Unser Angebot zum Start Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Teamorientiertes ArbeitsumfeldEigenes Büro Steuer- und sozialabgabenfreier Tankgutschein Gestaltungsspielraum hinsichtlich Ihrer WeiterentwicklungFlexibilität bei Ihrer Work-Life-Balance Sicherheit durch ein etabliertes und breit aufgestelltes Unternehmen mit Angebotsspezialisierung in der Spitzeweitere Einzelheiten werden persönlich besprochen
Über die LAS Feinblechtechnik Wetzlar GmbHDie LAS Feinblechtechnik Wetzlar GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen aus Wetzlar in Hessen und seit etlichen Jahren als etablierter Dienstleister in der Blechbearbeitung für diverse Branchen am Markt tätig.Aus Blechhalbzeugen (z.B. Stahl, Edelstahl, Aluminium, Federbändern) lasern wir Teile nach Kundenvorlage, die anschließend weiterverarbeitet werden können. Vom Prototypenbau über Einzelstücke bis zu unserem Spezialgebiet Kleinserien bieten wir nicht nur einen herausragenden Blechbearbeitungsservice in Sachen Laserschneiden, sondern wir übernehmen mit unserer umfassenden Ausstattung ebenso die Weiterverarbeitung der gelaserten Teile, wie z.B. das Abkanten oder das Schweißen. Getreu unserem langjährigen Motto: "Wir reden kein Blech. Wir verarbeiten es." Auf Kundenwunsch können die Bauteile auch bei unserem sorgfältig ausgewählten Partnernetzwerk veredelt werden. Unser breites Kundenspektrum sorgt nicht nur für Abwechslung bei der täglichen Arbeit, sondern vor allem auch für Sicherheit, da wir nicht von einer einzelnen Branche abhängig sind. Sie sind auf der Suche nach einem für Sie maßgeschneiderten beruflichen Tapetenwechsel mit Perspektive?Wenn dem so ist, dann werden Sie Ihre Gründe dafür haben. Wir schneidern zwar keine Tapeten auf Maß, aber dafür eventuell ja Ihren nächsten Traumjob, der Sie erfüllt?Vielleicht fühlen Sie sich bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber nicht mehr wohl, weil Sie eventuell das Gefühl haben auf der Stelle zu treten und nicht weiter vorankommen.Womöglich sind Sie auch mit dem anhaltenden Betriebsklima unzufrieden, weil z.B. elementare Dinge wie Teamgeist fehlen. Oder Ihre Vorgesetzten schätzen Sie als Menschen und Ihre Fähigkeiten nicht genug und betrachten Sie vielmehr als eine Personalnummer, die funktionieren und immer mehr Aufgaben übernehmen muss, was durch den großen Druck mitunter in starker Frustration ausartet, die Sie und Ihre Familie auch nach Feierabend noch belastet.Sie möchten diese aufreibende Tretmühle aber nun hinter sich lassen und besitzen weiterhin das innerliche Feuer und die Motivation etwas Neues in einem etablierten Unternehmen zu wagen, wo es nicht langweilig wird?Dann könnten Sie vielleicht zu unserem kleinen Team passen!Für unseren Standort in Wetzlar suchen wir zur Verstärkung ab 01.07.2024 ein engagiertes neues Teammitglied für unsere Fertigungssteuerung in Vollzeit (40 Stunden pro Woche).
Ihre neuen Aufgaben Auftragsmanagement: von der Preis- und Indexprüfung bis zur Eingabe in unserem ERP-System und Einbringung in die Produktion Lieferscheinerstellung und Rechnungsschreibung Fertigungsplanung in Zusammenarbeit mit dem Werkstattleiter Überwachung der Produktion und Terminverfolgung Operative Beschaffung: Blechmaterial, Normteile und Betriebsmittel Anfragenbearbeitung, Kalkulation und Angebotserstellung Kontaktpflege mit Kunden und Lieferanten Warenversand Reklamationsbearbeitung in Zusammenarbeit mit dem Werkstattleiter Bei entsprechender Qualifikation und Interesse: Vertretung in der Produktion (z.B. als Bediener des CNC-Lasers, der CNC-Abkantpresse oder als Schweißer) Ihre Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Techniker i.V.m. industriekaufmännischen Erfahrungen Alternativ: abgeschlossene industriekaufmännische Ausbildung i.V.m. technischen Erfahrungen Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion Kenntnisse im Umgang mit einem ERP-System Sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Begeisterungs- und Leistungsfähigkeit sowie Teamgeist Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Von Vorteil: Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Von Vorteil: Kenntnisse in der 2D-CAD-Programmierung für LaseranlagenVon Vorteil: Erfahrungen in der Produktion (insbesondere als Bediener von CNC-Laseranlagen, CNC-Abkantpressen oder auch als Schweißer)
Anmerkung zu QualifikationenUns ist durchaus bewusst, dass bei dem ein oder anderen Menschen vielleicht versteckte Talente schlummern können und er aufgrunddessen vielleicht insgeheim für eine bestimmte Tätigkeit brennt und so von vornherein eine sehr starke Motivation und Einstellung mitbringt. Diese Persönlichkeitstypen schaffen es in der Regel mit ihrer Mentalität (noch derzeit vorhandene) fachliche Defizite zu kompensieren und sind oftmals bereits nach kürzester Zeit infolge einer hohen Eigeninitiative bestens eingearbeitet.Aus Erfahrung wissen wir nämlich, dass bereits mit dem richtigen Charakter als Basis schon enorm viel möglich ist. Denn ein kleines Team besteht schließlich immer noch aus Menschen, die Stärken und Schwächen haben, wobei sich letztere hierbei im Laufe der Zeit immer weiter minimieren. Und genau solche Menschen mit Passion suchen wir.Sollten Sie sich also in der Form angesprochen fühlen, aber evtl. leichte Abweichungen bei den oben genannten Qualifikationen bemerken, dann seien Sie dennoch gerne mutig und bewerben sich bei uns!

Eine spannende, heraus­fordernde und anspruchs­volle Tätigkeit in einem erfolg­reichen Unternehmen Eine außergewöhnliche Unter­nehmens­kultur mit familiärem Flair Gegenseitige Unter­stützung mit „Du-Kultur“ Flexible Arbeitszeiten mit FLEXIkonto Einen Essenszuschuss in unserer Cafeteria Raum für die persön­liche und fach­liche Ent­wick­lung mit der HAMMER Academy Möglichkeiten zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge, Dienstrad-Leasing, Ticket Plus Card und viele weitere Ver­günstigungen Sie über­nehmen die konstruktive Aus­arbeitung von Lösungen inklusive Zeichnungs­er­stellung Die Erarbeitung innovativer Lösungen unter Berück­sichtigung von wirt­schaft­lichen Gesichts­punkten ge­hört zu Ihren Aufgaben Sie sind zuständig für die Analyse und Strukturierung von Auf­gaben­stellungen auf Basis von tech­nischen Spezifi­kationen Die Konzept­er­stellung sowie Mit­arbeit an der Ange­bots­erstellung (Funktion, Kosten, Risiken) ist Teil Ihrer Tätigkeit Sie erstellen Spezifi­kationen für Zuliefer­komponenten Sie über­nehmen die CE-konforme Ausführung nach der Maschinen­richt­linie inklusive Risiko­beurteilung Sie wirken an der Er­reichung der Funktions-, Kosten- und Termin­ziele mit Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieur­studium der Fach­richtung Maschinen­bau oder eine ver­gleich­bare Qualifikation Erfahrung in der Anwendung von 3D CAD, PPS- und PDM-Systemen, vor­zugs­weise Creo Elements / Direct Modeling Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten in inter­diszipli­nären Teams Hohe Eigen­initiative und Engage­ment Gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

Die Katholische Kirchengemeinde St. Michael Remshalden ist Träger des Kindergartens St. Elisabeth in Geradstetten. In unserer Einrichtung werden Kinder von drei Jahren bis zum Schuleintritt Mo-Fr. von 7.00 Uhr - 14.00 Uhr betreut, gebildet und gefördert.Für unsere Mitarbeiter bieten wir​Vergütung nach AVO DRSEine betriebliche AltersvorsorgeWeiterbildungenJahressonderzahlung Ihre Aufgaben sind
​Die aufmerksame und liebevolle Begleitung der Kinder durch den pädagogischen Alltag.Die Mitgestaltung des Tagesablaufs in der Gruppe.Die Mitwirkung bei der Schaffung und Gestaltung einer Umgebung die zum Spielen und Lernen anregt.Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten.  Ihr Profil:Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in, bzw.eine vergleichbare Ausbildung als pädagogische Fachkraft?Sie arbeiten selbstständig, teamfähig, flexibel und haben viel Freudean der Arbeit mit Kindern?Sie besitzen die Bereitschaft, christliche Werte zu leben und zu vermitteln?Dann sind Sie bei uns richtg. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt

Selbstständige Behandlung von Patienten*innen mit dem gesamten Spektrum der modernen Physiotherapie unter Beachtung des jeweiligen Krankheitsbildes und der Schwere der Erkrankung Selbstständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung physiotherapeutischer Behandlungen Abstimmung mit den beteiligten Berufsgruppen Vertretung der Kollegen*innen bei Krankheit, Fortbildung und Urlaub Teilnahme an internen und externen Fortbildungen Lückenlose Dokumentation, auch elektronisch Ausbildung und Begleitung der Lernenden am Patient*innen entsprechend dem jeweiligen Ausbildungsstand Beurteilung der Lernenden im Hinblick auf eine Befähigung zum eigenständigen Arbeiten am Patienten*innen Initiieren und supervendieren von Hospitationen und gemeinsamen Behandlungen mit Lernenden an geeigneten Patienten*innen

