Wir sind die Sanvartis, einer der führenden Multi-Channel-Kommunikationsdienstleister im Gesundheitswesen – und das mit jeder Menge Herz und Leidenschaft! Über moderne Telekommunikationsmedien informieren, beraten und unterstützen unsere Health-Care-Spezialist*innen in allen Fragen der Medizin, Pharmazie und Gesundheitsversorgung.
Gemeinsam mit unserem Schwesterunternehmen zählen wir zu den Marktführern in der Health-Care-Informationsdienstleistung. Was uns auszeichnet? Eine starke Kundenorientierung, ein vertrauensvolles Miteinander und gemeinsames Wachstum! Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – unser Team ist das Herz unseres Unternehmens. Wir leben eine offene Duz-Kultur, in der Vielfalt gefeiert und geschätzt wird!
Für unseren Standort in Duisburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Pharmareferent / Pharmaberater im Innendienst (m/w/d) für Einsteiger und Erfahrene
in Vollzeit oder Teilzeit
Das erwartet Dich:Erfolg fördern: Du trägst aktiv zur Umsatzsteigerung und zur Zufriedenheit unserer Vertragspartner bei – Dein Einsatz macht den Unterschied!
Beratung auf Augenhöhe: Du unterstützt HealthCare - Professionals in Praxen, Kliniken und Apotheken mit wertvollen medizinischen Informationen zu Präparaten, seltenen Erkrankungen und Therapien.
Kommunikation, die verbindet: Telefongespräche auf Augenhöhe sind Dein Metier – Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu Ärzt*innen und Apotheker*innen oder medizinischen Fachangestellten auf.
Wissen weitergeben: Mit Freude und Expertise vermittelst Du medizinisches und pharmazeutisches Know-how und wirst so zum geschätzten Ansprechpartner.
Eigenverantwortliches Arbeiten: Du betreust Bestandskunden selbstständig und gewinnst deutschlandweit Neukunden hinzu.
Analyse und Präzision: Bedarfs- und Potenzialanalysen sowie die Pflege von Stammdaten gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich.
Das bringst Du mit:Fachliche Kompetenz: Du bringst die Sachkenntnis gemäß § 75 AMG mit (z. B. als Biologe, Chemiker, PTA, MTA, BTA, CTA oder Pharmareferent) oder hast eine vergleichbare Qualifikation.
Motivation und Eigenständigkeit: Du bist brennst für den Vertrieb, arbeitest organisiert und motivierst Dich selbst, neue Herausforderungen zu meistern.
Flexibilität für Einsteiger und Profis: Egal, ob Du gerade erst startest oder bereits Erfahrung mitbringst – bei uns findest Du den idealen Einstieg oder die nächste Stufe Deiner Karriere.
Freude an Kommunikation: Telefonie macht Dir Spaß und Du fühlst Dich im Umgang mit IT-Programmen sicher.
Lernbereitschaft: Du hast Interesse daran, Dich mit neuen pharmazeutischen und medizinischen Themen auseinanderzusetzen.
Das bekommst du:Flexibilität und Freiheit: Du hast planbare Arbeitszeit, die mit deinem Privatleben harmoniert, kannst bis zu 70 % von zu Hause aus arbeiten und hast Zugang zu einem modernen, lichtdurchfluteten Büro in zentraler Lage direkt am Duisburger Hauptbahnhof.
Mobilität und Extras: Wir übernehmen den Großteil Deines JobTickets und bieten Dir zudem JobRad-Leasing, eine EdenRed-Karte, exklusive Mitarbeiterrabatte sowie attraktive Bonuszahlungen je nach Projekt.
Strukturierte Einarbeitung: Wir begleiten Dich von Anfang an mit einer intensiven Einarbeitung, damit Du Dich sicher in Deinem neuen Aufgabenbereich bewegen kannst.
Gemeinschaft und Wohlfühlatmosphäre: Wir bieten Dir ergonomische Arbeitsplätze, frisches Obst, Pausenbereiche zum Plaudern und Küchen mit Kaffee, Tee und Wasser – alles für Dein Wohlbefinden.
Eine Arbeitskultur, die verbindet: Bei uns erwarten Dich eine offene Duz-Kultur, hilfsbereite Kolleg*innen und ein wertschätzendes Miteinander.
Spaß und Teamgeist: Bei uns erlebst Du regelmäßig spannende Teamevents und Aktionen, die den Arbeitsalltag abwechslungsreich gestalten.
Du erkennst dich wieder?
Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams! mehr ansehen weniger ansehen

Mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung werden Sie Teil eines weltweit erfolgreichen Teams mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt. Mit Ihrem Organisationsgeschick tragen Sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Sie kommen zum weltgrößten Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen, welcher einen hohen Grad an Sicherheit bietet und durch hohe Qualitätsstandards das Vertrauen der Kunden genießt. Bei uns werden Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung gelebt.
Meister/Techniker als Meister Modernisierung für Aufzüge (m/w/d)
Standort: Niederlassung StuttgartStart: ab sofort
IHRE NEUE ROLLE BEI UNS In Ihrem Einsatzgebiet organisieren, steuern und führen Sie Ihr Montage Team in der Modernisierung Im Rahmen des Kundenmanagement sind Sie erster Ansprechpartner unserer Kunden Darüber hinaus verantworten Sie den kompletten Prozess, vom Angebot bis zur TÜV-Abnahme, für die Modernisierung diverser Anlagen (auch Fremdanlagen) und dem Austausch von Altanlagen Des Weiteren leben Sie unseren wichtigsten Unternehmenswert „Sicherheit“ Tag für Tag und gehen mit gutem Beispiel voran Zudem spielt die Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter für Sie eine wichtige Rolle Für einen reibungslosen Ablauf arbeiten Sie eng mit unterschiedlichen Schnittstellen intern (Vertrieb) sowie extern zusammen
IHRE TALENTE ZUM ERFOLG Sie bringen einen Abschluss zum Meister oder Techniker bzw. einen technischen Studienabschluss mit Zudem haben Sie bereits einschlägige Berufs- und Führungserfahrung sowie Erfahrungen im Kundenmanagement gesammelt
Des Weiteren haben Sie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind wünschenswert Ihre ausgeprägte Durchsetzungs-, Problemlöse- und Kommunikationsfähigkeit sowie Ihr Organisationsgeschick zeichnen Sie aus Darüber hinaus begeistern Sie durch Ihre Dienstleistungs- und Ergebnisorientierung. Digitales Arbeiten gehört für Sie zum Alltag Außerdem besitzen Sie einen gültigen Führerschein der Klasse B
DARAUF KÖNNEN SIE SICH VERLASSEN Unsere Firmenkultur ist unser wichtigstes Gut, ist tief im Unternehmen verankert und wird von allen Mitarbeitern gelebt und geschätzt. Mehr Informationen zu «wofür wir stehen», finden Sie hier Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche mit offener Kultur, kollegialem Zusammenhalt und lokalem Flair Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem wohnortnahen Einsatzort und einem hybriden Arbeitsmodell unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf Sie werden von einer Fachperson top eingearbeitet und begleitet Ein iPhone sowie ein Firmenfahrzeug (auf Wunsch zur Privatnutzung) stellen wir zur Verfügung Auf Nachfrage stellen wir gerne ein Jobrad bereit Sie bekommen eine tarifliche Vergütung gemäß des Metalltarifvertrages inkl. Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage
Steige ein – Steige auf!
Haben wir Sie überzeugt? Unser Recruiting Team freut sich auf Ihre Bewerbung! * Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, nichtsdestoweniger beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter. mehr ansehen weniger ansehen

Interessieren Sie sich für Zahlen?
Arbeiten Sie gerne eigenverantwortlich?
... dann kommen Sie zu uns! Die Stadt Schwentinental sucht für das Amt für Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in (m, w, d)
für den Bereich der zentralen Geschäftsbuchhaltung Die Stadt Schwentinental mit ihren rund 14.000 Einwohner*innen ist eine dynamische und wirtschaftlich wachsende Stadt im Kreis Plön, die durch ihre Lage am Landschaftsschutzgebiet der Schwentine sowie drei Schulen, Kindertagesstätten, Kultur-, Fortbildungs- und Sporteinrichtungen eine hohe Lebensqualität und gleichzeitig eine gute Verkehrsanbindung an die Landeshauptstadt Kiel und die Nachbarstadt Preetz bietet. Wesentliche Schwerpunkte des Aufgabenbereiches sind: ➢ Bearbeitung des zentralen und digitalen Postbuches im Rahmen des elektronischen Rechnungswesens
➢ Bearbeitung und Überwachung der einzelnen Postbücher
➢ Bearbeitung des Anordnungsworkflows
➢ Erfassung und Bearbeitung von Dauerbelegen /Jahresanordnung
➢ Zentrale Verwaltung der Stammdaten und Personenkonten
➢ Bearbeitung von Kasseneingangs- und ausgangsanzeigen
➢ Unterstützung der Fachämter bei Rechnungs- und Buchungsfragen
➢ Klärung fehlerhafter Buchungen Wir erwarten: ➢ Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m Verwaltungsfachangestellten oder als Beamtin/Beamter des allgemeinen nicht technischen Verwaltungsdienstes oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
➢ Kenntnisse in den für das Aufgabengebiet relevanten Rechtsgrundlagen (HGB, UstG, EstG, VV-Kontenrahmen) oder Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
➢ Erfahrung im aufgabenorientierten und digitalen Arbeiten
➢ Wünschenswert wäre Erfahrung im Umgang mit HHProDopik
➢ lösungsorientierter Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein
➢ Selbständigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit
➢ Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft für neue Aufgaben
➢ großes Interesse und Bereitschaft zur Fortbildung Wir bieten: ➢ Unbefristetes Arbeitsverhältnis
➢ Teilzeitbeschäftigung mit 20,0 Stunden wöchentlich
➢ Eingruppierung je nach persönlicher Voraussetzung und einer vollständigen Übertragung der Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) oder Besoldungsgruppe A6 Landesbesoldungsgesetz SH (LBesG)
➢ Möglichkeit der Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im öffentlichen Dienst erworbenen Stufe bei der Erfahrungsstufenzuordnung
➢ Betriebliches Gesundheitsmanagement
➢ Eigenverantwortlichen Arbeitsbereich
➢ Leistungsorientierte Bezahlung
➢ 30 Tage Erholungsurlaub
➢ Jahressonderzahlung (kombiniertes Urlaubs-/Weihnachtsgeld)
➢ Großzügigen Gleitzeitrahmen
➢ Mobile Arbeit
➢ Gute sachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
➢ Zusätzliche Altersversorgung bei der VBL
➢ Vermögenswirksame Leistungen
➢ Zuschuss zum ÖPNV-Ticket/Zuschuss beim Erwerb eines Fahrrades
➢ Jobticket
➢ Fahrradleasing
➢ Möglichkeit der Entgeltumwandlung für die private Altersvorsorge Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben und detailliertem Lebenslauf mit lückenloser Tätigkeitsfolge über den Bewerben-Button bis zum 30.04.2025. Wünschenswert wäre auch die Übersendung von vorliegenden Qualifikationen und Zeugnissen. Weiter wäre es interessant zu erfahren, wie oder worüber Sie von dieser Stellenausschreibung Kenntnis erhalten haben. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die
Amtsleitung Herr Domke unter der Rufnummer 04307/811233 E-Mail: thorsten.domke@stadt-schwentinental.de oder für Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Homann unter der Rufnummer 04307 811-238, E-Mail: julia.homann@stadt-schwentinental.de gerne zur Verfügung. Stadt Schwentinental
Der Bürgermeister
Theodor-Storm-Platz 1
24223 Schwentinental Hinweis: Auf die Zusendung von Zwischenbescheiden wird verzichtet mehr ansehen weniger ansehen

Im Dezernat I „Kreisentwicklung“, zukünftiger Fachbereich 11 „Kreis- und Regionalentwicklung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für die Klimaschutzkoordination (m, w, d)
- Entgeltgruppe 11 TVöD - mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Stunden. Der Dienstort ist Northeim. Die Einstellung erfolgt im Rahmen der Bundesförderung nach Kommunalrichtlinie durch Drittmittel und ist aufgrund der Förderung befristet für die Dauer von vier Jahren. Die Stelle ist grundsätzlich für mobiles Arbeiten geeignet. Die Klimaschutzkoordination ist die Schnittstelle zwischen den Kommunen und dem Landkreis. Die kreisangehörigen Kommunen sollen beraten werden, um durch die Umsetzung von Klimaschutzprojekten Treibhausgase einzusparen. Ihre wesentlichen Aufgaben: Beraten und Unterstützen der teilnehmenden kreisangehörigen Kommunen zu Maßnahmen im Bereich Klimaschutz und Energiemanagement als Schnittstelle zwischen Kommunen und Landkreis, Motivieren kreisangehöriger Kommunen zur Teilnahme an Maßnahmen, Vermitteln regionaler Akteur*innen und regionaler fachlicher Ansprechpartner*innen für die Umsetzung von Klimaschutzprojekten in den Kommunen, Organisieren und Durchführen von Informationsveranstaltungen und Austauschforen, Informieren, Aktivieren, Anleiten und Begleiten der Kommunen zur Umsetzung von Maßnahmen zur Reduktion von Treibhausgas-Emissionen, Unterstützen der Kommunen bei der Entwicklung von Energie- und Treibhausgas-bilanzen, Energieberichten und Sachberichten für kommunale Gremien, Einführen und Betreuen von Energiemanagementsystemen zur Optimierung des Energieverbrauchs und Senkung der THG-Emissionen, Ansprechpartner*in für die Kommunen zu allen Belangen des Klimaschutzes, insbesondere auch Beraten zu Finanzierungs- bzw. Fördermöglichkeiten sowie Unterstützen bei Förderantragstellung und -abwicklung, Netzwerkarbeit zu weiteren Klimaschutzstellen auf Kreis- und Landesebene. Wir bieten Ihnen als Ihr Arbeitgeber: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. durch Teilzeitbeschäftigung und mobiles Arbeiten, gute Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung, vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, ein Parkplatz in unserer hauseigenen Tiefgarage kann auf Wunsch und nach Verfügbarkeit angemietet werden, leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL), einen Zuschuss zum Jobticket, einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Das bringen Sie mit: Ein abgeschlossenes Studium (Master) im Fach nachhaltiges Energie- und Immobilienmanagement, technische Gebäudeausrüstung, Bau- und Umweltingenieurswesen, Gebäudetechnik oder Umwelttechnik. Alternativ können sich auch Personen bewerben, die ein abgeschlossenes Studium in Architektur, Klimaschutzmanagement, Umweltwissenschaften, Stadt- und Regionalplanung oder Nachhaltigkeitswissenschaften bei Vorliegen von Erfahrung oder Zusatzausbildung im Bereich Energiemanagement oder Energieberatung haben. Wünschenswerterweise verfügen Sie über einschlägige berufsbezogene Erfahrungen sowie eine hohe Affinität zu den Themen Klimaschutz und Nachhaltigkeit, regenerative Energien und Energieeffizienz. EDV- Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) sind zwingend erforderlich, soweit Erfahrungen fehlen wird die Bereitschaft zur zügigen Einarbeitung erwartet. Sie sind kooperations- sowie teamfähig und verfügen über eine gute Selbstorganisation in Verbindung mit einer eigenverantwortlichen Aufgabenwahrnehmung; ebenso bringen Sie ein situationsgerechtes Auftreten und Beratungskompetenz mit. Darüber hinaus verfügen Sie über die Flexibilität und Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (bspw. zur Teilnahme an Sitzungen), bei Bedarf auch über die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit hinaus, tätig zu sein. Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse III) und verfügen wünschenswerterweise über die Bereitschaft, Ihren privaten PKW für dienstliche Fahrten gegen Kostenerstattung einzusetzen. Sonstige Hinweise: Der Landkreis Northeim ist im Sinne der beruflichen Gleichstellung von Männern und Frauen bestrebt, den Anteil von Frauen in Bereichen zu erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie durch die Referatsleitung, Frau Rode, (Tel. 05551 / 708 – 148). Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie durch Frau Zentner, Ressort 2.1 „Personal“, (Tel. 05551 / 708 – 658). Das sollten Sie darüber hinaus wissen: Der Landkreis Northeim ist seit 2007 nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert. Für nähere Informationen zum Landkreis Northeim steht die Homepage www.landkreis-northeim.de zur Verfügung. Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für Ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Sie sogar vorrangig berücksichtigt. Datenschutz nehmen wir ernst. Ihre Unterlagen werden nach den Grundsätzen der Datenschutz-Grundverordnung vertraulich behandelt und nach Abschluss des Verfahrens gelöscht. Bitte bewerben Sie sich bis einschließlich 24.04.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal. Bereichern Sie mit Ihrer Bewerbung die Vielfalt unserer Kreisverwaltung und bewerben Sie sich am besten noch heute... Wir freuen uns auf Sie! mehr ansehen weniger ansehen

