Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als Deutschlandweit, befristet auf 24 Monate Aufgaben: Gewährleistung einer erstklassigen Kundenbetreuung durch umfassende Bearbeitung von Anfragen über diverse Kanäle (Telefon, E-Mail, Kundenvorgänge) Effizientes Schnittstellenmanagement zur Sicherstellung des „Single Point of Contact“ für unsere Kunden Qualifizierte Beratung zu unseren HARTMANN- und BODE-Produkten Unterstützung der Account Manager im operativen Tagesgeschäft Annahme und Erfassung von Service- und Produktreklamationen Bearbeitung von Klärungsfällen aufgrund Zahlungsdifferenzen Kompetenzen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder einschlägige Berufserfahrung im Kundenbetreuungsbereich Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch Fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit IT-Systemen wie MS-Office, SAP, Salesforce Fähigkeit, komplexe Prozesse zu verstehen und effektiv zu managen Hohe Kundenorientierung und Problemlösungskompetenz Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit Benefits: Telearbeitsvertrag deutschlandweit möglich, Servicezeiten des Kundencenters Montag - Freitag Umfassendes Einarbeitungsprogramm ​ 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung​ Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten​​ Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)​​ Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Rebekka Hieber #hartmann

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als Deutschlandweit Aufgaben: Gewährleistung einer erstklassigen Kundenbetreuung unserer Key Account Kunden durch umfassende Bearbeitung von Anfragen über diverse Kanäle (Telefon, E-Mail, Kundenvorgänge) Klassifizierung aller Kundenvorgänge in Salesforce und effizientes Schnittstellenmanagement Unterstützung der Key Account Manager im operativen Tagesgeschäft, bei Kundenanalysen und Aufbereitung von kundenrelevanten Daten sowie Auswertungen Bearbeitung von Klärungsfällen im Dispute-Management Beratung zu unseren HARTMANN- und BODE-Produkten Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit nach definierten Kennzahlen Aktive Nutzung von Wissensmanagement- und Schnittstellentools, um eine möglichst hohe 1st Contact Resolution zu erzielen, 1st Level HARTMANN Solution-Beratung (PUSH, HILMAS, Health+) Kompetenzen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit 3-5 Jahren Erfahrung und/oder einschlägige Berufserfahrung im Kundenbetreuungsbereich (Großkundenbetreuung) Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich Fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit IT-Systemen (MS-Office, Salesforce & SAP) Hohe Kundenorientierung und Problemlösungskompetenz Wünschenswert sind erste Erfahrungen im Projektmanagement Sehr gute Deutschkenntnisse und Englisch-Basiskenntnisse Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Rebekka Hieber #hartmann

At HARTMANN, we’re all in to help, care, protect and grow. We support healthcare professionals, that they can focus on what really matters: to positively impact people´s life. We realize solutions that make a difference. And with your commitment you can grow on your job every day. At HARTMANN we believe in the difference you can make. Join our team as DEU-Herbrechtingen Join our team as a Senior Manager Lean Management and lead the charge in transforming our plant operations into a lean, efficient, and innovative powerhouse. We are seeking a dynamic individual with a proven track record in Operational Management and Lean methodologies to drive continuous improvement and shape the future of our organization. You'll collaborate closely with the plant leadership team and coach plant organization to drive Operational efficiency with Lean strategies and tools, as well as leveraging Digital Manufacturing tools and Industry 4.0 solutions. Responsibilities: Implement Lean strategies in our plant in Herbrechtingen to optimize processes and drive efficiency. Provide comprehensive training, coaching, and mentorship on Lean principles to all levels of the plant and the HARTMANN organization. Identify process inefficiencies, initiate improvements, and standardize processes for maximum effectiveness. Lead Lean projects, ensuring goals are defined, resources are allocated, and projects are completed successfully. Collaborate with stakeholders especially from the different values streams to champion Lean initiatives and ensure successful implementation. Monitor performance metrics and conduct regular assessments to identify improvement opportunities. Represent our plant in the Global Lean Network, sharing and implementing best practices. Promote a culture of Digital/Industry 4.0, integrating digital tools to enhance Lean initiatives and foster a culture of continuous improvement and innovation within the company. Qualifications: University degree in business administration, engineering or related fields. 5+ years of experience in Operations management (leading production teams, delivering Operational results, implementing projects and improvements). Proven record of applying Lean principles and methodologies, ability and passion to teach and coach Lean to wide range of organization. Project management expertise in Production environment with a focus on team development. IT skills in MS Office and different reporting tools. Analytical mindset with the ability to translate data into actionable insights. Excellent communication, leadership, and interpersonal skills and previous experience in change management. Fluent in German and English and the ability to collaborate on a cross-functional and international level. Benefits: Flexible working conditions, such as flexible working hours and mobile working Attractive ways of combining work and family life, e.g. childcare subsidy 30 days paid leave per year, plus special leave for exceptional life events Subsidized company vehicle incl. private usage Company pension plan with attractive employer contribution incl. matching model for deferred compensation Plenty of parking spaces, canteen with café bar and ongoing offers in the employee shop Access to over 6000 fitness and yoga studios, swimming pools as well as Crossfit and bouldering halls (EGYM Wellpass) Various health and fitness offers, e.g. skin cancer screenings, online courses for mental health, massage offers, yoga during lunch break etc. Job Bike Leasing Attractive discounts on e.g. travel, fashion and technology via our corporate benefits platform
Shape a career that’s focused on healthcare customers, fit for the future and grounded in a culture of trust and openness. Apply now via our online platform. Your personal contact: ​Lisa-Marie Soldner #hartmann

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als DEU-Heidenheim Bei HARTMANN glauben wir daran, dass die richtige Unterstützung den entscheidenden Unterschied macht. Unser Team arbeitet leidenschaftlich daran, unseren Kunden ein außergewöhnliches Erlebnis zu bieten und ihre Bedürfnisse mit maßgeschneiderten Lösungen zu erfüllen. Wir sind auf der Suche nach einem Teamleiter Vertriebssupport, der unsere Mission teilt und unser engagiertes Team dabei unterstützt, neue Höhen zu erreichen. Aufgaben: Übernehmen Sie die Leitung unseres dynamischen Vertrieb Support Teams, indem Sie Ihre Fachkenntnisse und Ihre inspirierende Führungskraft einbringen. Stellen Sie sicher, dass unser Vertriebsteam mit den neuesten Daten, Tools und Ressourcen ausgestattet ist, um Spitzenleistungen zu erzielen. Verwalten Sie effizient Verkaufstracking-Tools und führen Sie detaillierte Analysen durch. Arbeiten Sie eng mit unseren Kundenbetreuern zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Planen und organisieren Sie Schulungen und Veranstaltungen für interne und externe Teilnehmer, um unser Team ständig weiterzuentwickeln und zu stärken. Behalten Sie stets den Überblick über spezifische Kundenwünsche und setzen Sie sich für einen erstklassigen Kundenservice und ein unvergessliches Kundenerlebnis ein. Treiben Sie kontinuierlich die Optimierung unserer Servicequalität und Arbeitsabläufe voran, insbesondere durch innovative Digitalisierungsansätze. Bringen Sie proaktiv Vorschläge zur Verbesserung unserer Prozesse ein und tragen Sie so zu einer ständigen Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei. Kompetenzen: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium bildet die solide Basis Ihres Fachwissens. Mit Ihrer nachweislichen Berufserfahrung im Sales Support oder im Vertrieb sowie ersten Führungserfahrungen sind Sie bereit, die nächste Stufe Ihrer Karriere zu erklimmen. Sie verfügen über praktische Erfahrungen mit führenden ERP- (insbesondere SAP) und CRM-Systemen (wie Salesforce), und bringen ein tiefes Verständnis der Verkaufsgrundlagen mit. Mit ausgezeichneten Kenntnissen der MS Office Suite, insbesondere MS Excel, sind Sie in der Lage, komplexe Daten zu analysieren und fundierte Entscheidungen zu treffen. Ihre hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es Ihnen, effektiv mit internen und externen Stakeholdern zu interagieren. Sie sind ein Teamplayer durch und durch und können Ihr Team motivieren und zu Spitzenleistungen inspirieren. Sie beherrschen Deutsch in Wort und Schrift auf einem sehr guten Niveau. Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Lisa-Marie Soldner #hartmann

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als DEU-Heidenheim Wir bieten eine spannende Möglichkeit als Specialist im Order Management. In dieser Rolle sind Sie für die Umsetzung von fachbezogenen Projekten sowie die technische und prozessuale Weiterentwicklung im Bereich Order Fulfillment der PAUL HARTMANN Deutschland Organisation verantwortlich. Aufgaben: Gestalten und Leiten von Kundenprojekten mit einem Fokus auf Beratung, Logistik und mehr, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln Optimieren und Harmonisieren bestehender Systemabläufe, um ein reibungsloses Zusammenspiel verschiedener Systeme wie ERP & CRM zu gewährleisten und neue innovative Lösungsansätze zu entwickeln Vorantreiben der Automatisierung und Digitalisierung im Order Management, um Effizienzsteigerungen zu erzielen Aktive Pflege und Überwachung unserer Bestellplattformen/Online-Plattformen, um ein optimales Kundenerlebnis sicherzustellen sowie Neugestaltung und Weiterentwicklung in der Zusammenarbeit mit digitalen Bestellplattformen Durchführung von Schulungen und Beratungen zu modernen Auftragseingangsprozessen, einschließlich EDI und OCR, um sicherzustellen, dass unsere Teams stets auf dem neuesten Stand sind Bereitstellung umfassender Unterstützung für unsere Kundencenter, um sicherzustellen, dass Fragen zu Auftragsprozessen und Schnittstellen schnell und effektiv beantwortet werden Kompetenzen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische (Informatik) Ausbildung idealerweise mit anschließender Weiterbildung zum Betriebswirt oder eine gleichwertige Qualifikation durch erworbene Berufserfahrung Erfahrung im Arbeiten in komplexen Vertriebsstrukturen mit Schnittstellenverantwortung sowie fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, um effektiv zwischen verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern zu agieren Fundiertes Verständnis des Order-to-Cash-Prozesses sowie ein Blick für die Bedürfnisse unserer Kunden Hohe Affinität und fundiertes Verständnis für IT-Systeme wie ERP und CRM, um die Integration und das reibungslose Funktionieren dieser Systeme zu gewährleisten Ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten, eigenständigen und vorausschauenden Arbeitsweise, kombiniert mit einer starken Lösungsorientierung Tiefe analytische Kompetenz und die Fähigkeit, komplexe Prozesse und Abhängigkeiten zu verstehen Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf einem sehr guten Niveau Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Lisa-Marie Soldner #hartmann

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als DEU-Herbrechtingen Für unseren Produktionsstandort in Herbrechtingen bieten wir Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem global agierenden Funktionsbereich. Als Prozess- und Projektingenieur (w/m/d) tragen Sie die Verantwortung für den gesamtheitlichen Produktionsprozess an einem spezifischen Value Stream. Darüber hinaus leiten und unterstützen Sie alle Projekte zur Implementierung neuer und Optimierung bestehender Prozesse an den Produktionslinien an unserem Standort in Herbrechtingen im Bereich Inkontinenzmanagement. Wenn Sie also erprobte Erfahrung in diesem Bereich mitbringen, freuen wir uns Sie kennen zu lernen! Aufgaben: Technische Projektleitung zur Implementierung neuer Prozesse an unseren Produktionslinien Qualifizierung und Validierung von Prozessen inkl. Produktionsprozessentwicklung und dem Erkennen von Optimierungspotentialen an Produktionsprozessen Projektierung und Beschaffung von Neuanlagen und Anlagenteilen Unterstützung bei komplexer Fehlerbehebung an den Maschinen Durchführung von Prozessrisikoanalysen Einführung von Standards sowie Erstellung von Prozessdokumentation Begleitung des Change Management und Schulung der Mitarbeiter zu prozessrelevanten Themen Internationale Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (Produktentwicklung, Verfahrenstechnik, Lieferanten, etc.) Kompetenzen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwissenschaften Erste Berufserfahrung im Produktions- und Projektmanagement und Kenntnisse der verschiedenen LEAN-Ansätze Sichere Kenntnisse in MS Office (Excel, Power Point, Word und MS Teams) Fundierte technische Prozesskenntnisse Ausgezeichnete Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Projektteams zu leiten Durchsetzungsvermögen sowie hohes analytisches Verständnis und Problemlösementalität Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, in einem multikulturellen und mehrsprachigen Umfeld zu arbeiten Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten International Mobile Working Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Lisa-Marie Soldner #hartmann

