Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem "Ja" zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen!
Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel.

Inklusion von Anfang an - Die Pfennigparade sucht dich für ihre inklusiven Kitas und Schulen! - YouTube

Wir suchen für unsere Heilpädagogische Tagesstätte für Schüler eine/n Erzieher in Heilpädagoge in Heilerziehungspfleger in

Erzieher in, Heilerziehungspfleger in Wir bieten Dir

eine Bezahlung nach TVöD SuE S8b, Ballungsraumzulage. diverse Benefits u.a. Urlaubs- und Weihnachts-Geld, Zuschuss Job-Ticket, Kindertagesstättenzuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zu privaten Krankenzusatzversicherung, Vermögenswirksame Leistung, weitere Corporate Benefits. eine Tätigkeitszeit von Montag - Freitag, keine Wochenendarbeit. das Arbeiten in einer festen Kernarbeitszeit von Schulschluss bis 17:00 Uhr. fast alle Ferien frei (mit Ferieneinarbeitung). feste Vorbereitungszeiten.
Wir legen großen Wert auf eine sorgfältige Vorbereitung der pädagogischen Arbeit. Daher stellen wir dir feste Vorbereitungszeiten zur Verfügung - um Materialien vorzubereiten und Konzepte zu erstellen. feste Teamzeiten.
Regelmäßige Teamtreffen für den Austausch mit den Kollegen und die gemeinsame Planung von Angeboten. Qualifizierungsmöglichkeiten. kostenlosen Betriebssport.
Wir legen großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter. Daher bieten wir dir kostenlosen Zugang zu einem Fitnessstudio sowie vielfältige Ganzkörpertrainingsoptionen. interkulturelle Teams, Du-Kultur, flache Hierarchien. Teil einer renommierten, vielseitigen Bildungs- und Rehabilitationseinrichtung zu sein.

Du passt zu uns, mit/wenn einer abgeschlossenen Ausbildung als Erzieher in, Heilpädagoge in oder Heilerziehungspfleger in. Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. körperlicher Belastbarkeit und Beweglichkeit - heben und stützen von Menschen mit Körperbehinderung kein Problem darstellt. pädagogischer und pflegerischer Erfahrung. der Herzensangelegenheit des Kinder- und Gewaltschutzes. du Freude an der Arbeit in einem dynamischen Team hast.

Wir sind eine anerkannte Beschäftigungsstelle für den Bundesfreiwilligendienst (BFD) und das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ).

Bewerber innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Haben Sie den :P-Faktor? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online , so können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Pfennigparade Ernst-Barlach-Schulen GmbH

Ansprechpartner in:
Christian Holzner
Leitung HPT Schule
Telefon:
E-Mail schreiben

Stelleninformation
Kennziffer: HPT-FK1225
Vertragsart: Teilzeit, Unbefristet
Wochenarbeitszeit: 28 Stunden
Einsatzort: München Schwabing
Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 08.01.2026

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Referenzcode: 16375
Gesellschaft: TÜV Rheinland Kraftfahrt GmbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 27.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Das Rauhe Haus ist ein innovatives diakonisches Unternehmen. Wir fördern Teilhabe, Inklusion und Bildung von jungen und erwachsenen Menschen an rund 100 Standorten in Hamburg und seinem nördlichen Umland. Herzlich Willkommen in der Vielfalt unserer Arbeitsbereiche!

Einstieg ab sofort möglich

Heilerziehungspfleger innen / Erzieher innen / pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die Assistenz von Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung
in unserer Einrichtung "Wohnen am Kattendorfer Hof"
20-38,5 Std./Woche - Schichteinteilung nach Wunsch
"Wohnen am Kattendorfer Hof" - 24568 Kattendorf/Kaltenkirchen
Bezahlung nach TV-L

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über eine mind. 3-jährige Ausbildung in einem pädagogischen Beruf. Sie besitzen idealerweise erste Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe. Sie bringen Teamfähigkeit mit. Sie vertreten eine klare Haltung hinsichtlich der Selbstbestimmung von Menschen mit Beeinträchtigung. Sie sind kreativ und gut strukturiert, empathisch und belastbar. Sie behalten auch in turbulenten Situationen den Überblick und einen kühlen Kopf.

Das sind Ihre Aufgaben

Sie unterstützen Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen in ihrem Lebensalltag. Sie übernehmen leichte pflegerische Tätigkeiten. Sie unterstützen die Teilhabe und die selbstbestimmte Lebensgestaltung. Sie begleiten die gemeinschaftlichen Aktivitäten.

Job mit Hand und Herz
Was wir Ihnen bieten

Arbeiten im Rauhen Haus ist mehr als nur ein Job. Denn gemeinsam bewirken wir Großes. Unsere zahlreichen Benefits sollen zu Ihrem Wohlbefinden beitragen und unsere Anerkennung für Ihren Einsatz ausdrücken.

Zukunftssicherheit Fort- und Weiterbildung Gestaltungsfreiräume Familienfreundlichkeit Fantastisches Team Sabbatjahr EGYM Wellpass JobRad

Wohnen am Kattendorfer Hof
Ihr neuer Arbeitsplatz

In ländlicher Idylle wohnen jeweils acht Erwachsene mit kognitiven Beeinträchtigungen in drei Wohngruppen. Für die Assistenz im Lebensalltag suchen wir engagierte und zuverlässige Mitarbeitende, die flexible Arbeitszeitmodelle suchen. Je nach Ihren Wünschen entscheiden Sie, ob Sie die Menschen entweder in der Früh unterstützen oder Sie sind eine Nachteule, die arbeitet, wenn andere schlafen und so zur Sicherheit und dem Wohlbefinden der Menschen beiträgt und einfache pflegerische Tätigkeiten verrichtet. Sie arbeiten in einem bunt gemischten Team bestehend aus 17 Personen mit unterschiedlichen Qualifikationen. Wir freuen uns auf Ihre Verstärkung!

Man lernt nie aus
Wie wir Ihre Entwicklung fördern

Im Rauhen Haus setzen wir auf das Konzept des lebenslangen Lernens. Darunter verstehen wir die diversen Möglichkeiten, die es für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung gibt. Gerne fördern wir Ihren Wissenszuwachs z. B. durch Hospitationen, interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, E-Learning und viele weitere Angebote. Wir freuen uns auch immer zu sehen, wie unsere Mitarbeitenden voneinander lernen und ihre Kompetenzen gegenseitig bereichern.

Starten Sie in Ihren Traumjob

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Gerne können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail zukommen lassen

Ulrike Stelljes
Stiftungsbereichsleitung

Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen
Bernadette Mandelkau
Teamleitung
Mobil: 0151 -

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Das Rauhe Haus ist ein innovatives diakonisches Unternehmen. Wir fördern Teilhabe, Inklusion und Bildung von jungen und erwachsenen Menschen an rund 100 Standorten in Hamburg und seinem nördlichen Umland. Herzlich Willkommen in der Vielfalt unserer Arbeitsbereiche!

Einstieg ab sofort möglich

Heilerziehungspfleger in / Erzieher in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
für die Unterstützung in unserer Tagesförderstätte in Rhen
30 Std./Woche, befristet bis voraussichtlich 9/2027
Wilstedterstr. 136h, 24558 Henstedt-Ulzburg
Bezahlung nach TV-L

Das bringen Sie mit

Sie sind ausgebildete r Heilerzieher in (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben Freude daran, mit Ihrer Kompetenz Beschäftigte mit Assistenzbedarf auf Augenhöhe zu unterstützen. Sie schätzen methodisches und strukturiertes Arbeiten. Sie handeln verantwortungsvoll und selbstständig. Sie sind dynamisch und lieben, was Sie tun. Sie arbeiten gerne im Team. Sie tragen gerne ihren Teil zum Erfolg des Ganzen bei. Ein Führerschein Klasse B ist wünschenswert.

Das sind Ihre Aufgaben

Beteiligung an der Teilhabeplanung und deren Umsetzung Begleitung, Anregung und Förderung der Beschäftigten in der Teilhabe am Arbeitsleben und an der Gemeinschaft Assistenz und Pflege der Beschäftigten bei allen erforderlichen Belangen des täglichen Lebens Arbeiten im Sozialraum Strukturiertes Arbeiten nach Teacch und nach Methoden der unterstützenden Kommunikation EDV-gestützte Dokumentation Unterstützung bei der Weiterentwicklung einer Teilhabe an "Arbeit für alle"

Job mit Hand und Herz
Was wir Ihnen bieten

Arbeiten im Rauhen Haus ist mehr als nur ein Job. Denn gemeinsam bewirken wir Großes. Unsere zahlreichen Benefits sollen zu Ihrem Wohlbefinden beitragen und unsere Anerkennung für Ihren Einsatz ausdrücken.

Zukunftssicherheit Fort- und Weiterbildung Gestaltungsfreiräume Familienfreundlichkeit Fantastisches Team Sabbatjahr EGYM Wellpass JobRad

Tagesförderstätte Rhen
Ihr neuer Arbeitsplatz

Die Tagesförderung Rhen in Henstedt-Ulzburg ermöglicht 21 Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen und teilweise hohem Assistenzbedarf Teilhabe am Arbeitsleben und am Leben in der Gemeinschaft. Nach intensiver Einarbeitung und Anleitung übernehmen Sie u.a. personenzentrierte Aufgaben und unterstützen im Kontext Teilhabe am Arbeitsleben. Ein multiprofessionelles Team freut sich auf Sie!

Man lernt nie aus
Wie wir Ihre Entwicklung fördern

Im Rauhen Haus setzen wir auf das Konzept des lebenslangen Lernens. Darunter verstehen wir die diversen Möglichkeiten, die es für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung gibt. Gerne fördern wir Ihren Wissenszuwachs z. B. durch Hospitationen, interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, E-Learning und viele weitere Angebote. Wir freuen uns auch immer zu sehen, wie unsere Mitarbeitenden voneinander lernen und ihre Kompetenzen gegenseitig bereichern.

