Jetzt bewerben – Ihre Leidenschaft trifft auf unsere Werte! Engagement, Eigeninitiative und Ihre Begeisterung für Augenoptik und Hörakustik machen Sie aus? Sie haben ein feines Gespür für Brillenmode, sind versiert in der individuellen Anpassung und möchten Ihre Talente in einem dynamischen und unterstützenden Team einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! So erreichen Sie uns:
Heimbach Augenoptik & Hörakustik
Ansprechpartner: Holger Bühn
Letter Str. 20
48653 Coesfeld Standorte: Coesfeld, Billerbeck und Havixbeck
E-Mail: karriere@optikheimbach.de Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung Machen Sie den Unterschied: Beratung, die begeistert!Ihr Herz schlägt für Stil und Beratung?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei uns stehen individuelle Beratung und höchste Kundenzufriedenheit im Mittelpunkt. Mit einer exklusiven Auswahl an Brillenfassungen und hochwertigen Gläsern sorgen wir dafür, dass jede Kundin und jeder Kunde seine Lieblingsbrille bei uns findet.Ihre AufgabenSie beraten mit Leidenschaft und finden die besten Lösungen für die Bedürfnisse unserer Kundschaft.Mit einem Auge für Stil und technische Innovationen setzen Sie Trends und inspirieren.Sie arbeiten mit modernster Messtechnik, um präzise Ergebnisse und optimale Anpassungen zu garantieren. Wir leben TeamworkBei uns ist Zusammenarbeit keine Floskel, sondern gelebte Kultur. Sie übernehmen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem freundlichen, wertschätzenden und unterstützenden Umfeld. Unser Arbeitsalltag basiert auf Vertrauen, gegenseitigem Respekt und echter Teamarbeit – Hand in Hand für gemeinsame Erfolge.Ihre Perspektiven – Mehr als nur ein JobEinarbeitung mit Struktur: Wir nehmen uns Zeit, Sie umfassend und individuell einzuarbeiten, damit Sie sicher durchstarten können.Vielfalt & Verantwortung: Freuen Sie sich auf spannende, vielfältige Aufgaben, bei denen Sie Verantwortung übernehmen und sich einbringen können.Entwicklung & Weiterbildung: Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Profitieren Sie von interessanten Fortbildungen, die Sie fachlich und persönlich wachsen lassen.

Als TOP-Arbeitgeber im Bereich der ambulanten Pflege bieten wir an 16 Standorten in Stuttgart wohnortnahe Arbeitsplätze. Unser Ziel ist es, selbstbestimmtes Leben zuhause zu ermöglichen. Qualität, Wertschätzung und Zuverlässigkeit sind Werte, die wir in der Diakoniestation Stuttgart fest verankert haben. Diese Werte leben wir jeden Tag mit hoher Kompetenz und mit ganzem Herzen. Sachkundige Pflege im häuslichen Umfeld Selbstständige Durchführung von ärztlichen Verordnungen (Behandlungspflege) Dokumentation des ganzheitlichen Pflegeprozesses Durchführung von Beratungen und Schulungen für Patienten und Angehörige Examinierte Pflegefachkraft (3jährig/1jährig) Ein Herz für die ambulante Pflege oder Interesse, sich darauf einzulassen Führerschein (Klasse B)

Erholung: Bei uns erhältst du 30 Tage Erholungs­urlaub und Urlaubs­geld. Für besondere Anlässe bekommst du zusätz­liche freie Tage. Wohlfühlen: Mit unserer digitalen und mobilen Zeit­erfassung profitierst du von maximaler Frei­heit für eine gute Work-Life-Balance. Hol dir deinen täg­lichen Aus­gleich mit einem JobRad – oder nutze unsere Kooperation mit dem Urban Sports Club und EGYM Wellpass. Kinder­garten­zuschuss: Die Ver­ein­bar­keit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Des­wegen unter­stützen wir dich monat­lich mit einem steuer­freien Betrag in Höhe von 100 Euro für Kinder­betreuungs­ein­rich­tungen wie Kinder­tages­stätten oder Kinder­gärten. Sicherheit: Eine unbefristete Ein­stellung in einem krisen­sicheren Umfeld sowie eine pünkt­liche Gehalts­zahlung sind für uns selbst­ver­ständ­lich. Weiter­ent­wick­lung: Mit einem auf dich zu­geschnittenen Ent­wick­lungs­plan und regel­mäßigen Feed­back­ge­sprächen kannst du dich persön­lich und fach­lich voll­kommen ent­falten. Ein besonderes Hotel­erlebnis: Profitiere einmal im Jahr zusammen mit deiner Familie von besonderen Angeboten im B&O Parkhotel in Bad Aibling. Noch mehr Benefits: Neben deiner Altersvorsorge, Mitar­beiter­park­plätzen und einer Gruppen­unfall­ver­sicherung kannst du in über 600 Shops vergünstigt einkaufen. Durch­führung von Instand­haltungen und Einzel­reparaturen in Mieter­wohnungen Störungs­besei­tigung und War­tung von Heiz­anlagen Eigen­ständige Material­beschaffung Kunden­dienst im Bereich Heizungs- und Sanitär­technik Dokumen­tieren der durch­geführten Arbeiten in unseren IT-Appli­kationen Abgeschlossene Berufs­aus­bildung als Anlagen­mecha­niker (m/w/d) für Sani­tär-, Heizungs- und Klima­technik, Heizungs­monteur (m/w/d), Gas- und Wasser­installateur (m/w/d) Erfahrung im Bereich Kunden­service Flexi­bilität, selbst­ständiges Arbeiten Kunden­freund­liches, sicheres und gepflegtes Auf­treten Freude am Umgang mit Menschen Führer­schein der Klasse B Gute Deutsch­kennt­nisse in Wort und Schrift

