Jetzt bewerben – Ihre Leidenschaft trifft auf unsere Werte! Engagement, Eigeninitiative und Ihre Begeisterung für Augenoptik und Hörakustik machen Sie aus? Sie haben ein feines Gespür für Brillenmode, sind versiert in der individuellen Anpassung und möchten Ihre Talente in einem dynamischen und unterstützenden Team einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! So erreichen Sie uns:
Heimbach Augenoptik & Hörakustik
Ansprechpartner: Holger Bühn
Letter Str. 20
48653 Coesfeld Standorte: Coesfeld, Billerbeck und Havixbeck
E-Mail: karriere@optikheimbach.de Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung Machen Sie den Unterschied: Beratung, die begeistert!Ihr Herz schlägt für Stil und Beratung?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei uns stehen individuelle Beratung und höchste Kundenzufriedenheit im Mittelpunkt. Mit einer exklusiven Auswahl an Brillenfassungen und hochwertigen Gläsern sorgen wir dafür, dass jede Kundin und jeder Kunde seine Lieblingsbrille bei uns findet.Ihre AufgabenSie beraten mit Leidenschaft und finden die besten Lösungen für die Bedürfnisse unserer Kundschaft.Mit einem Auge für Stil und technische Innovationen setzen Sie Trends und inspirieren.Sie arbeiten mit modernster Messtechnik, um präzise Ergebnisse und optimale Anpassungen zu garantieren. Wir leben TeamworkBei uns ist Zusammenarbeit keine Floskel, sondern gelebte Kultur. Sie übernehmen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem freundlichen, wertschätzenden und unterstützenden Umfeld. Unser Arbeitsalltag basiert auf Vertrauen, gegenseitigem Respekt und echter Teamarbeit – Hand in Hand für gemeinsame Erfolge.Ihre Perspektiven – Mehr als nur ein JobEinarbeitung mit Struktur: Wir nehmen uns Zeit, Sie umfassend und individuell einzuarbeiten, damit Sie sicher durchstarten können.Vielfalt & Verantwortung: Freuen Sie sich auf spannende, vielfältige Aufgaben, bei denen Sie Verantwortung übernehmen und sich einbringen können.Entwicklung & Weiterbildung: Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Profitieren Sie von interessanten Fortbildungen, die Sie fachlich und persönlich wachsen lassen.

Der Verein Nachbarschaftshaus Wannseebahn e.V., im Bezirk Steglitz-Zehlendorf von Berlin, ist ein Forum für Menschen, die das Leben im Kiez mit kulturellen und sozialen Angeboten sowie mit gezielten Initiativen gestalten möchte. Er setzt sich für eine lebendige, soziale und ökologische Stadtteilkultur ein, gemeinsam mit allen interessierten Menschen, unabhängig von Alter, politischer oder konfessioneller Zugehörigkeit. Seit 1994 ist es Ziel des Nachbarschaftshaus Wannseebahn e.V., die sozialen und kulturellen Interessen der Nachbarschaft und der Bezirksbewohner*innen zu ermitteln und in entsprechende Projekte und Angebote umzusetzen. Daraus entstanden unsere Angebote in den Bereichen familienorientierte Gemeinwesenarbeit. Weitere Angebotsschwerpunkte des Nachbarschaftshaus Wannseebahn e.V. sind die offene Jugendarbeit, schulbezogene Jugend- und Jugendsozialarbeit sowie aufsuchende, partizipative und sozialraumorientierte Jugendarbeit. Der Verein Nachbarschaftshaus Wannseebahn e.V. ist Mitglied im Verband für sozial-kulturelle Arbeit und im DPW Berlin. Wir setzen uns für die Belange von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen im Bezirk Steglitz-Zehlendorf ein und schaffen Gelegenheiten für Beteiligung.  Angebotsentwicklung und fachliche Begleitung zielgruppenspezifischer Angebote  nach § 11 SGB VIII Aktivierung und Beziehungsaufbau (Beteiligung von Kindern und Jugendlichen) Aufsuchende, mobile und aktivierende Jugendarbeit (Verweis-)Beratung Kooperation- und Netzwerkarbeit mit beteiligten Akteuren und Initiativen Konzeption, Planung und Durchführung von Workshops, Veranstaltungen und Beteiligungsformaten Teilnahme und Mitwirkung in relevanten Gremien- und Arbeitsgemeinschaften Öffentlichkeitsarbeit  Erfolgreich abgeschlossene Erzieher*innenausbildung oder (Fach-)Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder einer ähnlichen Fachrichtung bzw. gleichwertige Ausbildung Bereitschaft, auch außerhalb der klassischen Arbeitszeiten zu arbeiten Schnelle Auffassungsgabe sowie Eigeninitiative Interdisziplinäres Denken und Teamfähigkeit Sicheres Auftreten und kommunikatives Verhalten Idealerweise Kenntnisse in der Arbeit mit jungen Menschen mit und ohne Fluchterfahrung idealerweise Führerscheinklasse B (Bereitschaft des Fahrens eines Fiat Ducato Transporter) Wir suchen eine kreative Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein, selbstständiger Arbeitsweise und Kommunikationsfähigkeit. 

Die Heinen Gruppe ist seit 2008 ein innovatives und wachsendes Unternehmen in der Gerüstbaubranche. Wir bieten unseren gewerblichen und privaten Kunden hoch qualifizierte Leistungen und projektindividuelle Lösungen in den Bereichen Gerüstbau und Aufzugstechnik an.  Sie leiten die Montagekolonne fachlich an und sind für einen reibungslosen Ablauf aller Arbeiten auf der Baustelle verantwortlich.  Sie stellen den ordnungsgemäßen Auf-, Um- und Abbau von Arbeits- und Schutzgerüsten sicher. Mit Ihrem Team übernehmen Sie auch die Montage und Inbetriebnahme von Arbeitsbühnen und Aufzügen. Sie koordinieren Arbeitsschritte, überwachen Leistungen und führen qualitätssichernde Maßnahmen sowie die Gerüstabnahme durch. Während der Arbeiten sorgen Sie für die Einhaltung aller Sicherheitsvorkehrungen sowie gesetzlichen Bestimmungen zu Gesundheits- und Arbeitsschutz. Zudem kümmern Sie sich um den Transport, die Lagerung und Wartung von Gerüstbauteilen.  Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Handwerk oder Baugewerbe, z. B. zum Gerüstbauer (w/m/d). Zusätzlich verfügen Sie über mehrjährige Berufspraxis im Gerüstbau sowie eine Fortbildung zum Gerüstbaumonteur oder Kolonnenführer (w/m/d). Sie sind bereit, eine Kolonne zu leiten und zu motivieren – dabei verhalten Sie sich fair und durchsetzungsstark. Für Ihre Tätigkeit bringen Sie Schwindelfreiheit, körperliche Fitness und Zuverlässigkeit mit. Gegenüber Kunden und anderen Gewerken treten Sie dienstleistungs- und lösungsorientiert auf. Von Vorteil – aber kein Muss – ist eine Fahrerlaubnis für Pkw und/oder ein Lkw-Führerschein, den wir zusätzlich vergüten. 

Programmieren und, Einrichten von CNC-Drehmaschinen Bedienen von CNC-Drehmaschinen Prüfen und Sichern der Fertigungsqualität Wartung und Pflege des Maschinenparks

Gerne stellen wir uns in wenigen Zeilen als innovatives Unternehmen im Dienstleistungsbereich vor.DoorMaster e.K. mit Sitz in Baden-Württemberg ist Ihr bundesweit zuverlässiger Partner für automatische Türen, wie elektrische Schiebetüren, Drehtüren, Falttüren, automatische Tore und ganze Eingangssysteme wie Windfänge.Die vor über 40 Jahren gegründete Produktgruppe DoorMaster, hat sich mittlerweile zu einem bedeutenden Teil in der Automatiktürenbranche, sowie im Bereich Reparatur und Wartung entwickelt. In den Anfangsjahren in Maselheim, später in Unteressendorf, liegt der Hauptsitz nun in Bad Wurzach, im Süden von Baden-Württemberg.Unsere Philosophie: Nur durch höchste Ansprüche an uns selbst schaffen wir eine Partnerschaft mit unseren Kunden, die auf Zuverlässigkeit, Vertrauen und langjährige Kundenzufriedenheit basiert. ​AuftragsbearbeitungErsatzteilbeschaffung/LagerEinsatzplanung/Organisation unserer Servicetechnikersonstige Tätigkeiten wie Angebote, Rechnungen etc. ​Technische oder kaufmännische Ausbildung Technisches Verständnis Kommunikations- und Organisationsgeschick Persönliche Fähigkeiten: Teamfähigkeit, Motivation/Leistungsbereitschaft, Auffassungsfähigkeit/-gabe, Organisationsfähigkeit, selbständiges Arbeiten