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Grit Preuß
Fachbereichsleitung

Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen
Sabine Hilger-Gürich
Teamleitung
Tagesförderung Südholstein
Mobil.:

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis voraussichtlich 31.07.2027 in Vollzeit für unser Stadtjugendamt, Abteilung Kindertagesbetreuung in Regeleinrichtungen eine n
Stellvertretende n Leiter in Kindertagesstätte Löwenzahn
Aufgaben
Abwesenheitsvertretung und Übernahme von Leitungsaufgaben einschließlich Personal- und Budgetverantwortung in . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Erzieher (gn ) für das Anerkennungsjahr 2026/2027

Befristet auf 1 Jahr In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L Klinik für Kinder- und Jugendmedizin - Pädiatrische Hämatologie und Onkologie Kennziffer 11292

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz auf der Kinderonkologischen Station. Hier werden Kinder und Jugendliche im Alter von 0 bis 18 Jahren mit onkologischen und hämatologischen Erkrankungen behandelt - am besten mit Dir!

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

Pädagogische Begleitung und Beratung von kleinen und großen Patienten sowie ihren Familien Unterstützung in der Krankheitsbewältigung Planung und Durchführung von Angeboten und Aktivitäten im Spielzimmer sowie die Betreuung der Kinder und Jugendlichen am Bett

Die pädagogische Arbeit orientiert sich immer situativ am aktuellen Gesundheitszustand der Patienten.

ANFORDERUNGEN:

Aktuell laufende Ausbildung zum Erzieher (gn ) Flexibilität und Ausgeglichenheit Einfühlungsvermögen Mentale Stärke Souveränes Auftreten

Rückfragen an: Nicole Salzmann, Leitung des Psychosozialen Dienstes, T -43402

Jetzt bewerben über unser Karriereportal .

BESTE BEDINGUNGEN:

Teilnahmemöglichkeit am Hochschulsport

Gesundheitsförderung

Fort- und Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung

Vieles mehr

Teilnahmemöglichkeit am Hochschulsport Gesundheitsförderung Erfahrene und qualifizierte Ausbildungsanleitung Fort- und Weiterbildung Weitere Vorteile

( gn=geschlechtsneutral)

Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.

Unser Hinweis an Personaldienstleister:
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.

Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster

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Die Unterstützung von Kindern und Familien wird bei der Universitätsstadt Garching b. München (18.500 Einwohner) großgeschrieben. Dafür stehen ausgezeichnete Schulen und ein großes Angebot von Kinderbetreuungseinrichtungen, u.a. mit vier Kindergärten, zwei Kinderhorten, einer Kinderkrippe und einem Kinderhaus in städtischer Trägerschaft.

Unsere Kitas sind ein Ort des Entdeckens, Spielens und Lernens. Wir verstehen Kinderschutz als zentralen Bestandteil unserer pädagogischen Haltung. Unsere Schutzkonzepte bieten klare Handlungsleitlinien und sorgen dafür, dass sich Kinder bei uns sicher und geborgen fühlen.

Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir für das Minikinderhaus Am Mühlbach

EINEN STAATLICH ANERKANNTEN ERZIEHER (M/W/D) BZW.
EINE PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (M/W/D)

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertragsart: unbefristet
Umfang: Teilzeit mit 30 Wochenstunden

Unser Minikinderhaus ist ein Ort der Lebensfreude und des Abenteuers, an dem Kinder Futter für ihre Neugier finden, die Gelegenheit bekommen, ihren Mut zu erproben und auf Erwachsene treffen, die Zeit für sie haben.
Wir arbeiten im offenen Konzept. 70 Kinder im Alter zwischen 3 und 10 Jahren lernen hier altersübergreifend von- und miteinander. Dabei handelt es sich um weit mehr als um ein pädagogisches Konzept und erst recht um mehr als eine veränderte Raumnutzung. Es ist unser Grundverständnis von Zusammenleben. Geschützt durch einen sicheren Rahmen und begleitet von einem fröhlichen und hochmotivierten Betreuungsteam erwerben und trainieren die Kinder soziale Kompetenzen wie Respekt, Wertschätzung, Hilfsbereitschaft und Konfliktlösungsfähigkeit.
Großgeschrieben wird im Minikinderhaus außerdem Partizipation. Eine eigene Kita-Verfassung regelt das Recht der Kinder auf Beteiligung an allen sie betreffenden Entscheidungen.
Und nicht zuletzt ist ein weiterer wichtiger Schwerpunkt der Einrichtung die Medienpädagogik. Mit einer umfassenden Ausstattung und einem intensiv geschulten Team wird die Medienkompetenz der Kinder tagtäglich gestärkt.

IHRE AUFGABEN

DAS ERWARTET SIE ein offenes und partizipatives Konzept entsprechend der gesetzlichen Vorgaben, das den Kindern ermöglicht, den Alltag im Minikinderhaus bewusst mitzubestimmen und mitzugestalten der Schwerpunkt Medienpädagogik als sehr wichtiger Bestandteil der Einrichtung täglich neue Herausforderungen, Humor und viel Raum für Ihr Engagement, Ihre Kreativität und Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung ein aufgeschlossenes und unterstützendes Einrichtungsteam mit vielfältigen Kompetenzprofilen, das sich gemeinsam mit Professionalität, Begeisterung und viel Herzblut für die Bildung und Erziehung der Kinder einsetzt

WIR BIETEN IHNEN U.A. einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz mit vielseitigen, anspruchsvollen Aufgaben, großem Gestaltungsspielraum und Verantwortung ein freundliches, wertschätzendes Umfeld eine kooperative Teamkultur mit offener Kommunikation und Rückhalt die Möglichkeit zur Mitarbeit an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts und des Kinderschutzkonzeptes (wir erwarten die Identifikation mit unserem Schutzkonzept sowie die Bereitschaft, an entsprechenden Schulungen teilzunehmen) angemessene Verfügungs- und Vorbereitungszeiten kontinuierliche Betreuung und Unterstützung durch die Stadt Garching als Einrichtungsträger (z.B. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Fachberatung) ein betriebliches Gesundheitsmanagement eine tarifgerechte und leistungsorientierte Bezahlung entsprechend Ihrer Qualifikation die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen nach TVöD sowie zusätzlich eine Arbeitsmarktzulage in Höhe von 140,- € / Monat sowie eine Großraumzulage in Höhe von 270,- € / Monat (jeweils bei Vollzeit) eine zusätzliche Altersvorsorge, weitere Sozialleistungen sowie einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket Job oder einem anderen ÖPNV Ticket weitere attraktive Mitarbeiterangebote, z.B. Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen über Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing mit Arbeitgeberanteil, Teilnahme am Sportprogramm der Stadt Garching, u.a. direkter Anschluss mit der U-Bahn (U6) an das Münchener Verkehrsnetz (22 Min. bis Marienplatz) bei Bedarf und nach Verfügbarkeit kann eine Miet-Wohnung zur Verfügung gestellt werden

LUST AUF DIE NEUE HERAUSFORDERUNG?

Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung, die Sie uns ganz unkompliziert über unser Bewerberportal zukommen lassen können.

Die Bewerbungsfrist endet am 30. November 2025.

BENÖTIGEN SIE VORAB NOCH MEHR INFORMATIONEN?

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Silke Müller-Ersfeld als Leiterin der Einrichtung unter Tel.: 089 / , E-Mail gern zur Verfügung.

Nähere Infos zu der Einrichtung erhalten Sie auch auf unserer Karriereseite unter der Rubrik "Arbeiten in unseren Kitas" / Minikinderhaus .

Gern bieten wir Ihnen außerdem die Möglichkeit, einen "Schnuppertag" in unserer Einrichtung zu absolvieren, damit wir uns kennenlernen, und Sie sich ein persönliches Bild von uns machen können.

Postanschrift:
Stadt Garching b. München
Personalabteilung
Rathausplatz 3
85748 Garching b. München

Ausführliche Informationen zur Arbeitgeberin Stadt Garching sowie unseren attraktiven Benefits für Mitarbeitende erhalten Sie auf unserer Karriereseite . Beachten Sie bitte unsere dort hinterlegten Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Qualifikation und Befähigung bevorzugt eingestellt.

Online-Bewerbung

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Für unseren Heilpädagogischen Kindergarten im Bildungszentrum in der Gartenstraße, wir suchen eine n Kinderpfleger in (m/w/d)

Beschäftigungsausmaß: 30 Std. / Woche, die Schulferien werden während der Unterrichtszeit eingearbeitet,
ab sofort, unbefristet

Kinderpfleger in (m/w/d) Aufgaben

Unterstützung bei der Planung und Gestaltung des pädagogischen Alltags in der Krippe Entwicklungsbegleitung der Kinder

Qualifikation

Identifikation mit dem Leitbild der Lebenshilfe Einen einschlägigen, staatlich anerkannten Abschluss als Kinderpfleger in -Heilerziehungspfleghelfer in Freude und Motivation sich in der Arbeit im heilpädagogischen Bereich weiterzuentwickeln Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Kontaktfreude, psychische Belastbarkeit

Benefits

Abwechslungsreiche Tätigkeit Arbeitszeit vorwiegend vormittags zwischen 7:45 bis 16:30 Uhr und freitags bis 15:00 Uhr Flache Hierarchien und die Möglichkeit Ideen und Neigungen einzubringen Wir haben kleine Gruppen mit 9 Kindern mit Förderbedarf Offenes Team und angenehme Arbeitsatmosphäre Regelmäßiger Austausch im interdisziplinären Team, Supervision Veränderungsmöglichkeiten innerhalb des Vereins Vergütung nach TVöD SuE S4 inkl. Großraumzulage, Jahressonderzahlung sowie LOV (leistungsorientierte Vergütung) 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und maximal 2 Regenerationstage/Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. Weiterbildungen (z.B. Weiterbildungstag mit Workshops, Pädagogisches Arbeiten, Unterstützte Kommunikation, Wertfreie Dokumentation, Epilepsie ) Moderne, funktional ausgestattete und angenehm eingerichtete Räume Langzeitarbeitskonto für längere Freizeitphasen oder früheren Renteneintritt Umfangreiches Gesundheitsprogramm (z.B Yoga, Rückenfit und Stressbewältigung) Beihilfeversicherung (bei 50 % Regelarbeitszeit) betriebliche Altersvorsorge Jobrad

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte bewerben Sie sich vorzugsweise über unser Jobportal oder per Email als PDF-Datei.

