• Fachreferent Kreditorenmanagement m/w/d  

    - Schwerin

    Teamgeist Egal ob in den Büros oder auf Baustellen bei der Arbeit, bei gemeinsamen Festen oder auf Weihnachtsfeiern, bei sportlichen Aktivitäten oder aber einfach nur beim Mittagessen in der Betriebskantine - das sehr gute Betriebsklima ist überall spürbar. Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich. Work-Life-Balance Wir setzen auf flexible Arbeitszeiten und bieten Ihnen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Sie können Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit weitestgehend selbst organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden. An Urlaubstagen und weiteren Freistellungstagen können Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumeln lassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu können. Gesundheitsmanagement Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Mit speziellen Veranstaltungen zu den Themen gesunde Ernährung, Bewegung und Entspannung sowie mit regelmäßig bei uns im Haus durchgeführten Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Hautscreening, etc.) sorgen wir dafür, dass alle Kollegen die Möglichkeit erhalten, ihre Gesundheit zu stärken. wir bieten Ihnen hervorragende Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zukunft. Wir sind ein junges Unternehmen, das aktiv seinen Weg geht. Wir sind überzeugt und hochmotiviert in dem was wir tun und unsere Belegschaft ist der entscheidende Faktor für den Erfolg. Nutzen Sie die Chance mit uns zusammen zu wachsen und gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft. Haben Sie Lust… unserem Abrechnungsmanagement den Rücken zu stärken und dabei die frist- und formgerechte Abwicklung der Geschäftsprozesse sicherzustellen die Qualitätssicherung und Optimierung der zu verantwortenden Prozesse zu gestalten und dabei die Qualitätsstandards im Auge zu behalten die fachliche Zuarbeit an die Abteilungsleitung m/w/d vorzunehmen und bei deren Abwesenheit in operativen Themen zu vertreten  in verschiedenen Projekten mitzuwirken und ggf. Teilprojektleitungen zu übernehmen, in denen Sie die Interessen des Fachbereichs vertreten neue Anforderungen unserer Auftraggeber zu strukturieren und bei der Gestaltung der internen Arbeitsabläufe mitzuwirken  als operative Schnittstelle zwischen den Teams in den einzelnen Fachbereichen zu fungieren nach einem erfolgreichen kaufmännischen oder technischen Abschluss einer Berufsausbildung oder einer fachspezifischen Qualifikation gut aufgestellt, bringen mehrjährige Berufserfahrung mit und voller Motivation, Ihre Energie bei uns einzubringen mehr als fit in den gängigen Office-Programmen und verfügen idealerweise über Kenntnisse im kreditorischen Netznutzungsprozess bekannt durch Ihre proaktive Arbeitsweise, erledigen Ihre Aufgaben eigenverantwortlich und verantwortungsbewusst und schauen zudem gerne über den Tellerrand hinaus ein flexibler Anpacker (m/w/d), setzen Ihre analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten in der Theorie gekonnt ein und überzeugen mit Ihrem Sinn für die praktische Umsetzung es gewohnt strukturiert, zuverlässig und qualitätsbewusst zu arbeiten und schätzen es sowohl im Team als auch eigenständig Themen anzugehen eine verantwortungsvolle Person, die sich mit großem Engagement den Themen des Teams widmet  

  • Die DEULA Bayern GmbH (Deutsche Lehranstalt für Agrartechnik) ist mit ihrer Tochter, der Akademie Landschaftsbau Weihenstephan GmbH (alw) das Berufs- und Weiterbildungszentrum für die „grüne Branche“ am historischen Standort Freising-Weihenstephan. Mit über 1000 Teilnehmern an den verschiedenen Motorsägen-Kursen zählen wir zu den größten Ausbildungsbetrieben in Bayern. Dabei ist auch das Kursangebot im Bereich Motorsäge sehr vielfältig, neben den klassischen AS Baum I und AS Baum II, bieten wir unter anderem auch spezielle Kurse für Feuerwehren und Seilwindeneinsatz an. Das Kursangebot geht weit über den Bereich Garten- und Landschaftsbau hinaus. In den letzten Jahren konnten auch eigens entwickelte Lehrgänge im Bereich Forstwirtschaft etabliert werden. Zum weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit (39 Stunden/Woche von Oktober bis März) oder Vollzeit (39 Stunden/Ganzjährig) einen Fachbereichs-Leiter Motorsägen-Kurse mit Ausbildungstätigkeit (m,w,d) Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet und soll planmäßig im Anschluss in ein unbefristetes Anstellungsverhältnis münden. Leiter und Verantwortung für den Teilbereich Motorsäge mit Ausbildungstätigkeit in den Kursen Enge Zusammenarbeit mit Waldbesitzern und Förstern für die Organisation von Waldflächen und Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen Ablaufs Einweisung der Ausbilder in die Waldflächen Unterweisung der Ausbilder in neue Themen und Arbeitstechniken Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen Management des Maschinen- und Werkzeugbestand Forstwirt/in, Forstwirtschaftsmeister/in, Forsttechniker/in, Forstmaschinenführer/in, Bachelor Forstingenieurwesen Ausbildereignung (AdA) Mindestanforderung: Motorsägenschein AS Baum I sowie mind. 3 Jahre nachgewiesene Praxis wünschenswert: Anerkennung als zugelassener Ausbilder für AS Baum I durch die SVLFG; Motorsägenschein AS Baum II Aufgeschlossenheit, Loyalität und Kommunikationsfähigkeit sicheres Auftreten und Teamfähigkeit Führerscheinklasse B, wünschenswert BE

  • Einkäufer mit Verantwortung für das Team (m/w/d)  

    - Meckenheim/Rhein

    Unser Unternehmensverbund ist fokussiert auf die Lohnherstellung von Pulverprodukten unter Reinraumbedingungen. Wir bieten als Verfahrensspezialist auch die Entwicklung von passgenauen Lösungen für spezielle Anforderungen an die Herstellung von Hochleistungspulver an. Damit sind wir einer der Qualitätsführer in der Herstellung hochwertiger Kunststoffpulver und für die Feinstmahlung chemisch technischer Produkte.Always the right powder for you!Das ist die Vision, für die uns unsere Kunden seit 40 Jahren schätzen. Als international tätiges Dienstleistungsunternehmen werden wir frühzeitig in die Prozesse unserer Kunden eingebunden, um das richtige Pulver entwickeln zu können. Werte prägen unser tägliches Leben, Unternehmenswerte unser tägliches Handeln.  Verantwortung für den Einkaufsbereich und die Materialbeschaffung im täglichen BetriebSicherstellung und Organisation einer termingerechten Beschaffung von Produktions- und Anlagenmaterialien sowie DienstleistungenKontinuierliche Optimierung der Einkaufsprozesse zur EffizienzsteigerungRegelmäßige Überprüfung und Anpassung des Lieferantenportfolios sowie deren Bewertung und DokumentationVertragsverhandlungen bis RechnungsprüfungVerhandlungen zu Preisen, Zahlungsbedingungen und Konditionen mit Lieferanten und DienstleisternReklamationsabwicklung in Zusammenarbeit mit den Lieferanten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im Bereich Einkauf eines produzierenden Unternehmens, gerne mit Ausrichtung SondermaschinenbauBereitschaft, Verantwortung für ein kleines Team zu übernehmen und aktiv zu gestaltenVerhandlungssicherheit, Kommunikationsstärke und DurchsetzungsvermögenSichere Anwendung von ERP-Systemen, idealerweise proAlpha

  • Teamorientierte, motivierende Führungs- und LeitungskompetenzLeitungserfahrungFähigkeit zu interdisziplinärer ZusammenarbeitMotivation und KreativitätKlarheit und OffenheitBereitschaft zur Kooperation mit allen Bereichen und den Berufsgruppen der KlinikUmsetzung zeitgemäßer Organisations- und Pflegekonzepte sowie
    die Sicherstellung der Pflegequalität auf der StationsebeneAbgeschlossene Weiterbildung zur pflegerischen Leitung einer Station oder Einheit im Krankenhaus erwünschtAusgeprägte Sozial-, Emotionale- und Kommunikative Kompetenz
    Erfahrung in der Psychiatrie und Offenheit für moderne Versorgungssetting, Netzwerkarbeit (Open Dialoge) Wir wünschen uns eine freundliche, engagierte, dynamische Führungspersönlichkeit, die wir gerne mit einem strukturierten Einarbeitungskonzept begrüßen.

