HSE Manager (m/w/d) Vollzeit, Kolitzheim, HSE, Festanstellung Aufgaben

Sicherheit ist für dich kein Pflichtprogramm, sondern eine Haltung?
Perfekt. Bei BELECTRIC suchen wir einen HSE Manager (m/w/d), der Risiken erkennt, bevor sie entstehen, Standards weiterentwickelt und dafür sorgt, dass Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz im Arbeitsalltag gelebt werden.

Verantwortung für die Planung, Umsetzung, Überwachung und Optimierung der Arbeitssicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzprozesse Prüfung und Bewertung von Kundenanforderungen, Kundenspezifikationen und Vertragsbedingungen hinsichtlich HSE-relevanter Vorgaben Ausbau und Weiterentwicklung des Integriertem Managementsystems sowie Planung und Durchführung interner Audits Analyse von Arbeitsunfällen, Beinahe- und Umweltereignissen sowie Ableitung von Präventionsmaßnahmen Durchführung von Schulungen und Vorträgen im Bereich Arbeits- und Gesundheit und Umweltschutz Förderung von Umwelt- und Nachhaltigkeitsinitiativen zur Reduzierung von Emissionen, Abfällen und Ressourcenverbrauch Profil Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder Abschluss als Meister (m/w/d) oder Techniker oder vergleichbare Qualifikation Must Have: Fundierte Kenntnisse im Arbeitsschutzmanagement nach ISO 45001, Umweltmanagement ISO 14001 Kenntnisse der britischen CDM Regulations (Construction Design and Management Regulations) sowie Erfahrung im HSE-Management von Bauprojekten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Deine Skills: Kommunikativer Teamplayer (m/w/d) mit technischem Verständnis und interkultureller Kompetenz Führerschein Klasse B Internationale Reisebereitschaft (max. 30%) Wer wir sind

Wir sind ein multikulturelles internationales Unternehmen mit viel Teamspirit. Mit über 600 Mitarbeiter innen in 9 Ländern arbeiten wir daran, für kommende Generationen eine klimafreundliche Energieerzeugung sicherzustellen. Wir bauen Freiflächen-Solarkraftwerke in ganz Europa und sichern als einer der weltweit größten O&M-Dienstleister den jahrzehntelangen Anlagenbetrieb unserer Kunden.

Der Schutz des Klimas sowie die kostengünstige und sichere Energieversorgung sind unser Ziel. Wir fördern die Akzeptanz von Solarenergie und tragen somit zum Gelingen der Energiewende bei. Für die nächsten Generationen werden wir die Welt ein Stückchen besser machen.

Ob Kolitzheim, Berlin oder Nürnberg - neben unserem Hauptsitz in Kolitzheim bieten wir auch Jobs in unserem Hauptstadtbüro und an unseren Co-Working-Standorten sowie mobiles Arbeiten.

Das bieten wir

Jobs für (d)eine grüne Zukunft. Flache Hierarchien mit guten Entwicklungsmöglichkeiten. Unbefristete Arbeitsverträge. Ein familiäres und kollegiales Miteinander im internationalen Umfeld. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. JobRad-Leasing. VWL und bAV. Regelmäßige Mitarbeiterevents. Baumpatenschaft für jedes neue Teammitglied im Jubiläumsjahr 2026. Neugierig? All unsere Vorteile findest du unter

Der Weg zu uns

Klara Weber
People & Culture Manager - Recruiting
Tel. 9385-548- 9184

Carolin Endrich
People & Culture Manager - Recruiting
Tel. 9385-548- 9035

Bewerbe dich jetzt unter Angabe der Referenznummer YF-49108, vorzugsweise per E-Mail an .

BELECTRIC GmbH
Wadenbrunner Str. Kolitzheim
Mauerstraße Berlin
Straße des Friedens Luckenwalde
Bahnhofstraße 2 90402 Nürnberg (Coworking-Space)

STANDORT

BELECTRIC GmbH
Wadenbrunner Str. 10
97509 Kolitzheim, Deutschland

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Das Nordsee-Internat St. Peter-Ording gehört zu den traditionsreichsten Internatseinrichtungen Nord deutschlands. Seit seiner Gründung steht es für Bildung, Gemeinschaft und die Entwicklung junger Menschen in einem einzigartigen Lebensraum unmittelbar an der Nordseeküste. Heute befindet sich die Einrichtung in einer entscheidenden Phase ihrer Weiterentwicklung: Neben dem klassischen Internats betrieb entwickelt sich das Nordsee-Internat zu einem modernen, leistungsfähigen Träger der statio nären Kinder- und Jugendhilfe. Mit rund 80 Mitarbeitenden, einem Jahresumsatz von rund sechs Millionen Euro und einem außergewöhnlichen Campus verbindet die Organisation pädagogische Ver ant wortung mit unternehmerischem Handeln.

Im Zuge dieser strategischen Neuausrichtung sucht das Nordsee-Internat eine überzeugende Führungs persönlichkeit, die die Zukunft dieser besonderen Institution nachhaltig gestaltet als

Vorstand / Geschäftsführer (m/w/d) des Nordsee-Internat St. Peter-Ording e.V. / Nordsee-Internat gGmbH

Ihre Aufgaben:

Als Vorstand des Nordsee-Internat St. Peter-Ording e.V. bzw. Geschäftsführer der Nordsee-Internat gGmbH über nehmen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische, pädagogische, personelle und wirt schaft liche Entwicklung der Einrichtung. Sie gestalten den laufenden Transformationsprozess aktiv, entwickeln das Leistungsportfolio insbe son dere im Bereich der stationären Kinder- und Jugend hilfe konsequent weiter und verbinden päda gogische Exzellenz mit einer nachhaltigen wirt schaftlichen Steuerung.

Gemeinsam mit Ihrem Führungsteam entwickeln Sie fachliche Standards, stärken die Organisations- und Führungskultur und schaffen attraktive Rahmen bedingungen für die Gewinnung, Ent wick lung und Bindung qualifizierter Mitarbeitender. Darüber hinaus verantworten Sie die Unter nehmens planung, Con trolling, Investitions-, Ver trags- und Fördermittel management sowie das Berichts wesen gegenüber Gesellschaftern und Gremien.

Als sichtbare Führungspersönlichkeit repräsentieren Sie die Einrichtung gegenüber Jugendämtern, Minis terien, Schulen, Verbänden, Kostenträgern, politischen Entscheidungsträgern und weiteren Partnern. Sie bauen tragfähige Netzwerke aus, ent wickeln den Campus langfristig weiter und prägen gemeinsam mit Mitarbeitenden, Gesell schaftern und regionalen Akteuren die Zukunft des Nordsee-Internats.

Ihre Qualifikation:

Für diese außergewöhnliche Führungsaufgabe suchen wir eine unternehmerisch denkende und zugleich pädagogisch qualifizierte Persönlichkeit mit mehr jähriger Führungserfahrung in der Kinder- und Jugend hilfe oder einem vergleichbaren sozialen Handlungsfeld. Sie verfügen über ein erfolgreich ab ge schlos senes Hochschulstudium, z. B. der Sozial päda gogik, Sozialen Arbeit, Erziehungswissen schaf ten, Psycho logie, Heilpädagogik, Sozial- oder Betriebs wirtschaft oder einer vergleichbaren Fach richtung. Sie besitzen fundierte Kenntnisse des SGB VIII sowie der Strukturen, Finanzierungs- und Qualitätsan forderun gen der stationären Kinder- und Jugendhilfe und bewegen sich sicher im Dialog mit Jugendämtern, Landesjugendämtern und weiteren öffentlichen Partnern. Gleichzeitig verfügen Sie über ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz in den Bereichen Unternehmenssteuerung, Con trolling, Budget- und Investitions planung, Personal- und Organisations ent wicklung sowie Fördermittel- und Risikomanagement.

Persönlich überzeugen Sie durch strategische Weit sicht, Gestaltungswillen, Kommunikationsstärke und ein modernes Führungsverständnis. Sie ver stehen es, Menschen für Veränderungen zu gewinnen, Ver trauen zu schaffen und eine werteorientierte Instituts kultur zu fördern - basierend auf Ihrer Integri tät und Integrationskraft.

Für diese Aufgabe wird ausdrücklich eine präsente Führungspersönlichkeit gewünscht, die den Cam pus aktiv lebt, den direkten Austausch mit Mit arbeitenden sowie Kindern und Jugendlichen sucht und die Zu kunft des Nordsee-Internats langfristig mitgestaltet.
Für weitere Fragen und Auskünfte zur Position und zur Ausschreibung stehen Ihnen Herr Dr. Tiemo Kracht, Ge schäftsführer / Inhaber, und Frau Heike Johannes, Se nior Client Partner, unter der Telefon-Nr. 797-40 zur Verfügung.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis spätestens 30. August 2026 an das Projektbüro, unter:

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Willkommen bei Dula! Sie suchen nicht einfach nur einen Job, sondern möchten mitgestalten, bewegen und sichtbare Ergebnisse schaffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Dula gehört zu den führenden Unternehmen für ganzheitliche Ladengestaltung und exklusiven Innenausbau in Europa. Über 700 Beschäftigte weltweit planen, entwickeln und realisieren einzigartige Projekte für namhafte Marken aus der Mode-, Beauty-, Automobil-, Retail- und IT-Branche – von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung. Ob Design, Technik, Planung oder Handwerk: Unsere Leidenschaft für Qualität und Innovation verbindet uns. Was uns besonders macht? Echte Teamarbeit, eine wertschätzende Unternehmenskultur, spannende Projekte mit internationalem Flair und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Bei uns tragen Sie nicht nur zur Gestaltung beeindruckender Markenwelten bei – Sie werden Teil davon. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – und darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft zu gestalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Betriebsleiter (w/m/d) für unser Werk in Spenge (Holz & Metall) in Vollzeit (37 Std./Woche) So stärken Sie unser Team Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die reibungslose Abwicklung aller Produktionsaufträge am Standort und stellen die Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen sicher Sie gewährleisten die Einhaltung der Vorgaben unserer Managementsysteme und fördern aktiv die Umsetzung von Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen Sie steuern und optimieren den Einsatz unserer personellen, technischen und materiellen Ressourcen für einen effizienten Produktionsablauf Sie setzen die definierten Unternehmens- und Produktionsziele in enger Abstimmung mit der technischen Leitung und der Geschäftsführung erfolgreich um Sie führen die Mitarbeitenden im Bereich Holz und Metall disziplinarisch und arbeiten dabei eng und vertrauensvoll mit den Führungskräften (Produktionsleitern/Teamleiter AV) aus den Bereichen Metall und Holz zusammen Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit unserer Hauptverwaltung sowie unseren nationalen und internationalen Produktionsstandorten und fördern den standortübergreifenden Austausch Ihre Expertise Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Aufstiegsfortbildung oder ein Studium im Holzbereich, z. B. als Holztechniker, Tischlermeister oder Ingenieur (w/m/d), oder über eine vergleichbare Qualifikation Eine Fort- oder Weiterbildung im Metallbereich ist von Vorteil Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als Betriebs- und/oder Produktionsleiter (w/m/d) in einem möbelproduzierenden Unternehmen mit – idealerweise im Laden- oder (Schiffs-)Innenausbau Sie verfügen über fundierte Kenntnisse moderner Fertigungsverfahren, Produktionsmethoden und der Fertigungssteuerung im Holzbereich und/oder Metallbereich Sie kommunizieren sicher in deutscher Sprache, Englischkenntnisse sind von Vorteil Sie sind versiert im Umgang mit 2D- und 3D-CAD- und ERP-Systemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen Sie besitzen ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und handeln unternehmerisch Sie überzeugen durch Ihre Führungskompetenz, Ihr Engagement sowie Ihr hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Moderne Arbeitsbedingungen und erstklassige Benefits Sonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Rabatte und Corporate Benefits Möglichkeiten für mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten E-Bike-/Fahrrad- Leasing Strukturiertes Onboarding und Patenmodell Vermögenswirksame Leistungen Kostenfreie Getränke und frisches Obst Kontakt Sie können sich mit den Aufgaben und Anforderungen identifizieren? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltswunsch, Verfügbarkeit und Anzeigenquelle) an: Ansprechpartnerin Dula-Werke Dustmann & Co. GmbH Patricia Ost | Personalreferentin Karlsbader Str. 1a | 44225 Dortmund Tel.: 0231 / 7100 131 Dula-Werke Dustmann & Co. GmbH | Karlsbader Straße 1a | 44225 Dortmund www.dula.de weniger ansehen

