Jetzt bewerben – Ihre Leidenschaft trifft auf unsere Werte! Engagement, Eigeninitiative und Ihre Begeisterung für Augenoptik und Hörakustik machen Sie aus? Sie haben ein feines Gespür für Brillenmode, sind versiert in der individuellen Anpassung und möchten Ihre Talente in einem dynamischen und unterstützenden Team einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! So erreichen Sie uns:
Heimbach Augenoptik & Hörakustik
Ansprechpartner: Holger Bühn
Letter Str. 20
48653 Coesfeld Standorte: Coesfeld, Billerbeck und Havixbeck
E-Mail: karriere@optikheimbach.de Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung Machen Sie den Unterschied: Beratung, die begeistert!Ihr Herz schlägt für Stil und Beratung?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei uns stehen individuelle Beratung und höchste Kundenzufriedenheit im Mittelpunkt. Mit einer exklusiven Auswahl an Brillenfassungen und hochwertigen Gläsern sorgen wir dafür, dass jede Kundin und jeder Kunde seine Lieblingsbrille bei uns findet.Ihre AufgabenSie beraten mit Leidenschaft und finden die besten Lösungen für die Bedürfnisse unserer Kundschaft.Mit einem Auge für Stil und technische Innovationen setzen Sie Trends und inspirieren.Sie arbeiten mit modernster Messtechnik, um präzise Ergebnisse und optimale Anpassungen zu garantieren. Wir leben TeamworkBei uns ist Zusammenarbeit keine Floskel, sondern gelebte Kultur. Sie übernehmen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem freundlichen, wertschätzenden und unterstützenden Umfeld. Unser Arbeitsalltag basiert auf Vertrauen, gegenseitigem Respekt und echter Teamarbeit – Hand in Hand für gemeinsame Erfolge.Ihre Perspektiven – Mehr als nur ein JobEinarbeitung mit Struktur: Wir nehmen uns Zeit, Sie umfassend und individuell einzuarbeiten, damit Sie sicher durchstarten können.Vielfalt & Verantwortung: Freuen Sie sich auf spannende, vielfältige Aufgaben, bei denen Sie Verantwortung übernehmen und sich einbringen können.Entwicklung & Weiterbildung: Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Profitieren Sie von interessanten Fortbildungen, die Sie fachlich und persönlich wachsen lassen.

Wir sind ein Familienunternehmen mit ca.15 Mitarbeitern. Unsere Prozesslandschaft ist klar strukturiert. Die Kernprozesse sind Handel, Fertigung und Service (wiederkehrende Prüfung an Schlauchleitungen). Wir fertigen Schlauchleitungen, Sonder- und Anlagenteile für die Chemische,- Mineralöl- und Lebensmittelindustrie. Wir liefern unsere Produkte international. In regelmäßigen Abständen werden Schlauchleitungen auf ihre Funktionsfähigkeit geprüft und zertifiziert. Die Prüfungen erfolgen am Standort der IBS GmbH oder extern bei unseren Kunden. Für die externen Prüfungen stehen personengebundene Prüffahrzeuge sowie IT-Hardware zur Verfügung. Ein nicht unerheblicher Teil unserer Arbeit liegt im Bereich von Forschung und Entwicklung. Wir sind aktives Mitglied im Branchenverband „VTH“. Die Qualifizierung unserer Mitarbeiter erfolgt über angeschlossene Weiterbildungsprogramme.  - Assistenz der Betriebsführung - Bearbeitung von FuE-Projekten - Überführung der Kernprozesse Service und Ferigung in eigenständige Unternehmen - Einhaltung von QM- Vorschriften und deren Weiterentwicklung - Umsetzung der Qualitätspolitik in den Teams - Entwicklung von Geschäftsstrategien und Vermarktungskonzepten  - Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Fach- oder Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation - Ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein - Kenntnisse im Controlling, Buchführung und Qualitätssicherung - Routinierter Umgang mit gängigen Office-Anwendungen - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Gute Deutschkenntnisse, Fremdsprachenkenntnisse angenehm - Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit, Loyalität  

Verantwortung: Du führst die Abteilung eigenverantwortlich und organisierst die Abläufe für den Bereich Obst & Gemüse. Führungsrolle: Du motivierst und führst Dein Team und bist für die Personalplanung verantwortlich. Warenpräsentation: Die Präsentation eines ansprechenden Warenangebots sowie das Platzieren von Sonderaufbauten und Aktionswaren fällt ebenfalls in Deine Zuständigkeit. Kund:innenorientierung: Du begeisterst unsere Kund:innen mit Deinem freundlichen Auftreten und zuvorkommendem Service. Sauberkeit & Ordnung: Mit dem Auge für‘s Detail achtest Du auf die Qualität unserer Produkte und stellst sicher, dass alle Hygienemaßnahmen eingehalten werden.

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Stade
im Fachbereich Bau, Sachgebiet 32 „Erhaltungsmanagement, Baustellenkoordination, Bauprogramme, Baufinanzierung / Straßen- und Radwegebau“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten eines Bauingenieurs (w/m/d)
für die Sachgebietsleitung
– Weiserzeichen: 32 –
Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO unbefristet zu besetzen. Bis auf Weiteres steht nur eine Planstelle der Besoldungsgruppe A12 NBesO zur Verfügung. Leitung des Sachgebietes 32 inkl. Personalführung und fachliche Anleitung der Mitarbeitenden des Sachgebietes Vertretung der Fachbereichsleitung Koordinierung verschiedener Bauobjekte (auch in größeren Bauabschnitten) einschl. Darstellung verschiedener Bauablaufmöglichkeiten Fachliche Anleitung und Kontrolle der Bauüberwachungskräfte ggf. einschl. Ing.-Büros für Aufgaben aus dem Bereich Erneuerung, Um- und Ausbau Förmliche Abnahme der im Sachgebiet 32 durchgeführten Baumaßnahmen Aufstellen, Aktualisieren und Vertreten der Mehrjahresbauprogramme und der Jahresbauprogramme bei der Koordinierungsarbeit auf Amtsebene Disponieren und Bewirtschaften der Haushaltsmittel im Rahmen der Bestellung zum Titelverwalter i.S. der LHO/BHO Koordinieren der Disposition der Baumittel verschiedener Fachbereiche Bearbeiten von Aufgaben aus dem Bereich Straßenbautechnik Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten. Ihre fachliche Qualifikation: Arbeitnehmer (m/w/d) müssen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. Bachelor des Bauingenieurwesens oder einen vergleichbaren Abschluss verfügen. Als Beamter (m/w/d) muss die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste nachgewiesen werden können. Mehrjährige Berufserfahrungen im Themengebiet wären wünschenswert. Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Straßenbau wären ebenfalls wünschenswert. Ihre persönliche Qualifikation: Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen Selbständigkeit und Verantwortungsvolles Handeln Führungskompetenz und soziale Kompetenz Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (vergleichbar Sprachniveau C2 des GER) werden vorausgesetzt Besitz der Führerscheinklasse B

Sie führen und leiten im Rahmen der Personaleinsatzplanung, der Personalentwicklung und der Qualitätssicherung und übernehmen weitere Managementaufgaben Sie gestalten die Personalführung und Personalentwicklung der Mitarbeitenden im Sinne eines transformationellen Führungsstiles und gestalten die Zukunft aktiv mit Durchführung von Pflegeleistungen unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen Sie schaffen Rahmenbedingungen für Mitarbeitende und deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung Sie steuern aktiv den wirtschaftlichen Einsatz von Personal- und Sachmitteln und überwachen Prozesse sowie Kennzahlen Ihres Zuständigkeitsbereichs Sie schätzen und fördern die interprofessionelle Zusammenarbeit im Stationsteam