Sehr gute Work-Life-Balance ohne Wochenend-, Nacht- und
Feiertagsdienste Erlangung des Facharzttitels für Arbeitsmedizin durch unsere finanzierte
Weiterbildung inklusive eigenem Weiterbildungscurriculum Strukturierte Einarbeitung zu allen Themen des Arbeits- und
Gesundheitsschutzes Vielfältige und erfüllende Aufgaben sowie ausgezeichnete
Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit garantierter Gehaltsentwicklung, jährliche Erfolgsprämie, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Jobrad u. v. m. Ausschließlich präventive Tätigkeiten, u. a. Durchführung von Vorsorgen
und Untersuchungen bei Mitarbeitenden unterschiedlichster Unternehmen Diagnose und Prävention von arbeitsbedingten Erkrankungen Umfassender Einblick in das komplette Spektrum der Arbeitsmedizin durch
Kundenunternehmen verschiedener Branchen und Wirtschaftszweige Flexible Arbeitswelt mit Tätigkeiten im Gesundheitszentrum, im
Außendienst und der Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten
(standortabhängig) Mindestens 24 Monate absolvierte Weiterbildungszeit in anderen Gebieten
der unmittelbaren Patientenversorgung, um nun bei uns den Facharzttitel in
der Arbeitsmedizin erlangen zu können Sie sind alternativ bereits Facharzt für Arbeitsmedizin oder Arzt mit
Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin und steigen direkt als Experte (m/w/d)
bei uns ein Sie können sich vorstellen, die Weiterbildungsbefugnis für angehende Fachärzte (m/w/d) in der Arbeitsmedizin zu erlangen Freude an der Arbeit im Team und am kollegialen Austausch, auch mit
unseren anderen Fachbereichen Führerschein und eigener Pkw

Eine befristete Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche) im öffentlichen Dienst für 2 Jahre Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S12 TVöD mit weiteren tariflichen Sonderleistungen Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 % eine jährliche Prämienzahlung bei überdurchschnittlich hoher Leistung Jährliche Ausschüttung einer Jahressonderzahlung Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Integrationsmanagement im Rahmen des Pakts für Integration Umsetzung durch Integrationshilfeplanung im Einzelfall Beratung bei drohender Obdachlosigkeit/sozialen Notlagen Sozialbetreuung der Obdachlosen- und An-schlussunterkünfte Kooperation mit den Flüchtlings-/Integrationsbeauftragten und ASD Projekte zur Integrationsarbeit allgemeine Verwaltungsaufgaben Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. abgeschlossenes Studium als Diplom Sozialpä-dagoge/-pädagogin oder Diplom Sozialarbei-ter/in oder Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit selbstständige und eigenverantwortliche Auf-gabenerledigung sicheres Auftreten, Leistungs- und Einsatzbereit-schaft, Kooperations- und Teamfähigkeit, Ver-handlungs- und Organisationsgeschick, hohe Sozialkompetenz Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Führerschein Klasse B

Unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst Eingruppierung entsprechend Ihrer Qualifikation und tarifliche Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung (TV-TgDRV) mit Jahressonderzahlung Betriebliche Altersversorgung (VBL) Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Jobticket und Corporate Benefits IT-Sicherheitsberatung und -dokumentation (u. a. im Rahmen des BSI-Grundschutzes und KRITIS) Trägerinternes Risiko- und Notfallmanagement IT-Security-Incident-Management Interne Koordination trägerübergreifender Sicherheitsmeldungen Koordination und Planung trägerübergreifender IT-Sicherheitsvorhaben Abgeschlossenes Studium (FH, Bachelor) der Fachrichtung Informatik bzw. vergleichbarer Studiengang Alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich IT/eine Ausbildung im Bereich IT mit einschlägiger Erfahrung Teamfähigkeit und gute Ausdrucksweise Fähigkeit zum Verstehen und Darstellen von IT-Prozessen Konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken und Handeln Selbstständige, ziel- und sicherheitsorientierte Arbeitsweise Sicheres, kompetentes und engagiertes Auftreten

Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitsplatz, den Sie innovativ und kreativ mitgestalten können? Ihr Wunsch ist es, mit einem familiären und vertrauten Team pflegebedürftigen Menschen ein liebevolles Zuhause zu bieten? Werden Sie Teil der Charleston Familie und gestalten Sie unser neues Wohn- und Pflegezentrum Lokhöfe in Rosenheim aktiv mit. Die Eröffnung ist für das 1. Quartal 2024 geplant – die Einrichtung soll ca. 81 pflegebedürftige Menschen beherbergen und durch 44 altersgerechte Wohnungen ergänzt werden, die als Betreutes Wohnen geführt werden. Die pflegerischen Leistungen umfassen neben der Vollstationären Pflege auch die Kurzzeit- und Verhinderungspflege, Pflege bei Demenz sowie Pflege für Schwerstpflegebedürftige. Bring Deine Ideen mit ein Schön, dass Du Teil unseres Teams werden möchtest – bei uns stehen eine familiäre Atmosphäre, sowie flache Hierarchien und eine offene und gelebte Fehlerkultur im Mittelpunkt der Zusammenarbeit. Faire Lohnstrukturen und Sicherheit im Job bieten wir Dir als Arbeitgeber.

Proaktive Mitarbeiterführung erleichtert die Zusammenarbeit und ebnet den Weg zum gemeinsamen Ziel. Dabei kannst Du Dich nach Deinen Vorstellungen weiterentwickeln – wir ermutigen unsere Mitarbeiter jederzeit, Gebrauch von unserem umfassenden Aus-, Fort- und Weiterbildungsprogramm zu machen und so ihre Karriere weiter voranzutreiben. Zur Einrichtungsseite Leben in Rosenheim Die kreisfreie Stadt Rosenheim liegt im Regierungsbezirk Oberbayern im Alpenvorland, am Zusammenfluss von Mangfall und Inn. Ein atemberaubendes Alpenpanorama und malerische Gassen - Rosenheim verkörpert das perfekte bayerische Stadtbild – und das nicht erst seit dem Erfolg der beliebten ZDF-Serie „Die Rosenheim-Cops“. 

In Rosenheim finden Sie eine unvergleichliche Kombination aus alpenländischer Tradition und südländischer Lebensart. Ob Freizeitangebote, Ausflugsziele oder Angebote für Familien: Rosenheim hat jede Menge zu bieten Ihre neuen Aufgaben Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen Sie stellen die Qualitätsstandards sicher und arbeiten bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit Sie sind Ansprechpartner für Bewohner/innen, Kunden/innen und Angehörige Das bringen Sie mit Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger Sie haben Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen

EDEKA Nord hat ihren Sitz in Neumünster und ist eine von sieben genossenschaftlich organisierten Großhandlungen des EDEKA-Verbundes. Sie nimmt mit rund 650 Märkten und einer Gesamtverkaufsfläche von über 835.000 qm eine Spitzenstellung im norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel ein. Das Absatzgebiet umfasst Schleswig-Holstein, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern sowie Teile Niedersachsens und Brandenburgs. Mit einem vorläufigen Konzernumsatz von 3,73 Mrd. Euro im Jahr 2022 wird die führende Rolle als Nahversorger weiter gefestigt. Die Belieferung des Einzelhandels erfolgt aus den drei Logistikzentren Neumünster, Malchow und Zarrentin. Mit eigenen Produktionsbetrieben für Fleisch- und Wurstartikel sowie Backwaren garantiert EDEKA Nord „Frische für den Norden“. Die selbstständigen EDEKA-Kaufleute profilieren sich durch einen auf die Bedürfnisse der Kund:innen vor Ort zugeschnittenen Sortimentsmix aus Marken, Eigenmarken und regionalen Produkten. Sie stehen für Lebensmittelqualität und Genuss. EDEKA Nord ist einer der größten Arbeitgeber im Norden mit ca. 6.700 Beschäftigten und bildet im Groß- und Einzelhandel und in den Produktionsbetrieben mehr als 1.500 junge Menschen aus. Leitung: Sie verantworten den gesamten Bereich des Kassenwesen Verwaltungstätigkeiten: Sie übernehmen allgemeine Verwaltungstätigkeiten, wie z. B. das Führen von Statistiken und Schreiben von Kassenberichten Prüfung: In Ihren Aufgabenbereich fällt die Überwachung der korrekten Abwicklung der einzelnen Kassiervorgänge Organisation: Sie bearbeiten und verwalten sämtliche Vorgänge und Abläufe im Bereich Kasse Verantwortung: Sie übernehmen die Verantwortung für den Tresor- und den Wechselgeldbestand Unterstützung: Sie unterstützen das Team bei Bedarf mit allgemeinen Kassiertätigkeiten Ausbildung: Sie haben eine Berufsausbildung oder Berufserfahrung im Handel gesammelt, idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen im Bereich Kasse als Kassenleitung oder Kassenleitungsvertretung mit Quereinstieg: Auch Quereinsteiger:innen werden bei uns gerne gesehen - wir bringen Ihnen das nötige Fachwissen bei Serviceorientierung: Sie möchten unsere Kund:innen begeistern und genießen das Arbeiten im direkten Kund:innenkontakt Teamgeist: Das Arbeiten im Team bereitet Ihnen Freude Organisationstalent: Sie agieren verantwortungsbewusst sowie eigenständig