  • Fachberater (m/w/d) im Innendienst  

    - Überlingen

    Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld Langfristige Perspektiven und persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zukunftssicherheit in einem traditionsreichen Familienunternehmen Ausgewogene Sozialleistungen Angebots-/Auftragsbearbeitung Aktiver Verkauf durch Beratung und Betreuung von Kunden per Telefon Kompetente persönliche Beratung unserer Abholkunden Projektarbeiten Enge Zusammenarbeit mit Einkauf /Außendienst Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (z.B. Baustoff- oder Farben-Großhandel) oder Handwerk (z.B. zum Raumausstatter, Schreiner, Parkettleger) Ausgeprägte Prozess- und Kundenorientierung / Teamfähigkeit Produktkenntnisse aus dem Vertriebssortiment Bodenbeläge und Zubehör Kenntnisse in Microsoft Navision 2016 und MS-Office sind wünschenswert, aber nicht Bedingung

  • Stellvertretende Einrichtungsleitung (d/w/m)  

    - Stuttgart

    PASODI ist eine gemeinnützige Tochtergesellschaft des PARITÄTISCHEN Wohlfahrtsverband Landesverband Baden-Württemberg e. V. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen in der Altenhilfe, zu dem Einrichtungen mit etwa 500 Betreuungsplätzen und über 700 Beschäftigten an zwölf Standorten sowie weitere Versorgungsangebote gehören. Unterstützung der Einrichtungsleitung in allen administrativen und organisatorischen Aufgaben Übernahme der Verantwortung bei Abwesenheit der Einrichtungsleitung Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen Personalführung und -entwicklung der Mitarbeiter*innen Ansprechpartnerin für Bewohnerinnen, Angehörige und Kooperationspartner Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Pflegebereich, idealerweise bereits mit Leitungserfahrung Kenntnisse im Bereich der Personalführung und der betriebswirtschaftlichen Steuerung von Einrichtungen Gute Kenntnisse im Sozialgesetzbuch (SGB XI) Sie zeichnet Teamfähigkeit, überdurchschnittliche Eigeninitiative, Belastbarkeit und Freude an der Gestaltung von effizienten Arbeitsabläufen aus Hohe soziale Kompetenz, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein Sie identifizieren sich mit dem Leitbild eines gemeinnützigen Trägers

  • Fachgerechte Bearbeitung von Kundenanfragen im Bereich After Sales bis zur AngebotserstellungFach- und termingerechte Bearbeitung von Kundenaufträgen vom Auftragseingang bis zur FertigstellungControlling der Kundenaufträge in Bezug auf Kosten und TermineAllgemeine und organisatorische Tätigkeiten im Bereich Service & After Sales

  • Fahrzeuglackierer (m/w/d)  

    - Schöneck/Hessen

    Fahrzeug- und Komponentenlackierung: Du lackierst Fahrzeuge und Fahrzeugteile, bereitest Oberflächen präzise vor und sorgst für ein perfektes Finish.Beilackierungen & Felgen: Fachgerechte Beilackierung zur Farbabstimmung und Instandsetzung sowie Lackierung von Felgen gehören zu deinen täglichen Aufgaben.Polier- und Schleifarbeiten: Mit Politur und Schleifen bringst du Oberflächen zum Glänzen.Materialverwaltung: Du bestellst eigenständig Material und hältst die Werkstatt optimal ausgestattet.Qualitätskontrolle: Du sicherst unseren hohen Qualitätsstandard und sorgst dafür, dass Kunden stets zufrieden sind.

  • Technischen Leiter (w/m/d)  

    - Klink

    Organisation und fachliche Leitung der Abteilung BetriebstechnikSteuerung und Koordination von Umbau- und Baumaßnahmen und WartungsarbeitenManagen der Auftragsvergabe zur InstandsetzungAufstellung, Fortschreibung und Sicherstellung der InstandhaltungsplanungStrategische Beratung der Geschäftsführung bei der Entwicklungsplanung des StandortesÜberwachung und Einhaltung aller Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften sowie der Richtlinien zu Brand-, Katastrophen- und ArbeitsschutzMitwirkung an Energieoptimierungen und Energieprojekten

  • Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d)  

    - München

    Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig. Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%. Finanzieller Bonus: Jahressonderzahlung. Weitere Zulagen: Fachmarkt-, München- und Ergänzungszulage in Höhe von bis zu 532 Euro sowie bis zu 50 Euro Kinderzulage pro Kind. Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung. Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit. Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen. Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten. Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr. Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start. *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Die Fröbel-Kinderkrippe Donaustaufer Straße wurde 2013 neu erbaut und bietet Platz für 48 Kinder im Alter von acht Wochen bis zu drei Jahren. Die Offene Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch die drei Fröbel-Prinzipien „Beziehung – Individualisierung – Partizipation“. Dem Hausschwerpunkt Kreativität sind durch den angrenzenden Wald keine Grenzen gesetzt und der große Bewegungsraum bietet viel Platz für Musik und Bewegung. Gerne möchten wir zukünftig zu diesem Thema Tanzkonzepte entwickeln, um den Kindern auf spielerische Weise in ihrer motorischen und kognitiven Entwicklung zu unterstützen. Wenn Sie sich als Wegbegleiter der Kinder sehen, freuen wir uns, wenn Sie die entsprechende Haltung mitbringen und motiviert und engagiert mit uns gemeinsam an diesen wertvollen Zielen arbeiten. Möchten Sie noch mehr erfahren? Klicken Sie auf Donaustaufer Straße Sie sind Erzieher mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge oder haben einen gleichwertigen Abschluss (m/w/d). Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen. Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.

  • Wohnbereichsleitung w/d/m  

    - München

    Ihre Verantwortung ist:  Gewährleistung der Pflege- und Betreuungsstandards sowie der Pflegefachlichkeit  Kontinuierliche Qualitätssicherung und -optimierung  Biographieorientierte Pflegeprozessplanung  Zielgerichtete Mitarbeit bei der Grund- und Behandlungspflege Personalführung, -entwicklung und Schichtplanung  Transparente Kommunikation im Team und mit weiteren Personen (u.a. Fallbesprechungen, Pflegevisiten, Risikopotentialanalysen, Organisation und Teilnahme an Besprechungen uvm.)  Ansprechpartner*in für Bewohner*innen sowie deren Angehörige und den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen  Steuerung des Wohnbereichs (Mittelverwendung und -beschaffung, Erhebung relevanter Daten, Meldewesen etc.) 

  • Wir schützen Menschen, das Klima und die Umwelt vor den Risiken, die von Gasen ausgehen können. Als Entwickler und Hersteller von stationären Gaswarnanlagen und tragbaren Gasmessgeräten sorgen wir auf die Weise seit mehr als 60 Jahren für mehr Sicherheit. Weil wir damit so erfolgreich sind, wächst unser Unternehmen mit inzwischen 10 internationalen Standorten stetig. Du übernimmst die Betreuung, Wartung und Instandhaltung unserer in Dortmund entwickelten und produzierten Gasmess- und Gaswarngeräte Fehlersuche, Fehlerbehebung und Anpassung von Anlagen vor Ort beim Kunden Du garantierst unsere hohe Servicequalität Unsere Kunden werden von dir technisch unterstützt Du unterweist unsere Kunden damit sie unsere Anlagen sicher einsetzen Du arbeitest eng mit dem Vertriebsaußendienst zusammen Du Begleitest die Inbetriebnahmen mit dem jeweiligen Projektteams Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker, MSR-Techniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Bestenfalls bringst du erste Erfahrung in der Gasmesstechnik oder ähnlichen Tätigkeitsfeldern mit Dein Verhalten gegenüber Kunden und Kollegen ist wertschätzend, verbindlich und zuverlässig Du denkst fachübergreifend und hast ein ausgeprägtes technisches Verständnis Verantwortungsbewusstsein ist für dich selbstverständlich Das spornt uns an: Die Welt jeden Tag ein wenig sicherer machen!

  • Wir schützen Menschen, das Klima und die Umwelt vor den Risiken, die von Gasen ausgehen können. Als Entwickler und Hersteller von stationären Gaswarnanlagen und tragbaren Gasmessgeräten sorgen wir auf die Weise seit mehr als 60 Jahren für mehr Sicherheit. Weil wir damit so erfolgreich sind, wächst unser Unternehmen mit inzwischen 10 internationalen Standorten stetig. Du übernimmst die Betreuung, Wartung und Instandhaltung unserer in Dortmund entwickelten und produzierten Gasmess- und Gaswarngeräte Fehlersuche, Fehlerbehebung und Anpassung von Anlagen vor Ort beim Kunden Du garantierst unsere hohe Servicequalität Unsere Kunden werden von dir technisch unterstützt Du unterweist unsere Kunden damit sie unsere Anlagen sicher einsetzen Du arbeitest eng mit dem Vertriebsaußendienst zusammen Du Begleitest die Inbetriebnahmen mit dem jeweiligen Projektteams Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker, MSR-Techniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Bestenfalls bringst du erste Erfahrung in der Gasmesstechnik oder ähnlichen Tätigkeitsfeldern mit Dein Verhalten gegenüber Kunden und Kollegen ist wertschätzend, verbindlich und zuverlässig Du denkst fachübergreifend und hast ein ausgeprägtes technisches Verständnis Verantwortungsbewusstsein ist für dich selbstverständlich Das spornt uns an: Die Welt jeden Tag ein wenig sicherer machen!

  • Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)  

    - Moosburg a.d. Isar

    Der Kindergarten St. Kastulus ist eine Einrichtung in Trägerschaft der Erzdiözese München und Freising. Er befindet sich in Moosburg a. d. Isar und verfügt über vier Kindergartengruppen. Die Kath. Kindertageseinrichtung gehört zum Kita-Regionalverbund Freising.Was erwartet Sie?eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Teamdie Möglichkeit, die Konzeption und Arbeit in der Einrichtung nach eigenen Ideen mitzugestaltenein großzügiges Außengelände zum spielen, gestalten und arbeiten mit den Kindern / gute Anbindung an den ÖPNV mit zahlreichen Ausflugsmöglichkeiten mit den KindernSchwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Nähere Informationen über die Einrichtung erhalten Sie bei der Leitung, Schwester Renate: Tel.: 08761-3309964, E-Mail: St-Kastulus.Moosburg@kita.ebmuc.de .Kindertageseinrichtungen im Erzbistum München und Freising: https://vimeo.com/138497897Hier finden Sie einen Einblick in unsere Rahmenkonzeption: https://www.erzbistum-muenchen.de/cms-media/media-43552620.pdf Pädagogische Betreuung der Gesamtgruppe oder Kleingruppe gemeinsam mit einer pädagogischen FachkraftPädagogische Mitplanung des Gruppenalltags und deren UmsetzungMitgestaltung der Projekte und Aktivitäten – auch gruppenübergreifendDurchführen von Beobachtungen der einzelnen Kinder und Unterstützung bei der DokumentationGezielte Beschäftigung und KleingruppenarbeitFallbesprechungen im Klein- und GesamtteamMitgestaltung von FestenMitarbeit an der KonzeptionÜbernahme von organisatorischen, hauswirtschaftlichen und pflegerischen Tätigkeiten. abgeschlossenen Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Kinderpfleger:in oder einer vergleichbaren anerkannten Ausbildung eine partizipative, achtsame und respektvoll zugewandte Haltung gegenüber KindernTeamfähigkeit und Bereitschaft, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickelnInteresse daran, die Erziehungspartnerschaft mit Eltern aktiv mitzugestaltenIdentifikation mit dem Bildungs- und Erziehungsauftrag einer Einrichtung in kirchlicher Trägerschaft 

  • Pädagogische Fachkraft (m/w/d)  

    - Moosburg a.d. Isar

    Der Kindergarten St. Kastulus ist eine Einrichtung in Trägerschaft der Erzdiözese München und Freising. Er befindet sich in Moosburg a. d. Isar und verfügt über vier Kindergartengruppen. Die Kath. Kindertageseinrichtung gehört zum Kita-Regionalverbund Freising.Was erwartet Sie?eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Teamdie Möglichkeit, die Konzeption und Arbeit in der Einrichtung nach eigenen Ideen mitzugestaltenein großzügiges Außengelände zum spielen, gestalten und arbeiten mit den Kindern / gute Anbindung an den ÖPNV mit zahlreichen Ausflugsmöglichkeiten mit den KindernSchwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Nähere Informationen über die Einrichtung erhalten Sie bei der Leitung, Schwester Renate: Tel.: 08761-3309964, E-Mail: St-Kastulus.Moosburg@kita.ebmuc.de .Kindertageseinrichtungen im Erzbistum München und Freising: https://vimeo.com/138497897Hier finden Sie einen Einblick in unsere Rahmenkonzeption: https://www.erzbistum-muenchen.de/cms-media/media-43552620.pdf Pädagogische Betreuung der Gesamtgruppe oder Kleingruppe gemeinsam mit einer pädagogischen FachkraftPädagogische Mitplanung des Gruppenalltags und deren UmsetzungMitgestaltung der Projekte und Aktivitäten – auch gruppenübergreifendDurchführen von Beobachtungen der einzelnen Kinder und Unterstützung bei der DokumentationGezielte Beschäftigung und KleingruppenarbeitFallbesprechungen im Klein- und GesamtteamMitgestaltung von FestenMitarbeit an der KonzeptionÜbernahme von organisatorischen, hauswirtschaftlichen und pflegerischen Tätigkeiten. abgeschlossenen Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Kinderpfleger:in oder einer vergleichbaren anerkannten Ausbildung eine partizipative, achtsame und respektvoll zugewandte Haltung gegenüber KindernTeamfähigkeit und Bereitschaft, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickelnInteresse daran, die Erziehungspartnerschaft mit Eltern aktiv mitzugestaltenIdentifikation mit dem Bildungs- und Erziehungsauftrag einer Einrichtung in kirchlicher Trägerschaft 

  • Pädagogische Fachkraft (m/w/d)  

    - Moosburg a.d. Isar

    Der Kindergarten St. Kastulus ist eine Einrichtung in Trägerschaft der Erzdiözese München und Freising. Er befindet sich in Moosburg a. d. Isar und verfügt über vier Kindergartengruppen. Die Kath. Kindertageseinrichtung gehört zum Kita-Regionalverbund Freising.Was erwartet Sie?eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Teamdie Möglichkeit, die Konzeption und Arbeit in der Einrichtung nach eigenen Ideen mitzugestaltenein großzügiges Außengelände zum spielen, gestalten und arbeiten mit den Kindern / gute Anbindung an den ÖPNV mit zahlreichen Ausflugsmöglichkeiten mit den KindernSchwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Nähere Informationen über die Einrichtung erhalten Sie bei der Leitung, Schwester Renate: Tel.: 08761-3309964, E-Mail: St-Kastulus.Moosburg@kita.ebmuc.de .Kindertageseinrichtungen im Erzbistum München und Freising: https://vimeo.com/138497897Hier finden Sie einen Einblick in unsere Rahmenkonzeption: https://www.erzbistum-muenchen.de/cms-media/media-43552620.pdf Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung: Organisation, Konzeption, Qualitätssicherung, Elternarbeit, Planung für die gesamte KindertageseinrichtungDurchführen gezielter Bildungseinheiten und Kleingruppenarbeit auch hausübergreifend Organisation und Durchführung von ProjektenPädagogische Betreuung und Förderung der KinderDurchführen von Beobachtungen der einzelnen Kinder mit DokumentationKoordination des GruppenteamsElternarbeit: Beratung bei Erziehungs- und Entwicklungsfragen, Leiten von Elterngesprächen und -abendenÜbernahme der Anleitung von Praktikantinnen und PraktikantenÜbernahme von organisatorischen Aufgaben und VerwaltungsaufgabenMitwirken an der Planung, Gestaltung und Durchführung von ElternveranstaltungenÜbernahme der Organisation der musikalischen Gestaltung der Feste und Aktivitäten. abgeschlossenen Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher:in oder einer vergleichbaren anerkannten Ausbildung gute pädagogische Fähigkeiten und die Kompetenz, eine Gruppe zu leiten eine partizipative, achtsame und respektvoll zugewandte Haltung gegenüber KindernTeamfähigkeit und Interesse, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickelnInteresse daran, die Erziehungspartnerschaft mit Eltern sowie die Zusammenarbeit mit Kooperationspartner aktiv mitzugestaltenIdentifikation mit dem Bildungs- und Erziehungsauftrag einer Einrichtung in kirchlicher Trägerschaft solide IT-Anwenderkenntnisse (v. a. MS-Office) 

  • Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)  

    - Moosburg a.d. Isar

    Der Kindergarten St. Pius ist eine Einrichtung in Trägerschaft der Erzdiözese München und Freising. Er befindet sich in Moosburg a. d. Isar und verfügt über vier Kindergartengruppen. Die Kath. Kindertageseinrichtung gehört zum Kita-Regionalverbund Freising.Was erwartet Sie?eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Teamdie Möglichkeit, die Konzeption und Arbeit in der Einrichtung nach eigenen Ideen mitzugestaltenein großzügiges Außengelände zum spielen, gestalten und arbeiten mit den Kindern / gute Anbindung an den ÖPNV mit zahlreichen Ausflugsmöglichkeiten mit den KindernSchwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Nähere Informationen über die Einrichtung erhalten Sie bei der Leitung, Andrea Aiglstorfer: Tel.: 08761-330860, E-Mail: St-Pius.Moosburg@kita.ebmuc.de .Kindertageseinrichtungen im Erzbistum München und Freising: https://vimeo.com/138497897Hier finden Sie einen Einblick in unsere Rahmenkonzeption: https://www.erzbistum-muenchen.de/cms-media/media-43552620.pdf Pädagogische Betreuung der Gesamtgruppe oder Kleingruppe gemeinsam mit einer pädagogischen FachkraftPädagogische Mitplanung des Gruppenalltags und deren UmsetzungMitgestaltung der Projekte und Aktivitäten – auch gruppenübergreifendDurchführen von Beobachtungen der einzelnen Kinder und Unterstützung bei der DokumentationGezielte Beschäftigung und KleingruppenarbeitFallbesprechungen im Klein- und GesamtteamMitgestaltung von FestenMitarbeit an der KonzeptionÜbernahme von organisatorischen, hauswirtschaftlichen und pflegerischen Tätigkeiten. abgeschlossenen Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Kinderpfleger:in oder einer vergleichbaren anerkannten Ausbildung eine partizipative, achtsame und respektvoll zugewandte Haltung gegenüber KindernTeamfähigkeit und Bereitschaft, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickelnInteresse daran, die Erziehungspartnerschaft mit Eltern aktiv mitzugestaltenIdentifikation mit dem Bildungs- und Erziehungsauftrag einer Einrichtung in kirchlicher Trägerschaft 

