Jetzt bewerben – Ihre Leidenschaft trifft auf unsere Werte! Engagement, Eigeninitiative und Ihre Begeisterung für Augenoptik und Hörakustik machen Sie aus? Sie haben ein feines Gespür für Brillenmode, sind versiert in der individuellen Anpassung und möchten Ihre Talente in einem dynamischen und unterstützenden Team einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! So erreichen Sie uns:
Heimbach Augenoptik & Hörakustik
Ansprechpartner: Holger Bühn
Letter Str. 20
48653 Coesfeld Standorte: Coesfeld, Billerbeck und Havixbeck
E-Mail: karriere@optikheimbach.de Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung Machen Sie den Unterschied: Beratung, die begeistert!Ihr Herz schlägt für Stil und Beratung?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei uns stehen individuelle Beratung und höchste Kundenzufriedenheit im Mittelpunkt. Mit einer exklusiven Auswahl an Brillenfassungen und hochwertigen Gläsern sorgen wir dafür, dass jede Kundin und jeder Kunde seine Lieblingsbrille bei uns findet.Ihre AufgabenSie beraten mit Leidenschaft und finden die besten Lösungen für die Bedürfnisse unserer Kundschaft.Mit einem Auge für Stil und technische Innovationen setzen Sie Trends und inspirieren.Sie arbeiten mit modernster Messtechnik, um präzise Ergebnisse und optimale Anpassungen zu garantieren. Wir leben TeamworkBei uns ist Zusammenarbeit keine Floskel, sondern gelebte Kultur. Sie übernehmen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem freundlichen, wertschätzenden und unterstützenden Umfeld. Unser Arbeitsalltag basiert auf Vertrauen, gegenseitigem Respekt und echter Teamarbeit – Hand in Hand für gemeinsame Erfolge.Ihre Perspektiven – Mehr als nur ein JobEinarbeitung mit Struktur: Wir nehmen uns Zeit, Sie umfassend und individuell einzuarbeiten, damit Sie sicher durchstarten können.Vielfalt & Verantwortung: Freuen Sie sich auf spannende, vielfältige Aufgaben, bei denen Sie Verantwortung übernehmen und sich einbringen können.Entwicklung & Weiterbildung: Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Profitieren Sie von interessanten Fortbildungen, die Sie fachlich und persönlich wachsen lassen.

Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit Mitarbeit in einem internationalen Forschungsinstitut, das an der Spitze technologischer Entwicklungen steht Strukturierte Einarbeitung und vielfältige Qualifizierungsmöglichkeiten 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Jobticket Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmöglichkeiten Corporate Benefits: Zugang zu Angeboten von renommierten Herstellern und Marken Kostenlose Angebote für Familienberatung und -services, z.B. Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Zur Unterstützung der Standortleitung übernehmen Sie die Betreuung der Liegenschaft. Dabei erwarten Sie insbesondere folgende Aufgaben: Betreuung des technischen Betriebs (technische Gebäudeausrüstung sowie Energie- und Elektrotechnik) am Standort Gewährleistung der Funktionsfähigkeit aller elektrotechnischen und elektronischen Anlagen Betreuung von Fremdfirmen Dokumentation von Umbau-, Änderungs- und Reparaturprojekten Verantwortung für die Durchführung bzw. Vergabe aller gesetzlich und betriebswirtschaftlich notwendigen Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben sowie Kleinreparaturen Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur*in, Elektroniker*in für Betriebstechnik oder Mechatroniker*in  Idealerweise Zusatzqualifikation als Meister*in / Techniker*in Elektrotechnik oder in einem ähnlichen Bereich Relevante Berufserfahrung sowie ein gutes Verständnis für das technische Gebäudemanagement sowie der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP-Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch  Exakte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Team- und Kundenorientierung sowie Kommunikationsstärke

Top-Arbeitgeber mit vielen Auszeichnungen Beste familiäre Arbeitsbedingungen Sicheres und sehr gutes Gehalt mit Bonussystemen Weihnachts- und Urlaubsgeld Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf  Betriebliche Absicherung (Gesundheit/Rente) Gesundheitsmanagement Fort- und Weiterbildungsprogramme, mit der Weiterbildung QM-Beauftragter Nutzung eines Dienstwagens Tolle Kollegen und ein herzliches Team Top-Firmen-Events Fachgerechte Pflege von Kunden unter Berücksichtigung unseres Pflegeleitbildes Planung und Durchführung von Pflegetätigkeiten auf Basis neuester Erkenntnisse Aktive Einbindung von Kunden und Angehörigen in den Pflegeprozess Mitgestaltung der Arbeitsabläufe Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpflege, Krankenpflege, Kinderpflege) Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen als Pflegefachkraft Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick Wertschätzender Umgang mit den Bedürfnissen und Besonderheiten, der uns anvertrauten Menschen.

In der Steuerkanzlei FISKAL übernehmen wir Verantwortung. Seit Jahrzehnten prägt diese Haltung unser Leitbild. Wichtig für unsere Mandanten ist vor allem, wie wir unsere Werte im Alltag leben: In der Bereitschaft jedes Mitarbeiters sich einzubringen In unserer ganzheitlichen, vorausschauenden Steuerberatung In der bedarfsgerechten, individuellen Beratung Im unbedingten Willen, für Sie das bestmögliche Ergebnis zu erzielen Unser Team besteht aus SteuerfachangestelltInnen, SteuerfachwirtInnen und Dipl.-BetriebswirtInnen. Diese Menschen verleihen der Steuerkanzlei ihr Gesicht: sympathisch, hilfsbereit und kompetent. Gegenseitige Achtung und Vertrauen bestimmen unser Handeln. Rudolf Hitzer und Dr. Hans Osswald sind die Gründer von FISKAL. Seit vielen Jahren prägen die beiden Gesellschafter eine Firmenkultur der Qualität im Dienst der Klienten. Fortbildung schreiben wir bei FISKAL groß. Wie sagte schon Rothschild: Die Unkenntnis der Steuergesetze befreit nicht von der Pflicht zum Steuern zahlen. Die Kenntnis aber häufig.  DATEV Unternehmen online Kanzlei-Rechnungswesen Lohn und Gehalt Steuererklärungen Jahresabschlüsse Bilanzierung  Vorerfahrung ist von Vorteil, aber wir bieten eine intensive Einarbeitung mit Weiterbildungen. 

Betreuung und Koordination der selbstständigen Kundendienst­techniker und Ableser einschließlich der Sicherstellung der ordnungs­gemäßen VergütungÜberprüfung der Montagearbeiten und Ablesungen auf Einhaltung vereinbarter Qualitäts­standards sowie eigenständige Durch­führung von Montagen und AblesungenPlanen der Ressourcen und Zuordnen der verantwortlichen Kundendiensttechniker zu den jeweils anstehenden AufträgenAnnehmen von Aufträgen zu Sonderleistungen / Montagen und Erfassen im SystemAkquisition und Einarbeitung neuer Monteure / Ableser sowie Durch­führung von Schulungen von neuen technischen Standards für alle GeräteartenPersönliche und telefonische Beratung sowie Betreuung von Kunden bei Anfragen zu Ablesungen, Montagen und GerätetechnikVerwaltung des Lagers sowie Durchführung der Inventur für die reibungslose Sicherstellung des Betriebs

Eine modern ausgestattete etablierte Berufs­fachschule mit weitgehend zentraler Schul­organisation und Stunden­planung Ein abwechslungs­reiches Aufgaben­feld mit großem Gestaltungs­spiel­raum Faire Vergütung gemäß TVöD 30 Tage Urlaub pro Jahr Attraktive Zusatz­leistungen, wie Jahres­sonder­zahlung, arbeitgeber­finanzierte Alters­vorsorge etc. Zugang zu vielfältigen Rabatt­aktionen sowie Zuschuss zum Deutschland­ticket Job i. H. v. 20,00 € Betriebliches Gesundheits­management mit Sportkursen, Gesundheits­fachtagen etc. Betriebsrestaurant und Mitarbeiter­parkplätze Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass Sie halten theoretischen und fach­praktischen Unterricht an unserer Berufs­fachschule für Pflege. Sie begleiten unsere Schüler:innen in der praktischen Ausbildung bei unseren Kooperations­partner:innen und betreuen die Praxis­einsatz­stellen. Als Klassenleitung übernehmen Sie die damit verbundenen pädagogischen sowie organisatorischen Aufgaben. Die aktive Mitgestaltung in der Schul­entwicklung sowie die Unterstützung bei der Umsetzung der generalistischen Pflege­ausbildung runden Ihr Aufgaben­gebiet ab. Eine abgeschlossene Ausbildung sowie erste Berufs­erfahrung als Gesundheits- und Kranken­pfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinder­kranken­pfleger (m/w/d) Abgeschlossenes Studium der Pflege­pädagogik oder der Fach­richtung Gesundheit und Pflege (Lehramt) bzw. sonstige vergleichbare Qualifikation Interesse an der Entwicklung digitaler Unterrichts­konzepte Teamgeist sowie sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten

Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Deine beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitiere von unserem Know-how! Mehr über uns erfährst Du unter www.dis-ag.com Du führst ein neues ERP-System ein und optimierst Einkaufsprozesse Du wählst Lieferanten aus, führst Verhandlungen und betreust Verträge Du analysierst und verbesserst bestehende Einkaufsstrukturen und prüfst Termine Du bist die Schnittstelle für eine reibungslose Implementierung mit anderen Abteilungen Du entwickelst und setzt eigene Ideen zur Prozessverbesserung um Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, bevorzugt im technischen Bereich Erfahrung in der Implementierung oder Anwendung von ERP-Systemen ist von Vorteil Eigeninitiative, analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick

Qualitätssicherung in unseren Partner­werkstätten in den Bereichen Karosserie und Lack, inkl. Firmenfahrzeug mit privater NutzungsmöglichkeitKontinuierliche Unterstützung der örtlichen Außenstellen in allen technischen FragenTeilnahme an Sonderaktionen (z. B. Hagelsammelbesichtigungen im gesamten Bundesgebiet)Einsatzgebiet: Großraum Mannheim / Pfalz und Umgebung

Wir sind stolz darauf, seit vielen Jahren unseren Kunden eine erstklassige Auswahl an Fahrzeugen und exzellenten Service zu bieten. Doch das ist nur möglich, weil wir auf ein Team von über 250 engagierten und motivierten Mitarbeitern an 9 Standorten setzen, die mit Herzblut dabei sind. Daher suchen wir immer nach talentierten Persönlichkeiten, die mit uns gemeinsam erfolgreich sein möchten und Teil unserer Familie werden wollen.  Wir bieten dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir glauben daran, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten und seine Talente einbringen sollte. Denn nur so können wir unseren Kunden den bestmöglichen Service bieten. Als Teil unseres Teams erwartet dich ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlen wirst. Wir legen großen Wert auf ein gutes Arbeitsklima, eine offene Kommunikation und eine familiäre Atmosphäre. Wartung und Reparatur von Fahrzeugen Diagnose von technischen Problemen mit modernsten Werkzeugen und Technologien. Einbau und Nachrüstung von Zubehör und Sonderausstattungen Arbeiten im Team, um gemeinsam die besten Lösungen für unsere Kunden zu finden und die Werkstatt am Laufen zu halten. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) Kenntnisse der Marke (Ford oder Dethleffs) sind wünschenswert, aber kein Muss ein hohes Maß an Kundenorientierung eine zuverlässige Arbeitsweise und Belastbarkeit Führerschein Klasse B

Für unseren Standort in Mörlenbach (Nähe Mannheim) suche ich nach einem neuen Mitglied in unserem Local Management Team.Ansprechperson für die operativen Führungskräfte, sowie unsere gewerblichen Mitarbeitenden zu allen HR-BelangenEnger Abstimmung mit der regionalen HR-Managerin sowie der zentralen Personalabteilung in Hamburg Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Personalanforderung bis zum Onboarding, inkl. des Bewerbermanagement Mitarbeit in lokalen sowie zentral gesteuerten HR-Projekten, z.B. Gehaltsrunde, Talent Review Prozess u.v.m. 

Wir bei Lakefields sind ein junges, wachsendes Unternehmen, das Hunde- und Katzenfutter mit höchster Qualität herstellt und vertreibt. In unserer Manufaktur in Gottmadingen, am Bodensee, stellen wir unser eigenes Premiumfutter für Hunde und Katzen her. In unsere Lakefields-Futter kommen ausschließlich regionale, frische Zutaten mit Lebensmittelqualität, welche durch schonende Prozesse zu hochwertigem Futter verarbeitet werden. Wareneingang (Entgegennahme der Ware, Kontrolle der gelieferten Rohwaren in Bezug auf Qualität und Menge) Sicherstellung der fachgerechten Lagerung der Rohstoffe Verarbeiten von frischen Lebensmitteln (Fleisch, Obst, Gemüse etc.) zu schmackhaften Snacks / Trockenfutter für unsere vierbeinige Kundschaft Backen nach vorhandenen Rezepturen und Mithilfe bei der Entwicklung neuer Rezepturen Sicherstellung der gleichbleibend hohen Qualität Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben in Bezug auf Lebensmittelhygiene und Sicherheit Abgeschlossene Ausbildung zum Bäcker (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Idealerweise mit Berufserfahrung in Bereich der Lebensmittelproduktion Gute körperliche Konstitution und Freude daran, tatkräftig mitanzupacken Motivation und Spaß am Backen Respektvoller, sorgsamer, wertschätzender Umgang mit Lebensmitteln Detaillierte, sorgfältige, selbstständige Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein, Ehrlichkeit und Gewissenhaftigkeit Loyalität und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B HACCP Erfahrungen

Wir bei Lakefields sind ein junges, wachsendes Unternehmen, das Hunde- und Katzenfutter mit höchster Qualität herstellt und vertreibt. In unserer Manufaktur in Gottmadingen, am Bodensee, stellen wir unser eigenes Premiumfutter für Hunde und Katzen her. In unsere Lakefields-Futter kommen ausschließlich regionale, frische Zutaten mit Lebensmittelqualität, welche durch schonende Prozesse zu hochwertigem Futter verarbeitet werden. Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagement- und HACCP Systems Durchführung, Auswertung und Dokumentation interner / externer Audits in Eigenverantwortung Durchführung der Rückverfolgungstest im Sinne des Krisenmanagements und im Zuge von Audits Schulen und Prüfen der Verfahrens-, Arbeits- und Prüfanweisungen Durchführung von Produktionsrundgängen, Hygienekontrollen sowie Kontrolle der Reinigungsprozesse Entnahme von mikrobiologischen Proben und Auswertungen der Ergebnisse Durchführung von Nährwertberechnungen sowie Erstellung und Pflege von Endproduktspezifikationen Schulen und Prüfen der Verfahrens-, Arbeits- und Prüfanweisungen Bearbeiten von Kundenanfragen und Reklamationen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie / Lebensmittelchemie / Ökotrophologie oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich QM in einem Lebensmittelbetrieb Kenntnisse über Qualitätsmanagementsysteme insbesondere über den International Featured Standard Food (IFS) sowie HACCP Erfahrungen im Bereich Petfood von Vorteil Kenntnisse im Lebensmittelrecht und der Lebensmittelanalytik Gute MS Office Kenntnisse sowie gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative sowie eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise.

Attraktive Mitarbeiterrabatte für Dich und Deine Familie Abwechslungsreiche, eigenverantwortlich Aufgaben Fundierte Einarbeitung Faire Bezahlung Freundliche, individuelle und kompetente Beratung unserer Stamm- und Neukunden Bearbeitung und Versand von Onlinebestellungen Gestaltung einer attraktiven Warenpräsentation Sicherstellung unseres Warensortiments Serviceorientierte Einstellung Freude an Beratung und am Umgang mit Kunden Gepflegtes und sympathisches Erscheinungsbild Erfahrung im aktiven Verkauf

Attraktive Mitarbeiterrabatte für Dich und Deine Familie Abwechslungsreiche, eigenverantwortlich Aufgaben Fundierte Einarbeitung Faire Bezahlung Freundliche, individuelle und kompetente Beratung unserer Stamm- und Neukunden Bearbeitung und Versand von Onlinebestellungen Gestaltung einer attraktiven Warenpräsentation Sicherstellung unseres Warensortiments Serviceorientierte Einstellung Freude an Beratung und am Umgang mit Kunden Gepflegtes und sympathisches Erscheinungsbild Erfahrung im aktiven Verkauf

Attraktive Mitarbeiterrabatte für Dich und Deine Familie Abwechslungsreiche, eigenverantwortlich Aufgaben Fundierte Einarbeitung Faire Bezahlung Freundliche, individuelle und kompetente Beratung unserer Stamm- und Neukunden Bearbeitung und Versand von Onlinebestellungen Gestaltung einer attraktiven Warenpräsentation Sicherstellung unseres Warensortiments Serviceorientierte Einstellung Freude an Beratung und am Umgang mit Kunden Gepflegtes und sympathisches Erscheinungsbild Erfahrung im aktiven Verkauf

Leistungsbezogene Vergütung Ein engagiertes, motiviertes Team Attraktive Mitarbeiterrabatte für Sie und Ihre Familie Abwechslungsreiche Aufgaben welche Sie durch Eigenverantwortlichkeit aktiv mitgestalten Organisation und erfolgreiche Steuerung und Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Aspekte und Kennzahlen Verantwortung des Shopmanagements Mitarbeiterverantwortung (Führung und Entwicklung) Effektive und effiziente Personaleinsatzplanung Freundliche, individuelle und kompetente Beratung unserer Stamm- und Neukunden Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen durch aktiven Kundenservice Steuerung und Umsetzung des Visual Merchandising nach unseren Richtlinien Gestaltung einer attraktiven Warenpräsentation Sicherstellung unseres Warensortiments Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder in einem vergleichbaren Umfeld Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie kunden- und serviceorientiertes Arbeiten Kompetentes, souveränes und freundliches Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitern Teamfähigkeit

Durchführung von Prüfungen nach DGUV V3 und VDE 0701/0702 Montage von Schaltschränken und Maschinen Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der Produktions- und Versorgungsanlagen sowie Störungsbeseitigung Betreuung und Erweiterung des Telefonanlagen- und des EDV-Netzes Allgemeine Installationsarbeiten Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Verkauf von Neubau- und Bestands­immobilien  Mitarbeit in unseren Neubau-Projekt­entwicklungs­teams Bearbeitung von Interessenten­anfragen und Besichtigungen vor Ort Akquise und Bewertung von Bestands­immobilien

Unbefristetes Arbeitsverhältnis Attraktive Bezahlung und Zusatz­leistungen (z. B. private Kranken­zu­satz­ver­sicherung, Jobrad, Hansefit) Intensive Ein­arbeitung – Vorkenntnisse in der Reinraum­technik sind hilfreich, aber nicht erforder­lich! Attraktive Weiterbildungs­mög­lich­keiten (z. B. zum Messtechniker im Bereich Reinraumtechnik) Abwechslungsreiche Tätig­keit, unter anderem bei Kunden aus Medizintechnik, Pharma­industrie, Gesundheits­wesen, Auto­mobilindustrie, Forschung + Entwicklung Gutes Betriebs­klima, gemein­same Firmen­events Durchführung von unter­schied­lichen Mess­tätig­keiten, vorwiegend in Rein­räumen (trocken und sauber) Bedienung von Mess­ge­räten und Mess­systemen Aufbereitung von Mess­daten und Erstellung von Protokollen Ansprechpartner beim Kunden vor Ort Technische Ausbildung im Bereich Mechanik, Lüftungs- oder Elektro­technik (oder vergleichbar) Projektbezogene Reisebereit­schaft (betrifft nur den Standort Stuttgart) Sicherer Umgang mit MS Office Selbstständige Arbeits­weise Sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift Motivation und Freude an der Arbeit im Team Führerschein der Klasse B

Termingerechter mechanischer und elektrischer Aufbau von Schaltschränken nach Planvorlage unter Einhaltung hoher QualitätsanforderungenVerdrahtung und Prüfung der elektrischen KomponentenUmgang mit Zeichnungen, Schalt- und StromlaufplänenBeschriftung und Dokumentation der SteuerungsanlagenVorbereitung von internen Inbetrieb­nahmen und Kundenabnahmeterminen

Ihre Aufgaben Kundenberatung und -bedienung verkaufsfördernde Warenpräsentation Wareneingangs- und Qualitätskontrolle Einhaltung der Hygienevorschriften Nicht alleine Ihre Qualifikation, sondern vor allem Ihr Ehrgeiz, Ihre Zuverlässigkeit und der Servicegedanke zählen- den Rest zeigen wir Ihnen. Wir bieten Zukunftssicheren Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub im Jahr Freiwilliger Fahrtkostenersatz Zusätzliches Urlaubsgeld Zusätzliches Weihnachtsgeld Kostenloses Obst am Arbeitsplatz Vergünstigter Personaleinkauf Minutengenaue Überstundenrechnung Familienfreundliche Schichtplanung Sorgfältige Einarbeitung Kostenlose Arbeitsbekleidung Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeit Keine Arbeit an Sonn- und Feiertagen Ihre Talente  Sie begeistern sich für diese frischen Produkte Sie haben Freude am Umgang mit Menschen Sie konnten bisher keine Erfahrung im Einzelhandel sammeln?
Das ist kein Problem! Als Berufseinsteiger oder Quereinsteiger sind Sie herzlich Willkommen und werden vor Ort eingearbeitet.

Sicherheit und Planbarkeit – durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Mitarbeiterrabatte u.v.m Bei uns wird TEAM großgeschrieben – bei der täglichen Arbeit und unseren Firmenevents Inhaltliche Vielfalt – in multidisziplinären Projekten warten vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben auf Dich Du machst den Unterschied – mit Deinen Ideen und Impulsen über kurze Entscheidungswege Wir entwickeln Dich weiter – fachlich und persönlich durch individuell zugeschnittene Programme Gemeinsam bleiben wir fit – in der Rückenschule oder im Bootcamp, bei Gesundheitstagen und Firmenläufen Mit Schwung in die Karriere – profitiere vom Jobrad als umweltfreundliche und gesunde Mobilitätsoption Auftragsplanung, -abwicklung und -abnahme von Einzel- und Komplett­auf­trägen sowie technische Koordination und Überwachung aller notwendigen Baustellenaktivitäten Einhaltung und Überwachung aller erforderlichen Sicherheitsbelange sowie der vorgegebenen Qualitäts-, Kosten- und Terminrahmen Fachliche Beratung der Bedarfsträger und Erstellung von Konzepten Regelmäßige Berichterstattung über den Montagefortschritt und Abstimmung Regelmäßige Zusammenarbeit mit den Projekt Teams Regelmäßige Mitwirkung bei Terminplänen und Aufwandschätzungen Abgeschlossene Berufsausbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) der Fachrichtung Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige fachspezifische Erfahrung in der mechanischen Montage bzw. in der Instandhaltung Sehr gute Kenntnisse im Rohrleitungsbau Fachkenntnisse in der Schweißtechnik und Werkstofftechnik Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit Hohe Flexibilität sowie Mobilität

Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag mit betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Krankengeldzuschuss und zwei Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen) Möglichkeit von Homeoffice  Günstiges Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung Attraktiver Standort: Einen Arbeitsplatz im Landkreis Starnberg mit vielen Freizeitmöglichkeiten Personalrabatt beim Eigenteil auf unsere BRK-Dienstleistungen Kostenloser Rückholdienst bei Unfällen und Erkrankungen innerhalb des Bundesgebietes und im Ausland Prämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ für Ihre Unterstützung bei der Personalgewinnung Zulagen gemäß des BRK-Manteltarifvertrages, sowie eine Auswahl an übertariflichen Leistungen Werteorientierter Arbeitsplatz, ohne Konfessionsbindung - in der größten Hilfsorganisation der Welt Sie führen laufende Buchhaltungstätigkeiten durch und erstellen eigenständig Bilanzen Sie stimmen Konten ab und übernehmen die Kontenklärung Sie unterstützen den Abteilungsleiter bei der Erstellung der Monatsabschlüsse sowie der Jahresabschlüsse für unsere aktuell vier Mandanten Sie bereiten die monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen sowie die Jahres-Umsatzsteuererklärungen vor und wirken ebenfalls bei der Erstellung unserer weiteren Jahressteuererklärungen für die wirtschaftlichen Geschäftsbetriebe mit Sie stehen als sachkundige:r Ansprechpartner:in der Geschäftsleitung und dem Team für steuerrechtliche Fragestellungen zur Verfügung Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in oder ein Studium der Betriebswirtschaft absolviert Sie haben bereits einige Jahre Berufserfahrung gesammelt und verstehen sich als Teamplayer Sie arbeiten selbständig, termingerecht und zuverlässig Sie unterstützen die stetige Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse im Rechnungswesen Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und besitzen wünschenswerterweise Kenntnisse in einem gängigen Buchhaltungssystem (z. B. Wilken Entire oder Microsoft Dynamics)

Familiengeführtes Unternehmen | Onboarding und umfassende Einarbeitung für neue Kolleginnen und Kollegen | flexible Arbeitszeitmodelle | Mitarbeiterempfehlungsprogramm | vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten | wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien | langfristige berufliche Perspektive | 30 Tage Urlaub | Dienstrad | Jubiläumszuwendung | betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss | Corporate Benefits | kostenlose Parkplätze | rabattierter Mitarbeiterverkauf | vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet Verantwortliche Durchführung der ordnungsgemäßen Wartungen und sicherheitstechnischen Prüfungen unserer maschinellen Anlagen Unterstützung unserer Produktion bei der Beseitigung auftretender technischer Störungen Mitwirkung bei der laufenden Optimierung unserer Produktionsabläufe zur Verringerung von Ausfallzeiten Organisation aller erforderlichen Ersatzteile bei gleichzeitiger Optimierung unseres Ersatzteillagers Mitarbeit an technischen Projekten und Begleitung von technischen Neuerungen während der Einführungsphase Abgeschlossenes Ausbildung als Mechatroniker/-in oder Elektriker/-in oder vergleichbare Qualifikation Bereitschaft zur Arbeit im Mehrschicht- bzw. Bereitschaftsdienst Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Hohes Qualitätsbewusstsein und ausgeprägte Teamfähigkeit Idealerweise erste Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie

Regelmäßiger Besuch der Stammkunden (m/w/d) Guter Service & freundliche Beratung Verkauf & Übergabe der Produkte Arbeitsplanung 

Regelmäßiger Besuch der Stammkunden (m/w/d) Guter Service & freundliche Beratung Verkauf & Übergabe der Produkte Arbeitsplanung

Regelmäßiger Besuch der Stammkunden (m/w/d) Guter Service & freundliche Beratung Verkauf & Übergabe der Produkte  Arbeitsplanung

Du überwachst und optimierst als verantwortlicher Spezialist unsere Daten, Modelle und Datenbanken Du entwickelst die Schnittstellen, Prozesse und Richtlinien für den einheitlichen Umgang mit den Daten, Modellen und Datenbanken weiterDu führst neue Methoden zur Prüfung und Optimierung von Daten ein und unterstützt die Kollegen bei der AnwendungDu wirkst bei der Implementierung neuer Software und Entwicklung von Datenmodellen mitDu koordinierst alle beteiligten Fachbereiche hinsichtlich Datenqualität und DatenaktualisierungDu unterstützt die beteiligten Fachbereiche bei der Formulierung ihrer Daten-Anforderungen und setzt diese anschließend umDu bist zentraler Ansprechpartner für Datenanalysen, Auswertungen und BerichteDu übernimmst die Koordination von Anforderungen mit der IT

Du bist verantwortlicher Fachspezialist (m/w/d) für die Entwicklung unserer einheitlichen Smart-Building Strategie für alle Assetklassen in unserem GebäudeportfolioDu bist verantwortlicher Projektleiter (m/w/d) für die Einführung und Weiterentwicklung unserer zentralen Softwareplattformen für den operativen Gebäudebetrieb (Internet-of-thing IOT, Gebäudeautomation GA, Gebäudeleittechnik GLT)Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für die Projektleiter in den Neubauprojekten der Unternehmen der Schwarz Gruppe für die Belange rund um Smart-Building, Gebäudeleittechnik und -automationDu bist für die Pflege der betrieblichen Standards in deinem Verantwortungsbereich zuständigDu unterstützt das operative Gebäudemanagement in allen Fragen zur GebäudeautomationDu unterstützt das Team Energiemanagement bei den technischen Fragestellungen und an den Schnittstellen zu Energiemanagementsystemen

der Einsatz erfolgt in der Asklepios Klinik LichBefunderhebung und Therapie von Störungen der Sprache, des Sprechens, der Stimme und des Schluckens sowie Beratung in unterschiedlichen medizinischen Fachbereichen, Schwerpunkt Geriatrie und Intensiv StationPatientenzentrierte, störungsspezifische sowie ressourcenorientierte Beratung sowie AngehörigenberatungDokumentation des BehandlungsverlaufesInterdisziplinäre Zusammenarbeit in unserem Haus mit anderen therapeutischen DisziplinenOrganisation des eigenen Arbeitsablaufes

ein interessanter und verant­wortungs­voller Arbeits­platz mit Gestaltungs­spielraum, in den Sie Ihre Stärken einbringen können vielfältige Möglichkeiten zur persön­lichen und fach­lichen Weiter­entwicklung ein angenehmes Arbeits­klima in einem dynamischen Team eine große Zahl von verschiedenen Arbeitszeit- und Teilzeit­modellen ermöglicht die Verein­barkeit von Beruf und Privat­leben Mobilität, gesichert durch JobRad und Jobticket Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere klinik­eigene Kinder­tages­stätte Onboarding, gestützt auf unser haus­eigenes strukturiertes Einarbeitungs­konzept flache Hierarchien und kollegiale, wertschätzende Arbeits­atmosphäre eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-L betriebliche Alters­vorsorge durch die VBL Gesundheitsförderung durch Kurse unseres betrieb­lichen Gesundheits­managements, unsere Betriebs­sport­gruppen und unseren betriebs­eigenen Fitness­raum Ein wertschätzender Austausch, Angebote zur individuellen Work-Life-Balance sowie zur Verein­barkeit von Familie und Beruf sind bei uns wichtiger Bestand­teil. Ob betriebliches Gesundheits­management, unsere betriebs­eigene Kita oder die schöne Arbeits­umgebung − bei uns können Sie die täglichen Heraus­forderungen gelassen meistern. Zusammenarbeit im inter­disziplinären und Musik­therapieteam Planung und Durchführung musik­therapeutischer Angebote Teilnahme an stations­internen sowie stations­über­greifenden Besprechungen Teilnahme an Fall­super­visionen Dokumentation von Therapie­verläufen sowie Schreiben von Abschluss­berichten Förderung der Weiter­entwicklung und Gesund­heit unserer Patient*innen ein staatlich anerkannter Abschluss als Musik­therapeut*in (Diplom / Bachelor / Master) die Fähigkeit zur kooperativen und fach­lichen Zusammen­arbeit im inter­disziplinären Team idealerweise bereits Vorerfahrung im psycho­somatischen oder psychiatrischen Bereich Einfühlungsvermögen und freund­liches Auftreten im Umgang mit psychisch kranken Menschen

Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben bei einem stetig wachsenden und innovativen Marktführer Attraktive Bezahlung sowie zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage Intensive Einarbeitung inklusive einer Onboarding-Woche Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit Unschlagbarer Rabatt für Mitarbeitende Bikeleasing Benefit-Card mit monatlich 25 Euro  Kostenloses Gehaltskonto inkl. Startguthaben bei unserem Finanz-Partner Regelmäßige Firmenevents Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien Dialog auf Augenhöhe Betreuung der Warengruppe „Indirektes Material“ (z. B. Ersatzteile, Bürobedarfe) inklusive Lieferantenmanagement. Übernahme erster Warengruppen im direkten Material (z.B. Druckerzeugnisse, Stahlstäbe) inklusive Versorgungssicherung. Durchführung von Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und Optimierung der Warengruppen. Unterstützung interner Bedarfsträger und Betreuung von Entsorgungsdienstleistungen. Verantwortung für Intrastat-Meldungen und Lieferantenerklärungen. Übernahme von Sonderaufgaben und Projektarbeiten im Einkaufsbereich. Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Technik; alternativ kaufmännische Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen. Erste Erfahrung im Einkauf sowie technisches Verständnis von Vorteil. Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse von Vorteil. Teamgeist, schnelle Auffassungsgabe und Freude an eigenverantwortlicher Arbeit. Verlässlichkeit, Offenheit für neue Themen und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben.

Vielfältige Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten Vielfältige Rabatte bei unseren corporate benefits Partnern Sue Zulage in Höhe von 130 € in Vollzeit verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder der Pflege von nahen Angehörigen Zuschuss zur Geburt eines Kindes Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft ect. Fachliche Begleitung und Beratung durch unsere Fachberatung Betriebliche Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge Verfügungszeit von 25 % Zuschuss zum Job Ticket Anleitungspauschale für Fachkräfte die Auszubildende anleiten Möglichkeit für Job- Rad-Leasing Gestaltung des pädagogischen Rahmens, in dem Kinder Ihre Potenziale ausschöpfen Bezugserzieher/in Eingewöhnungsprozesse gestalten Beobachten und dokumentieren der Entwicklungsprozesse des Kindes Vertrauensvolle Bildungs-und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufbauen Mitarbeit im Team an der pädagogischen Weiterentwicklung unserer Einrichtung Eine Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG , die den Kindern und Familien auf Augenhöhe begegnet und einen achtsamen und respektvollen Umgang mit den Kindern und Familien hat Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Träger und der Kirchengemeinde

Bei Weber + Hummel steht Qualität und Individualität im Mittelpunkt. Unser Stuttgarter Architekturbüro realisiert ein breites Spektrum an Projekten – von lebendigen Quartieren in der Innenstadt über komfortable, seniorengerechte Wohnanlagen bis hin zu exklusiven Villen.Unser Engagement geht über die reine Architektur hinaus – von der Gestaltung der Innenräume bis hin zu durchdachter Lichtplanung wollen wir ein harmonisches und nachhaltiges Gesamtkonzept schaffen.Du fühlst Dich angesprochen? Dann sende bitte Deine Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum bald möglichsten Eintritt per E-Mail an:jobs@weber-hummel.deDein Ansprechpartner ist Thomas Dingeldein.Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! die Betreuung und Überwachung von Bauprojekten mit hohem Anspruch an Gestaltung, Termintreue und Kostensicherheit in den Leistungsphasen 5-8Erstellung von Ausführungsplanungen, eigenständige Entwicklung von DetaillösungenAnpassung und Umsetzung der Entwurfsprinzipiendie Koordination von Baubeteiligten und Abstimmung mit den Planungsteams Du hast mindestens 5 Jahre BerufserfahrungDu hattest deine bisherige Arbeitsschwerpunkte in LP 5-8Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau C)Du bist teamfähig und engagiert

ein wertschätzendes Miteinander und eine sehr gute Einbindung im Fachbereich eine strukturierte Einarbeitung und einen Ansprechpartner bei Fragen eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt und eine betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt einen Kinderbetreuungszuschuss sowie weitere Benefits wie JobRad und Deutschlandticket individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Sie begleiten, unterstützen und beraten die Kinder und Jugendlichen an der Schule Sie kooperieren mit Angehörigen, Lehrkräften, Ämtern und weiteren Fachdiensten in den Schulen besteht eine große Offenheit und Bereitschaft für Schulsozialarbeit und alle sozialen Themen Sie haben die Möglichkeit, eigene oder gemeinsame Angebote mit anderen Hilfefeldern mitzugestalten und umzusetzen Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik Sie haben eine offene, kontaktfreudige und empathische Art Sie haben Freude an einer stark beziehungsorientierten Arbeit, an Kreativität und Spontanität und bringen sich sowie Ihre Ideen ein

ein wertschätzendes Miteinander und eine sehr gute Einbindung in unserem engagierten Leitungsteam eine strukturierte Einarbeitung und Ansprechpersonen bei Fragen vor Ort individuelles Coaching zur persönlichen Weiterentwicklung der eigenen Führungsrolle eine entsprechende Freistellung für die Leitungsaufgaben eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe E11 und entsprechende Zulagen, eine zusätzliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts) sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt interessante individuelle Qualifikationsmöglichkeiten und Teilnahme am Fortbildungsprogramm für Führungskräfte der BruderhausDiakonie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie weitere Benefits wie JobRad, Deutschlandticket etc. Sie sind fachlich und organisatorisch verantwortlich für unsere Leistungsangebote vor Ort und entwickeln diese kontinuierlich weiter Sie führen Ihr Team mit rund 25 Mitarbeitenden bestehend aus Fach- und Hilfskräften sowie Auszubildenden Sie übernehmen wirtschaftliche Verantwortung und stellen u. a. die Belegung unserer Einrichtungen im Zusammenwirken mit unserem Sozialdienst sicher Sie vernetzen sich mit weiteren Akteuren im Gemeinwesen am Standort Laichingen Sie wirken konstruktiv und effizient mit den Leitungskräften und den Fachdiensten in der Region zusammen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine pädagogische/pflegerische Ausbildung Sie haben mehrjährige berufliche Erfahrung in der Eingliederungshilfe und verfügen idealerweise über Leitungserfahrung im sozialen Bereich Sie arbeiten strukturiert und effizient Sie pflegen eine Mitarbeiterführung auf Augenhöhe und sind stark in der Kommunikation Sie gestalten gerne organisatorische und fachliche Prozesse und setzen diese auch um 

ein engagiertes und multiprofessionelles Miteinander im Team Gestaltungsspielräume und die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Benefits wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, Kinderbetreuungszuschuss eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD) und zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) in Höhe von 5,8 % des monatlichen Bruttoentgeltes ein nachhaltig und umweltbewusst orientiertes Unternehmen  Sie beraten, betreuen und begleiten Kinder und Jugendliche innerhalb der sozialen Gruppenarbeit Sie kooperieren und vernetzen sich mit anderen Hilfesystemen der Jugendhilfe Sie arbeiten im Sozialraum und in Netzwerken Sie können unsere erlebnis- und tiergestützten sowie freizeitpädagogischen Angebote nützen  Sie haben einen B.A. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, sind Diplom-Pädagoge (m/w/d) oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation Sie haben Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen und deren sozialem Umfeld Sie verfügen über Fachkompetenz und Methodenvielfalt in der Arbeit sowie ein gutes Zeitmanagement Sie schätzen eine eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne im Team 

du begleitest männliche Jugendliche ab 14 Jahren durch den Alltag, und unterstützt sie auf ihrem Lebensweg. du organisierst alle Abläufe des Zusammenlebens und schaffst eine entwicklungsfördernde Atmosphäre. du arbeitest in einem kleinen Team. Ihr lernt voneinander, entwickelt gemeinsam neue Strukturen und wachst an Herausforderungen du triffst Entscheidungen und trägst Verantwortung, die deinen Stärken entsprechen. du hast regelmäßig Supervision, um Team- und Hilfeprozesse zu reflektieren und zu verbessern.

Besichtigung ausschreibender Betriebe Bearbeitung und Budgetierung von Ausschreibungen, Angebotserstellung und Budgetkontrolle Präsentation der Angebote mit Einbindung des gastronomischen Konzeptes Ansprechpartner für den Kunden während und nach der Anlaufphase von Neueröffnungen zu sein 

Die hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbH & Co. KG ist eine Erfolgsgeschichte. 1964 wurde die hagebau Gruppe von 34 Baustoff-Fachhändlern gegründet. Heute gehören zu der Kooperation rund 350 rechtlich selbstständige Gesellschafter im Fach- und Einzelhandel. Der Gruppe sind mehr als 1.500 Standorte in sechs Ländern Europas angeschlossen. Die hagebau Gruppe unterstützt ihre Gesellschafter mit zahlreichen Dienstleistungen wie IT, Logistik, E-Commerce, Versicherungen und mehr und bietet ihnen gleichzeitig eine strategisch nachhaltige Organisationsstruktur. In enger Abstimmung unterstützen Sie unsere Marktleitung bei der Realisierung von Umsatzplanwerten und allgemeinen Zielen  Zudem vertreten Sie unsere Marktleitung während der Abwesenheitszeiten Sie kontrollieren unsere Sortimente und Bestände auf Vollständigkeit, Breite und Tiefe und beachten dabei die Abwicklungen im Kassenbereich Des Weiteren sind Sie für die Umsetzung und Kontrolle von Werbe- und Verkaufsförderungskonzepten zuständig  Sie beraten und begeistern unsere Kunden  Außerdem steuern Sie die Warenprozesse sowie die Durchführung von Dispositionen Mit Freude arbeiten Sie unsere neuen Mitarbeitenden ein Abgeschlossene kaufmännische bzw. handwerkliche Ausbildung  Idealerweise Berufserfahrung als stellvertretender Marktleiter (m/w/d) bzw. in einer leitenden Position im Verkauf Ziel- und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise  Kundenorientierung, Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative 

Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von bereichsübergreifenden Projekten Du hilfst uns bei der Ausarbeitung und Implementierung von Kommunikationskonzepten, die auf die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Zielgruppen abgestimmt sindDu unterstützt bei der Planung sowie Durchführung von VeranstaltungenDu übernimmst eigenständig Teilprojekte, die die Möglichkeit bieten, Verantwortung zu übernehmen und Projektmanagementfähigkeiten aufzubauenDu unterstützt bei der Social Media Kommunikation unserer BereichsvorständinDu führst Recherchearbeiten durch

Spezialisiert auf die Sanierung von Wasser- und Brandschäden sowie die Gefahrstoffbeseitigung bedienen wir unsere Kunden überwiegend im Rhein-Main-Gebiet. Vom Firmenstandort in Budenheim startet unser Team mit seinen 60 Mitarbeitern. Jeder Schaden ist anders und erfordert verschiedene Abläufe und Gewerke: Langeweile kennen wir nicht. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!   Feuchtigkeitsmessungen Vorbereitung und Aufbau von technischen Trocknungen   Abgeschlossene Berufsausbildung im Handwerk - gerne auch Berufsanfänger Selbstständiges und lösungsorientiertes Handeln Deutsch in Wort und Schrift Kundenfreundlichkeit mit Qualitätsbewusstsein Führerschein Kl. B 

Einrichten und Bedienen von Offsetdruckmaschinen Produktionsüberwachung zur Sicherstellung eines reibungslosen Fertigungsablaufs Eigenverantwortliche Planung und Steuerung der Fertigungsabläufe Aktive Mitarbeit am kontinuierlichen Verbesserungsprozess

Planung, Organisation, Durchführung von Veranstaltungen Planung und Durchführung der Beschäftigungstherapie in enger Zusammenarbeit mit der Sozialpädagogik Einzelbetreuungen am Bett Aktivierung und Erhaltung von Ressourcen der Bewohner Enge Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen des Hauses Mitgestaltung, Dekoration der Gemeinschaftsräume

Attraktive Vergütungsmodelle nach Tarif (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Gesundheitsmaßnahmen am Arbeitsplatz wie ergonomische Beratung, Betriebssport, Firmenfitnessangebote, E-Bike-Leasing u.v.m. Für Verpflegung ist gesorgt: In unserem leckeren Betriebsrestaurant mit frischer Küche aus regionalen Produkten (Sulingen) Hybrides Office Modell inkl. flexibler Arbeitszeitmodelle Teil eines dynamischen und internationalen Unternehmens, das zur ara-Gruppe gehört Personalrabatte auf unsere tollen Produkte Unterschiedliche Firmenevents (Sportveranstaltungen, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Jubiläumsfeste u. v. m.) Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss Unterstützung beim Trend Research, Marktanalysen und Erstellung von Moodboards Erstellung von technischen Zeichnungen und kollektionsrelevanten Arbeitsunterlagen Erstellung von Muster- und Produktionsunterlagen wie Stücklisten, Maßtabellen und technische Vorgaben Prüfung der Muster auf Passform und Qualität Koordination und Überwachung von Lieferterminen Unterstützung bei Bad- und Bestseller Analysen Überwachung der Lagerbestände und Optimierung der Bestellprozesse Stammdatenpflege im Warenwirtschaftssystem Koordination und Pflegen von Artikelfotos und Artikelbeschreibungen der Produkte Begleitung des Einkaufsprozesses und Übernahme administrativer Aufgaben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in der Bekleidungsbranche oder ein vergleichbares Studium erste Erfahrungen im Bereich Einkauf wünschenswert gute Grundkenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen Sicherer Umgang mit Adobe Illustrator und MS-Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Word Analytisches Denkvermögen und Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen Leidenschaft und Begeisterung für Mode und Textilien Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch 

Sie kümmern sich um die die fallabschließende Bearbeitung von Versicherungsschäden im Bereich der Sach-, KFZ- oder HaftpflichtversicherungSie sind zuständig für die sachliche Vorbereitung und Nachbereitung der Kundentermine aus Ihrem VertriebsteamAuch das Bearbeiten von Anfragen und Anträge wird Sie dabei tagtäglich begleitenSie sind Ansprechpartner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die interne und externe Kommunikation mit Kunden und VersicherungsgesellschaftenSie sorgen mit Kompetenz und Empathie für eine hohe Kundenzufriedenheit

Die RHEIKA-DELTA Warenhandelsgesellschaft mbH ist eine Tochtergesellschaft der EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH mit Sitz in Melsungen. Wir betreiben in unserem Kernabsatzgebiet Hessen, Thüringen und Südniedersachsen die Herkules Einkaufscenter, sowie die Herkules Bau- und Gartenmärkte. Kundenorientierung: Sie bedienen und beraten unsere Kunden fachgerecht und überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten  Thekenbestückung und -gestaltung: Sie erschaffen mit Kreativität eine ansprechende Präsentation und Platzierung unserer Produkte für unsere Fleischtheke Routineaufgaben: Sie sind für die Herstellung von Salaten und Hackfleisch sowie für das Anrichten von Wurstplatten verantwortlich  Ordnung: Sie bereiten die Fleischabteilung ordnungsgemäß vor und sorgen für eine jederzeit saubere und einladende Fleischtheke Qualitätssicherung: Eine regelmäßige Kontrolle der Mindesthaltbarkeitsdaten, die korrekte Preisauszeichnung und die strikte Einhaltung der QM-Richtlinien sowie der gesetzlichen Bestimmungen nach HACCP gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet Inventur: Sie unterstützen die Inventur im Warenbereich Fleisch und Wurst Ausbildung: Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Einzelhandel Erfahrungen und Kenntnisse: Alternativ zu einer Berufsausbildung konnten Sie Praxiserfahrungen im Warenbereich Fleisch und Wurst sowie Kenntnisse im Lebensmitteleinzelhandel und in der Kundenberatung sammeln Kundenorientierung und Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch ein offenes, kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten  Teamfähigkeit: Sie sind ein Teamplayer mit hoher Einsatzbereitschaft Engagement: Sie haben Spaß und Freude am Umgang mit Lebensmitteln sowie ein hohes Verständnis für Qualität, Hygiene, Sauberkeit und sind sicher im Umgang mit den HACCP-Richtlinien Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit: Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise ist für Sie eine Selbstverständlichkeit

attraktives Gehalt Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeit Mobiles Arbeiten Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begutachtung komplexer signaltechnischer Systeme des schienengebundenen Verkehrs (z.B. Komponenten der Stellwerkstechnik) anhand der CENELEC-Normen (u.a.) Prüfung generischer und spezifischer Applikationen für nationale und internationale Hersteller und Betreiber Prüfung von Spezifikationen im Rahmen der Entwicklung innovativer, sicherungstechnischer Elemente Unterstützung bei der Plan- und Abnahmeprüfung im Bereich Metro und Nichtbundeseigene Eisenbahn Abgeschlossenes technisches oder informationstechnisches Hochschulstudium (Erste) Berufserfahrung im Bereich Leit- und Sicherungstechnik Bahn wünschenswert Gute Kenntnisse einschlägiger Standards im Bereich Eisenbahnsignaltechnik (CENELEC EN 50126, EN 50128, EN 50129) wünschenswert Ausgeprägte Teamfähigkeit, gewissenhafter Arbeitsstil, Eigeninitiative sowie hohes Qualitätsbewusstsein gepaart mit kontaktfreudigem und sicherem Auftreten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Stabiles Arbeitsumfeld in einem internationalen Unternehmen mit breiten Entwicklungs­möglichkeiten Ein motiviertes Unternehmen mit flachen Hierarchien, Agilität und kurzen Entscheidungswegen in einem zukunftsorientierten Marktumfeld (Lithium-Ionen-Batterien) Ein freundliches Team, welches fachlich mit Rat und Tat zur Seite steht Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Sozialleistungen sowie die Möglichkeit des BusinessBike-Leasings für 2 Fahrräder Unbefristeter Arbeitsvertrag Eine moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung Monatlicher Konzernabschluss: Vorbereitung und Mitwirkung bei der Erstellung des monatlichen Konzernabschlusses nach IFRS und HGB Konzernjahresabschluss: Unterstützung bei der Vorbereitung und Erstellung des Konzern­jahres­abschlusses gemäß IFRS und HGB Intercompany-Abstimmungen: Mitarbeit am Intercompany-Abstimmungsprozess zur Sicher­stellung der Buchungen innerhalb des Konzerns Prozessoptimierung: Optimierung des Reportingprozesses im Rahmen der Konzern­anforderungen Vertragsmanagement: Kontrolle und Koordination der Verträge im Vertragsmanager mit Fokus auf IFRS-16-Anforderungen Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern: Unterstützung und Bereitstellung von Informationen für externe Wirtschaftsprüfer Ad-hoc-Auswertungen: Vorbereitung und Erstellung von spezifischen Ad-hoc-Auswertungen zur Unterstützung des Managements bei Entscheidungsprozessen Kommunikation und Zusammenarbeit: Ansprechpartner (m/w/d) für Inlands- und Auslands­gesellschaften sowie für den Gesellschafter in allen relevanten buchhalterischen Frage­stellungen Ausbildung / Studium: abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung; alternativ ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen Kenntnisse im HGB und IFRS: gute Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB (Berufs­einsteiger [m/w/d] willkommen) und idealerweise Grundkenntnisse in IFRS Berufserfahrung: Erfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen IT-Kenntnisse: sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in ERP-Systemen sind wünschenswert Persönliche Fähigkeiten: analytisches Denken, hohe Zahlenaffinität, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Zu Hause ist es bekanntlich immer am schönsten…Mit viel Liebe und Freude an der Arbeit bilden wir alle gemeinsam für die Kinder eine liebevolle Familie für Tagsüber.Unsere kleine, familiäre Kinderkrippe befindet sich im Madamenweg, im westlichen Ringgebiet.Wir leben in einem kleinen Fachwerkhaus auf 160 qm. Hier haben unsere 15 Kinder genügend Platz zum wachsen und um sich zu entwickeln.Zu unserem Haus gehört noch ein eingezäunter Garten, in dem sich die Kinder ausprobieren und austoben können. Der Aufgabenbereiche umfassten im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:·       Aktivitäten und pädagogische Maßnahmen vorbereiten, orientiert an individuellen Neigungen und Fähigkeiten der Kinder sowie an den pädagogischen Zielen·       Erziehungsmaßnahmen  und deren Beobachtungsergebnisse nach pädagogischen Grundsätzen analysieren und beurteilen, dokumentieren, sowie im Team und mit den Eltern als Tür-und Angelgespräche reflektieren·       Teilnahme und Planung  von Teamgesprächen und Elternabende·       Mitarbeit und Durchführung von Festen und Feiern·       Regelmäßige Fort und Weiterbildung sowie Selbstreflektionen ·       Altersgemäße Lern-  und soziale Prozesse fördern·       Körperliche Entwicklungen der Kinder fördern·       Kinder mit Migrationshintergrund individuell integrieren·       Pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten, wie z.B. Zähneputzen, wickeln, beim Essen sowie An- und ausziehen  helfen·       Tages/Wochen-Struktur planen und koordinieren·       Verwaltungsaufgaben in Abwesenheit der Leitung eigenständig übernehmen und durchführen Abgeschlossene Berufsausbildung Erzieher/in oder Sozialassistent/in ist erforderlich.