Deine Welt der Möglichkeiten Willkommen im Team der Fraport AG . Wir sind eines der führenden Unternehmen im Airport Business und betreiben mit dem Flughafen Frankfurt einen der größten Verkehrsflughäfen Europas. Tag für Tag verbinden wir bei Fraport Menschen und Kulturen aus aller Welt – auch als Arbeitgeber. Wir sind das berufliche Zuhause für Menschen aus über 100 Nationen, die an einem Strang ziehen, um unseren Flughafen 365 Tage im Jahr am Laufen zu halten. Du willst deinen eigenen Weg in der Fraport-Welt gehen? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität: nachhaltig, innovativ und digital. Frankfurt am Main ab sofort Der Luxus von Strom ist für die meisten Menschen selbstverständlich und alle Fluggäste vertrauen auf reibungslose Abläufe am Flughafen Frankfurt. Sowohl im Innen- als auch im Außenbereich der Terminals und Gebäude liegen eine Vielzahl an elektrischen Geräten und Anlagen, die miteinander vernetzt werden müssen. Ob Parallel-, Wechsel- oder Kreuzschaltung, du behältst den Überblick und kennst die elektrische Infrastruktur am Flughafen in- und auswendig. Du möchtest hinter die Kulissen schauen und die Faszination Flughafen erleben? Zum Ausbildungsbeginn am 1. September 2026 suchen wir dich für die Ausbildung zum Elektroniker für Gebäude- und Infrastruktursysteme (m/w/d) (2026) Was dich während der Ausbildung erwartet Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre – eine Verkürzung ist möglich. Die theoretischen Grundlagen erlernst du im Blockunterricht an der Werner-von-Siemens-Schule in Frankfurt Die Grundausbildung und Teile der Fachausbildung finden bei unserem Kooperationspartner Pittler ProRegion Berufsausbildung GmbH in Langen statt Du lernst wie man elektrische und informationstechnische Anlagen errichtet, wartet und prüft Du wendest deine erworbenen Kenntnisse in den Elektrowerkstätten und bei der Wartung und Instandhaltung von Gebäuden und verschiedenen Infrastruktursystemen an Du unterstützt bei der systematischen Fehleranalyse und Störungsbehebung an haustechnischen Anlagen Um deine persönliche Entwicklung zu fördern, bieten wir dir darüber hinaus verschiedene Schulungen und Seminare an Was du mitbringst Du verfügst über einen anerkannten Schulabschluss Du hast Interesse an den Fächern Mathematik und Deutsch. Darüber hinaus verfügst du über Grundkenntnisse in Englisch Du hast Interesse an Elektrotechnik und besitzt ein gutes logisches Verständnis für technische Zusammenhänge Von uns. Für dich. Unsere Arbeitgeberleistungen Eine attraktive Vergütung mit Jahressonderzahlung Bundesweite Mobilität dank Deutschlandticket Kostenloser Parkplatz vor Ort Betriebsrestaurants mit vergünstigten Preisen Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen Betriebssport, Fitnessstudio und Gesundheitsberatung Kinder- und Ferienbetreuung Vergünstigungen (Tanken, Reisen, Urlaubsparken, Airport-Shops, Corporate Benefits) weniger ansehen

Deine Welt der Möglichkeiten Willkommen im Team der Fraport AG . Wir sind eines der führenden Unternehmen im Airport Business und betreiben mit dem Flughafen Frankfurt einen der größten Verkehrsflughäfen Europas. Tag für Tag verbinden wir bei Fraport Menschen und Kulturen aus aller Welt – auch als Arbeitgeber. Wir sind das berufliche Zuhause für Menschen aus über 100 Nationen, die an einem Strang ziehen, um unseren Flughafen 365 Tage im Jahr am Laufen zu halten. Du willst deinen eigenen Weg in der Fraport-Welt gehen? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität: nachhaltig, innovativ und digital. Frankfurt am Main ab sofort Du kennst den Unterschied zwischen AC und DC und hast Spaß daran technische Geräte ans Stromnetz anzuschließen? Ob Zuhause oder im Unternehmen – Elektronik ist überall und in unserem Alltag unverzichtbar. Erst recht am Flughafen, denn ohne eine funktionierende Infrastruktur kann die Sicherheit des Flugbetriebs nicht gewährleistet werden. Du bist für die Wartung und Instandhaltung der technischen Anlagen, der Befeuerung von Start- und Landebahnen sowie für die Haustechnik, zum Beispiel Rolltreppen und Aufzüge in den Terminals, zuständig. Du möchtest hinter die Kulissen schauen und die Faszination Flughafen erleben? Zum Ausbildungsbeginn am 1. September 2026 suchen wir dich für die Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) (2026) Was dich während der Ausbildung erwartet Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre – eine Verkürzung ist möglich. Die theoretischen Grundlagen erlernst du im Blockunterricht an der Werner-von-Siemens-Schule in Frankfurt Die Grundausbildung und Teile der Fachausbildung finden bei unserem Kooperationspartner Pittler ProRegion Berufsausbildung GmbH in Langen statt Du lernst wie man elektrische und informationstechnische Anlagen errichtet, wartet und prüft Du arbeitest in unseren Elektrowerkstätten in verschiedenen Bereichen am Flughafen. Darunter zählen zum Beispiel die Bereiche 400-Hz-Bodenstromversorgung, Notstromaggregate und Gepäckförderanlage Du fertigst Schalt- und Installationspläne für die technischen Geräte am Flughafen an und sorgst dafür, dass alle technischen Geräte in einwandfreiem Zustand sind und die Energieversorgung gesichert ist Um deine persönliche Entwicklung zu fördern, bieten wir dir darüber hinaus verschiedene Schulungen und Seminare an Was du mitbringst Du verfügst über einen anerkannten Schulabschluss Du hast Interesse an den Fächern Mathematik und Deutsch. Darüber hinaus verfügst du über Grundkenntnisse in Englisch Du hast Interesse an Elektrotechnik und besitzt ein gutes logisches Verständnis für technische Zusammenhänge Von uns. Für dich. Unsere Arbeitgeberleistungen Eine attraktive Vergütung mit Jahressonderzahlung Bundesweite Mobilität dank Deutschlandticket Kostenloser Parkplatz vor Ort Betriebsrestaurants mit vergünstigten Preisen Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen Betriebssport, Fitnessstudio und Gesundheitsberatung Kinder- und Ferienbetreuung Vergünstigungen (Tanken, Reisen, Urlaubsparken, Airport-Shops, Corporate Benefits) weniger ansehen

Deine Welt der Möglichkeiten Willkommen im Team der Fraport AG . Wir sind eines der führenden Unternehmen im Airport Business und betreiben mit dem Flughafen Frankfurt einen der größten Verkehrsflughäfen Europas. Tag für Tag verbinden wir bei Fraport Menschen und Kulturen aus aller Welt – auch als Arbeitgeber. Wir sind das berufliche Zuhause für Menschen aus über 100 Nationen, die an einem Strang ziehen, um unseren Flughafen 365 Tage im Jahr am Laufen zu halten. Du willst deinen eigenen Weg in der Fraport-Welt gehen? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität: nachhaltig, innovativ und digital. Frankfurt am Main ab sofort Eine funktionierende Infrastruktur ist am Flughafen unerlässlich. Dazu zählen viele technische Anlagen, zum Beispiel die 80 Kilometer lange Gepäckförderanlage und über 100 Fluggastbrücken. Alle diese Anlagen bestehen aus Mechanik und Elektronik, das heißt sie werden mechanisch zusammengebaut und elektronisch gesteuert. Dabei werden die technischen Systeme in Zeiten der Digitalisierung immer komplexer. Mechatroniker:innen sind für Aufbau, Inbetriebnahme, Störungsdiagnose und Fehlerbeseitigung zuständig. Die Qualität unserer Dienstleistungen am Flughafen hängt dabei im Wesentlichen vom reibungslosen und störungsfreien Betrieb dieser Anlagen ab. Du möchtest hinter die Kulissen schauen und die Faszination Flughafen erleben? Zum Ausbildungsbeginn am 1. September 2026 suchen wir dich für die Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) (2026) Was dich während der Ausbildung erwartet Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre - eine Verkürzung ist möglich. Die theoretischen Grundlagen erlernst du im Blockunterricht an der Heinrich-Kleyer-Schule in Frankfurt am Main Im ersten Teil der Ausbildung erlernst du in der Ausbildungswerkstatt unter anderem die Grundlagen von Mechanik sowie Elektro- und Steuerungstechnik an verschiedenen mechatronischen Systemen Du erwirbst die Fähigkeit, Fehler zu analysieren, technische Anlagen zu warten und mechatronische und elektrische Systeme in bestehende Anlagen einzubauen Du lernst, wie man Arbeitsergebnisse sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch technisch richtig dokumentiert und anschließend präsentiert Um deine persönliche Entwicklung zu fördern, bieten wir dir darüber hinaus verschiedene Schulungen und Seminare an Was du mitbringst Du verfügst über einen anerkannten Schulabschluss Du hast Interesse an den Fächern Mathematik und Deutsch und besitzt Grundkenntnisse in Englisch Du besitzt handwerkliches Geschick und hast Spaß daran technische und mechanische Zusammenhänge zu verstehen Von uns. Für dich. Unsere Arbeitgeberleistungen Eine attraktive Vergütung mit Jahressonderzahlung Bundesweite Mobilität dank Deutschlandticket Kostenloser Parkplatz vor Ort Betriebsrestaurants mit vergünstigten Preisen Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen Betriebssport, Fitnessstudio und Gesundheitsberatung Kinder- und Ferienbetreuung Vergünstigungen (Tanken, Reisen, Urlaubsparken, Airport-Shops, Corporate Benefits) weniger ansehen