  • Das Kinderhaus und Familienzentrum St. Georg ist eine Einrichtung in Trägerschaft der Erzdiözese München und Freising. Es befindet sich in Freising und verfügt über zwei Krippengruppen, zwei Kindergartengruppen und zwei Hortgruppen.Was erwartet Sie?eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Teamdie Möglichkeit, die Konzeption und Arbeit in der Einrichtung nach eigenen Ideen mitzugestaltenein großzügiges Außengelände zum spielen, gestalten und arbeiten mit den Kindern / gute Anbindung an den ÖPNV mit zahlreichen Ausflugsmöglichkeiten mit den KindernSchwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Nähere Informationen über die Einrichtung erhalten Sie bei der Leitung, Andrea Schlüter: Tel.: 08161-53732310, E-Mail: St-Georg.Freising@kita.ebmuc.de .Kindertageseinrichtungen im Erzbistum München und Freising: https://vimeo.com/138497897Hier finden Sie einen Einblick in unsere Rahmenkonzeption: https://www.erzbistum-muenchen.de/cms-media/media-43552620.pdf Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung: Organisation, Konzeption, Qualitätssicherung, Elternarbeit, Planung für die gesamte KindertageseinrichtungDurchführen gezielter Bildungseinheiten und Kleingruppenarbeit auch hausübergreifend Organisation und Durchführung von ProjektenPädagogische Betreuung und Förderung der KinderDurchführen von Beobachtungen der einzelnen Kinder mit DokumentationKoordination des GruppenteamsElternarbeit: Beratung bei Erziehungs- und Entwicklungsfragen, Leiten von Elterngesprächen und -abendenÜbernahme der Anleitung von Praktikantinnen und PraktikantenÜbernahme von organisatorischen Aufgaben und VerwaltungsaufgabenMitwirken an der Planung, Gestaltung und Durchführung von ElternveranstaltungenÜbernahme der Organisation der musikalischen Gestaltung der Feste und Aktivitäten. abgeschlossenen Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher:in oder einer vergleichbaren anerkannten Ausbildung gute pädagogische Fähigkeiten und die Kompetenz, eine Gruppe zu leiten eine partizipative, achtsame und respektvoll zugewandte Haltung gegenüber KindernTeamfähigkeit und Interesse, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickelnInteresse daran, die Erziehungspartnerschaft mit Eltern sowie die Zusammenarbeit mit Kooperationspartner aktiv mitzugestaltenIdentifikation mit dem Bildungs- und Erziehungsauftrag einer Einrichtung in kirchlicher Trägerschaft solide IT-Anwenderkenntnisse (v. a. MS-Office) 

  • Pädagogische Fachkraft (m/w/d)  

    - Gammelsdorf

    Der Kindergarten St. Vitus ist eine Einrichtung in Trägerschaft der Erzdiözese München und Freising. Er befindet sich in Gammelsdorf und verfügt über zwei Krippen- und drei Kindergartengruppen. Die Kath. Kindertageseinrichtung gehört zum Kita-Regionalverbund Freising.Was erwartet Sie?eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Teamdie Möglichkeit, die Konzeption und Arbeit in der Einrichtung nach eigenen Ideen mitzugestaltenein großzügiges Außengelände zum spielen, gestalten und arbeiten mit den KindernSchwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Nähere Informationen über die Einrichtung erhalten Sie bei der Leitung, Katharina Ganslmeier-Huttner: Tel.: 08766-822, E-Mail: St-Vitus.Gammelsdorf@kita.ebmuc.de .Kindertageseinrichtungen im Erzbistum München und Freising: https://vimeo.com/138497897Hier finden Sie einen Einblick in unsere Rahmenkonzeption: https://www.erzbistum-muenchen.de/cms-media/media-43552620.pdf Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung: Organisation, Konzeption, Qualitätssicherung, Elternarbeit, Planung für die gesamte KindertageseinrichtungDurchführen gezielter Bildungseinheiten und Kleingruppenarbeit auch hausübergreifend Organisation und Durchführung von ProjektenPädagogische Betreuung und Förderung der KinderDurchführen von Beobachtungen der einzelnen Kinder mit DokumentationKoordination des GruppenteamsElternarbeit: Beratung bei Erziehungs- und Entwicklungsfragen, Leiten von Elterngesprächen und -abendenÜbernahme der Anleitung von Praktikantinnen und PraktikantenÜbernahme von organisatorischen Aufgaben und VerwaltungsaufgabenMitwirken an der Planung, Gestaltung und Durchführung von ElternveranstaltungenÜbernahme der Organisation der musikalischen Gestaltung der Feste und Aktivitäten. abgeschlossenen Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher:in oder einer vergleichbaren anerkannten Ausbildung gute pädagogische Fähigkeiten und die Kompetenz, eine Gruppe zu leiten eine partizipative, achtsame und respektvoll zugewandte Haltung gegenüber KindernTeamfähigkeit und Interesse, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickelnInteresse daran, die Erziehungspartnerschaft mit Eltern sowie die Zusammenarbeit mit Kooperationspartner aktiv mitzugestaltenIdentifikation mit dem Bildungs- und Erziehungsauftrag einer Einrichtung in kirchlicher Trägerschaft solide IT-Anwenderkenntnisse (v. a. MS-Office) 

  • Einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einem seit über 15 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger mit Tarifbindung Regelmäßige Feedbackgespräche und sehr gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bei einem breit aufgestellten, krisensicheren Arbeitgeber Tarifliches Gehalt mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit zwischen 43.000,00 EUR und 55.000,00 EUR Jahresbruttogehalt in Vollzeit, zzgl. Inflationsausgleichsprämie, Kinderzuschlag, VL und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge) 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Fort- und Weiterbildungen mit Freistellung und Übernahme der Kosten für Ihre Pflichtfortbildungen Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis, sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle Einen steuerfreien Mobilitätszuschuss in Form einer monatlichen Bezuschussung des Deutschlandtickets oder sogar für einzelne private Fahrten mit dem ÖPNV Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung ambulanter Therapieeinheiten Erstellen von Arztberichten sowie Förder- und Behandlungsplänen Interdisziplinäres Arbeiten im Team mit Ärzt*innen, Psycholog*innen, Ergotherapeut*innen und Logopäd*innen sowie den Therapeut*innen der Frühförderung Teilnahme an wöchentlichen Teamsitzungen zum fachlichen und interdisziplinären Austausch Flexibles Arbeiten durch eigenständiges Terminieren Fachliche Spezialisierung in der Pädiatrie, Geriatrie, Neurologie oder eine Kombination aus diesen Staatliche Anerkennung als Physiotherapeut*in Hohe Eigenverantwortungsbereitschaft Ausgeprägte soziale Kompetenzen, nicht nur in der Versorgung unserer Patient*innen, sondern auch im Bereich der kollegialen Zusammenarbeit und Kooperation Bobath Fortbildung wünschenswert Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Führerschein der Klasse B wünschenswert

  • Mitarbeitervorteile wie z.B. Dienstrad-Leasing nach der Probezeit und Corporate Benefits Übernahme der Kosten für Fortbildung und Supervision Betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlungen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes Professionelle Pflege, ein freundliches Miteinander, ein abwechslungsreicher Tag, gemütlich wohnen, gut essen, zusammen feiern und den Glauben erleben – wir bieten vieles damit sich ältere Menschen wohlfühlen. Mitarbeiter/-innen aus Pflege, Hauswirtschaft und Sozialdienst unterstützen die Lebensgestaltung der Bewohnerinnen und Bewohner und tragen so zur hohen Pflegequalität unserer Häuser bei. Einteilung, Organisation und Koordination der Schicht- und Versorgungsabläufe der uns anvertrauten Heimbewohner gemäß unserer Tagesstruktur Sicherstellung des Pflegeprozesses Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen Durchführung und Sicherstellung der Dokumentation Begleitung von Arztvisiten Durchführung der aktuellen behandlungspflegerischen Maßnahmen Anleitung von Azubis und ungelernten Pflegekräfte

  • Klimaschutzmanager/in (m/w/d)  