JUMO: Ihr Karriereweg Wir sind ein führender System- und Lösungsanbieter der industriellen Sensor- und Automatisierungstechnik mit Headquarters in Fulda. Weltweit erzielen wir einen Jahresumsatz von über 300 Mio. Euro. Was uns auszeichnet, ist die Verbindung zwischen Tradition und Innovation. Als Familienunternehmen arbeiten wir dynamisch und nachhaltig an unserem Erfolg. Hierfür suchen wir nicht nur Mitarbeitende, sondern Menschen, die unseren Weg in die Zukunft aktiv mitgestalten. Wir suchen in Fulda einen Teamleitung Arbeitsvorbereitung / Production Planning (m/w/d) im Werk III Ihre Aufgaben: Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich gemäß Führungskompetenzmodell Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personal‑ und Kapazitätsplanung zur Zielerreichung Verantwortung für Produktionsplanung, Termineinhaltung, Fertigungsunterlagen und Produktionsauslastung Kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs unter Anwendung von Lean‑Management‑Prinzipien Planung, Überwachung und Steuerung von Kosten, Investitionen und Schulungsmaßnahmen Initiierung und Mitwirkung an Optimierungsprojekten zur Effizienz‑ und Wettbewerbssteigerung Sicherstellung der Prozesskonformität sowie Mitwirkung bei internen und externen Audits Unterstützung bei Produkteinführungen, Änderungsmanagement und Musterauftragserstellung Operative Mitarbeit im Team sowie Sicherstellung der Produktion bei Störungen Ihr Profil: Abgeschlossene Meister‑ oder Technikerausbildung im Metall‑ oder Elektrobereich oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Fertigungsplanung und/ oder -steuerung Sicherer Umgang mit einem ERP-System (vorzugsweise SAP) in den Modulen Fertigungsplanung oder Fertigungssteuerung Gute Kenntnisse im Lean Management Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz wünschenswert Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Organisationsstärke und hohes Verantwortungsbewusstsein Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden Wir bieten: Ein modernes, flexibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld Sichere Arbeitsplätze mit guten Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten Eine leistungsorientierte Vergütung Gute Verkehrsanbindung Prämiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement Zuschuss zur Kinderferienbetreuung Fahrradleasing Interesse? Jetzt bewerben! JUMO GmbH & Co. KG Personalabteilung Moritz-Juchheim-Straße 1 36039 Fulda Telefon 0661 6003-9661 www.karriere.jumo.info weniger ansehen

Stellenbeschreibung: Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Gesundheitsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt (m/w/d) Psychiatrie / Psychotherapie - Leitung Sozialpsychiatrischer Dienst (EG 15 TVÖD) am Standort Rotenburg (Wümme) oder Zeven. Das Gesundheitsamt mit seinen 72 Mitarbeitenden vereint den amts- und betriebsärztlichen Dienst, zahnmedizinischen Dienst, Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, sozialpsychiatrischen Dienst, Senioren- und Pflegestützpunkt, Heimaufsicht, Umwelt- und Infektionshygiene und die Betreuungsstelle. Zu Ihrem Team des Sozialpsychiatrischen Dienstes, das ambulante Hilfsangebote für Menschen (und deren Angehörige) mit psychischen Erkrankungen vermittelt, gehören mehrere Sozialpädagogen bzw. Sozialarbeiter (m/w/d) und medizinische Fachangestellte (m/w/d). Ihre Aufgaben: Für den Sozialpsychiatrischen Dienst übernehmen Sie die Personal-, Organisations- und Fachverantwortung. Sie schaffen die Rahmenbedingungen und Handlungsleitlinien mit denen Ihre Mitarbeitenden Ihre tägliche Arbeit verrichten können. Bei der Prüfung der Erforderlichkeit von Schutzmaßnahmen nach dem NPsychKG wirken Sie ärztlich mit und führen Aufgaben nach dem NPsychKG durch. Außerdem erstellen Sie ärztliche Stellungnahmen, inklusive psychologischer und psychotherapeutischer Fragestellungen, nach dem SGB II, dem SGB IX, dem SGB XII sowie dem AsylbLG und zur Reisefähigkeit nach dem AsylG. Die Erstellung psychiatrischer Stellungnahmen bei Eingliederungshilfemaßnahmen nach dem SGB IX für seelisch behinderte oder suchtkranke Menschen sind ebenfalls Teil der verantwortungsvollen Aufgaben. In der professionellen Zusammenarbeit mit den behördlichen sowie freien Trägern der psychiatrischen und psychosozialen Hilfsangebote übernehmen Sie ebenfalls eine wichtige Rolle. Außerdem haben Sie die Geschäftsführung des Sozialpsychiatrischen Verbundes (SPV) inne. Ihr Profil: Sie besitzen eine deutsche ärztliche Approbation sowie eine abgeschlossene psychiatrische oder kinder- und jugendpsychiatrische Weiterbildung. Für die Wahrnehmung der Aufgaben ist ein sehr hohes Niveau der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (entspricht Niveau C1 GER), insbesondere zur Erstellung komplexer Schriftstücke und zur Beratung unserer internen und externen Ansprechpartner (m/w/d). Wünschenswert ist, dass Sie bereits Berufserfahrung in einem sozialpsychiatrischen Dienst, der Anwendung des NPsychKG oder im Umgang mit seelisch behinderten und suchtkranken Menschen erworben haben. Für die Belange Ihrer Mitarbeitenden setzen Sie sich ein. Sie sind Ansprechperson bei fachlichen Fragen, schaffen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und den Arbeitsrahmen, den Ihre Mitarbeitenden für die Aufgabenerledigung benötigen. Da Sie für Ihren Arbeitsbereich verantwortlich sind, haben Sie eine sehr strukturierte Arbeitsweise, können Ihre Arbeitsaufträge priorisieren und finden auch bei herausfordernden Sachverhalten eine angemessene Lösung. Im Arbeitsalltag werden Sie viel mit Ihren Mitarbeitenden, Ihrer Kundschaft und externen Gesprächspersonen in Kontakt treten. Sie haben daher eine stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, die sich dadurch auszeichnet, dass Sie die wichtigen Dinge auf den Punkt bringen, Probleme direkt ansprechen, bei Unstimmigkeiten auf alle Seiten eingehen können und Ihre Sichtweise dabei aber sicher und bestimmt durchsetzen. Sie verfügen über den Führerschein der Klasse B und haben die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Kreisgebietes. Für Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, ist es im Fall der Einstellung erforderlich, dass sie einen ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachweisen oder einen anderen Nachweis gemäß § 20 IfSG erbringen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen. die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht. eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg. ein großes Maß an beruflicher Sicherheit. eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird. die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen. eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg. 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage. ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswoche, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing. die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen. Die Stelle nach Entgeltgruppe 15 TVöD soll am Dienstort Rotenburg (Wümme) oder Zeven unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 Wochenstunden), die grundsätzlich auch teilzeitgeeignet ist. Die Bereitschaft, außerhalb der regulären Arbeitszeiten tätig zu werden, wird vorausgesetzt. Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. weniger ansehen

Einleitung Wir sind DÖRKEN – Experten mit Leidenschaft. Vor über 130 Jahren gründeten Dr. Carl Dörken und Ewald Dörken als Pioniere für Lacke und Rostschutzfarben ihre eigene Firma und erweiterten das Portfolio als Marktführer mit der Folienherstellung. Seitdem fühlen wir uns nicht nur der Unternehmenstradition, sondern auch der Innovation verpflichtet: Wir sind Experten mit Leidenschaft und legen besonderen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Wir wirtschaften nachhaltig und legen Wert auf Tradition. Doch sind wir auch getrieben von Innovationskraft. Wir bei DÖRKEN Coatings sind Spezialisten für hochwertigen Oberflächenschutz und bieten sichere und maßgeschneiderte Lösungen für eine Vielzahl von Anwendungsbereichen. In gemeinsamen Projekten profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und unserem Knowhow, wir stehen Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite. Mit innovativen Technologien im Bereich der Zinklamellenbeschichtungen, Galvanotechnik, KTL und Speziallösungen für Coil Coating bieten wir Hochleistungskorrosionsschutz. Wir stehen für profigerechte Qualitäten "Made in Germany", mit denen sich hochwertige und extrem langlebige Beschichtungsergebnisse mit Dispersionen und Lacken auf Bauteilen, Fassaden und Innenwänden erzielen lassen. Nicht zuletzt sind wir bei DÖRKEN Coatings ein verlässlicher und qualifizierter Ansprechpartner rund um das Thema Pigmentpasten und Tönsysteme. Product Manager (m/w/d) Building Envelope Outside & Technical Projecting Gesellschaft: DÖRKEN Membranes Standort: Herdecke Vertragsart: Unbefristet Wir suchen eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit technischem Verständnis der Gebäudehülle, insbesondere im Bereich Steildach- und Fassadenmembranen. Die Position verbindet strategisches Produktmanagement mit technischer Projektierung in Form von Industrie-/Produktpartnerschaften für Holzbau, Vorfertigung und Objektgeschäft. Sie verantworten den gesamten Produktlebenszyklus von der Marktanalyse über die Produktentwicklung bis zur erfolgreichen Markteinführung und Portfoliooptimierung. Aufgaben Strategische und operative Verantwortung für das Produktportfolio im Bereich Steildach- & Fassadenmembranen und dessen marktgerechte Weiterentwicklung Zentrale Schnittstelle zwischen dem Markt und internen Abteilungen, wie dem Vertrieb, der Entwicklung und dem Marketing Förderung der Entwicklung von Systemlösungen für den Holzbau, die Vorfertigung (Pre-Fabrication) und das Objektgeschäft Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Holztechnik, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen bzw. Technische Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und mehrjähriger Berufserfahrung im relevanten Umfeld Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement technischer Bauprodukte inkl. technischer Projektgeschäfte und Betreuung von internationalen Kooperationsprojekten Kenntnisse über Dach- & Fassadensysteme, Bauwerksabdichtung, Membran- und Foliensysteme, Gebäudehülle, Holzbau und Vorfertigung, und Verständnis für Marktanforderungen, Normen und Trends in den genannten Bereichen. Idealerweise Tiefenkenntnissen des französischen Bausektors Sicherer Umgang mit Stage-Gate- bzw. Produktentwicklungsprozessen Kenntnisse im länderübergreifenden Portfolio- und Lebenszyklusmanagement Fähigkeit zur Analyse verschiedener Kennzahlen und Verständnis für Preisstrategien Ausgeprägte Markt- und Kundenorientierung mit einer hohen Kommunikationsstärke auf allen Unternehmensebenen und Fähigkeit zur Beratung des Vertriebs im Vorverkauf sowie Wissensvermittlung (z.B. bei Schulungen) Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office, ERP Systemen und BI-Lösungen Wir bieten Wertschätzung, strukturierte Ziele, Führung auf Augenhöhe und sinnstiftende Aufgaben Individuelle Weiterbildung und Entwicklung Respektvolles und freundschaftliches Miteinander mit den Kolleginnen und Kollegen Raum für Gestaltung und Mitwirken in einem werteorientierten, mittelständigen Unternehmen mit ca. 1.400 Mitarbeitern Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten DELTA-Immobilien Angemessene Vergütung und 30 Urlaubstage Darüber hinaus Betriebliche Altersvorsorge Gesundes und abwechslungsreiches Essen in unserem Betriebsrestaurant "Herd-Ecke" Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Betriebsärztliches Angebot für Gesundheits-Check-ups Tariflicher Zukunftsbetrag (z.B. Jobrad) Teilnahme an Team- und Sportevents und vieles mehr Weitere Informationen DÖRKEN Lys Vormann Recruiting Wetterstraße 58 58313 Herdecke Tel.: 02330-63-414 personal@doerken.de Jetzt bewerben! Bei DÖRKEN sind alle Menschen, unabhängig von den verwendeten Texten und Bildern, gleichermaßen willkommen. weniger ansehen

Über uns Mit über 500 Mitarbeitenden agieren wir seit 1978 bereichsübergreifend und in kleinen, agilen Teams in den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung. Unsere Expert:innen beraten unsere Mandanten dabei individuell und aus einer Hand in Augsburg, Nürnberg, Ulm und München. Unser Erfolg bei SONNTAG basiert auf dem Engagement jedes Einzelnen – aber gemeinsam machen wir den Unterschied. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem sich Talente individuell entfalten und ihren Karriereweg aktiv mitgestalten können. Wir arbeiten interdisziplinär, verbinden vielfältige Aufgaben mit den Stärken unserer Kolleg:innen und entwickeln durchdachte und komplexe Lösungen. Unser starkes Miteinander bei SONNTAG sorgt dabei für ein sicheres, langfristig orientiertes Arbeitsumfeld und echte Teamarbeit. Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von Verrechnungspreisstrategien für nationale und internationale Unternehmensstrukturen Durchführung von Fremdvergleichsanalysen zur steuerlichen Beurteilung konzerninterner Leistungsbeziehungen Erstellung und Pflege von Verrechnungspreisdokumentationen nach nationalen und internationalen Vorgaben fachliche Begleitung steuerlicher Außenprüfungen mit Schwerpunkt Verrechnungspreise sowie Unterstützung bei der Kommunikation mit Finanzbehörden Wissenstransfer und Begleitung von Kolleg:innen als erfahrene:r Mentor:in Impulssetzung durch Vorträge und Veröffentlichungen Ihr Profil mind. 2 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Verrechnungspreise/Transfer Pricing idealerweise Steuerberatertitel Offenheit und Interesse an KI-gestütztem Arbeiten Wie Sie den Unterschied machen: Sie sind ein echter Teamplayer : Sie schätzen den Austausch mit Kolleg:innen, unterstützen gerne und wissen, dass die besten Ergebnisse gemeinsam entstehen als Beraterpersönlichkeit fühlen Sie sich wohl, wenn Sie Mandanten nicht nur fachlich begleiten, sondern auch als verlässliche:r Ansprechpartner:in auftreten — klar, verbindlich und auf Augenhöhe Sie denken unternehmerisch : Ihre eigene Entwicklung und die der Kanzlei haben Sie dabei immer gemeinsam im Blick Unser Angebot Chancen & Verantwortung Bringen Sie Ihre fachliche Perspektive in abwechslungsreiche Projekte und Mandate verschiedenster Branchen und Unternehmensgrößen ein und schaffen Sie gemeinsam echten Mehrwert. Im direkten Mandantenkontakt übernehmen Sie Verantwortung und bringen Ihre Expertise ein, insbesondere in der Anleitung jüngerer Kolleg:innen sowie durch Vorträge und Veröffentlichungen. Sie entwickeln sich – unterstützt von einem wertschätzenden Umfeld – fachlich wie persönlich kontinuierlich weiter. Onboarding & Entwicklung Wir begleiten Sie mit einem strukturierten Onboarding, persönlichem Mentoring sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen. Nachhaltige Perspektiven erhalten Sie über unsere hauseigene Akademie, vielfältige externe Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungswege entlang klar definierter Karrierestufen. Darüber hinaus unterstützen wir Sie gezielt bei Berufsexamina und Zusatzqualifikationen. Arbeitsumgebung & Kultur Wir verbinden fachliche Exzellenz mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur. In team- und bereichsübergreifender Zusammenarbeit entwickeln wir gemeinsam nachhaltige und durchdachte Lösungen. Standort- und teamübergreifende Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und regelmäßige Teamevents stärken unseren Zusammenhalt. Work-Life-Balance Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle passend zu jeder Lebensphase, bis zu 40 % Remote Work sowie 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester ermöglichen echte Erholung – auch in Form längerer Urlaubsphasen oder eines Sabbaticals. Gesundheit & Wohlbefinden Wir fördern Ihre Gesundheit ganzheitlich – mit EGYM Wellpass, Jobrad, ergonomischer Arbeitsplatzausstattung sowie gesunder Verpflegung vor Ort. Ergänzend stehen Ihnen unser Betriebsarzt sowie vertrauliche Beratungsangebote jederzeit unterstützend zur Seite. Monetäre Leistungen & unser Karrieremodell Auf Basis unseres Karrieremodells bieten wir ein Jahresbruttogehalt in einer Spanne von 65.000 bis 90.000 EUR (Manager) / 95.000 bis 115.000 EUR (Senior Manager) an, das sich je nach Qualifikation, Erfahrung und individuellem Kompetenzprofil bemisst. Zusätzlich zu Ihrer Fixvergütung erhalten Sie einen leistungsabhängigen Vertragsbonus. Ergänzt wird unser Angebot durch attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Edenred City Card oder einen Fahrtkostenzuschuss. Kontakt Luisa Niedermeier (Senior Expert Recruiting) weniger ansehen

Als moderne Arbeitgeberorganisation setzt sich der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg in Politik und Öffentlichkeit für die Anliegen von Hotellerie und Gastronomie im Land ein. Für unser DEHOGA-Team in Stuttgart suchen wir einen KI-Projektmanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) interne Transformation & Verbandsentwicklung, der unser Gastgewerbe (Hotellerie & Gastronomie) als Branche versteht und KI praxistauglich im Verband verankert. Als zentrale Schlüsselfunktion gestalten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung des Verbandes im Themenfeld Künstliche Intelligenz mit klarem Fokus auf machbare, wirtschaftlich sinnvolle Lösungen für uns als DEHOGA BW. IHRE AUFGABEN Sie setzen die strategische Ausrichtung im Bereich Künstliche Intelligenz in konkrete Projekte und Maßnahmen um und verantworten Planung, Koordination sowie erfolgreiche Umsetzung sämtlicher KI-Initiativen – inklusive Zeitmanagement, Ressourceneinsatz und Qualitätskontrolle Sie entwickeln sowie bewerten Business Cases, setzen diese um und skalieren KI-basierte sowie hybride Dienstleistungsangebote für unsere Mitgliedsbetriebe und verbinden innovative Technologien mit persönlicher Beratung Dabei versetzen Sie sich konsequent in die Perspektive unserer Mitgliedsbetriebe, erkennen für uns relevante Trends frühzeitig und entwickeln gemeinsam mit den Fachbereichen, z. B. Digitale Projekte und Beratung, passende, praxistaugliche Lösungen Sie überführen Pilotprojekte effizient in den Regelbetrieb des Verbandes, stellen sicher, dass neue Lösungen im Tagesgeschäft funktionieren und angenommen werden. Dabei sorgen Sie für eine organisatorische Verankerung neuer Angebote und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung sowie aktive Positionierung KI-gestützter Anwendungen am Markt voran Zudem organisieren Sie den praktischen Einsatz von KI-Anwendungen im Arbeitsalltag der DEHOGA-Mitarbeitenden, identifizieren zukunftsfähige Einsatzfelder, begleiten die Einführung von KI-Tools z. B. in der Moderation von Workshops oder Schulungen, definieren Standards und nehmen Mitarbeitende aktiv bei Veränderungen mit IHR PROFIL KI-KOMPETENT: Sie haben praktische Erfahrung im Umgang mit KI gesammelt und sind motiviert, sich kontinuierlich zur/zum KI-Expert:in weiterzuentwickeln BRANCHENAFFIN: Sie haben Freude an der Arbeit mit Strukturen mittelständischer Unternehmen – idealerweise im Gastgewerbe oder vergleichbaren Branchen – und verstehen deren Entscheidungswege, Herausforderungen und wirtschaftliche Realität QUALIFIZIERT: Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, Digital Business, Innovationsmanagement o. ä. oder eine vergleichbare praxisnahe Qualifikation; bspw. Weiterbildungen im KI-Bereich INTEGER und KOMMUNIKATIONSSTARK: Sie sind in der Lage, komplexe KI- und Digitalthemen praxisnah zu vermitteln sowie in bestehende Verbands- und Beratungsstrukturen zu integrieren UMSETZUNGSSTARK : Sie arbeiten pragmatisch, können mit begrenzten Ressourcen umgehen und finden lösungsorientierte Ansätze, die im Alltag funktionieren. Zudem überzeugen Sie durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Strukturierungsfähigkeit und Zielorientierung INNOVATIV: Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Innovations- und Gestaltungsorientierung aus WIR BIETEN IHNEN Freuen Sie sich auf eine zentrale Schlüsselfunktion und damit auf eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Eigenverantwortung sowie Gestaltungsspielraum in einem mittelständisch geprägten Umfeld mit Sitz im Herzen von Stuttgart. Was uns auszeichnet? Eine offene, kommunikative Unternehmenskultur, kleine Teams mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien – und natürlich weitere attraktive Vorteile für Sie: Flexibilität & Freizeit: 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Wohlfühl-Arbeitsplatz: Top ausgestattete Arbeitsplätze, u. a. mit höhenverstellbaren Schreibtischen, ergonomischen Stühlen und mehreren Monitoren; unsere moderne Bürogestaltung fördert Produktivität und Wohlbefinden – und in unserer einladenden Bistro-Lounge bleibt genug Raum für den Austausch mit Kolleg:innen in entspannter Atmosphäre Finanzielle Vorteile : Eine attraktive Vergütung, vielfältige Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, die DEHOGA-Kreditkarte, exklusive Mitarbeitendenrabatte sowie Fahrtkostenerstattung oder ein Deutschlandticket ergeben ein umfassendes Gesamtpaket Persönliche Weiterentwicklung : Onboarding, Weiterbildungsmöglichkeiten und Team-Events für Austausch, Inspiration und Wachstum HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne über unser Jobportal. Jetzt bewerben Für offene Fragen vorab steht Ihnen unsere Leiterin der Abteilung Human Resources Lisa Dannheimer gerne per E-Mail an l.dannheimer@dehogabw.de zur Verfügung. ÜBER DEN DEHOGA BADEN-WÜRTTEMBERG Dem DEHOGA gehören landesweit rund 12.000 Mitgliedsbetriebe an. Alle gastgewerblichen Betriebsarten sind hierbei vertreten, vom großen Hotel bis zur kleinen Gastwirtschaft, vom Gourmet-Restaurant bis zur Bar. Der DEHOGA kämpft für fairen Wettbewerb, gegen Bürokratie und unnötig hohe Kostenbelastungen für die Betriebe des Gastgewerbes. Zudem setzt er sich für das Ansehen der Branche ein und wirbt für die Ausbildung in Gastronomie und Hotellerie. Als Vertreter der Arbeitgeber:innen im Gastgewerbe handelt der DEHOGA Tarifverträge aus. Mit seinen Servicegesellschaften bietet der DEHOGA Baden-Württemberg umfangreiche Dienstleistungen für die Betriebe der Branche an. DEHOGA Baden-Württemberg Servicegesellschaft mbH Augustenstraße 6 70178 Stuttgart www.dehogabw.de weniger ansehen

Einleitung Wir sind ein leistungsstarkes und kundenorientiertes, kommunal verbundenes Immobilienunternehmen mit rund 13.000 Wohnungen. Zu unseren Kerngebieten gehören neben der Vermietung und Verwaltung von Wohnungen umfangreiche Neubau- und Modernisierungsmaßnahmen mit energetischen Innovationen sowie Bauträgermaßnahmen. Wir haben Pläne und Visionen. Das treibt uns täglich aufs Neue an, weiter Erfolgsgeschichte zu schreiben. Unseren Erfolg verdanken wir nicht zuletzt unseren ca. 210 Mitarbeiter*innen, die sich gemeinsam mit uns stetig weiterentwickeln und in hervorragender Teamarbeit die täglichen Herausforderungen meistern. Bei uns können Sie Ihr volles Potential entfalten und gleichzeitig die Vorteile einer familienfreundlichen Unternehmenskultur erfahren. Für unseren Fachbereich 5 - Planung, Kalkulation und Ausschreibung, Bauleitung - suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauleiter (m/w/d) Hochbau Aufgaben Umsetzung von Planungen und Ausschreibungen zur Realisierung von Bauprojekten im Neubau und Modernisierungsbereich (Leistungsphasen 8 9 HOAI, ggf. LPH 7) Überwachung der Ausführung des Objekts auf Übereinstimmung mit allen für das Bauvorhaben maßgeblichen Vorgaben Koordination der Arbeitsabläufe und der an dem Objekt fachlich Beteiligten Abnahme von Bauleistungen und Gewährleistungsverfolgung Profil Abgeschlossenes Studium im Studiengang Bauingenieurwesen oder Architektur (Hochbau) oder vergleichbarer Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse im Baurecht, VOB, Produkthaftungsgesetz sowie der technischen Baurichtlinien Kenntnisse im Bereich Brandschutz, Schallschutz, Schadstoffsanierung, Denkmalschutz und/oder SiGeKo wären von Vorteil, sind jedoch nicht Voraussetzung Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Programmen Klares, strukturiertes Denken und Arbeiten Ausgeprägtes Kostenbewusstsein Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln Wir bieten Bezahlung nach Tarifvertrag für Beschäftigte in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft, 30 Tage Urlaub, 37 Wochenstunden; ein überzeugendes Sozialpaket wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversorgung, flexible Arbeitszeiten, Sonderzahlungen, VWL, Deutschlandticket als Jobticket Einstiegsgehalt: ca. 59.000 EUR - 74.500 EUR brutto Weitere Informationen Klingt gut? Dann bewerben Sie sich direkt über den Button "Bewerben" und werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben GAG Ludwigshafen am Rhein AG Ansprechpartner: Kim Schulz Personal 49 (621) 5604-355 karriere@gag-ludwigshafen.de Bitte beachten Sie auch den folgenden Link zu den Informationspflichten gemäß DS-GVO (EU): www.gag-ludwigshafen.de/informationspflicht-zum-datenschutz Vielfalt ist uns wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung (Qualifikation, Befähigung und fachliche Leistungen) vorrangig berücksichtigt. GAG Ludwigshafen am Rhein • Mundenheimer Str. 182 • 67061 Ludwigshafen • www.gag-ludwigshafen.de weniger ansehen

Einleitung FSG Fernsteuergeräte ist ein führender Anbieter und Hersteller von Mess- und Sensortechnik. Wir entwickeln hochwertige Joysticks, Neigungssensoren und viele weitere Komponenten für fast alle Industriebereiche. FSG Fernsteuergeräte wurde 1946 in Berlin gegründet und vereint als mittelständisches Familienunternehmen traditionelle Werte und einen persönlichen, wertschätzenden Umgang mit moderner Unternehmenskultur. Unsere inzwischen über 511 Mitarbeiter an vier Standorten in Berlin, Brandenburg und Hessen garantieren unsere stetige Entwicklung und haben FSG Fernsteuergeräte zu einem führenden Anbieter für industrielle Mess- und Automatisierungstechnik gemacht. Unsere wichtigsten Stärken sind kompromisslose Kundenorientierung, Dynamik, Innovationskraft und Kreativität. Die Einsatzgebiete unserer Sensoren sind so vielfältig wie unsere Produkte selbst. Neben unseren Standardprodukten gehören vor allem kundenspezifische Lösungen zum FSG-Produktportfolio. Werden Sie Teil der FSG-Sensorwelt! Für unseren Standort in Berlin suchen wir Verstärkung für unser Team. Montageleiter (w/m/d)* Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung der Produktionsabläufe inklusive Monitoring zur Sicherstellung von Effizienz und Qualität Kontrolle von Kosten, Terminen und relevanten KPIs Kontinuierliche Prozess- und Produktoptimierung zur Steigerung der Produktivität Einarbeitung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Sicherstellung von Termintreue, Arbeitssicherheit und nachhaltigen Produktionsprozessen Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen der Produktion, Logistik und Qualitätssicherung Erstellung von Reports und regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung Profil Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik o. ä.), alternativ eine Meister-/Technikerausbildung mit fundierter Berufserfahrung Nachweisbare Erfahrung in der Führung sowie in der Montage oder Produktion Sicherer Umgang mit modernen Produktionsmethoden, insbesondere Lean Management, Shopfloor-Management und Qualitätsmanagementsystemen Organisationsstärke sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten Gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise ERP-Systemen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert Wir bieten Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer 39-Stunden-Woche und 30 Tage bezahltem Urlaub Respektvolles Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen und betrieblicher Altersvorsorge Urlaubs- und Sonderzahlungen, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen Gemeinsame Team-Events oder Betriebsfeiern sowie Gesundheitsangebote Subventioniertes Mittagessen Weitere Informationen Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Bewerbungsportal , da nur so eine Bearbeitung Ihrer Bewerbung möglich ist. Bewerbungsportal Bewerbungen per Post oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen in unserer Personalabteilung Frau Handke zur Verfügung unter 49 (0) 30 - 62 91 - 1. weniger ansehen

Referenznummer: 17692 - Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen : LBBW - Funktionsbereich: IT Commercial, CRE & Applications - Vollzeit / Teilzeit: 100 Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam NeuesSchaffen Das Einsatzgebiet liegt auf der Kapitalmarkt-Plattform. Diese bietet die technologische Basis für das Kapitalmarktgeschäft der LBBW und unterstützt die gesamte Bandbreite von Sales, Trading, Treasury bis Operations – im In- und Ausland. Der Fokus der Tätigkeit als IT Application Manager (m/w/d) wird auf der Gesamtsteuerung und Weiterentwicklung der stabilen und effizienten Bereitstellung der Wertpapierdienstleistungen liegen – für Retail-, Wholesale- und Institutionelle-Kunden. Aufgaben: Operative Verantwortung für Applikationen im jeweiligen Zuständigkeitsbereich sowie Sicherstellung eines resilienten, kostenbewussten Betriebs inklusive Steuerung von Incidents und Problems Steuerung der technischen Applikationsseite im Tandem mit dem Fachbereich, insbesondere mit Blick auf IT-Infrastruktur, Architektur und IT-Sicherheit Koordination interdisziplinärer Teams aus internen Spezialistinnen und Spezialisten sowie externen Dienstleistern zur Sicherstellung von Verfügbarkeit, Resilienz und Weiterentwicklung der Applikationen Weiterentwicklung der Applikationen durch Umsetzung fachlicher und technischer Anforderungen im Rahmen des Softwareentwicklungsprozesses sowie der strategischen Zielbilder der Bank (deutlich einfacher, skalierbar, kundenzentriert, resilient) Mitwirkung bei technischen Designvorgaben für Entwicklungsteams, beispielsweise zu Schnittstellen, Verarbeitungsketten, Datenmanagement und Fehlerfall-Handling Nutzung von Repository- und Analysetools im Mainframe-Umfeld, etwa XINFO, für Impact-Analysen, Qualitätssicherung und Dokumentation Steuerung eingesetzter Provider im Rahmen bestehender Verträge sowie aktives Stakeholder-Management innerhalb und außerhalb der IT Mitwirkung in zukunftsweisenden Projekten sowie aktives Stakeholder-Management innerhalb und außerhalb der IT Profil: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine IT-nahe Ausbildung mit technischem Schwerpunkt sowie wirtschaftlichem Verständnis Erste bis mehrjährige Berufserfahrung (ca. 1–3 Jahre) in Applikationsdesign, IT-Sicherheit und Regulatorik sowie mehrjährige Erfahrung im IT-Applikationsmanagement oder Projektmanagement im Wertpapierumfeld Grundlegende bis gute Kenntnisse im HOST-Umfeld, insbesondere mit COBOL, DB2 und JCL-Prozesssteuerung, alternativ hohe Bereitschaft zur Einarbeitung auf Basis vorhandener Kenntnisse in Entwicklung, Deployment und Betrieb von Software Grundlegende bis gute Kenntnisse im Applikationsmanagement auf dem IBM Mainframe sowie idealerweise Erfahrung mit IMS, RACF, MQ, ControlM, COBOL, Assembler und Java Kommunikation mit Fachbereichen, IT-Teams und Managementebenen sowie erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Providern und agilen Projektkontexten Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie gutem Abstraktionsvermögen Idealerweise Erfahrungen im Umfeld Wertpapier- oder Kapitalmarktprozesse Begeisterung für interdisziplinäre Teamarbeit und Technologietrends Aktive Beschäftigung mit GenKI und digitalen Enablern sowie der Wunsch, kosteneffiziente Umsetzungen zu gestalten; idealerweise Kenntnis regulatorischer Anforderungen an die IT in Banken Fließende Deutsch- (C1), sowie Gute (B2) Englischkenntnisse in Wort- und Schrift Was wir bieten: Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten) Attraktive betriebliche Altersversorgung Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen) Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan) Mehrere Kindertagesstätten weniger ansehen

Stellenbeschreibung: Iventa Personalberatung wurde exklusiv mit der Besetzung dieser Schlüsselposition betraut. Unser Kunde ist eine erfolgreiche Unternehmensgruppe innerhalb eines global führenden Konzerns und steht für starke Marktposition, hohe Professionalität und kontinuierliche Weiterentwicklung eines komplexen Geschäftsmodells. Für eine zentrale Führungsfunktion in Deutschland suchen wir eine strategisch denkende und erfahrene Persönlichkeit im Finanzbereich. Ihr spannendes Aufgabengebiet: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das Controlling einer großen, dezentral organisierten Unternehmensstruktur und entwickeln dieses aktiv als modernes Steuerungsinstrument weiter Sie stellen ein professionelles Reporting sowie die Steuerung von Planungs-, Forecast- und Abschlussprozessen auf Gruppenebene sicher Sie treiben die Koordination von Budget-, Mehrjahres- und Investitionsplanungen und liefern fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Top-Management Sie analysieren betriebswirtschaftliche Entwicklungen, identifizieren Chancen und Risiken und leiten konkrete Maßnahmen ab Sie verantworten Business Cases, Unternehmensbewertungen sowie die kaufmännische Bewertung strategischer Projekte Als zentrale Schnittstelle arbeiten Sie eng mit Geschäftsführung, Finance-Bereichen und operativen Einheiten zusammen und treten regelmäßig auf Management-Ebene auf Sie führen ein engagiertes Team sowie eine dezentrale Controlling-Organisation und entwickeln Strukturen , Prozesse und Systeme kontinuierlich weiter Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen Mehrjährige Führungserfahrung im Controlling – vorzugsweise in einem komplexen, international geprägten Unternehmensumfeld Fundierte Expertise in Reporting, Planung, Forecasting sowie in der betriebswirtschaftlichen Steuerung großer Organisationen Erfahrung mit modernen Controlling- und Planungstools (z. B. SAP S/4HANA oder vergleichbar) Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe strategische Kompetenz Kommunikationsstärke , souveränes sowie seriöses Auftreten und die Fähigkeit, auf unterschiedlichen Ebenen überzeugend zu agieren Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und Gestaltungswillen Das bietet Ihnen unser Kunde: Eine zentrale Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und wirtschaftlich stabilen Umfeld Die Möglichkeit, eine Controlling-Organisation strategisch weiterzuentwickeln und maßgeblich zum Unternehmenserfolg beizutragen Ein professionelles Umfeld innerhalb einer i nternational agierenden Unternehmensgruppe mit langfristiger Perspektive Ein attraktives Gesamtpaket entsprechend der Verantwortung der Position Unser Kunde bietet Ihnen ein Jahresbruttogehalt ab EUR 120.000,- mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Kontakt: Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Ansprechperson Nadine Koch 43 (1) 523 49 44-441Jetzt bewerben weniger ansehen

Ihre Aufgaben Wir gestalten Zukunft! Innovativ, regional, erfolgreich. Wollen Sie aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns im Bereich Marktfolge richtig! Übrigens, mit mehr als 500 Mitarbeitenden, 60 Standorten und einer Bilanzsumme von rund 4,5 Mrd. Euro sind wir eine der großen Genossenschaftsbanken in Bayern. Ihre wesentlichen Aufgaben: Sie steuern und koordinieren fachliche Themen in der Marktfolge Passiv – von Abgeltungssteuer bis Zahlungsverkehr. Sie beraten bei komplexen Fragestellungen in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie sichern Qualitätsstandards und entwickeln diese gezielt weiter. Sie analysieren und optimieren Prozesse und arbeiten dabei eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammen. Sie unterstützen die Abteilungs- und Bereichsleitung in strategischen und organisatorischen Themen. Sie wirken aktiv in bereichsübergreifenden Projekten und Veränderungsprozessen mit. Sie arbeiten operativ in der Marktfolge Passiv mit und behalten Qualität, Effizienz und Service im Blick. Sie übernehmen Verantwortung für die fachliche Führung sowie Unterstützung der Mitarbeitenden. Sie fördern Ihr Team und begleiten die fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Das wünschen wir uns von Ihnen: Abgeschlossene bankfachliche, kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung oder ein Studium im Finanz- bzw. Wirtschaftsbereich. Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Marktfolge Passiv. Hohe IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse in agree21, BankingWorkspace und Microsoft 365. Fundiertes Fachwissen in der Marktfolge Passiv und die Fähigkeit, sich schnell in regulatorische und fachliche Themen einzuarbeiten. Erste Führungserfahrung und die Motivation, sich in einer Führungsrolle weiterzuentwickeln. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit. Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Hohe Service- und Kundenorientierung sowie ein gutes Verständnis für effiziente und qualitätsbewusste Prozesse. Das erwartet Sie bei uns: Ein starkes und zukunftsfähiges Unternehmen sowie vielfältige Entwicklungschancen – denn wir fördern persönliche Ziele ebenso wie fachliche Qualifikationen. Ein weiteres Plus: Neben einer leistungsgerechten, Ihrer Qualifikation entsprechenden Vergütung bieten wir vieles mehr wie z.B. Unbefristeter Arbeitsvertrag 13 Tarifgehälter und Vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage Sonderzahlung in Abhängigkeit vom Betriebsergebnis Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Zuschuss zur nebenberuflichen Weiterbildung Zuschuss zur Krankenzusatzversicherung Betriebliches Gesundheitsmanagement Freies WLAN, Wasser, Kaffee Bikeleasing, Geschenke u.v.m. Ihr Ansprechpartner: Thomas Zuber, Tel. 0821/5040-1566 Sind wir vielleicht bald Kollegen? weniger ansehen

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiterentwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise. Manager Architecture / Projektmanager Architektur & Bauwesen (w/m/d) Unternehmen: B. Braun SE Stellenstandort: Melsungen, Hessen, Deutschland Funktionsbereich: Real Estate & Baumanagement Arbeitsmodell: Hybrid Anforderungsnummer: 11855 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager Architecture / Projektmanager Architektur & Bauwesen (w/m/d) für den Zentralbereich Group Real Estate Management am Standort Melsungen. Der Zentralbereich Group Real Estate Management verantwortet die strategische Planung und Entwicklung des Immobilienportfolios von B. Braun – darunter Bürogebäude, Produktionsstätten, Dialysezentren und Logistikstandorte. Ziel ist es, alle Projekte im Einklang mit funktionalen Anforderungen, architektonischer Qualität und Nachhaltigkeitsprinzipien umzusetzen. Als Manager Architecture / Projektmanager Architektur & Bauwesen (w/m/d) unterstützen Sie die Umsetzung von Bauprojekten und Standortentwicklungen und sorgen für die Einhaltung globaler Standards. Ihre Aufgaben: Planung, Steuerung und Durchführung von mittleren und größeren Neubau‑, Umbau‑ und Sanierungsprojekten an B. Braun-Standorten Erstellung von Machbarkeitsstudien, Budgetschätzungen, Terminplänen und Projektstrategien Weiterentwicklung architektonischer Konzepte und Sicherstellung der Einhaltung globaler Design‑ und Planungsrichtlinien im nationalen Kontext Ausübung der Auftraggeberfunktion in organisatorischer, wirtschaftlicher, technischer und rechtlicher Hinsicht Koordination externer Architekten, Ingenieure, Gutachter und interner Stakeholder Unterstützung bei Vergaben und Vertragsverhandlungen (Planungs‑ und Bauleistungen) Sicherstellung einer vollständigen Projektdokumentation und regelmäßiges Reporting an das Management Anwendung von Energieeffizienz‑ und Nachhaltigkeitsprinzipien in Zusammenarbeit mit dem ESG‑Team Fachliche Kompetenzen: Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung mittlerer bis großer Bauprojekte Fundierte Kenntnisse in HOAI, AHO, VOB, BGB sowie im Vertrags‑ und Projektmanagement Erfahrung im Umgang mit CAD Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil Persönliche Kompetenzen: Schnelle, strukturierte Erfassung komplexer Projektanforderungen Strategisches und lösungsorientiertes Denken Ausgeprägte Kommunikations‑ und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten Interdisziplinäre, teamorientierte und ergebnisfokussierte Arbeitsweise Hohes Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude Benefits: Unternehmensnetzwerke Betriebliche Altersvorsorge Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike Angebote rund um Beruf & Familie, z. B. die Ferienbetreuung Mitarbeitervergünstigungen Kontakt: B. Braun SE | Okan Günes | 495661715145 weniger ansehen

Über BIT Ingenieure AG Als eines der führenden Ingenieurbüros in Baden-Württemberg bieten wir Dir ein breites Spektrum an spannenden Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Wasserwirtschaft, Verkehrsplanung oder Geomatik – bei uns findest Du den Platz, der zu dir passt. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft! Deine zukünftigen Aufgaben Du bearbeitest Projekte im Team – von der Planung bis zur Abrechnung Du bereitst Leistungsverzeichnisse vor und erstellst diese final Du übernimmst die Bauleitung der von Dir geplanten Maßnahmen Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (m/w/d) und mindestens drei Jahre Berufserfahrung Du hast fundierte Fachkenntnisse der technischen Regelwerke und Baugesetze Du verfügst über Erfahrung in der Abrechnung und Abwicklung von Baumaßnahmen Du bist sicher im Umgang mit branchenüblichen EDV- und Berechnungsprogrammen Du besitzt ein sicheres Auftreten gegenüber Baufirmen und Auftraggebern Du bist teamfähig und arbeitest eigenverantwortlich Darauf kannst Du Dich freuen und verlassen Eine wertschätzende Unternehmenskultur Kommunikation auf Augenhöhe und offene Türen für alle Mitarbeitenden Job-Ticket für den ÖPNV Prämien- und Sonderzahlungen JobRad-Leasing Regelmäßige Teamevents wie Kanufahren und Teamtage Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance Betriebliche Altersvorsorge von 20% (statt 15%) Regionale und abwechslungsreiche Projekte und Poolfahrzeuge für Baustellenfahrten Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Ein intensiver Onboarding-Prozess für deinen gelungenen Start … und vor allem ein starkes Miteinander im Team! Zur Bewerbung Unser Jobangebot Projektleiter - Siedlungswasserwirtschaft / Bauleitung (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . weniger ansehen

Einleitung Über uns AUG. PRIEN Gruppe: Karriere im Bauwesen – Tradition trifft Zukunft Suchen Sie ein modernes Bauunternehmen, das seit 150 Jahren erfolgreich ist und die Zukunft des nachhaltigen Bauens gestaltet? Die AUG. PRIEN Gruppe vereint in Hamburg, Bremen, Köln, Dortmund und auf Sylt die Bereiche Bauunternehmung (Hochbau/Ingenieurbau), Projektentwicklung, Invest und blu – unseren Innovation Hub für nachhaltiges Bauen. Ihr Mehrwert bei AUG. PRIEN: Wir bieten Ihnen ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld. Bei uns gehen Tradition und Innovation Hand in Hand. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, fördern Eigeninitiative und geben Ihnen vielfältige Möglichkeiten, Ihre Karriere in der Baubranche aktiv mitzugestalten. Bauen Sie mit uns an den Projekten von morgen! Aufgaben Ihre Aufgaben Vorbereitung, Leitung und Abwicklung von anspruchsvollen Bauvorhaben Durchführung von Bauablaufplanungen und Baustellenkontrollen Koordination des Personaleinsatzes, Materialdisposition sowie Steuerung von Nachunternehmern Unterstützung bei der Kalkulation von Angeboten Profil Ihr Profil Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. geprüfter Bautechniker / Meister im Stahl- oder Metallbau). Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Stahlbau, Stahlhochbau oder konstruktiver Ingenieurbau. Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Baurecht (VOB) sowie im Umgang mit den einschlägigen Normen und Vorschriften (z. B. DIN EN 1090). Zusatzqualifikation: Eine Fortbildung zum Schweißfachingenieur (SFI) ist ein großes Plus – falls Sie diesen noch nicht besitzen, fördern und finanzieren wir diese Weiterbildung gerne. Arbeitsweise: Eine strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einer gesunden Hands-on-Mentalität. Mobilität: Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft für eines unserer entferntem Projekt in Rotterdam Wir bieten Das bieten wir Tradition & Zukunft Seit über 150 Jahren gestalten wir als zukunftsorientiertes Traditionsunternehmen die Bauwelt in Nord- und Westdeutschland. Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schaffen Raum für eigene Ideen und Verantwortung. Attraktive Vergütung & Sozialleistungen Tarifgebundener Arbeitsvertrag nach IG BAU 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage an Weihnachten und Silvester Leistungsbezogene Prämien und tarifliche Vorteile Finanzielle Zuschüsse – z. B. zum Deutschlandticket, Mittagessen oder bei besonderer Leistung Firmenwagen mit privater Nutzung Betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen Onboarding & Teamkultur Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit persönlichem Buddy Regelmäßige Team- und Sportevents sowie gemeinsame Aktivitäten Kollegiales, wertschätzendes Miteinander mit starkem Wir-Gefühl Firmeneigener Beachclub als Treffpunkt für Mitarbeitende in der Firmenzentrale Weiterbildung & Karriereentwicklung Eigene AUG. PRIEN Akademie mit Online- und Präsenzseminaren Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Workshops Individuelle Fortbildungswünsche werden aktiv unterstützt Klare Entwicklungsperspektiven und langfristige Karrierechancen Gesundheit & Work-Life-Balance Betriebliches Gesundheitsmanagement und anonymes Sorgentelefon Fokus auf Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / Homeoffice Moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze Mobilität & Zusatzleistungen Zuschüsse für das Deutschlandticket und JobRad EGYM Wellpass-Sportmitgliedschaft mit über 13.500 Sport- und Wellnesseinrichtungen Poolfahrzeuge- und Fahrräder und Fahrradreparaturstation Einkaufsvorteile und weitere Corporate Benefits Weitere Informationen Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf und relevante Zeugnisse). Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte über unser Onlineformular. Ihr Ansprechpartner ist Martin Clausen. Auf diese Stelle bewerben E-Mail Adresse für Bewerbungen: augprien-jobs@m.personio.de weniger ansehen

Einleitung binder ist ein von traditionellen Werten geprägtes Familienunternehmen und einer der führenden Spezialisten für Rundsteckverbinder mit Hauptsitz in Neckarsulm. Seit 1960 steht binder für höchste Qualität. Zur binder Gruppe zählen das binder Headquarter, neun Vertriebsniederlassungen, sieben Produktionsstätten, zwei Systemdienstleister sowie ein Innovations- und Technologiezentrum. Kommunikation auf Augenhöhe, Offenheit und Ehrlichkeit im Umgang miteinander sind Qualitäten, welche bei binder täglich gelebt werden. Wir bieten attraktive Arbeitsplätze, herausragende Beschäftigungsbedingungen und haben immer das passende Angebot für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Fördern und fordern – unser Credo, um stetig einen Schritt voraus zu sein, unser Potenzial auszuschöpfen und aus unseren Mitarbeitern Höchstleistungen herauszukitzeln. Zur Verstärkung unseres Vertriebs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen PRODUKTMANAGER DATENKOMMUNIKATION (m/w/d) Aufgaben Als Produktmanager (m/w/d) verantworten und entwickeln Sie die langfristige Markt-, Technologie- und Portfolio-Strategie für den Produktbereich Daten-Steckverbinder und leiten daraus konkrete Wachstums- und Innovationsinitiativen ab. Sie erstellen Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung und Bewertung von relevanten Trends und erarbeiten daraus passende Produktstrategien. Sie stellen den Erfolg und die Profitabilität der Produkte am Markt sicher. Die aktive Begleitung von Normierungs- und Standardisierungsprozessen fällt in Ihren Aufgabenbereich. Sie sind bei strategischen Fragestellungen zum Produktbereich die zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Entwicklung, Geschäftsleitung, Produktion und Marketing. Sie treiben produktbezogene Projekte schnell und effektiv voran und bringen diese erfolgreich zum Abschluss. Die Repräsentation des Produktbereichs und das Netzwerken auf Messen und Fachveranstaltungen rundet Ihr Aufgabengebiet ab. Profil Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der industriellen Datenübertragungstechnik. Sie besitzen Kenntnisse und Erfahrungen zu Analysetechniken und Strategieplanung für die Erstellung von Produktstrategien. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und SAP. Sie sind kontaktfreudig und teamorientiert und bringen eine hohe Leistungsbereitschaft mit. Eine zielgerichtete, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Eine flexible Reisebereitschaft vervollständigt Ihr Profil. Wir bieten Inhabergeführtes Unternehmen und flache Hierarchien Attraktive Vergütung mit Sonderzahlungen 30 Tage Jahresurlaub Flexible Arbeitszeitmodelle für beste Work-Life-Balance Moderne Arbeitsplatzgestaltung und mobile Arbeit Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Personal Trainer Betriebliche Altersvorsorge und weitere steuerfreie Vorteile Familiäre Atmosphäre, Wertschätzung und Vertrauen Interne Personalentwicklung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Sichere Arbeitsplätze in einem expandierenden Unternehmen Anerkannter Ausbildungsbetrieb der IHK und Dualer Partner der DHBW Verschiedene Mitarbeiterevents Weitere Informationen Interessiert? Dann senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit per E-Mail mit maximaler Größe von 10 MB an bewerbung@binder-connector.de. Franz Binder GmbH & Co. Elektrische Bauelemente KG Rötelstraße 27 | 74172 Neckarsulm | Tel. 49 (0) 7132 325–0 www.binder-connector.de weniger ansehen

Das Evangelische Krankenhaus Paul Gerhardt Stift in Lutherstadt Wittenberg ist eine Einrichtung in Trägerschaft der Johannesstift Diakonie und der Paul-Gerhardt-Stiftung und zählt zu den bedarfsnotwendigen Krankenhäusern im ländlichen Raum und verbindet eine hochwertige Allgemein- und Notfallversorgung mit spezialisierten Fachbereichen. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Martin-Luther-Universität Halle Wittenberg steht das Haus für kompetente Pflege, individuelle Fürsorge und wirtschaftliche Stabilität. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird die Nachfolge in der Geschäftsführung gesucht. Jährlich werden rund 14.000 Patientinnen und Patienten stationär sowie 27.200 ambulant behandelt, bei rund 300 Betten und etwa 120 Mitarbeitenden im ärztlichen Bereich. Das zurückliegende Geschäftsjahr wurde mit einem positiven Betriebsergebnis abgeschlossen welches auch für das laufende Jahr erwartet wird. Die bauliche Substanz ist sehr gut, ein Instandhaltungsstau besteht nicht. Lutherstadt Wittenberg liegt an der Elbe, rund 90 Kilometer von Berlin und etwa 60 Kilometer von Leipzig entfernt. Dank der ICE-Anbindung sind beide Metropolen in rund 40 Minuten erreichbar. Die Aufgaben Die Position trägt die Gesamtverantwortung für die integrative Führung des Klinikstandorts und die strategische Weiterentwicklung der Kliniken. Im Mittelpunkt stehen ein reibungsloser operativer Ablauf sowie die enge Zusammenarbeit mit leitenden Ärztinnen und Ärzten, Pflegedirektorin, weiteren Führungskräften sowie den Zentralbereichen der Muttergesellschaft. Zu den Aufgaben gehören insbesondere: Proaktive, zukunftsorientierte Leitung und Führung des Unternehmens Aufstellung des Wirtschaftsplans (Erfolgs, Finanzierungs- und Investitionsplan sowie Nachtragspläne) Überwachung und Einhaltung der Wirtschaftsplanung Vorbereitung und Steuerung von Entgeltverhandlungen für die geleiteten Einrichtungen Umsetzung und, wo nötig, Anpassung strategischer Maßnahmen und Projekte Personalbindung und Personalgewinnung Bauherrenrolle bei Bauaktivitäten Repräsentation der Häuser gegenüber externen Gesprächspartnern sowie Pflege politischer Beziehungen in der Region und darüber hinaus Ihr Profil Gesucht wird eine Persönlichkeit mit mehrjähriger Führungserfahrung im Krankenhausmanagement, die unternehmerisches Denken mit menschlicher Wärme verbindet. Wichtige Eigenschaften sind: Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Einfühlungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Berufsgruppen Unternehmerisches Denken gepaart mit strategischem Weitblick Diplomatisches, zugleich konsequent zielführendes Durchsetzungsvermögen Hohes Verantwortungsbewusstsein für die langfristige Sicherung des Unternehmens Das Angebot Eine herausragende Leitungsposition in einem qualitativ hochwertigen klinischen Umfeld mit sehr guter Ausstattung und regionaler Relevanz Eine attraktive Vergütung bestehend aus Fixgehalt und flexibler Tantieme, zuzüglich Altersversorgung und Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Ein leistungsstarkes Team sowie ein Träger, der Weiterentwicklung aktiv unterstützt und bei Bedarf mit Investitionen begleitet Eine familiäre, angenehme Betriebskultur, orientiert an christlichen Wertvorstellungen Kontakt Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer DE-24915 zu. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich. Wir haben die Personalberatung Delta – A Mercuri Urval Company mit der Durchführung des Verfahrens beauftragt. Für weiterführende Informationen stehen Ihnen gerne die Berater Frau Anja Schelte und Herr David Stachelhaus (49 21 1550430) zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihre aussagefähigen Unterlagen: david.stachelhaus@mercuriurval.com Mercuri Urval GmbH Peter-Müller-Straße 26 40468 Düsseldorf www.mercuriurval.com/de-de Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu. weniger ansehen

Stellenbeschreibung: Seit fünf Jahrzehnten stehen wir als Familienunternehmen METZ CONNECT für Präzision, Zuverlässigkeit und Erfindergeist im Bereich der elektrischen Verbindungstechnik. Mit rund 850 Mitarbeitenden an Standorten in Europa, Asien und Nordamerika entwickeln, produzieren und vertreiben wir Systeme für die Datenkommunikation, Gebäude- und Prozessautomation sowie elektrische Steckverbinder. Als Produktmanager (m/w/d) verantworten Sie den gesamten Lebenszyklus ausgewählter Produktfamilien aus unserem Automationsportfolio (C|Logline) – von der strategischen Ausrichtung über die Markteinführung bis hin zur kontinuierlichen Portfoliooptimierung . In enger Zusammenarbeit mit dem Team gestalten Sie mit einem ganzheitlichen Blick auf Markt, Technologie und Kundenanforderungen aktiv die Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereichs. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unseren Standort Blumberg einen: Produktmanager Automation (m/w/d) (m/w/d) Ihre Aufgaben: Entwicklung einer zukunftsorientierten Produktstrategie und eines wettbewerbsfähigen Portfolios im Bereich Gebäudeautomation Beobachtung und Bewertung von technologischen Trends sowie Markt- und Wettbewerbsveränderungen inklusive Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen Identifikation, Initiierung und Bewertung von Innovationsprojekten Definition von Produkt- und Projektanforderungen Erstellung von Marktanforderungsprofilen und Lastenheften Begleitung des Produktentstehungsprozesses von der Idee bis zur Marktreife Pflege und Weiterentwicklung von Produkt-Roadmaps Erstellung fundierter Business Cases sowie Durchführung regelmäßiger Portfolioanalysen Mitgestaltung der Go-to-Market-Strategie in Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in einem technischen Fachbereich , z. B. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement (B2B) für technisch anspruchsvolle Produkte aus dem Bereich Gebäudeautomation Fundiertes technisches Fachwissen in den Bereichen: Kommunikationsprotokolle und Feldbusse (z. B. BACnet, Modbus, KNX, M-Bus, DALI), idealerweise auch Wireless-Technologien Gateways, Controller und Edge Devices im Gebäudeumfeld Systemintegration und Interoperabilität heterogener Automationssysteme Kenntnisse der relevanten Normen und Standards (z. B. EN ISO 16484) Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Marktmechanismen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unternehmerisch denkende, selbstständige und strukturierte Persönlichkeit mit echter Leidenschaft für Technologie , Innovation und nachhaltigen Markterfolg Bereitschaft zu Reisetätigkeiten Wir bieten: Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und gegenseitiger Unterstützung Umfassende Einarbeitung inklusive Patensystem Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (ein Tag / Woche) Verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrgeldzuschuss und Firmenrad-Leasing (JobRad) Mitarbeiterrabatte durch unseren Kooperationspartner corporate benefits Mitarbeiterempfehlungsprogramm Vergünstigte Konditionen beim Laden von privaten Elektrofahrzeugen sowie kostenloses Laden des eigenen E‑Bike auf dem Firmengelände Teamevents , betriebliche Gesundheitsförderung Vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner Kontakt: Nehmen Sie Verbindung mit uns auf und senden Sie Ihre Bewerbung mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin online an unsere Personalabteilung. Jetzt bewerben Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Nobis Personalreferentin Tel.: 49 7702 533-403 jobs@metz-connect.com METZ CONNECT GmbH Im Tal 2 | 78176 Blumberg | www.metz-connect.com weniger ansehen

Einleitung Team Beverage Team Beverage ist die führende Einkaufs-, Distributions-, Vermarktungs- und Dienstleistungsplattform für die Getränkebranche in Deutschland. Als Arbeitgeber bieten wir die unterschiedlichsten Jobs und Funktionen – alle sind eingebunden in unser Ziel, die Innovationskraft und Faszination unserer Branche auszubauen und sie in die Zukunft zu führen. Gemeinsam schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass Gastronomie, Großhandel und Hersteller miteinander erfolgreich sind. Willkommen in der Getränkebranche, einem Berufsfeld mit vielen attraktiven Perspektiven! Partner Manager Digitale Gastronomie (w/m/d) Aufgaben Als Strategic Partner Manager gestalten Sie aktiv die Zukunft der Gastronomie, indem Sie strategische Kooperationen mit relevanten Partnern aufbauen und weiterentwickeln. Sie identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten, gewinnen starke Kooperationspartner und entwickeln gemeinsam innovative Lösungen, die Gastronomiebetrieben helfen, ihren Umsatz zu steigern und ihre Prozesse zu optimieren. Dabei scheuen Sie sich nicht vor operativen Aufgaben und begleiten Kooperationen von der ersten Idee über den erfolgreichen Vertragsabschluss durch die Vertriebsteams bis hin zum Post-Sales-Review. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören dabei: Entwicklung von Partnerstrategien und Kooperationsmodellen für die Team Beverage und Tochterunternehmen Identifizierung und Definition von relevanten Produkt- und Dienstleistungsangeboten für die Gastronomie Auf- und Ausbau des Partnernetzwerks und Betreuung von bestehenden Partnern Verhandlung von Partnerschaftsverträgen und Kompensationsmodellen Planung von gemeinsamen Wachstums- und Vertriebszielen Operative Steuerung des Netzwerks - Koordination zwischen Partnern und internen Teams wie Vertrieb, Marketing oder Kundenmanagement Überwachung von KPIs, wie Kunden- oder Leadgewinnung, Onboarding Time oder Umsatz Auswertung der Partnerperformance, Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung des gemeinsamen Erfolgs Profil Sie kommen aus der Gastronomie (Individual- oder Systemgastronomie), der Getränkebranche oder von einem digitalen Dienstleister (für die Gastronomie) und begeistern Menschen für digitale Themen und technische Lösungen. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse gastronomischer Betriebsabläufe und kennen die typischen Herausforderungen von Gastronominnen und Gastronomen. Durch Ihre bisherige Berufserfahrung konnten Sie bereits ein relevantes Netzwerk in der Branche aufbauen. Der Aufbau und die Pflege langfristiger Beziehungen haben für Sie einen hohen Stellenwert. Die Steuerung interner und externer Stakeholder anhand von Kennzahlen ist Ihnen vertraut. Professionalität, Leidenschaft und Humor zeichnen Sie aus. Sie arbeiten flexibel, strukturiert und eigenverantwortlich. Sie sind innerhalb Deutschlands reisebereit. Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B. Wir bieten Unser "Drumherum" neben den Aufgaben: Flexibilität : Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an einem flexiblen Tag pro Woche und flexible Arbeitszeiten Weiterentwicklung : Individuelle Trainingsprogramme und regelmäßige Personalentwicklungs- und Feedbackgespräche Corporate Benefits: z.B. Betriebliche Altersvorsorge, private Unfallversicherung, JobRad, Shopping- und Mitarbeiterrabatte, Firmenfitness, kostenfreie Warm- und Kaltgetränke am Arbeitsplatz, klimatisierte Büros und kostenloses Parken Gemeinsam stark: Erfolge feiern bei regelmäßigen Teamevents zur internen Vernetzung Zukunftsorientiert: Ein kooperatives, dynamisches und aktives Teamwork in einem zukunftsorientierten Unternehmen Weitere Informationen Haben wir Ihr Interesse an dieser Herausforderung geweckt? Machen Sie die Team Beverage mit Ihrem Enthusiasmus, mit Ihren Ambitionen und mit Ihrem Spaß am Erfolg noch ein Stückchen größer! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal. Teilen Sie uns bitte Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin in der Bewerbung mit. Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Bewerben weniger ansehen

Unser Kunde ist ein etablierter Akteur der deutschen Energiewirtschaft mit klarem Fokus auf erneuerbare Energien. Das Unternehmen entwickelt und realisiert großvolumige Projekte in den Bereichen Wind, Photovoltaik und Speicherhybridlösungen und gestaltet damit die Energiewende in Deutschland aktiv mit. Für dieses spannende und zukunftsweisende Umfeld suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit als "Leiter Projektentwicklung (m/w/d) – Erneuerbare Energien" . Die Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung eines erfahrenen Teams innerhalb der Projektentwicklung Gesamtverantwortung für die Entwicklung und Umsetzung eines Portfolios großvolumiger erneuerbarer Energieprojekte bis zur Baureife Steuerung und Priorisierung der Projekte hinsichtlich Reifegrad, Wirtschaftlichkeit, Zeitplanung, Ressourcen und Risiken Sicherstellung belastbarer Genehmigungs-, Netzanschluss- und Infrastrukturkonzepte in Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern Weiterentwicklung von Prozessen , Standards, Governance und Reporting und aktive Mitgestaltung einer leistungsfähigen Gesamtorganisation Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer relevanten Fachrichtung Mehrjährige Führungserfahrung in der Projektentwicklung im Bereich erneuerbare Energien oder in vergleichbaren Infrastrukturen Nachweisbare Erfolge in der Steuerung komplexer Projekte bis zur Baureife Strategische Stärke, klare Umsetzungsorientierung und ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das Angebot Verantwortungsvolle Führungsrolle mit direkter Berichtslinie an den CEO Großer Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und wachsenden Umfeld der erneuerbaren Energien Flexible Arbeitszeitgestaltung , mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote uvm. Kontakt Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer DE-24871 zu. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich. Für erste Fragen steht Ihnen Lars Grassmann (lars.grassmann@mercuriurval.com | 0 160 94864228) als Gesprächspartner gerne zur Verfügung. Mercuri Urval GmbH Friesenweg 24 22763 Hamburg www.mercuriurval.com/de-de Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu. weniger ansehen

Stellenbeschreibung: Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen der gesetzlichen Krankenversicherung im Raum von Kirche, Diakonie und Caritas. Ausgezeichneter Service und kundengerechte Angebote garantieren unser stetiges Wachstum. Wir suchen Sie als Key-Account-Manager / Vertriebsmanager / BGM-Berater (m/w/d) wahlweise Region Deutschland Süd / West / Nord im Außendienst Als Sales Manager (m/w/d) akquirieren Sie im Vertriebsaußendienst neue Mitglieder und beraten diakonische und kirchliche Unternehmen in Fragen betrieblicher Gesundheit. Ihre Aufgabenschwerpunkte Sie akquirieren neue Mitglieder Sie bewegen sich im Vertriebsaußendienst; dabei beraten Sie diakonische und kirchliche Unternehmen in Fragen betrieblicher Gesundheit Sie initiieren, planen und begleiten Vertriebs- und Marketingmaßnahmen in Partnerunternehmen Sie entwickeln und planen digitale Gesundheits- und Vertriebskampagnen Sie entwickeln und pflegen Netzwerke mit Kooperationspartnern Sie wirken mit an Tagungen und Messen Sie betreuen und unterstützen externe Vertriebspartner Ihr Profil Sie sind Hoch- oder Fachhochschulabsolvent (m/w/d) in gesundheits- / sport- / kommunikations- oder vertriebsassoziierten Studiengängen Sie haben Freude am Verkauf von Dienstleistungen Sie sind zielstrebig und sind ausdauernd bei der Suche nach Erfolg Sie punkten durch Selbstständigkeit, sind strukturiert und offen für digitale Innovationen Sie haben Spaß am eigenständigen Arbeiten Ein feines Sprachgefühl und eine hohe soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab Wir bieten Ihnen Ein motiviertes Team sowie ein angenehmes Betriebsklima Ein leistungsgerechtes attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Flexibel geregelte Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum Mobile Working Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit Eine weiterbildungsorientierte Umgebung Einen zukunftsweisenden Arbeitsplatz Modernes IT-Equipment und einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz Attraktive Mitarbeitervergünstigungen (z. B. Bikeleasing-Modelle) Ihre Bewerbung Bei Interesse an dieser Position freuen wir uns bis zum 14.08.2026 auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung ausschließlich über unsere Homepage unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums. Für Fragen steht Ihnen Frank Großheimann unter 0521 / 329 876 165 gerne telefonisch zur Verfügung. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie unter www.bkk-diakonie.de/datenschutz/. www.bkk-diakonie.de BKK Diakonie |Königsweg 8 | 33617 Bielefeld weniger ansehen

WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei? DEINE HERAUSFORDERUNG Du führst disziplinarisch und fachlich ein mehrköpfiges & interdisziplinäres Team qualifizierter Bau- und Projektleiter und entwickelst das Team fachlich weiter. Du übernimmst die übergeordnete Kontrolle und Verantwortung für die Qualität, Termine und Kosten der Bauprojekte im Bereich Refurbishment, Revitalisierung & Bestandstransformation. Du leitest übergeordnet Gesamtprojekte in interdisziplinären Teams, die aus internen und externen Beteiligten bestehen. Du planst Kapazitäten, sicherst und optimierst die Projektbesetzung und berichtest regelmäßig über den Stand der laufenden Projekte. Du unterstützt die Projektleiter im Tagesgeschäft und bei der Durchführung von Bauprojekten im Bereich Refurbishment, Revitalisierung und Bestandstransformation. Du koordinierst und steuerst eigenständig den Kontakt zu Bauherren und Nachunternehmern. DEIN PROFIL, UM GEMEINSAM ETWAS ZU BEWEGEN Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder Architekt oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung in der disziplinarischen Mitarbeiterführung ist von Vorteil. Du hast Berufserfahrung im Projektmanagement schlüsselfertiger Bauvorhaben. Du verfügst über umfassende Berufspraxis in allen Leistungsphasen. Du bist kommunikationsstark, förderst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und überzeugst mit einem motivierendem Führungsstil sowie unternehmerischer Denkweise. Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich. BENEFITS Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice: Individuelle Lösungen, die sowohl den Arbeitsabläufen als auch den persönlichen Bedürfnissen gerecht werden. Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, Company Bike, Dienstwagen und Carsharing Sportangebote: Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder EGYM Wellpass, Teamfit Challenge Onboarding & Weiterbildungsangebote: umfassendes Onboarding, inklusive Onboarding-Event in Hamburg und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten Building Teams: Firmen- und Teamevents, Skifreizeit Unterstützung in allen Lebenslagen: pme Familienservice, der in herausfordernden Zeiten unterstützt KONTAKT Wiebke Leferink Recruiting Manager apoprojekt GmbH Holstenwall 5 20355 Hamburg Mobil 49 151 53837043 Zentrale 49 40 8797898-0 wiebke.leferink@apoprojekt.de www.apoprojekt.de weniger ansehen

Über uns Wir entwickeln Journalismus für Menschen, die wissen wollen, was Kirche, Glaube und Gesellschaft bewegt – relevant, unabhängig und dort, wo sie heute Medien nutzen. Als Medienunternehmen der Evangelisch-Lutherischen Landeskirche Sachsens bauen wir unsere digitalen Angebote konsequent aus und entwickeln gleichzeitig unsere etablierten Medienmarken wie unsere evangelische Wochenzeitung DER SONNTAG weiter. Dafür suchen wir Menschen, die journalistische Qualität mit Innovationsfreude, Datenverständnis und unternehmerischem Denken verbinden und Lust haben, die Zukunft evangelischer Medien aktiv mitzugestalten. Für unsere crossmedial arbeitende Redaktion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Redaktion & Digitale Medien / Head of Content (m/w/d) in Vollzeit oder vergleichbarem Umfang. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie unser evangelisches Medienangebot konsequent weiter. Sie verbinden journalistische Qualität mit wirtschaftlichem Denken und entwickeln Inhalte und Strategien, die Menschen erreichen und unsere Reichweite erhöhen. Ihre Aufgaben: Sie leiten unsere Redaktion fachlich und organisatorisch und steuern die Themenplanung über alle Kanäle hinweg. Sie entwickeln unsere Digitalstrategie kontinuierlich weiter und etablieren konsequent den Grundsatz "Digital first". Sie verantworten Themen, Formate und Tonalität für Website, Newsletter, Social Media und Print. Sie identifizieren Themen mit hoher Relevanz, Reichweite und Vermarktungspotenzial. Sie entwickeln gemeinsam mit Geschäftsführung und Vermarktung Ideen zu journalistischen Inhalten sowie Werbeformaten und Sponsoring. Sie redigieren und verantworten zentrale Beiträge und sichern die journalistische Qualität. Sie entwickeln unser evangelisches Profil zeitgemäß weiter und erzählen, wie Glaube, Kirche und Gesellschaft heute zusammenkommen. Das bringen Sie mit: ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im journalistischen oder kommunikativen Bereich mehrjährige Erfahrung in einer innovativen Redaktion – mit klarem Schwerpunkt auf digitalen Medien Erfahrung in der Entwicklung digitaler Formate und im Aufbau von Reichweite über verschiedene Kanäle Sie denken journalistisch, strategisch und unternehmerisch zugleich. Erfahrungen in Audience Development, SEO, Newsletter, Social Media und datenbasierter Redaktionssteuerung Sie haben ein Gespür dafür, wie hochwertiger Journalismus wirtschaftlich erfolgreich sein kann. Sie arbeiten strukturiert, entscheiden gern und packen selbst mit an. Netzwerken liegt in Ihrer DNA. Idealerweise sind Sie mit den landeskirchlichen Strukturen vertraut. Sie sind Mitglied der evangelischen Kirche und begleiten kirchliches Leben konstruktiv, kritisch und offen. Wir bieten Ihnen: eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum die Möglichkeit, die digitale Zukunft eines etablierten evangelischen Medienhauses maßgeblich zu gestalten ein engagiertes, kleines Team mit kurzen Entscheidungswegen viel Raum für neue Ideen, Experimente und Innovationen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an den Geschäftsführer Sebastian Knöfel (knoefel@emh-leipzig.de), Evangelisches Medienhaus GmbH, Blumenstr. 76, 04155 Leipzig. weniger ansehen

Das ist HELU Als führender Systemanbieter für elektrische Verbindungstechnik sind wir an vielen Technologien, die die Welt von morgen gestalten, hautnah beteiligt – von Automatisierung über erneuerbare Energien bis E-Mobilität. Mit mehr als 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 43 Ländern geben wir täglich unser Bestes, um für unsere Kunden rund um den Globus die optimalen Lösungen zu finden. Dabei setzen wir auf Kreativität und Zusammenhalt, Leidenschaft und Expertise. In unseren produzierenden Einheiten, insbesondere in den Werken Windsbach und Meißen, sind leistungsfähige Produktions-IT-Systeme essenziell, um unsere Produktionsprozesse effizienter und zielführender zu gestalten. Dazu zählen die Erfassung und Analyse von Daten aus Fertigungsanlagen sowie die Abbildung aller Prozesse auf der MES- und SCADA-Ebene. Da dieser Bereich neu aufgebaut wird, erwartet Sie ein Bereich mit viel Freiraum für kreative Ideen und umfassende Gestaltungsmöglichkeiten. Für den Aufbau, die Weiterentwicklung und den Betrieb der dafür notwendigen IT-Systemlandschaft suchen wir einen IT Application Manager Produktion & Fertigung (m/w/d) Hauptaufgaben auf einen Blick Mit Weitblick treiben Sie die Optimierung und Weiterentwicklung unserer IT-Systemlandschaft im Bereich Produktions-IT voran und implementieren neue Lösungen, um die Unternehmensprozesse nachhaltig zu optimieren und die Produktivität weiter zu steigern. Als Hauptansprechpartner (m/w/d) für die betreuten Anwendungen kümmern Sie sich zuverlässig um den Betrieb, die Installation und die Konfiguration dieser Applikationen. Störungen werden von Ihnen systematisch analysiert, Fehler im 2nd- und 3rd-Level-Support behoben und die Performance aller Anwendungen sichergestellt. Bei der Leitung von Projekten zur Implementierung, Wartung oder Außerbetriebnahme von Anwendungen übernehmen Sie Verantwortung und koordinieren die Zusammenarbeit mit anderen Teams sowie externen Partnern. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen technischer IT, unseren Fachabteilungen (wie der Produktion) und externen Partnern. Neben der Anforderungsanalyse der Fachbereiche sprechen Sie Empfehlungen für Investitionen in neue Technologien aus, um unsere Softwarelösungen auf dem aktuellen Stand zu halten. Über den operativen Fortschritt und die Leistung der betreuten Anwendungen berichten Sie transparent an die relevanten Stakeholder. Voraussetzungen für ein passendes Match Sie verfügen über ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung. Kenntnisse in den Bereichen IoT, Datenanalyse und -visualisierung sowie umfassendes technisches Verständnis in MES-, SCADA- und CAQ-Systemen zeichnen Sie aus. Ihr analytisches Denkvermögen ermöglicht es Ihnen, komplexe Probleme und Prozesse präzise zu analysieren. Mit Ihrer Kommunikationsstärke gelingt es Ihnen, sowohl mit technisch versierten Kolleginnen und Kollegen als auch mit Nicht-Technikerinnen und Nicht-Technikern erfolgreich zusammenzuarbeiten. Gute Planung und die Organisation von Arbeitsabläufen gehören für Sie zum Arbeitsalltag. Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen ist für diese Position zwingend erforderlich. Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen bringen Sie mit. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Das bieten wir Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz ist der Beginn. Dazu kommen u. a.: 30 Tage Urlaub im Jahr Selbstbestimmte Arbeitszeit im Team (flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten) Sabbatical Umfangreiche Weiterbildungsangebote Frisches, regionales und günstiges Essen im Betriebsrestaurant Jobrad Parkplätze kostenlos mit Lademöglichkeit Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss für Kindergarten und Kita Betriebsarzt … und einiges mehr. Sie finden die Stelle superspannend, sind sich aber unsicher, ob Sie alle geforderten Skills zu 100 % erfüllen? Bitte zögern Sie nicht, sich trotzdem zu bewerben! Wir sprechen darüber. Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute über unser Online-Formular. Jetzt bewerben Wir freuen uns auf Sie! Ansprechpartner Marco Spitzner Personalreferent E-Mail schreiben HELUKABEL GmbH Schloßhaldenstraße 10 71282 Hemmingen Deutschland www.helukabel.de weniger ansehen

Stellenbeschreibung: Machen Sie das Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, in Weinsberg auch zu Ihrem Ding und starten Sie bei uns voll durch! In unserem psychiatrischen Krankenhaus werden in sieben eigenständigen Kliniken verschiedener Fachrichtungen an sieben Standorten jährlich rund 17.000 Patient*innen stationär, tagesklinisch und ambulant behandelt. Mit rund 1.850 Mitarbeitenden ist das Klinikum einer der größten Arbeitgeber der Region Heilbronn-Franken. Das Klinikum am Weissenhof ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg anerkannt und in die Lehre im Fach Psychiatrie und Psychotherapie der Medizinischen Fakultät eingebunden. Die Forensische Fachambulanz (FFA) ist ein Teil der Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie im Klinikum am Weissenhof in Weinsberg. Der Aufgabenbereich umfasst grundsätzlich die Begleitung und Unterstützung von Patient*innen nach einer Behandlung im Maßregelvollzug. Für unsere Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie suchen wir Sie als Pflegerische Leitung der Forensischen Fachambulanz (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben gewissenhafte Ausführung der übertragenen Aufgaben, wie z. B. die Dienstplanung, das Führen von Mitarbeiterjahresgesprächen, die Einhaltung rechtlicher Vorgaben etc. enge Zusammenarbeit mit dem therapeutischen Team der Station, als duale Leitung der Fachambulanz sowie mit der dualen Klinikleitung bei übergeordneten Themenfeldern zeitnahe, am Bedarf orientierte Steuerung des Personaleinsatzes nach Qualifikation beziehungsweise Eignung der Mitarbeiter*innen Beratung und Unterstützung der pflegerischen Mitarbeiter*innen in besonders schwierigen Pflegesituationen Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit durch gegenseitige Wertschätzung, Aufgabentransparenz und fachlich definierte Entscheidungsspielräume Zusammenarbeit mit komplementären Einrichtungen, Kooperationspartnern, Angehörigen, Bewährungshilfe und Justiz Ihr Profil eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in eine Weiterbildung als Stationsleitung bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren fundierte Erfahrung in der psychiatrischen Krankenpflege eine Fachweiterbildung für Psychiatrie und Erfahrung in der Arbeit mit forensischen Patient*innen wünschenswert überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz und dem Willen, sich neuen Anforderungen zu stellen die Fähigkeit und der Wunsch zur kooperativen Zusammenarbeit im interdisziplinären Team sowie mit den Diensten und Abteilungen unseres Klinikums Unser Angebot ein interessanter und verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum, in den Sie Ihre Stärken einbringen können vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung eine große Zahl an verschiedenen Arbeitszeit- und Teilzeitmodellen ermöglicht die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere klinikeigene Kita am Standort in Weinsberg Mobilität, gesichert durch JobRad und Jobticket Onboarding, gestützt auf unser hauseigenes strukturiertes Einarbeitungskonzept eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-L betriebliche Altersvorsorge durch die VBL Sabbaticals, eine längere Elternzeit oder auch ein früherer Renteneintritt, durch unsere Lebensarbeitszeitkonten der DBZWK Gesundheitsförderung durch Kurse unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements, unsere Betriebssportgruppen oder auch unseren betriebseigenen Fitnessraum Ein wertschätzender Austausch und Angebote zur individuellen Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind bei uns wichtiger Bestandteil. Ob betriebliches Gesundheitsmanagement, die klinikeigene Kita oder die schöne Arbeitsumgebung − bei uns können Sie die täglichen Herausforderungen gelassen meistern. Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Pflegedienstleitung, Herr König, Tel. 07134 75-1710. Ihre Ansprechpartnerin in der Personalabteilung ist Frau Sina Hirsch, Tel. 07134 75-4214. Wir freuen uns über die Bewerbung von Frauen. Die Stelle kann grundsätzlich im Jobsharing durch zwei Personen besetzt werden. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. Jetzt bewerben Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg, 74189 Weinsberg weniger ansehen

Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 50.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander - von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity. Kundendetails Sie verfügen über Führungserfahrung im Produktionsumfeld und kennen die besonderen Anforderungen einer Gießerei? Für unseren Kunden in Bochum suchen wir einen engagierten Schichtleiter (m/w/d) für die Spät- oder Nachtschicht. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung eines Produktionsteams, stellen einen reibungslosen Fertigungsablauf sicher und tragen aktiv zur Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Produktionszielen bei. Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen aus dem Gießerei- oder metallverarbeitenden Umfeld mit und überzeugen durch eine strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Führungsqualitäten. Stellenbeschreibung Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Fertigungsablaufs hochkomplexer Bauteile unter Einhaltung von Qualität, Menge, Termin und Kosten Führung, Steuerung und Entwicklung der Mitarbeitenden innerhalb der Schicht inklusive Einsatzplanung, Qualifizierung, Unterweisung und Leistungssteuerung Überwachung und Optimierung von CNC-, Zerspanungs-, Prüf- und Nacharbeitsprozessen sowie Sicherstellung definierter Standards und Prozessparameter Steuerung relevanter Kennzahlen wie Output, Ausschuss, Nacharbeit, Anlagenverfügbarkeit, Produktivität, Liefertermintreue und Schichtleistung Aktive Mitwirkung an KVP-, Lean- und Standardisierungsmaßnahmen zur Verbesserung von Durchlaufzeiten, Stabilität, Qualität und Wirtschaftlichkeit Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik, Fertigungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare ingenieurwissenschaftliche Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Mechanischen Fertigung, idealerweise in der Bearbeitung hochkomplexer Guss-, Präzisions- oder sicherheitskritischer Bauteile Bereitschaft zur kontinuierlichen Arbeit im Spät- oder Nachtschichtmodell (22:00 bis 14:00 bzw. 22:00 bis 6:00) Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, klare Führungspräsenz sowie Fähigkeit zur strukturierten Eskalation und Entscheidungsfindung unter Zeitdruck Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das Angebot Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet Eine freundliche und kollegiale Arbeitsumgebung in einem aufgeschlossenen Team Beste Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung in persönlicher und fachlicher Hinsicht 30 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen Interessante Herausforderungen in einem internationalen Konzernumfeld am Standort Bochum im Herzen des Ruhrgebiet \nRecruitment Consultant weniger ansehen

Über uns Die DA Lüftungstechnik GmbH ist ein Unternehmen im Bereich der Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik mit dem Schwerpunkt Lüftungstechnik mit Sitz in Berlin und dem Bestreben weitere Standorte in MV und Hamburg mit aufzubauen. Unsere Expertise liegt in der Lieferung und Montage von raumlufttechnischen Anlagen inkl. dem entsprechenden Service und nachfolgenden Wartungen. Ergänzend werden Leistungen im Bereich HKS mit angeboten. Wir legen großen Wert auf pragmatische aber auch innovative Lösungen, die sowohl ökologisch nachhaltig als auch wirtschaftlich effizient sind. Unser engagiertes Team aus Fachleuten strebt danach, höchste Qualitätsstandards zu erfüllen und unseren Kunden individuelle, maßgeschneiderte Lösungen zu bieten. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams technischen Projektleiter (HLKS), die mit Leidenschaft und Fachwissen zu unserem Erfolg beitragen möchten und Interesse haben, eigene Standorte mit aufzubauen. Aufgaben In Ihrer Rolle als Technischer Projektleiter (HLKS) sind Sie verantwortlich für die komplette Durchführung und Koordination von Projekten im Bereich der Lüftungstechnik mit ggf. weiteren Gewerken. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a. : Prüfung der Projektunterlagen für die zu errichtenden Anlagen in Hinblick auf technische Realisierung unter Berücksichtigung von Budget- und Zeitvorgaben Durchführung von Projektmanagementaufgaben von Werk- und Montageplanung bis zur Fertigstellung Erstellung von Aufmaßen Abstimmungen mit Auftraggebern und Planern Koordination der internen und externen Projektbeteiligten sowie der Nachunternehmer Sicherstellung der Einhaltung von technischen Normen und Anwendung der VOB Technische Beratung Profil Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, eine Techniker- oder Meisterausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Des Weiteren verfügen Sie über: Mindestens 3-10 Jahre Berufserfahrung im Bereich des Anlagenbaus (HKLS) Fundierte Kenntnisse in der Planung und Ausführung von Projekten im Anlagenbau Erfahrung im Umgang mit relevanten technischen Normen Baurechtliche Grundkenntnisse im Rahmen der VOB Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten Selbstständige, strukturierte und flexible Arbeitsweise Teamgeist und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren Wir bieten Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Zu unserem Angebot gehören: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit Eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Die Möglichkeit, an innovativen Projekten mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen Ein kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über den Bewerber-Button. Gerne steht Herr Arndt unter 030-68071910 für weitere Rückfragen zur Verfügung. weniger ansehen

Über uns ELEMENT 3‑5 ‍ ist ein mehrfach ausgezeichnetes High-Tech-Unternehmen mit Sitz in Baesweiler bei Aachen und aktuell "Innovator des Jahres 2025" im TOP 100-Wettbewerb innovativer Unternehmen Deutschlands. Als Technologielieferant für die Halbleiterindustrie entwickeln wir mit Leidenschaft zukunftsweisende Epitaxieanlagen und Plasmasysteme, die weltweit Maßstäbe setzen, effizienter, präziser und nachhaltiger als je zuvor. Bei uns arbeiten Sie an den technologischen Kernfragen der Mikroelektronik von morgen, in einem interdisziplinären Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer gelebten Innovationskultur. Neue Ideen sind bei uns nicht nur willkommen, sondern entscheidend für unseren Erfolg. Das Wichtigste in Kürze In Ihrer Position als "Business Systems Manager (m/w/d)" bilden Sie die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Fachbereichen und der IT. Sie verstehen die Anforderungen des Business, übersetzen diese in tragfähige System- und Prozesslösungen und begleiten deren Umsetzung. Ihre Mission Zentrale Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, der internen IT sowie externen Dienstleistern zur Abstimmung und Umsetzung von System- und Prozessanforderungen. Betreuung, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der Business-Systeme, insbesondere ERP- und Produktionsplanungssysteme. Aufnahme, Analyse und Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Konzepte sowie Umsetzung praxisorientierter Lösungen. Planung, Koordination und Begleitung von ERP-Projekten, insbesondere bei der Einführung und Weiterentwicklung von ERP-Systemen. Analyse, Dokumentation und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie deren Digitalisierung und Abbildung in den eingesetzten Systemen. Beratung der Fachbereiche zu Prozessoptimierung, Standardisierung und Automatisierung sowie Koordination von Systemanpassungen und Schnittstellen. Planung und Durchführung von Tests, Systemeinführungen, Anwenderschulungen und Abnahmen zur Sicherstellung einer erfolgreichen Implementierung. Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs einschließlich Steuerung externer IT-Dienstleister sowie Erstellung und Pflege von Prozess-, System- und Anwenderdokumentationen. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Fundierte Berufserfahrung sowie Kenntnisse in der Betreuung oder Einführung von ERP-Systemen. Ein umfangreiches Verständnis für betriebliche Abläufe und Geschäftsprozesse sowie Erfahrung in deren Analyse, Modellierung und Optimierung. Erfahrung im Anforderungsmanagement sowie die Fähigkeit, fachliche Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen. Kenntnisse im Projektmanagement sowie idealerweise Erfahrung in IT-, Digitalisierungs- oder ERP-Projekten; Erfahrungen im Produktions-, Fertigungs- oder Supply-Chain-Umfeld sind von Vorteil. Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wir bieten Ein herausforderndes Aufgabengebiet mit hohem gestalterischem Potential bei einem innovativen, wachstumsorientierten High-Tech-Unternehmen. Flache Hierarchien und direkte interdisziplinäre Zusammenarbeit über Leitungsebenen hinweg. Arbeiten unter modernen Arbeitsbedingungen in einem interkulturellen Team hoch motivierter Kollegen. Gezielte Mitarbeiterförderung durch kontinuierliche fachliche Weiterbildung und Entwicklung der persönlichen Fähigkeiten. Eine offene Unternehmenskultur und flexible Arbeitszeit für eine selbst bestimmte "Work-Life-Balance". Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen sowie vielfältige Benefits in Bezug auf Gesundheit, Sport und Mitarbeiterevents. Ihr Ansprechpartner Herr Frank Wentzell Robert-Koch-Straße 6a 52499 Aachen Email: hr@element3-5.com weniger ansehen

Die Stadt Oberkirch im Mittleren Schwarzwald – 20 Kilometer von Straßburg entfernt – verfügt über eine gesunde Wirtschaftsstruktur. Mit der Stadt Renchen und der Gemeinde Lautenbach besteht eine vereinbarte Verwaltungsgemeinschaft. Neben allen weiterführenden Schulen bietet Oberkirch ein großes Kultur-, Sport- und Freizeitangebot. Mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Stadtverwaltung einer der größten Arbeitgeber in Oberkirch. In den unterschiedlichsten Bereichen bieten wir einen umfassenden Service. Wir verstehen uns als ein modernes und leistungsfähiges Dienstleistungsunternehmen mit einem breiten Leistungsspektrum. Wir suchen Fachleute verschiedenster Ausrichtungen und bieten eine große berufliche Vielfalt und Perspektive. Bei uns gibt es variable Arbeitszeitmodelle, sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Perspektive für Ihre Zukunft. Die Stadt Oberkirch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Leitung (m/w/d) Stadtentwicklung und Stadtplanung Oberkirch bietet wirtschaftliche Stärke in einem Umfeld mit hoher Lebensqualität. Hier wachsen Unternehmen und Menschen in ihrem lebenswerten Umfeld gemeinsam. Mit Engagement und Expertise gestalten wir die Stadt der Zukunft, setzen uns täglich für die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger sowie Betriebe ein. Wir schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern. Oberkirch – wo Gutes entsteht. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der nachhaltigen Entwicklung unserer Stadt und prägen aktiv die Zukunft Oberkirchs. AUFGABEN Folgende Aufgabenschwerpunkte kennzeichnen die Stelle: Fachliche und motivierende Leitung des Sachgebiets Stadtentwicklung und Stadtplanung mit derzeit sechs Mitarbeitenden Erarbeitung, Bewertung und Weiterentwicklung städtebaulicher Entwürfe und Konzepte Durchführung von Bauleitplanverfahren sowie Erstellung kommunaler Satzungen nach dem Baugesetzbuch Ausarbeitung und Verhandlung städtebaulicher Verträge Leitung und Umsetzung städtebaulicher Entwicklungs- und Sanierungsprojekte Entwicklung von Strategien zur Aktivierung und nachhaltigen Nutzung von Bauflächenpotenzialen Vorbereitung, Vergabe und Betreuung extern vergebener Planungsleistungen Präsentation und Vermittlung von Planungen und Konzepten gegenüber politischen Gremien, Bürgerinnen und Bürgern sowie weiteren Beteiligten Aktive Mitgestaltung der Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Stadtentwicklung Eine Anpassung des Aufgabenzuschnitts unter Berücksichtigung der Qualifikation und Berufserfahrung bleibt vorbehalten. DAS BRINGEN SIE MIT: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Stadtplanung, Raumplanung oder Architektur (Vertiefung Stadtplanung) oder vergleichbare berufliche Qualifikation Kenntnisse im Bau-, Planungs- und Umweltrecht ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft Kooperative, wertschätzende und teamorientierte Arbeitsweise Interesse an digitalen Entwicklungen und Offenheit für innovative Lösungsansätze Organisationsstärke, Kommunikationsgeschick und sicheres Auftreten DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN: Vielfältige Aufgaben: Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Flexibilität: Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten. Weiterbildung: Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie in Ihrer Karriere voranbringen. Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Eingruppierung (bis Entgeltgruppe 12), Jahressonderzahlung und jährliche Leistungsprämie nach TVöD. Sozialleistungen: Alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel sowie darüber hinaus ein Zuschuss zum Mittagessen. Gesundheitsmanagement: Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen – mit einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement im Rahmen einer Betriebsnachbarschaft und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen. Mitarbeiterevents: Regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste, Adventstreffs und Teamevents für den gemeinsamen Austausch. Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und dienstfrei an Heiligabend und Silvester. HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Bei Fragen zum Aufgabengebiet: Peter Bercher Fachbereichsleiter Planen und Bauen peter.bercher@oberkirch.de 07802 82 120 Bei Fragen zur Bewerbung: Susanne Braun Sachgebiet Personal & Organisation susanne.braun@oberkirch.de 07802 82 103 BEWERBUNG & WEITERE INFOS: Weitere Infos zum Arbeitgeber Stadt Oberkirch finden Sie unter www.oberkirch.de/karriere. Bewerben Sie sich online. Ausschreibung drucken zur Onlinebewerbung weniger ansehen