Schwerbehinderte Bewerber innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Eingesandte Bewerbungsunterlagen werden aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesendet.

Wir freuen uns auf Sie!

Bei Fragen kontaktieren Sie gerne Frau Eschke : 08161 /

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View job here Erzieher (m/w/d) im Gruppendienst

Vollzeit

München, Deutschland

Ohne Berufserfahrung

11.12.25

Wir sind

ein authentisches Familienunternehmen in dritter Generation und betreiben als privater Träger mehrere heilpädagogische Tagesstätten sowie mehrere ambulante Dienste in München. Mit unseren derzeit 6 Standorten gehören wir zu den qualitativ besten und hochwertigsten Anbietern in der Kinder- und Jugendhilfe. Insgesamt betreuen wir über 220 Kinder- und Jugendliche mit mehr als 60 Mitarbeitenden.

Werden auch Sie ab sofort oder auch gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Teil der Kinderhaus-Familie für unsere neu eröffnete Vorschul-HPT in München-Pasing und gestalten Sie unsere pädagogischen Konzepte aktiv und nachhaltig mit!

Ihre Aufgaben

Interdisziplinäre Betreuung von Kindern mit Verhaltensbesonderheiten und Entwicklungsverzögerungen im Alter zwischen 3 - 6 Jahren Förderung und Begleitung der Kinder und deren Familien in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Fachdienst Umsetzung eines strukturierten heilpädagogischen Tagesablaufes sowie abwechslungsreicher Freizeitaktivitäten Systemische Zusammenarbeit mit Eltern/Bezugssystem und externen Kooperationspartnern Berichterstellung und Behandlungsplanung in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Fachdienst

Wir suchen

Personen, mit einem Abschluss (Ausbildung, Bachelor, Master, Magister, Diplom) in folgenden Bereichen: Erzieher / Erzieherin, Heilerziehungspflege, Heilpädagogik, Kindheitspädagogik, Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik, Pädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit Personen, die empathisch und geduldig im Umgang mit Kindern mit Verhaltensbesonderheiten und Entwicklungsverzögerungen sind Personen, die ein Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung haben Selbständiges und zielorientiertes Arbeiten bei hoher Flexibilität Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz, die auch in herausfordernden Situationen gelassen bleiben

Wir bieten

einen TOP Arbeitgeber und ein starkes Familienunternehmen:

Unbefristete Anstellung Keine Schicht- oder Wochenenddienste Wochenarbeitszeit: 39 Wochenstunden mit einer pädagogischen Kernarbeitszeit von 08:00 Uhr bis 15:00 Uhr Dienstlaptop 5 Weiterbildungstage (bis zu 10 Fortbildungstage im Rahmen größerer Zusatzausbildungen) Leistungsgerechtes Gehalt mit Weihnachts- und Urlaubsgeld Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 20 Prozent Attraktives Urlaubspaket TÜV-Zertifizierung & Top-Company mit sehr gutem Betriebsklima Heilpädagogische und therapeutische Spitzenqualität in den Häusern

Ganzheitlichkeit & Nachhaltigkeit: Weiterbildung in eigener Bildungsakademie (Feinschliff) Systematische Einarbeitung und Qualitätsmanagement Sehr gute fachliche Beratung durch erfahrene Leitungen Ein Zimmer in unserer Mitarbeiter:innen-WG (je nach Verfügbarkeit) Vergünstigte Kinderbetreuungsplätze

Kontakt

Unser HR-Team freut sich auf Ihre Bewerbung!

Vanessa Tessarczyk & Julia Kiener

Sie haben Fragen? Dann erreichen Sie uns auch telefonisch unter der 0.

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Die ca. 550 Beschäftigten der Stadtverwaltung engagieren sich täglich in den verschiedenen Abteilungen und Themengebieten für unsere über 38.550 Bürgerinnen und Bürger. Werden Sie ein Teil unseres Teams und helfen Sie uns die Zukunft der Stadt Erding nachhaltig voranzubringen!

Die Stadt Erding sucht zum zweiten Quartal 2026 eine engagierte und qualifizierte Hausleitung (m/w/d) in Vollzeit für das neue Kinderhaus am Ludwig-Simmet-Anger mit vier Kindergartengruppen und drei Krippengruppen.

Unser Stellenangebot: Freigestellte Hausleitung (m/w/d) für das städtische Kinderhaus am Ludwig-Simmet-Anger in Vollzeit Stellenbewertung:

Entgeltgruppe S 16 TVöD

Im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.

Aufgabenschwerpunkte:

Als freigestellte Hausleitung übernehmen Sie die gesamtheitliche Führung, Organisation und Weiterentwicklung der Einrichtung. Sie gestalten die pädagogische und konzeptionelle Arbeit gemeinsam mit Ihrem Team und vertreten das Kinderhaus nach innen und außen.

Gesamtverantwortung für die pädagogische, organisatorische und personelle Leitung Steuerung, Verwaltung und Budgetverantwortung für die gesamte Einrichtung Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines großen Teams von pädagogischen Fach- und Ergänzungskräften Dienstplangestaltung, Mitarbeitergespräche, Personalentwicklung konzeptionelle Arbeit und Qualitätsentwicklung nach den Grundsätzen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes Absprachen und enge Zusammenarbeit mit der Stadt Erding als Träger der Einrichtung vertrauensvolle Kooperation mit Eltern und Netzwerkpartnern Repräsentation des Kinderhauses in der Öffentlichkeit Profil: abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder gleichwertige Qualifikation nach BayKiBiG mit Weiterbildungen im Bereich Mitarbeiterführung Wünschenswert: mehrjährige Berufserfahrung in Kindertageseinrichtungen, idealerweise mit Leitungsverantwortung pädagogisches Fachwissen im Bereich Krippe und Kindergarten Erfahrung in Budgetverwaltung und organisatorischer Steuerung ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein gute Umgangsformen und bürgerfreundliches Auftreten sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen der Microsoft Office Produkte und KiTa-Software Wir bieten: eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe in einer neu errichteten, modernen Einrichtung freigestellte Leitungsposition ohne Gruppenverantwortung Gestaltungsspielraum für Strukturen und Prozesse von Beginn an ein motiviertes und engagiertes Team ein vielseitiges, anspruchsvolles, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Zahlung einer Großraumzulage München für Tarifbeschäftigte Zahlung einer Jahressonderzahlung und eines Leistungsentgelts für Tarifbeschäftigte Gewährung einer betrieblichen Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Kooperationsmitgliedschaft mit dem Fitness- & Wellnesscenter Body & Soul

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Beruf- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal finden.

Kontakt:

Für Auskünfte zu fachlichen Fragestellungen steht Ihnen die Amtsleitung Herr Bartholomäus Aiglstorfer (Tel.: , E-Mail: ) gerne zur Verfügung.

Bei Rückfragen zum Profil oder dem Bewerbungsverfahren bitten wir Sie sich an den Leiter der internen Personalbewirtschaftung Herrn Ortner (Tel.: , E-Mail: ) zu wenden.

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 04.01.2026 online .

Quelle Fotos: BSS Architekten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Onlinebewerbungen zeitnah gelöscht. Online-Bewerbung

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In unserem Kindergarten im Familienzentrum im Steinpark, einer Inklusionseinrichtung der Lebenshilfe Freising e.V., sind derzeit 3 Gruppen mit 17 Kindern, davon 5 Kinder mit heilpädagogischem Förderbedarf.
Das Team in einer Gruppe besteht aus 3 - 4 Mitarbeiter innen sowie einem Fachdienst für die Kinder mit Förderbedarf.
Unsere wunderschönen, modernen Räume bieten viel Platz für Kreativität und verschiedenste Tätigkeitsangebote.

Beschäftigungsausmaß: 39 Std./Woche, Teilzeit, ab sofort, unbefristet

Erzieher in (m/w/d) Aufgaben

Begleitung der Kinder im Gruppenalltag, Aufbau einer Tagesroutine, Bezugsperson sein Organisation und Durchführung von Projekten, Angeboten und Festen Interdisziplinäre Zusammenarbeit (Fachdienst, Therapeuten) Erziehungspartnerschaft mit den Eltern Mitwirkung bei der stetigen Weiterentwicklung des Familienzentrums Arbeitszeiten
Montag 08:30 - 16:30 Uhr
Dienstag 08:30 - 18:00 Uhr inkl. Team von 16:30 - 18:00 Uhr
Mittwoch 08:30 - 16:30 Uhr
Donnerstag 08:30 - 16:30 Uhr
Freitag 08:30 - 16:00 Uhr

Qualifikation

Einen staatlich anerkannten, erfolgreichen Abschluss als Erzieher in oder Heilerziehungspfleger in Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Hilfsbereitschaft, Kontaktfreude und Teamfähigkeit Offenheit und Interesse an der Montessori - Pädagogik Identifikation mit dem Leitbild der Lebenshilfe Freising Sprachniveau mind. C1

Benefits

Ein helles Haus mit vielen räumlichen Möglichkeiten Einen schönen, großen Garten mit altem Baumbestand und Hühnern Gute Kommunikation und herzliches Betriebsklima Ein großes fachliches Wissen, Zusammenarbeit mit Fachdiensten und Weiterbildungen Abwechslungsreiche, interessante Arbeit in der Sie Ihre Kreativität und Ideen einbringen können Gute Einarbeitung (inkl. Einführungsseminar) Langzeitarbeitskonto für längere Freizeitphasen oder früheren Renteneintritt Eingruppierung in TVöD-SuE S8b inklusive Jahressonderzahlung, Großraumzulage und LOV (leistungsorientierte Vergütung) 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und maximal 2 Regenerationstage/Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. Umfangreiches Sport- und Gesundheitsprogramm (z.B. Yoga, Rückenfit und Stressbewältigung) Beihilfeversicherung (bei 50 % Regelarbeitszeit) Betriebliche Altersvorsorge Jobrad

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, gerne über unser Jobportal oder per Email als PDF-Datei.