Erholung: Bei uns erhältst du 30 Tage Erholungs­urlaub und Urlaubs­geld. Für besondere Anlässe bekommst du zusätz­liche freie Tage. Wohlfühlen: Mit unserer digitalen und mobilen Zeit­erfassung profitierst du von maximaler Frei­heit für eine gute Work-Life-Balance. Hol dir deinen täg­lichen Aus­gleich mit einem JobRad – oder nutze unsere Kooperation mit dem Urban Sports Club und EGYM Wellpass. Kinder­garten­zuschuss: Die Ver­ein­bar­keit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Des­wegen unter­stützen wir dich monat­lich mit einem steuer­freien Betrag in Höhe von 100 Euro für Kinder­betreuungs­ein­rich­tungen wie Kinder­tages­stätten oder Kinder­gärten. Sicherheit: Eine unbefristete Ein­stellung in einem krisen­sicheren Umfeld sowie eine pünkt­liche Gehalts­zahlung sind für uns selbst­ver­ständ­lich. Weiter­ent­wick­lung: Mit einem auf dich zu­geschnittenen Ent­wick­lungs­plan und regel­mäßigen Feed­back­ge­sprächen kannst du dich persön­lich und fach­lich voll­kommen ent­falten. Ein besonderes Hotel­erlebnis: Profitiere ein­mal im Jahr zusammen mit deiner Familie von besonderen An­ge­boten im B&O Parkhotel in Bad Aibling. Noch mehr Benefits: Neben deiner Alters­vor­sorge, Mitarbeiterpark­plätzen und einer Gruppen­unfall­ver­sicherung kannst du in über 600 Shops vergünstigt einkaufen. Deine Aufgaben umfassen unter anderem: Führung von hand­werk­lichen Mitarbeitern Einhaltung der Qualitäts­an­forderungen und Erledigungs­fristen Abwicklung von Versicherungs­schäden und Koordination von Folge­auf­trägen Prozessoptimierung und Ressourcen­planung im Klein­reparatur­management Entgegennahme, Disponierung, Realisierung und Abrechnung von Auf­trägen aus der Wohnungs­wirt­schaft Erledigung von Verwaltungs­arbeiten Abgeschlossene Berufsaus­bildung als Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäude­technik, Elektro­installateur (m/w/d), Elektriker (m/w/d), Elektro­monteur (m/w/d) mit Meister­qualifikation Einschlägige Berufs­er­fahrung Selbstständiges Arbeiten und über­greifende Denkweise Fundierte Kenntnisse der anzu­wendenden Regeln und Vor­schriften Sehr guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Erholung: Bei uns erhältst du 30 Tage Erholungs­urlaub und Urlaubs­geld. Für besondere Anlässe bekommst du zusätz­liche freie Tage. Wohlfühlen: Mit unserer digitalen und mobilen Zeit­erfassung profitierst du von maximaler Frei­heit für eine gute Work-Life-Balance. Hol dir deinen täg­lichen Aus­gleich mit einem JobRad – oder nutze unsere Kooperation mit dem Urban Sports Club und EGYM Wellpass. Kinder­garten­zuschuss: Die Ver­ein­bar­keit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Des­wegen unter­stützen wir dich monat­lich mit einem steuer­freien Betrag in Höhe von 100 Euro für Kinder­betreuungs­ein­rich­tungen wie Kinder­tages­stätten oder Kinder­gärten. Sicherheit: Eine unbefristete Ein­stellung in einem krisen­sicheren Umfeld sowie eine pünkt­liche Gehalts­zahlung sind für uns selbst­ver­ständ­lich. Weiter­ent­wick­lung: Mit einem auf dich zu­geschnittenen Ent­wick­lungs­plan und regel­mäßigen Feed­back­ge­sprächen kannst du dich persön­lich und fach­lich voll­kommen ent­falten. Ein besonderes Hotel­erlebnis: Profitiere einmal im Jahr zusammen mit deiner Familie von besonderen Angeboten im B&O Parkhotel in Bad Aibling. Noch mehr Benefits: Neben deiner Altersvorsorge, Mitarbeiter­park­plätze und einer Gruppen­un­fall­ver­sicherung kannst du in über 600 Shops ver­günstigt einkaufen. Deine Aufgaben umfassen unter anderem: Führung von hand­werk­lichen Mitarbeitern im Bereich Anlagenmechanik für Sanitär-, Heizungs- und Klima­technik Einhaltung der Qualitäts­anforderungen und Erledigungs­fristen Abwicklung von Ver­sicherungs­schäden und Koordination von Folge­auf­trägen Prozessoptimierung und Ressourcen­planung im Klein­reparatur­management Entgegennahme, Disponierung, Realisierung und Abrechnung von Auf­trägen aus der Wohnungs­wirt­schaft Bestellung von Material und Geräten Erledigung von Verwaltungs­arbeiten Meisterabschluss als Anlagen­mechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klima­technik  Idealerweise Berufs­erfahrung in der Bestands­pflege von Wohn­immobilien Erfahrung in der fach­lichen Führung Kaufmännisches sowie tech­nisches Hinter­grund­wissen Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Als europäischer Marktführer für hochkorrosionsbeständige Rohrleitungen sind wir international erfolgreich und stolz darauf, Teil eines börsennotierten US-Konzerns zu sein. Rund 300 Mitarbeitende an Standorten in Deutschland, USA, China und Rumänien setzen sich täglich für höchste Qualitätsansprüche unserer namhaften Kunden in den Schlüsselmärkten Chemie und Pharma ein. Bei BAUM lined piping denken wir nicht nur an heute, sondern auch an morgen. Der konsequente Ausbau von ressourcenschonenden Energielösungen steht bei uns im Mittelpunkt, da wir nachhaltiges Wachstum anstreben. Klärung und Erstellung von technischen und kommerziellen Angeboten Telefonische Beratung und Unterstützung unserer Kunden und Vertreter Steuerung der Angebotsverfolgung, Pflege von Kundenstammdaten und Vorbereitung zur Auftragserfassung Fachliche und disziplinarische Leitung des Innendienst-Teams, inklusive Weiterentwicklung und Einführung neuer Geschäftsprozesse Koordination von Teamaufgaben, Optimierung der Arbeitsprozesse und enge Zusammenarbeit mit dem Sales Team sowie anderen Abteilungen Weiterleitung von Reklamationen an das Qualitätsmanagement und Teilnahme an Messen zur Kundenbindung Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise in der Stahlbau- oder Industriebranche Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams Sehr gute mündliche und schriftliche Fähigkeiten in Deutsch und Englisch Sicherer Umgang mit CRM (Salesforce) - und ERP-Systemen (Infor), Datenanalyse sowie grundlegendes technisches Verständnis Vertrautheit mit modernen IT-Tools und Softwarelösungen zur Prozessoptimierung

EDEKA Nord nimmt mit rund 623 Märkten, den vier Logistikstandorten in Neumünster, Malchow und Zarrentin sowie zwei Produktionsbetrieben eine Spitzenstellung im norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel ein. Einzelhandel, Großhandel und Produktionsbetriebe bilden dabei eine dynamische Einheit. Sie überzeugen als ein Team – mit Know-how, mit Gestaltungswillen in zahlreichen Projekten und mit viel Liebe zu Lebensmitteln! Mittelpunkt unseres Handelns sind unsere selbstständigen Kaufleute im Geschäftsgebiet. Als Botschafter:innen für Vielfalt, Regionalität und Frische beeindrucken sie vor Ort mit unternehmerischem Handeln, gelebter Kund:innennähe und Verbundenheit mit der Region. Mit Neueröffnungen, Privatisierungen, Existenzgründungen und Verlagerungen stehen sie alle für verlässliche Nahversorgung, Expansion, Innovationswillen und Wachstum im Norden. Mehr zum Unternehmen Führung des Leergutpersonals Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung des Tages- und Wochenvolumens Abwicklung der Pooling- und Entsorgungsprozesse inkl. Mehrweg Prozessoptimierung Sicherstellung des reibungslosen Ablaufes der THM-Versorgung für alle Lagerbereiche  Erste Führungserfahrungen sind wünschenswert Sehr gute Kenntnisse der Lagerabläufe im Leergut, idealerweise auch in anderen Lagerbereichen Erfahrungen mit WAMAS, MS-Office und SAP Inventur Kenntnisse von Vorteil Ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit Flexibilität und Motivation Bereitschaft Überstunden zu leisten und zur Arbeit am Wochenende/Feiertag sowie in der Früh,- Spät,- und Nachtschicht 

Die Wiebold-Confiserie GmbH & Co.KG ist ein Familien-Unternehmen mit Sitz in Elmshorn (bei Hamburg). Seit 1968 verwöhnen wir außerordentlich erfolgreich Kenner und Genießer in der ganzen Welt mit hochwertigen Pralinenkreationen. Zu unseren Kunden gehören national und international marktführende Handelspartner aus den Bereichen Lebensmitteleinzelhandel, Discount und Drogerie. Unsere Produkte sind flächendeckend in ganz Deutschland sowie international in Europa und den USA zu finden. Seit Jahren begeistern wir auch die Jungen und Junggebliebenen mit unseren modernen Trendartikeln und entwickeln stetig neue innovative Konzepte. Du arbeitest in einem kleinen Team und betreust das Werk von den Gebäude- bis hin zu modernen Produktionsanlagen. Kein Tag ist wie der andere: abwechslungsreiche Arbeiten aus den Bereichen Elektrik, Mechanik und Pneumatik warten auf Dich. Gemeinsam werden die Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten durchgeführt oder beauftragt. Bei Investitionen ist das Team bei der Projektierung mit eingebunden und begleitet die Einführungsphase bis zur Übergabe an die Produktionskollegen. Kontakt zu Lieferanten und das Ersatzteilmanagement, sowie die Dokumentation u.a. für die Zertifizierung des Unternehmens gehören ebenfalls mit zu den Aufgaben. Technik begeistert Dich und Du folgst den neusten Entwicklungen mit viel Interesse. Du lernst gerne Neues dazu und bringst Dich in Projekte mit ein. Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung und hast idealerweise erste Berufserfahrung. Du bist ein Teamplayer, arbeitest strukturiert und selbständig. Du bist bereit zur Schichtarbeit.

Die Wiebold-Confiserie GmbH & Co.KG ist ein Familien-Unternehmen mit Sitz in Elmshorn (bei Hamburg). Seit 1968 verwöhnen wir außerordentlich erfolgreich Kenner und Genießer in der ganzen Welt mit hochwertigen Pralinenkreationen. Zu unseren Kunden gehören national und international marktführende Handelspartner aus den Bereichen Lebensmitteleinzelhandel, Discount und Drogerie. Unser Motto „One Box for the World“ bedeutet, dass wir mit unserer 200g Packung flächendeckend in Europa, Australien und den USA vertreten sind. Seit Jahren begeistern wir auch die Jungen und Junggebliebenen mit unseren modernen Trendartikeln und entwickeln stetig neue innovative Konzepte.  Du leitest verantwortlich ein Produktionsteam von mindestens 5 Mitarbeitern im Bereich unserer Füll- und Überzugsanlagen und sorgst für die optimale Auslastung unserer Produktionsanlagen. Du bedienst unsere hochmodernen Produktionsanlagen und setzt Produktionspläne in Menge und Qualität um. Du kümmerst Dich um Wartung und Pflege unserer Anlagen und unterstützt bei der kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung unserer Produkte.  Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung, konntest eine 2-3-jährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sammeln und verfügst idealerweise über Kenntnisse im Lebensmittelbereich. Du bist eine Führungskraft, die als Teamplayer mit „Hands-On“-Mentalität fungiert. Eine zielorientierte, selbständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, Durchsetzungs-vermögen und eine positive Grundeinstellung sind für Dich selbstverständlich. Du bringst handwerkliches Talent und technisches Verständnis mit. Die Arbeit in unterschiedlichen Schichten, saisonbedingt in einem 7-Tage-Betrieb, ist für Dich kein Problem. Für die tägliche Arbeit sind gute MS Office-Kenntnisse für Dich selbstverständlich. 

Seit über 100 Jahren vertreten die Jugendherbergen Werte, die das Leben bereichern. Als gemeinnütziger Verband betreiben wir 47 Jugendherbergen an den schönsten Orten in Baden-Württemberg. Jugendherbergen sind einzigartige Lernorte und Erlebnisräume. In und um unsere Jugendherbergen schaffen wir Momente und Erlebnisse, die im Kopf bleiben und zu Herzen gehen. Toleranz, Bildung, Spaß und neue Erfahrungen stehen im Mittelpunkt. Hierfür werden breit gefächerte erlebnispädagogische Programme für Klassenfahrten, Ferienfreizeiten, Jugendaustausch oder Bildungsmaßnahmen von der Idee bis zur Umsetzung entwickelt. Bearbeitung aller laufenden Geschäftsvorfälle in der Kreditorenbuchhaltung Kreditorenstammdatenpflege Verantwortlich für die von Monats- und Jahresabschlussarbeiten Zuschüsse beantragen, Verwendungsnachweise erstellen Bankkonten verwalten Kreditanträge bearbeiten USt.-Voranmeldungen Jahressteuererklärung Mahnwesen (Überwachung der Zahlungseingänge aus Forderungen) Reisekostenabrechnung Archivierung von Belegen u. Abwicklung des allgemeinen Schriftverkehrs Übernahme von Projekttätigkeiten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Bilanzbuchhalter) Fundierte Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel Vertiefte DATEV Kenntnisse Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Methodenkompetenz Erfahrungswerte in der Teamführung erwünscht Idealerweise Erfahrungen im Bereich Controlling

Sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Tariflohn (AVEW Tarifvertrag Hessen) und Schichtzulage Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben mit dem gemeinsamen Ziel #klimapositiv bis 2035 Umfangreiche Zusatzleistungen, wie Weihnachtsgeld und leistungsorientierter Erfolgsbeteiligung Arbeitszeiten im Rahmen einer 38-Stunden-Woche Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zuschuss zum ÖPNV, Jobrad und Elektrofahrzeug-Leasing Zuschuss zu Gesundheitsleistungen und Fitnessstudios Motivierende Arbeitsatmosphäre mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten U.v.m. Sie führen Schichtberichte und anlagenbezogene Dokumentationen Sie führen Versuchsfahrten durch Sie prüfen Sicherheits- und Schutzfunktionen an Turbinen und Kesseln, ggf. zusammen mit einer Überwachungs­organisation Sie analysieren Störungen sowie deren Fehlerbehebung Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker*in, Mechatroniker*in, Industriemechaniker*in oder vergleich­bare Berufsausbildung im Metall- oder Elektrohandwerk sowie die fachspezifische Ausbildung oder die Bereit­schaft diese zu erlangen Mehrjährige Berufserfahrung in Produktionsbetrieben, vorrangig in thermischen Abfallbehandlungsanlagen von Vorteil Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Wechselschichtbetrieb     Schnelle Auffassungsgabe und Engagement zur Einarbeitung in komplexe technische Abläufe Körperliche Belastbarkeit, Motivation und Selbstständigkeit

Installation, Montage und Wartung von elektrotechnischen Anlagen in Gebäuden Arbeiten an Verkabelung, Beleuchtung, Steckdosen sowie an Kommunikations-, Netzwerk- und Sicherheitssystemen Durchführung von Elektroinstallationen in Neubauten, Bestandsgebäuden und Renovierungsprojekten Fehlerdiagnose und Reparatur von elektrischen Anlagen und Systemen Überprüfung, Wartung und Inbetriebnahme von Elektroanlagen gemäß den geltenden Vorschriften Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Gebäudeautomation und smarten Gebäudetechnologien Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards auf der Baustelle Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Erstellung von Abnahmeprotokollen

Vertriebsmitarbeitende im Außendienst agieren als Unternehmer im Unternehmen.  Unser Fokus liegt auf dauerhaften und von hoher Zufriedenheit geprägten Kundenbeziehungen. Dabei hält das Arbeiten im Außendienst bei uns ein großes Maß an Freiheit für dich bereit:  Du gestaltest das Tagesgeschäft gemäß strategischen Vorgaben und verantwortest die nachhaltig profitable Umsatz- und Kundenentwicklung in Deinem Vertriebsgebiet. Ob auf der Baustelle, in aktiven Verkaufsgesprächen oder bei der Kundenpflege – Du bist täglich unterwegs und findest für jeden individuellen Bedarf Deiner Kunden die jeweils beste Lösung. Deine persönliche Produktivität und die deiner Kunden im Arbeitsalltag zu steigern, spornt dich täglich an. Als persönlicher Ansprechpartner unserer Profikunden bist Du verantwortlich für deren Bindung und den Ausbau des Kundenstammes Du begleitest Deine Kunden in allen relevanten Geschäftsfeldern, von der Angebotserstellung und Nachverfolgung über den Vertragsabschluss bis hin zur Abwicklung und Evaluation. In Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung definierst Du Ziele und Ergebnisse und stellst diese durch konsequentes Handeln sicher Du handelst proaktiv und hast Entwicklungen von Markt und Wettbewerb sicher im Blick.