Instandhaltung von elektrischen Anlagen der Mess- und Regeltechnik für eine Vielzahl von technischen, zentralen und Spezialeinrichtungen, z. B. zentrale Sauerstoffversorgung, zentrale Versorgung mit med. Druckluft/Vakuum Regelung, Steuerung und Optimierung von komplexen Anlagen und Geräten wie z. B. Regelkreisen mit P-, PI-, PID-Reglern auf DDC-Basis und pneumatischer Basis Durchführung von Prüfung elektrischer Anlagen der Mess- und Regeltechnik Störungsbeseitigung und Reparatur der auch medizinisch genutzten frei programmierbaren Steuerungen Fehlersuche der überwiegend im medizinischen Bereich eingesetzten rechnergesteuerten Regel- und Steuerungseinrichtungen Überprüfung der zugewiesenen Regelanlagen Aufrüsten alter Regelkreise an den heutigen Stand der Technik Austausch von Regeleinrichtungen und deren Inbetriebnahme Austausch elektrischer Bauelemente Einbeziehung in den Rufbereitschaftsdienst

Selbstständige Behandlung von Patienten*innen mit dem gesamten Spektrum der modernen Physiotherapie unter Beachtung des jeweiligen Krankheitsbildes und der Schwere der Erkrankung Selbstständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung physiotherapeutischer Behandlungen Abstimmung mit den beteiligten Berufsgruppen Vertretung der Kollegen*innen bei Krankheit, Fortbildung und Urlaub Teilnahme an internen und externen Fortbildungen Lückenlose Dokumentation, auch elektronisch Ausbildung und Begleitung der Lernenden am Patient*innen entsprechend dem jeweiligen Ausbildungsstand Beurteilung der Lernenden im Hinblick auf eine Befähigung zum eigenständigen Arbeiten am Patienten*innen Initiieren und supervendieren von Hospitationen und gemeinsamen Behandlungen mit Lernenden an geeigneten Patienten*innen

Mit mehr als 11 Produktions- und Vertriebsstandorten in Europa gehört URSA zu den führenden Dämmstoffstoffherstellern. Rund 1.800 Mitarbeitende setzen sich täglich für unsere Zukunft ein. Wie kaum ein anderer Baustoff schonen die URSA Energiesparprodukte wertvolle Ressourcen und reduzieren den CO2-Ausstoß nachhaltig.Sichern Sie sich jetzt Ihren Willkommensbonus in Höhe von 1.000 €! (gilt ausschließlich für Vollzeitstellen bei URSA und setzt voraus, dass zuvor kein direktes Arbeitsverhältnis mit unserem Unternehmen bestand) Überwachung, Durchführung und Sicherstellung eines reibungslosen und optimalen Ablaufs des Warenein-/   Warenausgangs sowie der LagerbelegungVerantwortung für die Durchführung und Koordination von Material-/ LagerbewegungenVerwaltung von Lagerbeständen und Dokumentation im Warenwirtschaftssystem (SAP)Koordination von Rohstoffanlieferungen, Entladung von Waren sowie anschließende WareneingangsprüfungPlanung und Durchführung von InventurenEnger Austausch und Zusammenarbeit mit anderen Teams, u.a. Einkauf und ProduktionErstellen von Auswertungen und Analysen für die Logistik- und Lagerleitung Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lager/ Logistik und/ oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt im LogistikbereichIdealerweise erste Berufserfahrung im gewünschten AufgabenbereichSehr gute Deutschkenntnisse (Level B2) und Englischgrundkenntnisse (Level A2) – weitere Sprachkenntnisse (osteuropäisch) von VorteilGute MS Office- und SAP-KenntnisseStaplerschein – Führerscheinklasse LSehr gute Team- und KommunikationsfähigkeitFlexibilität und ein hohes Maß an Eigeninitiative

einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive VergütungJahresprämie, zusätzliche Altersvorsorge, eine Zulage für die Arbeit im gemeinschaftlichen Wohnen sowie weitere Nacht-, Sonntags-, und Feiertagszulagen30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche plus freie Tage an Heiligabend und Silvester oder Feiertagszulage bei Dienst, zusätzlich bis zu 4 Tage Zusatzurlaub für Spät- und Nachtdienstestrukturierte und fachlich fundierte Einarbeitung inklusive Einführung in die Unterstützte Kommunikation und in das Deeskalationsmanagement des Vereinsvielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, einen Gehaltsbonus für den regelmäßigen Besuch von Fortbildungen, JobfahrradHospitationstag, um Kolleg*innen und Bewohner*innen kennenzulernen
Unterstützung der Bewohner*innen Ihrer Wohngruppe in allen lebenspraktischen Bereichen und bei der Teilhabe am gesellschaftlichen LebenBeteiligung an der Entwicklung von Fördermaßnahmen, deren Dokumentation und BewertungAnwendung entwicklungsfreundlicher Methoden, wie z.B. die Unterstützte KommunikationUmsetzung eigener Ideen für Projekte in der Wohngruppe oder der Tagesstruktur in Einzel- und GruppenangebotenTeilnahme an regelmäßigen Team- und Fallbesprechungen sowie Supervision
pädagogischer Abschluss (mindestens dreijährige Berufsausbildung), z.B. in Heilerziehungspflege, Erzieher*in, Heilpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbarEngagement zur Förderung der Lebensqualität von schwerst- und mehrfachbehinderten Menschen sowie von Menschen aus dem Autismusspektrumempathische Persönlichkeit mit Ideen und pädagogischem GeschickBereitschaft zu Spät- und Wochenenddiensten und gelegentlichen NachtdienstenWir

Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice. Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung. Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Vergütungspaket Ein moderner Arbeitsplatz im Herzen von Potsdam oder die Freiheit, remote zu arbeiten. Ein offenes, respektvolles Miteinander in einem motivierten Team. Technischer Support: Bearbeitung von technischen Kundenanfragen und proaktiver Fehlersuche. Entwicklung: Erstellung von Skripten in JS/PHP zur Optimierung unserer Services. Projektarbeit: Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung zukunftsorientierter Softwareprojekte. Monitoring: Überwachung der Serverleistung und Ausführung von Datenbankabfragen. Qualitätssicherung: Testen und Qualitätssicherung neuer Releases Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Informatik, Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichen Fachbereichen mit IT-Schwerpunkt. Erfahrungen mit Linux (CLI), Apache, MySQL, PHP, HTML, JavaScript. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.

Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag Handlungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem mittelständischen Unternehmen mit einer schlanken Organisation und kurzen Entscheidungswegen Projekte in zukunftsorientierten und innovativen Branchen Ein professionelles und motiviertes Team mit fundierter Erfahrung 30 Tage Urlaub Urlaubsgeld Möglichkeit, z.T. im Home-Office zu arbeiten Firmenfitness mit EGYM Wellpass JobRad Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge Firmenveranstaltungen Kantine Sie sind für die eigenständige Bearbeitung von Bedarfsanforderungen von mechanischen, elektro-mechanischen und pneumatischen Warengruppen zuständig Sie führen selbständig Anfragen, Einkaufspreisanalysen und Verhandlungen durch Sie klären technische und kaufmännische Fragen mit unseren Lieferanten Sie unterstützen uns bei der Beurteilung und dem Ausbau unserer Lieferanten Auftragsbestätigungen und Liefertermine haben Sie im Blick, prüfen diese und erfassen sie und klären etwaige Abweichungen Desweiteren bearbeiten Sie selbständig Reklamationen und Differenzen Sie beobachten und analysieren unsere Beschaffungsmärkte und unsere Kostenstruktur und entwickeln dadurch unsere internen Prozesse weiter Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Techniker, Fachwirt o.ä. Solide IT-Kenntnisse in MS Office und ERP-Systemen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine kommunikative Persönlichkeit, die Projekte als gemeinsamen Prozess versteht Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie eine zielorientierte Arbeitsweise

Seit über 100 Jahren ist die Caritas in Krefeld tätig. Mit rund 1400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir der größte Wohlfahrtsverband in unserer Region. Die Caritas in der Region Krefeld bietet für die Menschen in Krefeld und Meerbusch rund 38 Dienste und Einrichtungen an 25 verschiedenen Standorten an. Das Angebot reicht von unseren 7 Altenheimen und 5 Ambulanten Pflegediensten über 3 Einrichtungen der Kinder-/Jugendhilfe sowie mehreren teilstationären Einrichtungen bis hin zu verschiedenen Beratungsangeboten. Für unsere Personalabteilung suchen wir per sofort oder später im Rahmen einer unbefristeten Anstellung eine Teamleitung Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) Die Stelle ist mit mindestens 30 Std./Woche zu besetzen, gerne aber auch in Vollzeit mit 39 Std./Woche Sie steuern eingeständig und zuverlässig die termingerechte und korrekte Entgeltabrechnung aller Mitarbeitenden unter Beachtung betrieblicher, tarif-, steuer- und sozialrechtlicher Fragestellungen mit ihrem 7-köpfigen Team Mitwirkung im Tagesgeschäft und Betreuung eines eigenen Mitarbeiterkreises Sie sind zuständig für die eigenverantwortliche Umsetzung von Projekten als kompetenter Ansprechpartner stehen Sie für alle Fragen rund um die Entgeltabrechnung für Mitarbeiter und Führungskräfte zur Verfügung als Stellvertretung des Personalleiters arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem Vorstand zusammen Sie fungieren als Schnittstelle zu unseren externen Dienstleistern für die Payrollsoftware (KIDICAP) Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und/oder eine Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbares Sie haben mehrjährige Erfahrungen in der Entgeltabrechnung gerne auch mit Führungserfahrung fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Kenntnisse im Tarifrecht-gerne AVR-Caritas - bringen Sie mit. Sie gehen analytisch und lösungsorientiert vor und haben eine Hands-On Mentalitat Sie verstehen es, Mitarbeiter zu motivieren und so die gemeinsam gesteckten Ziele umzusetzen Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und eine hohe Serviceorientierung ein sicheres und professionelles Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie aus

