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Der Kinder- und Jugendhilfeverbund Sonnenhof in Feuchtwangen bietet stationäre und ambulante Hilfen für Kinder, Jugendliche und Familien. Für unsere Therapeutische Mädchenwohngruppe „Der Kokon“ in Diebach bei Rothenburg suchen wir ab sofort eine Pädagogische Fachkraft m/w/d in Vollzeit. Charakteristika des Kokons sind die tiergestützte Pädagogik, die Einbeziehung von Natur und Garten, sowie ein besonders ansprechend gestaltetes Lebens- und Arbeits­umfeld in einer Kleingruppe mit 4 Mädchen zwischen 12-18 Jahren. Wir bieten: Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes, der Weiterentwicklung der Konzeption und der Dienstplanung mitzuwirken Ein erfahrenes und multiprofessionelles Team, in dem jedes Mitglied seine individuellen persönlichen Schwerpunkte und Ressourcen einbringt Unterstützung durch Leitung und Fachdienste sowie durch Supervision Interne und externe Fortbildungen, sowie großzügige Unterstützung bei Weiterbildungen Eine Vergütung und Zusatzleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern Wir wünschen uns: Eine motivierte lebensfrohe Person mit einer abgeschlossenen päda­go­gi­schen Ausbildung, die unser Team mit ihrer Persönlichkeit und ihren eigenen Arbeitsschwerpunkten bereichert Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe bzw. Neugierde auf dieses Arbeitsfeld Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst einschließlich Nachtbereitschaften Ihre Bewerbung schicken Sie bitte an: Kinder- und Jugendhilfeverbund Sonnenhof, Herrn Bügler, St. Ulrich 12, 91555 Feuchtwangen oder an buegler@sonnenhof-feuchtwangen.de weniger ansehen

Wir suchen Verstärkung 

Die Firma Universal Bau GmbH ist eine der führenden und leistungsstärksten Bauunternehmen in der Region Westthüringen. Wir suchen Verstärkung für unser Team und bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz in der Region Mühlhausen, modernste Maschinentechnik und eine kollegiale Atmosphäre.

Polier Straßenbau / Tiefbau (m/w/d)
 

Aufgaben: 

Disposition von Baustoffen, Maschinen und Geräten Erstellung von Abrechnungsgrundlagen Führung und Einweisung von Subunternehmen Lernende anweisen Gesamte Arbeitsvorbereitung und Organisation Verantwortlichkeit für Arbeits- und Gesundheitsschutz

 

Voraussetzungen: 

Ausbildung zum Polier/Werkpolier Führerschein Klasse B Mehrjährige Berufserfahrung Kenntnisse in Baustellenführungen PC Kenntnisse Führungskompetenz
 

Benefits: 

Vertrag Vollzeit 39h/ Woche Leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub Regionaler Einsatz – keine Montagebaustellen 

Weitere Benefits: 

Vielseitiger Arbeitsplatz, feste Kolonnenzuordnung Einarbeitung und Weiterbildungsangebote Sachbezugsleistungen und Sonderzahlungen möglich Moderne Arbeitsmittel und hochwertige persönliche Schutzausrüstung

 

Du willst Verantwortung auf der Baustelle übernehmen und mit einem starken Team sichtbare Ergebnisse schaffen? 

Dann bist du bei uns genau richtig. Als Polier (m/w/d) im Straßen- und Tiefbau gestaltest du unsere Projekte aktiv mit, bringst deine Erfahrung ein und entwickelst dich fachlich wie persönlich weiter. Wir bieten Ihnen moderne Technik, kurze Entscheidungswege und eine faire, leistungsgerechte Vergütung – in einem Umfeld, in dem Zuverlässigkeit und Teamgeist zählen.

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Du möchtest einen Nebenjob mit festen Zeiten und ohne Verkaufsdruck?

Dann ist der Minijob (m/w/d) – Telefonische Kunden- & Datenerfassung genau das Richtige für dich.

Starte jetzt im Bereich Kundenkontakt & Datenerfassung – strukturiert, fair und langfristig.

 

Wir arbeiten im Bereich Sachwerte, mit Schwerpunkt Edelmetalle (insbesondere Gold). Interessenten erhalten bei uns eine fundierte Edelmetallberatung – seriös, transparent und persönlich.

Standort: Mühlhausen (Bayern) 86444 
Arbeitszeit: ca. 10 Stunden/Woche 

 

Ihre Aufgaben 

Telefonische Kontaktaufnahme mit InteressentenKunden- und DatenerfassungUnterstützung unseres Außendienstes durch strukturierte VorarbeitKein Verkauf, keine Terminvereinbarung 

 

Was wir bieten 

Gründliche und persönliche EinarbeitungBezahlter Probetag (3 Stunden) nach dem VorstellungsgesprächUnbefristete AnstellungLangfristige Zusammenarbeit gewünschtPerspektive auf spätere TeilzeitbeschäftigungAngenehmes Arbeitsumfeld in einem kleinen, eingespielten Team

 

Arbeitszeiten 

Insgesamt ca. 10 Stunden pro WocheEinsatzzeiten möglich: 
o Montag–Freitag: 15:00 – 20:00 Uhr 
o Samstag: 11:00 – 18:00 Uhr 

Die Arbeitszeit kann flexibel auf 3 Tage pro Woche verteilt werden 

 

Wichtig 

Kein Homeoffice möglich – die Tätigkeit findet ausschließlich vor Ort statt 

Arbeitsort: Mühlhausen (Bayern), 86444 

 

Jetzt starten!

Sichere dir deinen Minijob (m/w/d) – Telefonische Kunden- & Datenerfassung und bewirb dich direkt!

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Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) Vollzeit in Hamburg (unbefristet)

Über uns:
Die Elbe-Werkstätten GmbH sind eines der größten Unternehmen für Arbeit und Inklusion in Hamburg und Umgebung. An über 50 Standorten bieten wir über 3.000 Menschen mit und ohne Behinderung Arbeitsplätze und Qualifizierung in verschiedenen Bereichen. Wir verbinden professionelle Dienstleistung mit sozialem Auftrag und arbeiten mit Unternehmen und öffentlichen Auftraggebern zusammen. Im Bereich Dokumenten-Digitalisierung entwickeln wir Lösungen, mit denen wir Daten sicher, effizient und nach modernen Standards verarbeiten.

Benefits:Mitwirkung und Gestaltungsmöglichkeit in einer modernen Werkstatt für Menschen mit Behinderung Unbefristete Vollzeitstelle nach TV-AVH, Entgeltgruppe 10 Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, u. a. Homeoffice und Führung in Teilzeit 30 Tage Urlaub, kein Wochenend- und Schichtdienst Betriebsschließungen an Brückentagen sowie zwischen Weihnachten und Neujahr Zuschuss zum HVV-Deutschlandticket Tarifliches Fahrradleasing und Firmenfitness Fort- und Weiterbildung im fachlichen Bereich Arbeiten in einem Umfeld mit klarem Fokus auf Inklusion und sozialer Verantwortung

 

Aufgaben:Unterstützung des Arbeitgebers und der Führungskräfte in allen Fragen des Arbeitsschutzes sowie der menschen- und gesundheitsgerechten Gestaltung von Arbeitsplätzen und ArbeitsprozessenWahrnehmung von Aufgaben als Brandschutzbeauftragter gemäß DGUV I 205-003 / vfdb-Richtlinie 12-09/01 mit Schwerpunkt im organisatorischen BrandschutzUnterstützung und Beratung der Führungskräfte bei Planung und Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Begehungen, Unterweisungen und SchulungenAuswertung der Gefährdungsbeurteilungen, Ableitung geeigneter Schutzmaßnahmen und Begleitung der Umsetzung zur Erreichung der Schutzziele

 

Anforderungen:Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit, möglichst mit Qualifikation zum Brandschutzbeauftragten gemäß vfdb-Richtlinie 12-09/01Wünschenswert sind Grundkenntnisse und Erfahrungen im Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001:ffTeamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitSelbstständiges, proaktives Handeln sowie analytisches, vernetztes und vorausschauendes DenkenSolidarische und auf Gleichberechtigung basierende Grundhaltung gegenüber Menschen mit BehinderungFührerschein der Klasse B

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

 

Sie sind interessiert? 

Dann klicken Sie auf den Button „Bewerben“ und senden Sie uns Ihre Unterlagen über das Online-Formular. Bei Fragen erreichen Sie Ihre Ansprechpartnerin Martha Niemann unter 040 428 68-8310.

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HERZLICH WILLKOMMEN im bunten und lebendigen Fritz-Felsenstein-Haus. Über 500 Mitarbeitende und rund 380 Klient*innen sowie unser Pflege- und Assistenzdienst PAsst! gGmbH mit über 200 Mitarbeitenden und rund 60 Klient*innen – das sind WIR. Mehr unter karriere.felsenstein.org.

In unserem kompetenten Team der Fachdienste arbeiten Sozialpädagog*innen, Heilpädagog*innen, Psycholog*innen, Erzieher*innen und Verwaltungsmitarbeiter*innen. Das Team der Fachdienste steht allen Klient*innen des FFH und deren Angehörigen/rechtlichen Betreuer*innen beratend und begleitend zur Seite. Möchten Sie mit Ihrer Arbeit dazu beitragen, dass diese Menschen ihre Träume leben und ein möglichst selbstbestimmtes Leben führen können? „Hier bin ich mittendrin, statt nur dabei. Die Vernetzung der verschiedenen Fachbereiche und die Wertschätzung der Arbeit jedes einzelnen machen meine Arbeit interessant und abwechslungsreich.“  Das sagt Bernhard – vielleicht bald Ihr neuer Kollege?