Kürzeste Entscheidungs­wege durch flache Hierarchien eines inhaber­geführten Mittel­ständlers Kerngesundes Geschäft ohne Abhängigkeit von Investoren oder Banken Umfangreiche Mitgestaltungs­möglich­keiten („bei KRINI® werden Sie gehört!“) Eine Marke mit ausgezeichneter Reputation und beliebten Produkten Enormes Expansionspotenzial in bestehenden Verkaufs­gebieten, vor allem aber auch in neuen Regionen  Offener, respektvoller Kommuni­kations­stil Verbindlichkeit: Wir halten, was wir ver­sprechen Marktgerechte Vergütung, Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Gründliche Ein­arbeitung  Aktive Steuerung durch Ziel­vorgaben der uns ange­schlossenen Handels­agenturen Sicherstellung der Umsetzung unserer umfang­reichen Listungen am PoS Entwicklung des Bestands­kunden­geschäfts durch Aus­weitung von Platzierungen, Aktionen, Zweit­platzierungen etc. Dynamische Neukunden­akquise und proaktive Erschließung neuer Absatz­kanäle Verhandlungen mit Ent­scheidern auf der Fläche und in Zentralen (nach Absprache mit der GL) Entwicklung und Umsetzung von Expansions­strategien  Als „Mr. KRINI®“ erster Ansprech­partner (m/w/d) im Feld für alle Kunden und Dienst­leister Organisation und Durch­führung von Messen Marktbeobachtung, permanente Opti­mierung von Abläufen und Pro­zessen Bei Bedarf Vertretung in anderen Gebieten Nachweisliche Erfolge in ver­gleichbarer Position bei einem Marken­artikler Tragfähige LEH-Kontakte Ergebnisorientierte Arbeits­weise, Verhandlungs­geschick, Kommuni­kations­stärke, gesunder Ehrgeiz, Durch­setzungs­fähig­keit, Zuver­lässigkeit Hands-on-Mentalität und ein sicheres Gespür für Chancen im Markt Sicherer Umgang mit Zahlen und dem MS-Office-Paket Reisebereitschaft, bei Bedarf auch mit Über­nachtungen

Spezialisiert auf die Sanierung von Wasser- und Brandschäden sowie die Gefahrstoffbeseitigung bedienen wir unsere Kunden überwiegend im Rhein-Main-Gebiet. Vom Firmenstandort in Budenheim startet unser Team mit seinen 60 Mitarbeitern. Jeder Schaden ist anders und erfordert verschiedene Abläufe und Gewerke: Langeweile kennen wir nicht. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!  Erstellung der Massen- und Mengenermittlung Erstellung von Angebotskalkulationen und Nachträgen Projektplanung und -überwachung Vergabe, Kostenkontrolle und Abrechnung Koordination und Führung der Handwerker und Nachunternehmer Polier, Meister des Handwerks, Bautechniker, Bauingenieur oder Architekt Gute Kenntnisse im Bereich Bausubstanz (Wand- und Bodenbeschaffenheit) Selbstständiges und lösungsorientiertes Handeln Kundenfreundlichkeit mit Qualitätsbewusstsein Deutsch in Wort und Schrift (C1 Niveau) Führerschein Klasse B

Spezialisiert auf die Sanierung von Wasser- und Brandschäden sowie die Gefahrstoffbeseitigung bedienen wir unsere Kunden überwiegend im Rhein-Main-Gebiet. Vom Firmenstandort in Budenheim startet unser Team mit seinen 60 Mitarbeitern. Jeder Schaden ist anders und erfordert verschiedene Abläufe und Gewerke: Langeweile kennen wir nicht. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!   Planung und Terminierung von Leckageortung, Trocknung und Reparatur Wahrnehmung von Ortsterminen bei komplexen Sachverhalten Mitarbeiterführung Abrechnung der ausgeführten Leistungen Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs-, und Klimatechnik – gerne auch Quereinsteiger Betriebswirtschaftliches Denken Mitarbeiterführung Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten Deutsch in Wort und Schrift (C1 Niveau) Führerschein Klasse B

Wir bei Grossmann produzieren und vertreiben Lebensmittel in kompromissloser Qualität nach traditionellen und modernen Rezepturen mit viel Leidenschaft und in familiärer Atmosphäre. Das geht nur mit dem richtigen Team! Verantwortung der Erstinbetriebnahme und Wiederinbetriebnahmen von Maschinen und Anlagen nach Auf- und Umbauten unter Berücksichtigung aller relevanter Richtlinien Energiemanagements inkl. Zielsetzung sowie Berichtserstattung Verantwortung und Betrieb der Netze, der Verteilungen sowie der NSHV- und UV-Anlagen Koordination und Verantwortung von Projekten unter Beachtung von wirtschaftlichen Gesichtspunkten und zeitlichen Vorgaben in den Bereichen Maschinen- und Anlagen, Geräte, Haus- und Gebäudetechnik Investitionsplanung sowie Erstellung und Überwachung des Technik-Budgets Stellvertretung des Werkstattleiters einschließlich fachlicher wie disziplinarischer Mitarbeiterführung sowie Ausbildertätigkeit im Bereich Elektronik/Mechatronik Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (d/m/w) für Betriebstechnik sowie eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker, einen Studienabschluss im Fachbereich Elektronik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung aus produzierenden Unternehmen (idealerweise aus der Lebensmittelbranche) sowie erste Führungserfahrung Ausbildereignung nach AEVO Hohes Maß an Initiative, Ergebnisorientierung und selbstständigem Arbeiten Bereitschaft, im Zwei-Schicht-System zu arbeiten (Früh-/Spätdienst) und zur Übernahme temporärer Rufbereitschaft

Echt was bewirkenSie wirken bei der Dienstplangestaltung mit und führen Pflege- und Mitarbeitervisiten im Wohnbereich durch Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen die regelmäßigen Teambesprechungen durch Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeiter/innen des Wohnbereichs Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicherSie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des PflegeprozessesSie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen

Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns finden Sie ein auf Sie zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark. Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, um Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten. Altersvorsorge: Für die eigene Zukunft vorsorgen – dafür bieten wir Ihnen einige Möglich­keiten. Beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie schon im Job für die Zeit danach abgesichert sind. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Optimierung: Verantwortung für die Pflege, Weiterentwicklung, Betreuung und das Testen unternehmensseitiger HR-Systeme (ERP-System / Microsoft Dynamics NAV) Schnittstelle: Kommunikation der Anforderungen von HR-Systemen an externe Dienstleister sowie Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von Systemänderungen Support: Unterstützung der Endanwender bei Fragen zur Bedienung und Anwendung des Systems Schulungen: Durchführung regelmäßiger Schulungen im Rahmen von Systemänderungen Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter (m/​w/​d) / Personalkaufmann (m/​w/​d) oder entsprechender Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung / Personalsachbearbeitung Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung Kenntnisse: Routinierter Umgang mit MS Office, fundierte Kenntnisse im ERP-Umfeld, vorzugsweise mit Microsoft Dynamics 365 Business Central, Navision oder Nevaris Fähigkeiten: Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägter Dienstleistungsgedanke, Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft

19,09 € Stundenlohn plus attraktive Zuschläge übertarifliche Zulage für Nachtarbeit Begrüßungsprämie in Höhe von 1.500€ Urlaubs- und 13. Monatsentgelt mindestens 30 Tage Urlaub Ihre Rolle bei uns: Betreuung mehrerer Maschinen an der Ihnen zugewiesenen Produktionslinie Rüsten und reinigen der Maschinen Eigenständige Wartungen und Inspektionen Digitale Erfassung aller systembedingten Fehler Durchführung und Dokumentation von Qualitätskontrollen Überwachung und bei Bedarf Korrektur des Fertigungsablaufs Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich z.B. als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d), KFZ-Mechatroniker / Mechaniker (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung im genannten Bereich Grundlegende PC-Kenntnisse Selbständiges und verantwortungsvolles Handeln Teamfähigkeit und Engagement Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zur Arbeit im Mehrschichtbetrieb

Als Active Sourcing Spezialist (m/w/d) an unserem internationalen Hauptstandort betreust du verschiedene Unternehmensbereiche der Lidl Stiftung. Dabei überzeugst du durch clevere Suchstrategien unsere Kandidaten vom #teamlidl und stellst mit deiner vollumfänglichen Beratung eine optimale Unterstützung unserer Hiring Manager sicher. 
…konkret heißt das:Eigenverantwortliche Betreuung und Bearbeitung von Sourcingaufträgen für die anspruchsvollsten Positionen bei LidlEntwicklung von Such- und AnsprachestrategienAnalyse von Sourcing-Trends zur stetigen Weiterentwicklung unseres bestehenden Sourcing-ProzessesErarbeitung von Marktanalysen zur Ableitung von konkreten Maßnahmen für deine Fachbereiche Gewährleistung einer exzellenten „Candidate Journey“ von der Ansprache über erste Beratungsgespräche bis hin zur Vertragsunterzeichnung

Dein Alltag wird spannend: Du betreust und überwachst die vorhandenen IT-Systeme in unserem Logistik-Verteilzentrum.Du sorgst dafür, dass alles läuft: Unterstütze bei der Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, z.B. nimm Störungen an, analysiere und behebe Fehler im SAP-Umfeld.IT-Profi: Die Bearbeitung von Hardware-Problemen sowie die Koordination von Reparaturen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.Du wirst als Teamplayer geschätzt: Gemeinsam mit deinen Kollegen kümmerst du dich um die Erstellung, Verwaltung und Pflege von Mitarbeiteraccounts und -berechtigungen.Dein Support ist spitze: Als User-Support bist du telefonisch (sowohl vor Ort als auch remote) und auch in Rufbereitschaften erreichbar. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.  

Physiotherapeutische Befunderhebung, Anwendung standardisierter Testverfahren Selbstständige Organisation und Durchführung zugewiesener ambulanter und mobiler Arbeit Therapie- und Leistungsdokumentation Arbeit und Austausch in einem interdisziplinären Team, Gestaltung von Gruppentherapien Therapiebegleitende Beratung und Anleitung der Eltern und Bezugspersonen im Rahmen der Frühförderung und Teilhabe Hilfsmittelberatung und Kooperation mit Hilfsmittelanbietern Gestaltung und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen für Erzieher*innen Kontinuierliche eigene Fortbildung

Als europäischer Marktführer für hochkorrosionsbeständige Rohrleitungen sind wir international erfolgreich und stolz darauf, Teil eines börsennotierten US-Konzerns zu sein. Rund 300 Mitarbeitende an Standorten in Deutschland, USA, China und Rumänien setzen sich täglich für höchste Qualitätsansprüche unserer namhaften Kunden in den Schlüsselmärkten Chemie und Pharma ein. Bei BAUM lined piping denken wir nicht nur an heute, sondern auch an morgen. Der konsequente Ausbau von ressourcenschonenden Energielösungen steht bei uns im Mittelpunkt, da wir nachhaltiges Wachstum anstreben. Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien für Pharma-Schlüsselkunden zur Erreichung der Umsatz- und Marktanteilsziele Analyse von Markt- und Branchentrends zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Ableitung von Maßnahmen Steuerung und Optimierung der Vertriebszyklen in enger Zusammenarbeit mit den regionalen Sales Managern Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Entscheidungsträgern bei Schlüsselkunden zur langfristigen Kundenbindung Planung und Durchführung von Produkt- und Anwendungsschulungen, um die Nutzung und den Mehrwert unserer Produkte zu maximieren Mitarbeit bei der Neuproduktentwicklung durch Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen Vertragsmanagement und Einflussnahme auf Endnutzer, um die Akzeptanz unserer Lösungen zu fördern Erstellung detaillierter Berichte und Nutzung moderner CRM-Tools (Salesforce) zur Optimierung der Vertriebsprozesse Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, in der Pharmazie oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine gleichwertige Qualifikation durch Erfahrung im technischen Vertrieb Einschlägige Berufserfahrung (ca. 8 Jahre) im Vertrieb technischer Produkte, vorzugsweise in industriellen Märkten Erfahrung in der pharmazeutischen oder chemischen Industrie, idealerweise mit einem tiefen Verständnis der branchenspezifischen Anforderungen Expertise im Verkauf technischer Lösungen sowie in der Entwicklung und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Hervorragende Kommunikationsfähigkeit gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe und Verhandlungsgeschick Vertrautheit mit modernen Vertriebstools und Analyse-Methoden zur Umsatzsteigerung Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch; Kenntnisse in Französisch sind von Vorteil

Wir suchen einen motivierten Steuerberater (m/w/d) für unsere Steuerabteilung. Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen und kollegialen Umfeld. Wenn du dich in diesem Profil wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.Du übernimmst als Steuergeneralist / Key Account (m/w/d) die proaktive Beratung für unsere agilen Handelssparten Lidl und Kaufland sowie für Schwarz Digits, die dynamische IT- und Digitalsparte der Schwarz GruppeDu bearbeitest eigenverantwortlich komplexe Fragestellungen im nationalen Kontext sowie mit internationalem BezugBegleite Veränderungen von Geschäftsprozessen, die Implementierung neuer Geschäftsfelder als auch Umstrukturierungen aus steuerlicher Sicht und erarbeite praxisorientierte Lösungen, bei Bedarf unter Hinzuziehung weiterer Spezialisten der SteuerabteilungDu beobachtest vorausschauend die Steuerrechtsentwicklungen im Inland und auf internationaler Ebene und leitest entsprechende Maßnahmen für deinen Verantwortungsbereich mit einer komplexen Gesellschaftsstruktur abInhalte vermittelst du an die Adressaten verständlich und empfängerorientiert

Durch Ihre lebendige Telefonakquisition schaffen Sie eine einladende Gesprächsatmosphäre, in der Sie potenzielle Kundinnen und Kunden von unserem Angebot begeistern. Sie vereinbaren Besuchstermine für unsere Außendienstmitarbeitenden bei Bestands- und Potentialkundinnen und -kunden. Ein aktives und zeitnahes Follow Up unserer Offerten ergänzt Ihren Aufgabenbereich. Zur Dokumentation Ihrer Vertriebsaktivitäten nutzen Sie unser modernes CRM - System.

Es kommt auf dich an!
Die element-i Pädagogik lebt von den Ideen, Stärken, Potenzialen und Interessen unserer Mitarbeiter:innen und den Kindern. Unser Motto ist #eskommtaufmichan: Denn damit die Gemeinschaft gelingt, brauchen wir jeden Einzelnen.  Gestalte deinen Bereich!
Wir arbeiten nach dem AKV-Prinzip. Was das ist? AKV steht für Aufgaben – Kompetenzen – Verantwortung. Jede/r in unseren Teams erhält Aufgaben, die zu ihren/seinen Kompetenzen passen und für die sie/er aktiv verantwortlich ist.  Wir sind bunt!
Im Trägernetzwerk KONZEPT-E arbeiten über 1.000 Mitarbeiter:innen mit verschiedenen Fähigkeiten (z.B. Quereinsteigende), unterschiedlichster sozialer oder kultureller Zugehörigkeit oder anderen Vielfaltsdimensionen. Unsere Einrichtungen stehen allen offen. Wir sind füreinander da!
Die Teams in den Einrichtungen können sich auf die Unterstützung durch die Kolleg:innen in der Verwaltung, u.a. im Kundenmanagement, verlassen und sich ihrer eigentlichen Aufgabe – also den Kindern – widmen.  Gemeinsam arbeiten wir an einer stabilen Zukunft!
Es ist unsere Verantwortung als Träger und eine Herzensaufgabe, dass jedes Kind die gleiche Chance auf eine erfolgreiche Zukunft hat und für jeden Menschen das Zusammenleben in einer stärkenden, stabilen Gesellschaft möglich ist. Wir sind mehr als nur ein Träger!
KONZEPT-E engagiert sich unter anderem auf politischer Ebene, kämpft für gute Kita-Qualität und unterstützt mit digitalen Lösungen. Unsere element-i Bildungsstiftung eröffnet Kindern durch verschiedene Projekte, z.B. im MINT- und Kunstbereich, neue Horizonte.  Du begleitest die Kinder im Alltag und unterstützt sie dabei zu selbstbewussten und mündigen Individuen zu werden Mit Empathie und Engagement sorgst du für die optimale Gestaltung des pädagogischen Alltags Du setzt individuell abgestimmte Impulse und regst damit wichtige Bildungs- und Lernprozesse an Du setzt deine kreativen Ideen um und entwickelst gemeinsam mit deinem Team unser pädagogisches Konzept ständig weiter Orientiert an Ihren Interessen und individuellen Stärken übernimmst du eigenständig Verantwortungsbereiche innerhalb der Kita Du verantwortest die partnerschaftliche und konstruktive Zusammenarbeit mit den Eltern Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium, die dich nach § 7 KiTaG als Fachkraft in einer Kindertagesstätte qualifiziert oder Eine Qualifikation aus dem erweiterten Fachkräftekatalog (Physiotherapie, Logopädie, Ergotherapie, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege usw.) – hier bieten wir dir die passende Nachqualifizierung Ein großes Herz für Kinder und die Motivation auf individuelle Bedürfnisse und Interessen der Kinder einzugehen Eine kreative Ader und Freude daran Kindern im Alltag auf Augenhöhe zu begegnen Interesse daran die Kinder durch Impulse zu begeistern und individuell zu fördern Engagement zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Du bist Koch (m/w/d) aus Leiden­schaft und verantwortlich für die warme und kalte Küche des À-la-Carte-BereichsSicherstellung des Qualitäts­­standards der hergestellten SpeisenAusarbeitung, Weiter­entwicklung und Umsetzung von neuen Angeboten, Qualitäts­standards und die stetige Optimierung der Arbeits­prozesseSicherstellung des Waren­ein­gangs, des fach­gerechten Lagerns und des Waren­ausgangsEinhaltung der gesetz­lichen und betrieb­lichen Bestimmungen sowie der Hygiene­richtlinienDie Reinigung und Pflege der Arbeits­mittel und Maschinen sind für Dich selbst­verständlich

Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für die Haustechnik in der jeweiligen Einrichtung und stellen als Organisationstalent einen reibungslosen Betriebsablauf durch eine bedarfsorientierte Leistungserbringung sicher. Dabei fällt insbesondere die Beachtung, Kontrolle und Einhaltung gesetzlicher, behördlicher und versicherungsrechtlicher Vorschriften (u. a. Unfallverhütungsvorschriften, Biostoffverordnung) sowie unternehmensinterner Vorgaben im Bereich Haustechnik in Ihren Zuständigkeitsbereich. Die Überprüfung des sachgemäßen und wirtschaftlichen Einsatzes aller Hausgeräte und Anlagen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Bei Bedarf führen Sie allgemeine Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten durch. Zudem koordinieren Sie unsere externen Dienstleister im haustechnischen Bereich und begleiten Termine mit TÜV Sachverständigen, Behörden sowie Versicherungen.

Die RHEIKA-DELTA Warenhandelsgesellschaft mbH ist eine Tochtergesellschaft der EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH mit Sitz in Melsungen. Wir betreiben in unserem Kernabsatzgebiet Hessen, Thüringen und Südniedersachsen die Herkules Einkaufscenter, sowie die Herkules Bau- und Gartenmärkte. Kundenorientierung: Sie bedienen und beraten unsere Kunden fachgerecht und überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten  Thekenbestückung und -gestaltung: Sie erschaffen mit Kreativität eine ansprechende Präsentation und Platzierung unserer Produkte für unsere Fleischtheke Routineaufgaben: Sie sind für die Herstellung von Salaten und Hackfleisch sowie für das Anrichten von Wurstplatten verantwortlich  Ordnung: Sie bereiten die Fleischabteilung ordnungsgemäß vor und sorgen für eine jederzeit saubere und einladende Fleischtheke Qualitätssicherung: Eine regelmäßige Kontrolle der Mindesthaltbarkeitsdaten, die korrekte Preisauszeichnung und die strikte Einhaltung der QM-Richtlinien sowie der gesetzlichen Bestimmungen nach HACCP gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet Inventur: Sie unterstützen die Inventur im Warenbereich Fleisch und Wurst Ausbildung: Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Einzelhandel Erfahrungen und Kenntnisse: Alternativ zu einer Berufsausbildung konnten Sie Praxiserfahrungen im Warenbereich Fleisch, Wurst und Käse sowie Kenntnisse im Lebensmitteleinzelhandel und in der Kundenberatung sammeln Kundenorientierung und Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch ein offenes, kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten  Teamfähigkeit: Sie sind ein Teamplayer mit hoher Einsatzbereitschaft Engagement: Sie haben Spaß und Freude am Umgang mit Lebensmitteln sowie ein hohes Verständnis für Qualität, Hygiene, Sauberkeit und sind sicher im Umgang mit den HACCP-Richtlinien Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit: Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise ist für Sie eine Selbstverständlichkeit

Ihre Verantwortung ist: Durchführen der Pflege und Betreuung sowie unterstützen und anleiten unserer Kunden*innen Umsetzen der geplanten Touren (PKW, Fahrrad, zu Fuß)  Digitale Dokumentation der Pflege  Ansprechpartner*in für Kunden*innen sowie deren Angehörige und betreuenden Personen Gewährleistung der Pflege- und Betreuungsstandards sowie kontinuierliche Qualitätssicherung und -optimierung Steuern und Anleiten des Pflegeteams  Informationsaustausch innerhalb des Teams und mit den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen (u.a. Team- und Fallbesprechungen) 

Ihre Verantwortung ist: Durchführen der Pflege und Betreuung unserer Kunden*innen Unterstützung der Behandlungspflege gemäß Anleitung Gewährleistung der Pflege- und Betreuungsstandards Informationsaustausch innerhalb des Pflegeteams und mit den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen (u.a. Team- und Fallbesprechungen) Unterstützen und anleiten unserer Kunden*innen Digitale Dokumentation der Pflege Umsetzen der geplanten Touren (PKW, Fahrrad, zu Fuß) 

Die AT & E Verwaltungs GmbH ist die Verwaltungsgesellschaft eines Unternehmensverbundes, der technische Service- und Dienstleistungen anbietet. Sie koordiniert und verwaltet zahlreiche Tochterunternehmen, um ihren Kunden effiziente und erfolgreiche Dienstleistungen zu gewährleisten. Unsere familiär geführte Firmengruppe mit mehreren Standorten in Süddeutschland steht für Zusammenhalt, Innovation und exzellente Handwerksqualität. Wir bieten eine Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt und moderne Arbeitsbedingungen genießen kann. Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie An- und Abmeldungen bei Sozialversicherungsträgern Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen sowie Beantwortung von Mitarbeiteranfragen Unterstützung bei Fragestellungen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Mitwirkung an internen Projekten zur Optimierung von Abrechnungsprozessen Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sehr gute Kenntnisse in DATEV Lohn und Gehalt (zwingend erforderlich) Eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung ist von Vorteil Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohes Maß an Genauigkeit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeits-/ Ausbildungsplatz Attraktive tarifliche (Ausbildungs-)Vergütung nach TV AWO BW und Jahressonderzahlung Tarifliche Zulagen und Prämien (z.B. Einspringprämien, Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge) Maximaler Personalschlüssel Fachkräfte: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, JobRad Auszubildende: Umfassende und abwechslungsreiche Ausbildung mit professioneller Betreuung. Weiterbeschäftigung nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung mit langfristiger Perspektive Jährliche Entwicklungsgespräche sowie finanzierte Fort- und Weiterbildungen Gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterevents u.v.m.  Sie erledigen alle Aufgaben einer Schichtleitung unter Einbeziehung der Auszubildenden und organisieren gemeinsam einen reibungslosen Ablauf Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen Sie sind die Leitung und Ansprechperson für unsere Auszubildenden, die entsprechend ihrem Ausbildungsstand eingesetzt werden, sowie für deren Praxisanleitung Qualifikation in der Alten-/, Gesundheits- oder Krankenpflege  Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Gute Umgangsformen und ein freundliches Auftreten Ausgeprägte Hilfsbereitschaft, positive Lebenseinstellung und Freude im Umgang mit älteren Menschen Wertschätzende Kommunikation gegenüber Kolleg*innen, Bewohner*innen und Angehörigen

Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen der Region Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team Interne Schulungen und Weiterbildungen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Ergonomische Arbeitsplätze Moderne Arbeitsumgebung Kostenlose Parkplätze Kostenfreie Nutzung von E-Ladesäulen Flexibles Arbeitszeitmodell Betriebsrestaurant Jobticket JobRad Als kaufmännischer Mitarbeiter in der Verzinkerei (m/w/d) der Gebrüder MEISER GmbH sind Sie für die kaufmännische Abwicklung der LKW-Trans­porte zuständig. Dazu gehört die Generierung von Lieferscheinen, um einen reibungslosen Ablauf der Logistikprozesse zu gewährleisten. Sie stimmen sich eng mit dem Vertrieb ab, um sicherzustellen, dass die Lieferungen innerhalb der vereinbarten Vorgaben erfolgen. Ein wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Überprüfung und Dokumentation der Voll­ständig­keit der Lieferungen, um eventuelle Abweichun­gen frühzeitig zu erkennen und zu beheben. Zudem führen Sie visuelle Prüfungen der Ware durch und nehmen stichprobenartige Qualitäts­kontrollen mit geeigneten Messgeräten vor. In Ihrer Funktion stimmen Sie sich regelmäßig mit der Produktion über verfügbare Produktionsslots ab, um eine optimale Planung und Nutzung der Ressourcen zu gewährleisten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau, Speditions­kauf­mann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich Logistik, Qualitäts­manage­ment und Produktionsplanung wünschenswert Gute Kenntnisse in der Anwendung von ERP-Systemen Solide Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Belastbarkeit und Flexibilität

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket. Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 39-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem in Teilzeit oder tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten. Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung! Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen. Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten! Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.  Identifizierung und Entwicklung von Anwendungsfällen Aufbau, Pflege und Dokumentation der zugehörigen Datenbasis Schaffung der erforderlichen Schnittstellen Entwicklung und kontinuierliche Bereitstellung von Analysen, Dienstleistungen, Prognosen, Kennzahlen und Dashboards zum Verkehr in Frankfurt Identifizierung, Kontaktanbahnung und -pflege von Adressaten für die erstellten Analysen Überführung der Datenplattform von der Projektumgebung in den Regelbetrieb Unterstützung bei der Ableitung von Strategien zur Verkehrsbeeinflussung Datenanalyse zum Innovationsprojekt DTC-System (RAM Betrachtung) Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung in den Bereichen MINT, Verkehrswissenschaften, urbane Mobilität, Verkehrsmanagement oder ÖPNV Erfahrung in der Analyse großer, inhomogener Datenbestände Kenntnisse in der Programmierung relationaler Datenbanken, Visualisierungssoftware und der erforderlichen Schnittstellen Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit sowie analytisches, konzeptionelles und interdisziplinäres Denken Sicheres, verbindliches Auftreten und Belastbarkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse

Fahrten von Patienten zu Therapien, Konsilien, und Diagnostik intern und deren sichere BegleitungSicherung der termin- und qualitätsgerechten Lieferung bei Produktwechsel bzw. Lieferantenwechsel und Verteilung der Lieferungen und Wäsche an die Stationen/ PaketraumUnterstützung beim BestellwesenInterner Botendienst diagnostischer Proben

Kompetente Betreuung und Beratung der Geschäfts­führung, Führungs­kräfte und der Mitarbei­tenden in allen personal­relevanten FragenEffiziente Personal­administrationMitarbeit bei der Planung und Optimierung von Personal­einsatz und -dispositionDurchführung von Mitarbeitenden GesprächenVerantwortung für die Gehalts­struktur und Sicher­stellung einer fairen Vergütung in Zusammen­arbeit mit der Geschäfts­führungFörderung eines positiven Arbeits­klimas durch aktive Kommunikation und Präsenz im UnternehmenStärkung der Unternehmens­kultur und Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber in der RegionRekrutierung und Integration neuer Mitarbeitender, einschließ­lich Erstellung von Stellen­anzeigen, Durchführung von Bewerbungs­gesprächen und Auswahl geeigneter KandidatenUnterstützung bei der Einhaltung aller arbeits­rechtlichen Vorschriften im Unternehmen

Das Jugendhilfswerk Freiburg e.V. setzt sich seit mehr als 75 Jahren als unabhängiger und gemeinnütziger Träger mit seinen vielfältigen Angeboten engagiert für positive Lebensbedingungen von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie ihrer Familien in Freiburg und der Region ein. Kinder brauchen Frei- und Erfahrungsräume, um ihre Persönlichkeit entfalten zu können und soziale Kompetenzen sowie Selbstständigkeit und Selbstbewusstsein zu entwickeln. Die Kindertagesstätten des JHW verstehen sich als „Bildungsstätten“ und leisten den gesetzlich verankerten Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsauftrag. Wir begreifen Bildung und Erziehung als Dialog zwischen den Aktivitäten und Bedürfnissen der Kinder und den pädagogischen Anliegen der Erwachsenen. Alle Kindertageseinrichtungen zeichnen sich durch ihren individuellen Charakter aus. Die spezifischen Besonderheiten der Lebenswelt des Wohnquartiers, die Zusammensetzung der Gruppen, das Betreuungsangebot, die räumlichen und personellen Gegebenheiten prägen die einzelnen Einrichtungen. Hier finden Sie eine Übersicht unserer Kitas: https://jugendhilfswerk.com/aktuelles/stellen-praktika-neu/ Wir suchen für unsere Einrichtungen: Anerkannte Erzieher/in Kinderpfleger/in Sozialpädagoge/in, Bachelor der frühen Kindheit als Fachkräfte für Kleinkindgruppen und Kindergarten (U3/Ü3) Der Anpassungslehrgang für SPA/Erzieher (m/w/d) ist möglich in unseren Einrichtungen. Deine Rolle Offenes und kundenorientiertes Auftreten Organisationstalent und gute kommunikative Fähigkeiten Überblick auch in herausfordernden Situationen Engagement und die Bereitschaft, Neues zu lernen Eine Ausbildung oder ein Studium nach §7 des Fachkräftekatalogs Verantwortungsbewusstsein und respektvoller Umgang mit Menschen Fähigkeit zu motiviertem Arbeiten mit Kindern und Eltern Gestaltungsfreude und Flexibilität Teamfähigkeit und reflektierte Arbeitsweise Interesse an Dokumentations- und Beobachtungsverfahren

Das Klinikum Schloß Winnenden mit 572 Betten und rund 1000 Mitarbeitern ist als Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie vor den Toren der Landeshauptstadt Stuttgart für die regionale Versorgung des Rems-Murr-Kreises, des Landkreises Ludwigsburg-Süd und des Ostalbkreises zuständig (ca. 900 000 Einwohner). Pflegerische Versorgung und Betreuung der Patient*innen unter Beachtung der gültigen Pflegerichtlinie Beziehungsarbeit und Betreuung in Krisensituationen Übernahme therapeutisch wirksamer Angebote (Psychoedukative Gruppen, Achtsamkeitsgruppen, Bezugspflegegespräche, Aromapflege) Anwendung und Einhaltung des Pflegeprozesses und der Pflegedokumentation sowie sämtliche Arbeitsrichtlinien und Arbeitssicherheitsvorschriften Mitwirkung bei Therapiemaßnahmen Eigenverantwortliche Wahrnehmung pflegerischer, therapeutischer und organisatorischer Aufgaben Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger / in (w/m/d) oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann (w/m/d) Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung aus dem weiten Feld der psychiatrischen Versorgung mit Sie haben Lust auf kreatives und innovatives Arbeiten in multiprofessionellen Teams Die Motivation neue Konzept, z.B. Safewards mitzugestalten und weiterzuentwickeln Auch Berufsanfänger sind bei uns Willkommen!

Bearbeiten unserer Mandanten­­buchhaltungen, z. B. Kontieren und Buchen aller laufenden Geschäfts­vorfälle (u. a. Erfassen von Bank und Kassen)Abstimmen von Sachkonten sowie PersonenkontenErstellen von Monats­abschlüssen inkl. der Anlagenbuchhaltung und Kosten­stellenauswertung sowie die Vor­bereitung der Umsatzsteuer­vor­anmeldungenDurchführen vorbereitender Tätig­keiten für den Jahres­abschluss in Zusammen­arbeit mit dem jeweiligen MandantenAnsprechpartner für einen festen Mandantenstamm in jeglichen Frage­stellungen rund um das Thema Buchhaltung

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Leitung des Sachgebiets Friedhofswesen mit insgesamt drei Mitarbeitenden Erstellung von Ausschreibungen und Vergabe von Dienstleistungsarbeiten sowie Beschaffungen Aktualisierung der Friedhofssatzung, Genehmigung von Grabmalanträgen Bearbeitung von Widersprüchen im Bestattungs- und Friedhofswesen Erstellen von Gebührenkalkulationen einschließlich der Beratungsvorlage Projektleitung der Friedhofsentwicklungskonzeption, planerische Mitwirkung und anschließende Umsetzung Betreuung von Parkanlagen Bearbeitung von Planungen und Beauftragungen im Unterhalt im öffentlichen Grün Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium der Landespflege/Landschaftsarchitektur oder eine vergleichbare Qualifikation Einfühlungsvermögen für das sensible Aufgabengebiet sowie freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Bürger*innen Gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und kompetentes Auftreten Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie hohes Maß an Eigeninitiative Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse Gute Kenntnisse mit GIS, CAD und AVA sowie gute Kenntnisse im Bereich Friedhofs- und Bestattungswesen Fahrerlaubnis Klasse B

Wir arbeiten in einem freundschaftlichen Team und suchen Verstärkung.Unsere Patienten schätzen und zeigen sich dankbar für gute Therapie und für ein freundliches Miteinander.Neue Mitglieder im Team unterstützen wir gerne mit einer großzügigen Einarbeitungszeit, Förderungen bei Fortbildungen oder bei Bedarf bei der Wohnungssuche.Möchtest Du gerne in so einem Umfeld für Deine Patienten da sein, dann melde Dich doch einfach. abwechslungsreiche Tätigkeit:klassische Ortho./Chiru.NeurologieKieferorthop./CMDFreiraum für Eigenesauch Hausbesuch, auch im Seniorenheim
auch Wiedereinsteiger / Berufsanfänger  abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Physiotherapeut/-in Zusatzqualifikationen sind gerne gesehen, aber keine Bedingung Freude an der Arbeit Interesse an beruflicher Weiterentwicklung

Die hagebau Logistik GmbH & Co. KG vereint die sechs Logistikstandorte in Burgau, Herten, Neumünster, Schleinitz, Westerkappeln und Walsrode unter einem Dach. Sie gewährleisten die bundesweite Warenversorgung aller hagebau Fach- und Einzelhandelsstandorte - und damit die Beschaffung, das Transportmanagement, die Distribution sowie die Lagerhaltung für über 1.700 hagebau Standorte. Die hagebau Logistik GmbH & Co. KG ist ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbH & Co. KG, für die über 1.400 Mitarbeitende tätig sind. Planung und Steuerung des operativen Tagesgeschäfts im Kundenservice für das Team Bauelemente, bestehend aus ca. zehn Mitarbeitenden Monitoring der relevanten KPIs im Kundenservice mit dem Schwerpunkt Elemente  Übernahme der Verantwortung für definierte Qualitätslevel in der Kundenkommunikation  Beschwerde- und Eskalationsmanagement Mitarbeit in der Erfassung und Bearbeitung von Auftragseingängen Telefonische und schriftliche Betreuung sowie Beratung von Kunden (hagebau Gesellschaftern) Bearbeitung und Abwicklung von kundenseitigen Reklamationen sowie Rückholungen Aufzeigen von Lösungsansätzen bei wiederkehrenden Problemen im eigenen Verantwortungsbereich  Enge Zusammenarbeit mit unserem Prozessmanagementteam zur Optimierung bestehender Prozesse Konstruktive Kommunikation mit internen Schnittstellen, hagebau Gesellschaftern und Lieferanten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation  Mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Auftragsabwicklung, idealerweise im Großhandel Praxiserfahrung in der Digitalisierung von End-to-End-Prozessen zur Optimierung der Auftragsabwicklung wünschenswert Sehr gute MS Office-Anwenderkenntnisse, vor allem in Excel Unterstützung eines vertrauensvollen, wertschätzenden sowie partnerschaftlichen Arbeitsumfelds mit einer ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit Strukturierter sowie selbstständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil

Das Wichtigste vorab: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis – und zudem ein tolles Team, welches Sie unterstützt und einarbeitet. Und wenn Sie irgendwann neue Aufgaben oder mehr Verantwortung übernehmen wollen, geben wir Ihnen gerne die Chance dazu. Sie kümmern sich darum, dass unsere Filiale rund läuft und behalten dabei den Überblick. Ebenso schreiben Sie die Arbeitspläne für die Mitarbeitenden, erledigen den anfallenden Papierkram und organisieren die Abläufe in der Filiale. Neuen Kollegen stehen Sie mit Rat und Tat zur Seite, aber auch das Kassieren und eine ansprechende Warenpräsentation gehören für Sie dazu. Und wenn es um Reduzierungen oder Retouren geht, sind Sie die erste Ansprechperson. Sie haben in letzter Zeit schon Know-how im Einzelhandel sammeln können und haben Lust darauf, Ihr ganzes Team daran teilhaben zu lassen? Super! Ihre Motivation springt leicht auf andere über, Sie behalten aber auch immer die Kosten im Blick? Perfekt! Dann bewerben Sie sich doch einfach bei uns.

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Das Wichtigste vorab: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis – und zudem ein tolles Team, welches Sie unterstützt und einarbeitet. Und wenn Sie irgendwann neue Aufgaben oder mehr Verantwortung übernehmen wollen, geben wir Ihnen gerne die Chance dazu. Sie kümmern sich darum, dass unsere Filiale rund läuft und behalten dabei den Überblick. Ebenso schreiben Sie die Arbeitspläne für die Mitarbeitenden, erledigen den anfallenden Papierkram und organisieren die Abläufe in der Filiale. Neuen Kollegen stehen Sie mit Rat und Tat zur Seite, aber auch das Kassieren und eine ansprechende Warenpräsentation gehören für Sie dazu. Und wenn es um Reduzierungen oder Retouren geht, sind Sie die erste Ansprechperson. Sie haben in letzter Zeit schon Know-how im Einzelhandel sammeln können und haben Lust darauf, Ihr ganzes Team daran teilhaben zu lassen? Super! Ihre Motivation springt leicht auf andere über, Sie behalten aber auch immer die Kosten im Blick? Perfekt! Dann bewerben Sie sich doch einfach bei uns.

Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeits-/ Ausbildungsplatz Attraktive tarifliche (Ausbildungs-)Vergütung nach TV AWO BW und Jahressonderzahlung Tarifliche Zulagen und Prämien (z.B. Einspringprämien, Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge) Maximaler Personalschlüssel Fachkräfte: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, JobRad Auszubildende: Umfassende und abwechslungsreiche Ausbildung mit professioneller Betreuung. Weiterbeschäftigung nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung mit langfristiger Perspektive Jährliche Entwicklungsgespräche sowie finanzierte Fort- und Weiterbildungen Gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterevents u.v.m.  Sie organisieren gemeinsam einen reibungslosen Ablauf in den Schichten Sie begleiten unsere Auszubildenden im Tagesverlauf Sie tragen die Hauptverantwortung für die Prozessqualität der Ausbildung Sie entwickeln das betriebliche Ausbildungskonzept weiter Sie sichern die Qualität der Ausbildung bzw. Berufsorientierung Sie schaffen eine vertrauensvolle Lernatmosphäre Qualifikation in der Alten-/, Gesundheits- oder Krankenpflege  Abschluss einer berufspädagogischen Weiterbildung zur Praxisanleiterin  Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Gute Umgangsformen und ein freundliches Auftreten Ausgeprägte Hilfsbereitschaft, positive Lebenseinstellung und Freude im Umgang mit älteren Menschen Wertschätzende Kommunikation gegenüber Kolleg*innen, Bewohner*innen und Angehörigen