Schwerbehinderte Bewerber innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Bitte bewerben Sie sich vorzugsweise über unser Jobportal oder per Email.
Eingesandte Bewerbungsunterlagen werden aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesendet.

Wir freuen uns auf Sie!

Bei Fragen kontaktieren Sie gerne Frau Voll: 08161 / oder mobil unter 0171 /

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Für unser neues Kinderhaus Brettachtal suchen wir

Erzieher, Kinderpfleger oder Pädagogen (m/w/d) Was machst du bei uns: Du arbeitest in einer neuen, auf dem modernsten Stand ausgestatteten Ganztageseinrichtung für Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Du bringst eigene Ideen ein und kannst deine Einrichtung aktiv mitgestalten. Wer bist du: Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d) oder hast eine vergleichbare Qualifikation nach 7 KiTaG. Gerne bieten wir dir auch eine Nachqualifizierung an. Du möchtest Kinder zum Gestalter ihrer Entwicklung machen. Du arbeitest gerne im Team, bist dynamisch und innovativ. Was wir dir anbieten: Eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Freiraum für eigene Ideen. Unsere Einrichtung wird von Hauswirtschaftskräften unterstützt, so dass du dich voll auf deine pädagogische Arbeit konzentrieren kannst Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Vergütung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe S 8a nach dem TVöD/Sozial- und Erziehungsdienst sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Übernahme deiner Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit Als Vollzeitkraft bekommst du wöchentlich neun Stunden Vorbereitungszeit, mit der Möglichkeit, bis zu 50 % davon in mobiler Arbeit zu erbringen 30 Tage Urlaub (davon 15 Tage flexibel, auch außerhalb der Ferien) Zusätzlich 2 Regenerationstage Betreuung durch eine Fachberatung vor Ort Helle, neu eingerichtete moderne pädagogische Räume sowie Arbeits- und Aufenthaltsräume mit PC-Zugang Jobticket, Job-Bike und betriebliches Gesundheitsmanagement Jährliche Weihnachtsfeier, Wanderungen, Ausflug, u.a. Personalrat

Eine Beschäftigung ist sowohl in Teil- als auch in Vollzeit möglich. Bei Fragen sind wir jederzeit für dich erreichbar:

Benjamin Offenberger, Personalamtsleiter, Tel. 07946 / 771-36
Kerstin Schäfer, Kindergartensachbearbeitung, Tel. 07946 / 771-35

Wir freuen uns auf deine Bewerbung !

Gemeinde Bretzfeld

Fon 07946-771-0 Fax 07946-771-14

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Staatliche Feuerwehrschule Geretsried

Die Staatliche Feuerwehrschule Geretsried ist eine von drei Feuerwehrschulen in Bayern. Neben dem gesamten Spektrum der feuerwehrtechnischen Aus- und Fortbildung (Brandschutz, Technik, Umweltschutz) ist sie mit den besonderen Aufgabenbereichen Katastrophenschutz, Krisenmanagement, Psychosoziale Notfallversorgung sowie der Ausbildung der Disponenten der Integrierten Leitstellen in Bayern betraut. Die Landesweite Informationstechnologie im Bevölkerungsschutz ist ein weiterer Aufgabenbereich.

Die Staatliche Feuerwehrschule Geretsried möchte ihr Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt erweitern und sucht eine

Lehrkraft (m/w/d) für den Fachbereich Krisenmanagement
in der 2. Qualifikationsebene

Ihre Aufgaben

Lehrtätigkeit im Rahmen der theoretischen und praktischen Aus- und Fortbildung im Bereich Krisenmanagement Vorbereitung und Durchführung von Standortschulungen in verschiedenen Behörden (insbesondere Kreisverwaltungsbehörden) Erarbeitung und Fortschreibung von Lehr- und Lernmaterialien (Unterlagen, elektronische und interaktive Medien) Mitarbeit bei der Fortschreibung bestehender und der Erarbeitung neuer Aus- und Fortbildungsangebote im Fachbereich Krisenmanagement Fachspezifische Projektarbeiten sowie Mitarbeit in bayernweiten Arbeitskreisen

Ihr Profil

erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung für die 2. Qualifikationsebene des feuerwehrtechnischen Dienstes oder für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst mit der Bereitschaft, notwendige Qualifizierungsmaßnahmen für ein Amt der 3. Qualifikationsebene des feuerwehrtechnischen Dienstes zu absolvieren (initial Fachlehrerausbildung für Brand- und Katastrophenschutz) vorzugsweise uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, hohe Belastbarkeit, Flexibilität sehr sicheres, überzeugendes Auftreten mit Gewandtheit in Schrift und Sprache und sicherer Umgang in den üblichen EDV-Programmen Moderationskompetenzen Zusatzqualifikationen oder bereits vorhandene Erfahrungen in der Erwachsenenbildung sind wünschenswert Insbesondere Menschen mit Erfahrungen im Bereich Krisenmanagement und/oder ehrenamtliches Engagement bei Feuerwehr/THW/Hilfsorganisationen möchten wir die Gelegenheit geben, ihre Berufung zum Beruf zu machen!

Wir bieten Ihnen

eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 2. Qualifikationsebene als Regelfall bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen (eventuell denkbar ist auch die Beschäftigung im Arbeitsverhältnis gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei entsprechender persönlicher Leistung, Eignung und Befähigung und bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen kann für Beamte (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene die Ausbildungsqualifizierung als Fachlehrkraft für Brand- und Katastrophenschutz (m/w/d) in ein Amt der 3. Qualifikationsebene in Aussicht gestellt werden. für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungsgruppe A9 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 9a TV-L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeitszuschnitt. Nähere Informationen finden Sie z.B. unter . die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einen Vollzeitarbeitsplatz (Teilzeitbeschäftigung nicht ausgeschlossen, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben sichergestellt ist) eine besonders interessante, zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit im Bereich der Aus- und Fortbildung mit entsprechenden Entwicklungsperspektiven attraktive Vorteile und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern, z. B. jährliche Sonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen Mitnahme der besonderen Altersgrenze nach Art. 132 i.V.m. Art. 129 BayBG, sofern mindestens 20 Jahre Dienst bei Feuerwehren im Einsatzdienst oder in einer Integrierten Leitstelle verbracht wurden und im Zeitpunkt des beabsichtigten Ruhestandseintritts keine Feuerwehrdienstuntauglichkeit festgestellt ist einen Fitnessraum sowie die günstige und sehr gute Verpflegung durch unsere eigene Schulküche

Für Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung:

Fachlich: Herr Eibl - Fachbereichsleiter Krisenmanagement (Tel. -0)
Personalrechtlich: Frau Peter - Regierung von Oberbayern (Tel. -3669)

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 12. Januar 2026. Diese richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal unter folgendem Link an uns:

Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Datenschutzrechtliche Hinweise nach Art. 13 DSGVO

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Heilerziehungspfleger, Erzieher, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Wohnen Erwachsene Ihr neuer Arbeitsplatz

Das Blindeninstitut Regensburg ist ein Förderzentrum mit dem Schwerpunkt SEHEN und weiterem Förderbedarf. Die Unterstützungsangebote umfassen alle Altersspannen für Menschen mit Sehbehinderung bzw. Blindheit und weiteren (auch schwerwiegenden) Behinderungen.

Unsere Wohngruppen befinden sich in Hemau. Hier betreuen wir erwachsene Menschen mit komplexen Behinderungsbildern. Sie leben bei uns in familiären Strukturen in Kleingruppen von 6 Personen. Unser zeitlicher Rahmen für Behandlungspflege lässt die Individualität jedes einzelnen Bewohners im Mittelpunkt stehen. Bei uns ist jede pflegerische Handlung eine pädagogische Handlung, für die wir uns viel Zeit nehmen. Für uns ist es zentral, unsere Bewohner in ihrem Alltag zu unterstützen, zu fördern, zu begleiten und ihnen ein schönes Zuhause sowie eine gute Arbeitssituation zu bieten.

Ihre Aufgaben Sie sind in einer Früh- oder Spät-Schicht mit 1 - 2 weiteren Kolleg innen für die Versorgung von 6 Klient innen zuständig Sie gestalten den Gruppenalltag in kleinen festen Wohngruppen Sie organisieren Ausflüge und nehmen an örtlichen Festivitäten teil Sie haben viel Zeit für die pädagogische und pflegerische Betreuung Sie erhalten eine gründliche Einarbeitung und lernen ein tolles Team kennen Sie arbeiten interdisziplinär eng mit anderen Fachbereichen zusammen Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Gesundheits- / Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderung Die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für die medizinisch-pflegerische Versorgung und Unterstützung bei der Teilhabe am öffentlichen Leben Körperliche und psychische Belastbarkeit Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Kreativität, eigene Ideen, Freude am Gestalten des Wohnalltages Wir bieten Eingruppierung in S08b (bei geeigneter Qualifikation) Bezahlung nach dem TVöD Sozial- und Erziehungsdienst mit "Weihnachtsgeld" und einer jährlichen Einmalzahlung im Juli (nach 18a TVöD) Einen unbefristeten, sicheren und langfristigen Arbeitsplatz 30 Tage Jahresurlaub, weitere Urlaubstage aufgrund von Schichtarbeit sowie SuE Regenerationstage Schichteinteilung im Früh- oder Spätdienst. Für die Nacht gibt es ein extra Nachtdienstteam Eine strukturierte und ausführliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleg innen Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Eine große Auswahl an Mitarbeitendenrabatten Ein vielfältiges Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Möglichkeiten von Sabbatjahr(en) zu attraktiven Konditionen Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in interdisziplinären Teams, bei der Konfession, Alter oder Herkunft keine Rolle spielen Eine lebendige Betriebskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen So geht es weiter

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Standort Blindeninstitut Regensburg,
Standort Hemau
93155 Hemau

Arbeitsbereich Wohnen Erwachsene

Beschäftigungsumfang Voll- oder Teilzeit

Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigungsart Mitarbeitende

Kontakt

Claudia Zirngibl
Verwaltung / Personalabteilung
Tel. -1110

Lisa Pflamminger
Personalmarketing und Öffentlichkeitsarbeit
Tel. -1244

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Der Katholische Kirchengemeindeverband Siegmündung sucht zur Verstärkung des bestehenden Teams in Troisdorf-Bergheim zum 01.01.2026 eine pädagogische Fachkraft in unbefristeter Teilzeit (bis zu 24 Stunden) oder in Vollzeit befristet bis zum 31.12.2026.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
(Erzieher, Sozialpädagoge, Kindheitspädagoge o.ä. mit anerkannter Ausbildung - m/w/d)

Unsere Kindertagesstätte besteht aus drei Gruppen (1x GF I und 2x GF III) mit großzügig geschnittenen Räumen und einem weitläufigen Außengelände in den Siegniederungen.

