Themenmanager (m/w/d) NOOTS

Die FITKO (Föderale IT-Kooperation) - Digitale Verwaltung. Intelligent vernetzt.

Verwaltung und Start-up - passt das zusammen? Wir sagen ja! Die FITKO (Föderale IT-Kooperation) mit derzeit rund 130 Mitarbeiter:innen wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als »Umsetzungseinheit« des deutschen IT-Planungsrats stärken wir die Handlungs- und Steuerungsfähigkeit, schaffen Synergien und vernetzen Akteure. Das geht am besten, wenn Kooperation und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden! Deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung.
Wir sind ein vielfältiges und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und den unterschiedlichsten Hintergründen. Ob Biolog:in, Informatiker:in oder Theaterwissenschaftler:in: Uns eint die Motivation zur digitalen Verwaltung.
Die Stabsstelle Dialog gestaltet die Kommunikation und den Austausch für die Vorhaben des IT-Planungsrats und für die FITKO. Sie verantwortet die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, entwickelt Kommunikations- und Marketingmaßnahmen für Produkte, Projekte und Standards des IT-Planungsrats und organisiert Dialog- und Veranstaltungsformate mit der föderalen Verwaltungs-Community.
Derzeit wird die Stabsstelle organisatorisch weiterentwickelt und strategisch neu ausgerichtet. Ziel ist es, Kommunikation, Marketing sowie Community- und Veranstaltungsmanagement künftig noch stärker integriert zu denken und umzusetzen. Auf diese Weise wird die Stabsstelle dazu beitragen, zentrale Digitalisierungsvorhaben verständlich zu vermitteln, den Austausch mit relevanten Stakeholdern zu stärken und Impulse aus der Verwaltungs-Community systematisch in die Weiterentwicklung von Projekten, Produkten und Standards des IT-Planungsrats einfließen zu lassen.
Für die Erfüllung unserer Aufgaben suchen wir deshalb einen kreativen Kopf mit viel Teamgeist und Selbstorganisation, für den klassische Verwaltung und innovative Methoden keinen Widerspruch darstellen.
Themenmanager:in (m/w/d) NOOTS

Das sind die Aufgaben

Du koordinierst Presse- und Bühnenanfragen, identifizierst in enger Vernetzung mit dem Aufbaustab NOOTS kommunikative Potenziale für die Öffentlichkeitsarbeit des NOOTS und bringst diese proaktiv in die Planungsrunden der Stabsstelle Dialog ein.
Du übersetzt komplexe Fachinhalte zielgruppengerecht, formulierst Nutzenversprechen, Mehrwerte und Kernbotschaften des NOOTS für relevante Stakeholdergruppen und stellst gemeinsam mit den Teams der Stabsstelle Dialog eine integrierte Kommunikation des NOOTS sicher.
Du entwickelst relevante Kommunikationskanäle weiter. An den Inhalten von noots.gov.de, fitko.de und it-planungsrat.de arbeitest du konzeptionell und redaktionell mit und steuerst die fachliche Abnahme.
Du etablierst und betreust föderale Austauschformate in enger Zusammenarbeit mit dem Community-Management, koordinierst Veranstaltungsanfragen für die Gesamtleitung NOOTS in Abstimmung mit dem Veranstaltungsmanagement, unterstützt bei Presseanfragen im Sparring mit dem Presseteam und bringst kommunikative Fragestellungen von NOOTS in relevante Abstimmungsformate und Arbeitsgruppen ein.
Du entwickelst die Kommunikationsstrategie für das NOOTS mit - in Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung NOOTS und in strategischen Schulterschluss mit den Teams der Stabsstelle Dialog und dem Kommunikationsteam des Bundesverwaltungsamtes (BVA). Du führst dies stets im Rahmen der kommunikationsstrategischen Ausrichtung der FITKO und des IT-Planungsrats aus.
Du begleitest Vergabeprozesse, definierst die inhaltlichen Anforderungen für externe Agenturen mit und arbeitest für die Realisierung der Kommunikationsmaßnahmen eng mit den umsetzenden Agenturen zusammen. In Abstimmung mit dem Marketing steuerst du die Produktion von Werbemitteln für das NOOTS.

Das bringst Du mit

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Universitätsdiplom oder Masterabschluss) im Bereich Kommunikationswissenschaften, Gesellschafts- und Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Public Administration oder einschlägige und nachweisbare Fähigkeiten und Qualifikationen auf Masterniveau.
Dazu hast du mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer entsprechend qualifizierten Tätigkeit.
Du weißt, wie man ein neues Angebot zum Start sichtbar macht oder in die Breite bringt und hast ein besonderes Händchen für Expert:innen- und Stakeholder-Kommunikation.

Dafür bringst du ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, exzellente schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit (Deutschkenntnisse Niveau C2) sowie umfangreiche Erfahrung bei der Redaktion von Online-Formaten und im Bereich Social Media mit. Du arbeitest vor allem auf Deutsch, aber auch englische Texte schrecken dich nicht.
Idealerweise bringst du Ideen für neue Veranstaltungsformate, methodische Fähigkeiten und ausgeprägtes Organisationstalent mit.
Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus, packst als überzeugter Teamplayer gerne an, denkst interdisziplinär und verfügst über hohe Netzwerk- und Beziehungskompetenzen.

Das erwartet Dich bei uns

Eine (zunächst) auf zwei Jahre befristete Stelle
Eingruppierung in die Entgeltgruppe E13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen ( TV-H ). Nach Haushaltsfreigabe in 2027 erfolgt eine Entfristung.

Familienfreundliche ArbeitsbedingungenGleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub

Eine moderne Arbeitsumgebung
Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische) | Workspace und Kreativraum | Diensthandy | 1. Klasse bei Dienstreisen | EGYM Wellpass

Weiterentwicklung

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung | Gelegenheiten zur Vernetzung, z.B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen

Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima
»Du« statt »Sie« | Afterwork- und Teamevents | flache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur | viel Dynamik und Spaß | engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team

Eine spannende Aufgabe
Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungsspielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öffentlichen Dienst zu schaffen bzw. auszuprobieren

Interesse?Du hast Lust, die FITKO und damit die digitale Verwaltung mitzugestalten?Dann bewirb Dich jetzt!

Wir wertschätzen eine vielfältige Belegschaft und ein integratives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen - unabhängig von Religion und Weltanschauung, Nationalität und (ethnischer sowie sozialer) Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter sowie körperlichen und intellektuellen Fähigkeiten. Entsprechend dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt.
Wenn du mit der vorübergehenden Speicherung deiner persönlichen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden bist und du dich im angegebenen Stellenprofil wiederfindest, bewirb dich bis zum 19.04.2026 ausschließlich über das Online-Bewerbungssystem. Der Link zum Online-Bewerbungssystem lautet:


Die Zugangsdaten erhältst du dort unter Angabe deiner E-Mail-Adresse. Bitte lade deine vollständigen deutschsprachigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei (max. 20 MB) hoch. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Dienstsitz der FITKO ist Frankfurt am Main.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Noch Fragen?Fachliche Ansprechperson für einen ersten vertraulichen Kontakt:Ariana Neves | Leitung Stabsstelle Dialog

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren stehen dir die Mitarbeiter:innen vom Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter der Rufnummergerne zur Verfügung.
Beachte unsere Datenschutzhinweise unter .

Die AöR FITKO wurde zum 01.01.2020 als eigenständige, rechtsfähige juristische Person gegründet. Zur Anwendung kommt das Hessische Landesrecht.
Weitere Infos unter www.fitko.de

FITKO (Föderale IT-Kooperation)Zum Gottschalkhof 360594 Frankfurt am Main weniger ansehen

THOMAS SABO Assistant Store Manager Oberhausen

Oberhausen | Assistant Store Manager (m/w/d)

Warum wir?

THOMAS SABO bietet Dir eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem Du die Möglichkeit hast, Deine Tale

36 Tagen UrlaubHerausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene IdeenKurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen UnternehmenAttraktive monatliche Team-BonussystemeUmfangreiches Trainingsangebot sowie eine eLearning-Plattform mit vielfältigen InhaltenMitarbeiterrabatte auf THOMAS SABO ProdukteTrageschmuck zu Repräsentationszwecken

Über uns

THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhrenprodukte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert. Du teilst unsere Liebe zur Mode und die Faszination für ausdrucksstarkes Design, das unzählige Augen zum Strahlen bringen wird?

Deinen Stil rundet ein gutes Fingerspitzengefühl für Formen, Farben und Materialien sowie die Freude an der Beratung von Kunden ab?

Zur Unterstützung unserer Teams im Shop in Oberhausen (Westfield CENTRO Promenade) suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Assistant Store Manager (m/w/d).

Deine MissionDu gehst als Vorbild voran und verstehst Dich als Botschafter der Marke THOMAS SABODu leistest aktiv einen Beitrag zu den KPIs und allen Zielen Deines StoresDu übernimmst die Vertretungsregelung für Deinen Store ManagerDu bist stets ein Vorbild für Deine Kollegen, mit dem Ziel einen positiven und motivierenden Teamgeist zu erhaltenAls Verkaufstalent mit großem Einfühlungsvermögen schaffst Du bei der aktiven Mitarbeit im Verkauf für unsere Kunden stets ein einzigartiges EinkaufserlebnisDu unterstützt Deinen Store Manager bei der Definition, Kommunikation und dem Nachhalten von Zielen sowie bei der PersonaleinsatzplanungDein Profil

Du bist begeisterungsfähig, engagiert, modebewusst und hast erste Berufserfahrung in der Personalführung. Als Assistant Store Manager bist Du dafür verantwortlich, Deine Storeleitung zu unterstützen und eine energiegeladene und erfüllende Umgebung für alle Mitarbeiter zu schaffen.

Die Leidenschaft am Verkaufen sowie gute MS Office- und Englischkenntnisse setzen wir voraus. Du hast exzellente kommunikative Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften wie Empathie, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind für Dich selbstverständlich.

Du bist organisationsstark und hast erste Erfahrung im Umgang mit Auswertungen und KPIs.

Willst Du mit uns strahlen?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.

Bei Rückfragen kannst Du Dich gerne an Doris Müller (telefonisch unteroder per E-Mail an ) wenden.

Neugierig auf mehr? Auf unserer Karriereseite findest Du weitere spannende Stellenangebote und Infos über eine Karriere bei THOMAS SABO.

Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung.

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THOMAS SABO Store Manager Braunschweig

Braunschweig | Store Manager (m/w/d)

Warum wir?

THOMAS SABO bietet Dir eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem Du die Möglichkeit hast, Deine Tale

36 Tage UrlaubHerausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene IdeenKurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen UnternehmenAttraktive monatliche Team-BonussystemeUmfangreiches Trainingsangebot sowie eine eLearning-Plattform mit vielfältigen InhaltenSpannende Weiterentwicklungs- und KarrieremöglichkeitenRegelmäßige Teamevents und IncentivesKostenlose Heiß- und KaltgetränkeMitarbeiterrabatte auf THOMAS SABO ProdukteTrageschmuck zu Repräsentationszwecken

Über uns

THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhrenprodukte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert. Du teilst unsere Liebe zur Mode und die Faszination für ausdrucksstarkes Design, das unzählige Augen zum Strahlen bringen wird?

Deinen Stil rundet ein gutes Fingerspitzengefühl für Formen, Farben und Materialien sowie die Freude an der Beratung von Kunden ab?

Wir suchen Dich als Store Manager (m/w/d) für unser Team im Store Braunschweig in Vollzeit.

Deine MissionDu gehst als Vorbild voran und verstehst Dich als Botschafter der Marke THOMAS SABODu liebst es, Dein Team kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu Bestleistungen zu motivierenAls Verkaufstalent mit großem Einfühlungsvermögen ermöglichst Du bei der aktiven Mitarbeit im Verkauf für unsere Kunden stets ein einzigartiges EinkaufserlebnisDu bist verantwortlich für die Definition, Kommunikation und das Nachhalten von Zielen sowie die PersonaleinsatzplanungDu bist verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung, Dokumentation und Nachbereitung von MitarbeitergesprächenDu organisierst die Inventuren und bist verantwortlich für deren korrekte DurchführungDein Profil

Du bist begeisterungsfähig, engagiert, modebewusst und besitzt eine fundierte Erfahrung in der Personalführung? Als Store Manager leitest Du in Vorbildfunktion Dein Team und bist dafür verantwortlich, eine positive und erfüllende Umgebung für alle Mitarbeiter zu schaffen.