Ein unbefristeter Anstellungsvertrag auf Basis des TVöD, eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung Prämien für spontanes Einspringen – Wir honorieren Ihre Flexibilität! Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen Bikeleasing, Corporate Benefits, Mitarbeiterfeste und vieles mehr Ein motiviertes und dynamisches Team heißt Sie herzlich Willkommen! Herzlich laden wir Sie ein, Ihr künftiges Team und Ihre Aufgaben im Rahmen einer Hospitation kennenzulernen. Koordination der Arbeitsabläufe Steuerung des Pflegeprozesses Fachliche Grund- und Behandlungspflege Durchführung prophylaktischer Maßnahmen Fachgerechte Krankenbeobachtung Pflegedokumentation der durchgeführten Maßnahmen Umgang mit Medikamenten Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Pflegeassistent (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation Kooperations-, Organisations- und Teamfähigkeit Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement Freundliches Auftreten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohnern (m/w/d) und Angehörigen (m/w/d) Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B2-Niveau)

Wir suchen ab sofort:
Pflegefachkraft Tagespflege in Mölln Vielleicht haben Sie bereits das eine oder andere Firmenfahrzeug von MareCura auf Möllns Straßen oder der näheren Umgebung entdeckt. Dann haben Sie sicher schon bemerkt, dass wir viel in Bewegung sind. Seit 2017 versorgen wir neben unseren Ambulanten Dienst auch Senioren in der Tagespflege. Damit uns das besonders gut gelingt, legen wir größten Wert auf ein Team, in dem jeder seinen festen Platz einnimmt. Wir sind überzeugt, dass Zusammenhalt, Wertschätzung und eine offene Kommunikation der Schlüssel zu einer guten Arbeitszufriedenheit sind. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Pflegefachkraft Tagespflege. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Planung und Durchführung psychosozialer Betreuung und PflegeIndividuelle Aktivierung und Förderung der Fähigkeiten der Tagesgäste unter Berücksichtigung vorhandener Fähigkeiten.Sie führen diagnostische, medizinische und therapeutische Maßnahmen nach ärztlicher Anordnung durch.Aktiv wirken Sie beim entwickeln und optimieren unserer Pflegequalität mit. Ihr Profil Sie haben bereits erste Berufserfahrungen oder sind schon Pflegeprofi.Sie arbeiten gerne im Team als auch eigenverantwortlichSie bringen hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein mit.Sie verfügen über sehr gutes Kommunikationsgeschick im persönlichen Patientenkontakt. Das ist uns sehr wichtig Wir sind ein gut eingespieltes Pflegeteam mit hohem Anteil an examinierten Kolleginnen. Wir sind von der Vorteilen der Tagespflege überzeugt und leben diesen Gedanken auch bei der Arbeit. Klasse, wenn Sie ebenso empfinden. Berufs- oder Quereinsteigern mit Wunsch zur Veränderung helfen wir gründlich, professionell und kollegial durch die Einarbeitungszeit.
Wir bieten Ihnen Ein motiviertes Team mit Freude am JobWertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgtWeiterbildungsmöglichkeiten Eine richtig gute Vergütung ab 3900 Euro/Monatdiverse Zulagen, Sonderzahlungen & WillkommensprämieAngenehme Arbeitszeiten von Montag-Freitag ohne Einsätze am Wochenende oder nachts. Kurze Dienstwege in einem inhabergeführten Unternehmen So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Sie möchten wechseln?
Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. Ihre Einarbeitung ist bei uns gesichert Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu müssen Sie unsere internen Abläufe lernen. In den ersten zwei Wochen besteht Ihr Tagesablauf aus folgenden Themen: Ihre persönliche Ansprechpartnerin führt Sie durch unsere Strukturen und AbläufeSie werden an die Versorgung unserer Kunden herangeführt Viele Fragen können Sie sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Komplexere Aufgaben können Sie an erfahrenere Kollegen weitergeben. Mit jeder Woche kennen Sie sich besser bei uns aus und fahren schon bald selbstständig Ihre Touren.
Am Ende jeden Tages fragen Sie sich: Schon Feierabend? Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt.
Wir freuen uns auf Sie!

Modernes Arbeitsumfeld: flache Hierarchien, Duz-Kultur, Mitarbeiterevents Einstieg / persönliche Entwicklung: Einarbeitungsprogramm, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Work Life Balance: attraktive Arbeitszeiten, Sabbatical, 30 Tage Urlaub Well-Being: Vielzahl an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, subventionierte Krankenzusatzversicherung, anlassbezogener Sonderurlaub Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, werte-orientierten, wachsenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge Social Responsibility: Notfallfond, Stiftung „Giving Back“, Spirit of Belron Benefits: Firmenfahrzeug, Firmenhandy Du übernimmst die eigenverantwortliche Leitung und operative Führung der Area zugeordneten Standorte Aachener Straße in Köln und Euskirchen unter Berücksichtigung der Carglass® Kennzahlen sowie die Führung und die Weiterentwicklung Deiner Mitarbeiter. Damit trägst Du die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg sowie für die Steuerung der operativen Performance in der Area auf Basis von quantitativen und qualitativen Daten (z. B. Soll-Ist-Vergleiche, Kosten-Nutzen-Analysen, Ermittlung von Kennzahlen etc.). Du trägst für Deine Standorte die Verantwortung für die Einhaltung aller Carglass® Standards im technischen und administrativen Bereich. Du trägst zu einer effizienten Arbeitsplanung bei, gewährleistest eine ordnungsgemäße Rechnungsstellung und Verwaltung der Kundengelder an Deinen Standorten. Du zeichnest Dich verantwortlich, mit Deinen Mitarbeitern und der Planungsstelle eine kundenorientierte Personalplanung aufzustellen und stellst die ordnungsgemäße Abbildung der Mitarbeiterverfügbarkeit im Terminplan sicher. Darüber hinaus unterstützt Du bei Anwesenheit in den Service-Centern bei der Schadenfeststellung an Kundenfahrzeugen sowie bei Beratungs- und Verkaufsgesprächen inkl. Zusatzartikel entlang der Customer-Journey. Im Bereich der Kundenakquise und -pflege besuchst Du bei Bedarf lokale Rental-Stationen und Kooperationspartner, und unterstützt bei der Planung und Durchführung regionaler Sales-Veranstaltungen. Zudem bist Du Ansprechpartner für die Abwicklung von Beschwerdefällen in Abstimmung mit relevanten internen Abteilungen (z. B. Complaint-Management, Technik). In besonderen Situationen (z. B. in Zeiten hoher Kundennachfrage) unterstützt Du die Kolleginnen und Kollegen vor Ort bei Austausch und Montage von Fahrzeugscheiben und Reparatur von Autoscheiben (Glass-Medic). Du hast eine abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung und idealerweise einen Meister im KFZ-/Glasbereich. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung sowie praxisnahe operative Kenntnisse mit Hands-on-Mentalität. Du verfügst über ein ausgeprägtes unternehmerisches und ergebnisorientiertes Denken und Handeln sowie ein hohes Verständnis für Standards und deren Einhaltung/Umsetzung. Eine hohe Mitarbeiterorientierung und die Bereitschaft, Menschen bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung aktiv zu unterstützen sowie die Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten und voranzutreiben, stellen für Dich eine tägliche Motivation dar. Dich zeichnet eine hohe Kunden-, Dienstleistungs- und Serviceorientierung aus und Du überzeugst durch eine selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise. Sichere MS Office und PC-Kenntnisse sind für dich selbstverständlich. Du besitzt einen Führerschein der Klasse B oder B197 und bist bereit, Deine Funktion an den verschiedenen Standorten Deiner Area zu übernehmen.