Für unsere Gruppe ab 3 Jahren suchen wir eine fröhliche, motivierte und fachlich kompetente Fachkraft.

Wir wünschen uns:

eine n staatl. anerkannte n Erzieher in, Heilpädagog in, Heilerziehungspfleger in oder Kindheitspädagog in (m/w/d) Offenheit, Flexibilität und Zuverlässigkeit Eigeninitiative & Engagement Lust auf kollegiales Arbeiten im altersgemischten Team Eine positive Einstellung zum christlichen Erziehungsauftrag

Dich erwartet:

eine von Respekt, Vertrauen und Kollegialität geprägte Arbeitsatmosphäre. offene, motivierte Teams in stetiger Weiterentwicklung. eine familiäre Kita mit drei Gruppen. tarifgerechte Vergütung (KAVO in Anlehnung an den TVöD) mit Weihnachtsgeld, jährlicher Leistungszulage und einer zusätzlichen Altersvorsorge über die KZVK. 32 Tage Urlaub / Regeneration + 3 Exerzitientage + Brauchtumstage + Bildungsurlaub die Möglichkeit eines Jobbikes die Möglichkeit sich regelmäßig qualifiziert fortzubilden entsprechend selbst gewählter Schwerpunkte

Falls wir dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf ein Kennenlernen.

Bitte schicke deine Bewerbungsunterlagen an:

oder per Post an:

Kath. Kita St. Lambertus
z.H. Daniela Schmachtel
Oberstrasse 4
53844 Troisdorf Bergheim

Für Auskünfte steht dir unsere Kita-Leitung Frau Schmachtel (Telefon 0228/451316) gerne zur Verfügung.

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Bei der Stadt Oberkochen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Pädagogische Fachkraft für den Schülerhort (m/w/d)
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Teilzeit (Beschäftigungsumfang 12 Stunden/Woche).

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Durchführung der Mittagsbetreuung Begleitung beim Mittagessen Planung der pädagogischen Arbeit

Unsere Anforderungen:

abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Sozialpädagogischer Assistent / Kinderpfleger (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder sonstige Fachkraft gemäß 7 KiTaG Eigeninitiative, Flexibilität, Kontaktfreude Bereitschaft und Fähigkeit zu kooperativem Handeln, Verantwortungsbewusstsein und Selbständigkeit Freude an der Arbeit mit Grundschulkindern

Wir bieten Ihnen:

neu eingerichteter und moderner Schülerhort, der im September 2023 den Betrieb aufgenommen hat ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem wertschätzenden und offenen Team Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) Betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen eine wertschätzende und anerkennende Führungskultur sowie Sonderzahlungen bei überdurchschnittlicher Leistung attraktive Benefits, u.a. Jobrad-Zuschuss, ÖPNV-Zuschuss und Kinderbetreuungs-Zuschuss

Bewerbung:

Ihre Bewerbung lassen Sie uns bitte bis spätestens 19.12.2025 direkt online zukommen.
Nutzen Sie hierzu unser Bewerbungsportal auf:

- Jobs und Karriere - Offene Stellen .

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Bodenmüller, Personalwesen, Telefon -206, vormittags gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen über unsere Stadt und die Kinderbetreuungseinrichtungen finden Sie im Internet unter

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Sie sind reif für die nächste Level-Up-Challenge?

Wir suchen keinen 08/15-Pädagogen, sondern einen Superhelden (mit fundierter Ausbildung, versteht sich!) für unsere Gruppe mit 6 spannenden Plätzen. Hier wird's niemals langweilig - versprochen. Wenn Sie Krisenmanagement im Schlaf beherrschen, Humor als Deeskalationsstrategie nutzen und sich von pubertären Gefühlsausbrüchen nicht mal zum Augenzwinkern bringen lassen, sind Sie bei uns richtig.

Erzieher - Heilerziehungspfleger - Sozialpädagogen (m/w/d)

Ihr Profil - die "Must-Haves" für diese Mission:

Nerven aus Drahtseilen (oder zumindest sehr guter Kaffee). Ein pädagogisches Repertoire, das von klarer Struktur bis zum spontanen Boxsack-Kauf alles abdeckt. Die Fähigkeit, den Unterschied zwischen einem Wutausbruch und einer emotionalen Kernschmelze zu erkennen und entsprechend zu reagieren. Abschluss als Sozialpädagoge, Erzieher, Heilerziehungspfleger oder vergleichbar (den formellen Kram brauchen wir leider auch). Lust, Beziehung zu Jugendlichen aufzubauen, die oft keine mehr kennen.

Was wir bieten - außer Gratis-Stress-Bällen:

Ein Team, das zusammenhält wie Pattex. Supervision und Fortbildungen, damit Ihr Superhelden-Cape immer frisch gewaschen ist. Eine Vergütung, die sich sehen lassen kann (Schließlich ist das kein Ponyhof-Job!). die tägliche Chance, wirklich etwas zu bewirken (kein Bullshit-Bingo).

Bewerben Sie sich!

Wenn Sie bereit sind für Intensivität statt Langeweile und Ihre pädagogischen Muskeln spielen lassen wollen - schicken Sie Ihre Unterlagen an

CHRISTIANI e.V. Berlin-Brandenburg
Personalabteilung
Zehdenicker Chaussee 5
16559 Liebenwalde
per Mail:

Achtung: Bewerber, die behaupten, noch nie einen Fehler gemacht zu haben, werden direkt zum Test auf den Mount Everest geschickt. Wir mögen Ehrlichkeit!

Wir freuen uns auf Sie - und die sechs Kids erst!

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Wir versichern Menschen. Unser Team aus mehr als 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist an jedem Tag für über eine halbe Million Kundinnen und Kunden da und hilft ihnen, gesund zu werden. Oder es zu bleiben

Vor 30 Jahren begann unsere Reise - als BKK VBU. Seitdem wachsen wir, aber auch unsere Verantwortung. Wir glauben, dass es gesunde Menschen nur in einer gesunden Umwelt und Gesellschaft geben kann. Und wir wissen, dass erfüllende Arbeit die schönste Arbeit ist. Deswegen gibt es bei uns bunte Möglichkeiten für Gestaltung und Engagement, aber für alle Teammitglieder auch die gleichen hochwertigen Gesundheitsleistungen wie für unsere Kundinnen und Kunden.

Wir suchen dich ab sofort als

Referent:in (w/m/d) Regress Schadenregulierung
am Standort Berlin

DEINE AUFGABEN

Du bist zentraler Ansprechpartner für regressrechtliche Fragen im Schadensersatzrecht, insbesondere im Zusammenhang mit Verkehrsunfällen Du bearbeitest komplexe Regressfälle, setzt Schadensforderungen gegenüber Dritten außergerichtlich durch und verhandelst Haftungsquoten sowie Abfindungsvergleiche Du prüfst und bearbeitest die gerichtliche Durchsetzung von Regressansprüchen und vertrittst die mkk - meine krankenkasse vor den Amtsgerichten weiterhin steuerst und überwachst du Klageverfahren, welche von extern beauftragten Rechtsanwälten durchgesetzt werden relevante Gesetzesänderungen und aktuelle Rechtsprechung behältst du im Blick und übernimmst die strategische Anpassung von Dokumentenvorlagen

DEIN PROFIL

Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (mind. 1. juristische Prüfung oder vergleichbar) mind. zweijährige juristische Berufserfahrung in der Bearbeitung von Schadensersatzansprüchen Du bringst fundiertes Fachwissen im Zivilrecht, insb. Schadensersatz- und Verkehrsrecht und idealerweise Kenntnisse im Medizinprodukterecht mit Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus Du hast eine ausgeprägte Team- und Argumentationsfähigkeit und ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift (C2 Sprachlevel) runden dein Profil ab

WIR BIETEN DIR

Mit unserem internen Gesundheitsprogramm unterstützen wir dich, gesund durch den Alltag zu kommen Wir zahlen für dich in eine betriebliche Altersvorsorge ein. Außerdem erhältst du bei uns Urlaubsgeld und ein 13. Monatsgehalt Du hast viel Gestaltungsspielraum, kannst deine Ideen aktiv einbringen und somit maßgeblich unseren Erfolg antreiben Du wirst Teil eines dynamischen, tollen und familiären Teams, in das du von Beginn an herzlich aufgenommen, gut integriert und eingearbeitet wirst 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester sind ebenfalls frei, sofern sie auf einen Werktag fallen Gehaltsspanne: 59.300 € bis 64.200 € ab Januar gibt es eine Tariferhöhung von 2,9 % Mehr zu unseren Benefits findest du auf unserer Karriereseite

Wir möchten Dich kennenlernen! Deine vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) nehmen wir gerne über unser Bewerbungsportal entgegen.

Bei Fragen steht dir Beatrice Just unter der zur Verfügung.

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Erzieher, Heilerziehungspfleger, Krankenpfleger, Gesundheitspfleger (m/w/d) Wohnen Kinder Jugendliche Hemau Ihr neuer Arbeitsplatz

Das Blindeninstitut Regensburg ist ein Förderzentrum mit dem Schwerpunkt SEHEN und weiterem Förderbedarf. Die Unterstützungsangebote umfassen alle Altersspannen für Menschen mit Sehbehinderung bzw. Blindheit und weiteren (auch schwerwiegenden) Behinderungen.