Hightech und Handwerk - 2019 wurde ein Praxislabor mit vier Arbeitsplätzen von den Firmen Freuding und ZirkonZahn eingerichtet. Dadurch arbeiten Sie im Premium Bereich der Zahnheilkunde.https://www.karriere-zahnarztpraxis-buchheim.de/wir-suchen-sie/ Sie begleiten die Patienten gemeinsam mit uns Behandlern vom FaceScan über das Smile Design bis zu endgültigen Restaurationen. Sie arbeiten ausschließlich im festsitzenden Bereich mit Kunststoffen und Keramiken. Sie lernen die neuen virtuellen Technologien und ihren großen Nutzen kennen, oder können ihr bereits vorhandenes Wissen vertiefen. Sie stellen Modelle im 3-D-Druck her und produzieren Aligner- und Funktionsschienen. Durch die direkte Kommunikation zwischen Behandler, Patient und Zahntechniker entstehen in wenigen Terminen Premiumarbeiten.https://www.karriere-zahnarztpraxis-buchheim.de/wir-suchen-sie/ Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Zahntechniker oder Zahntechnikerin und gegebenenfalls den Meistertitel. Sie sind kreativ, strukturiert, lernbegeistert und konstruktiv. Sie freuen sich auf die Herausforderungen und Möglichkeiten der digitalen Zahnheilkunde. Sie sind ein echter Teamplayer, der Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit mitbringt und bereit ist, sich weiterzubilden. Sie sind an einem langfristigen und sicheren Arbeitsverhältnis interessiert, bei welchem wir gemeinsam wachsen können.https://www.karriere-zahnarztpraxis-buchheim.de/wir-suchen-sie/

Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com Bearbeitung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Durchführung von Kontenabstimmungen und Klärung von Differenzen Erstellung von Analysen und Berichten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Buchhaltung wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com Erstellung von Finanz- und Unternehmensanalysen sowie regelmäßigen Reportings Entwicklung und Überwachung von Budgetplänen und Forecasts Analyse von Abweichungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen Unterstützung bei der Optimierung von Geschäftsprozessen und Kosteneffizienz Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Sicherstellung finanzieller Transparenz und
Zielerreichung Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für das Management Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen oder eine
vergleichbare Qualifikation Idealerweise erste Berufserfahrung im Controlling oder Finanzmanagement Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Nach einer Umfrage des Great Place to Work® Instituts wurde die DIS AG bereits zum 19. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" ausgezeichnet und hat zudem erneut den kununu "Top Company" Award 2024 erhalten. Profitieren Sie von unserem Know-how und lernen Sie uns kennen! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com. Prüfen von Kaufteilen nach vorgeschriebenen Messverfahren Sie prüfen die Maßhaltigkeit der Teile unter Anwendung der gängigen Prüf- und Messmittelvorschriften. Dokumentation Sie leiten Reklamation ein und verfassen die Dokumentation. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich vorzugsweise als
Industriemechaniker Berufserfahrung im Messen und Prüfen von Teilen Sicheres arbeiten nach Plan und Zeichnung Sie verfügen über einen sicheren und versierten Umgang mit den gängigen Messmitteln Gute PC-Kenntnisse, SAP Kenntnisse Schichtbereitschaft (2-Schicht Früh- und Spätschicht)

Nach einer Umfrage des Great Place to Work® Instituts wurde die DIS AG bereits zum 19. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" ausgezeichnet und hat zudem erneut den kununu "Top Company" Award 2024 erhalten. Profitieren Sie von unserem Know-how und lernen Sie uns kennen! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com. Stromzählermontagen für verschiedene Erzeugungsanlagen Mitwirkung beim Aufbau der digitalen Zählerwelt Montage und Inbetriebnahme von intelligenten Messsystemen Aufbau von Modems für die Zählerfernauslesung Installation von Mess- & Wandleranlagen Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroinstallateur, Industrieelektroniker, Elektriker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung als Elektroniker Führerschein Klasse B notwendig Sichere Kommunikation gegenüber Kunden Erste Office-Kenntnisse von Vorteil

Aufgeschlossenes und qualifiziertes Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt Abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum Vertrag im Angestelltenverhältnis und Vergütung nach Haustarifvertrag 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Zusätzlicher freier „Tag für mich“ 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung Individuelle Mitarbeiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten und -konten Jobrad, Fitnessstudio-Kooperation, Einkaufsplattform und mehr (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.) Sie begleiten unsere Teilnehmenden durch eine zielgerichtete Betreuung und Unterstützung in psychosozialer, soziokultureller und ökonomischer Hinsicht. In Einzel- und Gruppenangeboten erfassen Sie die Kompetenzen von Teilnehmenden und erörtern ihre beruflichen Perspektiven. Bei Bewerbungen und der weiteren beruflichen Integration stehen Sie ihnen beratend und unterstützend zur Seite. Sie identifizieren individuelle Hemmnisse und entwickeln gemeinsam mit den Teilnehmenden tragfähige Bewältigungsstrategien. Durch regelmäßige Kontakte zu Auftraggebern und Kooperationspartnern und im Zusammenwirken mit externen lokalen Netzwerken bzw. Hilfsorganisationen schaffen Sie gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit. Administrative Tätigkeiten und Dokumentationen runden Ihren Verantwortungsbereich ab. Sie bringen eine der nachfolgend genannten Qualifikationen mit:
Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik /-arbeit bzw. Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor, Master) Studienabschluss (Bachelor, Master, Diplom, Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Pädagogik, Sozialarbeit, Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik Pädagoge ohne o.g. Ergänzungsfächer/Schwerpunkte mit mind. einjähriger Berufserfahrung innerhalb der letzten fünf Jahre Abschluss eines staatlich anerkannten Erziehungsberufs (z.B. Jugend-/Heimerziehung, Heilerziehungspflege, Arbeitserziehung) mit einschlägiger Zusatzqualifikation (mind. 640 UE à 45min, Themen: Sozialpädagogik als Arbeitsfeld der Pädagogik, Grundlagen Psychologie, Praxis- u. Methodenlehre der Sozialpädagogik, Förderpädagogik, Medienpädagogik, Kommunikation und Gesprächsführung) mit mind. einjähriger Berufserfahrung innerhalb der letzten fünf Jahre Idealerweise bringen Sie fundierte Erfahrungen in der psychosozialen, soziokulturellen und ökonomischen Betreuung und Beratung sowie erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung mit. Die Besonderheiten des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sind Ihnen ebenso vertraut wie die dort tätigen Hilfs- und Beratungseinrichtungen, bestenfalls sind Sie mit den Akteuren bereits gut vernetzt. Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien ist für Sie selbstverständlich. Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch sicheres Auftreten, Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, Ihre selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationstalent und Teamfähigkeit aus.

30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche) Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Kernzeit) Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Gesundheits-Benefits: Firmenyoga und Zuschuss für deine Bildschirmbrille Ein freundschaftliches, kollegiales und engagiertes Team Gut angebundener Standort im Dreieck Nürnberg/Erlangen Kostenfreie Parkplätze vor dem Büro Angenehmes und dynamisches Betriebsklima innerhalb einer international agierenden Firmengruppe Diese neue Position führt dich direkt in unsere Finanzbuchhaltung, wo du gemeinsam mit engagierten Kolleginnen und Kollegen eine solide Basis für unsere finanziellen Prozesse sicherst. Du unterstützt uns zum Beispiel tatkräftig bei Monats- und Jahresabschlüssen und trägst mit deinem Fachwissen entscheidend zu unserer finanziellen Stabilität und langfristigen Planung bei. In diesem Rahmen prüfst, kontierst und buchst du Eingangsrechnungen und behältst dabei auch den Überblick über offene Zahlungen. Darüber hinaus freut sich besonders unsere Geschäftsführung über deine Mitwirkung in administrativen und organisatorischen Fragen. Nicht zuletzt sorgst du für einen reibungslosen Büroalltag: Du organisierst und verwaltest unser Büro, kümmerst dich um das Inventar und pflegst den Kontakt zu relevanten Ansprechpartnern, die mit unserer Buchhaltung verbunden sind. Kaufmännische Aus- bzw. Weiterbildung, z. B. zum/zur Buchhalter/-in oder Bürokaufmann/-frau bzw. Industriekaufmann/-frau mit ausgeprägter Zahlenaffinität Besonders essenziell: Kenntnisse in der Buchhaltung, idealerweise mit DATEV Routine in MS Office Sehr gutes Deutsch und sicheres Englisch (Wort und Schrift) Eine schnelle Auffassungsgabe und analytische Arbeitsweise

Kraft tanken: Großes Engagement kostet Kraft – mit 30 Tagen Urlaub im Jahr haben Sie ausreichend Zeit, Ihren Tank wieder aufzufüllen Eine 2. Familie: Das Dehner-Team hält ab Tag 1 zusammen. In Ihrer Anfangszeit erleben Sie durch den Onboarding-Prozess unsere starke Willkommenskultur. Aber auch danach unterstützt bei uns jeder jeden Gesund miteinander: Das Wohlbefinden unserer Dehner-Familie ist für uns eine Herzensangelegenheit. Deshalb bieten wir Ihnen umfassende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheits­managements sowie die Möglichkeit Ihr Wunschrad kostengünstig zu leasen Blühen & gedeihen: Wir haben nicht nur einen grünen Daumen, sondern auch ein sicheres Händchen, wenn es um Ihre berufliche Weiterentwicklung geht Geld ist nicht alles: Aber nur von Luft und Liebe müssen Sie auch nicht leben. Eine über dem Branchen­niveau liegende Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, vielfältige Mitarbeiterrabatte bei namhaften Firmen sowie Personalrabatt von bis zu 20% sorgen für einen ange­nehmen Finanzausgleich Fußabdrücke hinterlassen: Sie wollen etwas bewegen – Sie dürfen etwas bewegen! Wir sind gespannt auf Ihre Ideen und sind immer bereit, neue Wege zu beschreiten Freundliche und zuvorkommende Beratung unserer Kundinnen und Kunden Emotional ansprechende und verkaufsfördernde Präsentation unserer Pflanzen Erstellung der Personaleinsatzplanung Fachliche Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Warendisposition Sicherstellung der Preisauszeichnung Vorbereitung und Mitarbeit bei der Inventur Permanente Überwachung der Pflanzenqualität Sie verfügen über eine branchen- bzw. fachbezogene Ausbildung Sie überzeugen durch einschlägige Berufserfahrungen und Sortimentskenntnisse in den Bereichen Topf- bzw. Freilandpflanzen und Schnittblumen Sie haben Erfahrung in der Personalführung Sie weisen eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Im Umgang mit Kundinnen und Kunden treten Sie selbstbewusst und professionell auf Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können

Eine tarifgerechte Vergütung in der Entgeltgruppe 6 TVöD mit zusätzlicher Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen Attraktive Zusatzleistungen: Jobradleasing und Firmenfitness mit "Wellpass", Betriebliches Gesundheitsmanagement, spannende Mitarbeiter-Events (Betriebsausflüge, Teambuildung, Feierabendhock, Weihnachtsfeier) Frisches Obst und Getränke stehen kostenlos zur Verfügung Sie haben die Möglichkeit das Mittagessen in der Schulmensa einzunehmen Unterstützung bei der Wohnungssuche Möglichkeiten und Unterstützung im Bereich der Fort- und Weiterbildung E-Ladesäulen auf Parkplätzen im Gemeindegebiet Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Amtsleiter und der Sachgebietsleitung Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum Eine umfassende Einarbeitung wird gewährleistet Einen modern eingerichteten und familienfreundlichen Arbeitsplatz Ein dynamisches Team von Mitarbeitenden, in dem Sie herzlich aufgenommen werden Angenehme Arbeits- und Gleitzeitregelung Vielfältige Möglichkeiten zur Nutzung von Dienstfahrzeugen Einen Arbeitsplatz in der Nähe des Bodensees – Arbeiten und wohnen Sie da, wo andere Urlaub machen Kressbronn a. B. bietet außerdem attraktive Einkaufs- und Einkehrgelegenheiten sowie zahlreiche Sport-, Kultur- und Freizeitangebote direkt am Bodensee Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Allgemeine Sekretariatsaufgaben, wie z. B. Korrespondenz, Telefondienst, Post, Materialbeschaffung für das Amt, usw. Terminkoordination und -verwaltung sämtlicher Termine der Amtsleitung mit Vor- und Nachbereitung von Terminen, Empfang von Besuchern Administrative Tätigkeiten (Schreibaufträge, organisatorische Tätigkeiten, usw.) Erstellung von statistischen Auswertungen, inkl. graphischer Darstellung der Ergebnisse Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und Publikationen Postverwaltung und Materialbeschaffung für das Amt für Gemeindefinanzen Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, Fachangestellte/n für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation Sie sind zeitlich flexibel Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit mit Organisationstalent Sie arbeiten lösungsorientiert, selbstständig und bringen eine hohe Team- und Sozialkompetenz mit Sie besitzen Sicherheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck Sie zeigen Einsatzbereitschaft, sich schnell und umfassend in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten

Demontage- / Montagetätigkeiten von Bauteilen und Baugruppen einschließlich der erforderlichen Funktions- und Sichtprüfungen Einfache Befund- und Prüfarbeiten Umrüstarbeiten und komplexe Instandhaltungsarbeiten Arbeiten zur Aufarbeitung von Bauteilen und / oder Baugruppen Eintragen der geforderten Daten und Informationen auf den Auftragsdokumenten einschließlich der Mess- und Dokumentationsblätter Quittierung der ordnungsgemäßen Arbeitsausführung bei den eigenverantwortlich ausgeführten Arbeiten auf den Auftragsdokumenten

Betreuung, Betreiben, Bewirtschaften und Gewährleisten der Qualitätssicherung infrastruktureller Anlagen in zugeordneten Empfangsgebäuden der DB InfraGO GB P BM Chemnitz, Zwickau und Plauen Überwachen und Gewährleisten eines funktionstüchtigen und verkehrssicheren Zustands der Objekte bzw. Liegenschaften Durchführen von Bestandsaufnahmen der technischen Anlagen sowie kleinere Instandhaltungs- oder Reparaturmaßnahmen Betreiber- und Verkehrspflichten werden von Dir wahrgenommen und kontrolliert Koordination und Einweisung von Handwerks- und Wartungsunternehmen sowie die Kontrolle der vereinbarten Leistungen  Überwachen der Einhaltung der Brandschutzvorschriften, Koordinieren von Mieterangelegenheiten

kein Nacht- oder Wochenenddienst über den Rufbereitschaftsdienst (1 Woche ca. alle 4-6 Wochen) hinaus vielseitige und herausfordernde Aufgaben innerhalb eines engagierten und erfahrenen Teams, dem ein kollegiales und freundliches Miteinander wichtig ist strukturierte, begleitete Einarbeitung umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheit und Sport gefördert durch ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement Arbeitsplatz in einer attraktiven, dynamischen und gleichzeitig historischen Stadt     Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben. Vor- und Nachbereitung, Assistenz und Überwachung aller Formen der Apheresen (maschinelle Blutspenden), inkl. Stammzell- und Thrombozytenspenden, Photopheresen und sonstigen Behandlungen von Patient*innen sämtliche Tätigkeiten in der Arzneimittelherstellung, inkl. Entnahme von Vollblutspenden, sowie Verarbeitung, Freigabe, Lagerung und Verwaltung von Blutpräparaten und die Betreuung des Spenderimbisses aktive Mitwirkung in qualitätssichernden Maßnahmen Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in Punktionserfahrung sowie Erfahrungen in der Durchführung von Vollblut- und Apheresespenden wünschenswert sicherer Umgang mit EDV Programmen (z.B. Office) idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit einem Qualitätsmanagementsystem Motivation zur Arbeit in der Arzneimittelherstellung mit den entsprechend hoch standardisierten Anforderungen, u.a. an die Verfahrensabläufe und die Hygiene hohes Maß an Engagement, Verantwortung und Eigeninitiative sowie Freude und Aufgeschlossenheit im Umgang mit Menschen
Die Bereitschaft zur Teilnahme an wochenweisen Rufbereitschaftsdiensten, d. h. Einsätze am Wochenende oder nachts (selten) ist Voraussetzung für diese Stelle. Die Arbeitszeiten orientieren sich am jeweiligen Einsatzbereich und können 2 Spätdienste wöchentlich beinhalten.

Unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit Qualifizierte und strukturierte Einarbeitung Vielseitiger, interessanter Arbeitsplatz in einem engagierten Team Tarifgerechte Vergütung nach TVöD-K/VKA Innerbetriebliche und externe Fortbildungen mit Kostenübernahme Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Betriebliche Altersversorgung (VBL), krankenhauseigene Cafeteria Kostenlose Parkplätze, überdachte Fahrradstellplätze mit E-Bike-Lademöglichkeit, Fahrradleasing Kodierung von Diagnosen, Prozeduren und aller übrigen DRG-relevanten Sachverhalte Unterstützung bei der Weiterentwicklung der medizinischen Dokumentation Bearbeitung von Krankenkassen- und MD-Anfragen Erfassung der Daten in den externen Qualitätssicherungsbögen Mitwirkung bei der Bearbeitung der MD-Fälle Bedarfsweise Durchführung von Kodierschulungen für das medizinische Personal Einschlägige medizinische Ausbildung und vorzugsweise abgeschlossene Weiterbildung sowie möglichst Berufserfahrung als klinische Kodierfachkraft (m/w/d) Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung Gute und sichere EDV-Kenntnisse (MS Office) werden vorausgesetzt

einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima 30 Urlaubstage/Jahr außertarifliche Vergütung und Vertragsgestaltung eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Vergütung: Es erfolgt eine außertarifliche Vergütung. Arbeitsbeginn: 01. September 2025 Wahlzeit: zunächst für fünf Jahre, eine Wiederwahl ist möglich (§ 4 Abs. 2 S. 1 KUVO S-H) Sonstiges: Der Rettungsdienst des Kreises Schleswig-Flensburg (AöR) fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. den Rettungsdienst des Kreises Schleswig-Flensburg (AöR) als Vorständin*Vorstand leiten, dabei  die strategische Weiterentwicklung vorantreiben sowie zukunftsorientierte Konzepte gestalten die Vertragserfüllung von Leistungserbringern im Rettungsdienst sicherstellen im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses organisieren und steuern die alleinige gerichtliche und außergerichtliche Vertretung wahrnehmen allgemeine Leitungsaufgaben sowie Personal- und Organisationsverantwortung für die Stabsstellen und Abteilungsleitungen wahrnehmen die finanziellen und personellen Ressourcen im Rahmen der Budgetverantwortung sicherstellen, u. a. durch Verhandlungen mit Kostenträgern mit anderen Rettungsdienstträgern im Rahmen der interkommunalen Zusammenarbeit kooperieren sowie mit den vertraglich beauftragten Organisationen im Rettungsdienstbereich sicherstellen und gestalten Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. eine der folgenden Qualifikationen:  ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Rettungswesen (z. B. Management im Rettungswesen, Management im Sozial-, Gesundheits- und Rettungswesen, Pädagogik im Rettungswesen, Rettungswesen/Notfallversorgung) oder ein abgeschlossenes Masterstudium in einer betriebswirtschaftlichen oder verwaltungsorientierten Fachrichtung (z. B. Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre, Public Management) Kenntnisse im Bereich Rettungsdienst, insbesondere über dessen Organisationsstrukturen und rechtliche Grundlagen Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen und Controlling mehrjährige berufliche Führungserfahrung Leistungsbereitschaft und Initiative Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein Lösungskompetenz Fahrerlaubnis der Klasse B Bereitschaft, Dienst auch außerhalb der üblichen Zeiten zu leisten (bei Bedarf auch am Wochenende oder abends) Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird.  Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.

Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB bis zur Vorlage bei der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Eigenverantwortliche und wirtschaftliche Durchführung der Finanzbuchhaltung Pflege und Abstimmung der Haupt- und Nebenbücher [Bilanz- und GuV] Überwachung der Liquiditätsplanung und Cash-Management Betreuung der dezentralen Niederlassungen in buchhalterischen Angelegenheiten Funktion als Ansprech- und Sparringspartner für die Wirtschaftsprüfungs-gesellschaft und im Rahmen der steuerlichen Betriebsprüfungen Unterstützung des Controllings bei betriebswirtschaftlichen Analysen sowie im Reporting an den internationalen Mutterkonzern Mitarbeit an strategischen Projekten Mitgestaltung und Optimierung von buchhalterischen Prozessen und Systemen Sie berichten an den CFO der Deutschland Zentrale und arbeiten eng mit anderen Fachabteilungen zusammen

In unserer „Kleinstadt“ findest du alles, von der Schukosteckdose bis zur Mittelspannungsschaltanlage, vom Telefon bis zum Serverschrank, von der Easy bis zur mehrfach redundanten SPS genauso wie vom Batterieladegerät bis zur 60 kW Fritteuse, sowie vom kleinen Servo- bis zum 560 kW Gleichstrommotor, eben einfach alles! Die morgendliche Hauptaufgabe ist die Wartung der Fahrgeschäfte, zusammen mit einem großen und erfahrenen Team trägst Du, teils auch in großer Höhe, zum technisch einwandfreien Zustand aller Attraktionen bei. In der Saison kümmern wir uns um die schnelle Störungsbehebung und alles was einen Stecker hat, was unter Spannung steht oder durch das Strom fließt, fällt in unseren Aufgabenbereich. Außerhalb der Saison kümmern wir uns zusammen mit den anderen Abteilungen um die Generalüberholung der Fahrgeschäfte und die Instandhaltung sowie Erneuerung des gesamten Parks. Sicherheit und die Gästezufriedenheit sind bei uns das oberste Gebot und nicht nur eine Phrase. Präzise Dokumentation und das Arbeiten im Team sollten genauso wie vielfältiges Geschick und eine genaue und gewissenhafte Arbeitsweise dein angestrebter Standard sein.

Planung und Zubereitung von Speisen (Haupt-, Zwischen­verpflegung)Unterstützung der Küchen­leitung und Urlaubs­vertretung (inkl. Bestellungen)Umsetzung von innovativen Food-Konzepten sowie einer verkaufs­fördernden Waren­präsentationWarenannahme – Prüfung der Liefermengen, Qualität, Temperaturen, GewichteKontrolle der HACCP-Richt­linien und Einhaltung der Hygiene- und Qualitäts­standardsDeine Arbeits­zeitenAb sofort, vorerst befristet auf 1 Jahr mit Option auf ÜbernahmeVollzeit, 35 Stunden / WocheMontag bis Sonntag, 5 Tage / Woche

die Leitung des Präventions­zentrums und die Präventions­abteilung der KMU-Beratung in allen vorkommenden Themen­kreisen zu unterstützen,allgemeine Sekretariats­aufgaben zu erledigen,Sitzungen, Seminare und Veranstaltungen zu organisieren,den Haushalt und das Budget zu planen und überwachen sowieRechnungen zu kontieren und freizugeben.

Bei uns stehen die Menschen im Zentrum unseres Handelns. Dies gilt für unsere Klientinnen und Klienten gleichermaßen wie für unsere Mitarbeitenden. Sie sind der Grund für das, was wir tun und dafür, wie wir es tun. Die Paulinenpflege ist eine moderne diakonische Sozialeinrichtung mit den Schwerpunkten Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Bildung. Wir wollen Menschen Teilhabe ermöglichen. Teilhabe funktioniert in beide Richtungen: Wir lassen teilhaben und haben (dadurch) selbst teil. Dafür wünschen wir uns Mitarbeitende, die unsere diakonische Kultur leben und mitgestalten.

Freuen Sie sich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sie betreuen, beraten und begleiten Schüler*innen der Sekundarstufe in der Mittagspause Sie übernehmen die Planung und Durchführung von bedarfsgerechten Sport-, Spiel- und Kreativangeboten Sie arbeiten in Kooperation mit der Schulsozialarbeit und dem Lehrerkollegium Betreuungszeiten während der Mittagspause: 12:00 Uhr - 14:30 Uhr Als Semesterpraktikantin sind sie zusätzlich in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit tätig und unterstützen dort die Sozialpädagogin im offenen Betrieb und bei freizeitpädagogischen Angeboten - und erhalten so einen umfangreichen Einblick in die kommunale Jugendarbeit   Erfahrung und/oder Interesse in/an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen Ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit Jugendlichen ist für Sie selbstverständlich Freude am Kontakt mit jungen Menschen Erfahrung im Umgang mit Gruppen

Als kompetente:r und anerkannte:r Ansprechpartner:in betreust Du unsere Kunden im Lebensmitteleinzelhandel vor Ort und informierst über unser Wein- & Spirituosensortiment Mit Know-how und Fingerspitzengefühl verhandelst Du Listungen und sorgst für ein optimales Regalmanagement in Deinem Vertriebsgebiet Du gibst unseren Partner:innen am Point of Sale die entscheidenden Impulse für Promotions und Zweitplatzierungen Du verfolgst strategische Zielsetzungen – Marktbeobachtungen und Reportings sind die Basis für Dein Vorgehen Der kontinuierliche Ausbau Deiner Kundenkontakte ist Dir wichtig Dabei lassen wir Dich nicht allein - ein eingespieltes Team, ein modernes CRM System sowie das Backoffice in Owen steht Dir zur Seite

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört insbesondere die pflegerische Versorgung von blinden, seh- und körperbehinderten und schwerst­behinderten Schüler*innen mit neurologischen, internistischen, orthopädischen Behinderungen sowie Störungen aus dem ADS-Bereich und SI-Bereich. Hierzu zählen neben Tätigkeiten der Grundpflege auch solche der Behandlungspflege. Zudem erfordert die Tätigkeit eine kontinuier­liche Zusammen­arbeit mit Eltern, behandelnden Ärzt*innen, Kranken­häusern und ggf. dem schulärzt­lichen Dienst. Die Aufgaben­wahrnehmung ist durch interdisziplinäres Arbeiten im Team geprägt. Hinweis: Der Urlaub kann nur während der Schulferien genommen werden. Die darüber­hinausgehende freie Zeit in den Schulferien wird durch Mehrarbeit in den Schulwochen ausgeglichen.

Deine Hauptaufgabe ist die tägliche Wartung und Instandhaltung unserer Fahrgeschäfte, die Dich auch mal auf bis zu 60m hoch hinausbringen. Dazu kommt die Generalüberholung der Fahrgeschäfte im Winter für die Abnahme der jährlichen TÜV-Prüfungen sowie die schnelle Störungsbehebung in der Saison. Die genaue Dokumentation deiner Arbeiten sowie die Ermittlung des Ersatzteilbedarfs runden dein Aufgabengebiet ab.

Der Brügger Hof ist eine private Jugendhilfeeinrichtung mit stationären und teilstationären Angeboten in Schleswig-Holstein und Brandenburg. Durch das Zusammenspiel diagnostischer, therapeutischer sowie sozialpädagogischer und lerntherapeutischer Maßnahmen bieten wir unseren Kindern und Jugendlichen ein breites Spektrum an individueller Hilfe und Förderung. Ausführliche Informationen über den Brügger Hof erhalten Sie unter: www.brueggerhof.de Für unsere stationäre Wohngruppe in Todenbüttel suchen wir in Voll- und Teilzeit per sofort oder später staatl. anerk. Erzieher*innen oder Dipl.-Sozialpädagog*innen (m/w/d) (oder vergleichbare Qualifikation) für den Gruppendienst Förderung der uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen Einarbeitung in die Grundlagen unseres Konzepts Planung und Umsetzung strukturierter Tagesabläufe Leitung von Gruppengesprächen Erstellung von Entwicklungsberichten und notwendigen Dokumentationen Teilnahme an Hygiene-, Brandschutz-, Ersthelfermaßnahmen Fachabschluss als Erzieher*in, Sozialpädagog*in oder vergleichbar Verantwortungsbewusstsein und Wertschätzung im Umgang mit Menschen fachliche Kompetenz, Teamfähigkeit und Durchsetzungskraft Bereitschaft zu kontinuierlicher Reflexion und beruflicher Weiterentwicklung Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Wir lieben Lebensmittel. Und das bereits in fünfter Generation. Tradition und zukunftsorientiertes Handeln begründen unseren Erfolg und lassen das Unternehmen stetig wachsen.  In 11 Lebensmittelmärkten an der Ostseeküste, in Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein betreiben wir Nahversorgung aus Leidenschaft. Insgesamt über 300 Beschäftigte zählt das Unternehmen. Da wir stetig wachsen, unsere Sortimente immer größer und unser Service immer umfassender wird, suchen wir regelmäßig neue Mitarbeitende. Verkaufen mit Herz: Du gewährleistest die ständige Verkaufsbereitschaft des Marktes inkl. Warenpräsentation. Disposition und Kontrolle: Die Einhaltung des Budgets, Zielvorgaben und Optimierung der Ergebnisse liegt in Deiner Verantwortung. Personalplanung: Du führst und förderst Deine Mitarbeitenden und Auszubildenden. Kreativität: Mit Deiner eigenen Kreativität optimierst Du die Abläufe im Markt und die Warenpräsentation inkl. verkaufsfördernde Maßnahmen. Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel, idealerweise Erfahrungen im Lebensmittelbereich. Weiterbildung: Einen Abschluss zum Handelsfachwirt (m/w/d), Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) oder eine Weiterbildung zur Führungskraft Handel (FKH) ist für unsere Führungskräfte Voraussetzung. Sachkenntnisse: Du hast ein sehr gutes Knowhow im Warengeschäft und in der Personalführung. Persönliche Fähigkeiten: Mitarbeitenden-Führung und Motivation im Einklang mit betriebswirtschaftlichem Denken ist Dir nicht fremd. Selbständigkeit: Deine Arbeitsweise ist gut strukturiert, Du agierst selbständig und zeigst Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung.

Die Siegsdorfer Petrusquelle GmbH ist ein erfolgreiches Unternehmen der Getränkeindustrie. Als Tochterfirma der Sonnländer Getränke GmbH produzieren wir neben Mineralwasser aus natürlicher Quelle ein breites Warensortiment alkoholfreier Erfrischungsgetränke in PET-Gebinden für namenhafte Partner des Lebensmittelhandels. Management im Vertriebs-BackOffice (Stammdatenpflege, Kundenkorrespondenz, telefonische Auftragsannahme und Beratung) Koordination und Abwicklung von Aufträgen inkl. Terminverfolgung Auftrags- und Rechnungsprüfung Reklamationsbearbeitung Ansprechpartner für den Vertriebs-Außendienst Erstellung des Vertriebs-Reporting und monatlicher Auswertungen allgemeine Verwaltungstätigkeiten abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erste Berufserfahrung im Vertrieb oder im kaufmännischen Bereich sind von Vorteil Freude am telefonischen Kundenkontakt überzeugende Kommunikations- und ausgeprägte Organisationsfähigkeit fundierte MS-Office-Kenntnisse (vor allem Excel und Word) idealerweise Kenntnisse in Microsoft Navision selbstsicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit selbstständige, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise Kommunikationssichere Englischkenntnisse wünschenswert

Eine Vollzeitstelle (40 Stunden pro Woche) in einem inhaber­geführten Unternehmen mit leistungs­gerechter Vergütung Vermögens­wirksame Leistungen und die Möglichkeit der betrieblichen Alters­vorsorge Personal­rabatte für Kfz-Teile sowie eine Gutschein­karte zur Netto­lohnoptimierung Urlaubs- und Weihnachts­geld sowie 30 Tage Urlaub Kindergarten- / Krippen­zuschuss Vom Arbeitgeber finanziertes Jobticket (vorerst befristet bis zum 31.12.2025) Abwechslungs­reiche Tätigkeiten mit gründlicher Einarbeitung in den Aufgaben­bereich Eine ziel­orientierte Personal­entwicklung mit entsprechenden Weiter­bildungs­möglichkeiten Kollegiales Arbeiten in einem hoch motivierten Team Arbeiten in agilen Teams und betriebliches Vorschlags­wesen Minuten­genaue Zeiterfassung Fahrrad- / E-Bike-Leasing Gratis Kaffee, Tee, Wasser Verkauf von Kfz-Ersatzteilen, Werkzeugen und Zubehör am Tresen und am Telefon Fachlich fundierte Beratung unserer Kunden Ausarbeitung und Abwicklung von Kunden­anfragen per EDV mit verschiedenen (Teile­identi­fika­tions-) Programmen Bedarfsweise Unterstützung bei der Bearbeitung von Warenein- und -ausgängen sowie Lieferung kommissionierter Teile an die Werk­statt Eine abgeschlossene technische oder kauf­männische Ausbildung – vorzugs­weise in der Kfz-Branche Sie bringen einschlägige Kennt­nisse aus der Kfz-Branche mit und haben ein ausgeprägtes technisches Verständnis Ein souveränes, selbstbewusstes Auftreten, eine ausge­prägte Kommunikations­fähig­keit sowie soziale Kompetenz und Loyalität Eine dienstleistungs- / kunden­orientierte und selbst­ständige Arbeits­weise  Führerschein der Klasse B  Gute PC-Anwenderkenntnisse (u. a. MS Office)  Gute Deutschkenntnisse Organisationstalent, Zuverlässigkeit, ein hohes Maß an Ver­antwortungs­bewusstsein und Eigen­moti­vation Eine hohe Lernbereit­schaft Teamfähigkeit

eine unbefristete Teilzeitstelle mit 50 %  eine Eingruppierung nach Besoldungs­gruppe A 11 LBesGBW bzw. nach Entgelt­gruppe 9c TVöD tarifliche Leistungen für Beschäftigte, wie z. B. Jahres­sonder­zahlung, Leistungs­entgelt sowie eine betriebliche Alters­vorsorge des öffentlichen Dienstes attraktive Mitarbeiter­rabatte über corporate benefits sowie für das Deutschland­ticket ein attraktives betriebliches Gesundheits­management und ein vergünstigtes Firmen­fitness­angebot über Hansefit eine Kantine mit regionalen Produkten Für Auskünfte steht Ihnen Frau Schneider unter der Telefon­nummer 0791 755‑7221 gerne zur Ver­fügung. Sie sind für die Betreuungsgerichtshilfe (Sachverhalts­aufklärung, Betreuer­vorschlag) zuständig.  Sie leisten Vollzugshilfe für das Betreuungs­gericht, indem Sie die Betroffenen zu Anhörungen und bei Unter­bringungs­maßnahmen vorführen. Sie beraten und unterstützen Betreuer sowie Bevoll­mächtigte und registrieren Berufs­betreuer. Sie führen Netzwerkarbeit durch. ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nicht­technischen Verwaltungs­dienst (z. B. Bachelor of Arts – Public Management), als Sozial­pädagoge bzw. Sozial­arbeiter mit staatlicher Anerkennung oder in einem Studien­gang, der zu den o. g. Aufgaben passt alternativ Arbeitszeugnisse und Nachweise zu Weiter­bildungen, die zeigen, dass Sie gleich­wertige Fähig­keiten und Erfahrungen haben Kenntnisse im Sozialrecht und Betreuungsrecht sind von Vorteil soziales Einfühlungsvermögen Organisationstalent und die Bereitschaft, Entscheidungen allein­verantwortlich und situativ zu treffen Führerschein der Klasse B sowie die Bereit­schaft zum Einsatz des eigenen PKWs im Dienstreise­verkehr gegen Kosten­ersatz

Selbstständiges Arbeiten in einem vertrauensvollen, respektvollen und freundlichen Arbeitsklima   Individuelle berufliche und persönliche Weiterentwicklung  Arbeitszeitkonto  Unbefristeter Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation und 30 Tage Jahresurlaub gemäß Tarifvertrag)  Mitarbeiterrabatte, Job Rad, Gewinnbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, KWS-Aktien zum Vorzugspreis  Professionelle Arbeitsbekleidung  Technische Koordination und Durchführung: Übernehmen Sie die spannende Aufgabe, alle Arbeiten in den Zuchtgärten der Station Klein Wanzleben zu koordinieren und zu überwachen.  Selbstständige Umsetzung: Setzen Sie die von den Züchtern vorgeplanten Programme eigenständig und präzise um.  Vielfältige Aufgaben: Von der Aussaatvorbereitung über die Aussaat selbst, bis hin zur Unterstützung bei der Bestandsführung, Bonituren, Bestäuben, Blattproben, Ernte und Aufarbeitung des Erntegutes – hier ist Abwechslung garantiert!  Datenmanagement: Verwalten Sie Zuchtdaten und Lager­bestände effizient und zuverlässig.  Teamarbeit: Unterstützen Sie das Team bei allgemeinen Aufgaben auf der Zuchtstation Klein Wanzleben. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als LTA, ATA, PT oder eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Biologie von Mais Grundkenntnisse im Ackerbau sind von Vorteil  Führerscheinklasse B und der Sachkundenachweis in Pflan­zen­schutz sind erforderlich Sie sind versiert in der Auswertung von Qualitätsparametern Sicherer Umgang mit digitalen Tools wie bspw. Office365 Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Sie zeichnen sich durch hohe Einsatzbereitschaft, Zuverläs­sig­keit und Teamfähigkeit aus Sie verfügen über gutes Selbstmanagement und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Sie sind bereit Mehrarbeit zu leisten und auch an Wochen­enden und Feiertagen zu arbeiten

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt (TV-V) sowie interessante Sozialleistungen Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bikeleasing Erfolgsbeteiligung Firmenevents 24.12. und 31.12. frei Eigenverantwortliche Planung/Steuerung und Sicherstellung des Betriebs von Fernwirkanlagen und der Leitstelle Eigenverantwortliche Planung/Steuerung und Sicherstellung des Betriebs des LoRa-Wan Netzes Sicherstellung des Betriebs der Rundsteuertechnik Sicherstellung des Betriebs des eigenen Betriebsfunknetzes Betriebsoptimierung der eigenen Netze im Bereich der Steuerung und des Lastmanagement Mitarbeit und Umsetzung im Informationssicherheitsmanagementsystem Koordination und Steuerung der internen und externen Beteiligten Einsatzgebiet Einbeck und Moringen Abgeschlossene Ausbildung im Elektrohandwerk Kenntnisse im Bereich Gas, Wasser und Fernwärme wünschenswert Eigeninitiative, betriebswirtschaftliches und spartenübergreifendes Denken sowie Flexibilität und Einsatzfreude Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen, unternehmerisches Denken und Handeln, gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick Engagierte, motivierte Mitarbeit Softwarehandhabung ist für sie selbstverständlich Handwerkliches Arbeiten und Bürotätigkeiten machen ihnen Spaß Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Führerscheinklasse B oder höherwertig SPS-Kenntnisse wünschenswert Teilnahme an der Rufbereitschaft

Die Stadt Zossen ist mit ca. 23. 000 Einwohner*innen eine dynamische Stadt südlich von Berlin im Landkreis Teltow-Fläming. Neben einer hervorragenden regionalen Verkehrsanbindung verfügt sie über ein vielfältiges Bildungs- und Kulturangebot. Als eine stetig wachsende Stadt, mit sehr guten Entwicklungschancen und wirtschaftlichem Potential, steht die Stadt Zossen vor einer spannenden Entwicklung und Herausforderung. Die Stadt Zossen als Arbeitgeber beschäftigt circa 430 Mitarbeiter/innen in den Bereichen: Verwaltung, Sozial- und Bildungseinrichtungen, Stadtbetrieb. Antragsbearbeitung für Betreuungsplätze im Bereich der Kita und des Hortes Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen Abschluss / Beendigung von Betreuungsverträgen Berechnung der Elternbeiträge und Zuschüsse der Eltern zur Mittagsversorgung Bearbeitung von Kostenübernahmen Zuarbeit zur Widerspruchbearbeitung Allgemeine Verwaltungstätigkeit Verwaltungsfachangestellter für Verwaltung, Fachangestellter für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung in entsprechender Tätigkeit, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung, ein gutes Zahlenverständnis und eine schnelle Auffassungsgabe, ein gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, gute Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse in einem Kitaverwaltungsprogramm wären wünschenswert selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit, eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft

Vermögenswirksame Leistungen Attraktives Bike-Leasing Vergünstigte Mahlzeiten zur Förderung des Wohlbefindens unserer Mitarbeiter Finanzierte Fort- und Weiterbildungen, um kontinuierlich fachliche Kompetenzen zu erweitern Was uns ausmacht Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen und der Geschäftsführung Familiäre Atmosphäre, die ein unterstützendes und positives Arbeitsumfeld schafft Breites und abwechslungsreiches Aufgaben­gebiet mit Potential zur persönlichen Entwicklung Entwicklung / Fortführung von Qualitätsrichtlinien und Standards Einführung, Sicherstellung und Optimierung eines Qualitätsmanagementsystems Durchführung von internen Audits, Inspektionen und regelmäßigen Prüfungen mit dem QM-Team Weiterentwicklung von Prozessen und Verfahrensanweisungen Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien Erfolgreicher Abschluss von Aus- beziehungsweise Weiterbildungen im Bereich Qualitätsmanagement QM-Erfahrung im Gesundheitswesen wünschenswert Fachwissen über Methoden, Prinzipien und Tools im Qualitätsmanagement, ebenso wie über Qualitätsstandards und Risikomanagement Kenntnisse relevanter rechtlicher Vorgaben Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungskompetenz

Arbeiten für Potsdam
vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Ausführen von Arbeiten zur Pflege der Friedhöfe im Stadtgebiet Potsdams, insbesondere landschaftsgärtnerische Arbeiten Vorbereiten und Einsetzen der Technik in der Grünpflege auf öffentlichen Friedhöfen einschließlich des sach- und situationsgerechtes Bedienens und Führens von Kraftfahrzeugen sowie dem fachgerechten Einsatz, der Wartung und Pflege von
Geräten, Werkzeugen und Maschinen Pflanzarbeiten von Gehölzen, Stauden und Sommerblumen nach Bepflanzungsplan Ausführen von fachgerechten Schnittarbeiten im Gehölzbestand, an Hecken, Stauden und Sommerblumen Mitwirken beim Durchführen der innerbetrieblichen Leistungs- und Qualitätskontrolle, einschließlich Hinweise zur Mängelbeseitigung Ständige Kontrolle der Außenanlagen hinsichtlich Sicherheit und Sauberkeit,insbesondere der Wege Berücksichtigen und Kontrollieren der Einhaltung der geltenden Sicherheits- undUnfallverhütungsvorschriften Herstellen von Bauwerken in Außenanlagen, Einrichten von landschaftsgärtnerischenBaustellen einschließlich Fällarbeiten Durchführen von Grabmacher-, Sargträger- und Urnenträgertätigkeiten Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zum/r Gärtner/Gärtnerin der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder gleichwertige Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Grünflächenunterhaltung ist wünschenswert Gute fachliche Kompetenz in der Pflege von Grün- und Friedhofsflächen Selbstständiges Arbeiten mit Maschinen und Führen von Fahrzeugen Sehr hohe physische und psychische Eignung zum Öffnen und Schließen von Gräbern und Trägertätigkeiten am Sarg und an der Urne Fahrerlaubnis mind. Klasse B, Klasse C1E erwünscht Ausgeprägte Dienstleistungskompetenz sowie gute Kommunikations- und Kooperationskompetenz

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) AMAND Bau NRW mit Sitz in Ratingen ist ein seit mehr als 85 Jahren familiengeführtes, mittelständisches Bauunternehmen, welches spannende öffentliche Projekte mit Strahlkraft und öffentlicher Relevanz in den Bereichen Brückenbau, Tiefbau und Bahnbrückenbau in NRW realisiert. Unsere zirka 350 erfahrenen und engagierten Mitarbeiter sind Experten in den Bereichen Brückenbau, schweren Erdbau, Tief- und Straßenbau, Autobahn- und Fernstraßenbau, Stadtstraßenbau, Kabeltrassen- und Kanalbau, Bahnbau, Deponiebau, Altlastensanierung, Industrietiefbau, Baugrubenerstellung, Deichbau sowie in der Realisierung von Erschließungsmaßnahmen. Unterstützen Sie uns am Hauptsitz in Ratingen mit Einsatzgebiet Nordrhein-Westfalen.
Ihre Aufgaben: Baustellenbegehungen zur Unterstützung und Wirksamkeitskontrolle von Arbeitsschutzmaßnahmen Untersuchung von Arbeitsunfällen und Führen von Rückkehrergesprächen zur Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Unfallvermeidung Durchführung von Unterweisungen und Schulungen der Mitarbeitenden Beratung des Arbeitgebers zu allen Themen der Arbeitssicherheit Pflege und kontinuierliche Verbesserung des bestehenden Arbeitsschutzmanagementsystems Ihre Qualifikationen: Fortbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit mit Fachkunde BG-Bau Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit sowie Branchenkenntnisse im Bauwesen von Vorteil Fundierte Kenntnisse der Arbeitsschutzgesetzgebung Ausgeprägte Team- und Kommunikationsstärke Sicherer Umgang mit MS-Office Ihre Vorteile: Eine sichere und unbefristete Anstellung in einem wachstumsorientierten und systemrelevanten Unternehmen Mitarbeit in einem Familienunternehmen mit großem Zusammenhalt und kurzen EntscheidungswegenAttraktive Vergütung sowie Mitarbeitergeschenke zu besonderen AnlässenProfitieren Sie von unserer arbeitgeberfinanzierten Treuekapitalversicherung: Ein zusätzlicher Baustein für Ihre Altersvorsorge, der mit Ihrer Betriebszugehörigkeit wächst – für mehr Sicherheit und langfristige PerspektivenEigenkonfigurierter Dienstwagen – auch zur privaten NutzungIndividuelle Fortbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenModernste ArbeitsmaterialienFlexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im JahrMitarbeitenden-Events, z. B. Sommerfeste, WeihnachtsfeiernCorporate Benefits mit Vergünstigungen bei über 800 KooperationspartnernVielfältige Maßnahmen zur GesundheitsförderungKostenfreies Wasser und Kaffee, sowie kostenfreie Parkplätze auf dem FirmengeländeJobrad – Bike-Leasing-Programm So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d), indem Sie auf den Jetzt Bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Sie wollen noch mehr über uns erfahren ? Klicken Sie auf amand.de

Individuelle Assistenz und Unterstützung unserer Klient*innen auf dem Weg zu einem selbstbestimmten und erfüllten LebenPlanung, Begleitung und Durchführung von Teilhabe-AngebotenKommunikation und Austausch mit gesetzlichen Vertretern und Kooperationspartnern

Du übernimmst die fachliche und personelle Leitung sowie die wirtschaftliche Steuerung des Bereichs mit rund 45 Mitarbeitenden.Du sicherst mit Deinen Teams die Betreuung und pädagogische Begleitung von 34 Kindern und Jugendlichen, die einen intensiven Jugendhilfebedarf (§ 35a SGB VIII) aufweisen.Du verantwortest die interne und externe Kooperation und Vernetzung.Gemeinsam mit drei Teams stellst Du die Weiterentwicklung pädagogischer und organisatorischer Grundlagen des Intensivbereichs (ambulant und stationär) sicher.

Bedienung unserer Umschlag­geräte, wie Bagger, Gabelstapler, RadladerSichere und verantwortungsvolle Be- und Entladung von Lkw und ContainernAnnahme und Sortierung von Schrott, Metallen und weiteren WertstoffenInstandhaltung und Pflege der Umschlaggeräte

Arbeitsumfeld: Sie sorgen für Sauberkeit und Ordnung auf dem BetriebshofVerantwortung: Sie betreuen die Abfall­annahme auf den Recycling-Zentren und führen diverse Annahme­kontrollen der privaten Abfall­anlieferungen durchTeam: Sie berichten an den Standort­verantwortlichen

Betreuung der Mitarbeiter, inkl. Personal­auswahl, Vertrags­erstellung und arbeits­recht­licher Frage­stellungen in Zusammen­arbeit mit dem konzern­internen Bereich ArbeitsrechtUnterstützung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehalts­abrechnung, administrative Bearbeitung und Erstellung personal­relevanter DokumenteBeratung der Geschäfts­führung und der Führungs­kräfte im Bereich PersonalUnterstützung und Umsetzung von HR-Projekten und strategischen Personal­themenKommunikation und vertrauensvolle Zusammen­arbeit mit Arbeit­nehmer­gremien

Zubereitung von kalten und warmen SpeisenVerkauf und Ausgabe der SpeisenUnterstützung bei der Erstellung von Speise­plänen und bei BestellungenSpül- und Reinigungs­arbeitenDurchführung von Bestellungen in Abwesenheit der Küchen­leitungVertretungsweise Menüplan­erstellung

Bedienen, Steuern und Überwachen mittels ProzessleitsystemWarten, Bedienen und Überwachen einer Produktions­anlageLeichte Instandhaltungsarbeiten in der Produktions­anlage durchführen

Die Stadt Zossen ist mit ca. 23. 000 Einwohner*innen eine dynamische Stadt südlich von Berlin im Landkreis Teltow-Fläming. Neben einer hervorragenden regionalen Verkehrsanbindung verfügt sie über ein vielfältiges Bildungs- und Kulturangebot. Als eine stetig wachsende Stadt, mit sehr guten Entwicklungschancen und wirtschaftlichem Potential, steht die Stadt Zossen vor einer spannenden Entwicklung und Herausforderung. Die Stadt Zossen als Arbeitgeber beschäftigt circa 430 Mitarbeiter/innen in den Bereichen: Verwaltung, Sozial- und Bildungseinrichtungen, Stadtbetrieb. Kontrolle und Bearbeitung der Kontoauszüge der Geschäftskonten, Rücklasten und Schecks Bebuchung sämtlicher Konten und Verarbeitung der Zahlungseingänge aus der Vollstreckung Bearbeitung und Verwaltung von Mahnverfahren Überwachung und Kontrolle der Bestände der Zahlwege, Gebühren- und Bürokassen Bearbeitung von Bankgeschäften in Zusammenarbeit mit der kontoführenden Bank Abschluss als Verwaltungsfachangestellter oder eine gleichgelagerte kaufmännische Ausbildung/Qualifikation im Bereich des Rechnungswesens (Finanzbuchhalter) ein gutes Zahlenverständnis und eine schnelle Auffassungsgabe Kenntnisse im Bereich der Doppelten Buchführung Kenntnisse mit Finanzprogrammen (z. B. Pro Doppik) selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Teamfähigkeit, eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft

eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung eine leistungsgerechte Eingruppierung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD ein kollegiales Arbeitsumfeld betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Zuschuss zum ÖPNV Erstellen von Grünordnungsplänen und Umweltberichten Überwachung, Betreuung und Mitwirkung bei Untersuchungen und Vergabe der Planungen von z. B. stadtökologischen Entwicklungskonzeptionen oder Grünprojekten Entwicklung von Konzepten zum Natur-, Landschafts-, Umwelt- und Gewässerschutz Erarbeitung von Plänen zur Freiraum- und Freiflächenentwicklung und -gestaltung Erstellen von landschaftspflegerischen Stellungnahmen zu Vorhaben und Maßnahmen u. a. im Außenbereich und an Gewässern Führung des städtischen Ökopunktekontos Änderungen im Aufgabenzuschnitt behalten wir uns vor. abgeschlossenes Studium in Landschaftsarchitektur (B.Eng.), Regionalplanung (B.Sc.) oder Ökologie (B.Sc.), jeweils mit der Vertiefung in Umweltplanung oder eine vergleichbare Qualifikation gute Kenntnisse im Planungs- und Baurecht Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten hohes Maß an Einsatz- und Leistungsbereitschaft sicheres und freundliches Auftreten selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Laufende Auftragsbestandspflege durch Erstellung von Angeboten, Auftragsbestätigungen, Lieferscheinen und Rechnungen (inkl. Mahnwesen). Zentraler Ansprechpartner für Kunden und Kollegen. Tourenplanung für unsere Außendienstmitarbeiter. Vorbereitung der Provisionsabrechnungen für unsere Vertriebspartner. Erledigung der internen und externen Korrespondenz. Pflege der Kundendatenbank. 

Wartung und Reparatur sämtlicher Fahrzeuge, Arbeitsmaschinen und Geräte, die im städtischen Fuhrpark eingesetzt werden Fachliche Unterstützung bei Aussonderungen und Neubeschaffungen von Fahrzeugen und Arbeitsmaschinen Mitarbeit im Winterdienst

Abwechslung: eine anspruchsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit der Prozessgestaltung in einem dynamischen Unternehmen Wertschätzung: ein modernes Umfeld mit einer offenen geprägten Unternehmenskultur und einem positiven und wertschätzenden Arbeitsklima Eigenverantwortung und Kreativität: Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Umsetzung neuer Prozesse Sicherheit und Karriere: eine Position, die unter Berücksichtigung Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst (TVöD VKA) ausgestattet ist, mit einer umfassenden Einarbeitung in angenehmer Atmosphäre Regional: einen zentral gelegenen Arbeitsplatz, der sehr gut an die öffentlichen Verkehrsmittel angebunden ist Beruf und Privatleben: Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit sowie Möglichkeiten von Flexwork/ mobilem Arbeiten Benefits: Neben den attraktiven Angeboten an Sozialleistungen wie Bike-Leasing, Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, kostenfreier Parkplatz, ein vielfältiges Weiterbildungsangebot und Zuschüssen zum VRR-Ticket, bieten wir noch viele weitere Benefits Durchführung und Begleitung des Auswahlverfahrens: Sie wählen neue Auszubildende im Rahmen eines umfassenden Auswahlprozesses aus, der Eignungstests, persönliche Gespräche und weitere Verfahren beinhaltet. Außerdem koordinieren Sie Recruiting-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, wie die Organisation von Schwimmbadführungen, Präsentationen in Schulen und Präsenz auf Ausbildungsmessen. Umsetzung und Überwachung der Ausbildungsinhalte: Sie setzen die im Ausbildungsrahmenplan beschriebenen Inhalte in die Praxis um, überwachen die Einhaltung des betrieblichen Ausbildungsplans und prüfen die Ausbildungsnachweise. Organisation der Unterweisungen der Auszubildenden: Sie organisieren die Unterweisungen unserer Auszubildenden und vermitteln die theoretischen und praktischen Inhalte des Ausbildungsberufes auf verständliche und praxisorientierte Weise. Verwaltung und Anmeldung zu Ausbildungselementen: Sie kümmern sich um die Anmeldung der Auszubildenden zum Berufsschulunterricht sowie zu den Zwischen- und Abschlussprüfungen bei der zuständigen Stelle (z. B. Industrie- und Handelskammer oder Bezirksregierung). Koordination mit Ausbildungspartnern: Sie arbeiten eng mit verschiedenen Partnern sowohl intern als auch extern wie Fachabteilungen, Badleitenden, der Berufsschule, der Bezirksregierung und Kooperationsbetrieben zusammen, um eine reibungslose Ausbildung sicherzustellen. Planung und Durchführung von Orientierungsevents: Sie organisieren den ersten Ausbildungstag, Kennenlerntreffen, Azubifahrten und weitere Veranstaltungen zur Teambildung und Integration der Auszubildenden. Überregionale Zusammenarbeit: Sie engagieren sich in überregionalen Arbeitsgruppen und bringen Ihre Expertise aktiv in fachlichen Netzwerken ein. Organisation zusätzlicher Lernangebote: Sie koordinieren Umschulungsmaßnahmen, externe Ausbildungsangebote sowie Praktikumsplätze und stellen sicher, dass vielfältige Lernmöglichkeiten für die Auszubildenden bestehen. Abgeschlossene Ausbildung als Meister:in für Bäderbetriebe: Sie bringen eine fundierte Ausbildung im Bereich Bäderbetriebe mit und verfügen über die entsprechenden Fachkenntnisse, um die Ausbildungsinhalte praxisnah und kompetent zu vermitteln. Erfahrung im Bereich des Bäderbetriebes: Idealerweise haben Sie bereits langjährige praktische Erfahrung im Bäderbetrieb. Dynamische Persönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit: Sie bringen frische Ideen ein, sind offen für Veränderungen und motivieren andere durch Ihre positive und begeisternde Art. Als Vorbild für unsere Auszubildenden vermitteln Sie nicht nur Fachwissen, sondern auch Leidenschaft für den Beruf. Fokus auf Weiterentwicklung und Qualitätssteigerung: Sie sind stets bestrebt, die Qualität der Ausbildung weiterzuentwickeln und innovative Ansätze in die Ausbildung zu integrieren, um die Fachkräfte von morgen optimal zu fördern. Berufs- und arbeitspädagogische Kenntnisse: Kenntnisse in der Berufs- und Arbeitspädagogik sind von Vorteil und ermöglichen es Ihnen, unsere Auszubildenden professionell und zielgerichtet zu fördern. Hohe Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein: Sie sind einfühlsam und engagiert, mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein, das sowohl in der Führung als auch in der Entwicklung unserer Auszubildenden zum Tragen kommt. Fortgeschrittene PC-Kenntnisse (MS Office): Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen unterstützt Sie in der Organisation und Dokumentation der Ausbildung.