Die Leidenschaft am Verkaufen sowie gute MS Office- und Englischkenntnisse setzen wir voraus. Du hast gute kommunikative Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften wie Empathie, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind für Dich selbstverständlich.

Du bist organisationsstark und geübt im Umgang mit Auswertungen und KPIs.

Willst Du mit uns strahlen?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.

Bei Rückfragen kannst Du Dich gerne an Doris Müller (telefonisch unteroder per E-Mail an ) wenden.

Neugierig auf mehr? Auf unserer Karriereseite findest Du weitere spannende Stellenangebote und Infos über eine Karriere bei THOMAS SABO.

Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung.

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Im Rahmen einer gemeinsamen Berufung ist an der Naturwissenschaftlichen Fakultät II - Chemie, Physik und Mathematik - der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg (MLU) und am Leibniz-Institut für Pflanzenbiochemie (IPB, ) zum 01.10.2027 folgende Stelle zu besetzen: W3-Professur für "Naturstoff- und Wirkstoffchemie" und Direktor in am IPB Die MLU ist eine moderne Universität mit einer 500-jährigen Tradition wissenschaftlicher Exzellenz und einem breiten Spektrum internationaler Partnereinrichtungen. Sie ist die größte Universität in Sachsen-Anhalt mit ca. 20.000 Studierenden und mehr als 3.000 Beschäftigten. Die langfristige Strategie der MLU sieht vor, die Profillinien "Wissenskulturen und Bildung", "Nachhaltigkeit" und "Transformation" zu stärken. Das IPB bietet in gemeinsamer Berufung: ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld mit einem multidisziplinären Ansatz zur Analyse von Naturstoffen und Proteinen, molekularen Interaktionen, Interaktionen zwischen Pflanzen und Mikroorganismen und Genfunktionen. eine exzellente Infrastruktur aus den bestehenden Programmen in den Bereichen Naturstoffe, chemische Mediatoren, Interaktionen und Engineering, modernste Instrumentierung für Metabolomik, Proteomik, Biochemie, analytische, synthetische und strukturelle Chemie, Informatik sowie Molekular- und Zellbiologie, ein wettbewerbsfähiges Gehalt einschließlich beamtenrechtlicher Vergünstigungen und Start-up-Fonds sowie umfangreiches wissenschaftliches und technisches Personal und ein der Abteilung zugewiesenes ständiges Budget. Das IPB hat eine lange Forschungstradition im Bereich Phytohormone und kleine Moleküle und hat kürzlich die Förderzusage des Bundes und des Landes Sachsen-Anhalt für ein ambitioniertes Programmzentrum für Metabolomics und Computergestützte Biochemie (MetaCom) erhalten, das seine Kapazitäten in diesem Bereich verstärken und es zu einem einzigartigen Standort in Deutschland für Pflanzenmetabolomics machen wird. Für diese außergewöhnliche Position suchen wir eine herausragende Wissenschaftlerpersönlichkeit, die innovative Forschung zu zentralen Fragestellungen im Bereich "Nachhaltigkeit" und "Transformation" innerhalb des globalen Themas "Naturstoff- und Wirkstoffchemie" entwickelt. Bewerber innen sind nachweislich in der Forschung und interdisziplinären Zusammenarbeit tätig, was durch internationale Veröffentlichungen mit hohem Einfluss belegt ist. Der die ideale Kandidat in verfügt über ein beeindruckendes Spektrum an wissenschaftlichen Leistungen, eine umfangreiche Erfahrung in relevanten Forschungsprogrammen und in der Führung interdisziplinärer Forschungsteams sowie über die Fähigkeit, (bio)chemische Ansätze in einem oder mehreren der folgenden Bereiche erfolgreich zu integrieren: Chemische oder biokatalytische Synthesen von Bioaktivstoffen, Sonden und chemischen Werkzeugen; Naturstoffchemie von Pflanzen und verwandten / assoziierten Organismen; Entdeckung und Entwicklung von Bioaktivstoffen; Pflanzenschutz und Phytoeffektorchemie; Metabolomik und phytoanalytische Methoden; nachhaltige pflanzenbasierte Chemie und Chemoinformatik. Von der dem erfolgreichen Bewerber in wird erwartet, dass sie er eine wettbewerbsfähige Forschungsabteilung mit internationalem Ansehen und hoher Sichtbarkeit aufbaut, einen wichtigen Beitrag zu gemeinsamen Technologieplattformen leistet, zusätzliche Fördermittel einwirbt und Naturstoffchemie und Nachhaltige Chemie lehrt. Erwartet wird eine aktive und integrative Zusammenarbeit in gemeinsamen Programmen des IPB, insbesondere unter Einbeziehung der analytischen und synthetisch-chemischen Expertise im kürzlich eingerichteten MetaCom-Zentrum, mit der MLU, z. B. im Rahmen von Sonderforschungsbereichen oder Graduiertenkollegs, sowie innerhalb der Leibniz-Gemeinschaft. Mit dieser Professur ist eine Lehrverpflichtung von zwei Semesterwochenstunden verbunden. Eine aktive Bereitschaft zur Mitarbeit in den Gremien der Universität wird erwartet. Personen, die sich bewerben, müssen die Berufungsvoraussetzungen gemäß 35 des Hochschulgesetzes Sachsen-Anhalt erfüllen. Einstellungsvoraussetzungen sind insbesondere eine einschlägige Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen und pädagogische Eignung. Erwartet werden darüber hinaus Erfahrungen in verantwortlicher Position, insbesondere Führungsverhalten und Leitungserfahrung. Die Berufung erfolgt unter Beachtung der gesetzlichen Rahmenbedingungen und der Umstände des Einzelfalls nach dem Jülicher Modell (Beurlaubungsmodell) oder dem Thüringer Modell (Berufung in mitgliedschaftsrechtliche Stellung). Leibniz-Institute sind aufgabenorientiert, interdisziplinär und rechtlich unabhängig und bieten eine außergewöhnliche Infrastruktur und fachliches Know-how. Sie widmen sich der grundlagen- und anwendungsorientierten Forschung von gesellschaftlicher und nationaler Relevanz und erhalten eine großzügige Grundfinanzierung aus Bundes- und Landesmitteln (). Die MLU und das IPB streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordern qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg und das IPB sind als familienfreundliche Einrichtungen zertifiziert und unterstützen aktiv bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. () Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen mit Lebenslauf, Kopien von Qualifikationsnachweisen, Darstellung des wissenschaftlichen Werdeganges, Publikationsverzeichnis, Umfang der bisherigen Drittmitteltätigkeit und Nachweis der bisherigen Lehrtätigkeit, ein Forschungskonzept auf maximal zwei Seiten, welches das Forschungsprogramm der Bewerbenden beschreibt, es durch die wichtigsten eigenen Beiträge zum Fachgebiet untermauert und zukünftige Forschungspläne skizziert, die das Forschungsumfeld an der MLU und dem IPB nutzen und einbinden, werden bis zum 24.04.2026 elektronisch über das Berufungsportal der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg erbeten: Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an den Geschäftsführer des IPB, Prof. Dr. Alain Tissier (E-Mail: ; Telefon: 1501). Die Ausschreibung erfolgt unter Vorbehalt eventueller haushaltsrechtlicher Restriktionen. Für die zum Bewerbungsgespräch eingeladenen Kandidat innen werden die Reise- und Übernachtungskosten vom IPB erstattet. weniger ansehen

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Das Dezernat 4 - Liegenschaften sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre gem. 14 (1) TzBfG und in Vollzeit eine n Klimaschutzmanager in Das Dezernat 4 - Liegenschaften hat als eines der größten Dezernate mit 260 Beschäftigten in fünf Abteilungen die Aufgabe den Betrieb der Universität Bonn zu gewährleisten und alle baulich-technischen sowie sicherheitsrechtlichen Rahmenbedingungen zu schaffen, um renommierte Wissenschaftler innen aus aller Welt für die Universität Bonn zu gewinnen und ideale Ausgangsvoraussetzungen für Spitzenforschung zu schaffen. Der Fokus dieser Stelle liegt in der Erstellung eines integrierten Klimaschutzkonzeptes unter Berücksichtigung aller universitären Stakeholder. Die Universität Bonn betrachtet das Thema Nachhaltigkeit und Energieeffizienz als einen strategischen Schwerpunkt der Hochschulentwicklung unter anderem gehören folgende Aufgaben zum Verantwortungsbereich der Stelle: Ihre Aufgaben: Erstellung eines integrierten Klimaschutzkonzeptes, welches die Bereiche Forschung, Lehre und Betrieb umfasst, Leitung, Koordination und Prozessoptimierung der Berichterstattung an die Klimaneutrale Landesverwaltung NRW, Durchführung energetischer Analysen der Universitätsgebäude, Ausführung von Energieeffizienzberechnungen und Ingenieursplanungen gem. HOAI, Ausschreibung, Vergabe und Bauleitung komplexer Bauleistungen, Ausbau der Kommunikationsstrategie Nachhaltigkeit und Energie; Transparenz gegenüber der Öffentlichkeit und Einbindung alle Universitätsangehörigen, Unterstützung bei der Einführung DIN EN ISO 50001. Ihr Profil: ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium mit Schwerpunkt auf Klimaschutz, Energie, Umwelt, Nachhaltigkeit, TGA bzw. eine vergleichbare Fachrichtung oder nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und berufliche Erfahrungen, mehrjährige Berufserfahrung in der Erstellung von Klimaschutzkonzepten, Projektmanagementerfahrung durch Leitung komplexer Projekte, idealerweise Erfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung vorzugsweise im Hochschulbereich, ausgeprägte kommunikative und kooperative Fähigkeiten und in der Lage, komplexe Sachverhalte adressatenorientiert und mit einem großen diplomatischen Geschick zu vermitteln, eine sehr gute mündliche und schriftlichen Ausdrucksweise in deutscher Sprache; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, großes Interesse am Thema Nachhaltigkeit und Energieeffizienz. Wir bieten: eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region und Standorttreue, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung (VBL), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen, Entgelt nach Entgeltgruppe 12 TV-L. Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Wenn Sie sich für die Position mit der Kennziffer 2026/149 interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 26.04.2026 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Abteilungsleitung, Herr Leon Winkelheide (Tel. ), gerne zur Verfügung. weniger ansehen

Store Manager (m/w/d) – Bielefeld | THOMAS SABO

Bielefeld | Store Manager (m/w/d)

Warum wir?

THOMAS SABO bietet Dir eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld,

in dem Du Deine Talente in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre einsetzen kannst36 Tage UrlaubHerausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene IdeenKurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen UnternehmenAttraktive monatliche Team-BonussystemeMitarbeiterrabatte auf THOMAS SABO ProdukteTrageschmuck zu Repräsentationszwecken

Über uns

THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck-
und Uhrenprodukte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert.

Du teilst unsere Liebe zur Mode und die Faszination für ausdrucksstarkes Design?
Deinen Stil rundet ein gutes Fingerspitzengefühl für Formen, Farben und Materialien sowie die Freude
an der Beratung von Kunden ab?

Wir suchen Dich als Store Manager (m/w/d) für unser Team im Store Bielefeld in Vollzeit.

Deine MissionDu gehst als Vorbild voran und bist Botschafter der Marke THOMAS SABODu entwickelst Dein Team kontinuierlich weiter und motivierst es zu BestleistungenDu sorgst durch aktive Mitarbeit im Verkauf für ein einzigartiges EinkaufserlebnisDu definierst, kommunizierst und verfolgst Ziele sowie die PersonaleinsatzplanungDu führst Mitarbeitergespräche (Vorbereitung, Durchführung, Dokumentation und Nachbereitung)Du organisierst und verantwortest InventurenDein Profil

Du bist begeisterungsfähig, engagiert, modebewusst und hast fundierte Erfahrung in der Personalführung.

Als Store Manager führst Du Dein Team als Vorbild und schaffst eine positive ArbeitsumgebungLeidenschaft für VerkaufGute MS Office- und EnglischkenntnisseStarke KommunikationsfähigkeitEmpathie, Flexibilität und ZuverlässigkeitOrganisationstalent und Erfahrung mit KPIs und Auswertungen

Willst Du mit uns strahlen?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.