Bei HARTMANN geht es darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als DEU-Heidenheim Zur Verstärkung unseres Arbeitsrechtsteams suchen wir ab sofort einen Referenten / Volljuristen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht/ Labor Law. In dieser herausfordernden und anspruchsvollen Position sind Sie direkter Ansprechpartner für sämtliche individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen innerhalb der PAUL HARTMANN AG. Sie stehen in engem Austausch mit dem Head of Labor Law, verschiedenen Fachabteilungen und tragen als Teil eines kollegialen Teams maßgeblich zur arbeitsrechtlichen Expertise der PAUL HARTMANN AG bei. Wenn Sie sich für Produkte begeistern, die das Leben der Menschen verbessern, sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Es erwartet Sie eine dynamische und spannende Phase in unserem Unternehmen, in der Ihre Energie und Expertise gefragt sind. Aufgaben: Kompetente Beratung zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen der PAUL HARTMANN AG Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen wie HR Business Partner, Personalentwicklung, Betriebsrat und Fachabteilungen Unterstützung des Head of Labor Law bei konzernweiten arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen und Governance-Themen Begleitung von Betriebsratsverhandlungen zu mitbestimmungspflichtigen Belangen Vorbereitung und Durchführung von arbeitsrechtlichen Schulungen für verschiedene Stakeholder Mitarbeit an konzernweiten Projekten, darunter Reorganisationen und Betriebsänderungen Monitoring von Rechtsprechungs- und Gesetzesänderungen Gestaltung von Arbeitsverträgen und HR-Vorlagen
Kompetenzen: Erfolgreich abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Individual- sowie Kollektivarbeitsrecht wünschenswert, vorzugsweise in einem internationalen Industrieunternehmen oder Arbeitgeberverband Loyalität und ausgeprägte Teamfähigkeit Betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken Verhandlungsgeschick, Authentizität und Empathie Hohe Zuverlässigkeit, persönliche Integrität, Sorgfalt und Pragmatismus Flexibilität und Leistungsbereitschaft Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalten Sie eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Sophia Zoller #HARTMANN

At HARTMANN, we’re all in to help, care, protect and grow. We support healthcare professionals, that they can focus on what really matters: to positively impact people´s life. We realize solutions that make a difference. And with your commitment you can grow on your job every day. At HARTMANN we believe in the difference you can make. Join our team as DEU-Heidenheim We are seeking a highly motivated and skilled Clinical Evidence Specialist (f/m/d) who is passionate about advancing healthcare through clinical evidence generation. The ideal candidate will be responsible for generating evidence from prospective clinical trials, real-world data, and evidence synthesis. As part of our dynamic team, you will play a key role in contributing to protocol development, evidence synthesis, clinical risk prediction (including machinge learning modeling) and various kind of quantitative research. This role offers an exciting opportunity to work on innovative projects at the intersection of healthcare and technology. With a diverse portfolio of medical devices and digital health solutions, you will have the chance to make a meaningful impact on patient care. Join us in our mission to revolutionize Wound Care and improve patient outcomes. Responsibilities: Work on diverse projects involving different classes of Medical Devices and digital health solutions Understand clinical epidemiology and study designs to contribute to protocol development Review existing evidence and identify gaps to inform research initiatives Contribute to medical writing and protocol development efforts Collect and analyze real-world data to support marketing claims and product development Collaborate with stakeholders including Marketing/Sales, R&D, Regulatory, and Reimbursement teams Partner with leading universities and medical institutions to advance research initiatives Qualifications: Master Degree and/or equivalent Hands-on experience in evidence synthesis Familiarity with statistical software tools such as R Studio or STATA Proficiency in research methodologies and statistical analysis Solid medical and scientific knowledge Excellent communication and interpersonal skills Demonstrated ability in project management Fluent in English Benefits: Flexible working conditions, such as flexible working hours and mobile working Attractive ways of combining work and family life, e.g. childcare subsidy 30 days paid leave per year, plus special leave for exceptional life events as well as vacation pay and special annual payment according to collective agreement Company pension plan with attractive employer contribution incl. matching model for deferred compensation Plenty of parking spaces, canteen with café bar and ongoing offers in the employee shop Access to over 6000 fitness and yoga studios, swimming pools as well as Crossfit and bouldering halls (EGYM Wellpass) Various health and fitness offers, e.g. skin cancer screenings, online courses for mental health, massage offers, yoga during lunch break etc. Job Bike Leasing Attractive discounts on e.g. travel, fashion and technology via our corporate benefits platform Shape a career that’s focused on healthcare customers, fit for the future and grounded in a culture of trust and openness. Apply now via our online platform. Your personal contact: ​Sophia Zoller #HARTMANN

At HARTMANN, we’re all in to help, care, protect and grow. We support healthcare professionals, that they can focus on what really matters: to positively impact people´s life. We realize solutions that make a difference. And with your commitment you can grow on your job every day. At HARTMANN we believe in the difference you can make. Join our team as DEU-Heidenheim Are you passionate about product development and would you like to lift your career to the next level? Then join our highly motivated team of product development professionals for our risk prevention assortment, specifically Foliodress portfolio. To complete our team, we look for an ambitious and flexible person that on the one hand has an eye for details to deal with necessary technical documentation and on the other hand who never loses sight of the big picture to successfully take over responsibility for product development projects. Responsibilities: Identifying product requirements in close cooperation with our marketing and sales team Leading and managing product development and product change projects to provide competitive product solutions that fulfill all relevant legal and regulatory requirements as well as customer needs Evaluation of third-party Intellectual Property as well as creation of own Intellectual Property Idea generation for new products and technologies Conduction of value analyses, market tests and competitor product analyses Close collaboration with other departments e. g. marketing, production, supply chain, regulatory affairs etc. Ensuring product compliance to all relevant rules and guidelines Qualifications: University degree in Science or Engineering Experience with product development techniques and relevant regulatory requirements for medical devices Knowledge of medical textiles and related production technologies Experience with the product application at the customer side and ability to transfer this into product features Knowledge in patent literature and basic knowledge of patent law Process understanding, knowledge of quality management and project management tools Good communication and negotiation skills in English
Benefits: Flexible working conditions, such as flexible working hours and mobile working Attractive ways of combining work and family life, e.g. childcare subsidy 30 days paid leave per year, plus special leave for exceptional life events as well as vacation pay and special annual payment according to collective agreement Company pension plan with attractive employer contribution incl. matching model for deferred compensation Plenty of parking spaces, canteen with café bar and ongoing offers in the employee shop Access to over 6000 fitness and yoga studios, swimming pools as well as Crossfit and bouldering halls (EGYM Wellpass) Various health and fitness offers, e.g. skin cancer screenings, online courses for mental health, massage offers, yoga during lunch break etc. Job Bike Leasing Attractive discounts on e.g. travel, fashion and technology via our corporate benefits platform Shape a career that’s focused on healthcare customers, fit for the future and grounded in a culture of trust and openness. Apply now via our online platform. Your personal contact: ​Sophia Zoller #HARTMANN

At HARTMANN, we’re all in to help, care, protect and grow. We support healthcare professionals, that they can focus on what really matters: to positively impact people´s life. We realize solutions that make a difference. And with your commitment you can grow on your job every day. At HARTMANN we believe in the difference you can make. Join our team as DEU-Stuttgart, DEU-Heidenheim Are you driven by implementing innovative solutions rather than dreaming them up? If so, we have an exciting opportunity for you to join our team as a Senior Manager Global Digital Solutions. We are dedicated to revolutionizing digital solutions in the healthcare sector. With a clear focus on enhancing patient care and streamlining processes, we are committed to delivering impactful solutions that make a difference. If you are someone who thrives in a dynamic environment, possesses a strong understanding of digital solutions, and is passionate about making a difference in healthcare, we want to hear from you. Responsibilities: Lead transformative initiatives, bringing digital solutions to global markets and making an impact Manage and lead digital projects, focusing on identifying relevant success factors Bring early stage digital products to the market or internationalize existing digital products to further markets Assessing progress and profitability of digital projects, including business case evaluation and market expansion Drive projects to market and scale them effectively Collect insights from health care professionals to fulfill customer needs Ensure product supply and harmonization in healthcare across different countries Qualifications: Being a strong executor in an innovative environment Bachelor or Master degree as MBA or comparable degree Proficiency in project management Strong ability to navigate within a corporate organisation Excellent communication and mediation skills Deep understanding of digital solutions Experience in the healthcare sector is preferred Fluent in English Benefits: Flexible working conditions, such as flexible working hours and mobile working Attractive ways of combining work and family life, e.g. childcare subsidy 30 days paid leave per year, plus special leave for exceptional life events Subsidized company vehicle incl. private usage Company pension plan with attractive employer contribution incl. matching model for deferred compensation Plenty of parking spaces, canteen with café bar and ongoing offers in the employee shop Access to over 6000 fitness and yoga studios, swimming pools as well as Crossfit and bouldering halls (EGYM Wellpass) Various health and fitness offers, e.g. skin cancer screenings, online courses for mental health, massage offers, yoga during lunch break etc. Job Bike Leasing Attractive discounts on e.g. travel, fashion and technology via our corporate benefits platform​ Shape a career that’s focused on healthcare customers, fit for the future and grounded in a culture of trust and openness. Apply now via our online platform. Your personal contact: ​Sophia Zoller #HARTMANN

Verstärken Sie unser Team als Senior SAP PP Consultant (w/m/d) DEU-Heidenheim Als Teil des HARTMANN Teams bieten wir Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem global agierenden Funktionsbereich an. Wir ermöglichen es unseren Mitarbeitenden, sich in einem modernen Arbeitsfeld in interessante Aufgaben einzubringen und an diesen zu wachsen, sowie sich beruflich weiterzuentwickeln. Wenn Sie außerdem Begeisterung für unser sinnstiftendes Produktportfolio mitbringen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen. In dieser Rolle unterstützen Sie die HARTMANN Gruppe bei relevanten Anfragen und sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Teams Aufgaben mit hohem Anspruch: Übernahme einer bedeutenden Rolle in SAP PP/PM Implementierungsprojekten von strategischer Bedeutung als erfahrener Berater ​​​​​​​Sie übernehmen die stellvertretende Teamleitung Unterstützung bei der Modernisierung, Erweiterung und Neuimplementierung von IT-Lösungen in der Rolle des Service Owners Entwurf innovativer Konzepte in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Umsetzung in unseren Systemen Dokumentation der IT-Umsetzung im Rahmen des Validierungsprozesses Aufsetzen von Schnittstellen zur OT (Operational Technology) Inhouse-Support für SAP PP/PM und Optimierung des laufenden Betriebs der SAP-Lösungen Beratung, Hilfestellung und Schulung der Anwender bei der Nutzung der Applikationen Für Menschen mit vielen Qualitäten: Abschluss als Bachelor oder Master im Bereich IT oder eine ähnliche Qualifikation/Erfahrung oder Ausbildung (alternativ Ausbildung im IT-Bereich plus relevante Berufserfahrung) Zwingend erforderliche Erfahrungen im Bereich SAP PP/PM und dessen Integration in angrenzende Module (QM, MM, WM) Erfahrung im Bereich Supply Chain Planning (SAP APO oder idealerweise SAP IBP) von Vorteil Vertiefte Kenntnisse im Customizing des Moduls SAP PP/PM Breites Prozessverständnis und systematische, analytische, verantwortungsbewusste, selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Lernbereitschaft, hohe Ergebnisorientierung und Flexibilität Die Bereitschaft für Projekte zu reisen zeigen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits: Stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit über 200-jähriger Firmenhistorie Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit oder mobiles Arbeiten Attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Eltern-Kind-Arbeitszimmer Bezuschusstes Firmenfahrzeug in einem Full-Service-Leasing Modell mit privater Nutzungsmöglichkeit Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Verschiedenste Mitarbeiterangebote wie die Corporate Benefits Plattform und verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga in der Mittagspause, Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsarzt, Massageangebote, EGYM Wellpass Gut ausgebaute Infrastruktur, z.B. Parkplätze, Kantine, modern ausgestattete Arbeitsräume Feedbackgespräche und daraus resultierende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Wir achten auf Diversität und engagieren uns für Gleichberechtigung. Es spielt keine Rolle, welches Geschlecht, welche Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexuelle Orientierung oder welches Alter Bewerber haben - bei uns sind alle willkommen. #socialmedia Bitte richten Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Portal an Berkay Uysal.