Kreis Ostholstein - Mein Zuhause Der Kreis Ostholstein, in dem rund 200 000 Menschen leben, vereint Urbanität, kulturelle Vielfalt und einzigartige Natur, direkt an der Küste oder in den Wäldern der Holsteinischen Schweiz. Nicht ohne Grund gehört diese Region zu den beliebtesten Urlaubszielen in Deutschland. Für seine Bürgerinnen und Bürger ist der Kreis Ostholstein Dank seiner ca. 800 Beschäftigten ein moderner Dienstleister und kompetenter Ansprechpartner. Für unsere Mitarbeitenden sind wir ein flexibler, familienfreundlicher und zuverlässiger Arbeitgeber. Gesucht werden zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Individualleistungen der Jugend- und Eingliederungshilfe, Fachgebiet Leistungen für Erwachsene, Sachbearbeiter/innen (m/w/d)
- Besoldungsgruppe A 11 SHBesO / Entgeltgruppe 9c TVöD – Zu besetzen sind insgesamt 1,30 Stellen. Davon ist eine Teilzeitstelle unbefristet sowie ein weiterer Stellenanteil befristet bis zunächst zum 31.12.2025 zu besetzen. Eine Verlängerung ist nicht ausgeschlossen. Ihr wesentlicher Aufgabenbereich umfasst: • Gewährung von Hilfen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX für Erwachsene mit einer seelischen, geistigen und/oder körperlichen Behinderung in Form von:
- Leistungen zur sozialen Teilhabe
- Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben
- Leistungen zur Teilhabe an Bildung
- Leistungen zur medizinischen Rehabilitation
- Hilfe zur Pflege im Rahmen der Eingliederungshilfe (häusliche Pflege, Kurzzeit- sowie Verhinderungspflege)
- Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz nach § 100 SGB IX
• Koordinierung von Rehabilitationsleistungen
• Beratungs- und Unterstützungsmanagement nach § 106 SGB IX • Hilfen zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten nach § 67 SGB XII Vorausgesetzt werden • die Laufbahnprüfung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt / Dipl.-Verwaltungswirt/in der Laufbahn Allgemeine Dienste (früher: gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten / Ablegung der 1. Angestelltenprüfung mit erfolgreich abgelegter 2. Angestelltenprüfung,
• Kenntnisse in MS-Office,
• Wahrnehmung von Außendienst,
• Kommunikative Kompetenz, Entschlusskraft / Entscheidungsstärke sowie Teamfähigkeit. Für die Wahrnehmung der Tätigkeit sollten Sie über • mehrjährige Berufserfahrung in einer öffentl. Verwaltung,
• Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung (insb. SGB V, VI, IX, XI, XII) und
• die Fahrerlaubnis der Klasse B verfügen sowie wünschenswerterweise • Kenntnisse des Fachverfahrens LÄMMkom LISSA besitzen. Darauf können Sie sich freuen: • eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten auch in Teilzeitmodellen und Homeoffice,
• umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (und Angebote zur Gesundheitsförderung),
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Kindernotfallbetreuung)
• Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket,
• Zuschuss zum Kauf eines Fahrrads,
• E-Fahrzeuge für Dienstreisen,
• überdachte Fahrradstellplätze und kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe,
• attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen),
• 30 Tage Urlaub im Jahr. Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (u.a. tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse) richten Sie bitte bis zum 23.03.2025 mit Bezug auf die Ausschreibungskennziffer 39_505_e an die unten angegebene Adresse oder per E-Mail an personal@kreis-oh.de. Der Kreis Ostholstein möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung erhalten eine faire Chance. Für telefonische Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Fachdienstes Individualleistungen der Jugend- und Eingliederungshilfe, Frau Lübker, Tel. 04521/788-566, gerne zur Verfügung. Kreis Ostholstein
Fachdienst Personal und Organisation
Postfach 433
23694 Eutin mehr ansehen weniger ansehen

Die Gemeinde Timmendorfer Strand sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: eine/n Sportplatzwart/in (m/w/d)
für den Bauhof
(bis EG 6 TVöD) Nähere Informationen zu diesen Stellen finden Sie im Internet unter www.timmendorfer-strand.org in der Rubrik Aktuelles-Stellenanzeigen. Gemeinde Timmendorfer Strand
Der Bürgermeister mehr ansehen weniger ansehen

An der Georg-August-Universität Stiftung Öffentlichen Rechts - Abteilung Gebäudemanagement/ Technisches Gebäudemanagement ist zum 01.08.2025 die Stelle Anlagen und Auftragsmanagement (w/m/d)
- Entgeltgruppe 6 TV-L - mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 39,8 Stunden/Woche) unbefristet zu besetzen. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden in deutscher Sprache, unter Angabe der Stellen-ID, bis zum 27.04.2025, gern auch in elektronischer Form, erbeten an Georg-August-Universität Göttingen, Technisches Gebäudemanagement GM 3, Am Ebelhof 23, 37075 Göttingen, E-Mail: GM3@zvw.uni-goettingen.de Ausführliche Infos: https://www.uni-goettingen.de/de/644546.html?details3054 mehr ansehen weniger ansehen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Moringen eine/einen Fachärztin/-arzt (m/w/d) für Psychiatrie- und Psychotherapie oder Fachärztin/-arzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie als Oberärztin/Oberarzt (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (42 Wochenstunden, auch teilzeitgeeignet). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe Ä3 TVL/Sonderregelungen für Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken. Sind Sie interessiert? Mehr Informationen über die Stelle und das MRVZN finden Sie direkt auf unserer Homepage. www.mrvzn.niedersachsen.de mehr ansehen weniger ansehen

Sie wollen etwas bewegen? Bei uns begleiten sie Ihre Patienten mehrere Wochen. Sie nehmen sich die Zeit, sie gut kennenzulernen und gezielt zu fördern. Wir versprechen Ihnen, Ihren Job und die Menschen, die Ihre Hilfe brauchen, werden Sie lieben. Wo wird Ihr Schwerpunkt liegen? Wir betreuen Patienten mit neurologisch bedingten oder postoperativen Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schluckstörungen. Unser Haus vereint vier unterschiedliche Fachbereiche – Neurologie, Kardiologie, Orthopädie und Onkologie – Abwechslung ist also eher die Regel als die Ausnahme. Das können Sie von uns erwarten Wir sorgen dafür, dass Sie Ihre Patienten optimal versorgen können. Damit Sie sich ganz Ihren Patienten widmen können, erfolgt bei uns die Therapie- und Leistungsdokumentation digital. Wissen ist Ihnen wichtig? Wir fördern Ihr Engagement und unterstützen Sie durch gezielte Fortbildung. Das deutschlandweite Netzwerk der VAMED Kliniken steht Ihnen zum Austausch offen. Auf Ihr Team können Sie sich verlassen Kennen Sie noch das Gefühl, sich auf die Arbeit zu freuen? Wir arbeiten gerne mit unseren Patienten und allen anderen Abteilungen der Klinik zusammen. Klar wird’s hier auch mal anstrengend Ja, die Arbeit ist nicht immer leicht und es ist immer Arbeit da. Aber es ist auch Zeit für Freude und Lachen und auch der Austausch mit den Kollegen kommt nicht zu kurz. Vor allem aber sind es die Patienten: Sie geben Ihnen so viel zurück – erfahren Sie es selbst! Wir bieten die Arbeitszeit, zu der Sie arbeiten wollen Vollzeit oder Teilzeit – machen Sie doch einfach, was Sie wollen! Geregelte Arbeitszeiten sind für uns die Regel! Den Umfang der Stelle stimmen wir gemeinsam im persönlichen Gespräch mit Ihnen ab. Unsere Dienstplanschreiber sind so flexibel wie unsere Arbeitsplätze. Hauptsache, Sie haben ihre abgeschlossene Berufsausbildung in der Tasche. Und sonst so? Na schön. Wie wär’s damit: Haustarifvertrag sowie Sonderzahlungen, umfangreiches Fortbildungsbudget, Unterstützung bei der Suche nach Kita-Plätzen und Wohnung, betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. kostenloses Nutzen von Sporteinrichtungen), und wir könnten ewig so weitermachen... Und sonst so? Die VAMED Plus-Card: eine Zusatzkrankenversicherung mit umfassenden Serviceleistungen für Sie und Ihre Familie Corporate Benefits: dauerhafte Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter Wir haben einen Rahmenvertrag mit BikeLeasing abgeschlossen und Sie können - bei Vorliegen der Voraussetzungen - ein Jobrad im Rahmen der Entgeltumwandlung leasen. Zu guter Letzt: Sie wollen keine Zeit verlieren? Können wir verstehen, uns geht es genauso! Aus diesem Grund müssen Sie uns kein Anschreiben schicken, wenn Sie sich bewerben wollen. Lieber lernen wir Sie gleich im Gespräch oder bei der Probearbeit kennen! Seit fast 30 Jahren hat die VAMED Rehaklinik Ahrenshoop eine herausragende medizinische Kompetenz mit einer ganz besonderen persönlichen Betreuung. Ärzte, Therapeuten und Pflegekräfte betreuen Patienten mit orthopädischen, neurologischen, kardiologischen und onkologischen Beschwerden. Erste Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Frank Schlatz, unter der Telefonnummer: (038220) 63-589 oder per E-Mail: E-Mail senden Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben. Sie haben es sich sicher schon gedacht: Für alle Tätigkeiten in unseren Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen ist ein gesetzlich vorgeschriebener Nachweis über eine Immunisierung gegen Masern erforderlich. Das reicht noch nicht? Wenn Sie zu uns kommen, werden Sie Teil einer großen Familie: VAMED Gesundheit Deutschland gehört zur VAMED Care Gruppe in Wien mit mehr als 60 Einrichtungen und rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, der Schweiz und der Tschechischen Republik. In Deutschland zählen zu uns 18 Rehakliniken, zwei Akutkliniken, acht Ambulante Rehazentren, zwei Medizinische Versorgungszentren (MVZ), neun Pflegeeinrichtungen, ein Prevention Center und ein touristischer Standort. Rund 45.000 Patienten entscheiden sich jährlich für eine stationäre Rehabilitation, 21.000 behandeln wir in unseren Akutbereichen, 37.000 Patienten besuchen jährlich unsere ambulanten Rehazentren, etwa 70.000 Patienten betreuen wir in unseren MVZs und rund 1.200 Personen werden in unseren Pflegeeinrichtungen versorgt. Dafür beschäftigen wir insgesamt rund 7.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. mehr ansehen weniger ansehen

Das Globana Village am Flughafen Leipzig/Halle besteht aus dem „Fashion-Campus“ um das MMC Mitteldeutsches Mode Center, welches mit über 200 Showrooms namhafter Modemarken und seinen Modemessen die zentrale Distributions- und Beschaffungsplattform für die Modeindustrie und den Modefachhandel in den neuen Bundesländern ist, dem Globana Airport Hotel **** sowie dem zugehörigen „Messe- und Event-Campus“. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie als Buchhalter/-in (m/w/d) im Bau-, Projekt- und technischen Gebäudemanagement Das bieten wir Ihnen: unbefristetes Anstellungsverhältnis mit persönlichen Entwicklungschancen; Freiraum für Eigeninitiative und ein attraktives Vergütungsmodell; abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Team; Fahrtkostenzuschuss; kostenfreie Mitarbeiterparkplätze; Geburtstagszuwendungen Das bringen Sie mit: erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. Kaufmann (w/m/d) für Büromanagement oder vergleichbare Ausbildung; idealerweise Zusatzqualifikation im Bereich Buchhaltung (z.B. Bilanzbuchhalter/-in) oder Controlling; einschlägige Berufserfahrung und erste Erfahrungen im Controlling; fundierte Kenntnisse im Handelsrecht (HGB) sind wünschenswert; anwendungssichere Kenntnisse arbeitsplatzbezogener PC-Software (z.B. Word, Excel, Outlook) und DATEV hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen; sehr gute organisatorische Fähigkeiten; gewissenhaftes und zuverlässiges Arbeiten; Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Diskretion Das erwarten wir von Ihnen: Bearbeitung des Tagesgeschäftes in der Buchhaltung (Kreditoren-, Debitoren-; Sachkontenbuchhaltung) Abwicklung des Zahlungsverkehrs, Überwachung der Liquidität und Durchführung des Mahnwesens, Vorbereitung der Umsatzsteuer Voranmeldung; Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB; organisatorische Betreuung von Aufträgen und Projekten im Bereich des Bauens im Bestand, der technischen Gebäudeausrüstung, der Instandhaltung und Instandsetzung sowie des infrastrukturellen Facility Managements und Durchführung der monatlichen Projektgespräche; Koordination von Fremddienstleistern in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der technischen Gewerke und deren regelmäßige Kosten- und Leistungsanalyse; Erstellung der Kalkulation und Kostenüberwachung und -kontrolle unserer Bauprojekte Wenn Sie diese abwechslungsreiche Aufgabe interessiert, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail an bewerbung@globana.com. Sollten Sie Fragen haben, können Sie sich gerne an uns wenden: Globana Center-Management GmbH; Münchener Ring 2; 04435 Schkeuditz; Ansprechpartnerin: Frau Holländer mehr ansehen weniger ansehen

in den Bereichen Modellguss, Prothetik und Cad/Cam ab sofort in Voll oder Teilzeit gesucht. Du bist technisch begabt, hast ein gutes Auge und Lust in einem netten Team in Ratzeburg zu arbeiten? Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme. Telefonisch unter 04541-803480 oder per E-Mail an
info@lmz-dental.de. mehr ansehen weniger ansehen

Als weltweit renommierte veterinärmedizinische Hochschule bietet die TiHo im Umfeld von Lehre, Forschung und Dienstleistung als Arbeitgeberin für über 1.000 Beschäftigte in Instituten, Kliniken und Verwaltung ein vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum. Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d)EG 9b TV-L; Vollzeitbeschäftigung (39,8 h), unbefristet im Dezernat für Personal und Recht. Eintrittstermin: nächstmöglich Aufgabengebiet Das Team des Dezernates Personal und Recht ist für alle Angelegenheiten der klassischen Personalverwaltung von der Begründung bis zur Beendigung des Beamten- oder Beschäftigungsverhältnisses sowie alle Rechtsangelegenheiten der Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover verantwortlich. Zu Ihren Aufgaben gehört insbesondere: die Begleitung des Employee Lifecycle-Prozesses von der Stellenausschreibung, der Einstellung, der Abstimmung mit der Bezügestelle bis hin zum Ausscheiden der Beschäftigten aus dem Beschäftigungsverhältnis die Betreuung und Beratung der dem Arbeitsbereich zugeordneten Beschäftigten und deren Führungskräfte in allen Fragen zu Personalangelegenheiten Einstellungsvoraussetzungen Sie haben mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und eine der folgenden Qualifikationen: ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Verwaltungsökonomie, Bachelor of Laws im Studiengang Recht, jeweils mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene zweite Angestelltenprüfung oder eine abgeschlossene erste Angestelltenprüfung oder eine kaufmännische Ausbildung jeweils mit der Weiterqualifikation zur Personalfachkauffrau oder zum Personalfachkaufmann (IHK) Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten sicherer Umgang mit MS Office Produkten höfliches, sicheres und verbindliches Auftreten, eigenverantwortliches und dienstleistungsorientiertes Handeln, Motivation, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Kenntnisse im Tarifrecht (TV-L) sowie Anwendungserfahrungen mit SAP-HR sind von Vorteil Kenntnisse im Bereich der Personalsachbearbeitung an Hochschulen und Englischkenntnisse sind von Vorteil Was wir bieten Jahressonderzahlung Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub VBL ( die Betriebsrente des öffentlichen Dienstes ) Mensa mit vergünstigtem Essensangebot Vergünstigte Teilnahme am Hochschulsport Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote Familienfreundlichkeit Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit zeitgemäßer Führungskultur Für das Arbeitsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Kontakt Für Auskünfte steht Ihnen Frau da Silva, Telefon +49 511 953-8060, zur Verfügung. Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen bis spätestens zum 04.05.2025 über unser Online-Portal möglich. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Personalauswahlverfahrens vernichtet. Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich behandelt.
Infos dazu finden Sie unter www.tiho-hannover.de/ds-bew. mehr ansehen weniger ansehen

Der Landkreis Cloppenburg ist mit rund 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in 13 Städten und Gemeinden der größte Teil des Oldenburger Münsterlandes und der am stärksten wachsende Landkreis in Niedersachsen. Wirtschaftliches Wachstum kennzeichnet die Entwicklung unserer Region, mit der jüngsten Bevölkerung Deutschlands. Hauptsitz der Kreisverwaltung ist die Kreisstadt Cloppenburg. Beim Landkreis Cloppenburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle des Sozialdezernenten (m/w/d)
als Kreisrätin oder Kreisrat in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist als Zeitbeamtenstelle mit achtjähriger Wahlzeit eingerichtet.
Der Kreisrat (m/w/d) wird auf Vorschlag des Landrates vom Kreistag gewählt. Das ausführliche Stellenprofil erhalten Sie auf unserer Internetseite unter https://lkclp.de. Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis spätestens 27.04.2025 per E-Mail an
wimberg@|kclp.de. Drei Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Unterlagen datenschutzgerecht vernichtet. Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Landrat Johann Wimberg (Tel. 04471/15-126, E-Mail: wimberg@lkclp.de) und Herr Kreisrat Ansgar Meyer (Tel. 04471/15-183, E-Mail: an.meyer@lkclp.de) zur Verfügung. Hinweise zum Datenschutz:
Die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung erfolgt gemäß den einschlägigen Datenschutzvorschriften. Landkreis Cloppenburg
10 - Amt für Zentrale Aufgaben
und Finanzen
Postfach 1480 | 49644 Cloppenburg
www.lkclp.de mehr ansehen weniger ansehen

Am Fachbereich Architektur, Facility Management und Geoinformation der Hochschule Anhalt, Standort Dessau-Roßlau, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Teilzeitstelle (50%) eines Fachpraktischen Mitarbeiters (m/w/d) im Baustofflabor
Nr. 424 zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder. Die Einstellung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TV-L. Ausführliche Informationen zu den Stellenangeboten finden Sie auf der Homepage der Hochschule: https://www.hs-anhalt.de/stellenangebote mehr ansehen weniger ansehen

Für eine junge Frau mit Asperger Autismus wird eine Studienbegleitung im Rahmen einer persönlichen Assistenz gesucht. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt ca. 30 Stunden, bei einer vier Tage Woche. Das Gehalt wird durchgehend, auch in den Semesterferien, bezahlt, weiter gibt es ein dreizehntes Monatsgehalt. Ein Führerschein ist für die täglichen Fahrten von Pönitz (Kreis Ostholstein) nach Kiel notwendig, ein Fahrzeug ist vorhanden. Es wird eine zuverlässige Begleitung während der Fahrt- und der Unizeiten benötigt, die Anwesenheit alleine vermittelt schon einen Teil der benötigten Sicherheit. Weiter ist die Übernahme der verbalen Kommunikation notwendig, genaueres nach Absprache. Wechselnde Arbeitszeiten je Semester, abhängig von den belegten Vorlesungen. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich, ein offenes, fröhliches, unvoreingenommenes Wesen reicht J Wenn ihr euch auch nur ein wenig angesprochen fühlt, dann meldet euch gerne, im gemeinsamen Gespräch kann man Fragen, Bedenken, Wünsche viel besser klären. Wir freuen uns von euch zu hören. Kontakt: kruse.andrea@online.de mehr ansehen weniger ansehen

Kreis Ostholstein - Mein Zuhause Der Kreis Ostholstein, in dem rund 200 000 Menschen leben, vereint Urbanität, kulturelle Vielfalt und einzigartige Natur, direkt an der Küste oder in den Wäldern der Holsteinischen
Schweiz. Nicht ohne Grund gehört diese Region zu den beliebtesten Urlaubszielen in Deutschland. Für seine Bürgerinnen und Bürger ist der Kreis Ostholstein Dank seiner ca. 700 Beschäftigten ein moderner Dienstleister und kompetenter Ansprechpartner. Für unsere Mitarbeitenden sind wir ein flexibler, familienfreundlicher und zuverlässiger Arbeitgeber. Der Kreis Ostholstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Gesundheit, Fachgebiet Hilfeplanung, eine/n Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (m/w/d)
- Entgeltgruppe S 12 TVöD – Vollzeit/Teilzeit Zu besetzen ist eine unbefristete Vollzeitstelle. Ihr wesentlicher Aufgabenbereich umfasst: • Erfassung, Beratung, Unterstützung und Begleitung sowie Information der erwachsenen Menschen mit Behinderungen sowie der erwachsenen Menschen, die von einer Behinderung bedroht sind, ggf. deren Familien und der Leistungsträger
• Erstellung und Evaluierung von Hilfeplänen einschl. Erstberatung, Assessment und Vermittlung von passgenauen Hilfsangeboten im Rahmen der Gesamtplanung nach dem 2. Teil des SGB IX zur Gewährung von Eingliederungshilfe
• Mitwirkung bei der Heimaufsicht Vorausgesetzt werden • ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik - Dipl.-Sozialpädagogin/Dipl.-Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung /Bachelor of Arts im Studiengang Soziale Arbeit
mit staatlicher Anerkennung,
• die Bereitschaft zum Außendienst,
• körperliche Eignung für die aufsuchende Tätigkeit,
• die Fahrerlaubnis der Klasse B,
• Nachweis über eine Masernschutzimpfung bzw. eine entsprechende Immunität bzw. eine medizinische Kontraindikation,
• Kenntnisse in MS Office,
• Urteilsfähigkeit, Kommunikative Kompetenz, Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und
Teamfähigkeit. Für die Wahrnehmung der Tätigkeit sollten Sie • bereit sein, den Privatwagen einzusetzen und
• über Kenntnisse der Sozialgesetzgebung (V, VIII, IX, XI, XII) sowie wünschenswerterweise • über Berufserfahrung verfügen. Darauf können Sie sich freuen: • eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten auch in Teilzeitmodellen und Homeoffice,
• umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (und Angebote zur Gesundheitsförderung),
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Kindernotfallbetreuung),
• Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket,
• Zuschuss zum Kauf eines Fahrrads,
• E-Fahrzeuge für Dienstreisen,
• überdachte Fahrradstellplätze und kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe,
• attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen),
• 30 Tage Urlaub im Jahr. Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (u.a. tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse,) richten Sie bitte bis zum 30.03.2025 mit Bezug auf die Ausschreibungskennziffer 43_354_e an die unten angegebene Adresse oder per E-Mail an personal@kreis-oh.de. Die Vorstellungsgespräche sind für den 08.04.2025 vorgesehen. Der Kreis Ostholstein möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. Frauen und Männer sind in gleicher Weise für diese Aufgabe geeignet. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung erhalten eine faire Chance. Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Henrich, Fachdienst Gesundheit, Tel. 04521/788-171, gerne zur Verfügung. Kreis Ostholstein
Fachdienst Personal und Organisation
Postfach 433
23694 Eutin
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Die Fachhochschule für Verwaltung und Dienstleistung in Schleswig Holstein (FHVD) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine hauptamtliche Lehrkraft (w/m/d)
(Wertigkeit bis Bes Gr. A 15 SH Bes G/ EG 15 TVöD-VKA). für das Studienfach Psychologie im Fachbereich Polizei. Nähere Einzelheiten entnehmen Sie bitte unserer Stellenausschreibung unter www.azv-sh.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 4. April 2025. mehr ansehen weniger ansehen

Im Dezernat für Bau und Gebäudemanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Dipl. Ing. Elektrotechnik-Bachelor/Master-(m/w/d) (oder einer artverwandten Fachrichtung) (TV-LE11,100%) unbefristet zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 19.04.2025 unter der Kennziffer 2025/96 über unser Karriereportal: https://bewerbung.uni-hildesheim.de mehr ansehen weniger ansehen

Noch keine spannende Stelle für das Berufsanerkennungsjahr zur Erlangung der staatlichen Anerkennung als Sozialarbeiter*in gefunden? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen in unserem Dezernat III „Jugend und Soziales“ die Möglichkeit zur Ableistung eines Berufsanerkennungsjahres zur Erlangung der staatlichen Anerkennung
als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in (m, w, d) frühestens beginnend ab dem 01.10.2025 bis zur Dauer eines Jahres mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Stunden. Der Arbeitsort ist in Kalefeld. Ihr Einsatzgebiet während des Berufsanerkennungsjahres: Fachbereich 31 „Sozialpädagogische Dienste“, „Allgemeiner Sozialdienst“ (ASD), Tätigkeitsfeld Der ASD bietet Eltern und jungen Menschen Beratung und Unterstützung in schwierigen Lebens- und Familiensituationen an. Darüber hinaus hat der ASD die Aufgabe, Kinder und Jugendliche bei einer Gefährdung für ihr Wohl zu schützen sowie die erforderlichen und geeigneten Hilfeleistungen zu gewähren. Die Erarbeitung von Lösungswegen und gemeinsamen Zielen mit den beteiligten jungen Menschen und deren Eltern hat dabei eine besondere Bedeutung. Diese sollen möglichst dem Erhalt der Familie dienen und die Beziehung zwischen Kindern und Eltern stärken und unterstützen. Die wesentlichen Inhalte des Berufsanerkennungsjahres: Im Rahmen des Berufsanerkennungsjahres werden grundlegende Handlungskompetenzen sowie sozialpädagogische Arbeitsformen und Methoden aus den Bereichen Beratung, Kinderschutz, Lösungs-, Ressourcen- und Sozialraumorientierung, Empowerment und Rechtskenntnisse vermittelt. Die Inhalte des Berufsanerkennungsjahres umfassen u.a.: Erwerb und Anwendung grundlegender und für den beschriebenen Fachbereich relevanter Gesetzes- und Verwaltungsvorschriften, Einarbeitung in die sozialpädagogische Einzelfallhilfe in der öffentlichen Kinder- und Jugendhilfe, angeleitete Durchführung von Beratungen, Bedarfsfeststellungen und Hilfeplanverfahren gemäß den Standards des jeweiligen Fachbereichs, Kennenlernen des staatlichen Wächteramtes gemäß Artikel 6 Absatz 2 Grundgesetz, Kennenlernen des Tripelmandats der Sozialen Arbeit und des Subsidiaritätsprinzips in der Praxis der öffentlichen Kinder- und Jugendhilfe, Teilnahme an Dienstbesprechungen, Teamsitzungen, kollegialen Beratungen und Risikoeinschätzungen, Teilnahme an Fachtagungen, Supervisionen und Fortbildungsangeboten, Kooperation mit internen und externen Netzwerkpartner*innen Einblicke in und Besuche von verschiedenen sozialpädagogischen Einrichtungen, mit denen der jeweilige Fachbereich zusammenarbeitet. Wir bieten als Arbeitgeber: Eine attraktive Perspektive nach dem Erlangen der staatlichen Anerkennung: Bei persönlicher Eignung wird eine Übernahme angestrebt! Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, gute Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, Parkmöglichkeiten auf kostenlosen Parkplätzen in Kalefeld, leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVPöD: Das monatliche Entgelt liegt aktuell bei 2.026,21 € (Stand 01.03.2024). Das bringen Sie mit: Ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (Bachelor of Arts), Aufgeschlossenheit und Kontaktfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenzen, Zuverlässigkeit und psychische Belastbarkeit, besonderes soziales Engagement, Motivation und Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit, Beratungskompetenz und Empathie, Reflexions- und Teamfähigkeit, Konflikt-, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit, Selbstsicherheit sowie Verhandlungsgeschick, Fähigkeit zu eigenverantwortlichem, selbstständigem und strukturiertem Arbeiten und Handeln, Führerschein Klasse B und wünschenswerterweise die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Fahrtkostenerstattung einzusetzen. Das sollten Sie darüber hinaus wissen: Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie bei Frau Westphal (Tel. 05551 / 708 – 468), Ressort 2.1 „Personal“. Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie bei Frau Conrad, (Tel. 0151-44255020). Der Landkreis Northeim ist seit 2007 nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert. Für nähere Informationen zum Landkreis Northeim steht die Homepage www.landkreis-northeim.de zur Verfügung. Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für Ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Sie sogar vorrangig berücksichtigt. Datenschutz nehmen wir ernst. Ihre Unterlagen werden nach den Grundsätzen der Datenschutz-Grundverordnung vertraulich behandelt und nach Abschluss des Verfahrens gelöscht. Bewerbungen sind bis einschließlich 27.04.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal möglich. Bereichern Sie mit Ihrer Bewerbung die Vielfalt unserer Kreisverwaltung und bewerben Sie sich am besten noch heute... Wir freuen uns auf SIE! mehr ansehen weniger ansehen

Kreis Ostholstein - Mein Zuhause Der Kreis Ostholstein, in dem rund 200 000 Menschen leben, vereint Urbanität, kulturelle Vielfalt und einzigartige Natur, direkt an der Küste oder in den Wäldern der Holsteinischen Schweiz. Nicht ohne Grund gehört diese Region zu den beliebtesten Urlaubszielen in Deutschland. Für seine Bürgerinnen und Bürger ist der Kreis Ostholstein Dank seiner ca. 800 Beschäftigten ein moderner Dienstleister und kompetenter Ansprechpartner. Für unsere Mitarbeitenden sind wir ein flexibler, familienfreundlicher und zuverlässiger Arbeitgeber. Der Kreis Ostholstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Sicherheit und Ordnung, Fachgebiet Feuerwehrangelegenheiten und Katastrophenschutz, eine/n Rettungsingenieur/in (m/w/d)
bzw.
Sachbearbeiter/in (m/w/d)
- BesGr A 11 SHBesO bzw. EG 9c bis EG 11 TVöD möglich - Zu besetzen ist eine Teilzeitstelle im Umfang von 24 Stunden wöchentlich befristet bis zum 30.09.2026. Ihr wesentlicher Aufgabenbereich umfasst: • Konzeptionelle Planung und Aufstellung des Katastrophenschutzes
• Erstellung und Aktualisierung von Katastrophenabwehrplänen
• Ermittlung der risikoorientierten rechnerischen Mindestbedarfe für den Katastrophenschutz
• Erstellen von Gefahrenanalysen und Einsatzplänen für besondere Lagen
• Konzept zur Aufstellung von Katastrophenschutzeinheiten
• Planung der Katastrophenschutzausstattung
• Konzeptionierung der Medizinischen Taskforce
• Konzeptionelle Angelegenheiten der Katastrophenschutzeinheiten
• Planung und Durchführung von Übungen des Katastrophenschutzes Vorausgesetzt werden • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Rettungsingenieurwesen, Katastrophenvorsorge, Katastrophenmanagement oder Sicherheit und Gefahrenabwehr oder ein vergleichbarer Studiengang (Bachelor) oder Nachweis einer vergleichbaren Qualifikation
bzw.
• die Laufbahnprüfung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt / Dipl.-Verwaltungswirt/in der Laufbahn Allgemeine Dienste (früher: gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten / Ablegung der 1. Angestelltenprüfung mit erfolgreich abgelegter 2. Angestelltenprüfung,
• Fahrerlaubnis der Klasse B,
• die Bereitschaft außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten,
• die Bereitschaft zum Außendienst,
• Kenntnisse im
o Verwaltungs- und Gefahrenabwehrrecht,
o Brandschutzrecht sowie
o Katastrophenschutzrecht,
• MS-Office Kenntnisse,
• Kontaktstärke und Einfühlungsvermögen / Kommunikative Kompetenz, Fähigkeit zur Problemanalyse, analytisches und konzeptionelles Denken, Initiativkraft und Dynamik, Teamfähigkeit, Innovationsbereitschaft, Innovationsfähigkeit und Kreativität. Für die Wahrnehmung der Tätigkeit sollten Sie über • mehrjährige Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung,
• Kenntnisse im Projektmanagement und
• Moderations- und Vortragskenntnisse verfügen sowie
• Mitglied in einer Hilfsorganisation sein. Darauf können Sie sich freuen: • eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten auch in Teilzeitmodellen und Homeoffice,
• umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (und Angebote zur Gesundheitsförderung),
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Kindernotfallbetreuung),
• Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket,
• Zuschuss zum Kauf eines Fahrrads,
• E-Fahrzeuge für Dienstreisen,
• überdachte Fahrradstellplätze und kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe,
• attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen),
• 30 Tage Urlaub im Jahr. Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (u.a. tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse,) richten Sie bitte bis zum 13.04.2025 mit Bezug auf die Ausschreibungskennziffer 51_321_e an die unten angegebene Adresse oder per E-Mail an personal@kreis-oh.de. Die Vorstellungsgespräche sind für den 05.05.2025 vorgesehen. Der Kreis Ostholstein möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. Frauen und Männer sind in gleicher Weise für diese Aufgabe geeignet. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung erhalten eine faire Chance. Für telefonische Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Fachdienstes Sicherheit und Ordnung, Frau Tiedemann-Behnk, Tel. 04521/788-225, gerne zur Verfügung. Kreis Ostholstein
Fachdienst Personal und Organisation
Postfach 433
23694 Eutin
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Die Klinik für Strahlentherapie und Radioonkologie der
Universitätsmedizin Göttingen sucht zum frühestmöglichen
Eintrittstermin: Pflegefachkraft oder med. Fachangestellte*r (w/m/d)
Vollzeit, 38,5 Stunden pro Woche, zunächst
für 2 Jahre, Entgelt nach TV-L Die Klinik für Strahlentherapie und Radioonkologie der Universitätsmedizin Göttingen betreut jährlich mehr als 5.000 onkologische Patient*innen vor, während und nach einer onkologischen Radio(chemo)therapie. Die Versorgung der überwiegend ambulant behandelten Patient*innen erfolgt in der sogenannten „Innenambulanz“. Hier werden neben Blutentnahmen und Wundversorgungen viele psychosoziale und organisatorische Herausforderungen der uns anvertrauten Patient*innen gemeistert. Das Team der „Innenambulanz“ ist multiprofessionell aufgestellt und
betreut Patient*innen wie Angehörige gleichermaßen. Im Rahmen der Ruhestandsnachfolge suchen wir nun eine aufgeschlossene und an der ganzheitlichen Versorgung onkologischer Patient*innen interessierte Person, die unsere Patient*innen während der Behandlung begleitet. Universitätsmedizin Göttingen
Klinik für Strahlentherapie und Radioonkologie
Prof. Dr. Stefan Rieken, Direktor der Klinik
Robert-Koch-Straße 40, 37075 Göttingen
0551/39-64501 Ausführliche Infos:
https://bit.ly/4iWj5PG mehr ansehen weniger ansehen

Noch keine spannende Stelle für das Berufsanerkennungsjahr zur Erlangung der staatlichen Anerkennung als Sozialarbeiter*in gefunden? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen in unserem Dezernat III „Jugend und Soziales“ die Möglichkeit zur Ableistung eines Berufsanerkennungsjahres zur Erlangung der staatlichen Anerkennung
als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in (m, w, d) frühestens beginnend ab dem 01.10.2025 bis zur Dauer eines Jahres mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Stunden. Der Arbeitsort ist in Northeim. Ihr Einsatzgebiet während des Berufsanerkennungsjahres: Fachbereich 36 „Pflege, Betreuung und Jugendberufshilfe“, im Bereich der „Betreuungsstelle“. Tätigkeitsfeld Die Betreuungsbehörde übernimmt eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Sozial- und Betreuungsrecht und trägt maßgeblich zur Wahrung der Selbstbestimmung unterstützungsbedürftiger Menschen bei. Sie informiert die Öffentlichkeit über das Betreuungsrecht, berät zu Vorsorgemöglichkeiten und erschließt vorrangige Hilfen in Zusammenarbeit mit sozialen Unterstützungsstrukturen. Ein wesentlicher Aufgabenbereich liegt in der Sozialberichterstattung für die Betreuungsgerichte, die eine fundierte Entscheidungsgrundlage für betreuungsrechtliche Verfahren darstellt. Dabei begegnen die Mitarbeitenden der Betreuungsbehörde den Betroffenen in ihren sozialen und kulturellen Bezügen. Sie erhalten umfassende Informationen zur persönlichen, gesundheitlichen und sozialen Lebenssituation und können so die Möglichkeiten einer Bevollmächtigung oder anderer Hilfen erfassen und die Betroffenen in dieser Hinsicht beraten und ggf. unterstützen. Darüber hinaus wird verstärkt daran gearbeitet, die Menschen zu befähigen, ihre Angelegenheiten soweit wie möglich Selbstbestimmt zu regeln. Die wesentlichen Inhalte des Berufsanerkennungsjahres: Erwerb grundlegender sozialarbeiterischer Handlungskompetenzen, Erwerb grundlegender sozialpädagogischer Arbeitsformen und Methoden aus den Bereichen Beratung und Lösungsorientierung, Erwerb grundlegender Rechtskenntnisse bezogen auf die Arbeit der Betreuungsbehörde und Anwendung von relevanten Gesetzes- und Verwaltungsvorschriften, Einarbeitung in die Fallarbeit und zunehmende Selbstständigkeit bei der Unterstützung der Betreuungsgerichte und in der Mitwirkung bei den betreuungsrechtlichen Verfahren Erstellen von Betreuungsvorschlägen und Berichterstattung an das Gericht, Unterbreitung von Beratungsangeboten, gerichtet an die betroffene Person, sowie die Vermittlung betreuungsvermeidender Hilfen, Zusammenarbeit mit zuständigen Leistungsträgern / Vermittlung anderer Hilfen, Erwerb von Kenntnissen und Teilnahmen an der betreuungsrechtlichen Querschnittsarbeit, z.B. Aufklärung, Information und Beratung über Vorsorgevollmachten sowie Unterstützung bei deren Erstellung; Einführung, Fortbildung, Beratung und Unterstützung von Betreuern und Bevollmächtigten, Teilnahme an Dienstbesprechungen, Teamsitzungen und kollegialen Beratungen, Teilnahme an Fachtagungen und Fortbildungsangeboten, Netzwerkarbeit Wir bieten als Arbeitgeber: Eine attraktive Perspektive nach dem Erlangen der staatlichen Anerkennung: Bei persönlicher Eignung wird eine Übernahme angestrebt! Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, gute Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, Ein Parkplatz in unserer hauseigenen Tiefgarage kann auf Wunsch und nach Verfügbarkeit angemietet werden. Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVPöD: Das monatliche Entgelt liegt aktuell bei 2.026,21 € (Stand 01.03.2024). Das bringen Sie mit: Ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (Bachelor of Arts), Aufgeschlossenheit und Kontaktfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenzen, Zuverlässigkeit und psychische Belastbarkeit, besonderes soziales Engagement, Motivation und Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit, Beratungskompetenz und Empathie, Reflexions- und Teamfähigkeit, Konflikt-, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit, Selbstsicherheit sowie Verhandlungsgeschick, Fähigkeit zu eigenverantwortlichem, selbstständigem und strukturiertem Arbeiten und Handeln, Führerschein Klasse B und wünschenswerterweise die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Fahrtkostenerstattung einzusetzen. Das sollten Sie darüber hinaus wissen: Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie bei Frau Zentner (Tel. 05551 / 708 – 658), Ressort 2.1 „Personal“. Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie bei Herrn Frank Brandt, (Tel. 05551 / 708 - 175), Leitung FB 36 „Pflege, Betreuung und Jugendberufshilfe“. Der Landkreis Northeim ist seit 2007 nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert. Für nähere Informationen zum Landkreis Northeim steht die Homepage www.landkreis-northeim.de zur Verfügung. Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für Ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Sie sogar vorrangig berücksichtigt. Datenschutz nehmen wir ernst. Ihre Unterlagen werden nach den Grundsätzen der Datenschutz-Grundverordnung vertraulich behandelt und nach Abschluss des Verfahrens gelöscht. Bewerbungen sind bis einschließlich 27.04.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal möglich. Bereichern Sie mit Ihrer Bewerbung die Vielfalt unserer Kreisverwaltung und bewerben Sie sich am besten noch heute... Wir freuen uns auf Sie! mehr ansehen weniger ansehen

Die Kramer Elektro-Anlagen ist ein wachsender mittelständischer Handwerksbetrieb mit den Standorten Rangsdorf und Berlin. Mit mehr als 35 Beschäftigten errichten wir Elektro-anlagen in Wohn- und Geschäftsgebäuden sowie in öffentlichen Einrichtungen vorwiegend in Berlin und Brandenburg. Seit unserer Gründung vor über 25 Jahren sind wir familien-geführt. Wachsen Sie mit uns und verstärken Sie unser Team als zuverlässige Sekretärin (m/w/d)
in TZ/VZ, unbefristet, sehr erfahren, gern auch über 45 Jahre, für ca. 20-38 Stunden, ab 3 Tage/ Woche Ihre Aufgaben Erste/r Ansprechpartner/in am Empfang und am Telefon Erledigung klassischer Sekretariatsaufgaben Freundliche und professionelle Betreuung und Bewirtung unserer Geschäftspartner Organisation, Vorbereitung und Nachbereitung von Besprechungen Administrative Unterstützung unseres Teams bei Projektaufgaben Wir verwenden im Büro ein modernes digitales Werkzeug, um unsere Arbeitsprozesse effizient zu gestalten. Die Plattform DATEV Unternehmen online ermöglicht unter anderem die digitale Bearbeitung von Rechnungen in einem Workflow sowie die Verwaltung von Unterlagen für unser Unternehmen. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich, Ihre Einarbeitung erfolgt bei uns. Ihr Profil Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie über einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position. Sie arbeiten strukturiert, transparent und selbständig. Die deutsche Sprache und Rechtschreibung in Wort und Schrift beherrschen Sie sehr gut. Im Umgang mit MS Office (Word, Excel und Outlook) sind Sie routiniert. Sie sind teamfähig und bringen eine hohe Dienstleistungsbereitschaft mit. Sie treten sympathisch, höflich und aufgeschlossen auf. Sie bringen Freude und Begeisterung für unser Handwerk und für neue Projekte mit. Wir bieten
Sie erwarten abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem engagierten Team mit einer leistungsgerechten Vergütung in einem innovativen, modernen Unternehmen. Wir bieten Ihnen Aufgaben mit eigenem Handlungsspielraum in einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Als Teil unseres Teams gestalten Sie die Entwicklung unseres Unternehmens mit. Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail oder Post. Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gern an unter +49 (0) 33708-740290 oder besuchen Sie uns online unter www.kramer-elektroanlagen.de.
Kramer Elektro-Anlagen GmbH
Geschäftsführer Herr Marco Kramer
Seebadallee 10 f, 15834 Rangsdorf
Tel: +49 (0) 33708-740290
E-Mail: bewerbung@kramer-elektroanlagen.de Wir bitten um Verständnis, dass wir die per Post eingereichten Bewerbungsunterlagen nur zurücksenden können, wenn Sie einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen. mehr ansehen weniger ansehen

Notarfachangestellte (m/w/d) gesucht – werden Sie Teil unseres Teams! Sie kennen sich in der Welt der Urkunden, Verträge und Beglaubigungen bestens aus und behalten auch bei komplexen Vorgängen den Überblick? Sie haben Lust auf einen abwechslungsreichen Job in einem sympathischen Team? Sie suchen einen Arbeitsort, der durch hohe Lebensqualität überzeugt? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie in einer der ältesten Rechtsanwalts- und Notarkanzleien in Schleswig-Holstein! Das bieten wir: einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem modernen Notariat eine attraktive Vergütung und Zusatzleistungen, z. B. Jobrad Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung Wertschätzung und flache Hierarchien in einem kollegialen Team Das bringen Sie mit: eine abgeschlossene Ausbildung als Notarfachangestellte (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise Freude am Umgang mit Mandanten und ein freundliches Auftreten Teamgeist und Lust auf eine langfristige Zusammenarbeit Klingt das nach Ihrem Traumjob? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schicken Sie uns Ihre Bewerbung auch gerne per Post oder per E-Mail. Küter & Partner mbB Rechtsanwälte
z.Hd. Frau Petra Prehls
Rendsburger Str. 34 in 24340 Eckernförde
oder per E-Mail an info@kanzlei1888.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. mehr ansehen weniger ansehen

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Anstalt des öffentlichen Rechts Direktion Magdeburg sucht im Geschäftsbereich Facility Management für die Betreuung der im Eigentum der Bundesanstalt stehenden Liegenschaften am Arbeitsort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen: Immobilienkauffrau/ Immobilienkaufmann
(Mitarbeiterin/ Mitarbeiter Betriebsmanagement) (w/m/d)
(bis EG 9a TVöD Bund/A 9 BBesG Tarifgebiet West, Kennung MDFM265002) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 24. April 2025 auf www.interamt.de unter der Stellen-ID 1281035. www.bundesimmobilien.de mehr ansehen weniger ansehen

Die Stadt Preetz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Fachangestellte/n für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek, eine/n Bibliotheksassistenten/in oder eine/n Buchhändler/in mit Bibliothekserfahrung (m/w/d) unbefristet in Teilzeit (23/39) für den Einsatz in der Stadtbücherei Preetz. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Medienverbuchung und Leserverwaltung Ordnungsarbeiten Einarbeitung von Medien Leihverkehr Kassenführung Betreuung der Internet-PCs Mitarbeit bei Klassen- und Gruppenführungen Ihr Profil: abgeschlossene Fachausbildung zur/m Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek, zur/m Bibliotheksassistentin/en oder zur/m Buchhändler/in mit Erfahrung in der Bibliotheksarbeit oder vergleichbare Ausbildung Medienkompetenz hohe Kommunikationsfähigkeit mit freundlichem und verbindlichem Auftreten zuverlässig, selbständig, motiviert und teamfähig Kenntnisse und Erfahrungen in bibliotheksspezifischer Software (Library for Windows) sowie Word und Excel Bereitschaft zur Arbeit am Nachmittag und Samstag Unser Angebot: eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team Teilzeitstelle (23 Std./Woche) tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 5 TVöD Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversicherung Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket bzw. Arbeitgeberzuschuss beim Fahrradkauf Die gesetzlichen Bestimmungen des Schwerbehindertengesetzes und des Gleichstellungs-gesetzes werden beachtet. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über die Internetseite der Stadt Preetz unter der Rubrik „Stellenangebote“ auf www.preetz.de mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie Nachweise über berufliche Tätigkeiten oder Ihre schriftliche Bewerbung bis zum 26. April 2025 an die Stadt Preetz
Fachbereich Allgemeine Verwaltung
SG Zentrale Dienste, Jugend, Sport, Kultur
Bahnhofstr. 24
24211 Preetz. Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin der Stadtbücherei Frau Barthel (Tel. 04342/800719) gern zur Verfügung. Wir bitten um Verständnis, dass bei schriftlichen Bewerbung die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden. Reichen Sie daher keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Bewerbungskosten werden von der Stadt Preetz nicht erstattet. mehr ansehen weniger ansehen

Komm ins Team
der Gemeinde mit Zukunft. Wir suchen Erzieher*innen (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung (Entgeltgruppe S 8a TVöD),
30 bis 39 Wochenstunden zur unbefristeten Einstellung. Weitere Informationen unter www.lengede.de/Stellenausschreibungen. Noch mehr Chancen? mehr ansehen weniger ansehen

Die Stadt Garbsen bietet regelmäßig folgende Stellen: Fachangestellte/-r (m/w/d) für Bäderbetriebe
Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA plus Fachkräftezulage | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet Bei dieser Ausschreibung handelt es sich um eine Dauerausschreibung. Das bedeutet, dass wir Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen jederzeit gerne entgegennehmen und im Bedarfsfall darauf zurückgreifen werden. Es handelt sich um unbefristete Stellen mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Eine Beschäftigung in Teilzeit mit einer geringeren Arbeitszeit ist durchaus möglich. Die Stadt Garbsen betreibt an zwei Standorten den Badepark in Berenbostel und das Hallenbad Planetenring im Stadtteil Auf der Horst. Nach mehrjähriger Bau- und Sanierungsphase wurde der Badepark als Familien- und Freizeitbad im Herbst 2021 in Betrieb genommen und umfasst ein weitläufiges Außengelände samt Wasserflächen sowie einen Hallenbadkomplex inklusive einer kleinen Textilsauna. Beim Hallenbad Planetenring wird als reines Hallenbad betrieben, eine Sanierung ist in Vorbereitung. Ihre Aufgaben Beaufsichtigung und Überwachung des Badebetriebes im Hallen- und Freibad Durchsetzung der Einhaltung der Haus- und Badeordnung Überwachung, Pflege und Wartung der Bädertechnik, technischer Anlagen und Einrichtungen Desinfektions- und Reinigungsarbeiten Kontrolle der Hygiene und Wasserqualität Vor- und Nachbereitung des Außengeländes vor/nach einer Freibadesaison Wartung des Kassenautomaten, bei Bedarf Kassendienst (Verkauf von Eintrittskarten) Sonstige dem Berufsbild entsprechende Tätigkeiten Erwartet wird abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/-r für Bäderbetriebe Darüber hinaus erwünscht Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, an Wochenenden und an Feiertagen hohes Maß an Verantwortung, Flexibilität und Selbstständigkeit Einsatzfreude und Engagement ein hohes Maß an Teamfähigkeit kunden- und dienstleistungsorientiertes Handeln zuverlässiges, freundliches und verbindliches Auftreten Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung Grundkenntnisse im Umgang mit Microsoft Office-Programmen Wir bieten zusätzliche Fachkräftezulage in Höhe von monatlich 200,00 Euro bei Vollzeitbeschäftigung ein innovatives Schichtplan-Modell: Nur an jedem dritten Wochenende arbeiten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit aktives Mitwirken bei der Gestaltung des Badebetriebes in einem Team eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Jobticket als vergünstigtes Deutschlandticket Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf zusätzliche variable und leistungsorientierte Bezahlung betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte Jahressonderzahlung E-Bike-Nutzung für Dienstfahrten Teilnahme an einem corporate-benefits Programm Angebot von Firmenfitness (EGYM Wellpass) vergünstigte Lademöglichkeiten von Elektrofahrzeugen Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen in Deutsch bei: Bewerbungsschreiben und Lebenslauf Abschlusszeugnis der Ausbildung Arbeitszeugnisse und aktuelles Zwischenzeugnis bzw. dienstliche Beurteilungen Zusatz für Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind: Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte und Angaben zur personalführenden Stelle Die Stadt Garbsen strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Stadt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von männlichen, weiblichen und divers geschlechtlichen Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir schätzen die interkulturelle Kompetenz unserer Beschäftigten und pflegen ein offenes Arbeitsklima, welches frei von Vorurteilen ist. Chancengleichheit wird für alle Bewerbenden gewährleistet. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Weitere Informationen und Fragen beantwortet Badbetriebsleitung | Frau Schäfer | T. 05131 707-762
Sachbearbeitung Personal | Frau Petrusso | T. 05131 707-518 Bewerbungskennziffer BAD007 Bewerbungsform ausschließlich online auf www.garbsen.de/karriere
(Stellenausschreibung aufrufen und die Schaltfläche "Jetzt bewerben" nutzen) Um keine Stellenausschreibungen der Stadt Garbsen zu verpassen, abonnieren Sie unseren Newsletter unter www.garbsen.de/rathaus/aktuelles/karriereportal/newsletter mehr ansehen weniger ansehen

Willkommen bei der MOBA FENSTER + TÜREN GMBH mit Sitz in Lübeck! Als mittelständischer Fachbetrieb haben wir eine einfache Erfolgsformel: Verlässliche Qualität plus die Überzeugung, dass dem Handwerk die Zukunft gehört. Ob Einfamilienhäuser oder Gewerbeimmobilien – seit über 55 Jahren verleihen wir Gebäuden ein ansprechendes Äußeres. Von der Planung bis zum Einbau können sich unsere Auftraggeber (Wohnungs- und Baugesellschaften, Bauträger, Architekten, Planer und Privatkunden) auf uns verlassen. In unserer eigenen Produktion fertigen wir hochwertige Fenster, Haustüren und Fassadenelemente aus Kunststoff und Aluminium. Dafür sind unsere rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entscheidend: Sie sorgen Tag für Tag mit Know-how und Leidenschaft für die konstante Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen. Wir arbeiten unter dem Dach der HPM Die Handwerksgruppe, einer 1989 gegründeten familiengeführten Unternehmensgruppe, mit über 150 erstklassigen und lokal verankerten Handwerksbetrieben in Deutschland und Österreich. Verstärken Sie unser engagiertes Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Metallbauer Konstruktionstechnik / Fenstermonteur (m/w/d) Ihre Aufgaben: Montage von Fenster- und Haustürelementen aus Aluminium, Rollläden und sonstigen Bauelementen Montage von komplexen Aluminium-Pfostenriegelfassaden Montage von Brandschutzelementen Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten Blecharbeiten, Verglasungsarbeiten Organisation der Baustelle Verantwortlichkeit für die Sicherstellung einer hochwertigen Montage beim Kunden Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich z.B. als Metallbauer, Tischler oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich Fenster- und Türenmontage und Pfostenriegelfassaden Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Handwerkliches Geschick, körperliche Belastbarkeit und Flexibilität Führerschein Klasse B (BE-Anhänger wünschenswert) Wir bieten: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit langfristiger Perspektive Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team Eine unbefristete Position und eine der Qualifikation entsprechende Vergütung Eine umfangreiche Einarbeitung Regelmäßige Mitarbeiterevents Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike-Leasing) Gute Verkehrsanbindung (direkt an der A1) Interessiert? Unsere Tür steht Ihnen offen! Bewerben Sie sich gern direkt über unser Bewerberportal. MOBA FENSTER + TÜREN GMBH
Herrenholz 18 • 23556 Lübeck
Ansprechpartnerin: Antje Frahm • Telefon: 0451 / 400 80 31
bewerbung@moba-fenster.de • www.moba-fenster.de mehr ansehen weniger ansehen

Wir lieben Immobilien! Für dieses Motto leben und arbeiten wir jeden Tag.
Techage steht für Kompetenz, Freundlichkeit und den persönlichen Kontakt zu unseren Kunden. Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Für die WEG-Verwaltung suchen wir für unser modernes CityBüro in Plön zu sofort oder später eine/n Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d)
in Vollzeit, mit Aussicht auf Führungsposition Voraussetzungen: -Fundiertes Fachwissen in der WEG- und Mietverwaltung
-Technisches Verständnis
-Teamgeist
-Lösungsorientiertes Denken
-Freunde am Umgang mit Menschen Darauf können Sie sich bei uns freuen: -Flache Entscheidungsstrukturen
-Wertschätzung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
-Ein gutes Miteinander
-Topmoderne Ausstattung der Arbeitsplätze Wir freuen uns auf Bewerberinnen und Bewerber aus unserer Region. Bitte senden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: Techage Hausverwaltung
Bernd Liebezeit
Feldstraße 88, 24105 Kiel
Tel. 0431/8888 24 70
b.liebezeit@techage.de
www.techage.de mehr ansehen weniger ansehen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Physiotherapeut/in oder Sportphysiotherapeut/in ! Was unterscheidet uns von anderen ? Wir sind ein Team das eng verzahnt Therapien erarbeitet und gemeinsam durchführt. Kleine Hierarchien werden bei uns groß geschrieben - bei uns gibt es nicht das typische „über sticht unter“. Du hast Lust und Spaß an Diagnostik ? Bei uns führst du Kraftmessungen, Funktionsmessungen und sportphysiologische Tests selbstständig durch und wendest die Ergebnisse auch in der Therapie an - von der Eingangsanalyse bis zum Return to Competition ! Bei uns hast Du Zeit für deine Patienten - ein Durchschleusen im 20 Minuten Takt wirst du bei uns nicht erleben - und dein Patient ist auch deiner - ein ständiger Therapeutenwechsel ist bei uns tabu. Dir ist ein soziales Miteinander wichtig ? Wir unternehmen auch zusammen was - ob Stadionbesuch, Teamwochende, Maschseefest, Weihnachtsfeier - oder das gemütliche Getränk auf der Terrasse zum Feierabend - wir sind nicht nur beruflich ein Team ! Sprechen wir über das Geld - macht ja sonst keiner: Wir bezahlen überdurchschnittlich ! Du möchtest nicht Vollzeit arbeiten ? Kein Problem - lass uns über die verschiedenen Modelle sprechen ! Wenn du noch Einblicke in unsere Praxis haben möchtest, schau auf der Homepage vorbei : www.spine-sport.de, oder melde dich unkompliziert für ein erstes Gespräch unter contact@spine-sport.de Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme !!! mehr ansehen weniger ansehen

Die Manuka Kontor GmbH ist ein renommiertes Unternehmen mit Spezialisierung auf hochwertige Produkte im Lebensmittel- und Pharmabereich. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten und erfahrenen Betriebsleiter (m/w/d)
für unsere Produktionsstätte. Deine Aufgaben: Gesamtverantwortung für den Standort und dessen Verwaltung Führung und Koordination der Produktionsleiter sowie des gesamten Teams Sicherstellung und Optimierung der Produktionsabläufe Dokumentationspflege gemäß gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben Qualitätsmanagement und Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards Personalmanagement, inklusive Einsatzplanung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Kommunikation und Abstimmung mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen Strategische Weiterentwicklung des Standorts Dein Profil: Abgeschlossenes Studium oder einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Lebensmittelproduktion, Pharma oder Maschinenbau Erfahrung in der Betriebsführung und Mitarbeiterführung Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Dokumentation Kommunikationsstärke und Organisationstalent Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative Sicherer Umgang mit gängigen Office- und ERP-Systemen Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten: Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum Ein modernes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten Ein engagiertes Team mit flachen Hierarchien Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende deine vollständigen Unterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin an info@manukakontor.com. Manuka Kontor GmbH, Lange Straße 79 in 16818 Karwe, info@manukakontor.com, Tel.: +49 3391 400 22-888 mehr ansehen weniger ansehen

Für unsere große chirurgische Gemeinschaftspraxis in Bad Schwartau suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine MFA (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit. Wir bieten ... ein freundliches engagiertes und kollegiales Team abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeiten im chirurgisch-orthopädischen Bereich mit u. a. Akutversorgung, Terminsprechstunden und ambulanten Operationen eine moderne Praxis mit hochwertiger Ausstattung eine faire Vergütung mit zusätzlichen Benefits Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Profil ... Abgeschlossene Berufsausbildung als MFA (w/m/d) Freundliches und empathisches Auftreten Interesse an der Mitgestaltung einer modernen Patientenversorgung Freude an der Arbeit in unserem sympathischen Team Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per mail an management@chirurgie-bad-schwartau.de oder telefonisch unter 0451-30092113. mehr ansehen weniger ansehen

Jetzt bist DU dran. Wir suchen Rezeptionsfachkraft (m/w/d) mit Erfahrung
ab sofort oder später. TZ 20/25 Stunden, Kenntnisse The ORG/IPRAX wünschenswert, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. JETZT BEWERBEN per Mail: kontakt@physiowerk-hannover.de https://physiowerk-therapie-training.de mehr ansehen weniger ansehen

Im Referat 2 „Zentrale Dienste und Finanzen“, Ressort 2.1 „Personal“, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für die Sachbearbeitung im Bereich
„Bezügerechnung“ - Entgeltgruppe 9a TVöD / Besoldungsgruppe A 8 NBesG - befristet für die Dauer von zwei Jahren mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 bzw. 40 Stunden. Eine dauerhafte Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die Stelle ist grundsätzlich für mobiles Arbeiten geeignet. Ihre wesentlichen Aufgaben: Errechnen und Zahlbarmachen der Entgelte, Besoldungen, u.Ä., sowie Änderungen bei laufenden Abrechnungsfällen (Krankenkassenwechsel, Höhergruppierungen, Tätigkeitswechsel, Austritte, Familienstand, Ausscheiden etc.) inkl. Meldungen an die Sozialversicherungen etc., Feststellen der Versicherungspflicht in der Sozialversicherung und der Zusatzversorgung, inkl. Meldungen an die zuständigen Stellen, Berechnen der Urlaubsansprüche, Gewähren von Sonderurlaub und Dienstbefreiungen, Urlaubsabgeltungen, Berechnen der Mutterschutzfrist und des Mutterschaftsgeldes, Erfassung von Fehlzeiten (Krank- und Gesundmeldungen) etc., Berechnen der Beschäftigungszeiten und Ermittlung der Stufenlaufzeiten bei Unterbrechungszeiten, Berechnen von Dienstjubiläen, Bearbeiten der Verträge zur Altersvorsorge/Entgeltumwandlung sowie von Anträgen auf Vermögensbildung, Führen der elektronischen Personalakten in ENAIO. Wir bieten Ihnen als Ihr Arbeitgeber: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. durch Teilzeitbeschäftigung und mobiles Arbeiten, gute Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung, vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, Ein Parkplatz in unserer hauseigenen Tiefgarage kann auf Wunsch und nach Verfügbarkeit angemietet werden. leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 NBesG, im Tarifbereich Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL), einen Zuschuss zum Jobticket, einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Das bringen Sie mit: Die Ausbildung zur* bzw. zum* Verwaltungsfachangestellten* oder den erfolgreichen Abschluss der ersten Angestelltenprüfung oder die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (ehemals mittlerer Dienst) in der Fachrichtung Allgemeine Dienste. Bewerben können sich auch Personen mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung. Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung nach den im öffentlichen Dienst maßgeblichen Tarifvorschriften TVöD, TV-L oder vergleichbaren Tarifverträgen einschließlich entsprechender Fachkenntnisse. EDV-Anwendungskenntnisse (MS Office, Enaio, LOGA) sind vorteilhaft. Sie sind kooperations-, kommunikations-, sowie auch teamfähig und verfügen über Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit; ebenso bringen Sie ein situationsgerechtes Auftreten mit, zudem arbeiten Sie selbstständig, sind zuverlässig und handeln serviceorientiert. Sonstige Hinweise: Der Landkreis Northeim ist bestrebt, den Anteil von Männern in Bereichen zu erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Männer werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie durch die Ressortleitung, Herrn Seeger, (Tel. 05551 / 708 – 353). Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie durch Frau Westphal, Ressort 2.1 „Personal“, (Tel. 05551 / 708 – 468). Das sollten Sie darüber hinaus wissen: Der Landkreis Northeim ist seit 2007 nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert. Für nähere Informationen zum Landkreis Northeim steht die Homepage www.landkreis-northeim.de zur Verfügung. Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für Ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Sie sogar vorrangig berücksichtigt. Datenschutz nehmen wir ernst. Ihre Unterlagen werden nach den Grundsätzen der Datenschutz-Grundverordnung vertraulich behandelt und nach Abschluss des Verfahrens gelöscht. Bitte bewerben Sie sich bis einschließlich 24.04.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal. Bereichern Sie mit Ihrer Bewerbung die Vielfalt unserer Kreisverwaltung und bewerben Sie sich am besten noch heute... Wir freuen uns auf Sie! mehr ansehen weniger ansehen

Nordseefarm in Büsum sucht einen(e) Chefkoch(in) m/w/d. Arbeitszeiten:
Mo. - Do. 7:00 - 13:00 Uhr, 16:30 - 19:00 Uhr
So. 15:00 - 19:00 Uhr
Fr. und Sa. frei Kontakt gerne über: info@nordseefarm.de oder
Whats App: 0172-5260922 mehr ansehen weniger ansehen

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Steuerfachangestellte (m/w/d). Detaillierte Informationen finden Sie auf unserer Website: www.fessel-partner.de Partnerschaftsgesellschaft mbB
fessel & partner Steuerberater
Gittertor 14, 38259 Salzgitter Über Ihre Bewerbung freuen wir uns: Gern als PDF per E-Mail: stb@fessel.net mehr ansehen weniger ansehen

NEUE ROSTOCKER – ARBEITEN & LEBEN
Seit über 29 Jahren betreuen wir als Wohnungsgenossenschaft erfolgreich 1.600 Wohnungen in der Hanse- und Universitätsstadt Rostock und bieten in der Nähe der Ostseeküste in den Stadtteilen Groß Klein, Schmarl und Dierkow soziales, sicheres und genossenschaftliches Wohnen. Ihre Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des Rechnungswesen-Teams Verantwortung und Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung und Kontenabstimmung Durchführung aller buchhalterischen Aufgaben inkl. Darlehens-, Anlagen und Kreditoren/Debitoren-Buchhaltung Überwachung, Optimierung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs Erstellung von Finanzberichten und Analysen für den Vorstand Unterstützung bei der strategischen Finanzplanung und Budgetkontrolle Zusammenarbeit mit externen Prüfern und Steuerberatern Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems inkl. administrativer Aufgaben Wir bieten Ihnen Unbefristete Vollzeitstelle mit einer 38-Stunden-Woche Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit Umfassende Einarbeitung zur Erleichterung des Einstiegs Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Gezielte und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Faire und branchenübliche Vergütung der Wohnungswirtschaft (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jahressonderzahlungen) sowie 30 Tage Urlaub Ihr Profil / Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation Bilanzbuchhalter oder abgeschlossenes Studium im Bereich der Immobilien-/ Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Controlling, mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise in der Immobilienbranche Routine im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Buchhaltungssoftware, wünschenswert Erfahrungen mit dem ERP-System Wodis Sigma Analytisches Denkvermögen und sorgfältige Arbeitsweise Strukturierter Arbeitsstil mit zuverlässiger und eigenverantwortlicher Aufgabenwahrnehmung Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten Flexibilität, Durchsetzungsvermögen, kompetentes sowie verbindliches Auftreten Gültiger Führerschein Klasse B Bewerben Sie sich
Sie sind offen für ein gutes Arbeitsklima und suchen eine neue Herausforderung mit anspruchsvollen Aufgaben?
Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins per E-Mail unter bewerbung@neue-rostocker.de zu. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre etwaigen mit der Bewerbung verbundenen Kosten nicht übernehmen können. mehr ansehen weniger ansehen

Das am 01.01.2008 gegründete Amt Südtondern ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts (Kommunalverwaltung) für rund 40.000 Einwohner*innen mit Verwaltungssitz in der Stadt Niebüll, zwischen Nord- und Ostsee in direkter Nachbarschaft zu Dänemark. Derzeit betreut das Amt Südtondern 30 Kommunen und 7 Zweckverbände. Die besondere Herausforderung liegt in der heterogenen Struktur der Gemeindegrößen von unter 70 Einwohner*innen in Lexgaard und mehr als 10.000 Einwohner*innen in der Stadt Niebüll mit stark differenzierten Aufgabenstellungen für Gemeinden ohne zentralörtliche Funktion, ländlichen Zentralorten sowie für das Unterzentrum Leck und das Unterzentrum mit Teilfunktionen eines Mittelzentrums Niebüll; die zuletzt genannten mit hauptamtlichen Bürgermeistern. Die Wirtschaftsstruktur ist weit gefächert und wird durch landwirtschaftliche Betriebe, Handel und Handwerk, einige größere Gewerbebetriebe, den Tourismus und durch zahlreiche Unternehmen im Bereich der Erneuerbaren Energien geprägt. Die Struktur der Energiewirtschaft ist stark subventionskonditioniert und steht mit den Veränderungen im EEG-Bereich vor großen Herausforderungen. Die Sicherung der Wertschöpfungsketten aus unseren Rohstoffen gilt es konstruktiv zu begleiten und darüber die Wirtschaftskraft zu sichern und zu stärken. Für die Leitung und künftige Ausrichtung des größten Amtes in Schleswig-Holstein sucht das Amt Südtondern zum 18. März 2026 eine/n Amtsdirektor/in (m/w/d) Diese/r wird vom Amtsausschuss für die Dauer von sechs Jahren in ein Beamtenverhältnis auf Zeit gewählt. Das erwartet Sie bei uns: Sie leiten die Verwaltung in eigener Zuständigkeit nach den Zielen und Grundsätzen des Amtsausschusses und im Rahmen der bereitgestellten Haushaltsmittel. Sie sind für die wirtschaftliche Aufgabenerledigung, die Organisation sowie für die Geschäfte der laufenden Verwaltung verantwortlich. Sie entwickeln das Amt Südtondern zu einem zukunftsorientierten Dienstleister weiter, der die Anforderungen des digitalen Wandels an Dienstleistung und Bürgerorientierung erfüllt. Sie bringen Verwaltung, Politik, Ehrenamt und Wirtschaft zusammen und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit für eine starke Region. Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Verwaltungsgebäude mit attraktiven Arbeitsbedingungen. Als Dienstvorgesetzte/r eines motivierten Teams aus derzeit 190 Mitarbeitenden, leben und fördern Sie eine wertschätzende und steuernde Führungskultur. Neben der Wählbarkeit bringen Sie folgende Anforderungen an die Eignung, Befähigung und Sachkunde mit: mehrjährige Erfahrung als Führungskraft in einem vergleichbaren Bereich; möglichst im öffentlichen Dienstleistungssektor Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien, Politik sowie anderen Kommunen Erfahrungen und Kenntnisse im öffentlichen Recht Erfahrungen im Projekt-, Prozess- und Organisationsmanagement Fähigkeit zum konzeptionellen und unternehmerischen Denken hohes Maß an Führungskompetenz, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick den Führerschein der Klasse B Wählbarkeit: Wählbar zur Amtsdirektorin / zum Amtsdirektor ist, wer die Wählbarkeit zum Deutschen Bundestag besitzt; wählbar ist auch, wer die Staatsangehörigkeit eines übrigen Mitgliedsstaates der Europäischen Union besitzt und
die für dieses Amt erforderliche Eignung, Befähigung und Sachkunde besitzt. Besoldung: Die Besoldung richtet sich nach der Kommunalbesoldungsverordnung Schleswig-Holstein. Die Einstufung erfolgt in die Besoldungsgruppe B 4. Ebenso wird eine Aufwandsentschädigung nach der Kommunalbesoldungsverordnung gezahlt. Wie Sie uns erreichen können: Für Rückfragen stehen Ihnen gerne der Amtsvorsteher Ingo Böhm, unter der Telefonnummer 04661/601-421 sowie der stellv. Amtsdirektor Andreas Deidert, unter der Telefonnummer 04661/601-580 zur Verfügung. Ihre Bewerbungsunterlagen: Sie sind motiviert Amtsdirektor/in in der größten Amtsverwaltung Schleswig-Holsteins zu werden und erfüllen unsere Anforderungen an Sie? Dann senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Zeugnissen/Nachweisen, einer Auflistung Ihrer beruflichen und privaten absolvierten Fortbildungen, einem Nachweis über Ihren Führerschein, einer Bescheinigung zur Wählbarkeit zum Deutschen Bundestag bis zum 31.05.2025 per Mail an bewerbung-amtsdirektor@amt-suedtondern.de oder per Post an das Amt Südtondern
Der Amtsvorsteher
Stichwort: Bewerbung „Amtsdirektor/in (m/w/d)“
Marktstraße 12
25899 Niebüll So geht es jetzt weiter: Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden die Mitglieder des Amtsausschusses des Amtes Südtondern Einsicht in Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten. Bitte erklären Sie also in Ihren Bewerbungsunterlagen ausdrücklich, dass Sie mit einer Einsichtnahme durch die Mitglieder des Amtsausschusses sowie den am Auswahlverfahren Beteiligten des Amtes und ggf. hinzugezogener externer Berater/innen (m/w/d) einverstanden sind. Im Anschluss werden wir uns unaufgefordert mit Ihnen in Verbindung setzen. Sollten Sie durch den Amtsausschuss für das weitere Verfahren zugelassen werden, so findet voraussichtlich im September ein Assessment Center statt. Im Anschluss erfolgt in öffentlicher Sitzung des Amtsausschusses die Wahl zum/zur Amtsdirektor/in (m/w/d) für die Dauer von sechs Jahren in ein Beamtenverhältnis auf Zeit. Hinweise: Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) sowie des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) werden berücksichtigt. Abschließend wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten nicht erstattet werden. mehr ansehen weniger ansehen

Das am 01.01.2008 gegründete Amt Südtondern ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts (Kommunalverwaltung) für rund 40.000 Einwohner*innen mit Verwaltungssitz in der Stadt Niebüll, zwischen Nord- und Ostsee in direkter Nachbarschaft zu Dänemark. Derzeit betreut das Amt Südtondern 30 Kommunen und 7 Zweckverbände. Die besondere Herausforderung liegt in der heterogenen Struktur der Gemeindegrößen von unter 70 Einwohner*innen in Lexgaard und mehr als 10.000 Einwohner*innen in der Stadt Niebüll mit stark differenzierten Aufgabenstellungen für Gemeinden ohne zentralörtliche Funktion, ländlichen Zentralorten sowie für das Unterzentrum Leck und das Unterzentrum mit Teilfunktionen eines Mittelzentrums Niebüll; die zuletzt genannten mit hauptamtlichen Bürgermeistern. Die Wirtschaftsstruktur ist weit gefächert und wird durch landwirtschaftliche Betriebe, Handel und Handwerk, einige größere Gewerbebetriebe, den Tourismus und durch zahlreiche Unternehmen im Bereich der Erneuerbaren Energien geprägt. Die Struktur der Energiewirtschaft ist stark subventionskonditioniert und steht mit den Veränderungen im EEG-Bereich vor großen Herausforderungen. Die Sicherung der Wertschöpfungsketten aus unseren Rohstoffen gilt es konstruktiv zu begleiten und darüber die Wirtschaftskraft zu sichern und zu stärken. Für die Leitung und künftige Ausrichtung des größten Amtes in Schleswig-Holstein sucht das Amt Südtondern zum 18. März 2026 eine/n Amtsdirektor/in (m/w/d) Diese/r wird vom Amtsausschuss für die Dauer von sechs Jahren in ein Beamtenverhältnis auf Zeit gewählt. Das erwartet Sie bei uns: Sie leiten die Verwaltung in eigener Zuständigkeit nach den Zielen und Grundsätzen des Amtsausschusses und im Rahmen der bereitgestellten Haushaltsmittel. Sie sind für die wirtschaftliche Aufgabenerledigung, die Organisation sowie für die Geschäfte der laufenden Verwaltung verantwortlich. Sie entwickeln das Amt Südtondern zu einem zukunftsorientierten Dienstleister weiter, der die Anforderungen des digitalen Wandels an Dienstleistung und Bürgerorientierung erfüllt. Sie bringen Verwaltung, Politik, Ehrenamt und Wirtschaft zusammen und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit für eine starke Region. Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Verwaltungsgebäude mit attraktiven Arbeitsbedingungen. Als Dienstvorgesetzte/r eines motivierten Teams aus derzeit 190 Mitarbeitenden, leben und fördern Sie eine wertschätzende und steuernde Führungskultur. Neben der Wählbarkeit bringen Sie folgende Anforderungen an die Eignung, Befähigung und Sachkunde mit: mehrjährige Erfahrung als Führungskraft in einem vergleichbaren Bereich; möglichst im öffentlichen Dienstleistungssektor Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien, Politik sowie anderen Kommunen Erfahrungen und Kenntnisse im öffentlichen Recht Erfahrungen im Projekt-, Prozess- und Organisationsmanagement Fähigkeit zum konzeptionellen und unternehmerischen Denken hohes Maß an Führungskompetenz, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick den Führerschein der Klasse B Wählbarkeit: Wählbar zur Amtsdirektorin / zum Amtsdirektor ist, wer die Wählbarkeit zum Deutschen Bundestag besitzt; wählbar ist auch, wer die Staatsangehörigkeit eines übrigen Mitgliedsstaates der Europäischen Union besitzt und
die für dieses Amt erforderliche Eignung, Befähigung und Sachkunde besitzt. Besoldung: Die Besoldung richtet sich nach der Kommunalbesoldungsverordnung Schleswig-Holstein. Die Einstufung erfolgt in die Besoldungsgruppe B 4. Ebenso wird eine Aufwandsentschädigung nach der Kommunalbesoldungsverordnung gezahlt. Wie Sie uns erreichen können: Für Rückfragen stehen Ihnen gerne der Amtsvorsteher Ingo Böhm, unter der Telefonnummer 04661/601-421 sowie der stellv. Amtsdirektor Andreas Deidert, unter der Telefonnummer 04661/601-580 zur Verfügung. Ihre Bewerbungsunterlagen: Sie sind motiviert Amtsdirektor/in in der größten Amtsverwaltung Schleswig-Holsteins zu werden und erfüllen unsere Anforderungen an Sie? Dann senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Zeugnissen/Nachweisen, einer Auflistung Ihrer beruflichen und privaten absolvierten Fortbildungen, einem Nachweis über Ihren Führerschein, einer Bescheinigung zur Wählbarkeit zum Deutschen Bundestag bis zum 31.05.2025 per Mail an bewerbung-amtsdirektor@amt-suedtondern.de oder per Post an das Amt Südtondern
Der Amtsvorsteher
Stichwort: Bewerbung „Amtsdirektor/in (m/w/d)“
Marktstraße 12
25899 Niebüll So geht es jetzt weiter: Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden die Mitglieder des Amtsausschusses des Amtes Südtondern Einsicht in Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten. Bitte erklären Sie also in Ihren Bewerbungsunterlagen ausdrücklich, dass Sie mit einer Einsichtnahme durch die Mitglieder des Amtsausschusses sowie den am Auswahlverfahren Beteiligten des Amtes und ggf. hinzugezogener externer Berater/innen (m/w/d) einverstanden sind. Im Anschluss werden wir uns unaufgefordert mit Ihnen in Verbindung setzen. Sollten Sie durch den Amtsausschuss für das weitere Verfahren zugelassen werden, so findet voraussichtlich im September ein Assessment Center statt. Im Anschluss erfolgt in öffentlicher Sitzung des Amtsausschusses die Wahl zum/zur Amtsdirektor/in (m/w/d) für die Dauer von sechs Jahren in ein Beamtenverhältnis auf Zeit. Hinweise: Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) sowie des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) werden berücksichtigt. Abschließend wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten nicht erstattet werden. mehr ansehen weniger ansehen