Kontakt

Telefon

E-Mail:

Neugierig auf mehr? Auf unserer Karriereseite findest Du weitere spannende Stellenangebote und Informationen.

Diversity Hinweis

Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und
Qualifikationsebene Perspektiven und unterstützt Diversity in allen Formen – unabhängig von Geschlecht,
Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung.

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THOMAS SABO Assistant Store Manager Oberhausen

Oberhausen | Assistant Store Manager (m/w/d)

Warum wir?

THOMAS SABO bietet Dir eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem Du die Möglichkeit hast, Deine Tale

36 Tagen UrlaubHerausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene IdeenKurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen UnternehmenAttraktive monatliche Team-BonussystemeUmfangreiches Trainingsangebot sowie eine eLearning-Plattform mit vielfältigen InhaltenMitarbeiterrabatte auf THOMAS SABO ProdukteTrageschmuck zu Repräsentationszwecken

Über uns

THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhrenprodukte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert. Du teilst unsere Liebe zur Mode und die Faszination für ausdrucksstarkes Design, das unzählige Augen zum Strahlen bringen wird?

Deinen Stil rundet ein gutes Fingerspitzengefühl für Formen, Farben und Materialien sowie die Freude an der Beratung von Kunden ab?

Zur Unterstützung unserer Teams im Shop in Oberhausen (Westfield CENTRO Promenade) suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Assistant Store Manager (m/w/d).

Deine MissionDu gehst als Vorbild voran und verstehst Dich als Botschafter der Marke THOMAS SABODu leistest aktiv einen Beitrag zu den KPIs und allen Zielen Deines StoresDu übernimmst die Vertretungsregelung für Deinen Store ManagerDu bist stets ein Vorbild für Deine Kollegen, mit dem Ziel einen positiven und motivierenden Teamgeist zu erhaltenAls Verkaufstalent mit großem Einfühlungsvermögen schaffst Du bei der aktiven Mitarbeit im Verkauf für unsere Kunden stets ein einzigartiges EinkaufserlebnisDu unterstützt Deinen Store Manager bei der Definition, Kommunikation und dem Nachhalten von Zielen sowie bei der PersonaleinsatzplanungDein Profil

Du bist begeisterungsfähig, engagiert, modebewusst und hast erste Berufserfahrung in der Personalführung. Als Assistant Store Manager bist Du dafür verantwortlich, Deine Storeleitung zu unterstützen und eine energiegeladene und erfüllende Umgebung für alle Mitarbeiter zu schaffen.

Die Leidenschaft am Verkaufen sowie gute MS Office- und Englischkenntnisse setzen wir voraus. Du hast exzellente kommunikative Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften wie Empathie, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind für Dich selbstverständlich.

Du bist organisationsstark und hast erste Erfahrung im Umgang mit Auswertungen und KPIs.

Willst Du mit uns strahlen?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.

Bei Rückfragen kannst Du Dich gerne an Doris Müller (telefonisch unteroder per E-Mail an ) wenden.

Neugierig auf mehr? Auf unserer Karriereseite findest Du weitere spannende Stellenangebote und Infos über eine Karriere bei THOMAS SABO.

Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung.

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Vollzeit, Unbefristet

Nabburg, Neumarkt, Regensburg, Regensburg, Regensburg, Regensburg, Schwandorf, Bad Abbach, Bad Kötzting, Beilngries, Cham, Falkenstein, Kelheim, Weiden, Weiden, Weiden

Mit der ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH stehen wir in der langjährigen Tradition innovativen Automatenspiels. 1966 wurde in Pfullendorf unter dem Namen Restle Automaten das Vorgängerunternehmen von ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH gegründet. Wir sind einer der führenden Betreiber von staatlich konzessionierten Spielhallen in Deutschland. Bundesweit betreiben wir rund 435 ADMIRAL Spielhallen mit etwa 3.000 Mitarbeitern. Die ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH gehört zur NOVOMATIC AG mit Sitz in Österreich. Damit gehören wir zu einem der größten Gaming-Technologiekonzerne weltweit mit rund 24.500 Mitarbeitern.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Gebäudemanagement / Bau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Raum Bayern einen Bauleiter (m|w|d).

Ihre Aufgaben

Eigenständige Betreuung und Abwicklung von Baustellen und Bauleistungen im Raum Bayern
Durchführung der Bauvorhaben unter Beachtung der behördlichen Anordnungen und Vorgaben
Kalkulation, Angebotsbearbeitung sowie Termin- und Kostenverfolgung
Steuerung interner und externer Handwerker und Dienstleister
Bauabnahme, Rechnungsprüfung und Leistungsmeldung
Eigenständige Durchführung kleinerer Maßnahmen zur Instandhaltung

Ihr ProfilErfolgreich abgeschlossene technische oder handwerkliche AusbildungErste Erfahrungen in der Bauleitung wünschenswertFührerschein Klasse B und hohe Reisebereitschaft innerhalb Ihres Gebietes und an angrenzende BundesländerOrganisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit zum vernetzten DenkenKommunikationsgeschick und TeamfähigkeitHandwerkliches GeschickWas wir bietenSicherheit durch einen unbefristeten ArbeitsvertragOnboarding: intensive Einarbeitung und Zeit um das Unternehmen kennenzulernenGesundheitsmanagement: Firmenfitness, JobRad und ein Mitarbeiterberatungs- und -unterstützungsserviceKostengünstiges bis teils kostenloses Mittagessen und freie GetränkeMonatlich 40 Euro steuerfrei über die Edenred-City-KarteÜbernahme der Kinderbetreuungskosten bis 500 Euro im MonatEinkaufsvergünstigungen durch Corporate BenefitsTeamarbeit in einer kollegialen und freundlichen Arbeitsatmosphäre mit talentierten und engagierten Kollegen/KolleginnenWir leben Entertainment mit Mitarbeiterevents (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)Jetzt bewerben!KontaktADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbHLaura AilingerTheuerbach 3088630 Pfullendorf weniger ansehen

Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) Herstellung/Frische
Job-ID: 1753
Arbeitgeber: Ehrmann GmbH / Bereich: Produktion / Standort: Oberschönegg / Beschäftigungsart: Vollzeit / Befristung: Unbefristet

In enger Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter und den Schichtleitern stellen Sie einen reibungslosen Produktionsablauf unserer Joghurt-, Dessert- und Quarkprodukte sicher.

Das sind Ihre AufgabenSie überwachen und optimieren unsere Produktionsprozesse, analysieren relevante Kennzahlen und leiten geeignete Verbesserungsmaßnahmen abZudem fördern Sie die Weiterentwicklung Ihres Teams durch Schulungen, Unterweisungen und eine motivierende Führung im ArbeitsalltagEbenso unterstützen Sie bei Investitionsentscheidungen und wirken aktiv in Projekten zur Prozess und Anlagenoptimierung mitNicht zuletzt koordinieren Sie gemeinsam mit der Technik die Wartungspläne und stellen das erfolgreiche Bestehen interner und externer Audits sicherDas ist Ihr ProfilSie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Milchtechnologen inkl. Weiterbildung oder eine vergleichbare QualifikationEbenso bringen Sie erste Führungserfahrung mit und können Mitarbeitende motivieren sowie weiterentwickelnZudem besitzen Sie fundierte Prozesskenntnisse sowie technisches Know-how in der Herstellung von FrischeproduktenPersönlich begeistern Sie durch eine engagierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Entscheidungsfreude, Sorgfalt und ausgeprägten TeamgeistBenefits

Zu den angenehmen Seiten Ihres Jobs bei Ehrmann gehört, dass Sie mit richtig leckeren Produkten zu tun haben. Und natürlich nach Herzenslust kosten und probieren dürfen. Darüber hinaus können Sie aber bei uns noch mit vielen weiteren B

betriebliche AltersvorsorgeGesundheitsmanagementKantineEhrmann UnfallversicherungZuschuss FahrgeldBetriebsfest1.-Hilfe-KurseErnährungskurseKostenlose FitnesskurseKostenlose JoghurtprodukteKostenloser KaffeeKostenloses ObstEhrmann LädeleParkplatzUrlaubs- und WeihnachtsgeldVersicherungsberatung

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Carina Glas

Teamleitung HR Business Partner



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MITEINANDER STARK - VIELFÄLTIG GUT.

HEKATRON BRANDSCHUTZ SUCHT SIE

Qualitätsmanager Produktentwicklung (m/w/d)

Zu den Hekatron Unternehmen gehören mittlerweile über 1000 engagierte und ambitionierte Mitarbeitende. Ihr gemeinsames Ziel: Menschen die Gewissheit geben, dass sie im Brandfall geschützt sind. Diese Verantwortung vereint uns entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette. Vom Einkauf über Entwicklung, Produktion, Vermarktung bis zur Distribution - als führende Spezialisten für den anlagentechnischen Brandschutz tragen wir maßgeblich dazu bei, dass das Leben im Gebäude sicher ist.
AUF SIE WARTEN FOLGENDE AUFGABEN:

Durchführung, Umsetzung und Anpassung der Qualitätsplanung, -sicherung und -lenkung in Produkt- und Serienentwicklungsprojekten
Anwendung und Moderation von Qualitätsmethoden in der Entwicklungsphase (wie bspw. FMEAs, 8D-Reports, SPC, MSA, APQP)
Entwicklung von Qualitätskonzepten und Definition von Prüfmethoden für Neuentwicklungen und neue Technologien
Ansprechpartner und Experte für externe Lieferanten und Kunden im Produktlebenszyklus
Durchführung von internen und externen Prozessaudits

Staatlich geprüfter Techniker in der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung im Bereich Qualitätsplanung und -sicherungKenntnis und Anwendung von etablierten Qualitätsmethoden und QualitätswerkzeugenEngagierter Teamplayer mit Erfahrung in der agilen Projektarbeit und einem hohen Maß an Organisations- und KommunikationsstärkeDAS BIETEN WIR

SO KÖNNEN SIE SICH BEWERBEN

Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist über unser Online-Bewerbungsformular. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir postalisch zugegangene Bewerbungen nicht berücksichtigen können.
Bei Fragen steht Ihnen Frau Melissa Herdrich untergerne zur Verfügung.

Hekatron Vertriebs GmbH, Brühlmatten 9,Sulzburg
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T20:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
YEAR 60000..0


Sulzburg bei FreiburgBrühlmatten 9

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Willkommen bei Winter

Als deutschlandweit tätiges Ingenieurbüro für Technische Gebäudeausrüstung (TGA) mit über 140 Mitarbeitenden planen wir innovative und nachhaltige Gebäude, die Maßstäbe setzen - von hochmodernen Forschungs- und Laborgebäuden bis hin zu architektonischen Landmarken.
Unsere Projekte stehen für Zukunft, Energieeffizienz und echten Klimaschutz. Dabei verbinden wir Innovation mit Verlässlichkeit und Teamgeist.

Für unseren Standort Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die mit Organisationstalent, Weitblick und Leidenschaft zum Erfolg unserer Projekte beitragen möchte - als
Teamassistenz im Projektmanagement / Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Projektorganisation & Dokumentenmanagement: Sie halten unsere Projektarchive und Dokumentationen strukturiert, digital organisiert und jederzeit abrufbar.

Unterstützung von Geschäftsführung & Projektleitung: Sie managen organisatorische Themen im Tagesgeschäft, entlasten Führungskräfte proaktiv und behalten dabei stets den Überblick.

Termin- und Prozesssteuerung: Sie koordinieren Termine, Fristen sowie Abläufe eigenständig und sorgen für effiziente, reibungslose Prozesse im Projektalltag.

Digitale Projektkoordination & interne Schnittstellenarbeit: Sie steuern Aufgaben über Projekt- und Kommunikationsplattformen und fungieren als verlässliche Schnittstelle zwischen den internen Bereichen.

Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung und Aufbereitung von Präsentationen.
Sie übernehmen die Verwaltung der Firmen-Lizenzen und fungieren als Schnittstelle zur externen IT.

Ihr Profil

Fachliche Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d)) oder ein Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Bau- oder Immobilienmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.

Berufserfahrung: Erste Erfahrungen im Bauwesen, beispielsweise in einem Ingenieur-, Planungs- oder Architekturbüro, sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.

Kompetenzen & Mindset: Sie bringen Flexibilität, Lernbereitschaft und die Motivation mit, sich aktiv in neue Themen und Prozesse einzuarbeiten.

Persönlichkeit & Arbeitsweise: Sie überzeugen durch Organisationsstärke, Teamgeist und Eigeninitiative sowie eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.

Sprach- & EDV-Kenntnisse: Sie kommunizieren sicher auf Deutsch (Wort und Schrift) und arbeiten routiniert mit MS Office.

Ihre Vorteile bei uns

Gestaltungsspielraum & Mitwirkung: Bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein und gestalten Sie unsere Büro- und Projektstrukturen zukunftsorientiert mit.

Moderner Arbeitsplatz: Freuen Sie sich auf moderne Büroräume mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen und zeitgemäßer technischer Infrastruktur.

Attraktive Zusatzleistungen: Profitieren Sie von vielfältigen Mitarbeiterangeboten wie Team-Events, Zuschüssen zum E-Bike und Fitnessstudio sowie einer betrieblichen Altersvorsorge.

Wohlfühlkultur & Umzugsunterstützung: Der kollegiale Umgang miteinander und unsere Benefits sorgen dafür, dass Sie sich bei uns rundum wohlfühlen. Sollte ein Umzug erforderlich sein, unterstützen wir Sie selbstverständlich dabei.

Verpflegung & Standortvorteile: Nutzen Sie unsere Mitarbeiterkantine mit Arbeitgeberzuschuss zum Mittagessen sowie die sehr gute Verkehrsanbindung unseres Standorts.

Sicherheit & Perspektive: Es erwartet Sie ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Ingenieurbüro für Technische Gebäudeausrüstung (TGA).

Jetzt bewerben!

HIER BEWERBENWINTER Beratende Ingenieure für Gebäudetechnik GmbHMaik ProtzeToulouser Allee 2540211 Düsseldorf

www.winter-ingenieure.de

WINTER Beratende Ingenieure für Gebäudetechnik GmbH
T20:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
YEAR 39000..0


DüsseldorfToulouser Allee 25

51..

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Die Tönjes Holding AG ist mit über 250 Filialen deutschlandweit ein etabliertes und wachsendes Unternehmen im Bereich Kfz-Kennzeichen sowie Kfz-Dienstleistungen rund um die Fahrzeugzulassung. Zur Verstärkung unseres Teams am Verwaltungsstandort in Delmenhorst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Kollegen gn* als
Customer Success & Support Operations Manager (m/w/d) in Vollzeit

Gestalten Sie mit uns unvergessliche Kundenerlebnisse!
Sie lieben es, Menschen zu begeistern und Teams zum Erfolg zu führen? Bei uns haben Sie die Chance, nicht nur Prozesse zu steuern, sondern echte Beziehungen aufzubauen. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Service nicht als Pflicht, sondern als Leidenschaft versteht - und helfen Sie uns, unsere Kunden vom ersten Moment an zu begeistern.
Ihre Aufgaben - vielseitig, praxisnah und verantwortungsvoll

Führung und Entwicklung eines leistungsstarken Serviceteams (6 Mitarbeiter)Organisation und Optimierung eigener ProzesseOnboarding und Betreuung von GroßkundenEnge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (z. B. Vertrieb, Produktmanagement, IT)Analyse und Optimierung von Support-ProzessenMitentscheidung bei der Auswahl moderner Digital- und SupporttoolsIhr Profil - das bringen Sie mitErfahrung im KundenserviceKaufmännische Ausbildung und FührungserfahrungKommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit & Hands-on-MentalitätHohe Kundenorientierung und lösungsorientiertes DenkenDigital affin mit sicherem Umgang in modernen Support-SystemenLust, Verantwortung zu übernehmen und Themen voranzutreibenWir bietenEinen unbefristeten Arbeitsplatz in einem wachsendem FamilienunternehmenArbeiten in einem jungen und dynamischen TeamFlache Hierarchien, ein wertschätzendes Miteinander und direkte Gestaltungsspielräume30 Tage Urlaub, VwL und Benefits wie Hansefit und JobRadKontakt

Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, bewerben Sie sich direkt mit Ihren aktuellen Bewerbungsunterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung unter:

JETZT BEWERBENTönjes Holding AGNicole BockmeyerSyker Straße 20127751 Delmenhorstwww.toenjes.ag weniger ansehen

Land: Deutschland
Einsatzort: Redwitz an der Rodach
Erforderliche Reisetätigkeit (%): 30 %
Arbeitsmodell: vor Ort

Deine Mission

In Deiner Rolle als Teamleiter (m/w/d) Supply Chain Management gestaltest Du eine zuverlässige, transparente und zukunftsorientierte Lieferkette, von der Planung über die Materialverfügbarkeit bis zur pünktlichen Auslieferung. Du führst ein kleines Team, das Du fachlich und menschlich weiterentwickelst, und treibst digitale sowie LEAN-basierte Verbesserungen aktiv voran. Mit Deinem Engagement stärkst Du die Kundenzufriedenheit und trägst zu einer Supply Chain bei, die sicher, effizient und jederzeit bereit ist. Du machst den Unterschied.

Die HOERBIGER Flow & Motion Control ist eine etablierte und eigenständige Einheit innerhalb des HOERBIGER-Konzerns. Rund 200 Mitarbeitende, davon etwa 70 am Standort Redwitz, entwickeln und produzieren hier smarte Produkte zur präzisen Regelung von Drücken und Gasflüssen. Unsere Lösungen kommen in vielfältigen Anwendungen und Märkten zum Einsatz, überall dort, wo höchste Präzision, Dynamik und Zuverlässigkeit gefragt sind.

Dadurch machst Du den Unterschied

Team leiten & entwickeln: Du führst Dein SCM-Team fachlich und disziplinarisch, förderst Zusammenarbeit und begleitest Deine Mitarbeitenden in ihrer Weiterentwicklung.

Termintreue gewährleisten: Von der Bedarfsplanung bis zur Auslieferung stellst Du sicher, dass unsere Kunden pünktlich und verlässlich beliefert werden.

Planung & Bestände steuern: Du verantwortest die Bedarfs- und Bestandsplanung und entwickelst wichtige KPIs (OTD, OCR, Inventory, Lagerumschlag) weiter.

Lieferanten managen: Preisverhandlungen, Lieferantenbewertungen und die Auswahl neuer Partner gehören zu Deinen Aufgaben.

Beschaffungsmärkte beobachten: Du erkennst Risiken frühzeitig und leitest geeignete Maßnahmen ab.

Prozesse verbessern: Mit LEAN-Methoden, digitalen Tools und SAP entwickelst Du unsere Supply-Chain-Prozesse kontinuierlich weiter und sorgst für Transparenz im Tagesgeschäft.

Darin bist Du gut

Solide Basis: Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Logistik, SCM oder eine vergleichbare Qualifikation.

Erste Führungserfahrung: Du hast bereits ein kleines Team geführt oder möchtest den nächsten Schritt in die Teamleitung gehen.

SCM-Understanding: Mehrjährige Erfahrung in Supply Chain Management, Disposition oder Einkauf auf operativer und konzeptioneller Ebene.

Motivierender Führungsstil: Du führst klar, wertschätzend und bist motiviert, Dein Team weiterzuentwickeln.

Analytisches Denken: Du erkennst Potenziale, arbeitest strukturiert und setzt Verbesserungen konsequent um.

International sicher: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse erlauben Dir den souveränen Austausch im globalen Umfeld.

Tech-Affinität: SAP, digitale SCM-Tools und Automatisierung sind für Dich selbstverständlich oder Du möchtest Dich darin weiterentwickeln.

Das kannst Du erwarten

Schritt ins Leadership: Du übernimmst Verantwortung, wirst eng begleitet und kannst in der Rolle wachsen.

Gestaltungsspielraum: Deine Ideen sind gefragt, Du prägst Prozesse, Abläufe und Strukturen aktiv mit.

Entwicklung inklusive: Wir fördern Dich individuell, praxisnah und zukunftsorientiert, sowohl fachlich als auch persönlich.

Sinnvolle Arbeit: Deine Arbeit trägt dazu bei, dass Produkte entstehen, die Leben retten, Emissionen senken und Zukunftstechnologien ermöglichen.

Teamkultur: Dich erwartet ein Umfeld, das Fairness, Nähe und Pioniergeist lebt.

Arbeitswelt 4.0: Moderne Tools, digitale Prozesse und klare Strukturen erleichtern Deinen Arbeitsalltag.

Wer wir sind

Schließe Dich unserem globalen Team von über 6.000 Kolleg*innen an und gestalte täglich die Zukunft mit. Trage zu innovativen Lösungen bei, die Leben retten, Emissionen senken und Fortschritte in Schlüsselindustrien wie Energie, Automobil und Sicherheitstechnologie vorantreiben. Geleitet von unseren Werten - Pioniergeist, Mut, Fairness und Nähe - ermöglichen wir Veränderungen. FÜR EINE BESSERE ZUKUNFT. Bei uns hast Du die Chance, Dich weiterzuentwickeln, zu lernen und in 43 Ländern an über 133 Standorten gemeinsam zu wirken. Erlebe eine Kultur, die Deine Ideen und Deinen Beitrag schätzt. Bist Du bereit, etwas zu bewirken? Bewirb Dich noch heute und sei dabei. #YouMakeADifference
Klingt das nach einer spannenden Herausforderung?

Wenn ja, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Bitte bewirb Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerber-Portal .

JETZT BEWERBENHOERBIGER Motion Control GmbHBahnhofstraßeRedwitz an der Rodachwww.hoerbiger.comT20:59:59Z FULL_TIME

EUR
YEAR 75000..0


Redwitz an der RodachBahnhofstraße 43

50..

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Leiter Instandhaltung (m/w/d)

Jetzt bewerbenKnauf Gips KGProduktion & TechnikLochauHybrid

Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln
Als globaler Bauproduktehersteller mit rund 43.500 Mitarbeitenden in über 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.

Knauf Gips KG ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams.

Erkennen Sie sich wieder?Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns?Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen?Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken?Streben Sie kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum?Das erwartet Sie

Als Leiter (m/w/d) der Instandhaltung führen Sie fachlich und disziplinarisch ein Team von fünf Mitarbeitenden und entwickeln es über klare Ziele, Coaching sowie Qualifizierung weiter
Arbeitssicherheit ist bei uns das A und O, daher kümmern Sie sich um Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen sowie regelmäßige Unterweisungen; die Koordination von Fremdfirmen-Einsätzen ist ebenfalls ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Arbeit
Mit LEAN-Methoden und 6S-Standards treiben Sie kontinuierliche Verbesserungen voran, etablieren schlanke Prozesse und sichern nachhaltige Ergebnisse
Sie behalten den Überblick: Die Budgetplanung und -überwachung ist für Sie ein Leichtes, zudem setzen Sie eigenverantwortlich mit Ihrem Team Investitionsprojekte um
Zu guter Letzt wirken Sie aktiv an der Umsetzung der „Regional Maintenance Roadmap“ mit, um die geplante Instandhaltung unter Verwendung von SAP PM zu stärken

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über eine Meister- oder Technikerausbildung im Bereich Handwerk oder Industrie, alternativ sind Sie Ingenieur (m/w/d) mit entsprechendem praktischem Know-How, idealerweise haben Sie Kenntnisse in der Elektrotechnik
Sie haben Führungserfahrung und schaffen es mit Ihrer Begeisterungsfähigkeit das Team zu motivieren
Sie verfügen über einschlägige Erfahrung in der Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen, zudem haben Sie LEAN-Methoden bereits erfolgreich eingesetzt, um Prozesse zu stabilisieren und Verschwendung zu reduzieren
Für Sie gibt es keine Probleme, sondern nur Herausforderungen, die Sie mit Ihrer lösungsorientierten Arbeitsweise im Handumdrehen meistern
Sie arbeiten sicher mit SAP PM oder anderen Software-Tools, außerdem beweisen Sie Organisationstalent, Teamgeist und Eigenverantwortung

Darum lohnt es sich

Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:
Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen

Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage

Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge

Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Förderprogramm für Jungingenieure Unternehmens- und Teamevents

Karriere- und Laufbahnentwicklung: Weiterbildungen und Schulungen

Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken

Jetzt bewerbenKnauf als Arbeitgeber

Knauf Gips KG ist ein in Deutschland ansässiges Unternehmen, das sich auf innovative Systeme für Trockenbau, Boden, Putz und Fassade spezialisiert hat. Unsere hochwertigen Trockenbau-Systeme stehen für herausragenden Schall-, Brand- und Wärmeschutz an Boden, Wand und Decke.
Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.
Seien Sie ein Teil von Knauf und gestalten Sie mit uns die Zukunft!