Eine Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 80 % Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 130 € monatlich bei einer Vollbeschäftigung Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit praxisbewährter Einarbeitung Ein umfangreiches Angebot an Fortbildungen und die Unterstützung durch drei Fachberatungen Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten während der Vorbereitungszeit Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket) Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis Kostenloses Obst und Getränke Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen 30 Tage Erholungsurlaub sowie bis zu zwei Regenerationstage und zwei Umwandlungstage Bildung und Förderung von Kindern im Grundschulalter ergänzend zum Schulunterricht Lernzeitbetreuung und individuelle bedürfnisorientierte Kleingruppenarbeit Mitgestalten und Umsetzen des pädagogischen Konzepts der Einrichtung Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Erziehungsprozessen Eigenständige Durchführung von Projekten Qualitäts- und Bildungsarbeit in der Einrichtung Betreuung und Gestaltung des Schulferienprogramms Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern Kooperation mit der Fachberatung Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannten Erzieher/in, Kindheitspädagogen/in, Erzieher/in für Jugend- und Heimerziehung oder eine vergleichbare Qualifikation nach dem erweiterten Fachkräftekatalog Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen dich aus Du bist kommunikativ und pflegst einen liebevollen Umgang mit Kindern Hohe fachliche und soziale Kompetenzen bringst du mit Du bringst die Bereitschaft mit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln

Tariflichen Bezahlung Betrieblichen Altersvorsorge Urlaubs- und Weihnachtsgeld 38 Wochenstunden Arbeitszeit mit 30 Tagen Urlaub attraktive Mitarbeiterangebote bei Partnern des Handels über Corporate Benefits Firmenfitness mit Hansefit Umkleidezeiten werden mit zusätzlichen Urlaubstagen kompensiert, Überstunden können abgebaut werden Probenansatz und Durchführung von chemischen Analysen u.a. Methodenverifizierung / Matrixvalidierung sowie die Teilnahme an Ringtests Durchführung von Analysen mittels GC, HPLC und ICP Gerätmanagement und -monitoring: Qualifizierung, Wartung, Organisation Reparaturen, Beschaffung, Dokumentation in den Prüfmittelkarten/Geräteordnern Unterstützung bei der Pflege von Dokumenten im Dokumentenmanagementsystem Sperrungen und Freigabe von Rohwaren, Halbfertigwaren, Fertigwaren und Verpackungsmaterial Kommunikation und Dokumentation von Abweichungen, Unterstützung in kritischen Situationen mittels Durchführung von Rückverfolgungstests Koordinierung, Planung und Durchführung von internen Qualitäts- und Arbeitssicherheitskontrollen Abgeschlossene Berufsausbildung zum Laboranten mit guten Kenntnissen im Bereich der instrumentellen Analytik (GC, HLPC, ICP) Berufserfahrung im Bereich der instrumentellen Analytik sowie analytische und Methoden-Kenntnisse Vertraut mit Qualitätssicherungssystemen für Laboratorien z.B. Regelkarten, Laborstatistik und Ringversuchen HACCP-Kenntnisse EDV Kenntnisse (Office- Anwendungen, SAP, LIMS) Bereitschaft zur 2-Schichtarbeit sowie Wochenend- und Feiertagsarbeit

Tarifliche Bezahlung Betriebliche Altersvorsorge Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Attraktive Mitarbeiterangebote bei Partnern des Handels über Corporate Benefits Firmenfitness mit Hansefit In Ihrer verantwortungsvollen Position erstellen Sie Produktions­pläne, legen Prozessaufträge an und kümmern sich um die Bestands­pflege. Sie unterstützen die Produktion in der Pflege der Zeitwirtschaft. Ebenso fachkundig bearbeiten Sie die Bestellung, Planung und Abrechnung von Personal­leasing­mitarbeitern. Die professionelle Durchführung von Monats- und Jahres­abschlüssen wissen wir bei Ihnen in den besten Händen. In enger Abstimmung mit dem Controlling sorgen Sie für eine reibungslose Rückmeldung von Produktions­daten. Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen oder kaufmännischen Beruf Idealerweise Vorkenntnisse im Bereich Planung und Bestandsführung Gute SAP- und Office-Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit Zahlen Organisations- und Kommunikations­fähigkeit sowie ein hohes Pflicht- und Kosten­bewusstsein

Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com Durchführen aller anfallenden Arbeiten an den Anlagen und Geräten einschließlich der täglichen Laborarbeiten Unterstützung bei der praktischen Ausbildung der Azubis administrative, EDV-gestützte Tätigkeiten abgeschlossene Berufsausbildung als Umwelttechnologe oder Fachkraft für Abwassertechnik einschlägige Berufserfahrung von Vorteil gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Führerschein Klasse B Rufbereitschaft und Bereitschaft für gelegentliche Wochenenddienste fließende Deutschkenntnisse

Als mittelständisches IT-Systemhaus mit Standorten in Ludwigsburg und Owingen suchen wir motivierte Mitarbeiter, die Lust haben direkt und unmittelbar am Erfolg des Unternehmens mitzuarbeiten. Als Teil unseres Teams aus über 20 IT-Profis und mehr als 15 Jahren geballter Erfahrung am Markt hast du die Möglichkeit die Zukunft des Unternehmens durch deinen Einsatz und deine Ideen aktiv mitzugestalten. Denn wir sind der Meinung, dass gute Arbeit dann entsteht, wenn wir in einem begeisternden Umfeld zusammenarbeiten. Und davon sind wir überzeugt! Täglich ist es unsere Aufgabe Herausforderungen als Team zu lösen und daran zu wachsen. Beratung und Verkauf von IT-Lösungen: Du unterstützt unsere Kunden bei der Auswahl und Implementierung von IT-Systemen, maßgeschneidert auf deren Bedürfnisse. Planung und Umsetzung von IT-Projekten: Von der Bedarfsanalyse über die Konzeption bis zur Umsetzung stehst Du als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung. Kundenbetreuung: Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen, Beratung zu Produkten wie Microsoft 365, Cloud-Lösungen, Infrastruktur und IT-Sicherheit. Erstellung von Angeboten und Verträgen: Du kalkulierst und erstellst professionelle Angebote und unterstützt bei Vertragsverhandlungen. Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit unseren Technik-Teams und externen Dienstleistern, um reibungslose Projektabläufe sicherzustellen. Marktanalyse: Du hältst Dich über aktuelle Entwicklungen in der IT-Branche auf dem Laufenden, um unseren Kunden innovative Lösungen anzubieten. Dokumentation und Pflege von Kundendaten: Alle Informationen werden professionell in unserem CRM-System erfasst und gepflegt. Abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation im IT- oder kaufmännischen Bereich. Technisches Verständnis: Du kennst Dich mit IT-Infrastrukturen, Cloud-Lösungen, Netzwerken und Sicherheitssystemen aus. Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe technische Inhalte verständlich erklären und überzeugend präsentieren. Kaufmännische Kenntnisse: Erfahrung in der Angebotserstellung, Kalkulation und Vertragsgestaltung. Erfahrung im Umgang mit Kunden: Freundliches und lösungsorientiertes Auftreten, egal ob telefonisch, per E-Mail oder persönlich. Teamfähigkeit und Eigeninitiative: Du bist zuverlässig, arbeitest strukturiert und bringst eigene Ideen ein. IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit CRM-Systemen und Ticket-Tools ist ein Plus.