    - Remseck am Neckar

    Eine Vollzeitstelle in Entgeltgruppe 11 TVöD Einen modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur Mobilen Arbeit Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminaren Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100,00 % (Jobticket) Kostenloses Obst und Getränke Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen Umsetzung der Maßnahmen des Klimaschutzkonzeptes Fortführung der begonnenen Maßnahmen im Bereich kommunaler Klimaschutz und Klimaanpassung Fortschreibung der Klimaschutzstrategie und weiterer Maßnahmen Öffentlichkeitsarbeit Monitoring, Dokumentation, Evaluation und Berichtwesen (CO2-Bilanz, Klimaschutzberichte, Vorlagen) Fördermittelmanagement und -beratung (extern und intern) Vorbereitung und Organisation interner und externer Projekte und Veranstaltungen Fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit und Netzwerkarbeit auf kommunaler und regionaler Ebene Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium, beispielsweise aus den Bereichen Energie- und Umwelttechnik, Naturwissenschaften, Raum- und Stadtplanung, Klimaschutz, Geographie oder einer vergleichbaren Studienrichtung Hohes Maß an Selbständigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Moderieren Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung Kenntnisse im Bereich Projektmanagement sowie Öffentlichkeitsarbeit sind wünschenswert Sicherer Umgang mit einschlägigen EDV-Anwendungen Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert

  • Technischer Informatiker (m/w/d)  

    - Balingen

    Die Marke KERN & SOHN steht für Präzision und Zuverlässigkeit im Bereich von elektronischen Waagen und Messtechnik. Über 180 Jahre Erfahrung, das umfangreiche Produktportfolio, die hochpräzisen Prüfdienstleistungen und der hohe Anspruch an Qualität machen KERN & SOHN zum attraktiven Partner seiner Kunden und einem Arbeitgeber mit Perspektive für Ihre Zukunft.  Konzeption, Planung und Prüfung im Bereich der Automatisierungs- und Elektrotechnik Neu- und Weiterentwicklung betriebsinterner Anwendungs-, wie auch Maschinensteuerungssoftware
    Anforderungsanalyse, Implementierung, Test und Inbetriebnahme Problemanalyse, Fehlerverfolgung und Fehlerbehebung in bestehenden IT-Systemen Erstellung relevanter Dokumentation Schulung der Anwender/Mitarbeiter Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Technische Informatik oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Bereich der Elektround Automatisierungstechnik Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung und Datenbanken (idealerweise in C#,.NET, SQL) Systematische, eigenverantwortliche und qualitätsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Category Manager (m/w/d) industrielle Wägetechnik  

    - Balingen

    Die Marke KERN & SOHN steht für Präzision und Zuverlässigkeit im Bereich von elektronischen Waagen und Messtechnik. Über 180 Jahre Erfahrung, das umfangreiche Produktportfolio, die hochpräzisen Prüfdienstleistungen und der hohe Anspruch an Qualität machen KERN & SOHN zum attraktiven Partner seiner Kunden und einem Arbeitgeber mit Perspektive für Ihre Zukunft.  Koordination der strategischen Weiterentwicklung zur internationalen Ausrichtung unseres Produktsortiments Industrielle Wägetechnik & Food Um Ihre Empfehlungen durch relevante Marktdaten zu untermauern, führen Sie mit großer Sorgfalt Markt-, Umfeld-, Wettbewerbs- und Trendanalysen durch Entwicklung von Konzepten und Strategien zum Ausbau der Marktdurchdringung Erschließung neuer Kundengruppen Schnittstelle zwischen Kunde, Vertrieb und Produktmanagement Organisation und Durchführung von internationalen Schulungen und Messen Studium im kaufmännischen/technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder Key Account Management wünschenswert Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, hohe soziale und interkulturelle Kompetenz Unternehmerisch denkende und dynamische Persönlichkeit Gründliche, systematische und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ausgeprägte Kundenorientierung Fähigkeit zur Steuerung von Projektgruppen Internationale Reisebereitschaft (ca. 15 %) Fremdsprachenkenntnisse: Englisch verhandlungssicher, weitere Fremdsprachen wünschenswert

  • Sales Manager (m/w/d) für Prüfdienstleistungen  

    - Balingen

    Die Marke KERN & SOHN steht für Präzision und Zuverlässigkeit im Bereich von elektronischen Waagen und Messtechnik. Über 180 Jahre Erfahrung, das umfangreiche Produktportfolio, die hochpräzisen Prüfdienstleistungen und der hohe Anspruch an Qualität machen KERN & SOHN zum attraktiven Partner seiner Kunden und einem Arbeitgeber mit Perspektive für Ihre Zukunft.  Aktive Kundenakquise und Pflege bestehender Kundenbeziehungen einschließlich der Betreuung von Key Accounts. Dies beinhaltet gelegentliche Geschäftsreisen Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien sowie Marketingkampagnen Bearbeitung von Aufträgen, insbesondere während der Einarbeitungsphase Kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch technisches Verständnis Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Dienstleistungssektor Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten gepaart mit unternehmerischem Denken und exzellenten Verhandlungsfähigkeiten Hohe Teamfähigkeit und Begeisterung für gemeinschaftliche Erfolge Sprachkenntnisse: Englisch verhandlungssicher, Französischkenntnisse von Vorteil

  • Buchhaltungsprofi (m/w/d) für Hotelmanagement  

    - Köln

    Event Hotels ist ein dynamisches Unternehmen in der Hospitality-Branche, das sich durch exzellenten Service und innovative Lösungen auszeichnet. Mit einem Portfolio von Hotels in ganz Deutschland bieten wir unseren Gästen unvergessliche Erlebnisse und unseren Mitarbeitern spannende Karrieremöglichkeiten. Als Mitarbeiter in der Finanzbuchhaltung übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Team. Dein Arbeitstag könnte wie folgt aussehen: Eigenverantwortliche Betreuung der Hotels unseres Portfolios Erfassung, Bearbeitung und Verbuchung von Eingangsrechnungen Erstellung der wöchentlichen Zahlläufe Monatliche Kontenabstimmung Rechnungserstellung Erstellung des Monatsabschlusses inklusive Rückstellungen und Rechnungsabgrenzungsposten Zuarbeit bei Jahresabschluss-, Betriebs- und Außenprüfungen Korrespondenz und Kontakt mit sämtlichen Kreditoren und den Hotels Pflege der Accounts Payable und Archivierungssysteme Du bist für uns einzigartig, weil du Folgendes mitbringst: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Buchhalter (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d) oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Fundierte Berufserfahrungen in oben genanntem Bereich Erfahrung im Umgang mit Bilanzkonten Kenntnisse in GuV- und Bilanzerstellung wünschenswert Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eigenverantwortliche und systematische Arbeitsweise Belastbarkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein Teamorientiertes Handeln

  • Rohrleitungsbauer / Pflasterer / Kanalbauer (m/w/d)  

    - Hengersberg

    Ansprechende Lohngestaltung bei vorhandener Berufserfahrung Sichere Beschäftigungsperspektive aufgrund einer Vielzahl von vorhandenen Bestands- und Neuprojekten Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten Einarbeitung bzw. Aufgabenübertragung durch unsere Poliere vor Ort Moderne Arbeitsmittel Weiterbildungsmöglichkeiten im Fachbereich Teamevents Aushub, Verbau und Aussteifung von Rohrleitungsgräben Ausführung von Unterbauarbeiten, Fundamentierung und Tiefbauarbeiten jeglicher Art Einbau von Druckrohrleitungen, Formteilen und Armaturen Erstellung von kompletten Parkplatzanlagen und Grundstückseinfassungen Verlegen von Naturstein- und Betonpflaster Einbau von Beton-, Stahlbeton- und Kunststoffrohrleitungen Bau und Verlegung von Einstiegschächten, Regenrinnen, Schachtabdeckungen und Regeneinläufen Wiederherstellung des ursprünglichen Oberflächenzustandes Abgeschlossene technisch-gewerbliche Berufsausbildung im Rohrleistungs-, Kanal-, Pflaster oder Straßenbau wünschenswert, jedoch mit Berufserfahrung kompensierbar PE-Schweißausbildung nach DVGW 330 vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich Gutes räumliches Vorstellungsvermögen Führerschein Klasse B Deutschkenntnisse von Vorteil Körperliche Einsatzbereitschaft und Flexibilität Sorgfalt, selbstständiges Arbeiten sowie kollegiales Verhalten im Team 

  • KFZ-Mechatroniker (m/w/d)  

    - Rostock

    Du kümmerst Dich um die Wartung, Reparatur und Instand­haltung aller Marken Elektronische und mechanische Systeme bringst Du auf den neusten Stand Fehleranalyse und Diagnose gehören zu Deinem Alltag – Du bist der Auto-Detektiv! Du arbeitest mit den neusten Technologien, wie Hybrid- und Elektro­fahrzeugen

  • Serviceberater (m/w/d) Automobil  

    - Rostock

    An erster Front: Du bist der erste Ansprech­partner für unsere Kunden und sorgst dafür, dass sie sich von der Fahrzeug­annahme bis zur Abholung bestens betreut fühlen. Beratung mit Leiden­schaft: Ob Inspektionen, Reparaturen oder individuelle Service­leistungen – Du erklärst verständlich, transparent und immer mit einem Lächeln. Koordination mit Über­blick: Du managst alle Service­prozesse, vom Auftrags­eingang über die Werkstatt­abwicklung bis hin zur Übergabe. Lösungs­finder: Reklamationen? Kein Problem – Du findest immer einen Weg, um den Kunden zufriedenzustellen. Qualität zählt: Du hast ein Auge darauf, dass alle Arbeiten in Top-Qualität aus­geführt werden und die Kunden rundum glücklich sind.