Die Mitarbeiter von Knauf haben einen großen Anteil am Erfolg des Unternehmens. Ihre Leistung, Kompetenz und Motivation beruhen auf der Umsetzung der Knauf Werte in der täglichen Arbeit. Die individuellen Leistungen tragen zum gemeinsamen Erfolg im Team bei. Dies ist die Basis für das weitere Wachstum der Knauf Gruppe.

Über Knauf Deutschland

Der Hauptsitz der Knauf Unternehmensgruppe befindet sich im unterfränkischen Iphofen. Von dort aus werden globale Strategien entwickelt und angestoßen.
Weltweit ist Knauf einer der führenden Hersteller von modernen Dämmstoffen, Trockenbausystemen, Putzen und Zubehör, Wärmedämmverbundsystemen, Farben, Estrichen, Fußbodensystemen sowie Baugeräten und Werkzeugen. Mit mehr als 300 Produktionsstätten und Vertriebsorganisationen in über 90 Ländern gehört die Knauf Gruppe zweifelsohne zu den Big Playern auf dem Weltmarkt.

Lesen Sie hier mehr über unsere Geschichte.

Gegründet 1932|Mitarbeiter 41.500

|
Umsatz € 15,4 Mrd.

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Von einem kleinen Handelsunternehmen aus Hamburg zu einem internationalen, börsennotierten Konzern. Das geht nur mit echter Leidenschaft für Modeschmuck, Trends und angesagten Styles. Wir sind ein wachstumsstarkes Unternehmen mit wirtschaftlich solider Basis, in dem moderne Arbeitsplätze in einem familienfreundlichen Umfeld auf Sie warten.
Werden Sie Teil einer weltbekannten Marke!
Unterstützen Sie uns in unserer Zentrale in Hamburg als
Techniker / Meister Kältetechnik - Leitung Kleinkälte- und Klimaanlagen (m/w/d)

Hiermit setzten Sie Akzente

Als Leitung übernehmen Sie die Verantwortung für alle Themen rund um Kleinkälte- und Klimaanlagen innerhalb unseres Filialnetzes
Die Vorbereitung und Koordination von Kältebaustellen im In- und Ausland zählen zu Ihrem Aufgabenbereich
Wichtiger Bestandteil Ihrer täglichen Arbeit ist die Abstimmung mit internen und externen Partnern
Eine lückenlose Dokumentation der durchgeführten Arbeiten sowie die Pflege von Wartungs- und Betriebsprotokollen stellen Sie sicher
In enger Zusammenarbeit mit unserem Ladenbauteam wirken Sie aktiv an der Überwachung und Optimierung bestehender Betriebsprozesse mit

Damit können Sie glänzen

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kältetechnik bringen Sie ebenso mit wie fundiertes technisches und kaufmännisches Know-how
Eine erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung im Bereich Lüftungsbau oder Kälte- & Klimatechnik ist wünschenswert; alternativ verfügen Sie über eine gleichwertige Qualifikation als Techniker oder Ingenieur (Diplom, Bachelor oder Master)
Sie besitzen einen Führerschein und sind bereit, für Ihre Aufgaben im In- und Ausland zuweilen zu reisen; ein Firmenwagen steht ihnen selbstverständlich zur Verfügung
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine hohe Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab
Sie sind ein echter Teamplayer und arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld

Mobiles Arbeiten37,5 StundenwocheKurzer FreitagFlexible TeilzeitmodelleFlexible Arbeitszeit außerhalb der KernzeitGesundheitsmaßnahmenMitarbeiterrabattGute VerkehrsanbindungZuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeZuschuss für Vermögenswirksame LeistungenKantineEssenzuschussWelcome DaysKostenfreie ParkplätzeFahrtkostenzuschuss zum DeutschlandticketBIJOU BRIGITTE - DAS MUST-HAVE IN IHREM LEBENSLAUF!Der passende Job zum Schmuck - Wir haben ihn!

Sie haben soeben Ihren Traumjob gefunden? Dann bewerben Sie sich jetzt unter und verraten Sie uns bitte auch Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihren möglichen Eintrittstermin.

Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten während des Bewerbungsprozesses ein. Unsere Datenschutzerklärung finden Sie hier .

Bijou Brigitte modische AccessoiresPoppenbütteler Bogen 1,Hamburggroup.bijou-brigitte.com weniger ansehen

Wir machen Dinge anders - Alternative Lösungswege sind unser Erfolg!

Wir suchen eine

Teamleitung (m/w/d) in Legau
Zur Neueröffnung unserer pädagogisch-therapeutischen Jugend-Wohngruppe mit 4 Plätzen für Mädchen und Jungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit

Ihre Aufgaben sindAufbau, Leitung und Führung eines pädagogischen / multiprofessionellen Teams sowie dessen Teamprozesse in Zusammenarbeit mit Fachdiensten und GeschäftsführungÜbernahme sämtlicher erforderlicher und beschriebener Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Funktion im Rahmen des Leitbildes und der Konzeption unseres VereinsErrichtung wirksamer pädagogischer Strukturen zur intensiven und langfristigen Begleitung von jungen Menschen auf ihrem Hintergrund komplexer biographischer LebensverläufeBieten eines verlässlichen Rahmens durch kontinuierliche und bedingungslose BeziehungsangeboteVernetzung mit internen und externen Kooperationspartnern in sozialräumlichen und lebensweltbezogenen AspektenDokumentation und BerichtswesenTeilnahme an Teams, Hilfeplangesprächen und GremienSie bringen miteine einschlägige Qualifikation als SozialpädagogIn oder einen vergleichbaren AbschlussÜberzeugende BerufserfahrungFreude und Einsatz in den Herausforderungen dieses besonderen AufgabengebietesGestaltungsbereitschaft und Geduld in der Dynamik von WachstumsprozessenInteresse an komplexen pädagogischen FragestellungenPositive Einstellung zu fachlicher und persönlicher WeiterentwicklungBereitschaft zu SchichtdienstenFührerschein der Klasse BWir bieten IhnenAdäquate Gestaltungs- und Entwicklungsräume in unbefristeter AnstellungUnsere Expertise aus 40 Jahren Leidenschaft für die Zukunft jedes KindesTeam- und Einzelsupervision, wöchentliche Teambesprechung, Fallbesprechungen und TeamtageVergütung unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation und bisherigen BerufserfahrungHeim- und Schichtzulagen sowie Zuschlägeflexible Dienstplangestaltung, um Beruf und Familie auch im Schichtdienst optimal zu vereinbarenkostenfreie Verpflegung während der Dienstzeitensteuerfreie monatliche Zusatzleistungen und Benefitsinterne und externe Fortbildungen und AufstiegschancenKontakt

Geschäftstelle Der Weg e.V.;
Schwesterstraße 20;Memmingen;
Telefon:;
; www.weg-ev.de

Sehr gerne dürfen Sie in einem ersten telefonischen Gespräch mehr Details zur Stelle erfahren. Wir freuen uns auf Ihren Anruf!
Wenn Sie mit uns gemeinsam die Entwicklung unseres Teams und der jungen Menschen gestalten und begleiten möchten freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular oder per E-Mail.

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Bauleiterin / Bauleiter

(all genders)

Wir prägen als kommunales Wohnungsunternehmen das Stadtbild einer der lebenswertesten Städte Deutschlands. Mehr als 130 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind täglich mit viel Herzblut bei der Sache und leisten einen wichtigen Beitrag für das Zusammenleben in unserer Stadt. Sie wollen mitmachen, sich aktiv einbringen und persönlich weiterentwickeln?
Ihre Aufgaben:

Eigenverantwortliche Leitung von Bauprojekten; schwerpunktmäßig Leistungsphasen 6-9 HOAI sowie die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion im Sinne der AHO
Koordinierung externer Unternehmen, Architektinnen und Fachingenieure
Übernahme des Projekt-Controllings hinsichtlich Kosten, Qualitäten und Termine
Anwendung des Vergaberechts auf nationale und europaweite Ausschreibungen
Steuerung der Planung von Baumaßnahmen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium, Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur
Sicherer Umgang mit Ausschreibungsprogramm (z. B. Nevaris - Nemetschek) sowie den MS-Office-Produkten
Verhandlungsgeschick und verbindlicher Umgang mit Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartnern
Mehrjährige Berufserfahrung und gute Kenntnisse in dem Bereich

Arbeitsort und Bauprojekte ausschließlich in MünsterUmfangreiche Einarbeitungsphase in einem dynamischen Team

Eine unbefristete Festanstellung in einem modernen und zeitgemäß orientierten Unternehmen

Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet, in das Sie sich aktiv einbringen können
Ein attraktives Gehaltsmodell (58.900 bis 91.200 Euro / brutto jährlich) mit vielen Benefits, u. a. betrieblicher Krankenversicherung, Gesundheitstagen, Jobradleasing usw.

Gezielte fachliche und persönliche Möglichkeiten zur WeiterentwicklungEin moderner Arbeitsplatz , ausgestattet mit ergonomischen Büromöbeln

Work-Life-Balance - Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Hanna Erdmann untergerne zur Verfügung. Eingehende Bewerbungen werden auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet, unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung und sexueller Identität. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerberinnen entsprechend dem Frauenförderplan berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung senden Sie bitte per E-Mail.
HIER BEWERBEN
Wohn + Stadtbau Wohnungsunternehmen der Stadt Münster GmbH Hanna Erdmann Steinfurter Straße 60 |Münster
E-Mail: | www.wohnstadtbau.de

Wohn + Stadtbau Wohnungsunternehmen der Stadt Münster GmbH

T20:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
YEAR 58900..0


MünsterSteinfurter Straße 60

51..

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Wir vernetzen Menschen,
verknüpfen Wissen und
geben Emotionen eine Bühne.

Über uns:

Die Messe Karlsruhe zählt in Deutschland zu den etablierten Messe- und Kongressstandorten und ist ein führender Veranstalter in einer der stärksten Wirtschaftsregionen Europas. Neben einer Vielzahl von Eigenveranstaltungen sind wir auch für die professionelle Durchführung von nationalen und internationalen Gastmessen und Gastkongressen bekannt.
Zur aktiven Unterstützung des Bereiches Veranstaltungstechnik am Standort Messe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst auf 24 Monate befristet als Elternzeitvertretung eine/n

Technische/r Projektleiter/in - Meister Veranstaltungstechnik, erfahrene Fachkraft Veranstaltungstechnik (m/w/d) o. ä. im Bereich Veranstaltungen, Messe & Kongress
in Vollzeit befristet auf 24 Monate

In Abstimmung mit der Abteilungsleitung Veranstaltungstechnik Messe gewährleisten Sie die technische Konzeption und die sichere Umsetzung von Veranstaltungen mit der Zielsetzung den Veranstaltungserfolg zu steigern.
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:

Erstellung der Aktivitätenplanung, Budgetierung, Controlling und Steuerung der technischen Gewerken einschl. Budgetverantwortung
Gestaltung von Foren und Sonderschauen einschl. technischer Planung, konzeptioneller Gestaltung, Bestellung der erforderlichen Gewerke, Abwicklung vor Ort und Abrechnung in Abstimmung mit der Projektleitung
CAD-Pläne veranstaltungsbedingt anpassen
Durchführung und Überwachung der betrieblichen Veranstaltungsabwicklung (inkl. Auf- und Abbau)
Anleitung der Hallenmeister und Veranstaltungstechniker
Überwachung und Kontrolle von Veranstaltungsberichten als Grundlage für die Rechnungserstellung
Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften und Umsetzung des Sicherheitskonzeptes
Übernahme der Funktion des CvD nach Maßgabe des Sicherheitskonzepts
Genehmigung von Hallenplänen und Behördenabstimmung
Abnahme von Messen/Veranstaltungen, Saal- und Bühnenbauten
Erteilung von Standbaugenehmigungen
Disposition, Beauftragung, Steuerung vor Ort, Abrechnung der folgenden Bereiche:
Veranstaltungstechnik
Brandschutz/Brandwachen, Sanitätsdienst, Bewachung/Sicherheit
Techn. Anschlüsse/Gewerke, Aufbauten, Abhängungen, Bodenbeläge, Reinigung, Möblierung, Entsorgung (Eigenbedarf, Foren, Sonderschauen)