At HARTMANN, we’re all in to help, care, protect and grow. We support healthcare professionals, that they can focus on what really matters: to positively impact people´s life. We realize solutions that make a difference. And with your commitment you can grow on your job every day. At HARTMANN we believe in the difference you can make. Join our team as DEU-Heidenheim In this role you contribute to the development of our Wound Care portfolio & specifically work with polymer-based components for Vivano®. You will act as an interface to external service providers (e.g. suppliers, manufacturers) as well as internally (e.g. procurement) to our colleagues and be an expert in the field of wound therapy. You will support our team, which drives innovation in our products with passion and dedication. If, like us at HARTMANN, you want to design products that make people's lives better, we should definitely get to know each other - a dynamic and exciting phase full of energy awaits you. This position is a parental leave replacement and temporary for 24 months. Responsibilities: Idea generation for new products and technologies Development of new products in compliance with relevant regulations and standards Management and leadership of projects throughout the development lifecycle including Design Reviews, Technical Reviews and Project Gate Reviews within the Innovation and Development areas of the Wound Care division Preparation and presentation of project status at all levels of the company Technical responsibility for a dedicated product assortment in the field of negative pressure wound care Collaboration with other departments e. g. marketing, production, supply chain, regulatory affairs Supporting the wider company in the maintenance and updating of documentation in accordance with relevant requirements Ensuring product compliance to all relevant rules and guidelines Qualifications: Completed studies in natural science/engineering (e.g. medical technology, polymer technology / engineering) with focus on polymers /plastics and the associated production technologies Experience in the design and processing of polymeric materials, extrusion & injection molding Experience in project collaboration and/or project management Experience in the field of wound care and medical devices Knowledge of the medical device’s regulation and the associated subject areas (e.g., application, design control, biocompatibility, clinical evaluation, risk management, sterilization, CE conformity, FDA, etc.) Fluent in English and German Benefits: Flexible working conditions, such as flexible working hours and mobile working Attractive ways of combining work and family life, e.g. childcare subsidy 30 days paid leave per year, plus special leave for exceptional life events as well as vacation pay and special annual payment according to collective agreement Plenty of parking spaces, canteen with café bar and ongoing offers in the employee shop Access to over 6000 fitness and yoga studios, swimming pools as well as Crossfit and bouldering halls (EGYM Wellpass) Various health and fitness offers, e.g. skin cancer screenings, online courses for mental health, massage offers, yoga during lunch break etc. Attractive discounts on e.g. travel, fashion and technology via our corporate benefits platform​ Shape a career that’s focused on healthcare customers, fit for the future and grounded in a culture of trust and openness. Apply now via our online platform. Your personal contact: ​Sophia Zoller #HARTMANN

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als DEU-Heidenheim Als Assistenz Internal Audit & Enterprise Risk Management (w/m/d) bieten wir Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Funktionsbereich. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern, sich in einem modernen Arbeitsfeld einzubringen, an interessanten Aufgaben zu wachsen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Aufgaben: Mitarbeit bei der Durchführung von regelmäßigen Prüfungen in allen Unternehmensbereichen und Konzerngesellschaften Eigenständige Koordination und Durchführung von Schulungen in der gesamten HARTMANN Gruppe Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Präsentationen Übernahme eigenständiger Aufgaben und Projekten Planung und Organisation der Reisen inklusive Reisekostenabrechnung Koordination von Terminen und Besprechungen Steuerung und Erledigung aller administrativen und organisatorischen Tätigkeiten Kompetenzen: Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Erste Erfahrung im Bereich der Internen Revision, Risikomanagement oder bei Prüfungsgesellschaften wünschenswert Hohe Lernbereitschaft, sowie Leistungsorientiertheit mit der Fähigkeit Eigenständig zu arbeiten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Sehr sorgfältige Arbeitsweise und organisatorische Fähigkeiten Hohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit Sichere Anwenderkenntnisse in MS-Office (Word, Excel, PowerPoint und MS-Teams) Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre/ Deine Kontaktperson: ​Isabel Proske #hartmann

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als DEU-Heidenheim Als Assistenz Internal Audit & Enterprise Risk Management (w/m/d) bieten wir Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Funktionsbereich. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern, sich in einem modernen Arbeitsfeld einzubringen, an interessanten Aufgaben zu wachsen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Aufgaben: Mitarbeit bei der Durchführung von regelmäßigen Prüfungen in allen Unternehmensbereichen und Konzerngesellschaften Eigenständige Koordination und Durchführung von Schulungen in der gesamten HARTMANN Gruppe Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Präsentationen Übernahme eigenständiger Aufgaben und Projekten Planung und Organisation der Reisen inklusive Reisekostenabrechnung Koordination von Terminen und Besprechungen Steuerung und Erledigung aller administrativen und organisatorischen Tätigkeiten Kompetenzen: Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Erste Erfahrung im Bereich der Internen Revision, Risikomanagement oder bei Prüfungsgesellschaften wünschenswert Hohe Lernbereitschaft, sowie Leistungsorientiertheit mit der Fähigkeit Eigenständig zu arbeiten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Sehr sorgfältige Arbeitsweise und organisatorische Fähigkeiten Hohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit Sichere Anwenderkenntnisse in MS-Office (Word, Excel, PowerPoint und MS-Teams) Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre/ Deine Kontaktperson: ​Isabel Proske #hartmann

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als DEU-Heidenheim Als Assistenz Internal Audit & Enterprise Risk Management (w/m/d) bieten wir Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Funktionsbereich. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern, sich in einem modernen Arbeitsfeld einzubringen, an interessanten Aufgaben zu wachsen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Aufgaben: Mitarbeit bei der Durchführung von regelmäßigen Prüfungen in allen Unternehmensbereichen und Konzerngesellschaften Eigenständige Koordination und Durchführung von Schulungen in der gesamten HARTMANN Gruppe Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Präsentationen Übernahme eigenständiger Aufgaben und Projekten Planung und Organisation der Reisen inklusive Reisekostenabrechnung Koordination von Terminen und Besprechungen Steuerung und Erledigung aller administrativen und organisatorischen Tätigkeiten Kompetenzen: Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Erste Erfahrung im Bereich der Internen Revision, Risikomanagement oder bei Prüfungsgesellschaften wünschenswert Hohe Lernbereitschaft, sowie Leistungsorientiertheit mit der Fähigkeit Eigenständig zu arbeiten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Sehr sorgfältige Arbeitsweise und organisatorische Fähigkeiten Hohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit Sichere Anwenderkenntnisse in MS-Office (Word, Excel, PowerPoint und MS-Teams) Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre/ Deine Kontaktperson: ​Isabel Proske #hartmann

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als DEU-Heidenheim Willkommen in einer Welt voller Herausforderungen und Möglichkeiten! Sie sind ein engagierte Teamplayer mit Erfahrung im Vertrags- und Kundendienstmanagement. Dann suchen wir genau Sie als Specialist mit Schwerpunkt Support Tender Management, um unser motiviertes Team in Tender & Contract zu verstärken. Bei uns haben Sie die Chance, eigenverantwortlich Lösungen zu entwickeln und unsere Vertragsabläufe auf ein neues Level zu führen. Aufgaben: Support der Tender Manager, u. a.: Vorbereitung sowie Bearbeitung von Ausschreibungsunterlagen Hinterlegen von Preiskonditionen, der Bearbeitung von Anfragen und Kundenreklamationen Versand von Kundeninformationen Erstellung von Auswertungen, Statistiken, Kunden-Preislisten, Wertvergleichen Mitwirkung bei laufenden Projekten Kompetenzen: Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Vertragswesen, Kundendienst Sehr gute Kenntnisse in SAP, MS-Office – insbesondere Word, Excel und Salesforce Hohe Affinität für Zahlen Selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Engagement sowie Eigeninitiative und Teamfähigkeit Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen Hohes Maß an Detailfokus, Vertriebs-, Kunden- und Serviceorientierung Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Isabel Proske #hartmann

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Senior SAP FI/CO Consultant (w/m/d) Heidenheim an der Brenz Wir suchen einen erfahrenen SAP FI/CO Consultant (w/m/d), der unser Team bei der Betreuung unseren IT-Systeme in den Bereichen SAP FI und SAP CO unterstützt. In dieser Rolle übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Team und tragen maßgeblich dazu bei unsere Prozesse zu optimieren. Aufgaben: Sie betreuen unsere IT-Systeme in den Bereichen SAP FI und SAP CO, sowie die IT-Kommunikation dieser Systeme untereinander Sie übernehmen die stellvertretende Teamleitung Neben den SAP-Standardlösungen kümmern sie sich IT-seitig auch um diverse Add-On-Lösungen in diesem Umfeld Sie unterstützen die IT-Business-Partner (Technology Leads) bei der Aufnahme von Anforderungen der Fachbereiche und dem Aufzeigen möglicher Lösungen Sie nehmen eine tragende Rolle in unserem SAP S/4 HANA-Transformationsprojekt ein Darüber hinaus evaluieren Sie bestehende IT-Lösungen und wirken beim Entwurf und der Konfiguration neuer Lösungen mit Zusammen mit anderen SAP-Anwendungsberatern und -entwicklern gestalten und implementieren Sie IT-Prozesse und Systeme Kompetenzen: Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung idealerweise im IT-Umfeld und können darüber hinaus Berufserfahrung im SAP FI/CO vorweisen Darüber hinaus bringen Sie ein breites Verständnis für Geschäftsprozesse mit Ihre Arbeitsweise ist systematisch, verantwortungsbewusst, selbständig und strukturiert Eine ausgeprägte Lernbereitschaft, hohe Ergebnisorientierung, Flexibilität und Teamgeist runden Ihr Profil ab Deutsch und Englisch beherrschen Sie fließend in Wort und Schrift Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform #hartmann
Gestalten Sie eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachsen Sie in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: Berkay Uysal

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als Deutschlandweit mit regionalem Fokus Fulda, Kassel, Hannover, Frankfurt, Nürnberg, Bad Homburg Wir suchen einen erfahrenen Fachberater im Außendienst – OP-Management als Elternzeitvertretung, der unser Team bereichert und dazu beiträgt, unsere Kundenbeziehungen auf ein neues Niveau zu heben. Wenn Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Expertenwissen im Bereich OP mitbringen, sollten wir uns kennenlernen. Werden Sie Teil der PAUL HARTMANN Deutschland-Organisation und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft! Aufgaben: Beratung unserer Kunden bei allen fachlichen Fragen in Ihrem Vertriebsgebiet Demonstration unseres Produktsortiments, sowie die Zusammenstellung von OP-Komplettsets mit dem Kunden Anwenderschulungen für das Außendienstteam Erstellung von Prozessanalysen und Kostenvergleichsrechnungen, um die Vorteile unseres Angebotes aufzuzeigen Präsentation unserer Gesamtlösungen für reibungslose OP-Prozesse in Verkaufsverhandlungen zusammen mit dem Account Manager Mitarbeit in Projekten zur Entwicklung und Weiterentwicklung unserer OP-Produkte sowie bei der Konzeption von zusätzlichen Service- und Dienstleistungen (z. B. Prozessberatung OP) Kompetenzen: Abgeschlossene pflegerische Ausbildung mit OP-Weiterbildung Mehrjährige Erfahrung als OP-Pflegekraft, idealerweise Erfahrung im Vertrieb von OP-Produkten Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Fähigkeit zum Denken und Handeln in vernetzten Strukturen Hohe Begeisterungsfähigkeit Ihr Wohnort ist im/in unmittelbarer Nähe zum Reisegebiet bzw. Sie bringen Umzugsbereitschaft in das Reisegebiet mit Fließende Deutschkenntnisse setzen wir voraus
Benefits: Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung Home-Office-Ausstattung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Rebekka Hieber #hartmann

At HARTMANN, we’re all in to help, care, protect and grow. We support healthcare professionals, that they can focus on what really matters: to positively impact people´s life. We realize solutions that make a difference. And with your commitment you can grow on your job every day. At HARTMANN we believe in the difference you can make. Join our team as DEU-Heidenheim At the Center of Excellence for Talent Management & Learning (TML), we are committed to nurturing a culture of continuous learning and development within our organization. We strive to empower our employees with the skills and knowledge they need to excel in their roles and contribute to the success of our company. As a Specialist/Manager in TML, you will play a pivotal role in shaping our learning strategy and driving initiatives that support the professional growth of our employees. Responsibilities: Actively contributing to the development and execution of the TML strategy, fostering a learning culture, and implementing systems and solutions to support it Co-leading the Commercial Excellence training stream project, collaborating with cross-functional teams to define key skills for sales leaders and representatives, and implementing a blended learning approach Enhance skill management by linking it to job architecture and career paths, and integrating it into our Performance Development Practice Owning the onboarding process for new employees, reviewing current approaches, setting up learning pathways in our Learning Experience Platform, and identifying relevant onboarding topics internationally Actively participating in our international TML Community of Practice, connecting learning topics with talent management discussions Contributing to upcoming TML projects, such as coordinating Fit2Lead programs in Germany or supporting general learning tasks like testing HR SF Learning updates Define relevant KPI’s and ensure the respective reporting Qualifications: Completed studies in business administration or comparable qualification Excellent understanding of learning in an international corporate environment, particularly within a matrix organization Ideally, familiarity with sales and marketing environments and a passion for further developing this area Project management experience, particularly in managing learning projects closely with business stakeholders Strong communication and collaboration skills in an international setting Expertise as a trainer and facilitator, both in-person and virtually Solid understanding of learning technology standards and learning management systems Fluency in English is a requirement, knowledge of German considered beneficial Benefits: Flexible working conditions, such as flexible working hours and mobile working Attractive ways of combining work and family life, e.g. childcare subsidy 30 days paid leave per year, plus special leave for exceptional life events as well as vacation pay and special annual payment according to collective agreement Company pension plan with attractive employer contribution incl. matching model for deferred compensation Plenty of parking spaces, canteen with café bar and ongoing offers in the employee shop Access to over 6000 fitness and yoga studios, swimming pools as well as Crossfit and bouldering halls (EGYM Wellpass) Various health and fitness offers, e.g. skin cancer screenings, online courses for mental health, massage offers, yoga during lunch break etc. Job Bike Leasing Attractive discounts on e.g. travel, fashion and technology via our corporate benefits platform Shape a career that’s focused on healthcare customers, fit for the future and grounded in a culture of trust and openness. Apply now via our online platform. Your personal contact: ​Sophia Zoller #HARTMANN

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als Koblenz, Trier, Idar Oberstein, Königswinter, Euskirchen Aufgaben: Sie übernehmen die Verantwortung für die Umsetzung aller Vertriebs- und Marketingaktivitäten im Apothekengeschäft und ausgewählten Arztpraxen innerhalb Ihrer Region (Stuttgart, Aalen, Heilbronn, Bad Mergentheim, Ansbach, Nördlingen) um ein Netzwerk zwischen Verordner und Leistungserbringer zu schaffen Sie begeistern Präsenzapotheken inklusive Filialverbünden und Mitglieder von Kooperationen für unsere Konzepte und Produkte mit dem Ziel der Umsatz- und Ergebnissteigerung. Schwerpunktsortimente sind Verbandmittel, Inkontinenzhilfsmittel, und Desinfektionsprodukte. Sie steigern den HARTMANN-Marktanteil, indem Sie Bestandskunden entwickeln und Neukunden gewinnen Die Schaffung von Distribution, Sichtbarkeit am POS und Schulung des Verkaufspersonals gehört zu Ihren Aufgaben Organisation und Durchführung von Kunden-Workshops und Schulungen bereitet Ihnen ebenso Freude wie die Mitarbeit in definierten Projekten, bei Messen und Kundenveranstaltungen Kompetenzen: Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im kaufmännischen oder pharmazeutischen/naturwissenschaftlichen Bereich (PTA/PKA) bilden eine gute Grundlage Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte (idealerweise den Bereichen Pharma, OTC oder Medical) Zu Ihren Stärken zählen ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke, Leistungsmotivation und Zielorientierung, Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie verkäuferisches Talent Veränderungen und Konfliktsituationen begegnen Sie offen und konstruktiv Wir freuen uns über ein bestehendes Netzwerk in der Region und in der Zielgruppe Mit kundeninternen Prozessen und Strukturen der Apotheke sind Sie bestens vertraut Eine hohe Reisebereitschaft ist für Sie selbstverständlich Eine sichere Anwendung des MS-Office Pakets sowie von CRM-Systemen setzen wir voraus Führerschein Klasse B Benefits: Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung Home-Office-Ausstattung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Rebekka Hieber #hartmann

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als Nördliches Ruhrgebiet Wir suchen einen erfahrenen Account Manager (w/m/d) für den Bereich Klinik, der unser dynamisches Team bereichert und dazu beiträgt, unsere Kundenbeziehungen auf ein neues Niveau zu heben. In dieser Rolle berichten Sie an den zuständigen Regionalverkaufsleiter. Wenn Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick mitbringen sollten wir uns kennenlernen. Werden Sie Teil der PAUL HARTMANN Deutschland-Organisation und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft! Aufgaben: Sie betreuen Akut- und Rehakliniken im zugeordneten Vertriebsgebiet Hierzu gehören sowohl Neukundenakquise als auch die Weiterentwicklung der bestehenden Kunden in der Nutzung unserer Mehrwertleistungen Sie übernehmen die Verantwortung für die Umsetzung aller geplanten und vereinbarten Maßnahmen zur Erreichung der vereinbarten Vertriebs- und Marketingziele innerhalb der zugeordneten Region Sie organisieren interne/externe Kundenworkshops und Schulungen zu den relevanten Produkten und Dienstleistungen, führen diese verantwortlich durch und nehmen auch an vergleichbaren Veranstaltungen sowie Messen und Kundenveranstaltungen teil Sie übernehmen die inhaltliche und kommerzielle Verantwortung für die zugewiesene Vertriebsregion (Markt-, Kunden-, Stakeholder Management, Controlling im definierten Rahmen, Berichtswesen gemäß Vorgabe) Sie stehen im intensiven und vertrauensvollen Austausch mit Ihren direkten Teamkollegen sowie den anderen Vertriebsgebieten und Zentralfunktionen Kompetenzen: Studium oder Ausbildung im Bereich BWL, Medizin oder Pflege Erfahrung im Vertrieb bzw. Vertriebsaußendienst, idealerweise eines Medizinprodukteherstellers oder alternativ Pharmabranche Idealerweise Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte oder im pflegerischen Umfeld Erste Berufserfahrung mit der Zielgruppe, Erfahrung im selbständigen kennzahlengestützten vertrieblichen Gebietsmanagement ist von Vorteil Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke, Leistungsmotivation und Zielorientierung, Fähigkeit zur Selbstorganisation Reisebereitschaft Gute Kenntnisse in gängigen PC-Anwendungsprogrammen (MS Office, Outlook, CRM), Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert
Benefits: Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung Home-Office-Ausstattung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Rebekka Hieber #hartmann

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als -befristet auf 24 Monate- Deutschlandweit (Halle/Saale, Ruhrgebiet) Aufgaben: Gewährleistung einer erstklassigen Kundenbetreuung durch umfassende Bearbeitung von Anfragen über diverse Kanäle, insbesondere Telefon sowie E-Mail Effizientes Schnittstellenmanagement zur Sicherstellung des „Single Point of Contact“ für unsere Kunden Annahme und Erfassung von Service- & Produktreklamationen Beratung zu unseren HARTMANN- und BODE-Produkten, sowohl im In- als auch im Outbound Gezielte Nutzung von CRM-Tools wie Salesforce für die effektive Klassifizierung und Verwaltung von Kundenanliegen Kompetenzen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder einschlägige Berufserfahrung im Kundenbetreuungsbereich/Call Center Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, sowohl mündlich als auch schriftlich Fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit CRM-Systemen Starke Kundenorientierung und hohe Problemlösungskompetenz Benefits: Telearbeitsvertrag deutschlandweit möglich, Servicezeiten des Kundencenters Montag - Freitag Umfassendes Einarbeitungsprogramm ​ 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung​ Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten​​ Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)​​ Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Rebekka Hieber #hartmann

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als Heidenheim an der Brenz Aufgaben: Bauprojektsteuerung/-management von Neubau-, Umbau-, Innenausbau- und Sanierungsprojekten unter besonderer Beachtung der Rahmenbedingungen wie Kosten, Termine, Qualität, Prozessvorgaben und Nutzeranforderungen Auswahl, Beauftragung und Controlling der an der Planung und am Bau beteiligten wie z. B. Architekten und Fachingenieure, sowie Koordination von internen und externen Projektbeteiligten Erarbeitung bautechnischer Konzepte für Industriebauprojekte unter Berücksichtigung der länderspezifischen behördlichen Vorschriften, Normen und dem Stand der Technik Fachtechnische Beratung unserer Verwaltungs-, Produktions- und Logistikstandorte in allen baulichen Belangen Einholung behördlicher Genehmigungen, Bauleitung und Überwachung der externen Lieferanten für die verschiedenen Gewerke auf der Baustelle und Abnahme der Bauleistungen inklusive Behördenabnahmen Projekt Reporting, Nachtrags- und Gewährleistungsmanagement Kontinuierliche Optimierung unserer Projektmanagement-Prozesse Kompetenzen: Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Projektmanagement (Bau), Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) (Universität, Fachhochschule, Berufsakademie) Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektsteuerung oder Projektleitung von Umbau-, Neubau- und Sanierungsvorhaben im Bereich von Gewerbeimmobilien Fundiertes technisches Wissen in der Planung und Ausführung von Baumaßnahmen im Bestand sowie spezielle Kenntnisse von komplexen Planungsabläufen bei Industriebauprojekten Fundierte Projektmanagementerfahrung und Kenntnisse in der TGA-Planung und -Ausführung Gutes kaufmännisches Basiswissen, Verhandlungsgeschick und Erfahrungen im Vertragsmanagement Umfassende Kenntnisse der anerkannten Regeln der Bautechnik und baulicher Zusammenhänge, gute Kenntnisse in HOAI (LPH 1-9) / VOB / AHO sowie fundierte Kenntnisse im baulichen Brandschutz und den Arbeitsschutzgesetzen- und Richtlinien Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie unternehmerisches Denken gepaart mit Teamfähigkeit und Flexibilität Strukturierte und vernetzte Arbeitsweise, hohes Engagement und Eigeninitiative Reisebereitschaft (Einsatz an mehreren Standorten deutschlandweit unter der Woche) Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform #hartmann
Gestalten Sie eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachsen Sie in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: Berkay Uysal

At HARTMANN , we´re all in to help, care, protect and grow. We support healthcare professionals, that they can focus on what really matters: to positively impact people´s life. We realize solutions that make a difference. And with your commitment you can grow on your job every day. At HARTMANN we believe in the difference you can make. Join our team as Heidenheim an der Brenz We are seeking a highly skilled ServiceNow Platform Specialist to join our dynamic team. If you have a proven track record in analysis, design, development, testing, and deployment of solutions on the ServiceNow platform, we encourage you to apply. Responsibilities: Provide expert consulting to ITSM platform users, guiding them on best practices for platform utilization. Develop and deliver custom applications based on the ITSM platform as per business requirements. Maintain and operate PAUL HARTMANN's ITSM platform (ServiceNow), ensuring its smooth functioning and optimal performance. Collaborate with external suppliers for development, maintenance, and operations of the ITSM platform, ensuring seamless integration and support. Manage projects and change requests that impact PAUL HARTMANN's ITSM platform, overseeing their successful implementation and execution. Generate regular reports on the performance of the ITSM platform operations, projects, and changes, providing insights and recommendations for improvement. Qualifications: Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, or related field. Demonstrate expertise in analyzing, designing, and implementing solutions on the ServiceNow platform. Proficient knowledge in IT Service Management (ITSM) is highly desirable, including ITIL certification or equivalent. Approach implementations of service processes with a solution-oriented mindset. Exhibit self-organization and the ability to collaborate effectively within a globally decentralized team. Provide consulting services to clients during the analysis of service processes. Maintain a customer-centric and friendly demeanor. Possess fluent German and English language skills. Benefits: Flexible working conditions, such as flexible working hours and mobile working Attractive ways of combining work and family life, e.g. childcare subsidy 30 days paid leave per year, plus special leave for exceptional life events as well as vacation pay and special annual payment according to collective agreement Company pension plan with attractive employer contribution incl. matching model for deferred compensation Plenty of parking spaces, canteen with café bar and ongoing offers in the employee shop Access to over 6000 fitness and yoga studios, swimming pools as well as Crossfit and bouldering halls (EGYM Wellpass) Various health and fitness offers, e.g. skin cancer screenings, online courses for mental health, massage offers, yoga during lunch break etc. Job Bike Leasing Attractive discounts on e.g. travel, fashion and technology via our corporate benefits platform #hartmann Shape a career that’s focused on healthcare customers, fit for the future and grounded in a culture of trust and openness. Apply now via our online platform. Your personal contact: Berkay Uysal

At HARTMANN, we’re all in to help, care, protect and grow. We support healthcare professionals, that they can focus on what really matters: to positively impact people´s life. We realize solutions that make a difference. And with your commitment you can grow on your job every day. At HARTMANN we believe in the difference you can make. Join our teas as Heidenheim an der Brenz We are looking for an IT Team/ CIO Assistant (f/m/d) as of 1.10.2024. As an IT Team / CIO Assistant at PAUL HARTMANN AG, you will be responsible for providing comprehensive support in various administrative and organizational tasks within the IT department and for the CIO. Responsibilities: Office Organization: Ensuring smooth and efficient functioning of office operations. Organization Time Management: Assisting in managing schedules and deadlines efficiently. Project/Event Support: Providing support for IT-related projects and events. Travel Management Support: Assisting in coordinating travel arrangements for IT team members. IT Communication Activities Support: Supporting communication efforts within the IT department. Supporting the Creation of Management Presentations: Assisting in preparing presentations for IT management. Qualifications: Commercial Apprenticeship or Equivalent: A background in business administration or related field. First Working Experience: Prior experience in a professional environment is required Office Organization & Continuous Improvement: Strong organizational skills with a focus on continuous improvement. Time Management (SAP HR): Proficiency in managing time effectively, including experience with SAP HR is beneficial. Cross-Functional and International Collaboration/Team Player: Ability to collaborate effectively in diverse teams and across international boundaries. Learning Agility and Self-Reflection: Willingness to learn and adapt to new challenges, with a commitment to self-improvement. Functional Expertise in Office 365: Proficiency in Office 365 applications. Effective Communication in English and German: Excellent communication skills in both English and German, both written and verbal. Benefits: Flexible working conditions, such as flexible working hours and mobile working Attractive ways of combining work and family life, e.g. childcare subsidy 30 days paid leave per year, plus special leave for exceptional life events as well as vacation pay and special annual payment according to collective agreement Company pension plan with attractive employer contribution incl. matching model for deferred compensation Plenty of parking spaces, canteen with café bar and ongoing offers in the employee shop Access to over 6000 fitness and yoga studios, swimming pools as well as Crossfit and bouldering halls (EGYM Wellpass) Various health and fitness offers, e.g. skin cancer screenings, online courses for mental health, massage offers, yoga during lunch break etc. Job Bike Leasing Attractive discounts on e.g. travel, fashion and technology via our corporate benefits platform #hartmann Shape a career that’s focused on healthcare customers, fit for the future and grounded in a culture of trust and openness. Apply now via our online platform. Your personal contact: Berkay Uysal

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als Gebiet Ostdeutschland – Berlin, Magdeburg, Leipzig Wir suchen einen erfahrenen Sales Specialist (w/m/d) der unser dynamisches Team bereichert und dazu beiträgt, unsere Kundenbeziehungen auf ein neues Niveau zu heben. Wenn Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Expertenwissen im Bereich Desinfektion mitbringen sollten wir uns kennenlernen. Werden Sie Teil der PAUL HARTMANN Deutschland-Organisation und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft! Aufgaben: Umsetzung aller relevanten Vertriebs- und Marketingmaßnahmen in Ihrem Gebiet Sie erheben und geben valide Markt- und Wettbewerbsinformationen im Rahmen einer regelmäßigen Gebietsanalyse weiter Sie sind intern und extern kompetenter Ansprechpartner, von der Anwendungsberatung, Betreuung und Schulung bis hin zum Testen der Produkte Einführung und Vorstellung neuer Produkte inkl. Kontaktaufnahme zur einführenden Stelle und entsprechende Tourenplanung Im Rahmen von Produktreklamationen verantworten Sie die Entgegennahme und Prüfung der Reklamation, sowie Kundenkontakt und Validierung vor Ort In Zusammenarbeit mit unseren Account Managern entwickeln Sie neue Strategien, um bestehende Potenziale auszubauen und neue Kunden zu gewinnen Administrativen Aufgaben (CRM, Berichte, Zuarbeiten, Analysen) gehören fest zu Ihrem Tagesgeschäft Kompetenzen: Studium oder Ausbildung im Bereich BWL, Medizin oder Pflege Erfahrung im Vertrieb bzw. Vertriebsaußendienst, idealerweise eines Medizinprodukteherstellers oder alternativ Pharmabranche Idealerweise Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte oder im pflegerischen Umfeld Erste Berufserfahrung mit der Zielgruppe, Erfahrung im selbständigen kennzahlengestützten vertrieblichen Gebietsmanagement ist von Vorteil Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeiten Schulungs-, Präsentations- und Moderationskompetenz, hohe Begeisterungsfähigkeit und Flexibilität Ihr Wohnort ist im Reisegebiet bzw. Sie bringen Umzugsbereitschaft in das Reisegebiet mit Fließende Deutsch-Kenntnisse setzen wir voraus
Benefits: Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung Home-Office-Ausstattung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Rebekka Hieber #hartmann

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als Gebiet Ostdeutschland – Berlin, Magdeburg, Leipzig Wir suchen einen erfahrenen Sales Specialist (w/m/d) der unser dynamisches Team bereichert und dazu beiträgt, unsere Kundenbeziehungen auf ein neues Niveau zu heben. Wenn Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Expertenwissen im Bereich OP mitbringen sollten wir uns kennenlernen. Werden Sie Teil der PAUL HARTMANN Deutschland-Organisation und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft! Aufgaben: Beratung unserer Kunden bei allen fachlichen Fragen in Ihrem Vertriebsgebiet Ostdeutschland (Berlin, Magdeburg, Leipzig) Demonstration unseres Produktsortiments, sowie die Zusammenstellung von OP-Komplettsets mit dem Kunden Anwenderschulungen für das Außendienstteam Erstellung von Prozessanalysen und Kostenvergleichsrechnungen, um die Vorteile unseres Angebotes aufzuzeigen Präsentation unserer Gesamtlösungen für reibungslose OP-Prozesse in Verkaufsverhandlungen zusammen mit dem Account Manager Mitarbeit in Projekten zur Entwicklung und Weiterentwicklung unserer OP-Produkte sowie bei der Konzeption von zusätzlichen Service- und Dienstleistungen (z. B. Prozessberatung im OP) Kompetenzen: Abgeschlossene pflegerische Ausbildung mit OP-Weiterbildung Mehrjährige Erfahrung als OP-Pflegekraft, idealerweise Erfahrung im Vertrieb von OP-Produkten Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeiten Schulungs-, Präsentations- und Moderationskompetenz Hohe Begeisterungsfähigkeit und Flexibilität Ihr Wohnort ist im Reisegebiet bzw. Sie bringen Umzugsbereitschaft in das Reisegebiet mit Fließende Deutsch-Kenntnisse setzen wir voraus
Benefits: Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung Home-Office-Ausstattung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Rebekka Hieber #hartmann

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als Vertriebsgebiet: Paderborn, Marburg, Siegen, Menden (Sauerland) Wir suchen einen erfahrenen Account Manager (w/m/d) in der Region Hessen & östliches NRW (zwischen Paderborn, Marburg, Gießen, Siegen, Menden (Sauerland)), der unser dynamisches Team bereichert und dazu beiträgt, unsere Kundenbeziehungen auf ein neues Niveau zu heben. In dieser Rolle berichten Sie an den zuständigen Regionalverkaufsleiter. Wenn Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick mitbringen sollten wir uns kennenlernen. Werden Sie Teil der PAUL HARTMANN Deutschland-Organisation und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft! Aufgaben: Sie übernehmen die Verantwortung für die Umsetzung aller Vertriebs- und Marketingaktivitäten im Apothekengeschäft und ausgewählten Arztpraxen innerhalb Ihrer Region, um ein Netzwerk zwischen Verordner und Leistungserbringer zu schaffen Sie begeistern Präsenzapotheken inklusive Filialverbünden und Mitglieder von Kooperationen für unsere Konzepte und Produkte mit dem Ziel der Umsatz- und Ergebnissteigerung. Schwerpunktsortimente sind Verbandmittel, Inkontinenzhilfsmittel, und Desinfektionsprodukte. Sie steigern den HARTMANN-Marktanteil, indem Sie Bestandskunden entwickeln und Neukunden gewinnen Die Schaffung von Distribution, Sichtbarkeit am POS und Schulung des Verkaufspersonals gehört zu Ihren Aufgaben Organisation und Durchführung von Kunden-Workshops und Schulungen bereitet Ihnen ebenso Freude wie die Mitarbeit in definierten Projekten, bei Messen und Kundenveranstaltungen Kompetenzen: Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im kaufmännischen oder pharmazeutischen/naturwissenschaftlichen Bereich (PTA/PKA) bilden eine gute Grundlage Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte (idealerweise in den Bereichen Pharma, OTC oder Medical) Zu Ihren Stärken zählen ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke, Leistungsmotivation und Zielorientierung, Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie verkäuferisches Talent Veränderungen und Konfliktsituationen begegnen Sie offen und konstruktiv Wir freuen uns über ein bestehendes Netzwerk in der Region und in der Zielgruppe Mit kundeninternen Prozessen und Strukturen der Apotheke sind Sie bestens vertraut Eine hohe Reisebereitschaft ist für Sie selbstverständlich, Führerschein Klasse B Eine sichere Anwendung des MS-Office Pakets sowie von CRM-Systemen setzen wir voraus
Benefits: Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung Home-Office-Ausstattung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Rebekka Hieber #hartmann

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als Vertriebsgebiet: Heidelberg, Ludwigshafen am Rhein, Kaiserslautern, Saarbrücken Wir suchen einen erfahrenen Account Manager (w/m/d) in der Region Saarland & Rheinland-Pfalz (zwischen Heidelberg, Ludwigshafen am Rhein, Kaiserslautern, Saarbrücken), der unser dynamisches Team bereichert und dazu beiträgt, unsere Kundenbeziehungen auf ein neues Niveau zu heben. In dieser Rolle berichten Sie an den zuständigen Regionalverkaufsleiter. Wenn Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick mitbringen sollten wir uns kennenlernen. Werden Sie Teil der PAUL HARTMANN Deutschland-Organisation und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft! Aufgaben: Sie übernehmen die Verantwortung für die Umsetzung aller Vertriebs- und Marketingaktivitäten im Apothekengeschäft und ausgewählten Arztpraxen innerhalb Ihrer Region, um ein Netzwerk zwischen Verordner und Leistungserbringer zu schaffen Sie begeistern Präsenzapotheken inklusive Filialverbünden und Mitglieder von Kooperationen für unsere Konzepte und Produkte mit dem Ziel der Umsatz- und Ergebnissteigerung. Schwerpunktsortimente sind Verbandmittel, Inkontinenzhilfsmittel, und Desinfektionsprodukte. Sie steigern den HARTMANN-Marktanteil, indem Sie Bestandskunden entwickeln und Neukunden gewinnen Die Schaffung von Distribution, Sichtbarkeit am POS und Schulung des Verkaufspersonals gehört zu Ihren Aufgaben Organisation und Durchführung von Kunden-Workshops und Schulungen bereitet Ihnen ebenso Freude wie die Mitarbeit in definierten Projekten, bei Messen und Kundenveranstaltungen Kompetenzen: Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im kaufmännischen oder pharmazeutischen/naturwissenschaftlichen Bereich (PTA/PKA) bilden eine gute Grundlage Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte (idealerweise in den Bereichen Pharma, OTC oder Medical) Zu Ihren Stärken zählen ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke, Leistungsmotivation und Zielorientierung, Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie verkäuferisches Talent Veränderungen und Konfliktsituationen begegnen Sie offen und konstruktiv Wir freuen uns über ein bestehendes Netzwerk in der Region und in der Zielgruppe Mit kundeninternen Prozessen und Strukturen der Apotheke sind Sie bestens vertraut Eine hohe Reisebereitschaft ist für Sie selbstverständlich, Führerschein Klasse B Eine sichere Anwendung des MS-Office Pakets sowie von CRM-Systemen setzen wir voraus
Benefits: Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung Home-Office-Ausstattung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Rebekka Hieber #hartmann

Arbeiten in einem freundlichen und innovativen Team Flexible Arbeitszeiten Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit Einen sicheren und erfolgreichen Arbeitgeber Erstellen der täglichen und monatlichen Produktionsberichte Verarbeitung der monatlichen Inventuren Bearbeitung der Kostenstellenrechnung Verarbeitung der statistischen Meldungen Erstellung verschiedener Produktkalkulationen Vorbereitende Aufgaben zum Monats- und Jahresabschluss Qualifizierte abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealerweise Kenntnisse in SAP Gute MS-Office-Kenntnisse Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Flexibilität

Arbeiten in einem freundlichen und innovativen Team Flexible Arbeitszeiten Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit Einen sicheren und erfolgreichen Arbeitgeber Bearbeitung von Eingangsrechnungen Abwicklung des Zahlungsverkehrs Bearbeitung der Ausgangsrechnungen Verarbeitung der Kontoauszüge Mahnwesen Vorbereitende Aufgaben zum Monats- und Jahresabschluss Qualifizierte abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealerweise Kenntnisse in SAP Gute MS-Office-Kenntnisse Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Flexibilität

Umfassende Ein­arbeitung Kollegiales Arbeits­umfeld Breitgefächerte und spannende Auf­gaben Gestaltungs­spielraum für selbst­ständiges Arbeiten 37,5-Stunden-Woche, montags bis freitags, keine Schicht­arbeit 30 Tage Urlaub pro Jahr Urlaubsgeld, 13. Entgelt und weitere Sozial­leistungen gemäß Chemie-Tarif Wartung, Instand­haltung und Reparatur von Produktions­anlagen Fehler­analyse und Behebung von elektro­nischen Störungen Selbst­ständige Installationen und Inbetrieb­nahme neuer elektro­nischer Systeme Doku­mentation und Bericht­erstattung Sicher­stellung der Einhaltung von Sicher­heits- und Umwelt­standards Abge­schlossene Aus­bildung als Elektroniker (m/w/d) oder vergleich­bare Qualifi­kation Berufs­einsteiger (m/w/d) und Berufs­erfahrene (m/w/d) sind gleicher­maßen will­kommen Erfahrung in der Wartung elektro­nischer Anlagen und Know-how in der Fehler­diagnose Sichere Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift Flexi­bilität und körper­liche Fitness Ausgeprägtes Verantwortungs­bewusstsein und Zuverlässig­keit Teamfähig­keit, Flexi­bilität und Service­orientierung

Umfassende Ein­arbeitung Kollegiales Arbeits­umfeld Abwechslungs­reiche und spannende Auf­gaben 30 Tage Urlaub pro Jahr Urlaubs­geld, 13. Entgelt und weitere Sozial­leistungen gemäß Chemie-Tarif Auswahl und Bereit­stellung von Roh­stoffen Be­füllung von Reaktoren Führung von Chargen­protokollen Visuelle und IT-gestützte Über­wachung der Reaktions­prozesse sowie korri­gierendes Ein­greifen bei Abweichungen Proben­entnahme und Muster­bereitstellung Abfüllung der fertigen Produkte Abge­schlossene Berufs­ausbildung als Chemikant (m/w/d), Produktions­fachkraft Chemie o. Ä. Berufs­einsteiger (m/w/d) und Berufs­erfahrene (m/w/d) sind gleicher­maßen will­kommen Vorzugs­weise Routine im Umgang mit ERP-Systemen Sichere Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift Freude an neuen Produktions­verfahren und an persön­licher Weiter­bildung Ausgeprägtes Verant­wortungs­bewusst­sein und Zuver­lässig­keit Teamfähig­keit, Flexi­bilität und Service­orientierung Bereit­schaft zur Arbeit im 3-Schicht-System, montags bis freitags

Raum und Freiheit für deine Ideen: Gestalte mit uns die Kita und die Konzeption weiter! Sicherheit: Freue dich auf einen ab dem ersten Tag un­be­fristeten Arbeits­vertrag sowie eine attrak­tive Ver­gütung nach AVR in­klusive jähr­licher Treue­prämie. Viele Rabatte: Spare bares Geld mit den An­ge­boten aus unserem Online-Rabatt­portal oder lease dein neues Bike zu attrak­tiven Kon­ditionen – für deine Sicher­heit gibt’s von uns noch einen Helm on top! Du bist bei uns für alle Einrich­tungen zu­ständig, be­rätst unsere Teams und unter­stützt bei den Förder­ein­heiten. Im Gruppen­dienst bist du nicht unter­wegs. In der Heil­päda­gogik ist uns eine indivi­duelle und be­dürfnis­orien­tierte Beglei­tung der Kinder beson­ders wichtig. In enger Partner­schaft mit den Eltern nehmen wir jedes Kind mit seinen Stärken sowie Schwächen an und för­dern es in seiner Entwick­lung. Du führst Einzel­beglei­tungen, Klein­gruppen­beglei­tungen sowie Einzel- und Klein­gruppen­förderungen durch. Die Anwendung viel­fältiger Handlungs­an­sätze und Metho­den gehört ebenso zu deinen täg­lichen Auf­gaben wie die Unter­stützung von Be­obach­tungs­pro­zessen und die Ab­wicklung der An­träge des beson­deren Förder­bedarfs. Eine abge­schlossene Ausbil­dung als Staatlich aner­kannte:r Heilpädagog:in oder eine ver­gleich­bare Quali­fikation

Darauf dürfen Sie sich freuen: Wir sind ein öffent­licher Arbeit­geber und bieten neben sinnvollen, abwechslungs­reichen Tätig­keiten folgende Benefits: Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig Arbeiten in einem guten Betriebs­klima und einer wert­schätzenden Führungs­kultur Eine fundierte Ein­arbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt, sowie individuelle Unter­stützung durch das ganze Team Zahlreiche aus­gezeichnete Fort‑ und Weiter­bildungs­möglichkeiten sowie eine E‑Bibliothek Vielfältige Angebote zur Vereinbar­keit von Beruf und Familie, z.B. flexible und familien­freundliche Arbeits­zeiten und eine Kinder­betreuung in der betriebs­eigenen Kinder­krippe Einen Arbeits­platz mitten in München mit guter Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn Unterstützung bei der Wohnungs­suche durch eigene Wohnungs­angebote Eine attraktive Großraum‑ bzw. Ballungs­raumzulage Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­versorgung des öffentlichen Dienstes Eine eigene Kantine Betriebliche Gesundheits­förderung und Sport­angebote im Haus Die Möglichkeit eines Fahrrad­leasings Zusammen mit Ihren Kolleginnen sind Sie der Protokoll­dienst für die poli­tischen Gremien des Bezirks­tags von Ober­bayern: Sie laden zu Sitzungen, bereiten diese organisatorisch vor, führen das Protokoll und kümmern sich um die Beschluss­verfolgung Sie unterstützen die Mit­arbeitenden in technischer Hinsicht bei der Erstellung von Sitzungs­vorlagen Sie administrieren die Rats­informations­software, das System für die Abwicklung der Sitzungen Die Abrechnung der Aufwands­entschädigungen, Sitzungs­gelder und Reisekosten der Bezirks­tags­mitglieder liegt in Ihren Händen Sie betreuen das Vorzimmer des stell­vertretenden Bezirkstags­präsidenten: Sie übernehmen die Koordinierung der Termine und die Buchung des Fahr­dienstes Sie sichten den Post­eingang und erledigen die Korrespondenz Sie vertreten ggf. auch die Kolleginnen aus dem Vorzimmer des Bezirkstags­präsidenten und seiner weiteren Stell­vertretung Sie besitzen eine erfolgreiche Ausbildung / einen erfolg­reichen Abschluss in der 2. Qualifikations­ebene – Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder als Verwaltungs­fachangestellter (m/w/d) VFA-K (Fachbereich Kommunal­verwaltung) oder des Beschäftigten­lehrgangs I oder zum Kaufmann (m/w/d) für Büro­management oder einen anderen vergleichbaren Abschluss in einer kauf­männischen Fach­richtung Sie haben Erfahrung in der Protokoll­erstellung Einwandfreie Recht­schreibung und souveräne Ausdrucks­weise in Wort und Schrift sind für Sie eine Selbst­verständlich­keit Sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten setzten wir voraus Sie verfügen über ein kommunikatives, freund­liches und sicheres Auftreten Eigenständiges Arbeiten und gutes Zeitmanagement sowie Organisations­fähigkeit sind Ihre Stärken Sie arbeiten sorgfältig, zuver­lässig und termintreu Verschwiegen­heit versteht sich von selbst Idealerweise kennen Sie die Ratsinformations­system­software Session Erfahrungen im Reise­kosten­recht sind von Vorteil

Die Initiative für Münchner Mädchen e.V. ist Trägerin von insgesamt zehn Einrichtungen: acht in der Jugendhilfe, eine in der Eingliederungshilfe für junge Frauen* nach SGB IX sowie eine im Flüchtlingsbereich für geflüchtete Frauen* und deren Kinder. Unsere Aufgabe ist die Verbesserung der Lebensbedingungen von Mädchen* und Frauen*. Die Zufluchtstelle ist eine Kriseneinrichtung, in der Mädchen* und junge Frauen* im Alter zwischen 13 bis 20 Jahren in Obhut genommen und betreut werden. Die Nachtdienste sind in der Regel durch ein Nachtdienstteam abgedeckt. Schwerpunkte in der Arbeit sind die Stabilisierung, das Krisenmanagement und die Alltagsbetreuung der Mädchen* und jungen Frauen*. Die Arbeit beinhaltet außerdem eine enge Kooperation mit dem Jugendamt und dem Bezugssystem des Mädchens wie Eltern, Schule etc. Engagement und Herz für eine mädchenparteiliche Arbeit in der Jugendhilfe Bereitschaft, sich mit Themen wie sexualisierter Gewalt und Traumatisierung auseinanderzusetzen Freude an einer positiven Beziehungsarbeit mit Mädchen und jungen Frauen Interesse an diskriminierungskritischer und inklusiver Arbeit Lust auf kollegiale Zusammenarbeit im Team

Eine*n Kollegin oder Kollegen mit ... technischer Ausbildung im Bereich der Holzbearbeitung und Erfahrung mit Bauelementen wie Fenstern und Türen ... selbständiger Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Genauigkeit und Teamfähigkeit ... einem Führerschein der Klasse B ... guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Vergütung: Nach KTD (kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristung: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. VIELSEITIGKEIT – eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten MITEINANDER & ATMOSPHÄRE – ein lebendiges und wertschätzendes Arbeitsklima mit einem Arbeitsplatz im Grünen, umgeben von Wäldern und Feldern SICHERHEIT – einen sicheren Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld) ZUKUNFT – auch wir denken schon an Ihre Zukunft von morgen mit der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge EZVK ENTWICKLUNG – individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten FLEXIBILITÄT – flexible Arbeitszeitgestaltung, sowie kostenlose Kinder-Notfallbetreuung & Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie UNTERSTÜTZUNG – Zuschuss zum HVV ProfiTicket / Deutschlandticket, Jobrad-Leasing, firmeneigene Mitfahrzentrale von twogo, Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern, kostenfreie psychosoziale Beratungsangebote Überwachung, Bedienung und Wartung haustechnischer Bauelemente und Anlagen Überwachen und Begleitung von Möbellieferungen und Montagen Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen einschließlich Dokumentation Verwaltung der Schließanlagen Teilnahme an der Rufbereitschaft (nach der Einarbeitungszeit) Betreuung des internen Veranstaltungsmanagements Regelmäßige Überwachung und Kontrolle der Gebäude und deren technischen Einrichtungen Begleitung von Fremdfirmen bei Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen Team. Intensive Einarbeitung. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen. Entspannte und familiäre Atmosphäre im Praxisalltag. Teamorientiertes und kollegiales Miteinander. Interne Trainings und Schulungen, Teamevents und Veranstaltungen. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie sind verantwortlich für Blutabnahmen, Infusionen und anfertigen von Gipsschienen und Verbänden. Sie erledigen die Vorbereitung und Assistenz bei Infiltrationen. Sie fertigen Röntgenaufnahmen des Skelettsystems an, mittels digitalen Röntgen. Sie kümmern sich um die Patientenbetreuung inklusive des Termin- und Telefonmanagements. Sie übernehmen organisatorische Aufgaben im Praxis- und Sprechstundenablauf mit praxisbezogenen Verwaltungsaufgaben. Sie haben eine Ausbildung zum/zur Medizinische/n Fachangestellte/n (m/w/d), Pflegefachfrau/ Pflegefachmann oder zahnmedizinische Fachangestellte w/m/d, Quereinsteiger sind herzlich willkommen. Sie verfügen über eine hohe Fachkompetenz und eine kontinuierliche Leistungsbereitschaft. Sie haben ein sicheres und freundliches Auftreten und sind kommunikationsstark im Umgang mit Menschen. Sie zeichnen sich aus durch ein hohes Maß an Patienten- und Serviceorientierung. Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Deine Vorteile: Gemeinsam bleiben wir anders. Du erhältst ein attraktives Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Deine Erholung ist uns wichtig: Genieße deine 36 Urlaubstage im Jahr. Außerdem profitierst du von einem Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel. Als Teil der Tchibo Familie kannst du dich über eine betriebliche Altersvorsorge und kleine Nettigkeiten zum Geburtstag und zu Weihnachten freuen. Du bekommst einen Rabatt für Mitarbeitende auf alle Tchibo Artikel und viele externe Rabatte. Kaffee-Liebhaber? Du bekommst monatlich Tchibo Kaffee deiner Wahl zum privaten Genuss geschenkt. Während der Arbeit bekommst du kostenlose Heißgetränke. Mit unseren flexiblen Teilzeitmodellen und Familienservice-Angeboten vereinbarst du erfolgreich Beruf und Privatleben. Wir bleiben anders. Du auch? In unseren Shops sind wir ganz eng mit unseren Kundinnen und Kunden verbunden und sprechen direkt und persönlich mit ihnen. Wir schaffen durch unseren persönlichen Kontakt, mit Kompetenz, Service und positiver Energie außergewöhnliche Einkaufserlebnisse. Vielfalt, Vertrautheit und ein kollegiales Umfeld – all das zeichnet unsere Tchibo Familie aus. Komm an Bord! Deine Aufgaben: Du machst mit uns den Unterschied. Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit mit 140-160 Stunden/Monat zu besetzen. In unserem Shop gibst du der Marke Tchibo ein Gesicht und das berühmte Lächeln von Tchibo. Dass sich unsere Kundinnen und Kunden hier wohlfühlen, ist deine wichtigste Mission. Mit Leidenschaft übernimmst du als Filialleiter / Shop Manager (m/w/d) die Verantwortung für deinen Shop und die Mitarbeitenden. Du führst dein Team , steckst deine Mitarbeitenden mit deiner Begeisterung für den Verkauf an und gibst ihnen regelmäßig Feedback . Du managst die Umsetzung unserer Warenpräsentations- und Verkaufsstrategie und bist dafür verantwortlich, dass die von dir gesetzten Verkaufs- und Tchibo-Ziele erreicht werden. Du stellst den reibungslosen Ablauf in deinem Shop sicher. Dein Profil: Du erfindest uns immer wieder neu. Du liebst den Handel und hast idealerweise erste Berufserfahrung als Führungskraft gesammelt. Du gehst gerne auf Menschen zu, bist offen für Neues und arbeitest selbständig . Du bist empathisch und in der Lage, andere Menschen zu begeistern . Eigenverantwortung , Flexibilität, Engagement , körperliche Belastbarkeit und ein Verständnis für Zahlen sind Eigenschaften, die dich auszeichnen.

Die Große Kreisstadt Bad Waldsee mit über 20.000 Einwohnern bietet als zukunftsorientierte Dienstleistungsverwaltung, starker Wirtschaftsstandort sowie Moorheilbad und Kneippkurort herausragende Zukunftsperspektiven in bester Lage in der Ferienregion Oberschwaben.

Ich bin Bad Waldsee! Wir sind Bad Waldsee https://youtu.be/WjHIvJbWdq8 Impulsgebende Erstellung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption von pädagogischen Prozessen, Methoden und Projekten und deren fachliche Weiterentwicklung Personalführung, -auswahl und -gewinnung von Mitarbeitenden sowie Planung, Organisation und Führung des KITA-Betriebs Organisation des Tagesablaufs sowie die Sicherstellung der Abläufe und der Betreuung Allgemeine Verwaltungsaufgaben Teamentwicklung und Teamunterstützung Professionelle und kooperative Zusammenarbeit mit Eltern, Elternbeirat, Team, Fachstellen, Grundschulen und dem Träger Qualitätsentwicklung und -sicherung in der Einrichtung Durchführung von Elterngesprächen Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Einrichtung Pädagogische Fachkraft mit der Befähigung zur Leitung einer Einrichtung gem. § 7 Abs. 6 Ziff. 1 Kindertagesbetreuungsgesetz BW. Sie verfügen über ein fundiertes Wissen hinsichtlich alters- und entwicklungsbedingten Bedarfen von Kindern Sie sind empathisch und haben ein Herz für die Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte Eigenmotivation und Organisationskompetenz aus, packen gerne mit an und möchten etwas bewegen Sie denken vernetzt und sind kommunikativ, konfliktfähig und strukturiert Sie sind flexibel und belastbar

Arbeiten an Fahrzeugen mit Hochvolt-Systemen (bis 1000 V)Durchführung von Wartungs­arbeiten, Messungen und Fehlersuche im Bereich der Leistungs­elektronik und der Elekt­roantriebeInstallation/Deinstallation von elektrischen und mechanischen KomponentenReparatur von mechanischen Bus­komponenten sowie ElektrosystemenFehleranalyse mit entsprechen­den Tools (Messequipment/Notebook) sowie Fehler­protokollierung

Unterstützung der Geschäftsführung bei FührungsaufgabenVorbereitung unternehmerischer EntscheidungenBegleitung bei strategischen Projekten, im Tagesgeschäft sowie bei SonderaufgabenLeitung der Stabstelle Nachhaltigkeit mit Umsetzung der CSRD-Berichtserstattung nach ESRSVor- und Nachbereitung von Regel- und Strategiesitzungen der GeschäftsleitungKontinuierliche Erhebung, Pflege und Analyse von Unternehmensdaten inkl. Berichtserstattung für die Geschäftsführung gegenüber Aufsichtsrat und GesellschafternMitwirkung bei der Unternehmenspräsentation und ÖffentlichkeitsarbeitKompetente und vertrauensvolle Kommunikation mit internen und externen Partnern, Fachverbänden und der Presse

Ihre Hauptaufgabe ist die Bearbeitung und Buchung kreditorischer Geschäftsvorfälle bei Baumaßnahmen. Diese Aufgaben übernehmen Sie: Sie sind mit der Bearbeitung der kreditorischen Geschäftsvorfälle bei investiven und nicht investiven Baumaßnahmen betraut. Dies beinhaltet u. a.: Sie prüfen die Eingangsrechnungen nach Vorgaben des HGB, des UStG und der RBBau ebenso wie die Stammdaten, Baufreistellungen und die Unterlagen der Landesbauverwaltungen. Sie führen Plausibilitätsprüfungen durch. Sie erfassen vor und kontieren die Rechnungen im SAP und geben die Zahlungen frei. Sie klären Sachverhalte sowohl mit den Landesbauverwaltungen als auch mit den Fachsparten der BImA. Sie lösen Unstimmigkeiten bei Zahlbeträgen und Zahlfristen. Sie bereinigen die Sachkonten bei Sicherheits­einbehalten und Auszahlungen sowie bei Bürgschaften als auch bei der Auflösung bzw. bei Umwandlungen dieser. Sie stimmen die Buchungen zur Abrechnung von großen Baumaßnahmen ab, korrigieren diese ggf. und ordnen sie entsprechend in der Anlagenbuchhaltung zu. Für die anderen Fachsparten sind Sie zentrale Ansprechperson für Buchungen zu kreditorischen Geschäftsvorfällen, insbesondere bei Fragen zur Rechnungsbearbeitung, dem Kontieren und Zahlen von Rechnungen.

Ansprechpartner für Vertretungen: Sie werden der Hauptansprechpartner für unsere internationale Vertretung im Bereich After-Sales sein. Sie unterstützen sie bei allen Fragen und Anliegen im Zusammenhang mit unseren Maschinen und Dienstleistungen. Dies beinhaltet die Beantwortung von telefonischen und schriftlichen Anfragen sowie die Bereitstellung technischer Informationen. Koordination und Kommunikation: Sie sind für die effektive Koordination zwischen unseren internen Abteilungen und den Vertretungen verantwortlich. Dies umfasst die Überwachung der Auftragsabwicklung, die Sicherstellung einer termingerechten Lieferung der (Ersatzteil-)Bestellungen sowie die Kommunikation von relevanten Informationen an die Vertretungen und Kunden. Technischer Support: Sie bieten technischen Support für unsere Vertretungen und Kunden, indem Sie sie bei Fragen zur Maschinenwartung, -reparatur oder -bedienung unterstützen. Sie arbeiten eng mit unserem Team von Technikern und Konstrukteuren zusammen, um eine schnelle und effektive Lösung für Probleme zu gewährleisten. Schulungen: Sie unterstützen bei der Organisation und Durchführung von Schulungen für unsere Vertretungen und Kunden, um sicherzustellen, dass sie über das notwendige Wissen verfügen, um unsere Maschinen erfolgreich zu betreuen.

Ein sehr abwechslungsreiches und zukunftsrelevantes Aufgabengebiet. Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Gestaltungsspielraum. Eine hohe Lernkurve durch die Bearbeitung und Leitung vielfältiger Projekte für unterschiedliche Auftraggeber aus Ministerien, Industrie oder Verbänden. Sie arbeiten an einem attraktiven und modernen Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem kollegialen und interdisziplinären Team mit höchstem akademischem Anspruch. Ihre Karriereentwicklung und individuelle Weiterentwicklung unterstützen wir unter anderem durch umfangreiche und zielgerichtete Fortbildungsmaßnahmen und Karriereprogramme sowie die Möglichkeit zu nationalen und internationalen Konferenzbesuchen. Wir bieten Ihnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit zur Telearbeit sowie Sportangebote wie Rückenschule und Yoga. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir durch Kooperationen mit institutsnahen Kindertagesstätten sowie Angeboten im Bereich Kindernotbetreuung und Homecare/Eldercare. Sie sind Teil unserer neuen Forschungsgruppe »Joint Innovation Hub« am neuen Standort des Fraunhofer ISI auf dem Bildungscampus Heilbronn und befassen sich mit interdisziplinären Fragen im Bereich »Systemisches Innovations- und Technologiemanagement«. Für Auftraggeber aus der Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft sowie weitere Stakeholder leiten und bearbeiten Sie wissenschaftliche und anwendungsbezogene Projekte der strategischen Vorausschau (Foresight). Sie identifizieren innovative digitale und nachhaltige Zukunftstechnologien insbesondere im Bereich der Künstlichen Intelligenz (Generative AI etc.) und führen technologische Reifegrad- und Akzeptanzanalysen zur (Weiter-)Entwicklung eines entsprechenden Trendradars durch. Sie beraten und unterstützen Unternehmen sowie Institutionen bei der Entwicklung von geeigneten Geschäftsmodellen und beim Wandel in Richtung einer digitalen und nachhaltigen Zukunft. Dabei beziehen Sie relevante Zukunftstechnologien und -trends immer mit ein. Weiterhin identifizieren, reflektieren und adressieren Sie die Bedürfnisse der lokalen Akteure, gehen proaktiv und kommunikativ auf diese zu und initiieren sowie verwirklichen Projekte, die einen großen Mehrwert für die Auftraggeber erzielen. Des Weiteren unterstützten Sie das Team bei der lösungsorientierten Erstellung digitaler und analoger Prototypen. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit haben Sie die Möglichkeit, thematische und methodische Schwerpunkte aufzubauen und weiterzuentwickeln. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Technologie- und Innovationsmanagement, Technische Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Digital Business Management, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang und können das daraus resultierende Know-how an der Schnittstelle von Innovation, Digitalisierung, künstlicher Intelligenz und Nachhaltigkeit anwenden. Sie haben ein tiefgreifendes methodisches Wissen in Foresight und der Identifikation, Analyse und Bewertung innovativer Technologien. Darüber hinaus verfügen Sie über Interesse und bestenfalls Kenntnisse zu Aufbau und Anwendung von diversen Technologien wie Künstlicher Intelligenz und Metaverse. Sie haben Interesse daran, innovative Technologien mit organisationalen Herausforderungen zu vernetzen. Ihre gesammelte Praxis in Unternehmen und Organisationen in Wirtschaft, Wissenschaft, Politik oder Gesellschaft ermöglicht es Ihnen, sich in Herausforderungen für Unternehmen hinein- und realisierbare Lösungen vorzudenken. Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Kommunikations- und Moderationsgeschick ermöglichen es Ihnen, den Austausch mit verschiedenen Stakeholdern zu initiieren und zu koordinieren. Gute Deutschkenntnisse zeichnen Sie aus. Außerdem haben Sie Freude am kontinuierlichen Austausch und konstruktiv-kritischen Diskurs zu praxisrelevanten Problemstellungen. Sie denken gerne über den aktuellen Stand der Dinge hinaus, nehmen neue Themen interessiert auf und bringen diese voran. Dabei sind Sie offen für neue Herangehensweisen und können Ihr Know-how weitergeben sowie mit Ihren Fähigkeiten in der Wissenskommunikation Inhalte zielgruppengerecht aufbereiten. Offenheit, Neugierde und Mut, neue Wege zu gehen, zeichnen Sie aus? Neue und praxisrelevante Themen faszinieren Sie nicht nur, sondern Sie möchten diese auch mitentwickeln und mitgestalten? Sie möchten an der Lösung großer wirtschaftlicher, sozialer und politischer Herausforderungen mitwirken? Sie haben Freude am Austausch mit externen Stakeholdern und an der zielgruppenorientierten Kommunikation Ihres Wissens? Dann freuen wir uns, wenn Sie Teil des Fraunhofer ISI und des »Joint Innovation Hub« am Standort Heilbronn werden.

Wir möchten Sie lang­fristig bei uns haben und bieten eine Fest­anstellung. Bei uns erwartet Sie ein attraktives und viel­seitiges Arbeits­umfeld. Sie haben die Mög­lichkeit, flexibel und mobil zu arbeiten. Sie bekommen eine gewissen­hafte Ein­arbeitung und einen persön­lichen Paten. Bei uns können Sie selbstständig und eigen­verant­wortlich arbeiten. Wir bieten Ihnen individuelle Fort­bildungs­mög­lichkeiten. Sie übernehmen die bilanz­buch­halte­rische Verant­wortung für Objekt­gesell­schaften (KG und GmbH). Sie erstellen Quartals- und Jahres­ab­schlüsse. Sie erfüllen inter­ne und ex­terne Reporting-Anfor­derungen. Sie sind Ansprech­partner (m/w/d) für Geschäfts­partner, Wirt­schafts­prüfer und interne Fach­abtei­lungen. Sie sind Geprüfter Bilanz­buchhalter (m/w/d) IHK bzw. besitzen mehr­jäh­rige umfas­sende Erfah­rung in allen Berei­chen der Buch­haltung (Sach­konten, Debi­toren, Kredi­toren sowie Anlagen­buch­haltung). Sie haben fundierte Kennt­nisse hinsichtlich der selbst­stän­digen Bilan­zierung von Gesell­schaften. Sie verfügen über gutes Know-how im Hinblick auf Gesell­schaftsrecht, Steuer­recht und Betriebs­wirtschaft. Sie sind sicher im Umgang mit SAP und den gän­gigen MS-Office-Programmen. Sie sind ein verantwortungs­bewusster Team­player (m/w/d) und zeichnen sich durch Kunden- sowie Serviceorientierung aus.

Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung. Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Alters­ver­sorgung). Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen. Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung. Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot. Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad). Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket. Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen. Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten. Sie koordinieren die Arbeitsabläufe und arbeiten konstruktiv innerhalb der Abteilung sowie mit anderen Arbeitsbereichen zusammen. Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Teams und des Bereiches, insbesondere unter dem Aspekt „Babyfreundliches Krankenhaus-. Sie stellen die pflegerische Versorgung von Müttern und deren Neugeborenen sowie gynäkologischer Patientinnen nach anerkannten pflegerischen und medizinischen Standards sicher. Sie führen die Mitarbeiter im Sinne der Führungsrichtlinien unseres Hauses. Die Förderung der Motivation und Arbeitszufriedenheit der nachgeordneten Mitarbeitenden rundet Ihren Aufgabenbereich ab. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) sowie Berufserfahrung in dem Bereich mit. Idealerweise haben Sie Führungserfahrung und verfügen über eine Fachweiterbildung zur Leitung einer Station oder eine ähnliche Qualifikation. Erfahrung in der Stillberatung wäre von Vorteil. Sie bringen Erfahrung in dem Konzept „Babyfreundliches Krankenhaus- mit. Patientenorientiertes, selbstständiges sowie eigenverantwortliches Arbeiten ist für Sie selbstverständlich. Sie bringen die Bereitschaft zur Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit mit. Sie handeln kundenorientiert und denken wirtschaftlich. Kreativität, Flexibilität und Einfühlungsvermögen runden Ihr Profil ab.

Eine faire, leistungsorientierte und wettbewerbsfähige Bezahlung ist für uns selbst­ver­ständ­lich. Um attraktiv für die besten Köpfe zu sein, beobachten wir regelmäßig die Standards im Markt. Darüber hinaus kommt je nach Position und Standort ein breites Spektrum an Sozial­leistungen hinzu – dazu gehören beispielsweise Zusatzzahlungen wie Urlaubsgeld, eine Betriebsrente sowie tarifliche und außertarifliche Leistungen. Eine gute Work-Life-Balance ist die beste Basis für zu­frie­dene und motivierte Mitarbeiter, deshalb ist Flexibilität schon lange Teil unserer DNA. Wir wollen, dass sich Ihr Job Ihrer Lebenssituation anpasst – nicht um­ge­kehrt! Je nach Position und Möglichkeit bieten wir Ihnen individuelle, flexible Arbeits­modelle. (*) Bei 3M spielen Vielfalt und Inklusion eine entscheidende Rolle für Innovation. Hier werden Sie eine Kultur entdecken, die keinen ausgrenzt. Wir wertschätzen verschiedene kulturelle Hintergründe und heißen alle Bewerber, unabhängig des Geschlechts, Alters, Nationalität, Religion oder sexuellen Orientierung, herzlich willkommen! Als Bautechniker am Standort Kempten (m/w/*) haben Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen zielgerichtet einzusetzen, um unseren gemeinsamen Erfolg voranzubringen. Dabei umfasst Ihr Aufgabengebiet: Sie kontrollieren die Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften und technischen Regelwerken aus dem Bauwesen. Sie übernehmen die Projektleitung für Reparatur- und Investitionsmaßnahmen. Sie führen Schwachstellen-/Schadensanalysen durch und kümmern sich um vorbeugende Instandhaltung. Sie führen Fachanweisungen gegenüber externen Dienstleistern aus. Sie erstellen und pflegen Gebäude- und Lagepläne. Die Mindestqualifikationen dieser Rolle umfassen: Sie sind staatlich geprüfter Bautechniker oder können eine vergleichbare Ausbildung vorweisen. Vorzugsweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Industriebau. Sie besitzen gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Vorschriften und technischen Regelwerke des Bauwesens. Sie besitzen gute Kenntnisse in CAD, vorzugsweise in AutoCAD sowie MS Office-Anwendungen und SAP. Eine ausgeprägte Zielorientierung, Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Arbeiten inmitten einer idyllischen Naturlandschaft umgeben von Bergen, Wald und Seen gemeinsam mit einem familiären und innovativen Team – das bietet unser Wohn- und Pflegezentrum Christophorus Haus Brilon. Die Einrichtung in Brilon ist Teil der Charleston Gruppe und beherbergt 106 pflegebedürftige Menschen. Gemeinsam mit Ihren Kollegen/innen begleiten Sie die Bewohner/innen durch ihren Alltag in unserer Einrichtung. Unsere Leistungen im Haus Brilon umfassen die Vollstationäre Pflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege, Pflege bei Demenz und Pflege für Schwerstpflegebedürftige. Willkommen im Team Sie sind willkommen im Team und werden bereits beim Vorstellungsgespräch mit Offenheit und Ehrlichkeit begrüßt. In unserem Haus sind die Türen der Leitungskräfte fast immer offen und sie sind für Sie ansprechbar. Teamarbeit ist uns hausübergreifend im Sinne unserer Bewohner wichtig.

In Ihrer Einarbeitungszeit werden Sie durch regelmäßige Reflexionsgespräche begleitet. Als Mitarbeiter werden sie neben den gesetzlichen und klientelbezogenen Fortbildungen auch nach Ihren Stärken und Wünschen weitergebildet.

Durch Rabattaktionen bei namhaften Markenherstellern möchten wir Ihnen auch außerhalb der Arbeitszeit ein wenig Freude bereiten. Durch regelmäßige Veranstaltungen haben alle die Möglichkeit im Rahmen einer Mitarbeiterfeier die Kollegen auch mal näher kennen zu lernen. Zur Einrichtungsseite Leben in Brilon Brilon ist eine attraktive Kleinstadt mitten im Sauerland mit historischem Stadtkern und 18 Ortsteilen. Diese bietet vielfältige Einkaufsmöglichkeiten und preiswerten Wohnraum.

Berge, Wald und Seen prägen die Landschaft und bieten viele Freizeitmöglichkeiten. Die Stadt des Waldes und ihre Umgebung lässt sich sportlich mit Joggen, Skaten, Walken, Wandern und Radfahren entdecken. Wassersport auf den umliegenden Seen und im Winter mit Ski oder Snowboardfahren sind typisch für das Sauerland.

Die vielen Vereine, Kulturveranstaltungen, ein neues Kino, Restaurants und Ausflugslokale, sowie vorwiegend inhabergeführte Geschäfte bieten Abwechslung in der Freizeit. Ein breit aufgestelltes Schul- und Bildungssystem für Kleinkinder, Kinder und Erwachsene ist ein guter Alltagsbegleiter.

Fühlen Sie sich herzlich willkommen in unserer Stadt.  Ihre neuen Aufgaben Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen Sie stellen die Qualitätsstandards sicher und arbeiten bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit Sie sind Ansprechpartner für Bewohner/innen, Kunden/innen und Angehörige  Das bringen Sie mit Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger Sie haben Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen 

Arbeiten für Potsdam
vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. In dieser Position übernehmen Sie u.a. die Betreuung folgender Fachverfahrenssoftware bzw. Module: H&H ProDoppik mit Modulverantwortung, Cukoo AVVISO. Folgende Aufgabenbereiche zählen zu Ihrem vielfältigen Tätigkeitsfeld: IT- und Organisationsprojekte zur Umsetzung von digitalen Leistungsprozessen Abgleichen der organisatorischen Leistungsprozesse mit den Funktionalitäten der Fachverfahren für eine elektronische Vorgangsbearbeitung Beraten und Begleiten der Führungskräfte bei der Einführung neuer Fachverfahren und Erarbeiten von Vorschlägen zur Weiterentwicklung der elektronischen Vorgangsbearbeitung Koordinieren von Digitalisierungsprojekten in Abstimmung mit IT-Projektleitenden des Fachbereichs E-Government Aufnehmen und Modellieren von bestehenden Prozessen und gesetzlichen Grundlagen in Abstimmung mit der Arbeitsgruppe Organisationsentwicklung Erarbeiten und Abstimmen von Workflows für die digitale Leistungserstellung mit den Mitarbeitenden Sicherstellen des Funktionsbetriebes von Fachverfahren Erstellen der Schutzbedarfsanalyse mit Beteiligung der Datenschutzbeauftragten Entwickeln von Arbeitsanweisungen zum Einsatz der Fachverfahren Vorbereiten und Testen von Updates bzw. Upgrades unter Einbindung der Mitarbeitenden Organisieren von Schulungsmaßnahmen für Mitarbeitende und ggf. Durchführen von Schulungen Hotline- und Servicedienst sowie IT-Bedarfs- und Anforderungsmanagement Bachelor- oder Fachhochschulabschluss der Fachrichtung Verwaltungs-/ Wirtschaftsinformatik, Öffentliche Verwaltung, Verwaltungsfachwirt*in (m/w/d) oder vergleichbar Einschlägige Berufserfahrung Sicherer Umgang mit Fachsoftware H&H ProDoppik und/ oder Cukoo AVVISO wünschenswert Fundierte Kenntnisse zum Aufbau und zur Funktionsweise von IT-Infrastruktur und Fachsoftware sowie Kenntnisse folgender Gesetze: BDSG, DSGVO, Bbg.DSG, BSIG, OZG, EGovG und BbgEGovG Stark ausgeprägte Medienkompetenz im Umgang mit Standardsoftware Teamplayer*in (m/w/d) mit hoher Kommunikations- und Kooperationskompetenz