Wir bieten Ihnen einen krisensicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem span­nen­den Umfeld: Ihre Arbeit bildet die Grundlage für Forschung und Lehre auf Spitzen­niveau. Ihr Arbeits­platz befindet sich in zentra­ler Lage in München und ist sehr gut mit öffent­li­chen Verkehrs­mitteln zu erreichen. Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglich­keiten sowie ein attraktives Gleit­zeit­modell schaf­fen Perspektiven für die Zukunft und sorgen für ein gutes Verhältnis von Berufs- und Privatleben. Die Eingrup­pie­rung erfolgt je nach Qualifi­kation nach TV-L, Entgeltgruppe E6 bis E7. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grund­sätz­lich möglich. Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesent­lichen gleicher Quali­fi­kation bevor­zugt. Sie warten und überprüfen die Heizungs- oder Sanitär- oder Lüftungs­anlagen an unserem Standort im Medi­ziner­viertel am Sendlinger Tor. Sie kümmern sich um Reparaturen und das Störungs­manage­ment an diesen technischen Anlagen. Sie nehmen kleinere Technik-Umbauten in den Räumlich­keiten vor, die z.B. bei Nutzungs­änder­ungen anfallen. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als An­lagen­mecha­ni­kerin oder Anlagen­mecha­niker für Sanitär-, Heizungs- und Klima­technik, Lüftungs­bauer­in oder Lüftungs­bauer bzw. eine ver­gleich­bare Ausbildung. Idealerweise bringen Sie eine mehrjährige Berufs­erfah­rung mit; aber auch als Berufseinsteigerin bzw. ‑einsteiger sind Sie bei uns willkommen. Sie sind bereit, regelmäßig Rufbereit­schaft zu über­nehmen (ca. eine Woche pro Monat). Darüber hinaus bringen Sie Teamfähigkeit, Kunden­orien­tie­rung und die Fähigkeit, sich selb­ständig zu organisieren, mit.

Wahrnehmung von Beratungsterminen; keine KaltakquiseGanzheitliche Beratung unserer Kund:innen in den Bereichen Vorsorge, Vermögen, Finanzen und existenziellen AbsicherungAnalyse des aktuellen Versicherungs- und Vorsorgebedarfs, unter Berücksichtigung der individuellen KundenbedürfnisseAufbau, Pflege und Betreuung von Kontakten zu Kund:innen und Behörden im Rahmen der Neugeschäftsakquise

Ein familiäres Team mit offener und vertrauter Atmosphäre und ein Arbeitsplatz, der durch schöne Landschaft mit vielfältigen Erholungs- und Freizeiteinrichtungen in der Region überzeugt – das erwartet Sie in unserem Haus Drendel. Im Ortsteil der Gemeinde Zweiflingen beheimatet unser Wohn- und Pflegezentrum 91 pflegebedürftige Menschen mit vorrangig psychiatrischen und demenziellen Erkrankungen. Haus Drendel Offene und persönliche Kommunikation Im Haus Drendel bieten wir Ihnen in einem familiären Arbeitsklima einen sicheren Arbeitsplatz. Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördern wir individuell, um Sie sowohl in Ihrer weiteren Karriere als auch finanziell voranzubringen.

Durch unser besonderes Pflegekonzept wird ein breites Spektrum an pflegerischer Arbeit und Herausforderung geboten. Beim Personaleinsatz haben wir so die Möglichkeit auf Vorlieben und Stärken der Mitarbeitenden einzugehen und sie entsprechend der Stärken und Wünsche in einem „passenden“ Bereich einzusetzen.

Individuelle Fort- und Weiterbildungen sind für uns selbstverständlich. Ebenso wie eine offene und persönliche Kommunikation, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, sich in die Gestaltung der Abläufe auf den Wohnbereichen einzubringen.

Den Mitarbeitern bringen wir die gleiche Wertschätzung wie den Bewohnern entgegen. Sofern möglich unterstützen wir auch bei Themen außerhalb der eigentlichen Tätigkeit, zum Teil auch in privaten Belangen. Wenn Mitarbeiter aus anderen Regionen in Deutschland sich dazu entscheiden bei uns zu arbeiten, bieten wir individuelle Arbeitszeitmodelle und günstige Unterkunftsmöglichkeiten im Ort an. Zur Einrichtungsseite Leben in Zweiflingen-Orendelsall Die Einrichtung liegt ländlich gelegen im Teilort der Gemeinde Zweiflingen. Der Hohenlohekreis ist reich an schöner Landschaft mit vielfältigen Erholungs- und Freizeiteinrichtungen. Unsere Lage ermöglicht Ausflüge in die nahegelegenen historischen Städtchen, Weinberge oder das schöne Jagsttal.

Zum Einkaufsbummel lädt die in 12 km entfernte Kreisstadt Öhringen ein. Die Region bietet ausgeschilderte Rad- und Wandertouren, Baden in Naturseen oder zahlreiche Feste im über das ganze Jahr verteilt. Hier lässt sich für jeden ein passender Ausgleich zum Arbeitsalltag finden. Ihre neuen Aufgaben Sie unterstützen bei der täglichen Bewohnerversorgung z. B. Körperpflege, Frisieren, Ankleiden und Speisenversorgung Sie begleiten die Bewohner/innen liebevoll im Alltag Zu Ihren Aufgaben gehört auch die aktivierende Betreuung der Bewohner/innen Sie wirken bei der Organisation und Durchführung von Festen und Veranstaltungen in der Einrichtung mit Das bringen Sie mit Sie haben idealerweise erste Erfahrung in der Altenpflege Der Umgang mit pflegebedürftigen Menschen bereitet Ihnen Freude und das Wohlbefinden der Bewohner/innen liegt Ihnen am Herzen Sie sind engagiert und wir können uns stets auf Sie verlassen

Im Wilhelm-Thomin-Haus in Rödermark leben 18 Menschen mit Behinderung. Hier finden alle Bewohner*innen Raum, ihre individuellen Fähigkeiten zu entfalten. Für das Wilhelm-Thomin-Haus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Betreuungs- oder Pflegefachkraft (m/w/d).
Der Stellenanteil beträgt bis zu 30 Stunden wöchentlich, mit der Perspektive auf Erweiterung. Die Stelle ist unbefristet. Wir bieten Ihnen: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive Vergütung Jahresprämie, zusätzliche Altersvorsorge, reguläre Zulage für Gruppendienste/Schichtarbeit sowie weitere Nacht-, Sonntags- und Feiertagszulagen Gehaltsbonus für den Besuch von Fortbildungen, Jobfahrrad, Mitarbeiter-Rabatte 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche plus freie Tage an Heiligabend und Silvester oder Feiertagszulage bei Dienst Zusatzurlaub für Spät- und Nachtdienste, Freizeitausgleich für Mehrarbeit strukturierte und fachlich fundiert Einarbeitung nach einem vereinseigenen Onboarding-Konzept regelmäßige Team-Besprechungen und Supervisionen langfristige Zusammenarbeit mit den betreuten Menschen Möglichkeit, eigene Interessen auf der Arbeit in Projekten einzubringen (z.B. Musik-, Kunst-, Trommel-, Koch-, Theater-Workshops) vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Hospitationstag, um Kolleg*innen und Bewohner*innen kennenzulernen gute Parkmöglichkeiten Sie arbeiten in einer Wohngruppe und unterstützen die dort lebenden Menschen im Alltag und bei der Freizeitgestaltung. Ein höchstmögliches Maß an Teilhabe ist dabei stets das Ziel. Außerdem übernehmen Sie die Betreuung und die Pflege der Bewohner*innen. Die Entwicklung und Umsetzung von Fördermaßnahmen übernehmen Sie genauso gerne wie organisatorische und administrative Tätigkeiten. An Team- und Fallbesprechungen nehmen Sie teil und bringen sich dort aktiv ein. Sie begegnen Menschen mit geistiger Behinderung einfühlsam und auf Augenhöhe.Es liegt Ihnen, eigenverantwortlich in einem selbstorganisierten Team zu arbeiten. Bei Fragen zögern Sie nicht, Ihre Kolleg*innen oder die Einrichtungsleitung anzusprechen.Sie verfügen über einen pädagogischen oder pflegerischen Abschluss, z.B. in Heilerziehungspflege, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik Altenpflege, Krankenpflege oder vergleichbar.

CAST ist ein international tätiges IT-Unternehmen, mit HQ in Paris und New York und weltweit um die 400 Kollegen. CAST hat die aufstrebende Markt-Kategorie der Software-Intelligenz erfunden und führt sie nun an. Für die DACH-Niederlassung suchen wir Verstärkung (Teilzeit) für das Finanz- und Adminteam. Wir bieten:Einen freundlichen, hellen Arbeitsplatz direkt im Herzen von München am Marienplatz.Ein offenes und freundliches kleines Team.Leistungsgerechte Bezahlung.Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.Eine gute, strukturierte Einarbeitung und eine interessante und abwechslungsreiche Teilzeittätigkeit.Internationales Umfeld durch Konzernzugehörigkeit/Muttergesellschaft. Aktive Unterstützung des Finanzteams im Tagesgeschäft, z.B. bei der Eingangsrechnungsprüfung und -erfassung, Ablage von Eingangs- und Ausgangsrechnungen, Erstellung und Pflege von Listen/einfachen Berichten.Allgemeine Büro- und Verwaltungsorganisation (Annehmen und Weiterleiten von Anrufen, Bearbeitung von ein- und ausgehender Post, Dateiverwaltung, Interne und externe Terminverwaltung).Dokumentenmanagement im Dokumentenmanagementsystem (u.a. Scannen, Pflegen, Kontrollieren, etc.).Einkaufsmanagement (Büromaterial und Büroverpflegung).Datenmanagement (Unterstützung bei internen Anwendungen/- Tools z.B. Kundendatenbank, HR, Vertrieb, Marketing, Projektmanagement).mtl. Spesen-Reisekostenprüfung sowie Reisemanagement (sehr wenig).Mitarbeit an Sonderprojekten (Administration). Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder hast schon Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich sammeln können.Du bist kommunikativ, freundlich und denkst mit.Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und sorgfältig.Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.Du verfügst über gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.

Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozial­leistungen (z. B. Alters­vorsorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, groß­zügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonder­urlaubs­tage, Jahres­sonder­zahlung bzw. Weihnachts­geld Vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­an­gebote (online und vor Ort) der Akademie Schloss Liebenau Umfassendes und struktu­riertes Einarbeitungs­konzept und MeinLiebenau-App für Mitarbeitende Betriebliches Gesundheits­management lokal vor Ort und digital (z. B. Online-Yoga) JobRad, Vergün­stigungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Teamevents (z. B. Sommer­fest) Nahe am Ortskern, alles zu Fuß zu erreichen Organisation und Planung der Pflege- und Be­treu­ungs­pro­zesse Ver­trauens­volle Be­ratung von Pflege­bedürftigen und ihren An­ge­hörigen Gestaltung mit­arbeiter­orientierter Personalein­satz­planung und -füh­rung Ver­trauens­volle Zu­sammen­arbeit mit ver­schie­denen An­sprech­personen Ab­geschlossene pflegerische Aus­bildung als Pflege­fach­kraft, Gesundheits- und Kranken­pfleger oder Alten­pfleger (m/w/d), ab­ge­schlossenes Studium oder ver­gleich­bare Qualifikation Qualifikation zur Pflege­dienst­leitung oder die Be­reit­schaft zur Teil­nahme an einer Weiter­bildung Ver­lässlich und lösungs­orientiert so­wie leis­tungs­fähig Zu­gewandt und wert­schätzend im Um­gang mit Menschen

Qualitätsmanagementsystem: Du erstellst und aktualisierst Qualitäts­richtlinien, Verfahrens­anweisungen und Arbeits­anweisungen. Dabei stellst du die Einhaltung von relevanten Normen (ISO 9001, 27001, DSGVO) sicher. Du überwachst und bewertest außerdem die Wirksamkeit des QMS durch interne Audits und Prozess­prüfungen.Schulung und Sensibilisierung: Du organisierst Schulungen für Mitarbeiter/-innen auf allen Ebenen und förderst damit ein Bewusstsein für Qualitäts­standards im gesamten Unternehmen.Risikomanagement: Du identifizierst potenzielle Risiken und Schwach­stellen im QMS, entwickelst Maßnahmen zur Risikominimierung und Fehler­prävention und untersuchst Qualitäts­probleme.Kontinuierliche Verbesserung: Du leitest Qualitäts­verbesserungs­projekte und initiierst Veränderung zur Steigerung der Effizienz und Wirksam­keit des QMS. Dabei bindest du Feedback aus Tests, Kundenrück­meldungen und internen Reviews ein, um die Produkt­qualität kontinuier­lich zu verbessern.Zertifizierung und Auditierung: Du bereitest externe Audits und Zerti­fizierungs­verfahren vor und unterstützt bei der Durchführung. Außerdem setzt du Maßnahmen zur Einhaltung von Auditanfor­derungen und zur kontinuier­lichen Verbesserung basierend auf Auditergebnissen um.

Einzel- und GruppenergotherapieBezugstherapieBewegungs- oder EntspannungstherapieEmpfang von Patienten

Sie fertigen Großbauteile wie Ringe, Zylinder und Dome auf Dreh-/Fräszentren, z.B. für NGLV, SLS und Ariane6 Sie übernehmen das Rüsten der Anlagen sowie das abschließende Messen und Entgraten Sie fahren neue Programme ein und unterstützen bei deren Optimierung Sie übernehmen die Fertigungsprüfung und Dokumentation der bearbeiteten Bauteile Sie führen einfache Instandhaltungsarbeiten durch

Unterstützung der Fach­abteilung Dokumentation Erstellen von Betriebs­anleitungen nach Maschinen­richtlinie sowie weiteren technischen Dokumen­tationen Aufbau und Pflege von Dokumenten­vorlagen sowie des Redaktions­systems Enge Zusammenarbeit mit den Fach­abteilungen Konstruktion, Software, Fertigung, Qualitäts­sicherung und Entwicklung

Sie sind verantwortlich für die Planung, Durchführung und Dokumentation von statischen und dynamischen Bauteiltests Sie arbeiten sich in die Anforderungen zur Durchführung von kryogenen Bauteiltests ein und bauen entsprechende Testumgebungen auf Sie erstellen Kalkulationen und Angebote, übernehmen die Planung, erarbeiten Testpläne sowie die Feinplanung der Testaktivitäten und führen diese durch Sie sorgen für die Abstimmung der technischen Inhalte innerhalb der Teams und übernehmen die Koordination mit der Qualitätssicherung und der Arbeitssicherheit Sie übernehmen die Berichterstattung an Projektleiter, Vorgesetzte und Kunden

Die Schweißtechnische Lehr- und Versuchsanstalt Halle GmbH ist seit 1930 Ansprechpartner für Industrie und Handwerk. Unsere Stärken liegen in der Aus- und Weiterbildung von schweißtechnischem Fachpersonal sowie in der gemeinnützigen und industriellen Forschung. Mit unseren Dienstleistungen in der Qualitätssicherung und Werkstofftechnik unterstützen wir Unternehmen in allen Belangen der Fügetechnik. Zur Erweiterung unseres Teams in der Abteilung Aus- und Weiterbildung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Theoretische Aus- und Weiterbildung Organisation (Planung, Durchführung und Koordinierung) von Lehrveranstaltungen und Seminaren gemäß des Leistungsangebotes der SLV Halle GmbH Betreuung von Teilnehmern und Lehrkräften Unterrichtsplanung in Abstimmung mit den hauptberuflichen Lehrkräften Organisation und Bereitstellung von Unterrichtsmaterialien Überwachung der Anwesenheitsnachweise Erstellen und Prüfen von Honorarabrechnungen Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischem Berufsfeld Organisationsgeschick und selbstständiges Arbeiten Hohes Maß an sozialen und kommunikativen Kompetenzen Freundliches und selbstbewusstes Auftreten Anwendbare Kenntnisse in Word, Excel, Outlook, evtl. PowerPoint und MS Teams Idealerweise bringen Sie mit Engagement, Flexibilität und Kreativität Fähigkeit zur Reflexion des eigenen Handelns Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Herausforderungen

Arbeitsumfeld: Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einem politischen Umfeld mit Verantwortung und breitem persönlichen Gestaltungsspielraum. Umgang: Ein respektvolles Miteinander, gutes Betriebsklima und flache Hierarchien. Weitere Vorteile: Wir bieten beispielsweise Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge. Verantwortung: Sie verantworten zusammen mit unserem Team die Beratung unsere Mitglieder des Rheinischen Landwirtschafts-Verbandes e.V. (RLV). Aufgabenvielfalt: Wir bieten eine Vielzahl von spannenden Aufgaben, bspw.: Sie beraten unsere Mitglieder in agrar- sowie sozialrechtlichen Fragestellungen; Sie begleiten Hofübergaben, unterstützen Testamentsgestaltungen und lassen Ihre Expertise beim Erbrecht einfließen; Sie wirken außerdem im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit mit und stehen bei Verhandlungen mit Behörden oder Vertretern der Kommunalpolitik an der Seite unserer Mitglieder. Kommunikation: Sie agieren als kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitglieder und bilden eine wichtige Stütze in vielen Bereichen des landwirtschaftlichen Lebens. Teamwork: Sie greifen auf unser bestehendes Netzwerk im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit zurück und können sich auf die Unterstützung unserer Kollegen im RLV verlassen. Wir pflegen eine offene Kultur, in der wir uns als Team auf Augenhöhe unterstützen. Qualifikation: Sie verfügen über das 1. und 2. Juristische Staatsexamen oder über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht. Fachkenntnisse: Die Landwirtschaft im Rheinland ist Ihnen nicht unbekannt und Sie möchten Ihre Expertise noch ausbauen.  Sprachkenntnisse: Sie bringen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit. Persönlichkeit: Sie besitzen ein freundliches, engagiertes und dienstleistungsorientiertes Auftreten und eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.

Arbeitsumfeld: Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einem politischen Umfeld mit Verantwortung und breitem persönlichen Gestaltungsspielraum. Flexibilität: Eine Teilzeittätigkeit ab 25 Wochenstunden, je nach Wunsch und nach Möglichkeit verteilt auf vier oder fünf Arbeitstage je Woche. Umgang: Ein respektvolles Miteinander, gutes Betriebsklima und flache Hierarchien. Weitere Vorteile: Wir bieten beispielsweise Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge Verantwortung: Sie verantworten zusammen mit unserem Team die Beratung unserer Mitglieder des Rheinischen Landwirtschafts-Verbandes e.V. (RLV) vor allem in arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Aufgabenvielfalt: Wir bieten eine Vielzahl von spannenden Aufgaben, bspw.: Sie vertreten unsere Mitglieder bei Prozessen vor dem Arbeitsgericht; Sie gestalten passende Arbeitsverträge und prüfen Tarifverträge; Sie begleiten Veränderungsprozesse bei unseren Mitgliedern aus der arbeitsrechtlichen Perspektive; Sie betreuen landwirtschaftliche Betriebe in allen arbeitsrechtlichen Fragen rund um das Thema Saisonarbeitskräfte. Kommunikation: Sie agieren als kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitglieder und bilden eine wichtige Stütze in vielen Bereichen des landwirtschaftlichen Lebens. Teamwork: Sie greifen auf unser bestehendes Netzwerk im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit zurück und können sich auf die Unterstützung unserer Kollegen im RLV verlassen. Wir pflegen eine offene Kultur, in der wir uns als Team auf Augenhöhe unterstützen. Qualifikation: Sie verfügen über das 1. und 2. Juristische Staatsexamen und sind  bereits im Bereich des Arbeitsrechts anwaltlich tätig gewesen. Fachkenntnisse: Die Landwirtschaft im Rheinland ist Ihnen nicht unbekannt und Sie möchten Ihre Expertise noch ausbauen.  Sprachkenntnisse: Sie bringen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit. Persönlichkeit: Sie besitzen ein freundliches, engagiertes und dienstleistungsorientiertes Auftreten und eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.

