Pflegefachkraft* mit Herz und Humor

 
Du bist Pflegefachkraft* und suchst nach einem Arbeitsplatz, an dem „Menschlichkeit“ kein Schlagwort, sondern echte Haltung ist? Wir vom DRK Kreisverband Suhl e.V. setzen uns mit Herzblut für Menschen ein und machen es uns dabei ebenso zur Aufgabe, mehr als „nur“ ein Arbeitgeber zu sein. Bei uns treffen sinnstiftende Aufgaben auf eine Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung, Ehrlichkeit und Miteinander basiert. Überzeuge dich selbst - Werde auch du Teil unserer DRK-Familie!

Das sind deine Aufgaben: Sicherstellung und Durchführung der Pflegequalität nach internen und externen Standards - Die maximale Qualität der Pflege ist unser Maßstab Förderung der Lebensqualität und Lebenszufriedenheit der Bewohneri*nnen - Pflege die empathisch, ganzheitlich und individuell ist Sorgfältige Pflegeplanung und Dokumentation in einem modernen System Viel Zeit für den Menschen, weniger Aufwand für die Verwaltung Sachgemäße Durchführung ärztlicher Anordnungen Schnelle und richtige Sofortmaßnahmen bei gesundheitlichen Veränderungen der Bewohner*innen Das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann-/Pflegefachfrau / Gesundheits- und Krankenpfleger*in / Altenpfleger*in / Krankenschwester*in Die Leidenschaft und das Vermögen, täglich einen positiven Unterschied im Leben älterer Menschen zu machen Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit  
Was wir dir bieten: Willkommensprämie: 2500 Euro brutto im 3. Gehalt ( nach 3 Monaten) Arbeitszeiten passend zu deinem Privatleben - individuell und planbar Kostenfreie Parkplätze für jeden DRK-Helden Bis zu 200 Euro monatlicher Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten Spendit-Card: bis zu 600 Euro steuerfrei pro Jahr – als Dankeschön fürs Dranbleiben Pflegezulage bis zu 173 Euro brutto monatlich Job-Rad-Leasing – Wir regelns, du fährst Bis zu 50 Euro Einspringprämie pro ungeplanten freiwilligen Einsatz 30 Tage Urlaub im Jahr 90 % des Gehalt als Jahressonderzahlung Für mehr Sicherheit im Alter: betriebliche Altersvorsorge – Wir finanzieren mit! ab weitere Gehaltssprünge durch DRK- Reformtarifvertrag Schichtzulage bis zu 115 Euro monatlich brutto bei Vollzeit zusätzliche Zuschläge für Sonn- und Feiertag Was dich erwartet: Unbefristeter Voll- oder Teilzeitjob in unserem „Seniorenpark Thüringer Waldblick“ -Der Name ist Programm: Begegnung, Gemeinschaft, Regionale Spezialitäten. - unser Motto: Lachen ist gesund Ein Team in dem aus Kolleg*innen Freunde werden können Führung die zuhört und dich sieht Wissen wächst und wir wachsen mit - Mindestens 2x im Monat Schulungsangebote im Haus Job und Familie im Einklang - Während du arbeitest, kann dein Kind die „Kids-Lounge“ im Haus nutzen Planung deiner Freizeit - „Wunschbuch“ für deine freien Tage, Dienstplan passend zu den gemeinsamen Bedürfnissen - Das Ziel: Pflege, die Platz fürs Durchatmen lässt!

DRK Kreisverband Suhl e.V. Rennsteigstraße 8, 98528 Suhl Ansprechpartner: Juliane Pohl Telefon: 03681/ E-Mail: Wir verweisen auf unsere Datenschutz-Richtlinie, zu finden unter: *Mensch

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IHR START BEI PRAXISEINS.

Sie haben Medizin studiert, um Patienten zu behandeln und nicht um Formulare auszufüllen, KV-Anfragen zu beantworten und IT-Ausfälle zu managen? Bei PraxisEins haben Sie ein Team hinter sich, das sich darum kümmert. Damit Sie wieder das tun können, wofür Sie angetreten sind – ganz ohne Nacht- und Wochenenddienste.

Für unser modernes Hausarztzentrum suchen wir ab sofort einen Facharzt für Allgemeinmedizin und/oder Innere Medizin (m/w/d).

Als staatlich unterstützter Gesundheitsversorger hat PraxisEins es sich zum Ziel gemacht, die hausärztliche Versorgung zu sichern und dabei Qualitätsmedizin zu ermöglichen!

In unseren modernen Hausarztzentren können Sie sich ganz auf die Medizin konzentrieren. Wir legen Wert auf moderne Diagnostik, digitalisierte Abläufe, ärztliche Fortbildung, ein gutes Teamgefüge und ärztlichen Austausch im Team.

WAS WIR IHNEN BIETEN: Medizin im Mittelpunkt: Sie fokussieren sich auf die Behandlung Ihrer Patienten – den Rest übernehmen wir! Qualitätsmedizin: Unsere Standorte verfügen über modernste Diagnostik und digitalisierte Praxisabläufe; ein kollegialer Austausch ist uns wichtig Attraktive Vergütung: Sie erhalten ein übertarifliches Gehalt Strukturierte Fortbildung: Mit den organisierten Qualitätszirkeln unserer PraxisEins-Akademie bieten wir Ihnen leitlinienkonforme interne Fortbildungen Lebenslanges Lernen: Fortbildungstage und eine finanzielle Förderung für ärztliche Fortbildungen sind bei uns eine Selbstverständlichkeit

Vereinbarkeit mit der Familie: Wir bieten 35 Tage Urlaub (inkl. Fortbildungstagen), Teilzeitmodelle und (bei Interesse) Videosprechstunden im Home-Office

IHRE AUFGABEN:

Als Fachärztin oder Facharzt: Sie fokussieren sich auf die Patientenversorgung und bringen sich als Teil des Praxisteams ein

IHR PROFIL: Sie verfügen über eine abgeschlossene Facharztausbildung der Allgemeinmedizin oder Inneren Medizin Sie konnten (idealerweise) erste Erfahrungen im niedergelassenen Bereich sammeln Sie haben (idealerweise) bereits hausärztlich relevante Fortbildungen oder Zusatzbezeichnungen absolviert (z.B. Psychosomatischen Grundversorgung, Diabetologie, Hypertensiologie, Palliativmedizin) Über PraxisEins

PraxisEins ist ein staatlich unterstützter Gesundheitsversorger mit einem Fokus auf den Bereichen der hausärztlichen Versorgung, Diabetologie und Schmerztherapie.

Unsere Mission

Versorgung sichern - Qualitätsmedizin gewährleisten. Als PraxisEins wollen wir die Primärversorgung zukunftsfähig machen – mit digitaler Unterstützung, klaren Prozessen und einem Umfeld, in dem Ärztinnen und Ärzte Medizin wieder mit Freude ausüben können!
PraxisEins ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus. Zur besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenanzeige das generische Maskulinum verwendet.

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Du bist Pflegefachkraft* mit Führungskompetenz und suchst nach einem Arbeitsplatz, bei dem Job und Privatleben im Einklang sein können? Einen Arbeitsplatz, an dem „Menschlichkeit“ kein Schlagwort, sondern echte Haltung ist? Wir vom DRK Kreisverband Suhl e.V. setzen uns mit Herzblut für Menschen ein und machen es uns dabei ebenso zur Aufgabe, mehr als „nur“ ein Arbeitgeber zu sein. Überzeuge dich selbst – werde Teil unserer DRK-Familie!

Aufgaben Leitung und Organisation eines Wohnbereichs: Sicherstellung effizienter Abläufe, optimaler Personaleinsatzplanung, Mitarbeitergespräche. Fachliche und organisatorische Führung des Teams - Anleitung, Motivation und Entwicklung deiner Kolleg*innen. Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität - Umsetzung interner und externer Qualitätsstandards sowie Pflegevisiten. Du stellst ganzheitliche, empathische und individuelle Pflege sicher. Du arbeitest sicher und effizient in unserem modernen und digitalen System und kannst dein Kolleg*innen hierzu anleiten. Du förderst zielgerichtet die Lebensqualität der Bewohner*innen. Pflegeplanung und Dokumentation. Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Dienstleistern. Du leitest Sofortmaßnahmen bei gesundheitlichen Veränderungen ein. Voraussetzungen abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren. erste Führungserfahrung wünschenswert Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit Die Leidenschaft, täglich einen positiven Unterschied im Leben älterer Menschen zu machen. Was dich erwartet: Arbeitszeiten können individuell vereinbart werden - Job und Familie im Einklang. Unbefristeter Voll- oder Teilzeitjob in unserem „Seniorenpark Thüringer Waldblick“ in Zella-Mehlis - Der Name ist Programm: Begegnung, Gemeinschaft, regionale Spezialitäten. Als Wohnbereichsleitung übernimmst du Verantwortung: - Du gestaltest aktiv Abläufe, entwickelst dein Team weiter und sorgst für eine hohe Pflegequalität. Ein Team, in dem aus Kolleg*innen Freunde werden können. - Motto: Lachen ist gesund. Zusammenarbeit auf Augenhöhe – auch in deiner Leitungsrolle. Regelmäßige Schulungen und Unterstützung bei Leitungsqualifikationen. Während du arbeitest, kann dein Kind die „Kids-Lounge“ im Haus nutzen. Wunschbuch & mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung - Unser Ziel: Qualitativ hochwertige Pflege, die Platz fürs Durchatmen lässt! Willkommensprämie: 2500 Euro brutto (gem. unserer Regelungen). Arbeitszeiten passend zu deinem Privatleben - individuell und planbar. Kostenfreie Parkplätze für jeden DRK-Helden. Bis zu 200 Euro monatlicher Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten. Spendit-Card: bis zu 600 Euro steuerfrei pro Jahr – als Dankeschön fürs Dranbleiben. Pflegezulage bis zu 173 Euro brutto monatlich. Job-Rad-Leasing – Wir regelns, du fährst. Bis zu 50 Euro Einspringprämie pro ungeplanten freiwilligen Einsatz. 30 Tage Urlaub im Jahr. 90 % des Gehalt als Jahressonderzahlung. Für mehr Sicherheit im Alter: betriebliche Altersvorsorge – Wir finanzieren mit! Ab weitere Gehaltssprünge durch DRK- Reformtarifvertrag. Schichtzulage bis zu 115 Euro monatlich brutto bei Vollzeit. Zusätzliche Zuschläge für Sonn- und Feiertag.  
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf DICH!

Sende uns schnell und einfach Deine Bewerbung zu!
Online per Mail,per Post – ODER kontaktiere uns gerne auch ganz entspannt telefonisch. DRK Kreisverband Suhl e.V. Rennsteigstraße 8, 98528 Suhl Ansprechpartner: Juliane Pohl Telefon: 03681/ E-Mail: Wir verweisen auf unsere Datenschutz-Richtlinie, zu finden unter: *Mensch

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Wir sind eine moderne, sehr gut ausgestattete Ergotherapie-Praxis in Berlin-Schmöckwitz und Königs Wusterhausen (OT Wernsdorf). Behandlungsschwerpunkte sind die klassische Ergotherapie, Handtherapie, Neurologie, Psychosomatik, Psychiatrie und Pädiatrie. Wir arbeiten mit RehaCom, Neurofeedback, Kreativmedien (Ton und Malerei) u.a. Unsere Praxis bietet nicht nur eine moderne und gut ausgestattete Arbeitsumgebung, sondern auch ein unterstützendes Team, das Wert auf eine positive Arbeitskultur legt.

Aufgaben Behandlung von Patienten in einer modernen Ergotherapie-Praxis mit verschiedenen Schwerpunkten Qualifikationen abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut (zertifizierter Therapeut) Führerschein Kl. B. Sie bringen mit Einfühlungsvermögen, Kreativität, Teamfähigkeit Berufserfahrung bevorzugt Benefits attraktive Vergütung regelmäßige Fortbildungen Firmenwagen und Wohnmöglichkeit auf Wunsch zur Option steht die Praxisübernahme
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Tel. 030/

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Wir beraten die gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in Berlin und Brandenburg in allen sozialmedizinischen und pflegefachlichen Fragen. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie auch wir es sind: Empfehlung von Pflegegraden, Qualitätsprüfungen in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen, Begutachtung von Rehabilitationsleistungen und noch einiges mehr. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Gemeinsam setzen wir uns professionell und unabhängig für eine soziale Medizin im Interesse der Versicherten ein. Unseren Beschäftigten bieten wir die Möglichkeit, Verantwortung zu leben und im Team das Gesundheitswesen mitzugestalten.

Zur Mitarbeit im Geschäftsbereich Medizin suchen wir zum nächstmöglichen Termin

Fachärzte als Gutachter (m/w/d) 
bevorzugt für Psychiatrie, Innere Medizin, Neurologie, Chirurgie oder andere Fachrichtungen

Als Schnittstelle zwischen Klinik, ambulanter Versorgung und Medizinischer Dienst bieten wir Ihnen ein vielfältiges Aufgabenspektrum von Begutachtung zu Arbeitsunfähigkeit und Reha bis hin zu Abrechnungs- und Qualitätsprüfungen im Krankenhaus. Der konkrete Einsatz erfolgt abhängig von Ihren Fachkenntnissen, Erfahrungen und Interessen. 

