Jetzt bewerben – Ihre Leidenschaft trifft auf unsere Werte! Engagement, Eigeninitiative und Ihre Begeisterung für Augenoptik und Hörakustik machen Sie aus? Sie haben ein feines Gespür für Brillenmode, sind versiert in der individuellen Anpassung und möchten Ihre Talente in einem dynamischen und unterstützenden Team einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! So erreichen Sie uns:
Heimbach Augenoptik & Hörakustik
Ansprechpartner: Holger Bühn
Letter Str. 20
48653 Coesfeld Standorte: Coesfeld, Billerbeck und Havixbeck
E-Mail: karriere@optikheimbach.de Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung Machen Sie den Unterschied: Beratung, die begeistert!Ihr Herz schlägt für Stil und Beratung?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei uns stehen individuelle Beratung und höchste Kundenzufriedenheit im Mittelpunkt. Mit einer exklusiven Auswahl an Brillenfassungen und hochwertigen Gläsern sorgen wir dafür, dass jede Kundin und jeder Kunde seine Lieblingsbrille bei uns findet.Ihre AufgabenSie beraten mit Leidenschaft und finden die besten Lösungen für die Bedürfnisse unserer Kundschaft.Mit einem Auge für Stil und technische Innovationen setzen Sie Trends und inspirieren.Sie arbeiten mit modernster Messtechnik, um präzise Ergebnisse und optimale Anpassungen zu garantieren. Wir leben TeamworkBei uns ist Zusammenarbeit keine Floskel, sondern gelebte Kultur. Sie übernehmen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem freundlichen, wertschätzenden und unterstützenden Umfeld. Unser Arbeitsalltag basiert auf Vertrauen, gegenseitigem Respekt und echter Teamarbeit – Hand in Hand für gemeinsame Erfolge.Ihre Perspektiven – Mehr als nur ein JobEinarbeitung mit Struktur: Wir nehmen uns Zeit, Sie umfassend und individuell einzuarbeiten, damit Sie sicher durchstarten können.Vielfalt & Verantwortung: Freuen Sie sich auf spannende, vielfältige Aufgaben, bei denen Sie Verantwortung übernehmen und sich einbringen können.Entwicklung & Weiterbildung: Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Profitieren Sie von interessanten Fortbildungen, die Sie fachlich und persönlich wachsen lassen.

Sie werden bei uns ein angenehmes Betriebsklima in einem kollegialen Team mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld vorfinden. Des Weiteren bieten wir: Eine herausforderndes sowie abwechslungsreiches unbefristete Arbeitsverhältnis mit der Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Offene und freundliche Firmenkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen Arbeiten mit modernster Technik Spaß an der Arbeit und ein Arbeitsumfeld in dem man etwas ausprobieren kann Individuelle Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeitende Mitarbeitervergünstigungen durch Corporate Benefits JobRad - Fahrradleasing für Mitarbeiter Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, wie beispielsweise Weihnachtsfeier, Gesundheitstage Kostenlose PKW- und Fahrradstellplätze Kostenloses Wasser und Kaffee Montage von Sondermaschinen nach Zeichnung und Anleitung; dies beinhaltet Baugruppen mit mechanischen, pneumatischen, hydraulischen und elektrischen Komponenten Anpassung von Einzelteilen Inbetriebnahme von Baugruppen, Anlagen und Anlagenteilen Wartung und Instandhaltung von Anlagen Reisetätigkeit zu unseren Kunden im In- und Ausland (Tschechische Republik) zur Inbetriebnahme und Wartung von Sondermaschinen Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker, Industriemechaniker, Elektroniker oder eine vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung im Bereich Sondermaschinenbau wünschenswert Gute Kenntnisse im Bereich Maschinen- bzw. Anlagenbau sowie im Umgang mit 2D- und 3D-Daten  Erfahrung in der Vorbereitung von Montagebaugruppen und deren Koordination zum Gesamtsystem unter Einhaltung der Qualitätsstandards Reisebereitschaft (ca. 10 %)

Sie werden bei uns ein angenehmes Betriebsklima in einem kollegialen Team mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld vorfinden. Des Weiteren bieten wir: Eine herausforderndes sowie abwechslungsreiches unbefristete Arbeitsverhältnis mit der Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Offene und freundliche Firmenkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen Arbeiten mit modernster Technik Individuelle Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeitende Mitarbeitervergünstigungen durch Corporate Benefits JobRad - Fahrradleasing Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, wie beispielsweise Weihnachtsfeier, Gesundheitstage Kostenlose PKW- und Fahrradstellplätze Kostenloses Wasser und Kaffee Bedienung von Dreh- und Fräsmaschinen (DMG und HURCO) Rüstung, Programmierung und Wartung von Fräsmaschinen (3- und 5-achsig) Fertigung von komplexen Maschinenkomponenten für den Sondermaschinenbau (Einzelteilfertigung) Erstellen und Optimieren von Programmen nach Zeichnungen am Bearbeitungszentrum und das Festlegen der Werkzeuge Selbstverantwortliches Prüfen und Messen nach Zeichnung  Kontrolle der im Einsatz befindlichen Werkzeuge im Hinblick auf Verschleiß- und Schnittdaten sowie deren Optimierung  Abgeschlossene Berufsausbildung zum Zerspanungsmechaniker, Werkzeugmechaniker oder vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit Prüf- und Messmitteln Technisches und physikalisches Verständnis Arbeiten im 3-Schichtmodell Wünschenswert sind Kenntnisse des CAM-Programmiersystems Hyper Mill

Kunden bei der Ausgabe von Neufahrrädern einweisenLenker- und Sattelposition individuell einstellenWesentliche Informationen zu den Anbauteilen erklärenSpeziell bei E-Bikes: Wissenswertes zur Elektronik und deren Handhabung erläuternSicherstellen, dass alle Kundenfragen beantwortet sindInspektionsheft und zugehörige Unterlagen des Fahrrads aushändigenKunden freundlich verabschieden

Unser Betrieb, die Emil Färber GmbH & Co.KG in Belgern versteht sich als Partner der heimischen Landwirtschaft. Wir sind ein Handwerksbetrieb zum Verkauf und zur Veredelung von Rind- und Schweinefleisch. Aktuell beschäftigen wir 160 Mitarbeiter an unseren 2 Standorten in Belgern und Luckenwalde. Durchführung und Über­wachung von mecha­nischen, pneu­ma­tischen und hydrau­lischen Wartungs- und InstandhaltungsarbeitenStörungsanalyse und Fehler­behebungOptimierung von Fertigungs­anlagen und Betriebs­mittelnHerstellung von Maschinen­bau­teilen mittels manueller und maschi­neller Metall­bearbeitungs­technikEinstellung und Prüfung von Maschinen­funktionenSelbstständige Organisation und Verwal­tung von MaterialienMechanischer Um- und Aufbau von Anlagen und Maschinen Eine abgeschlossene Ausbildung als Industrie­mechaniker / Schlosser (m/w/d) oder eine ver­gleich­bare Aus­bildungTechnisches VerständnisZuverlässigkeit, Sorgfalt, Team­fähig­keit, Problem­lösungs­kompetenzEin Schweißerschein ist wünschenswert

Eine qualifizierte Einarbeitung Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Monatsentgelt Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote kostenlose Getränke Medien Instandsetzung und Wartung von Landmaschinen Erstellung von Fehlerdiagnosen in der Fahrzeugmechatronik Anbau von Zubehör und Zusatzeinrichtungen an landwirtschaftlichen Fahrzeugen und Maschinen Installation von hydraulischen, pneumatischen und elektrischen bzw. elektronischen Anlagen Um- und Aufrüstung von Neumaschinen nach Kundenwunsch Land- oder Baumaschinen-Mechatroniker oder Kfz-Mechatroniker oder Nfz-Mechatroniker oder Techniker mit praktischer Erfahrung im Bereich Hydraulik und/oder Motoren Du interessierst Dich für Landtechnik Idealerweise Erfahrungen mit John Deere Technik Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft

Eine qualifizierte Einarbeitung Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Monatsentgelt Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote kostenlose Getränke Medien Instandsetzung und Wartung von Landmaschinen Erstellung von Fehlerdiagnosen in der Fahrzeugmechatronik Anbau von Zubehör und Zusatzeinrichtungen an landwirtschaftlichen Fahrzeugen und Maschinen Installation von hydraulischen, pneumatischen und elektrischen bzw. elektronischen Anlagen Um- und Aufrüstung von Neumaschinen nach Kundenwunsch Land- oder Baumaschinen-Mechatroniker oder Kfz-Mechatroniker oder Nfz-Mechatroniker oder Techniker mit praktischer Erfahrung im Bereich Hydraulik und/oder Motoren Du interessierst Dich für Landtechnik Idealerweise Erfahrungen mit John Deere Technik Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft

Kennziffer43/24Über unsWir arbeiten engagiert als Unternehmen im Mittelstand. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein überzeugendes Gesamtpaket und machen damit den Unterschied.Ihre AufgabenAnalysieren von Geschäftsprozessen und -funktionen im Bereich Accounting hinsichtlich möglicher Verbesserungspotenziale Erarbeiten, Umsetzen und Nachhalten von Maßnahmen zur Automatisierung, Weiterentwicklung und Digitalisierung von Accounting-ProzessenDurchführen des Monats- und Jahresabschlusses in SAP inkl. Konsolidierung, Ergebnisermittlung und ReportingErstellen, Abstimmen und Berichterstatten der betriebswirtschaftlichen Planung im Rahmen der unterjährigen Steuerung Kontinuierliches Weiterentwickeln von Methoden und Systemen in Zusammenarbeit mit den FachbereichenAnsprechpartner (m/w/d) für alle kaufmännischen und prozessualen Themen im Accounting, auch gegenüber der Siemens AG und Wirtschaftsprüfern

Die Helfende Hände gemeinnützige GmbH zur Förderung und Betreuung mehrfachbehinderter Kinder und Erwachsener ist Träger einer privaten Förderschule und Heilpädagogischen Tagesstätte, eines Wohnheims und einer Förderstätte. Mit unseren 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fördern wir rund 150 schwer mehrfachbehinderte Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Fachliche und Disziplinarische Führung der Haustechnik-Teams und der Hauswirtschaft an zwei Standorten Sicherstellung der technischen und hauswirtschaftlichen Betriebsabläufe und Einrichtungen inkl. unseres Schwimmbades Organisation, Planung und Überwachung hausinterner Umbau- / Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen Koordination externer Dienstleister Budgetplanung für den Bereich Versorgung Einhaltung und Durchsetzung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen Verwaltung des Fuhrparks inkl. Überwachung der technischen Fristen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich oder vergleichbarer Abschluss im technischen, handwerklichen Bereich Kaufmännisches Grundverständnis Mehrjährige Berufserfahrung in adäquater Position Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Hands-On-Mentalität Belastbarkeit und Einsatzwille Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen Bereitschaft zur Weiterbildung Führerschein der Klasse B

Wir bieten Dir ein fest inte­griertes Familien­unter­nehmen mit Start-up-Charakter sowie einem ausge­prägten Fokus auf Mensch und Kultur Entwickle Dich anhand verschiedener Weiter­bildungs­möglich­keiten Nutze unsere arbeitgeber­geförderten Benefits wie u. a. JobRad, EGYM Wellpass, E-Lade­stationen und Kantine Lebe mit uns eine ausgewogene Work-Life-Balance mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeits­zeiten Du betreust gemein­sam mit Deinen Kollegen (m/w/d) unsere Komplett­buch­haltung, inklusive Zahlungen und Mahn­wesen Du unter­stützt bei monat­lichen Aus­wertungen sowie steuer­lichen Meldungen Du bereitest Jahres­abschlüsse vor und bist die Schnitt­stelle zu unseren externen Partnern Du kommuni­zierst mit unseren inter­nationalen Kunden und Lieferanten Du als Person für unser Team Du ver­fügst über eine erfolg­reich abge­schlossene Berufs­ausbildung, z. B. als Finanz­buch­halter / Buch­halter (m/w/d), oder eine vergleich­bare Qualifi­kation Du hast idealer­weise Erfahrung mit der Software DATEV Du analy­sierst und prüfst gerne Zahlen und Daten

Wir bieten Dir ein fest inte­griertes Familien­unter­nehmen mit Start-up-Charakter sowie einem ausge­prägten Fokus auf Mensch und Kultur Entwickle Dich anhand verschiedener Weiter­bildungs­möglich­keiten Nutze unsere arbeitgeber­geförderten Benefits wie u. a. JobRad, EGYM Wellpass, E-Lade­stationen und Kantine Lebe mit uns eine ausgewogene Work-Life-Balance mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeits­zeiten Du bear­beitest den gesamten Recruiting-Prozess der Unternehmens­gruppe Du bist Ansprech­person für Bewerbende und über­nimmst das Active Sourcing in den gängigen Netz­werken Du erstellst Stellen­ausschreibungen in enger Abstimmung mit der HR-Leitung Du arbeitest an ver­schiedenen HR-Projekten und Employer-Branding-Aktivi­täten mit Du pflegst unsere Karriere­seite und über­nimmst die Vor­auswahl im Auswahl­prozess Du unter­stützt bei Aufgaben der Personal­sach­bearbeitung wie Adminis­tration und Betreuung Du als Person für unser Team Du ver­fügst idealer­weise über eine kauf­männische Berufs­ausbildung, z. B. als Personal­dienstleistungs­kaufmann / Büro­kaufmann (m/w/d), oder eine vergleich­bare Qualifi­kation wie eine Weiter­bildung zum Personal­fach­kaufmann (m/w/d) bzw. im Bereich Recruiting / Human Resources / Personal­management / Personal­wesen Du kommuni­zierst gerne auf Deutsch und Englisch Du hast ein ausgeprägtes Interesse an der Zusammen­arbeit mit Menschen Du präferierst soziale sowie empathische Lösungs­wege und handelst dabei team­orientiert

Wir bieten Dir ein fest inte­griertes Familien­unter­nehmen mit Start-up-Charakter sowie einem ausge­prägten Fokus auf Mensch und Kultur Entwickle Dich anhand verschiedener Weiter­bildungs­möglich­keiten Nutze unsere arbeitgeber­geförderten Benefits wie u. a. JobRad, EGYM Wellpass, E-Lade­stationen und Kantine Lebe mit uns eine ausgewogene Work-Life-Balance mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeits­zeiten Du führst die monat­lichen Gehalts­abrechnungen unter Ein­haltung der lohnsteuer- und sozial­versicherungs­pflichtigen Vor­schriften durch Du bist Ansprech­person in allen abrechnungs­relevanten Frage­stellungen Du über­wachst unser Melde­wesen und erstellst ent­sprechende Bescheini­gungen für unsere Mitar­beitenden Du unter­stützt bei den Jahres­abschluss­arbeiten Du begleitest Lohn- und Sozial­versicherungs­prüfungen Du wirkst bei HR-Pro­jekten mit und bringst Deine Expertise mit ein Du als Person für unser Team Du ver­fügst über eine erfolg­reich abge­schlossene Berufs­aus­bildung, z. B. als Buch­halter / Lohn­buch­halter (m/w/d), oder eine vergleich­bare Qualifi­kation Du hast Erfahrung in der Entgelt­abrechnung und kennst Dich mit dem Gehalts­abrechnungs­system DATEV aus Du besitzt gute Kennt­nisse im Lohn- und Sozial­versicherungs­recht Du arbeitest verant­wortungs­bewusst, gewissen­haft und eigen­ständig Du kommuni­zierst und arbeitest gerne im Team

Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive. Eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Einarbeitung und Weiterbildung. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein erfolgsorientiertes Miteinander. Ein attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Leistungskomponenten und Dienstwagen mit privater Nutzung. Übernehmen Sie Verantwortung für ein Team von 5 Mitarbeitern, welches Sie fachlich füh­ren, motivieren und weiterentwickeln. Hierbei be­richten Sie direkt an den Geschäftsführer, er­ar­beiten nachhaltige Lösungen und leisten einen entscheidenden Anteil an dem Erfolg des Unternehmens. Sie garantieren die technische Einsatz­fähig­keit des gesamten Fuhrparks der Dummer GmbH, überwachen Prozesse und Abläufe Ihrer Abteilung. Sie sind verantwortlich für die Ein­haltung gesetzlicher und interner Vor­gaben wie z.B. Arbeitsschutz der Mitarbeiter Ihres Teams. Sie sind verantwortlich für die Gewinn­maxi­mier­­ung Ihrer Kostenstelle bei höchster Kun­den­zu­friedenheit. Ihre Kostenstelle beinhaltet sowohl den Werkstattbereich als auch die Schulungsabteilung, sowie die Lieferanten­be­treuung aller technisch relevanten Zulieferer. Akquirieren und betreuen Sie B2B-Kunden, welche Sie langfristig an uns binden. Sie organisieren und verwalten die Schadens­bear­beitung. Hierzu zählt die Abwicklung et­wai­ger Garantiefälle, das Koordinieren und Planen von Havarie-Einsätzen und ein effizientes Ersatzteilmanagement. Ihre abgeschlossene technische Berufsausbildung als Meister oder Techniker im Bereich Land- und Baumaschinen, Kfz- oder Nutzfahrzeuge. Eine Ausbildereignung setzten wir voraus. Sehr hohes Service- und Qualitätsbewusstsein mit einem hohen Anspruch an Kundenorientierung und Maschineneinsatzbereitschaft. Empathische und authentische Führungskraft mit Hands-on-Mentalität sowie eine gute Analyse- und Problemlösungskompetenz. Integre und integrative Führungskraft mit Unternehmergeist, sowie Kompetenzen im Bereich Mitarbeiterführung. Ihr selbstbewusstes Auftreten sowie Ihre teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit runden Ihr Profil ab.

flache Hierarchien Eigenständiges Arbeiten mit Raum zur Selbstentfaltung Arbeiten mit modernster Soft- und Hardware Weiterbildungsmöglichkeiten Eng vernetzte, standortübergreifende Zusammenarbeit in einem professionellen Arbeitsumfeld Leistungen wie 30 Urlaubstage, Firmen Gutscheinkarte, Gleitzeit und noch vieles mehr, dass wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen möchten Auslegung und Berechnung von Hochleistungswiderständen für die Verkehrstechnik nach Kundenspezifikation Dokumentations- und Spezifikationserstellung, inkl. Vorbereitung technischer Fertigungsdokumente Angebotserstellung, -verfolgung, Auftragsverhandlung und -abwicklung Erfassen und Pflegen von Projekt- und Kundendaten im ERP/CRM-System Erstellen von Reports und kundenspezifischer Produktpräsentationen Maßnahmen zur Kundenbindung und Neukundengewinnung erarbeiten und umsetzen Kundenakquise und Bestandskundenpflege Gelegentliche Kundenbesuche und Messebetreuung Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine Ausbildung zum Techniker Elektrotechnik (m/w/d) Berufserfahrene und Einsteiger sind gleichermaßen willkommen Sichere Anwendung von MS-Office und ERP-Software vorteilhaft Projektmanagementkenntnisse wünschenswert Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Freundliches Auftreten, Engagement, eine strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist

Kompetente Betreuung und Beratung der Geschäfts­führung, Führungs­kräfte und der Mitarbei­tenden in allen personal­relevanten FragenEffiziente Personal­administrationMitarbeit bei der Planung und Optimierung von Personal­einsatz und -dispositionDurchführung von Mitarbeitenden GesprächenVerantwortung für die Gehalts­struktur und Sicher­stellung einer fairen Vergütung in Zusammen­arbeit mit der Geschäfts­führungFörderung eines positiven Arbeits­klimas durch aktive Kommunikation und Präsenz im UnternehmenStärkung der Unternehmens­kultur und Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber in der RegionRekrutierung und Integration neuer Mitarbeitender, einschließ­lich Erstellung von Stellen­anzeigen, Durchführung von Bewerbungs­gesprächen und Auswahl geeigneter KandidatenUnterstützung bei der Einhaltung aller arbeits­rechtlichen Vorschriften im Unternehmen

Das Jugendhilfswerk Freiburg e.V. setzt sich seit mehr als 75 Jahren als unabhängiger und gemeinnütziger Träger mit seinen vielfältigen Angeboten engagiert für positive Lebensbedingungen von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie ihrer Familien in Freiburg und der Region ein. Kinder brauchen Frei- und Erfahrungsräume, um ihre Persönlichkeit entfalten zu können und soziale Kompetenzen sowie Selbstständigkeit und Selbstbewusstsein zu entwickeln. Die Kindertagesstätten des JHW verstehen sich als „Bildungsstätten“ und leisten den gesetzlich verankerten Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsauftrag. Wir begreifen Bildung und Erziehung als Dialog zwischen den Aktivitäten und Bedürfnissen der Kinder und den pädagogischen Anliegen der Erwachsenen. Alle Kindertageseinrichtungen zeichnen sich durch ihren individuellen Charakter aus. Die spezifischen Besonderheiten der Lebenswelt des Wohnquartiers, die Zusammensetzung der Gruppen, das Betreuungsangebot, die räumlichen und personellen Gegebenheiten prägen die einzelnen Einrichtungen. Hier finden Sie eine Übersicht unserer Kitas: https://jugendhilfswerk.com/aktuelles/stellen-praktika-neu/ Wir suchen für unsere Einrichtungen: Anerkannte Erzieher/in Kinderpfleger/in Sozialpädagoge/in, Bachelor der frühen Kindheit als Fachkräfte für Kleinkindgruppen und Kindergarten (U3/Ü3) Der Anpassungslehrgang für SPA/Erzieher (m/w/d) ist möglich in unseren Einrichtungen. Deine Rolle Offenes und kundenorientiertes Auftreten Organisationstalent und gute kommunikative Fähigkeiten Überblick auch in herausfordernden Situationen Engagement und die Bereitschaft, Neues zu lernen Eine Ausbildung oder ein Studium nach §7 des Fachkräftekatalogs Verantwortungsbewusstsein und respektvoller Umgang mit Menschen Fähigkeit zu motiviertem Arbeiten mit Kindern und Eltern Gestaltungsfreude und Flexibilität Teamfähigkeit und reflektierte Arbeitsweise Interesse an Dokumentations- und Beobachtungsverfahren

Das Klinikum Schloß Winnenden mit 572 Betten und rund 1000 Mitarbeitern ist als Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie vor den Toren der Landeshauptstadt Stuttgart für die regionale Versorgung des Rems-Murr-Kreises, des Landkreises Ludwigsburg-Süd und des Ostalbkreises zuständig (ca. 900 000 Einwohner). Pflegerische Versorgung und Betreuung der Patient*innen unter Beachtung der gültigen Pflegerichtlinie Beziehungsarbeit und Betreuung in Krisensituationen Übernahme therapeutisch wirksamer Angebote (Psychoedukative Gruppen, Achtsamkeitsgruppen, Bezugspflegegespräche, Aromapflege) Anwendung und Einhaltung des Pflegeprozesses und der Pflegedokumentation sowie sämtliche Arbeitsrichtlinien und Arbeitssicherheitsvorschriften Mitwirkung bei Therapiemaßnahmen Eigenverantwortliche Wahrnehmung pflegerischer, therapeutischer und organisatorischer Aufgaben Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger / in (w/m/d) oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann (w/m/d) Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung aus dem weiten Feld der psychiatrischen Versorgung mit Sie haben Lust auf kreatives und innovatives Arbeiten in multiprofessionellen Teams Die Motivation neue Konzept, z.B. Safewards mitzugestalten und weiterzuentwickeln Auch Berufsanfänger sind bei uns Willkommen!

Bearbeiten unserer Mandanten­­buchhaltungen, z. B. Kontieren und Buchen aller laufenden Geschäfts­vorfälle (u. a. Erfassen von Bank und Kassen)Abstimmen von Sachkonten sowie PersonenkontenErstellen von Monats­abschlüssen inkl. der Anlagenbuchhaltung und Kosten­stellenauswertung sowie die Vor­bereitung der Umsatzsteuer­vor­anmeldungenDurchführen vorbereitender Tätig­keiten für den Jahres­abschluss in Zusammen­arbeit mit dem jeweiligen MandantenAnsprechpartner für einen festen Mandantenstamm in jeglichen Frage­stellungen rund um das Thema Buchhaltung

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Leitung des Sachgebiets Friedhofswesen mit insgesamt drei Mitarbeitenden Erstellung von Ausschreibungen und Vergabe von Dienstleistungsarbeiten sowie Beschaffungen Aktualisierung der Friedhofssatzung, Genehmigung von Grabmalanträgen Bearbeitung von Widersprüchen im Bestattungs- und Friedhofswesen Erstellen von Gebührenkalkulationen einschließlich der Beratungsvorlage Projektleitung der Friedhofsentwicklungskonzeption, planerische Mitwirkung und anschließende Umsetzung Betreuung von Parkanlagen Bearbeitung von Planungen und Beauftragungen im Unterhalt im öffentlichen Grün Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium der Landespflege/Landschaftsarchitektur oder eine vergleichbare Qualifikation Einfühlungsvermögen für das sensible Aufgabengebiet sowie freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Bürger*innen Gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und kompetentes Auftreten Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie hohes Maß an Eigeninitiative Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse Gute Kenntnisse mit GIS, CAD und AVA sowie gute Kenntnisse im Bereich Friedhofs- und Bestattungswesen Fahrerlaubnis Klasse B

Wir arbeiten in einem freundschaftlichen Team und suchen Verstärkung.Unsere Patienten schätzen und zeigen sich dankbar für gute Therapie und für ein freundliches Miteinander.Neue Mitglieder im Team unterstützen wir gerne mit einer großzügigen Einarbeitungszeit, Förderungen bei Fortbildungen oder bei Bedarf bei der Wohnungssuche.Möchtest Du gerne in so einem Umfeld für Deine Patienten da sein, dann melde Dich doch einfach. abwechslungsreiche Tätigkeit:klassische Ortho./Chiru.NeurologieKieferorthop./CMDFreiraum für Eigenesauch Hausbesuch, auch im Seniorenheim
auch Wiedereinsteiger / Berufsanfänger  abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Physiotherapeut/-in Zusatzqualifikationen sind gerne gesehen, aber keine Bedingung Freude an der Arbeit Interesse an beruflicher Weiterentwicklung

Die hagebau Logistik GmbH & Co. KG vereint die sechs Logistikstandorte in Burgau, Herten, Neumünster, Schleinitz, Westerkappeln und Walsrode unter einem Dach. Sie gewährleisten die bundesweite Warenversorgung aller hagebau Fach- und Einzelhandelsstandorte - und damit die Beschaffung, das Transportmanagement, die Distribution sowie die Lagerhaltung für über 1.700 hagebau Standorte. Die hagebau Logistik GmbH & Co. KG ist ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbH & Co. KG, für die über 1.400 Mitarbeitende tätig sind. Planung und Steuerung des operativen Tagesgeschäfts im Kundenservice für das Team Bauelemente, bestehend aus ca. zehn Mitarbeitenden Monitoring der relevanten KPIs im Kundenservice mit dem Schwerpunkt Elemente  Übernahme der Verantwortung für definierte Qualitätslevel in der Kundenkommunikation  Beschwerde- und Eskalationsmanagement Mitarbeit in der Erfassung und Bearbeitung von Auftragseingängen Telefonische und schriftliche Betreuung sowie Beratung von Kunden (hagebau Gesellschaftern) Bearbeitung und Abwicklung von kundenseitigen Reklamationen sowie Rückholungen Aufzeigen von Lösungsansätzen bei wiederkehrenden Problemen im eigenen Verantwortungsbereich  Enge Zusammenarbeit mit unserem Prozessmanagementteam zur Optimierung bestehender Prozesse Konstruktive Kommunikation mit internen Schnittstellen, hagebau Gesellschaftern und Lieferanten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation  Mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Auftragsabwicklung, idealerweise im Großhandel Praxiserfahrung in der Digitalisierung von End-to-End-Prozessen zur Optimierung der Auftragsabwicklung wünschenswert Sehr gute MS Office-Anwenderkenntnisse, vor allem in Excel Unterstützung eines vertrauensvollen, wertschätzenden sowie partnerschaftlichen Arbeitsumfelds mit einer ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit Strukturierter sowie selbstständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil

Das Wichtigste vorab: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis – und zudem ein tolles Team, welches Sie unterstützt und einarbeitet. Und wenn Sie irgendwann neue Aufgaben oder mehr Verantwortung übernehmen wollen, geben wir Ihnen gerne die Chance dazu. Sie kümmern sich darum, dass unsere Filiale rund läuft und behalten dabei den Überblick. Ebenso schreiben Sie die Arbeitspläne für die Mitarbeitenden, erledigen den anfallenden Papierkram und organisieren die Abläufe in der Filiale. Neuen Kollegen stehen Sie mit Rat und Tat zur Seite, aber auch das Kassieren und eine ansprechende Warenpräsentation gehören für Sie dazu. Und wenn es um Reduzierungen oder Retouren geht, sind Sie die erste Ansprechperson. Sie haben in letzter Zeit schon Know-how im Einzelhandel sammeln können und haben Lust darauf, Ihr ganzes Team daran teilhaben zu lassen? Super! Ihre Motivation springt leicht auf andere über, Sie behalten aber auch immer die Kosten im Blick? Perfekt! Dann bewerben Sie sich doch einfach bei uns.

Das Wichtigste vorab: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis – und zudem ein tolles Team, welches Sie unterstützt und einarbeitet. Und wenn Sie irgendwann neue Aufgaben oder mehr Verantwortung übernehmen wollen, geben wir Ihnen gerne die Chance dazu. Sie kümmern sich darum, dass unsere Filiale rund läuft und behalten dabei den Überblick. Ebenso schreiben Sie die Arbeitspläne für die Mitarbeitenden, erledigen den anfallenden Papierkram und organisieren die Abläufe in der Filiale. Neuen Kollegen stehen Sie mit Rat und Tat zur Seite, aber auch das Kassieren und eine ansprechende Warenpräsentation gehören für Sie dazu. Und wenn es um Reduzierungen oder Retouren geht, sind Sie die erste Ansprechperson. Sie haben in letzter Zeit schon Know-how im Einzelhandel sammeln können und haben Lust darauf, Ihr ganzes Team daran teilhaben zu lassen? Super! Ihre Motivation springt leicht auf andere über, Sie behalten aber auch immer die Kosten im Blick? Perfekt! Dann bewerben Sie sich doch einfach bei uns.

Das Wichtigste vorab: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis – und zudem ein tolles Team, welches Sie unterstützt und einarbeitet. Und wenn Sie irgendwann neue Aufgaben oder mehr Verantwortung übernehmen wollen, geben wir Ihnen gerne die Chance dazu. Sie kümmern sich darum, dass unsere Filiale rund läuft und behalten dabei den Überblick. Ebenso schreiben Sie die Arbeitspläne für die Mitarbeitenden, erledigen den anfallenden Papierkram und organisieren die Abläufe in der Filiale. Neuen Kollegen stehen Sie mit Rat und Tat zur Seite, aber auch das Kassieren und eine ansprechende Warenpräsentation gehören für Sie dazu. Und wenn es um Reduzierungen oder Retouren geht, sind Sie die erste Ansprechperson. Sie haben in letzter Zeit schon Know-how im Einzelhandel sammeln können und haben Lust darauf, Ihr ganzes Team daran teilhaben zu lassen? Super! Ihre Motivation springt leicht auf andere über, Sie behalten aber auch immer die Kosten im Blick? Perfekt! Dann bewerben Sie sich doch einfach bei uns.

Das Wichtigste vorab: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis – und zudem ein tolles Team, welches Sie unterstützt und einarbeitet. Und wenn Sie irgendwann neue Aufgaben oder mehr Verantwortung übernehmen wollen, geben wir Ihnen gerne die Chance dazu. Sie kümmern sich darum, dass unsere Filiale rund läuft und behalten dabei den Überblick. Ebenso schreiben Sie die Arbeitspläne für die Mitarbeitenden, erledigen den anfallenden Papierkram und organisieren die Abläufe in der Filiale. Neuen Kollegen stehen Sie mit Rat und Tat zur Seite, aber auch das Kassieren und eine ansprechende Warenpräsentation gehören für Sie dazu. Und wenn es um Reduzierungen oder Retouren geht, sind Sie die erste Ansprechperson. Sie haben in letzter Zeit schon Know-how im Einzelhandel sammeln können und haben Lust darauf, Ihr ganzes Team daran teilhaben zu lassen? Super! Ihre Motivation springt leicht auf andere über, Sie behalten aber auch immer die Kosten im Blick? Perfekt! Dann bewerben Sie sich doch einfach bei uns.

Das Wichtigste vorab: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis – und zudem ein tolles Team, welches Sie unterstützt und einarbeitet. Und wenn Sie irgendwann neue Aufgaben oder mehr Verantwortung übernehmen wollen, geben wir Ihnen gerne die Chance dazu. Sie kümmern sich darum, dass unsere Filiale rund läuft und behalten dabei den Überblick. Ebenso schreiben Sie die Arbeitspläne für die Mitarbeitenden, erledigen den anfallenden Papierkram und organisieren die Abläufe in der Filiale. Neuen Kollegen stehen Sie mit Rat und Tat zur Seite, aber auch das Kassieren und eine ansprechende Warenpräsentation gehören für Sie dazu. Und wenn es um Reduzierungen oder Retouren geht, sind Sie die erste Ansprechperson. Sie haben in letzter Zeit schon Know-how im Einzelhandel sammeln können und haben Lust darauf, Ihr ganzes Team daran teilhaben zu lassen? Super! Ihre Motivation springt leicht auf andere über, Sie behalten aber auch immer die Kosten im Blick? Perfekt! Dann bewerben Sie sich doch einfach bei uns.

Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeits-/ Ausbildungsplatz Attraktive tarifliche (Ausbildungs-)Vergütung nach TV AWO BW und Jahressonderzahlung Tarifliche Zulagen und Prämien (z.B. Einspringprämien, Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge) Maximaler Personalschlüssel Fachkräfte: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, JobRad Auszubildende: Umfassende und abwechslungsreiche Ausbildung mit professioneller Betreuung. Weiterbeschäftigung nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung mit langfristiger Perspektive Jährliche Entwicklungsgespräche sowie finanzierte Fort- und Weiterbildungen Gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterevents u.v.m.  Sie organisieren gemeinsam einen reibungslosen Ablauf in den Schichten Sie begleiten unsere Auszubildenden im Tagesverlauf Sie tragen die Hauptverantwortung für die Prozessqualität der Ausbildung Sie entwickeln das betriebliche Ausbildungskonzept weiter Sie sichern die Qualität der Ausbildung bzw. Berufsorientierung Sie schaffen eine vertrauensvolle Lernatmosphäre Qualifikation in der Alten-/, Gesundheits- oder Krankenpflege  Abschluss einer berufspädagogischen Weiterbildung zur Praxisanleiterin  Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Gute Umgangsformen und ein freundliches Auftreten Ausgeprägte Hilfsbereitschaft, positive Lebenseinstellung und Freude im Umgang mit älteren Menschen Wertschätzende Kommunikation gegenüber Kolleg*innen, Bewohner*innen und Angehörigen

Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeits-/ Ausbildungsplatz Attraktive tarifliche (Ausbildungs-)Vergütung nach TV AWO BW und Jahressonderzahlung Tarifliche Zulagen und Prämien (z.B. Einspringprämien, Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge) Maximaler Personalschlüssel Fachkräfte: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, JobRad Auszubildende: Umfassende und abwechslungsreiche Ausbildung mit professioneller Betreuung. Weiterbeschäftigung nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung mit langfristiger Perspektive Jährliche Entwicklungsgespräche sowie finanzierte Fort- und Weiterbildungen Gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterevents u.v.m.  Sie erledigen alle Aufgaben einer Schichtleitung unter Einbeziehung der Auszubildenden und organisieren gemeinsam einen reibungslosen Ablauf Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen Sie sind die Leitung und Ansprechperson für unsere Auszubildenden, die entsprechend ihrem Ausbildungsstand eingesetzt werden, sowie für deren Praxisanleitung Qualifikation in der Alten-/, Gesundheits- oder Krankenpflege  Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Gute Umgangsformen und ein freundliches Auftreten Ausgeprägte Hilfsbereitschaft, positive Lebenseinstellung und Freude im Umgang mit älteren Menschen Wertschätzende Kommunikation gegenüber Kolleg*innen, Bewohner*innen und Angehörigen

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket. Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 39-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem in Teilzeit oder tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten. Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung! Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen. Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten! Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.  Identifizierung und Entwicklung von Anwendungsfällen Aufbau, Pflege und Dokumentation der zugehörigen Datenbasis Schaffung der erforderlichen Schnittstellen Entwicklung und kontinuierliche Bereitstellung von Analysen, Dienstleistungen, Prognosen, Kennzahlen und Dashboards zum Verkehr in Frankfurt Identifizierung, Kontaktanbahnung und -pflege von Adressaten für die erstellten Analysen Überführung der Datenplattform von der Projektumgebung in den Regelbetrieb Unterstützung bei der Ableitung von Strategien zur Verkehrsbeeinflussung Datenanalyse zum Innovationsprojekt DTC-System (RAM Betrachtung) Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung in den Bereichen MINT, Verkehrswissenschaften, urbane Mobilität, Verkehrsmanagement oder ÖPNV Erfahrung in der Analyse großer, inhomogener Datenbestände Kenntnisse in der Programmierung relationaler Datenbanken, Visualisierungssoftware und der erforderlichen Schnittstellen Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit sowie analytisches, konzeptionelles und interdisziplinäres Denken Sicheres, verbindliches Auftreten und Belastbarkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse

Fahrten von Patienten zu Therapien, Konsilien, und Diagnostik intern und deren sichere BegleitungSicherung der termin- und qualitätsgerechten Lieferung bei Produktwechsel bzw. Lieferantenwechsel und Verteilung der Lieferungen und Wäsche an die Stationen/ PaketraumUnterstützung beim BestellwesenInterner Botendienst diagnostischer Proben

Die AT & E Verwaltungs GmbH ist die Verwaltungsgesellschaft eines Unternehmensverbundes, der technische Service- und Dienstleistungen anbietet. Sie koordiniert und verwaltet zahlreiche Tochterunternehmen, um ihren Kunden effiziente und erfolgreiche Dienstleistungen zu gewährleisten. Unsere familiär geführte Firmengruppe mit mehreren Standorten in Süddeutschland steht für Zusammenhalt, Innovation und exzellente Handwerksqualität. Wir bieten eine Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt und moderne Arbeitsbedingungen genießen kann. Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie An- und Abmeldungen bei Sozialversicherungsträgern Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen sowie Beantwortung von Mitarbeiteranfragen Unterstützung bei Fragestellungen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Mitwirkung an internen Projekten zur Optimierung von Abrechnungsprozessen Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sehr gute Kenntnisse in DATEV Lohn und Gehalt (zwingend erforderlich) Eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung ist von Vorteil Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohes Maß an Genauigkeit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir suchen einen motivierten Steuerberater (m/w/d) für unsere Steuerabteilung. Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen und kollegialen Umfeld. Wenn du dich in diesem Profil wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.Du übernimmst als Steuergeneralist / Key Account (m/w/d) die proaktive Beratung für unsere agilen Handelssparten Lidl und Kaufland sowie für Schwarz Digits, die dynamische IT- und Digitalsparte der Schwarz GruppeDu bearbeitest eigenverantwortlich komplexe Fragestellungen im nationalen Kontext sowie mit internationalem BezugBegleite Veränderungen von Geschäftsprozessen, die Implementierung neuer Geschäftsfelder als auch Umstrukturierungen aus steuerlicher Sicht und erarbeite praxisorientierte Lösungen, bei Bedarf unter Hinzuziehung weiterer Spezialisten der SteuerabteilungDu beobachtest vorausschauend die Steuerrechtsentwicklungen im Inland und auf internationaler Ebene und leitest entsprechende Maßnahmen für deinen Verantwortungsbereich mit einer komplexen Gesellschaftsstruktur abInhalte vermittelst du an die Adressaten verständlich und empfängerorientiert

Durch Ihre lebendige Telefonakquisition schaffen Sie eine einladende Gesprächsatmosphäre, in der Sie potenzielle Kundinnen und Kunden von unserem Angebot begeistern. Sie vereinbaren Besuchstermine für unsere Außendienstmitarbeitenden bei Bestands- und Potentialkundinnen und -kunden. Ein aktives und zeitnahes Follow Up unserer Offerten ergänzt Ihren Aufgabenbereich. Zur Dokumentation Ihrer Vertriebsaktivitäten nutzen Sie unser modernes CRM - System.

Es kommt auf dich an!
Die element-i Pädagogik lebt von den Ideen, Stärken, Potenzialen und Interessen unserer Mitarbeiter:innen und den Kindern. Unser Motto ist #eskommtaufmichan: Denn damit die Gemeinschaft gelingt, brauchen wir jeden Einzelnen.  Gestalte deinen Bereich!
Wir arbeiten nach dem AKV-Prinzip. Was das ist? AKV steht für Aufgaben – Kompetenzen – Verantwortung. Jede/r in unseren Teams erhält Aufgaben, die zu ihren/seinen Kompetenzen passen und für die sie/er aktiv verantwortlich ist.  Wir sind bunt!
Im Trägernetzwerk KONZEPT-E arbeiten über 1.000 Mitarbeiter:innen mit verschiedenen Fähigkeiten (z.B. Quereinsteigende), unterschiedlichster sozialer oder kultureller Zugehörigkeit oder anderen Vielfaltsdimensionen. Unsere Einrichtungen stehen allen offen. Wir sind füreinander da!
Die Teams in den Einrichtungen können sich auf die Unterstützung durch die Kolleg:innen in der Verwaltung, u.a. im Kundenmanagement, verlassen und sich ihrer eigentlichen Aufgabe – also den Kindern – widmen.  Gemeinsam arbeiten wir an einer stabilen Zukunft!
Es ist unsere Verantwortung als Träger und eine Herzensaufgabe, dass jedes Kind die gleiche Chance auf eine erfolgreiche Zukunft hat und für jeden Menschen das Zusammenleben in einer stärkenden, stabilen Gesellschaft möglich ist. Wir sind mehr als nur ein Träger!
KONZEPT-E engagiert sich unter anderem auf politischer Ebene, kämpft für gute Kita-Qualität und unterstützt mit digitalen Lösungen. Unsere element-i Bildungsstiftung eröffnet Kindern durch verschiedene Projekte, z.B. im MINT- und Kunstbereich, neue Horizonte.  Du begleitest die Kinder im Alltag und unterstützt sie dabei zu selbstbewussten und mündigen Individuen zu werden Mit Empathie und Engagement sorgst du für die optimale Gestaltung des pädagogischen Alltags Du setzt individuell abgestimmte Impulse und regst damit wichtige Bildungs- und Lernprozesse an Du setzt deine kreativen Ideen um und entwickelst gemeinsam mit deinem Team unser pädagogisches Konzept ständig weiter Orientiert an Ihren Interessen und individuellen Stärken übernimmst du eigenständig Verantwortungsbereiche innerhalb der Kita Du verantwortest die partnerschaftliche und konstruktive Zusammenarbeit mit den Eltern Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium, die dich nach § 7 KiTaG als Fachkraft in einer Kindertagesstätte qualifiziert oder Eine Qualifikation aus dem erweiterten Fachkräftekatalog (Physiotherapie, Logopädie, Ergotherapie, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege usw.) – hier bieten wir dir die passende Nachqualifizierung Ein großes Herz für Kinder und die Motivation auf individuelle Bedürfnisse und Interessen der Kinder einzugehen Eine kreative Ader und Freude daran Kindern im Alltag auf Augenhöhe zu begegnen Interesse daran die Kinder durch Impulse zu begeistern und individuell zu fördern Engagement zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für die Haustechnik in der jeweiligen Einrichtung und stellen als Organisationstalent einen reibungslosen Betriebsablauf durch eine bedarfsorientierte Leistungserbringung sicher. Dabei fällt insbesondere die Beachtung, Kontrolle und Einhaltung gesetzlicher, behördlicher und versicherungsrechtlicher Vorschriften (u. a. Unfallverhütungsvorschriften, Biostoffverordnung) sowie unternehmensinterner Vorgaben im Bereich Haustechnik in Ihren Zuständigkeitsbereich. Die Überprüfung des sachgemäßen und wirtschaftlichen Einsatzes aller Hausgeräte und Anlagen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Bei Bedarf führen Sie allgemeine Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten durch. Zudem koordinieren Sie unsere externen Dienstleister im haustechnischen Bereich und begleiten Termine mit TÜV Sachverständigen, Behörden sowie Versicherungen.

Die RHEIKA-DELTA Warenhandelsgesellschaft mbH ist eine Tochtergesellschaft der EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH mit Sitz in Melsungen. Wir betreiben in unserem Kernabsatzgebiet Hessen, Thüringen und Südniedersachsen die Herkules Einkaufscenter, sowie die Herkules Bau- und Gartenmärkte. Kundenorientierung: Sie bedienen und beraten unsere Kunden fachgerecht und überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten  Thekenbestückung und -gestaltung: Sie erschaffen mit Kreativität eine ansprechende Präsentation und Platzierung unserer Produkte für unsere Fleischtheke Routineaufgaben: Sie sind für die Herstellung von Salaten und Hackfleisch sowie für das Anrichten von Wurstplatten verantwortlich  Ordnung: Sie bereiten die Fleischabteilung ordnungsgemäß vor und sorgen für eine jederzeit saubere und einladende Fleischtheke Qualitätssicherung: Eine regelmäßige Kontrolle der Mindesthaltbarkeitsdaten, die korrekte Preisauszeichnung und die strikte Einhaltung der QM-Richtlinien sowie der gesetzlichen Bestimmungen nach HACCP gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet Inventur: Sie unterstützen die Inventur im Warenbereich Fleisch und Wurst Ausbildung: Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Einzelhandel Erfahrungen und Kenntnisse: Alternativ zu einer Berufsausbildung konnten Sie Praxiserfahrungen im Warenbereich Fleisch, Wurst und Käse sowie Kenntnisse im Lebensmitteleinzelhandel und in der Kundenberatung sammeln Kundenorientierung und Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch ein offenes, kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten  Teamfähigkeit: Sie sind ein Teamplayer mit hoher Einsatzbereitschaft Engagement: Sie haben Spaß und Freude am Umgang mit Lebensmitteln sowie ein hohes Verständnis für Qualität, Hygiene, Sauberkeit und sind sicher im Umgang mit den HACCP-Richtlinien Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit: Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise ist für Sie eine Selbstverständlichkeit

Ihre Verantwortung ist: Durchführen der Pflege und Betreuung sowie unterstützen und anleiten unserer Kunden*innen Umsetzen der geplanten Touren (PKW, Fahrrad, zu Fuß)  Digitale Dokumentation der Pflege  Ansprechpartner*in für Kunden*innen sowie deren Angehörige und betreuenden Personen Gewährleistung der Pflege- und Betreuungsstandards sowie kontinuierliche Qualitätssicherung und -optimierung Steuern und Anleiten des Pflegeteams  Informationsaustausch innerhalb des Teams und mit den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen (u.a. Team- und Fallbesprechungen) 

Spezialisiert auf die Sanierung von Wasser- und Brandschäden sowie die Gefahrstoffbeseitigung bedienen wir unsere Kunden überwiegend im Rhein-Main-Gebiet. Vom Firmenstandort in Budenheim startet unser Team mit seinen 60 Mitarbeitern. Jeder Schaden ist anders und erfordert verschiedene Abläufe und Gewerke: Langeweile kennen wir nicht. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!  Erstellung der Massen- und Mengenermittlung Erstellung von Angebotskalkulationen und Nachträgen Projektplanung und -überwachung Vergabe, Kostenkontrolle und Abrechnung Koordination und Führung der Handwerker und Nachunternehmer Polier, Meister des Handwerks, Bautechniker, Bauingenieur oder Architekt Gute Kenntnisse im Bereich Bausubstanz (Wand- und Bodenbeschaffenheit) Selbstständiges und lösungsorientiertes Handeln Kundenfreundlichkeit mit Qualitätsbewusstsein Deutsch in Wort und Schrift (C1 Niveau) Führerschein Klasse B

Spezialisiert auf die Sanierung von Wasser- und Brandschäden sowie die Gefahrstoffbeseitigung bedienen wir unsere Kunden überwiegend im Rhein-Main-Gebiet. Vom Firmenstandort in Budenheim startet unser Team mit seinen 60 Mitarbeitern. Jeder Schaden ist anders und erfordert verschiedene Abläufe und Gewerke: Langeweile kennen wir nicht. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!   Planung und Terminierung von Leckageortung, Trocknung und Reparatur Wahrnehmung von Ortsterminen bei komplexen Sachverhalten Mitarbeiterführung Abrechnung der ausgeführten Leistungen Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs-, und Klimatechnik – gerne auch Quereinsteiger Betriebswirtschaftliches Denken Mitarbeiterführung Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten Deutsch in Wort und Schrift (C1 Niveau) Führerschein Klasse B

Ihre Verantwortung ist: Durchführen der Pflege und Betreuung unserer Kunden*innen Unterstützung der Behandlungspflege gemäß Anleitung Gewährleistung der Pflege- und Betreuungsstandards Informationsaustausch innerhalb des Pflegeteams und mit den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen (u.a. Team- und Fallbesprechungen) Unterstützen und anleiten unserer Kunden*innen Digitale Dokumentation der Pflege Umsetzen der geplanten Touren (PKW, Fahrrad, zu Fuß) 

Wir bei Grossmann produzieren und vertreiben Lebensmittel in kompromissloser Qualität nach traditionellen und modernen Rezepturen mit viel Leidenschaft und in familiärer Atmosphäre. Das geht nur mit dem richtigen Team! Verantwortung der Erstinbetriebnahme und Wiederinbetriebnahmen von Maschinen und Anlagen nach Auf- und Umbauten unter Berücksichtigung aller relevanter Richtlinien Energiemanagements inkl. Zielsetzung sowie Berichtserstattung Verantwortung und Betrieb der Netze, der Verteilungen sowie der NSHV- und UV-Anlagen Koordination und Verantwortung von Projekten unter Beachtung von wirtschaftlichen Gesichtspunkten und zeitlichen Vorgaben in den Bereichen Maschinen- und Anlagen, Geräte, Haus- und Gebäudetechnik Investitionsplanung sowie Erstellung und Überwachung des Technik-Budgets Stellvertretung des Werkstattleiters einschließlich fachlicher wie disziplinarischer Mitarbeiterführung sowie Ausbildertätigkeit im Bereich Elektronik/Mechatronik Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (d/m/w) für Betriebstechnik sowie eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker, einen Studienabschluss im Fachbereich Elektronik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung aus produzierenden Unternehmen (idealerweise aus der Lebensmittelbranche) sowie erste Führungserfahrung Ausbildereignung nach AEVO Hohes Maß an Initiative, Ergebnisorientierung und selbstständigem Arbeiten Bereitschaft, im Zwei-Schicht-System zu arbeiten (Früh-/Spätdienst) und zur Übernahme temporärer Rufbereitschaft

Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns finden Sie ein auf Sie zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark. Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, um Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten. Altersvorsorge: Für die eigene Zukunft vorsorgen – dafür bieten wir Ihnen einige Möglich­keiten. Beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie schon im Job für die Zeit danach abgesichert sind. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Optimierung: Verantwortung für die Pflege, Weiterentwicklung, Betreuung und das Testen unternehmensseitiger HR-Systeme (ERP-System / Microsoft Dynamics NAV) Schnittstelle: Kommunikation der Anforderungen von HR-Systemen an externe Dienstleister sowie Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von Systemänderungen Support: Unterstützung der Endanwender bei Fragen zur Bedienung und Anwendung des Systems Schulungen: Durchführung regelmäßiger Schulungen im Rahmen von Systemänderungen Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter (m/​w/​d) / Personalkaufmann (m/​w/​d) oder entsprechender Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung / Personalsachbearbeitung Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung Kenntnisse: Routinierter Umgang mit MS Office, fundierte Kenntnisse im ERP-Umfeld, vorzugsweise mit Microsoft Dynamics 365 Business Central, Navision oder Nevaris Fähigkeiten: Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägter Dienstleistungsgedanke, Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft

Echt was bewirkenSie wirken bei der Dienstplangestaltung mit und führen Pflege- und Mitarbeitervisiten im Wohnbereich durch Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen die regelmäßigen Teambesprechungen durch Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeiter/innen des Wohnbereichs Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicherSie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des PflegeprozessesSie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen

19,09 € Stundenlohn plus attraktive Zuschläge übertarifliche Zulage für Nachtarbeit Begrüßungsprämie in Höhe von 1.500€ Urlaubs- und 13. Monatsentgelt mindestens 30 Tage Urlaub Ihre Rolle bei uns: Betreuung mehrerer Maschinen an der Ihnen zugewiesenen Produktionslinie Rüsten und reinigen der Maschinen Eigenständige Wartungen und Inspektionen Digitale Erfassung aller systembedingten Fehler Durchführung und Dokumentation von Qualitätskontrollen Überwachung und bei Bedarf Korrektur des Fertigungsablaufs Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich z.B. als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d), KFZ-Mechatroniker / Mechaniker (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung im genannten Bereich Grundlegende PC-Kenntnisse Selbständiges und verantwortungsvolles Handeln Teamfähigkeit und Engagement Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zur Arbeit im Mehrschichtbetrieb

Als Active Sourcing Spezialist (m/w/d) an unserem internationalen Hauptstandort betreust du verschiedene Unternehmensbereiche der Lidl Stiftung. Dabei überzeugst du durch clevere Suchstrategien unsere Kandidaten vom #teamlidl und stellst mit deiner vollumfänglichen Beratung eine optimale Unterstützung unserer Hiring Manager sicher. 
…konkret heißt das:Eigenverantwortliche Betreuung und Bearbeitung von Sourcingaufträgen für die anspruchsvollsten Positionen bei LidlEntwicklung von Such- und AnsprachestrategienAnalyse von Sourcing-Trends zur stetigen Weiterentwicklung unseres bestehenden Sourcing-ProzessesErarbeitung von Marktanalysen zur Ableitung von konkreten Maßnahmen für deine Fachbereiche Gewährleistung einer exzellenten „Candidate Journey“ von der Ansprache über erste Beratungsgespräche bis hin zur Vertragsunterzeichnung

Dein Alltag wird spannend: Du betreust und überwachst die vorhandenen IT-Systeme in unserem Logistik-Verteilzentrum.Du sorgst dafür, dass alles läuft: Unterstütze bei der Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, z.B. nimm Störungen an, analysiere und behebe Fehler im SAP-Umfeld.IT-Profi: Die Bearbeitung von Hardware-Problemen sowie die Koordination von Reparaturen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.Du wirst als Teamplayer geschätzt: Gemeinsam mit deinen Kollegen kümmerst du dich um die Erstellung, Verwaltung und Pflege von Mitarbeiteraccounts und -berechtigungen.Dein Support ist spitze: Als User-Support bist du telefonisch (sowohl vor Ort als auch remote) und auch in Rufbereitschaften erreichbar. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.  

Physiotherapeutische Befunderhebung, Anwendung standardisierter Testverfahren Selbstständige Organisation und Durchführung zugewiesener ambulanter und mobiler Arbeit Therapie- und Leistungsdokumentation Arbeit und Austausch in einem interdisziplinären Team, Gestaltung von Gruppentherapien Therapiebegleitende Beratung und Anleitung der Eltern und Bezugspersonen im Rahmen der Frühförderung und Teilhabe Hilfsmittelberatung und Kooperation mit Hilfsmittelanbietern Gestaltung und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen für Erzieher*innen Kontinuierliche eigene Fortbildung

Als europäischer Marktführer für hochkorrosionsbeständige Rohrleitungen sind wir international erfolgreich und stolz darauf, Teil eines börsennotierten US-Konzerns zu sein. Rund 300 Mitarbeitende an Standorten in Deutschland, USA, China und Rumänien setzen sich täglich für höchste Qualitätsansprüche unserer namhaften Kunden in den Schlüsselmärkten Chemie und Pharma ein. Bei BAUM lined piping denken wir nicht nur an heute, sondern auch an morgen. Der konsequente Ausbau von ressourcenschonenden Energielösungen steht bei uns im Mittelpunkt, da wir nachhaltiges Wachstum anstreben. Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien für Pharma-Schlüsselkunden zur Erreichung der Umsatz- und Marktanteilsziele Analyse von Markt- und Branchentrends zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Ableitung von Maßnahmen Steuerung und Optimierung der Vertriebszyklen in enger Zusammenarbeit mit den regionalen Sales Managern Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Entscheidungsträgern bei Schlüsselkunden zur langfristigen Kundenbindung Planung und Durchführung von Produkt- und Anwendungsschulungen, um die Nutzung und den Mehrwert unserer Produkte zu maximieren Mitarbeit bei der Neuproduktentwicklung durch Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen Vertragsmanagement und Einflussnahme auf Endnutzer, um die Akzeptanz unserer Lösungen zu fördern Erstellung detaillierter Berichte und Nutzung moderner CRM-Tools (Salesforce) zur Optimierung der Vertriebsprozesse Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, in der Pharmazie oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine gleichwertige Qualifikation durch Erfahrung im technischen Vertrieb Einschlägige Berufserfahrung (ca. 8 Jahre) im Vertrieb technischer Produkte, vorzugsweise in industriellen Märkten Erfahrung in der pharmazeutischen oder chemischen Industrie, idealerweise mit einem tiefen Verständnis der branchenspezifischen Anforderungen Expertise im Verkauf technischer Lösungen sowie in der Entwicklung und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Hervorragende Kommunikationsfähigkeit gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe und Verhandlungsgeschick Vertrautheit mit modernen Vertriebstools und Analyse-Methoden zur Umsatzsteigerung Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch; Kenntnisse in Französisch sind von Vorteil

Als europäischer Marktführer für hochkorrosionsbeständige Rohrleitungen sind wir international erfolgreich und stolz darauf, Teil eines börsennotierten US-Konzerns zu sein. Rund 300 Mitarbeitende an Standorten in Deutschland, USA, China und Rumänien setzen sich täglich für höchste Qualitätsansprüche unserer namhaften Kunden in den Schlüsselmärkten Chemie und Pharma ein. Bei BAUM lined piping denken wir nicht nur an heute, sondern auch an morgen. Der konsequente Ausbau von ressourcenschonenden Energielösungen steht bei uns im Mittelpunkt, da wir nachhaltiges Wachstum anstreben. Klärung und Erstellung von technischen und kommerziellen Angeboten Telefonische Beratung und Unterstützung unserer Kunden und Vertreter Steuerung der Angebotsverfolgung, Pflege von Kundenstammdaten und Vorbereitung zur Auftragserfassung Fachliche und disziplinarische Leitung des Innendienst-Teams, inklusive Weiterentwicklung und Einführung neuer Geschäftsprozesse Koordination von Teamaufgaben, Optimierung der Arbeitsprozesse und enge Zusammenarbeit mit dem Sales Team sowie anderen Abteilungen Weiterleitung von Reklamationen an das Qualitätsmanagement und Teilnahme an Messen zur Kundenbindung Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise in der Stahlbau- oder Industriebranche Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams Sehr gute mündliche und schriftliche Fähigkeiten in Deutsch und Englisch Sicherer Umgang mit CRM (Salesforce) - und ERP-Systemen (Infor), Datenanalyse sowie grundlegendes technisches Verständnis Vertrautheit mit modernen IT-Tools und Softwarelösungen zur Prozessoptimierung

EDEKA Nord nimmt mit rund 623 Märkten, den vier Logistikstandorten in Neumünster, Malchow und Zarrentin sowie zwei Produktionsbetrieben eine Spitzenstellung im norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel ein. Einzelhandel, Großhandel und Produktionsbetriebe bilden dabei eine dynamische Einheit. Sie überzeugen als ein Team – mit Know-how, mit Gestaltungswillen in zahlreichen Projekten und mit viel Liebe zu Lebensmitteln! Mittelpunkt unseres Handelns sind unsere selbstständigen Kaufleute im Geschäftsgebiet. Als Botschafter:innen für Vielfalt, Regionalität und Frische beeindrucken sie vor Ort mit unternehmerischem Handeln, gelebter Kund:innennähe und Verbundenheit mit der Region. Mit Neueröffnungen, Privatisierungen, Existenzgründungen und Verlagerungen stehen sie alle für verlässliche Nahversorgung, Expansion, Innovationswillen und Wachstum im Norden. Mehr zum Unternehmen Führung des Leergutpersonals Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung des Tages- und Wochenvolumens Abwicklung der Pooling- und Entsorgungsprozesse inkl. Mehrweg Prozessoptimierung Sicherstellung des reibungslosen Ablaufes der THM-Versorgung für alle Lagerbereiche  Erste Führungserfahrungen sind wünschenswert Sehr gute Kenntnisse der Lagerabläufe im Leergut, idealerweise auch in anderen Lagerbereichen Erfahrungen mit WAMAS, MS-Office und SAP Inventur Kenntnisse von Vorteil Ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit Flexibilität und Motivation Bereitschaft Überstunden zu leisten und zur Arbeit am Wochenende/Feiertag sowie in der Früh,- Spät,- und Nachtschicht