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    MFA (m/w/d) für gynäkologische Praxis  

    - Bonn

    Wir sind eine gynäkologische Praxis in Bonn und suchen eine nette Mitarbeiterin zur Verstärkung unseres Teams, das aus einer Ärztin und drei MFA's besteht.Es ist nicht erforderlich, dass Sie bereits in einer gynäkologischen Praxis gearbeitet haben.

  • Die diagnostischen Laboratorien erbringen alle relevanten bakteriologischen, mykologischen und parasitologischen Diagnostikverfahren. Mit abgeschlossener Ausbildung als MTLA, Erfahrung mit der Identifikation von Mikroorganismen mittels biochemischer Verfahren sowie MALDI TOF MS, der Empfindlichkeitsbestimmung unter Einsatz halbautomatischer Systeme (z. B. Vitek®, Micronaut®, Sensititre®) und von Agardiffusions- und ε-Test und sicherem Umgang mit Labor-EDV, Internet und gängigen Programmen haben Sie hier die Möglichkeit, in einem engagiertem Team mitzuarbeiten und Ihre Fähigkeiten einzusetzen.

  • Unsere Tochtergesellschaft Gem. Gesellschaft für ein Therapiezentrum mbH in der Bundesstadt Bonn ist ein Wohnverbund für Menschen mit vorwiegend komplexen Behinderungen. Am Standort Bonn-Pützchen leben Menschen in besonderer Wohnform. Im ambulanten Setting sind es vier ambulante Wohngemeinschaften in Bonn und Sankt Augustin und zusätzlich werden Klienten*innen im Einzelwohnen begleitet. Umfassende Begleitung von Menschen Pädagogische Betreuung Grund- und fachspezifische Pflege Alltagspraktische Unterstützung eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Gesundheitspfleger*in oder Altenpfleger*in haben, einen respektvollen Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Kollegium pflegen, empathisch auf die Bedürfnisse und Anliegen der Menschen mit Behinderung eingehen. Lust haben, eigene Ideen zur Gestaltung des Lebensalltages der Menschen einzubringen, verantwortungsbewusst arbeiten. bereit zu Schicht- und Wochenenddiensten sind.

  • Wir bieten: Unbefristete Anstellungtarifliche Vergütung nach AVR DD Ärztinnen/Ärzte Entgeltgruppe 2 (Stufe 1 mit derzeit 6.868€ und 30 Urlaubstagen bei 40 Stunden)Ab 01. April 2024 Erhöhung um 4%variabler Gehaltsbestandteilregelmäßige Gehaltsanpassungen durch TarifanpassungenZahlung von vermögenswirksamen LeistungenAttraktiver Praxisstandortinterne Reflexion, Qualitätsmanagement sowie Freistellung für Fort- und WeiterbildungenUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Sicherstellung der KinderbetreuungEine gute VerkehrsanbindungMitarbeiterrabatte über Corporate BenefitsArbeitsplatz bei einem seit 15 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger mit Tarifbindung
    Wer wir sindDie GMKB ist mit über 140 Mitarbeitern und insgesamt drei medizinischen Versorgungszentren sowie neun Therapie-Praxen ein großer Arbeitgeber für Medizin & Therapie in der Region Köln/Bonn. Weiterhin gehört die GMKB zum Unternehmensverbund der Evangelischen Axenfeld Stiftung, welcher sich aus verschiedenen sozialen Einrichtungen in den Bereichen Kinder-, Jugend- und Behindertenhilfe, Gesundheit sowie Pflege und Betreuung zusammensetzt. Die GMKB – Gemeinnützige Medizinzentren KölnBonn GmbH sucht für ihre KJP-Praxis in der Bonner Innenstadt als Praxisnachfolgeeine/n approbierte/n Facharzt/Fachärztin für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie (m/w/d) in Bonn | Voll- oder TeilzeitArbeiten mit kleinem Praxisteam:Genießen Sie die Vorteile von selbstorganisiertem Arbeiten mit den individuellen Freiheitsgraden einer freiberuflichen Tätigkeit, ohne dabei auf die Sicherheit und Benefits einer Anstellung verzichten zu müssen. In unserer KJP-Praxis am Bonner Markt arbeiten Sie in einem kleinen SPV-Team aus 4-5 Mitarbeitenden. Unsere Praxis für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie dient der Sicherstellung einer qualifizierten Behandlung von Kindern und Jugendlichen und damit als Alternative zur stationären Versorgung. Wir bieten sowohl die Diagnostik als auch die Therapie psychischer & psychiatrischer Erkrankungen an. In unserer Arbeit setzen wir auf ein vertrauensvolles Miteinander, um bestehende Problemlagen aufzulösen und neue Möglichkeiten aufzuzeigen.In diesem Zusammenhang zeichnet uns unsere Vernetzung mit verschiedenen Praxen für Ergotherapie, Physiotherapie und Logopädie sowie zur interdisziplinären Frühförderung aus. Zudem befindet sich unsere Praxis direkt im Zentrum Bonns. Durch die zentrale Lage und die optimale Anbindung sind wir auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen.Beginn: 1.04.2024
    Arbeitsort: Markt 9, 53111 BonnInternet-Seite: https://www.kjp-bonn.de/ Facharzt/Fachärztin für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapieErfahrung in der KJP- Untersuchung und Behandlung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen sowie deren Familien  Gutes EntscheidungsvermögenVon Wertschätzung geprägtes Kooperations- und Konfliktverhalten 

  • Sie bearbeiten Anforderungen und setzen Maßnahmen im Nutzungsmanagement für SAP Module für verschiedene Bereiche der Bundeswehr (Rechnungswesen, Gesundheitsversorgung, Beschaffung etc.) um. Sie wirken beim „2nd Level Support“ in allen IT-Management-Prozessen ein-schließlich der Qualitätssicherung und den Tests mit. Sie führen Analysen zur Aufnahme fachlicher Anforderungen der Auftraggeber und Bewertungen im Kontext der Projekte durch.

  • Annahme, Reinigung und Desinfektion der zu sterilisierenden Güter auf der unreinen SeiteVorbereitung der zu sterilisierenden Güter im reinen Bereich (Kontrolle, Verpackung, Pflege, eventuelle Nachreinigung)Vorbereitung der Sterilisationswagen sowie Registration der Güter in einem EDV-Dokumenta­tions-SystemAusgabe des Sterilguts aus dem Steril­gutlager nach erfolgter Chargen­freigabe an die jeweiligen Kosten­stellenErstellung von Ausgabe­belege im EDV-System

  • Lagerist (m/w/d)  

    - Bonn

    Als familiengeführter Lebensmittel-Großverbraucher-Service beliefern wir mit einem frischeorientierten Lebensmittelsortiment Gastronomiebetriebe und Unternehmen aus dem Bereich der Gemeinschaftsverpflegung.Unser Angebot:sicherer Arbeitsplatz in einem Familiengeführten Unternehmeneine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit5-Tage Woche (Montag - Freitag)leistungsgerechte Vergütung30 Tage UrlaubUrlaubsgeld und WeihnachtsgeldVorzüge eines inhabergeführten Unternehmens Zum 1. November 2023 oder zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen Lageristen (m/w/d) für unser Frischelager.Ihre Aufgaben:WarendispositionWarenannahme und WareneingangskontrolleÜberwachung der Einlagerung der WareÜberwachung und Koordination des KommissionierprozessesWarenausgangskontrolle Das bringen Sie mit:erfolgreich abgeschlossene logistische Ausbildungmehrjährige Berufserfahrungvorhandener Fahrausweis für Flurförderfahrzeugegute Deutsch-KenntnisseBereitschaft zum Schichtdienst in zwei Schichten (06:30 Uhr - 21:00 Uhr)

  • Wenn Sie jetzt neugierig auf mehr sind, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Lassen Sie uns miteinander ins Gespräch kommen, wir informieren Sie gerne über unser Unternehmen und unsere vielfältigen Leistungen für unsere Mitarbeitenden, wie z.B. eine außergewöhnlich hohe zusätzliche Altersversorgung, ein modernes Büro und den kostenfreien Parkplatz mitten in Bad Godesberg, sowie viele weitere Annehmlichkeiten.PS: Unsere aktuelle Inflationsausgleichsprämie und die großzügige, tarifliche Gehaltserhöhung ab März 2023 helfen Ihnen in Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr bestimmt, Ihren „Platz in der Sonne“ zu finden.
    Sonne, Strand und Meer…
    … bieten wir nicht.
    Dafür finden Sie bei uns Team-Spirit, tolle Aufgaben und mehr! Bereichern Sie unser Team in Vollzeit oder Teilzeit als Fachkraft Personalsachbearbeitung & Gehalt (m/w/d)  Als HR-Profi wissen Sie, was Sie thematisch erwartet. Darüber hinaus finden Sie mit uns als Arbeitgeber einen zuverlässigen und bodenständigen Partner, dem es dennoch nicht an Innovationsgeist mangelt.  Wir gehen neue Wege und hoffen, dass Sie uns dabei begleiten, die Prozesse in der HR-Service Abteilung weiter zu optimieren. Gemeinsam haben wir noch viel vor, packen Sie daher Ihr Köfferchen und kommen Sie zu uns. Schön wäre es, wenn Sie neben Tarifkenntnissen des öffentlichen Dienstes o.ä., Kenntnisse in LOGA, Erfahrung in der Personaladministration von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis im Gepäck haben und eine positive Persönlichkeit mit einer Hands-on-Mentalität sind.

  • Unterstützung des Bauleiterteams auf der Baustelle in KoblenzBauleitung im HochbauKostenberechnungErstellen von AusschreibungenMitwirken bei VergabenTermin‐ und KostenkontrolleBauüberwachung und AbrechnungEnge Kooperation mit den Bauherrn

  • Assistenz beim Zuschnitt von OP-Präparaten Histologische Techniken für die Lichtmikroskopie Teilnahme an Rufbereitschaften und Samstagsdiensten Ausführung von Hilfsarbeiten (z. B. Spülküche, Entsorgung, Herstellung von Lösungen) Schnellschnitt Archiv

  • In der Neumann Gruppe sind Unternehmen vereint, die in den Bereichen Transport und Logistik, Rohstoffgewinnung sowie im Recycling- und Entsorgungsbereich hervorragend aufgestellt sind.Um unsere hohen Entwicklungsziele auch in Zukunft weiter zielgerichtet und in hoher Qualität verfolgen zu können, wollen wir unser Team verstärken.
    Wir suchen aktuell einen Berufskraftfahrer (m/w/d) für den Transport von Schüttgut vom Chemiepark Knapsack zur Deponie nach Erfstadt.
    Ihre Aufgaben:-          Sorgfältiger Umgang mit Frachtpapieren-          Fahrzeugpflege-          Beladen und Entladen des LKWs unter Beachtung erforderlicher Sicherheitsvorkehrungen
    Wir bieten: -          einen modernen Fuhrpark Mercedes Actros mit Carnehl Kippmulden-          die Fahrzeuge verfügen über eine gute Ausstattung sowie über ein Telematiksystem-          Bezahlung erfolgt nach Stundenlohn zuzüglich Spesen-          Zahlung von Prämien-          Bezahlung von Weiterbildungen wie z.B. nach BKrFQG-          unbefristete Arbeitsverträge
    Ihr Profil:-          Fahrerlaubnis C/CE mit dem Eintrag der 95-          Zuverlässigkeit-          Fahrpraxis

  • Die technisch-fachliche und organisatorische Leitung der diagnostischen Laboratorien (35 Vollzeitstellen) in enger Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Team und die Mitwirkung an den diagnostischen Untersuchungen bietet Ihnen viele Gestaltungsmöglichkeiten in einem Institut, in dem alle relevanten bakteriologischen, mykologischen und parasitologischen Diagnostikverfahren erbracht werden.

  • Leitung des Histologischen Routinelabors inklusive Schnellschnitt, Leitung des zytologischen Labors einschließlich aktiver Mitarbeit Organisation des Personaleinsatzes, Dienstplan-/Urlaubsplanerstellung Bestellwesen Umsetzung und Assistenz der QM-Vorgaben gemäß den Akkreditierungsvorschriften Gestaltung und Optimierung neuer Prozesse Mitarbeit und Gestaltung bei der Ausbildung von MTLA-SchülerInnen

  • Assistenz im Bereich Vergabe (w/m/d)  

    - Bonn

    Sie unterstützen die Sachbearbeiter*innen bei der Vorbereitung und Durchführung förmlicher Vergabeverfahren, indem Sie z. B. eingereichte Ausschreibungsunterlagen aufbereiten und zur elektronischen Veröffentlichung digitalisieren, Angebotsunterlagen auf Plausibilität prüfen und die Angebotsdaten in vorbereitete Auswertungstools übertragen, Referenzen prüfen und die allgemeine Korrespondenz mit Bietern und Behörden führen Sie übernehmen allgemeine Bürotätigkeiten, indem Sie z. B. Informationen bereitstellen, Besprechungen vorbereiten, Protokolle erstellen, Akten führen und archivieren, Termine vereinbaren sowie digitale Vorlagen und Formblätter erstellen

  • Verkauf / Verkäufer im Außendienst (m/w/d) oder Wiedereinsteiger  

    - Bonn

    Bereit für Ihre Karriere im Vertrieb bei LicaVital? Viele Jahre Branchen-Erfahrung und ein Team aus Qualifizierten Vertriebsprofis machen den Erfolg von LicaVital aus. Wir bieten unseren Kunden:innen professionelle, individuelle Beratungen rund um Top-Markenprodukte im Schlaf und Gesundheitsbereich. Der Mensch und sein ganzheitliches Wohlbefinden stehen dabei im Zentrum unserer Arbeit. Unsere Vertriebsmitarbeiter im Außendienst geht in der Beratung auf individuelle Schlafprobleme ein und zeigt, worauf es beim richtigen Schlafen ankommt.  Sie beraten Kunden individuell, flexible und persönlich Sie stellen Top nachhaltige Markenprodukte im Bereich Schlaf und Gesundheit vor Sie verkaufen erfolgsorientiert direkt bei Ihren Kunden Keine Akquise! Sie erhalten bereits organisierte Kundentermine in Ihrer Region Sie sind eine motivierte, flexible Persönlichkeit mit viel Energie und Ehrgeiz Sie haben das Talent Menschen zu begeistern Sie möchten Top-Leistungen im Verkauf erzielen Sie verfügen über einen Führerschein, einen eigenen PKW sowie einen Laptop mit Internetzugang Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sie kommen aus dem Verkauf, Vertrieb oder Außendienst?