Das am 01.01.2008 gegründete Amt Südtondern ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts (Kommunalverwaltung) für rund 40.000 Einwohner*innen mit Verwaltungssitz in der Stadt Niebüll, zwischen Nord- und Ostsee in direkter Nachbarschaft zu Dänemark. Derzeit betreut das Amt Südtondern 30 Kommunen und 7 Zweckverbände. Die besondere Herausforderung liegt in der heterogenen Struktur der Gemeindegrößen von unter 70 Einwohner*innen in Lexgaard und mehr als 10.000 Einwohner*innen in der Stadt Niebüll mit stark differenzierten Aufgabenstellungen für Gemeinden ohne zentralörtliche Funktion, ländlichen Zentralorten sowie für das Unterzentrum Leck und das Unterzentrum mit Teilfunktionen eines Mittelzentrums Niebüll; die zuletzt genannten mit hauptamtlichen Bürgermeistern. Die Wirtschaftsstruktur ist weit gefächert und wird durch landwirtschaftliche Betriebe, Handel und Handwerk, einige größere Gewerbebetriebe, den Tourismus und durch zahlreiche Unternehmen im Bereich der Erneuerbaren Energien geprägt. Die Struktur der Energiewirtschaft ist stark subventionskonditioniert und steht mit den Veränderungen im EEG-Bereich vor großen Herausforderungen. Die Sicherung der Wertschöpfungsketten aus unseren Rohstoffen gilt es konstruktiv zu begleiten und darüber die Wirtschaftskraft zu sichern und zu stärken. Für die Leitung und künftige Ausrichtung des größten Amtes in Schleswig-Holstein sucht das Amt Südtondern zum 18. März 2026 eine/n Amtsdirektor/in (m/w/d) Diese/r wird vom Amtsausschuss für die Dauer von sechs Jahren in ein Beamtenverhältnis auf Zeit gewählt. Das erwartet Sie bei uns: Sie leiten die Verwaltung in eigener Zuständigkeit nach den Zielen und Grundsätzen des Amtsausschusses und im Rahmen der bereitgestellten Haushaltsmittel. Sie sind für die wirtschaftliche Aufgabenerledigung, die Organisation sowie für die Geschäfte der laufenden Verwaltung verantwortlich. Sie entwickeln das Amt Südtondern zu einem zukunftsorientierten Dienstleister weiter, der die Anforderungen des digitalen Wandels an Dienstleistung und Bürgerorientierung erfüllt. Sie bringen Verwaltung, Politik, Ehrenamt und Wirtschaft zusammen und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit für eine starke Region. Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Verwaltungsgebäude mit attraktiven Arbeitsbedingungen. Als Dienstvorgesetzte/r eines motivierten Teams aus derzeit 190 Mitarbeitenden, leben und fördern Sie eine wertschätzende und steuernde Führungskultur. Neben der Wählbarkeit bringen Sie folgende Anforderungen an die Eignung, Befähigung und Sachkunde mit: mehrjährige Erfahrung als Führungskraft in einem vergleichbaren Bereich; möglichst im öffentlichen Dienstleistungssektor Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien, Politik sowie anderen Kommunen Erfahrungen und Kenntnisse im öffentlichen Recht Erfahrungen im Projekt-, Prozess- und Organisationsmanagement Fähigkeit zum konzeptionellen und unternehmerischen Denken hohes Maß an Führungskompetenz, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick den Führerschein der Klasse B Wählbarkeit: Wählbar zur Amtsdirektorin / zum Amtsdirektor ist, wer die Wählbarkeit zum Deutschen Bundestag besitzt; wählbar ist auch, wer die Staatsangehörigkeit eines übrigen Mitgliedsstaates der Europäischen Union besitzt und
die für dieses Amt erforderliche Eignung, Befähigung und Sachkunde besitzt. Besoldung: Die Besoldung richtet sich nach der Kommunalbesoldungsverordnung Schleswig-Holstein. Die Einstufung erfolgt in die Besoldungsgruppe B 4. Ebenso wird eine Aufwandsentschädigung nach der Kommunalbesoldungsverordnung gezahlt. Wie Sie uns erreichen können: Für Rückfragen stehen Ihnen gerne der Amtsvorsteher Ingo Böhm, unter der Telefonnummer 04661/601-421 sowie der stellv. Amtsdirektor Andreas Deidert, unter der Telefonnummer 04661/601-580 zur Verfügung. Ihre Bewerbungsunterlagen: Sie sind motiviert Amtsdirektor/in in der größten Amtsverwaltung Schleswig-Holsteins zu werden und erfüllen unsere Anforderungen an Sie? Dann senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Zeugnissen/Nachweisen, einer Auflistung Ihrer beruflichen und privaten absolvierten Fortbildungen, einem Nachweis über Ihren Führerschein, einer Bescheinigung zur Wählbarkeit zum Deutschen Bundestag bis zum 31.05.2025 per Mail an bewerbung-amtsdirektor@amt-suedtondern.de oder per Post an das Amt Südtondern
Der Amtsvorsteher
Stichwort: Bewerbung „Amtsdirektor/in (m/w/d)“
Marktstraße 12
25899 Niebüll So geht es jetzt weiter: Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden die Mitglieder des Amtsausschusses des Amtes Südtondern Einsicht in Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten. Bitte erklären Sie also in Ihren Bewerbungsunterlagen ausdrücklich, dass Sie mit einer Einsichtnahme durch die Mitglieder des Amtsausschusses sowie den am Auswahlverfahren Beteiligten des Amtes und ggf. hinzugezogener externer Berater/innen (m/w/d) einverstanden sind. Im Anschluss werden wir uns unaufgefordert mit Ihnen in Verbindung setzen. Sollten Sie durch den Amtsausschuss für das weitere Verfahren zugelassen werden, so findet voraussichtlich im September ein Assessment Center statt. Im Anschluss erfolgt in öffentlicher Sitzung des Amtsausschusses die Wahl zum/zur Amtsdirektor/in (m/w/d) für die Dauer von sechs Jahren in ein Beamtenverhältnis auf Zeit. Hinweise: Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) sowie des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) werden berücksichtigt. Abschließend wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten nicht erstattet werden. mehr ansehen weniger ansehen

Das am 01.01.2008 gegründete Amt Südtondern ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts (Kommunalverwaltung) für rund 40.000 Einwohner*innen mit Verwaltungssitz in der Stadt Niebüll, zwischen Nord- und Ostsee in direkter Nachbarschaft zu Dänemark. Derzeit betreut das Amt Südtondern 30 Kommunen und 7 Zweckverbände. Die besondere Herausforderung liegt in der heterogenen Struktur der Gemeindegrößen von unter 70 Einwohner*innen in Lexgaard und mehr als 10.000 Einwohner*innen in der Stadt Niebüll mit stark differenzierten Aufgabenstellungen für Gemeinden ohne zentralörtliche Funktion, ländlichen Zentralorten sowie für das Unterzentrum Leck und das Unterzentrum mit Teilfunktionen eines Mittelzentrums Niebüll; die zuletzt genannten mit hauptamtlichen Bürgermeistern. Die Wirtschaftsstruktur ist weit gefächert und wird durch landwirtschaftliche Betriebe, Handel und Handwerk, einige größere Gewerbebetriebe, den Tourismus und durch zahlreiche Unternehmen im Bereich der Erneuerbaren Energien geprägt. Die Struktur der Energiewirtschaft ist stark subventionskonditioniert und steht mit den Veränderungen im EEG-Bereich vor großen Herausforderungen. Die Sicherung der Wertschöpfungsketten aus unseren Rohstoffen gilt es konstruktiv zu begleiten und darüber die Wirtschaftskraft zu sichern und zu stärken. Für die Leitung und künftige Ausrichtung des größten Amtes in Schleswig-Holstein sucht das Amt Südtondern zum 18. März 2026 eine/n Amtsdirektor/in (m/w/d) Diese/r wird vom Amtsausschuss für die Dauer von sechs Jahren in ein Beamtenverhältnis auf Zeit gewählt. Das erwartet Sie bei uns: Sie leiten die Verwaltung in eigener Zuständigkeit nach den Zielen und Grundsätzen des Amtsausschusses und im Rahmen der bereitgestellten Haushaltsmittel. Sie sind für die wirtschaftliche Aufgabenerledigung, die Organisation sowie für die Geschäfte der laufenden Verwaltung verantwortlich. Sie entwickeln das Amt Südtondern zu einem zukunftsorientierten Dienstleister weiter, der die Anforderungen des digitalen Wandels an Dienstleistung und Bürgerorientierung erfüllt. Sie bringen Verwaltung, Politik, Ehrenamt und Wirtschaft zusammen und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit für eine starke Region. Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Verwaltungsgebäude mit attraktiven Arbeitsbedingungen. Als Dienstvorgesetzte/r eines motivierten Teams aus derzeit 190 Mitarbeitenden, leben und fördern Sie eine wertschätzende und steuernde Führungskultur. Neben der Wählbarkeit bringen Sie folgende Anforderungen an die Eignung, Befähigung und Sachkunde mit: mehrjährige Erfahrung als Führungskraft in einem vergleichbaren Bereich; möglichst im öffentlichen Dienstleistungssektor Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien, Politik sowie anderen Kommunen Erfahrungen und Kenntnisse im öffentlichen Recht Erfahrungen im Projekt-, Prozess- und Organisationsmanagement Fähigkeit zum konzeptionellen und unternehmerischen Denken hohes Maß an Führungskompetenz, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick den Führerschein der Klasse B Wählbarkeit: Wählbar zur Amtsdirektorin / zum Amtsdirektor ist, wer die Wählbarkeit zum Deutschen Bundestag besitzt; wählbar ist auch, wer die Staatsangehörigkeit eines übrigen Mitgliedsstaates der Europäischen Union besitzt und
die für dieses Amt erforderliche Eignung, Befähigung und Sachkunde besitzt. Besoldung: Die Besoldung richtet sich nach der Kommunalbesoldungsverordnung Schleswig-Holstein. Die Einstufung erfolgt in die Besoldungsgruppe B 4. Ebenso wird eine Aufwandsentschädigung nach der Kommunalbesoldungsverordnung gezahlt. Wie Sie uns erreichen können: Für Rückfragen stehen Ihnen gerne der Amtsvorsteher Ingo Böhm, unter der Telefonnummer 04661/601-421 sowie der stellv. Amtsdirektor Andreas Deidert, unter der Telefonnummer 04661/601-580 zur Verfügung. Ihre Bewerbungsunterlagen: Sie sind motiviert Amtsdirektor/in in der größten Amtsverwaltung Schleswig-Holsteins zu werden und erfüllen unsere Anforderungen an Sie? Dann senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Zeugnissen/Nachweisen, einer Auflistung Ihrer beruflichen und privaten absolvierten Fortbildungen, einem Nachweis über Ihren Führerschein, einer Bescheinigung zur Wählbarkeit zum Deutschen Bundestag bis zum 31.05.2025 per Mail an bewerbung-amtsdirektor@amt-suedtondern.de oder per Post an das Amt Südtondern
Der Amtsvorsteher
Stichwort: Bewerbung „Amtsdirektor/in (m/w/d)“
Marktstraße 12
25899 Niebüll So geht es jetzt weiter: Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden die Mitglieder des Amtsausschusses des Amtes Südtondern Einsicht in Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten. Bitte erklären Sie also in Ihren Bewerbungsunterlagen ausdrücklich, dass Sie mit einer Einsichtnahme durch die Mitglieder des Amtsausschusses sowie den am Auswahlverfahren Beteiligten des Amtes und ggf. hinzugezogener externer Berater/innen (m/w/d) einverstanden sind. Im Anschluss werden wir uns unaufgefordert mit Ihnen in Verbindung setzen. Sollten Sie durch den Amtsausschuss für das weitere Verfahren zugelassen werden, so findet voraussichtlich im September ein Assessment Center statt. Im Anschluss erfolgt in öffentlicher Sitzung des Amtsausschusses die Wahl zum/zur Amtsdirektor/in (m/w/d) für die Dauer von sechs Jahren in ein Beamtenverhältnis auf Zeit. Hinweise: Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) sowie des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) werden berücksichtigt. Abschließend wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten nicht erstattet werden. mehr ansehen weniger ansehen

Das am 01.01.2008 gegründete Amt Südtondern ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts (Kommunalverwaltung) für rund 40.000 Einwohner*innen mit Verwaltungssitz in der Stadt Niebüll, zwischen Nord- und Ostsee in direkter Nachbarschaft zu Dänemark. Derzeit betreut das Amt Südtondern 30 Kommunen und 7 Zweckverbände. Die besondere Herausforderung liegt in der heterogenen Struktur der Gemeindegrößen von unter 70 Einwohner*innen in Lexgaard und mehr als 10.000 Einwohner*innen in der Stadt Niebüll mit stark differenzierten Aufgabenstellungen für Gemeinden ohne zentralörtliche Funktion, ländlichen Zentralorten sowie für das Unterzentrum Leck und das Unterzentrum mit Teilfunktionen eines Mittelzentrums Niebüll; die zuletzt genannten mit hauptamtlichen Bürgermeistern. Die Wirtschaftsstruktur ist weit gefächert und wird durch landwirtschaftliche Betriebe, Handel und Handwerk, einige größere Gewerbebetriebe, den Tourismus und durch zahlreiche Unternehmen im Bereich der Erneuerbaren Energien geprägt. Die Struktur der Energiewirtschaft ist stark subventionskonditioniert und steht mit den Veränderungen im EEG-Bereich vor großen Herausforderungen. Die Sicherung der Wertschöpfungsketten aus unseren Rohstoffen gilt es konstruktiv zu begleiten und darüber die Wirtschaftskraft zu sichern und zu stärken. Für die Leitung und künftige Ausrichtung des größten Amtes in Schleswig-Holstein sucht das Amt Südtondern zum 18. März 2026 eine/n Amtsdirektor/in (m/w/d) Diese/r wird vom Amtsausschuss für die Dauer von sechs Jahren in ein Beamtenverhältnis auf Zeit gewählt. Das erwartet Sie bei uns: Sie leiten die Verwaltung in eigener Zuständigkeit nach den Zielen und Grundsätzen des Amtsausschusses und im Rahmen der bereitgestellten Haushaltsmittel. Sie sind für die wirtschaftliche Aufgabenerledigung, die Organisation sowie für die Geschäfte der laufenden Verwaltung verantwortlich. Sie entwickeln das Amt Südtondern zu einem zukunftsorientierten Dienstleister weiter, der die Anforderungen des digitalen Wandels an Dienstleistung und Bürgerorientierung erfüllt. Sie bringen Verwaltung, Politik, Ehrenamt und Wirtschaft zusammen und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit für eine starke Region. Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Verwaltungsgebäude mit attraktiven Arbeitsbedingungen. Als Dienstvorgesetzte/r eines motivierten Teams aus derzeit 190 Mitarbeitenden, leben und fördern Sie eine wertschätzende und steuernde Führungskultur. Neben der Wählbarkeit bringen Sie folgende Anforderungen an die Eignung, Befähigung und Sachkunde mit: mehrjährige Erfahrung als Führungskraft in einem vergleichbaren Bereich; möglichst im öffentlichen Dienstleistungssektor Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien, Politik sowie anderen Kommunen Erfahrungen und Kenntnisse im öffentlichen Recht Erfahrungen im Projekt-, Prozess- und Organisationsmanagement Fähigkeit zum konzeptionellen und unternehmerischen Denken hohes Maß an Führungskompetenz, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick den Führerschein der Klasse B Wählbarkeit: Wählbar zur Amtsdirektorin / zum Amtsdirektor ist, wer die Wählbarkeit zum Deutschen Bundestag besitzt; wählbar ist auch, wer die Staatsangehörigkeit eines übrigen Mitgliedsstaates der Europäischen Union besitzt und
die für dieses Amt erforderliche Eignung, Befähigung und Sachkunde besitzt. Besoldung: Die Besoldung richtet sich nach der Kommunalbesoldungsverordnung Schleswig-Holstein. Die Einstufung erfolgt in die Besoldungsgruppe B 4. Ebenso wird eine Aufwandsentschädigung nach der Kommunalbesoldungsverordnung gezahlt. Wie Sie uns erreichen können: Für Rückfragen stehen Ihnen gerne der Amtsvorsteher Ingo Böhm, unter der Telefonnummer 04661/601-421 sowie der stellv. Amtsdirektor Andreas Deidert, unter der Telefonnummer 04661/601-580 zur Verfügung. Ihre Bewerbungsunterlagen: Sie sind motiviert Amtsdirektor/in in der größten Amtsverwaltung Schleswig-Holsteins zu werden und erfüllen unsere Anforderungen an Sie? Dann senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Zeugnissen/Nachweisen, einer Auflistung Ihrer beruflichen und privaten absolvierten Fortbildungen, einem Nachweis über Ihren Führerschein, einer Bescheinigung zur Wählbarkeit zum Deutschen Bundestag bis zum 31.05.2025 per Mail an bewerbung-amtsdirektor@amt-suedtondern.de oder per Post an das Amt Südtondern
Der Amtsvorsteher
Stichwort: Bewerbung „Amtsdirektor/in (m/w/d)“
Marktstraße 12
25899 Niebüll So geht es jetzt weiter: Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden die Mitglieder des Amtsausschusses des Amtes Südtondern Einsicht in Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten. Bitte erklären Sie also in Ihren Bewerbungsunterlagen ausdrücklich, dass Sie mit einer Einsichtnahme durch die Mitglieder des Amtsausschusses sowie den am Auswahlverfahren Beteiligten des Amtes und ggf. hinzugezogener externer Berater/innen (m/w/d) einverstanden sind. Im Anschluss werden wir uns unaufgefordert mit Ihnen in Verbindung setzen. Sollten Sie durch den Amtsausschuss für das weitere Verfahren zugelassen werden, so findet voraussichtlich im September ein Assessment Center statt. Im Anschluss erfolgt in öffentlicher Sitzung des Amtsausschusses die Wahl zum/zur Amtsdirektor/in (m/w/d) für die Dauer von sechs Jahren in ein Beamtenverhältnis auf Zeit. Hinweise: Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) sowie des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) werden berücksichtigt. Abschließend wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten nicht erstattet werden. mehr ansehen weniger ansehen

Das am 01.01.2008 gegründete Amt Südtondern ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts (Kommunalverwaltung) für rund 40.000 Einwohner*innen mit Verwaltungssitz in der Stadt Niebüll, zwischen Nord- und Ostsee in direkter Nachbarschaft zu Dänemark. Derzeit betreut das Amt Südtondern 30 Kommunen und 7 Zweckverbände. Die besondere Herausforderung liegt in der heterogenen Struktur der Gemeindegrößen von unter 70 Einwohner*innen in Lexgaard und mehr als 10.000 Einwohner*innen in der Stadt Niebüll mit stark differenzierten Aufgabenstellungen für Gemeinden ohne zentralörtliche Funktion, ländlichen Zentralorten sowie für das Unterzentrum Leck und das Unterzentrum mit Teilfunktionen eines Mittelzentrums Niebüll; die zuletzt genannten mit hauptamtlichen Bürgermeistern. Die Wirtschaftsstruktur ist weit gefächert und wird durch landwirtschaftliche Betriebe, Handel und Handwerk, einige größere Gewerbebetriebe, den Tourismus und durch zahlreiche Unternehmen im Bereich der Erneuerbaren Energien geprägt. Die Struktur der Energiewirtschaft ist stark subventionskonditioniert und steht mit den Veränderungen im EEG-Bereich vor großen Herausforderungen. Die Sicherung der Wertschöpfungsketten aus unseren Rohstoffen gilt es konstruktiv zu begleiten und darüber die Wirtschaftskraft zu sichern und zu stärken. Für die Leitung und künftige Ausrichtung des größten Amtes in Schleswig-Holstein sucht das Amt Südtondern zum 18. März 2026 eine/n Amtsdirektor/in (m/w/d) Diese/r wird vom Amtsausschuss für die Dauer von sechs Jahren in ein Beamtenverhältnis auf Zeit gewählt. Das erwartet Sie bei uns: Sie leiten die Verwaltung in eigener Zuständigkeit nach den Zielen und Grundsätzen des Amtsausschusses und im Rahmen der bereitgestellten Haushaltsmittel. Sie sind für die wirtschaftliche Aufgabenerledigung, die Organisation sowie für die Geschäfte der laufenden Verwaltung verantwortlich. Sie entwickeln das Amt Südtondern zu einem zukunftsorientierten Dienstleister weiter, der die Anforderungen des digitalen Wandels an Dienstleistung und Bürgerorientierung erfüllt. Sie bringen Verwaltung, Politik, Ehrenamt und Wirtschaft zusammen und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit für eine starke Region. Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Verwaltungsgebäude mit attraktiven Arbeitsbedingungen. Als Dienstvorgesetzte/r eines motivierten Teams aus derzeit 190 Mitarbeitenden, leben und fördern Sie eine wertschätzende und steuernde Führungskultur. Neben der Wählbarkeit bringen Sie folgende Anforderungen an die Eignung, Befähigung und Sachkunde mit: mehrjährige Erfahrung als Führungskraft in einem vergleichbaren Bereich; möglichst im öffentlichen Dienstleistungssektor Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien, Politik sowie anderen Kommunen Erfahrungen und Kenntnisse im öffentlichen Recht Erfahrungen im Projekt-, Prozess- und Organisationsmanagement Fähigkeit zum konzeptionellen und unternehmerischen Denken hohes Maß an Führungskompetenz, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick den Führerschein der Klasse B Wählbarkeit: Wählbar zur Amtsdirektorin / zum Amtsdirektor ist, wer die Wählbarkeit zum Deutschen Bundestag besitzt; wählbar ist auch, wer die Staatsangehörigkeit eines übrigen Mitgliedsstaates der Europäischen Union besitzt und
die für dieses Amt erforderliche Eignung, Befähigung und Sachkunde besitzt. Besoldung: Die Besoldung richtet sich nach der Kommunalbesoldungsverordnung Schleswig-Holstein. Die Einstufung erfolgt in die Besoldungsgruppe B 4. Ebenso wird eine Aufwandsentschädigung nach der Kommunalbesoldungsverordnung gezahlt. Wie Sie uns erreichen können: Für Rückfragen stehen Ihnen gerne der Amtsvorsteher Ingo Böhm, unter der Telefonnummer 04661/601-421 sowie der stellv. Amtsdirektor Andreas Deidert, unter der Telefonnummer 04661/601-580 zur Verfügung. Ihre Bewerbungsunterlagen: Sie sind motiviert Amtsdirektor/in in der größten Amtsverwaltung Schleswig-Holsteins zu werden und erfüllen unsere Anforderungen an Sie? Dann senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Zeugnissen/Nachweisen, einer Auflistung Ihrer beruflichen und privaten absolvierten Fortbildungen, einem Nachweis über Ihren Führerschein, einer Bescheinigung zur Wählbarkeit zum Deutschen Bundestag bis zum 31.05.2025 per Mail an bewerbung-amtsdirektor@amt-suedtondern.de oder per Post an das Amt Südtondern
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25899 Niebüll So geht es jetzt weiter: Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden die Mitglieder des Amtsausschusses des Amtes Südtondern Einsicht in Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten. Bitte erklären Sie also in Ihren Bewerbungsunterlagen ausdrücklich, dass Sie mit einer Einsichtnahme durch die Mitglieder des Amtsausschusses sowie den am Auswahlverfahren Beteiligten des Amtes und ggf. hinzugezogener externer Berater/innen (m/w/d) einverstanden sind. Im Anschluss werden wir uns unaufgefordert mit Ihnen in Verbindung setzen. Sollten Sie durch den Amtsausschuss für das weitere Verfahren zugelassen werden, so findet voraussichtlich im September ein Assessment Center statt. Im Anschluss erfolgt in öffentlicher Sitzung des Amtsausschusses die Wahl zum/zur Amtsdirektor/in (m/w/d) für die Dauer von sechs Jahren in ein Beamtenverhältnis auf Zeit. Hinweise: Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) sowie des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) werden berücksichtigt. Abschließend wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten nicht erstattet werden. mehr ansehen weniger ansehen

Zur Sicherstellung und Optimierung unserer Qualitätsstandards suchen wir ab sofort einen engagierten Qualitätsmanager (m/w/d). Deine Aufgaben: Entwicklung, Überwachung und Optimierung von Qualitätsmanagement Prozessen Sicherstellung der Einhaltung von Lebensmittel- und Pharmavorschriften Durchführung von Audits und internen Schulungen Dokumentation und Analyse von Qualitätsdaten Zusammenarbeit mit Produktions- und Betriebsleitung zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse Dein Profil: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Lebensmitteltechnologie, Qualitätsmanagement oder vergleichbar Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise in der Lebensmittel- oder Pharmaindustrie Kenntnisse relevanter Normen und Standards (z. B. HACCP, GMP) Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten: Eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsumgebung und innovative Technologien Flache Hierarchien und ein motiviertes Team Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende deine vollständigen Unterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin an info@manukakontor.com. Manuka Kontor GmbH, Lange Straße 79 in 16818 Karwe, info@manukakontor.com, Tel.: +49 3391 400 22-888 mehr ansehen weniger ansehen

Mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung werden Sie Teil eines weltweit erfolgreichen Teams mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt. Mit Ihrem Organisationsgeschick tragen Sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Sie kommen zum weltgrößten Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen, welcher einen hohen Grad an Sicherheit bietet und durch hohe Qualitätsstandards das Vertrauen der Kunden genießt. Bei uns werden Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung gelebt.
Meister/Techniker als Meister Modernisierung für Aufzüge (m/w/d)
Standort: Niederlassung StuttgartStart: ab sofort
IHRE NEUE ROLLE BEI UNS In Ihrem Einsatzgebiet organisieren, steuern und führen Sie Ihr Montage Team in der Modernisierung Im Rahmen des Kundenmanagement sind Sie erster Ansprechpartner unserer Kunden Darüber hinaus verantworten Sie den kompletten Prozess, vom Angebot bis zur TÜV-Abnahme, für die Modernisierung diverser Anlagen (auch Fremdanlagen) und dem Austausch von Altanlagen Des Weiteren leben Sie unseren wichtigsten Unternehmenswert „Sicherheit“ Tag für Tag und gehen mit gutem Beispiel voran Zudem spielt die Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter für Sie eine wichtige Rolle Für einen reibungslosen Ablauf arbeiten Sie eng mit unterschiedlichen Schnittstellen intern (Vertrieb) sowie extern zusammen
IHRE TALENTE ZUM ERFOLG Sie bringen einen Abschluss zum Meister oder Techniker bzw. einen technischen Studienabschluss mit Zudem haben Sie bereits einschlägige Berufs- und Führungserfahrung sowie Erfahrungen im Kundenmanagement gesammelt
Des Weiteren haben Sie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind wünschenswert Ihre ausgeprägte Durchsetzungs-, Problemlöse- und Kommunikationsfähigkeit sowie Ihr Organisationsgeschick zeichnen Sie aus Darüber hinaus begeistern Sie durch Ihre Dienstleistungs- und Ergebnisorientierung. Digitales Arbeiten gehört für Sie zum Alltag Außerdem besitzen Sie einen gültigen Führerschein der Klasse B
DARAUF KÖNNEN SIE SICH VERLASSEN Unsere Firmenkultur ist unser wichtigstes Gut, ist tief im Unternehmen verankert und wird von allen Mitarbeitern gelebt und geschätzt. Mehr Informationen zu «wofür wir stehen», finden Sie hier Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche mit offener Kultur, kollegialem Zusammenhalt und lokalem Flair Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem wohnortnahen Einsatzort und einem hybriden Arbeitsmodell unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf Sie werden von einer Fachperson top eingearbeitet und begleitet Ein iPhone sowie ein Firmenfahrzeug (auf Wunsch zur Privatnutzung) stellen wir zur Verfügung Auf Nachfrage stellen wir gerne ein Jobrad bereit Sie bekommen eine tarifliche Vergütung gemäß des Metalltarifvertrages inkl. Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage
Steige ein – Steige auf!
Haben wir Sie überzeugt? Unser Recruiting Team freut sich auf Ihre Bewerbung! * Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, nichtsdestoweniger beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter. mehr ansehen weniger ansehen

Der Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Peiner Land sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)
als Leitung für die Kita „St. Pancratii“ in Solschen unbefristet mit 29,50 Wochenstunden davon 15,00 Stunden für die Kita-Leitung. Die Einstellung erfolgt nach dem TVöD-V (VKA), Entgelttabelle SuE. (Entgeltgruppe S 13) Bitte schicken Sie Ihre Unterlagen bis zum 27.04.2025
per Mail an berit.kuehne@evlka.de
Weitere Informationen und Stellenangebote unter:
www.kita-karriere.de oder www.ekd.de/stellenboerse mehr ansehen weniger ansehen

Die Stadt Geesthacht sucht zur Mitgestaltung der wachsenden Stadt und den damit verbundenen Herausforderungen eine Fachbereichsleitung (m/w/d)
für den Fachbereich Finanzen und Immobilien (A 14/EG 15) Wir bieten Ihnen: Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit Qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten Weiterentwicklungsmöglichkeiten als Bestandteil unserer Personalentwicklung Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie -modelle Innerbetriebliche Angebote zur Gesundheitsförderung Dienstfahrzeuge - Elektroautos und Fahrräder für den dienstlichen Gebrauch Deutschlandticket für 25,10 € Weitere Informationen zu diesem Stellenangebot finden Sie unter:
www.geesthacht.de Stadt Geesthacht
Der Bürgermeister * Fachdienst Personal
Markt 15 * 21502 Geesthacht mehr ansehen weniger ansehen

Verantwortungsvolle Aufgabe an der Ostseeküste. 185 km Ostseeküste, wunderschöne
Seen, Wachstumsregion zwischen den Metropolen Hamburg und Kopenhagen,
Verbindung nach Skandinavien, die Hafen- und Universitätsstädte Lübeck und Kiel vor
der Haustür – das ist Ostholstein. Dort leben und arbeiten, wo andere Urlaub machen.
Seit bald 100 Jahren sorgt der Zweckverband Ostholstein (ZVO) mit 56 kommunalen
Eigentümern für seine Mitglieder und seine Kundinnen und Kunden in den Bereichen
Abfall, Abwasser, Gas und Wärme, Wasser und Breitband für eine funktionierende Daseinsvorsorge.
Über 600 Mitarbeitenden leisten täglich einen Beitrag, damit nicht nur
für die circa 220.000 Einwohner:innen, sondern auch für die vielen Tourist:innen in der
Region eine lebenswerte Umgebung sichergestellt wird. Als einer der größten Arbeitgeber
der Region steht der ZVO für Aufgabenvielfalt, sichere Arbeitsplätze, familiäres Klima
und ein solidarisches Miteinander. Für den ZVO wird zu November 2025 eine erfahrene
Führungskraft gesucht als Leitung IT Aufgabenschwerpunkte. Als Abteilungsleitung IT verantworten Sie den reibungslosen
und stabilen Betrieb aller operativen IT-Systeme und die kontinuierliche Weiterentwicklung
der IT-Strategie. Sie planen und überwachen das IT-Budget sowie die Optimierung
von Kosten und Prozessen und zahlen damit auf die Unternehmensziele ein. Gemeinsam
mit Ihrem Team, bestehend aus sechs Mitarbeitenden, gewährleisten Sie zudem einen
effizienten IT-Support für alle Mitarbeitenden des ZVOs und der Tochtergesellschaften.
Wesentlicher Bestandteil der Aufgabe ist die Steuerung der externen IT-Dienstleister.
In dem Zuge tragen Sie die Verantwortung für die Ausschreibungen, die Verhandlungen
von Verträgen sowie die Überwachung der Leistungserbringung in Bezug auf Qualität,
Kosten und Zeitmanagement. Qualifikationen. Um in dieser verantwortungsvollen Führungsrolle erfolgreich zu wirken, verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im MINT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation, und bringen mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in der IT-Projektleitung mit. In der Vergangenheit haben Sie außerdem bereits die Einführung neuer IT-Systeme verantwortet. Persönlich zeichnen Sie sich durch sicheres Auftreten, Kreativität in der Lösungsfindung und eine strukturierte, zielorientierte sowie eigenständige Arbeitsweise aus. Daneben braucht es eine klare und verständliche Kommunikation über komplexe IT-Sachverhalte gegenüber den Geschäftsbereichen und dem Verbandsvorsteher sowie die Kompetenz, als Schnittstelle zwischen technischen und nicht-technischen Bereichen zu fungieren. Sie zeigen sich offen gegenüber neuen Technologien und Methoden und steuern gerne Veränderungsprozesse. Durch Ihre authentische Art verstehen Sie es, Ihre Mitarbeitenden in Zeiten des Wandels zu begleiten und zu motivieren. Sie fördern eine positive und inspirierende
Arbeitsatmosphäre durch Ihre Vorbildfunktion. Der Zweckverband Ostholstein fördert aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen,
daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen und werden bei gleicher
Qualifikation bevorzugt behandelt. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen
werden mit besonderem Interesse entgegengenommen. Ansprechpartnerinnen
Jana Gallmann
+49 (0) 221 20506 198
jana.gallmann@ifp-online.de Jennifer Rösgen
+ 49 (0) 221 20506 101 Wenn Sie diese Herausforderung in einem
interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann
senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen
(Anschreiben, Lebenslauf,
Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der
Kennziffer MA 60.621-JT zu. Die vertrauliche Behandlung
Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de mehr ansehen weniger ansehen

Mit dem Deutschen Zentrum für Astrophysik (DZA) entsteht ein neues Forschungszentrum in der Lausitz mit Geldern aus dem Strukturstärkungsgesetz Kohleregionen (StStG). Damit sollen vom Braunkohleausstieg betroffene Regionen in Sachsen gestärkt werden. In der Lausitz wird das DZA als weltweit sichtbares Zeichen für Innovation mit Wissenschaft und Forschung neue Möglichkeiten für strategische Führungsrollen der deutschen Astrophysik schaffen. Damit wollen wir auch den Wandel der Lausitz nachhaltig prägen. Zum Aufbau des DZA ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Arbeitsort Görlitz eine Stelle als Leitung der Abteilung Finanzen (m/w/d)
(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 15 TV-L) zu besetzen. Nach der institutionellen Gründung ist eine Überführung der Arbeitsverträge in den „Tarifvertrag Bund“ des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund) geplant. Zu Ihren Aufgaben zählen der Aufbau der Finanzabteilung, die Entwicklung einer Finanzstrategie und Planung, Ressourcenmanagement und Controlling, sowie die Erstellung von Finanzberichten. Sie identifizieren Finanzquellen, begleiten das Stellen von Förderanträgen und kommunizieren relevante Finanzsachverhalte an interne und externe Stakeholder. Sie führen regelmäßige Evaluierungen der Strukturen und Abläufe der Finanzabteilung durch und passen die Abläufe an aktuelle Entwicklungen an. Sie übernehmen die Leitung der Abteilung Finanzen in fachlicher, organisatorischer und disziplinarischer Hinsicht und erstellen den kameralen Wirtschaftsplan sowie den handelsrechtlichen Jahresabschluss. Zudem verantworten Sie die steuerlichen Angelegenheiten. Sie beraten die Leitung der DZA in allen finanzrelevanten Angelegenheiten und tragen zur Umsetzung und Weiterentwicklung der finanzpolitischen Ziele des DZA bei. Den vollständigen Ausschreibungstext finden Sie unter
https://tu-dresden.de/stellenausschreibung/12041. mehr ansehen weniger ansehen