  • Servicetechniker (m/w/d) Großraum München  

    - München

    Top ausgestattete Ar­beits­mit­tel (Fahr­zeug, Tab­let, Smart­phone) Um­fas­sen­de Ein­ar­bei­tung und Pro­dukt­schu­lun­gen in un­se­rer RO­MA-A­ka­de­mie Ar­beits­start und -ende am ei­ge­nen Wohn­ort Durch un­se­re kom­pe­ten­te Ser­vice­hot­line ha­ben Sie auch in schwie­ri­gen Si­tua­tio­nen im­mer ei­nen An­sprech­part­ner Be­trie­b­li­che Al­ters­vor­sor­ge sowie viel­fäl­tige Fir­men­e­vents – und noch vie­les mehr Als Ser­vice­tech­niker (m/w/d) re­prä­sen­tie­ren Sie die Mar­ke RO­MA bei un­se­ren Fach­part­nern Sie re­pa­rie­ren und war­ten un­se­re Pro­duk­te (Raff­sto­ren, Roll­la­den, Tex­til­screens und To­re) Sie er­ken­nen Feh­ler und Stö­rungs­ur­sa­chen und fin­den ei­ne si­che­re und kom­pe­ten­te Lö­sung im Sin­ne des Kun­den Im Be­darfs­fall führen Sie technische Beratungen unserer Kunden durch En­ge in­halt­li­che Ab­stim­mung mit dem Ser­vi­ce­in­nen­dienst und wei­te­ren Schnitt­stel­len Hand­werk­li­che Aus­bil­dung, ide­a­ler­wei­se in der Rollladen- / Fenster- oder Holz­bau­bran­che Mehr­jäh­ri­ge Er­fah­rung als Ser­vice­tech­ni­ker (m/w/d) Ausbildung zur Elek­tro­fach­kraft für fest­ge­leg­te Tä­tig­kei­ten Rei­se­be­reit­schaft (Ho­tel­über­nach­tun­gen sind nur in Aus­nah­me­fäl­len nö­tig) Sou­ve­rä­nes Auf­tre­ten im per­sön­li­chen Kon­takt mit Kun­den Selbstst­än­di­ge und ei­gen­ver­ant­wort­li­che Ar­beits­wei­se

  • Als Teil unseres Teams startest du morgens in der Niederlassung und tauschst dich bei einem Kaffee mit Kollegen ausAnschließend fährst du mit dem bereits fertig beladenen Grillmobil zum EinsatzortDort servierst du frische Grillspezialitäten und köstliche Beilagen an GrillhähnchenfansAbends bringst du das Fahrzeug zur Niederlassung zurück, wo es für dich gereinigt und beladen wirdDanach genießt du den Feierabend und kannst Erfahrungen mit Kollegen teilen

  • Als Teil unseres Teams startest du morgens in der Niederlassung und tauschst dich bei einem Kaffee mit Kollegen ausAnschließend fährst du mit dem Grillmobil zum EinsatzortDort servierst du frische Grillspezialitäten und köstliche Beilagen an GrillhähnchenfansAbends bringst du das Fahrzeug zur Niederlassung zurückDanach genießt du den Feierabend und kannst Erfahrungen mit Kollegen teilen

  • Als Teil unseres Teams startest du morgens in der Niederlassung und tauschst dich bei einem Kaffee mit Kollegen ausAnschließend fährst du mit dem bereits fertig beladenen Grillmobil zum EinsatzortDort servierst du frische Grillspezialitäten und köstliche Beilagen an GrillhähnchenfansAbends bringst du das Fahrzeug zur Niederlassung zurück, wo es für dich gereinigt und beladen wirdDanach genießt du den Feierabend und kannst Erfahrungen mit Kollegen teilen

  • Als Teil unseres Teams startest du morgens in der Niederlassung und tauschst dich bei einem Kaffee mit Kollegen ausAnschließend fährst du mit dem bereits fertig beladenen Grillmobil zum EinsatzortDort servierst du frische Grillspezialitäten und köstliche Beilagen an GrillhähnchenfansAbends bringst du das Fahrzeug zur Niederlassung zurück, wo es für dich gereinigt und beladen wirdDanach genießt du den Feierabend und kannst Erfahrungen mit Kollegen teilen

  • Als Teil unseres Teams startest du morgens in der Niederlassung und tauschst dich bei einem Kaffee mit Kollegen ausAnschließend fährst du mit dem bereits fertig beladenen Grillmobil zum EinsatzortDort servierst du frische Grillspezialitäten und köstliche Beilagen an GrillhähnchenfansAbends bringst du das Fahrzeug zur Niederlassung zurück, wo es für dich gereinigt und beladen wirdDanach genießt du den Feierabend und kannst Erfahrungen mit Kollegen teilen

  • Als Teil unseres Teams startest du morgens in der Niederlassung und tauschst dich bei einem Kaffee mit Kollegen ausAnschließend fährst du mit dem bereits fertig beladenen Grillmobil zum EinsatzortDort servierst du frische Grillspezialitäten und köstliche Beilagen an GrillhähnchenfansAbends bringst du das Fahrzeug zur Niederlassung zurück, wo es für dich gereinigt und beladen wirdDanach genießt du den Feierabend und kannst Erfahrungen mit Kollegen teilen

  • Als Teil unseres Teams startest du morgens in der Niederlassung und tauschst dich bei einem Kaffee mit Kollegen ausAnschließend fährst du mit dem Grillmobil zum EinsatzortDort servierst du frische Grillspezialitäten und köstliche Beilagen an GrillhähnchenfansAbends bringst du das Fahrzeug zur Niederlassung zurückDanach genießt du den Feierabend und kannst Erfahrungen mit Kollegen teilen

  • Als Teil unseres Teams startest du morgens in der Niederlassung und tauschst dich bei einem Kaffee mit Kollegen ausAnschließend fährst du mit dem bereits fertig beladenen Grillmobil zum EinsatzortDort servierst du frische Grillspezialitäten und köstliche Beilagen an GrillhähnchenfansAbends bringst du das Fahrzeug zur Niederlassung zurück, wo es für dich gereinigt und beladen wirdDanach genießt du den Feierabend und kannst Erfahrungen mit Kollegen teilen

  • Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unseren Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld Attraktive Arbeitszeitregelungen mit flexiblen Modellen Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote und Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung Unterstützung bei der Erstellung und Ver­schrift­lichung des praktischen und theoretischen Curriculums Erstellen von Nachweisdokumenten für die praktische Ausbildung Mitarbeit bei der Umsetzung des Curriculums und der Erarbeitung von Unterrichtskonzepten Unterstützung der Kolleg*innen bei der Lehre Aufgrund der notwendigen Flexibilität ist eine Aufgabenveränderung möglich. Sie sind eingeschrieben in einem Studiengang im Bereich Pädagogik im Gesundheitswesen, Medizin- oder Pflegepädagogik o. ä. Sie haben erste Erfahrungen in der konzeptionellen, curricularen Arbeit und die Prozesse im Krankenhaus sind Ihnen vertraut Sie haben Lust darauf, etwas aufzubauen und mitzugestalten und verfügen über empathische, freundliche Umgangsformen und respektvollem Verhalten Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und ein hoher Grad an Eigeninitiative sowie Gewissenhaftigkeit sind für Sie selbstverständlich, ebenso wie sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift Sie arbeiten äußerst strukturiert, verfügen über eine hohe Konzentrationsfähigkeit und besitzen um­fassende Kenntnisse in Microsoft-Anwendungen, wie Word und Excel

  • ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht Einarbeitung, die auf den eigenen Erfahrungen aufbaut – und diese täglich erweitert abwechslungsreiche Sport- und Fitnessangebote, einzeln und in Gruppen passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes) für Dienstwege: E-Mobilität mittels Carsharing und Nutzung der Kieler „Sprottenflotte“ Sie unterstützen und beraten die Dezernentin allgemein sowie projekt- und fachbezogen in Bau- und Planungs­angelegenheiten Sie informieren und beraten in fachlichen Fragen und zum Umgang mit Themen gegenüber politischen Gremien und der Presse. Sie bereiten Beiträge und Vorträge vor und prüfen sowie bearbeiten Vorlagen für die Selbstverwaltung. Sie wirken mit bei der Bildung der Dezernatsmeinung zur Auswirkung neuer Gesetze etc. Sie nehmen an Sitzungen mit z. B. externen Planungs- und Vorhabenträgern, in Ausschüssen oder wettbewerblichen Jurysitzungen teil und vertreten die Dezernentin in Fachausschüssen, Kongressen oder sonstigen Veranstaltungen. Darüber hinaus bearbeiten Sie übergeordnete Planungen und Sonderprojekte im Dezernat für Stadtentwicklung, Bauen. Sie leiten bedeutsame, stadtstrukturell komplexe, durchführungsorientierte Projekte sowie bedeutsame Einzelprojekte der Stadt im Bereich der Stadtplanung bzw. Architektur und der Immobilienwirtschaft. Sie koordinieren übergeordnete Planungen des Dezernates sowie städtische und dezernatsinterne Belange im Rahmen externer, für die Stadtplanung und Stadtentwicklung bedeutsamer Sonderprojekte. Sie beraten die politischen Vertreter*innen bei fachlichen Einzelfragen im Rahmen der übertragenen Projekte. Studium. Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 8 Semestern (Master, Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) vorzugsweise in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen: Architektur mit Schwerpunkt Städtebau Stadt- und Regionalplanung mit Schwerpunkt Städtebau oder mit hochbaulichen Kenntnissen (z. B. in der Studienrichtung Städtebau- und Stadtplanung) Bauingenieurwesen Baubetriebswirtschaft, Baumanagement Wirtschaftsingenieurwesen Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnprüfung/-befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Technischer Dienste mit vorgenanntem Studium. Zugelassen werden auch Beamt*innen, die bereits die Voraussetzungen für die Beförderung in ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 SHBesG nach § 10a Abs. 1 ALVO erfüllen sowie Beamt*innen mit der Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, mindestens der Besoldungsgruppe A 12 SHBesG, die die Voraussetzungen nach § 10a Abs. 4 ALVO erfüllen. Bitte fügen Sie in diesem Falle eine aktuelle dienstliche Beurteilung bei (nicht älter als ein Jahr).
    oder
    Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Vorbemerkung Nr. 4 EntgO [VKA]) mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern bzw. Angestelltenlehr-gang II in einem der vorgenannten Studienfächer, jeweils mit fundierten Kenntnissen und Erfahrungen in der Auslegung von Rechtsvorschriften und einer Eingruppierung mindestens in die Entgeltgruppe TVöD E 11 (analog § 10a ALVO) mit. Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in planungsorientierten oder interdisziplinär geprägten Bereichen, vorzugsweise in den Bereichen Städtebau und Stadtplanung bzw. hochbaulicher Planungs- und Projektsteuerung, liegen hinter Ihnen. Berufserfahrung in der Steuerung und Koordinierung von komplexen Vorhaben auf dem Gebiet des Städtebaus und/ oder des Hochbaus kann sowohl auf dem privaten als auch öffentlichen Sektor nachgewiesen werden. Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet – Haltung und Persönlichkeit Sie bringen ein hohes Maß an Flexibilität mit, können sich sehr gut schriftlich und mündlich ausdrücken und zeichnen sich durch eine hohe Innovationsfähigkeit aus. Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 / 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 SHBesG möglich. Die Stelle ist unter Voraussetzung der ganztätigen Besetzung teilbar. Die Stelle erfordert eine hohe Fähigkeit, Zusammenhänge zwischen den unterschiedlichen Fachdisziplinen zu sehen und zu verknüpfen. Notwendig ist ein strategisches und fachübergreifendes Denken und Handeln. Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit der Dezernentin zusammen. Die Arbeit ist mit hohem Kommunikations-, Koordinations- und Steuerungs­aufwand verbunden. Neben der flexiblen Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der üblichen Arbeitszeiten erfordert die Tätigkeit auch die Bereitschaft zu gelegentlicher Arbeitszeit außerhalb der üblicher Arbeitszeiten. Es sind auch Ortstermine erforderlich, die nicht immer barrierefrei erreichbar sind.

  • Bauzeichner (m/w/d)  

    - Regensburg

    AllgemeinLeinen los! In Zeiten von Verkehrs- und Energiewende warten bei bayernhafen viele spannende Zukunftsprojekte. Wenn Sie Ihre Erfahrung als Bauzeichner (m/w/d) mit Begeisterung in die Planung und Realisierung unserer Projekte einbringen wollen, dann sind Sie bei uns im Team mit "Heimathafen" Regensburg richtig.Auszug aus der AUFGABENVIELFALTErstellung und Aktualisierung von Plänen, Zeichnungen und Grafiken für hafeneigene ProjekteSicherstellung der betriebsinternen Plan- und BestandsverwaltungUnterstützung der Ingenieure bei Planungs- und ÜberwachungsaufgabenMitwirkung bei der Durchführung und Auswertung von Vermessungsarbeiten

  • Sie erhalten eine attraktive tarifgebundene Vergütung und eine Bonuszahlung einmal im Jahr Ihre Zukunftsvorsorge unterstützen wir mit betrieblicher Altersvorsorge inkl. Absicherung der Berufsunfähigkeit Familienfreundliche flexible Arbeitszeiten sorgen dafür, dass Sie Beruf und Familienleben gut vereinbaren können (Öffnungszeiten der Gesundheitszentren: Montag-Donnerstag von 07:30 Uhr- 16:00 Uhr und Freitag von 07:30-12:30 Uhr) Sie erleben ein positives, gesundes Betriebsklima mit außergewöhnlich motivierenden Team-Spirit. Denn bei uns bedeutet Team nicht „toll, ein anderer macht´s“ sondern „tut etwas außergewöhnliches miteinander“ Regelmäßiger interner Austausch ist für uns selbstverständlich Wir fördern Ihre individuelle Entwicklung mit gezielter Qualifikation, Seminaren, Workshops und Netzwerkveranstaltungen Sie führen selbstständig arbeitsmedizinische Untersuchungen (u.a. Perimetrie, Hör-, Seh- und Lungenfunktionstest) sowie Präventionsdienstleistungen (z. B. Impfungen) durch Sie betreuen unsere Kunden eigenständig im Außen- und Innendienst Sie unterstützen unsere Ärzte und Ärztinnen bei der Durchführung arbeitsmedizinischer Untersuchungen Sie rechnen beim Kunden erbrachte Leistungen mittels SAP eigenständig ab und pflegen das Dokumentenmanagement Sie koordinieren Termine und managen allgemeine Verwaltungstätigkeiten Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich (medizinische Fachangestellte (m/w/d), zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d), Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d), Pflegekraft (m/w/d) o.Ä.) Sie haben bereits Erfahrungen bei der Verabreichung von Impfungen sammeln können Sie bringen gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und idealerweise SAP mit oder die notwendige Lernbereitschaft sich diese anzueignen Sie sind motiviert, zielstrebig und punkten mit einem freundlichen und kommunikativen Auftreten Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B und einen eigenen PKW um unsere Kunden mit dem Auto erreichen zu können, Kilometergeld wird Ihnen selbstverständlich erstattet Nice to have: Sie konnten bereits Erfahrungen in der Arbeitsmedizin und dem Abrechnungswesen sammeln

  • Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine attraktive tarifgebundene Vergütung mit regelmäßiger finanzieller Entwicklung und einer Bonuszahlung einmal im Jahr Ihre Zukunftsvorsorge unterstützen wir mit betrieblicher Altersvorsorge inkl. Absicherung der Berufsunfähigkeit Familienfreundliche flexible Arbeitszeiten sorgen dafür, dass Sie Beruf und Familienleben gut vereinbaren können (Öffnungszeiten der Gesundheitszentren: Montag-Donnerstag von 07:30 Uhr- 16:00 Uhr und Freitag von 07:30-12:30 Uhr) Sie erleben ein positives, gesundes Betriebsklima mit außergewöhnlich motivierenden Team-Spirit. Denn bei uns bedeutet Team nicht „toll, ein anderer macht´s“ sondern „tut etwas außergewöhnliches miteinander“ Regelmäßiger interner Austausch ist für uns selbstverständlich Wir fördern Ihre individuelle Entwicklung mit gezielter Qualifikation, Seminaren, Workshops und Netzwerkveranstaltungen Sie führen selbstständig arbeitsmedizinische Untersuchungen (u.a. Perimetrie, Hör-, Seh- und Lungenfunktionstest) sowie Präventionsdienstleistungen (z. B. Impfungen) durch Sie betreuen unsere Kunden eigenständig im Außen- und Innendienst Sie unterstützen unsere Ärzte und Ärztinnen bei der Durchführung arbeitsmedizinischer Untersuchungen Sie rechnen beim Kunden erbrachte Leistungen mittels SAP eigenständig ab und pflegen das Dokumentenmanagement Sie koordinieren Termine und managen allgemeine Verwaltungstätigkeiten Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich (medizinische Fachangestellte (m/w/d), zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d), Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d), Pflegekraft (m/w/d) o.Ä.) Sie haben bereits Erfahrungen bei der Verabreichung von Impfungen sammeln können Sie bringen gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und idealerweise SAP mit oder die notwendige Lernbereitschaft sich diese anzueignen Sie sind motiviert, zielstrebig und punkten mit einem freundlichen und kommunikativen Auftreten Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B und einen eigenen PKW um unsere Kunden mit dem Auto erreichen zu können, Kilometergeld wird Ihnen selbstverständlich erstattet Nice to have: Sie konnten bereits Erfahrungen in der Arbeitsmedizin und dem Abrechnungswesen sammeln

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker | Elektriker | Elektroinstallateur oder als Anlagenmechaniker SHK | Gas- und Wasserinstallateur oder ähnliche Ausbildung Erste Erfahrung in der Haustechnik von Vorteil Verständnisvolles, offenes und lösungsorientiertes Auftreten Interesse an Neuem und Weiterentwicklungen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert  Ein unbefristeter Arbeitsvertrag  Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld  Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten  Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen  Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance   Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken  APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung  Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit   Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm  Bedienen und Betreiben von gebäudetechnischen Anlagen Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten Störungssuche und -beseitigung, Fehlerbehebung und Reparatur Sicherheits- und Funktionsüberprüfungen Begleiten, Einweisen und Leistungsabnahmen beauftragter Nachunternehmer Dokumentation durchgeführter Arbeiten

  • Erzieher/Heilerziehungspfleger (m/w/d)  

    - Bad Blankenburg

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Erzieher/Heilerziehungspfleger (m/w/d) Die Klinik Bad Blankenburg ist eine psychosomatische Fachklinik für Abhängigkeitserkrankungen in Bad Blankenburg (Thüringen). Bad Blankenburg ist eine Kleinstadt im Landkreis Saalfeld-Rudolstadt und liegt am Eingang des schönen Schwarzatals. Die Klinik mit 140 Behandlungsplätzen ist eine Einrichtung der Fuest Familienstiftung, ein sehr gut aufgestelltes und gesundes Familienunternehmen. Die Stiftung bedeutet für die Mitarbeiter Sicherheit, Stabilität und Verlässlichkeit. Sie sieht sich als ein Partner der Mitarbeiter im Sinne konstruktiver Zusammenarbeit, fairem Miteinander und diakonischer Werte. Im Ergebnis: Wissen, was dem Menschen dient. Sie sind verantwortlich für die Betreuung der Begleitkinder unserer Patienten Sie planen und organisieren den Tagesablauf der Kinder Sie betreuen die Kinder in der Freizeit oder auch bei den Hausaufgaben Sie geben Rat und Hilfestellung zur Erziehung Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Heilerziehungspfleger Freude an der Arbeit in einem Team sowie ein freundliches, hilfsbereites und patientenorientiertes Auftreten Selbständige, strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einzustellen Interesse am Umgang mit suchtkranken Menschen und an einer intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen

  • Glasfasermonteur (m/w/d)  

    - Talheim/Neckar

    Sicherer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung in einer zukunftssicheren Branche Attraktive Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge 30 Urlaubstage Umfassende und systematische Einarbeitung in abwechslungsreiche Tätigkeiten Möglichkeit zum E-Bike-Leasing Partnerschaftliches Betriebsklima, geprägt von Kollegialität und Zusammenhalt Fachliche Schulungen und Weiterbildungen Absicherung über die SOKA-Bau (Winter, Urlaub, Schlechtwetter) Regelmäßige Firmenevents Spleißen von LWL-Kabeln in Muffen, Verteilereinrichtungen oder APLs Durchführen von OTDR-Messungen Erstellung von Messprotokollen Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Aufmaß Erstellung abgeschlossene Ausbildung als Fernmeldemonteur, IT-Systemelektroniker, Elektrotechniker o. ä. Quereinsteiger mit Lust zum Lernen Idealerweise Erfahrung im Bereich Glasfasermontage Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Belastbarkeit Führerschein Klasse B oder BE

  • Als Klinik der Maximalversorgung mit den Schwerpunkten Orthopädie und Neurologie hält das RKU insgesamt rund 282 Akutbetten sowie 216 Reha-Betten bereit. Die Orthopädische Universitätsklinik mit dem Querschnittgelähmtenzentrum sowie die Neurologische Universitätsklinik mit der Schlaganfalleinheit (Stroke Unit), der Radiologie mit Neuroradiologie und Geriatrie bilden zusammen mit der Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin den Akutbereich des RKU. Unmittelbar angeschlossen ist eine Tagesklinik für spezielle orthopädische Schmerzpatienten. Im Zentrum für Integrierte Rehabilitation (ZIR) werden stationäre und ganztägig ambulante medizinische sowie medizinischberufliche und berufliche Rehabilitationsmaßnahmen durchgeführt. Der Bereich Berufliche Bildung mit seinen Pflegeschulen, Fortbildungsangeboten im Gesundheitsbereich sowie geförderten Bildungsmaßnahmen und Projekten komplettieren das Leistungsspektrum. Im RKU bilden Akutbereiche und die Medizinische, Medizinisch-Berufliche und Berufliche Rehabilitation eine integrierte Versorgungskette: Die Betreuung unserer Patienten endet nicht mit der Primärversorgung, sondern wird durch die medizinischen Rehabilitationsbehandlungen und, falls nötig, mit Maßnahmen zur beruflichen oder häuslichen Wiedereingliederung fortgeführt. Das RKU ist eine 100%-ige Tochter des Universitätsklinikums. Internes und externes Berichtswesen inklusive Abweichungsanalysen Erstellung von Mehrjahresplänen Erstellung interner Budgets sowie deren laufende Überwachung Erstellung der Unterlagen zu den Entgeltverhandlungen Kalkulation von Krankenhausleistungen Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses Analysen und Recherchen zu diversen Fragestellungen Sonderaufgaben der Geschäftsleitung Umgang mit den gesetzlichen Rahmenbedingungen des Krankenhauswesens Umgang mit krankenhausspezifischen EDV-Systemen: Patienten-Management-Systeme, SAP (FI, ISH) usw. Bachelorstudium in Betriebswirtschaft mit Fokus auf Gesundheitswesen Berufserfahrung im Krankenhausbereich und / oder im Controlling wünschenswert

  • Unterstützung des Teams bei allgemeinen Sekretariats- und (Verwaltungs)aufgabenErste*r Ansprechpartner*in für unsere langjährigen und auch neuen Mandant*innenVorbereitung und Finalisierung von Präsentationen, Vorträgen und ProjektdokumentenDigitale Aktenführung sowie die Fristen­erfassung und -kontrolleBearbeitung von Word-Dokumenten (z.B. Schriftsätze, Verträge)Koordinieren und Verwalten von Terminen, Seminaren und Reisen

  • Als Klinik der Maximalversorgung mit den Schwerpunkten Orthopädie und Neurologie hält das RKU insgesamt rund 282 Akutbetten sowie 216 Reha-Betten bereit. Die Orthopädische Universitätsklinik mit dem Querschnittgelähmtenzentrum sowie die Neurologische Universitätsklinik mit der Schlaganfalleinheit (Stroke Unit), der Radiologie mit Neuroradiologie und Geriatrie bilden zusammen mit der Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin den Akutbereich des RKU. Unmittelbar angeschlossen ist eine Tagesklinik für spezielle orthopädische Schmerzpatienten. Im Zentrum für Integrierte Rehabilitation (ZIR) werden stationäre und ganztägig ambulante medizinische sowie medizinischberufliche und berufliche Rehabilitationsmaßnahmen durchgeführt. Der Bereich Berufliche Bildung mit seinen Pflegeschulen, Fortbildungsangeboten im Gesundheitsbereich sowie geförderten Bildungsmaßnahmen und Projekten komplettieren das Leistungsspektrum. Im RKU bilden Akutbereiche und die Medizinische, Medizinisch-Berufliche und Berufliche Rehabilitation eine integrierte Versorgungskette: Die Betreuung unserer Patienten endet nicht mit der Primärversorgung, sondern wird durch die medizinischen Rehabilitationsbehandlungen und, falls nötig, mit Maßnahmen zur beruflichen oder häuslichen Wiedereingliederung fortgeführt. Das RKU ist eine 100%-ige Tochter des Universitätsklinikums. Interdisziplinäre Zusammenarbeit Terminkoordination OP-Planung Patientenaufnahme Vorbereiten der Patienten auf die OP Blutabnahme Anlegen und Durchführen von EKG und Lungenfunktionstests Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder als Medizinischer Fachangestellte (m/w/d) Sie haben Spaß am Umgang mit Patienten und zeichnen sich durch ein freundliches Auftreten und Kommunikationsgeschick aus Teamwork ist Ihnen wichtig Sie sind flexibel, selbständig und haben eine strukturierte Arbeitsweise Berufserfahrung von Vorteil

  • Pädagogische Fachkraft (w/m/d)  

    - Echzell

    Empathisch geprägter Beziehungs­aufbau Gestaltung des Alltags sowie der Freizeit­angeboteUnterstützung bei der Körper­pflege / Pflege Erziehung des Kindes im Rahmen der RolleVorbereitung und Durchführung von Entwicklungs­gesprächen