Attraktives Arbeitsumfeld bei einem stetig wachsenden, international erfolgreich tätigen Mittelständler Offene, teamorientierte und angenehme Arbeitsatmosphäre Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Anstellungsverhältnis mit langfristiger Perspektive Auswahl und Artikelanlage von Komponenten für die Kabelkonfektion Anlage und Pflege von Stücklisten Erstellen von Konfektionszeichnungen anhand von Kundenspezifikationen und Datenblättern Erstellen und Pflegen von Fertigungsdokumen­tationen (Arbeitsanweisungen, Maschinenpara­meter etc.) Begleitung von Fertigungs-, Montage- und Inbetriebnahme-Prozessen Entwicklung und Implementierung von Optimie­rungen in den Prozessen und Abläufen Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker oder Mechatroniker Kenntnisse der industrieüblichen Steckverbindungen und des Kabelaufbaus Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Umfeld oder direkt im Maschinen-, Anlagen- oder Gerätebau Routinierter Umgang mit einem ERP-System Kommunikationsvermögen, Organisationstalent, Teamfähigkeit und detailliertes Arbeiten sowie ein hohes Maß an Engagement und Loyalität

Eine unbefristete Stelle Bezahlung in Anlehnung an TV-L Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe Zuzahlung zum Deutschlandticket Allgemeine Finanz-Buchhaltung (Kreditoren-, Debitoren-, Sachkontenbereich) Bankbuchungen Überwachung von Zahlungseingänge und -ausgänge, Kontenklärung, etc. Bankkontenverwaltung Vorbereitende Arbeiten für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Erstellung von Auswertungen / Tabellen und Statistiken Ansprechpartner*in für Banken, interne Einrichtungsverwaltungen und Leitungen Abgeschlossene Ausbildung im Finanzbereich / Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung Sicheres und souveränes Auftreten Sicherer Umgang mit einer Finanzbuchhaltungs­software, wünschenswert sind Kenntnisse in „Simba“ Umfassende Kenntnisse im Bereich MS-Office, vorzugsweise in Excel Eigenständige, selbstständige und sehr genaue Arbeitsweise

Monteur: Sie führen Montage-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten im Fachgebiet aus. Dazu zählen:Der Ein- und Ausbau von intelligenten Messsystemen unter Beachtung der sicheren Lieferkette.Der Ein- und Ausbau von Zählern und Messeinrichtungen im Tarif- und Sonderkundenbereich.Der Ein- und Ausbau von Tarif­schaltuhren, Wandlern uns sonstigen Zusatzeinrichtungen.Prüfung: Sie verantworten die Fehlersuche bzw. Prüfung von fernauslesbaren Anlagen sowie die mobile Auslesung von Zählern bei RLM-/Sonderkunden.Inbetriebnahmen: Sie nehmen Messeinrichtungen bei Wärmepumpen, Speicherheizungen, Ladesäulen etc. in Betrieb.Abnahmen: Sie nehmen Kunden-Neuanlagen und sonstige Anlagen im Arbeitsgebiet ab.On Top: Sie erhalten zudem Sonder­aufgaben und -projekte.

Sie bewerten eingehende Change Requests, stimmen sie ab, setzen sie um und dokumentieren sie.Sie steuern das zentrale Change- und Problem-Managementsystem und entwickeln es weiter.Sie planen und erarbeiten nationale Releases inkl. Updates für die Anbindung an europäische Datenaustauschprotokolle (EESSI – Electronic Exchange of Social Security Information) auf Basis internationaler und nationaler Vorgaben und stellen sie bereit.Sie koordinieren die Gruppe der Change-Verantwortlichen bei Mitgliedskassen.Sie kooperieren mit dem Testmanagement und IT-Dienstleistern.Sie administrieren relevante Change-, Release- und Servicemanagementbereiche in Jira und entwickeln ihr Customizing weiter.Sie pflegen zugehörige interne und externe Vorgaben und Dokumentationen.Sie wirken in themenbezogenen nationalen und internationalen Arbeitsgruppen mit.

SIEB & MEYER ist ein auf Antriebs- und Steuerungstechnik spezialisiertes, international erfolgreiches Unternehmen –und ein attraktiver Arbeitgeber: Unsere Mitarbeiter sind ein eingespieltes Team aus versierten Experten und jungen Talenten, das motiviert zum Unternehmenserfolg beiträgt. Langfristige Entwicklungsperspektiven im In- und Ausland, ein vielseitiges Arbeitsgebiet, eine moderne Infrastruktur und attraktive Konditionen – all das erwartet Sie bei uns!
​Prüfen und Reparieren von elektronischen Baugruppen und kompletten Geräten, d.h. die Kontrolle der geforderten Eigenschaften mittels der entsprechenden Prüfsoftware Montage von Chassis und kompletten Geräten ​Ausbildung zum Elektroniker für Geräte und Systeme, zum Mechatroniker (außer KFZ-Mechatroniker) oder vergleichbare AusbildungBereitschaft zum flexiblen Einsatz, auch eventuell versetzte Arbeitszeiten selbständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit

eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue, flexible Arbeitszeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung (VBL), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen, Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TV-L. Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Personalführung in einer Fachgruppe von etwa 50 Mitarbeitern*innen unterschiedlicher Fachbereiche, fachliche Verantwortung für die Sachthemen der Gruppe, Personaleinsatzplanung, Mitwirkung und Durchführung bei Stellenbesetzungsverfahren für die Gruppe, Führung von Mitarbeitergesprächen, personelle Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen, Mitwirkung bei der Optimierung von Organisationsprozessen, Unterstützung und Begleitung der Mitarbeiter*innen bei Projekten und Ausschreibungen, Budgetplanung, -anforderung und -überwachung, Bearbeitung des internen Auftragswesens. einen Bachelor der Fachrichtung BWL, Facility Management oder Immobilienwirtschaft oder einer artverwandten Fachrichtung oder nachgewiesene vergleichbare Kenntnisse und berufliche Erfahrungen, nachgewiesene Führungserfahrung von großen Mitarbeitergruppen, sehr gute EDV-Kenntnisse (Microsoft, SAP, Conject), gute nachgewiesene Englischkenntnisse, ein hohes Maß an Organisationsvermögen, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Zuverlässigkeit, bereit, sich neuen Herausforderungen zu stellen.

Qualitätssicherung durch mikro- und makroskopische Beurteilung von Bauteilen, Werkstoffen (Metalle und Composites) und thermischen Spritzschichten im Rahmen der Fertigungskontrolle und Entwicklungsarbeiten Vorbereitung der metallographischen Untersuchungen gemäß Cut-up-Plan (Sägen, Einbetten, Präparieren) Beurteilung der Ergebnisse der Strukturprüfung inkl. Auswertung der Makrostruktur am Bauteil, Analyse von Werkstofffehlern, Bestimmen von Abstellmaßnahmen, Schadenanalyse Makroskopische und mikroskopische Gefüge-Analyse direkt am Bauteil (Swab Etch) Erstellung und Bewertung von Replikas oder 3D-Oberflächenanalyse zur Untersuchung von Oberflächenfehlern an Bauteilen Durchführen und Bewerten von REM-Untersuchungen Erstellung und Freigabe von deutsch- und englischsprachigen Prüfberichten Abstimmung der Ergebnisse mit in- und externen Stellen Wartung und Kalibrierung der notwendigen Arbeitsmitteln

Bedienung des Mehrachs-Nietroboter Power RACe gemäß Einrichteblatt und Programmablaufplan Vorbereiten der notwendigen Bohr- und Nietwerkzeuge Einfahren von neuen Programmen und Mitarbeit bei der Prozessoptimierung Auf- und Abrüsten der Bauteilträger Montieren von Baugruppen / Strukturen vorrangig aus Aluminium Anwenden der fachspezifischen Arbeitsschritte (Heften, Bohren, Reiben, Entgraten, Senken, Nieten) Selbstständiges Arbeiten entsprechend Bauunterlagen (Arbeitsplan, Stückliste, Zeichnung) Sicherer Umgang mit handgeführten Druckluftwerkzeugen (Bohr-/Heft-/Nietmaschinen)