Unsere schönen Wohngruppen befinden sich im Herzen von Hemau. In jeder Wohngruppe leben 5 Kinder und Jugendliche im Alter zwischen 5 und 20 Jahren mit Sehbehinderung und weiteren Beeinträchtigungen gemeinsam in familienähnlichen Strukturen. Unser zeitlicher Rahmen für Behandlungspflege und Pädagogik lässt die Individualität jedes einzelnen Bewohners im Mittelpunkt stehen. Für uns ist es zentral, unsere Bewohner in ihrem Alltag zu unterstützen, zu fördern, zu begleiten und ihnen ein gutes Zuhause zu bieten.

Ihre Aufgaben Sie arbeiten in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 - 35 Stunden Sie sind in einer Früh- oder Spät-Schicht mit 1 - 2 weiteren Kolleg innen Sie gestalten das Zuhause für die Kinder und Jugendlichen, die oftmals auch an den Wochenenden bei uns sind. Sie arbeiten pädagogisch und übernehmen pflegerische Hilfestellungen für die Kinder, die das nicht selbst können. Sie organisieren Ausflüge und nehmen an örtlichen Festen und Aktivitäten teil. Sie arbeiten interdisziplinär eng mit anderen Fachbereichen zusammen. Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger, Gesundheitspfleger, Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderungen Körperliche und psychische Belastbarkeit Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Kreativität, eigene Ideen, Freude am Gestalten des Wohnalltages Wir bieten Eine Teilzeitstelle mit 30 - 35 Wochenstunden Eingruppierung in S08b (bei geeigneter Qualifikation) Bezahlung nach dem TVöD Sozial- und Erziehungsdienst mit "Weihnachtsgeld" und einer jährlichen Einmalzahlung im Juli (nach 18a TVöD) Einen unbefristeten, sicheren und langfristigen Arbeitsplatz 30 Tage Jahresurlaub und ggf. tariflicher Zusatzurlaub Eine strukturierte und ausführliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleg innen Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Eine große Auswahl an Mitarbeitendenrabatten Ein vielfältiges Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Möglichkeit von Sabbatjahr(en) zu attraktiven Konditionen Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in interdisziplinären Teams, bei der Konfession, Alter oder Herkunft keine Rolle spielen Eine lebendige Betriebskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen So geht es weiter

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Standort Blindeninstitut Regensburg, Standort Hemau
93155 Hemau

Arbeitsbereich Wohnen Kinder und Jugendliche

Beschäftigungsumfang Teilzeit

Arbeitsbeginn ab sofort

Beschäftigungsart Mitarbeitende

Kontakt

Claudia Zirngibl
Verwaltung / Personalabteilung
Tel. -1110

Lisa Pflamminger
Personalmarketing und Öffentlichkeitsarbeit
Tel. -1244

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Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten - persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Die Stadt Alfeld (Leine) sucht für verschiedene Kindertagesstätten zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Erzieher:innen (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Bildung und Erziehung der Kinder nach unseren pädagogischen Konzepten Mitarbeit bei der kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern Mitgestaltung von Elternabenden und Bildungsdokumentationen

Ihr Profil:

Staatlich anerkannte abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Erzieher:in (m/w/d) Spaß an der Arbeit mit Kindern hohe Sozialkompetenz Einfühlungsvermögen und Gewissenhaftigkeit Zuverlässigkeit und hohe Motivation selbständige Arbeitsweise

Wir bieten:

Eine tarifgerechte Bezahlung (Entgeltgruppe S 8a) sowie Zusatzversorgung und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Qualifizierte Einarbeitung und Fortbildungsangebote Ein attraktives Gesundheitsmanagement (u. a. Betriebssportgemeinschaft) Ein angenehmes Betriebsklima in einem motivierten Team

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an die Stadt Alfeld (Leine), Personalamt, Marktplatz 1, 31061 Alfeld (Leine), oder per Mail an .

Für Auskünfte steht Frau Donner vom Familien- und Kinderservicebüro unter der Rufnummer 05181/ 0 oder per Email unter zur Verfügung.

Die Stadt Alfeld (Leine) setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen und begrüßt gleichermaßen die Bewerbungen aller Geschlechter (m/w/d).

Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten sind wir in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen geben Sie bitte bereits mit der Bewerbung einen entsprechenden Hinweis.

Die Stadt Alfeld (Leine) verarbeitet Ihre personenbezogenen Daten gemäß den geltenden gesetzlichen Vorgaben der EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO).

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Lehrkraft (m/w/d) - Janusz-Korczak-Schule Verden

Stellen ID: 33250
Arbeitsfeld: Schulen / Fort- und Weiterbildung
Standort: Verden, DE, 27283
Stellenumfang: Vollzeit

In der Diakonie Freistatt von Bethel im Norden suchen wir für unsere Janusz-Korczak-Schule am Standort Verden zum nächstmöglichen Termin eine:

Lehrkraft (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet, Stellenanteil 26,5 Stunden/Woche (Vollzeit).

So unterstützt du uns: Unterricht an der Janusz-Korczak-Schule Verden (Förderschule, Schwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung - FöS, ESE) Intensive Vernetzungsarbeit und professionelle Elternarbeit Das wünschen wir uns von Dir: Abgeschlossenes Studium als Lehrkraft oder Fachhochschulabschluss mit entsprechender staatlicher Anerkennung und dem Schwerpunkt Sonderpädagogik Gutes Einfühlungsvermögen Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Warum du bei uns genau richtig bist: Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit einem vielfältigen und spannenden Aufgabenspektrum Attraktive Vergütung und gute Entwicklungschancen sowohl beruflich als auch persönlich Günstiges DeutschlandticketJob oder Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss (je nach Wahl) Hansefit-Mitgliedschaft: Zugang zu einem vielfältigen Sport- und Wellness-Angebot mit Arbeitgeberzuschuss Attraktive Arbeitsbedingungen in einem sehr großen diakonischen Träger sozialer Einrichtungen Zertifizierung durch das Evangelische Gütesiegel Familienorientierung mit zahlreichen familienfreundlichen Angeboten: Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen (Beratung, Suche nach Pflegeplätzen) Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarung von Familie und Beruf Sozialberatung bei beruflichen oder privaten Belastungen Und vieles mehr! Weitere Gründe für Deine Bewerbung findest Du hier

Werde Teil unserer Gemeinschaft.
Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und Deine Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv mitzugestalten.

Neugierig geworden?
Bei Fragen melde Dich gerne bei Frank Simon (Bereichsleitung) unter 05448 / 88628 .

Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

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Die Hans-Weinberger-Akademie ist das Bildungsinstitut der Arbeiterwohlfahrt in Bayern. An insgesamt sieben Standorten eröffnen wir unseren Kund innen praxisnahe Ausbildungen und zeitgemäße Seminare und Lehrgänge für eine berufliche Weiterentwicklung. Bildung verstehen wir als Zusammenwirken von Lernen und Lehren, von Kompetenz- und Persönlichkeitsentfaltung. Darauf basiert unser anspruchsvolles methodisch-didaktisches Konzept.

Wir betreiben Berufsfachschulen für Pflege, Altenpflegehilfe und für Physiotherapie sowie eine Fachakademie zur Ausbildung von Erzieher innen. In unserer Akademie engagieren sich derzeit über 220 hoch qualifizierte festangestellte Mitarbeiter innen. Sie verhelfen jährlich bis zu 1.200 Schüler innen zu einem erfolgreichen Abschluss und schulen Teilnehmer innen von Fort- und Weiterbildungen in den Themenbereichen "Altenpflege" und "Kita".

Im Rahmen eines Vorbereitungslehrgangs für die Pflegefachhilfe-Ausbildung, den die Kolleg innen unseres Bereichs Bereich Fort- und Weiterbildung durchführen, suchen wir freiberufliche Dozent innen.

Fürth oder München - Fort- und Weiterbildung - Honorarbasis

Honorardozenten (m/w/d) im Fachbereich Pflege: Rechtsthemen

Ihr Profil:

Ein abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium im Bereich der Rechtswissenschaften oder in einer Bezugs- und Nachbardisziplin Didaktisches Geschick in der Planung und Durchführung von Unterrichten Interesse an einer nebenberuflichen, sinnstiftenden Tätigkeit Freude an der Arbeit mit Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen Erfahrung in der Vermittlung von Rechtskenntnissen wünschenswert Offenheit und Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher kultureller und beruflicher Hintergründe

Ihre Aufgaben:

Gestaltung und Durchführung von Unterrichtseinheiten zu rechtlichen Grundlagen in unseren Weiterbildungen, insbesondere in den Themenbereichen:
Allgemeines Recht: Bürgerliches Recht, Vertrags- und Haftungsrecht, Betreuungsrecht, Strafrecht Sozialrecht: Überblick über die soziale Sicherung, Sozialverwaltungs- und Sozialgerichtsverfahren, Leistungsrecht, Sozialversicherungsrecht, Einführung in die SGB I-XII Berufsrecht in der Pflege: Rechte und Pflichten von Pflegekräften, Schweigepflicht, Dokumentation, Haftung und Verantwortung im Pflegealltag Vermittlung praxisrelevanter juristischer Kenntnisse für Teilnehmende in pflegerischen und sozialen Berufen

Wir bieten:

eine der Qualifikation und dem Einsatz angemessene und faire Vergütung auf Honorarbasis eine ideale Einsatzmöglichkeit in Ergänzung zu Ihrer Haupttätigkeit, die wir flexibel gestalten können Je nach individuellem Profil und Ihren Vorstellungen besteht die Möglichkeit, in verschiedenen Weiterbildungen an verschiedenen Standorten in Bayern mitzuwirken

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung (idealerweise zusammengefügt in einer PDF-Datei), Ihre Themenauswahl sowie Ihre Honorarvorstellung an Frau Silke Weber ( ).

HANS-WEINBERGER-AKADEMIE DER AWO E. V.

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Die Hans-Weinberger-Akademie ist das Bildungsinstitut der Arbeiterwohlfahrt in Bayern. An insgesamt sieben Standorten eröffnen wir unseren Kund innen praxisnahe Ausbildungen und zeitgemäße Seminare und Lehrgänge für eine berufliche Weiterentwicklung. Bildung verstehen wir als Zusammenwirken von Lernen und Lehren, von Kompetenz- und Persönlichkeitsentfaltung. Darauf basiert unser anspruchsvolles methodisch-didaktisches Konzept.

Wir betreiben Berufsfachschulen für Pflege, Altenpflegehilfe und für Physiotherapie sowie eine Fachakademie zur Ausbildung von Erzieher innen. In unserer Akademie engagieren sich derzeit über 220 hoch qualifizierte festangestellte Mitarbeiter innen. Sie verhelfen jährlich bis zu 1.200 Schüler innen zu einem erfolgreichen Abschluss und schulen Teilnehmer innen von Fort- und Weiterbildungen in den Themenbereichen "Altenpflege" und "Kita".

Im Rahmen eines Vorbereitungslehrgangs für die Pflegefachhilfe-Ausbildung, den die Kolleg innen unseres Bereichs Bereich Fort- und Weiterbildung durchführen, suchen wir freiberufliche Dozent innen.

Fürth oder München - Fort- und Weiterbildung - Honorarbasis

Honorardozenten (m/w/d) im Fachbereich Pflege: Rechtsthemen

Ihr Profil:

Ein abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium im Bereich der Rechtswissenschaften oder in einer Bezugs- und Nachbardisziplin Didaktisches Geschick in der Planung und Durchführung von Unterrichten Interesse an einer nebenberuflichen, sinnstiftenden Tätigkeit Freude an der Arbeit mit Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen Erfahrung in der Vermittlung von Rechtskenntnissen wünschenswert Offenheit und Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher kultureller und beruflicher Hintergründe

Ihre Aufgaben:

Gestaltung und Durchführung von Unterrichtseinheiten zu rechtlichen Grundlagen in unseren Weiterbildungen, insbesondere in den Themenbereichen:
Allgemeines Recht: Bürgerliches Recht, Vertrags- und Haftungsrecht, Betreuungsrecht, Strafrecht Sozialrecht: Überblick über die soziale Sicherung, Sozialverwaltungs- und Sozialgerichtsverfahren, Leistungsrecht, Sozialversicherungsrecht, Einführung in die SGB I-XII Berufsrecht in der Pflege: Rechte und Pflichten von Pflegekräften, Schweigepflicht, Dokumentation, Haftung und Verantwortung im Pflegealltag Vermittlung praxisrelevanter juristischer Kenntnisse für Teilnehmende in pflegerischen und sozialen Berufen

Wir bieten:

eine der Qualifikation und dem Einsatz angemessene und faire Vergütung auf Honorarbasis eine ideale Einsatzmöglichkeit in Ergänzung zu Ihrer Haupttätigkeit, die wir flexibel gestalten können Je nach individuellem Profil und Ihren Vorstellungen besteht die Möglichkeit, in verschiedenen Weiterbildungen an verschiedenen Standorten in Bayern mitzuwirken

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung (idealerweise zusammengefügt in einer PDF-Datei), Ihre Themenauswahl sowie Ihre Honorarvorstellung an Frau Silke Weber ( ).

HANS-WEINBERGER-AKADEMIE DER AWO E. V.

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Die Hans-Weinberger-Akademie ist das Bildungsinstitut der Arbeiterwohlfahrt in Bayern. An insgesamt sieben Standorten eröffnen wir unseren Kund innen praxisnahe Ausbildungen und zeitgemäße Seminare und Lehrgänge für eine berufliche Weiterentwicklung. Bildung verstehen wir als Zusammenwirken von Lernen und Lehren, von Kompetenz- und Persönlichkeitsentfaltung. Darauf basiert unser anspruchsvolles methodisch-didaktisches Konzept.

Wir betreiben Berufsfachschulen für Pflege, Altenpflegehilfe und für Physiotherapie sowie eine Fachakademie zur Ausbildung von Erzieher innen. In unserer Akademie engagieren sich derzeit über 220 hoch qualifizierte festangestellte Mitarbeiter innen. Sie verhelfen jährlich bis zu 1.200 Schüler innen zu einem erfolgreichen Abschluss und schulen Teilnehmer innen von Fort- und Weiterbildungen in den Themenbereichen "Altenpflege" und "Kita".

Im Rahmen eines Vorbereitungslehrgangs für die Pflegefachhilfe-Ausbildung, den die Kolleg innen unseres Bereichs Bereich Fort- und Weiterbildung durchführen, suchen wir freiberufliche Dozent innen.

München oder Fürth - Fort- und Weiterbildung - ab sofort - Honorarbasis

Honorardozenten (m/w/d) im Fachbereich Pflege: Gerontopsychiatrische Themen

Ihr Profil:

Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Pflege-, Gesundheits-, Sozial- oder Therapiebereich oder der Gerontologie oder Weiterbildung als gerontopsychiatrische Fachkraft Fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrung im Umgang mit älteren Menschen mit psychischen Erkrankungen, insbesondere Demenz, Depression oder anderen gerontopsychiatrischen Krankheitsbildern Erfahrung in der Vermittlung von gerontopsychiatrischen Themen wünschenswert Didaktisches Geschick in der Planung und Durchführung von Unterrichten Interesse an einer nebenberuflichen, sinnstiftenden Tätigkeit Freude an der Arbeit mit Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen Offenheit und Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher kultureller und beruflicher Hintergründe Sichere Nutzung digitaler Lehrformate (z. B. Zoom) und Freude an interaktiven Online-Methoden

Ihre Aufgaben:

Gestaltung und Durchführung praxisnaher Unterrichtseinheiten in der Weiterbildung zur Gerontopsychiatrischen Fachkraft Vermittlung von Inhalten aus den Themenfeldern:
Medizinisch-pflegerische Kompetenzen (z. B. Demenzen, Depressionen, Schizophrenie, Therapien) Spezielle Pflegeanforderungen und Assessments (z. B. Validation, NDB-Modell, DCM, Kitwood) Betreuungskompetenzen und methodische Ansätze (z. B. personenzentrierte, milieutherapeutische und kognitive Verfahren) Beziehungsgestaltung und Rollenkompetenz (z. B. Gefühlsarbeit, professionelle Haltung, Reflexion) Förderung der Handlungskompetenz und Reflexionsfähigkeit der Teilnehmenden

Wir bieten:

eine der Qualifikation und dem Einsatz angemessene und faire Vergütung auf Honorarbasis eine ideale Einsatzmöglichkeit in Ergänzung zu Ihrer Haupttätigkeit, die wir flexibel gestalten können Keine Fahrzeiten durch vorwiegend Online-Unterrichte via Zoom im Lehrgang Gerontopsychiatrische Fachkraft Je nach individuellem Profil und Ihren Vorstellungen besteht die Möglichkeit, in weiteren (Präsenz-)Weiterbildungen (Betreuungsassistenz, Praxisanleitung, Leitungsweiterbildungen im Bereich Langzeitpflege) an verschiedenen Standorten in Bayern mitzuwirken

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung (idealerweise zusammengefügt in einer PDF-Datei), Ihre Themenauswahl sowie Ihre Honorarvorstellung an Frau Silke Weber ( ).

HANS-WEINBERGER-AKADEMIE DER AWO E. V.

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Die Hans-Weinberger-Akademie ist das Bildungsinstitut der Arbeiterwohlfahrt in Bayern. An insgesamt sieben Standorten eröffnen wir unseren Kund innen praxisnahe Ausbildungen und zeitgemäße Seminare und Lehrgänge für eine berufliche Weiterentwicklung. Bildung verstehen wir als Zusammenwirken von Lernen und Lehren, von Kompetenz- und Persönlichkeitsentfaltung. Darauf basiert unser anspruchsvolles methodisch-didaktisches Konzept.

Wir betreiben Berufsfachschulen für Pflege, Altenpflegehilfe und für Physiotherapie sowie eine Fachakademie zur Ausbildung von Erzieher innen. In unserer Akademie engagieren sich derzeit über 220 hoch qualifizierte festangestellte Mitarbeiter innen. Sie verhelfen jährlich bis zu 1.200 Schüler innen zu einem erfolgreichen Abschluss und schulen Teilnehmer innen von Fort- und Weiterbildungen in den Themenbereichen "Altenpflege" und "Kita".

Im Rahmen eines Vorbereitungslehrgangs für die Pflegefachhilfe-Ausbildung, den die Kolleg innen unseres Bereichs Bereich Fort- und Weiterbildung durchführen, suchen wir freiberufliche Dozent innen.

München oder Fürth - Fort- und Weiterbildung - ab sofort - Honorarbasis

Honorardozenten (m/w/d) im Fachbereich Pflege: Gerontopsychiatrische Themen

Ihr Profil:

Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Pflege-, Gesundheits-, Sozial- oder Therapiebereich oder der Gerontologie oder Weiterbildung als gerontopsychiatrische Fachkraft Fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrung im Umgang mit älteren Menschen mit psychischen Erkrankungen, insbesondere Demenz, Depression oder anderen gerontopsychiatrischen Krankheitsbildern Erfahrung in der Vermittlung von gerontopsychiatrischen Themen wünschenswert Didaktisches Geschick in der Planung und Durchführung von Unterrichten Interesse an einer nebenberuflichen, sinnstiftenden Tätigkeit Freude an der Arbeit mit Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen Offenheit und Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher kultureller und beruflicher Hintergründe Sichere Nutzung digitaler Lehrformate (z. B. Zoom) und Freude an interaktiven Online-Methoden

Ihre Aufgaben:

Gestaltung und Durchführung praxisnaher Unterrichtseinheiten in der Weiterbildung zur Gerontopsychiatrischen Fachkraft Vermittlung von Inhalten aus den Themenfeldern:
Medizinisch-pflegerische Kompetenzen (z. B. Demenzen, Depressionen, Schizophrenie, Therapien) Spezielle Pflegeanforderungen und Assessments (z. B. Validation, NDB-Modell, DCM, Kitwood) Betreuungskompetenzen und methodische Ansätze (z. B. personenzentrierte, milieutherapeutische und kognitive Verfahren) Beziehungsgestaltung und Rollenkompetenz (z. B. Gefühlsarbeit, professionelle Haltung, Reflexion) Förderung der Handlungskompetenz und Reflexionsfähigkeit der Teilnehmenden

Wir bieten:

eine der Qualifikation und dem Einsatz angemessene und faire Vergütung auf Honorarbasis eine ideale Einsatzmöglichkeit in Ergänzung zu Ihrer Haupttätigkeit, die wir flexibel gestalten können Keine Fahrzeiten durch vorwiegend Online-Unterrichte via Zoom im Lehrgang Gerontopsychiatrische Fachkraft Je nach individuellem Profil und Ihren Vorstellungen besteht die Möglichkeit, in weiteren (Präsenz-)Weiterbildungen (Betreuungsassistenz, Praxisanleitung, Leitungsweiterbildungen im Bereich Langzeitpflege) an verschiedenen Standorten in Bayern mitzuwirken

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung (idealerweise zusammengefügt in einer PDF-Datei), Ihre Themenauswahl sowie Ihre Honorarvorstellung an Frau Silke Weber ( ).