Wir möchten Sie ab dem 01.09.2026 unbefristet im Umfang von 19.5 Wochenstunden als

Heilpädagoge (m/w/d) Langweid Teilzeit

Teilen Sie diese Stelle:

Was können Sie von uns erwarten Attraktive Vergütung nach TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (öffentlicher Dienst) S9 je nach Berufserfahrung von 3.778,68 bis 5.402,60 € (mtl. brutto/VZ) mit regelmäßiger Gehaltssteigerung, Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersversorgung, 30 Tagen Urlaub, zusätzlich 2 freie Regenerationstage + 24.12. und 31.12. frei u. v. m. Eine lebensphasenorientierte Arbeitszeitgestaltung ist möglich, genauso wie Lebensarbeitszeitkonten.Freuen Sie sich auf eine tolle, fachlich fundierte Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team sowie einrichtungsübergreifende Tätigkeiten im Rahmen von Arbeitskreisen und Supervisionen.Wir möchten Sie, mit Ihren Erfahrungen und Ideen und geben Ihnen den Raum, sich innerhalb verschiedener Arbeitsformen (z.B. Einzelfallhilfe, Gruppenarbeit oder Gemeinwesenarbeit) eigenverantwortlich einzubringen.Dabei unterstützen wir Sie gerne. Für Ihre Weiterentwicklung können Sie aus einem umfangreichen internen und externen Fortbildungsangebot wählen.Nehmen Sie gerne an unseren Präventivangeboten im Gesundheitsbereich teil, z.B. gemeinsame Kochkurse, Yoga, Pilates u. v. m.Wir sind gut mit dem ÖPNV erreichbar. Alternativ stehen Ihnen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung.Werden Sie Teil unseres Teams und profitieren Sie von einer umfassenden Einarbeitung und einem modernen Arbeitsplatz.So sieht Ihr Arbeitsplatz ausHeilpädagogische Einzelförderung für Menschen mit komplexen Behinderungen, eingeschränkter Lautsprache sowie mit Autismus-Spektrum-Störung und ADHS gehört zu Ihrem Arbeitsfeld.Sie konzipieren und führen Einzel- und Gruppenangebote für Mädchen und Frauen mit Behinderungen durch.Angehörige beraten und begleiten Sie fachlich fundiert und wertschätzend.Sie beraten Mitarbeitende im Umgang mit Klient*innen innerhalb eines multiprofessionellen Teams.In Krisensituationen intervenieren Sie professionell und situationsangemessen.Ihre Checkliste für den Start bei unsSie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge (m/w/d) oder über eine vergleichbare Qualifikation.Wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung in Basaler Stimulation und/oder Basaler Kommunikation.Von Vorteil sind Erfahrungen im Snoezelen sowie in der Förderung von Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung und ADHS.Idealerweise bringen Sie eine gestalttherapeutische oder systemische Weiterbildung mit.Zusätzlich besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B.Genau Ihr's?Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. PS: So bewerten unsere Mitarbeiter*innen ihren Arbeitsplatz auf kununu. Johannes Schwegler
Leiter Fachdienste
86462 Langweid Tel: 08231/6004 - 702 Folgen Sie uns
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Klassenleitung m/w/d gesucht!Über uns

Montessori-Fördergemeinschaft Eggenfelden e.V. ist eine engagierte Bildungseinrichtung, die sich der Förderung und Umsetzung der Montessori-Pädagogik verschrieben hat. Unser Ziel ist es, eine anregende und unterstützende Lernumgebung zu schaffen, in der Kinder ihre individuellen Talente und Fähigkeiten entdecken und entfalten können.

Ihre AufgabenVerantwortung für die Leitung einer KlassePlanung und Durchführung von UnterrichtseinheitenIndividuelle Förderung und Betreuung der SchülerZusammenarbeit mit Eltern und KollegenWas wir suchenErstes oder zweites Staatsexamen LehramtErfahrung in der Montessori-Pädagogik (wünschenswert)Teamfähigkeit und KommunikationsstärkeEngagement und Freude an der Arbeit mit KindernWarum Sie zu uns kommen solltenEngagiertes und unterstützendes TeamMöglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen EntwicklungFlexible Arbeitszeiten Angenehme ArbeitsatmosphäreAttraktive Bezahlung50 Euro SachbezugUnser EinstellungsprozessEinreichung der BewerbungsunterlagenErstgespräch mit der SchulleitungHospitation in der KlasseAbschlussgespräch und VertragsangebotArbeitsort

Ort: Eggenfelden, Deutschland

Wie Sie sich bewerben

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an unsere E-Mail-Adresse: zukunft@montessori-eggenfelden.de. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

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Pflege mit Tiefe und Perspektive: In der Psychosomatik am Hegau-Bodensee-Klinikum Singen gestalten Sie als Pflegefachkraft (m/w/d) aktiv therapeutische Prozesse mit. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, enge Teamarbeit und die Möglichkeit, Patientinnen und Patienten nachhaltig auf ihrem Weg zu begleiten. Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patientinnen und Patienten geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation. Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als Pflegefachkraft Psychosomatik (m/w/d) am Hegau-Bodensee-Klinikum Singen in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Was Sie erwartet: Pflege und Begleitung von Patientinnen und Patienten mit psychosomatischen und psychischen Erkrankungen Übernahme der Bezugspflege und aktive Mitgestaltung des individuellen Behandlungsprozesses Planung und Durchführung von pflegerisch-therapeutischen Gruppenangeboten (z. B. PMR, Achtsamkeit) Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team aus Pflege, Ärztinnen und Ärzten, Psychologinnen und Psychologen sowie Therapeut:innen Aufbau und Gestaltung einer tragfähigen therapeutischen Beziehung Unterstützung bei der Alltagsstrukturierung und Aktivierung der Patient:innen Beobachtung und Einschätzung des psychischen und somatischen Zustands Teilnahme an Teambesprechungen, Fallkonferenzen und Supervisionen Dokumentation und Mitwirkung an der Behandlungsplanung Arbeit im 3-Schicht-System Wer Sie sind: Sie haben eine dreijährige pflegerische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Sie bringen Einfühlungsvermögen, Geduld und eine stabile Persönlichkeit mit Sie arbeiten reflektiert, verantwortungsbewusst und strukturiert Sie sind kommunikationsstark und teamorientiert Sie gehen professionell mit herausfordernden Situationen um Sie haben Interesse an Beziehungsarbeit und ganzheitlicher Pflege Idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrungen im psychiatrischen/psychosomatischen Bereich (keine Voraussetzung) Worauf Sie sich freuen können: I hr Einsatz verdient mehr: Es erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach TVöD, ergänzt durch Zulagen und eine Jahressonderzahlung, bis zu 39 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge Kontinuierliche Weiterentwicklung: Zur Erweiterung und Spezialisierung im Rahmen unserer Fachkarriere unterstützen wir Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und Studium Technische Unterstützung: Profitieren Sie von den Vorteilen der digitalen Patientendokumentation und des Unit-Dose-Systems für eine individuelle und sichere Medikamentenvergabe „pflegeattraktiv“-Zertifizierung: Ein Startschuss für innovative Mitarbeiterpartizipation – setzen Sie gemeinsam mit den Kolleg:innen Projekte um, die das pflegerische Arbeitsumfeld nachhaltig verbessern Flexibel unterwegs: Nutzen Sie die Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB und Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot von "lease a bike" und profitieren Sie von vergünstigten Parkplätzen auf unserem Klinikgelände Fit und gesund: Genießen Sie Sport- und Fitnessangebote durch Hansefit, vergünstigte Einkäufe in der klinikeigenen Apotheke sowie preiswerte Menüs in unserer Kantine Arbeits- und Lebensort Bodensee : Genießen Sie die Vorteile eines attraktiven Arbeits- und Wohnorts in unmittelbarer Nähe zum Bodensee, umgeben von einem vielfältigen Freizeit- und Kulturangebot Unser Team freut sich auf Sie! Gerne steht Ihnen für nähere Auskünfte Frau Carina Göbel, Bereichsleitung Pflegedienst unter Tel. 07731 89-1300 zur Verfügung. Bewerben Sie sich jetzt! Wir weisen darauf hin, dass in unseren Häusern aufgrund des Masernschutzgesetzes für Beschäftigte im Gesundheitswesen ausreichende Immunität gegen Masern vor der Einstellung nachzuweisen ist. Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz Hegau-Bodensee-Klinikum Singen Geschäftsbereich Personal und Recht Virchowstraße 10, 78224 Singen personal.info@glkn.de weniger ansehen

Marketing Specialist (Energy Practice Area). IN London. Inverto is one of the leading procurement and supply chain management consultancies in the world. Backed by the power of BCG, we’ve grown from a successful European consultancy into a global company with a distinct offering. Our Corporate Functions play a critical role in enabling our business, driving continuous improvement, and shaping how we scale. Here, you can use your expertise to make a meaningful impact from within -taking on responsibility from day one and seeing the difference your work makes. As we continue to grow, so will your opportunities, in an environment that supports your development and empowers you to grow as we grow. There’s never been a better time to join Inverto and be part of what comes next. Are you in? Please upload your CV in English. HOW YOU'LL IMPACT. Content Strategy weniger ansehen

Die Impulse Soziale Dienste GmbH ist ein freier, privat-gewerblicher Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit Standorten in Wolfsburg, Gifhorn und Braunschweig.

Für unser abenteuer- und erlebnispädagogisches Kinderhaus in Oebisfelde suchen wir engagierte Erzieher:innen (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit.

 

Unser frisch renoviertes Kinderhaus liegt in Oebisfelde und bietet auf rund 3.500 m² Außenfläche viel Raum für Spiel, Bewegung und Entfaltung.

Insgesamt acht Kinder ab sechs Jahren finden hier ein sicheres Zuhause, in dem sie Vertrauen, Geborgenheit und Abenteuer gleichermaßen erleben können.

 

Deine Aufgaben

Die psychoemotionale (Erst-)Versorgung der Kinder und JugendlichenPädagogische Betreuung und Begleitung der Kinder im AlltagAufbau verlässlicher und vertrauensvoller Beziehungen Unterstützung individueller EntwicklungsprozesseGestaltung eines strukturierten, liebevollen und sicheren Lebensraums für die möglicherweise traumatisierten jungen MenschenZusammenarbeit und Kommunikation mit Jugendämtern und Eltern Zusammenarbeit und Fallbesprechung im multiprofessionellen TeamDurchführung und Begleitung freizeitpädagogischer und erlebnispädagogischer AktivitätenTeilnahme an Teamgesprächen, Fallbesprechungen und Supervisionen

 

Das bringst du mit

Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in (m/w/d)Freude an der Arbeit mit Kindern zwischen 6 und 15 JahrenTeamgeist, Humor und EmpathieBereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Früh-, Mittel-, Spätdienst sowie Nachtbereitschaft)Verantwortungsbewusstsein und Engagement im Themenfeld Kindeswohl und KinderschutzOffenheit für systemisches und lösungsorientiertes ArbeitenInteresse an erlebnis- oder abenteuerpädagogischen Ansätzen (Zusatzausbildung wünschenswert, aber kein Muss)

 

Wir bieten dir

Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innenEin liebevoll gestaltetes, großzügiges Arbeitsumfeld mit viel GestaltungsspielraumEin neu aufgebautes Team mit Platz für eigene Ideen und InitiativeEine wertschätzende, kreative und humorvolle ArbeitsatmosphäreUnbefristeter Arbeitsvertrag mit vielfältigen EntwicklungsmöglichkeitenAttraktive Vergütung in Anlehnung an TVöD SuE inkl. Zuschläge je nach Einsatz (Nacht-, Schicht-, Sonn-, Feiertags-, Heimzulage etc.)30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage jährlichZeitausgleichstage für WochenenddiensteJahresendprämie entsprechend der wirtschaftlichen SituationRegelmäßige Angebote zu Fort- und Weiterbildungen, externe Supervision und kollegiale FalleratungFlache Hierarchien und offene Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeitenden

Interesse geweckt? 