Ihre wesentlichen Aufgaben:

Sie erstellen fachgebietsübergreifend Einzelfallgutachten zu ambulanten und stationären Fragestellungen Sie führen Abrechnungs- und Qualitätsprüfungen im Krankenhaus durch Sie beraten und unterstützen die regionalen Geschäftsstellen der Krankenkassen und wirken in überregionalen Qualitätszirkeln und Projekten mit

Unser Angebot:

fachliche und persönliche Weiterentwicklung in einer vielfältigen und anspruchsvollen Tätigkeit mit hohen Qualitätsstandards kontinuierliche Fort- und Weiterbildung (z. B. Erwerb der Zusatzbezeichnung Sozialmedizin) familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeiten, ohne Wochenend-, Nacht- und Feiertagsdienste sowie Teilzeitangebote eine attraktive Vergütung nach TV MD in Vergütungsgruppe 13 (Einstufung in die Erfahrungsstufen erfolgt abhängig von den individuellen Voraussetzungen) exzellente Zusatzleistungen: 30 Tage Urlaub + 3 zusätzliche freie Tage pro Jahr, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung ein durchdachtes Einarbeitungskonzept mit individueller Einarbeitung durch erfahrene Mentoren eine moderne technische Ausstattung zum ortsunabhängigen Arbeiten Vernetzung durch regelmäßige Teamsitzungen und eine wertschätzende Unternehmenskultur

Ihr Profil:

Facharzt (m/w/d), bevorzugt für Psychiatrie, Innere Medizin, Neurologie, Chirurgie oder eine vergleichbare Fachrichtung Freude an der Erstellung von Gutachten und Interesse an sozialmedizinischen Fragestellungen haben, über umfangreiche Erfahrungen in Klinik, Praxis oder einem sozialmedizinischen Dienst verfügen zusätzlich über sozialmedizinische Qualifikationen oder Erfahrungen verfügen möglichst promoviert sind sowie Kenntnisse im Umgang mit PC, Internet und Datenbank-Recherchen besitzen, flexibel, entscheidungsfreudig und belastbar sind und gern im Team arbeiten, empathisch und wertschätzend kommunizieren.

Wir legen Wert auf Vielfalt und möchten Chancengleichheit sowie Gleichberechtigung noch mehr stärken. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Interessiert? Freuen Sie sich auf eine neue berufliche Herausforderung bei uns und senden uns Ihre Bewerbung über unser Online-Formular unter Angabe der Kennziffer 2329.  Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Gern stehen wir Ihnen für nähere Auskünfte zu Ihren beruflichen Perspektiven in unserem Unternehmen zur Verfügung.

Kontakt:

Medizinischer Dienst Berlin-Brandenburg

Abteilung Finanzen | Service | Personal

Telefon: - 5236

 

Ihre Bewerbungsunterlagen enthalten personenbezogene Daten, deren Schutz uns ein besonders wichtiges Anliegen ist. Informationen zum Umgang mit Ihren Bewerberdaten finden Sie auf unserer Internetseite ( ) unter dem Stichwort Datenschutz.

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Die Klinik Bavaria Kreischa ist eine führende Einrichtung im Bereich der neurologischen und fachübergreifenden Rehabilitation. Unsere Abteilung für Neurologie und Fachübergreifende Rehabilitaion Phase B (siehe: Website zeichnet sich durch die Betreuung und Behandlung von Patienten mit hochkomplexen Krankheitsbildern aus unterschiedlichen Fachgebieten aus. Wir setzen auf eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit, moderne Medizintechnik und ein motiviertes Team, das die besten Behandlungsergebnisse für unsere Patientinnen und Patienten anstrebt. Ihre zukünftige Abteilung: Die zu besetzende Oberarztstelle ist zur Unterstützung und Führung des ärztlichen, Pflege- und Therapeutenteams einer Station mit Schwerpunkt auf neurorehabilitative Phase B sowie selbständige Diagnostik entsprechend ihres Fachgebietes angedacht Das Patientengut umfasst sowohl Patienten mit primär neurologischen Krankheitsbildern als auch solche mit neurologischen Folgeerscheinungen bei primär internistischen oder chirurgischen Erkrankungen aus den Bereichen Onkologie, Kardiologie und Gastroenterologie. Eine besondere Klientel umfasst Patienten mit außerklinischer Beatmung, Kunstherzpatienten und transplantierte Patienten Ein Arbeitstag bei uns • Führen und Anleiten der Mitarbeiter ihres Teams • Eigenverantwortliche und selbstständige Tätigkeit • Diagnostische und therapeutische Tätigkeiten entsprechend Ihres Facharztgebietes • Betreuung schwerstbetroffener Patienten mit unterschiedlichen nicht nur neurologischen Grunderkrankungen • Mitwirkung bei der Fort- und Weiterbildung innerhalb der Abteilung und Klinik • Mitarbeit am Qualitätsmanagement • Teilnahme an den gesondert vergüteten Rufbereitschaftsdiensten Wir freuen uns auf • eine abgeschlossene Facharztausbildung zum Facharzt für Innere Medizin und Gastroenterologie (m/w/d) • Multidisziplinäres Team mit hohen Engagement und Intergationsbereitschaft • Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit • Hohes Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise • Wünschenswert: einschlägige Kenntnisse im Bereich der fachübergreifenden Rehabilitation Phase B • Begeisterung für die Betreuung und Unterstützung von Patienten mit herausfordernden Gesundheitszuständen • Schnelle Erfassung und Verarbeitung komplexer Informationen • Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen und Situationen • Motivierte und proaktive Herangehensweise an die Arbeit • Fähigkeit, effektiv und empathisch mit Patienten und Kollegen zu kommunizieren • Kooperative Zusammenarbeit im Team zur Erreichung gemeinsamer Ziele Gute Gründe für einen Wechsel • Multidisziplinäres Team mit hohen Engagement und Intergationsbereitschaft Weil Du uns wichtig bist... • Urlaub Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit • Ferienbetreuung für Kinder Jährlich erleben unsere Junior-Bavarianer:innen gemeinsam spannende Ferien. Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie sich anmelden können. • Attraktive Zusatzleistungen betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen • Kita-Zuschuss Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten – einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung. • Betriebliches Gesundheitsmanagement Vorsorgetherapien und Sportangebote • Teamevents und Betriebsfeste Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes – für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events. • ÖPNV-Ticket 80 % 80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket – auch in der Freizeit nutzbar • Fort- und Weiterbildungsangebote Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen • Mitarbeiter-Restaurant Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe • Kostenfreie Parkplätze Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder. weniger ansehen

Die Klinik Bavaria Kreischa ist eine führende Einrichtung im Bereich der neurologischen und fachübergreifenden Rehabilitation. Unsere Abteilung für Neurologie und Fachübergreifende Rehabilitaion Phase B (siehe: Website zeichnet sich durch die Betreuung und Behandlung von Patienten mit hochkomplexen Krankheitsbildern aus unterschiedlichen Fachgebieten aus. Wir setzen auf eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit, moderne Medizintechnik und ein motiviertes Team, das die besten Behandlungsergebnisse für unsere Patientinnen und Patienten anstrebt. Ihre zukünftige Abteilung: Die zu besetzende Oberarztstelle ist zur Unterstützung und Führung des ärztlichen, Pflege- und Therapeutenteams einer Station mit Schwerpunkt auf neurorehabilitative Phase B sowie selbständige Diagnostik entsprechend ihres Fachgebietes angedacht Das Patientengut umfasst sowohl Patienten mit primär neurologischen Krankheitsbildern als auch solche mit neurologischen Folgeerscheinungen bei primär internistischen oder chirurgischen Erkrankungen aus den Bereichen Onkologie, Kardiologie und Gastroenterologie. Eine besondere Klientel umfasst Patienten mit außerklinischer Beatmung, Kunstherzpatienten und transplantierte Patienten Ein Arbeitstag bei uns • Führen und Anleiten der Mitarbeiter ihres Teams • Eigenverantwortliche und selbstständige Tätigkeit • Diagnostische und therapeutische Tätigkeiten entsprechend Ihres Facharztgebietes • Betreuung schwerstbetroffener Patienten mit unterschiedlichen nicht nur neurologischen Grunderkrankungen • Mitwirkung bei der Fort- und Weiterbildung innerhalb der Abteilung und Klinik • Mitarbeit am Qualitätsmanagement • Teilnahme an den gesondert vergüteten Rufbereitschaftsdiensten Wir freuen uns auf • eine abgeschlossene Facharztausbildung zum Facharzt für Innere Medizin und Gastroenterologie (m/w/d) • Multidisziplinäres Team mit hohen Engagement und Intergationsbereitschaft • Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit • Hohes Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise • Wünschenswert: einschlägige Kenntnisse im Bereich der fachübergreifenden Rehabilitation Phase B • Begeisterung für die Betreuung und Unterstützung von Patienten mit herausfordernden Gesundheitszuständen • Schnelle Erfassung und Verarbeitung komplexer Informationen • Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen und Situationen • Motivierte und proaktive Herangehensweise an die Arbeit • Fähigkeit, effektiv und empathisch mit Patienten und Kollegen zu kommunizieren • Kooperative Zusammenarbeit im Team zur Erreichung gemeinsamer Ziele Gute Gründe für einen Wechsel • Multidisziplinäres Team mit hohen Engagement und Intergationsbereitschaft Weil Du uns wichtig bist... • Urlaub Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit • Ferienbetreuung für Kinder Jährlich erleben unsere Junior-Bavarianer:innen gemeinsam spannende Ferien. Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie sich anmelden können. • Attraktive Zusatzleistungen betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen • Kita-Zuschuss Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten – einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung. • Betriebliches Gesundheitsmanagement Vorsorgetherapien und Sportangebote • Teamevents und Betriebsfeste Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes – für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events. • ÖPNV-Ticket 80 % 80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket – auch in der Freizeit nutzbar • Fort- und Weiterbildungsangebote Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen • Mitarbeiter-Restaurant Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe • Kostenfreie Parkplätze Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder. weniger ansehen

Die Klinik Bavaria Kreischa ist eine führende Einrichtung im Bereich der neurologischen und fachübergreifenden Rehabilitation. Unsere Abteilung für Neurologie und Fachübergreifende Rehabilitaion Phase B (siehe: Website zeichnet sich durch die Betreuung und Behandlung von Patienten mit hochkomplexen Krankheitsbildern aus unterschiedlichen Fachgebieten aus. Wir setzen auf eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit, moderne Medizintechnik und ein motiviertes Team, das die besten Behandlungsergebnisse für unsere Patientinnen und Patienten anstrebt. Ihre zukünftige Abteilung: Die zu besetzende Oberarztstelle ist zur Unterstützung und Führung des ärztlichen, Pflege- und Therapeutenteams einer Station mit Schwerpunkt auf neurorehabilitative Phase B sowie selbständige Diagnostik entsprechend ihres Fachgebietes angedacht Das Patientengut umfasst sowohl Patienten mit primär neurologischen Krankheitsbildern als auch solche mit neurologischen Folgeerscheinungen bei primär internistischen oder chirurgischen Erkrankungen aus den Bereichen Onkologie, Kardiologie und Gastroenterologie. Eine besondere Klientel umfasst Patienten mit außerklinischer Beatmung, Kunstherzpatienten und transplantierte Patienten Ein Arbeitstag bei uns • Führen und Anleiten der Mitarbeiter ihres Teams • Eigenverantwortliche und selbstständige Tätigkeit • Diagnostische und therapeutische Tätigkeiten entsprechend Ihres Facharztgebietes • Betreuung schwerstbetroffener Patienten mit unterschiedlichen nicht nur neurologischen Grunderkrankungen • Mitwirkung bei der Fort- und Weiterbildung innerhalb der Abteilung und Klinik • Mitarbeit am Qualitätsmanagement • Teilnahme an den gesondert vergüteten Rufbereitschaftsdiensten Wir freuen uns auf • eine abgeschlossene Facharztausbildung zum Facharzt für Innere Medizin und Gastroenterologie (m/w/d) • Multidisziplinäres Team mit hohen Engagement und Intergationsbereitschaft • Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit • Hohes Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise • Wünschenswert: einschlägige Kenntnisse im Bereich der fachübergreifenden Rehabilitation Phase B • Begeisterung für die Betreuung und Unterstützung von Patienten mit herausfordernden Gesundheitszuständen • Schnelle Erfassung und Verarbeitung komplexer Informationen • Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen und Situationen • Motivierte und proaktive Herangehensweise an die Arbeit • Fähigkeit, effektiv und empathisch mit Patienten und Kollegen zu kommunizieren • Kooperative Zusammenarbeit im Team zur Erreichung gemeinsamer Ziele Gute Gründe für einen Wechsel • Multidisziplinäres Team mit hohen Engagement und Intergationsbereitschaft Weil Du uns wichtig bist... • Urlaub Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit • Ferienbetreuung für Kinder Jährlich erleben unsere Junior-Bavarianer:innen gemeinsam spannende Ferien. Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie sich anmelden können. • Attraktive Zusatzleistungen betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen • Kita-Zuschuss Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten – einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung. • Betriebliches Gesundheitsmanagement Vorsorgetherapien und Sportangebote • Teamevents und Betriebsfeste Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes – für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events. • ÖPNV-Ticket 80 % 80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket – auch in der Freizeit nutzbar • Fort- und Weiterbildungsangebote Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen • Mitarbeiter-Restaurant Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe • Kostenfreie Parkplätze Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder. weniger ansehen

Die Klinik Bavaria Kreischa ist eine führende Einrichtung im Bereich der neurologischen und fachübergreifenden Rehabilitation. Unsere Abteilung für Neurologie und Fachübergreifende Rehabilitaion Phase B (siehe: Website zeichnet sich durch die Betreuung und Behandlung von Patienten mit hochkomplexen Krankheitsbildern aus unterschiedlichen Fachgebieten aus. Wir setzen auf eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit, moderne Medizintechnik und ein motiviertes Team, das die besten Behandlungsergebnisse für unsere Patientinnen und Patienten anstrebt. Ihre zukünftige Abteilung: Die zu besetzende Oberarztstelle ist zur Unterstützung und Führung des ärztlichen, Pflege- und Therapeutenteams einer Station mit Schwerpunkt auf neurorehabilitative Phase B sowie selbständige Diagnostik entsprechend ihres Fachgebietes angedacht Das Patientengut umfasst sowohl Patienten mit primär neurologischen Krankheitsbildern als auch solche mit neurologischen Folgeerscheinungen bei primär internistischen oder chirurgischen Erkrankungen aus den Bereichen Onkologie, Kardiologie und Gastroenterologie. Eine besondere Klientel umfasst Patienten mit außerklinischer Beatmung, Kunstherzpatienten und transplantierte Patienten Ein Arbeitstag bei uns • Führen und Anleiten der Mitarbeiter ihres Teams • Eigenverantwortliche und selbstständige Tätigkeit • Diagnostische und therapeutische Tätigkeiten entsprechend Ihres Facharztgebietes • Betreuung schwerstbetroffener Patienten mit unterschiedlichen nicht nur neurologischen Grunderkrankungen • Mitwirkung bei der Fort- und Weiterbildung innerhalb der Abteilung und Klinik • Mitarbeit am Qualitätsmanagement • Teilnahme an den gesondert vergüteten Rufbereitschaftsdiensten Wir freuen uns auf • eine abgeschlossene Facharztausbildung zum Facharzt für Innere Medizin und Gastroenterologie (m/w/d) • Multidisziplinäres Team mit hohen Engagement und Intergationsbereitschaft • Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit • Hohes Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise • Wünschenswert: einschlägige Kenntnisse im Bereich der fachübergreifenden Rehabilitation Phase B • Begeisterung für die Betreuung und Unterstützung von Patienten mit herausfordernden Gesundheitszuständen • Schnelle Erfassung und Verarbeitung komplexer Informationen • Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen und Situationen • Motivierte und proaktive Herangehensweise an die Arbeit • Fähigkeit, effektiv und empathisch mit Patienten und Kollegen zu kommunizieren • Kooperative Zusammenarbeit im Team zur Erreichung gemeinsamer Ziele Gute Gründe für einen Wechsel • Multidisziplinäres Team mit hohen Engagement und Intergationsbereitschaft Weil Du uns wichtig bist... • Urlaub Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit • Ferienbetreuung für Kinder Jährlich erleben unsere Junior-Bavarianer:innen gemeinsam spannende Ferien. Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie sich anmelden können. • Attraktive Zusatzleistungen betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen • Kita-Zuschuss Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten – einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung. • Betriebliches Gesundheitsmanagement Vorsorgetherapien und Sportangebote • Teamevents und Betriebsfeste Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes – für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events. • ÖPNV-Ticket 80 % 80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket – auch in der Freizeit nutzbar • Fort- und Weiterbildungsangebote Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen • Mitarbeiter-Restaurant Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe • Kostenfreie Parkplätze Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder. weniger ansehen

Die Klinik Bavaria Kreischa ist eine führende Einrichtung im Bereich der neurologischen und fachübergreifenden Rehabilitation. Unsere Abteilung für Neurologie und Fachübergreifende Rehabilitaion Phase B (siehe: Website zeichnet sich durch die Betreuung und Behandlung von Patienten mit hochkomplexen Krankheitsbildern aus unterschiedlichen Fachgebieten aus. Wir setzen auf eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit, moderne Medizintechnik und ein motiviertes Team, das die besten Behandlungsergebnisse für unsere Patientinnen und Patienten anstrebt. Ihre zukünftige Abteilung: Die zu besetzende Oberarztstelle ist zur Unterstützung und Führung des ärztlichen, Pflege- und Therapeutenteams einer Station mit Schwerpunkt auf neurorehabilitative Phase B sowie selbständige Diagnostik entsprechend ihres Fachgebietes angedacht Das Patientengut umfasst sowohl Patienten mit primär neurologischen Krankheitsbildern als auch solche mit neurologischen Folgeerscheinungen bei primär internistischen oder chirurgischen Erkrankungen aus den Bereichen Onkologie, Kardiologie und Gastroenterologie. Eine besondere Klientel umfasst Patienten mit außerklinischer Beatmung, Kunstherzpatienten und transplantierte Patienten Ein Arbeitstag bei uns • Führen und Anleiten der Mitarbeiter ihres Teams • Eigenverantwortliche und selbstständige Tätigkeit • Diagnostische und therapeutische Tätigkeiten entsprechend Ihres Facharztgebietes • Betreuung schwerstbetroffener Patienten mit unterschiedlichen nicht nur neurologischen Grunderkrankungen • Mitwirkung bei der Fort- und Weiterbildung innerhalb der Abteilung und Klinik • Mitarbeit am Qualitätsmanagement • Teilnahme an den gesondert vergüteten Rufbereitschaftsdiensten Wir freuen uns auf • eine abgeschlossene Facharztausbildung zum Facharzt für Innere Medizin und Gastroenterologie (m/w/d) • Multidisziplinäres Team mit hohen Engagement und Intergationsbereitschaft • Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit • Hohes Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise • Wünschenswert: einschlägige Kenntnisse im Bereich der fachübergreifenden Rehabilitation Phase B • Begeisterung für die Betreuung und Unterstützung von Patienten mit herausfordernden Gesundheitszuständen • Schnelle Erfassung und Verarbeitung komplexer Informationen • Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen und Situationen • Motivierte und proaktive Herangehensweise an die Arbeit • Fähigkeit, effektiv und empathisch mit Patienten und Kollegen zu kommunizieren • Kooperative Zusammenarbeit im Team zur Erreichung gemeinsamer Ziele Gute Gründe für einen Wechsel • Multidisziplinäres Team mit hohen Engagement und Intergationsbereitschaft Weil Du uns wichtig bist... • Urlaub Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit • Ferienbetreuung für Kinder Jährlich erleben unsere Junior-Bavarianer:innen gemeinsam spannende Ferien. Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie sich anmelden können. • Attraktive Zusatzleistungen betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen • Kita-Zuschuss Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten – einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung. • Betriebliches Gesundheitsmanagement Vorsorgetherapien und Sportangebote • Teamevents und Betriebsfeste Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes – für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events. • ÖPNV-Ticket 80 % 80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket – auch in der Freizeit nutzbar • Fort- und Weiterbildungsangebote Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen • Mitarbeiter-Restaurant Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe • Kostenfreie Parkplätze Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder. weniger ansehen

e.dialog Netz GmbH Die e.dialog Netz GmbH, Tochter der E.DIS AG, ist eine Dienstleistungsgesellschaft im E.ON Konzern. Wir sorgen mit rund 800 Mitarbeitenden dafür, dass Erzeuger von erneuerbarer Energie pünktlich ihr Geld bekommen, jeder seinen Stromversorger problemlos wechseln kann und der Einbau von modernen Messsystemen reibungslos klappt. Bei uns stehen nicht nur die Kunden im Fokus, sondern auch die Mitarbeitenden. Wir leben eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Vertrauen, Zusammenhalt und Fürsorge geprägt ist und gestalten so gemeinsam den Kundenservice der Energiewelt von morgen. Du möchtest auch ein Teil von etwas ganz Großem werden? Dir ist Nachhaltigkeit genauso wichtig wie uns und Du bist motiviert, mit viel Leidenschaft und Engagement die Zukunft der Energieversorgung zu revolutionieren? Dann bist du bei uns genau richtig. Verstärke unser Team als Teamleiter (m/w/d) Wechselprozessmanagement am Standort Brandenburg an der Havel. Du bist flexibel, wir sind es auch: Nutze, nach einer erfolgreichen Einarbeitung in unseren modernen Büroräumen am Standort, die Möglichkeit des hybriden Arbeitens (Homeoffice). Gemeinsam finden wir heraus, was für dich passt. Eine Aufgabe, die herausfordert • Sicherstellen des operativen Geschäftes - Ressourcen einplanen, Aufgaben priorisieren, nach Komplexität und Zeitaufwand verteilen • Monitoring - Überblick über die Arbeitsbestände, Kennzahlen analysieren, Begründung und Maßnahmen bei erhöhtem Aufkommen • Prozessoptimierung - Impulse für Verbesserungen, Anleiten von Kollegen, Schwerpunkten setzen, Probleme identifizieren, Maßnahmen ableiten und nachhalten • Teamentwicklung - Zusammenarbeit fördern, Rollen im Team entwickeln, Feedbackkultur, Kommunikation / Informationsweitergabe, Vermittler • Mitarbeiterentwicklung - Stärken und Entwicklungsfelder der Mitarbeiter, Wissen und Kenntnisse erweitern, Übergabe von Sonderthemen • Führungsverantwortung - vertrauensvoller Umgang mit Informationen, Vorbildfunktion (z.B. Unternehmenswerte), Veränderungen positiv begleiten, unternehmerisches Denken und Handeln • Zusammenarbeit fördern - Informationsaustausch mit Auftraggebern für effiziente Arbeitsabläufe, Übernahme von Projektverantwortung als Teilprojekt- oder Projektleiter team-/bereichs- aber auch unternehmensübergreifend Ein Background, der überzeugt • Kaufmännische Ausbildung oder eine Spezialausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich • Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung • Vertiefte Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Unternehmensabläufe • PC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systeme u SAP • Führungs- und Sozialkompetenz • Unternehmerisches sowie kunden- und dienstleisterorientiertes Denken und Handeln • Analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken • Beratungskompetenz und Konfliktlösungsfähigkeit • Aufgeschlossenes Kommunikationsverhalten verbunden mit sicherem und verbindlichem Auftreten Ein Umfeld, das begeistert • Kombination aus Arbeiten Vor-Ort oder im Homeoffice • Eine tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung • 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums) • Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen • Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung Inklusion Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. Deine Vorteile auf einen Blick • Persönliche Einarbeitung & Entwicklung Die individuelle Potenzialentfaltung sowie Talentförderung ist uns eine Herzensangelegenheit. • Work-Life-Balance 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) | Flexible Arbeitszeiten | Kombination aus Arbeiten vor Ort & Homeoffice möglich | 39,5-Stunden-Woche • Bequemer Arbeitsweg Wir bieten dir kostenlose Parkplätze, einen Zuschuss zum VBB-Ticket und die Möglichkeit des JobRad-Leasings. • Betriebliches Gesundheitsmanagement Zahlreiche Vorsorgeleistungen | kostenlose Unfallversicherung | Fahrsicherheitstrainings | Gesundheitsaktionen | Deine Gesundheit ist unser höchstes Gut. • Team & Firmenevents Gemeinsamen Teamtage und Events fördern unseren Zusammenhalt. • Rabatt-Shopping und Mitarbeitervorteile Du genießt eine große Auswahl von Vorteilen des E.ON Konzerns. | Kantinenversorgung weniger ansehen

Willkommen bei Geisser – einem der größten Automobilpartner der Region Rhein-Neckar und Nordbaden. An sechs Standorten begeistern wir unsere Kundinnen und Kunden mit echter Servicekultur, familiärer Atmosphäre und einem starken Team von über 300 Mitarbeitenden. Für unser Volvo Autohaus in Mannheim suchen wir Verstärkung im Servicebereich. Ihre Chance – werden Sie Teil unseres Teams! Autos sind Ihre Leidenschaft und Sie haben Spaß daran, Menschen kompetent und sympathisch zu beraten? Dann starten Sie bei uns als Serviceberater (m/w/d) durch und gestalten die Mobilität unserer Kundschaft aktiv mit.

Aufgaben Sie sind das freundliche Gesicht unseres Autohauses – erster Ansprechpartner für unsere Kunden im Service. Sie beraten kompetent zu Wartung, Reparatur und Serviceleistungen. Sie stellen einen reibungslosen Ablauf aller Serviceaufträge sicher – zuverlässig und termingerecht. Sie schaffen durch persönliche Betreuung Vertrauen, binden unsere Kundschaft langfristig und tragen somit aktiv zum Unternehmenserfolg Voraussetzungen Idealerweise kennen Sie die herstellerspezifischen IT-Systeme im Service- und Auftragsprozess.  Optimal: Zertifizierter Serviceberater oder Kfz-Meister (m/w/d) mit Vertriebsaffinität. Alternativ: technische oder kaufmännische Ausbildung im Automobilbereich mit klarer Motivation für die serviceorientierte Kundenberatung. Hohe Lernbereitschaft und der Wunsch, sich durch unsere Weiterbildungsangebote persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Kommunikationsstärke, Teamspirit und Freude am Umgang mit Menschen.
⭐ Ihre Benefits bei uns ⭐ ️ 30 Tage Urlaub pro Jahr Für Ihre Erholung ist gesorgt. 🛡️ Betriebliche Altersvorsorge & betriebliche Krankenversicherung zusätzlich profitieren Sie von unserem Geisser Gesundheitskonto. 🚴 Dienstrad-Leasing Für umweltfreundliche und gesunde Mobilität. Attraktive Vergütung Spannende Aufgaben inklusive. Umfangreiche Zusatzleistungen Diese stellen wir Ihnen ausführlich im persönlichen Gespräch vor. Gezielte Weiterbildung Gemeinsam definieren wir individuelle Entwicklungsziele. Familienfreundliche Arbeitszeiten Weil Work-Life-Balance zählt. 🥤 Kostenlose Getränke Für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
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Werden Sie Teil unseres engagierten Teams! Bewerben Sie sich ganz einfach online und laden Sie Ihren Lebenslauf sowie Arbeitszeugnisse und relevante Qualifikationen hoch. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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e.dialog Netz GmbH Die e.dialog Netz GmbH, Tochter der E.DIS AG, ist eine Dienstleistungsgesellschaft im E.ON Konzern. Wir sorgen mit rund 800 Mitarbeitenden dafür, dass Erzeuger von erneuerbarer Energie pünktlich ihr Geld bekommen, jeder seinen Stromversorger problemlos wechseln kann und der Einbau von modernen Messsystemen reibungslos klappt. Bei uns stehen nicht nur die Kunden im Fokus, sondern auch die Mitarbeitenden. Wir leben eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Vertrauen, Zusammenhalt und Fürsorge geprägt ist und gestalten so gemeinsam den Kundenservice der Energiewelt von morgen. Du möchtest auch ein Teil von etwas ganz Großem werden? Dir ist Nachhaltigkeit genauso wichtig wie uns und Du bist motiviert, mit viel Leidenschaft und Engagement die Zukunft der Energieversorgung zu revolutionieren? Dann bist du bei uns genau richtig. Verstärke unser Team als Teamleiter (m/w/d) Wechselprozessmanagement am Standort Brandenburg an der Havel. Du bist flexibel, wir sind es auch: Nutze, nach einer erfolgreichen Einarbeitung in unseren modernen Büroräumen am Standort, die Möglichkeit des hybriden Arbeitens (Homeoffice). Gemeinsam finden wir heraus, was für dich passt. Eine Aufgabe, die herausfordert • Sicherstellen des operativen Geschäftes - Ressourcen einplanen, Aufgaben priorisieren, nach Komplexität und Zeitaufwand verteilen • Monitoring - Überblick über die Arbeitsbestände, Kennzahlen analysieren, Begründung und Maßnahmen bei erhöhtem Aufkommen • Prozessoptimierung - Impulse für Verbesserungen, Anleiten von Kollegen, Schwerpunkten setzen, Probleme identifizieren, Maßnahmen ableiten und nachhalten • Teamentwicklung - Zusammenarbeit fördern, Rollen im Team entwickeln, Feedbackkultur, Kommunikation / Informationsweitergabe, Vermittler • Mitarbeiterentwicklung - Stärken und Entwicklungsfelder der Mitarbeiter, Wissen und Kenntnisse erweitern, Übergabe von Sonderthemen • Führungsverantwortung - vertrauensvoller Umgang mit Informationen, Vorbildfunktion (z.B. Unternehmenswerte), Veränderungen positiv begleiten, unternehmerisches Denken und Handeln • Zusammenarbeit fördern - Informationsaustausch mit Auftraggebern für effiziente Arbeitsabläufe, Übernahme von Projektverantwortung als Teilprojekt- oder Projektleiter team-/bereichs- aber auch unternehmensübergreifend Ein Background, der überzeugt • Kaufmännische Ausbildung oder eine Spezialausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich • Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung • Vertiefte Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Unternehmensabläufe • PC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systeme u SAP • Führungs- und Sozialkompetenz • Unternehmerisches sowie kunden- und dienstleisterorientiertes Denken und Handeln • Analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken • Beratungskompetenz und Konfliktlösungsfähigkeit • Aufgeschlossenes Kommunikationsverhalten verbunden mit sicherem und verbindlichem Auftreten Ein Umfeld, das begeistert • Kombination aus Arbeiten Vor-Ort oder im Homeoffice • Eine tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung • 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums) • Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen • Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung Inklusion Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. Deine Vorteile auf einen Blick • Persönliche Einarbeitung & Entwicklung Die individuelle Potenzialentfaltung sowie Talentförderung ist uns eine Herzensangelegenheit. • Work-Life-Balance 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) | Flexible Arbeitszeiten | Kombination aus Arbeiten vor Ort & Homeoffice möglich | 39,5-Stunden-Woche • Bequemer Arbeitsweg Wir bieten dir kostenlose Parkplätze, einen Zuschuss zum VBB-Ticket und die Möglichkeit des JobRad-Leasings. • Betriebliches Gesundheitsmanagement Zahlreiche Vorsorgeleistungen | kostenlose Unfallversicherung | Fahrsicherheitstrainings | Gesundheitsaktionen | Deine Gesundheit ist unser höchstes Gut. • Team & Firmenevents Gemeinsamen Teamtage und Events fördern unseren Zusammenhalt. • Rabatt-Shopping und Mitarbeitervorteile Du genießt eine große Auswahl von Vorteilen des E.ON Konzerns. | Kantinenversorgung weniger ansehen

m Querschnittgelähmten-Zentrum mit ca. 65 Betten werden außer der Akutbehandlung, alle erforderlichen und international üblichen Behandlungsmethoden für Querschnittpatienten angeboten. Weiterhin besteht die Möglichkeit zu einer Wiederaufnahme im Rahmen einer lebens-langen Nachsorge zur vorbeugenden Untersuchung und Behandlung, für Trainingsmaßnahmen und zur Behandlung von Komplikationen. Die Betreuung unserer teilweise hochgradig beeinträchtigten und teilweise noch kanülierten Patienten mit häufig relevanten Nebenerkrankungen erfordert im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit ein breites Wissen über andere Fachgebiete wie Urologie einschließlich Neurourologie, Neurologie und Innerer Medizin. Auf Grund der Lähmungsmuster besteht zudem eine enge Zusammenarbeit mit der Abteilung HNO. Ein Arbeitstag bei uns Stationsärztliche Versorgung von querschnittgelähmten Pat. mit fachspezifischer Aufnahme einschl. Erhebung eines allgemeinen und querschnittgelähmten Funktionsstatus, Betreuung der Pat. während des Reha-aufenthaltes einschl. Anforderung notwendiger fachärztlicher Konsile. Auswertung der Ergebnisse mit entspr. Anpassung der bildgebenden und Funktions-Diagnostik und Einleitung bzw. Modifikation medik., physioth., psycholog. und anderer Behandlungsmaßnahmen. Aktive Mitarbeit und Koordination der interprofessionellen Teambesprechungen mit dem Ziel der Erreichung optimaler Rehaergebnisse, Erstellung von Verlängerungsanträgen bei den jeweiligen Leistungs- bzw. Kostenträgern. Kommunikation mit den Angehörigen, Klärung der Weiterversorgung der Pat. nach Entlassung, Auswahl und Verordnung von Hilfsmitteln. Erstellung einer sozialmedizinischen Epikrise, ggf. mit einem Leistungsbild, ggf. Einleitung weiterführender rehabilitativer Maßnahmen. Wir freuen uns auf • Abgeschlossene Facharztausbildung in einem klinischen Fachgebiet (z.B. Physikalische und Rehabilitative Medizin-, Innere Medizin -, oder Allgemeinmedizin) – eine der genannten Fachrichtungen ist erforderlich. • Erfahrung und Freude an der diagnostischen und therapeutischen Arbeit • Erfahrungen in der Stationsorganisation • Berufserfahrung im Gesundheitssektor • Teamorientierte Arbeitsweise in einem interdisziplinären Umfeld • Hohe soziale Kompetenz und Empathie für Patienten Gute Gründe für einen Wechsel • Eine langfristige berufliche Perspektive mit Aufstiegsmöglichkeiten • Geregelte Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle • Ein freundliches, kompetentes und kollegiales Team mit interdisziplinärer Zusammenarbeit • Eine moderne Arbeitsumgebung und die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln • Zugang zu speziellen Trainingsmodulen und Seminaren in unserem hauseigenen Trainingszentrum • Attraktive Mitarbeiter-Benefits: Mitarbeiterrabatte, Teamevents, Fortbildungsmöglichkeiten, und vieles mehr • Gehalt ab 7.958,00 € brutto (für eine Vollzeitstelle mit 40 Stunden/Woche) Weil Du uns wichtig bist... • ÖPNV-Ticket 80 % 80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket – auch in der Freizeit nutzbar • Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie sichern oder mehr Freizeit erhalten • Teamevents und Betriebsfeste Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes – für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events. • Betriebliches Gesundheitsmanagement Vorsorgetherapien und Sportangebote • Attraktive Zusatzleistungen betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen • Kita-Zuschuss Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten – einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung. • Fort- und Weiterbildungsangebote Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen • Urlaub Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit • Mitarbeiter-Restaurant Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe • Kostenfreie Parkplätze Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder. weniger ansehen

Du. Mit uns? Starte mit Deiner Ausbildung bei Westnetz durch – jetzt bewerben und die Energiewende mitgestalten! Du möchtest eine Ausbildung machen? Dann bist Du bei uns richtig. Erst recht, wenn Du dazu noch motiviert und vielseitig interessiert bist. Arbeiten mit digitalen Technologien? Hast Du drauf. Offen für Neues? Bist Du ebenfalls. Wir suchen Dich für den am Standort Plaidt. Dafür stehst Du auf Mit uns findest Du einen Arbeitgeber, der Dir Sicherheit bietet, Dich unterstützt und Dir den Raum zur Verwirklichung gibt. Ganz egal, ob es um Deine berufliche Weiterbildung oder Deine persönlichen Karrierechancen geht. Ein Team, das Dich und Deine Arbeit wertschätzt, gibt es obendrauf. Als Elektroniker*in für Betriebstechnik lernst Du in 3,5 Jahren: • Installation, Prüfen und Reparieren von elektrischen Anlagen und Geräten • Planen und Montieren von Schalt- und Steueranlagen • Programmieren von Systemen • Erlernen von Grundkenntnissen der Netzwerktechnik (z. B. Router, WLAN) • Errichten, Inbetriebnehmen, Überwachen und Instandsetzen von Energieversorgungsanlagen Das bringst Du mit • Schulabschluss: Mindestens einen Hauptschulabschluss bzw. die Berufsreife • Spaß an Technik, an elektrischen Systemen, Geräten und Anlagen der Energieversorgung • Teamfähigkeit: Du bringst Dich ins Team ein, kommunizierst mit Deinem Umfeld auf Augenhöhe und trägst zum Teamerfolg bei • Selbstständigkeit: Du arbeitest eigenständig und hast ein Bewusstsein für sicheres Arbeiten • Kritikfähigkeit: Du nimmst Rückmeldungen offen an und siehst diese als Chance, Dich weiterzuentwickeln • Aussagekräftige Online-Bewerbung: Vollständig mit Lebenslauf und den letzten zwei Zeugnissen Das bieten wir Dir • Moderne Unternehmenskultur: Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. • Attraktive Vergütung: Im ersten Ausbildungsjahr bekommst Du eine tarifgebundene Brutto-Ausbildungsvergütung von 1.386 Euro, im vierten Jahr bis 1.688 Euro • Perspektive nach der Ausbildung: Nach Deiner erfolgreichen Ausbildung wirst Du von uns befristet übernommen. • Tolle Prämien: Nach dem vierten Ausbildungsmonat gibt es von uns 750 Euro extra sowie eine jährliche Sonderzahlung und bis zu 1.750 Euro für besondere Leistungen in der Abschlussprüfung • Vieles mehr: wie z.B. 30 Urlaubstage, attraktive Rabatte über ein Angebotsportal für Mitarbeitende und vergünstigtes Mittagessen Du möchtest uns persönlich kennenlernen? Kein Problem. Besuche uns auf Veranstaltungen in Deiner Nähe und komm mit uns ins Gespräch. Wir freuen uns auf Dich. Zum Veranstaltungskalender Damit bringen wir Dich finanziell gelassen durch die Ausbildung: • Attraktive Ausbildungsvergütung Im ersten Ausbildungsjahr bekommst du eine tarifgebundene Brutto-Ausbildungsvergütung von 1.333 Euro, im vierten Jahr bis 1.623 Euro • Tolle Prämien Nach dem vierten Ausbildungsmonat gibt es von uns 750 Euro extra sowie eine jährliche Sonderzahlung und bis zu 1.750 Euro für besondere Leistungen in der Abschlussprüfung • Finanzielle Unterstützung Du erhältst einen monatlichen Mobilitätszuschuss von 50 Euro oder unter bestimmten Voraussetzungen einen Mietzuschuss von 250 Euro Mehr als Ausbildung • Motiviertes Team Du bist Teil eines motivierten Teams, das die Energiewende in Deutschland vorantreibt. • Abwechslungsreiche Ausbildung In Deiner Ausbildung lernst Du die unterschiedlichsten Fachabteilungen kennen und erhältst überall spannende Einblicke. • Interessante Einführungstage Wir machen Dir den Einstieg bei Westnetz leicht. Durch spannende Einführungstage startest Du gut informiert in Deine Ausbildung bei uns. Dazu gehören z. B. auch ein Teamtraining und verschiedene Seminare. • Komplette Ausstattung Du wirst mit Allem ausgestattet, was für Deine Ausbildung wichtig ist, z. B. ein eigener Werkzeugkoffer, Fachbücher sowie Laptop oder iPad inkl. Bluetooth-Kopfhörer. • Sichere Zukunft Wir unterstützen Dich mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung. • E-Sport & Gaming Level Up - Du kannst dem Betriebssportverein OP Energy beitreten und gemeinsam mit der Community wachsen. Außerdem haben 13 unserer Ausbildungsstandorte eine PS5, Spiele und Controller, damit ihr gegeneinander zocken könnt. • Technologie in der Ausbildung Von Drohnen über VR und Robotics gibt es spannende Themen, die Du bereits während der Ausbildung entdecken kannst. • Fachkompetenz mit Herz Unsere Ausbilder*innen bringen ihre Fachkompetenz mit ganzem Herzen ein und schaffen eine unterstützende Lernatmosphäre. Mit Leidenschaft für ihr Fachgebiet inspirieren sie unsere Azubis zu persönlichem Wachstum und unterstützen die berufliche Entwicklung. • Konstruktives Feedback Eine offene Feedbackkultur im Unternehmen fördert den konstruktiven Austausch zwischen Mitarbeiter*innen und Führungskräften. Feedback ermöglicht es, Stärken zu erkennen, Herausforderungen anzugehen und kontinuierlich zu wachsen. weniger ansehen

e.dialog Netz GmbH Die e.dialog Netz GmbH, Tochter der E.DIS AG, ist eine Dienstleistungsgesellschaft im E.ON Konzern. Wir sorgen mit rund 800 Mitarbeitenden dafür, dass Erzeuger von erneuerbarer Energie pünktlich ihr Geld bekommen, jeder seinen Stromversorger problemlos wechseln kann und der Einbau von modernen Messsystemen reibungslos klappt. Bei uns stehen nicht nur die Kunden im Fokus, sondern auch die Mitarbeitenden. Wir leben eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Vertrauen, Zusammenhalt und Fürsorge geprägt ist und gestalten so gemeinsam den Kundenservice der Energiewelt von morgen. Du möchtest auch ein Teil von etwas ganz Großem werden? Dir ist Nachhaltigkeit genauso wichtig wie uns und Du bist motiviert, mit viel Leidenschaft und Engagement die Zukunft der Energieversorgung zu revolutionieren? Dann bist du bei uns genau richtig. Verstärke unser Team als Teamleiter (m/w/d) Wechselprozessmanagement am Standort Brandenburg an der Havel. Du bist flexibel, wir sind es auch: Nutze, nach einer erfolgreichen Einarbeitung in unseren modernen Büroräumen am Standort, die Möglichkeit des hybriden Arbeitens (Homeoffice). Gemeinsam finden wir heraus, was für dich passt. Eine Aufgabe, die herausfordert • Sicherstellen des operativen Geschäftes - Ressourcen einplanen, Aufgaben priorisieren, nach Komplexität und Zeitaufwand verteilen • Monitoring - Überblick über die Arbeitsbestände, Kennzahlen analysieren, Begründung und Maßnahmen bei erhöhtem Aufkommen • Prozessoptimierung - Impulse für Verbesserungen, Anleiten von Kollegen, Schwerpunkten setzen, Probleme identifizieren, Maßnahmen ableiten und nachhalten • Teamentwicklung - Zusammenarbeit fördern, Rollen im Team entwickeln, Feedbackkultur, Kommunikation / Informationsweitergabe, Vermittler • Mitarbeiterentwicklung - Stärken und Entwicklungsfelder der Mitarbeiter, Wissen und Kenntnisse erweitern, Übergabe von Sonderthemen • Führungsverantwortung - vertrauensvoller Umgang mit Informationen, Vorbildfunktion (z.B. Unternehmenswerte), Veränderungen positiv begleiten, unternehmerisches Denken und Handeln • Zusammenarbeit fördern - Informationsaustausch mit Auftraggebern für effiziente Arbeitsabläufe, Übernahme von Projektverantwortung als Teilprojekt- oder Projektleiter team-/bereichs- aber auch unternehmensübergreifend Ein Background, der überzeugt • Kaufmännische Ausbildung oder eine Spezialausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich • Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung • Vertiefte Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Unternehmensabläufe • PC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systeme u SAP • Führungs- und Sozialkompetenz • Unternehmerisches sowie kunden- und dienstleisterorientiertes Denken und Handeln • Analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken • Beratungskompetenz und Konfliktlösungsfähigkeit • Aufgeschlossenes Kommunikationsverhalten verbunden mit sicherem und verbindlichem Auftreten Ein Umfeld, das begeistert • Kombination aus Arbeiten Vor-Ort oder im Homeoffice • Eine tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung • 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums) • Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen • Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung Inklusion Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. Deine Vorteile auf einen Blick • Persönliche Einarbeitung & Entwicklung Die individuelle Potenzialentfaltung sowie Talentförderung ist uns eine Herzensangelegenheit. • Work-Life-Balance 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) | Flexible Arbeitszeiten | Kombination aus Arbeiten vor Ort & Homeoffice möglich | 39,5-Stunden-Woche • Bequemer Arbeitsweg Wir bieten dir kostenlose Parkplätze, einen Zuschuss zum VBB-Ticket und die Möglichkeit des JobRad-Leasings. • Betriebliches Gesundheitsmanagement Zahlreiche Vorsorgeleistungen | kostenlose Unfallversicherung | Fahrsicherheitstrainings | Gesundheitsaktionen | Deine Gesundheit ist unser höchstes Gut. • Team & Firmenevents Gemeinsamen Teamtage und Events fördern unseren Zusammenhalt. • Rabatt-Shopping und Mitarbeitervorteile Du genießt eine große Auswahl von Vorteilen des E.ON Konzerns. | Kantinenversorgung weniger ansehen

Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen. Ob Bildung, Jugend oder Verkehr - hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen. Als Schulträgerin für überregionale Schulformen und Bildungsgänge sind wir nach dem Niedersächsischen Schulgesetz (NSchG) für die sächliche Ausstattung der Berufsbildenden Schulen, Förderschulen, des Abendgymnasiums und des Hannover Kollegs verantwortlich, wozu auch die digitale Infrastruktur gehört. Zu unseren Aufgaben gehören die Wartung und der Support der IT-Ausstattung, Unterstützung der Schulen bei IT-Beschaffungen sowie die Fortschreibung des Medienentwicklungsplans in enger Abstimmung mit den pädagogischen Medienbildungskonzepten der Schulen. Der Medienentwicklungsplan ist als Konzept und stetiger Managementprozess zu verstehen, der Aussagen zu Beschaffung, Verwaltung, Pflege und Support der Hard- und Software enthält. Sie möchten Ihr Informatik Know-how dafür nutzen, dass unsere Schulen digitaler werden? Dann unterstützen Sie unser neu gegründetes Team »Digitale Schule« im Fachbereich Bildung und Kultur als Teamleitung/Bachelor Informatik Digitale Schule (m/w/d) Ihre Aufgaben Leitung des Teams mit Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung für ein Team mit derzeit 35 Kolleg*innen Planung, Einführung und Weiterentwicklung zukunftsfähiger, flexibler und sicherer IT- Architekturen (Strategie, Standards) für unsere Schulen Initiierung und Ermöglichung digitaler Zukunftsprojekte und Technologien als Leuchtturmprojekte Leitung und Umsetzung neuer digitaler Anforderungen an den Regionsschulen unter Berücksichtigung der Vorgaben durch das Land Entwicklung und Abstimmung von Projekten und Maßnahmen zur Systemadministration an den Regionsschulen, einschließlich Koordination von IT-Administratoren in Schulen Koordination und Durchführung themenbezogener Fachkonferenzen, in Absprache und Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten Ihr Profil Erster berufsqualifizierender Studienabschluss (Bachelor/FH) mit inhaltlichen Schwerpunkten in Informatik oder Informationstechnologie Langjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation ist erforderlich Projektleitungs- oder Führungserfahrungen im IT- Bereich sind wünschenswert Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über eine langjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet verfügen; Sie haben zum Beispiel einen Ausbildungsberuf aus der Informationstechnik erlernt und verfügen über langjährige Praxis- und Leitungserfahrung im öffentlichen Dienst Strategische Kompetenz und Innovationsfähigkeit Entscheidungskompetenz Kommunikationskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit Personalführungskompetenz Für die Wahrnehmung dieser Führungsposition müssen Sie mit den Anforderungen an ein modernes Führungsverständnis einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming vertraut sein. Das Führungsverständnis der Region Hannover finden Sie hier . Wir bieten Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD Transparenz durch Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TVöD Work-Life-Balance durch individuelle Arbeitszeitmodellen, Teilzeitoptionen, die Möglichkeit zum Homeoffice und das Anlegen von Langzeitarbeitskonten Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte Unterstützung der Verkehrswende durch ein attraktives »Hannover Jobticket« (Deutschlandticket für 34,95 Euro/Monat) und Fahrrad-Leasing, Aktive Gesundheitsförderung Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote (z.B. Coachingmöglichkeit und »Programm kompetente Führung« Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an. Informationen zu den Kriterien für die Festlegung des Entgelts, der Entgelthöhe und der Entgeltentwicklung finden Sie auf der Internetseite der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA) . Ihr Kontakt Für Fragen und Informationen zu der Stelle stehen Ihnen Frau Heidorn, Leitung des Fachbereichs Bildung und Kultur unter der Tel.: und Frau Schoof, stellvertretende Leitung des Fachbereichs, unter der Tel. zur Verfügung; Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 1 ist Frau Goebels Tel. 0511/ . Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum über unser Online Bewerbungsportal . Jetzt bewerben weniger ansehen

Leitung (m/w/d) Gartencenter in Vollzeit (30-40 St. Wo) ab sofort

Für unser Gartencenter mit exklusiver Floristikabteilung in Oberhausen-Osterfeld suchen wir eine tatkräftige Führungspersönlichkeit, die unser Team mit Begeisterung unterstützt und den Betriebsablauf effizient strukturiert.

Deine Aufgaben: Du steuerst das Tagesgeschäft und stellst mit Deinem Blick fürs Detail sicher, dass unser Sortiment und die Verkaufsflächen stets ansprechend und einladend präsentiert werden. Du planst saisonale Verkaufsaktionen, setzt diese erfolgreich um und begeisterst damit unsere Kundschaft zur Steigerung des Umsatzes. Du übernimmst die Personaleinsatzplanung, leitest Teambesprechungen und förderst die gezielte Weiterentwicklung unseres Teams. Dein Profil: Du bringst tiefgehendes Fachwissen im Pflanzen- und Gartensegment oder in der Floristik mit und hilfst unseren Kunden dabei, ihre Ideen umzusetzen. Du zeichnest Dich durch eine natürliche Führungskompetenz aus, die auf Empathie, Aufgeschlossenheit und starker Kommunikation basiert. Du zeichnest Dich durch eine strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent aus und bringst im Idealfall Führungserfahrung mit. Wir bieten: Ein motiviertes, dynamisches Team mit unterschiedlichsten Fachkompetenzen. Echten Gestaltungsspielraum in den Bereichen Teamentwicklung, Sortiment und Warenpräsentation. Ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Platz für eigene Ideen und innovative Ansätze. Eine attraktive Vergütung sowie ein gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien, betriebliche Altersversorgung und vieles mehr.

Wenn Du Lust darauf hast, unser Gartencenter mit Herzblut, Fachkompetenz und Führungsstärke zu leiten sowie Team und Kunden gleichermaßen zu begeistern, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Willem van Arkel
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e.dialog Netz GmbH Die e.dialog Netz GmbH, Tochter der E.DIS AG, ist eine Dienstleistungsgesellschaft im E.ON Konzern. Wir sorgen mit rund 800 Mitarbeitenden dafür, dass Erzeuger von erneuerbarer Energie pünktlich ihr Geld bekommen, jeder seinen Stromversorger problemlos wechseln kann und der Einbau von modernen Messsystemen reibungslos klappt. Bei uns stehen nicht nur die Kunden im Fokus, sondern auch die Mitarbeitenden. Wir leben eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Vertrauen, Zusammenhalt und Fürsorge geprägt ist und gestalten so gemeinsam den Kundenservice der Energiewelt von morgen. Du möchtest auch ein Teil von etwas ganz Großem werden? Dir ist Nachhaltigkeit genauso wichtig wie uns und Du bist motiviert, mit viel Leidenschaft und Engagement die Zukunft der Energieversorgung zu revolutionieren? Dann bist du bei uns genau richtig. Verstärke unser Team als Teamleiter (m/w/d) Wechselprozessmanagement am Standort Brandenburg an der Havel. Du bist flexibel, wir sind es auch: Nutze, nach einer erfolgreichen Einarbeitung in unseren modernen Büroräumen am Standort, die Möglichkeit des hybriden Arbeitens (Homeoffice). Gemeinsam finden wir heraus, was für dich passt. Eine Aufgabe, die herausfordert • Sicherstellen des operativen Geschäftes - Ressourcen einplanen, Aufgaben priorisieren, nach Komplexität und Zeitaufwand verteilen • Monitoring - Überblick über die Arbeitsbestände, Kennzahlen analysieren, Begründung und Maßnahmen bei erhöhtem Aufkommen • Prozessoptimierung - Impulse für Verbesserungen, Anleiten von Kollegen, Schwerpunkten setzen, Probleme identifizieren, Maßnahmen ableiten und nachhalten • Teamentwicklung - Zusammenarbeit fördern, Rollen im Team entwickeln, Feedbackkultur, Kommunikation / Informationsweitergabe, Vermittler • Mitarbeiterentwicklung - Stärken und Entwicklungsfelder der Mitarbeiter, Wissen und Kenntnisse erweitern, Übergabe von Sonderthemen • Führungsverantwortung - vertrauensvoller Umgang mit Informationen, Vorbildfunktion (z.B. Unternehmenswerte), Veränderungen positiv begleiten, unternehmerisches Denken und Handeln • Zusammenarbeit fördern - Informationsaustausch mit Auftraggebern für effiziente Arbeitsabläufe, Übernahme von Projektverantwortung als Teilprojekt- oder Projektleiter team-/bereichs- aber auch unternehmensübergreifend Ein Background, der überzeugt • Kaufmännische Ausbildung oder eine Spezialausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich • Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung • Vertiefte Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Unternehmensabläufe • PC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systeme u SAP • Führungs- und Sozialkompetenz • Unternehmerisches sowie kunden- und dienstleisterorientiertes Denken und Handeln • Analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken • Beratungskompetenz und Konfliktlösungsfähigkeit • Aufgeschlossenes Kommunikationsverhalten verbunden mit sicherem und verbindlichem Auftreten Ein Umfeld, das begeistert • Kombination aus Arbeiten Vor-Ort oder im Homeoffice • Eine tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung • 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums) • Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen • Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung Inklusion Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. Deine Vorteile auf einen Blick • Persönliche Einarbeitung & Entwicklung Die individuelle Potenzialentfaltung sowie Talentförderung ist uns eine Herzensangelegenheit. • Work-Life-Balance 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) | Flexible Arbeitszeiten | Kombination aus Arbeiten vor Ort & Homeoffice möglich | 39,5-Stunden-Woche • Bequemer Arbeitsweg Wir bieten dir kostenlose Parkplätze, einen Zuschuss zum VBB-Ticket und die Möglichkeit des JobRad-Leasings. • Betriebliches Gesundheitsmanagement Zahlreiche Vorsorgeleistungen | kostenlose Unfallversicherung | Fahrsicherheitstrainings | Gesundheitsaktionen | Deine Gesundheit ist unser höchstes Gut. • Team & Firmenevents Gemeinsamen Teamtage und Events fördern unseren Zusammenhalt. • Rabatt-Shopping und Mitarbeitervorteile Du genießt eine große Auswahl von Vorteilen des E.ON Konzerns. | Kantinenversorgung weniger ansehen

Strom- und Gasnetze sind nicht nur ein Stück Infrastruktur - sie sind Lebendsadern unseres Alltags. Sie treiben den Wirtschaftsmotor an und bewegen unser tägliches Miteinander. Sie bringen Energie zur richtigen Zeit an den richtigen Ort: rund um die Uhr, 7 Tage die Woche, 365 Tage im Jahr. Die Kraft hinter diesen Netzwerken sind wir. Ingenieure der Elektrotechnik beschäftigen sich mit der Erzeugung, Übertragung, Verteilung und Nutzung von elektrischer Energie, ebenso wie mit der Informationsverarbeitung und Informationsübertragung. Absolventen der Elektrotechnik arbeiten in unterschiedlichen Fachgebieten, Tätigkeits- und Funktionsbereichen. Dies führt zu einer stetig steigenden Anzahl attraktiver Berufsfelder. Ablauf des Studienganges: Du erwirbst in deinem ausbildungsbegleitenden Studium zwei Abschlüsse: Elektroniker für Betriebstechnik und den Bachelor of Science. Die praktische Ausbildung des 4,5 jährigem ausbildungsbegleitenden Studium erfolgt in den Bereichen der E.DIS Netz GmbH. Der theoretische Anteil des Studiums erfolgt an der Hochschule Wismar. Um den Weg zum erfolgreichen Abschluss zu fördern, vergünstigen und unterstützen die Ausbildung/ Studium mit zusätzlichen Lehrgängen und Mobiltäts- und Mietkostenzuschuss. Die Studiengebühren werden von E.DIS übernommen. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung. weniger ansehen

Du. Mit uns? Starte mit Deiner Ausbildung bei Westnetz durch – jetzt bewerben und die Energiewende mitgestalten! Du möchtest eine Ausbildung machen? Dann bist Du bei uns richtig. Erst recht, wenn Du dazu noch motiviert und vielseitig interessiert bist. Arbeiten mit digitalen Technologien? Hast Du drauf. Offen für Neues? Bist Du ebenfalls. Wir suchen Dich für den am Standort Siegen. Dafür stehst Du auf Mit uns findest Du einen Arbeitgeber, der Dir Sicherheit bietet, Dich unterstützt und Dir den Raum zur Verwirklichung gibt. Ganz egal, ob es um Deine berufliche Weiterbildung oder Deine persönlichen Karrierechancen geht. Ein Team, das Dich und Deine Arbeit wertschätzt, gibt es obendrauf. Als Elektroniker*in für Betriebstechnik lernst Du in 3,5 Jahren: • Installation, Prüfen und Reparieren von elektrischen Anlagen und Geräten • Planen und Montieren von Schalt- und Steueranlagen • Programmieren von Systemen • Erlernen von Grundkenntnissen der Netzwerktechnik (z. B. Router, WLAN) • Errichten, Inbetriebnehmen, Überwachen und Instandsetzen von Energieversorgungsanlagen Das bringst Du mit • Schulabschluss: Mindestens einen Hauptschulabschluss bzw. die Berufsreife • Spaß an Technik, an elektrischen Systemen, Geräten und Anlagen der Energieversorgung • Teamfähigkeit: Du bringst Dich ins Team ein, kommunizierst mit Deinem Umfeld auf Augenhöhe und trägst zum Teamerfolg bei • Selbstständigkeit: Du arbeitest eigenständig und hast ein Bewusstsein für sicheres Arbeiten • Kritikfähigkeit: Du nimmst Rückmeldungen offen an und siehst diese als Chance, Dich weiterzuentwickeln • Aussagekräftige Online-Bewerbung: Vollständig mit Lebenslauf und den letzten zwei Zeugnissen Das bieten wir Dir • Moderne Unternehmenskultur: Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. • Attraktive Vergütung: Im ersten Ausbildungsjahr bekommst Du eine tarifgebundene Brutto-Ausbildungsvergütung von 1.386 Euro, im vierten Jahr bis 1.688 Euro • Perspektive nach der Ausbildung: Nach Deiner erfolgreichen Ausbildung wirst Du von uns befristet übernommen. • Tolle Prämien: Nach dem vierten Ausbildungsmonat gibt es von uns 750 Euro extra sowie eine jährliche Sonderzahlung und bis zu 1.750 Euro für besondere Leistungen in der Abschlussprüfung • Vieles mehr: wie z.B. 30 Urlaubstage, attraktive Rabatte über ein Angebotsportal für Mitarbeitende und vergünstigtes Mittagessen Du möchtest uns persönlich kennenlernen? Kein Problem. Besuche uns auf Veranstaltungen in Deiner Nähe und komm mit uns ins Gespräch. Wir freuen uns auf Dich. Zum Veranstaltungskalender Damit bringen wir Dich finanziell gelassen durch die Ausbildung: • Attraktive Ausbildungsvergütung Im ersten Ausbildungsjahr bekommst du eine tarifgebundene Brutto-Ausbildungsvergütung von 1.333 Euro, im vierten Jahr bis 1.623 Euro • Tolle Prämien Nach dem vierten Ausbildungsmonat gibt es von uns 750 Euro extra sowie eine jährliche Sonderzahlung und bis zu 1.750 Euro für besondere Leistungen in der Abschlussprüfung • Finanzielle Unterstützung Du erhältst einen monatlichen Mobilitätszuschuss von 50 Euro oder unter bestimmten Voraussetzungen einen Mietzuschuss von 250 Euro Mehr als Ausbildung • Motiviertes Team Du bist Teil eines motivierten Teams, das die Energiewende in Deutschland vorantreibt. • Abwechslungsreiche Ausbildung In Deiner Ausbildung lernst Du die unterschiedlichsten Fachabteilungen kennen und erhältst überall spannende Einblicke. • Interessante Einführungstage Wir machen Dir den Einstieg bei Westnetz leicht. Durch spannende Einführungstage startest Du gut informiert in Deine Ausbildung bei uns. Dazu gehören z. B. auch ein Teamtraining und verschiedene Seminare. • Komplette Ausstattung Du wirst mit Allem ausgestattet, was für Deine Ausbildung wichtig ist, z. B. ein eigener Werkzeugkoffer, Fachbücher sowie Laptop oder iPad inkl. Bluetooth-Kopfhörer. • Sichere Zukunft Wir unterstützen Dich mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung. • E-Sport & Gaming Level Up - Du kannst dem Betriebssportverein OP Energy beitreten und gemeinsam mit der Community wachsen. Außerdem haben 13 unserer Ausbildungsstandorte eine PS5, Spiele und Controller, damit ihr gegeneinander zocken könnt. • Technologie in der Ausbildung Von Drohnen über VR und Robotics gibt es spannende Themen, die Du bereits während der Ausbildung entdecken kannst. • Fachkompetenz mit Herz Unsere Ausbilder*innen bringen ihre Fachkompetenz mit ganzem Herzen ein und schaffen eine unterstützende Lernatmosphäre. Mit Leidenschaft für ihr Fachgebiet inspirieren sie unsere Azubis zu persönlichem Wachstum und unterstützen die berufliche Entwicklung. • Konstruktives Feedback Eine offene Feedbackkultur im Unternehmen fördert den konstruktiven Austausch zwischen Mitarbeiter*innen und Führungskräften. Feedback ermöglicht es, Stärken zu erkennen, Herausforderungen anzugehen und kontinuierlich zu wachsen. weniger ansehen

Du. Mit uns? Starte mit Deiner Ausbildung bei Westnetz durch – jetzt bewerben und die Energiewende mitgestalten! Du möchtest eine Ausbildung machen? Dann bist Du bei uns richtig. Erst recht, wenn Du dazu noch motiviert und vielseitig interessiert bist. Arbeiten mit digitalen Technologien? Hast Du drauf. Offen für Neues? Bist Du ebenfalls. Wir suchen Dich für den am Standort Siegen. Dafür stehst Du auf Mit uns findest Du einen Arbeitgeber, der Dir Sicherheit bietet, Dich unterstützt und Dir den Raum zur Verwirklichung gibt. Ganz egal, ob es um Deine berufliche Weiterbildung oder Deine persönlichen Karrierechancen geht. Ein Team, das Dich und Deine Arbeit wertschätzt, gibt es obendrauf. Als Elektroniker*in für Betriebstechnik lernst Du in 3,5 Jahren: • Installation, Prüfen und Reparieren von elektrischen Anlagen und Geräten • Planen und Montieren von Schalt- und Steueranlagen • Programmieren von Systemen • Erlernen von Grundkenntnissen der Netzwerktechnik (z. B. Router, WLAN) • Errichten, Inbetriebnehmen, Überwachen und Instandsetzen von Energieversorgungsanlagen Das bringst Du mit • Schulabschluss: Mindestens einen Hauptschulabschluss bzw. die Berufsreife • Spaß an Technik, an elektrischen Systemen, Geräten und Anlagen der Energieversorgung • Teamfähigkeit: Du bringst Dich ins Team ein, kommunizierst mit Deinem Umfeld auf Augenhöhe und trägst zum Teamerfolg bei • Selbstständigkeit: Du arbeitest eigenständig und hast ein Bewusstsein für sicheres Arbeiten • Kritikfähigkeit: Du nimmst Rückmeldungen offen an und siehst diese als Chance, Dich weiterzuentwickeln • Aussagekräftige Online-Bewerbung: Vollständig mit Lebenslauf und den letzten zwei Zeugnissen Das bieten wir Dir • Moderne Unternehmenskultur: Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. • Attraktive Vergütung: Im ersten Ausbildungsjahr bekommst Du eine tarifgebundene Brutto-Ausbildungsvergütung von 1.386 Euro, im vierten Jahr bis 1.688 Euro • Perspektive nach der Ausbildung: Nach Deiner erfolgreichen Ausbildung wirst Du von uns befristet übernommen. • Tolle Prämien: Nach dem vierten Ausbildungsmonat gibt es von uns 750 Euro extra sowie eine jährliche Sonderzahlung und bis zu 1.750 Euro für besondere Leistungen in der Abschlussprüfung • Vieles mehr: wie z.B. 30 Urlaubstage, attraktive Rabatte über ein Angebotsportal für Mitarbeitende und vergünstigtes Mittagessen Du möchtest uns persönlich kennenlernen? Kein Problem. Besuche uns auf Veranstaltungen in Deiner Nähe und komm mit uns ins Gespräch. Wir freuen uns auf Dich. Zum Veranstaltungskalender Damit bringen wir Dich finanziell gelassen durch die Ausbildung: • Attraktive Ausbildungsvergütung Im ersten Ausbildungsjahr bekommst du eine tarifgebundene Brutto-Ausbildungsvergütung von 1.333 Euro, im vierten Jahr bis 1.623 Euro • Tolle Prämien Nach dem vierten Ausbildungsmonat gibt es von uns 750 Euro extra sowie eine jährliche Sonderzahlung und bis zu 1.750 Euro für besondere Leistungen in der Abschlussprüfung • Finanzielle Unterstützung Du erhältst einen monatlichen Mobilitätszuschuss von 50 Euro oder unter bestimmten Voraussetzungen einen Mietzuschuss von 250 Euro Mehr als Ausbildung • Motiviertes Team Du bist Teil eines motivierten Teams, das die Energiewende in Deutschland vorantreibt. • Abwechslungsreiche Ausbildung In Deiner Ausbildung lernst Du die unterschiedlichsten Fachabteilungen kennen und erhältst überall spannende Einblicke. • Interessante Einführungstage Wir machen Dir den Einstieg bei Westnetz leicht. Durch spannende Einführungstage startest Du gut informiert in Deine Ausbildung bei uns. Dazu gehören z. B. auch ein Teamtraining und verschiedene Seminare. • Komplette Ausstattung Du wirst mit Allem ausgestattet, was für Deine Ausbildung wichtig ist, z. B. ein eigener Werkzeugkoffer, Fachbücher sowie Laptop oder iPad inkl. Bluetooth-Kopfhörer. • Sichere Zukunft Wir unterstützen Dich mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung. • E-Sport & Gaming Level Up - Du kannst dem Betriebssportverein OP Energy beitreten und gemeinsam mit der Community wachsen. Außerdem haben 13 unserer Ausbildungsstandorte eine PS5, Spiele und Controller, damit ihr gegeneinander zocken könnt. • Technologie in der Ausbildung Von Drohnen über VR und Robotics gibt es spannende Themen, die Du bereits während der Ausbildung entdecken kannst. • Fachkompetenz mit Herz Unsere Ausbilder*innen bringen ihre Fachkompetenz mit ganzem Herzen ein und schaffen eine unterstützende Lernatmosphäre. Mit Leidenschaft für ihr Fachgebiet inspirieren sie unsere Azubis zu persönlichem Wachstum und unterstützen die berufliche Entwicklung. • Konstruktives Feedback Eine offene Feedbackkultur im Unternehmen fördert den konstruktiven Austausch zwischen Mitarbeiter*innen und Führungskräften. Feedback ermöglicht es, Stärken zu erkennen, Herausforderungen anzugehen und kontinuierlich zu wachsen. weniger ansehen

Strom- und Gasnetze sind nicht nur ein Stück Infrastruktur - sie sind Lebendsadern unseres Alltags. Sie treiben den Wirtschaftsmotor an und bewegen unser tägliches Miteinander. Sie bringen Energie zur richtigen Zeit an den richtigen Ort: rund um die Uhr, 7 Tage die Woche, 365 Tage im Jahr. Die Kraft hinter diesen Netzwerken sind wir. Ingenieure der Elektrotechnik beschäftigen sich mit der Erzeugung, Übertragung, Verteilung und Nutzung von elektrischer Energie, ebenso wie mit der Informationsverarbeitung und Informationsübertragung. Absolventen der Elektrotechnik arbeiten in unterschiedlichen Fachgebieten, Tätigkeits- und Funktionsbereichen. Dies führt zu einer stetig steigenden Anzahl attraktiver Berufsfelder. Ablauf des Studienganges: Du erwirbst in deinem ausbildungsbegleitenden Studium zwei Abschlüsse: Elektroniker für Betriebstechnik und den Bachelor of Science. Die praktische Ausbildung des 4,5 jährigem ausbildungsbegleitenden Studium erfolgt in den Bereichen der E.DIS Netz GmbH. Der theoretische Anteil des Studiums erfolgt an der Hochschule Wismar. Um den Weg zum erfolgreichen Abschluss zu fördern, vergünstigen und unterstützen die Ausbildung/ Studium mit zusätzlichen Lehrgängen und Mobiltäts- und Mietkostenzuschuss. Die Studiengebühren werden von E.DIS übernommen. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung. weniger ansehen

Strom- und Gasnetze sind nicht nur ein Stück Infrastruktur - sie sind Lebendsadern unseres Alltags. Sie treiben den Wirtschaftsmotor an und bewegen unser tägliches Miteinander. Sie bringen Energie zur richtigen Zeit an den richtigen Ort: rund um die Uhr, 7 Tage die Woche, 365 Tage im Jahr. Die Kraft hinter diesen Netzwerken sind wir. Ingenieure der Elektrotechnik beschäftigen sich mit der Erzeugung, Übertragung, Verteilung und Nutzung von elektrischer Energie, ebenso wie mit der Informationsverarbeitung und Informationsübertragung. Absolventen der Elektrotechnik arbeiten in unterschiedlichen Fachgebieten, Tätigkeits- und Funktionsbereichen. Dies führt zu einer stetig steigenden Anzahl attraktiver Berufsfelder. Ablauf des Studienganges: Du erwirbst in deinem ausbildungsbegleitenden Studium zwei Abschlüsse: Elektroniker für Betriebstechnik und den Bachelor of Science. Die praktische Ausbildung des 4,5 jährigem ausbildungsbegleitenden Studium erfolgt in den Bereichen der E.DIS Netz GmbH. Der theoretische Anteil des Studiums erfolgt an der Hochschule Wismar. Um den Weg zum erfolgreichen Abschluss zu fördern, vergünstigen und unterstützen die Ausbildung/ Studium mit zusätzlichen Lehrgängen und Mobiltäts- und Mietkostenzuschuss. Die Studiengebühren werden von E.DIS übernommen. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung. weniger ansehen

Strom- und Gasnetze sind nicht nur ein Stück Infrastruktur - sie sind Lebendsadern unseres Alltags. Sie treiben den Wirtschaftsmotor an und bewegen unser tägliches Miteinander. Sie bringen Energie zur richtigen Zeit an den richtigen Ort: rund um die Uhr, 7 Tage die Woche, 365 Tage im Jahr. Die Kraft hinter diesen Netzwerken sind wir. Ingenieure der Elektrotechnik beschäftigen sich mit der Erzeugung, Übertragung, Verteilung und Nutzung von elektrischer Energie, ebenso wie mit der Informationsverarbeitung und Informationsübertragung. Absolventen der Elektrotechnik arbeiten in unterschiedlichen Fachgebieten, Tätigkeits- und Funktionsbereichen. Dies führt zu einer stetig steigenden Anzahl attraktiver Berufsfelder. Ablauf des Studienganges: Du erwirbst in deinem ausbildungsbegleitenden Studium zwei Abschlüsse: Elektroniker für Betriebstechnik und den Bachelor of Science. Die praktische Ausbildung des 4,5 jährigem ausbildungsbegleitenden Studium erfolgt in den Bereichen der E.DIS Netz GmbH. Der theoretische Anteil des Studiums erfolgt an der Hochschule Wismar. Um den Weg zum erfolgreichen Abschluss zu fördern, vergünstigen und unterstützen die Ausbildung/ Studium mit zusätzlichen Lehrgängen und Mobiltäts- und Mietkostenzuschuss. Die Studiengebühren werden von E.DIS übernommen. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung. weniger ansehen

Du. Mit uns? Starte mit Deiner Ausbildung bei Westnetz durch – jetzt bewerben und die Energiewende mitgestalten! Du möchtest eine Ausbildung machen? Dann bist Du bei uns richtig. Erst recht, wenn Du dazu noch motiviert und vielseitig interessiert bist. Arbeiten mit digitalen Technologien? Hast Du drauf. Offen für Neues? Bist Du ebenfalls. Wir suchen Dich für den am Standort Plaidt. Dafür stehst Du auf Mit uns findest Du einen Arbeitgeber, der Dir Sicherheit bietet, Dich unterstützt und Dir den Raum zur Verwirklichung gibt. Ganz egal, ob es um Deine berufliche Weiterbildung oder Deine persönlichen Karrierechancen geht. Ein Team, das Dich und Deine Arbeit wertschätzt, gibt es obendrauf. Als Elektroniker*in für Betriebstechnik lernst Du in 3,5 Jahren: • Installation, Prüfen und Reparieren von elektrischen Anlagen und Geräten • Planen und Montieren von Schalt- und Steueranlagen • Programmieren von Systemen • Erlernen von Grundkenntnissen der Netzwerktechnik (z. B. Router, WLAN) • Errichten, Inbetriebnehmen, Überwachen und Instandsetzen von Energieversorgungsanlagen Das bringst Du mit • Schulabschluss: Mindestens einen Hauptschulabschluss bzw. die Berufsreife • Spaß an Technik, an elektrischen Systemen, Geräten und Anlagen der Energieversorgung • Teamfähigkeit: Du bringst Dich ins Team ein, kommunizierst mit Deinem Umfeld auf Augenhöhe und trägst zum Teamerfolg bei • Selbstständigkeit: Du arbeitest eigenständig und hast ein Bewusstsein für sicheres Arbeiten • Kritikfähigkeit: Du nimmst Rückmeldungen offen an und siehst diese als Chance, Dich weiterzuentwickeln • Aussagekräftige Online-Bewerbung: Vollständig mit Lebenslauf und den letzten zwei Zeugnissen Das bieten wir Dir • Moderne Unternehmenskultur: Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. • Attraktive Vergütung: Im ersten Ausbildungsjahr bekommst Du eine tarifgebundene Brutto-Ausbildungsvergütung von 1.386 Euro, im vierten Jahr bis 1.688 Euro • Perspektive nach der Ausbildung: Nach Deiner erfolgreichen Ausbildung wirst Du von uns befristet übernommen. • Tolle Prämien: Nach dem vierten Ausbildungsmonat gibt es von uns 750 Euro extra sowie eine jährliche Sonderzahlung und bis zu 1.750 Euro für besondere Leistungen in der Abschlussprüfung • Vieles mehr: wie z.B. 30 Urlaubstage, attraktive Rabatte über ein Angebotsportal für Mitarbeitende und vergünstigtes Mittagessen Du möchtest uns persönlich kennenlernen? Kein Problem. Besuche uns auf Veranstaltungen in Deiner Nähe und komm mit uns ins Gespräch. Wir freuen uns auf Dich. Zum Veranstaltungskalender Damit bringen wir Dich finanziell gelassen durch die Ausbildung: • Attraktive Ausbildungsvergütung Im ersten Ausbildungsjahr bekommst du eine tarifgebundene Brutto-Ausbildungsvergütung von 1.333 Euro, im vierten Jahr bis 1.623 Euro • Tolle Prämien Nach dem vierten Ausbildungsmonat gibt es von uns 750 Euro extra sowie eine jährliche Sonderzahlung und bis zu 1.750 Euro für besondere Leistungen in der Abschlussprüfung • Finanzielle Unterstützung Du erhältst einen monatlichen Mobilitätszuschuss von 50 Euro oder unter bestimmten Voraussetzungen einen Mietzuschuss von 250 Euro Mehr als Ausbildung • Motiviertes Team Du bist Teil eines motivierten Teams, das die Energiewende in Deutschland vorantreibt. • Abwechslungsreiche Ausbildung In Deiner Ausbildung lernst Du die unterschiedlichsten Fachabteilungen kennen und erhältst überall spannende Einblicke. • Interessante Einführungstage Wir machen Dir den Einstieg bei Westnetz leicht. Durch spannende Einführungstage startest Du gut informiert in Deine Ausbildung bei uns. Dazu gehören z. B. auch ein Teamtraining und verschiedene Seminare. • Komplette Ausstattung Du wirst mit Allem ausgestattet, was für Deine Ausbildung wichtig ist, z. B. ein eigener Werkzeugkoffer, Fachbücher sowie Laptop oder iPad inkl. Bluetooth-Kopfhörer. • Sichere Zukunft Wir unterstützen Dich mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung. • E-Sport & Gaming Level Up - Du kannst dem Betriebssportverein OP Energy beitreten und gemeinsam mit der Community wachsen. Außerdem haben 13 unserer Ausbildungsstandorte eine PS5, Spiele und Controller, damit ihr gegeneinander zocken könnt. • Technologie in der Ausbildung Von Drohnen über VR und Robotics gibt es spannende Themen, die Du bereits während der Ausbildung entdecken kannst. • Fachkompetenz mit Herz Unsere Ausbilder*innen bringen ihre Fachkompetenz mit ganzem Herzen ein und schaffen eine unterstützende Lernatmosphäre. Mit Leidenschaft für ihr Fachgebiet inspirieren sie unsere Azubis zu persönlichem Wachstum und unterstützen die berufliche Entwicklung. • Konstruktives Feedback Eine offene Feedbackkultur im Unternehmen fördert den konstruktiven Austausch zwischen Mitarbeiter*innen und Führungskräften. Feedback ermöglicht es, Stärken zu erkennen, Herausforderungen anzugehen und kontinuierlich zu wachsen. weniger ansehen

Strom- und Gasnetze sind nicht nur ein Stück Infrastruktur - sie sind Lebendsadern unseres Alltags. Sie treiben den Wirtschaftsmotor an und bewegen unser tägliches Miteinander. Sie bringen Energie zur richtigen Zeit an den richtigen Ort: rund um die Uhr, 7 Tage die Woche, 365 Tage im Jahr. Die Kraft hinter diesen Netzwerken sind wir. Ingenieure der Elektrotechnik beschäftigen sich mit der Erzeugung, Übertragung, Verteilung und Nutzung von elektrischer Energie, ebenso wie mit der Informationsverarbeitung und Informationsübertragung. Absolventen der Elektrotechnik arbeiten in unterschiedlichen Fachgebieten, Tätigkeits- und Funktionsbereichen. Dies führt zu einer stetig steigenden Anzahl attraktiver Berufsfelder. Ablauf des Studienganges: Du erwirbst in deinem ausbildungsbegleitenden Studium zwei Abschlüsse: Elektroniker für Betriebstechnik und den Bachelor of Science. Die praktische Ausbildung des 4,5 jährigem ausbildungsbegleitenden Studium erfolgt in den Bereichen der E.DIS Netz GmbH. Der theoretische Anteil des Studiums erfolgt an der Hochschule Wismar. Um den Weg zum erfolgreichen Abschluss zu fördern, vergünstigen und unterstützen die Ausbildung/ Studium mit zusätzlichen Lehrgängen und Mobiltäts- und Mietkostenzuschuss. Die Studiengebühren werden von E.DIS übernommen. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung. weniger ansehen

Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Achtgeber und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Du möchtest während deines Studiums relevante und facettenreiche Praxiserfahrungen sammeln? Bei Avacon hast du die Chance, in einem energiegeladenen und modernen Arbeitsumfeld deine beruflichen Perspektiven zu entdecken. Für unsere Abteilung Systemführung Hochspannungsnetze suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten. Die Tätigkeit findet überwiegend vor Ort in unserem Büro in Salzgitter statt. Je nach Aufgabenbereich und in Abstimmung mit dem Team besteht die Möglichkeit hybrid zu arbeiten. Die technische Systemführung steuert und überwacht 24/7 das Hoch- und Mittelspannungsnetz im Avacon-Netzgebiet von der Nordsee bis nach Hessen sowie in Ost-West-Ausrichtung von Sachsen-Anhalt bis Niedersachsen. In der Abteilung Hochspannungsnetze arbeiten derzeit rund 40 Mitarbeitende, die bei Bedarf zudem Redispatch-Maßnahmen umsetzen. Außerdem planen sie Schaltmaßnahmen für interne und externe Kunden im Rahmen von Netzausbau und Instandhaltung. Als Werkstudent hast du die Möglichkeit einen tiefen Einblick in unsere Arbeit zu bekommen und dich aktiv mit einzubringen. Das Studium hat natürlich Vorrang, daher kannst du selbst entscheiden, an welchen Tagen du arbeiten möchtest. Eine Aufgabe, die herausfordert • Netzleitstelle: Du lernst die „Schaltzentrale“ unseres Versorgungsnetzes kennen und gewinnst Einblicke in viele spannende Themen der Systemführung durch Übernahme punktueller Aufgaben • Technische Kundenanfragen: Du unterstützt das Team bei der Bearbeitung von technischen Kundenanfragen im Redispatch-Prozess sowie bei der Weiterentwicklung unserer Systeme • Redispatch 2.0: Du arbeitest aktiv an der Integration und Steuerung erneuerbarer Energieerzeugungsanlagen im Rahmen von Redispatch 2.0 mit und leistest einen Beitrag zur sicheren Netzführung • Projektarbeit: Du unterstützt uns in vielfältigen Themengebieten und erhältst Einblicke in unterschiedliche Projekte der Systemführung sowie in die dazugehörige Projektarbeit • Abschlussarbeit: Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Bachelor-, Master- oder Studienarbeit auf Basis deiner Tätigkeit als Werkstudent bei uns zu verfassen Ein Background, der überzeugt • Fachliche Qualifikation: Du bist immatrikulierter Student eines naturwissenschaftlichen / technischen Studienfachs – idealerweise mit Bezug zu Elektrotechnik / Energietechnik. • Begeisterung für Energie: Du interessierst dich für die Prozesse, die tagtäglich die Energieversorgung unserer Gesellschaft sicherstellen, hast Lust aktiv an der Energiewende mitzuwirken und bringst deine Ideen eigeninitiativ ein. • Digitale Kompetenz: Du bist sicher im Umgang mit MS Office und kannst dich für den Umgang mit unterschiedlichen IT-Systemen begeistern • Sorgfältige Arbeitsweise: Du bist in hohem Maße zuverlässig und verantwortungsbewusst und gehst deine Aufgaben analytisch und strukturiert an. • Teamplayer: Du hast Spaß an der Arbeit im Team und bist bereit regelmäßig vor Ort im Büro zu arbeiten. • Kommunikation & Sprache: Du zeichnest dich durch ein gutes Kommunikations- und Ausdrucksvermögen aus, bist sicher im Auftreten und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1). • Sicherheitsüberprüfung: Wir, die Avacon Netz GmbH, sind Betreiber kritischer Infrastrukturen (KRITIS) und somit eine lebens- oder verteidigungswichtige Einrichtung mit sicherheitsempfindlichen Stellen - deswegen benötigen wir vor der Beschäftigung deine Zustimmung zur Durchführung einer Überprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG in Verbindung mit SÜFV) Ein Umfeld, das begeistert • Unsere Kultur: Wir leben von einem offenen Miteinander, aktiver Zusammenarbeit und der Begeisterung für das, was wir tun • Gesundheit, Sicherheit & Umweltschutz: Persönliches Wohlbefinden ist uns sehr wichtig. Darum achten wir täglich auf unsere Gesundheit und Arbeitssicherheit und vergessen dabei auch nicht die Umwelt • Flexibilität & Vereinbarkeit: Wir tun viel dafür, damit du Beruf und Privatleben optimal vereinbaren kannst, etwa durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten / Homeoffice. In Abstimmung mit der Führungskraft loten wir gemeinsam eine anforderungsgerechte und flexible Verteilung von Homeoffice und Büroarbeitstagen aus. Dein Studium hat Vorrang: während der Vorlesungszeit kannst du dein Team bis zu 20 Stunden unterstützen; in der vorlesungsfreien Zeit bis zu 37 Stunden. Die Entscheidung liegt dabei allein an dir. • Entwicklung & Perspektive: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung mit zahlreichen zielorientierten Weiterbildungsangeboten • Transparente Vergütung: Du bekommst eine attraktive Vergütung im Tarifbereich: im Erststudium (Bachelor) erhältst du 17,68 € pro Stunde, mit abgeschlossenem Bachelor bzw. im Masterstudium erhältst du 20,32 € pro Stunde. Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, aktuellem Leistungsnachweis und Immatrikulationsbescheinigung. Das bieten wir dir Du sollst dich bei uns wohlfühlen und täglich zufrieden mit der Arbeit starten. Dein Wohlbefinden, deine Lebenssituation und deine individuellen Weiterentwicklungswünsche haben bei uns eine wichtige Bedeutung. Um dein Top-Arbeitgeber zu sein, bieten wir dir eine Vielfalt an Leistungen, die dir gut tun. Deine Gesundheit an erster Stelle Du gibst täglich dein Bestes – und dafür verdienst du das Beste für deine Gesundheit. Egal, ob am Schreibtisch oder in der Fläche: Wir sorgen dafür, dass du jeden Tag sicher & gesund meisterst. Regionale Stärke vereint mit globalen Möglichkeiten Als Teil der E.ON-Gruppe bieten wir dir vielfältige Entwicklungschancen und Möglichkeiten in der globalen Hightech-Energiebranche, kombiniert mit der Nähe durch uns als regionalen Energieversorger. Raum für deine Ideen Bei uns ist Gestaltungsfreiraum kein Privileg der Führungsebene. Du wirst von uns stets ermutigt, den Status Quo zu hinterfragen und deine Ideen einzubringen. Eine eingespielte Mannschaft Bei uns bist du essenziell und gleichzeitig kein:e Einzelspieler:in. Wir verstehen uns als Mannschaft und stärken dir stets den Rücken, wenn du Großes bewegen willst. Ein Job wie für dich gemacht Wo auch immer du hinwillst und wie auch immer dein perfekter (Arbeits-)alltag aussieht – wir bieten dir das, was zu jeder deiner Lebenssituationen passt. Hinweis : Die Verwendung des männlichen Generums (z.B. w/d/m) dient lediglich der besseren Lesbarkeit und bezieht selbstverständlich alle Geschlechter ein. Avacon fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. weniger ansehen

Strom- und Gasnetze sind nicht nur ein Stück Infrastruktur - sie sind Lebendsadern unseres Alltags. Sie treiben den Wirtschaftsmotor an und bewegen unser tägliches Miteinander. Sie bringen Energie zur richtigen Zeit an den richtigen Ort: rund um die Uhr, 7 Tage die Woche, 365 Tage im Jahr. Die Kraft hinter diesen Netzwerken sind wir. Ingenieure der Elektrotechnik beschäftigen sich mit der Erzeugung, Übertragung, Verteilung und Nutzung von elektrischer Energie, ebenso wie mit der Informationsverarbeitung und Informationsübertragung. Absolventen der Elektrotechnik arbeiten in unterschiedlichen Fachgebieten, Tätigkeits- und Funktionsbereichen. Dies führt zu einer stetig steigenden Anzahl attraktiver Berufsfelder. Ablauf des Studienganges: Du erwirbst in deinem ausbildungsbegleitenden Studium zwei Abschlüsse: Elektroniker für Betriebstechnik und den Bachelor of Science. Die praktische Ausbildung des 4,5 jährigem ausbildungsbegleitenden Studium erfolgt in den Bereichen der E.DIS Netz GmbH. Der theoretische Anteil des Studiums erfolgt an der Hochschule Wismar. Um den Weg zum erfolgreichen Abschluss zu fördern, vergünstigen und unterstützen die Ausbildung/ Studium mit zusätzlichen Lehrgängen und Mobiltäts- und Mietkostenzuschuss. Die Studiengebühren werden von E.DIS übernommen. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung. weniger ansehen

Du. Mit uns? Starte mit Deiner Ausbildung bei Westnetz durch – jetzt bewerben und die Energiewende mitgestalten! Du möchtest eine Ausbildung machen? Dann bist Du bei uns richtig. Erst recht, wenn Du dazu noch motiviert und vielseitig interessiert bist. Arbeiten mit digitalen Technologien? Hast Du drauf. Offen für Neues? Bist Du ebenfalls. Wir suchen Dich für den am Standort Siegen. Dafür stehst Du auf Mit uns findest Du einen Arbeitgeber, der Dir Sicherheit bietet, Dich unterstützt und Dir den Raum zur Verwirklichung gibt. Ganz egal, ob es um Deine berufliche Weiterbildung oder Deine persönlichen Karrierechancen geht. Ein Team, das Dich und Deine Arbeit wertschätzt, gibt es obendrauf. Als Elektroniker*in für Betriebstechnik lernst Du in 3,5 Jahren: • Installation, Prüfen und Reparieren von elektrischen Anlagen und Geräten • Planen und Montieren von Schalt- und Steueranlagen • Programmieren von Systemen • Erlernen von Grundkenntnissen der Netzwerktechnik (z. B. Router, WLAN) • Errichten, Inbetriebnehmen, Überwachen und Instandsetzen von Energieversorgungsanlagen Das bringst Du mit • Schulabschluss: Mindestens einen Hauptschulabschluss bzw. die Berufsreife • Spaß an Technik, an elektrischen Systemen, Geräten und Anlagen der Energieversorgung • Teamfähigkeit: Du bringst Dich ins Team ein, kommunizierst mit Deinem Umfeld auf Augenhöhe und trägst zum Teamerfolg bei • Selbstständigkeit: Du arbeitest eigenständig und hast ein Bewusstsein für sicheres Arbeiten • Kritikfähigkeit: Du nimmst Rückmeldungen offen an und siehst diese als Chance, Dich weiterzuentwickeln • Aussagekräftige Online-Bewerbung: Vollständig mit Lebenslauf und den letzten zwei Zeugnissen Das bieten wir Dir • Moderne Unternehmenskultur: Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. • Attraktive Vergütung: Im ersten Ausbildungsjahr bekommst Du eine tarifgebundene Brutto-Ausbildungsvergütung von 1.386 Euro, im vierten Jahr bis 1.688 Euro • Perspektive nach der Ausbildung: Nach Deiner erfolgreichen Ausbildung wirst Du von uns befristet übernommen. • Tolle Prämien: Nach dem vierten Ausbildungsmonat gibt es von uns 750 Euro extra sowie eine jährliche Sonderzahlung und bis zu 1.750 Euro für besondere Leistungen in der Abschlussprüfung • Vieles mehr: wie z.B. 30 Urlaubstage, attraktive Rabatte über ein Angebotsportal für Mitarbeitende und vergünstigtes Mittagessen Du möchtest uns persönlich kennenlernen? Kein Problem. Besuche uns auf Veranstaltungen in Deiner Nähe und komm mit uns ins Gespräch. Wir freuen uns auf Dich. Zum Veranstaltungskalender Damit bringen wir Dich finanziell gelassen durch die Ausbildung: • Attraktive Ausbildungsvergütung Im ersten Ausbildungsjahr bekommst du eine tarifgebundene Brutto-Ausbildungsvergütung von 1.333 Euro, im vierten Jahr bis 1.623 Euro • Tolle Prämien Nach dem vierten Ausbildungsmonat gibt es von uns 750 Euro extra sowie eine jährliche Sonderzahlung und bis zu 1.750 Euro für besondere Leistungen in der Abschlussprüfung • Finanzielle Unterstützung Du erhältst einen monatlichen Mobilitätszuschuss von 50 Euro oder unter bestimmten Voraussetzungen einen Mietzuschuss von 250 Euro Mehr als Ausbildung • Motiviertes Team Du bist Teil eines motivierten Teams, das die Energiewende in Deutschland vorantreibt. • Abwechslungsreiche Ausbildung In Deiner Ausbildung lernst Du die unterschiedlichsten Fachabteilungen kennen und erhältst überall spannende Einblicke. • Interessante Einführungstage Wir machen Dir den Einstieg bei Westnetz leicht. Durch spannende Einführungstage startest Du gut informiert in Deine Ausbildung bei uns. Dazu gehören z. B. auch ein Teamtraining und verschiedene Seminare. • Komplette Ausstattung Du wirst mit Allem ausgestattet, was für Deine Ausbildung wichtig ist, z. B. ein eigener Werkzeugkoffer, Fachbücher sowie Laptop oder iPad inkl. Bluetooth-Kopfhörer. • Sichere Zukunft Wir unterstützen Dich mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung. • E-Sport & Gaming Level Up - Du kannst dem Betriebssportverein OP Energy beitreten und gemeinsam mit der Community wachsen. Außerdem haben 13 unserer Ausbildungsstandorte eine PS5, Spiele und Controller, damit ihr gegeneinander zocken könnt. • Technologie in der Ausbildung Von Drohnen über VR und Robotics gibt es spannende Themen, die Du bereits während der Ausbildung entdecken kannst. • Fachkompetenz mit Herz Unsere Ausbilder*innen bringen ihre Fachkompetenz mit ganzem Herzen ein und schaffen eine unterstützende Lernatmosphäre. Mit Leidenschaft für ihr Fachgebiet inspirieren sie unsere Azubis zu persönlichem Wachstum und unterstützen die berufliche Entwicklung. • Konstruktives Feedback Eine offene Feedbackkultur im Unternehmen fördert den konstruktiven Austausch zwischen Mitarbeiter*innen und Führungskräften. Feedback ermöglicht es, Stärken zu erkennen, Herausforderungen anzugehen und kontinuierlich zu wachsen. weniger ansehen