Wir erwarten

Einen Abschluss zum Meister für Veranstaltungstechnik, Fachkraft Veranstaltungstechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Ausbildung inklusive kaufmännischer Grundlagen
Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
Sehr gutes technisches und handwerkliches Grundverständnis
Gute EDV-Kenntnisse, gute AutoCAD-Kenntnisse
Gute Kenntnisse der englischen Sprache
selbständige, kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise
hohe soziale Kompetenz und ein sicheres, freundliches Auftreten
hohe Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft die Arbeitszeiten an die Erfordernisse der jeweiligen Veranstaltung anzupassen

einen großen Verantwortungsbereich in einem abwechslungsreichen und dynamischen Umfeldein aufgeschlossenes und motiviertes TeamGleitzeitmodellBetriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse des Öffentlichen Dienstes)Individuelle WeiterbildungsmöglichkeitenUmfangreiches E-Learning-Angebot (kostenlose Online-Kurse für alle Mitarbeitenden)Mobiles ArbeitenDeutschlandticket Job und Fahrradleasing mit ArbeitgeberzuschussBetriebliches Gesundheits-Management durch ergonomische Arbeitsplätze und Zuschuss zur FitnessstudiomitgliedschaftWeihnachtsgeld / Sonderprämien / Mitarbeiter BonuskarteEssenszuschüsse in Form von GutscheinenEinen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen PerspektivenEine grüne Stadt mit hoher Lebensqualität und guter Infrastruktur, in einer Region mit großem Freizeitwert

Die Messe Karlsruhe engagiert sich für Chancengleichheit.
Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt nach TVöD.

Haben Sie Interesse unser Team zu unterstützen?

Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung online auf unserem Bewerbertool oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post an Karlsruher Messe- und Kongress GmbH, Personalabteilung, Festplatz 9,Karlsruhe.
Jetzt bewerben
Ansprechpartnerin
Brigitte Emmerich
T
Karlsruher Messe- und Kongress GmbH
Personalabteilung
Festplatz 9
76137 Karlsruhe

AnsprechpartnerinBrigitte EmmerichJetzt bewerbenKarlsruher Messe- und Kongress GmbHPersonalabteilungFestplatz 976137 Karlsruhe weniger ansehen

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LogoLeitung BusinessServiceCenter (m/w/d)

Sparkasse Freiburg-Nördlicher Breisgau

Vollzeit

Festanstellung

Teilweise HomeofficeIn Vollzeit oder Teilzeit (ab 80 %)In unserem BusinessServiceCenter sind Sie die erste Anlaufstelle für unsere gewerblichen Kundinnen und Kunden - und sorgen dafür, dass jedes Anliegen in besten Händen ist.DAS MACHT DIE TÄTIGKEIT AUS

Führung der Teams und Teamleitungen im BusinessServiceCenter sowie im Payment Service: durch gezieltes Training, Coaching und kontinuierliches Feedback entwickeln Sie Ihr Team und sorgen dafür, dass jede Person ihr volles Potential entfaltet
Definition, Vereinbarung und Nachverfolgung von klaren qualitativen und quantitativen Zielen sowie Weiterentwicklung von Kennzahlen zur Kapazitäts- und Effizienzsteuerung
Gestaltung der zukünftigen Ausrichtung der Teams, Erweiterung des Leistungs- und Produktportfolios: Bringen Sie den gewerblichen Support im Zahlungsverkehr auf das nächste Level
Fortlaufende Optimierung der Service-Abläufe für gewerbliche Kunden und Kundinnen sowie der internen Auftragsbearbeitung: Bringen Sie frische Ideen in laufende Optimierungs- und Customer-Journey-Projekte ein.
Etablierung und Mitentwicklung einer nahtlosen, kanalübergreifenden Customer Journey, so dass Kunden und Kundinnen unternehmensweit dieselbe hochwertige Erfahrung machen.
Unterstützung und Begleitung der gewerblichen Vertriebsbereiche bei Kampagnen, dem Management von Kundenkontakten bei anspruchsvollen, individuellen Serviceaufgaben

DAS BRINGEN SIE MIT

Idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum/zur BankbetriebswirtIn oder eine vergleichbare Qualifikation
Führungserfahrung oder stark ausgeprägtes Führungspotenzial, fundierte Produktkompetenz sowie Erfahrungen im digitalen Vertrieb
Die Fähigkeit, Mitarbeitende zu fördern, zu begeistern und im Rahmen intensiver Begleitung weiterzuentwickeln
Ausgeprägte Veränderungskompetenz, Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Offenheit gegenüber neuen Lösungen
Erfahrung in der Betreuung gewerblicher Kundensegmente
Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und ein Team erfolgreich zu führen

UNSERE RAHMENBEDINGUNGEN32 Tage Urlaub und bis zu 3 Tage zusätzlich frei zur optimalen ErholungBetriebliche AltersvorsorgeMit Jobrad und VAG Jobticket bequem unterwegsWeiterbildungen und Seminare für Ihre FührungskompetenzenKinderbetreuungszuschuss bis zu 300 EuroMöglichkeit zur mobilen Arbeit​​​​​​weitere Benefits finden Sie hier

Die Vergütung der Stelle bewegt sich je nach Erfahrung zwischen 56.000 EUR - 79.000 EUR pro Jahr in Vollzeit.

SIE HABEN NOCH FRAGEN? MELDEN SIE SICH BEI UNS!Pascal Schlenker, Bereichsleitung Vertriebsmanagement BusinessTel.:, E-Mail: pascal .schlenker@sparkasse -freiburg.deTel:, E-Mail:

Jetzt bewerben

© 2026 Sparkasse Freiburg-Nördlicher Breisgau

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Wir sind Experten im Facility Management und sorgen mit innovativen Lösungen für den reibungslosen Betrieb von Gebäuden und technischen Anlagen. Mit Leidenschaft und Know-how setzen wir neue Maßstäbe in der Branche. Neue Herausforderung gesucht? Dann komm in unser Team bei HOCHTIEF PPP Solutions GmbH am am Standort Kassel , in unbefristeter Anstellung , ab sofort als

Servicetechniker (m/w/d) Elektro im Facility ManagementDeine AufgabenHalte die Technik am Laufen: Warte, inspiziere und setze Elektroanlagen instand, inklusive angrenzender technischer Gebäudeausrüstung (TGA)

Sei Problemlöser: Finde und behebe Störungen systematisch und effizient

Übernimm Verantwortung: Plane und realisiere eigenständig Installationen - von der Materialbeschaffung bis zur Umsetzung

Setze Standards: Führe wiederkehrende Elektro-Prüfungen durch und stelle sicher, dass alles reibungslos funktioniert

Behalte den Überblick: Dokumentiere Deine Arbeit im CAFM-System und trage zur Optimierung der Prozesse bei

Koordiniere und steuere: Unterstütze den Objektleiter bei der Überwachung von Nachunternehmerleistungen

Pack mit an: Übernimm weitere Aufgaben rund um den technischen Gebäudebetrieb

Sorge für Verlässlichkeit: Übernimm im Rahmen der Position Rufbereitschaften.

Dein Profil

Fachwissen, das zählt: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation

Erfahrung, die überzeugt: Erste Berufserfahrung in der Elektrotechnik, idealerweise mit Kenntnissen in haustechnischen Anlagen (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär)

Hands-on-Mentalität: Du bist flexibel, lösungsorientiert und packst gerne mit an

Einsatzbereitschaft: Die Teilnahme am Bereitschaftsdienst ist für Dich kein Problem

Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil

Deine VorteileEine unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren UnternehmenAttraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und WeiterbildungenModernes Equipment und hochwertige ArbeitskleidungEin motiviertes Team mit kurzen EntscheidungswegenVielfältige Entwicklungsmöglichkeiten - fachlich und persönlich

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen - auch zur Barrierefreiheit - steht Ihnen Nick Weißgerber gerne zur Verfügung.

Wer wir sind

HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.

HOCHTIEF PPP Solutions entwickelt und realisiert Konzessions- und Betreiberprojekte in den Geschäftsfeldern Straßen und Soziale Infrastruktur. Im Bereich öffentlich-privater Partnerschaften bieten wir Partnern der öffentlichen Hand integrierte, intelligente und innovative Lösungen. Weitere Informationen unter www.hochtief-pppsolutions.de .

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Product Owner Feldnavigation (m/w/d)

Damme | Vollzeit | Technische EntwicklungUm unsere Maschinen mit elektronischen Systemen in Bewegung zu setzen,entwickeln wir vernetzte Systeme. Unser Team in der Technischen Entwicklung freutsich auf Verstärkung, um die Zukunft unserer digitalen Produkte aktiv mitzugestalten.AufgabenAgile Projektleitung im Bereich der Feldnavigation & ProduktautomatisierungIdentifizierung und Abstimmungvon Anforderungen und Zielen mit Zulieferern und StakeholdernDurchführung von Wettbewerbsanalysen sowie Entwicklung von entsprechenden ProduktstrategienBerichterstattung an Stakeholderüber Fortschritte,Herausforderungen und ErfolgeEntwicklung von Algorithmen mitdem Fokus auf autonome FeldnavigationQualifikationen

Ingenieurwissenschaften, Robotikder einer vergleichbaren Fachrichtung

Mehrjährige Erfahrung in der agilen Projektleitung, vorzugsweise in der mobilen Robotik oder Landtechnik
Gutes Verständnis moderner Methoden der Regelungstechnik
und/oder der mobilen Robotik

Mehrjährige Erfahrung in der Embedded-Softwareentwicklungunter C++, MATLAB/Simulink, ROS2

Gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich

BenefitsKantineBetriebliche AltersvorsorgeFirmenfitnessKindergartenzuschussBerufsunfähigkeitsverschicherungDienst-fahrradJetzt bewerben

GRIMME Landmaschinenfabrik SE & Co. KG Hunteburger Str.Damme

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Stellvertretende Leitung MTRA (MT-R) / Technische Leitung (m/w/d) für unsere Radiologie und Nuklearmedizin

VollzeitTätigkeitsfeld: Medizinisch-technischer und therapeutischer Dienst, Pädagogische BerufeBeschäftigungsumfang: Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Stellenbeschreibung

Technische Leitung und fachliche Verantwortung je nach Wissensstand bis hin zum gesamten Spektrum der bildgebenden Verfahren in Diagnostik und mikrotherapeutischen Bild-gesteuerten Verfahren:
Konventionelle digitale Röntgendiagnostik mittels Festkörperdetektoren und CR Systemen,
Ultraschall (interdisziplinär verankert)
Digitale Mammographie
4 hochmoderne innovative CT (u. a. photon-counting CT)
2 MRT Aera 1,5 T
2 Angiographie- bzw. Durchleuchtungsarbeitsplätze
PET-CT und Gammakamera

Mitarbeit im Schicht- und Rufdienst einschließlich der Bereitschaft zum Einsatz an allen StandortenErstellen und Überprüfen von SOPsErfahrung/Fortbildung im Qualitätsmanagement, Hygiene, Arbeitssicherheit, Strahlenschutz und MedizinprodukteverantwortungEntscheidende Mitwirkung bei der QualitätssicherungLeitung der MTRA und weiterem nichtärztlichen Personal an 2 Standorten als Stellvertretung / offen-kooperative Führung unserer Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Führungsteam, einschließlich innovativer Personalentwicklung und regelmäßiger MitarbeitergesprächeQualifikationen

Abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-technischer Radiologie-Assistent MTRA (m/w/d) mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung
Fundiertes Fachwissen und die Initiative zur beruflichen Weiterentwicklung
Gute EDV-Kenntnisse sowie ein souveräner Umgang mit den gängigen Text- und Datenverarbeitungsanwendungen
Teamfähigkeit sowie sehr gute Fähigkeiten zur Problemanalyse, sowie Sozial- und Methodenkompetenz
Idealerweise Erfahrung im Anleiten und Einweisen an Geräten
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
Interesse an neuesten Entwicklungen
Explizit sind ebenfalls engagierte Personen angesprochen, die hier die Möglichkeit erhalten werden in eine verantwortungsvolle exponierte Führungsposition hineinzuwachsen und schon erste Fortbildungen besucht haben

Wir bieten IhnenEin interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen GestaltungsmöglichkeitenMitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und UnterstützungEine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes JobticketUmfangreiche Fort-und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliches Gesundheitsmanagement und FitnessangeboteJobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von UnternehmenBei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der NäheKontakt

Herr Prof. Dr. Alexander Maßmann
Chefarzt Radiologie und Nuklearmedizin
Telefon:

Frau Michaela NegerLeitung FunktionsdiensteTelefon:

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .

Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .

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Wir sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Weltweit vernetzt, mit lokalen Wurzeln, beliefern wir mit unseren 2.000 Beschäftigten als Weltmarktführer Großwäschereien mit umfassenden Systemlösungen für industrielle Wäschereitechnik.
Wir verbinden erfolgreich Menschen und Technik und bieten unserer Belegschaft optimale Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil unseres Teams als
Teamleiter (m/w/d) Schulungsmanagement
Sie möchten unsere Schulungslandschaft im Bereich Service und Vertrieb aktiv gestalten und Trainingsstrategien mit echtem Impact umsetzen? Dann übernehmen Sie die Leitung unseres Schulungsteams.
Ihre Rolle - Verantwortung mit Wirkung
In dieser Position verantworten Sie die strategische Ausrichtung und Umsetzung von Schulungsmaßnahmen für interne Mitarbeitende aus unseren Geschäftsbereichen Vertrieb und Service, internationale Kunden, Tochtergesellschaften und Vertretungen. Sie entwickeln Prozesse und Werkzeuge weiter, stellen die erforderlichen Rahmenbedingungen für erfolgreiche Trainings sicher und führen Ihr Team disziplinarisch. Die Position berichtet direkt an den Leiter Internationaler After- Sales & Operation.

Ihre Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung der Schulungsstrategie für interne und externe Zielgruppen

Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen und Werkzeugen
Sicherstellung optimaler Rahmenbedingungen für erfolgreiche Schulungen (Infrastruktur, Räume, Technologien)
Analyse von Qualifizierungsbedarfen
Identifikation von Potenzialen im Kundenkreis zur Kundenbindung und -zufriedenheit

Erkennen und Herbeiführen von Synergien im Bereich Schulungen der internationalen StandorteWeiterentwicklung des SchulungsportfoliosDisziplinarische Führung des Teams.Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Personalentwicklung) oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung im Schulungsmanagement oder in einer ähnlichen PositionKenntnisse in Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainings sowie digitalen Lernformaten

Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie strategisches Denken

Führungserfahrung und strukturierte sowie lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseWir bieten

People & Culture: Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur. Für uns steht der Mensch an erster Stelle. Der Teamzusammenhalt und die langfristige Mitarbeiterbindung sind uns sehr wichtig

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, anteiliges mobiles Arbeiten sowie 30 Urlaubstage im Jahr sind für uns selbstverständlich, um die individuelle Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf zu fördern

Finanzielle Sicherheit und individuelle Freiräume: Bei uns profitieren Sie von einer individuellen, attraktiven Vergütung. Mit unserem Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto können Sie sich individuelle Freiräume in den verschiedensten Lebensphasen ermöglichen

Persönliche Weiterentwicklung: Auf Sie zugeschnittene Weiterbildungen sind für uns unerlässlich, um mit den neusten Technologien und Trends mitzugehen sowie die individuelle Weiterentwicklung zu fördern.

Arbeitsumfeld: Auf modernste Technologien und auf eine fortschrittliche Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes können Sie sich bei uns verlassen

Sonstige Mitarbeitervergünstigungen: Neben diversen Einkaufsvorteilen profitieren Sie bei uns auch von monatlichen Tankgutscheinen. Nutzen Sie unseren VIP-Service für Ihre private individuelle Urlaubsreise und sichern Sie sich unsere attraktiven Rabatte

BEWERBUNG

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
Tanja Thiedig
Recruiterin
Tel.:

BEWERBEN

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Die Gemeindeverwaltung Kriftel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung (m/w/d) für das Bürgeramt

Die Gemeinde Kriftel ist mit rund 11.500 Einwohnern eine dynamische Kommune in der Rhein-Main-Region. Mit dem besonderen Mix aus ländlicher Struktur (Obstgarten des Vordertaunus), regem Vereinsleben und einem breit gefächerten Schulangebot ist Kriftel ein beliebter Wohnort für Familien und ein gefragter Wirtschaftsstandort. Unser Ziel ist es, als Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger tätig zu sein, der die kommunalen Aufgaben freundlich, zugewandt und zugleich modern und digital abwickelt.
Für das abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeitsfeld in der Leitung unseres Bürgeramtes suchen wir Sie!

die fachliche Leitung des Bürgeramtes und das Führen eines kleinen Teamsdas Erstellen der Dienstpläne sowie die Koordination der Arbeitsabläufedie Mitarbeit im Bürgeramt, was unter anderem die Abwicklung von Meldevorgängen, Pass- und Ausweisangelegenheiten, allgemeine Bürgerberatung und Telefondienst beinhaltetIhre Mitwirkung im Rahmen der Haushaltsplanung und BudgetverantwortungWir erwarten von Ihnen

Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder einen Ausbildungsabschluss als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) mit entsprechender langjähriger Berufserfahrung im Bereich Bürgerbüro
fundierte und umfassende Kenntnisse im Bereich des Bürgeramts
mehrjährige Erfahrung in der Bearbeitung des Melderechts sowie des Ausweis- und Passrechts
gute organisatorische Fähigkeiten
wertschätzende Führung von Mitarbeitenden
gute kommunikative Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Teams
sicheres und freundliches Auftreten vor Bürgerinnen und Bürgern

eine interessante und abwechslungsreiche TätigkeitBezahlung nach EG 9b TVöD mit Entwicklungsmöglichkeiteneinen modernen Büroarbeitsplatz mit elektronischer Aktenführungalle im öffentlichen Dienst üblichen SonderzahlungenMitarbeit in einem freundlichen und motivierten Teamumfassende Fortbildungsmöglichkeitengute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätzekostenfreies Premium-Job-Ticket im gesamten RMV-VerbundgebietJobrad (Fahrradleasing)den freien Eintritt in das Krifteler Freibad

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bis zum 24. April 2026 mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Bewerbungsportal auf www.kriftel.de oder per Mail an (Anlagen im PDF-Format , möglichst in einer Datei).

Fragen beantwortet Ihnen vorab gerne: Frau Jutta Kuchenbrod, Personalamt, Tel., E-Mail: .

Hinweis: Mit der Einsendung der Bewerbung erklären Sie sich mit der Speicherung Ihrer Daten gemäß DSGVO für die Dauer des Bewerbungsverfahrens einverstanden.

Gemeinde Kriftel http://www.kriftel.de http://www.kriftel.de

T20:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
YEAR 46706..0


KriftelFrankfurter Straße 33-37

50..

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Quality Coordinator (w/m/d)

Verstärken Sie unser Team bei KLK EMMERICH GmbH! Bei uns erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Sie aktiv mitgestalten können und Ihre Ideen willkommen sind. Unsere Verpflichtung zur Nachhaltigkeit spiegelt sich in unseren Prozessen und Produkten wider. Ehrlichkeit, Loyalität, Offenheit und ergebnisorientiertes Arbeiten sind die Grundpfeiler unserer täglichen Arbeit. Wir bieten Ihnen eine sichere und zukunftsorientierte Anstellung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns erwartet Sie ein positives Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Werden Sie Teil eines engagierten und motivierten Teams von rund 400 Mitarbeitern in Emmerich am Rhein und Düsseldorf, die täglich zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen.
Unser Unternehmen ist Teil des international agierenden Konzerns Kuala Lumpur Kepong Berhad («KLK«) mit Hauptsitz in Malaysia. In Europa sind wir an sieben Standorten in der Schweiz, Belgien, den Niederlanden, Italien und Deutschland vertreten. Die KLK EMMERICH GmbH gehört zum Unternehmensbereich der KLK OLEO, einem führenden Global Player in der oleochemischen Industrie.
Quality Coordinator (w/m/d)
Festanstellung, Vollzeit · Emmerich am Rhein, Düsseldorf

Aufgaben und VerantwortlichkeitenKoordinierung und Bearbeitung von Kundenreklamationen sowie Erstellung von Statistiken und BerichtenVerfolgung von Korrekturmaßnahmen und Wirksamkeitsprüfungen aus Audits und ReklamationenAbwicklung und Verfolgung von Forderungen aus SchadensfällenPlanung und Durchführung interner und externer Audits (z. B. bei Lieferanten und Dienstleistern)Erstellung und Pflege von Qualitätsdokumenten und VerpackungskatalogenErstellung von Anforderungsprofilen für Lieferanten von Food- und PharmarohstoffenMitarbeit bei der Implementierung neuer qualitätsrelevanter EDV-ToolsAnforderungenAbgeschlossene Berufsausbildung als Lebensmitteltechniker oder vergleichbare Ausbildung

Zusatzqualifikation als Qualitätsbeauftragte/r und Auditor
Berufserfahrung im Qualitätsmanagement
Reisebereitschaft zwischen den Standorten
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit SAP und qualitätsrelevanten IT-Systemen
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Was können wir bieten?Verantwortungsvolle Position in einem internationalen UmfeldAttraktive Vergütung und Sozialleistungen30 Tage UrlaubWeiterbildungsmöglichkeiten und EntwicklungsperspektivenEin motiviertes Team und ein modernes ArbeitsumfeldLust auf mehr?

Es gibt viele gute Gründe bei KLK zu arbeiten - machen Sie sich selbst ein Bild. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Klicken Sie dafür einfach unten auf "Jetzt bewerben" und füllen Sie das kurze Bewerbungsformular aus.
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Hallo, lass uns WIR sagen!

Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir - das sind über 10.000 DUs, 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst.
Schadenfallmanager / Schadensachbearbeiter Kfz- und Sachversicherung in Hamm (w/m/d)

Hamm, Nordrhein-Westfalen, DeutschlandBeschäftigungsart Vollzeit

Wochenarbeitszeit 38 Stunden

Befristungsart Unbefristet

Besetzungsstart 01.07.2026

Darauf kannst du dich freuen

Erste Anlaufstelle unserer Kund:innen im Schadenfall und aktive Unterstützung in der erfolgreichen Schadenabwicklung
Eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln
Vertrauen in die Entscheidungsfindung
Hilfsbereites und unterstützendes Team
Abwechslung im Job durch wechselnden Kontakt mit Kund:innen, Werkstätten und Rechtsanwält:innen

Dein ProfilAusbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen/Finanzen (w/m/d)Alternativ kaufmännische bzw. branchenverwandte Ausbildung (z. B. Rechtsanwalts-/Notarfachangestellte:r)Idealerweise Vorwissen im Schadenfallmanagement, aber keine VoraussetzungOffenes Auftreten und Spaß an KommunikationFreude, anderen Menschen zu helfen - in diesem Fall unseren Kund:innen in einer SchadensituationUnsere BenefitsArbeitgeberzuschüsseDein Plus zum Gehalt - neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.Weiterentwicklung

Erreiche deine Ziele - wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum.

Flexibilität

Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst!

Work-Life-Balance

Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.

Beruf & Familie

Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.

Gesundheit & Wohlbefinden
Geht's dir gut, geht's uns gut - wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen.

Mitarbeitendenberatung
Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - unsere Mitarbeitendenberatung unterstützt dich in sämtlichen Lebensphasen, denn deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen.

Du bist das Wir

Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.

Altersvorsorge

Heute schon an morgen denken - dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können.

Dienstfahrrad

Radeln statt rollen - wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit.

Haben wir dein Interesse geweckt?Dann bewirb dich jetzt!HIER BEWERBENHUK-COBURGHaftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in CoburgWilli-Hussong-Straße 2 |Coburgwww.huk.deHUK-COBURG VVaG

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EUR
YEAR null


HammNeue Bahnhofstraße 1

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PROJEKTLEITER (m/w/d) SCHLÜSSELFERTIGBAU

Paderborn, BREMER West GmbH & Co. KG

BerufserfahrungArchitektur, BauwesenVollzeit

WIR SIND

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an siebzehn deutschen sowie einem tschechischen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet derzeit eine Betriebsleistung von ca. 1.000 Mio. EUR. Rund 1.400 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
Als Projektleiter (m/w/d) am Standort Paderborn agieren Sie als übergeordnete Leitungsfunktion für eine erfolgreiche Abwicklung des gesamten Projektes und werden dabei professionell in allen Phasen von Ihrem Team unterstützt.

IHRE AUFGABEN

Wirtschaftliche und technische Gesamtverantwortung für die Abwicklung unserer schlüsselfertigen Bauvorhaben als Unternehmer und Manager des Auftrages
Zielorientierte Führung und Steuerung des Projektteams von der Planung über die Ausführung bis zur Abnahme bei Bauprojekten im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau
Qualifizierte Bauherrenbetreuung sowie Abstimmung mit Behörden, Architekten und Fachingenieuren
Technische Klärung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen mit der Abteilung des technischen Einkaufs
Vertrauensperson für angehende Bau- und Projektleiter (m/w/d)

IHR PROFIL

Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur sowie fachbezogenes Studium bzw. Ausbildung
(Mehrjährige) Erfahrung in der Bau- bzw. Projektleitung im (schlüsselfertigen) Hochbau wünschenswert
Anwendungssichere Kenntnisse auf den Gebieten VOB, Vertragswesen, der Bauausführung und des Baustellencontrollings
Offenes Auftreten sowie eine klare und motivierende Kommunikation
Gespür dafür auf unterschiedlichen Hierarchieebenen zu interagieren
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit der Fähigkeit, strategisch ergebnisorientiert zu denken und selbstständig Lösungsstrategien zu entwickeln
Freude und Motivation am (über)regionalen Einsatz für das Bauvorhaben

Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten TeamUnbefristeter ArbeitsvertragFirmenwagen auch zur privaten NutzungHochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten NutzungBREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents

Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen

Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)

Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits

IHR KONTAKTFriederike SchröderPersonalreferentinFriederike Schröder

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Leiter Unternehmenskunden
(m/w/d)

Die Kreissparkasse Ravensburg zählt mit einer Bilanzsumme von nahezu 6 Mrd. EUR sowie rund 750 Beschäftigten zu den großen Sparkassen in Baden-Württemberg. Mit einer sehr guten Eigenkapitalausstattung verfügt das Haus über eine fundierte betriebswirtschaftliche Leistungsfähigkeit, um zukünftigen Herausforderungen erfolgreich begegnen und neue Entwicklungen entsprechend flexibel aufgreifen zu können. Für die Beratungsqualität im Privat- und Firmenkundengeschäft hat die Kreissparkasse bereits mehrfach Auszeichnungen erhalten.
Im Rahmen einer strategischen Neuausrichtung der Direktion Firmenkundenberatung suchen wir für das Kundensegment Unternehmenskunden eine vertriebsorientierte und unternehmerische Führungspersönlichkeit.
Leiter Unternehmenskunden (m/w/d)

In dieser Position übernehmen Sie die strategische Führung eines unserer wichtigsten Geschäftsfelder und berichten direkt an die Direktionsleitung Firmenkunden. Dabei tragen Sie maßgeblich zum Ausbau unseres Marktanteils sowie der Stärkung unserer Positionierung am Markt bei.

Ihre AufgabenVerantwortung für die Vertriebs-, Personal- und Ergebnisziele des Teams UnternehmenskundenFührung, Coaching, Steuerung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (ca. 5-6)Umsetzung und Weiterentwicklung der Kundenstrategie sowie aktive Mitgestaltung übergreifender ProjekteGanzheitliche Betreuung der zugeordneten Unternehmenskunden inkl. Kredit- und RisikovotierungRepräsentationsaufgaben der Kreissparkasse im Geschäftsgebiet mit ausgeprägter KundenorientierungIhre Qualifikation

Ihre Qualifikation: Abgeschlossene bankspezifische Ausbildung sowie betriebs-/ finanzwirtschaftliche oder vergleichbare Qualifikation auf Bachelorniveau.

Ihre Erfahrung / Ihr Know-how : Mehrjährige Erfahrung im Bereich Unternehmenskunden sowie als Führungskraft. Hervorragendes betriebswirtschaftliches Know-how, Risikosensibilität und Ertragsorientierung.

Ihre Persönlichkeit : Kommunikationsstärke, empathische Persönlichkeit, um unseren Kunden auf Augenhöhe zu begegnen. Kooperativer, wertschätzender Führungsstil mit Fokus auf Zusammenarbeit und Ergebnisorientierung. Hohes Maß an Eigeninitiative, Urteilsvermögen, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein.

Wir machen vieles für Sie möglichEine der Stelle angemessene VergütungFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. SonderurlaubstageAttraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie StudienförderungFahrtkostenzuschuss oder Zuschuss zum DeutschlandticketUmfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. WellpassSonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer VerbundpartnerBetriebsrestaurant in Ravensburg oder EssensbezuschussungAngebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der SchulferienVielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, Events, u.v.m.

Kommen Sie in unser Team!

Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) reichen Sie bitte bis zum 15.04.2026 bevorzugt über unser Bewerberportal ein. Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personalmanagement und Recht, z.H. Frau Jutta Länge Meersburger Straße 1,Ravensburg.

Wir freuen uns auf Sie!Jetzt bewerbenVorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Jutta Länge (Tel.und der stellvertretende Vorstandsvorsitzende Herr Benedikt Kißlinger (Tel.zur Verfügung.

Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:



Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Interne Bewerbende können bevorzugt berücksichtigt werden. Die Teilung der Stelle ist möglich.

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Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
Vollzeit - unbefristet
ab 01.10.2026 bzw. nach Absprache - unbefristet

Das Klinikum Bayreuth ist der zentrale Maximalversorger für Oberfranken
Die Klinikum Bayreuth GmbH zählt zu den führenden Medizin-Dienstleistern in Oberfranken. Mit 27 Kliniken und mehr als 3.500 Mitarbeitenden erfüllen wir nicht nur den Standard eines Maximalversorgers, sondern stehen zudem für moderne Spitzenmedizin und eine hochwertige Patientenversorgung. Als Teil des Medizincampus Oberfranken bieten wir Diagnostik, Therapie, Forschung und Lehre auf universitärem Niveau.

Ihr Arbeitsbereich

Wir sind wie eine kleine Stadt - weil wir uns um Menschen, um unsere Patientinnen und Patienten bemühen. Wir sind ein tolles Team und einer der größten Arbeitgeber in der Region. Wir sind ein kommunal geführtes Krankenhaus, das seiner Verantwortung gerecht wird. Wir setzen auf flache Hierarchien und auf Menschen, die sich engagieren.

Das sind Ihre Aufgaben

Verantwortung für die Erstellung des Jahresabschlusses der Muttergesellschaft und der Tochtergesellschaften sowie des Konzernabschlusses nach HGB und den spezifischen Vorgaben der Krankenhausbuchführungsverordnung (KHBV)
Vorbereitung und Begleitung der Prüfungen des Jahresabschlusses
Steuerung der laufenden Buchhaltung der Mutter- und Tochtergesellschaften
Sicherstellung der Zahlungsfähigkeit des Konzerns, auch unter Berücksichtigung schwankender DRG-Erlöse
Überwachung und Abrechnung von Investitionsfördermitteln nach dem Krankenhausfinanzierungsgesetz
Steuerliche Compliance: Sicherstellung der steuerlichen Korrektheit und Beachtung der Gemeinnützigkeit oder gewerblicher Prägung bei GmbH
Mitwirkung bei der Erstellung der jährlichen Wirtschaftspläne
Weiterentwicklung des Fachbereichs sowie Optimierung der Abläufe nach modernen und innovativen Methoden
Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen
Persönliche und fachliche Führung des unterstellten Personals

Das bringen Sie mit

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Finanzen bzw. einer vergleichbaren fachlichen Schwerpunktsetzung
Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im Finanz- und Rechnungswesen, im Idealfall in einem Krankenhaus oder in der Wirtschaftsprüfung im Bereich Health Care
Fundierte Kenntnisse in der Krankenhausbuchführung, im Handelsrecht und möglichst in den spezifischen Anforderungen der Krankenhausbuchführung
Erfahrung in der Buchhaltung von verbundenen Unternehmen (Tochtergesellschaften, Intercompany-Abstimmung)
Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, wünschenswert Erfahrungen in den Systemen Amondis und Dedalus Orbis
Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Motivation von Teams
Eigeninitiative, überdurchschnittliches Engagement, analytisches und konzeptionelles Denken, Termintreue und Kommunikationsstärke

Finanzielle Vorteile

Tarifvertraglich geregelte Vergütung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, regionale und überregionale Vergünstigungen, Corporate Benefits

Erholung & Freizeit

Tarifvertraglich geregelte 30 Tage Urlaub, zusätzlich freie Tage für Weihnachten und Silvester, Vielzahl an kulturellen Angeboten und Freizeitmöglichkeiten in der Stadt Bayreuth

Vereinbarkeit Familie & BerufZuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, FerienbetreuungGesundheit

Fahrradleasing, kostenlose Nutzung des internen Fitnessraumes, Yoga-Kurse, Hautscreening & Back-Check Termine

HospitationMöglichkeit uns als Arbeitgeber kennenzulernenAnsprechpartner

Wenden Sie sich gerne an den Leiter des Geschäftsbereiches Finanzen und Controlling Herrn Axel Fleischmann unter der Telefon-Nr..

Wenden Sie sich bitte an denben genannten Ansprechpartner

Sie möchten Teil unseres Teams werden?

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Ort des Arbeitsplatzes

Ravensburg

HPC arbeitet seit 1948 für die Menschen in ihrer Umwelt: Wir sind Fachplaner und Experten für Böden und Grundwasser, Mineral- und Trinkwasser, Baugrund und Geotechnik, Siedlungswasserwirtschaft, Abfallwirtschaft, Flora und Fauna, Genehmigungsverfahren, Geothermie, Rückbau von Gebäuden, Standortbewertungen, Arbeitssicherheit, Rohstoffe, Straßenplanung und Bauüberwachung sowie vieles mehr.

Das Thema Nachhaltigkeit immer im Blick, entwickeln wir als Ingenieurunternehmen Lösungen für Flächenrecycling, Umwelt und Sicherheit sowie Infrastruktur. Wir arbeiten interdisziplinär, international und mit ingenieurwissenschaftlicher Genauigkeit.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Ravensburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsNaturwissenschaftler / Ingenieur als Standortleitung (m/w/d)TätigkeitsbeschreibungFührung und Entwicklung des StandortesRegionale Akquisition inkl. Stamm- und EntwicklungskundenpflegeProjektleitung und ProjektbearbeitungVerantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Standortes, den standortinternen Personaleinsatz, Personalführung (ohne Arbeitsverträge), Disziplinarmaßnahmen, PrämienOrganisation und Optimierung der ArbeitsprozesseFachliche QualitätskontrolleAnforderungsprofilAbgeschlossenes einschlägiges natur- oder ingenieurwissenschaftliches StudiumMehrjährige einschlägige BerufserfahrungFührungskompetenzAusgeprägte Zuverlässigkeit, sicheres AuftretenTeamfähigkeitFührerschein Klasse B (PKW)Wir bieten

Wir bieten Ihnen neben interessanten, abwechslungsreichen Projekten auch eigenverantwortliches Arbeiten, gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine gute Work-Life-Balance, 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, attraktive Benefits (z. B. Bike-Leasing, Firmenfitness) sowie die üblichen Sozialleistungen eines modernen und stabilen Unternehmens.

Sie werden in ein gut vernetztes, spezialisiertes Team von motivierten Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Fachrichtungen eingebunden.

Haben Sie Interesse?

Sie fühlen sich angesprochen? Sie entsprechen vielleicht nicht zu 100 % dem beschriebenen Profil, möchten sich aber dieser Herausforderung stellen?

Dann bewerben Sie sich hier oder senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YFbitte an:

Personalabteilung, HPC AG, Nördlinger Straße 16,Harburg

Wenn Sie noch zusätzliche Informationen benötigen, rufen Sie gerne bei unserem Niederlassungsleiter Herr Arno Knöchel unter Tel.an.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Jetzt bewerben

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