Dann freuen wir uns über eine Bewerbung von Dir!

Schicke uns bitte einfach Deinen Lebenslauf, Deinen Qualifikations- bzw. Berufsschulabschluss und auch Arbeitszeugnisse per Mail an r.loessnitz@impulse-sozial.de und schreibe gleich zwei Termine dazu an denen Du zu einem Kennenlerngespräch kommen kannst.

Wir freuen uns auf Dich!

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Referenznummer: 17260 - Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: IT Services & IT Operations - Vollzeit / Teilzeit: 100

Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen

Die IT unterstützt die LBBW-Geschäftsbereiche bei der Umsetzung der Strategie des Konzerns und der einzelnen Geschäftsfelder. Mit Deiner Einsatzbereitschaft, Deinen Kenntnissen und Erfahrungen wollen wir die strategische Weiterentwicklung der IT konsequent fortsetzen und die Steuerungsfähigkeit des operativen IT Service Management nachhaltig steigern.

Die Gruppe IT Operation Services ist Teil der IT Service Management Organisation der LBBW. Als Group Manager IT Operation Services bist Du verantwortlich für die serviceorientierte Steuerung der IT Operation der LBBW. Die Gruppe verantwortet und koordiniert die Prozesse und Tools zur Steuerung der IT Operation über interne und externe Service Delivery Einheiten hinweg. Darüber hinaus verantwortet die Gruppe das IT Notfall- und Krisenmanagement und stellt den Manager on Duty als Eskalationsinstanz und zur übergreifenden Koordination schwerwiegender Störungen.

Aufgaben:Neben der disziplinarischen Führung sowie Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter/-innen ist Deine Aufgaben als Group Manager die Ausgestaltung und Weiterentwicklung des IT Service Management (Prozesse und Organisation) mit Schwerpunkt auf Service OperationZu den Kernprozessen in Deinem Verantwortungsbereich gehören:
o Incident Management und Major Incident Management
o Service Request Management
o Problem Management
o Service Level Management und Service Reporting
o IT Service Continuity ManagementDu verantwortest den Auf- und Ausbau geeigneter Standards sowie die operative Steuerung und kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der Prozesse- und Tools unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben sowie Ausrichtung an Best-Practices. Hierbei verantwortest Du die Serviceerbringung im Haupthaus, als auch für die ausländischen Niederlassungen. Dabei bringst Du aktiv Changevorhaben in die IT Transformation ein und führst diese durchDu etablierst das interne Kontrollsystem unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben und führst regelmäßige Kontrollen zur Prozesseinhaltung durch und initiierst und begleitest Prüfungen. Bei Abweichungen und Feststellungen im Rahmen Deines Verantwortungsbereichs definierst und steuerst Du geeignete Maßnahmen zur Verbesserung und BehebungDu integrierst alle wesentlichen Dienstleister in die Prozessabläufe, unter anderem durch Mitgestaltung der vertraglichen Anforderungen als auch Einbindung in die operativen Abläufe, Tools und organisatorische StrukturenDu verantwortest das externe Service Desk und steuerst den externen Dienstleister sowie die Zusammenarbeit mit der nachgelagerten Servicekette und verantwortest die Service Integration neuer Services & das strukturierte Knowledge ManagementIm Fall eines Major Incidents stellst Du mit Deinem Team den MoD Service (24/7), der als Major Incident Koordinator die Einbindung aller notwendigen internen und externen Beteiligten zur Wiederherstellung sicherstellt und die strukturierte Kommunikation sowie die Eskalation an das Management durchführtDein Team verantwortet den Problem Management Prozess und koordiniert die ursächliche Analyse und nachhaltige Behebung von Problemen in Zusammenarbeit mit den internen IT-Fachabteilungen und externen DienstleisternDu stellst sicher, dass Service Level Agreements vereinbart und überwacht sowie überprüft werdenDu gestaltest das Reporting sowie die Governance zur Überwachung und Steuerung der Service Qualität und StabilitätDein Team verantwortet die Etablierung von Notfall- und Krisenplänen für die IT und deren Dienstleister und überwacht die regelmäßige Durchführung von TestsDu stellst den Business Continuity Manager der IT, der die Definition und Aktualität der Business Impact Analyse und Geschäftsfortführungspläne für die IT-Organisation sicherstelltProfil:Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden sowie erfolgreicher Abschluss des Eignungsdiagnose-Verfahrens nach Standards der LBBW Fundierte und umfassende IT-Kenntnisse mit Schwerpunkt auf IT-Betrieb und IT Service ManagementVerständnis für die Anforderungen an die IT-Governance und Steuerung im regulierten Umfeld / BankensektorGutes Verständnis für die IT Service Management Abläufe und Prozesse auf Basis des de facto Standards ITIL (ITIL Zertifizierung von Vorteil), sowie deren Abbildung und Automation in ITSM Plattformen wie ServiceNow Erfahrung im Outsourcing von IT Services und in der Providersteuerung im Managed Services Umfeld, idealerweise auch in der Steuerung von Cloud ServicesFreude am selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie Offenheit für Neues und innovative LösungenUnternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit Gestaltungswillen und hoher Einsatzbereitschaft und FlexibilitätService- und KundenorientierungAusgeprägtes Integrations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Überzeugungskraft und EntscheidungsfähigkeitBereitschaft und Fähigkeit das Team und die Mitarbeiter kontinuierlich weiterzuentwickeln, zu fördern und effizient einzusetzenGute Englischkenntnisse von VorteilWas wir bieten:Modernes Talentmanagement zur KarriereentwicklungAktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)Attraktive betriebliche AltersversorgungUmfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, SmartphoneTolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)Mehrere Kindertagesstätten weniger ansehen

Über uns

CeramTec ist ein führender Entwickler und global aktiver Hersteller und Lieferant von Speziallösungen aus Hochleistungskeramik mit mehr als 3.800 Mitarbeitern.

Unsere Lösungen sind weltweit im Fahrzeug- und Maschinenbau, in der Medizintechnik, der Elektronik, der Luft- und Raumfahrttechnik und der Energie- und Umwelttechnik im Einsatz. Willkommen bei den Keramik-Experten.

Für unseren Bereich Operational Excellence in der Abteilung Production IT suchen wir einen

IT-Systemadministrator (w/m/d)mit folgenden Aufgabenschwerpunkten:Sie stellen den reibungslosen Betrieb der IT-Infrastruktur im produktionsnahen Umfeld und die IT-Security sicherDie Administration, Wartung und Überwachung von Windows- und Linux-Servern sowie von MS-SQL-Server-Datenbanken fällt in Ihren AufgabenbereichSie sind für die Installation, Konfiguration und Überwachung produktionsrelevanter Software und Systeme sowie die Fehleranalyse und ‑behebung zuständigIm Rahmen Ihrer Tätigkeit entwickeln Sie bestehende IT-Prozesse weiter und implementieren Sicherheitsmaßnahmen und Back-up-LösungenSie übernehmen die Dokumentation von Systemkonfigurationen, Änderungen und ProzessenIhr Profil:Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld bzw. eine vergleichbare QualifikationSie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Systemadministration mitEine selbstständige sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlichZusätzlich überzeugen Sie uns durch Ihre analytische Denk- und Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Problemerkennungs- und LösungsfähigkeitSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil abGute Gründe, sich für die CeramTec zu entscheidenFlexible ArbeitszeitenPartnerschaftliches Arbeiten im TeamFachliche und persönliche WeiterentwicklungBetriebliche Altersvorsorge und GesundheitsprogrammeBetriebssport und MitarbeitereventsKantineMobiles Arbeiten möglich13. Monatseinkommen und UrlaubsgeldGut erreichbar mit öffentlichen VerkehrsmittelnJobRadKontakt

Wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung.

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CeramTec GmbH
Lena Hösl
CeramTec-Weg 1
95615 Marktredwitz

Telefon: +49 9231 69-383

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Die SHD System-Haus-Dresden GmbH ist ein herstellerunabhängiger IT-Dienstleister mit sechs Standorten in Nord- und Ostdeutschland. Seit der Gründung 1990 hat sich die SHD zum Technologieführer und Serviceanbieter in den Bereichen IT-Infrastruktur, Security und Digitalisierung entwickelt.

Am Erfolg unserer über 500 Kunden arbeiten täglich mehr als 170 SHD-Kollegen.

Wir freuen uns darauf, dass du ein Teil unseres Teams wirst.

Deine Herausforderung

Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Vertriebsteams in Berlin, Leipzig oder Dresden suchen wir ab sofort einen Account Manager (m/w/d) mit dem klaren Fokus auf IT-Infrastruktur und Digitale Transformation. In dieser Schlüsselrolle wirst du eng mit unseren Kunden zusammenarbeiten, um ihre individuellen Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte IT-Lösungen anzubieten, die ihre Geschäftsziele vorantreiben.

Verantwortung übernehmen:

Akquise neuer Kunden und Betreuung von Stammkunden der SHD

Interne Zusammenarbeit:

Einbindung und Führung der zugeordneten Solution-Architekten und IT-Consultants bei der Angebotserstellung und -durchführung

Aktiv mitgestalten:

Erarbeitung, Kalkulation und Abschluss von Consulting-, Projekt- und Serviceangeboten bzw. Verträgen

Spannendes Aufgabenfeld:

Vertrieb der Dienstleistungen, Produkte und Services aller Kerngeschäftsbereiche der SHDZentraler Ansprechpartner für den KundenAktive Einbindung in die Weiterentwicklung des Produktportfolios der SHDUnterstützung des Projektmanagements im Rahmen von größeren ProjektenMitgestaltung der digitalen Transformation und Weiterentwicklung der Infrastruktur und digitalen ProzesslandschaftDein Profil

Deine Ausbildung:

Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium

Deine Erfahrung:

Relevante Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich komplexer IT-Lösungen

Deine Kenntnisse und Softskills:

Hohe IT-Affinität und technisches VerständnisSehr gute Kenntnisse in der VertriebsmethodikRegionale Marktkenntnisse und Erfahrungen im SHD-Kundenumfeld (Mittelstand, größere Industrieunternehmen, Kliniken, Forschungsinstitute)Fachlicher Überblick in den Bereichen des SHD-PortfoliosSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseKommunikationsstärke und BegeisterungsfähigkeitEigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseZielorientierung und hohes EngagementTeamfähigkeit und EmpathieWir bieten dir

Ausgezeichnete Einarbeitung:

Durch unsere Mentoren stehen dir erfahrene Kollegen jederzeit zur Seite, um dir den Einstieg in die SHD zu erleichtern.

Flexibel unterwegs:

Sei mobil – egal ob mit Jobrad oder personalisiertem Dienstwagen zur privaten Nutzung. Mit unseren Angeboten bist du immer flexibel unterwegs. Ausreichend Parkplätze in unseren Niederlassungen stehen dir selbstverständlich kostenfrei zur Verfügung.

Intensive Förderung:

Bei uns erwarten dich eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben, begleitet mit vielseitigen Trainingsmaßnahmen und einem eigenen Testcenter.

30 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung:

Wer arbeitet, muss sein Geld auch ausgeben können – und wo geht das besser als im Urlaub?

Gestaltungsspielraum:

Wir schätzen eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und bieten dir den Raum, deinen Gestaltungswillen und deine Eigeninitiative einzubringen, um dich mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln.

Wohlfühlfaktor:

Mit kostenfreien Getränken und Kaffee sowie unseren regelmäßigen Sport- und Firmenevents, geregelten Arbeitszeiten und einer modernen Arbeitsplatzausstattung bieten wir dir eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

New Work:

Du bekommst bei uns die beste Mischung aus Teamwork, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.Kontakt aufnehmen

Heidi Neubert
Senior Personalreferentin
+49 351 4232 108
heidi.neubert(at)shd-online.de

SHD System-Haus-Dresden GmbH
Drescherhäuser 5b | 01159 Dresden | Deutschland

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Über uns

Weitere Details abseits der Stellenbeschreibung sowie Informationen zum Unternehmen erhalten Sie gerne im Gespräch.

Aufgaben

Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für Windows-Services

Sie entwickeln die Windows-Services kontinuierlich weiter, einschließlich Active Directory, Exchange, SharePoint und M365

Sie konzipieren Transformationsprojekte, beispielsweise Migrationen zu hybriden oder Cloud-Szenarien, und setzen diese gemeinsam mit den beteiligten Teams um

Sie übernehmen das Release- und Change-Management für Anwendungen sowie zentrale Dienste und sorgen für strukturierte Rollouts

Sie beraten den Campus, Fakultäten und zentrale Einrichtungen in allen Windows-bezogenen Fragestellungen und stehen als zentrale Ansprechperson zur Verfügung

Sie arbeiten eng mit dem Betriebsteam zusammen und stimmen sich regelmäßig mit Windows-Administratoren sowie den Linux-, Netzwerk- und Basisdienste-Teams ab

Profil

Sie verfügen über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss in Informatik, Medieninformatik, Angewandter Mathematik oder einer vergleichbaren Ingenieurs- oder Naturwissenschaft (z. B. Physik) mit informatikorientierten Schwerpunkten oder eine vergleichbare Ausbildung

Sie bringen vorzugsweise Leitungserfahrungen sowie praktische Erfahrungen im IT-Projektmanagement mit

Sie besitzen möglichst mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen im Windows-Server-Umfeld

Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsfreudigkeit sowie ausgeprägte soziale Kompetenz aus

Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit

Wir bieten

Sie erhalten Home-Office-Möglichkeiten (2.3 Tage/Woche)

Sie erhalten 30 Urlaubstage

Die Arbeitszeiten sind flexibel

Sie erhalten einen Tarifvertrag

Es gibt ein Job-/Deutschlandticket

Eine sichere Anstellung bei einem Arbeitgeber im öffentlichen Bereich

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Über uns

Als IT-Dienstleister der Landesverwaltung MV mit Sitz in Schwerin sind wir langjähriger und kompetenter Partner für unsere Kundinnen im öffentlichen Sektor. Unsere mehr als 750 Mitarbeiterinnen erbringen umfassende Leistungen in den Bereichen Beratung, Entwicklung, Betrieb und Beschaffung. Darüber hinaus betreiben wir eines der modernsten Hochverfügbarkeits-Rechenzentren und IP-Netzwerke in MV.

Unser Team gewährleistet im Bereich der IT-Infrastruktur und Arbeitsplatzservices einen reibungslosen Ablauf und die technische Weiterentwicklung verschiedener Businessservices. Sie sind technischer Ansprechpartnerin sowohl für den Teamleiterin als auch für unsere Service- und Projektmanagerinnen. Die vielseitige konzeptionelle Arbeit macht das Aufgabengebiet zusätzlich abwechslungsreich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben in einem spannenden Beschäftigungsumfeld. Ihr neues Aufgabengebiet umfasst:

Betrieb und Administration der Event-Management-Lösung sowie der bestehenden Monitoring-Lösungen

Störungsbearbeitung sowie Problemanalyse im Rahmen des 2nd und 3rd Level Supports der bestehenden Infrastruktur

Konzeption, Installation und Betrieb im Rahmen von Migrationsprojekten

selbständige Erarbeitung von Installations- und Betriebshandbüchern

Entwicklung und Erstellung von komplexen Skripten (PowerShell)

Einführung neuer Technologien und Optimierung bestehender Kundenlösungen

Profil

mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Linux

Kenntnisse und erste praktische Erfahrungen im Open-Source-Umfeld

gründliche Fachkenntnisse in der Administration von Microsoft-Domain-Strukturen

mehrjährige Erfahrung mit Windows-Netzwerkbetriebssystemen, Systemmanagementsystemen, Internettechnologien, Security-Lösungen und im Bereich Netzwerkinfrastruktur

gründliche Fachkenntnisse Spectrum, Icinga, Grafana (TIG-Stack) sowie im Datenbankumfeld

fundierte Fachkenntnisse im Bereich Scripting und Programmierung

Wir bieten

Die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben gehört zu unseren wichtigsten Unternehmenswerten. Geregelte Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche freiwillige soziale Leistungen stehen bei uns nicht nur auf dem Papier, sondern sind gelebte Praxis. Wir bieten:

Arbeiten in einem motivierten Team und bei offener Arbeitsatmosphäre

persönliche Entwicklungschancen durch individuelle Einarbeitung und Weiterbildungen

unsere hybriden Arbeitsmodelle ermöglichen Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance

Mitarbeit in spannenden Projekten auf Landesebene und einen zukunftssicheren Job im digitalen Umfeld

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit einem Verweis auf die Referenznummer 004-J dieser Stellenausschreibung. Bitte geben Sie uns dazu Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an.

Bewerben Sie sich direkt online. Ihr Ansprechpartner ist Tobias Röpcke.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit größter Vertraulichkeit. Informieren Sie sich darüber in unserer Datenschutzerklärung. Die gesetzlichen Bestimmungen des AGG und des SGB IX werden beachtet

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Die Sparkasse Bremen AG

Mit einer Bilanzsumme von mehr als 14,5 Milliarden Euro und rund 1.160 Mitarbeitenden ist die Sparkasse Bremen eine starke Partnerin der bremischen Wirtschaft und in der Stadt führend im Bereich Finanzdienstleistung. Wir bieten ein breites Angebot innovativer und hochwertiger Finanzdienstleistungen für alle Bremerinnen und Bremer. Die Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden, umfassende Beratungsleistungen, die professionelle Entscheidung vor Ort sowie ein hohes Maß an gesellschaftlicher Verantwortung für Bremen und die Region gehören zu unserem Selbstverständnis. Um unsere Kundinnen und Kunden flexibel und bedarfsgerecht unterstützen zu können, sind wir als Netzwerkorganisation aufgebaut und arbeiten in eigenverantwortlichen Teams.

Hier bist du aktiv

Als Senior IT-Manager:in verantwortest du die Weiterentwicklung unserer IT-Strategie – mit dem Ziel, durch eine lückenlose Digitalisierung aller Geschäftsvorgänge und den Einsatz innovativer Lösungen den höchsten Kundennutzen und die maximale Effizienz zu erreichen. Du gestaltest eine moderne, risikobasierte und chancenorientierte IT-Governance, die regulatorische Anforderungen mit Innovationsfähigkeit, Digitalisierung und operativer Exzellenz verbindet. Zudem stellt du sicher, dass Informations- und Kommunikationstechnologie-Risiken (IKT-Risiken) angemessen identifiziert, bewertet, überwacht und gesteuert werden.

Aktiv wirkst du an der Umsetzung der Geschäftsstrategie und IT-Strategie mit – dabei hast du Markt und Wettbewerb im Blick, erkennst die für uns relevanten IT-Trends und definierst deren Möglichkeiten für die Sparkasse – von Cloud bis KI

Du unterstützt uns bei der Weiterentwicklung unserer Sourcing-Strategie, samt Dienstleister- und Auslagerungsmanagement

Gemeinsam mit dem:der Senior Manager:in Organisation übernimmst du das Stakeholder Management für das Funktionsteam IT & Organisation – hier bist du im Austausch mit Verbänden und Gremien und berätst den Vorstand in allen Themen zu Digitalisierung, Automatisierung und zu IT-Regulatorik

Strategisch bist du auch für größere IT- und Migrations-Projekte verantwortlich

Prozessoptimierung: Du begleitest die Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Transformationsagenda, um regulatorische Prozesse in Datenschutz, Auslagerungsmanagement, IT-Governance und Informationssicherheit zu vereinfachen

Du treibst die Digitalisierung voran – durch die Einführung von (KI-)Tools zur Automatisierung von Dokumentations- und Kontrollpflichten und den Aufbau von Berichtsstrukturen zur Messung regulatorischer Effizienz und der IKT-Risikolage

Das zeichnet dich aus

Deine Grundlage bildet ein Master-Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Zudem hast du mehrjährige Berufspraxis – mind. 7 Jahre – im Bankwesen oder bei einem Finanzdienstleister gesammelt und hier die Gestaltung und Umsetzung von IT-Strategien oder regulatorischen Themen begleitet

Du verfügst über fundierte Kenntnisse in den Bereichen IKT-Risikomanagement, IT-Governance oder Informationssicherheitsmanagement sowie zu regulatorischen Anforderungen wie DORA, DSGVO, BAIT, MaRisk, EBA-Guidelines und bist in der Lage, diese Vorgaben risikobasiert und pragmatisch zu interpretieren

Projektmanagement liegt dir: Du hast bereits funktionsübergreifende Projekte geleitet, Change-Prozesse gesteuert und dabei IT-Teams erfolgreich auf sich verändernde Unternehmensstrategien ausgerichtet

In dieser Senior-Position überzeugst du durch ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Verhandlungsstärke

Wir machen mehr für dich

Karriere – du willst bei uns durchstarten? Unser Selbstverständnis als Netzwerkorganisation eröffnet dir Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Raum für Verantwortung und Eigeninitiative sowie eine offene Gesprächskultur – so entdecken wir persönliche und gemeinsame Stärken

Gesundheit und Wohlbefinden – wir möchten, dass es dir gut geht, nutze unsere Angebote wie jährliche Facharzttermine, 24/7 Hotline OTHEB, Betriebsärztin/-psychologin, Grippeschutzimpfung, Blutspendeaktionen, Fitnessraum am Campus und Firmenfitness (EGYM Wellpass)

Balance – damit dein Beruf zu deiner Lebenssituation passt, bieten wir dir Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und flexible Arbeitszeitgestaltung – Brückenteilzeit, unbezahlten Zusatzurlaub u.v.m.

Gehaltspaket – unsere Vergütung hält für dich eine Gewinnbeteiligung und ein 13. Gehalt sowie umfangreiche Sozialleistungen bereit; profitiere außerdem von den Vorteilen unserer Branche, wie z. B. Bankfeiertagen, Sonderurlaubstagen und den regelmäßigen Tarifanhebungen

Inklusion – wir setzen alles daran, dass du dich bei uns wohlfühlen kannst, z. B. berät dich unsere Schwerbehindertenvertretung gern zu allen Themen rund um Barrierefreiheit und Recht

Kleine Selbstverständlichkeiten – die Kleinigkeiten, die alles ein bisschen leichter machen: vom Firmen-iPhone über das Jobrad sowie E-Ladesäulen und kostenlose Girokonten bis zu unvergesslichen Teamevents

Starte deine Karriere jetzt bei uns!

Du bist dir schon sicher? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Du hast noch Fragen?

Dann helfen dir Theresa Schreiber ( 0173 179 3228) aus dem Personalbereich sowie Pranjal Kothari (0170 455 3719) vom Vorstand und Maximilian Woldt (0173 179 3653) aus dem Kernteam Prozessmanagement und Organisation gern weiter.

Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – bereichere mit deiner Individualität die Sparkasse Bremen!

www.sparkasse-bremen.de/karriere

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Einleitung

Überblick
Der Category Manager IT ist verantwortlich für die strategische Steuerung, Weiterentwicklung und Performance von IT-Produktkategorien wie Hardware, Software, Cloud-Services oder Managed Services. Durch Marktanalyse, Hersteller/Partnermanagement und datengetriebene Sortimentssteuerung trägt der Category Manager wesentlich zum Wachstum und zur Profitabilität des IT-Portfolios bei.

Category Manager IT (m/w/d) Product Manager

Aufgaben

Strategische Weiterentwicklung des IT Sortiments

Entwicklung und Umsetzung einer Category-Strategie für definierte IT-Warengruppen (z. B. End User Devices, Server/Storage, Netzwerktechnik, Cybersecurity, Software & Cloud)Analyse von Technologietrends, Produktlebenszyklen und Innovationszyklen in der IT-BrancheIdentifikation neuer Technologien, Hersteller oder Lösungen zur PortfolioerweiterungAufbau von Partnerprogrammen und strategischen Herstellerallianzen

Operatives IT Category Management

Steuerung der Kategorien hinsichtlich Umsatz, Marge, Absatzplanungen und ForecastsBewertung und Auswahl von Produkten, Services und Herstellern für das IT-SortimentPreis- und Angebotsgestaltung unter Berücksichtigung von Marktpreisen, Ausschreibungen und HerstellerprogrammenPlanung und Durchführung von Vermarktungsinitiativen (Bundles, Promotions, Launches)Sicherstellung der Verfügbarkeit in Zusammenarbeit mit Einkauf und Distributoren

Lieferanten- & Hersteller-Management

Auswahl, Qualifizierung und Entwicklung von IT-Herstellern und DistributorenSteuerung von Partnerstatus-Programmen (insbesondere Lenovo, Microsoft, Apple und HP)Durchführung von Jahres- und Quartalsgesprächen inkl. ZielvereinbarungenVerhandlung von Einkaufspreisen, Rabatten, Incentives und Marketingförderungen

Analyse & Reporting

Erstellung und Monitoring relevanter KPIs (Umsatz, Marge, Sell-in/Sell-out, Bestände, Rotationsgeschwindigkeit, Partnerumsätze)Nutzung von Datenquellen wie BI-Tools, Herstellertools, Distributionsdaten und MarktstudienAbleitung von Maßnahmen zur Performanceoptimierung der IT-KategorieEnge Abstimmung mit Vertrieb, Presales, Marketing, Einkauf, Service Delivery und FinanceProfil

Must-have

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, IT-Management oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im IT-Umfeld: Category Management, Produktmanagement, Einkauf oder Hersteller-/DistributionsmanagementFundierte Kenntnisse zu IT-Hardware, Software, Cloud- und ServicemodellenErfahrung im Umgang mit Herstellern und Distributoren der IT-BrancheAnalytisches Verständnis für KPIs, Preisstrukturen, Programmincentives und Marktmechanismen

Nice-to-have

Zertifizierungen oder Kenntnisse aktueller Herstellerprogramme (z. B. Microsoft, HP, Dell, Lenovo, Apple)Erfahrung im Managed-Services- oder Cloud-Business (CSP, SaaS, IaaS)Kenntnisse moderner Lizenzmodelle sowie Subscription- und Lifecycle-ModelleWir bietenUnbefristeter ArbeitsvertragUmfassende EinarbeitungMobiles Arbeiten möglich30 Tage UrlaubBetriebliche AltersvorsorgeVermögenswirksame Leistungen (VWL)Fahrrad & E-Bike LeasingEigenverantwortlicher AufgabenbereichWeiterbildungsmöglichkeitenKostenfreie GetränkeTeam Building EventsWeitere Informationen

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular. Dabei nicht vergessen:
Ihre frühestmöglichen Eintrittstermin. So kommen wir schnell ins Gespräch!

Unsere Datenschutzerklärung können Sie unter folgenden Link einsehen:
https://www.econocom.de/unternehmen/datenschutzerklaerung-fuer-bewerber

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Econocom Products & Solutions GmbH
Personalabteilung
Gutleutstr. 169-171
60327 Frankfurt am Main

www.econocom.de

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Das sind wir

Erfolgreich sind wir, weil wir handeln. Und zwar mit Genuss. Wir versorgen jeden Tag professionelle Großabnehmer zuverlässig mit frischen Lebensmitteln, vielfältigen Non-Food-Artikeln und innovativen Dienstleistungen. Wir unterstützen unsere gastronomischen und gewerblichen Kunden mit freundlicher Beratung und ganzheitlichen Konzepten. Weil uns Nachhaltigkeit ein besonderes Anliegen ist, steht es im Fokus unseres Handelns. Wir freuen uns immer, Kolleginnen und Kollegen zu finden, die diese Einstellung mit uns teilen: Handeln. Gerne mit Genuss.

IT-Applikationsbetreuer (m/w/d) Logistiksysteme

Ihre Aufgaben

Zur kontinuierlichen Optimierung der Warenwirtschaftsprozesse in unserem Lagerverwaltungssystem, Tourenplanungssystem und in SAP suchen wir einen engagierten IT-Applikationsbetreuer (m/w/d). In dieser Rolle arbeiten Sie in einem hochmotivierten Team und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer internationalen Systemlandschaft bei. Sie entwickeln maßgeschneiderte Lösungen zur Erfüllung von Fachbereichsanforderungen, die unsere Logistikprozesse weiter digitalisieren und automatisieren.

Dazu gehört:

Enge Kooperation mit Stakeholdern aus der Logistik zur präzisen Analyse von Anforderungen Konzeption und Umsetzung innovativer Softwarelösungen für bestehende und zukünftige Logistikprozesse, auch unter Einsatz von KI und AutomatisierungstoolsBegleitung von Programmierungen, Testmanagement und Fehler-Reporting für eine reibungslose Implementierung von SystemupdatesTeamübergreifende Kommunikation und Durchführung von Workshops und regelmäßigen Meetings mit internen sowie externen StakeholdernBetreuung und Weiterentwicklung bestehender Systeme, einschließlich Anpassung von Customizing, Parametern und WorkflowsTechnischer Support (2nd/3rd Level)Ihr ProfilAbgeschlossenes Studium oder eine durch Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene gleichwertige Qualifikation Ausgeprägtes technisches Interesse sowie Kenntnisse in Warehouse Management Software (idealerweise Wamas), und/oder Transport Management Software (idealerweise FleetGO TMS, ehem. Wanko) und SAPKonzeptionelle Stärke sowie eine strukturierte und analytische ArbeitsweiseEigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Kundenorientierung und KommunikationsstärkeSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Übernahme von RufbereitschaftWir bieten30 Tage JahresurlaubMitarbeiterrabatteCorporate BenefitsJobRadaudit berufundfamilieArbeiten in einem stark wachsenden UnternehmenHaben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG
Frau Tamara Milos
Albert-Einstein-Straße 15
64560 Riedstadt
Tel: +49 6158 180 1056
Mail: tamara.milos@transgourmet.de
Unsere Website

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Die Geiger Gruppe. Mach was draus.

Egal, ob am Anfang der Berufslaufbahn oder erfahren. Egal, ob jung oder alt. Egal, ob von weit her oder aus der Familie – bei Geiger ist für jeden etwas dabei. Wir bieten vielfältige Berufs- und Karrieremöglichkeiten an mehr als 100 Standorten in mehr als 20 verschiedenen Geschäftsfeldern.

Aufgaben bei GeigerSicherstellung des operativen Betriebs der Datacenter-Infrastruktur (Compute, Virtualisierung, Storage, Backup, Monitoring)Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance und BetriebssicherheitDurchführung von Lifecycle-, Patch- und WartungsmaßnahmenBearbeitung von Requests, Incidents, Problems und Standard Changes im Datacenter-UmfeldAnalyse von Störungen sowie nachhaltige FehlerbehebungKoordination und Steuerung von externen DienstleisternUnterstützung bei Kapazitäts- und BetriebsplanungenÜberwachung der Infrastruktur mittels Monitoring sowie ReportingDurchführung von Performance-Analysen und OptimierungsmaßnahmenAutomatisierung wiederkehrender BetriebsaufgabenErstellung und Pflege von Betriebsdokumentationen und RunbooksMitarbeit in Infrastruktur- und ModernisierungsprojektenFachliche Unterstützung anderer TeammitgliederDarauf freuen wir unsAbgeschlossenes IT-Studium, Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Betrieb von Datacenter- oder Infrastruktur-UmgebungenSehr gute Kenntnisse in mehreren der folgenden Bereiche:
- RZ-Betrieb
- VMware (vSphere, Aria Operations / vRealize)
- Microsoft Active Directory und Entra ID
- Backup- sowie Recovery-Lösungen (idealerweise Veeam)
- Windows-Server-Umgebungen
- Automatisierung (PowerShell)Erfahrung im operativen IT-Betrieb (Run-the-Business)Strukturierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseHohes Qualitäts- und SicherheitsbewusstseinAnalytisches Denken und lösungsorientiertes HandelnFähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge schnell zu erfassenTeamfähigkeit und klare KommunikationSehr gute DeutschkenntnisseGute Gründe für Geiger

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen – am Arbeitsplatz, aber auch in ihrer Frei- und Familienzeit. Daher bieten wir verschiedene Optionen und Vorzüge für das Durchstarten bei Geiger, die Verbindung von Leben und Arbeiten sowie weitere Zusatzleistungen!

Bezahlte Aus- und Weiterbildungen
Deine persönliche und fachliche Weiterbildung liegt uns am Herzen. Diese fördern wir durch verschiedene, bezahlte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Erfolgreiches Familienunternehmen
Wir sind ein Familienunternehmen in vierter Generation, in dem Werte wie Ehrlichkeit, Menschlichkeit und Fairness großgeschrieben werden.

Mobile Arbeitsplätze
Für flexibleres Arbeiten bieten wir dir nach Möglichkeit Mobile Office an.

Moderne Arbeitsmittel
Das Arbeiten mit modernen Arbeitsmitteln soll dir deinen Arbeitsalltag erleichtern.

Unsere Kultur
Es erfüllt uns mit Stolz, zu den besten Arbeitgebern im Allgäu und sogar in Bayern zu gehören. Diese Auszeichnung steht für eine vertrauenswürdige, wertschätzende und attraktive Unternehmenskultur.

Zukunftsorientierter Arbeitsplatz
Unsere Gruppe blickt aktuell sowie perspektivisch einer hervorragenden Auftragslage entgegen, wodurch wir dir einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bieten können.

Noch Fragen?

Jetzt mitreißen lassen und bewerben.

Michael Budnik
Personalreferent

Telefon +49 8322 18-10319

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By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use . I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge. Job Description Schreibe Geschichte. Gestalte die Zukunft. Du bist auf der Suche nach einem patientenorientierten, innovationsgetriebenen Unternehmen, das dich inspiriert und deine Karriere fördert? Dann nimm deine Zukunft in die Hand und werde Teil von Takeda als Head of Engineering Services (w/m/d) Dies ist eine wichtige Führungsrolle mit großer fachlicher Breite, in der du maßgeblich dazu beiträgst, eine harmonisierte, zukunftsfähige Engineering-Organisation im Sinne der Takeda Engineering Strategie zu gestalten. Die Stelle kombiniert hohe Verantwortung für GMP-Compliance und Qualitätsstandards, enge bereichsübergreifender Zusammenarbeit sowie die Möglichkeit, durch Standardisierung, Digitalisierung und Projekt-Begleitung echten Einfluss auf Produktionssicherheit und Effizienz zu nehmen. Was du beitragen wirst: Gesamtverantwortung für technische Compliance, Qualifizierung, Validierung, Dokumentation und Standardisierung innerhalb der Engineering Services Organisation. Sicherstellung der GMP-Konformität, technischen Datenintegrität und einheitlicher Qualitätsstandards für Anlagen, Räume und Prozesse. Fachliche und disziplinarische Führung des Engineering-Services-Teams inklusive Personalplanung, Rekrutierung, Kompetenzaufbau, Performance Management und Steuerung externer Ressourcen. Verantwortung für die Erstellung, Pflege und Audit-Sicherheit aller GMP-relevanten technischen Dokumentationen, Spezifikationen und Qualifizierungsunterlagen. Steuerung aller CQV-Aktivitäten für Gebäude, Reinräume, Raumüberwachung, Automatisierungssysteme sowie Produktions- und Lagereinrichtungen inklusive Requalifizierungen und Periodic Reviews. Unterstützung von CAPEX-Projekten, Produkttransfers und Anlagenneueinführungen durch Compliance- und Qualifizierungsexpertise von der Planung bis zur Übergabe an die Produktion. Weiterentwicklung einer standardisierten, harmonisierten und prozessorientierten Engineering-Organisation durch SOPs, Prozessoptimierung, Digitalisierung sowie enge Zusammenarbeit mit QA, Produktion, MS T, Automation und weiteren Stakeholdern. In dieser Position berichtest du an den Site Engineering Head. Was du zu Takeda mitbringst: Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium in Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Pharmatechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mehrjährige Berufserfahrung von mindestens 5-7 Jahren in der pharmazeutischen Industrie oder in vergleichbar regulierten Branchen. Nachgewiesene Führungserfahrung von mindestens 3 Jahren in leitender Funktion. Fundierte Fachkenntnisse in GMP, Qualifizierung (IQ/OQ/PQ), Validierung sowie relevanten regulatorischen Anforderungen wie FDA und EMA. Erfahrung mit relevanten Systemen und Tools, insbesondere Qualifizierungstools, Dokumentenmanagementsystemen und idealerweise TrackWise. Starke Leadership- und Managementkompetenzen, insbesondere in der Entwicklung, Motivation und Steuerung von Teams. Ausgeprägte persönliche und kommunikative Fähigkeiten, darunter strategisches Denken, prozessorientiertes Handeln, Stakeholder-Management, Problemlösungskompetenz sowie verhandlungssicheres Deutsch und Englisch. Was wir dir bieten: Attraktive Vergütung Hybrides Arbeitsmodell 30 Urlaubstage Betriebliche Altersversorgung Fort- und Weiterbildungen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV Bezuschusste Gesundheits- und Sportprogramme Subventionierte Kantine Vertrauensarbeitszeit Mitarbeiterrabatte Erfolgsabhängiger Bonus Langzeitkonto mit diversen Verwendungsmöglichkeiten Aktienprogramm Long-Term-Incentive-Plan Berufsunfähigkeitsversicherung Gruppenunfallversicherung Entgeltumwandlungsmöglichkeiten für Altersvorsorge Globales Wellbeing-Programm Mitarbeiteranerkennungsprogramm Mitarbeiterempfehlungsprogramm Großzügiges Umzugspaket inklusive Maklergebühren Interaktive Online-Kurse für Kinder von Mitarbeitenden Aufgeschlossenes und modernes Arbeitsumfeld Über Uns: Takeda fokussiert sich darauf, eine bessere Gesundheit für die Menschen und eine bessere Zukunft für die Welt zu schaffen. Unser Ziel ist es, lebensverändernde Therapien in unseren therapeutischen und geschäftlichen Kernbereichen zu entdecken und bereitzustellen, darunter Magen-Darm- und Entzündungskrankheiten, seltene Krankheiten, aus Plasma gewonnene Therapien, Onkologie, Neurowissenschaften und Impfstoffe. In Singen sind rund 1.200 Mitarbeitende auf die Fertigung flüssiger und halbfester sowie gefriergetrockneter Arzneimittel spezialisiert. Singen ist der einzige Produktionsstandort im globalen Takeda-Netzwerk für die Herstellung unseres neuen Impfstoffes. Takeda Singen ist ein regional bedeutsamer Arbeitgeber und wurde kürzlich mit dem unabhängigen Great Place to Work-Zertifikat ausgezeichnet. Der Standort zeichnet sich durch seine hohe Diversität (u.a. mehr als 55 Nationalitäten und über 40%-Frauen-Anteil bei den Führungskräften), seine langen Betriebszugehörigkeiten und seine exzellenten Weiterentwicklungsmöglichkeiten aus. Die Stadt Singen (Hohentwiel) liegt am wunderschönen Bodensee in Baden-Württemberg mit Blick auf die Alpen und Nähe zu Frankreich, Liechtenstein, Österreich und der Schweiz. Wie wir dich unterstützen werden: Takeda ist stolz auf seine Verpflichtung, eine vielfältige Belegschaft zu schaffen und allen Mitarbeitenden und Bewerber*innen gleiche Beschäftigungschancen zu bieten, ungeachtet ihrer ethnischen Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihres Geschlechtsausdrucks, ihres Familienstatus‘, ihrer nationalen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihres Staatsangehörigkeitsstatus, ihrer genetischen Informationen oder Merkmale, ihres Familienstands oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale. Wenn du mit Behinderungen, chronischen Krankheiten oder Neurodiversität lebst, teile uns dies gerne mit, wenn du möchtest, damit wir dich während des Bewerbungsverfahrens angemessen unterstützen können. Locations Singen, Germany Worker Type Employee Worker Sub-Type Regular Time Type Full time weniger ansehen

By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use . I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge. Job Description Sie sind auf der Suche nach einem patientenorientierten, innovationsgetriebenen Unternehmen, das Sie inspiriert und Ihre Karriere fördert? Dann nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand und werden Sie Teil von Takeda als Auszubildender Elektroniker (m/w/d) Fachrichtung Betriebstechnik This job requires proficiency in German. Allgemeine Informationen: Voraussetzung: Mittlere Reife Berufsschule: Hohentwiel-Gewerbeschule Singen Berufsunterricht: Wöchentlich einmal und vierzehntägig zweimal Betriebliche Förderung: Einführungswochen, innerbetrieblicher Unterricht, Erweiterung der persönlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen, eventuell Auslandspraktikum Ausbildungsinhalte und Einsatzbereiche: Installieren, Prüfen und Warten haustechnischer Anlagen wie z.B. der Lüftungs-, Wasseraufbereitungs-, Beleuchtungs- und Verteileranlagen Verantwortung für das Messen und Einstellen von Baugruppen und Geräten Feststellen, Eingrenzen und Beheben von Fehlern und Störungen an den Produktions- und Fördertechnikanlagen Dein Profil: Technisches Interesse und handwerkliches Geschick Gute Deutsch- und Mathematikkenntnisse Sorgfältige und regelkonforme Arbeitsweise Team-, prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise Spaß am Umgang mit digitalen, automatisierten Systemen Warum eine Ausbildung Takeda? Beginne die tägliche Arbeit in einem abwechslungsreichen, aufgeschlossenen und freundlichen Umfeld. Die zusätzliche Förderung in Form des innerbetrieblichen Unterrichts, die sehr gute Betreuung durch die Ausbilder und nicht zuletzt das internationale Umfeld macht die Ausbildung bei uns zu etwas Besonderem. Darüber hinaus bieten dir zahlreiche, gemeinsame Aktionen mit den anderen Auszubildenden viel Raum für Austausch untereinander. Nach der Arbeit wartet ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsprogramm auf dich, um Sport und Erholung zu finden. Wir bieten dir ein attraktives Leistungs- und Vergütungspaket sowie tolle Entwicklungsmöglich-keiten bei einem globalen Pharmaunternehmen, das als „Best Place to Learn“ ausgezeichnet wurde. Über Uns: Takeda ist ein global führendes, wertebasiertes, forschendes biopharmazeutisches Unternehmen. Wir haben uns der Erforschung und Bereitstellung lebensverändernder Therapien verschrieben. Dabei werden wir von unserer Verpflichtung gegenüber Patient*innen, unseren Mitarbeitenden und der Umwelt geleitet. In Singen sind rund 1.000 Mitarbeitende auf die Herstellung flüssiger und halbfester sowie gefriergetrockneter Arzneimittel spezialisiert. Im November 2019 haben wir in Singen unsere erste Dengue-Impfstofffabrik weltweit eingeweiht. Singen liegt am wunderschönen Bodensee in Baden-Württemberg. Wie wir Sie unterstützen werden: Takeda ist stolz auf seine Verpflichtung, eine vielfältige Belegschaft zu schaffen und allen Mitarbeitenden und Bewerber:innen gleiche Beschäftigungschancen zu bieten, ungeachtet ihrer ethnischen Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihres Geschlechtsausdrucks, ihres Familienstatus‘, ihrer nationalen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihres Staatsangehörigkeitsstatus, ihrer genetischen Informationen oder Merkmale, ihres Familienstands oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale. Wenn Sie mit Behinderungen, chronischen Krankheiten oder Neurodiversität leben, teilen Sie uns dies gerne mit, wenn Sie möchten, damit wir Sie während des Bewerbungsverfahrens angemessen unterstützen können. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich mit deinen vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, den letzten 2 Schulzeugnissen sowie sonstigen Nachweisen, zusammengefasst in einer pdf-Datei). Wir freuen uns auf dich! Kontakt für Rückfragen: stefan.moser@takeda.com Ort Singen, Deutschland Locations Singen, Germany Worker Type Employee Worker Sub-Type Apprentice / Trainee (Fixed Term) (Trainee) Time Type Full time weniger ansehen

Das SPZ Konstanz ist eine ärztlich geleitete, multiprofessionell und ambulant arbeitende Einrichtung, in der Kinder und Jugendliche mit neurologischen Erkrankungen, Entwicklungsstörungen, Behinderungen und/oder Verhaltens­auffälligkeiten untersucht und betreut werden. Die internen Strukturen und die Arbeitsweise richten sich nach dem „Altöttinger Papier“ der Deutschen Gesellschaft für Sozialpädiatrie und Jugendmedizin. Unsere Einrichtung hat eine über 30-jährige Tradition, versteht sich als Kompetenzzentrum für Neuro- und Sozialpädiatrie und verfügt über ein großes regionales Einzugsgebiet. Wir arbeiten eng mit den anderen pädiatrischen Einrichtungen der Region zusammen. Zudem besteht eine intensive Vernetzung mit den niedergelassenen Therapeuten und Therapeutinnen und mit zahlreichen nicht-medizinischen Institutionen. Weitere Informationen: www.spz-konstanz.de . Für das Sozialpädiatrische Zentrum Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Physiotherapeut (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: Physiotherapeutische Untersuchung von Kindern und Jugendlichen mit vielfältigen neuropädiatrischen und sozial­pädiatrischen Störungsbildern und Fragestellungen, insbesondere mit Bewegungsstörungen Anleitung und Beratung von Patienten bzw. deren Eltern, ggf. in geringem Umfang auch Therapie Entwicklungsdiagnostik bei Säuglingen mit standardisierten Verfahren Intensiver intra- und interdisziplinärer fachlicher Austausch innerhalb und außerhalb unseres Zentrums Aktive Mitwirkung beim weiteren Ausbau der Spezialsprechstunde für Bewegungsstörungen, einschließlich Hilfsmittelversorgung und intensiver Zusammenarbeit mit pädiatrischer Neuroorthopädie und Orthopädietechnik Beratung in regionalen Schulen für körperliche-geistige Entwicklung (im Rahmen der schulärztlichen Betreuung) Je nach Interesse und Vorerfahrungen Mitarbeit an einzelnen weiteren Spezialsprechstunden und Angeboten (Frühgeborene, Regulations­störungen, Kopfschmerzen, Schluckstörungen, Schädeldeformitäten, Kommunikation), bei Interesse und Vorerfahrung gern Etablierung weiterer Schwerpunkte Mitwirkung bei der kontinuierlichen Qualitätssicherung, u.a. durch Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher Standards Ihr Profil: Notwendig sind eine abgeschlossene physiotherapeutische Ausbildung (Berufsfachschule, Bachelor oder Master) und berufliche Vorerfahrung mit Kindern und Jugendlichen und Interesse an Neuro- und Sozialpädiatrie Voraussetzungen sind auch eine integre Persönlichkeit, Kommunikationsfähigkeit, Motivation, Engagement, Gestaltungswille, Belastbarkeit sowie „Lust auf Team“. Erwünscht sind Vojta- oder Bobath-Ausbildung (Kinder/Jugendliche) o.a. Zusatzausbildungen bzw. Erfahrungen Unser Angebot: Langfristige Mitarbeit in einem motivierten, erfahrenen und kreativen multiprofessionellen Team Sehr freundliche, positive und offene Arbeitsatmosphäre Fachlich sehr interessante und vielseitige Arbeit mit persönlichen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Regelmäßige kollegiale Intervision und interdisziplinäre Fallbesprechungen, Team-Supervision Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsaktivitäten (Fortbildungsurlaub und finanzielle Beteiligung) Vorzüge einer Anstellung im öffentlichen Dienst; Vergütung nach TVÖD-VKA; diverse Zusatzleistungen (Zusatzversorgung ZVK, Job-Ticket, „Hansefit“ u.a.) Unterstützung bei Wohnraumsuche (ggf. Personalwohnung) und Kinderbetreuung ggf. Genehmigung für begrenzte Nebenbeschäftigung (z.B. in einer physiotherapeutischen Praxis) Familienfreundliche Rahmenbedingungen (u.a. keine Wochenend- oder Feiertagsdienste) „Arbeiten, wo andere Urlaub machen“ (Bodensee- und Universitätsstadt Konstanz) Für ein unverbindliches telefonisches Vorgespräch stehen wir gern zur Verfügung (Frau Tanja Böttcher, Leitende Therapeutin: +49 7531 801 1684). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz SPZ, Luisenstraße 7B, 78464 Konstanz, spz.kn@glkn.de weniger ansehen

Sie sind Elektroniker oder Elektriker und suchen eine stabile Position mit Zukunft? Im Geschäftsbereich Bau und Technik des Hegau-Bodensee-Klinikum erwartet Sie ein vielseitiger Arbeitsplatz rund um Wartung, Instandhaltung und Optimierung moderner technischer Anlagen im Gesundheitswesen. Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patientinnen und Patienten geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation. Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als Elektroniker/Elektriker (m/w/d) für den Geschäftsbereich Bau und Technik am Hegau-Bodensee-Klinikum Singen in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Was Sie erwartet: die Prüfung, Wartung und Instandsetzung der technischen Anlagen und Geräte die Betreuung der technischen Systeme die Übernahme anfallender Änderungen und Anpassungen der Anlagen die energetische Optimierung technischer Anlagen Wer Sie sind: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen praktische Erfahrung im Betrieb und in der Betreuung technischer Anlagen mit Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus Sie arbeiten gerne im Team, sind flexibel einsetzbar und übernehmen Verantwortung Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B Die Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten im Wechsel mit Ihren Kolleginnen und Kollegen ist für Sie selbstverständlich Worauf Sie sich freuen können: Miteinander statt nebeneinander: Freuen Sie sich auf ein eingespieltes Team, in dem sich alle gegenseitig unterstützen Vernetzt arbeiten: Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld an der Schnittstelle von Technik, Medizin und Pflege Ihr Einsatz verdient mehr: Es erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach TVöD, ergänzt durch eine Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge Wir fördern berufliches Wachstum: Profitieren Sie von den umfangreichen Weiterbildungsangeboten unserer Akademie für Gesundheitsberufe oder nutzen Sie kostenfreien Zugang zu E-Learning-Plattformen Flexibel unterwegs: Nutzen Sie die Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB und Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot von "lease a bike" und profitieren Sie von vergünstigten Parkplätzen auf unserem Klinikgelände Fit und gesund: Genießen Sie Sport- und Fitnessangebote durch Hansefit, vergünstigte Einkäufe in der klinikeigenen Apotheke sowie preiswerte Menüs in unserer Kantine Exklusive Vorteile für Sie: Sichern Sie sich exklusive Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken im Corporate Benefits Programm Mehr als nur ein Job: Neben Zuschüssen zur Kinderferienbetreuung belohnen wir Ihr Engagement mit attraktiven Prämien, wie z.B. für die Vermittlung von Mitarbeitenden Arbeits- und Lebensort Bodensee: Genießen Sie die Vorteile eines attraktiven Arbeits- und Wohnorts in unmittelbarer Nähe zum Bodensee, umgeben von einem vielfältigen Freizeit- und Kulturangebot Unser Team freut sich auf Sie! Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Geschäftsbereichsleiter Bau und Technik, Herr Christoph Feldhaus, unter der Telefonnummer 07731 89-1750 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich jetzt! Wir weisen darauf hin, dass in unseren Häusern aufgrund des Masernschutzgesetzes für Beschäftigte im Gesundheitswesen ausreichende Immunität gegen Masern vor der Einstellung nachzuweisen ist. Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz Hegau-Bodensee-Klinikum Singen Geschäftsbereich Personal und Recht Virchowstraße 10, 78224 Singen personal.info@glkn.de weniger ansehen

By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use . I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge. Job Description Du bist auf der Suche nach einem patientenorientierten, innovationsgetriebenen Unternehmen, das dich inspiriert und deine Karriere fördert? Dann nimm deine Zukunft in die Hand und werde Teil von Takeda als Duales Studium (B.Eng.) – Elektrotechnik - Automation (w/m/d) Allgemeine Informationen: Voraussetzung: Abitur oder Fachhochschulreife in Verbindung mit einem Eignungstest an der DHBW Ausbildungsdauer: 3 Jahre (6 Semester) Duale Hochschule: DHBW Ravensburg (Standort Friedrichshafen) DH-Phasen und Einsatz im Betrieb im 3-6 monatigen Wechsel Betriebliche Förderung: Einführungswochen, innerbetrieblicher Unterricht, Erweiterung der persönlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen, eventuell Auslandssemester oder Auslandspraktikum Studieninhalte Einsatzbereiche: Basic training in Electrical Engineering (Grundausbildung Elektrotechnik), Plant Electrician Building Services and Maintenance (Haustechnik), Automation Engineering (Automatisierung), Business Excellence / Project Management IT Software Studienbereiche: Elektrotechnik, Informatik, Digitaltechnik, Messtechnik, Automation Simulationstechnik, Regelsysteme, Sensorik und Aktorik, Robotik und Fertigung, Visualisierung und Optimierung Unterstützung der Fachabteilungen bei der Durchführung elektrotechnischer Tätigkeiten und bei Projekten Erwerb von Sozial- und Methodenkompetenz Verständnis elektrotechnischer Prozesse und Projektmanagement Vertiefung der Fremdsprachenkenntnisse im betrieblichen Auslandspraktikum Besonderes: Auslandsaufenthalt von 6 bis 10 Wochen (Innerbetrieblich) Was wir dir bieten: Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Aufgeschlossenes und modernes Arbeitsumfeld 30 Urlaubstage Betriebliche Altersversorgung Fort- und Weiterbildungen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV Großzügiges Umzugspaket inklusive Maklergebühren Subventionierte Kantine Bezuschusste Gesundheits- und Sportprogramme Berufsunfähigkeitsversicherung Pflegezusatzversicherung Langzeitkonto mit diversen Verwendungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Aktienprogramm Gruppenunfallversicherung Mitarbeiterempfehlungsprogramm Entgeltumwandlungsmöglichkeiten für Altersvorsorge Zukunftsbetrag Globales Wellbeing-Programm Interaktive Online-Kurse für Kinder von Mitarbeitenden Mitarbeiteranerkennungsprogramm Über Uns: Takeda fokussiert sich darauf, eine bessere Gesundheit für die Menschen und eine bessere Zukunft für die Welt zu schaffen. Unser Ziel ist es, lebensverändernde Therapien in unseren therapeutischen und geschäftlichen Kernbereichen zu entdecken und bereitzustellen, darunter Magen-Darm- und Entzündungskrankheiten, seltene Krankheiten, aus Plasma gewonnene Therapien, Onkologie, Neurowissenschaften und Impfstoffe. In Singen sind rund 1.200 Mitarbeitende auf die Fertigung flüssiger und halbfester sowie gefriergetrockneter Arzneimittel spezialisiert. Singen ist der einzige Produktionsstandort im globalen Takeda-Netzwerk für die Herstellung unseres neuen Impfstoffes. Takeda Singen ist ein regional bedeutsamer Arbeitgeber und mehrere Jahre in Folge mit dem unabhängigen Top Employer-Zertifikat ausgezeichnet. Der Standort zeichnet sich durch seine hohe Diversität (u.a. mehr als 55 Nationalitäten und über 40%-Frauen-Anteil bei den Führungskräften), seine langen Betriebszugehörigkeiten und seine exzellenten Weiterentwicklungsmöglichkeiten aus. Die Stadt Singen (Hohentwiel) liegt am wunderschönen Bodensee in Baden-Württemberg mit Blick auf die Alpen und Nähe zu Frankreich, Liechtenstein, Österreich und der Schweiz. Wie wir dich unterstützen werden: Takeda ist stolz auf seine Verpflichtung, eine vielfältige Belegschaft zu schaffen und allen Mitarbeitenden und Bewerber*innen gleiche Beschäftigungschancen zu bieten, ungeachtet ihrer ethnischen Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihres Geschlechtsausdrucks, ihres Familienstatus‘, ihrer nationalen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihres Staatsangehörigkeitsstatus, ihrer genetischen Informationen oder Merkmale, ihres Familienstands oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale. Wenn du mit Behinderungen, chronischen Krankheiten oder Neurodiversität lebst, teile uns dies gerne mit, wenn du möchtest, damit wir dich während des Bewerbungsverfahrens angemessen unterstützen können. Locations Singen, Germany Worker Type Employee Worker Sub-Type Apprentice / Trainee (Fixed Term) (Trainee) Time Type Full time weniger ansehen

Für unsere Kinderklinik suchen wir eine neue Kolleginnen und Kollegen, die mit viel Freude an Teamarbeit, Einfühlungsvermögen und Kreativität die kleinen Patientinnen und Patienten sowie ihre Familien auf ihrem Weg begleitet. Wenn Sie Interesse an der Vielfalt und den besonderen Geschichten der Kinder und ihrer Familien haben, freuen wir uns auf Ihre Unterstützung in unserem engagierten Team! Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patientinnen und Patienten geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation. Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als Pflegefachkraft Kinderklinik (m/w/d) für die Kinderklinik am Klinikum Konstanz in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Auf unserer Station werden die kleinsten Patientinnen und Patienten in den verschiedenen Fachabteilungen umfassend medizinisch und pflegerisch versorgt. Die Kinder und deren Angehörige stehen im Mittelpunkt. Wir behandeln Kinder jeden Alters, vom Neugeborenen bis zum Teenager. Durch unsere kompetente, liebevolle und professionelle Pflege, Versorgung und Uberwachung ist jeder Patient:in bei uns gut aufgehoben. Wir legen großen Wert auf einfühlsame Betreuung und individuelle Unterstützung, um den Aufenthalt in der Klinik so angenehm wie möglich zu gestalten. Als Team verfügen wir über verschiedene Fachkenntnisse und Erfahrungen, die es uns ermöglichen, gemeinsam effizient und wirksam zu agieren. Was Sie erwartet: Versorgung von Kindern und Jugendlichen unter zielgerichteter Einsetzung Ihres aktuellen Pflegefachwissens Versorgung von Patient:innen im Sinne einer familienorientierten Pflege Bereitschaft zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten Aufgaben des gesamten Spektrums der Kinder- und Jugendmedizin inkl. Kinderchirurgie Wer sind Sie: Sie sind ausgebildete:r Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) mit Erfahrung in der Pädiatrie Sie sind interessiert an interdisziplinärer Zusammenarbeit auf Augenhöhe und haben Freude und Initiative für Ihren Beruf Sie haben Freude am Umgang mit Kindern Worauf Sie sich freuen können: Ihr Einsatz verdient mehr: Es erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach TVöD, ergänzt durch Zulagen und eine Jahressonderzahlung, bis zu 39 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge Pflege gestalten: Freuen Sie sich auf interdisziplinäre Prozesse, optimiert durch LEAN, und gestalten Sie adie Ausrichtung des Pflegeberufs aktiv mit. Bei uns steht patientenorientierte Gestaltung aller Abläufe im Vordergrund Kontinuierliche Weiterentwicklung: Zur Erweiterung und Spezialisierung im Rahmen unserer Fachkarriere unterstützen wir Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und Studium Technische Unterstützung: Profitieren Sie von den Vorteilen der digitalen Patientendokumentation und des Unit-Dose-Systems für eine individuelle und sichere Medikamentenvergabe „pflegeattraktiv“-Zertifizierung: Ein Startschuss für innovative Mitarbeiterpartizipation – setzen Sie gemeinsam mit uns Projekte um, die das pflegerische Arbeitsumfeld nachhaltig verbessern Anerkennung Ihrer Leistung: Durch den Daisy Award haben Sie die Chance für Ihre außergewöhnliche Pflegeleistung ausgezeichnet zu werden Flexibel unterwegs: Nutzen Sie die Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB und Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot von "lease a bike" und profitieren Sie von vergünstigten Parkplätzen auf unserem Klinikgelände Mehr als nur ein Job: Neben Zuschüssen zur Kinderferienbetreuung belohnen wir Ihr Engagement mit attraktiven Prämien, wie z.B. Mitarbeitende-Empfehlung oder Einspringprämie Fit und gesund: Genießen Sie Sport- und Fitnessangebote durch Hansefit, vergünstigte Einkäufe in der klinikeigenen Apotheke sowie preiswerte Menüs in unserer Kantine Arbeits- und Lebensort Bodensee: Genießen Sie die Vorteile eines attraktiven Arbeits- und Wohnorts in unmittelbarer Nähe zum Bodensee, umgeben von einem vielfältigen Freizeit- und Kulturangebot Unser Team freut sich auf Sie! Gerne steht Ihnen für weitere Auskünfte Frau Heike Tec, Bereichsleiterin Pflegedienst, unter Tel. 07531 801-2631 zur Verfügung. Bewerben Sie sich jetzt! Wir weisen darauf hin, dass in unseren Häusern aufgrund des Masernschutzgesetzes für Beschäftigte im Gesundheitswesen ausreichende Immunität gegen Masern vor der Einstellung nachzuweisen ist. Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz Klinikum Konstanz Pflegedirektion Luisenstr. 7, 78464 Konstanz pflegedirektion.kn@glkn.de weniger ansehen

Wir suchen ab sofort ein/en Beauftragte/n für Managementsysteme (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams bei der STOBAG Alufinish GmbH am Standort Wutöschingen. STOBAG Alufinish ist ein modernes Unternehmen für Pulverbeschichtung und Oberflächenveredelung von Aluminium und gehört zur international tätigen STOBAG Group, mit Hauptsitz in der Schweiz. Seit über 40 Jahren sorgen wir dafür, dass Oberflächen langlebig, widerstandsfähig und optisch hochwertig bleiben. Was uns ausmacht, sind nicht nur unsere Anlagen und Prozesse, sondern die Menschen dahinter. Über 200 Mitarbeitende aus mehr als 27 Nationen arbeiten an unserem Standort in Wutöschingen daran, Qualität möglich zu machen. Verantwortung übernehmen, zuverlässig handeln und sich gegenseitig unterstützen – das ist unser Alltag. Wir setzen auf moderne Technik, klare Strukturen und ein Team, das füreinander einsteht. Deine Aufgaben Sicherstellung und Überwachung sowie Weiterentwicklung der Managementsysteme nach DIN ISO 9001, 50001, 14001 Erstellung, Aktualisierung und Weiterentwicklung der QM-Dokumente Durchführung von Audits Schulung und Unterstützung der Mitarbeiter Prozessanalyse und -optimierung Dokumentation und Berichterstattung Dein Profil Abgeschlossenes Studium oder entsprechende Berufserfahrung Erfahrung mit Managementsystemen nach DIN ISO 9001, 50001, 14001 Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Wir bieten Dir Eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Familienunternehmen Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen betriebliche Altersvorsorge und zweckgebundene Weiterbildungen und Entwicklungsperspektiven Dein Weg zu uns Erkennst Du Dich darin? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung, welche wir selbstverständlich streng vertraulich behandeln. STOBAG Alufinish GmbH Personalabteilung / HR Bahnhofstraße 12–14 79793 Wutöschingen bewerbung@stobag-alufinish.de +49 (0) 7746 855-0 www.stobag-alufinish.de/jobs weniger ansehen