HEUKING ist eine Soziet t mit ca. 450 Rechtsanw lten, Steuerberatern und Notaren mit acht Standorten in Deutschland. Die Kanzlei ist damit eine der gro en wirtschaftsberatenden deutschen Soziet ten. Sie verst rken in Ihrer Funktion als Human Resources Specialist w/m/d unser erfolgreiches Human Resources Team am Standort D sseldorf, das zentral alle 8 Standorte der Soziet t mit insgesamt ber 1.100 Mitarbeitern betreut. Ihre Aufgaben: standort bergreifende Beratung der Partner und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen Durchf hrung der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsvertr gen, Erg nzungen, Zeugnissen, etc.) sowie Pflege der digitalen Personalakte enge Zusammenarbeit mit den Office Managerinnen der Standorte Aufbereitung von Auswertungen und Pr sentationen Organisation und Begleitung von internen Events Optimierung/Digitalisierung von internen HR Prozessen Ihr Profil: abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources bzw. erfolgreich abgeschlossene kaufm nnische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal (z.B. Personalreferent w/m/d) erste Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen Kenntnisse im Arbeitsrecht w nschenswert versierter Umgang mit dem MS-Office Paket sicheres und verbindliches Auftreten, hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie und Durchsetzungsst rke Zuverl ssigkeit, Flexibilit t und Genauigkeit runden Ihr Profil ab Unser Angebot: eine interessante T tigkeit in einem modernen Umfeld unter Einsatz eines Personalmanagementprogramms eine attraktive Verg tung sowie die M glichkeit, das Deutschlandticket zu erhalten 28 Tage Urlaub (zus tzliche freie Tage an Rosenmontag, Weihnachten und Silvester) und Flexibilit t bei der Arbeitszeitgestaltung (u.a. mobiles Arbeiten) ein moderner Arbeitsplatz mit Getr nke- und Sportangebot im B ro ein sehr gutes, teamorientiertes Betriebsklima und eine strukturierte Einarbeitung, auch im Rahmen unserer Welcome Days in D sseldorf weitere Benefits: u.a. regelm ige Firmenevents, Teilnahmen an Sportveranstaltungen (z.B. Metro Marathon), Leasingoption f r ein Fahrrad (lesen Sie mehr auf unserer Website) bernehmen Sie Verantwortung und werden Sie Teil eines kollegialen Teams, das Ihre Individualit t respektiert und f rdert. F hlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres fr hestm glichen Eintrittstermins sowie Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung. Informationen zum Datenschutz unter: www.heuking.de HEUKING Stephan Kern | Human Resources Georg-Glock-Stra e 4 | 40474 D sseldorf weniger ansehen

HEUKING ist eine Soziet t mit ca. 450 Rechtsanw lten, Steuerberatern und Notaren mit acht Standorten in Deutschland. Die Kanzlei ist damit eine der gro en wirtschaftsberatenden deutschen Soziet ten. Sie verst rken in Ihrer Funktion als Human Resources Specialist w/m/d unser erfolgreiches Human Resources Team am Standort D sseldorf, das zentral alle 8 Standorte der Soziet t mit insgesamt ber 1.100 Mitarbeitern betreut. Ihre Aufgaben: standort bergreifende Beratung der Partner und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen Durchf hrung der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsvertr gen, Erg nzungen, Zeugnissen, etc.) sowie Pflege der digitalen Personalakte enge Zusammenarbeit mit den Office Managerinnen der Standorte Aufbereitung von Auswertungen und Pr sentationen Organisation und Begleitung von internen Events Optimierung/Digitalisierung von internen HR Prozessen Ihr Profil: abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources bzw. erfolgreich abgeschlossene kaufm nnische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal (z.B. Personalreferent w/m/d) erste Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen Kenntnisse im Arbeitsrecht w nschenswert versierter Umgang mit dem MS-Office Paket sicheres und verbindliches Auftreten, hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie und Durchsetzungsst rke Zuverl ssigkeit, Flexibilit t und Genauigkeit runden Ihr Profil ab Unser Angebot: eine interessante T tigkeit in einem modernen Umfeld unter Einsatz eines Personalmanagementprogramms eine attraktive Verg tung sowie die M glichkeit, das Deutschlandticket zu erhalten 28 Tage Urlaub (zus tzliche freie Tage an Rosenmontag, Weihnachten und Silvester) und Flexibilit t bei der Arbeitszeitgestaltung (u.a. mobiles Arbeiten) ein moderner Arbeitsplatz mit Getr nke- und Sportangebot im B ro ein sehr gutes, teamorientiertes Betriebsklima und eine strukturierte Einarbeitung, auch im Rahmen unserer Welcome Days in D sseldorf weitere Benefits: u.a. regelm ige Firmenevents, Teilnahmen an Sportveranstaltungen (z.B. Metro Marathon), Leasingoption f r ein Fahrrad (lesen Sie mehr auf unserer Website) bernehmen Sie Verantwortung und werden Sie Teil eines kollegialen Teams, das Ihre Individualit t respektiert und f rdert. F hlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres fr hestm glichen Eintrittstermins sowie Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung. Informationen zum Datenschutz unter: www.heuking.de HEUKING Stephan Kern | Human Resources Georg-Glock-Stra e 4 | 40474 D sseldorf weniger ansehen

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HEUKING ist eine Soziet t mit ca. 450 Rechtsanw lten, Steuerberatern und Notaren mit acht Standorten in Deutschland. Die Kanzlei ist damit eine der gro en wirtschaftsberatenden deutschen Soziet ten. Sie verst rken in Ihrer Funktion als Human Resources Specialist w/m/d unser erfolgreiches Human Resources Team am Standort D sseldorf, das zentral alle 8 Standorte der Soziet t mit insgesamt ber 1.100 Mitarbeitern betreut. Ihre Aufgaben: standort bergreifende Beratung der Partner und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen Durchf hrung der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsvertr gen, Erg nzungen, Zeugnissen, etc.) sowie Pflege der digitalen Personalakte enge Zusammenarbeit mit den Office Managerinnen der Standorte Aufbereitung von Auswertungen und Pr sentationen Organisation und Begleitung von internen Events Optimierung/Digitalisierung von internen HR Prozessen Ihr Profil: abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources bzw. erfolgreich abgeschlossene kaufm nnische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal (z.B. Personalreferent w/m/d) erste Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen Kenntnisse im Arbeitsrecht w nschenswert versierter Umgang mit dem MS-Office Paket sicheres und verbindliches Auftreten, hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie und Durchsetzungsst rke Zuverl ssigkeit, Flexibilit t und Genauigkeit runden Ihr Profil ab Unser Angebot: eine interessante T tigkeit in einem modernen Umfeld unter Einsatz eines Personalmanagementprogramms eine attraktive Verg tung sowie die M glichkeit, das Deutschlandticket zu erhalten 28 Tage Urlaub (zus tzliche freie Tage an Rosenmontag, Weihnachten und Silvester) und Flexibilit t bei der Arbeitszeitgestaltung (u.a. mobiles Arbeiten) ein moderner Arbeitsplatz mit Getr nke- und Sportangebot im B ro ein sehr gutes, teamorientiertes Betriebsklima und eine strukturierte Einarbeitung, auch im Rahmen unserer Welcome Days in D sseldorf weitere Benefits: u.a. regelm ige Firmenevents, Teilnahmen an Sportveranstaltungen (z.B. Metro Marathon), Leasingoption f r ein Fahrrad (lesen Sie mehr auf unserer Website) bernehmen Sie Verantwortung und werden Sie Teil eines kollegialen Teams, das Ihre Individualit t respektiert und f rdert. F hlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres fr hestm glichen Eintrittstermins sowie Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung. Informationen zum Datenschutz unter: www.heuking.de HEUKING Stephan Kern | Human Resources Georg-Glock-Stra e 4 | 40474 D sseldorf weniger ansehen

