Jetzt bewerben – Ihre Leidenschaft trifft auf unsere Werte! Engagement, Eigeninitiative und Ihre Begeisterung für Augenoptik und Hörakustik machen Sie aus? Sie haben ein feines Gespür für Brillenmode, sind versiert in der individuellen Anpassung und möchten Ihre Talente in einem dynamischen und unterstützenden Team einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! So erreichen Sie uns:
Heimbach Augenoptik & Hörakustik
Ansprechpartner: Holger Bühn
Letter Str. 20
48653 Coesfeld Standorte: Coesfeld, Billerbeck und Havixbeck
E-Mail: karriere@optikheimbach.de Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung Machen Sie den Unterschied: Beratung, die begeistert!Ihr Herz schlägt für Stil und Beratung?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei uns stehen individuelle Beratung und höchste Kundenzufriedenheit im Mittelpunkt. Mit einer exklusiven Auswahl an Brillenfassungen und hochwertigen Gläsern sorgen wir dafür, dass jede Kundin und jeder Kunde seine Lieblingsbrille bei uns findet.Ihre AufgabenSie beraten mit Leidenschaft und finden die besten Lösungen für die Bedürfnisse unserer Kundschaft.Mit einem Auge für Stil und technische Innovationen setzen Sie Trends und inspirieren.Sie arbeiten mit modernster Messtechnik, um präzise Ergebnisse und optimale Anpassungen zu garantieren. Wir leben TeamworkBei uns ist Zusammenarbeit keine Floskel, sondern gelebte Kultur. Sie übernehmen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem freundlichen, wertschätzenden und unterstützenden Umfeld. Unser Arbeitsalltag basiert auf Vertrauen, gegenseitigem Respekt und echter Teamarbeit – Hand in Hand für gemeinsame Erfolge.Ihre Perspektiven – Mehr als nur ein JobEinarbeitung mit Struktur: Wir nehmen uns Zeit, Sie umfassend und individuell einzuarbeiten, damit Sie sicher durchstarten können.Vielfalt & Verantwortung: Freuen Sie sich auf spannende, vielfältige Aufgaben, bei denen Sie Verantwortung übernehmen und sich einbringen können.Entwicklung & Weiterbildung: Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Profitieren Sie von interessanten Fortbildungen, die Sie fachlich und persönlich wachsen lassen.

selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs eine unbefristete Einstellung in EGr. 9b (je nach Erfahrungsstufe von € 3.566,89 bis € 5.018,11 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit), zum Grundgehalt gibt es über das sonstige städtische Maß (z. B. Münchenzulage) hinaus besondere (z. B. Wechselschichtzulage) sowie nicht ständige (für jede Nachtschicht / Sonntagsarbeit / Feierarbeit) Zulagen Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung Urlaubsanspruch von 36 Tagen Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen) interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in In dieser Position sind Sie eigenverantwortlich für die Bearbeitung von Störungsmeldungen und Ausfällen an städtischen Anlagen zuständig, darunter die Straßenbeleuchtung, Verkehrssignaleinrichtungen und Tunnel­technik in der Verkehrsleitzentrale des Technischen Betriebszentrums. Sie analysieren, priorisieren und dokumentieren eingehende Störungen, wobei Sie stets die potenziell weitreichenden Auswirkungen im Blick haben, beispielsweise bei Tunnelsperren. Durch die gezielte Einteilung eines Entstörteams tragen Sie aktiv zur schnellen Fehlerbehebung bei und stellen sicher, dass ein verkehrssicherer Zustand wiederhergestellt wird. Aufgrund der Besonderheit des Aufgabengebietes ist Schichtarbeit (3-Schicht-Betrieb) zu leisten. Somit ist auch ein Arbeitseinsatz außerhalb der regulären Arbeitszeit, insbesondere am Wochenende, an den Feiertagen und in der Nacht erforderlich. Bedingt durch den Schichtbetrieb ist die Einbringung der Arbeitszeit in Teilzeit nur in sich ergänzenden Blockmodellen (entsprechend einer Vollzeitkraft) möglich. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung / Qualifizierung zur*zum Meister*in oder zur*zum staatlich geprüften Techniker*in der Fachrichtung Elektrotechnik Führerschein der Klasse B Sie bringen insbesondere mit Konzeptionelles Arbeiten Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Koordinationsfähigkeit, Organisationstalent und Entscheidungsfreude Stresstoleranz Von Vorteil sind Konzeptionelles Arbeiten Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Koordinationsfähigkeit, Organisationstalent und Entscheidungsfreude Stresstoleranz Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.

Perspektivische Weiterentwicklung zur Betriebsleitung Eine ganzjährige Anstellung und tarifgerechte Vergütung in der Entgeltgruppe 6 mit zusätzlicher Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsleiter Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Aufgabe Eine umfassende Einarbeitung ist gewährleistet Einen modern eingerichteten Arbeitsplatz Ein sympathisches Team mit erfahrenen Mitarbeiter in dem Sie herzlich aufgenommen werden Möglichkeiten und Unterstützung im Bereich der Fort- und Weiterbildung Jobradleasing, Firmenfitness mit „Wellpass“, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiter-Events u. v. m. Frisches Obst und Getränke stehen kostenlos zur Verfügung E-Ladesäulen auf Parkplätzen im Gemeindegebiet Einen Arbeitsplatz direkt am Bodensee – Arbeiten Sie da, wo andere Urlaub machen Kressbronn a. B. bietet außerdem attraktive Einkaufs- und Einkehrgelegenheiten sowie zahlreiche Sport-, Kultur- und Freizeitangebote direkt am Bodensee Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Unterstützung bei der Wohnungssuche. Unterstützung und Vertretung der Betriebsleitung Beaufsichtigung des Badebetriebs Betreuung und Beratung von Badegästen Pflege und Unterhaltung des Naturstrandbads Vor- und Nachbereitung der Saison Mithilfe bei Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten in den Sanitäranlagen Kontrolle der Kassenabrechnungen. Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung Sie besitzen den DLRG-Rettungsschein Silber oder sind bereit diesen auf Kosten der Gemeinde zu absolvieren Sie können es sich vorstellen, sich zum Fachangestellten für Bäderbetriebe weiterzuentwickeln. Die Lehrgangskosten werden von der Gemeinde übernommen. Sie besitzen den Führerschein für die Klasse BE Sie haben die Bereitschaft zur Arbeit auch an Sonn- und Feiertagen und mit Schwerpunkt in den Sommermonaten Sie haben ein hohes Maß an selbstständigem, strukturiertem und pflichtbewusstem Arbeiten Sie haben eine gute Kommunikationsfähigkeit und besitzen Teamfähigkeit.

30 Tage Urlaub JobRad Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit tollen Prämien Weihnachtsfeier, Grillfeste und werksübergreifende Sportevents Großer Gestaltungsspielraum und viele offene Ohren für Deine Ideen Dynamisches, familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Betriebliche Altersvorsorge Du sorgst für die Störungsbehebung an produktions­technischen Maschinen und Anlagen, der Haustechnik und Energieverteilungssystemen Mit Sorgfalt und Überblick führst Du Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an den elektrischen Steuer- und Verteileranlagen aus und erstellst Schaltpläne, auch im E-Plan P8 Format Gerne weißt Du die Bedienenden in die Handhabung der Produktionsmaschinen und -anlagen in Bezug auf die Steuerungstechnik ein Du arbeitest mit Siemens SPS S7-300 und S7-1500 Systemen sowie den zugehörigen einschlägigen Visualisierungsprodukten Die Optimierung der Produktionsmaschinen und –anlagen zur Gewährleistung einer hohen Produkt­qualität und –sicherheit ist Dir ein echtes Anliegen Du stellst die enge Zusammenarbeit, Kommunikation und Abstimmung mit dem Produktionspersonal und den Mechaniker*innen sicher Du besitzt eine Ausbildung als Elektroniker für Betriebs­technik, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder eine gleichwertige Ausbildung und hast idealer­weise bereits mehrjährige Erfahrung in einem Unter­nehmen der Konsumgüterindustrie sammeln können Dein technisches Verständnis ist ebenso hoch wie Dein Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Du verstehst Dich als Partner und Dienstleister unserer Produktion Gute Ideen verfolgst Du mit Struktur, Ausdauer und dem Willen zum Erfolg Strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten im Team macht Dir Freude Du bist flexibel hinsichtlich der Arbeitszeiten und bereit zu Wochenendarbeit, Schichtdienst und Überstunden Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift und die sichere Anwendung von MS-Office runden Dein Profil ab

Unser Kindergarten hat drei Gruppen im Ü3-Bereich und zwei Krippengruppen. Das Team umfasst 11 pädagogische Fachkräfte in Voll- und Teilzeit, mehrere Vertretungskräfte und zwei Hauswirtschaftskräfte, die für die Mittagsinsel zuständig sind. Unser Team zeichnet eine enge, demokratische Zusammenarbeit auf Augenhöhe aus. Wir arbeiten nach dem Konzept des teiloffenen Hauses und betreuen bis zu 93 Kinder, im Kindergartenbereich durchgehend von 7:30 Uhr bis 14:00 Uhr (incl. warmem Mittagessen), in der Krippe von 8:00 Uhr bis 12:30/7: 30 Uhr bis 13:30 Uhr. Die Evangelische Kirchengemeinde Neidlingen sucht für den Kindergarten „Wasserschloss“ zwei Erzieher*innen (m/w/d) für den Kindergarten und die Krippe. Die Stellen sind unbefristet und umfassen zwischen 60% - 100%. eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Kinderpfleger*in Ihr Interesse, die Kinder zu begleiten, zu fördern und ihnen einen geschützten Rahmen zu bieten, in dem sie ins Leben hineinwachsen können die regelmäßige Führung von Entwicklungsgesprächen mit den Eltern Ihre Zugehörigkeit zu einer Kirche der ACK Ihr Interesse, sich fortzubilden und die Bereitschaft zur offenen Zusammenarbeit und Teamsupervision

Die EDEKA Märkte Ingolf Schubert sind in Waren (Müritz) und in Rostock bereits seit über 19 Jahren sehr erfolgreich im Einzelhandel tätig. Aus einem stationären Markt ist inzwischen ein inhabergeführtes, werteorientiertes Unternehmen mit sechs Märkten geworden und zwei OnlineShops, über den wir unseren Kunden die gewünschten Waren auch direkt nach Hause liefern.

Mit rund 300 Mitarbeitern setzen wir uns gemeinsam dafür ein, ein besonderes Einkaufserlebnis zu schaffen in den unterschiedlichsten Abteilungen - Waren des täglichen Bedarfs, Floristikabteilung, Tabak- & Post Shop, Salattheken, Backstationen und im eigenen Bistro.  Organisation und Abwicklung des gesamten operativen Tagesgeschäftes Entwicklung des aktuellen Sortimentes und eine kreative Gestaltung der Verkaufsfläche Erreichung unserer Budgetplanung Sicherstellung einer zeitnahen Weitergabe aller relevanten Informationen an die
betreffenden Mitarbeiter Mitarbeiterführung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter, dabei agieren Sie als
Impulsgeber, Motivator und Mentor eine Ausbildung zum Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Handelsfachwirt oder eine
Weiterbildung zur Führungskraft im Handel haben Berufserfahrung und Fachkompetenz mitbringen umfangreiches betriebswirtschaftliches Verständnis haben die Weiterentwicklung des aktuellen Sortimentes Ihnen Spaß macht Kunden und Mitarbeitern ehrlich und auf Augenhöhe Respekt erweisen ausgeprägte soziale Kompetenz und organisatorische Fähigkeit bekunden

Die VFP Versicherungs- und Finanzmakler GmbH ist ein modernes, familiengeführtes und kundenorientiertes Unternehmen mit Sitz in Erding. Als erfahrener Partner in der Versicherungs- und Finanzbranche bietet VFP umfassende Dienstleistungen, die von der individuellen Kundenberatung über die Angebotserstellung bis hin zur Schadensabwicklung reichen.Mit einem engagierten Team und langjähriger Expertise legt das Unternehmen großen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit seinen Kunden. Ziel ist es, maßgeschneiderte Lösungen für alle Versicherungs- und Finanzbedürfnisse anzubieten.Neben einem breiten Angebot an Versicherungsdienstleistungen bietet die VFP GmbH auch attraktive Vorteile wie eine betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeiter, um stetig am Puls der Zeit zu bleiben. vollumfängliche Kundenbetreuung vom Angebot bis hin zur Schadensabwicklung Unterstützung des Außendienstes   Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Freude am Umgang mit Menschen und ein sicheres Auftreten EDV-Kenntnisse Führerschein Klasse B 

Eigenverantwortliche Projektleitung im Rahmen des internationalen Roll-Outs der E-Ladeinfrastruktur an Filialen, Logistikzentren und Verwaltungsstandorten der Unternehmen der Schwarz GruppeEigenverantwortliche Betreuung von ca. 7 Ländern und erster Ansprechpartner (m/w/d) der Länder für alle Fragen zu E-Ladeinfrastruktur im LandBeratung und Mitwirkung bei der Umsetzung von PV-Anlagen und andere energieerzeugende Anlagen an Filialen, Logistikzentren und VerwaltungsstandortenUnterstützung bei der Umsetzung der strategischen Planung und Weiterentwicklung von E-Mobilitätslösungen für Kunden und MitarbeiterUmsetzung des Betriebskonzepts von energieerzeugenden Anlagen in den Unternehmen der Schwarz GruppeDurchführung, Auswertung sowie Bewertung aller mit der E-Ladeinfrastuktur zusammenhängenden Systeme für Filialen, Logistikzentren sowie VerwaltungsstandortenKooperation mit Schnittstellenpartnern und optimale Lösungsfindung für alle Beteiligten

Der Ambulante Dienst ist am Zentrum für Altersmedizin (Paul-Gerhardt-Haus) auf dem Campus der Barmherzigen Brüder, Prüfeninger Straße, stationiert. Derzeit pflegen und betreuen wir rund 100 Kunden im Stadtgebiet Regensburg. Fachgerechte Pflege und das Wohlbefinden der älteren und pflegebedürftigen Menschen in ihrem häuslichen Umfeld liegen uns am Herzen.   Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung unserer Kunden Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Pflegekonzepten und -standards Überwachung und Dokumentation der Pflegeprozesse Führung und Anleitung des Pflegepersonals Durchführung von Pflegvisiten und Qualitätskontrollen   motiviert und sind Pflegefachkraft mit Berufserfahrung. Sie wollen für unsere Kunden und das Team ihr Bestes geben. Sie lieben es, zu organisieren und im Team zu kommunizieren. Sie verfügen über Einfühlungsvermögen und verstehen es, verantwortungsvoll zu handeln. Ihr Herz schlägt für die Pflege, aber auch Büro- und PC-Arbeiten gehen ihnen leicht von der Hand.

Bereit für neue spannende Technologien? Dann komm zu HAS! Wir bei HAS sind ein innovatives Unternehmen und stehen seit über 25 Jahren für die Entwicklung von Hard- und Softwarelösungen kompletter Automatisierungssysteme. Wir bedienen eine Vielfalt von Kunden in krisensicheren Branchen und suchen für unser Wachstum weitere Mitarbeiter*innen! Denn nur dank dem Know-how und der Motivation unseres Teams können wir neue und effiziente Lösungen für unsere Partner, vor allem aus der Pharma- und Life-Sciences-Industrie, entwickeln. So helfen wir gemeinsam unseren Kunden, die Zukunft der Menschen durch eine bessere Gesundheit und Ernährung positiv zu gestalten. Du arbeitest an unterschiedlichsten Projekten in vielen Bereichen der Automatisierungstechnik, wobei die Tätigkeitsfelder vom Basic Engineering über die Softwareerstellung bis hin zur Inbetriebnahme reichen.Zu Deinen Aufgaben zählen:Programmierung von SPS- und HMI-SystemenKonfiguration und Parametrierung von elektrischen Geräten und BaugruppenInbetriebnahme im Werk sowie beim Kunden​ Praktische Erfahrung im Bereich der Automatisierungstechnik    Software-Entwicklung für SPS-Steuerungen und HMI (Siemens Step 7, TIA-Portal)Führerschein der Klasse BOffenheit, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Spaß an der Arbeit​

Wir sind führendes mittelständisches Unternehmen mit fünf Betonwerken im Raum Oberschwaben sowie einem Asphalt-, Kies- und Splittwerk. Zudem bieten wir Dienstleistungen im Bereich der Asphaltfräsen, Betonpumpen und Kehrsaugmaschinen an. Wir beschäftigen derzeit rund 100 Mitarbeiter und verfügen über einen LKW-Fuhrpark von durchschnittlich 50 Fahrzeugen: Fachgerechtes und sicheres Führen der Fräse Durchführung von Wartungs- und Pflegearbeiten an der Fräse Transport der Fräse Führerschein Klasse CE Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässig- und Belastbarkeit Ein gutes technisches Verständnis sehen wir als Grundvoraussetzung für den Umgang mit unseren Fahrzeugen

Wir sind führendes mittelständisches Unternehmen mit fünf Betonwerken im Raum Oberschwaben sowie einem Asphalt-, Kies- und Splittwerk. Zudem bieten wir Dienstleistungen im Bereich der Asphaltfräsen, Betonpumpen und Kehrsaugmaschinen an. Wir beschäftigen derzeit rund 100 Mitarbeiter und verfügen über einen LKW-Fuhrpark von durchschnittlich 50 Fahrzeugen. Eigenverantwortliche Steuerung der Asphaltmischanlage Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an der Mischanlage Idealerweise erfolgreicher Abschluss einer technischen Ausbildung Quereinsteiger sind dennoch herzlich willkommen Gutes technisches Verständnis Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Flexibilität und selbständiges Arbeiten 

Durchführung von Elektroinstallationen in Neu- und Altbauten. Montieren und Anschließen von Schaltern, Steckdosen und Lampen. Arbeiten an Verteilerkästen. Optional: Einsatz als Haustechniker oder Servicetechniker.

Installationsarbeiten von Heizungs- und Sanitäranlagen im Neu- und Altbauten. Verlegen von Abfluss-, Wasserleitungen und Heizungsrohren. Optional: Einsatz als Haustechniker oder Servicetechniker.

Demontage, Montage und Prüfung von Bauteilen Verdrahtungsarbeiten Arbeiten an Verteilerkästen. Dokumentation der Arbeiten 

abgeschlossene Ausbildung aus dem metallver- und bearbeitenden Bereich Fachwissen und Erfahrung zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise Höhentauglichkeit hohes Maß an Leistungsbereitschaft

Sie erhalten Ihren eigenen Kundenstamm und kümmern sich um die Abfertigung unserer Seefracht Importsendungen. Dabei gehört die Sendungsverfolgung genau so zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Erledigung der unterschiedlichen Zollverfahren. Sie organisieren die Sendungszustellung bei Ihrer Kundschaft und übernehmen die Anmeldung der Transportversicherung. Für Ihre Kunden sind Sie kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) in allen Belangen rund um den Auftrag. Die Sendungsabrechnung und Bearbeitung von Reklamationen runden Ihren abwechslungsreichen Arbeitsalltag ab.

Sie sind zuständig für die Einhaltung und Steuerung der Prozessabläufe im Umschlagslager unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben. Sie arbeiten im Tagesgeschäft bei der termingerechten Be- und Entladung der LKWs. Sie führen ihr Team im Umschlaglager unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, qualitativer und sicherheitsrelevanter Ziele in Abstimmung mit ihren Vorgesetzten. Sie arbeiten von ca. 01:30 Uhr bis 09:00 Uhr oder von ca. 10:00 Uhr bis 18:30 Uhr.

Übernahme sämtlicher Assistenzaufgaben des Niederlassungsleiters Eigenverantwortliches Office Management sowie Terminkoordination Reiseplanung und -koordination, Reisekostenabrechnung Organisation von Veranstaltungen Erstellung strategischer Papiere, bspw. Balanced Scorecard Interne und externe Kommunikation (im Rahmen des Kompetenzbereiches vertreten / Gespräche mit Geschäftspartnern führen/ Sachverhalte vorklären) Inhaltliche Vorbereitung von Meetings (Protokollführung / Wiedervorlagen / Präsentationen / Reports) Mitwirkung in Projekten

Fachliche und disziplinarische Führung der ca. 80 Mitarbeitenden Planung und Koordination aller Abläufe in enger Zusammenarbeit mit der Schichtleitung Monitoring der KPIs im Umschlaglager (Budget, Kosten, Ergebnis, Qualität und Produktivität) und Einleitung entsprechender Verbesserungsmaßnahmen Verantwortung für das Budget und die Ergebnisse innerhalb des Bereiches Umsetzung der Unternehmensstrategien im Verantwortungsbereich und entsprechende Planung, Realisierung und Optimierung von Prozessen Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlichen Vorschriften Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften der angrenzenden Abteilungen

Die Lebenshilfe Aichach-Friedberg unterhält ein privates Förderzentrum mit dem Förderschwerpunkt geistige Entwicklung mit Schulvorbereitender Einrichtung, eine Heilpädagogische Tagesstätte, eine Sonderpädagogische Tagesstätte, ein Kinderhaus, einen Bereich Offene Hilfen, eine Tagesstruktur für Menschen aus dem Autismusspektrum sowie Wohnstätten für geistig behinderte Erwachsene. Einzelförderung über Behandlungsplan Abgeschlossene Ausbildung Logopädie Bestenfalls Erfahrung mit Kindern, aber keine Bedingung

Koordination von externen Dienstleistern im Bereich Infrastrukturelles Facility ManagementGesamtheitliche Betreuung technischer Anlagen (First-Level-Support)Allgemeine HausmeistertätigkeitenUnterstützung im Veranstaltungsmanagement (Planung der Dienstleister über ein Softwaretool, Begleitung der Dienstleister z.B. Möblierung der verschiedenen Veranstaltungs- und Konferenzräume, Sicherstellung des einwandfreien Zustands sämtlicher Mobilien im Veranstaltungsbereich)

Eigenverantwortliche Betreuung und Wartung der Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-Anlagen sowie der Kältetechnik Eigenständige Begleitung von (Umbau-) Projekten, z.B. Nachrüstung von Wärmepumpen oder Lüftungen Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern als auch die selbstständige Übernahme von Reparaturen und InstandsetzungenDokumentation aller Arbeiten im Facility Management SystemÜbernahme von Bereitschaftsdiensten (Rufbereitschaft ca. 6-mal pro Jahr) und First-Level-Support bei Störungen

Eigenverantwortliche Planung von Medientechnik-Installationen im KonferenzumfeldErstellen von Installationsplänen und Ausschreibungen für MedientechnikinstallationenTeilnahme an Projektbesprechungen, sowie Abstimmung mit dem BauherrnEnge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich der Medientechnik sowie der BauabteilungAusarbeitung und Weiterentwicklung von Standards im Bereich der MedientechnikMitwirkung bei der Analyse und Einführung neuer Innovationen im Bereich MedientechnikDu nimmst an Produktschulungen teil und entwickelst dich stetig weiter

Wir im Bereich Business Consulting Personal bei der Schwarz IT sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für HR-IT-Themen und ausgewiesene Experten für technische Fragestellungen in Bezug auf SuccessFactors, u.a. für die Module Recruiting und Onboarding für die Unternehmen der Schwarz Gruppe.Du lieferst neue und innovative Lösungsansätze für komplexe Herausforderung im Kontext globaler und landesspezifischer Prozesse im vielfältigen HR-Umfeld der Schwarz GruppeDu betreust unsere bereits eingesetzten Lösungen und sorgst somit für Verlässlichkeit und StabilitätDu implementierst, erweiterst und entwickelst unsere SuccessFactors Welt unter Verwendung von Schnittstellen, Zusatzprodukten und AddOns weiterDu übernimmst gern Verantwortung und teilst dein Wissen proaktiv in unserem TeamDu arbeitest je nach Aufgabenstellung eng mit Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen in kleinen agilen Teams zusammenDu bekommst die Chance die HR-Transformation in Richtung Cloud mit uns voranzutreiben

Du bist für die Weiterentwicklung eines cloud-nativen Plattformproduktes für alle Unternehmen der Schwarz Gruppe verantwortlich, daher spielen Skalierbarkeit und High Availability eine wichtige Rolle. Das Produkt besteht aus mehreren Frontend und Backend Services, sowie zum Teil aus mobilen Technologien. Du bist Teil des gesamten Software-Development-Lifecycles, von der architekturellen Konzeption zur Umsetzung über die Qualitätssicherung bis hin zum Deployment.  Deine Hauptverantwortung liegt in der Umsetzung der Projektanforderungen durch effizienten, wartbaren und verständlichen Code.Die qualitative Verantwortung über die Softwarelösung liegt im Entwicklerteam, welche durch Code Reviews und die Einhaltung von Unternehmensstandards sichergestellt wird.  Durch enge Zusammenarbeit mit Product Owner und der Anforderungsseite gestaltest und priorisiert du auch die fachlichen Anforderungen mit.Du stellst sicher, dass relevante technische Projektinhalte gut auffindbar dokumentiert sind

Du reparierst, wartest und hältst unsere modernen logistischen Fördertechnikanlagen instandDu analysierst technische Probleme und findest kreative LösungenDu optimierst und erweiterst bestehende AnlagenDu setzt neue Förder- und Sortiertechnik in Betrieb und implementierst sie, damit wir immer auf dem neuesten Stand der Technik sind

Umfassendes dreimonatiges Einarbeitungsprogramm Festes Grundgehalt gepaart mit einem lukrativem Provisionsmodell und Sonderprämien Mitarbeiterrabatte (bei Segmüller und Corporate Benefits) Jobrad zur privaten Nutzung (über bikeleasing) Urlaubs- und Weihnachtsgeld / 6 Wochen Urlaub Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Krisensicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen

Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge Sicherer, zukunftsträchtiger Arbeitsplatz Verlässliche Dienstplangestaltung Kollegiales Betriebsklima und eine offene Führungskultur Möglichkeit zum Leasen eines JobRads Teilnahme an unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Supervision Strukturierung und Hilfestellung bei der Alltagsbewältigung Personenzentrierte Assistenz Unterstützung zur Teilhabe am Arbeitsleben Hilfestellung bei der Sozialraumorientierung Befähigung zu sozialer Teilhabe und Förderung der Selbstbestimmung Fachgerechte Dokumentation Zusammenarbeit mit anderen Institutionen Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in (m/w/d/x), Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d/x), Altenpfleger:in (m/w/d/x) oder Erzieher:in (m/w/d/x) Berufserfahrung im Heilpädagogischen Bereich von Vorteil Kenntnisse zu gesetzlichen Regelungen des BTHG wünschenswert Kreative, ideenreiche und motivierte Menschen, die Freude und Engagement an der Arbeit mit unseren Klienten haben und diesen in ihrem Lebensalltag assistieren Reflektionsfähigkeit und Empathie Kenntnisse in der Anwendung digitaler Dokumentation PKW-Führerschein Klasse B von Vorteil Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Lidl ist eines der führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel. Wir betreiben weltweit über 12.200 Filialen in 31 Ländern. In Deutschland arbeiten über 100.000 Mitarbeiter mit viel Leidenschaft daran, Lidl möglich zu machen: In 39 Regionen deutschlandweit, zu denen unsere Logistikzentren und über 3.250 Filialen gehören, und an den Hauptsitzen in Neckarsulm und Bad Wimpfen beispielsweise in den Bereichen Immobilien oder Einkauf. Wer den Willen hat, Chancen zu ergreifen und sich zu entwickeln, findet bei Lidl die besten Möglichkeiten, über sich hinauszuwachsen und seine Karriere selbst zu gestalten. Wir legen Wert auf Vielfalt und Diversität in unserer Belegschaft und geben allen Bewerbern die gleiche Chance – unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Kultur oder Nationalität. Im #teamlidl begegnen wir uns auf Augenhöhe und setzen auf einen starken Zusammenhalt. Wir schenken uns gegenseitig Vertrauen und kommunizieren offen und ehrlich miteinander. Klingt das nach einem Unternehmen für dich? Dann komm zu uns.​ Erfahre jetzt mehr über Lidl. Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden  Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen 

At­trak­ti­ve Ver­gü­tung über dem bran­chen­üb­li­chen Ge­halt Span­nen­de Auf­ga­ben und eine fla­che Be­richts­struk­tur  30 Ta­ge Ur­laub bei ei­ner 5-Ta­ge-Wo­che Zahl­rei­che Mit­ar­bei­ter-Be­ne­fits wie zu­sätz­li­che Ur­laubs­ta­ge bei fa­mi­li­ä­ren Er­eig­nis­sen, ver­güns­tig­te Ein­kaufs­mög­lich­kei­ten, Job­Rad, usw.  Ei­ne so­zi­a­le, ge­sund­heits- und wer­te­ori­en­tier­te Un­ter­neh­mens­kul­tur  In en­ger Zu­sam­men­ar­beit mit dem Pro­dukt­ma­nage­ment und un­se­ren Ent­wick­lungs­ab­tei­lun­gen kon­zep­tio­nie­ren und er­stel­len und pfle­gen Sie an­spruchs­vol­le tech­ni­sche Do­ku­men­ta­tio­nen, wie z.B. Ein­bau- und Mon­ta­ge­an­lei­tun­gen Ge­mein­sam mit un­se­ren Aus­lands­ge­sell­schaf­ten pas­sen Sie un­se­re Do­ku­men­ta­tio­nen an die An­for­de­run­gen der je­wei­li­gen Ziel­märk­te an Um höch­ste Qua­li­tät si­cher­zu­stel­len, pfle­gen und va­li­die­ren Sie sys­te­ma­tisch be­ste­hen­de Do­ku­men­ta­tio­nen Sie tra­gen maß­geb­lich zur kon­ti­nu­ier­li­chen Wei­ter­ent­wick­lung un­se­res mo­der­nen Re­dak­ti­ons­sys­tems bei Sie ver­fü­gen über eine ab­ge­schlos­se­ne Aus­bil­dung oder ein Stu­di­um mit Schwer­punkt tech­ni­sche Re­dak­ti­on oder tech­ni­sche Kom­mu­ni­ka­ti­on  In der tech­ni­schen Do­ku­men­ta­ti­on be­sit­zen Sie be­reits Be­rufs­er­fah­rung und haben ein aus­ge­präg­tes Ver­ständ­nis für kom­ple­xe tech­ni­sche Zu­sam­men­hän­ge Um un­se­ren Kun­den einen ech­ten Mehr­wert zu bie­ten, er­ar­bei­ten Sie ger­ne in­no­va­ti­ve Lö­sun­gen Sie sind ver­siert im Um­gang mit gän­gi­gen Gra­fik­pro­gram­men so­wie XML-ba­sier­ten Re­dak­ti­ons­sys­te­men Gu­te Eng­lisch­kennt­nis­se in Wort und Schrift sind er­for­der­lich, um Do­ku­men­ta­tio­nen für un­se­re Aus­lands­ge­sell­schaf­ten ab­zu­stim­men; ex­zel­len­te Deutsch­kennt­nis­se und Stil­si­cher­heit im Ver­fas­sen tech­ni­scher In­for­ma­tio­nen run­den Ihr Pro­fil ab

Der Psychiatrischer Betreuungsverbund „Haus Schönblick“ ist eine stationäre Einrichtung zur Betreuung psychisch behinderter Menschen. 

Der Psychiatrische Wohn- und Betreuungsverbund „Haus Schönblick“ ist eine stationäre Einrichtung zur Betreuung psychisch behinderter Menschen. 

Als moderne Klinik und Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum, für Psychiatrie, Psychotherapie, Suchtmedizin, Psychosomatik und Neurologie sind wir Spezialisten für das regionale Einzugsgebiet von über 1/2 Millionen Menschen in Wuppertal, Remscheid und Velbert. die Behandlung von Patienten in Einzel- und Gruppentherapien die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Physiotherapeuten (m/w/d) wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung in den Bereichen: in der manuellen Therapie in der manuellen Lymphdrainage im sporttherapeutischen Bereich in der Triggerpunkttherapie

Entwickle und implementiere KI-Algorithmen und -Modelle für die Personalisierung mit Schwerpunkt auf Empfehlungssystemen, Abwanderung und Kundensegmentierungsmodellen.Entwerfe und erstelle Datenpipelines zum Sammeln, Bereinigen und Vorverarbeiten großer Datensätze aus verschiedenen Quellen.Entwickle und pflege Software-Tools und Frameworks zur Unterstützung der Bereitstellung und Überwachung von KI-Modellen in der Produktion.Arbeite mit Customer Relationship Management- und Engineering-Teams zusammen, um KI-Lösungen in bestehende Workflows und Systeme zu integrieren.Bleibe auf dem Laufenden über die neuesten Fortschritte in den Bereichen KI, maschinelles Lernen und Optimierungstechniken und teile deine Erkenntnisse mit dem Team.Kommuniziere komplexe technische Konzepte und Erkenntnisse sowohl an technische als auch an nichttechnische Zielgruppen.Unterstütze den Product Owner beim Story Refinement und der Schätzung.

Echt was bewirkenDu stellst eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher Du führst, bewertest und dokumentierst die spezielle Krankenbeobachtung und handelst sicher und entscheidest bei Abweichungen von Normwerten Die Überwachung von Beatmungs- und Vitalparametern sowie die Bedienung der Apparate gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben Du bist zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses Du stellst die Qualitätsstandards sicher und arbeitest bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit Du bist Ansprechpartner für Bewohner/innen, Kunden/innen und Angehörige

Echt was bewirkenDu unterstützt bei der täglichen Bewohnerversorgung Du übernimmst die tägliche Grundpflege der Bewohner/innen Du begleitest die Bewohner/innen liebevoll im Alltag Zu deinen Aufgaben gehört auch die aktivierende Betreuung der Bewohner/innen Du dokumentierst die durchgeführten Pflegemaßnahmen

Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung, einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Tarifurlaub Geregelte Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Zeitguthaben Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung   Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement Fahrrad-Leasing „JobRad“ Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung Durchführen von Kleinreparaturen im Kundendienst Instandsetzung und Entstörung von elektrischen Anlagen im Bereich der Haustechnik Arbeiten an Sprechanlagen und Zähleranlagen Installation von Wärmepumpen / Photovoltaikanlagen sowie Wallboxen für Ladesäulen Überprüfen von Elektroinstallationen (E-Checks) Teilnahme an der Rufbereitschaft Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker in Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder als Elektroinstallateur (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Kundendienst Führerschein Klasse B Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Organisation Engagiertes und sympathisches Auftreten beim Kunden

Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung, einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Tarifurlaub Geregelte Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Zeitguthaben Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung   Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement Fahrrad-Leasing „JobRad“ Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung Durchführung von Kanalinspektionen an Abwasserkanälen und Kanalbauwerken in Grundstücksentwässerungsanlagen Bestandserfassung von Grundstücksentwässerungssystemen gem. DIN EN 13508-2 sowie die Reinigung, Untersuchung und Beurteilung Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Rohr- Kanal- und Industrieservice (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kanaluntersuchung / -inspektion Führerschein mind. Klasse B (Klasse C1 (früher Kl. 3) von Vorteil) Erfahrungen mit digitalen Kamerasystemen wünschenswert

Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung, einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung, eine variable Vergütung und Weihnachtsgeld 30 Tage Tarifurlaub + einen Urlaubstag bei IGBCE Mitgliedschaft Eine 39-Stunden-Woche sowie Freizeitausgleich für Zeitguthaben Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement Fahrrad-Leasing „JobRad“ Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung  Durchführung von Baumpflegemaßnahmen an Einzelbäumen und in Gehölzbeständen gemäß ZTV-Baumpflege mit Hubarbeitsbühnen und / oder in Seilklettertechnik Durchführung von Fällungsarbeiten, sowie Räum- und Häckselarbeiten Absicherung bei Baumpflegearbeiten Abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirt (m/w/d), Landschaftsgärtner (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Versierter Umgang mit Seilklettertechnik Stufe SKT-A und SKT-B AS Baum 1 und 2 Berufserfahrungen in der Baumpflege Führerschein der Klassen B und BE, C1-C1E bzw. CE wünschenswert Verantwortungsübernahme, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, freundliches Auftreten Zusatzqualifikation European Treeworker (ETW), European Tree Technician (ETT) und Erfahrung im Umgang mit digitalem Baumkataster von Vorteil

Sie werden bei uns ein angenehmes Betriebsklima in einem kollegialen Team mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld vorfinden. Des Weiteren bieten wir: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, verbunden mit Aufgaben, die in Eigenverantwortlichkeit durch Sie erledigt werden Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten gehören zu unseren Bausteinen der Work-Life-Balance Sie haben die Möglichkeit, in einer modernen und freundlichen Arbeitsumgebung zu wirken Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Firmenkultur Mitarbeiterrabatte durch corporate benefits Jobrad Leitung des Bereichs Konstruktion/ Entwicklung Planung und Überwachung der Konstruktionskapazitäten zur Einhaltung der geplanten Fristen Überprüfung der Spezifikationen und Auftragsdokumentationen zur Fertigung von Produkten Erarbeitung und Überarbeitung von konstruktiven Lösungskonzepten von externen Anfragen  Erarbeitung von Machbarkeits- und Zykluszeitanalysen für externe Anfragen zur Fertigung von Produkten Kommunikation mit Kunden und Lieferanten zu technischen Fragestellungen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Maschinenbau, Produktdesign oder einem vergleichbaren Fachbereich Mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion, idealerweise im Sondermaschinenbau Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Päd. Fachkraft nach §7 KiTaG in Voll- und Teilzeit (m/w/d)
Ev. KiTa am Weinberg Die Ev. Kita liegt im wunderschönen Eichstetten und besteht aus 6 Gruppen. Unsere Einrichtung ist geprägt von einem offenen und kommunikativen Team. Die Ev. Kirchengemeinde ist der Träger unserer Einrichtung. Wir gestalten gemeinsame Gottesdienste, um den Christlichen Glauben zwischen Kirche und der Einrichtung zu stärken und die Kinder zu beteiligen. In der Kita werden über das ganze Jahr die Kirchlichen Feste in einer Schatzkistenzeit mit den Kindern, nach ihrem Interesse, bearbeitet. In unserer Einrichtung werden bis zu 154 Kinder in der Regel.-, Verlängerten Öffnungszeit und der Ganztagsbetreuung begleitet. Wir haben ein Heilpädagogisches Handlungskonzept, um Kinder und Ihre Familien zu begleiten, wenn es mehr braucht. Bildung, Erziehung und Betreuung nach dem Orientierungsplan BW
Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
Ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern Eine Ausbildung oder ein Studium nach §7 des Fachkräftekatalogs
Eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern, Kolleg*innen und Vorgesetzten
Flexibilität, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Kreativität und Empathie

Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag mit betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Krankengeldzuschuss und zwei Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen) Interne Henry-Dunant-Akademie mit einem großen Angebot verschiedener Fort- und Weiterbildungen Individuelle und fundierte Einarbeitung Günstiges Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung Attraktiver Standort: Einen Arbeitsplatz im Landkreis Starnberg mit vielen Freizeitmöglichkeiten Personalrabatt beim Eigenteil auf unsere BRK-Dienstleistungen Exklusive Angebote über das DRK-Einkaufsportal aus den Bereichen Freizeit, Reisen, Elektronik, Fuhrpark und Shopping Kostenloser Rückholdienst bei Unfällen und Erkrankungen innerhalb des Bundesgebietes und im Ausland Prämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ für Ihre Unterstützung bei der Personalgewinnung Zulagen gemäß des BRK-Manteltarifvertrages, sowie eine Auswahl an übertariflichen Leistungen Werteorientierter Arbeitsplatz, ohne Konfessionsbindung - in der größten Hilfsorganisation der Welt   Du übernimmst Verantwortung im Team, koordinierst und reflektierst den pädagogischen Alltag und wirkst verlässlich an der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit mit Du förderst die Entwicklung der uns anvertrauten Kinder, schenkst ihnen viel individuelle Aufmerksamkeit und bringst sie gerne zum Lachen Mit den Eltern arbeitest Du kooperativ und vertrauensvoll zusammen     Du bist Erzieher:in, Kinderpfleger:in oder hast eine adäquate Ausbildung Mit Deinem pädagogischen Handeln hast Du die Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien im Blick Du besitzt Humor und trägst Dein Herz am rechten Fleck Du hast Lust auf vollen Einsatz und darauf, Gestaltungsspielräume zu nutzen Du besitzt sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (min. B2 Niveau)  

Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag mit betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Krankengeldzuschuss und zwei Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen) Interne Henry-Dunant-Akademie mit einem großen Angebot verschiedener Fort- und Weiterbildungen Individuelle und fundierte Einarbeitung Günstiges Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung Attraktiver Standort: Einen Arbeitsplatz im Landkreis Starnberg mit vielen Freizeitmöglichkeiten Personalrabatt beim Eigenteil auf unsere BRK-Dienstleistungen Exklusive Angebote über das DRK-Einkaufsportal aus den Bereichen Freizeit, Reisen, Elektronik, Fuhrpark und Shopping Kostenloser Rückholdienst bei Unfällen und Erkrankungen innerhalb des Bundesgebietes und im Ausland Prämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ für Ihre Unterstützung bei der Personalgewinnung Zulagen gemäß des BRK-Manteltarifvertrages, sowie eine Auswahl an übertariflichen Leistungen Werteorientierter Arbeitsplatz, ohne Konfessionsbindung - in der größten Hilfsorganisation der Welt Du übernimmst Verantwortung im Team, koordinierst und reflektierst den pädagogischen Alltag und wirkst verlässlich an der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit mit Du förderst die Entwicklung der uns anvertrauten Kinder, schenkst ihnen viel individuelle Aufmerksamkeit und bringst sie gerne zum Lachen Mit den Eltern arbeitest Du kooperativ und vertrauensvoll zusammen Du bist Erzieher:in oder hast eine adäquate Ausbildung Mit Deinem pädagogischen Handeln hast Du die Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien im Blick Du hast Lust auf vollen Einsatz und darauf, Gestaltungsspielräume zu nutzen Du besitzt sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (min. B2 Niveau)

Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche) im öffentlichen Dienst Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit weiteren tariflichen Sonderleistungen Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 % eine jährliche Prämienzahlung bei überdurchschnittlich hoher Leistung Jährliche Ausschüttung einer Jahressonderzahlung Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Unterstützung der Tiefbauamtsleitung bei der strategischen Ausrichtung und Leitung des Amtes Planung und Bauleitung von Tiefbaumaßnahmen im Bereich Strassen– und Wegebau sowie Unterhaltung Konzeption, Planung und Bauleitung der Neu-, Umbau– und Sanierungsmaßnahmen der Straßenbeleuchtung der Stadt Tettnang inkl. der Umstellung auf LED Konzeption, Planung und Bauleitung der Neu-, Umbau– und Sanierungsmaßnahmen der kommunalen Ver– und Entsorgungsleitungen Bereitschaft zur Einarbeitung und Wissensaufbau zur Planung, Konzeption und Weiterentwicklung von Friedhofanlagen und Freibädern Kenntnisse in Planung, Aufbau, Weiterentwicklung und Verwaltung des Geodatensystems sind von Vorteil Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Sie sind empathisch und verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten. Sie legen Wert auf offene und ehrliche Kommunikation in einem wertschätzenden Rahmen. Sie sind motiviert und bringen Eigeninitiative und Flexibilität mit. Sie haben Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft

  Finanzielle Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine intensive Einarbeitung Ein Langzeitarbeitskonto für mehr Flexibilität und ein Firmenfitnessprogramm für Ihre Gesundheit Ein familienfreundliches Unternehmen, das Eltern gerne die Kinderbetreuung bezuschusst Unser Betriebsklima: Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter*innen ist uns ebenso wichtig wie ein kollegialer und persönlicher Umgang, den wir z. B. durch gemeinsame Aktivitäten fördern.   Als Teamleiter*in machen Sie sich in unserem hochmodernen Palettenlager dafür stark, optimale Prozesse zu entwickeln, damit alles reibungslos läuft Dabei führen Sie Schichtleiter fachlich und unterstützen sie dabei, sich weiterzuentwickeln. Ihre Personaleinsatzplanung hat Hand und Fuß, und Ihre Arbeitsanweisungen sind nicht nur sinnvoll, sondern auch umsetzbar. Kritisch prüfen Sie die Abläufe im Palettenlager, verbessern, was zu verbessern ist, und stoßen notwendige Veränderungsprozesse an. Ihre Kompetenz und Ihre Ideen sind zudem in Projekten gefragt. Abgeschlossene Ausbildung zum geprüften Logistikmeister (m/w/d) bzw. Fachwirt (m/w/d) Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufspraxis in der Logistik, auch in einer leitenden Position Sicherer Umgang mit MS Office und SAP MM/WM Zuverlässige und engagierte Persönlichkeit, die andere motivieren und überzeugen kann, offen für Neues ist und sowohl selbstständig als auch im Team arbeiten kann

Eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem attraktiven, krisensicheren und internationalen Umfeld Attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen, u.a. Zuschuss zum Kieser-Training®, Job-Rad oder zur Kita Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Unfallversicherung, auch für den privaten Bereich Firmenevents, u.v.m. Beraten der Geschäftsführung und Mitarbeiter zu allen kaufmännischen Themen Mithilfe bei der Erstellung der turnusmäßigen Berichte, Monats- und Jahresabschlüsse sowie Analysen Sicherstellen finanzbuchhalterischer Prozesse sowie operatives Controlling und Projektcontrolling Unterstützung beim Erstellen und Überwachen des Budgets sowie der Forecasts/Prognosen Umsatzsteuerliche Bewertung von Geschäftsvorfällen einschl. innergemeinschaftlicher Meldungen Unterstützung bei Zollangelegenheiten, Proforma-Rechnungen und Carnets Analysieren und Bewerten steuerungsrelevanter Kennzahlen Unterstützen der Geschäftsführung beim Erstellen und Prüfen von operativen Produktions- und Leistungsverträgen Durchführen von Produkt- und Projektkalkulationen sowie deren kontinuierliches Überwachen in Zusammenarbeit mit den Fachverantwortlichen Wirtschaftlichkeits- und Investitionsrechnungen Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer Optimieren der kaufmännischen Geschäftsprozesse und Methoden Abgeschlossenes technisches Studium (Master/Bachelor), beispielsweise Maschinenbau, oder ein vergleichbares Studium sowie eine technische Ausbildung, z.B. als Techniker Berufserfahrung als Technischer Redakteur im Maschinen- und Anlagenbau, idealerweise mit Erfahrungen im Schienenverkehr und/oder im Bereich von Prüfgeräten/Prüfanlagen Vertrautheit mit der Erstellung rechtssicherer technischer Dokumentationen in Deutsch und Englisch Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit PC und MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit Dokumentationssoftware für technische Dokumentationen sind von Vorteil Teamfähigkeit und Sozialkompetenz, um erfolgreich in interdisziplinären Gruppen zu arbeiten Selbständiger, strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsstil, gepaart mit präzisem und genauem Arbeiten sowie Interesse und Affinität für technisch komplexe Lösungen

Du verantwortest in der Funktion des Bauherrenvertreters (m/w/d) die Realisierung der Campusentwicklung „IPAI Campus, Heilbronn“ von der Konzeption, Planung, Umsetzung bis zur Fertigstellung, Dokumentation und Übergabe an die IPAI Management GmbHDu wirkst bei der Konzeption des Projekts mit und übernimmst die Vergabe, Steuerung und Optimierung von PlanungsleistungenDu übernimmst die Abstimmung mit Behörden und das Einholen von erforderlichen GenehmigungenDu verhandelst und beauftragst technisch komplexe Bauleistungen und verantwortest die BauüberwachungDu übernimmst die Projektsteuerung und überwachst die termingerechte Realisierung einschließlich Budgetkontrolle und QualitätssicherungDu koordinierst, organisierst und leitest das Projektteam aus externen Dienstleistern und internen FachbereichenDu bereitest das Projektreporting für interne Entscheidungs- und Lenkungsgremien vor

Verantwortung über die Planung und den Bau von ganzheitlichen Energiesystemen (z.B. Strom, Wärme, Kälte,..) sowie erfolgreiche und termingerechte Fertigstellung dieser in (Groß- & Sonder-) Projekten und Quartieren Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) und Schnittstelle für alle projektrelevanten Belange für interne Mitarbeitende, Projektteam sowie Dienstleister und Lieferanten sowie Netzbetreiber und Energieversorgungsunternehmen usw. Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Zielnachhaltung,  Dokumentationen, Ergebnisberichten und Templates für Projektumfeld und Management Verantwortung über das Anforderungs- und Änderungsmanagement, die Termin- und Ressourcenplanung, das Projekt-Controlling und -reporting sowie das Risikomanagement

Du verantwortest unsere Umbauten im Bestand und kümmerst dich in diesem Zuge um die Steuerung aller Baubeteiligten als verantwortlicher Projektleiter (m/w/d)Du führst Zustandserfassungen von Gebäuden und technischen Anlagen durch und leitest daraus Folgemaßnahmen sowie künftige Baustandards abDu gewährleistest durch dein Inbetriebnahme- Management einen reibungslosen Start-Up Betrieb von fertiggestellten Neubauprojekten und suchst dabei stets nach Optimierungspotenzialen. Dadurch stellst du den bedarfsgerechten und nachhaltigen Betrieb unserer technischen Anlagen und Gebäude in der anstehenden Nutzungsphase sicherDu behältst stets den Überblick: Nachhalten und Abwickeln unserer Gewährleistungsansprüche während der Gewährleistungsphase Du hast Spaß daran, unsere Prozesse weiterzuentwickeln und aktiv mitzugestaltenDu bist kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) der Fachabteilungen rund um die Fragestellungen des baubegleitenden Facility Managements