Hoch hinaus: Als unser ServicetechnikerIn kommt es nicht selten vor, dass Du Dein Arbeitsumfeld aus der Vogelperspektive betrachtest. Unsere Luftreiniger installieren wir nämlich in der Regel an den Decken und Wänden großer Hallen (egal ob Produktions- oder Lagerhallen). Deswegen bist Du auch schwindelfrei und hast durch Deine Technik-Power immer alles im Griff. Ein gutes Auge: Du sorgst dafür, dass unsere Luftreiniger für eine sehr lange Zeit einen (ausgezeichneten) Job erledigen können. Deswegen wirfst Du bei Wartungen, Filterwechseln und Fehleranalysen immer ein Adlerauge auf alles. Dank Dir können unsere Kunden deshalb beruhigt durchatmen. Und das zu jeder Zeit. Du bist die Verstärkung: Unser Außendienst trägt einen unverzichtbaren Teil dazu bei, dass Unternehmen jeder Branche saubere Luft genießen dürfen. Du bist dabei mit ihr wichtigster Sparrings-Partner und unterstützt sie bei laufenden Projekten als Ass im Ärmel. Egal ob beim Kunden oder auf Messen. Einfach sorgfältig: Dir ist wichtig, dass alles seine Ordnung hat. Deswegen dokumentierst Du Deine Tätigkeiten sorgfältig in unserem CRM-System und erstattest regelmäßig Bericht im Rahmen unseres ganzheitlichen Service-Konzepts (dazu gehört die Protokollierung von Besuchen, Veränderungen, Gesprächen und ähnliches). Verantwortungsvoll: Du liebst es, Deine Woche so zu gestalten, dass alles unter einen Hut passt. Deswegen sorgst Du Dich komplett selbst um Deine Termine und stellst sicher, dass Dein Kalender gepflegt ist.

Einen sicheren Arbeits­platz bei einem mo­der­nen, regio­nalen Energie­ver­sorger und -dienst­leister Eine fundierte Ein­ar­beitung sowie span­nen­de und heraus­for­dern­de Auf­gaben Möglich­keiten zur fach­lichen und per­sön­li­chen Weiter­ent­wicklung Moderne IT-Infra­struktur Gute Ver­kehrs­an­bin­dung (U-Bahn- / S-Bahn-Station „Giesing“) sowie Firmen­park­plätze Unsere Benefits sind u. a.: Flexible Arbeits­zeiten Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. Deutschland­ticket JobRad EAP-Mitarbeiter­unterstützungs­programm Zuschüsse (Kinderbetreuung, Krankengeld etc.) Kantine Durch­führen der Ab­rech­nungs­vor­be­rei­tun­gen für ver­schie­de­ne energie­wirt­schaft­liche Handels­produkte Operative Unter­stützung des Handels­teams im Tages­ge­schäft Fachliche Be­treuung und Weiter­ent­wick­lung der energie­wirt­schaft­lichen Systeme Unter­stützung des Ver­triebs bei der Ent­wick­lung handels­naher Ver­triebs­produkte Schnitt­stelle zu Ver­triebs­ab­teilungen, dem Risiko­controlling und der Abrechnung Stamm­daten­pflege und -erfassung jeglicher Art Interne Schnitt­stelle für die Handels­ab­rechnung der Energie Süd­bayern und ihrer Kundinnen und Kunden Sie haben Ihre kauf­männische Berufs­aus­bildung erfolg­reich ab­ge­schlossen und konnten bereits erste Berufs­er­fahrung sammeln, idealer­weise in der Energie­wirt­schaft. Ihr analytisches Ver­ständnis für Ge­schäfts­pro­zesse ver­binden Sie mit Ihrer Affinität für Zahlen. Sie sind neuen Themen­ge­bieten gegen­über auf­ge­schlossen und bereit, sich diesen en­ga­giert zu widmen. Sie arbeiten sorg­fältig und strukturiert – selbst­ständig, aber auch gerne im Team. Die Be­herrschung von MS Office, ins­be­son­de­re von Excel, ist für Sie selbst­ver­ständlich. Erfahrung mit Soft­ware in den Be­reichen Energie­handel- und Port­folio­mana­ge­ment ist wün­schens­wert. Sie kommunizieren münd­lich und schrift­lich sicher in deutscher Sprache.

Vergütung
attraktives Vergütungspaket inklusive eines neutralen Dienstwagens, auch zur privaten Nutzung Arbeitszeiten
eigenverantwortliches Arbeiten – hybrid im Büro oder Homeoffice mit flexiblen Arbeitszeiten Zuschuss
zu den vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 40,00 EUR Mobilität
Zuschuss zum Deutschland­ticket oder JobRad Versicherung
Gruppenunfall­versicherung, die auch den privaten Bereich abdeckt Günstige Lage
verkehrs­günstige Lage im Norden von Nürnberg – wir sind sowohl mit dem Pkw als auch mit den öffentlichen Verkehrs­mitteln gut erreichbar Verpflegung
kostenfreie Getränke und Obst stehen dir zur Verfügung Immobilienentwicklung von A bis Z
eigenverantwortliche Leitung von Projekten – vom Konzept bis zur Fertigstellung Grundstücks- und Immobilienakquisition
gezielte Identifikation und Bewertung von Standorten durch Marktanalysen, Kaltakquisition und Kooperation mit Einzelhandelspartnern Entwicklung von Nutzungskonzepten
Zusammenarbeit mit Architekten und Expansions- / Portfoliomanagern der Einzel­handels­unternehmen unter Berücksichtigung der baurechtlichen Anforderungen Vertragsverhandlung
Führung von Verhandlungen für Kaufverträge mit Grundstückseigentümern sowie Mietverträge mit namhaften Einzelhandelsunternehmen (z. B. Netto, Lidl, Aldi und REWE) Baurechtschaffung
Zusammenarbeit mit Fachplanern und Stadtverwaltungen einschließlich der Verhandlung städtebaulicher Verträge Wirtschaftlichkeitsberechnung
Entwicklung von Business-Cases und bei Umsetzung die Überwachung der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen Abgeschlossenes Studium
z. B. der Immobilienwirtschaft, Stadtplanung, Architektur oder des Bauingenieurwesens bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung
in der Projektentwicklung von Einzelhandels- oder Multi-Use-Immobilien Fundiertes Wissen
über baurechtliche und wirtschaftliche Aspekte der Immobilienentwicklung Verhandlungsgeschick
und stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Erfahrung
in der Zusammenarbeit mit Einzelhandelspartnern und Stadtverwaltungen Kenntnisse
in der Nutzung von digitalen Tools, wie GIS, von Vorteil

Echt was bewirkenSie wirken bei der Dienstplangestaltung mit und führen Pflege- und Mitarbeitervisiten im Wohnbereich durch Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen die regelmäßigen Teambesprechungen durch Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeiter/innen des Wohnbereichs Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicherSie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des PflegeprozessesSie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen

Echt was bewirkenSie sind zuständig für die Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen Menschen Sie ermitteln den Personalbedarf, wirken bei der Personalauswahl mit und sind verantwortlich für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Personaleinsatzplanung Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein, führen regelmäßige Gespräche und ermitteln den individuellen Fort- und Weiterbildungsbedarf Sie planen, organisieren und führen Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch Sie überprüfen die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege Zu Ihren Aufgaben zählen die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten

Echt was bewirkenSie sind verantwortlich für eine qualitativ hochwertige Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohner/innen unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher und qualitätsrelevanter Aspekte Sie sind zuständig für die Mitarbeitergewinnung, Repräsentation und Vernetzung der Einrichtung in der Öffentlichkeit Sie führen und fördern die Mitarbeiter/innen bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und haben stets ein offenes Ohr für alle Belange Sie tragen die Verantwortung für die Auslastung der Einrichtung und eine wirtschaftliche Betriebsführung Sie sorgen für die Erfassung der wichtigsten Risiken in wirtschaftlicher, fachlicher, personeller, baulicher und organisatorischer Sicht Zu Ihren Aufgaben zählt die qualifizierte Kooperation mit externen Dienstleistern und den Aufsichtsbehörden Sie sind zuständig für die Kontrolle und Einhaltung des Budgets sowie das Ableiten geeigneter Maßnahmen

Echt was bewirkenSie sind zuständig für die Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen Menschen Sie ermitteln den Personalbedarf, wirken bei der Personalauswahl mit und sind verantwortlich für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Personaleinsatzplanung Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein, führen regelmäßige Gespräche und ermitteln den individuellen Fort- und Weiterbildungsbedarf Sie planen, organisieren und führen Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch Sie überprüfen die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege Zu Ihren Aufgaben zählen die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten

Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub Leistungsgerechte Vergütung und einen Firmenwagen mit Privatnutzung Persönliche Entwicklungs­planung mit fachbe­zogenen Schulungen Abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeiten in einem Unternehmen mit mittelständischen Strukturen Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken Gruppenunfallversiche­rung, auch für den privaten Bereich Mitarbeit in einem starken Team mit großer Leiden­schaft für das Thema Facility Management Flache Hierarchien und punktgenaue Unter­stützung bei Ihren neuen Aufgaben verantwortungsvoll führen Sie das Ihnen unterstellte Technik-Team Sie überwachen alle technischen Abläufe in den Objekten und stellen die Qualität sicher Sie sorgen für die Einhaltung des Budgets und führen Ertrags- und Kostenkontrollen durch dienstleistungsorientiert kommunizieren Sie mit den Auftraggebern und Behörden Sie planen die Sachverständigenprüfungen, erstellen die Wartungs- und Instandhaltungsplänen und prüfen deren Einhaltung Sie koordinieren und steuern die anderen Dienstleistungsbereiche bei den FM-Kunden abschließend bearbeiten Sie das gesamte Angebots- und Auftragswesen eine abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung im Bereich HKLS- oder Elektrotechnik, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker bzw. eine vergleichbare Qualifikation wie z. B. Studium / Fachwirt Facility Management / Immobilienmanagement erste Erfahrung im Betreiben und gewerkeübergreifenden Betreuen von Objekten Führerschein der Klasse B erforderlich sehr gute MS-Office-Kenntnisse, v. a. Excel Die Fähigkeit Lösungen zu entwickeln und umzusetzen

Arbeiten im Nieder- und MittelspannungsnetzErweiterung und Anpassung der Mittel- und Niederspannung sowie der Nachrichten­kabelnetzeNeubau, Umbau und Instandsetzung von Ortsnetz StationenWartung und Wechsel kundeneigener TrafostationenDurchführung von DienstleistungsmaßnahmenVerantwortung für unter­schiedliche ProjekteDokumentation von ArbeitsaufträgenTeilnahme am Bereitschaftsdienst

Übernahme der Anlagen­verantwortung im Sinne der DIN VDE 0105-100 Betrieb und Instand­haltung der von Stromversorgungsanlagen im Netz 0,4 bis 20 kVBetrieb und Wartung von StraßenbeleuchtungDurchführung von Dienstl­eistungsmaßnahmenBetrieb und Instandhaltung der im Netz befindlichen Versorgungsanlagen 0,4 bis 20 kVDurchführung von Haus­anschlüssen, Baustrom­anschlüssen und kleinen BaumaßnahmenKoordination von Baufirmen und internen DienstleisternTeilnahme am Bereitschafts­dienst sowie an Entstörungs­maßnahmenArbeiten an unter Spannung stehenden TeilenBedienung und Pflege von Sondermaschinen, Geräten und Fuhrpark

Ansprechende Lohngestaltung bei vorhandener Berufserfahrung Sichere Beschäftigungsperspektive aufgrund einer Vielzahl von vorhandenen Bestands- und Neuprojekten Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten Einarbeitung bzw. Aufgabenübertragung durch unsere Poliere vor Ort Moderne Arbeitsmittel Weiterbildungsmöglichkeiten im Fachbereich Teamevents Aushub, Verbau und Aussteifung von Rohrleitungsgräben Ausführung von Unterbauarbeiten, Fundamentierung und Tiefbauarbeiten jeglicher Art Einbau von Druckrohrleitungen, Formteilen und Armaturen Erstellung von kompletten Parkplatzanlagen und Grundstückseinfassungen Verlegen von Naturstein- und Betonpflaster Einbau von Beton-, Stahlbeton- und Kunststoffrohrleitungen Bau und Verlegung von Einstiegschächten, Regenrinnen, Schachtabdeckungen und Regeneinläufen Wiederherstellung des ursprünglichen Oberflächenzustandes Abgeschlossene technisch-gewerbliche Berufsausbildung im Rohrleistungs-, Kanal-, Pflaster oder Straßenbau wünschenswert, jedoch mit Berufserfahrung kompensierbar PE-Schweißausbildung nach DVGW 330 vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich Gutes räumliches Vorstellungsvermögen Führerschein Klasse B Deutschkenntnisse von Vorteil Körperliche Einsatzbereitschaft und Flexibilität Sorgfalt, selbstständiges Arbeiten sowie kollegiales Verhalten im Team 

Echt was bewirkenDu stellst eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher Du bist zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses Du dokumentierst und beurteilst fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen Du stellst die Qualitätsstandards sicher und arbeitest bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit Du bist Ansprechpartner für Bewohner/innen, Kunden/innen und Angehörige

Echt was bewirkenDu stellst eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher Du bist zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses Du dokumentierst und beurteilst fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen Du stellst die Qualitätsstandards sicher und arbeitest bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit Du bist Ansprechpartner für Bewohner/innen, Kunden/innen und Angehörige

Echt was bewirkenDu führst und arbeitest die Auszubildenden in die Aufgaben und den Verantwortungsbereich der Altenpflege ein und setzt dabei das Ausbildungskonzept um Du kontrollierst den Ausbildungsstand, leitest die Auszubildenden praktisch an und dokumentierst dies entsprechend der Richtlinien im Lehrplan Du förderst den kooperativen Umgang der Auszubildenden mit allen Bereichen innerhalb der Einrichtung und externen Kooperationspartnern und kommunizierst mit den Schulen Du arbeitest im Wohnbereich mit und stellst eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher Du stellst die Qualitätsstandards sicher und arbeitest bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit

Sie arbeiten in einem renommierten, erfolgreichen und bei einem im Markt gefestigten Unternehmen Zusammenarbeit: Teamarbeit und ein produktives Miteinander sind Kernwerte des Unternehmens Betriebsklima: Sie arbeiten in einer angenehmen Atmosphäre mit kollegialem Zusammenhalt Abwechslung: Das Aufgabengebiet ist vielfältig und Ihre Ideen und Lösungsvorschläge sind gerne gesehen Wir bieten: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge und einiges mehr an attraktiven Benefits zum Gehalt Optimierung von ERP-Funktionalitäten Visualisierung, Analyse und Optimierung von Prozessen Erstellung, Betreuung und Beratung von Change Requests (Testing, Dokumentation, Prozessintegration) hinsichtlich Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten Entwicklung und Implementierung von Lösungen zur Prozessautomatisierung und Effizienzsteigerung Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften sowie Umsetzungskonzepten Bindeglied zwischen den Fachabteilungen und der Entwicklung Beschreibung und Dokumentation von Unternehmensprozessen Gestaltung neuer Prozesse sowie Anleitung und Überwachung projektbezogener Arbeitsgruppen Abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder Wirtschaft (z.B. Wirtschaftsinformatik, Betriebliches Informationsmanagement, BWL, o.ä.) oder Ausbildung als Fachinformatiker bzw. vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Projektmanagement und Prozessmanagement Softwarekenntnisse im Process Design wären wünschenswert   Sie sind kommunikationssicher und verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine schnelle Auffassungsgabe und eigenständiges Arbeiten sowie Teamgeist runden Ihr Profil ab

