Jetzt bewerben – Ihre Leidenschaft trifft auf unsere Werte! Engagement, Eigeninitiative und Ihre Begeisterung für Augenoptik und Hörakustik machen Sie aus? Sie haben ein feines Gespür für Brillenmode, sind versiert in der individuellen Anpassung und möchten Ihre Talente in einem dynamischen und unterstützenden Team einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! So erreichen Sie uns:
Heimbach Augenoptik & Hörakustik
Ansprechpartner: Holger Bühn
Letter Str. 20
48653 Coesfeld Standorte: Coesfeld, Billerbeck und Havixbeck
E-Mail: karriere@optikheimbach.de Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung Machen Sie den Unterschied: Beratung, die begeistert!Ihr Herz schlägt für Stil und Beratung?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei uns stehen individuelle Beratung und höchste Kundenzufriedenheit im Mittelpunkt. Mit einer exklusiven Auswahl an Brillenfassungen und hochwertigen Gläsern sorgen wir dafür, dass jede Kundin und jeder Kunde seine Lieblingsbrille bei uns findet.Ihre AufgabenSie beraten mit Leidenschaft und finden die besten Lösungen für die Bedürfnisse unserer Kundschaft.Mit einem Auge für Stil und technische Innovationen setzen Sie Trends und inspirieren.Sie arbeiten mit modernster Messtechnik, um präzise Ergebnisse und optimale Anpassungen zu garantieren. Wir leben TeamworkBei uns ist Zusammenarbeit keine Floskel, sondern gelebte Kultur. Sie übernehmen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem freundlichen, wertschätzenden und unterstützenden Umfeld. Unser Arbeitsalltag basiert auf Vertrauen, gegenseitigem Respekt und echter Teamarbeit – Hand in Hand für gemeinsame Erfolge.Ihre Perspektiven – Mehr als nur ein JobEinarbeitung mit Struktur: Wir nehmen uns Zeit, Sie umfassend und individuell einzuarbeiten, damit Sie sicher durchstarten können.Vielfalt & Verantwortung: Freuen Sie sich auf spannende, vielfältige Aufgaben, bei denen Sie Verantwortung übernehmen und sich einbringen können.Entwicklung & Weiterbildung: Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Profitieren Sie von interessanten Fortbildungen, die Sie fachlich und persönlich wachsen lassen.

Reutlingen ist eine moderne Großstadt mit 117.000 Einwohnern im Herzen Baden-Württembergs und liegt im UNESCO-Biosphärengebiet Schwäbische Alb. Die StaRT - Stadtmarketing und Tourismus Reutlingen GmbH ist ein städtisches Beteiligungsunternehmen mit der Aufgabe, die Attraktivität und das Image der Stadt sowohl als Wirtschafts- und Lebensraum als auch als touristisches Ziel zu pflegen und zu verbessern.  Repräsentant Reutlingens und erste Anlaufstelle für Gäste und Einheimische in der Tourist-Information und auf Messen.Bereitstellung von Informationen, Beratung und Inspiration – sowohl schriftlich als auch telefonisch und persönlich.Vermittlung von Stadtführungen und touristischen Angeboten.Verkauf von Merchandise-Artikeln, Reutlinger Kärtle und Veranstaltungstickets sowie die Bearbeitung und Prüfung der entsprechenden Abrechnungen.Unterstützung Wareneinkauf, -eingang und -pflege des Souvenir-Shops. Leidenschaft für den direkten Kundenkontakt und eine ausgeprägte Serviceorientierung. Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise. Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen. Sehr gute Kenntnisse über das touristische Angebot in und um Reutlingen oder Lust darauf dieses zu entdecken. Verhandlungssicheres Deutsch und idealerweise auch Englisch. Teamgeist und Lust darauf, gemeinsam Menschen für Reutlingen zu begeistern. Du hast Zeit und Lust auch am ein oder anderen Wochenende zu arbeiten. 

Wir sind eine moderne kieferorthopädische Praxis mit einem netten, fröhlichen Team. Wir legen sehr viel Wert auf eine entspannte und angenehme Arbeitsatmosphäre und darauf, dass alle Mitarbeitenden persönliche Erfordernisse mit der Arbeit vereinbaren können. Somit bemühen wir uns die Wünsche der Mitarbeitenden mit den Anforderungen der Praxis in Einklang zu bringen. Wir sind zutiefst davon überzeugt, dass eine konstruktive Arbeit nur geleistet werden kann, wenn sich alle wohlfühlen und mit ihren Ideen in die Praxis einbringen können. Für konstruktive Vorschläge sind wir stets offen.
Die Arbeitsanforderungen umfassen die üblichen Arbeiten der kieferorthopädischen Zahntechnik wie Plattenapparaturen, funktionskieferorthopädische Geräte, kleinere Lötarbeiten etc. Außerdem gehören in geringem Umfang das Ausgießen von Abdrücken sowie das Aufräumen und die Reinigung des eigenen Arbeitsplatzes dazu. Die Fähigkeit zur Herstellung von üblichen kieferorthopädischen Apparaturen ist nicht grundsätzliche Voraussetzung für die Anstellung. Bei feinmotorischem Geschick, guter Lernfähigkeit und Freude an neuen Herausforderungen arbeiten wir Sie gerne ausführlich ein. Wir legen Wert auf ausreichend Zeit zur Herstellung der Arbeiten.

Gut etablierte, moderne Hausarztpraxis in hellen, großen Praxisräumen.  Für meine Hausarztpraxis in Grevesmühlen suche ich zum nächstmöglichem Zeitpunkt eine/n FA/ FÄ für Allgemeinmedizin/Innere Medizin (m/w/d) in Anstellung aktuell mit bis zu 75% Stellenanteil. Eine Erweiterung des Stellenanteils auf 100% kann nach Absprache angestrebt werden. Auch eine spätere Teilhaberschaft ist möglich. Grevesmühlen liegt im Zentrum des Dreiecks zwischen der Universitätsstadt Lübeck, der Landeshauptstadt Schwerin und der Hansestadt Wismar. Die moderne und gut etablierte Hausarztpraxis „Am Wasserturm“ befindet sich in erst kürzlich renovierten, hellen und großen Praxisräumen und bietet das gesamte Spektrum allgemeinmedizinischer Versorgung. Es erwartet Sie ein erfahrenes, freundliches und motiviertes Praxisteam. Ich freue mich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per Mail unter kontakt@hausarztpraxis-am-wasserturm.de. Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne telefonisch unter 03881/3097 zur Verfügung. Dr. Beate Hohberg, Am Wasserturm 1-2, 23936 Grevesmühlen Gesamtes Spektrum im hausärztlichen Tätigkeitsbereich. 

Wir wachsen weiter und brauchen Verstärkung in unserem pädagogischen Team. Wir suchen ab sofort Lehrer/innen in verschiedenen Fächerkombinationen für Deutsch, Biologie, Mathematik und Geografie. Wer sind wir? eine staatlich anerkannte Ersatzschule in freier Trägerschaft seit 2009 familiärer Schulbetrieb in Zweizügigkeit mit stetig wachsenden Anmeldezahlen Lernprozesse sind praxisnah und zukunftsorientiert gestaltet ein Trägerverein, der seine Entscheidung zügig und sachorientiert trifft über 240 Schüler derzeit 29 Angestellte Auszeichnung „Digitale Schule“ Sachsen im Jahr 2024 Gewährleistung eines qualitativ hochwertigen und zeitgemäßen Unterrichts Förderung und Entwicklung der Schüler zu verantwortungsbewussten und selbstständigen Persönlichkeiten Lehrtätigkeit entsprechend der nachgewiesenen Fachgebietsqualifikation Durchführung des Unterrichtes und unterrichtsbegleitender Aktivitäten einschließlich Vor- und Nachbereitung fortlaufende Weiterentwicklung des Unterrichtes Unterricht erfolgt gemäß sächsischem Lehrplan und Trägereigener genehmigter Stundentafel Vorbereitung, Durchführung, Korrektur und Bewertung von Lernerfolgskontrollen und Prüfungen aktive Teilnahme am Schulleben und Mitwirkung bei der Gestaltung Wahrnehmung bzw. Mitwirkung von Organisationsaufgaben in der Schule und im Unterricht (Dokumentation Klassenbuch, Anwesenheiten, etc.) ggf. Einsatz als Klassenlehrer (organisatorische Betreuung der Klasse, Ansprechpartner für Schüler und Eltern) abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) im Fachbereich, idealerweise ein abgeschlossenes Lehramtsstudium (Staatsexamen) Quereinstieg ist möglich mit entsprechenden Weiterbildungen, methodisch-didaktische Erfahrung wünschenswert Deutschkenntnisse auf C1-Niveau Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung aktive Beteiligung an einer positiven Schulentwicklung

Als direkte Ansprechperson kümmern Sie sich eigenständig und eigenverantwortlich um das Tagesgeschäft Ihres zugeordneten Warehouse Kunden. Sie betreuen alle administrativen Prozesse des Warenein- und ausgangs, sind verantwortlich für die korrekte Bestandsführung und erstellen alle notwendigen Begleitdokumente und Kennzahlen. Sie unterstützen bei der Kundenimplementierung, Prozessoptimierung und bei Inventuren. Sie sind die Schnittstelle zwischen den Kunden, Lieferanten, Fahrern und Ihrem Team.

Abholdisposition Träger- und Kleinfuhrpark Selbständige Disposition und Koordination unseres Nahverkehr-Fuhrparks Bindeglied (m/w/d) zwischen unserem Unternehmen, den Kunden, den eingesetzten Service Partnern sowie deren Fahrpersonal Optionale Erfüllung der Anforderungen unserer Kunden unter kostenorientierten und qualitativen Gesichtspunkten Mitarbeit in diversen Nahverkehr-Projekten Kundenstammdatenpflege in den DACHSER eigenen IT-Systemen Abstimmung der Zustelltermine mit den Empfängern

Nach erfolgreicher Einarbeitung sind Sie kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) unserer Kunden im Verkaufsgebiet der Gruppe München / Region Berchtesgadener/Salzburger Land. Sie sind für die Neukundenakquise sowie die Pflege und Entwicklung unserer bestehenden Kundenbeziehungen verantwortlich. Sie begleiten unsere Kunden von der Akquisition über die Betreuung bis hin zu Vertragsverhandlungen. Unter Berücksichtigung der aktuellen Markt- und Wettbewerbssituation erkennen Sie die Potentiale Ihres Verkaufsgebietes und bauen Ihr Gebiet nachhaltig weiter aus. Unsere DACHSER-Produkte und Dienstleistungen vermarkten Sie zielgruppenspezifisch persönlich und telefonisch. Unterstützt werden Sie dabei professionell und konstruktiv von unserem Verkaufsinnendienst und den operativen Abteilungen. Ihre

Wir sind eine allgemeinmedizinische Praxis mit diabetologischem Schwerpunkt. Spezialisiert haben wir uns auf die Behandlung aller Formen des Diabetes mellitus. Weiterhin bieten wir eine hausärztliche Versorgung.  komplettes Aufgabenprofil einer allgemeinmedizinischen Praxis abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische(r) Fachangestellte(r) (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen 

Eigenverantwortliche Vor- und Zubereitung kalter und warmer Speisen  Ansprechende Präsentation der Gerichte Tägliche Reinigung und Pflege von Maschinen im eigenen Arbeitsbereich Einhaltung von Qualitätsstandards und Hygienevorschriften nach HACCP Unterstützung bei der Annahme und Bereitstellung der Waren sowie deren ordnungsgemäße Lagerung

Herstellung von Kuchen und Torten nach festen Vorgaben - wir stellen mehr als 15 verschiedene Kuchen und Torten selbst her Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in der Konditorei Regelmäßige Überprüfung der Qualität (Rohstoffe und Endprodukte)

Selbstständige und zuverlässige Erledigung aller administrativen Aufgaben im operativen Tagesgeschäft inklusive Korrespondenz, Entlastung des Betriebsleiters Verwaltung und Kontrolle von Verträgen aus den Bereichen Fuhrpark (inkl. Maschinen und Geräte), Versicherungen und Finanzierung, Führen einer professionellen Wiedervorlage Durchführung von Analysen, Preisvergleichen, und Bestellungen Aufbereitung von Daten aus dem firmeneigenen Agrar Management System (AMS) und Erstellung von Auswertungen und Berechnungen vorwiegend mit MS-Excel Rechnungslegung für Dienstleistungen und Weiterbelastungen Bearbeitung von amtlichen Statistiken Sonstige anfallende Assistenztätigkeiten

In enger Abstimmung mit dem Betriebsleiter tragen Sie die Verantwortung für die termingerechte Be- und Entladung der LKW. Sie stellen einen reibungslosen Ablauf aller operativen Prozesse sicher und sorgen so für eine hohe Zufriedenheit unserer Kunden. Im Einzelnen bedeutet dies: Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft: Kommissionierung von Ware, Be- und Entladen von LKWs, Bedienen der Vakuum-Kühlanlage, Durchführen von Bestandskontrollen (Ware und Verpackung) Zusammenarbeit mit vor- und nachgelagerten Unternehmensbereichen: Qualitätskontrolle, Spedition, Produkt- und Materialfluss Personalführung für ein interkulturelles Team aus Kommissionierern: Einteilung der Mitarbeiter, Vergabe und Kontrolle von Kommissionier- und Verladeanweisungen, Mitarbeitermotivation und -schulung, Ansprechpartner bei Problemen und Störungen Dokumentation aller Vorgänge in unserem Warenwirtschaftssystem (Microsoft Navision) und unter Nutzung der Scan-Geräte zur Mobilen Daten Erfassung (MDE)

Vermitteln fachspezifischer Inhalte entsprechend des Ausbildungsberufes „Qualitätsfachmann (m/w/d)“ in Theorie und Praxis Qualifizieren der Teilnehmenden unter Berücksichtigung erwachsenengerechter Lernformen und Gewährleistung eines erfolgreichen Kammerabschlusses Erfassen von Förderbedarf und Einleiten von geeigneten Maßnahmen Fördern von Stärken unter Berücksichtigung arbeitsmarktbezogener Entwicklungen Mitwirken bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Lern- und Ausbildungsformen

Verantwortung für Bereitstellung sowie sicheren und stabilen Betrieb der IT-Infrastruktur, insb. Netzwerk an Unternehmensstandorten und an Anlagen im Feld sowie Backup-SystemeBereitstellung, Administration und Störungsbehebung der M365-ArbeitsumgebungBereitstellung, Betreuung (auch vor Ort) und Wartung der PC-Arbeitsplätze sowie Beratung und Einweisung der Mitarbeitenden im Unternehmen Verantwortung für IT-Asset- und Configuration-Management sowie Dokumentation und Aktualisierung der IT-Infrastruktur und IT-ArchitekturTechnische Beratung zu IT-Vorhaben, Erstellen von Machbarkeitsanalysen und technischen Lösungen, die konform zu den Architekturprinzipien sind

eine ansprechende Perspektive mit Bezahlung nach EG 9a TVöD und den üblichen Leistungen, vorerst befristet auf 2 Jahre Möglichkeit von Fahrradleasing, verbilligtem Ticket für den ÖPNV, bundesweite Nutzung von Fitnessangeboten ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie Möglichkeiten zur Nutzung von Homeoffice eine verantwortungsvolle und gesellschaftlich relevante Position, die direkte Auswirkungen auf Menschen hat anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen ein vertrauensvolles, wertschätzendes Miteinander Offenheit für neue Ideen und kurze Entscheidungswege Sie bearbeiten Anträge zu Leistungen nach dem SGB II. Sie sorgen dafür, dass die Anspruchsberechtigten die Zahlungen erhalten. Sie geben telefonische, persönliche und schriftliche Rechtsauskünfte und beraten die Kundinnen und Kunden zum Leistungsangebot. Sie arbeiten eng mit der Agentur für Arbeit, dem Landkreis Stade, den Gemeinde- und Stadtverwaltungen, der Deutschen Rentenversicherung, den Krankenkassen, mit Betreuerinnen und Betreuern, Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten, Vermieterinnen und Vermietern, Energieversorgern sowie mit den anderen Abteilungen bei uns im Hause zusammen. abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Fachkraft (m/w/d) für Arbeitsmarktdienstleistungen bzw. Fachkraft (m/w/d) zur Arbeits- und Berufsförderung, alternativ als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) oder Bankkaufmann (m/w/d) Interesse an der Anwendung von Rechtvorschriften, insbesondere des SGB II Erfahrung und Empathie in der Arbeit für und mit unterschiedlichen Menschen Sicherheit im Umgang mit IT-Anwendungen Kenntnisse in der Bearbeitung administrativer Abläufe Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise soziale und interkulturelle Kompetenz in der Gesprächsführung und Beratung Teamgeist und Weiterbildungsbereitschaft

Die selbständige und zielgerichtete andragogische Arbeit im Rahmen der Teilhabeplanung mit den Menschen mit Behinderung Die Betreuung und Pflege von schwerst- und mehrfachbehinderten Menschen Eine auf die Beschäftigten des FBB abgestimmten Teilhabeplanung und deren personenzentrierte Umsetzung Kein Wochenend- und Schichtdienst

Eine Vergütung gemäß TVöD so­wie betriebliche Altersvorsorge (Zu­satz­versorgung öffentlicher Dienst) Bezuschussung JobRad Ein hohes Maß an Freiheit und um­fäng­liche Qualifizierungs- und Fort­bildungsmöglichkeiten Flache Unternehmensstrukturen und eine von Offenheit und Wert­schätz­ung geprägte Unterneh­mens­kultur Eine ungezwungene Arbeits­atmo­sphäre mit 30 Urlaubstagen Du lernst die diagnostischen Ver­fahren und arbeits­pä­da­go­gi­sche Methoden kennen und wendest diese erfolgreich an Du begleitest Menschen mit Be­ein­träch­ti­gungen bei ihrem Über­gang von der Schule ins Berufsleben Du qualifizierst und bildest die be­rufliche Entwicklung der von Dir ge­förderter Klient*innen hin zu einer Stelle innerhalb oder außer­halb der Werkstatt Die Personenzentrierte Teilhabe: ist bei uns nicht nur ein Fach­be­griff, sondern die lebendige Reali­tät, die in einem kompetenten Team in drei Gruppen umgesetzt wird. Du selbst wirst zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung quali­fiziert. Deine berufliche Rolle ist vielschichtig und hat Aspekte vom Gruppenleiter, Job-Coach, Berater und Fachkraft Du verfügst über eine abge­schlos­sene Weiterbildung zur Fach­kraft für Arbeits- und Be­rufs­förderung (gFAB). Solltest Du noch nicht über die gFAB ver­fügen, kommt eine Einstellung als Mitarbeiter/-in im hand­werk­lichen Erziehungsdienst in Betracht Du hast bereits eine ab­ge­schlos­sene Berufsausbildung, be­vor­zugt im handwerklichen und / oder pädagogischen Bereich Du hast bereits Erfahrung mit unserem Klientel sammeln können Du besitzt gute Kenntnisse in der Gestaltung von Arbeits- und Pro­duktionsprozessen Deine Flexibilität, Dein Organisa­tions­talent und Deine hohe Kom­munikationsfähigkeit runden Dein Profil ab

Als 100-prozentige Tochtergesellschaft der EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. KG zählt die Neukauf Südbayern GmbH neben der EDEKA SB-Warenhausgesellschaft Südbayern mbH, der NK Südfilialen GmbH und der NK Westfilialen GmbH zu den Regiegesellschaften des EDEKA Südbayern Verbundes. Die EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. KG mit Sitz in Gaimersheim bei Ingolstadt ist mit einem Gesamtjahresumsatz von mehr als 4,78 Milliarden Euro im Jahr 2023 die Nummer Eins unter den Einzelhandelsunternehmen im südbayerischen Raum. Zum Unternehmen gehören auch die Produktionsbetriebe Südbayerische Fleischwaren GmbH und die Backstube Wünsche GmbH. Einschließlich der selbständigen Einzelhandelsbetriebe bietet der Unternehmensverbund EDEKA Südbayern Arbeitsplätze für insgesamt rund 27.000 Menschen, darunter etwa 1.300 Auszubildende. Aus seinen Logistikzentren in Eching, Gaimersheim, Landsberg/Lech, Straubing und Trostberg versorgt das Unternehmen über 1.220 EDEKA-Märkte mit hochwertigen Lebensmitteln. Über 990 der Super- und Verbrauchermärkte werden durch rund 620 selbständige Einzelhändlerinnen und Einzelhändler geführt. Die übrigen werden von 100-prozentigen Tochtergesellschaften der EDEKA Südbayern in Eigenregie betrieben (Neukauf Südbayern GmbH, NK Südfilialen GmbH, EDEKA SB-Warenhausgesellschaft Südbayern mbH, NK Westfilialen GmbH). Mit TRINKGUT verfügt die EDEKA Südbayern außerdem über ein erfolgreiches und expansives Fachmarktformat für Getränke aller Art. Kompetente Bedienung und Beratung unserer Kunden Aufbau der Theken und verkaufsfördernde Warenpräsentation Kontinuierliche Frischekontrollen Einhaltung der lebensmittelrechtlichen Vorschriften Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in der Abteilung Freude am Verkauf und am Umgang mit Lebensmitteln Wünschenswert, Kenntnisse in HACCP und/oder IfsG Eine kundenorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zum flexiblen Einsatz und Teamfähigkeit

Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem enga­gierten und quali­fizierten Team Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. A 12 LBesG Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Hansefit, JobRad, Zuschuss zum Job- / Deutsch­landticket Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten Betriebliches Gesundheits­management Allgemeine Organisationsaufgaben (u. a. Konzept­erstellung Beschaffungs­wesen, Erstellung und Pflege von Dienstvereinbarungen) Beratung und Unterstützung der zugeord­neten Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeiter Wahrnehmung der Dienst- und Fach­aufsicht Verantwortung für die Organisation der Arbeits­abläufe Bearbeitung von Widerspruchs- und Klage­verfahren Ausbildung für den gehobenen nicht­tech­nischen Ver­waltungs­dienst (Diplom-Ver­waltungswirt/in [m/w/d] oder Bachelor of Arts Public Manage­ment) oder Angestell­tenprüfung II bzw. Ausbildung zum / zur Ver­wal­tungs­fachwirt/in (m/w/d) oder ein abge­schlos­senes Studium der Rechts­wissenschaften Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht Hohe Kommunikations­fähigkeit und persön­liche Belast­barkeit Führungsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz, Team­fähigkeit und ein verbind­liches Auftreten Gute Menschenkenntnis und Verständnis für die Situa­tion von gesund­heitlich beeinträchtigten Menschen Selbstständiges Arbeiten, Ent­scheidungs­freude und Verant­wortungs­bewusstsein

eine abwechslungsreiche, interessante Arbeit mit hoher Eigenverant­wortung eine perspektivische Weiter­entwicklung zur Teamleitung der Metall­abteilung, Fortbildung gFAB (geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufs­förderung) umfangreiche Qualifizierungs- / Fortbildungs­angebote über unsere eva-Kompetenz­werkstatt sowie über externe Angebote mitar­beiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit 25 € Zuschuss zum vergünstigten Deutschland­ticket als Jobticket-Variante der SSB / VVS Zuschuss zur Urban-Sports-Club-Mitglied­schaft Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad arbeitgeberfinanzierte betriebliche Alters­vorsorge Anleitung, Förderung und Qualifizierung von Menschen mit psychischen Erkrankungen im Bereich Metall­verarbeitung und Montage Planung, Organisation, Durch­führung und Über­wachung von Zerspanungs­aufträgen aus Industrie und Handwerk Programmierung und Einrichtung von CNC-Maschinen Einrichtung und individuelle Gestaltung der Arbeits­plätze unter Berück­sichtigung ergonomischer und arbeits­schutzrecht­licher Gesichts­punkte Mitwirkung bei der Planung, Durchführung und Doku­mentation der Förderpläne der Klient:innen mit dem Sozialdienst Ausbildung als Zerspanungs­mechaniker:in / Industrie­mechaniker:in Kenntnisse in Siemens- und HEIDENHAIN-Steuerung ein organisatorisches Geschick und eine strukturierte Arbeits­weise Freude an Teamarbeit und Arbeit mit psychisch kranken Menschen die Fähigkeit, eigeninitiativ zu arbeiten und sich im Team einzu­bringen

Durchführung von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Fertigungsanlagen Systematische Ursachenanalyse und Beseitigung von elektronischen und steuerungstechnischen Störungen an komplexen Fertigungsmaschinen und Anlagen Mitarbeit bei Projekten zur Inbetriebnahme von Neuanlagen Erweiterung und Optimierung von Bestandsanlagen Mithilfe bei Aufbau und Pflege des Ersatzteilmanagements Betreuung von externen Dienstleistern bei der Ausführung von Instandhaltungsarbeiten Durchführung einer Störgrundanalyse und Ableitung der Prozessverbesserung

Eine attraktive Bezahlung Großartiges Team in einem familiären Arbeitsumfeld Hochmoderne neue Fahrzeugflotte (Werkstattwagen) inkl. Mitnahme nach Hause Werkzeuge nach dem Neuesten Stand Arbeitszeiten von Montag-Freitag Arbeitszeit beginnt mit der Fahrt von zu Hause 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits Mitarbeiterevents Zuschuss zum Jobrad Zuschuss zum Sportprogramm Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder VL Spannende Aufgaben in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Reparatur und Instandhaltung der E-Fahrzeuge Erstellung der Arbeitsberichte und Prüfprotokolle mit modernstem IT-Equipment Abgeschlossene Berufsausbildung zum KFZ-Mechatroniker (m/w/d), KFZ- Schlosser (m/w/d), Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) oder Vergleichbares Führerschein Klasse B (bis 3,5t) BE (Anhänger) wäre wünschenswert Erfahrungswerte im Umgang mit Elektromobilität (ist optional) Hochvoltschulung 2S optional 3S wäre wünschenswert Teamfähigkeit Selbstständiges Arbeiten

Wahrnehmung von Beratungsterminen; keine KaltakquiseGanzheitliche Beratung unserer Kund:innen in den Bereichen Vorsorge, Vermögen, Finanzen und existenziellen AbsicherungAnalyse des aktuellen Versicherungs- und Vorsorgebedarfs, unter Berück­sichtigung der individuellen Kunden­bedürfnisseAufbau, Pflege und Betreuung von Kontakten zu Kund:innen und Behörden im Rahmen der Neu­geschäftsakquise

Veranlassung und Überwachung von Bewirtschaftungsvorgängen Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP, inkl. inhaltlicher Kontrolle und Bescheinigung der rechnerischen Richtigkeit Mitwirkung bei der Budgetbewirtschaftung und -planung Ablastung und Abrechnung der Nebenkosten, Datenerfassung und -pflege unter Anwendung von SAP und SRM Mitwirkung bei der Leistungskontrolle von Dienstleistungsverträgen mit Dritten Korrespondenz mit Nutzer:innen, Versorgungsunternehmen und sonstigen Dritten Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen für IGM-/TGM-Verträge sowie Ver- und Entsorgerverträge

Teilzeitstelle mit einem Stellenumfang von 80%, befristet für 12 Monate. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt Vielfältiges, abwechslungsreiches Aufgabengebiet Mitarbeit in einem multidisziplinären Team Strukturierte Einarbeitung Vergütung nach den AVR Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health & Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) Individuelle Einzelberatungen mit Erstellung von häuslichen Ernährungsplänen Schulungen im Gruppensetting zu naturheilkundlicher Ernährung Begleitung der Patienten während der stationären Heilfastentherapie und anderen naturheilkundlichen Ernährungsformen Nach Absprache Tätigkeit als Referent*in für die ärztliche Weiterbildung Digitale Übermittlung der besprochenen Ernährungsformen an die Küche Abgeschlossene Ausbildung als Diätassistentin oder Ökotrophologin (m/w/d) Interesse an naturheilkundlichen Ernährungsformen inklusive der Heilfastentherapie Motivation sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten und dieses Wissen zu vermitteln Erfahrung in der Behandlung chronisch erkrankter Patient*innen wünschenswert

Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Flexible Arbeitszeiten, mit denen Sie Beruf, Familie und Freizeit verbinden können. Betriebliche Gesundheitsangebote, wie das Sportverbundsystem „Hansefit“, mit dem Sie dank Arbeitgeber­zu­schuss stark vergünstigte Sport- und Fitnessangebote nutzen können. Einen modernen Arbeitsplatz und eine aktuelle technische Ausstattung, die auch Arbeiten aus dem Home-Office ermöglicht. Zudem sind Hunde im Büro herzlich willkommen. Nachhaltige und flexible Mobilität durch den Arbeitgeberzuschuss zum „Deutschlandticket“. Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (TV MD) bei Vorliegen der Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11. Der Medizinische Dienst Niedersachsen fördert die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit. Sie sind die Ansprechperson für alle konzeptionellen und operativen Fragestellungen, hinsichtlich der Stellen­orga­nisation. Dabei haben Sie sowohl die Erfordernisse der internen Kunden im Blick, als auch die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt. Sie führen Stellenbewertungen und -analysen durch und vertreten Ihre Arbeitsergebnisse überzeugend gegen­über unseren Führungskräften und Mitarbeitenden. Sie beraten den Geschäftsbereich Personal, z. B. bei der Erarbeitung von Dienstvereinbarungen und führen regel­mäßig Schulungen für unsere Führungskräfte durch. Sie führen darüber hinaus Marktvergleiche und Analysen durch, erstellen Reportings und leiten daraus pragma­tische Handlungsempfehlungen ab. Sie wirken aktiv an verschiedenen Personalprojekten mit. Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Wirtschaftswissen­schaften / Humanwissenschaften mit dem Schwerpunkt HR oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen. Sie weisen eine mehrjährige, fundierte und praktische Berufserfahrung im Bereich der Vergütungssystematik auf, die Sie idealerweise in einer Institution des öffentlichen Dienstes erworben haben. Ein umfangreiches Wissen hinsichtlich der Instrumente der Stellenbewertung setzen wir voraus. Dazu gehören entsprechende Kenntnisse im Eingruppierungsrecht und die Kenntnis der in diesem Zusammenhang relevanten Kennzahlen. Überdurchschnittliche konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten runden Ihr Profil ab. Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten.

Eine interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Selbstständiges Arbeiten in einem kleinen multiprofessionellen Team mit hoher Wertschätzung und angenehmen Arbeitsklima, Gestaltungsmöglichkeiten und hohem Maß an Verantwortung Regelmäßige Supervision und Intervision Unterstützung bei der beruflichen Fort- und Weiterbildung Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung, jedoch mit optionaler Aufstockungsmöglichkeit. Psychosoziale Beratung und Begleitung von erwachsenen Menschen mit einer Krebserkrankung und deren Angehörigen in Villingen und Außenstellen bei Einzel-, Paar- und Familiengesprächen Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten und Vorträgen Kooperation, Vernetzung und Öffentlichkeitsarbeit Dokumentation, Organisation und Verwaltung Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik Ein zusätzlicher Masterabschluss der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik sowie eine abgeschlossene Beraterausbildung sind wünschenswert Umfassende sozialrechtliche Kenntnisse Berufserfahrung – idealerweise in der Arbeit mit (onkologisch) erkrankten Menschen oder in Bereichen, die ein hohes Maß an Empathie erfordern Eine psychoonkologische Zusatzqualifikation (nach DKG Kriterien) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben

Auftragsbearbeitung sowie die dazugehörige Kommunikation mit unseren KundenErstellung von Versanddokumenten und RechnungenInteraktion mit Spediteuren und anderen DienstleisternZollabwicklung unserer internationalen AusgangsfrachtenArchivierung von GeschäftsvorgängenAnlage und Pflege von Kundendaten im SystemÜberwachung und Koordination unserer TestmusterAllgemeine BürotätigkeitenIn Krankheitsfällen, bei Urlaubsvertretungen und bei Auftragsspitzen Unterstützung in unserem Lager (ca. 20 %), z. B. Einräumen von Ware im Lager, Kommissionieren von Kundenaufträgen und Vorbereitung für den Versand

Eigenverantwortliche Betreuung sämtlicher Abrechnungsvorgänge im LizenzbereichErmittlung, Berechnung und Ausschüttung von Erlösbeteiligungen im Zusammenhang mit der Verwertung von SWR-InhaltenErstellung und Pflege von Handlungsleitfäden für das Wissensmanagement im FachbereichUnterstützung bei der Erstellung von KalkulationenErstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen für interne und externe ZweckeMitwirkung an Forecast, Wirtschaftsplan und Jahresabschluss

1st-Level Support bei Hard- und Software­problemen mit Windows-Applika­tionen, Windows-Betriebs­systemen und Netzwerken Installation, Wartung und kontinuierliche Aktualisierung der Arbeits­platz­systeme in einer heterogenen Microsoft-System­landschaft Bearbeitung und Dokumentation von Störungs­meldungen sowie Service Requests in unserem Ticket­system Unterstützung der IT-Abteilung bei der Umsetzung von Projekten Vorübergehende Unterstützung (Urlaubs-/ Krankheits­vertretung) in der hauseigenen Druckerei

fach- und qualitätsgerechte Instandhaltung bzw. Instandsetzung von Personennahverkehrszügen eigenständige Fehlersuche und -behebung bei elektrischen oder pneumatischen Störungen Wartung/Instandsetzung der verschiedenen Baugruppen sowie Störungssuche Wartung/Instandsetzung der Bremsen Wartung/Instandsetzung der Klimaanlagen Auslesen von elektronischen Daten mit Hilfe der einschlägigen Software

Die Lebenshilfe versteht sich als Selbsthilfevereinigung, Eltern-, Fach- und Trägerverband für Menschen mit geistiger Behinderung und ihren Familien. Der Ortsverein Essen wurde 1961 von Eltern geistig behinderter Menschen gegründet und hat sich im Laufe der Jahre zum Trägerverein verschiedener Wohn-, Service- und Dienstleistungsangebote entwickelt. Menschen mit Behinderung sollen ihr Leben so weit wie möglich selbst bestimmen und gestalten – und haben ein Recht auf Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Dafür setzen sich unsere über 350 qualifizierten Mitarbeiter*innen tagtäglich ein. Gründung einer Gemeinschaftspraxis für die bestehenden Bereiche der Lebenshilfe (Wohnstätten, Kitas, Ambulant Betreutes Wohnen usw.) Förderdiagnostik und Therapien für Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen Entwicklung individueller Therapiepläne, die auf die speziellen Bedürfnisse der Patienten abgestimmt sind Förderung von Selbstständigkeit und Handlungsfähigkeit Zusammenarbeit mit dem Netzwerk für eine ganzheitliche Betreuung Dokumentation des Therapiefortschritts und Evaluation von Therapiezielen Teilnahme an interdisziplinären Teammeetings und Fortbildungen Organisation und Verwaltung der Praxisabläufe Abrechnung der Leistung Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Ergotherapeut Empathie, Geduld und ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit Patienten Freude an der Arbeit im Team Identifikation mit dem Leitbild der Lebenshilfe Erfahrungen mit sensorischer Integrationstherapie wünschenswert Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen ist von Vorteil Pkw-Führerschein erforderlich

Die Lebenshilfe versteht sich als Selbsthilfevereinigung, Eltern-, Fach- und Trägerverband für Menschen mit geistiger Behinderung und ihren Familien. Der Ortsverein Essen wurde 1961 von Eltern geistig behinderter Menschen gegründet und hat sich im Laufe der Jahre zum Trägerverein verschiedener Wohn-, Service- und Dienstleistungsangebote entwickelt. Menschen mit Behinderung sollen ihr Leben so weit wie möglich selbst bestimmen und gestalten – und haben ein Recht auf Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Dafür setzen sich unsere über 350 qualifizierten Mitarbeiter*innen tagtäglich ein. Gründung einer Gemeinschaftspraxis für die bestehenden Bereiche der Lebenshilfe (Wohnstätten, Kitas, Ambulant Betreutes Wohnen usw.) Durchführung von logopädischen Diagnosen und Therapien für Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen Entwicklung individueller Therapiepläne, die auf die speziellen Bedürfnisse der Patienten abgestimmt sind Förderung der Kommunikationsfähigkeiten, Sprachentwicklung und sozialen Interaktion Zusammenarbeit mit dem Netzwerk, um eine ganzheitliche Betreuung zu gewährleisten Dokumentation des Therapiefortschritts und Evaluation der Therapieziele Teilnahme an interdisziplinären Teammeetings und Fortbildungen Organisation und Verwaltung der Praxisabläufe Abrechnung der Leistung Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Logopäde/in Empathie, Geduld und ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit Patienten Freude an der Arbeit im Team Erfahrungen in der unterstützten Kommunikation (UK) wünschenswert Identifikation mit dem Leitbild der Lebenshilfe Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen ist von Vorteil Pkw-Führerschein erforderlich

Gutes Betriebsklima mit einer individuellen und qualifizierten Einarbeitung Bezahlung nach Gebäudereiniger-Tarif 14,25€ + 1,00€ Zulage auf Stationen = 15,25€ Std. mit Sonderzahlungen und regelmäßigen tariflichen Erhöhungen sowie Zuschläge für Sonn- und Feiertage Kostenfreie Bereitstellung von Berufsbekleidung und Reinigung Einstufung Ihrer Versicherungen z.B. Kfz. in der Tarifgruppe B (öffentlicher Dienst) Einen krisensicheren Arbeitsplatz Wochenenddienst im Wechsel nach Dienstplan Sie arbeiten als Reinigungskraft im Stations-Bereich in der Orthopädie. Sie sind zuverlässig, flexibel, teamfähig, wollen in einem motivierten Team arbeiten und suchen einen dauerhaften Arbeitsplatz – dann melden Sie sich bei uns.

Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuer­sparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung Besetzung der Anmeldung Stuhlassistenz chirurgisch/konservierend Dokumentation und Abrechnung Teilnahme am Bereitschaftsdienst und Nachtdienst Assistenz im OP Bereich Röntgen Eine abgeschlossene Ausbildung als Zahn­medi­zinische*r Fachangestellte*r Eine selbständige und vorausschauende Arbeits­weise Empathie, freundliche Umgangsformern und respektvolles Verhalten Abrechnungskenntnisse (GOZ, Bema, GOÄ, ggf. EBM) Kenntnisse in Evident und Orbis wären von Vorteil Gute Office Kenntnisse Einen Röntgenschein

Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis Ein gutes Betriebsklima und eine attraktive Unternehmenskultur Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit flacher Organisationsstruktur und direktem Kontakt zu den Entscheidern Mitarbeiterfeedback- und Jahresgespräche Familienfreundliche/geregelte Arbeitszeiten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein deiner Erfahrung und Qualifikation entsprechendes attraktives Gehalt zzgl. Zielvereinbarungen Gute Verkehrsanbindung Jobrad Betriebliche Altersvorsorge Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee) Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an unseren exklusiven Fahrzeugen Diagnosearbeiten und Fehlersuche an jeweils unterschiedlichen Fahrzeugsystemen mit modernster Diagnosetechnologie Interpretation von Diagnose- und Fehleranalyseprotokollen Enge Zusammenarbeit mit unseren Serviceberatern im Rahmen der Fahrzeugbetreuung und Reparatur, unter anderem mit Blick auf die Feststellung von Störungen oder Schäden Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung zum Kfz-Mechatroniker (m/w/d) Fundierte Kenntnisse der Fahrzeugelektronik Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung Positive und offene Ausstrahlung Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Durch unsere jahrelange Erfahrung haben wir Kontakte zu über 3.000 Personalentscheidern in der Region, die wir nutzen, um für Sie die perfekte Stelle zu finden.
Unser Gebiet umfasst die Städte Ulm, Günzburg, Heidenheim, Ehingen, Laupheim und Weißenhorn.
Schauen Sie sich gerne auch die Rezensionen auf Google unter "DIS AG Ulm" an. Wir haben 4,8 von 5 Sterne bei über 145 Bewertungen unser Kandidaten/innen. Ver & Entsorgung der Produktionsbereiche sowie Lagerbewirtschaftung Systemseitige Erfassung in SAP unter zu Hilfenahme gängiger IT-Systeme (MDE) Be- Entladen, Sortieren, Ein- Aus- Umlagerungen & Kommissionierung sowie Verpackung/ Umpacktätigkeiten Kennzeichnung der Ladungsträger Innerbetrieblicher Materialtransport mittels Gabelstapler, Routenzug und anderer Flurförderzeuge sowie korrekte Bereitstellung bezugnehmen auf Menge, Beschaffenheit, Lagerung etc. Termingerechte und mengengenaue Kommissionierung, sowie Verbuchung im SAP Bestandsaufnahmen von Waren Rückmeldung der vollzogenen Warenbewegungen im System Pflege der eingesetzten Maschinen, Flurförderzeuge und Anlagen Bevorzugt mit Berufsausbildung in einem Logistikberuf Erfahrung im Lager- / Logistikbereich (min. 2 Jahre) Staplerschein mit praktischer Erfahrung EDV Kenntnisse (SAP WM / MM) Flexibilität und Einsatzbereitschaft zur Schichtarbeit Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit Qualitätsbewusstsein Eigeninitiative & Veränderungsbereitschaft 2-Schicht-Bereitschaft

Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Klinikum Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung sowie Fort- und Weiterbildung Bei entsprechender Eignung besteht die Möglichkeit der Übernahme der Funktion der Abteilungsleitung Eine interessante, herausfordernde, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit spannenden Aufgaben Einarbeitungskonzept Sie werden Teil eines hochmotivierten Teams, welches sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut Sie dürfen eine der oben beschriebenen Funktion angemessene Vergütung nach TVöD erwarten Jobticket, Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, Job-Rad-Leasing, umfassende betriebliche Altersvorsorge Ständige Vertretung der Personalleitung (m/w/d) Weiterentwicklung der vorhandenen Strukturen im Personalwesen Betreuung der Zeitarbeitskräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung des ärztlichen und medizinisch-technischen Bereichs Betreuung des Bewerbermanagements Begleitung sämtlicher Personalmanagementprozesse im Rahmen der laufenden Arbeits- und Ausbildungs­verhältnisse Beantragung und Bearbeitung diverser förderfähiger Maßnahmen Bewerten und Erfassen der laufenden Veränderungen in den Arbeitsverhältnissen, inklusive Stammdaten­pflege Schriftverkehr und Auskunftserteilung gegenüber externen Stellen Allgemeine administrative Aufgaben im Personalwesen Beratung unserer Führungskräfte und Beschäftigten in personalrelevanten Themen über angewendete gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, oder eine Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personal­fachkaufmann (m/w/d)), AEVO Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement in einem tarifgebundenen Unternehmen Aktuelle Kenntnisse im Tarifrecht des TVöD, des TVÄ/VKA und des RTV sowie des Arbeitsrechts sind von Vorteil Sie haben sehr gute Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung gegenüber internen und externen Stellen zeichnen Sie aus Sie verfügen über eine sorgfältige, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise und haben ausgeprägtes Organisationsgeschick Sie haben eine hohe Team- und gute Kommunikationsfähigkeit, großes Engagement und Freude an herausfordernden Aufgaben

einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Teilzeit (30 Stunden/Woche); diese Stelle ist nicht teilbar, da es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 9b TVöD
Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen (spezielle Tätigkeitsmerkmale für Techniker*innen). Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Baukontrollen vornehmen Bauabnahmen durchführen bei der Bearbeitung der Bauanträge und Bauanzeigen nach Weisung der Bauingenieur*innen mitwirken Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. eine abgeschlossene Weiterbildung zur*zum staatlich geprüften Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Hochbau oder in einer vergleichbaren Fachrichtung Fahrerlaubnis der Klasse B kompetente Sprachverwendung der deutschen Sprache (mind. Sprachniveau C1) Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein Bei ausländischen Abschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.

Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem motivierten Team Leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD bis EG 5 TVöD Arbeitsmarktzulage (bis ca. 620 €) Großraumzulage München (270 €) Leistungszulagen Leistungsprämien nach § 18 TVöD Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) Einen krisensicheren Arbeitsplatz Einarbeitung durch ein etabliertes Team und gute Fortbildungsmöglichkeiten Freiraum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten Gesundheitsförderungsmaßnahmen wie EGYM Wellpass, Massagen am Arbeitsplatz und Yoga-Kurse Sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann Optimale Verkehrsanbindungen Die konkrete Eingruppierung erfolgt nach den tarifrechtlichen Bestimmungen je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Tätigkeit. Pflanzung und Pflege von Sommerblumenbeeten, Stauden, Bäumen und Sträuchern Neuanlage und Pflege von Rasenflächen und Straßenbegleitgrün Allgemeine Pflege von Grünanlagen Mitarbeit im Winterdienst (Rufbereitschaft), bei Veranstaltungen etc. Allgemeine Unterhaltsarbeiten im Straßen- und Wegebau Führen von Maschinen Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gärtner/in (m/w/d) der Fachrichtung Zierpflanzenpflege oder der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau Idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Erfahrung in den genannten Aufgabenschwerpunkten ist von Vorteil Serviceorientiertes Verhalten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Verantwortungsbewusste, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise Eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B ist erforderlich, die Klasse C1 ist wünschenswert Bereitschaft zur Tätigkeit auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten (z.B. Winterdienst)

Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in direkter Nähe zu den Themen unserer Wissenschaftler*innen Mitarbeit in einem kollegialen und aufgeschlossenen Team Arbeitszeiten: am Vormittag Eine umfassende Einarbeitung und Unterstützung bei der Arbeit Freiraum, um Ideen zu entwickeln und zu verwirklichen Optimale Bedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Kita-Platz-Kontingent in Karlsruhe etc.) Gute Anbindung an den ÖPNV Vergünstigtes Jobticket / Deutschlandticket Kantinenbewirtung (Vorbereitung und Ausgabe der Speisen)  Gestaltung, Planung und Kalkulation des Warensortiments und des Speiseangebots Einkauf der Lebensmittel unter Einbeziehung von Angeboten und Preisvergleich sowie Annahme der Waren Organisation und Bewirtung der Veranstaltungen  Erfassung und Dokumentation von Einnahmen und Ausgaben sowie regelmäßige Erstellung von Berichten Einhaltung aller gültigen Hygienevorschriften, -richtlinien und -maßnahmen Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur Hauswirtschafter*in Erste Erfahrung in einem Kantinenbereich / Service / Gastronomie Besitz eines PKW-Führerscheins Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (z.B. Microsoft Word, Outlook, MS-Teams) Hohes Bewusstsein für Hygiene und Verantwortung Teamgeist, eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Corporate Benefits Kultur erleben Chancengleichheit und Diversität Aktionen für Mitarbeiter*innen Betriebliche Gesundheitsförderung Onboarding Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. **Die Eingruppierung erfolgt, je nach persönlicher Voraussetzung, bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD-K.** Eigenständiges Projektmanagement von Bau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen an bestehenden, teilweise denkmalgeschützten Gebäuden, mit erhöhten Sicherheitseinrichtungen Kooperation mit Fremdunternehmen, Arbeitseinsatzplanung, Anleiten von Arbeitskräften, Überwachung des Bauablaufplans, Steuerung von Abnahmen, Rechnungskontrolle und Gewährleistungsverfolgung Entwicklung objektbezogener Instandsetzungskonzeptionen, Bauherrenvertretung unter Bezugnahme externer Fachplanungs- und Architekturbüros Erforderlich Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik (FH-Diplom, Bachelor, Master, Techniker) Führerschein Klasse B Wünschenswert Berufserfahrung im Bereich Bauleitung / Bauüberwachung Gewerke übergreifende Auffassungsgabe Kommunikationsstark in Wort und Schrift sowie verbindliches und souveränes Auftreten Überzeugungskraft und Teamgeist sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Sie passen zu uns, wenn ... ... Sie mehr bewirken wollen
Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen
Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. ... Sie im Team wachsen wollen
Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Arbeiten für Potsdam
vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.   Mitwirken bei der Entwicklung von Zielvorstellungen und Leitlinien für die Organisationseinheit Schaffen der Rahmenbedingungen für optimale Arbeitsprozesse und Leistungserbringung Personalverantwortung durch leistungsorientiertes Führen und Motivieren der Mitarbeitenden Wahrnehmen der Finanzverantwortung Erarbeiten von Zuarbeiten zu Entscheidungen zum strukturellen Aufbau und zur Prozessgestaltung Einleiten von Maßnahmen und Analysen in Bezug auf ordnungsbehördlichen Vollzug der ordnungsrechtlichen Aufgaben der Arbeitsgruppe Betreuen der Wasser- und Bodenverbände  FH-Abschluss/Bachelor auf naturw.-techn. Gebiet, vorzugsw. Wasserwirtschaft, -bau, Hydrologie, Umweltingenieurwiss. oder in Verwaltung bzw. Verwaltungsfachwirt/in Erste Personalführungserfahrungen Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten des öffentlichen Verwaltungs-, Wasser-, Naturschutz-, Umwelt-, Bau-/Planungsrechts und der Wasserwirtschaft Interesse an wasserwirtschaftl. Themen im Spannungsfeld zw. rechtl. Rahmen, Antragstellerwünschen sowie politischen und Bürgerinteressen Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Urteils- und Entscheidungsfähigkeit Hohe Motivation und Integrität 

Mitarbeit bei der Erarbeitung, Umsetzung und Kontrolle aller relevanten Marketing-Mix-Elemente Eigenständige Projektarbeit bei kleineren Projekten, auch abteilungsübergreifend Unterstützung bei der Generierung von Konsumenten-Insights, Unterstützung zur Initiierung von Marktforschungsprojekten inkl. Analyse & Ableitung von Handlungsempfehlungen Mitarbeit bei der Planung des Markenetats sowie Nachverfolgung und Kontrolle des Etats Koordinierung des digitalen Markenauftritts  Eigenständige Agenturführung auf Projektbasis Erstellung und Pflege von regelmäßigen Markt- und Wettbewerbsanalysen, Ableitung von Handlungsempfehlungen   

Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com Elektrische Projektierung von Sondermaschinen Schaltplanerstellung mittels E-Plan P8 (Pro Panel 2023) Standardisierung und Modularisierung der Standardanlagen Komponentenauswahl Auslegung von funktionaler Sicherheit und Antriebstechnik Erstellung und Pflege von Stücklisten sowie Dokumentation Lösung von Automatisierungsaufgaben Unterstützung bei der Kalkulation von Neuprojekten Ggf. Inbetriebnahme von Teilbaugruppen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Planung, Projektierung von elektrotechnischen Anlagen sowie Erfahrungen und sehr gute Kenntnisse mit EPLAN P8 Idealerweise Erfahrung im Sondermaschinenbau Routinierter Umgang mit Office365 sowie IT Affinität Sicheres Auftreten vor Kunden und Begeisterungsfähigkeit Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein Spaß an der Arbeit im Team Verhandlungssichere Deutsch - und mindestens gute Englischkenntnisse

Organisation und selbständige Durch­führung der radiologisch und inter­ventionell anfallenden Unter­suchungen/Therapien (Philips Spektral-CT, GE MRT 1,5T, GE Angiographie­anlage, Philips Röntgenanlage) Qualitätskontrolle und -sicherung Dokumentation einschließlich Leistungserfassung

Hast Du Lust auf eine Karriere in unserer modernen und innovativen Genossenschaftsbank mit stolzer 150-jähriger Erfolgsgeschichte? Unser Team besteht aus rund 520 dynamischen Köpfen in mehr als 22 fachspezifischen Abteilungen. Mit unserer Expertise bieten wir unseren Mitgliedern und Kunden eine ganzheitliche Beratung in jeder Lebensphase. Vom südlichen Schleswig-Holstein bis zur Metropolregion Hamburg - Bei uns hast du die Chance, dich beruflich weiterzuentwickeln und aktiv unsere Zukunft in der Finanzbranche mitzugestalten. Worauf wartest du? Bewirb dich jetzt und lass dich von einem inspirierenden Umfeld begeistern! Privatkundenberater (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std./Wo.)
Region: Herzogtum Lauenburg/Lübeck Deine Aufgaben Du begleitest deine Kunden in allen Lebenslagen und berätst sie nach den Grundsätzen der ganzheitlichen, genossenschaftlichen Beratungsphilosophie Kollegiale Zusammenarbeit ist für dich selbstverständlich - im Team findet ihr die besten Lösungen Du intensivierst bestehende Kundenbeziehungen durch kompetente Beratung und gewinnst neue Kunden Du beherrschst die Produktpalette des genossenschaftlichen Finanzverbundes und nutzt bei der Beratung moderne Software Deine Kunden gehen nicht zu irgendeiner Bank -  sie kommen zur VReG und sie kommen zu DIR! Dein Profil Du hast eine Bankausbildung erfolgreich abgeschlossen Du hast den VR-BeraterPass PrivatkundenBeratung (BP III) erworben oder verfügst über analoge Qualifikationen Du verfügst über Erfahrung in der qualifizierten, ganzheitlichen Kundenberatung und verzeichnest vertriebliche Erfolge Du denkst kunden– und lösungsorientiert, bist kommunikativ und arbeitest gern im Team Du bist digital und hast Spaß an Veränderungen Stillstand ist für dich Rückschritt - mit deinem Tatendrang treibst du motiviert die Entwicklung voran Fehlende Qualifikationen können erworben werden Deine Benefits Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Volks– und Raiffeisenbanken mit einer Einstufung anhand der individuellen Erfahrung Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag, 13. Gehalt Flexible Arbeitszeitmodelle, - orte, Gleitzeit und die Option zur mobilen Arbeit für deine Work-Life-Balance Einarbeitung und individuelle Karriereplanung mit Chance auf fachliche und persönliche Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und Heiligabend + Silvester frei Optional: VL, betriebliche Altersvorsorge und ein Lebensarbeitszeitkonto Kostenloses Gehaltskonto bei der VReG inkl. Mitarbeiterkonditionen bei der VReG und Verbundpartnern Vielseitige gesundheitsfördernde Maßnahmen (Hansefit, JobRad uvm.) Das ist genau der Job, den du immer gesucht hast? Perfekt! Dann bewirb dich jetzt über unsere Homepage www.vreg.de und werde Teil unseres Teams.
Noch ein kleiner Hinweis: Bei uns in der Bank herrscht das „Du“. Gerne kannst du auch deine Bewerbung entsprechend schreiben.
Mit unserer Stellenausschreibung möchten wir alle interessierten Personen gleichermaßen ansprechen. Aus Gründen der Barrierefreiheit verwenden wir das generische Maskulinum. Deine Ansprechpartner für weitere Details und Fragen: Personalmanagement - Katrin Meier
Tel.: 04531 - 5000  7172    E-Mail: katrin.meier@vreg.de Leitung VReG Niederlassung Herzogtum Lauenburg/Lübeck - Anett Witt
Tel.: 04541 - 8622 19    E-Mail: anett.witt@vreg.de

Die Pro Lighting e. K. ist ein führendes Handelsunternehmen in der Veranstaltungstechnikbranche und ist seit fast 30 Jahren dort aktiv. Wir wachsen stetig und suchen wieder Verstärkung für unser Team. Unsere Kunden kommen aus den verschiedensten Bereichen der Veranstaltungsbranche: aus der Eventorganisation, aus der Veranstaltungstechnik, aus Technikabteilungen von Wirtschaftsunternehmen und aus Theatern und Gastspielhäusern. Sie sind DJs, Partyveranstalter, Architekten, Konferenztechniker und Gastronomen. Für alle diese Branchen und Einsatzzwecke bieten wir passende Produkte in jeder Preiskatgorie an. Sowohl für Firmenkunden als auch Privatkunden. Beratung von Kundenanfragen telefonisch und persönlich im Gespräch Erstellung von Angeboten nach Kundenwunsch und nach dem beratenden Verkaufsgespräch Nachfassen von offenen Angeboten, ggf. Angebotsänderungen und Hinführen zur schnellen Beauftragung Anbahnung von Neugeschäft durch proaktive Kunden-/Auftragsaquise Regelmäßige Pflege der Kundenbeziehung umsatzstarker Kunden und Aufbauen von neuen Kundenkontakten Strukturierte Bearbeitung von Angeboten/Aufträgen in unserem ERP-System Sage 100 Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Eventtechnik, Lichttechniker oder ähnliche Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Veranstaltungstechnik oder in branchennahen Firmen Routine im Umgang mit ERP- und CRM-Systemen und Microsoft Office Produkten Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit Die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen die Ruhe zu bewahren Ehrgeiz aber auch Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft bei Kollegen Großes Interesse an Produkten der Licht- und Eventtechnik und ständige Weiterbildung in neuen Technologieentwicklungen und in Produktneuheiten unserer führenden Marken

Bearbeitung der Kreditorenbuchhaltung Buchung und Abstimmung von Sachkonten Prüfung und Buchung von Zahlungseingängen und -ausgängen Selbstständige Klärung von Zahlungsdifferenzen Regelmäßige Abstimmung der Konten inkl. Filial- und Partnerabstimmung Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, Buchung von Rückstellungen und Abgrenzungen