HEUKING ist eine Soziet t mit ca. 450 Rechtsanw lten, Steuerberatern und Notaren mit acht Standorten in Deutschland. Die Kanzlei ist damit eine der gro en wirtschaftsberatenden deutschen Soziet ten. Sie verst rken in Ihrer Funktion als Human Resources Specialist w/m/d unser erfolgreiches Human Resources Team am Standort D sseldorf, das zentral alle 8 Standorte der Soziet t mit insgesamt ber 1.100 Mitarbeitern betreut. Ihre Aufgaben: standort bergreifende Beratung der Partner und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen Durchf hrung der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsvertr gen, Erg nzungen, Zeugnissen, etc.) sowie Pflege der digitalen Personalakte enge Zusammenarbeit mit den Office Managerinnen der Standorte Aufbereitung von Auswertungen und Pr sentationen Organisation und Begleitung von internen Events Optimierung/Digitalisierung von internen HR Prozessen Ihr Profil: abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources bzw. erfolgreich abgeschlossene kaufm nnische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal (z.B. Personalreferent w/m/d) erste Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen Kenntnisse im Arbeitsrecht w nschenswert versierter Umgang mit dem MS-Office Paket sicheres und verbindliches Auftreten, hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie und Durchsetzungsst rke Zuverl ssigkeit, Flexibilit t und Genauigkeit runden Ihr Profil ab Unser Angebot: eine interessante T tigkeit in einem modernen Umfeld unter Einsatz eines Personalmanagementprogramms eine attraktive Verg tung sowie die M glichkeit, das Deutschlandticket zu erhalten 28 Tage Urlaub (zus tzliche freie Tage an Rosenmontag, Weihnachten und Silvester) und Flexibilit t bei der Arbeitszeitgestaltung (u.a. mobiles Arbeiten) ein moderner Arbeitsplatz mit Getr nke- und Sportangebot im B ro ein sehr gutes, teamorientiertes Betriebsklima und eine strukturierte Einarbeitung, auch im Rahmen unserer Welcome Days in D sseldorf weitere Benefits: u.a. regelm ige Firmenevents, Teilnahmen an Sportveranstaltungen (z.B. Metro Marathon), Leasingoption f r ein Fahrrad (lesen Sie mehr auf unserer Website) bernehmen Sie Verantwortung und werden Sie Teil eines kollegialen Teams, das Ihre Individualit t respektiert und f rdert. F hlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres fr hestm glichen Eintrittstermins sowie Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung. Informationen zum Datenschutz unter: www.heuking.de HEUKING Stephan Kern | Human Resources Georg-Glock-Stra e 4 | 40474 D sseldorf weniger ansehen

HEUKING ist eine Soziet t mit ca. 450 Rechtsanw lten, Steuerberatern und Notaren mit acht Standorten in Deutschland. Die Kanzlei ist damit eine der gro en wirtschaftsberatenden deutschen Soziet ten. Sie verst rken in Ihrer Funktion als Human Resources Specialist w/m/d unser erfolgreiches Human Resources Team am Standort D sseldorf, das zentral alle 8 Standorte der Soziet t mit insgesamt ber 1.100 Mitarbeitern betreut. Ihre Aufgaben: standort bergreifende Beratung der Partner und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen Durchf hrung der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsvertr gen, Erg nzungen, Zeugnissen, etc.) sowie Pflege der digitalen Personalakte enge Zusammenarbeit mit den Office Managerinnen der Standorte Aufbereitung von Auswertungen und Pr sentationen Organisation und Begleitung von internen Events Optimierung/Digitalisierung von internen HR Prozessen Ihr Profil: abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources bzw. erfolgreich abgeschlossene kaufm nnische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal (z.B. Personalreferent w/m/d) erste Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen Kenntnisse im Arbeitsrecht w nschenswert versierter Umgang mit dem MS-Office Paket sicheres und verbindliches Auftreten, hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie und Durchsetzungsst rke Zuverl ssigkeit, Flexibilit t und Genauigkeit runden Ihr Profil ab Unser Angebot: eine interessante T tigkeit in einem modernen Umfeld unter Einsatz eines Personalmanagementprogramms eine attraktive Verg tung sowie die M glichkeit, das Deutschlandticket zu erhalten 28 Tage Urlaub (zus tzliche freie Tage an Rosenmontag, Weihnachten und Silvester) und Flexibilit t bei der Arbeitszeitgestaltung (u.a. mobiles Arbeiten) ein moderner Arbeitsplatz mit Getr nke- und Sportangebot im B ro ein sehr gutes, teamorientiertes Betriebsklima und eine strukturierte Einarbeitung, auch im Rahmen unserer Welcome Days in D sseldorf weitere Benefits: u.a. regelm ige Firmenevents, Teilnahmen an Sportveranstaltungen (z.B. Metro Marathon), Leasingoption f r ein Fahrrad (lesen Sie mehr auf unserer Website) bernehmen Sie Verantwortung und werden Sie Teil eines kollegialen Teams, das Ihre Individualit t respektiert und f rdert. F hlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres fr hestm glichen Eintrittstermins sowie Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung. Informationen zum Datenschutz unter: www.heuking.de HEUKING Stephan Kern | Human Resources Georg-Glock-Stra e 4 | 40474 D sseldorf weniger ansehen

HEUKING ist eine Soziet t mit ca. 450 Rechtsanw lten, Steuerberatern und Notaren mit acht Standorten in Deutschland. Die Kanzlei ist damit eine der gro en wirtschaftsberatenden deutschen Soziet ten. Sie verst rken in Ihrer Funktion als Human Resources Specialist w/m/d unser erfolgreiches Human Resources Team am Standort D sseldorf, das zentral alle 8 Standorte der Soziet t mit insgesamt ber 1.100 Mitarbeitern betreut. Ihre Aufgaben: standort bergreifende Beratung der Partner und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen Durchf hrung der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung von Arbeitsvertr gen, Erg nzungen, Zeugnissen, etc.) sowie Pflege der digitalen Personalakte enge Zusammenarbeit mit den Office Managerinnen der Standorte Aufbereitung von Auswertungen und Pr sentationen Organisation und Begleitung von internen Events Optimierung/Digitalisierung von internen HR Prozessen Ihr Profil: abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources bzw. erfolgreich abgeschlossene kaufm nnische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal (z.B. Personalreferent w/m/d) erste Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen Kenntnisse im Arbeitsrecht w nschenswert versierter Umgang mit dem MS-Office Paket sicheres und verbindliches Auftreten, hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie und Durchsetzungsst rke Zuverl ssigkeit, Flexibilit t und Genauigkeit runden Ihr Profil ab Unser Angebot: eine interessante T tigkeit in einem modernen Umfeld unter Einsatz eines Personalmanagementprogramms eine attraktive Verg tung sowie die M glichkeit, das Deutschlandticket zu erhalten 28 Tage Urlaub (zus tzliche freie Tage an Rosenmontag, Weihnachten und Silvester) und Flexibilit t bei der Arbeitszeitgestaltung (u.a. mobiles Arbeiten) ein moderner Arbeitsplatz mit Getr nke- und Sportangebot im B ro ein sehr gutes, teamorientiertes Betriebsklima und eine strukturierte Einarbeitung, auch im Rahmen unserer Welcome Days in D sseldorf weitere Benefits: u.a. regelm ige Firmenevents, Teilnahmen an Sportveranstaltungen (z.B. Metro Marathon), Leasingoption f r ein Fahrrad (lesen Sie mehr auf unserer Website) bernehmen Sie Verantwortung und werden Sie Teil eines kollegialen Teams, das Ihre Individualit t respektiert und f rdert. F hlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres fr hestm glichen Eintrittstermins sowie Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung. Informationen zum Datenschutz unter: www.heuking.de HEUKING Stephan Kern | Human Resources Georg-Glock-Stra e 4 | 40474 D sseldorf weniger ansehen

Arbeiten für die Stadt Ratzeburg – Gestalten Sie mit uns die Zukunft!

Die Stadt Ratzeburg sucht für die Ratzeburger Wirtschaftsbetriebe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachkraft (m/w/d) für Büromanagement für die Sparte Stadtentwässerung

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit mit 39 Wochenstunden zu besetzen, eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Der Arbeitsort befindet sich auf dem Klärwerk der Stadt Ratzeburg im Klein Disnacker Weg 1 in 23911 Buchholz. 

Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere Bearbeitung des täglichen SchriftverkehrsRechnungslegung, Kontierung und StundenerfassungAuftragserfassung und Anordnungsbearbeitung Vorbereitung von Bestellungen und Aufträgen inkl. Einholen von Angeboten und derenVergleichErstellen von Dienstanweisungen in Zusammenarbeit mit dem PersonalratErstellung und Fortschreibung von Gefährdungsbeurteilungen und Gefährdungsanalysen Personalangelegenheiten (Urlaubs- und Vertretungsplanung, Bereitschaftsdienstplanung, Stundenerfassung nach Kostenstellen, u. a.)Angelegenheiten des Arbeitsschutzes (Organisation der jährlichen Unterweisungen, Pflege des Gefahrstoffkatasters, Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit, dem Betriebsarzt und den Sicherheitsbeauftragten, u. a.) Ihr Anforderungsprofil abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement oder in einem vergleichbaren Beruf 

Darüber hinaus erwarten wir:

Erfahrung bei einem öffentlichen Arbeitgeber ist wünschenswert und von VorteilKenntnisse in der kaufmännischen BuchführungKenntnisse im Umgang mit einem Dokumentenmanagementsystem, vorzugsweise “regisafe”Verständnis für technische Zusammenhängesehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schriftsicherer Umgang mit den gängigen MS Office-AnwendungenZuverlässigkeit, Sorgfalt, Teamfähigkeit und FlexibilitätBereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in Vollzeit (39 Stunden) im öffentlichen Dienstabwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeitkollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten TeamBezahlung nach dem TVöD-VKA (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis EG 7 möglich) Zusätzliche Altersversorgung (VBL)Jährliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld)Teilnahme an der Jährlichen leistungsorientierten Bezahlung (LOB)30 Tage Urlaub pro JahrIndividuelle und bedarfsorientierte FortbildungsmöglichkeitenWahlweise die Möglichkeit eines Zuschusses beim Kauf eines Fahrrads/Pedelecs oder des Zuschusses zum Deutschlandticket Interesse geweckt?

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die erforderlichen Qualifikationen besitzen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Nutzen Sie einfach den „Jetzt bewerben“-Button oder senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Kopien einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse bzw. Fortbildungsnachweise) bis spätestens zum 04.01.2026 über unser Onlineformular oder per E-Mail an bewerbungen@ratzeburg.de 

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Mittwoch, den 15. Januar 2026 statt.

Die Chancengleichheit von Frauen und Männern, Menschen mit Behinderungen und Bewerber/innen mit Migrationshintergrund (und die Beachtung der hierzu gesetzlichen Regelungen) sind für uns selbstverständlich.

Inhaltliche Auskünfte zu der Stelle erteilt Ihnen gern Herr Wolf, Tel.: 04541/8000-700, urban@ratzeburg.de Auskünfte in Personalangelegenheiten erteilt Ihnen gern Frau Wannags,Tel. 04541/8000-121, wannags@ratzeburg.de  weniger ansehen

Bedrijfsomschrijving Wer wir sind: Willkommen in der Welt von Encavis! Bei uns dreht sich alles um die Kraft der Sonne, des Windes und der konzernweit über 400 Menschen, die gemeinsam das Energiesystem der Zukunft gestalten, um eine nachhaltige Energieversorgung für zukünftige Generationen sicherzustellen. Die ENCAVIS Management GmbH weniger ansehen

Für ein renommiertes Altenheim in Essen suchen wir dich als engagierte und empathische Wohnbereichsleitung (m/w/d) . In deinem Wohnbereich mit 46 Betten gestaltest du den Alltag für Bewohnerinnen und Bewohner mit Herz und Fachkompetenz und führst dein Team sicher und wertschätzend. Dich erwartet ein Monatsgehalt zwischen 4.200 € und 5.350 € , abhängig von deiner Erfahrung und Tarifzugehörigkeit. Das bieten wir: Attraktive Vergütung und Zulagen: Tarifgerechtes Gehalt Jahressonderzahlung 90% Zuschläge Schichtzulage: 36 €/Monat Pflegezulage: 162 €/Monat Sozialer Dienst (SuE) Zulage: 201 €/Monat Krankengeldzuschuss für bis zu 26 Wochen Ausgleichszahlung bei Urlaub oder Arbeitsunfähigkeit für entgangene Zuschläge Betriebliche Altersvorsorge: 7,75 % des Bruttogehalts Deutschland-Ticket Moderne Arbeitsbedingungen: Elektronische Zeiterfassung und Dienstplanung Digitale Pflegedokumentation und e-Learning-Angebote Verlässliche Dienstplanung Persönliche Entwicklung: Langfristige Karriereperspektiven Jährliche Fort- und Weiterbildungsangebote Weitere Vorteile: Business Bike Günstige Online-Einkaufsmöglichkeiten über Corporate Benefits Deine Aufgaben: Leitung des Pflegewohnbereichs und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs Erstellung und Koordination des Dienstplans sowie Personaleinsatzplanung Sicherung der Einhaltung der Expertenstandards in der Pflege Anleitung und Betreuung von Praktikanten/innen und Auszubildenden Führung und Pflege der Dokumentationssysteme Pflege der Kontakte zu Angehörigen, Ärzten und Behörden Psychosoziale Betreuung und individuelle Begleitung der Bewohner/innen Du bringst mit: Leitung des Pflegewohnbereichs und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs Erstellung und Koordination des Dienstplans sowie Personaleinsatzplanung Sicherung der Einhaltung der Expertenstandards in der Pflege Anleitung und Betreuung von Praktikanten/innen und Auszubildenden Führung und Pflege der Dokumentationssysteme Pflege der Kontakte zu Angehörigen, Ärzten und Behörden Psychosoziale Betreuung und individuelle Begleitung der Bewohner/innen Wenn du Freude daran hast, Verantwortung zu übernehmen und den Pflegealltag positiv zu gestalten, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! #BewirbDichJetzt weniger ansehen

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus. weniger ansehen

Der Kreis Plön – Ihr Arbeitgeber mit Zukunft

Der Kreis Plön sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Gebäude- und Liegenschaftsmanagement im Hauptamt

eine Hochbauingenieurin oder einen Hochbauingenieur (m/w/d) für die Projektumsetzung und Bauunterhaltung in den kreiseigenen SchulenEG 11 TVöD, Vollzeit (39 Wochenstunden), teilzeitgeeignet, unbefristet 

Ihre Aufgaben

Der Kreis Plön verfügt über eine Vielzahl an Gebäuden im schulischen Bereich. Dies sind unter anderem Schulen, Sport- und Turnhallen. Diese gilt es zum Teil zu erweitern, neue Räumlichkeiten zu schaffen und bestehende grundlegend zu unterhalten, zu sanieren und instand zu setzen.

Projektplanung und Umsetzung von Leistungsphase 1 bis 9 gemäß HOAI Entwicklung, Begleitung und Betreuung von Architekten- und Ingenieurswettbewerben für kreiseigene Liegenschaften  Erstellung von Architekten- und Ingenieursverträgen, Überprüfung und Abrechnung von Architekten- und IngenieursleistungenDurchführung der Projektleitung und Übernahme der BauherrnvertretungSelbstständige Erstellung von Ausschreibungsunterlagen sowie Vorbereitung der Vergabe von BauleistungenVerantwortliche Entwicklung und Umsetzung von bauunterhalterischen Maßnahmen und Projekten an den kreiseigenen Gebäuden im Sinne der HOAI Leistungsphasen 5–9Objektbetreuung der kreiseigenen Gebäude, Wartungskontrollen und -überwachungen, Handwerkereinweisungen   Ihr Profil Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Hochbau oder vergleichbar (auch staatlich geprüfte Technikerinnen und Techniker bzw. Meisterinnen und Meister bei Nachweis mind. sechsjähriger einschlägiger ingenieurmäßiger Berufserfahrung zulässig)Berufserfahrung in den Bereichen Projektleitung, Gebäudeinstandsetzung, Brandschutz, Bauleitung, Bauunterhaltung, Sanierung und Arbeiten im Bestand  Grundkenntnisse im Bereich der Gebäudetechnik, Bauphysik, Klimaschutz und Nachhaltigkeit sind wünschenswertFundiertes Wissen in allen Bereichen der BautechnikKenntnisse im Bereich Architekten- und Ingenieursverträge und der HOAIVorkenntnisse im Bereich des öffentlichen Vergaberechts  Unser Angebot eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst in Vollzeit (39 Wochenstunden). Eine Aufteilung auf Teilzeitbeschäftigte ist möglich.Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Wochearbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.die Möglichkeit zur regelmäßigen Teilnahme an internen oder externen Fortbildungenalle Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, zum Beispiel ein zusätzliches jährliches Leistungsentgelt, zusätzliche tarifliche und darüber hinaus noch betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlungein betriebliches Gesundheitsmanagement  ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit verschiedensten Angeboten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Kindernotfallbetreuung und die Möglichkeit zum hybriden Arbeitengute ÖPNV-Anbindung und arbeitsplatznahe Parkmöglichkeitencorporate benefits: Firmenrabatte und Sonderkonditionen bei verschiedenen namhaften MarkenTeilnahme an unserem Firmenfitness-Programm über HansefitZuschuss zum Fahrrad / Jobtickethauseigene Kantine  Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte nutzen Sie hierfür bevorzugt unser Online-Bewerbungsportal. Klicken Sie einfach auf den Button „Jetzt bewerben“.Reichen Sie Ihre Unterlagen bis spätestens zum 04.01.2026 ein.

Das Bewerbungsportal finden Sie außerdem auf unserer Website unter www.kreis-ploen.de im Bereich „Stellenangebote“.

Für fachbezogene Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Frau Klees, unter der Telefonnummer 04522/743-246 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte unter der Telefonnummer 04522/743-481 an Frau Marten aus der Personalabteilung. 