  • Als Technical Consultant - Digitales Lernen (w/m/d) bist Du an der Umsetzung von nationalen und internationalen Kundenprojekten beteiligt. In enger Zusammenarbeit mit unserem Business Consulting und dem Kunden, kümmerst Du Dich um alle technischen Problemstellungen während eines Projektes und berätst den Kunden auch hinsichtlich möglichen Anpassungsentwicklungen. Die Besetzung der Position ist in Voll-oder Teilzeit (mind. 30Std./Woche) möglich - zudem können wir uns eine standortunabhängige Zusammenarbeit im Homeoffice vorstellen. Deine Aufgaben Analyse und Bewertung von fachlichen und technischen Kundenanforderungen Diagnose von Systemfehlern sowie Fehleranalyse Durchführung von technischen Workshops mit Kunden Analyse der Kundenanforderungen zur Erstellung von Spezifikationsdokumenten Durchführen von Softwarekonfigurationen Definieren und Konfigurieren von Schnittstellen (SSO, REST-API usw.) Übernahme der Rolle des technischen Projektleiters für größere Projekte Vorbereiten und Durchführen von Workshop-Präsentationen und Schulungen für Kunden Dein Profil Hochschulabschluss in einem IT-bezogenen Bereich mit einschlägiger Erfahrung Fähigkeit, komplexe technische Infrastrukturen zu analysieren Bereitschaft zur Kommunikation mit Kunden und anderen Abteilungen innerhalb imc Erfahrung in der Leitung von technischen Meetings und Workshops Fähigkeit, zu verhandeln und Kunden von der bestmöglichen Lösung zu überzeugen Verständnis von SQL-Datenbank-gestützten webbasierten Anwendungen Erfahrung mit verschiedenen Deployment- und Netzwerktechnologien wie K8S, Docker, Tomcat, IIS, WAF ist wünschenswert Kenntnisse von SSO-Lösungen, APIs und Schnittstellenprotokollen sind unerlässlich DAS ERWARTET DICH BEI UNS Hybrides Arbeiten Arbeiten im Home-Office oder im imc Office? Wir bieten "Full flexibility, but not 100% remote". Du kannst je nach Deinen persönlichen Präferenzen die Vorzüge beider Welten miteinander kombinieren. Flexible Arbeitszeiten Sofern deine Termine und dein Arbeitsplatz es zulassen, kannst du deinen Arbeitsstart flexibel gestalten Gute Office Anbindung Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln kannst du all unsere Offices optimal erreichen Mitarbeiterrabatte Durch unsere Mitgliedschaft im Branchenverband BITKOM hast du Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen DIVERSITY & INCLUSION Deine Fähigkeiten und Stärken stehen bei uns im Vordergrund, egal wer du bist und wo du her kommst. Wir schätzen Vielfalt und sind stolz auf unsere diversen Teams, bewirb dich und bereichere uns mit deiner Sichtweise. FRAGEN? Du willst noch mehr wissen oder hast Rückfragen? Antworten fachlicher Art bekommst du bei Andreas Schweitzer. Darüber hinaus steht dir Desirée Stroh aus der HR-Abteilung zur Verfügung. Andreas Schweitzer Head of Technical Services Desirée Stroh Human Resources Manager UNSER BEWERBUNGSPROZESS Deine Bewerbung – los geht ́s Wir schauen in einem ersten Telefonat, ob wir zueinander passen In einem persönlichen Termin lernen wir uns kennen Dein Vertragsangebot - wir freuen uns, dich bald an Board zu haben! SO TICKT DEIN TEAM Du arbeitest in einem unserer internationalen Teams am Standort Saarbrücken, Sibiu, Melbourne oder Freiburg und hast die Möglichkeit, dich mit unseren Produkten und Projekten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Besonders stolz sind wir auf die Diversität in den Teams – Kollegen mit verschiedenen Erfahrungen und Ideen helfen dabei, unsere Technologien auf den neusten Stand zu halten und unsere Produkte stetig zu verbessern. Wir arbeiten größtenteils agil in Scrum-Teams und legen großen Wert auf Professionalität und Qualität. Mit 50 Prozent geben wir uns nicht zufrieden, sondern suchen nach soliden, tragfähigen Lösungen. Wir geben dir den Freiraum selbstständig zu arbeiten, unterstützen dich aber auch, wo wir können. LERNE DEINE KOLLEGEN KENNEN MACHE DIR EIN BILD VON UNS DIESE STELLE IST NICHT DAS RICHTIGE FÜR DICH?

  • Als Technischer Anwendungsberater - digitales Lernen (w/m/d) bist Du an der Umsetzung von nationalen und internationalen Kundenprojekten beteiligt. In enger Zusammenarbeit mit unserem Business Consulting und dem Kunden, kümmerst Du Dich um alle technischen Problemstellungen während eines Projektes und berätst den Kunden auch hinsichtlich möglichen Anpassungsentwicklungen. Die Besetzung der Position ist in Voll-oder Teilzeit (mind. 30Std./Woche) möglich - zudem können wir uns eine standortunabhängige Zusammenarbeit im Homeoffice vorstellen. Du willst noch mehr erfahren? Lerne im Job Slot deinen zukünftigen Kollegen Gajan kennen. Deine Aufgaben Analyse und Bewertung von fachlichen und technischen Kundenanforderungen Diagnose von Systemfehlern sowie Fehleranalyse Durchführung von technischen Workshops mit Kunden Analyse der Kundenanforderungen zur Erstellung von Spezifikationsdokumenten Durchführen von Softwarekonfigurationen Definieren und Konfigurieren von Schnittstellen (SSO, REST-API usw.) Übernahme der Rolle des technischen Projektleiters für größere Projekte Vorbereiten und Durchführen von Workshop-Präsentationen und Schulungen für Kunden Deine Stärken Hochschulabschluss in einem IT-bezogenen Bereich mit einschlägiger Erfahrung Fähigkeit, komplexe technische Infrastrukturen zu analysieren Bereitschaft zur Kommunikation mit Kunden und anderen Abteilungen innerhalb imc Erfahrung in der Leitung von technischen Meetings und Workshops Fähigkeit, zu verhandeln und Kunden von der bestmöglichen Lösung zu überzeugen Verständnis von SQL-Datenbank-gestützten webbasierten Anwendungen Erfahrung mit verschiedenen Deployment- und Netzwerktechnologien wie K8S, Docker, Tomcat, IIS, WAF ist wünschenswert Kenntnisse von SSO-Lösungen, APIs und Schnittstellenprotokollen sind unerlässlich DAS ERWARTET DICH BEI UNS Hybrides Arbeiten Arbeiten im Home-Office oder im imc Office? Wir bieten "Full flexibility, but not 100% remote". Du kannst je nach Deinen persönlichen Präferenzen die Vorzüge beider Welten miteinander kombinieren. Flexible Arbeitszeiten Sofern deine Termine und dein Arbeitsplatz es zulassen, kannst du deinen Arbeitsstart flexibel gestalten Gute Office Anbindung Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln kannst du all unsere Offices optimal erreichen Mitarbeiterrabatte Durch unsere Mitgliedschaft im Branchenverband BITKOM hast du Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen DIVERSITY & INCLUSION Deine Fähigkeiten und Stärken stehen bei uns im Vordergrund, egal wer du bist und wo du her kommst. Wir schätzen Vielfalt und sind stolz auf unsere diversen Teams, bewirb dich und bereichere uns mit deiner Sichtweise. FRAGEN? Du willst noch mehr wissen oder hast Rückfragen? Antworten fachlicher Art bekommst du bei Andreas Schweitzer. Darüber hinaus steht dir Desirée Stroh aus der HR-Abteilung zur Verfügung. Andreas Schweitzer Head of Technical Services Desirée Stroh Human Resources Manager UNSER BEWERBUNGSPROZESS Deine Bewerbung – los geht ́s Wir schauen in einem ersten Telefonat, ob wir zueinander passen In einem persönlichen Termin lernen wir uns kennen Dein Vertragsangebot - wir freuen uns, dich bald an Board zu haben! SO TICKT DEIN TEAM Du arbeitest in einem unserer internationalen Teams am Standort Saarbrücken, Sibiu, Melbourne oder Freiburg und hast die Möglichkeit, dich mit unseren Produkten und Projekten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Besonders stolz sind wir auf die Diversität in den Teams – Kollegen mit verschiedenen Erfahrungen und Ideen helfen dabei, unsere Technologien auf den neusten Stand zu halten und unsere Produkte stetig zu verbessern. Wir arbeiten größtenteils agil in Scrum-Teams und legen großen Wert auf Professionalität und Qualität. Mit 50 Prozent geben wir uns nicht zufrieden, sondern suchen nach soliden, tragfähigen Lösungen. Wir geben dir den Freiraum selbstständig zu arbeiten, unterstützen dich aber auch, wo wir können. LERNE DEINE KOLLEGEN KENNEN MACHE DIR EIN BILD VON UNS DIESE STELLE IST NICHT DAS RICHTIGE FÜR DICH?

  • Teamverstärkung (m/w/d) CAD / CAM  

    - Bonn

    Teamverstärkung
    (m/w/d)
    CAD/CAM Wir suchen Teamverstärkung (m/w/d)
    für unser CAD/CAM-Team! Immer einen Schritt voraus - Dental Technik Kiel ist einer der marktführenden Hersteller, wenn es um Zahntechnik geht. Unsere Unternehmensphilosophie beruht auf Teamwork, Engagement, Know-how und Freude an der Zahntechnik. Seit über 70 Jahren sind wir zuverlässiger Partner unserer Zahnarztkunden und der Uni-Klinik Bonn und entwickeln uns ständig weiter. Deshalb suchen wir für unsere Standorte in Bonn-Lengsdorf und Lohmar Teamverstärkung für unser CAD/CAM-Team. Ihre Vorteile: Sie arbeiten in einem der innovativsten Unternehmen der Region Unbefristete Anstellung mit langfristiger Perspektive Zugriff auf ein großes Spektrum an Scannern und verschiedenen Fräsmaschinen Langjähriger Kundenstamm mit einer angenehmen Kundenstruktur Teamorientiertes Arbeitsklima in einem sympathischen offenen Team Eigenverantwortliches Arbeiten Weiter- und Fortbildungsmöglichkeit, auch über die Zahntechnik hinaus Gleitzeitsystem mit Kernarbeitszeit Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen Ihr Profil: Sie sind Zahntechniker (m/w/d) mit abgeschlossener Ausbildung Sie haben Erfahrung mit verschiedenen CAD/CAM-Systemen (Exocad/3Shape) Sie arbeiten umsichtig, organisiert und haben einen "unternehmerischen Blickwinkel" Sie führen gerne Teams und können gut mit Menschen umgehen Sie treffen selbständig Entscheidungen und setzen diese auch um Sie haben ein ausgeprägtest Interesse an moderner und innovativer
    Technik Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Spaß an der Technik zeichnen Sie aus Wir bieten Ihnen (unter anderem): Eine Position mit Zukunft und übertariflicher Bezahlung Berufliche und persönliche Weiterentwicklung intern und extern Kostenfreies Parken direkt vor dem Gebäude Kostenfreie Verpflegung mit Kaffee, Tee und Wasser Bewerben Sie sich noch heute! Ihre Unterlagen senden Sie gerne per E-Mail
    an oder schriftlich an: Dental Technik Kiel GmbH,
    z.Hd. Frau Pick, Auf der Kaiserfuhr 19, 53127 Bonn Lassen Sie uns in einem gemeinsamen Gespräch über Ihre beruflichen Wünsche und Vorstellungen sprechen. Wir freuen uns auf SIE!

  • Personalsachbearbeiter (m/w/d)  

    - Bonn

    Wir setzen große Stücke auf Sie Bringen Sie Ihre Erfahrung ein - für gemeinsamen, langfristigen Erfolg. Starten Sie jetzt bei der HARIBO-Familie mit über 7.000 tollen Kolleginnen und Kollegen aus 26 Ländern. Als Teil der Fruchtgummi-Nr. 1. Aus Überzeugung leben wir die bunte HARIBO-Welt als erfolgreiches Familienunternehmen - und das seit 100 Jahren. Wir sind weltweit beliebt, da wir gezielt auf Fruchtgummi-Genuss setzen und dort alles geben. So können wir auch international stark wie nie zuvor wachsen. Dieser einzigartige Erfolg beruht auf unserem Teamspirit als eingeschworene HARIBO-Familie. Wir vertrauen Menschen Verantwortung und Freiräume an, damit sie immer die besten Entscheidungen treffen können. Unternehmerisch getragen fokussieren wir langfristige Erfolge. So steht Qualität bei uns ganz oben: Von Top-Produkten bis zum Umgang mit den Menschen, die uns ausmachen und umgeben - wir halten, was wir versprechen. Derart unschlagbare Leidenschaft lebt von kindlicher Freude, denn HARIBO macht uns Spaß. Und diesen geben wir weiter - Tag für Tag. Personalsachbearbeiter (m/w/d) Einstieg: ab sofort in Bonn / Deutschland Über diese Position Willkommen im Management unserer wertvollsten Zutat - der HARIBO-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter. Mit Ihrem Administrations-Talent verstärken Sie unser HR-Team am Produktionsstandort Bonn, das Ihr Engagement rund um Personalthemen und -prozesse täglich wertschätzt. Unser Mix, der Sie erwartet: Im Tagesgeschäft unterstützen Sie das HR-Team administrativ und operativ in allen personalrelevanten Angelegenheiten rund um den Mitarbeiterlebenszyklus Ihr hoher Qualitätsanspruch sorgt sowohl bei der Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen als auch bei Reports und Statistiken für das richtige Ergebnis Sie behalten die Daten rund um die Zeiterfassung detailliert und termingerecht im Blick, um unsere Gehaltsabrechnungen optimal vorzubereiten Sie betreuen das Bewerbermanagement und stehen dabei im engen Austausch mit den Fachbereichen und Kandidat:innen Zielorientiert optimieren Sie unsere vielfältigen Prozesse in der Abteilung und bringen eigene Ideen proaktiv ein Darüber hinaus begleiten Sie aktuelle HR-Projekte und implementieren diese in unserem Produktionsumfeld Zutaten, die Sie mitbringen: Ihre abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen und einschlägige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung Ihr sicherer Umgang mit Zeitwirtschafts- sowie Entgeltabrechnungssystemen, wie z. B. Veda, SAP SuccessFactors oder All4time Ihr verbindliches & professionelles Auftreten gepaart mit Ihrem hohen Service-Gedanken Freude an analytischer Arbeit sowie Zahlenaffinität, um Reports und Statistiken zu erstellen Kontakt und mehr Infos: Kommen auch Sie zur beliebten HARIBO-Familie. Stefan Brandmeyer freut sich auf Ihre Online-Unterlagen per Bewerbungstool. (Anschreiben inklusive Gehaltsvorstellung, Lebenslauf & Zeugnisse)

    Mehr Informationen über die Karrieremöglichkeiten bei HARIBO finden Sie auf haribo.de/karriere. Zeitlich flexibel arbeiten Mobil arbeiten Hilfe im Familienalltag Fortbildung & Seminare Gesundheits-Bonus bis zu 600 € Betriebliche Altersvorsorge Sonderzahlungen Erstattung von Bus & Bahn Tickets Fahrrad-Leasing Bunte Auswahl in der Kantine HARIBO günstiger kaufen Nasch-Flatrate Vorsorge beim Betriebsarzt Höhenverstellbare Schreibtische 365 Tage versichert Vergünstigte Sportangebote HARIBO GmbH & Co. KG
    Dr.-Hans-und-Paul-Riegel-Straße 1 53501 Grafschaft Deutschland

  • Ingenieur Technisches Gebäudemanagement (w/m/d) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) - Anstalt des öffentlichen Rechts - ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale - mit Hauptsitz in Bonn - und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: Ingenieurin / Ingenieur Technisches Gebäudemanagement (w/m/d)
    (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: DOFB1522, Stellen-ID: 937949) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Umsetzung des Klimaprogramms (Photovoltaik, Solarthermie, Klimaanlagen, Wärmepumpen oder Wassernetze), wie auch die Entwicklung von nachhaltigen Lösungen, innovative Planungsansätze und ganzheitliche Konzepte Kleinere Eigenplanungen von Heizungs-, Sanitär- und Lüftungsanlagen in Neu- und Umbaumaßnahmen Überwachung von Ingenieurbüros bei großen Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Bereich der Versorgungstechnik Beschaffung von Dienstleistungen: Fach- und sachgerechte Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts Ansprechperson bei Verhandlungen und in der Kommunikation mit allen Projektbeteiligten (w/m/d) Was erwarten wir? Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom?/Bachelor) bzw. Qualifikation nach dem DQR - Niveau 6 (z. B. Technikerin/Techniker oder Meisterin/Meister w/m/d ) der Fachrichtung Versorgungstechnik/?Technisches Gebäudemanagement (TGM) Fachkompetenzen: Kenntnisse der HOAI- und des Bauordnungsrechts (BauO NW, TPrüfVO, allgemein anerkannte Regel der Technik) sowie idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht (VOB) Mehrjährige einschlägige Praxiserfahrung im Betrieb technischer Gebäudeanlagen und in der Ausschreibung des Baus, der Instandsetzung von TGA Leistungen sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse und idealerweise Grundkenntnisse in SAP, einem CAD- und AVA-Programm Weiteres: Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten Gute Auffassungsgabe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Kunden-?/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen Die Bereitschaft, sich einer Überprüfung nach 10 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) sowie einer Überprüfung seitens des Nutzers unterziehen zu lassen. Was bieten wir? Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Betriebliche Altersversorgung Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Verkehrsgünstige Lage Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 30. September 2023 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 937949. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Richter unter der Telefonnummer -144 oder der Mobilnummer gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Cremer unter der Telefonnummer -211. Weitere Informationen finden Sie auch unter . Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz, schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des 2 SGB IX vorrangig berücksichtigt. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

  • Kundenbetreuer/Salesmanager Energievertrieb (m/w/d) POWER FÜR BONN Die Stadtwerke Bonn verfolgen mit ihren rund 2.600 Mitarbeitenden als moderner kommunaler Energiedienstleister konsequent den Ausbau einer nachhaltigen und klimaschonenden Energieversorgung, die Umsetzung der lokalen Energiewende, den Ausbau umfassender Mobilitätsangebote und den intelligenten Umgang mit Ressourcen. Dafür bringen wir 140 Jahre Wissen und Erfahrung mit und gleichzeitig den Blick nach vorne mit einer Leidenschaft für Innovation.

    Für unsere Konzerngesellschaft Energie- und Wasserversorgung Bonn/Rhein-Sieg GmbH suchen wir im Fachbereich Vertrieb Geschäftskunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsmitarbeiter/Salesmanager (m/w/d) zur selbstständigen Kunden-Akquise und Betreuung im Innendienst mit gelegentlichem Außendiensteinsatz.

    Diese Stelle ist mit der Option auf Festanstellung zunächst aufgrund einer Elternzeitvertretung für zwei Jahre befristet.

    Es warten spannenden Aufgaben auf Sie: Sie akquirieren und betreuen Vertriebspartner im Energiebereich. Dabei liegt Ihr Fokus auf der Ansprache neuer Bündelkunden und dem Aufbau nachhaltiger Partnerschaften. Als persönlicher Ansprechpartner sind Sie für Ihre Kunden da: von A wie Angebotserstellung über N wie Nachhaltigkeit bis Z wie Zufriedenheit. Sie erstellen Angebote und verhandeln Energielieferverträge in einem definierten Spielraum selbstständig bis ins Detail aus. So gewinnen Sie neue Kunden durch individuelle Angebote und binden Bestandskunden durch maßgeschneiderte Beratung - und wenn es mal überraschende Fragen gibt? Ein Kollege (m/w/d) hat immer einen guten Rat! Sie beobachten aktuelle Entwicklungen und Trends der Energiebranche. Durch Ihr wachsendes Netzwerk können Sie frühzeitig die Bedarfe von Partnern und Endkunden erkennen und so ihr Vertriebstalent ausspielen. Mit welchem Ziel? Nachhaltige Expansion im gesamten Bundesgebiet! Sie sind das Gesicht beim Kunden und das Bindeglied zu Vertrieb, Backoffice und Abrechnungsservice. Sie arbeiten in internen Projekten, gestalten Produkt- und Preissysteme unter Berücksichtigung Ihrer ausgeprägten Marktkenntnisse mit und werden so zu einer festen Größe in unserem Geschäftskundenvertrieb. Was wir uns wünschen: Sie haben Spaß an der Kommunikation mit Ihren Kundinnen und Kunden und gehen dabei mit authentischer Überzeugungsfähigkeit vor. So können Sie Menschen mit Ihrer Begeisterung für nachhaltige Energielösungen inspirieren und überzeugen. Sie denken unternehmerisch - immer mit dem Fokus auf die Kundenbedürfnisse. Cross-Selling ist dabei nur eines ihrer Talente. Vertrieb ist keine One-Man-Show! Auch wenn Sie Ihr Hoheitsgebiet eigenständig gestalten, verstehen Sie sich als Teil unserer Mannschaft und tauschen sich mit Ihren Kollegen (m/w/d) über Entwicklungen, Strategien und Herausforderungen aus. Sie sind in der Lage, große Datenmengen (Kundendaten, Verbrauchsdaten, Verbrauchsentwicklungen) zu analysieren und strategische Erkenntnisse abzuleiten. So treffen Sie datengesteuerte Entscheidungen - gängige MS Office Tools, insbesondere Excel, beherrschen Sie gut. Sie verfügen über Berufserfahrung im Vertrieb? Prima! Angereichert mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium mit technischem oder (energie-) wirtschaftlichem Hintergrund? Fantastisch! Kurzum: Sie verfügen über Erfahrungen im Vertrieb - optimaler Weise von energiewirtschaftlichen Produkten und Dienstleistungen - und verstehen sich als Teamplayer mit hoher Kundenorientierung? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft!
    Was wir Ihnen bieten: Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine intensive Einarbeitung bei der Sie mitentscheiden Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung Gleitzeit (inkl. Home-Office) ohne Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub Attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt und eine leistungsorientierte Bezahlung mit Energiesachbezug Eine zusätzliche Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschüsse zur Entgeltumwandlung Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Urban Sports Club (inkl. Sonderkonditionen für Familienmitglieder) Vergünstigte Mitarbeiter- und Familientickets für die öffentlichen Verkehrsmittel der SWB inkl. Freiminuten für die Nutzung unseres Fahrradvermietsystems Nextbike Unser attraktives Leasing-Angebot für Fahrräder und E-Bikes Die Eingruppierung richtet sich nach einem der besten Tarifverträge innerhalb des öffentlichen Dienstes (TV-V), entsprechend den tarifvertraglichen Bestimmungen.

    Haben wir dein Interesse geweckt? Sind die Aufgaben Ihnen bereits ganz oder teilweise vertraut? Dann sollten wir uns kennenlernen.

    Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen unter Angabe der Kennziffer IE 23/11/23 und Ihrer Gehaltsvorstellungen ausschließlich über unser Online-Formular. Papierbewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.

  • Verbundleitung (m/w/d) Kita & Frühförderung  

    - Bonn

    View job here Lebenshilfe - David Maurer Verbundleitung (m/w/d) Kita & Frühförderung Vollzeit Kessenicher Str. 216, 53129 Bonn, Deutschland Hybrid Remote Mit Leitungsfunktion 12.09.23 Der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn ist ein anerkannter Träger von ambulanten, teil- und vollstationären Einrichtungen für Menschen mit Beeinträchtigungen in Bonn und dem linksrheinischen Rhein-Sieg-Kreis, im Rahmen unserer Kindertagesstätten sind wir anerkannter Träger der Jugendhilfe. Bei uns arbeiten knapp 1.000 Beschäftigte und wir begleiten insgesamt ca. 1.000 Menschen mit und ohne Beeinträchtigungen. In den Werkstätten ermöglichen wir über 1.100 Menschen mit Beeinträchtigungen die Teilhabe am Arbeitsleben. Wir sind dem Leitgedanken der Inklusion verpflichtet und wirken aktiv daran, diesen in der Gesellschaft zu verankern - dieses Ziel ist für uns handlungsweisend in allen Bereichen unserer Arbeit. Für unsere gGmbH suchen wir zum 01.01.2024 oder früher eine Verbundleitung (m/w/d) Kita & Frühförderung unbefristet Vollzeit Bonn In dieser Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsbereichsleitung Soziale Teilhabe, Kinder und Jugendliche. WIR BIETEN IHNEN VERGÜTUNG: Einen Dienstwagen und ein Diensthandy zur privaten Nutzung. In Anlehnung an den aktuellen TVöD-VKA zzgl. Jahressonderzahlung. Einen monatlichen Inflationsausgleich in Höhe von netto EUR 220 bis 28.02.2024 sowie ab 01.03.2024 den Sockelbetrag in Höhe von brutto EUR 200 zzgl. 5,5% Erhöhung. Vollzeit, Teilzeit anteilig
    ZUSATZLEISTUNGEN: Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
    ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
    URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
    ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
    GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, vergünstigter Beitrag in einem Fitnessstudio, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer. IHRE AUFGABE In dem Fachbereich Kita werden knapp 300 Kinder in fünf Kitas davon eine heilpädagogische und vier inklusive Einrichtungen in Bonn und dem linksrheinischen Rhein - Sieg-Kreis begleitet. In dem Fachbereich Frühförderung werden etwa 400 Kinder mit einem Leistungsanspruch an derzeit vier Standorten in Bonn und dem linksrheinischen Rhein - Sieg-Kreis gefördert. Die strategische und kontinuierliche Weiterentwicklung der Fachbereiche unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Standards mit dem Ziel der wirtschaftlichen Stärkung des gesamten Verbundes. Die fachliche & disziplinarische Führung von 8 Fachbereichs-/Einrichtungsleitungen. In den Verbünden sind mehr als 100 Mitarbeitende tätig. Die Vernetzung im Sozialraum. Daneben sind Sie erster Ansprechpartner (m/w/d) für interne wie auch externe Stakeholder. DAS BRINGEN SIE MIT Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes, staatlich anerkanntes Studium (Diplom-, Bachelor- und Master) in Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik o.ä. Sie verfügen nachweislich über mehrjährige Erfahrung in der Führung von mittleren bis größeren Teams. Sie haben umfassende Kenntnisse in den Bereichen Kindeswohl, KIBIZ, BTHG, SGB VIII, Qualitätsmanagement und Steuerung von Sozialorganisationen. Sie sind kommunikationsstark und gut vernetzt, mit ausgeprägten unternehmerischen und sozialen Kompetenzen gepaart mit Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick und großem Gestaltungswillen. JETZT BEWERBEN! Wenn Sie sich dieser spannenden und herausfordernden Aufgabe widmen möchten, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen Berit Vollbach (Leitung Personal) und das Karriere-Team der Lebenshilfe Bonn gerne und jederzeit zur Verfügung unter Tel. -3221 Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.

  • Mathematiker in (w/m/d) für das Aufsichtsthema "betriebliche Altersversorgung" Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein - und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine n Mathematiker in (w/m/d)
    für das Aufsichtsthema "betriebliche Altersversorgung" für eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Sachbearbeiter in an unserem Dienstsitz in der Bundesstadt Bonn. Die mathematische Aufsicht über Unternehmen der betrieblichen Altersversorgung zeigt ein breites Spektrum an vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben. Sie sind zum einen mit rein mathematischen Aufgaben betraut. Zu diesen gehört zum Beispiel die Überprüfung der Deckungsrückstellung. Sie prüfen aber auch innovative Produkte. Das können zum Beispiel reine Beitragszusagen sein, die verstärkt von Unternehmen angeboten werden. Sie arbeiten in einem dynamischen Team mit Jurist innen und Kaufleuten gemeinsam auch an größeren Prüfvorhaben wie Unternehmens-Umstrukturierungen. Ihre Aufgaben sind u. a. Sie prüfen aus mathematischer Sicht die Einhaltung von gesetzlichen und aufsichtlichen Vorgaben, wenn Unternehmen Dokumente einreichen bzw. Daten zur Verfügung stellen. Das können sein: Erläuterungsberichte von verantwortlichen Aktuar innen und versicherungsmathematische Gutachten zur Berechnung der Deckungsrückstellung und Auswertung von Prognoserechnungen Technische Geschäftspläne bzw. die Grundlagen für die Berechnung der Prämien und Deckungsrückstellungen bei Einführung oder Änderung von Tarifen bei Pensionskassen Pensionspläne Sie nehmen teil an Aufsichtsgesprächen, örtlichen Prüfungen und Aufsichtsbesuchen Sie wirken mit bei der aufsichtsrechtlichen Umsetzung der Prüfungsergebnisse, beispielsweise in Form von Vorstandsgesprächen und Fachschreiben, die konkrete Maßnahmen bzw. Vorgaben enthalten können Das bieten wir Einbindung in ein Team von Spezialist innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare) Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit) Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantine, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL) Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 10 TVöD - zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt innen des gehobenen Dienstes bis Besoldungsgruppe A 11 BBesO bewerben Das bringen Sie mit Sie haben mit mindestens der Note "befriedigend" ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) der (Wirtschafts-)Mathematik, Statistik, Informatik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen
    ODER
    Sie haben mit mindestens der Note "befriedigend" ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) abgeschlossen, das den Zugang zum gehobenen Dienst ermöglicht und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich (Wirtschafts-) Mathematik oder Statistik Sie überzeugen Kolleg innen sowie Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in agiler Arbeitsweise Sie haben gute Kenntnisse der englischen Sprache Von Vorteil sind:
    Berufserfahrung im Bereich der Personenversicherung Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 06.10.2023 unter der Kennzahl 2023/0452. Ihre Bewerbung richten Sie bitte als eine Datei im PDF-Format an: .
    Führen Sie darin insbesondere bitte aus, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und fügen Sie Ihren Lebenslauf, Nachweise der erforderlichen Abschlüsse sowie Ihnen vorliegende Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen bei. Gerne können Sie sich schon vor dem Ende Ihres Studiums bewerben. Allerdings müssen Sie das Studium innerhalb von sechs Monaten nach Ablauf dieser Ausschreibung erfolgreich abschließen. Es reicht aus, wenn Sie dann ein vorläufiges Zeugnis vorlegen, aus dem sich die Abschlussnote ergibt.

    Bei Fragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen Frau Sander () und Herr Weißenfels () gern zur Verfügung. Bei allen weiteren Fragen zum Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte Herrn Stammer (). Die BaFin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

    Schwerbehinderte Menschen sind in der BaFin willkommen und werden im Falle gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

    Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erbeten.

    Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter

  • Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)  

    - Bonn

    Unser Mandant ist ein Verbund von Pflegeeinrichtungen in der Region Rheinland. Mit vielfältigen Angeboten für Senioren legt er sein Augenmerk auf qualitativ hochwertige Pflege und ist ein zuverlässiger Partner in der Versorgung pflege- und beaufsichtigungsbedürftiger Menschen in der Region. Im Exklusivauftrag als Personalberatung suchen wir für unseren Mandanten die Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) Was macht die Aufgabe für Sie interessant? Sie haben echtes Interesse am Menschen und sind eine starke Finanzperson. Als operative Schnittstelle zur kaufmännischen Gesamtleitung und Geschäftsführung agieren Sie eigenverantwortlich insbesondere in der Sicherstellung fristgerechter Zahlungsströme und Führung von bis zu 15 Mitarbeitenden. Sie haben Lust auf Gestaltung und wirken aktiv bei der Optimierung Ihrer operativen Prozesse mit. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Die Position startet mit dem Bereich Abrechnung (Debitorenbuchhaltung). Zudem übernehmen Sie stellenvertretend die Verantwortung im Bereich Finanzbuchhaltung. Die Aufgabenbeschreibung erfolgt vor dem Hintergrund der angedachten Entwicklungen und der o. g. Gesamtanzahl an Mitarbeitenden: Verantwortliche Überwachung und Gestaltung der Prozesse rund um Zahlungsströme sowie Ein- und Ausgangsrechnungen Vertragsmanagement und Zuarbeit zur kaufmännischen Gesamtleitung in Pflegesatzverhandlungen Verantwortliche Ansprechperson für die Einrichtungen in Abrechnungsfragen Steuerung der operativen Vorgänge in der Kreditorenbuchhaltung Liquiditätsmanagement sowie Koordination/Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden Aktive Mitwirkung bei der Optimierung von Strukturen und Prozessen sowie in Digitalisierungs- und Systemanpassungsprojekten Erstellung von Statistiken und Reportings Das bringen Sie mit: Mit Studium oder einer vergleichbaren Qualifikation: Sie haben ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung mit Sie haben erste Erfahrung in der Personalführung und können Menschen für eine Übernahme weiterer Verantwortungen begeistern Vorzugsweise haben Sie Branchenerfahrung Sie bringen eine positive Einstellung gegenüber christlichen Werten mit, ohne das Erfordernis für die Wirtschaftlichkeit aus dem Auge zu verlieren Ihre digitale Affinität und Projektverständnis sind ideale Voraussetzungen für Ihre Arbeit und anstehender Projekte Darauf können Sie sich freuen: Die Position bietet eine langfristige Perspektive und gute Entfaltungsmöglichkeiten Sie profitieren von tariflichen Strukturen und einer herausragenden betrieblichen Altersvorsorge Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet Es gibt zielgerichtete Benefits für Mitarbeitende Sie haben die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Ihre Erfahrung und Expertise können Sie eigenständig in Projekten, Prozessen und Personalentwicklung einbringen Wertschätzende Kultur und Interesse an Weiterentwicklung sind keine Buzzwörter, sie werden gelebt Ihr Interesse ist geweckt? Dann sollten wir uns austauschen: Lassen Sie uns Ihre Motivation verstehen und senden Ihre digitale Bewerbung an unsere Expertin Susan Wild unter . Bei Vorabfragen erreichen Sie sie auch telefonisch unter 173 2 .

  • Exzellenz verbindet -
    von Humboldt bis
    zu dir. Referatsleiter (w/m/d) Organisation und Innerer Dienst Du und die Alexander von Humboldt-Stiftung - auf eine exzellente Verbindung Wir fördern im Namen der Bundesrepublik Deutschland herausragende Wissenschaftler innen, unabhängig von Fachrichtung und Nationalität. Unser weltweites Netzwerk ist dabei ein wichtiger Grundstein für die Zusammenarbeit und somit für exzellente Forschung - bis hin zu Nobelpreisen. Die Verwaltungsabteilung ist für alle Organisations-, Bau-, Finanz-, IT- und Personalangelegenheiten der Stiftung verantwortlich.
    In den "Zentralen Diensten" sind das Organisationsmanagement, der Innere Dienst mit Haustechnik und Liegenschaftsverwaltung, die Zentrale Vergabestelle, Bauprojekte und Arbeitsschutz zusammengefasst. Auch intern arbeiten wir exzellent zusammen. Mit einem familiären Spirit, in einem vielfältigen Team und mit einer großen Portion Pragmatismus. Verbinden Sie sich mit uns und mit uns Menschen. Interkulturell, über Kontinente hinweg. Bauen Sie mit uns Brücken für eine bessere Gesellschaft und sogar eine bessere Welt. Damit alle von unserer langen Historie und Erfahrung profitieren können - ganz im Geiste unseres Namensgebers: "Von Humboldt bis zu Dir". Bewerben Sie sich und werden Sie eine r von uns! Ihr Einsatz - von umfassend bis spannend Leitung Referat "Organisation und Innerer Dienst" Aufgabenwahrnehmung Grundsatzangelegenheiten, Qualitäts- und Innovationsmanagement sowie Organisationsentwicklung im Allgemeinen Leitung des Project-Management-Offices (PMO) Aufgabenwahrnehmung Beschaffungswesen Aufgabenwahrnehmung Bau- und Liegenschaftsmanagement Exzellent, wenn Sie diese Fähigkeiten mitbringen: Überdurchschnittlicher Fach- /Hochschulabschluss (mindestens Master) Führungskompetenz und Erfahrungen in der Personalführung/ Teamleitung Erfahrungen in der Budget- und Personalplanung Delegationsfähigkeit sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit Gute Präsentationsfähigkeit, sicheres Auftreten Für die Position angemessene und nachgewiesene Berufserfahrung z.B. im Stiftungswesen, internationalen Wissenschaftsmanagement oder der öffentlichen Verwaltung Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des öffentlichen Vergaberechts Besondere Kenntnisse im öffentlichen Haushalts- und Zuwendungsrecht Nachgewiesene Berufserfahrung und Kenntnisse im (agilen) Projektmanagement erwünscht Kenntnisse im Change Management erwünscht Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute PC-Anwendungskenntnisse Mehr Wissenswertes finden Sie auf unserer Karriereseite. Auf einen Blick: Arbeitsort: Bonn Anstellungsart: Vollzeit, teilzeitgeeignet (39 Stunden pro Woche) TVöD-Entgeltgruppe: 14 Voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst Befristungsdauer: Unbefristet Tag der Bewerbungsgespräche: 27.10.2023 Erwarten Sie mehr als einen Job - Ihre besonderen Vorteile: Arbeiten Sie in einem weltoffenen, internationalen Umfeld Gute Bezahlung? Aber sicher und nach Tarifvertrag Jahressonderzahlung Erholungspausen: 30 Tage Urlaub/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) Gut zu wissen: betriebliche Altersvorsorge Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten Familiäres, wertschätzendes Arbeitsklima und Team-Spirit Flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Qualitätssiegel "audit berufundfamilie" Deutschland-, Job- oder DB-Ticket: Nutzen Sie die öffentlichen Verkehrsmittel günstiger Fahrradstellplätze Gute Verkehrsanbindung Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft Diversität ist für uns selbstverständlich.
    Wir sind weltoffen, genau wie unser Namensgeber. Die Alexander von Humboldt-Stiftung fördert die Gleichstellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - und den Kontakt mit Ihnen. Sie fühlen sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (maximal 1-seitiges Anschreiben, aussagekräftiger Lebenslauf und relevante Ausbildungs-, Studien- und Arbeitszeugnisse) bis zum 08.10.2023 über das Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:
    Alexander von Humboldt-Stiftung, Personalreferat, Kirsten Heinrich,
    Telefon-511, E-Mail "Wenn man etwas Großes vorhat, muss man es gleich beginnen."
    Alexander von Humboldt

  • Sozialarbeiter / Sozialpädagoge als Einrichtungsleiter (m/w/d) Die Geflüchtetenarbeit des Diakonischen Werks ist eng mit den evangelischen und städtischen Akteuren der Geflüchteten- und Integrationsarbeit vernetzt. Der Bereich arbeitet zu einem großen Teil Projekt bezogen. Bis Ende 2025 wird das EU geförderte Projekt ChancenVielfalt umgesetzt. Wir möchten im Rahmen des Projektes Familien aus Drittstaaten dabei unterstützen, die vielfältigen Möglichkeiten der Früh- und Primarförderung von Kindern zu nutzen. Neben der Chancenverbesserung der Kinder im deutschen Bildungssystem, soll damit auch die Teilhabe der Familien und die Integration im Sozialraum unterstützt werden. Ebenfalls Teil des Projektes ist eine umfangreiche Schulungsreihe für haupt- und ehrenamtliche Mitarbeitende im pädagogischen Bereich, um für die Bedarfe von Drittstaatangehörigen zu sensibilisieren. Ihre Aufgaben Leitung der Einrichtung Leitung des EU-Projektes ChancenVielfalt Weiterentwicklung der Konzeption/Angebote in Abstimmung mit Bereichsleitung und der zuständigen Stabsstelle Vernetzung mit relevanten Akteuren der Geflüchtetenarbeit in Bonn und Region Fachaufsicht über die Arbeit der Mitarbeitenden Gremienarbeit Sie bringen mit: Abgeschlossenes sozial- oder gesellschaftswissenschaftliches Studium (Diplom, Master, Magister) mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, Leitungserfahrung von Vorteil Erfahrung in der interkulturellen Arbeit ist von Vorteil Erfahrung in Projektarbeit Hohe Belastbarkeit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Fundierte Einarbeitung und Begleitung Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. JobRad) Fort- und Weiterbildung, Supervision Vergütung gemäß Tarifvertrag, inklusive Jahressonderzahlung Homeoffice Lebensarbeitszeitkonto Kirchliche Zusatzversorgung für Ihre Alterssicherung Deutschlandticket als JobTicket Jetzt
    Teil unseres
    Teams
    werden! Füreinander und miteinander in Bonn und Region Als Wohlfahrtsverband der evangelischen Kirche setzen wir uns für soziale Gerechtigkeit ein. Wir geben denen eine Stimme, die nicht selber für ihre Interessen eintreten können. Gemeinsam für ein soziales Miteinander in unserer Stadt. Das Angebot der Diakonie richtet sich an Menschen in verschiedensten Lebenslagen: angefangen bei frühen Hilfen und Schwangerschaftsberatung bis zur ambulanten Pflege. Dazwischen liegt ein weites Feld unterschiedlicher Unterstützungsangebote. Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig An erster Stelle als Mensch. Mit den Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie regelmäßigen Fort-und Weiterbildungen machen wir sie stark für den herausfordernden Arbeitsalltag. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungen an folgende Adresse: Diakonisches Werk Bonn und Region - gemeinnützige GmbH
    Personalbüro
    Kaiserstraße 125
    53113 Bonn oder an: Bitte beachten Sie: Aus Sicherheitsgründen ist es momentan nicht möglich, an E-Mail-Adressen des Diakonischen Werkes Office-Dokumente zu verschicken. Wählen Sie alternativ PDF-Varianten. Wir danken für Ihr Verständnis.

  • Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Wir kümmern uns mit über 7.000 Beschäftigten an mehr als 120 Standorten in Deutschland um Immobilien und Naturflächen. Für diese verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken. Arbeiten Sie im malerisch am Rhein gelegenen Bonn. Gestalten Sie die Zukunft einer modernen BImA aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Personal und Personalentwicklung in der Zentrale in Bonn als: Leiterin / Leiter des Fachgebietes Personalentwicklung (w/m/d)
    (Vergütung E 15 TVöD Bund / BesGr. A 15 BBesO, Kennung: ZEOP1100, Stellen-ID: ) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Im neu aufzubauenden Fachbereich Personalentwicklung beschäftigen wir uns mit Kernthemen wie Development und Change oder Ausbildung und Qualifizierung. Wir verstehen uns als gestaltende und beratende Expertinnen und Experten für die gesamte BImA. So sieht Ihre Rolle bei uns aus: Sie führen ein multiprofessionelles Team von ca. sieben Personen Mit der nötigen Hands-on-Mentalität bauen Sie Team und Strukturen auf, Sie erarbeiten gemeinsam mit Stakeholdern in der BImA eine ganzheitliche Personalentwicklungsstrategie und setzen diese operativ um Sie identifizieren Talente und Potenziale im Unternehmen, Sie gestalten und setzen Talententwicklungsprogramme um Die BImA hat sich der gezielten Förderung von Frauen verpflichtet, vor diesem Hintergrund richten Sie Ihr Augenmerk auf die unterschiedlichen Möglichkeiten zur beruflichen Förderung von Frauen Bei der Durchführung von Bedarfsanalysen zur Identifikation von Weiterbildungsmaßnahmen und Trainingsprogrammen beziehen Sie neue, innovative Ansätze ein Sie konzipieren interne PE-Maßnahmen und Feedbackinstrumente und stehen auch als Dozentin/?Dozent oder Moderatorin/?Moderator zur Verfügung Ihnen ist es ein besonderes Anliegen, die vorhandenen Ausbildungs-, Qualifizierungs- und Karrierewege in der BImA weiter auszubauen Sie beraten das Management zu allen Fragen der Personalentwicklung und Talentförderung und nutzen Ihre internen und externen Netzwerke, um neue Trends und Best Practices zu identifizieren So stellen wir Sie uns vor: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaft/?Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Personalpsychologie, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation Mehrjährige, umfassende Berufspraxis in Personalentwicklung, Talentmanagement und Weiterbildung Darauf aufbauend Erfahrungen in der Leitung von PE-Teams, mindestens jedoch in Stellvertretungsfunktion oder Projektleitung Erfahrung in der Durchführung von Bedarfsanalysen und der Konzeption von Trainingsmaßnahmen und PE-Instrumenten sowie Expertise in diagnostischen Verfahren Innovationsgeist und die Fähigkeit, zukunftsgerichtete Veränderungen konsequent voranzutreiben Bereitschaft und Fähigkeit, die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Überzeugungskraft, Belastbarkeit und Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, dieses auf verschiedenen Hierarchieebenen einzusetzen Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise und Organisationstalent So sieht unser Beitrag aus: Wir sind uns dessen bewusst, wie wichtig die Personalentwicklung in der BImA ist. Deshalb bieten wir nicht nur ein zukunftssicheres, spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch ein Gehalt, das dieser zentralen Bedeutung gerecht wird Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Diensthandy, kostenlose Parkmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche durch die Wohnungsfürsorge des Bundes sind bei uns selbstverständlich Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung und fördern diese auch finanziell Bei uns dürfen Sie mutig sein und Ihre innovativen Ideen ausprobieren. Wir lernen gemeinsam mit Ihnen und geben Ihnen in einem unkomplizierten Miteinander den Rückhalt, den Sie brauchen Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich Falls Sie in Ihrer aktuellen Position eine Stellenzulage erhalten, steht Ihnen eine befristete Ausgleichszulage zu. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz, schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des 2 SGB IX vorrangig berücksichtigt Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil von Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/?Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zur Bewerbung auf Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 12. Oktober 2023 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID . Die Auswahlverfahren finden voraussichtlich in der KW 45 statt. Das Auswahlverfahren wird aus verschiedenen Bausteinen bestehen. Neben den fachlichen Kompetenzen werden wir in unserem Verfahren auch das Thema Personalführung aufgreifen. Bitte rechnen Sie mit einer zeitlichen Dauer von ca. 4 1/2 Stunden. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Felix Strung unter der Telefonnummer -274 oder gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich gerne an die Abteilungsleitung Personal und Personalentwicklung Frau Ines Schieferdecker unter der Telefonnummer . Weitere Informationen finden Sie auch unter . Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier Hinweise: Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen. Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema "Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben" teilnimmt. Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

  • Mitarbeiter in (m/w/d) Einkauf Medikalprodukte  

    - Bonn

    Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht der Einkauf des Universitätsklinikums Bonn eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) Einkauf Medikalprodukte Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit (38,5 Stunden / Woche) zu besetzen. Der Zentrale Einkauf gehört zum Geschäftsbereich 4 - Einkauf, Materialwirtschaft und Logistik. Er betreut alle Kliniken hinsichtlich des medizinischen und nichtmedizinischen Sachbedarfs sowie Dienstleistungen. Er zeichnet sich dadurch aus, diesen Bedarf strategisch und operativ unter Berücksichtigung vergaberechtlicher Aspekte zu wirtschaftlichen Preisen mit hoher Qualität zu beschaffen. Ihre Aufgaben: Beschaffung von schwerpunktmäßig medizinischem Sachbedarf Prüfung und Bearbeitung der Bestellungen unter Berücksichtigung der geltenden Verträge Bedarfs- und Marktrecherche, inkl. Marktanalyse Angebotseinholung und -auswertung Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen und Beachtung des Vergaberechts, inkl. Dokumentation und Aktenvermerken Führen von Preis-, Bonus- und Vertragsverhandlungen Anwenderberatung bzw. Betreuung der internen Kunden Prüfung und Anlage von Lieferverträgen und -konditionen Lieferterminmanagement Überprüfung von fehlerhaften Rechnungen und Pflege von offenen Posten Bearbeitung von Produktrückrufen und Retouren Recherche und Umsetzung von Substituten zur Versorgungssicherheit Warengruppenmanagement Analyse und Identifizierung von Einsparpotenzialen Selbstständige Ausarbeitung von Standardisierungs- und Bündelungsprojekten Zusammenarbeit im Rahmen der Beschaffungsprojekte der EK-UNICO Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre o. ä. Studiengang mit zwei Jahren Berufserfahrung in der Beschaffung oder Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in der Beschaffung Erfahrung im Krankenhausbereich ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung Erfahrung in Preis- und Verhandlungsverfahren Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Sicherer Umgang im SAP MM-Umfeld Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer innen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung Start mit System: strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter innen Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 11.10.2023 Wochen unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. 797_2023 an: Michaela Adler & Dörthe Kompa
    Sekretariat Geschäftsbereich 4
    Universitätsklinikum Bonn
    Venusberg-Campus 1
    53127 Bonn
    E-Mail:
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  • Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Das Hochschulrechenzentrum der Universität Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit, eine n IT-Mitarbeiter in im Bereich Backup Als zentraler IT-Dienstleister der Universität Bonn betreibt das Hochschulrechenzentrum (HRZ) ein zentrales Backup-System für die Universität auf Basis der Software Commvault. Als Hintergrundspeicher wird u. a. ein Ceph-Cluster verwendet. Ihre Aufgaben Weiterentwicklung und Ausbau des zentralen Backupsystems und dazugehöriger Systeme im Team, Beratung der nutzenden Administrator innen, Betrieb und Weiterentwicklung des Hintergrundgrundspeichers, Mitarbeit im Team des System-Betriebsdienstes des Hochschulrechenzentrums. Sie haben einen Ausbildungs- oder Studienabschluss im IT-Bereich oder verfügen über nachgewiesen gleichwertige Fähigkeiten, fundierte Kenntnisse im Bereich Backup und Speichertechnologien, sehr gute Linux-Kenntnisse, gute Kenntnisse in der Administration von Windows-Servern, erste Erfahrungen mit Objektspeichern und dem S3 Protokoll gesammelt, Erfahrung in der Beratung von technisch versierten Nutzer innen, eine hohe Motivation, sich in wandelnde Technologien einzuarbeiten.
    Sie haben gerade Ihre Ausbildung beendet und verfügen noch nicht über umfassende Erfahrungen in dem Umfeld - wollen sich aber in die Themen einarbeiten? Bewerben Sie sich! Wir bieten eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit modernsten Technologien, Einbindung und Mitarbeit in hoch motivierte Teams, Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen, gute Arbeitsbedingungen, angenehmes Arbeitsklima, flexible, arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeiten, vielfältige Kontakte und Kooperationsmöglichkeiten, Entwicklungsmöglichkeiten in einer großen Exzellenzuniversität, eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen, Entgeltgruppe 12 TV-L. Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Wenn Sie sich für die Position mit der Kennziffer 3.4/2023/219 interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.10.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu.

    Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

    Fabian Prante

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  • Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Die Universitäts- und Landesbibliothek Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Voll- oder Teilzeit, eine n Projektmanager in & Koordinator in für die Liegenschaften der ULB Bonn (80 - 100 %) Wir, die Universitäts- und Landesbibliothek (ULB), orientieren unser Handeln an der Exzellenzstrategie der Universität und treiben die Entwicklung moderner digitaler Forschungsinfrastrukturen, neuer Lehr- und Lernszenarien sowie der Sammlungsbereiche engagiert voran. Entsprechend stellen wir eine konsequente Innovationsorientierung und die Haltung der Agilität ins Zentrum unserer Strategie und unserer täglichen Arbeit. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft der ULB eigenverantwortlich, selbstständig, kreativ und innovativ mitzugestalten.

    Als Projektmanager in und Koordinator in für die Liegenschaften der ULB Bonn begleiten Sie die Projekte und Maßnahmen zur (Weiter-)Entwicklung der Arbeits- und Lernumgebung in der ULB und stellen den reibungslosen und nachhaltigen Betrieb der beiden Liegenschaften mit der Hauptbibliothek in der Adenauerallee sowie der Abteilungsbibliothek MNL in Poppelsdorf sicher. Auf dieser neu geschaffenen Stelle, die in der Stabsstelle Verwaltung der ULB angesiedelt ist, entwickeln Sie gemeinsam mit der Stabsstelle strategische Raumplanung der ULB sichere, flexible, nachhaltige und innovative Lösungen für jeden Bereich der Bibliothek von den Arbeitsplätzen der Mitarbeiter innen bis zu den Lernorten der Nutzer innen. Darüber hinaus sorgen Sie als Schnittstelle zu den universitätsinternen und -externen Partnern für effiziente Abläufe im Betrieb und sind Multiplikator für die Themen Nachhaltigkeit und Arbeitssicherheit innerhalb der ULB. Ihre Aufgaben: Projektmanagement ULB-interner Projekte von der Konzeption und Kalkulation über die Begleitung der im Liegenschaftsdezernat verantworteten Baumaßnahmen bis hin zur Übernahme in den Regelbetrieb, Koordination der Vorgänge aus dem kaufmännischen, technischen und infrastrukturellen Liegenschaftsmanagement inklusive der Beauftragung von Beschaffungen und Dienstleistungen, Ansprechperson in der ULB für Arbeitssicherheit und Nachhaltigkeit, ULB-interne Planung und Koordination teilweise komplexer Büroumzüge und Interimslösungen, Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Berichten innerhalb des Zuständigkeitsbereichs sowie das Nachhalten von Bestands- und Betriebsdokumentationen. Ihr Profil: ein abgeschlossenes Studium mit kaufmännischer oder technischer Ausrichtung bspw. im Bereich BWL, (Innen-)Architektur, Facility Management, Immobilienmanagement, Energie- und Umweltmanagement - Berufseinsteiger innen sind willkommen, oder nachgewiesene, gleichwertige, berufliche Kenntnisse und Erfahrungen, durch ein Studium, Zertifikat, Arbeitszeugnis oder andere Belege nachgewiesene Kenntnisse im Projektmanagement von der Planung und Ausführung bis zum Controlling und zum Abschluss, idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht, verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick, Engagement, Interesse an Eigenverantwortung, Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit, sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere mit den MS Office-Programmen und idealerweise in SAP. Wir bieten: eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit, Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen und motivierten Team, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung (VBL), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen, Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TV-L. Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Wenn Sie sich für die Position mit der Kennziffer 3.4/2023/223 interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.10.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu.

    Fragen beantwortet Ihnen gerne die Leiterin der Stabsstelle Verwaltung der Universitäts- und Landesbibliothek Bonn, Frau Inga Berg (Telefon: oder ).

  • Mit über 1.110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und mehr als 300 Angestellten sind die Bonner Werkstätten einer der größten Arbeitgeber für Menschen mit Behinderungen in der Region Bonn/Rhein-Sieg. Das soziale Engagement für die uns anvertrauten Menschen steht im Vordergrund unseres wirtschaftlich ausgerichteten Unternehmens. Wir setzen uns dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen.

    Ob in der Großküche, der Verpackung oder der Holzverarbeitung - die Arbeit in den Bonner Werkstätten ist abwechslungsreich, die Angebote und Produkte sind vielfältig. Als Unternehmen erfüllen wir höchste Qualitätsstandards und sind mehrfach zertifiziert.

    Wir sind eine Einrichtung der Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Bonn e. V. und eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderungen.
    Werden Sie Teil der Bonner Werkstätten als Werksleitung (m/w/d) unbefristet Vollzeit Bonn-Beuel Ihre Aufgaben In dieser Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsbereichsleitung für den Teilhabebereich Arbeit. Sie sind gesamtverantwortlich für die Steuerung aller pädagogischen, kaufmännischen und technischen Prozesse. Entwicklung einer Führungskultur zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der verschiedenen Führungsebenen Verantwortung für eine hohe Qualität der Teilhabe von Menschen mit geistiger Behinderung Impulsgeber für die Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung sowie Begleitung von Baumaßnahmen am Standort Umsetzung der Unternehmensziele unter Einhaltung des Leitbildes und den Führungsgrundsätzen der Bonner Werkstätten Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, Ingenieur- oder betriebswirtschaftliches Fach-/Hochschulstudium und eine der Position angemessene Berufserfahrung Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Leitungsfunktion mit umfangreicher Personalverantwortung u.a. für mehrere Teams gleichzeitig - wünschenswert im Maschinenbau, in der Automotiv- oder Hotellerie-Branche Begleitung von Veränderungsprozesse auf Unternehmensebene Die Fähigkeit zum Netzwerken mit verschiedenen Akteuren: Werkstatt-/Mitarbeiter innen, Kunden, Kolleg innen anderer WfbM's u.a. Unser Angebot Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Einen Dienstwagen und ein Diensthandy zur privaten Nutzung Eine moderne Arbeitsplatzausstattung Vergütung in Anlehnung an den TVöD (VKA) zzgl. eines monatlichen Inflationsausgleiches in Höhe von netto EUR 220 bis 28.02.2024 sowie ab 01.03.2024 einem Sockelbetrag in Höhe von brutto EUR 200 zzgl. 5,5% Erhöhung brutto Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) Corporate benefits: Zugang zu unseren attraktiven Mitarbeiterangeboten über corporate benefits, dem europäischen Marktführer für Mitarbeitervorteilsprogramme 30% Zuschuss zum ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte Anspruch auf 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 3 betriebliche Nicht-Arbeitstage (Rosenmontag, Heiligabend und Silvester) Individuelle Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Ein gut ausgebildetes und motiviertes Team von Fachkolleg innen Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb Eine gute Verkehrsanbindung Jetzt bewerben! Sie möchten sich diese verantwortungsvolle Aufgabe in einem sinnstiftenden Umfeld in einem erfolgreichen sozialen Unternehmen widmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für weitere Informationen stehen Ihnen Berit Vollbach (Leitung Personal) jederzeit unter telefonisch zur Verfügung. Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter. Bonner Werkstätten Lebenshilfe Bonn gemein. GmbH
    Allerstr. 43, 53332 Bornheim, Tel. 0

  • Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Die Universitätsverwaltung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit, eine n IT-Anwendungsentwickler in im Dezernat 2 - Datenverarbeitung Das Dezernat 2 betreibt und betreut das Netzwerk und alle DV-Anwendungen der Verwaltung der Universität Bonn. Dazu gehören neben der technischen Betreuung der Server, der Arbeitsplatz-Rechner, der Datenbanken und des Netzwerkes auch die Betreuung der Programme für das Ressourcen-, Campus- und Dokumenten-Management sowie weiterer individuelle Anwendungen. Ihre Aufgaben: Einführung und Betreuung des neuen Campusmanagement-Systems HISinOne der Universität Bonn. Die HIS-Software ist die Verwaltungssoftware, um den Student-Life-Cycle der Studierenden der Universität zu verwalten und abzuwickeln. Diese beinhaltet im Wesentlichen die Module Bewerbung (APP), Studierendenverwaltung (STU) und die Prüfungsverwaltung (EXA), Administration, Anpassung und Erweiterung der HISinOne Systeme, Beratung, Schulung und Betreuung von Anwendern, Erstellung von Reports Libre-Office, Fehleranalyse und -behebung im 2nd- / 3rd-Level-Support, Erstellung von Betriebsdokumentationen mit Confluence, Mitwirkung in IT-Projekten. Ihr Profil: ein abgeschlossenes Bachelor- oder (Fach-)Hochschulstudium der Informatik, nachgewiesene vergleichbare Qualifikationen oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker mit nachgewiesenen vergleichbaren Kenntnissen und Erfahrung, gute Kenntnisse aktueller Webtechnologien, Beherrschung der Programmiersprache Java, gute Kenntnisse im Bereich relationaler Datenbanken (PostgreSQL), Kenntnisse im Bereich Linux wären vorteilhaft, bereit zu eigenständiger Projektarbeit, dienstleistungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise, zuverlässig, selbstständig, sorgfältig, proaktiv und verantwortungsbewusst, teamfähig, Spaß am Austausch mit den Usern, sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (C1 Niveau). Wir bieten: eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Telearbeit, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung (VBL), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen, Entgelt nach Entgeltgruppe 12 TV-L. Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Wenn Sie sich für die Position mit der Kennziffer 3.4/2023/204 interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.10.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr von Rekowski () gerne zur Verfügung.

  • HR Analyst / Personalcontroller (m/w/d)  

    - Bonn

    Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In dem Geschäftsbereich 1 - Personalwesen des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: HR Analyst / Personalcontroller (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Als Mitglied im Team Personalcontrolling stellen Sie die Informationsversorgung der Unternehmensführung (Vorstand, Geschäftsbereichsleitung Personalwesen, Bereichsleitungen) sicher und unterstützt sie beim effektiven ganzheitlichen Personalmanagement. Ihre Aufgaben: Als Spezialist für das Personalmanagementsystem (SAP-HCM) sind Sie verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Qualität des Systems Sie erstellen übergreifende Personalstatistiken, konzipieren geeignete Reportinginstrumente und tragen so zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Personalcontrollings bei Die Personalkostenplanung wird von Ihnen begleitet und analysiert Sie gestalten den Aufbau eines Data Warehouse-Systems für den Bereich des Personalcontrollings mit Für den Vorstand, unsere Kliniken und Institute sowie die Geschäftsbereichsleitungen erstellen Sie Ad-hoc-Analysen Ihr Profil: Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung Im Umgang mit Datenbanksystemen sowie MS-Office-Anwendungen sind Sie sicher und Ihre Excel-Kenntnisse sind ausgezeichnet Idealerweise haben Sie SAP-HCM-Kenntnisse bzw. Kenntnisse im Bereich Data Warehousing (SAP-BW/SAP Analytics Cloud) bzw. Sie haben ein ausgeprägtes Interesse, sich in dieses Thema vertieft einzuarbeiten Der tarifrechtliche und arbeitsrechtliche Rahmen ist Ihnen bekannt Sie überzeugen durch Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie Ihre ergebnis-orientierte Arbeitsweise Ihr ganzheitlicher Blick auf die Themen ermöglicht es Ihnen Optimierungsbedarfe zu erkennen und zu strukturieren Sie haben Erfahrung mit schnellem Wachstum und dynamischen Prozessen und denken kundenorientiert Darüber hinaus arbeiten Sie selbständig, zeigen Eigeninitiative und bringen sich positiv in das Team ein Wir bieten: Start mit System: strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen) Gesund am Arbeitsplatz: Kostenlose Mitgliedschaft im UKBfit Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM) Sicher in der Zukunft: leistungsgerechte Vergütung je nach Eignung möglich Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst) Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer innen Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter innen (Corporate Benefits) Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 11.10.2023 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. 794_2023 an: Nikola Ubbenhorst
    Teamleiterin Personalcontrolling
    Universitätsklinikum Bonn
    Venusberg-Campus 1
    53127 Bonn
    E-Mail:
    Folgen Sie uns auf Instagram:

  • Büroangestellte r (m/w/d)  

    - Bonn

    Büroangestellte r (m/w/d) Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Das Dekanat der Philosophischen Fakultät sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für ein Jahr und in Teilzeit (25 Stunden / Woche) als Elternzeitvertretung eine n Büroangestellte n (62,5%) für das Prüfungsamt der Philosophischen Fakultät. Eine anschließende Weiterbeschäftigung ist gewünscht. Ihre Aufgaben: selbstständige Beurteilung von prüfungsrechtlichen Sachverhalten sowie mündliche und schriftliche Beratung von Studierenden und Lehrenden zu prüfungsrechtlichen Regelungen, Erteilung verbindlicher Auskünfte zu allen prüfungsordnungsrelevanten Fragen, Erstellung von Standardschreiben und Bescheiden zu prüfungsrechtlichen Vorgängen, Mitarbeit in der technischen Prüfungsverwaltung (POS-GX), Erstellung und Korrektur von Abschlussdokumenten aus der POS-GX-Datenbank, Pflege, Bereinigung und Aufbereitung der Studierenden-/Prüfungsakten für die mittel- und langfristige Archivierung, Mitarbeit im Masterbewerbungsverfahren durch formale Vorprüfung von Bewerberdokumenten und Information von Bewerbern. Ihr Profil: abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf oder gleichwertige nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen, Erfahrung im Umgang mit Prüfungsverwaltungssoftware (HIS) bzw. die Bereitschaft, sich in die Datenbank kurzfristig einzuarbeiten, gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen, gute nachgewiesene Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, engagiert, belastbar und flexibel, eigenverantwortliches, kooperatives und ergebnisorientiertes Arbeiten gewohnt, im Umgang sehr verbindlich und teamfähig. Wir bieten: eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung (VBL), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen, Entgelt nach Entgeltgruppe 8 TV-L. Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 3.4/2023/171 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 08.10.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Dr. Schlageter (Tel.: 0228 / 732349) gerne zur Verfügung.

  • Unser Unternehmen ist seit 30 Jahren für inzwischen mehr als 200 Mitarbeitende ein sicherer Arbeitgeber. An 14 Standorten behandeln wir mehr als 100.000 Menschen im Jahr und führen über 15.000 Operationen am Auge durch. Wir versorgen Betroffene sowohl ambulant als auch stationär auf dem gesamten Spektrum der Augenheilkunde. Damit zählen wir in diesem Fachbereich zu den größten Kliniken des Landes. Medizinische Fachangestellte / MFA (m/w/d) Makulazentrum Bonn Wieder- und Quereinsteiger sind willkommen Das bringen wir Dir bei: Patienten-Annahme und -Entlassung Voruntersuchung Arzt-Assistenz Administrative Tätigkeiten Dein Profil: Freude an Deinem Beruf!
    Du bist ein freundlicher, aufgeschlossener und professioneller Ansprechpartner für Patienten/innen, Teamkollegen und Vorgesetzte. Zusätzlich solltest Du offen und motiviert sein, modernste Untersuchungsgeräte zur Augendiagnostik zu bedienen, nachdem wir Dich in aller Sorgfalt und Ruhe eingearbeitet haben. Was wir bieten: Einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz mit höchstmöglichen Hygienestandards. Ein bunt gemischtes Team von jung bis alt, was seinen Zusammenhalt und Motivation in den letzten Monaten mehr als bewiesen hat. Verbindlichkeit und ehrliche Kommunikation - ein Umgang auf Augenhöhe. Sicherheit - einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz mit höchstmöglichen Hygienestandards Zuschüsse & Rabatte - Mitarbeiterprämien, Sonderkonditionen, Betriebliche Altersvorsorge, damit Du für die Zukunft planen kannst Mitarbeiter-Events - wenn wir dürfen, feiern wir gerne Karneval im Sommer, nach dem Firmenlauf und zu Weihnachten Gute Verkehrsanbindung - Ob Bus, Bahn, E-Roller oder Parkplätze, alles direkt vor der Tür Jobrad - Leasing-Angebote für Fahrräder und E-Bikes, für einen stressfreien Arbeitsweg Work-Life-Balance - Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie geschenkte Urlaubstage, damit Du Dich wirklich erholen kannst Aus- und Weiterbildung - Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsmanagement - Kostenfreie Impfungen, Vorsorge-, Labor- Untersuchungen, damit Du Dich immer wohl fühlst Nachhaltigkeit - Wir arbeiten nachhaltig, umweltbewusst und sind EMAS-zertifiziert Ist das was für Sie? Dann bewirb Dich direkt online über unser Bewerbungsportal oder wir lernen uns erstmal bei einem 15-minütigen Speeddate, ohne aufwändige Bewerbungsmappe, kennen. Nach diesem unverbindlichen Gespräch kannst Du beurteilen, ob wir überhaupt der richtige Arbeitgeber für Dich sind.
    Wir freuen uns auf Dich! Rubin Nasiri
    Tel:

    Weitere Informationen erhältst Du gerne unter .

  • Sachbearbeiter Qualitätsmanagement (m/w/d)  

    - Bonn

    CSL Plasma ist eines der weltweit größten Unternehmen zur Gewinnung von Humanplasma für die Herstellung von hochwirksamen Gerinnungs- und Immunglobulin-Präparaten.
    Als ein Unternehmen der CSL Behring Gruppe, einem der weltweit größten Anbieter von lebensrettenden Biotherapeutika, ist CSL Plasma für Gewinnung, Lagerung und Testung von Plasma zuständig. Wichtig für den reibungslosen Ablauf sind nicht nur Qualität, Sicherheit und modernste Technik, sondern vor allem unsere qualifizierten und motivierten Mitarbeiter, die dazu beitragen, die gesetzten Ziele erfolgreich umzusetzen. Für unsere Abteilung Quality Assurance suchen wir in unserem Plasmacenter in Bonn einen Sachbearbeiter Qualitätsmanagement (m/w/d) R-202297 (Vollzeit / unbefristet) Sie sind für folgende Aufgaben verantwortlich: Betreuung, Implementierung und Überprüfung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung unter Anwendung der etablierten Q-Systeme. Sie stellen Quality Oversight im Plasmacenter sicher. Bearbeitung und Koordinierung von Abweichungen, Änderungsanträgen, Dokumenten-Revisionen, sowie Erstellung und Genehmigung von GMP-Dokumenten und Bearbeiten von Reklamationen Eigenständige Betreuung als QM-Beauftragter im Plasmacenter. Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner in allen Qualitätssicherungsbelangen. Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des konzernweiten Qualitätsmanagements Planung und Durchführung von Schulungen Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung von internen und externen Audits, GEMBA Walks Leiten von Projekten im Verantwortungsbereich Sie sind qualifiziert durch: Erfahrung als Qualitätsmanagementbeauftragte/r und/oder Erfahrung im GMP-Umfeld Hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative und selbständige Arbeitsweise Sehr gutes Qualitätsbewusstsein und analytisches sowie lösungsorientiertes Denken & Handeln Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fortgeschrittene EDV-Kenntnisse in den Office Anwendungen Bereitschaft zu Reisen im Umfang von ca. 5-10% der Arbeitsze Was wir bieten
    Wir möchten, dass Sie sich bei CSL wohl fühlen. Das ist wichtig und Sie sind es auch. Erfahren Sie mehr darüber, was wir bei CSL bieten. Über CSL Plasma
    CSL Plasma betreibt eines der weltweit größten Netzwerke von Spendezentren für menschliches Blutplasma. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, dass Menschen mit seltenen und schweren Krankheiten ein normales, gesundes Leben führen können. Wir engagieren uns für unsere Arbeit, weil Menschenleben von uns abhängen. Erfahren Sie mehr über CSL Plasma. Wir möchten, dass CSL so bunt ist wie die Welt, in der wir leben
    Als globales Unternehmen mit Mitarbeitenden in über 35 Ländern steht CSL für Vielfalt, Fairness und Inklusion. Erfahren Sie mehr über Vielfalt, Fairness & Inklusion bei CSL. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung Machen Sie mit Ihrer Arbeit bei CSL Plasma einen Unterschied!

  • Our model for success is a better life for everyone and purposeful tasks for our employees. For more than 50 years, the Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), as a company of the German Federal Government, has been supporting the implementation of development policy goals worldwide. Together with partner organisations in 120 countries, we are involved in a diverse range of projects. If you want to make a difference in the world and develop yourself in the process, you've come to the right place. For our operations in Bonn/Germany, we are looking for an
    SOFTWARE ENGINEER (M/F/D) Assignment period: 11/01/2023 - 12/31/2025 / full- or part-time

    Field of activity GIZ runs the Project Development Programme (PDP) as part of the German Energy Solutions Initiative on behalf of the German Federal Ministry for Economic Affairs and Climate Action. PDP assists German companies that are seeking to enter the market in emerging economies and developing countries. By pre-developing specific, financially viable energy projects using renewable energy for local companies, the programme supports German businesses in overcoming identified challenges and fosters partnerships between German and local companies. The team is seeking a Software Development Advisor to steer the development of the second version of an outsourced cross-platform mobile and web application based on an existing application. The advisor will also support future digitalisation incentives within the cluster. Your tasks Manage the outsourced software development process, including coordinating with external teams to ensure the timely delivery of high-quality results that meet business requirements Work closely with stakeholders to define project scope, requirements, and timelines, and ensure that software is developed accordingly Identify and manage software development risks and implementation issues, and provide timely solutions to any challenges that arise in collaboration with the stakeholders Monitor outsourced software development progress and ensure adherence to project timelines and budgets Stay up to date with industry best practices in software development and ensure compliance with relevant standards and regulations Manage communication and share findings and expectations with various stakeholders Responsible for the successful implementation of renewable project development and trainings Your profile Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field Many years of experience in software development, with several years managing software development teams; experience managing outsourced teams will be an advantage Several years of experience within the energy sector is strongly desired, either directly or through software development e.g. energy management software or similar Experience with code audits and reviews including related tools for the same Experience with Agile development methodologies Strong technical background in cross-platform development with frameworks such as Flutter, React Native, Xamarin, Ionic, or PhoneGap Business fluent in English and German; French skills are an advantage If we caught your interest, we are looking forward to your application until 09/30/2023. For further information: You can find the full job advertisement and further detailed information in our job market on the GIZ job and career pages at , Job-ID V.

  • Gemeinsam. Weiter. Bilden. Das ist unsere Mission und Passion. An der Hochschule für Finanzwirtschaft & Management bereiten wir mit der einzigartigen Kombination aus anwendungsorientierter Forschung, praxisbezogener Lehre und wissenschaftlichen Weiterbildungsangeboten rund 900 Studierende und jährlich ca. 1.500 Teilnehmende von Weiterbildungsveranstaltungen passgenau auf Tätigkeiten im Management von Finanzinstituten vor. Gemeinsam mit unseren 70 Hochschulmitarbeitenden, 16 Professuren und 70 Lehrbeauftragten im Bachelor, Master- und MBA-Studium sowie weiteren 150 Dozierenden in der Weiterbildung gestalten Sie die Zukunft mit Ihren Fähigkeiten und Ideen aktiv mit. Gemeinsam gehen wir die Finanzbildung weiter an, gehen Sie mit! Ab sofort ist im Bereich Finanzen & Controlling der Hochschule die Position Referent (m/w/d) Finanzen und Rechnungswesen in Teilzeit (75 % der Regelarbeitszeit nach TVöD Bund) unbefristet zu besetzen Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team, familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch mobiles Arbeiten und Sabbaticals, eine ergänzende Altersversorgung sowie einen Zuschuss zum Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen und eine erfolgs- und leistungsorientierte Zusatzzahlung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum gesunden Essen im Betriebsrestaurant sowie kostenlosen Kaffee, Tee und
    Wasser. Ihre Tätigkeiten bei uns Evaluierung und Verbesserung von Prozessen und Daten im Finanz- und Rechnungswesen, Monitoring, Weiterentwicklung, Umsetzung und Kommunikation von Richtlinien und Anweisungen für das Finanz- und Rechnungswesen, Sicherung und Umsetzung der Compliance im Finanz- und Rechnungswesen, Mitwirkung bei der Konzeptionierung und Ausgestaltung einer Tax-Compliance mit nachgelagertem Tax-Compliance-Management, Bearbeitung handels-, steuer- und lohnsteuerrechtlicher Fragestellungen, Erstellung von Reportings und Statistiken, Preiskalkulation von Produkten und Leistungen, Durchführung des Studiengebührenmanagements und des Managements weiterer Gebühren, Management von Fördergeldern. Ihr Profil Sie passen zu uns, wenn Sie gerne im Team arbeiten und über einschlägige, praktische Kenntnisse im Hochschulbereich verfügen. Darüber hinaus bringen Sie folgende Kenntnisse und Eigenschaften mit: abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender beruflicher Zusatzqualifikation (z.B. Bilanzbuchhalter, Steuerfachangestellter (m/w/d , analytisches Denkvermögen und ausgezeichnetes Zahlenverständnis, selbstständige, strukturierte und systematische Arbeitsweise gepaart mit einem
    freundlichen und gewandten Auftreten, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, das Rechnungswesen weiterzuentwickeln. Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an den TV-L West. Bei fachlichen Rückfragen zur ausgeschriebenen Position steht Ihnen Frau Lohoff gerne unter 0228 / oder unter zur Verfügung. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen in einer Datei an: . Die Hochschule für Finanzwirtschaft & Management fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Hinweise zum Datenschutz:
    Die Hochschule für Finanzwirtschaft & Management GmbH verarbeitet Ihre Daten zur Erfüllung ihrer Aufgaben nach der Datenschutzgrundverordnung. Weitere Informationen zur Verarbeitung und Ihren diesbezüglichen Rechten finden Sie unter: Bonn, 15. September 2023

  • Junior-Referent Projekt-Service (m/w/d)  

    - Bonn

    Junior-Referent Projekt-Service (m/w/d) Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion "Tag des offenen Denkmals ".

    Unser Team besteht aus etwa 180 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin), mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen.

    Zur Verstärkung unserer Abteilung Förderer-Service suchen wir in Bonn, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen Junior-Referent
    Projekt-Service (m/w/d)
    in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std./Wo.)
    Was Sie mitbringen: abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännisch/wirtschaftlichen Bereich Affinität zum Thema Baukultur Organisationstalent, Verlässlichkeit und starke koordinative Fähigkeiten Textsicherheit und die Begabung, fachliche Sachinformationen verständlich auszudrücken hohes Maß an vertrieblich-kommunikativer und sozialer Kompetenz sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint Erfahrung in Umgang mit CRM-Systemen Service-orientiertes und kaufmännisches Denken und Handeln sehr gutes Zahlenverständnis Teamfähigkeit Ihre Aufgaben: Sie sind unterstützend für unseren internen, abteilungsübergreifenden Projekt-Service und die damit verbundene vertriebliche Darstellung und Konfektionierung unserer Fundraising-relevanten Förderprojekte tätig. An dieser Stelle verbinden Sie Förderer-Wünsche mit geeigneten Projektvorschlägen und gestalten bei gelungener Vermittlung das Reporting. Der Projekt-Service ist somit zu verstehen wie ein interner Mittel-Vermittlungs-Service unserer Stiftung. Ihre Berichte und Projekt-Exposees sind Grundlage für die Arbeit unserer Groß- und Topspenderbetreuer bei ihren Fundraising-Aktivitäten. Die ausgeschriebene Stelle erfordert eine offene, verlässliche und in viele Richtungen mitdenkende und schnittstellenbildende Kommunikationsfähigkeit. Daneben beinhaltet Ihr Aufgabenbereich eine übergreifende Unterstützung in der gesamten Abteilung des Förderer-Service.

    Was wir Ihnen bieten: äußerst vielseitige Position in einem interdisziplinären und sinnstiftenden Umfeld herausfordernde, höchst abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit ein interessantes, vielseitiges Arbeitsgebiet einen Arbeitsplatz, der mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Verantwortung verbunden ist eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt im Team, sowie Flexibilität in flachen Hierarchien flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit 30- 40 Stunden/Woche, mobile work möglich Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, bezuschusstes Deutschlandticket, freie Getränke, Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen, Vergünstigung bei Autoversicherungen, Diensthandy mit Möglichkeit der privaten Nutzung, Jobrad und viele weitere freiwillige Leistungen des AG sehr gut erreichbarer, zentraler Standort in Bonn (Nähe UN-Campus / Museen) Kontakt Sie möchten Ihre Expertise für etwas einsetzen, das weit über einen bloßen "Job" hinaus geht? Sie möchten sich mit voller Kraft für etwas Sinnvolles einsetzen, das bleibt? Sie möchten mit uns Visionen umsetzen? Dann kontaktieren Sie uns - wir freuen uns auf Ihren Bewerbungseingang unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Einsatztermins ausschließlich digital über unser Bewerberportal. Nähere Infos unter

    Der vertrauensvolle Umgang mit Ihren persönlichen Daten ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Datenschutzhinweise zum Umgang mit Ihrer Bewerbung finden Sie unter: Ihre Ansprechpartner im Bewerbungsmanagement Vanessa Eni / Bewerbungsmanagement
    Telefonnummer 0228 / 9091-0 Vanessa Reif / Bewerbungsmanagement
    Telefonnummer Nähere Infos unter
    Deutsche Stiftung Denkmalschutz Schlegelstraße 1 53113 Bonn

  • Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 35.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Das Institut für Geodäsie und Geoinformation sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.01.2025 und in Teilzeit eine n Bürosachbearbeiter in im Prüfungs- und Studiengangsmanagement (50 %) Das Institut für Geodäsie und Geoinformation der Universität Bonn ist für die zentrale Administration der Studiengänge (z. T. auch international) der Lehreinheit Vermessungswesen zuständig. Für das Studierenden- und Prüfungsbüro suchen wir Sie in Vertretung als tatkräftige Unterstützung. Ihre Aufgaben: Beratung von Studierenden in Fragestellungen zu Studien- und Prüfungsangelegenheiten, rechtssichere Bearbeitung und Verwaltung von Prüfungsvorgängen und Studienangelegenheiten, selbstständige Auskünfte, Beratung und Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache, fachliche und organisatorische Unterstützung von Gremien, die mit Studienangelegenheiten und Prüfungsvorgängen befasst sind. Ihr Profil: abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf oder gleichwertige berufliche Erfahrung, Kenntnisse in der elektronischen Datenerfassung und -verarbeitung von Prüfungsvorgängen, wie z. B. die Verwaltung von Studierenden- und Prüfungsdaten in spezifischen Datenbanksystemen (z.B. HIS, MS-Access), IT-Kenntnisse, Kenntnis der gängigen Büro-Software (MS Office, confluence), strukturierte, äußerst sorgfältige, verlässliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick, hohe kommunikative, service-orientierte und soziale Kompetenz sowie Teamgeist, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wir bieten: eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, betriebliche Altersversorgung (VBL), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen, Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L. Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 3.4/2023/213 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 01.10.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Herr Bernd Binnenbruck (Email: ) gerne zur Verfügung.

  • Facility Assistant /
    Gebäudemanagement (m/w/d) Bonn Vollzeit oder Teilzeit Der FSC setzt sich für den Schutz unserer Wälder und der Menschen ein, die auf sie angewiesen sind: Schutz von Pflanzen- und Tierarten, Rechte indigener Völker, Sicherheit der Waldarbeiter und vieles mehr. Dies erreichen wir durch die FSC-Zertifizierung, die gewährleistet, dass Wälder auf der ganzen Welt verantwortungsvoll bewirtschaftet werden. Wir bei FSC sind der Meinung, dass ein großartiges Arbeitsplatzerlebnis mit außergewöhnlichen Menschen beginnt. Sie arbeiten derzeit z.B. im Dienstleistungsbereich, Restaurant- / Hotelgewerbe oder in der Immobilienverwaltung und möchten Ihre Fähigkeiten in einer neuen und aufregenden Position in einem dynamischen Büroumfeld einsetzen? Wir suchen leidenschaftliche Menschen, die ihre praktische Mentalität und ihr Engagement für hervorragenden Service in unser Arbeitsplatzmanagementteam einbringen können. Zur Verstärkung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facility Assistant / Gebäudemanagement (m/w/d) Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit möglich (mindestens 25 Stunden pro Woche). Für die Nachmittagsschicht: Mo. - Do. 13:00 -17:00 Uhr und Freitag zwischen 09:00 - 17:00 Uhr. Sie ist zunächst auf 2 Jahre befristet - mit Möglichkeit auf Verlängerung. Aufgaben: Allgemeine Unterstützung in den Bereichen Verwaltung und Facility Management Betreuung der Rezeption Unterstützung der Deckung des Bedarfs an Material und sonstigem Bedarf des Büros Koordination der Unterbringung unserer neuen Mitarbeiter, die nach Deutschland ziehen Verwaltung und Verteilung eingehender und ausgehender regulärer Post Koordination der Arbeit des Hausmeisterdienstes, des Reinigungspersonals und anderer externer Dienstleister in der Einrichtung Verwaltung der Bereiche Workplace Management, HR und Finanzen im FSC-Intranet Unterstützung der Organisation von Sitzungen, Veranstaltungen, Catering und Bewirtung Zentrale Anlaufstelle für Anrufe unter der zentralen Telefonnummer von FSC Unterstützung der Verwaltung von Joiners, Movers und Leavers Anforderungsprofil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung / mittlerer Bildungsabschluss. Eine Zusatzqualifikation in der Hotellerie / Gastronomie (z.B. Hotelfachangestellte) oder im Gebäudemanagement (Hausverwaltung) ist von Vorteil 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung Hohes Maß an Dienstleistungsmentalität Praktische Einstellung und Interesse an reibungslosen Abläufen Gute organisatorische Fähigkeiten und gutes Zeitmanagement Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Gute Kenntnisse in der Anwendung von Standardsoftwarepaketen (MS Office) Demonstriertes kulturelles Bewusstsein Was wir bieten: Flexible Arbeitszeiten & 30 Urlaubstage Umfassende Sozialleistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Firmenevents & Betriebsarzt Werden Sie Teil einer weltweit anerkannten Organisation, die an der Spitze der nachhaltigen Forstwirtschaft steht, und tragen Sie dazu bei, die Wälder der Welt zu schützen Sie sind interessiert? Senden Sie uns Ihre Bewerbung gerne direkt über das Bewerbungsformular oder per E-Mail zu.
    Wir freuen uns! Kontakt Agnes Szabo
    Phone -949
    Standort Bonn FSC Global Development GmbH
    Adenauerallee 134
    53113 Bonn

  • Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Das Bonn-Aachen International Center for Information Technology (b-it) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Teilzeit eine n Administrative Assistant (50 %) Ihre Aufgaben: Organisation des Geschäftszimmers und allgemeine Büroarbeiten, Verwaltung von Projekt- und Haushaltsmitteln der Arbeitsgruppe, Bearbeitung von Bestellungen, Organisation von Tagungen vor Ort, Betreuung von Gastwissenschaftler innen und Studierenden, Bearbeitung von Personalangelegenheiten. Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf oder gleichwertige nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen, sicherer Umgang mit PC und MS Office-Programmen, sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift, Motivation zur Aneignung von erforderlichen Kenntnissen und Fertigkeiten, sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, zuverlässige, selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise. Wir bieten: Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, betriebliche Altersversorgung (VBL), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen, Entgelt nach Entgeltgruppe 8 TV-L. Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Wenn Sie sich für die Position mit der Kennziffer 3.4/2023/214 interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 24.09.2023 über das Online-Bewerbungsformular zu.

  • Physiotherapeut (m/w/d)  

    - Bonn

    Über uns: Wir arbeiten in enger Kooperation mit einem Intensivpflegedienst und haben sich auf die neurologische Rehabilitation von tracheotomierten Patienten spezialisiert. Unser Hauptziel ist es, die Lebensqualität unserer Patienten zu steigern und ihre motorischen Fertigkeiten gezielt zu fördern. Physiotherapeut (m/w/d) Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Entwicklung, Durchführung und Überwachung individueller physiotherapeutischer Behandlungspläne für neurologisch geschädigte Patienten, unter Berücksichtigung ihrer jeweiligen Bedürfnisse und Fortschritte. Anwendung von spezialisierten physiotherapeutischen Techniken zur Verbesserung der Beweglichkeit, Muskelkraft, Balance und Koordination der Patienten. Co-Therapien: Enge Zusammenarbeit mit dem multidisziplinären Team, einschließlich Ärzten, Ergotherapeuten, Logopäden und Pflegepersonal, um ganzheitliche Rehabilitationsansätze zu gewährleisten. Durchführung regelmäßiger Evaluierungen der Patientenfortschritte und Anpassung der Therapiepläne entsprechend. Anleitung und Anweisung der Patienten und ihrer Angehörigen hinsichtlich fortlaufender Übungen und Pflege, um den Therapieerfolg zu unterstützen. Dokumentation von Therapiesitzungen, Fortschritten und relevanten medizinischen Informationen gemäß den geltenden Standards. Anforderungen: Du hast bereits erste Berufserfahrung (muss aber nicht) und möchtest jetzt so richtig in einem professionellen Umfeld durchstarten! Deine therapeutische Expertise und Ausbildung helfen unseren neurologischen Patienten sich in ihrem Alltag zurechtzufinden als Teamplayer zeigen Sie Engagement und eine strukturierte Arbeitsweise Empathische und patientenzentrierte Arbeitsweise. Teamorientierung und Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit im multidisziplinären Umfeld. Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Weiterentwicklung der fachlichen Fähigkeiten. Wir bieten: Eine anspruchsvolle und erfüllende Tätigkeit im Bereich der neurologischen Rehabilitation. Die Möglichkeit, mit einem engagierten Team von Fachleuten zusammenzuarbeiten. Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Attraktive Vergütung und Sozialleistungen. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, neurologisch geschädigten Patienten zu helfen und ihre Rehabilitation zu unterstützen, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.

  • Farbgestalter & Farbtrainer (m/w/d)  

    - Bonn

    FARBGESTALTER & FARBTRAINER (m/w/d) WERDEN SIE TEIL DIESER ERFOLGSGESCHICHTE UND VERSTÄRKEN SIE ZUM
    NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT UNSER TEAM IN VOLLZEIT. RAL Deutsches Institut für Gütesicherung und Kennzeichnung e. V. ist seit 1925 die Dachorganisation in Deutschland für die Schaffung von Gütezeichen und einer der weltweit ältesten Kennzeichnungsexperten. Die RAL gGmbH ist eine gemeinnützige und 100%ige Tochtergesellschaft von RAL. Sie vereint die Geschäftsbereiche RAL UMWELT, RAL FARBEN, RAL LOGO LIZENZ und RAL AKADEMIE. RAL FARBEN ist seit 1927 die Sprache der Farbwelt und der weltweit führende Farbstandard für alle professionell Gestaltenden in Industrie, Handwerk, Architektur und Design. Über 2.530 Farbtöne stehen für höchste Präzision und vielfältige Auswahl. Die Produkte von RAL FARBEN werden durch eigene Vertriebsstellen in über 85 Ländern angeboten. IHRE AUFGABEN Aufbau und Entwicklung der RAL FARBEN Akademie mit dem Schwerpunkt Seminare und Workshops Konzeption und Durchführung von Vorträgen und Workshops bei externen Institutionen (z. B. Hochschulen, Architektenkammern, Design- und Planungsbüros) Akquise und Durchführung von Farbberatungsprojekten und Kollektionsentwicklungen bei externen Unternehmen (Schwerpunkt Produkt, Architektur und Innenarchitektur) Recherche und Sondierung aktueller Themen und Trends in Farbforschung, Farbwahrnehmung und Farbanwendung Mitarbeit an unserem Trendreport RAL COLOUR FEELING Fachliche Unterstützung des Marketing-Teams Erste Anlaufstelle bei gestalterischen und wahrnehmungspsychologischen Fragen rund um das Thema Farbe Teilnahme an Messen und Veranstaltungen IHR PROFIL Abgeschlossenes Studium der Farbgestaltung oder Design-/Innenarchitektur mit fundierten Kenntnissen im Bereich Farbe/Farbgestaltung oder vergleichbare Qualifikation Nachweisliche Praxiserfahrung in einem gestalterischen Berufsfeld (z. B. Innenarchitektur, Produktdesign, Farbgestaltung) Ausgeprägtes ästhetisches Empfinden und stilsicher im Umgang mit Farbe, Form und Material Gutes Gespür für Trends, Erfahrung in Trend Forecasting von Vorteil Liebe zum Detail und gewissenhafte, präzise und strukturierte Arbeitsweise Überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (deutsch und englisch) Organisationstalent, hohe Eigenmotivation Reisebereitschaft national & international DAS ERWARTET SIE Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit (unbefristet) bei einem familienfreundlichen Dienstleister Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Eine leistungsgerechte, faire Vergütung und attraktive betriebliche Altersvorsorge 39 Stunden/Woche (Vollzeit), verschiedene Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit), Kernarbeitszeiten Mo bis Do 10:00- 15:00 Uhr, Fr 09:30-13:00 Uhr Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche 30 Tage Jahresurlaub (bezogen auf eine 5-Tage-Woche) Individuelle fachliche Fortbildung und Weiterentwicklung Intensive Einarbeitung und Coaching für den optimalen Einstieg Zuschuss zum Deutschland-Ticket/JobRad Gute Anbindung an den ÖPNV, aber auch kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in modern und ergonomisch ausgestatteten Büros Team-Events und Fitnessraum zum aktiven Ausgleich Kaffee & Obst und vieles mehr HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung
    per E-Mail an . RAL gemeinnützige GmbH
    Kirstin Herrmann
    Fränkische Straße • 7 53229 Bonn
    Telefon 0228 - 68895-180

  • Verkäufer (m/w/d) im Einzelhandel  

    - Bonn

    Verkäufer (m/w/d) im Einzelhandel Wenzelgasse 12, 53111 Bonn, Deutschland Teilzeit Wenzelgasse 12, 53111 Bonn, Deutschland
    Teilzeit Echtes Handwerk, familiäre Werte und gegenseitige Wertschätzung sind uns seit jeher wichtig. Diese Tradition gibt uns die Sicherheit, Innovationen zu verwirklichen und die Zukunft von LLOYD zu gestalten. Mit der Liebe zu Schuhen und zum Einzelhandel machen wir unsere Kund:innen glücklich. Werden Sie Teil unseres sympathischen Teams in Bonn und bewerben Sie sich als Verkäufer (m/w/d) in Teilzeit mit ca. 15 Wochenstunden. Ihre Aufgaben Sie beraten und erfüllen die Wünsche Ihrer Kund:innen die ordnungsgemäße Wareneingangskontrolle und die Auszeichnung der Ware liegt in Ihren Händen Sie verantworten das Führen der Kasse inkl. EC-Cash- und Kreditkartenabwicklung mit der Verwaltung des Lagers und der Bestückung unserer Verkaufsfläche sorgen Sie für die Steigerung unserer Umsätze Ihr Profil Sie leben für den Einzelhandel und lieben es, Ihre Kund:innen glücklich zu machen Sie möchten in Teilzeit mit ca. 15 Wochenstunden arbeiten Sie sind modisch und können an Schuhen nicht vorbei sehen das Handling von modernen Medien liegt Ihnen im Blut Sie stehen für Flexibilität und Einsatzbereitschaft und sind ein absoluter Teamplayer BENEFITS Attraktive Vergütungsmodelle nach Tarif (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Tariflicher Urlaub Abwechslungsreiche Aufgaben Personalrabatte auf unsere tollen Produkte Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Wachsendes und sich ständig entwickelndes Unternehmen International agierend

    Online Bewerbung ANSPRECHPARTNER Alice Nachtigall
    Tel.:
    Email: bewerbung AT LLOYD Shoes GmbH
    Hans-Hermann-Meyer-Str. 1
    27232 Sulingen Diesen Job teilen

  • SIGN FOR COM ist immer auf der Suche nach motivierten, engagierten und sympathischen Teamplayern, die mit uns gemeinsam das Beste für unsere Kunden erreichen wollen.

    Als international ausgerichtete Telemarketingagentur und Anbieter von Outbound-Services unterstützen wir die Vertriebsaktivitäten unserer Kunden. SIGN FOR COM ist auf erklärungsbedürftige Produkte insbesondere aus der IT- und IT-Security-Branche spezialisiert. Schlüssel unseres Erfolgs sind dabei u.a. eine ausgeprägte Kundenorientierung, effiziente Geschäftsprozesse und kurze Wege bei hoher Flexibilität.

    Für namhafte Unternehmen suchen wir in unserem Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Kundenberater/ Call Center Agent (m/w/d) Niederländisch und Deutsch
    mit sehr guten deutschen Sprachkenntnissen in Wort und Schrift
    Vollzeit / Teilzeit Was wir Ihnen bieten: Eine Festanstellung auf Vollzeit- oder Teilzeitbasis Arbeitszeiten Mo-Fr zwischen 08:00 und 17:15 Uhr Homeoffice nach Einarbeitung vor Ort möglich Bei uns erhalten Sie ein Gehalt bis zu 3.000 € brutto im Monat abhängig von Ausbildung und Berufserfahrung Wir übernehmen 100% der ÖPNV Kosten Gute Leistung wird bei uns belohnt - ein transparentes Prämiensystem ermöglicht Ihnen eine Prämie von bis zu 20 % Ihres Bruttogehaltes monatlich zu erhalten Ihre Aufgaben am Telefon: Betreuung von Neu- und Bestandskunden unserer Kunden Kundenzufriedenheits-Befragungen Einladungen für Events, Messen, Webcast unserer Kunden Und viele weitere Aufgaben, die wir Ihnen im Vorstellungsgespräch erläutern Wir arbeiten Sie umfassend in Ihre neue Tätigkeit ein. Ihre Voraussetzungen: Berufserfahrung im Call-Center-Bereich Freude am Telefonieren und Umgang mit Menschen Sicheres Arbeiten am Computer und gute Kenntnisse in Wort und Schrift Eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten Engagement und Zuverlässigkeit Sie werden von einem Trainer, dem jeweiligen Projektleiter und Kollegen eingearbeitet.
    Sie erhalten ein interessantes Gehalt sowie abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Team. jetzt online bewerben SIGN FOR COM GmbH & Co. KG
    Bornheimer Straße 135-137
    53119 Bonn
    Tel. (0)228.
    Fax (0)228.
    personal AT signforcom.de
    Referenz-Nr.: YF (in der Bewerbung bitte angeben)

  • stv. Schulleitung (m/w/d) Erzb. Clara-Frey-Gymnasium  

    - Bonn

    Das Erzbistum Köln ist Schulträger von 32 staatlich genehmigten privaten Ersatzschulen fast aller Schulformen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Erzb. Clara-Fey-Gymnasium in Bonn, ein 3-zügiges staatlich genehmigtes Gymnasium in Bi-Edukation mit ca. 750 Schüler/innen, eine stv. Schulleitung (m/w/d) (Bes.-Gr. A 15 bzw. EG TV-L zzgl. Amtszulage). Details vgl. Sie wollen als engagierte Persönlichkeit Schule zukunftsfähig mitgestalten und überzeugen durch Fachkompetenz, Motivationsgeschick, Teamfähigkeit und Belastbarkeit. Sie wollen Führungs- und Leitungsaufgaben wahrnehmen und sind bereit, sich auf diesem Feld kontinuierlich fortzubilden. Aktive Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und persönliches Eintreten für die Erziehungs- und Bildungsziele einer katholischen Schule sind für Sie selbstverständlich. Laufbahnrechtlich verfügen Sie über die erforderliche Lehrbefähigung sowie über eine Mindestdienstzeit von 4 Jahren seit Verbeamtung auf Lebenszeit (bei Angestellten analoge Berechnung). Ihre Bewerbung erbitten wir mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, vorhandene dienstliche Beurteilungen und Referenzen) bis zum 20.10.2023 an: Erzb. Generalvikariat, Bereich Schule & Hochschule
    Postfach, 50606 Köln
    z. Hd. Herrn Dominik Schwartz
    dominik.schwartz AT erzbistum-koeln.de
    Tel. Auskünfte:

  • Inside Sales Manager (m/w/d)  

    - Bonn

    Die CINTELLIC Consulting Group ist eine der führenden Unternehmensberatungen für das digitale Kundenmanagement. Wir treiben bei DAX-Konzernen und renommierten Mittelständlern die Digitalisierung voran und helfen Umsätze und Erträge zu steigern. Wir arbeiten ergebnisfokussiert und setzen unser exzellentes Know-how im Zusammenspiel von Business, Data und Technology ein. Sie finden bei uns karrierestarke in einem Team ohne Ellenbogen. als Great Place to Work und kununu-Top-Company. . Werden Sie Teil unseres Teams, begleiten Sie aktiv digitale Zukunftsthemen und schreiben Sie CINTELLIC-Erfolgsgeschichte mit! Die Stelle als Inside Sales Manager (m/w/d) ist als unbefristete Vollzeitstelle ausgeschrieben. Ihre Aufgaben sind Sie sind im Vertriebsinnendienst zuständig für die Unterstützung unserer Account Managerinnen und Account Manager entlang des gesamten Vertriebsprozesses. Sie analysieren Marktentwicklungen sowie daraus resultierende Leadpotentiale und entwickeln in Abstimmung mit Ihren Kolleg:innen geeignete Ansprachekonzepte. Sie unterstützen Kampagnen auf unterschiedlichen Kanälen, sorgen für ein zuverlässiges Follow-up sowie die Vereinbarung von Terminen für Vertriebskolleg:innen und Berater:innen. Sie sind Ansprechpartner:in für Kundenanfragen und stellen eine vollständige Dokumentation sowie die professionelle Leadbearbeitung sicher. Mit Ihren Kolleg:innen aus Vertrieb, Beratung und Marketing bilden Sie ein Team und stehen im ständigen Austausch. Sie haben ein gutes Gespür für den Markt und erkennen Potentiale in/bei Branchen, Unternehmen und Kund:innen. Das bringen Sie mit Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder verfügen über belastbare Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen. Sie bringen idealerweise Erfahrung aus dem direkten Kundenkontakt mit, die sie in vertrieblichen bzw. vertriebsnahen Positionen erworben haben. Sie sind redegewandt und verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Überzeugungskraft. Sie sind ausdauernd und haben den Ehrgeiz, gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen Wachstum zu generieren und Erfolge zu feiern. Sie verfügen über gute Kenntnisse in MS Office; von Vorteil wären erste Erfahrungen mit CRM-Systemen. Sie beherrschen Deutsch auf muttersprachlichem Niveau. Ihre Vorteile - das bieten wir Individuelle Karriereentwicklung, Trainings und Coachings zu Persönlichkeit und Fachthemen. Faires Gehalts- und Versorgungspaket (u.a. Betriebliche Altersvorsorge, diverse vermögenswirksame Leistungen). Gutes und gesundes Arbeitsumfeld: Job-Rad-Leasing, eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie Zugang zur Mental Health Plattform Mindsurance Mitarbeit in der führenden Business Beratung für CRM und digitales Kundenmanagement. In der Champions-League der Digitalisierung mitspielen! Außergewöhnliches Miteinander: Team ohne Ellenbogen. Spaß und fantastischer Support. Freiräume: 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Sabbaticals und Home-Office.

  • Die CINTELLIC Consulting Group ist eine der führenden Unternehmensberatungen für das digitale Kundenmanagement. Wir treiben bei DAX-Konzernen und renommierten Mittelständlern die Digitalisierung voran und helfen Umsätze und Erträge zu steigern. Wir arbeiten ergebnisfokussiert und setzen unser exzellentes Know-how im Zusammenspiel von Business, Data und Technology ein. Sie finden bei uns karrierestarke in einem Team ohne Ellenbogen. als Great Place to Work und kununu-Top-Company. . Werden Sie Teil unseres Teams, begleiten Sie aktiv digitale Zukunftsthemen und schreiben Sie CINTELLIC-Erfolgsgeschichte mit! Diese Stelle ist als unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle (min. 80%) ausgeschrieben. Ihre Aufgaben sind Sie analysieren und entwickeln analytische Lösungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unserer Kunden Sie beraten bei der Erstellung von Use Cases und finden für Business-Probleme nachhaltige und gewinnbringende Lösungen auf Basis von Daten Sie erstellen mittels Machine Learning Algorithmen und statistischen Methoden geeignete Analysen und Prognosemodelle Sie begleiten bei Ad-Hoc-Analysen und Analytics-Anforderungen (SAS, SQL, Python, R, Knime, RapidMiner, Spark) Sie präsentieren Ihre Ergebnisse zielgruppengerecht und verständlich Sie leisten Projektsupport nach agilen Methoden (Scrum und/oder Kanban) Das bringen Sie mit Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Mathematik, Statistik, Informatik oder einer themenverwandten Fachrichtung Sie bringen erste Erfahrungen in Projekten aus dem Bereich Data Analytics / Business Intelligence / Data Science mit Sie verfügen über erste Erfahrungen mit relationalen Datenbanken (wie z.B. Oracle, MS SQL-Server, MySQL, PostgreSQL) und Kenntnisse in Datenanalysesprachen oder -tools (wie z.B. SAS, SQL, R, Scala, Python, Matlab, Knime) Sie bringen Leidenschaft für die Themen Big Data, Data Analytics und Data Science mit Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse im mündlichen wie schriftlichen Sprachgebrauch Sie bringen sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch mit Ihre Vorteile - das bieten wir Individuelle Karriereentwicklung, Trainings und Coachings zu Persönlichkeit und Fachthemen. Faires Gehalts- und Versorgungspaket (u.a. Betriebliche Altersvorsorge, diverse vermögenswirksame Leistungen) Gutes und gesundes Arbeitsumfeld: Job-Rad-Leasing, eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie Zugang zur Mental Health Plattform Mindsurance Mitarbeit in der führenden Business Beratung für CRM und digitales Kundenmanagement. In der Champions-League der Digitalisierung mitspielen! Außergewöhnliches Miteinander: Team ohne Ellenbogen. Spaß und fantastischer Support. Freiräume: 30 Tage Jahresurlaub, flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeit für Sabbaticals und Home-Office

  • Die CINTELLIC Consulting Group ist eine der führenden Unternehmensberatungen für das digitale Kundenmanagement. Wir treiben bei DAX-Konzernen und renommierten Mittelständlern die Digitalisierung voran und helfen Umsätze und Erträge zu steigern. Wir arbeiten ergebnisfokussiert und setzen unser exzellentes Know-how im Zusammenspiel von Business, Data und Technology ein. Sie finden bei uns karrierestarke in einem Team ohne Ellenbogen. als Great Place to Work und kununu-Top-Company. . Werden Sie Teil unseres Teams, begleiten Sie aktiv digitale Zukunftsthemen und schreiben Sie CINTELLIC-Erfolgsgeschichte mit! Diese Stelle ist als unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle (min. 80%) ausgeschrieben. Ihre Aufgaben sind Sie analysieren und entwickeln analytische Lösungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unserer Kunden Sie beraten bei der Erstellung von Use Cases und finden für Business-Probleme nachhaltige und gewinnbringende Lösungen auf Basis von Daten Sie erstellen mittels Machine Learning Algorithmen und statistischen Methoden geeignete Analysen und Prognosemodelle Sie begleiten bei Ad-Hoc-Analysen und Analytics-Anforderungen (SAS, SQL, Python, R, Knime, RapidMiner, Spark) Sie präsentieren Ihre Ergebnisse zielgruppengerecht und verständlich Sie leisten Projektsupport nach agilen Methoden (Scrum und/oder Kanban) Das bringen Sie mit Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Mathematik, Statistik, Informatik oder einer themenverwandten Fachrichtung Sie bringen erste Erfahrungen in Projekten aus dem Bereich Data Analytics / Business Intelligence / Data Science mit Sie verfügen über erste Erfahrungen mit relationalen Datenbanken (wie z.B. Oracle, MS SQL-Server, MySQL, PostgreSQL) und Kenntnisse in Datenanalysesprachen oder -tools (wie z.B. SAS, SQL, R, Scala, Python, Matlab, Knime) Sie bringen Leidenschaft für die Themen Big Data, Data Analytics und Data Science mit Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse im mündlichen wie schriftlichen Sprachgebrauch Sie bringen sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch mit Ihre Vorteile - das bieten wir Individuelle Karriereentwicklung, Trainings und Coachings zu Persönlichkeit und Fachthemen. Faires Gehalts- und Versorgungspaket (u.a. Betriebliche Altersvorsorge, diverse vermögenswirksame Leistungen) Gutes und gesundes Arbeitsumfeld: Job-Rad-Leasing, eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie Zugang zur Mental Health Plattform Mindsurance Mitarbeit in der führenden Business Beratung für CRM und digitales Kundenmanagement. In der Champions-League der Digitalisierung mitspielen! Außergewöhnliches Miteinander: Team ohne Ellenbogen. Spaß und fantastischer Support. Freiräume: 30 Tage Jahresurlaub, flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeit für Sabbaticals und Home-Office