Arbeiten in einem innovativen und wachstums­orientierten Familienunternehmen Unbefristetes Arbeitsverhältnis Teil eines motivierten Teams Kurze Kommunikationswege Von Beginn an Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung Tariflich geregelte Entlohnung und Sozialleistungen 38-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsförderungskonzept (z. B. Bike-Leasing, gratis Obstangebot und Heißgetränke) Eigenes Betriebsrestaurant Gute Verkehrsanbindung Kostenlose Parkplätze Mitwirkung bei der fachgerechten Ausführung der Entgeltabrechnung und des Arbeits- und Fehlzeitenmanagements Unterstützung bei der Erstellung des Reportings Übernahme von Fachaufgaben im Tätigkeitsumfeld der Personalverwaltung Mitwirkung und Zuarbeit in Personalprojekten und bei der Digitalisierung von HR-Prozessen in einem dynamischen Unternehmensumfeld Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau wünschenswert Mehrjährige Erfahrung im Arbeits-, Sozialversiche­rungs- und Lohnsteuerrecht wünschenswert Sehr gute MS-Office Kenntnisse Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise

einen interessanten, verantwortungsvollen, vielseitigen Arbeitsplatz geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag. Vergütung nach AVR Caritas und betriebliche Altersversorgung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Leistungen zur Beihilfe, Sonderzahlungen, Mitarbeiterwertkonto, B-Tarif bei Kfz Versicherung, vergünstigter Mittagstisch Individuelle Förderung von Menschen mit geistiger und körperlicher Mehrfachbehinderung und Tagesgestaltung unter Berücksichtigung der Selbstbestimmung, der Persönlichkeitsstruktur und des individuellen Hilfebedarfs. Anleitung und/oder stellvertretende Übernahme in Pflegeprozessen. Erstellen und Weiterentwicklung von Förderzielen nach dem HMBT-Verfahren und dessen methodische Umsetzung durch Einzelförderung, durch Gruppenangebote sowie durch gruppenübergreifende Angebote. Erstellung von Entwicklungsberichten nach dem Gesamtplanverfahren in Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Fachdienst. Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team. Zusammenarbeit mit dem Umfeld des Betreuten aus Wohnheim und WfbM, Angehörigen und rechtlichen Betreuern, sowie externen Therapeuten.
abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder optional auch die Ausbildung zum Erzieher oder einer vergleichbare Qualifikation Freude an der Arbeit mit Menschen mit schweren Mehrfachbehinderungen Freude an der Arbeit im Team empathische Grundhaltung gegenüber den Bedürfnissen der Menschen mit schwerer Mehrfachbehinderung kreative Ideen zur Gestaltung des Tagesablaufes

Fortbildungen in allen Bereichen ihres Aufgabengebietes die für die Betreuung erforderlich sind, wie beispielsweise: Palliative Care, Themen zu Psychiatrischen Krankheitsbildern, Professionelles Deeskalationsmanagement, uvm. Unterstützung Neues zu erproben und sich selbst weiter zu entwickeln Begleitung in der Einarbeitung durch Kollegen, Fachdienst und Wohnheimleitung Unterstützung durch den Fachdienst auch nach der Einarbeitungsphase Vergütung nach AVR Caritas plus betriebliche Altersversorgung Assistenz und Beratung unser Bewohner*innen in allen lebenspraktischen Bereichen die ihr zuhause betreffen Zusammenarbeit mit den Angehörigen und rechtlichen Betreuern, Ärzten und dem gesamten Lebensumfeld der Bewohner*innen Erstellung und Weiterentwicklung von Betreuungsplänen, Kostenübernahmen und Dokumentation der erbrachten Leistungen
abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger oder optional auch die Ausbildung zum Altenpfleger oder anderen Berufsgruppen in der Pflege Spaß und Freude an der Zusammenarbeit in einem Team unterschiedlicher Profession und Herkunft Empathie und Wertschätzung für die Individualität der Menschen die bei uns leben Identifikation mit dem Leitbild und Zielen des Monsignore-Bleyer-Hauses Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh/Spät und Wochenenddienst) Bereitschaft und Freude aktiv an Veränderungsprozessen mitzuwirken

Zuschuss Bus und Bahn in Höhe von monatlich 37,55- Rabatte (Mitarbeiterrabatte, z. B. corporate benefits) Jobrad Angebote zur Mitarbeitergesundheit (bspw. hausinternes Gerätetraining) Familienunterstützung (Zertifikat Beruf und Familie) Attraktives Ideenmanagement Starke Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Ableitung von EEG und evozierten Potentialen (VEP, AEP, SEP, MEP), Durchführung motorischer und sensibler Elektroneurographien, neurootologischer Untersuchungen (Kalorik, Videokopfimpulstest), neurovegetativerUntersuchungen und Ableitung von Holter-EKGs Bei Bedarf Mithilfe bei allg. Aufgaben der Abteilungsorganisation Sie haben eine Ausbildung zur MTA-F oder MFA (m/w/d) absolviert EDV-Kenntnisse sind von Vorteil Sie sind engagiert, kommunikativ, einfühlsam und freundlich im Umgang mit Patienten, belastbar und teamfähig Chancengleichheit
Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung (VBL), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen, Entgelt je nach Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 8 TV-L. Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Herstellung von Einzelbauteilen und Baugruppen, eigenverantwortliche und selbständige Bedienung von Werkzeugmaschinen (z. B. manuelle Dreh- und Fräsmaschinen), Schweißen mittels WIG, MIG/MAG Verfahren (auch Ultra-Hoch-Vakuum), Arbeiten mit Computergestützter Konstruktion (CAD), Programmierung von Maschinen (CNC), eigenständige Montage von Komponenten und Baugruppen laut Konstruktionszeichnung, Einhaltung von Qualitätsvorgaben. abgeschlossene Berufsausbildung zur*m Feinwerkmechaniker*in oder gleichwertige nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen, mindestens dreijährige Berufserfahrung in Entwicklungs-, Forschungs- oder Materialprüfungsstätten, Kenntnisse in CNC-Technik, selbstständiges Arbeiten, EDV-Kenntnisse, Kenntnisse der englischen Sprache, engagiert, flexibel, teamorientiert und fortbildungsinteressiert.

Vergütung im Beschäftigungsverhältnis bis Entgelt­gruppe 8 TVöD Einen unbefristeten Beschäftigungsumfang von 100% (derzeit 39 Std. / Wo.) Die Stelle eignet sich auch für Jobsharing in Teil­zeit sowie die Möglich­keit einer Vier-Tage-Woche – bitte nennen Sie uns Ihren gewünschten Beschäftigungs­umfang Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglich­keit, mobil zu arbeiten Berufliche Qualifizierung, internes sowie externes Fortbildungs­programm 75% ÖPNV-Zuschuss, Dienstrad-Leasing Betriebliches Gesundheits­management Überprüfung und Erteilung von waffen- und sprengstoff­rechtlichen Erlaubnissen sowie Erlaub­nissen im Bereich der Waffen­herstellung, des Waffen­handels und von Schieß­stätten Regelüberprüfungen auf Zuverlässigkeit Durchführung von Aufbewahrungs­kontrollen Bearbeitung aller Vorgänge im Zusammen­hang mit dem Nationalen Waffen­registergesetz (NWRG) Stellvertretungen im Bereich des Gewerbe- und Gaststätten­rechts sowie der allgemeinen Ordnungs­angelegenheiten Abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungs­fach­angestellten (m/w/d) oder ein ver­gleich­barer Ausbildungs­abschluss Kenntnisse auf dem Gebiet des Gewerbe- und Waffen­rechts sowie Kenntnisse im Bereich des allgemeinen Verwaltungs­rechts sind von Vorteil Gute kommunikative Umgangsformen sowie die Bereit­schaft zur Team­arbeit Durchsetzungsvermögen, hohe Einsatz­bereit­schaft und gute EDV-Kenntnisse zeichnen Sie aus

Betreuung nach §§ 113 ff. SGB IX – Alltagsassistenz TagesstrukturArbeit mit Menschen mit einer seelischen und/oder körperlichen BehinderungTagesstrukturierende Tätigkeit gemäß Teilhabeplan und Konzeption der EinrichtungVermittlung einer geregelten TagesstrukturHandwerklich/Kreative Angebote in der GruppeUnterstützung bei der Krankheits- und AlltagsbewältigungMitarbeit an Dienstbesprechungen, Supervision, Konzeptentwicklung

Betreuung nach §§ 113 ff. SGB IX – Alltagsassistenz Ambulant (AAA)Begleitung und Unterstützung von erwachsenen Menschen mit BehinderungAufsuchende Tätigkeit gemäß integriertem Teilhabeplan und Konzeption der EinrichtungErstellen von Hilfeplänen und DokumentationKooperation mit Behörden und anderen Institutionen im HilfesystemMitarbeit an Dienstbesprechungen, Supervision, Konzeptentwicklung

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Umfeld sowie eine überdurchschnittliche Entlohnung mit attraktiven Sonderleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Da uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter am Herzen liegt, unterstützen wir auch gerne mit Zuschüssen zum Fitness-Studio. Sie arbeiten in einem traditionsreichen Standort direkt am Mittellandkanal mit einer exzellenten Anbindung an die Autobahn und den öffentlichen Personennahverkehr. Neben einem Zuschuss zum Jobticket stellen wir unseren Mitarbeitern selbstverständlich auch kostenlose PKW- und Radparkplätze zur Verfügung. Vorbeugende Instandhaltung von Werkzeugen und werkzeugspezifischen Baugruppen sowie deren Montage und Demontage in der Fertigungslinie Reparatur von Werkzeugen und werkzeugspezifischen Baugruppen Umbau von Werkzeugen in der Werkstatt Einschlägige Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf, idealerweise als Werkzeugmechaniker Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt in Stanz-/Biegetechnologie für Dünnblech Sicher im Umgang mit technischen Zeichnungen Teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Bereitschaft zur Schichtarbeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift