeläge aus Holz, Textil und elastische Böden wie Designböden. Was sind deine Aufgaben ? Untergründe vorbereiten Verlegung von Textil, Elastik und Designboden Verlegung von Massiv- und Zweischichtparkett Parkett schleifen und versiegeln Leistenmontage Heimatnahe Baustellen im Privat- und Objektbereich, keine Montagetätigkeiten Erstellung von elektronischen Aufmaßen vor Ort per iPad Was kannst du anbieten ? Eine abgeschlossene Ausbildung als Parkettleger / Bodenleger / Schreiner oder ähnliche Qualifikation Führerschein Klasse B Gesunde körperliche Verfassung Teamfähigkeit Kundenfreundliches Verhalten/Auftreten Was bekommst du? Leistungsgerechte Entlohnung, kein Akkordlohn Einen Arbeitsplatz, der auf eine langfristige Zusammenarbeit ausgelegt ist Freie Wochenenden, keine festen Samstagsdienste Modernes mobiles Diensthandy und Tablet Jährliches Teamevent Ein inhabergeführtes Unternehmen Angenehmes und lockeres Betriebsklima Ein modernes gut ausgestattetes Montagefahrzeug wird während der Arbeitszeiten vom Arbeitgeber gestellt Moderne einheitliche Funktions-/ Arbeitskleidung wird vom Arbeitgeber gestellt Moderne Werkzeuge Jährliche Weiterbildungen im Rahmen unserer ISO 9001: 2015 Zertifizierung Bei uns bist Du darüber hinaus auch im Bereich Gesundheit bestens versorgt. Nicht nur, dass wir für Chefarzt und Einzelzimmer sorgen, falls Dir etwas zustößt. Zusätzlich kümmert Technosign sich um Zähne, Brille, Zuzahlungen u.v.m., denn hierfür stellen wir Dir ein jährliches Budget in Höhe von 1000 € zur Verfügung Selbstverständlich erhältst du bei uns auch einen großzügigen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und kannst Deiner Rente etwas entspannter entgegensehen Das Jobticket gibt es auch bei uns. Schnell, sicher und bequem. Ohne Stress, Stau und lange Parkplatzsuche. Ohne die Umwelt zu belasten Sei dabei und bewirb dich bei uns Wenn du gerne noch einen Kollegen mitbringen möchtest,
um mit ihm im Team zu arbeiten, kannst du das gerne machen. Bitte sende deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-15683
an die angegebene Adresse oder per E-Mail im PDF-Format an:
bewerbung AT technosign.de Technosign GmbH & Co. KG
Windgassenstraße 18
53229 Bonn (Holzlar)

Keine Lust mehr auf permanente Überstunden, Wochenendarbeit und Dauerstress? Neue Herausforderung gesucht? Du fühlst dich dem Bodenleger-Handwerk mit Leidenschaft verbunden, bist Teamplayer, arbeitest aber auch gerne selbstständig. Dann bist du bei uns genau richtig, denn wir machen Böden und stehen drauf. Wir suchen ab sofort einen Parkettleger / Bodenleger (m/w/d) Wer sind wir? Die Firma Technosign GmbH & Co. KG ist ein seit fast 25 Jahren tätiges Team im Großraum Bonn-Köln, bestehend aus 15 Kolleginnen und Kollegen, und wir haben Spaß an dem, was wir machen. Wir verlegen Bodenbeläge aus Holz, Textil und elastische Böden wie Designböden. Was sind deine Aufgaben ? Untergründe vorbereiten Verlegung von Textil, Elastik und Designboden Verlegung von Massiv- und Zweischichtparkett Parkett schleifen und versiegeln Leistenmontage Heimatnahe Baustellen im Privat- und Objektbereich, keine Montagetätigkeiten Erstellung von elektronischen Aufmaßen vor Ort per iPad Was kannst du anbieten ? Eine abgeschlossene Ausbildung als Parkettleger / Bodenleger / Schreiner oder ähnliche Qualifikation Führerschein Klasse B Gesunde körperliche Verfassung Teamfähigkeit Kundenfreundliches Verhalten/Auftreten Was bekommst du? Leistungsgerechte Entlohnung, kein Akkordlohn Einen Arbeitsplatz, der auf eine langfristige Zusammenarbeit ausgelegt ist Freie Wochenenden, keine festen Samstagsdienste Modernes mobiles Diensthandy und Tablet Jährliches Teamevent Ein inhabergeführtes Unternehmen Angenehmes und lockeres Betriebsklima Ein modernes gut ausgestattetes Montagefahrzeug wird während der Arbeitszeiten vom Arbeitgeber gestellt Moderne einheitliche Funktions-/ Arbeitskleidung wird vom Arbeitgeber gestellt Moderne Werkzeuge Jährliche Weiterbildungen im Rahmen unserer ISO 9001: 2015 Zertifizierung Bei uns bist Du darüber hinaus auch im Bereich Gesundheit bestens versorgt. Nicht nur, dass wir für Chefarzt und Einzelzimmer sorgen, falls Dir etwas zustößt. Zusätzlich kümmert Technosign sich um Zähne, Brille, Zuzahlungen u.v.m., denn hierfür stellen wir Dir ein jährliches Budget in Höhe von 1000 € zur Verfügung Selbstverständlich erhältst du bei uns auch einen großzügigen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und kannst Deiner Rente etwas entspannter entgegensehen Das Jobticket gibt es auch bei uns. Schnell, sicher und bequem. Ohne Stress, Stau und lange Parkplatzsuche. Ohne die Umwelt zu belasten Sei dabei und bewirb dich bei uns Wenn du gerne noch einen Kollegen mitbringen möchtest,
um mit ihm im Team zu arbeiten, kannst du das gerne machen. Bitte sende deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-15683
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53229 Bonn (Holzlar)

Auf der Suche nach einer Aufgabe mit Sinn? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als starker Partner der Bundeswehr setzen wir mit rund 2500 Beschäftigten an über 70 Standorten unsere Expertise für die Sicherheit von Soldatinnen und Soldaten ein. Unsere Mission? Mit Mut, Respekt, Verantwortung und Ehrlichkeit stellen wir die Verfügbarkeit der landbasierten Waffensysteme der Bundeswehr sicher und arbeiten so am Erfolg unseres Partners. Werden Sie jetzt Teil der HIL und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Bundeswehr. Ihr Arbeitsort wird der Standort Bonn sein. SAP Key User Niederlassungsorganisation (m/w/d) Was Sie bei uns bewegen: Unterstützung und Beratung des Bereiches Niederlassungsorganisation im Rahmen der IT-gestützten Instandhaltungs-, Materialmanagement- und Transportprozesse Analyse, Optimierung und Standardisierung der Logistikprozesse des Bereiches sowie Erstellung von Anwenderdokumentationen Durchführung von Integrations-, Funktions- und Regressionstests sowie Schulungen in SAP Sie sind zentrale Ansprechperson für Fragen mit SAP-Bezug (intern und extern) Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten Was Sie mitbringen: eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung eine zertifizierte Fachausbildung (zert. SAP Key-User o.ä.) wäre wünschenswert erste Berufserfahrung wünschenswert gute Kenntnisse in SAP (Asset Management und Supply Chain) und einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen eine analytische, abstrakte Denkweise und eine ergebnisorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Motivation und Hands On Mentalität für eine IT- oder Software-Einführung Was wir Ihnen bieten: Auf uns können Sie sich verlassen: Als Partner der Bundeswehr sind wir ein krisensicherer Arbeitgeber. Flexible Arbeitsgestaltung: Früher Vogel oder Nachteule, im Büro oder Zuhause - bei uns gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel - für optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Attraktive Vergütung: Sie sind wertvoll - und das zeigen wir Ihnen auch mit Ihrem Gehalt. Eine Arbeit mit Sinn: Gemeinsam mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft der Bundeswehr. Gesund & fit durchs Leben: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Ihr Wohlbefinden - für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Wir investieren in Ihre Fähigkeiten: Von Workshops zu Seminaren und E-Learning - bauen Sie Ihre Stärken gemeinsam mit uns aus. Ihre Freizeit ist goldwert: Ob 30 Tage Jahresurlaub oder Freizeitausgleich bei angesammelter Mehrarbeit - mit uns können Sie sich gebührend erholen. Klingt interessant? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Voraussetzung für eine Tätigkeit in unserem Unternehmen ist die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung. Für Fragen steht Ihnen Janina Dimel telefonisch ( - 1338) gerne zur Verfügung (Referenzcode 1950).

Auf der Suche nach einer Aufgabe mit Sinn? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als starker Partner der Bundeswehr setzen wir mit rund 2500 Beschäftigten an über 70 Standorten unsere Expertise für die Sicherheit von Soldatinnen und Soldaten ein. Unsere Mission? Mit Mut, Respekt, Verantwortung und Ehrlichkeit stellen wir die Verfügbarkeit der landbasierten Waffensysteme der Bundeswehr sicher und arbeiten so am Erfolg unseres Partners. Werden Sie jetzt Teil der HIL und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Bundeswehr. Ihr Arbeitsort wird der Standort Bonn sein. Referent Vergaberecht, Zivilrecht und Verwaltungsrecht (m/w/d) Was Sie bei uns bewegen: rechtliche Beratung der Geschäftsführung und aller Organisationseinheiten zu Fragen des allgemeinen Verwaltungsrechts und des allgemeinen Zivilrechts Beratung in allen Rechtsfragen in Bezug auf das Vergaberecht und Durchführung der internen Vergabekontrolle Erstellung von Rechtsgutachten Steuerung von externen Rechtsberatern zu den oben genannten Rechtsgebieten Was Sie mitbringen: ein abgeschlossenes Jura-Studium, es bedarf keiner Zulassung als Rechtsanwalt und keines zweiten Staatsexamens mindestens 3 Jahre Berufserfahrung Englisch-Grundkenntnisse eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit und eine eigenständige, sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten: Auf uns können Sie sich verlassen: Als Partner der Bundeswehr sind wir ein krisensicherer Arbeitgeber. Flexible Arbeitsgestaltung: Früher Vogel oder Nachteule, im Büro oder Zuhause - bei uns gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel - für optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Attraktive Vergütung: Sie sind wertvoll - und das zeigen wir Ihnen auch mit Ihrem Gehalt. Eine Arbeit mit Sinn: Gemeinsam mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft der Bundeswehr. Gesund & fit durchs Leben: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Ihr Wohlbefinden - für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Wir investieren in Ihre Fähigkeiten: Von Workshops zu Seminaren und E-Learning - bauen Sie Ihre Stärken gemeinsam mit uns aus. Ihre Freizeit ist goldwert: Ob 30 Tage Jahresurlaub oder Freizeitausgleich bei angesammelter Mehrarbeit - mit uns können Sie sich gebührend erholen. Klingt interessant? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. In unserem Unternehmen ist grundsätzlich die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung erforderlich. Für Fragen steht Ihnen Julie Naglo telefonisch ( - 1335) gerne zur Verfügung (Referenzcode 2083).

Eine Ausbildung mit Zukunft und Sinn? Gibt's bei uns! Egal, ob im technischen, kaufmännischen oder IT-Bereich - bei uns bist du mittendrin statt nur dabei und setzt dein Talent für eine starke Bundeswehr ein. Unsere Mission? Als starker Partner der Bundeswehr halten wir Panzer & Co. in Schuss und sorgen so dafür, dass unsere Soldatinnen und Soldaten sicher unterwegs sind - egal ob in Übung oder Einsatz. Werde jetzt Teil des Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Bundeswehr! Ihr Arbeitsort wird der Standort Bonn sein. Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) 2025 Was du bei uns bewegst: Du durchläufst unsere kaufmännischen Bereiche (z.B. Einkauf, Materialwirtschaft und Logistik, Personal und Rechnungswesen) und entdeckst dein Talent. Du steuerst betriebliche Abläufe und verhandelst mit Lieferanten. Du überwachst den Wareneingang und buchst Geschäftsvorfälle. Du sichtest den Bewerbungseingang und kalkulierst Preislisten. Nach und nach übernimmst du eigenständige Aufgaben und bringst deine kreativen Ideen mit ein. Was du mitbringst: einen überzeugenden Schulabschluss bzw. Abschluss Berufskolleg (auch Studienabbrecher sind willkommen!) erste Erfahrung im Umgang mit MS-Office Anwendungen Du kommunizierst gerne und offen und bist engagiert im Team einen guten Umgang mit Zahlen und Daten Was wir dir bieten: Attraktive Ausbildungsvergütung: Du startest mit 1.235 € im 1. Ausbildungsjahr und steigerst dich jährlich auf bis zu 1.445 € im 4. Ausbildungsjahr. Fahrtkostenzuschuss für deinen Weg zur Schule oder Arbeit. Top Übernahmechancen bei uns als krisensicherer Arbeitgeber. Flexible Arbeitszeiten und keine Schicht- oder Wochenendarbeit. Gönn dir eine Pause: 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr, um die Welt zu erkunden oder einfach zu relaxen. Mietkostenzuschuss: Du musst für deine Ausbildung umziehen? Wir unterstützen dich! Schone deinen Geldbeutel: Denn wir übernehmen die Kosten vieler Ausgaben, die im Zusammenhang mit deiner Ausbildung entstehen. Gesund & fit durchs Leben: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt dein Wohlbefinden - für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Lern- und Weiterbildungsangebote: Wir fördern deine individuellen Stärken und geben dir Raum, um persönlich zu wachsen. Klingt interessant? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Selbstverständlich behandeln wir deine Bewerbung vertraulich. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Voraussetzung für eine Tätigkeit in unserem Unternehmen ist die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung. Für Fragen steht dir Janina Dimel telefonisch ( - 1338) gerne zur Verfügung (Referenzcode 1943).

Die Arbeitsgruppe „Cellular Virology“ in der Fakultät für Medizin der Rheinischen Friedrich Wilhelms-Universität Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in Teilzeit (65%) im Bereich Infektionsbiologie. Die Stelle ist für eine Dauer von drei Jahren (mit Möglichkeit einer Verlängerung) verfügbar. Wir suchen einen hochmotivierten Kandidaten zur Besetzung einer Promotionsstelle in Infektionsbiologie in der Arbeitsgruppe “Cellular Virologie” unter der Leitung von Jun.-Prof. Dr. Stephanie Jung. Diese DFG-finanzierte Gruppe ist in der Exzellenzcluster “ImmunoSensation2” in Bonn integriert und bietet eine fantastische Umgebung für dynamische Wissenschaftler.

Mehr Informationen zu unserer Gruppe und unserer Forschung entnehmen Sie bitte der Homepage unserer Arbeitsgruppe: www.junglab.de Der Forschungsschwerpunkt der Gruppe \\"Cellular Virology\\" ist in der interdisziplinären Grundlagenforschung angesiedelt und befindet sich an der Schnittstelle zwischen Virologie, Immunologie, Zellbiologie und RNA-Biologie. Mit sowohl klassischen als auch selbstentwickelten Methoden aus all diesen Bereichen erforschen wir verschiedene Mechanismen, die angeborene Immunsignale aktivieren und hemmen. Diese angeborenen Abwehrprozesse sind evolutionär konservierte Wege, welche die Virusreplikation und -ausbreitung eindämmen. Aber auch die angeborene Immunität selbst muss auf die zellulären Anforderungen abgestimmt werden, um Schäden am Organismus durch die antiviralen Mechanismen selbst zu verhindern. Im Rahmen der ausgeschriebenen Stelle sollen zelluläre Regulationsmechanismen der angeborenen Immunität untersucht werden. abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Biologie, Biomedizin, Molekulare Medizin oder vergleichbare Studiengänge) fundierte Kenntnisse in grundlegenden molekularbiologischen Methoden und Zellkultur idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit RNA und / oder infektionsbiologischen Methoden selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten ausgeprägte Fähigkeit zum Ziehen logischer Schlussfolgerungen hohe intrinsische Motivation und Begeisterungsfähigkeit sowie ein tiefes Interesse an biomedizinischen und infektionsbiologischen Fragestellungen sachliches und freundliches Auftreten sowie Teamfähigkeit Deutsch- oder Englischkenntnisse auf C1 Niveau oder höher routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region ein neues Themengebiet mit vielen eigenen Gestaltungsmöglichkeiten und einem äußerst kollegialen Umgang eine gute methodische Ausbildung und exzellente Betreuung in einer kleinen familiären Arbeitsgruppe bestmögliche Unterstützung in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung Geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coachings) Betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst) Zahlreiche Angebote des Hochschulsports Großkundenticket des VRS oder Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen) Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM) Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen Entgelt nach Entgeltgruppe 13-TV (inkl. Zusatzleistungen)
Die Promotionsstelle wird in das PhD-Programm “BIGS Immunosciences and Infection” der Universität Bonn integriert. Dieses bietet herausragende Weiterbildungsmöglichkeiten in multidisziplinären und vernetzten wissenschaftlichen Feldern sowie Unterstützung durch Mentoring und Networking-Möglichkeiten. Promovierende (und Postdocs) profitieren von state-of-the-art Technologien, hochausgestatteten Laboren, einem lebhaften wissenschaftlichen Netzwerk und einem international angesehenen wissenschaftlichen Ausbildungsprogramm.

The research group “Cellular Virology” at the Faculty of Medicine of the Rheinische Friedrich Wilhelms-University Bonn invites applications for a PhD Student position in infection biology (m/f/d) (part-time position 65 %). The position is available for a period of 3 years, with the possibility of extension. We are seeking a highly motivated candidate to fill a Ph.D. student position in infection biology in the research group “Cellular Virology” under the direction of Jun.- Prof. Dr. Stephanie Jung.

For more information about our group and our research, please also see our homepage: https://junglab.de/ The research focus of the \\"Cellular Virology\\" group is localized in interdisciplinary basic research. It covers the interface between virology, immunology, RNA biology and the new, highly innovative topic of extracellular vesicles. Using both classical and self-developed methods from all these fields, we explore diverse mechanisms which activate and inhibit innate immune signaling. These innate defense processes are evolutionary conserved pathways which restrict viral replication and spread. However, innate immunity itself must also be fine-tuned to cellular requirements to prevent damage to the organism by the antiviral mechanisms themselves. In the context of the advertised position, cellular regulatory mechanisms of innate immunity will be investigated. Master or diploma in life science (biology, biomedicine, molecular medicine or comparable studies) profound knowledge in basic molecular biological methods and cell culture experience in working with RNA and / or infection biology methods would be ideal ability to work independently and in a team excellent management and communication skills strong ability to draw logical conclusions high intrinsic motivation and enthusiasm as well as a deep interest in Biomedicine and infection biology English or German skills at C1 level or higher experienced handling of MS Office applications A salary according to the German salary scale TV-L E13 Corporate customer ticket (subsidized public transport) is available Possibility to use the day care center Supplementary benefits in the public sector (pension plan according to VBL) A diverse and demanding job with one of the largest employers in the region An innovative research area with an extremely collegial approach and many possibilities for novel discoveries and development of your own ideas A good methodical education and excellent supervision in a small friendly group Best possible support in your professional development Possibility for further education in university and non-university courses The group is embedded into the Institute of Cardiovascular Immunology and the Cluster of Excellence ImmunoSensation2 in Bonn and offers a great environment for young researchers. The PhD position will be integrated into the local graduate program BIGS Immunosciences and Infection with outstanding training opportunities in multidisciplinary, interconnected scientific fields and supported by the additional mentoring and networking opportunities. PhD students will benefit from state-of-the-art technologies, high-end laboratories, a vibrant scientific network and an internationally competitive scientific training program.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Die Zentrale Chemikalienversorgung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit zwei Technische Assistent*innen (100%) Die Zentrale Chemikalienversorgung Endenich (ZVE) der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät übernimmt den zentralen Laborservice für alle Fächer mit den Schwerpunkten Chemie und Pharmazie (Kernbereiche), darüber hinaus für alle weiteren Fächer mit Laborbetrieb. Der Umfang der Versorgung erstreckt sich auf Chemikalien, Druckgase, Trockeneis sowie Laborzubehör. eigenverantwortliche und selbständige Organisation des Lagers inklusive der Bedarfsermittlung von Lagerartikeln, Kommissionierung und Bearbeitung von Kundenbestellungen, Warenannahme inklusive Wareneingangsprüfung bei Anlieferung von bestellter Ware, Abfüllung und Ausgabe von Gefahrstoffen und von Laborverbrauchsmaterial. eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Chemisch-Technische*r Assistent*in oder als Chemielaborant*in oder gleichwertige nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen, Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Umgang und der Handhabung von Gefahrstoffen, technisches Verständnis im Umgang mit Arbeitsmitteln und in der Lage, schwere körperliche Arbeit zu verrichten (Transport von Lasten bis 300 kg), gute Kommunikationsfähigkeit mit unseren Kunden, gute EDV-Kenntnisse, Kenntnisse der englischen Sprache, Führerschein der Klasse B, Engagiert und teamorientiert. eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue, flexible Arbeitszeiten, attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung (VBL), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Verkehrsanbindung sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen, Entgelt nach Entgeltgruppe 7 TV-L. Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Das Dezernat 4 -Liegenschaften- sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n Architekt*in oder Bauingenieur*in (100%) Der Fokus dieser Stelle liegt in Unterstützung der Projektleiterin in herausfordernden Bauvorhaben, die für die strategische Hochschulstandortentwicklung von großer Bedeutung sind. Eines dieser vorrangigen Leuchtturmprojekte ist die Sanierung des denkmalgeschützten Hauptgebäudes - des Schlosses - der Universität Bonn. Folgende Aufgaben gehören zum Verantwortungsbereich der Stelle: Sie unterstützen bei der stringenten Steuerung und Umsetzung von anspruchsvollen Bauprojekten im universitären Kontext, soweit die Universität selbst als Bauherrin auftritt, obliegt Ihnen die Verantwortung für die Prozessschritte Planung, Kalkulation, Auftragsverhandlungen, Ausschreibungen, Vergaben und Bauleitung/Controlling bis zur schlüsselfertigen Übergabe, Sie koordinieren die seitens der Universität zu erbringenden Leistungen und begleiten den Gesamtprozess als Interessensvertreter*in der Universität, Ihnen obliegt in allen Projekten das Nachtragsmanagement, Sie steuern alle mit der Überführung einer Maßnahme in die eigene Bewirtschaftung verbundenen Prozesse und Kosten, Projektbezogene Zusammenarbeit und Kommunikation mit den universitären Nutzer*innen aus Wissenschaft und Verwaltung, Behörden sowie Bürger*innen. ein abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen, mehrjährige Erfahrung in der Planung, Projektsteuerung/Koordination und Durchführung von großen Neubau- und Sanierungsprojekten im Bereich Hochbau und TGA unter Berücksichtigung des vorbeugenden Brandschutzes, der Versammlungsstättenverordnung, der Verordnung für Arbeitsstätten sowie des barrierefreien Bauens und des Denkmalschutzes einschlägige Praxiserfahrung in Kalkulation, Ausschreibung, Vergabe, Bau- und Projektleitung, Nachtragswesen, Abrechnung und Qualitätswesen, idealerweise zusätzlich ergänzt um Erfahrungen im Bereich Bewirtschaftung, wünschenswert gute Kenntnisse des Bau- und Planungsrechts, gute Kenntnisse im Bauvertragswesen (VOB, BGB, HOAI), nachgewiesene Erfahrung in der aktiven und stringenten Steuerung von Dienstleistern und Gewerken, die Fähigkeit zur adäquaten Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen, gute Kenntnisse in Windows Office, MS Project sowie die Bereitschaft, sich in das CAFM-System ConjecFM und SAP einzuarbeiten, ein Organisationstalent mit Verhandlungsgeschick in Wort und Schrift, überdurchschnittlich engagiert. eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue, flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung (VBL), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen, Entgelt bis Entgeltgruppe 12 TV-L. Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.

Das BBR sucht für das Referat III B 2 (zukünftig BA II 2) u. a. für die Liegenschaften des Auswärtigen Amtes, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf Dauer eine/einen: Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d)
in der Fachrichtung Architektur bzw.
Bauingenieurwesen als Projektsachbearbeitung Der Dienstort ist Bonn.
Kennnummer 389-24 Die Abteilung III betreut die Baumaßnahmen des Bundes in Bonn und im Ausland. Auslandsbaumaßnahmen werden von Bonn und Berlin aus betreut. Die Bauaufgaben am Standort Bonn umfassen Neubauten, umfangreiche Sanierungen und kontinuierliche Bautätigkeiten für in Bonn ansässige Ministerien, nachgeordnete Behörden und auch für internationale Institutionen. Innerhalb dieser Abteilung umfasst Ihr Aufgabengebiet im Referat III B 2 (BA II 2) die Sachbearbeitung in einem Projektteam für die Liegenschaften des Auswärtigen Amtes und des Bundesrechnungshofes in Bonn. Sie mitverantworten die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bauprojekten, insbesondere die Festlegung der Projektziele, der -organisation, der technischen Standards und der Kostenkontrolle. Sie übernehmen die baufachliche Beratung von Nutzern und Maßnahmenträgern sowie die Abstimmung mit den genehmigenden Institutionen sowie Prüfingenieuren und Sachverständigen. Sie erstellen die Leistungsbilder und Verträge für Honorarleistungen und führen Vertragsverhandlungen sowie Vergabeverfahren nach VgV durch. Sie sind mit zuständig für die Anleitung, Koordination und Überwachung der Leistungen von freiberuflich Tätigen im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben der Baumaßnahmen. Sie prüfen und bewerten Kostenschätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungsunterlagen, Vergabevorschläge und beauftragen gemäß VOB oder lokalem Recht. Sie übernehmen die Projektsachbearbeitung. Sie erarbeiten baufachliche Stellungnahmen. Vorausgesetzt werden abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in den Fachrichtungen Architektur bzw. Bauingenieurwesen (Hochbau) oder ein vergleichbarer Abschluss, umfassende Fachkenntnisse bei der Planung und Ausführung gestalterisch anspruchsvoller und technisch komplexer Bauaufgaben, Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, sowie im Bauordnungsrecht, Projektmanagementkenntnisse, Verhandlungsgeschick im Umgang mit Auftraggebern und Auftragnehmern, die Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammenarbeit, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und Empathie sowie ein gewandtes Auftreten und überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit. Wünschenswert sind umfassende Fachkenntnisse und langjährige einschlägige Berufserfahrungen (mindestens 3 Jahre) bei der Planung und Ausführung gestalterisch anspruchsvoller und technisch komplexer Bauaufgaben, Erfahrungen in der Abwicklung öffentlicher Baumaßnahmen (Land, Kommune oder Bund) vorzugsweise bei Sanierungsmaßnahmen im denkmalgeschützten Bestand, Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht Weitere Kenntnisse (z. B. RBBau, VHB) werden berufsbegleitend vermittelt. Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Unser Angebot Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld, strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem, flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können, persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich, eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr, eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr, ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite. Besondere Hinweise Eine Besetzung des Arbeitsplatzes verbeamteten Personen des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes bis A 11 BBesO ist ebenfalls möglich. Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13g BBesO sind bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen gegeben. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Das Physikalische Institut sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (100%) Im Netzwerk „EIN Quantum NRW“ (Education, Innovation, and Networking) werden die Aktivitäten zur Ausbildung und Vernetzung im Gebiet der Quantentechnologie zwischen zehn Universitäten in Nordrhein-Westphalen und weiteren außeruniversitären Partnern gebündelt. Ziel ist es, NRW-weit ein international kompetitives und attraktives Ausbildungsangebot in diesem Wachstumsfeld zu schaffen. Die ausgeschriebene Stelle soll die Angebote vor allem die Bereiche Schule und Weiterbildung in der Industrie weiterentwickeln. Forschungsarbeit auf dem Themengebiet Quantentechnologie, insbesondere mit Fokus auf die Quantenmetrologie. Neben der Unterstützung bereits vorhandener Forschungsarbeiten ist die Entwicklung eigenständiger Arbeiten erwünscht. Aufbau und Koordination der Themengebiete Schule und Weiterbildung im EIN Quantum NRW Netzwerk, Weiterentwicklung und Unterstützung der Lehre im Bereich der Grundlagen der Quantenphysik in der Sekundarstufe I und II, Weiterentwicklung und Pflege einer Sammlung an Experimenten für den Einsatz in Schulen und in der Weiterbildung, Lehrverpflichtung im Umfang von 8 Semesterwochenstunden, etwa im Rahmen von Seminaren, Praktika oder Projektgruppen. Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) und Promotion in Physik, Erfahrung in der experimentellen Arbeit im Gebiet der Quantentechnologien, Atomphysik, Quantenoptik oder verwandten Themen; Überblick über den aktuellen Forschungsstand, Erste Erfahrung in den Bereichen Lehre und/oder Öffentlichkeitsarbeit, sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache, engagiert, flexibel, teamorientiert und fortbildungsinteressiert. eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue), betriebliche Altersversorgung (VBL), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, Entgelt nach Entgeltgruppe 14 TV-L. Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat B 7 „Informationstechnik“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine: Bürosachbearbeitung (w/m/d)
in der Anwenderbetreuung Der Dienstort ist Bonn.
Kennnummer 361-24 Die Querschnittsabteilung B bündelt eine Vielzahl bautechnischer und baufachlicher Grundsatz- und Spezialthemen. Mit ihren vielfältigen Fachkompetenzen unterstützt sie hierdurch die Projektmanagementreferate der Bauabteilungen, erarbeitet interne baufachliche Arbeitsanweisungen und übt als „Fachaufsicht führende Ebene“ (FfE) Aufsichtsaufgaben aus. Des Weiteren ist sie abteilungsübergreifend für die Einführung und Betreuung digitaler Bau- und Fachinformationstechnik zuständig. Innerhalb dieser Abteilung umfasst dein Aufgabengebiet im Referat B 7 „Informationstechnik“: Installation von Betriebssystemen und von Anwendungssoftware auf Arbeitsplatz-PCs, selbstständige Aufstellung von Arbeitsplatz-PCs, Monitoren, Telefonen und Peripherie am Arbeitsplatz, Störungsannahme an der IT-Hotline sowie die Behebung oder die Weiterleitung der Störungsmeldungen an den First- oder Second-Level-Support, Ausgabe von Leihgeräten, Prüfen, Veranlassung ggf. Nachbestellung von Verbrauchsmaterial, Störungsbeseitigung an IT-Hardware, Druckern und Plottern, Unterstützung bei Projekten in Querschnitts- und Fachbereichen. Vorausgesetzt werden abgeschlossene Ausbildung zur/zum IT-Kauffrau/IT-Kaufmann, zur/zum IT-Systemelektronikerin/IT-Systemelektroniker, zur/zum Fachinformatikerin/Fachinformatiker bzw. ein vergleichbarer Abschluss oder du gehörst zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können sehr gutes Verständnis der Informationstechnik Serviceorientiertheit, ein freundliches Auftreten und Kommunikationsfähigkeit sind unerlässlich. Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit einer Telefon-Hotline. Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung (bis) „Ü2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen. Bezahlung: Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 7 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld , strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem, flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen , die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können, persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung, eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen , 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr, eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr, ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement . Weitere Informationen erhältst du auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. Besondere Hinweise: Bewerbungsberechtigt sind sowohl Tarifbeschäftigte als auch Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 3. Kalenderwoche stattfinden.

Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein - und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Volljuristinnen und Volljuristen (w/m/d) für eine unbefristete oder auf zwei Jahre befristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Referent*in an unserem Dienstsitz in der Bundesstadt Bonn. Sie bearbeiten anspruchsvolle Aufgaben und übernehmen mit zunehmender Erfahrung Verantwortung. Ihr Einsatz erfolgt in einem der folgenden Bereiche: Laufende Aufsicht über Kreditinstitute oder Versicherungsunternehmen, je nach konkreter Zuständigkeit auch mit internationalem Bezug. Abhängig von Ihrer Qualifikation ist auch ein Einsatz im Grundsatzbereich möglich Bekämpfung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung Verfolgung unerlaubter Geschäfte, insbesondere in Zusammenarbeit mit nationalen und ausländischen Strafverfolgungsbehörden Bearbeitung von Beschwerden der Kundinnen und Kunden von Banken und Versicherungsunternehmen im Rahmen des kollektiven Verbraucherschutzes Zentrale Rechtsabteilung mit Zuständigkeit für juristische Grundsatzfragen und verwaltungsgerichtliche Prozessführung für die gesamte BaFin Sie haben als Volljurist*in mindestens ein „befriedigend“ in beiden (Staats-) Prüfungen erreicht und idealerweise verfügen Sie über mehrjährige relevante Berufserfahrung
ODER
Sie haben als Volljurist*in in einer (Staats-) Prüfung mindestens ein „befriedigend“ erreicht (bei der sog. „ersten Prüfung“ zählt das Ergebnis der staatlichen Pflichtfachprüfung) und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in Workshop- und Moderationstechniken, agiler Arbeitsweise oder sogar im Projektmanagement Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache Von Vorteil sind: Berufserfahrung im Finanzsektor oder in der öffentlichen Verwaltung, auch z. B. in Form einer einschlägigen Berufsausbildung Erfahrungen in der Bearbeitung von regulatorischen Fragen und Themen mit Bezug zur Finanzwirtschaft Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar. Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare) Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit) Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL) Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 13 TVöD - zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besoldungsgruppe A 14 BBesO bewerben Die Möglichkeit einer vorübergehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichtsbehörden

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. In unserem Geschäftsbereich Portfoliomanagement gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungsneubau, Gutachter- und Serviceleistungen sowie das Kontaminationsmanagement. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zu können. Das Fachgebiet Immobilienentwicklung koordiniert und begleitet fachlich bundesweit (Weiter-)Entwicklung von Liegenschaften der BImA. Dazu zählen u. a. die Optimierung der Grundstücksnutzungen, die Bereitstellung von zeitgemäßen Wohnungen und Maßnahmen zur Erreichung der Klimaziele. Hierbei werden Konzepte und Entwürfe für eine zeitgemäße und nachhaltige Nutzung einzelner Liegenschaften und Standorte entwickelt, bei denen Wirtschaftlichkeit eine Rolle spielt. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Portfoliomanagement am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: Immobilienentwicklerin / Immobilienentwickler (w/m/d) (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund, Kennung: ZEPM2105, Stellen-ID: 1224460) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Sie prüfen Investitionen auf Liegenschaften (Immobilienentwicklung), u. a. anhand von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, die Sie auch selber erstellen. Sie bearbeiten Fragestellungen Dritter, erstellen Berichte an den Vorstand, den Verwaltungsrat und an das Bundesfinanzministerium und fertigen Stellungnahmen zu einzelnen Liegenschaften. Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) der Fachrichtungen Betriebs- oder Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen oder Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation. Fachkompetenzen: Sie bringen grundlegende betriebs- und/oder immobilienwirtschaftliche Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen in der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen mit. Sie wenden IT-Standardanwendungen (Microsoft Office, insbesondere Excel und gerne SAP) sicher an. Idealerweise sind Ihnen Bewertungsmethoden im Immobilienbereich nicht fremd. Erfahrungen in der Liegenschaftsverwaltung, Kenntnisse des Baugesetzbuches und der Bundeshaushaltsordnung würden Ihnen den Einstieg in Ihre neuen Aufgaben erleichtern. Sie können auf sichere Deutschkenntnisse zurückgreifen, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen. Weiteres: Neben einer selbständigen, sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise zählen Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zu Ihren Stärken. Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick, die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln. Sie bringen Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten mit. Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert. Sie verfügen über eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Kommunikationsfähigkeit. Sie zeigen kunden-/adressatenorientiertes Verhalten. Sie sind kritikfähig und sozialkompetent. Sie haben ein gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersversorgung Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Kostenfreie Parkmöglichkeiten Verkehrsgünstige Lage Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. In unserem Geschäftsbereich Portfoliomanagement gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungsneubau, Gutachter- und Serviceleistungen sowie das Kontaminationsmanagement. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zu können. Das Fachgebiet Immobilienentwicklung koordiniert und begleitet fachlich bundesweit die (Weiter-)Entwicklung von Liegenschaften der BImA. Dazu zählen u. a. die Optimierung der Grundstücksnutzungen, die Bereitstellung von zeitgemäßen Wohnungen und Maßnahmen zur Erreichung der Klimaziele. Hierfür werden Konzepte und Entwürfe für eine zeitgemäße und nachhaltige Nutzung einzelner Liegenschaften und Standorte entwickelt, bei denen Wirtschaftlichkeit eine Rolle spielt.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Portfoliomanagement am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: Architektin / Architekten oder
Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennung: ZEPM2101, Stellen-ID: 1224519) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Sie prüfen und beraten bei finanz-, kosten- und baurechtlichen Angelegenheiten zu Neubaumaßnahmen und Baumaßnahmen im Bestand. Sie begleiten die Projektleitungen der Regionen im Hinblick auf baurechtliche und fachliche Ausarbeitungen. Sie fertigen u. a. Stellungnahmen und Berichte für den Vorstand, den Verwaltungsrat und Dritte an. Sie führen maßgeschneiderte Inhouse-Schulungen, Informationsveranstaltungen und Workshops zu den Themen Bestandsentwicklung und Wirtschaftlichkeitsberechnungen durch. Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Uni]/Master) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder Architektur. Fachkompetenzen: Sie haben bereits einige Jahre Berufserfahrung in der Schaffung, Anwendung und Umsetzung von Baurecht (Planungsrecht, Bauordnungsrecht, Leistungsphasen gem. HOAI [insbesondere 1 bis 7]). Sie bringen praktische Kenntnisse und Erfahrungen mit Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen mit. Ihre betriebs- und immobilienwirtschaftlichen Kenntnisse erleichtern Ihnen den Einstieg in Ihre neuen Aufgaben. Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen der Methodik und Didaktik von Schulungen. Sie sind idealerweise routiniert im Umgang mit SAP. Sie können auf sichere Deutschkenntnisse zurückgreifen, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen. Weiteres: Sie weisen ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen auf und bringen die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln mit. Sie haben die Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten. Sie verfügen über hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten. Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zählt zu Ihren Stärken. Neben kunden-/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick. Sie haben sowohl eine hohe soziale Kompetenz als auch die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln. Sie sind kritikfähig und bringen die Fähigkeit zur Konfliktlösung mit. Ein sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen, gehört zu Ihren Stärken. Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersversorgung Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Kostenfreie Parkmöglichkeiten Verkehrsgünstige Lage Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst - neben unseren Aufgaben - auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. Schutz Kritischer Infrastrukturen - operative Lagebearbeitung (Entgeltgruppe E 10 bis E 11 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO)
unbefristet am Dienstort Bonn
Das Referat W 13 „Kritische Infrastrukturen - Sektoren Transport und Verkehr, Weltraum und Ernährung“ hat die Aufgabe Betreiber der Kritischen Infrastrukturen (KRITIS) zu betreuen und zu beaufsichtigen. Aufgabenschwerpunkte des Referats: Wir arbeiten gemeinsam mit den Betreibern daran die Cyberresilienz der KRITIS zu stärken und ein gemeinsames Mindestniveau zu erreichen. Wir tun dies sowohl als Aufsichtsbehörde über Betreiber, die nach Gesetz verpflichtet sind angemessene Maßnahmen zu ergreifen, dies dem BSI nachzuweisen und die dem BSI erhebliche Cybersicherheitsvorfälle melden müssen.
Wir tun dies auch durch unser Engagement in Gremien, im UP KRITIS oder bei Vorfällen, die Betreiber uns auch außerhalb gesetzlicher Verpflichtungen melden. Ihre Tätigkeit liegt in der Betreuung der Betreiber Kritischer Infrastrukturen, sowohl im Rahmen der Aufsicht, wie auch außerhalb davon. Der Fokus liegt dabei auf der operativen Fall- und Lagebearbeitung. Sie übernehmen die Aufgabe der Vorfallsbearbeitung im Referat und unterstützen im BSI-Lagezentrum die Kolleginnen und Kollegen bei der Lagebeobachtung und -beurteilung.
Cybersicherheit ist eine Teamaufgabe und Zusammenarbeit wird groß geschrieben. Sie arbeiten gemeinsam mit den Sektorbetreuenden aus W 13 und den anderen KRTIS-Referaten und auch mit den Kolleginnen und Kollegen des Nationalen IT-Lagezentrum zusammen und arbeiten bis zu acht Wochen im Jahr vor Ort im Tagesdienst des Lagezentrums als „KRITIS Lagebearbeiter/-in vom Dienst“ mit. Als Teil der Meldekette übernehmen sie bis zu acht einwöchige Rufbereitschaften im Jahr. Darüber hinaus stehen sie regelmäßig zu Meldungen und Vorfällen im Austausch mit den Betreibern der KRITIS. Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, IT-Sicherheit, Physik, Mathematik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik, IT- Management, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit informationstechnischem/technischem Schwerpunkt. ODER ein abgeschlossenes Studium (Bachelor Bachelor/FH-Diplom) in Verbindung mit Berufserfahrung in Leitzentralen, Lagezentren, Notrufzentralen oder Vergleichbarem. Was uns noch wichtig ist: Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein. Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise. Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1). Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen mit sowie zur Übernahme ggf. mehrtägiger Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit. Dienstreisen sind in der Regel im Voraus planbar. Sie bringen die Bereitschaft zur Übernahme von bis zu acht einwöchigen Rufbereitschaftsdiensten und bis zu acht einwöchigen vor Ort Diensten im Nationalen IT-Lagezentrum im BSI in Bonn mit. Die Übernahme der vor Ort Dienste und der Rufbereitschaften ist im Voraus planbar. Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands. Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit - weitere Infos als FAQ. Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation. Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot. Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 €. Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen. Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket. Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken

Fachbereichsleitung Werkstatt Fahrzeuge (m/w/d) Unsere Mission ist klar: Wir gestalten die Mobilität im öffentlichen Nahverkehr mit Leidenschaft und Weitblick. Linienbusse, Stadt- und Straßenbahnen sind unsere Plattform für Innovation, Fortschritt und Veränderung. Sie teilen unsere Vision, sind bereit Verantwortung zu übernehmen und möchten einen Beitrag zu einer modernen und umweltfreundlichen Mobilität in der Stadt Bonn leisten? Dann ist genau hier Ihr Platz! Wir suchen für den Bereich Kraftfahrzeuge / Werkstatt Fahrzeuge (KF/WF) der SWB Bus und Bahn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Fachbereichsleitung (m/w/d). Als Fachbereichsleitung der Werkstatt für Fahrzeuge, übernehmen Sie die Sicherstellung des täglich benötigten Fahrzeugbedarfs in einem betriebssicheren Zustand. Sie tragen die Verantwortung für die Erfüllung der Kernprozesse in den Teams Werkstatt und Revision unter Beachtung der externen und internen Qualitäts- und Sicherheitskriterien. Sie leiten die Abarbeitung des Auftragsvolumens unter Beachtung der Prioritäten, Auftragsinhalte und Zeitvorgaben. Sie verantworten die Personalplanung, -führung, und -entwicklung für die Mitarbeiter des Fachbereichs. Sie übernehmen das Reporting an die Bereichsleitung und gewährleisten unmittelbare Rückmeldungen bei außergewöhnlichen Vorkommnissen. Sie stellen eine einwandfreie Kommunikation im Fachbereich über Ziele, Aufgaben und Innovationen gemäß dem internen Kommunikationskonzept sicher. Sie übernehmen die Budgetverantwortung, die Investitionsplanung und das Controlling der eingesetzten Finanzmittel und Maßnahmen im Fachbereich. Sie stellen die Einhaltung aller Gesetze, Verordnungen, Richtlinien und vertraglichen Verpflichtungen sicher. Sie haben ein Studium im Bereich Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder Elektrotechnik absolviert oder verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zum (Kraftfahrzeug-) Meister/Techniker, oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Verkehrsbranche mit und verfügen über fundierte Kenntnisse der Verkehrsgesellschaften und -themen. Wünschenswert sind zudem Kenntnisse im Bereich der Kraftomnibusse und Personenkraftwagen sowie allen damit verbundenen Systemen. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Führung von Teams in einem dynamischen Umfeld gesammelt. Sie besitzen betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie Erfahrungen in der Projektarbeit. Sie verfügen über ein selbstsicheres Auftreten, eine lösungsorientiertes Denkweise sowie ein strukturiertes Selbstmanagement. Engagement, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Entscheidungs- und Konfliktlösungsfähigkeit runden Ihr Profil ab. Sie besitzen den Führerschein Klasse B, idealerweise auch den Führerschein der Klasse C und D. Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld), 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen. Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden & Familientickets, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder & E-Bikes. Zudem können Sie das Deutschlandticket als günstiges Job-Ticket erhalten. Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub - auch für Ihre Familie. Karriere-Boost: Entwickeln Sie sich mit uns weiter! Profitieren Sie von gezielten Weiterbildungen, die Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level heben.

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst - neben unseren Aufgaben - auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfürsuchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. Volljuristinnen / Volljuristen (w/m/d) für IT-(Sicherheits)recht, Vertragsrecht, Mitwirkung an Gesetzgebungsvorhaben, Datenschutzrecht oder für die rechtliche Begleitung von Verwaltungs-, Aufsichts- und Bußgeldverfahren (Entgeltgruppe E 13 bis E 14 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO)
unbefristet am Dienstort Bonn
Die Rechtsreferate des BSI beraten die Amtsleitung sowie die Fachabteilungen in allen juristischen Fragestellungen. Hierbei begleiten sie auch Gesetzgebungsverfahren mit IT-Sicherheitsbezug. Zudem nehmen die Rechtsreferate die Aufgaben als Widerspruchs- und Bußgeldstelle des BSI wahr und führen die hiermit verbundenen Gerichtsprozesse. Rechtliche Beratung der Fachabteilungen in den Bereichen des Datenschutz-, Vertrags- und IT/IPRechts. Rechtsberatung und Rechtsgestaltung im Bereich Verwaltungs- und Verwaltungsprozessrecht sowie die Bearbeitung und Koordinierung von Widerspruchs- und Gerichtsverfahren. Die rechtliche Begleitung von Aufsichts- und Anordnungsverfahren sowie das Führen von Ermittlungsverfahren im Bereich des Rechts der Ordnungswidrigkeiten. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit mehrheitlich nicht juristischen Kolleginnen und Kollegen des BSI. Die Unterstützung im BSI bei der Umsetzung des europäischen und nationalen IT-Sicherheitsrechts. Zwei überdurchschnittliche juristische Examen (Summe beider Staatsexamina mind. 13 Punkte). Ausgeprägte IT-Affinität und den Willen zur Gestaltung der IT-Sicherheit in Deutschland. Die Fähigkeit, juristische Sachverhalte und Fragestellungen lösungsorientiert und fachübergreifend in interdisziplinären Teams zu vermitteln. Wünschenswert sind nachgewiesene Kenntnisse in den Bereichen IT-/IP-Recht, (IT-)Vertragsrecht, Datenschutzrecht, Verwaltungsverfahrensrecht, Verwaltungsprozessrecht oder Recht der Ordnungswidrigkeiten Was uns noch wichtig ist: Sie arbeiten gerne strategisch und können Prozesse strukturiert voranbringen. Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. Im Team arbeiten Sie aufgeschlossen, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigeninitiativ in Ihre Arbeit ein. Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise. Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1). Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher, auch mehrtägiger, Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit. Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichemMehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands. Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durchflexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ. Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine sofortige Verbeamtung in der Besoldungsgruppe A 13 der Laufbahn des höheren Dienstes gemäß der BBesO. Beamtinnen/Beamte können aus einem bestehenden Beamtenverhältnis können bis zur Besoldungsgruppe A14 übernommen werden. Einen sicherenund krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot. Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 € / 240 €. Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen. Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket. Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.

Das BBR sucht für das Referat III B 1 (zukünftig BA II 1) u. a. für die Sanierung des „Haus Carstanjen“, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf Dauer eine / einen: Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) in der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen als Projektsachbearbeitung Der Dienstort ist Bonn.
Kennziffer: 351-24 Die Abteilung III betreut die Baumaßnahmen des Bundes in Bonn und im Ausland. Auslandsbaumaßnahmen werden von Bonn und Berlin aus betreut. Die Bauaufgaben am Standort Bonn umfassen Neubauten, umfangreiche Sanierungen und kontinuierliche Bautätigkeiten für in Bonn ansässige Ministerien, nachgeordnete Behörden und auch für internationale Institutionen. Innerhalb dieser Abteilung ist Ihr Aufgabengebiet im Referat III B 1 die Projektsachbearbeitung für verschiedene Baumaßnahmen. In den nächsten Jahren betrifft dies vor allem Projekte für internationale Organisationen mit dem Schwerpunkt auf der Sanierung des „Haus Carstanjen“. Beratung und Abstimmung mit dem Gebäudenutzenden und Maßnahmenträger sowie Planenden, Gutachterinnen und Gutachtern, Sonderfachleuten, genehmigenden Stellen etc., Erstellung von Leistungsbildern und Verträgen / Nachträgen einzuschaltender freiberuflich Tätiger, Koordinierung und Überwachung von Leistungen von freiberuflich Tätigen im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben der Baumaßnahmen, Prüfung und Bewertung von Kostenermittlungen sowie Bau-, Planungs- und Ausschreibungsunterlagen hinsichtlich der Qualität, Kosten und Termine, Prüfung von Angeboten und Rechnungen von freiberuflich Tätigen sowie bauausführenden Firmen, Erarbeitung von baufachlichen Stellungnahmen. Vorausgesetzt werden abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in den Fachrichtungen Architektur bzw. Bauingenieurwesen (Hochbau), ein vergleichbarer Abschluss oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können, Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht sowie im Bauordnungsrecht, Projektmanagementkenntnisse, Verhandlungsgeschick im Umgang mit Auftraggebenden und Auftragnehmenden, die Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammenarbeit, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und Empathie sowie ein gewandtes Auftreten und überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit. Wünschenswert sind Erfahrungen in der Abwicklung öffentlicher Baumaßnahmen (Land, Kommune oder Bund), vorzugsweise im denkmalgeschützten Bestand. Weitere Kenntnisse (z. B. RBBau, VHB) werden berufsbegleitend vermittelt. Bezahlung Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld, strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem, flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können, persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich, eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr, eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr, ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.

Das BBR sucht für das Referat III S 2 zur Betreuung von Baumaßnahmen in Bonn oder im Ausland (Neubau, Bauunterhaltung und Sanierung), zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf Dauer, eine/einen: Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) in der Fachrichtung Elektro-/ Nachrichten-/ Informationstechnik als Projektsachbearbeitung Der Dienstort ist Bonn.
Kennziffer 356-24 Die Abteilung III betreut die Baumaßnahmen des Bundes in Bonn und im Ausland. Auslandsbaumaßnahmen werden von Bonn und Berlin aus betreut. Die Bauaufgaben am Standort Bonn umfassen Neubauten, umfangreiche Sanierungen und kontinuierliche Bautätigkeiten für in Bonn ansässige Ministerien, nachgeordnete Behörden und auch für internationale Institutionen. Innerhalb dieser Abteilung umfasst Ihr Aufgabengebiet die Projektsachbearbeitung der technischen Gebäudeausrüstung (Versorgungstechnik) für verschiedene Baumaßnahmen in Bonn, z. B. für das Bundesamt für Justiz oder das Auswärtige Amt. Prüfung und Bewertung der Planungs- und Ausschreibungsunterlagen, baufachliche Abstimmungen mit den Gebäudenutzern, Bedarfsträgern, Prüf- und Sachverständigen, Planern, Gutachtern, Sonderfachleuten und den genehmigenden Stellen und Anfertigung baufachlicher Unterlagen, Erstellung der Leistungsbilder und Verträgen bzw. Nachträgen für die einzuschaltenden freiberuflich Tätigen und bauausführenden Firmen, Prüfung der Angebote, Überwachung der vertragsmäßigen Leistungen und Kontrolle der Rechnungen in fachtechnischer Hinsicht im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben, Vorbereitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungskontrolle des Gewerkes Elektrotechnik auf Basis umfangreicher Qualitäts- und Ausführungsnachweise (Gebäudedokumentation) der freischaffenden Ingenieurbüros, regelmäßige Verfassung von Berichten zur Information der Leitungsebenen und baufachlichen Stellungnahmen. Vorausgesetzt werden abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in den Fachrichtungen Elektro-/ Nachrichten-/ Informationstechnik, ein vergleichbarer Abschluss, oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können, Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht sowie im Bauordnungsrecht; weitere Kenntnisse (z. B. RBBau, VHB) werden berufsbegleitend vermittelt, die Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammenarbeit, selbstständiges Arbeiten sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Engagement und Durchsetzungsvermögen bei der Wahrnehmung dieser Aufgaben. Wünschenswert sind umfassende Fachkenntnisse und einschlägige Berufserfahrungen bei der Planung und Ausführung gestalterisch anspruchsvoller und technisch komplexer Bauaufgaben im Bestand und laufendem Betrieb, Kenntnisse der technischen Richtlinien (z. B. VDI, AmeV-Richtlinien, Arbeitsstättenrichtlinien), MLAR, MLÜAR und im Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VHB, RBBau, VgV), Projektmanagementkenntnisse mit Bauprojekten der öffentlichen Hand. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Unser Angebot Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld, strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem, flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können, persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich, eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr, eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr, ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. Besondere Hinweise Bewerbungsberechtigt sind sowohl Tarifbeschäftigte als auch Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hast Du den Dreh raus, wenn es um den Betrieb von Kraftwerken geht? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Dich sein! Als Leiter Betriebstechnik Heizkraftwerk (m/w/d) steuerst Du nicht nur die Einsatzplanung unserer Erzeugungsanlagen, sondern hast auch immer ein Auge auf Optimierungsmöglichkeiten und reibungslose Abläufe. Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du dafür, dass alles rund läuft - ob bei Inspektionen, der Betriebsstatistik oder der schnellen Lösung von Störungen. Hier packst Du an und gestalte mit! Bereit, den Fahrplan in die Hand zu nehmen? Dann mach den ersten Schritt und lass uns gemeinsam die Zukunft der Energieversorgung gestalten! Einsatzplanung und Teamwork: Du bereitest die kurz- und mittelfristige Einsatzplanung und die mögliche Fahrweise der Erzeugungsanlagen vor und stimmst dich anschließend mit Deiner Fachbereichsleitung ab. Das bedeutet, dass Du dich um den Fahrplan für die Kollegen von der Leitwarte und für die Energiebeschaffung und Vermarktung kümmerst. Optimierung und Anlagenbetrieb im Blick: Mit Deinem geschulten Auge erkennst Du immer Optimierungsmöglichkeiten: Du überwachst die Betriebsdaten, sorgst für einen reibungslosen und effizienten Anlagenbetrieb und greifst bei Bedarf ein. Du arbeitest regelmäßig mit den Kollegen und Kolleginnen aus der Instandhaltung zusammen. Du bewertest täglich die Meldungen aus dem Schichtbuch über die Software SI/PAM, leitest notwendige Instandhaltungsmaßnahmen als Auftrag weiter und sorgst dafür, dass die Anlagen zugänglich und freigeschaltet sind. Inspektionen und Revisionen managen: Du steuerst Inspektionen, Prüfungen und die Revisionsvorbereitungen gemeinsam mit zwei Kollegen und dem Instandhaltungsteam. Dein Organisationstalent sorgt dafür, dass alles reibungslos abläuft. Betriebsdaten und Statistik aufbereiten: Die Betriebsstatistik hast Du immer im Griff: Du pflegst und kontrollierst diese regelmäßig und bereitest die Betriebsdaten sowie Kennzahlen auf, um Verbesserungen und Effizienzgewinne zu erzielen. Störungen schnell beheben: Bei Störungen bist Du sofort zur Stelle: Du analysierst die Ursachen, begleitest die Störungsbeseitigung und erstellst Protokolle. Daraus leitest Du direkt Verbesserungsmaßnahmen ab, um künftige Probleme zu vermeiden. Abschluss: Du bist Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d) - idealerweise mit einem Hintergrund in Kraftwerkstechnik, Verfahrenstechnik, Energie- und Umwelttechnik, Elektrotechnik oder Mess- und Regeltechnik. Eine Weiterbildung als Kraftwerker (m/w/d) oder Kraftwerksmeister (m/w/d) ist von großem Vorteil und macht Dein Profil besonders interessant für uns. Berufserfahrung: Wir legen großen Wert auf Deine Berufserfahrung im Kraftwerk oder im Kraftwerksumfeld, insbesondere mit Fernwärmenetzen oder Fernwärmeerzeugungsanlagen - zum Beispiel bei einem Dienstleister. Diese Erfahrung ist für uns unverzichtbar. Führungserfahrung: Hast Du bereits Führungserfahrung? Das ist ein klarer Pluspunkt! In der Rolle als Stellvertretung der Fachbereichsleitung kannst Du Deine Führungskompetenzen ideal einbringen und weiterentwickeln. Technisches Know-how mit Prozessleitsystemen: Du hast fundierte Erfahrungen mit Prozessleitsystemen wie Siemens T3000 und ABB P14. Zudem kennst Du dich mit Datenerfassungs- und Auswertungssoftware wie ABB Symphony aus und kannst diese sicher anwenden. Rufbereitschaft: Rufbereitschaft alle vier Wochen ist für Dich kein Problem? Perfekt! Wie oft Du in dieser Zeit tatsächlich gebraucht wirst, kann variieren, aber Deine Bereitschaft ist uns wichtig. Faires und attraktives Gesamtpaket: Du kannst dich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach TV-V, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen. (Frei-)Zeit: Nach der Arbeit ist vor dem wohlverdienten Feierabend. Bei uns erwarten Dich geregelte Arbeitszeiten mit 39 Std./Woche. Team(work): Mitarbeitende und Bewerbende schätzen die herzliche Atmosphäre und kollegiale Zusammenarbeit bei uns. Das bietet ein motivierendes Umfeld, um Dein Potenzial voll auszuschöpfen. Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden- & Familientickets, ein vergünstigtes Deutschlandticket, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder & E-Bikes. Karriere-Boost: Stillstand ist Rückschritt. Durch gezielte Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir in Deine Zukunft investieren. Bei uns kannst Du dich einbringen und aktiv mitgestalten.

Bauprojekte sind spannende Werke. Diederichs managt seit mehr als vier Jahrzehnten renommierte Großprojekte in den Bereichen Verwaltung, Kultur, Gewerbe, Wohnen, Gesundheit, Anlagen und Infrastruktur und ist mit über 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an elf Standorten eines der führenden Ingenieurbüros der Branche. Über 45 Jahre erfolgreiches Projekt- und Real Estate Management - so lautet heute die Bilanz von Diederichs. Mit den Kompetenzen Projektsteuerung, Projektentwicklung, Nachhaltig keitsberatung, BIM-Management, Infrastruktur, Technical Due Diligence und vieles mehr rund um Immobilienberatung steht Diederichs für Professionalität und Unabhängigkeit. Werden Sie als Architekt, Bauingenieur oder Wirtschaftsingenieur (w/m/d) Teil unserer Teams in Bonn, Dortmund und Wuppertal! Wir suchen Sie ab sofort als Projektsteuerer (w/m/d)
im Bereich Hochbau Ihre Aufgaben Leitung von Bauprojekten im Projektmanagement von der Projektentwicklung bis zur Inbetriebnahme Bearbeitung aller Projektstufen und Handlungsbereiche des Projektmanagements Termin- und Kostensteuerung anspruchsvoller Bauvorhaben Vertrags- und Risikomanagement Fortlaufende Betreuung und Beratung unserer Kunden und Bauherren Fachliche Führung eines oder mehrerer interner Projektteams Akquisition neuer Projektaufträge inkl. Teilnahme an Präsentations-, Angebots- und Verhandlungsterminen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Studienrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Projektmanagement im Hochbau, Immobilienwirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektsteuerung von Bauvorhaben, u.a. mit erfolgreicher und eigenverantwortlicher Leitung von Projekten Fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen und bauvertraglichen Regelwerke (HOAI, VgV, VOB) Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Kommunikationsstärke und Teamgeist Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, MS Project, Projektkommunikationssystem) Ihre Chance Ihre Festanstellung in einem zukunftssicheren, inhabergeführten Unternehmen bietet Ihnen darüber hinaus: Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Gleittage, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche, Treueurlaub Maßgeschneiderte Vergütung: Attraktives Gehalt mit Prämie für Projekterfolge, Bonus zur Beteilung am Unternehmenserfolg, steuerfreie Sachbezüge, Zuschüsse für Kinderbetreuungen/-verpflegungen Nachhaltig mobil: Elektro - Dienstwagen mit privater Nutzung, bezuschusstes Dienstrad-Leasing sowie Deutschland-Ticket Job Individuelle Entwicklung: Karrieregestaltung jenseits festgefahrener Laufbahnmodelle, fachliche und persönliche Förderung durch Seminare, Lehrgänge, Zertifizierungen u.v.m. Teamwork: Firmenläufe, After-Work-Veranstaltungen und Firmenevents Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des Standortes und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per Online-Formular oder per E-Mail an: Diederichs Projektmanagement AG & Co. KG
Alena Gosis
bewerbung_diederichs AT concludis.de

Bauprojekte sind spannende Werke. Diederichs managt seit mehr als vier Jahrzehnten renommierte Großprojekte in den Bereichen Verwaltung, Kultur, Gewerbe, Wohnen, Gesundheit, Anlagen und Infrastruktur und ist mit über 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an elf Standorten eines der führenden Ingenieurbüros der Branche. Über 45 Jahre erfolgreiches Projekt- und Real Estate Management - so lautet heute die Bilanz von Diederichs. Mit den Kompetenzen Projektsteuerung, Projektentwicklung, Nachhaltig keitsberatung, BIM-Management, Infrastruktur, Technical Due Diligence und vieles mehr rund um Immobilienberatung steht Diederichs für Professionalität und Unabhängigkeit. Werden Sie als Architekt, Bauingenieur oder Wirtschaftsingenieur (w/m/d) Teil unserer Teams in Bonn, Dortmund und Wuppertal! Wir suchen Sie ab sofort als Projektsteuerer (w/m/d)
im Bereich Hochbau Ihre Aufgaben Leitung von Bauprojekten im Projektmanagement von der Projektentwicklung bis zur Inbetriebnahme Bearbeitung aller Projektstufen und Handlungsbereiche des Projektmanagements Termin- und Kostensteuerung anspruchsvoller Bauvorhaben Vertrags- und Risikomanagement Fortlaufende Betreuung und Beratung unserer Kunden und Bauherren Fachliche Führung eines oder mehrerer interner Projektteams Akquisition neuer Projektaufträge inkl. Teilnahme an Präsentations-, Angebots- und Verhandlungsterminen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Studienrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Projektmanagement im Hochbau, Immobilienwirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektsteuerung von Bauvorhaben, u.a. mit erfolgreicher und eigenverantwortlicher Leitung von Projekten Fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen und bauvertraglichen Regelwerke (HOAI, VgV, VOB) Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Kommunikationsstärke und Teamgeist Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, MS Project, Projektkommunikationssystem) Ihre Chance Ihre Festanstellung in einem zukunftssicheren, inhabergeführten Unternehmen bietet Ihnen darüber hinaus: Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Gleittage, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche, Treueurlaub Maßgeschneiderte Vergütung: Attraktives Gehalt mit Prämie für Projekterfolge, Bonus zur Beteilung am Unternehmenserfolg, steuerfreie Sachbezüge, Zuschüsse für Kinderbetreuungen/-verpflegungen Nachhaltig mobil: Elektro - Dienstwagen mit privater Nutzung, bezuschusstes Dienstrad-Leasing sowie Deutschland-Ticket Job Individuelle Entwicklung: Karrieregestaltung jenseits festgefahrener Laufbahnmodelle, fachliche und persönliche Förderung durch Seminare, Lehrgänge, Zertifizierungen u.v.m. Teamwork: Firmenläufe, After-Work-Veranstaltungen und Firmenevents Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des Standortes und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per Online-Formular oder per E-Mail an: Diederichs Projektmanagement AG & Co. KG
Alena Gosis
bewerbung_diederichs AT concludis.de