Bei ausländischen Schulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache auf dem Niveau C2 setzen wir voraus.

Dem Kreis Plön ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Die zu besetzende Stelle ist gleichermaßen für alle Geschlechter geeignet. Beim Kreis Plön besteht ein Frauenförderplan.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 

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Über uns

Wir sind die Ottow Steuerberatungsgesellschaft mbH – eine kleine, familiäre Steuerberatungskanzlei mit persönlicher Mandantenbetreuung, kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Miteinander. 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Steuerfachangestellte oder Steuerfachwirtin (m/w/d), die das Tagesgeschäft sicher beherrscht.

Ihre Aufgaben Erstellung von Jahresabschlüssen (Handels- und Steuerbilanzen)Erstellung betrieblicher und privater SteuererklärungenEigenständige Betreuung eines festen MandantenstammsFinanzbuchhaltungLohn- und GehaltsbuchhaltungKommunikation mit Mandanten, Finanzämtern und Behörden Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte / Steuerfachwirtin (m/w/d)Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im KanzleialltagSicherer Umgang mit DATEV‑SmartIT, UNO und MS OfficeSelbstständige, strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseFreundliches, verbindliches Auftreten gegenüber Mandanten Wir bieten Unbefristete Festanstellung in einer kleinen, familiären Kanzlei28 Tage UrlaubJobticketBetriebliche AltersvorsorgeGleitzeitExtrem flache HierarchienStrukturierte Arbeit ohne ArbeitsrückständeKurze Entscheidungswege, direkte KommunikationEigenverantwortliches Arbeiten ohne Konzernstrukturen Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, klicken Sie einfach auf den “Jetzt bewerben”-Button. Wir melden uns zeitnah zurück.

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Werkstattleiter.in 100% (m/w/d) Vollzeit Führung eines mehrköpfigen Werkstattteams Koordination der Aufträge aller Servicemitarbeiter Bereitstellung und Instandhaltung unserer Bikes auf höchstem Niveau Aufbau von Bikes und Verkaufs- sowie Versandvorbereitung Verwaltung und Verantwortung für das Marketingmaterial-Lager Unterstützung des Verkaufsteams bei Sales Materialvorbereitung und Verladung Begleitung von Events als Mechaniker.in vor Ort (z.B. Ötztaler Radmarathon) Unterstützung des SU-Teams bei Produktschulungen Reklamationsabwicklung mit Lieferanten und Kunden Bayern München Specialized Germany GmbH Human Resources | Hauptstrasse 4, DE-83607 Holzkirchen Www.specialized.com/careers Deutschland Specialized wurde 1974 von Bikern für Biker gegründet. Die Marke mit Hauptsitz in Kalifornien hat es sich zum Ziel gesetzt, funktionelle und technisch fortschrittliche Produkte zu entwickeln, die einen Performance-Mehrwert bieten. Zur Verstärkung unseres Specialized Store in München suchen wir ab sofort eine selbstständige und aufgeschlossene Persönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Werkstatt sowie Leidenschaft für die Bike Branche. Hier bei Specialized glauben wir, dass Radfahren Leben verändern kann. Unsere Firmenkultur ist eine Kultur der Leidenschaft, die danach strebt, bahnbrechende Arbeit zu leisten, um einen positiven Einfluss auf die Welt zu haben. Wir sind auf der Suche nach einem/r analytischen, begeisterten und leidenschaftlichen Werkstattleiter.in, der/die bereit ist, zu unserer Mission beizutragen, unseren Ridern und Händlern das beste Produkt und Markenerlebnis zu bieten. Eine Weiterbildung zum Bikefitter kann bei Interesse Inhouse absolviert und angewandt werden. Installation, Wartung, Montage Bei uns erwartet Dich ein dynamisches Team in einem internationalen und innovativen Umfeld mit attraktiven Zusatzleistungen Leistungsgerechte Vergütung Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten Hochmoderne, großzügige Werkstatträumlichkeiten stets auf dem neuesten Stand der Technik inklusive einer Werkzeugausstattung auf höchstem Niveau Attraktiver Arbeitsplatz im Süd-Osten Münchens mit einer optimalen Anbindung durch öffentliche Verkehrsmittel Vergünstigte Einkaufskonditionen auf das Specialized Produktportfolio Mitarbeiterrabatte bei diversen Non-Food und Food Brands Nutzung der Specialized Testflotte Top ausgestatteter Pausenraum mit endlos Getränken und Snacks deiner Wahl 30 Urlaubstage pro Jahr Erlebnis der Specialized-Kultur bei regelmäßigen Team-Events Bikes rule. Come ride with us. Bei uns erwartet Dich ein dynamisches Team in einem internationalen und innovativen Umfeld mit attraktiven Zusatzleistungen Leistungsgerechte Vergütung Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten Hochmoderne, großzügige Werkstatträumlichkeiten stets auf dem neuesten Stand der Technik inklusive einer Werkzeugausstattung auf höchstem Niveau Attraktiver Arbeitsplatz im Süd-Osten Münchens mit einer optimalen Anbindung durch öffentliche Verkehrsmittel Vergünstigte Einkaufskonditionen auf das Specialized Produktportfolio Mitarbeiterrabatte bei diversen Non-Food und Food Brands Nutzung der Specialized Testflotte Top ausgestatteter Pausenraum mit endlos Getränken und Snacks deiner Wahl 30 Urlaubstage pro Jahr Erlebnis der Specialized-Kultur bei regelmäßigen Team-Events Bikes rule. Come ride with us. Führung eines mehrköpfigen Werkstattteams Koordination der Aufträge aller Servicemitarbeiter Bereitstellung und Instandhaltung unserer Bikes auf höchstem Niveau Aufbau von Bikes und Verkaufs- sowie Versandvorbereitung Verwaltung und Verantwortung für das Marketingmaterial-Lager Unterstützung des Verkaufsteams bei Sales Materialvorbereitung und Verladung Begleitung von Events als Mechaniker.in vor Ort (z.B. Ötztaler Radmarathon) Unterstützung des SU-Teams bei Produktschulungen Reklamationsabwicklung mit Lieferanten und Kunden Mehrjährige Berufserfahrung als Fahrradmechaniker.in, bevorzugt bei einem Fahrradhändler Abgeschlossene Ausbildung als Zweiradmechaniker.in/-mechatroniker.in, Zweiradmechaniker-/ Zweiradmechatronikermeister.in von Vorteil Erstklassige Fähigkeiten als Mechaniker.in, insbesondere im Zusammenhang mit E-Bikes und MTB Umfangreiche Erfahrung in der Arbeit mit Fahrwerken (Federgabel / Dämpfer) Pro-aktiv, wissbegierig und hochmotiviert Teamplayer.in, Identifikation mit unserer Firmenphilosophie Exzellente Organisations-, Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Solide Kenntnisse in allen gängigen MS-Office Applikationen Aktive/r Radfahrer.in mit einer großen Leidenschaft für den Sport ist ein Plus Techniker/Meister Technische Berufe, Ingenieurwesen Berufsausbildung München 80331 Technische Leitung Langjährige ( 7 J.) Techn. Management, Projektplanung Techn. Support, Kundenservice Bereichs-, Abteilungsleiter Mehrjährige Berufserfahrung als Fahrradmechaniker.in, bevorzugt bei einem Fahrradhändler Abgeschlossene Ausbildung als Zweiradmechaniker.in/-mechatroniker.in, Zweiradmechaniker-/ Zweiradmechatronikermeister.in von Vorteil Erstklassige Fähigkeiten als Mechaniker.in, insbesondere im Zusammenhang mit E-Bikes und MTB Umfangreiche Erfahrung in der Arbeit mit Fahrwerken (Federgabel / Dämpfer) Pro-aktiv, wissbegierig und hochmotiviert Teamplayer.in, Identifikation mit unserer Firmenphilosophie Exzellente Organisations-, Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Solide Kenntnisse in allen gängigen MS-Office Applikationen Aktive/r Radfahrer.in mit einer großen Leidenschaft für den Sport ist ein Plus Mehrjährige (3-7 J.) Fertigung, Inbetriebn., Qualitätsw. weniger ansehen

Du. Mit uns? Starte mit Deiner Ausbildung bei Westnetz durch – jetzt bewerben und die Energiewende mitgestalten!

Du möchtest eine Ausbildung machen? Dann bist Du bei uns richtig. Erst recht, wenn Du dazu noch motiviert und vielseitig interessiert bist. Arbeiten mit digitalen Technologien? Hast Du drauf. Offen für Neues? Bist Du ebenfalls. Wir suchen Dich für den 31.08.2026 am Standort Leverkusen.

Dafür stehst Du auf

Mit uns findest Du einen Arbeitgeber, der Dir Sicherheit bietet, Dich unterstützt und Dir den Raum zur Verwirklichung gibt. Ganz egal, ob es um Deine berufliche Weiterbildung oder Deine persönlichen Karrierechancen geht. Ein Team, das Dich und Deine Arbeit wertschätzt, gibt es obendrauf.

Als Auszubildende*r im Kooperationsmodell wirst Du für unseren Standort Leverkusen ausgebildet. Allerdings findet der überwiegende Teil der theoretischen Ausbildung (ca. ein Drittel) bei unserem Kooperationspartner Firma Wuppermann Bildungswerk Leverkusen GmbH sowie der Berufsschule in Leverkusen statt. Die Praxisphasen und der Jahresvertrag nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung erfolgen in der Region Leverkusen und Neuss.

Solltest Du Dich entscheiden, für die Zeit Deiner Ausbildung umzuziehen, steht Dir unter bestimmten Voraussetzungen ein Mietzuschuss in Höhe von 250,00 € monatlich zu.

Während Deiner Ausbildung als Elektroniker*in für Betriebstechnik lernst Du in 3,5 Jahren:

Installation, Prüfen und Reparieren von elektrischen Anlagen und Geräten

Planen und Montieren von Schalt- und Steueranlagen

Programmieren von Systemen

Erlernen von Grundkenntnissen der Netzwerktechnik (z. B. Router, WLAN)

Errichten, Inbetriebnehmen, Überwachen und Instandsetzen von Energieversorgungsanlagen

Das bringst Du mit

Schulabschluss: Mindestens einen Hauptschulabschluss bzw. die Berufsreife

Spaß an Technik, an elektrischen Systemen, Geräten und Anlagen der Energieversorgung

Teamfähigkeit: Du bringst Dich ins Team ein, kommunizierst mit Deinem Umfeld auf Augenhöhe und trägst zum Teamerfolg bei

Selbstständigkeit: Du arbeitest eigenständig und hast ein Bewusstsein für sicheres Arbeiten

Kritikfähigkeit: Du nimmst Rückmeldungen offen an und siehst diese als Chance, Dich weiterzuentwickeln

Aussagekräftige Online-Bewerbung: Vollständig mit Lebenslauf und den letzten zwei Zeugnissen

Das bieten wir Dir

Moderne Unternehmenskultur: Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Attraktive Vergütung: Im ersten Ausbildungsjahr bekommst Du eine tarifgebundene Brutto-Ausbildungsvergütung von 1.333 Euro, im vierten Jahr bis 1.623 Euro

Perspektive nach der Ausbildung: Nach Deiner erfolgreichen Ausbildung, wirst Du von uns befristet übernommen.

Tolle Prämien: Nach dem vierten Ausbildungsmonat gibt es von uns 750 Euro extra sowie eine jährliche Sonderzahlung und bis zu 1.750 Euro für besondere Leistungen in der Abschlussprüfung

Vieles mehr: wie z.B. 30 Urlaubstage, attraktive Rabatte über ein Angebotsportal für Mitarbeitende und vergünstigtes Mittagessen

Damit bringen wir Dich finanziell gelassen durch die Ausbildung:

Attraktive Ausbildungsvergütung

Im ersten Ausbildungsjahr bekommst du eine tarifgebundene Brutto-Ausbildungsvergütung von 1.333 Euro, im vierten Jahr bis 1.623 Euro

Tolle Prämien

Nach dem vierten Ausbildungsmonat gibt es von uns 750 Euro extra sowie eine jährliche Sonderzahlung und bis zu 1.750 Euro für besondere Leistungen in der Abschlussprüfung

Finanzielle Unterstützung

Du erhältst einen monatlichen Mobilitätszuschuss von 50 Euro oder unter bestimmten Voraussetzungen einen Mietzuschuss von 250 Euro

Mehr als AusbildungMotiviertes TeamDu bist Teil eines motivierten Teams, das die Energiewende in Deutschland vorantreibt.Abwechslungsreiche AusbildungIn Deiner Ausbildung lernst Du die unterschiedlichsten Fachabteilungen kennen und erhältst überall spannende Einblicke.Interessante EinführungstageWir machen Dir den Einstieg bei Westnetz leicht. Durch spannende Einführungstage startest Du gut informiert in Deine Ausbildung bei uns. Dazu gehören z. B. auch ein Teamtraining und verschiedene Seminare.Komplette AusstattungDu wirst mit Allem ausgestattet, was für Deine Ausbildung wichtig ist, z. B. ein eigener Werkzeugkoffer, Fachbücher sowie Laptop oder iPad inkl. Bluetooth-Kopfhörer.Sichere ZukunftWir unterstützen Dich mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung.E-Sport & GamingLevel Up - Du kannst dem Betriebssportverein OP Energy beitreten und gemeinsam mit der Community wachsen. Außerdem haben 13 unserer Ausbildungsstandorte eine PS5, Spiele und Controller, damit ihr gegeneinander zocken könnt.Technologie in der AusbildungVon Drohnen über VR und Robotics gibt es spannende Themen, die Du bereits während der Ausbildung entdecken kannst.Fachkompetenz mit HerzUnsere Ausbilder*innen bringen ihre Fachkompetenz mit ganzem Herzen ein und schaffen eine unterstützende Lernatmosphäre. Mit Leidenschaft für ihr Fachgebiet inspirieren sie unsere Azubis zu persönlichem Wachstum und unterstützen die berufliche Entwicklung.Konstruktives FeedbackEine offene Feedbackkultur im Unternehmen fördert den konstruktiven Austausch zwischen Mitarbeiter*innen und Führungskräften. Feedback ermöglicht es, Stärken zu erkennen, Herausforderungen anzugehen und kontinuierlich zu wachsen.

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ENABLE - Gestalte die Zukunft durch Licht.

Excelitas ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen mit mehr als 7.500 Mitarbeitern, das sich darauf konzentriert, marktorientierte Lösungen für die OEMS und Endanwender in den Bereichen Sensorik, Detektion, Bildgebung, Optik und Speziallichtquellen für Life Sciences, Advanced Industrial, Halbleiter der nächsten Generation, Luft- und Raumfahrt und Verteidigung zu liefern.

ENGAGE - Engagieren Sie sich noch heute und leisten Sie bei uns Ihren Beitrag für die Zukunft! Werden Sie Teil des Teams, an das sich führende Technologieunternehmen wenden, wenn es um bahnbrechende photonische Innovationen geht.

EXCEL - Bei Excelitas Technologies sind Sie der Grund, warum wir herausragend sind.

Unser Excelitas Standort in Regen ist unser Center of Excellence für hochpräzise Optiken. Von der Entwicklung bis zur Fertigung auf modernsten Maschinen arbeiten hier Spezialisten mit Leidenschaft, um alle Kundenanforderungen tagtäglich zu erfüllen. Dabei werden ein breitgefächertes Spektrum und unterschiedlichste Märkte und Anwendungen mit hochpräzisen optischen Komponenten zuverlässig beliefert. Beispielhafte Anwendungen sind elektronisch gesteuerten OP-Lasereinheiten und Endoskope in medizinische Anwendungen, Head-up-Displays in der Luft- und Raumfahrt, Luftbildkameras sowie vielfältige Sonderlösungen im Bereich Forschung und Entwicklung.

Das erwartet SieVerantwortung für die logistischen Kennzahlen und Belange in der Kommunikation mit internen und externen KundenStrategische Produktionsplanung in Zusammenarbeit mit den zugehörigen Kundensegmenten unter Berücksichtigung der Kapital- und Terminbindung sowie Materialmanagement zur Sicherstellung der Verfügbarkeit und LieferfähigkeitKoordination und Abstimmung von Bedarfsänderungen sowie Kommunikation von BedarfsplänenImplementierung neuer Prozesse und Durchführung von Prozessmanagement-Analysen, Optimierungen sowie Dokumentationen spezifischer ProzesseEskalationsmanagement unter Aufbereitung von Eskalationsszenarien, Erstellen von Berichten und proaktives Pushen von Informationen an die relevanten Abteilungen als zentraler Ansprechpartner bei Problemen von internen und externen KundenVerantwortung für die Durchführung von Kapazitätsanalysen (4M, Red-Table)Handlungs- und Gestaltungsfreiraum entlang der gesamten logistischen Kette mit dem übergeordneten Ziel der termingerechten Belieferung unserer KundenDisziplinarische und fachliche FührungDas bringen Sie mitErfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare berufspraktische ErfahrungLangjährige Erfahrung im Bereich Produktionsplanung und Logistics ManagementFührungserfahrungTechnisches Verständnis von Herstellprozessen und ZusammenhängenErfahrung mit Produktanlauf, Serieneinführung und Verlagerung von ProzessenErfahrungen in der Zusammenarbeit mit Standorten und Kunden im In- und AuslandBereitschaft zu gelegentlichen Reisen im In- und AuslandOffenheit für VeränderungenKommunikationsstark auf unterschiedlichen OrganisationsebenenLösungsorientierter, durchsetzungsstarker Teamplayer mit analytischer DenkweiseBegeisterungsfähigkeit - sowohl selber als auch das TeamSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSehr gute SAP-Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit ERP SystemeWas wir bieten

Erfolg entsteht im Team - deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit einem starken Teamgeist und wertvollen Benefits:

Leistungsgerechte Vergütung – für Engagement, das sich auszahltZukunft sichern – mit unserer betrieblichen AltersvorsorgeMobil und nachhaltig unterwegs – durch unser Bike-Leasing-AngebotWir leben Vielfalt – und fördern ein integratives, wertschätzendes MiteinanderFeiern und Vernetzen – bei Mitarbeiterevents & durch exklusive VergünstigungenEmpfehlen lohnt sich – Prämien für erfolgreiche MitarbeiterempfehlungenKreativität zählt – Auszeichnungen für innovative IdeenGemeinsam Gutes tun – mit unserem sozialen Engagement und SpendenaktionenArbeiten mit Flexibilität – dank moderner Arbeitszeit- und Mobile WorkWachstum fördern – durch unser strukturiertes Mentoring-Programm

Wir freuen uns über geeignete Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Excelitas sucht Persönlichkeiten und Innovatoren, die unser globales Team verstärken!

Besuch: www.excelitas.com/join-our-team

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Über uns

Creditreform Stuttgart sorgt seit 1883 in der Region für Fairplay im Geschäftsalltag. Heute arbeiten am Firmensitz in Stuttgart-Mitte über 80 Mitarbeiter. Unsere Kernleistungen sind ein effizientes Risiko- und Forderungsmanagement. Bonitätsprüfungen lassen frühzeitig Zahlungsausfälle und Lieferengpässe von Geschäftspartnern erkennen und vermeiden. Innovative Lösungen im Forderungsmanagement inkl. Mahnwesen, Inkasso und Factoring sorgen zuverlässig für die Sicherung der eigenen Liquidität. Für digitale Prozesse im E-Commerce gibt es die Payment-Lösung CrefoPay.

Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz?

Eine attraktive Vergütung und ein starkes Team?

Das trifft sich gut.

Unser Team für den Standort Stuttgart benötigt Verstärkung.

Aufgaben

Eigenverantwortliche Aktenführung inkl. selbstständige Erarbeitung einer schuldnerbezogenen und wirtschaftlichen Vollstreckungstaktik

Bewertung der wirtschaftlichen Schuldnersituation anhand von Auskunftsdaten und der Aktenhistorie

Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Schuldnern, Gläubigern, Vollstreckungsorganen und Dritten

Pflege des EDV-Inkassosystems

Systemgestützte Beantragung von Zwangsvollstreckungen und Pfändungen

Auswertung von Vermögensauskünften und ggf. Ableiten von weiteren Maßnahmen

Prüfung von Kostennoten

Profil

Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d), Rechtsanwaltsgehilfe (m/w/d) oder Rechtsfachwirt (m/w/d)

Erfahrungen im Bereich Inkasso / Forderungsmanagement / Eintreiben von Außenständen/ der Zwangsvollstreckung

Hohe Gläubiger- und Serviceorientierung

Gutes Verhandlungsgeschick

Strukturierte, zuverlässige, vorausschauende, selbständige und teamorientierte Arbeitsweise

schnelle Auffassungsgabe und gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen

Fließende Deutschkenntnisse

Wir bieten

Eine verantwortungsvolle und gleichzeitig herausfordernde Aufgabe

Eine umfassende und systematische Einarbeitung

Elektronische und systemgestützte Aktenführung

Ein partnerschaftliches Umfeld in einem inhabergeführten Familienunternehmen

Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

Ein kooperativer Führungsstil

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Ein sicherer Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive

Ein funktionierendes Team

Gelebte Work-Life-Balance, familienfreundliches Arbeiten

Soziale Events

Flexible Arbeitszeiten

Ein moderner, ergonomischer, klimatisierter Arbeitsplatz im Zentrum von Stuttgart

Wasser, Kaffee und Tee kostenlos

Gesundes Arbeiten und viele Mitarbeiterbenefits (m/w/d), Corporate Benefits

Kontakt

Wir freuen uns sehr über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, Ihre Gehaltsvorstellung und die Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Gerne senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an: bewerbung@stuttgart.creditreform.de Die Stelle ist als eine Vollzeitstelle ausgeschrieben, kann aber auch in Teilzeit ausgeübt werden. Für eventuelle Rückfragen stehen wir unter 0711 / 66 41 -150 zur Verfügung.

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Lust auf Energiewende?

Seit 1898 stehen wir als regionaler Energieversorger mit eigenen Wasserkraftwerken für Nachhaltigkeit, Verantwortung und Innovation. Gemeinsam schaffen wir eine lebenswerte Zukunft – für Umwelt, Gesellschaft und dich.

Warum naturenergie?

Perspektiven: Wachse mit uns – beruflich und persönlich.Sinnhaftigkeit: Gestalte die Energiewende nachhaltig und wirksam.Menschlichkeit: Erlebe ein vertrauensvolles Umfeld und echten Teamgeist.

Unsere Vision? Eine umweltfreundliche Energiezukunft!

Communications Manager 80% (m/w/d)

Rheinfelden (DE), Laufenburg (CH) / Teilzeit / Arbeiten von zuhause bis 40 % / unbefristet

Das erwartet dich:Beratung der Fachbereiche als Ansprech- und Sparringspartner bei internen und externen KommunikationsfragenEntwicklung von Kommunikationsstrategien und -konzepten mit dem thematischen Fokus auf erneuerbare EnergieerzeugungSteuerung interner und externer KommunikationsaktivitätenRedaktion und Qualitätssicherung von Unternehmensbotschaften über alle Kanäle hinwegSteuerung komplexer Kommunikationsprojekte sowie Abstimmung mit internen und externen StakeholdernLeitung von verschiedenen Kommunikationsprojekten, inkl. AgentursteuerungKPI-Steuerung und Identifikation von Weiterentwicklungspotenzialen der KommunikationRollenübernahme im Corporate Newsroom als ThemenmanagerDu bringst mit:Abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Corporate Communication, PR oder im JournalismusStrategisches Verständnis für integrierte Kommunikation, Markenführung und PositionierungSouveräne Beratung von Management und (Fach-)Bereichen sowie exzellente, zielgruppenorientierte Text- und Storytelling-KompetenzDatenkompetenz bei der Analyse von Kommunikationskennzahlen und sicherer Umgang mit KI-Tools für Recherche, Content-Produktion, Monitoring und AnalyseOffenheit für neue Technologien, Medienformate und digitale ArbeitsweisenEigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Arbeiten sowie Priorisierung in dynamischen KontextenVeränderungskompetenz, Growth Mindset und Wunsch nach WeiterentwicklungNeugier, Empathie, Teamgeist und KommunikationsfreudeArbeitserfahrung in Corporate Newsrooms von VorteilDas klingt jetzt schon gut für dich?

Erfahre mehr über die Benefits, die dich bei uns erwarten:

www.naturenergie.de/karriere/benefits

Interessiert?

Dann werde Teil unseres Teams. Chiara Raschka freut sich auf deine Online-Bewerbung.

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Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen ZeitpunktQuereinsteiger/-innen bzw. Pädagogische Fachkräfte für die Verlässliche Grundschule (m/w/d)

Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Schulen, befristet bis zum 31.08.2026, Teilzeit, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE

Folgende Stellen sind zu besetzen:
- Neckarschule, Stadtbezirk Schwenningen, ab 01.02.2026, Teilzeit 12,5 Std./Wo., zeitlichen Rahmen: Montag bis Freitag von 07:00 bis ca. 08:30 Uhr und von ca. 12:00 bis 13:00 Uhr
- Grundschule im Steppach, Stadtbezirk Villingen, ab 01.02.2026, Teilzeit 12,5 Std./Wo., zeitlichen Rahmen: Montag bis Freitag von 07:00 bis ca. 08:30 Uhr und von ca. 12:00 bis 13:00 Uhr

Die Verlässliche Grundschule bietet an städtischen Grundschulen vor und nach dem regulären Unterricht eine Betreuung an. Es wird gemeinsam gespielt, gebastelt oder gebaut. Die Hausaufgaben werden in der Regel zuhause gemacht.

Ihre Aufgabenpädagogische Betreuung an einer städtischen Schule in einer Gruppe von bis zu 25 Kindern, bis Klasse 4 (im Alter von sechs bis zehn Jahren)Gespräche mit Eltern und Lehrkräftenfachliche Abstimmung mit der Teamleitung, Abteilungsleitung und der SchulleitungMitwirkung bei VerwaltungsaufgabenSpringertätigkeiten im gesamten StadtgebietUnser Angebotinterkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeitenim öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitattraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' Unterstützung bei der Kinderbetreuung in KindertagesstättenIhr Profilals pädagogische Fachkraft: abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss nach § 7 KiTaGals Schulkindbetreuer/-in (ohne Ausbildung): Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Schulkindern sind von VorteilImpfschutz bzw. Immunität gegen Maserneinfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und FamilienTeamfähigkeitFortbildungsbereitschaftlösungsorientiertes Arbeiten und organisatorische Fähigkeitengute Sprachkenntnisse in DeutschFührerschein der Klasse BIhre Bewerbung

STADTVERWALTUNG

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 11.01.2026.

Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
Postfach 12 60
78002 Villingen-Schwenningen

Fragen beantwortet Ihnen gerne

Annika Dannecker, Tel. 07721 82-1243
Aline Neininger, Tel. 07721 82-1244

Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann rufen Sie einfach an!

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WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST

apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei?

DEINE HERAUSFORDERUNGUnterstützung bei der kaufmännischen Betreuung von BauprojektenMitarbeit als kaufmännischer Ansprechpartner zur Unterstützung von Projekt-, Bau- und Niederlassungsleitung sowie Auftraggebern bei ausgewählten ThemenUnterstützung bei der Bearbeitung kaufmännischer Fragestellungen, insbesondere durch Zuarbeit für die zuständigen ProjektleiterMitwirkung bei der Pflege von Zahlungsplänen und Erstellung von Ausgangsrechnungen unter Anleitung.Unterstützung im Mahnwesen und bei der Nachverfolgung offener Posten, inklusive Mitarbeit bei der Liquiditätssicherung.Begleitung des laufenden Projektcontrollings, insbesondere durch Unterstützung bei der projektbezogenen KostenverfolgungDEIN PROFIL, UM GEMEINSAM ETWAS ZU BEWEGENabgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Bürokauffrau/-mann, Industriekauffrau/-mann, Immmobilienkauffrau/-mann) oder ein vergleichbarer HintergrundIdealerweise erste praktische Erfahrungen in einem kaufmännischen oder projektbezogenen Umfeld, z. B. durch Praktika.Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word; Bereitschaft, sich in neue Softwaretools einzuarbeiten.Interesse an der Weiterentwicklung im Bereich Projektcontrolling und kaufmännisches Managementhohes Maß an Engagement, Flexibilität, Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein, auch unter Zeitdruck weniger ansehen

Avacon Netz GmbH | Unbefristet | Teil- oder Vollzeit

Die Avacon Netz GmbH mit Sitz in Helmstedt ist Teil der Avacon-Unternehmensgruppe. Avacon Netz sorgt für die zuverlässige Bereitstellung der Strom- und Gasnetze für Kommunen, Industrie, Gewerbe und Haushalte. Mit innovativen Technologien entwickelt das Unternehmen moderne und leistungsfähige Energienetze für die sichere und nachhaltige Energieversorgung der Zukunft.

Wir suchen kreative Entdecker, leidenschaftliche Gestalter, Achtgeber, Kundenversteher und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unser Team Planung/Bau Hochspannungsanschlüsse, am Standort Salzgitter, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter für Bauvorhaben im 110kV-Leitungsbau.

Du konzipierst und leitest Projekte in der Hochspannung, insbesondere 110 kV-Leitungsbauvorhaben im Netzgebiet der Avacon. Du erarbeitest in Projektteams technische Lösungen und bewertest diese wirtschaftlich. Besonderer Fokus liegt hierbei auf Investitionsmaßnahmen zur Erweiterung, Erneuerung und Ertüchtigung des Hochspannungsnetzes zum Transport von Strom aus erneuerbaren Energien. Darüber hinaus entwickelst du individuelle Lösungen direkt mit unseren Kunden. Du bist Teil eines interdisziplinären Projektteams und hast Budgetverantwortung für dein (Teil-)Projekt und verantwortest dabei Planung, Genehmigung, Kalkulation, Ausschreibung, Errichtung und Inbetriebnahme der Projekte und gewährleistest das Projektcontrolling.Deine Arbeitsweise in den Projekten richtest du maßgeblich an den Zielen hoher Arbeitssicherheit, Termintreue, Budgeteinhaltung, Qualitätsoptimierung und Risikominimierung aus. Diese Ziele verfolgst du kontinuierlich über alle Projektphasen und berichtest in regelmäßigen Statusupdates.Du planst Projektabläufe und erstellst Konzepte für Provisorien unter dem Aspekt der Versorgungssicherheit. Du erarbeitest Leistungsverzeichnisse und wirkst bei Vergabeverfahren mit.Du begleitest Inbetriebnahmeprüfungen, rechnest Leistungen mit den Partnern und Kunden ab und übergibst die geprüften Dokumentationen an den Betrieb.Für deine Projekte treibst du alle notwendigen Genehmigungen voran und begleitest Eigentümerverhandlungen sowie die Einholung der Leitungsrechte.
Du hast ein Studium in Elektrotechnik, Vermessungstechnik, Bautechnik, Maschinenbau, Wirtschafsingenieurwesen oder Vergleichbares (Master/Bachelor/Diplom) erfolgreich abgeschlossen.Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1).Idealerweise verfügst du über Grundkenntnisse im Projektmanagement/-Leitung /-Abwicklung von Bauprojekten. Wünschenswert sind auch Basiskenntnisse der Energiewirtschaft sowie des Hochspannungs-Leitungsbaus.Du bist bereit dich wiederkehrend in neue Technik einzuarbeiten und projektspezifische technische Lösungen zu entwickelnVerantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Klarheit in deiner Kommunikation zählen zu deinen Stärken.Du bist zu überwiegend kurzen Dienstreisen innerhalb des Avacon-Netzgebietes, in Einzelfällen auch darüber hinaus, bereit und bist im Besitz eines Pkw-Führerscheins.
Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen Starkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche Hybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem Büro, von Zuhause oder aus dem EU-Ausland)Flexible Arbeitszeitgestaltung damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannstEine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter & Bonus) Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad Zahlreiche Fortbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenSabbaticalFamilienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung)Hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards

Fachliche Fragen beantwortet gern:

Sven Kynast (Teamleitung)

T +49 151 11047842

Allgemeine Fragen zum Recruiting-Prozess beantwortet gern:

Heide-Sophie Benz (Recruiter)

T +49 5351 123 35041

Hinweis: Die Verwendung des männlichen Generums (z.B. m/w/d) dient lediglich der besseren Lesbarkeit und bezieht selbstverständlich alle Geschlechter ein. Avacon fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

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Über uns

WIR bei Reuss fertigen an den Produktionsstandorten in Berlin, Winsen (Luhe) und Roosendaal in den Niederlanden süße Brotaufstriche, Füllmassen für Konfekt, Eisglasuren und Dessertsaucen in großer Variationsbreite für den nationalen und internationalen Markt. Entsprechend umfangreich ist die Anzahl unserer Rezepturen und die zur Fertigung der unterschiedlichen Produkte erforderliche Technologie.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Berlin Mitarbeitende, die sich mit unseren Werten und unserer Philosophie, insbesondere in Qualitätsfragen identifizieren, eigenverantwortliches und unkompliziertes Arbeiten im Team schätzen, und mit den gegebenen Handlungsspielräumen verantwortungsbewusst umgehen.

Haben Sie Interesse an industriellen Herstellprozessen und der Produktion von Süßwaren? Dann bewerben Sie sich jetzt als

Industriemechaniker (m/w/d) für Herstellanlagen der Süßwarenindustrie Ihre Aufgaben sind u.a.:

Instandhaltung, Umrüstung und Umbau von komplexen Fertigungs-, Abfüll- und Verpackungsanlagen

Mitwirkung beim Aufbau und der Inbetriebnahme neuer Anlagen

Fertigung von Ersatzteilen und Durchführung von Schweißarbeiten

Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation

Ihr Profil:

Abgeschlossene technische Ausbildung zum Industriemechaniker, Rohrleger oder vergleichbare Qualifikation

Erste Berufserfahrung, idealerweise aus der Lebensmittelindustrie oder einer vergleichbaren Branche

Gute Kenntnisse im WIG-, MAG-, Elektroschweißen

Erste praktische Kenntnisse im konventionellen Drehen, Fräsen und Schneiden

Wünschenswert sind Kenntnisse aus den Bereichen:

Lüftung, Heizung und Klimatechnik, der Druckluftaufbereitung und Wartung

Wartung und Instandsetzung von Maschinenbaugruppen wie Ventile, Pumpen, Fördertechnik (Verdichter)

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil

Selbstständige ergebnisorientierte Arbeitsweise, Belastbarkeit und Flexibilität

Bereitschaft zur Arbeit im Dreischichtsystem, Wochenendarbeit und Rufbereitschaft

Ihre Benefits:

Intensive Einarbeitung

Anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven in einem Unternehmen der Krüger-Group

Vergütung nach Tarifvertrag

Urlaubsgeld und 13. Gehalt

betriebliche Altervorsorge

30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei

Arbeitgeberzuwendungen (z. B. Hochzeit, Geburt, Jubiläum)

Arbeitgebergeförderte Kantine

Teamevents

Kontakt

Ihre vollständigen Unterlagen senden Sie bitte über den "Jetzt bewerben"-Button.

Ihre Ansprechpartnerin ist:

Nancy Schröter

Wilhelm Reuss GmbH & Co. KG, Lebensmittelwerk

Sonnenallee 227, 12057 Berlin

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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