Spannende Aufgaben in einem wachsenden, inter­nationalen Umfeld mit flachen Hierarchien Attraktive leistungs­orientierte Vergütung gemäß IG Metall Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmens­erfolg Individuelle Entwicklungs­möglich­keiten Flexible Arbeits­zeit­modelle Corporate Benefits, arbeitgeber­finanzierte Unfallversicherung, Firmen­fitness, Bike-Leasing u. v. m. Kantine am Standort und bezuschusste Verpflegung Durchführung von Reparaturen bei Abweichungen und störungs­bedingten Anlagen­ausfällen unter sicherer Anwendung verschiedenster Werkzeuge und Maschinen Sicherstellung der Fertigungs­mittel­qualität durch regelmäßige Überprüfung von teilweise komplexen, präzisen Produktions­anlagen und Sonder­fertigungs­mitteln (Femi) nach Prüf- und Wartungsplänen Regelmäßige und eigenständige Reparatur von defekten Bearbeitungs­maschinen aus der Produktion zur Sicher­stellung eines reibungslosen Fertigungs­ablaufes Planung, Durchführung und Dokumentation von Prüf­abläufen und Funktions­prüfungen unter Einhaltung der geltenden Qualitäts­standards Veranlassung von regelmäßigen Überprüfungen von Mess- und Betriebs­mitteln nach interner Vorgabe und Erfassung der Daten Eigenständige Ersatzteil­beschaffung unter Anwendung von Stücklisten und Bauunterlagen Abgeschlossene Berufsausbildung als Industrie­mechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung in der Instand­haltung und/oder Reparatur in einem Industrieunternehmen Erste Erfahrung in der Automati­sierungs­technik wünschenswert Schweiß-Erfahrung in WIG und MAG Erste Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und SAP R/3 Selbstständige und verant­wortungs­bewusste Arbeitsweise Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Qualitäts­bewusstsein

Echt was bewirkenSie sind zuständig für die Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen Menschen Sie ermitteln den Personalbedarf, wirken bei der Personalauswahl mit und sind verantwortlich für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Personaleinsatzplanung Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein, führen regelmäßige Gespräche und ermitteln den individuellen Fort- und Weiterbildungsbedarf Sie planen, organisieren und führen Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch Sie überprüfen die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege Zu Ihren Aufgaben zählen die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten

Echt was bewirkenDu gestaltest die soziale und gerontopsychiatrische Betreuung für die Bewohner/innen Du führst Beschäftigungstherapien durch und steuerst psychosoziale Einzel- und Gruppenbetreuungen Du stellst eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher Du dokumentierst und beurteilst fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen Du stellst die Qualitätsstandards sicher und arbeitest bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit Du bist Ansprechpartner für Bewohner/innen, Kunden/innen und Angehörige

Echt was bewirkenDu stellst eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher Du bist zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses Du dokumentierst und beurteilst fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen Du stellst die Qualitätsstandards sicher und arbeitest bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit Du bist Ansprechpartner für Bewohner/innen, Kunden/innen und Angehörige

Echt was bewirkenSie sind zuständig für die Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen Menschen Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein, führen regelmäßige Gespräche und ermitteln den individuellen Fort- und Weiterbildungsbedarf Sie planen, organisieren und führen Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch Sie überprüfen die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege Zu Ihren Aufgaben zählen die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten

Wir sind ein seit 30 Jahren bestehender Fachbetrieb für Heizung, Sanitär und Klimatechnik, welcher nun in 2. Generation durch Matthias Kukral betrieben wird. Wir bieten unseren Kunden professionelle Dienstleistungen im Bereich SHK. Unsere Mitarbeiter werden regelmäßig auf aktuelle Vorschriften und neue Gerätetechnik/ Herstellerangebote geschult. Wir sind Mitglied der Innung SHK Leipzig und setzen auf Tarifvertragliche Regelungen als Mindeststandard in unserem Unternehmen. + Unsere Kunden sind Eigentümer oder Hausverwaltungen von Ein- und Mehrfamilienhäusern.
+ Wir sind fast ausschließlich in Leipzig und näherer Umgebung aktiv.
+ Neuinstallationen von Sanitär- und Heizungsanlagen
+ Reparatur und Wartungs-Dienstleistungen an vorhandenen Anlagen
+ Installation von Wärmepumpen

Wir schauen auf deine vorhandenen Fähigkeiten und setzen dich möglichst dort ein, wo du bereits gute Fähigkeiten hast. Weiterhin bieten wir Weiterbildungen durch regelmäßige Schulungen und einem intensiven Austausch in unserem Team. + Du hast bereits Berufserfahrung im Bereich Anlagenmechaniker SHK, Gas-Wasserinstallateur oder ähnlichem.
+ Du hast einen guten Umgang mit Kunden und in stressigen Situationen bleibst du sachlich und strukturiert.
+ Du bist motiviert und hast ein hohes Qualitätsbewusstsein.
+ Du hast einen Führerschein.Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Bewerbungsgespräche und Telefonate können jederzeit nach ihren individuellen Wünschen vereinbart werden.

Abwechslungsreiche Tätigkeit Hohes Maß an Selbstständigkeit Kollegiale Unternehmenskultur Internationales Netzwerk Firmenevents Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebsarzt Vergütung nach dem TVöD Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Übertariflicher Urlaub Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Private Unfallversicherung Prüftätigkeiten im Bereich LoF Fahrzeuge und Baumaschinen für elektronische Komponenten, Kamera- und BUS-Systeme Konzeptionierung und Durchführung der Prüfungen sowie die Bearbeitung zulassungsrelevanter Themen Koordination des QM-Systems mit allen operativen Aufgaben nach ISO 9001, ISO/IEC 17025 und KBA TD sowie weiteren Regelwerken Zentraler Ansprechpartner für DAkkS, KBA sowie weiterer Zulassungsstellen in allen Belangen des QM-Systems Abbildung und Pflege des QMS mit Sharepoint inkl. Maßnahmenverfolgung Überwachung und Koordination von Eignungsprüfungen & Laborvergleichsuntersuchungen (Ringversuche) Planung, Koordinierung und Durchführung von Audits (Zertifizierungs~, Kunden~ und interne Audits) Überwachung von Reklamationen und Umsetzung daraus resultierender Korrekturmaßnahmen Durchführung von Mitarbeiterschulungen Definition und Pflege von Qualitätskennzahlen und -zielen sowie Erstellung von Management-Reviews und Berichten für das zentrale QM Abgeschlossenes Studium im Bereich Elekrotechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik oder vergleichbar  Weiterbildung zum Qualitätsmanagementbeauftragten und Erfahrung in dieser Tätigkeit  Mehrjährige Berufserfahrung im Prüfen und Testen von (LoF) Fahrzeugen  Eigeninitiativ, innovativ, teamfähig, durchsetzungsfähig, verantwortungsbewusst, kundenorientiert  Kommunikationsstärke sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Gültiger Führerschein der Klasse B idealerweise auch C 

Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen der Region Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team Interne Schulungen und Weiterbildungen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Ergonomische Arbeitsplätze Moderne Arbeitsumgebung Kostenlose Parkplätze Kostenfreie Nutzung von E-Ladesäulen Flexibles Arbeitszeitmodell Betriebsrestaurant Jobticket JobRad Als Projektmanager (m/w/d) bei der Gebrüder Meiser GmbH sind Sie maßgeblich für die Betreuung unserer Social-Media-Kanäle (Facebook, Instagram, LinkedIn, Xing) zuständig. Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner:in für Kooperationspartner und Kolleg:innen auf operativer Ebene und tragen somit zu einer reibungslosen Zusammenarbeit bei. In Ihrer Rolle verantworten Sie das Projektmanagement, wobei Sie die zeitliche Planung und Koordination von Projekten übernehmen. Zudem sind Sie für das Projektcontrolling verantwortlich, einschließlich der Überwachung des Budgets und der Erstellung regelmäßiger Reports über den aktuellen Projektstand. Ein weiterer wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Mitentwicklung und Realisierung kreativer, zielgruppenorientierter Marketing-Kampagnen sowie Strategien und Inhalte für die On- und Offline Kommunikation. In Ihrer Funktion steuern und betreuen Sie externe Dienstleister, um sicherzustellen, dass alle Projekte in der gewünschten Qualität und im festgelegten Zeitrahmen umgesetzte werden. Gemeinsam im Team arbeiten Sie an der inhaltlichen Pflege und Optimierung unserer Websites und Social-Media-Kanäle, um eine ansprechende und aktuelle Online-Präsenz zu garantieren. Sie haben Erfahrung im Bereich Marketing und Projektmanagement, vorzugsweise im b2B-bereich Sie haben exzellente Office-Kenntnisse, weitere Programmexpertise (z.B. InDesign) sind von Vorteil Sie nehmen die Dinge gerne selbst in die Hand und setzen Projekte selbstständig und zielorientiert um Sie sind Kommunikationsstark und wissen, wie sie unterschiedliche Stakeholder einbeziehen und informieren Sie verfügen über die Bereitschaft, sich auch in darüberhinausgehenden Aufgaben zu beweisen

Als inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen mit ca. 80 Mitarbeitern sind wir Spezialist im Bereich der Erzeugung von Prozessenergie unter Einsatz von regenerativen Brennstoffen. Auf hohem Niveau planen, entwickeln, konstruieren und fertigen wir wärme- und feuerungstechnische Anlagen im Leistungsbereich von 1 MW bis 80 MW nach den Wünschen unserer Industriekunden aus den unterschiedlichsten Branchen - weltweit.
- Durchführung von statischen Berechnungen und Nachweisen für Tragwerke im Stahlbau und Anlagenkomponenten insbesondere für Energieanlagen - Mitwirkung bei der Entwicklung innovativer Lösungen und Konzepte im Bereich Tragwerksplanung- Erstellung von technischen Berichten und Dokumentationen - Zusammenarbeit mit hausinterner Anlagenplanung und Konstruktion- Prüfung und Bewertung von Entwurfs- und Ausführungsplänen - Erstellen von Last- und Verankerungsplänen - Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Tragwerksplanung und Stahlbau (mindestens 3 Jahre), idealerweise im Umfeld von Energieanlagen - Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften (z.B. Eurocode) - Sicherer Umgang mit statischen Berechnungsprogrammen (z.B. RSTAB, Tekla, Ansys) - Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine selbstständige Arbeitsweise

- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche mit besten beruflichen Aussichten und persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Umfassende und individuelle Einarbeitung durch unseren IT-Leiter - Eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Arbeiten in einem motivierten und engagierten Team - Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Wenn dieses breit gefächerte und anspruchsvolle Aufgabengebiet für Sie eine Herausforderung darstellt, dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Gehaltsvorstellung bitte an uns.   Als inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen mit ca. 80 Mitarbeitern sind wir Spezialist im Bereich der Erzeugung von Prozessenergie unter Einsatz von regenerativen Brennstoffen. Auf hohem Niveau planen, entwickeln, konstruieren und fertigen wir wärme- und feuerungstechnische Anlagen im Leistungsbereich von 1 MW bis 80 MW nach den Wünschen unserer Industriekunden aus den unterschiedlichsten Branchen - weltweit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter im Bereich IT-Administration.  Gewünschte EDV-Kenntnisse:- Active Directory- Windows Server 2016/2019- Windows 10/11- Linux- VMware, Proxmox- LAN, WLAN- Powershell

wirtschaftliche, effiziente Betriebsführung Umsetzung des vorgegebenen Pflegekonzeptes Dienst- und Fachaufsicht über das Pflegepersonal, Mitarbeiterführung Verwaltung, Organisation und Kooperation mit Fachdiensten wie etwa der Physio- oder BT-Team Anleitung von Personal, Vertretung von Personalinteressen Entwicklung und Umsetzung strategischer Ziele Mitwirkung bei der Verbesserung der Qualität und Wirksamkeit der Pflege Marketing, Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation Unterstützung und Weiterentwicklung des bestehenden QMH  

Diagnostik und Therapie von Sprach-, Schluck-, Stimm- und KommunikationsstörungenTrachealkanülen-ManagementErstellung von Behandlungsplänen in enger Abstimmung mit dem interprofessionellen Teamaktive Mitwirkung an Teamsitzungen und Angehörigengesprächenselbständige Planung und Dokumentation der diagnostischen und therapeutischen LeistungenHilfsmittelversorgung, AngehörigenanleitungBeteiligung an der Erarbeitung, Implementierung und Evaluation neuer Konzepte       

Auftragserfassung und -nachverfolgung inkl. BonitätsprüfungKundendatenerfassung im CRM System einpflegen / aktualisieren und verwaltenUmfassende KundenbetreuungAngebotserstellung und deren NachverfolgungBestellungen und Aufträge abwickelnVorbereitung und Unterstützung bei der InventurBearbeitung von ReklamationenDokumentenmanagementLagerhaltung und VersandSchnittstelle zum Außendienst und anderen internen AbteilungenUnterstützung von Kundenevents

RIANI ist ein familiengeführtes Fashion Label, das die Brücke zwischen Contemporary und Luxus Design bildet. Ausgezeichnet durch einzigartige Passformen, höchsten Anspruch an die Schnittführung und Qualität sowie an die Materialien und das Design. Vision, Disziplin und ein gutes Gefühl für Stoffe, gepaart mit Leidenschaft und Hingabe. Durch diese Werte ist RIANI heute eine führende Womenswear Brand.  » SALES: Du verkaufst die hochwertigen RIANI Kollektionen in unserem RIANI Store im Alstertal - Einkaufszentrum. » FANS: Du wirst persönlicher Stylist der RIANI-Fans und begeisterst neue Kundinnen für Dich und RIANI. » Mitarbeit bei allen im Tagesgeschäft anfallenden Aufgaben. » Selbständiges Arbeiten und Mitwirkung bei der Warenpräsentation und dem visuellen Merchandising.  » SERVICE: Du liebst den Kontakt mit Menschen, Kundenorientierung steht für Dich an erster Stelle. » MOTIVATION: Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, bist einsatzfreudig und begeisterst gerne. » LOOK: Du zeichnest Dich durch Dein stilvolles, sicheres und freundliches Auftreten aus. » TIME: Du bist zeitlich flexibel (besonders an Freitagen und Samstagen). 

Seit 1992 entwickelten wir uns zu einem der führenden regionalen Dienstleistungsunternehmen in der Kran- und Schwerlastbranche. Unsere Kunden schätzen unsere Ehrlichkeit, Fairness und Verlässlichkeit, den erstklassigen Service, sowie unsere motivierten und erfahrenen Mitarbeiter. Wir bieten unseren Kunden hochwertige Branchenlösungen aus einer Hand an. Von der Hebebühne bis zum Spezialkran! Von der Genehmigungsbeschaffung bis zur Straßensperrung! Wir beflügeln Ihre Last! WIR STELLEN EIN! Kranfahrer Mobilkran / Ladekran m/w (am Standort Burg b. Magdeburg und Rüdersdorf/Berlin) Auf- und Abrüsten des Krans
Durchführung diverser Kranarbeiten gem. Kundenauftrag
Durchführung diverser Kranarbeiten mit einem Ladekran gem. Kundenauftrag sowie Transportleistung für unsere Kunden
Ladungssicherung
Pflege und Wartung des Fahrzeugs Erfahrung als Kranfahrer für Mobilkrane
Führerschein Klasse CE
motiviert, freundlich und zuverlässig
technisches Verständnis

spannende Aufgaben in einem wachsenden, internationalen Unternehmen eine umfassende und praxisbezogene Einarbeitung attraktive Sozialleistungen einen langfristigen Arbeitsplatz flache Hierarchien Guthabenkarte 30 Tage Urlaubsanspruch Personalplanung Personalführung enger Kontakt zwischen Kunden und Standortleitung; erster Ansprechpartner für Kunden vor Ort Absicherung der betrieblichen Abläufe Überwachung und Termineinhaltung der Kundenaufträge Führung von KPI-Kennzahlen Führen von Regelmeetings mit dem Team und dem Kunden deeskalierendes Handeln bei auftretenden Herausforderungen im Tagesgeschäft abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Feld Erfahrungen in der Logistikbranche und beim Führen von Mitarbeitern Kenntnisse im Umgang mit MS Office und vorzugsweise SAP analytisches Verständnis zur Erstellung und Aufbereitung von KPI-Kennzahlen Fähigkeit, planvoll, zielorientiert und systematisch vorzugehen Verantwortungsbereitschaft lösungsorientiertes Denken, Handeln und Arbeiten fachliche und soziale Kompetenz ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Fähigkeit zur Selbstmotivation und Motivation von Mitarbeitern

At­trak­ti­ves Ver­gü­tungs­pa­ket in­klu­si­ve Ur­laubs- und Weih­nachts­geld Ver­ant­wor­tungs­vol­le Auf­ga­be in ei­nem span­nen­den Markt­um­feld mit tech­nisch an­spruchs­vol­len und hoch­wer­ti­gen Pro­dukt­lö­sun­gen Ge­stal­tungs­raum in ei­nem mo­ti­vier­ten Team und ei­nem in­no­va­ti­ven Ar­beits­um­feld Start-up-Men­ta­li­tät im Um­feld ei­nes in­ter­na­tio­nal wach­sen­den Fa­mi­li­en­un­ter­neh­mens Ein gu­ter Start durch ei­ne On­boar­ding-Ver­an­stal­tung, in­di­vi­du­el­le Ein­ar­bei­tungs­plä­ne, maß­ge­schnei­der­te Wei­ter­bil­dungs­maß­nah­men so­wie die Un­ter­stüt­zung er­fah­re­ner Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen Fle­xi­bi­li­tät und Work-Life-Ba­lan­ce (u. a. durch Gleit­zeit­mo­dell und Mo­bi­le Work) Wei­te­re at­trak­ti­ve Be­ne­fits, z. B. IT- und Busi­ness­Bike-Lea­sing, Be­triebs­kin­der­ta­ges­stät­te „LamiKita“ mit Be­treu­ung ab 12 Mo­na­ten so­wie ein mo­der­nes Mit­ar­bei­ter­re­stau­rant Be­ra­tung und Be­treu­ung un­se­rer na­tio­na­len so­wie in­ter­na­tio­na­len Kun­den in­ner­halb der Busi­ness Unit in en­ger Zu­sam­men­ar­beit mit un­se­rem Au­ßen­dienst Be­ar­bei­tung von Aus­schrei­bun­gen und An­fra­gen so­wie Er­stel­lung von An­ge­bo­ten im tech­ni­schen B2B-Um­feld Voll­um­fäng­li­che Pro­zess- und Auf­trags­ab­wick­lung in­klu­si­ve Ver­trags­prü­fung De­bi­to­ren- und Re­kla­ma­ti­ons­ma­nage­ment Ab­tei­lungs­über­grei­fen­de Kom­mu­ni­ka­ti­on bzw. Koopera­tion mit in­ter­nen Schnitt­stel­len wie Pro­duk­ti­ons­pla­nung, Ar­beits­vor­be­rei­tung, Ver­sand und Au­ßen­dienst Ab­ge­schlos­se­ne kauf­män­ni­sche Aus­bil­dung oder ab­ge­schlos­se­nes Stu­di­um Be­rufs­er­fah­rung im Ver­trieb, idea­ler­wei­se im B2B-Um­feld und im Be­reich tech­ni­scher Pro­dukt­lö­sun­gen Struk­tu­rier­te so­wie kun­den- und lö­sungs­ori­en­tier­te Ar­beits­wei­se Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stär­ke und Durch­set­zungs­ver­mö­gen Freu­de am täg­li­chen Kon­takt mit Kun­den und an der Ar­beit im Team Gu­te MS-Of­fice-Kennt­nis­se so­wie Er­fah­run­gen im Um­gang mit ERP- und CRM-Sys­te­men Ver­hand­lungs­si­che­re Eng­lisch­kennt­nis­se

Wir sind ein etabliertes und ständig wachsendes Dienstleistungsunternehmen für Energie- und Gasversorger, Anbieter aus dem Bereich der Telekomunikation und Errichter von Wind- und Solarparks.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Elektromonteure für den Kabelleitungstiefbau auf täglich erreichbaren Baustellen in der Region um Sternberg. Du verlegst und montierst Kabel aller Art im Nieder- oder Mittelspannungsnetz.Du kümmerst dich um die Sanierung von Leitungsnetzen sowie die Erstellung von elektrischen Anschlüssen.Du führst die Installation von Hausanschlüssen für Strom aus.Du bist verantwortlich für Organisation auf deiner Baustellen in der Region Schwerin- Wismar. ausgebildete Elektrofachkraft (Elektriker oder Elektroniker)Führerschein Kl. BTeamfähigkeit

Wir begleiten, fördern und stärken gemeinsam mit den Eltern die kindlichen Entwicklungsschritte hin zu einer eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeit. Wir fühlen uns verantwortlich für gute Lern- & Entwicklungschancen der Kinder. Für die Verwirklichung unseres pädagogischen Auftrages und unserer pädagogischen Lernziele arbeiten wir nach dem situationsorientierten Ansatz. Ziele wie z. B. die Förderung der Wahrnehmung und Orientierung, der Lernmotivation, des Sozialverhaltens sowie der Gesundheit verfolgen wir in unserer täglichen pädagogischen Gruppenarbeit, um die körperliche, geistige und seelische Entwicklung der Kinder zu fördern. Einige Schwerpunkte unserer Arbeit sind u. a. die Sprachförderung, generationsübergreifende Projekte, Gesundheitserziehung sowie der Vorschulerziehung. Wir möchten gemeinsam die Aufnahmebereitschaft und den Erkundungsdrang der Kinder im gemeinsamen Tagesablauf und in speziellen Angeboten und Projekten optimal nutzen und somit entscheidende Weichen für die spätere Bildungs- und Lebensbiografie legen. Gruppenarbeit in einer Gruppe mit 25 Kindern liebevolle Betreuung und ganzheitliche Förderung der Kinder vom 3. Lebensjahr bis zum Schuleintritt begleitende und enge Zusammenarbeit mit den Eltern Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten entsprechend unserem pädagogischen Konzept und deren Schwerpunkten Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder als staatlich anerkannter Dipl. Sozialpädagoge (m/w/d) Freude und Einfühlungsvermögen bei der Arbeit mit Kindern Belastbarkeit, Flexibilität und soziale Kompetenzen unterstützendes Handeln in der Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern, Schulen und anderen Kinder- und familienbezogenen Institutionen und Initiativen kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit im Team Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Sicherer Umgang mit dem PC und Microsoft Anwendungssoftware (Outlook, Office, Word, Excel) sowie Bereitschaft für die Arbeit mit digitalen Medien umsetzen des Qualitätsmanagements und Identifikation mit den Grundsätzen des DRK

Wir sind ein etabliertes und ständig wachsendes Dienstleistungsunternehmen für Energie- und Gasversorger, Anbieter aus dem Bereich der Telekomunikation und Errichter von Wind- und Solarparks.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte Fachkräfte und / oder Vorarbeiter für den Kabelleitungstiefbau auf täglich erreichbaren Baustellen in der Region um Sternberg. Facharbeiter:Du führst Erdarbeiten für die Herstellung von erdverlegten Versorgungssystemen durch Du kümmerst Dich um den Kabelnetz- und Rohrleitungstiefbau unter Ausführung von ErdaushubarbeitenDu führst Kabel- und Rohrverlegung sowie anschließende Verfüllung und Wiederherstellung der Oberflächen ausVorarbeiter:Du bist verantwortlich für die fachliche Anleitung und Führung der unterstellten Mitarbeiter/innenDu bist verantwortlich für Organisation auf deiner Baustellen in der Region rund um Sternberg. mind. 1 Jahr Berufserfahrung im KabelleitungstiefbauFührerschein Kl. BTeamfähigkeit

Echt was bewirkenDu unterstützt bei der täglichen Bewohnerversorgung z. B. Körperpflege, Frisieren, Ankleiden und Speisenversorgung Du begleitest die Bewohner/innen liebevoll im Alltag Zu deinen Aufgaben gehört auch die aktivierende Betreuung der Bewohner/innen Du wirkst bei der Organisation und Durchführung von Festen und Veranstaltungen in der Einrichtung mit

Eigenverantwortliches Arbeiten in einem moti­vierten Team Abwechslungs­reiches und verant­wor­tungs­volles Auf­gaben­spektrum Modernes Arbeits­umfeld Individuelle Ein­ar­beitung Attraktives Vergütungs­paket Unbefristetes Arbeits­ver­hältnis Möglichkeit zu mehr­tägigem Home­office Zentrale Lage in Stuttgart mit sehr guter öffent­licher Verkehrs­anbindung Prüfung und fall­abschließende Regu­lierung von Kfz-Haft­pflicht­schaden­fällen mit klarer Haftung Regulierung von Teil- und Voll­kasko-Ver­siche­rungs­fällen Korrespondenz sowie tele­fonische und persön­liche Verhand­lung mit Ver­siche­rungs­unter­nehmen, Anspruch­stellern, Rechts­anwälten, Reparatur­werk­stätten etc. Beauftragung von Sach­ver­ständigen Prüfung und Aus­zah­lung der Schaden­leistung Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann (m/w/d) für Ver­siche­rungen und Finanzen oder eine ver­gleich­bare ver­siche­rungs­fach­liche Quali­fi­ka­tion, z. B. als Ver­siche­rungs­fachwirt (m/w/d) Erfahrung in der Kfz-Schaden­regu­lierung Ausgeprägte Kommunikations­stärke Starke Kunden­orien­tie­rung und Team­fähig­keit Strukturierte und ziel­orien­tierte Arbeits­weise

​​​​​​​keine Schichtdienst-Tätigkeit. Montag bis Freitag (ohne Wochenende) eine fundierte Einarbeitung, intensive Praxisanleitung sowie eine ständige Leitungs-Rufbereitschaft und regelmäßige Supervision Wohn- und Schichtzulage, sowie ½ München-Zulage, SuE-Zulage eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket und Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, sowie steuerfreien Zuwendungen 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplanes die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikation und bis zu 3 Tagen zur Besinnung (u.a. durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung) Personalwohnungen in einer großzügigen Parkanlage am Ortsrand Gauting in der 5-Seen-Region ein Arbeitsplatz mit Fitnessraum, Kletterpark und direktem, schnellem S-Bahn-Anschluss in die Münchner City ca. 35 min, zum Starnberger See ca. 15 min die Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen innerbetriebliche Mitarbeiterberatung (EAP) persönliche und berufliche Weiterentwicklung (u.a. durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung) sowie die Möglichkeit der Jobrotation die psychologischen Einzelgespräche von 7 Mädchen die Belegung der Gruppen in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung die Krisenintervention im Gruppenalltag das Mitwirken an der Weiterentwicklung des therapeutischen Konzepts die Sicherstellung der Qualitätsstandards (S3-Leitlininien) das allgemeine Berichtswesen und Stellungnahmen im Rahmen der Dokumentationspflicht das Bieten einer zusätzlichen psychologischen Perspektive auf die pädagogische Arbeit, sowie die Beratung des pädagogischen Teams die Betreuung der Sorgeberechtigten und zuständigen Behörden Neben den therapeutischen Angeboten bieten wir vielfältige Aktivitäten, die das Selbstwertgefühl der Mädchen stärken und Spaß machen: Gestalterische Workshops wie Graffiti, Magie der Musik und Theater Werkeln im hauseigenen Biogemüse- und Kräutergarten Reiten im Rahmen unseres Sport- und Sozialprojekts Und vieles mehr! die fachliche Qualifikation eines abgeschlossenen Studiums der Psychologie Master/Diplom mitbringen Erfahrung im therapeutischen Arbeiten im Rahmen von pädagogisch-therapeutischen Jugendhilfeangeboten haben Selbstständig und strukturiert arbeiten und sich proaktiv in Prozesse einarbeiten, um diese mitzugestalten Freude und Offenheit an der Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendämtern und zuständigen Behörden haben bereit sind Verantwortung zu übernehmen die deutsche Sprache verhandlungssicher beherrschen (Nachweis per C1-Zertifikat erforderlich) sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und bereit sind, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben

Eine befristete Beschäftigung in Teilzeit 40 % zur Elternzeitvertretung bis 30.06.2026 Arbeitszeiten von 11.00 Uhr bis 17.00 Uhr, (zzgl. Vorbereitungszeiten im Team) Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S8a TVöD Jahressonderzahlung in Höhe von derzeit 84,51 % eines monatlichen Grundentgelts Bei überdurchschnittlich hoher Leistung eine jährliche Prämienzahlung Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 % Pädagogische Arbeit mit Kindern im Hortalltag Sie unterstützen die Kinder außerhalb der Unterrichtszeiten und fördern die Kinder ganzheitlich. Sie übernehmen die Hausaufgabenbetreuung und bieten Hilfe bei Unklarheiten des Lernstoffs durch individuelle Unterstützung Mitgestaltung der Gruppen und Kleingruppen sowie der Funktionsräume Überprüfung der Wirksamkeit der Bildungs- und Entwicklungsprozesse Umsetzung und Weiterentwicklung der konzeptionellen und qualitativen Arbeit Reflexion des eigenen pädagogischen Handelns sowie kollegiale Beratung Kooperation und Austausch mit Personensorgeberechtigten, Teammitgliedern und Trägern Administrative Tätigkeiten wie z.B. die Anfertigung von Protokollen Sie helfen bei der Planung und Umsetzung der städtischen Ferienbetreuung Sie arbeiten eng mit dem Mensa– und dem VGS-Team sowie den Lehrkräften zusammen Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder gleichwertige Qualifikation selbstständiges, fachkompetentes und eigenverantwortliches Agieren sicheres Auftreten, Leistungs- und flexible Einsatzbereitschaft, Kooperations- und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Mitarbeit in der städtischen Ferienbetreuung Kenntnisse in Bezug auf den Orientierungsplan, Beobachtungsinstrumente, Portfolioarbeit usw. Bereitschaft zur Weiter- und Fortbildung

30 Tage Urlaub, überdurchschnittliches Gehalt nach Haustarif, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen Individuelle Förderung und vielfältige Weiterbildungsangebote Betriebliche Unfallversicherung Betriebliche Gesundheitsangebote und Dienstradleasing Vergünstigter Beitrag in vielen Fitnessstudios Qualifizierte Einarbeitung in einem zukunftsorientierten und technisch innovativen Umfeld Ein angenehmes, wertschätzendes Betriebsklima in einem Familienunternehmen Unterstützung der Leitung Druckerei bei der Plan­ung, Steuerung und Überwachung der Produktions­prozesse Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts­stan­dards und termingerechter Fertigung Führung und Motivation des Druckereiteams sowie Ver­tretung der Leitung bei Abwesenheit Durchführung von Lean-Management-Maßnahmen / 5S / KPI Koordination und Abstimmung mit anderen Abtei­lungen, insbesondere Vertrieb und Logistik Unterstützung bei der Budgetplanung und Kosten­kontrolle Überwachung der Wartung und Instandhaltung der Druck­maschinen und -anlagen Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister / Tech­niker / Fachwirt, idealerweise im Bereich Druck­technik Berufserfahrung in einem Industriebetrieb, idealer­weise im Bereich Verpackungsdruck, vorteilhaft Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Druckvorstufe, Druckverfahren und Weiterverarbeitung Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigen­ini­tia­tive, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Hohes Maß an Organisationsvermögen