HANS-WEINBERGER-AKADEMIE DER AWO E. V.

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Bereichern Sie unser Team als

Fachkraft im Pflege- und Erziehungsdienst (m/w/d)

Stemwede Vollzeit und Teilzeit möglich Unbefristet zum frühestmöglichen Eintrittstermin

In der LWL-Maßregelvollzugsklinik Schloss Haldem, einer Spezialeinrichtung des LWL-Maßregelvollzugs, erleben Sie Sicherheit in vielen Facetten. Für Ihre berufliche Zukunft bedeutet sie langfristige Beständigkeit bei abwechslungsreichen Tätigkeiten und Raum für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Für unsere Gesellschaft ist Ihre Mitarbeit ein wertvoller Beitrag und für Ihre künftigen Kolleginnen und Kollegen mit Sicherheit eine Bereicherung. Die Klinik versorgt stationär mehr als 200 alkohol-, drogen- und medikamentenabhängige Patienten nach 64 Strafgesetzbuch. Zudem werden ca. 30 langzeitbeurlaubte Patienten sowie 60 Patienten im Rahmen der forensischen Nachsorge betreut.

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgabe wird es sein, eine ganzheitliche Pflege und Betreuung der Patienten einschließlich der Planung und Dokumentation im Rahmen der Sozio- und Milieutherapie unter Berücksichtigung der entsprechenden Sicherheitserfordernisse durchzuführen.

Ihr Profil

Ihr Profil

eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in möglichst Berufserfahrung in der stationären und / oder psychiatrischen Versorgung Interesse und Fähigkeit zur Durchführung von gruppentherapeutischen Aktivitäten sowie einer Individualbetreuung innerhalb des Bezugspflegesystems Gewissenhaftigkeit ausgeprägte Flexibilität und Teamfähigkeit Sensitivität und emotionale Stärke die Fähigkeit, sich schnell an verschiedene Arbeitsumgebungen anzupassen

Unser Angebot

Unser Angebot

ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsfeld in einem speziellen Versorgungsbereich unseres Gesundheitssystems mit der Möglichkeit für eine längerfristige und nachhaltige Betreuung der Patienten eine modulare klinik- und berufsgruppenübergreifende Einarbeitung sowie eine strukturierte Einarbeitung "on the job" zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen und persönlichen Entwicklung Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben über alle Lebensphasen hinweg (finanzieller Zuschuss zur Ferienbetreuung, elektronische Zeiterfassung) zahlreiche Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement (z. B. Massage, Zuschuss zum Fitnessstudio, Möglichkeiten eines Fahrradleasings) ein Entgelt nach TVöD, eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente sowie ein Corporate Benefit Portal

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

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Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

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LWL Regionalnetz Haldem & Hörstel
Haldemer Straße 79
32351 Stemwede

Bei Fragen zur Stellenausschreibung:
Frau Sina Mailand
08

Bei fachlichen Fragen zur Stelle:
Herr Stefan Schuchardt
Pflegedirektor

Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter:
jobs-lwl-massregelvollzug.de
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Die Katholische Gesamtkirchengemeinde Friedrichshafen ist Trägerin von 16 Kindergärten.

Unsere größte Kindertagesstätte, das Kinderhaus im Riedlepark mit acht Gruppen, liegt in der Natur und trotzdem stadtnah direkt am Riedlewald. Der riesige Außenspielbereich ermöglicht viel Freude, Bewegung und Naturerleben - zu jeder Jahreszeit - bei jedem Wetter.

Wir stellen ein:

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Erzieher:in oder Kinderpfleger:in
(Voll- oder Teilzeit, unbefristet)

Unser modernes Haus bietet Kindern und Fachkräften vielfältige Möglichkeiten. Wir sind offen und verortet und orientieren uns an den Stärken der Kinder und der Fachkräfte. Im Ganztagesangebot legen wir Wert auf die Alltagsgestaltung und eine ganzheitliche Bildung, die das Zusammenleben betont und die Rechte der Kinder berücksichtigt.

Das Konzept der erweiterten Altersmischung bietet die Möglichkeit von fließenden Übergängen und reduzierter Gruppengröße. Unser pädagogisches Handeln ist dabei bestimmt durch den Situationsansatz, den Orientierungsplan und das Qualitätsmanagement-Handbuch für alle katholischen Kindergärten der Stadt Friedrichshafen.

Als Teil unseres Teams profitierst du von: attraktives Gehalt (S8a für Erzieher:innen bzw. S4 für Kinderpfleger:innen) und zusätzlich Jahressonderzahlung, Corporate Benefits, Betriebsrente & VWL, Jobticket, Zulagen bei der Geburt des eigenen Kindes die besten Arbeitskolleg:innen, auf die du dich jederzeit verlassen kannst kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre diverse Mitarbeitenden-Events Wertschätzung und respektvoller Umgang untereinander pastorale Begleitung bei privaten Schwierigkeiten oder Problemen interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld sicherer Arbeitsplatz im Bodenseekreis umfassende Einarbeitung individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zusätzliche freie Tage bei der Betreuung der eigenen Kinder unter 12 Arbeitsbefreiungen nach AVO-DRS

Das sind deine Aufgaben:

eigenverantwortliche pädagogische Begleitung, Betreuung und individuelle Förderung von Kindern im Kita-Alltag Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts im täglichen Handeln strukturierte Organisation und selbstständige Umsetzung von Tagesabläufen und Projekten aktive Gestaltung der Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit Familien vertrauensvolle, wertschätzende Zusammenarbeit mit dem Team und der Einrichtungsleitung Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Qualiatätsmanagements der Einrichtung

Du passt zu uns, denn:

du hast eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung zur Fachkraft (m/w/d) gem. 7 KiTaG du hast idealerweise einen engagierten, partizipativen und verantwortungsbewussten Umgang mit Kindern und Familien du bringst Eigeninitiative und Motivation mit, um die pädagogischen Konzepte umzusetzen und weiterzuentwickeln du kannst dich mit einem katholischen Arbeitgeber identifizieren

Bewirb dich jetzt unter dem Stichwort "Kinderhaus im Riedlepark" per E-Mail an Cornelia Kellner, oder

Weitere Informationen gibt es unter oder oder beim Katholischen Verwaltungszentrum Friedrichshafen, Katharinenstraße 16, 88045 Friedrichshafen, Tel. -0.

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Die Lebenszentrum Königsborn gGmbH mit Sitz in Unna betreibt insgesamt acht Einrichtungen für Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen mit und ohne Behinderungen und ist Träger der Ambulanten Dienste Königsborn. Mit fast 500 Mitarbeitern ist das Lebenszentrum ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.

Die Kita Königsborn - seit August 2020 auch zertifiziertes Familienzentrum - ist eine additive, familienergänzende Tageseinrichtung für Kinder von zwei bis sechs Jahren an vier Standorten im Kreis Unna mit 78 Plätzen im Regelbereich und 59 Plätzen im heilpädagogischen Bereich. Neben dem breitgefächerten pädagogischen Angebot der Regelgruppen werden für den heilpädagogischen Bereich Therapien in den Bereichen Physiotherapie, Ergotherapie, Sprachtherapie sowie Psychomotorik angeboten.

Die Dependance Lünen ist eine heilpädagogische Gruppe der Kita Königsborn, untergebracht im DRK-Kindergarten "Geistervilla". Dort werden 10 Kinder mit heilpädagogischen Förderbedarf wohnortnah betreut und gefördert. Für unsere Dependance suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger, Erzieher (m/w/d)

Herz und Verstand Ihre Aufgaben

Betreuung der Kinder, insbesondere Förderung der individuellen kognitiven, motorischen und sprachlichen Entwicklung sowie der sozialen Kompetenz Liebevolle und individuelle Förderung jedes einzelnen Kindes Wertvolle Gestaltung von Alltagssituationen gemeinsam mit den Kindern Pflegerische Versorgung der Kinder Aktive Einbringung in die Planung und Gestaltung des pädagogischen Tagesablaufs Zusammenarbeit mit der Kooperationseinrichtung am Standort Angebote gestalten, Zielplanungen erstellen und Beobachtungen sowie Berichte entsprechend dokumentieren bzw. formulieren interdisziplinäre Zusammenarbeit

Know-how und Empathie Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger oder Erzieher (m/w/d) Teamfähigkeit Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Respekt und Wertschätzung unser Angebot

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Anspruchsvolles und vielseitiges Arbeitsumfeld Vergütung nach dem TV LZ-Königsborn/TVöD SuE Cafeteria und Mitarbeitervergünstigungen Förderung und Mobilität durch JobTicket und JobRad Unterstützung bei Themen: Kinder- und Ferienbetreuung, Familienleistungen & Familienhilfe, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger Betriebliches Gesundheitsmanagement

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Haben Sie Interesse an einer neuen Herausforderung? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, vorzugsweise über das Onlineformular.

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Frau Barg
Einrichtungsleitung

Lebenszentrum Königsborn gemeinnützige GmbH
Zimmerplatz 1
59425 Unna

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Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik - wir denken Bauen weiter . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen